PROFESSIONAL SPACE — SAINT-PRIEST (Q3687079): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Rhône-Alpes | |||||||||||||||
| Property / location (string): Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 12:29, 7 December 2023
Project Q3687079 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROFESSIONAL SPACE — SAINT-PRIEST |
Project Q3687079 in France |
Statements
16,939.43 Euro
0 references
18,118.98 Euro
0 references
93.49 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Institut de Formation Rhône-Alpes
0 references
L'objectif principal de l'action est de donner aux personnes les moyens d'être autonomes dans leur recherche d'emploi, de multiplier les opportunités de confrontation de leur projet professionnel à la réalité du monde du travail _(connaissance de l'environnement du métier, appropriation de cette réalité)_ et de perfectionner leurs capacités relationnelles. Elle s'articule autour de deux collectifs, un atelier hebdomadaire et des ateliers thématiques mensuels programmés sur le semestre et une permanence mensuelle pour des entretiens individuels. L'atelier hebdomadaire est centré sur le conseil dans le démarches "de mise à l'emploi": * Elaboration et/ou mise à jour des outils et techniques de recherche d'emploi, * Mise à disposition des offres d'emploi du Pôle Emploi, de la presse, du réseau partenarial, * Accompagnement dans les démarches pour certains en fonction de leur degré d'autonomie. Les ateliers thématiques sont centrés sur des contenus méthodologiques, techniques et/ou informatifs _(informations sur un secteur d'activité, rencontre avec des professionnels, travail autour des méthodes de communication,...)_. Ces ateliers sont programmés par semestre, mais il est possible d'organiser des ateliers supplémentaires en fonction de la demande locale _(BIJ, Chargé de Relations Entreprises, service économique, Emploi Insertion Ville de Saint-Priest)_ liés à des opportunités d'emploi/formations. Cela pourra se traduire par des ateliers de préparation à des forums emploi, des informations et attentes des métiers en lien avec un recrutement spécifique _(bâtiment, aide à la personne,...)._ Les thématiques abordées font l'objet d'une programmation définie afin d'aborder régulièrement les différents thèmes mais sont, aussi, le reflet des besoins repérés chez les participants à un moment donné. (French)
0 references
The main objective of the action is to give people the means to be autonomous in their job search, to increase the opportunities to compare their professional project with the reality of the world of work _(knowledge of the business environment, ownership of this reality)_ and to improve their relational abilities. It is organised around two collectives, a weekly workshop and monthly thematic workshops programmed over the semester and a monthly permanence for individual interviews. The weekly workshop focuses on counselling in the “launching” approach: * Development and/or updating of job search tools and techniques, * Delivery of job offers from the Employment, Press, Partnership Network, * Supporting the procedures for some according to their degree of autonomy. The thematic workshops focus on methodological, technical and/or informative content _(information on a sector of activity, meeting with professionals, work on communication methods,...)_. These workshops are scheduled per semester, but it is possible to organise additional workshops according to local demand _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ linked to job opportunities/training. This can be translated into workshops to prepare for employment forums, information and expectations of the professions related to a specific recruitment _ (building, assistance to the person, etc.)._ The topics covered are the subject of a defined programme in order to regularly address the different themes but also reflect the needs identified among participants at a given time. (English)
18 November 2021
0 references
Hauptziel der Aktion ist es, die Menschen in die Lage zu versetzen, bei der Arbeitssuche autonom zu sein, die Möglichkeiten zu erweitern, ihr Berufsprojekt mit der Realität der Arbeitswelt zu konfrontieren (Kenntnis des Berufsumfelds, Eigenverantwortung)_ und ihre Beziehungsfähigkeiten zu verbessern. Sie besteht aus zwei Gruppen, einem wöchentlichen Workshop und monatlichen thematischen Workshops, die für das Semester geplant sind, und einem monatlichen Bereitschaftsdienst für Einzelgespräche. Der wöchentliche Workshop konzentriert sich auf die Beratung bei der „Einstellung in die Beschäftigung“: * Entwicklung und/oder Aktualisierung von Werkzeugen und Techniken für die Jobsuche, * Bereitstellung von Stellenangeboten des Schwerpunkts Beschäftigung, der Presse, des Partnernetzwerks, * Begleitung bei den Schritten für einige, je nach dem Grad ihrer Autonomie. Die thematischen Workshops konzentrieren sich auf methodische, technische und/oder informative Inhalte _(Informationen über einen Tätigkeitsbereich, Treffen mit Fachleuten, Arbeit rund um Kommunikationsmethoden,...)_. Diese Workshops werden pro Semester programmiert, aber es ist möglich, zusätzliche Workshops entsprechend der lokalen Nachfrage zu organisieren _(BIJ, Beauftragte für Unternehmensbeziehungen, Wirtschaftsabteilung, Beschäftigung Stadt Saint-Priest)_ im Zusammenhang mit Beschäftigungsmöglichkeiten/Ausbildungen. Dies kann in Workshops zur Vorbereitung auf Arbeitsforen, Informationen und Erwartungen der Berufe im Zusammenhang mit einer spezifischen Rekrutierung zum Ausdruck kommen (Gebäude, persönliche Hilfe usw.)._ Die behandelten Themen werden programmiert, um die verschiedenen Themen regelmäßig zu erörtern, spiegeln aber auch die Bedürfnisse der Teilnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt wider. (German)
1 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van de actie is mensen de middelen te geven om zelfstandig te zijn bij het zoeken naar werk, de mogelijkheden te vergroten om hun professionele project te vergelijken met de realiteit van de wereld van het werk _(kennis van het ondernemingsklimaat, eigenaarschap van deze realiteit)_ en hun relationele vaardigheden te verbeteren. Het wordt georganiseerd rond twee collectieven, een wekelijkse workshop en maandelijkse thematische workshops die in het semester worden geprogrammeerd en een maandelijks permanent karakter voor individuele interviews. De wekelijkse workshop richt zich op counseling in de „launching”-aanpak: * Ontwikkeling en/of actualisering van tools en technieken voor het zoeken naar werk, * Levering van vacatures van het Employment, Press, Partnership Network, * Ondersteuning van de procedures voor sommigen op basis van hun mate van autonomie. De thematische workshops richten zich op methodologische, technische en/of informatieve inhoud _(informatie over een sector van activiteit, ontmoeting met professionals, werkzaamheden op het gebied van communicatiemethoden,...)_. Deze workshops zijn gepland per semester, maar het is mogelijk om extra workshops te organiseren op basis van de lokale vraag _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ gekoppeld aan vacatures/opleidingen. Dit kan worden vertaald in workshops ter voorbereiding van werkgelegenheidsfora, informatie en verwachtingen van de beroepen in verband met een specifieke aanwerving _ (bouwen, bijstand aan de persoon, enz.)._ De behandelde onderwerpen zijn het onderwerp van een bepaald programma om regelmatig de verschillende thema’s aan te pakken, maar ook de behoeften die op een bepaald moment onder de deelnemers zijn vastgesteld. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo principale dell'azione è quello di dare alle persone i mezzi per essere autonomi nella loro ricerca di lavoro, per aumentare le opportunità di confrontare il loro progetto professionale con la realtà del mondo del lavoro _(conoscenza dell'ambiente imprenditoriale, proprietà di questa realtà)_ e migliorare le loro capacità relazionali. È organizzato intorno a due collettivi, un workshop settimanale e workshop tematici mensili programmati nel corso del semestre e una permanenza mensile per interviste individuali. Il workshop settimanale si concentra sulla consulenza nell'approccio "lancio": * Sviluppo e/o aggiornamento di strumenti e tecniche di ricerca del lavoro, * Consegna di offerte di lavoro da parte di Employment, Press, Partnership Network, * Sostenere le procedure per alcuni in base al loro grado di autonomia. I workshop tematici si concentrano su contenuti metodologici, tecnici e/o informativi _(informazioni su un settore di attività, incontro con i professionisti, lavoro sui metodi di comunicazione,...)_. Questi workshop sono programmati per semestre, ma è possibile organizzare workshop aggiuntivi in base alla domanda locale _ (BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ legati a opportunità di lavoro/formazione. I temi trattati sono oggetto di un programma definito al fine di affrontare regolarmente i diversi temi, ma anche riflettere le esigenze individuate dai partecipanti in un determinato momento. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo principal de la acción es dar a las personas los medios para ser autónomos en su búsqueda de empleo, aumentar las oportunidades de comparar su proyecto profesional con la realidad del mundo del trabajo _(conocimiento del entorno empresarial, propiedad de esta realidad)_ y mejorar sus capacidades relacionales. Se organiza en torno a dos colectivos, un taller semanal y talleres temáticos mensuales programados durante el semestre y una permanencia mensual para entrevistas individuales. El taller semanal se centra en el asesoramiento en el enfoque de «lanzamiento»: * Desarrollo o actualización de herramientas y técnicas de búsqueda de empleo, * Entrega de ofertas de empleo de la Red de Empleo, Prensa, Asociación, * Apoyando los procedimientos para algunos según su grado de autonomía. Los talleres temáticos se centran en contenidos metodológicos, técnicos o informativos _(información sobre un sector de actividad, encuentro con profesionales, trabajo sobre métodos de comunicación,...)_. Estos talleres están programados por semestre, pero es posible organizar talleres adicionales según la demanda local _(BIJ, Oficial de Relaciones Comerciales, Servicio Económico, Empleo Inserción Ville de Saint-Priest)_ vinculados a oportunidades de empleo/formación. Esto puede traducirse en talleres de preparación para foros de empleo, información y expectativas de las profesiones relacionadas con una contratación específica _ (construcción, asistencia a la persona, etc.)_ Los temas tratados son objeto de un programa definido con el fin de abordar regularmente los diferentes temas, pero también reflejar las necesidades identificadas entre los participantes en un momento dado. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetme peamine eesmärk on anda inimestele vahendid iseseisvaks tööotsinguks, suurendada võimalusi võrrelda oma professionaalset projekti töömaailma reaalsusega _(ettevõtluskeskkonna tundmine, selle reaalsuse omamine)_ ning parandada nende suhtelisi võimeid. See koosneb kahest kollektiivist, iganädalasest seminarist ja igakuistest temaatilistest seminaridest, mis on kavandatud semestri jooksul, ning igakuine püsivus individuaalsetele intervjuudele. Iganädalane seminar keskendub nõustamisele käivitava lähenemisviisi raames: * Tööotsinguvahendite ja -tehnikate arendamine ja/või ajakohastamine, * Tööpakkumiste kättetoimetamine tööhõive-, pressi- ja partnerlusvõrgustikust * menetluste toetamine mõnede jaoks vastavalt nende iseseisvuse astmele. Temaatilised seminarid keskenduvad metoodilisele, tehnilisele ja/või informatiivsele sisule _(teave tegevusvaldkonna kohta, kohtumine spetsialistidega, teabevahetusmeetoditega seotud töö,...)_. Need seminarid on kavandatud semestrile, kuid on võimalik korraldada täiendavaid seminare vastavalt kohalikule nõudlusele _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ seotud töövõimaluste/koolitusega. Selle võib tõlkida töötubadesse, et valmistada ette tööhõivefoorumeid, teavet ja ootusi konkreetse värbamisega seotud kutsealadel _ (arendamine, abistamine jne)._ Kavandatud teemad on määratletud programmi teema, et käsitleda korrapäraselt erinevaid teemasid, kuid kajastada ka osalejate vajadusi konkreetsel ajal. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pagrindinis veiksmo tikslas – suteikti žmonėms galimybę savarankiškai ieškoti darbo, padidinti galimybes palyginti savo profesionalų projektą su darbo pasaulio realybe (žinios apie verslo aplinką, šios realybės nuosavybę)_ ir pagerinti jų giminystės gebėjimus. Jis organizuojamas apie du kolektyvus, savaitinius seminarus ir mėnesinius teminius seminarus, užprogramuotus per semestrą, ir mėnesinį pastovumą individualiems pokalbiams. Savaitiniame seminare daugiausia dėmesio skiriama konsultacijoms taikant „pradėjimo“ metodą: * Darbo paieškos priemonių ir metodų kūrimas ir (arba) atnaujinimas, * Užimtumo, spaudos, partnerystės tinklo darbo pasiūlymų pateikimas, * Kai kurių asmenų procedūrų rėmimas pagal jų savarankiškumo laipsnį. Teminiuose seminaruose daugiausia dėmesio skiriama metodiniam, techniniam ir (arba) informaciniam turiniui (informacija apie veiklos sektorių, susitikimas su specialistais, darbas komunikacijos metodų srityje,...)_ Šie seminarai yra suplanuoti per semestrą, tačiau galima organizuoti papildomus seminarus pagal vietos poreikius _(BIJ, už ryšius su verslu atsakingas ekonomikos tarnybos pareigūnas, užimtumo įsteigimas Ville de Saint-Priest)_ susiję su darbo galimybėmis/mokymu. Tai gali būti išversta į seminarus, skirtus pasirengti užimtumo forumams, informacijai ir profesijų lūkesčiams, susijusiems su konkrečiu įdarbinimu _ (pastatas, pagalba asmeniui ir t. t.)._ Temos yra apibrėžtos programos objektas, siekiant reguliariai spręsti įvairias temas, tačiau taip pat atspindėti dalyvių tam tikru metu nustatytus poreikius. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Glavni cilj akcije je pružiti ljudima sredstva da budu autonomni u potrazi za poslom, povećati mogućnosti usporedbe svog profesionalnog projekta sa stvarnošću svijeta rada _(znanje poslovnog okruženja, vlasništvo nad ovom stvarnošću)_ i poboljšati njihove relacijske sposobnosti. Organizira se oko dva kolektiva, tjedne radionice i mjesečnih tematskih radionica koje se programiraju tijekom semestra te mjesečne trajnosti za individualne intervjue. Tjedna radionica usmjerena je na savjetovanje u okviru pristupa „pokretanje”: * Razvoj i/ili ažuriranje alata i tehnika traženja posla, * Dostava ponuda za posao iz Zapošljavanja, tiska, partnerske mreže, * Podrška postupcima za neke prema njihovom stupnju autonomije. Tematske radionice usmjerene su na metodološki, tehnički i/ili informativni sadržaj _(informacije o sektoru djelatnosti, susret sa stručnjacima, rad na komunikacijskim metodama...)_. Te su radionice zakazane po semestru, ali je moguće organizirati dodatne radionice prema lokalnoj potražnji _(BIJ, službenik za poslovne odnose, Gospodarska služba, Insertion Ville de Saint-Priest)_ povezane s mogućnostima zapošljavanja/osposobljavanjem. To se može prevesti na radionice za pripremu za forume za zapošljavanje, informiranje i očekivanja profesija povezanih s određenim zapošljavanjem _ (izgradnja, pomoć osobi itd.)._ Teme koje su obuhvaćene predmetom su definiranog programa kako bi se redovito rješavale različite teme, ali i odražavale potrebe utvrđene među sudionicima u određenom trenutku. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος της δράσης είναι να δώσει στους ανθρώπους τα μέσα για να είναι αυτόνομοι στην αναζήτηση εργασίας, να αυξήσουν τις ευκαιρίες σύγκρισης του επαγγελματικού τους έργου με την πραγματικότητα του κόσμου της εργασίας _(γνώση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, ιδιοκτησία αυτής της πραγματικότητας)_ και να βελτιώσουν τις σχέσεις τους. Οργανώνεται γύρω από δύο συλλογικές ομάδες, ένα εβδομαδιαίο εργαστήριο και μηνιαία θεματικά εργαστήρια που προγραμματίζονται κατά τη διάρκεια του εξαμήνου και ένα μηνιαίο μόνιμο για ατομικές συνεντεύξεις. Το εβδομαδιαίο εργαστήριο επικεντρώνεται στην παροχή συμβουλών στην προσέγγιση της «εκκίνησης»: * Ανάπτυξη και/ή επικαιροποίηση εργαλείων και τεχνικών αναζήτησης εργασίας, * Παράδοση προσφορών εργασίας από το Δίκτυο Απασχόλησης, Τύπου, Εταιρικής Σχέσης, * Υποστήριξη των διαδικασιών για ορισμένους ανάλογα με το βαθμό αυτονομίας τους. Τα θεματικά εργαστήρια επικεντρώνονται στο μεθοδολογικό, τεχνικό ή/και πληροφοριακό περιεχόμενο _(πληροφορίες για έναν τομέα δραστηριότητας, συνάντηση με επαγγελματίες, εργασία σχετικά με μεθόδους επικοινωνίας,...)_. Τα εργαστήρια αυτά έχουν προγραμματιστεί ανά εξάμηνο, αλλά είναι δυνατόν να διοργανωθούν πρόσθετα εργαστήρια σύμφωνα με την τοπική ζήτηση _ (BIJ, Υπεύθυνος Επιχειρηματικών Σχέσεων, Οικονομική Υπηρεσία, Εισαγωγή Απασχόλησης Ville de Saint-Priest)_ που συνδέονται με ευκαιρίες απασχόλησης/κατάρτιση. Αυτό μπορεί να μεταφραστεί σε εργαστήρια για την προετοιμασία φόρουμ για την απασχόληση, την ενημέρωση και τις προσδοκίες των επαγγελμάτων που σχετίζονται με μια συγκεκριμένη πρόσληψη _ (κτίριο, βοήθεια στο άτομο, κ.λπ.)._ Τα θέματα που καλύπτονται αποτελούν αντικείμενο ενός καθορισμένου προγράμματος για την τακτική αντιμετώπιση των διαφόρων θεμάτων, αλλά και τις ανάγκες που προσδιορίζονται μεταξύ των συμμετεχόντων σε μια δεδομένη χρονική στιγμή. (Greek)
11 August 2022
0 references
Hlavným cieľom akcie je poskytnúť ľuďom prostriedky na to, aby boli autonómni pri hľadaní zamestnania, zvýšiť príležitosti na porovnanie ich profesionálneho projektu s realitou sveta práce _(znalosti podnikateľského prostredia, vlastníctvo tejto reality)_ a zlepšiť ich relačné schopnosti. Organizuje sa okolo dvoch kolektívov, týždenného workshopu a mesačných tematických seminárov naprogramovaných v priebehu semestra a mesačného trvania jednotlivých rozhovorov. Týždenný seminár sa zameriava na poradenstvo v rámci prístupu „spustenia“: * Vývoj a/alebo aktualizácia nástrojov a techník na hľadanie zamestnania, * Doručovanie pracovných ponúk z oblasti zamestnanosti, tlače, partnerskej siete, * Podpora postupov pre niektoré podľa stupňa ich autonómie. Tematické semináre sa zameriavajú na metodický, technický a/alebo informatívny obsah _(informácie o sektore činnosti, stretnutie s odborníkmi, práca na komunikačných metódach,...)_. Tieto semináre sú naplánované na polrok, ale je možné zorganizovať ďalšie semináre podľa miestneho dopytu _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ spojené s pracovnými príležitosťami/odbornou prípravou. Môže sa to premietnuť do seminárov s cieľom pripraviť sa na pracovné fóra, informácie a očakávania profesií súvisiace s konkrétnym náborom _ (budovanie, pomoc osobe atď.)_ Predmetom tém je definovaný program s cieľom pravidelne riešiť rôzne témy, ale aj potreby identifikované medzi účastníkmi v danom čase. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen päätavoitteena on antaa ihmisille keinot olla itsenäisiä työnhaussa, lisätä mahdollisuuksia verrata ammatillista hankettaan työelämän todellisuuteen (liiketoimintaympäristön tuntemus, tämän todellisuuden omistajuus) ja parantaa heidän suhdettaan. Se koostuu kahdesta ryhmästä, viikoittaisesta työpajasta ja kuukausittaisista aihekohtaisista työpajoista, jotka on ohjelmoitu lukukauden aikana, ja kuukausittaisesta pysyvyydestä yksittäisissä haastatteluissa. Viikoittaisessa työpajassa keskitytään ”käynnistys”-lähestymistapaan liittyvään neuvontaan: * Työnhakuvälineiden ja -tekniikoiden kehittäminen ja/tai päivittäminen, * Työtarjousten toimittaminen työllisyydestä, lehdistöstä, kumppanuusverkostosta, * Työnhakuvälineiden ja -tekniikoiden kehittäminen ja/tai päivittäminen. Aihekohtaisissa työpajoissa keskitytään metodologiseen, tekniseen ja/tai informatiiviseen sisältöön _(toiminta-alaa koskevat tiedot, ammattilaisten tapaaminen, viestintämenetelmiä koskeva työ,...)_. Työpajat on tarkoitus järjestää lukukausittain, mutta paikallisen kysynnän mukaan on mahdollista järjestää lisätyöpajoja _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_, joka liittyy työmahdollisuuksiin/koulutukseen. Tämä voidaan muuntaa työpajoiksi, joissa valmistellaan työllisyysfoorumeita, tietoa ja tiettyyn rekrytointiin liittyviä ammatteja koskevia odotuksia (rakentaminen, henkilön avustaminen jne.)._ Käsiteltävät aiheet ovat määritellyn ohjelman aiheena, jotta voidaan käsitellä säännöllisesti eri teemoja, mutta myös ottaa huomioon osallistujien tiettynä ajankohtana yksilöimät tarpeet. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Głównym celem działania jest zapewnienie ludziom środków do samodzielności w poszukiwaniu pracy, zwiększenie możliwości porównywania ich projektu zawodowego z rzeczywistością świata pracy _(wiedza o środowisku biznesowym, odpowiedzialność za tę rzeczywistość)_ i poprawa ich zdolności relacyjnych. Jest on zorganizowany wokół dwóch kolektywów, cotygodniowych warsztatów i comiesięcznych warsztatów tematycznych zaplanowanych na cały semestr oraz miesięcznego czasu trwania wywiadów indywidualnych. Cotygodniowe warsztaty skupiają się na doradztwie w ramach podejścia „rozpoczętego”: * Rozwój i/lub aktualizacja narzędzi i technik poszukiwania pracy, * Dostarczanie ofert pracy z sieci zatrudnienia, prasy, partnerstwa, * Wspieranie procedur dla niektórych zgodnie z ich stopniem autonomii. Warsztaty tematyczne koncentrują się na treściach metodologicznych, technicznych i/lub informacyjnych _(informacje na temat sektora działalności, spotkania ze specjalistami, prace nad metodami komunikacji,...)_. Warsztaty te są zaplanowane na semestr, ale możliwe jest zorganizowanie dodatkowych warsztatów zgodnie z lokalnym zapotrzebowaniem _(BIJ, urzędnik ds. stosunków biznesowych, służba gospodarcza, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ związane z możliwościami zatrudnienia/szkoleniami. Można to przełożyć na warsztaty w celu przygotowania do forów zatrudnienia, informacji i oczekiwań zawodów związanych z konkretną rekrutacją _ (budowa, pomoc dla danej osoby itp.)._ Tematyka poruszana jest w określonym programie, aby regularnie poruszać różne tematy, ale także odzwierciedlać potrzeby zidentyfikowane przez uczestników w danym czasie. (Polish)
11 August 2022
0 references
A tevékenység fő célja, hogy eszközöket biztosítson az embereknek ahhoz, hogy önálló munkát keressenek, hogy növeljék a lehetőséget arra, hogy szakmai projektjüket összehasonlítsák a munka világának valóságával _(az üzleti környezet ismerete, ennek a valóságnak a tulajdonjoga)_ és javítsuk kapcsolati képességeiket. A rendezvény két együttes köré szerveződik: egy heti műhelytalálkozóra és a félév során programozott havi tematikus műhelytalálkozókra, valamint az egyéni interjúk havi állandóságára. A heti munkaértekezlet az „indító” megközelítéssel kapcsolatos tanácsadásra összpontosít: * Álláskeresési eszközök és technikák fejlesztése és/vagy frissítése, * állásajánlatok nyújtása a Foglalkoztatási, Sajtó-, Partnerségi Hálózattól, * Az eljárások támogatása egyesek számára autonómiájuk mértékétől függően. A tematikus munkaértekezletek a módszertani, technikai és/vagy informatív tartalomra összpontosítanak (a tevékenységi ágazattal kapcsolatos információk, szakemberekkel való találkozó, kommunikációs módszerekkel kapcsolatos munka stb.)_. Ezeket a workshopokat félévenként tervezik, de lehetőség van további workshopok szervezésére a helyi igényeknek megfelelően _(BIJ, üzleti kapcsolatokért felelős tisztviselő, Gazdasági Szolgálat, Foglalkoztatási Insertion Ville de Saint-Priest)_ a munkalehetőségekhez/képzéshez kapcsolódóan. A munkaértekezleteket munkaértekezletekre lehet lefordítani, hogy felkészüljenek a foglalkoztatási fórumokra, valamint az adott munkaerő-felvétellel kapcsolatos szakmákkal kapcsolatos információkra és elvárásokra _ (építés, segítségnyújtás stb.)._ Az érintett témák egy meghatározott program tárgyát képezik annak érdekében, hogy rendszeresen foglalkozzanak a különböző témákkal, de tükrözzék a résztvevők által egy adott időpontban azonosított igényeket is. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Hlavním cílem akce je poskytnout lidem prostředky k tomu, aby byli při hledání zaměstnání autonomní, zvýšit příležitosti porovnat svůj profesionální projekt s realitou světa práce _(znalost podnikatelského prostředí, vlastnictví této skutečnosti)_ a zlepšit jejich relační schopnosti. Pořádá se kolem dvou kolektivů, týdenního workshopu a měsíčních tematických workshopů naprogramovaných v průběhu semestru a měsíční stálosti pro individuální rozhovory. Týdenní workshop se zaměřuje na poradenství v rámci „zahájení“ přístupu: * Vývoj a/nebo aktualizace nástrojů a technik hledání zaměstnání, * Dodání nabídek pracovních míst ze sítě Zaměstnanost, Tisk, Partnerství, * Podpora postupů pro některé podle stupně jejich autonomie. Tematické semináře se zaměřují na metodický, technický a/nebo informativní obsah _(informace o odvětví činnosti, setkání s odborníky, práce na komunikačních metodách,...)_. Tyto workshopy jsou naplánovány na semestr, ale je možné uspořádat další workshopy podle místní poptávky _ (BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ spojené s pracovními příležitostmi/odbornou přípravou. To lze převést do workshopů pro přípravu na pracovní fóra, informace a očekávání profesí souvisejících s konkrétním náborem _ (budova, pomoc osobě atd.)._ Témata, jichž se týká, jsou předmětem definovaného programu s cílem pravidelně řešit různá témata, ale také odrážet potřeby zjištěné mezi účastníky v daném okamžiku. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbības galvenais mērķis ir dot cilvēkiem iespēju būt autonomiem darba meklēšanā, palielināt iespējas salīdzināt savu profesionālo projektu ar darba pasaules realitāti _(zināšanas par uzņēmējdarbības vidi, īpašumtiesības uz šo realitāti)_ un uzlabot viņu attiecību spējas. Tas tiek organizēts ap diviem kolektīviem, iknedēļas darbsemināru un ikmēneša tematiskajiem semināriem, kas plānoti semestra laikā, un ikmēneša pastāvīgumu individuālām intervijām. Nedēļas darbseminārā galvenā uzmanība ir pievērsta konsultācijām par “uzsākšanas” pieeju: * Darba meklēšanas rīku un metožu izstrāde un/vai atjaunināšana, * darba piedāvājumu piegāde no Nodarbinātības, preses, Partnerības tīkla, * Atbalstot procedūras dažiem atbilstoši to autonomijas pakāpei. Tematiskajos semināros galvenā uzmanība pievērsta metodoloģiskajam, tehniskajam un/vai informatīvajam saturam _(informācija par darbības nozari, tikšanās ar profesionāļiem, darbs pie saziņas metodēm,...)_. Šie semināri tiek plānoti pa semestri, bet ir iespējams organizēt papildu seminārus atbilstoši vietējam pieprasījumam _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ saistīts ar darba iespējām/apmācību. To var pārvērst semināros, lai sagatavotos nodarbinātības forumiem, informāciju un profesiju vēlmes saistībā ar konkrētu pieņemšanu darbā _ (būvniecība, palīdzība personai utt.)._ Aptvertie temati ir noteiktas programmas priekšmets, lai regulāri risinātu dažādas tēmas, kā arī atspoguļotu dalībnieku noteiktās vajadzības noteiktā laikā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an ghnímh na modhanna a thabhairt do dhaoine a bheith neamhspleách ina gcuardach poist, na deiseanna a mhéadú chun a dtionscadal gairmiúil a chur i gcomparáid le réaltacht shaol na hoibre _ (eolas ar an timpeallacht ghnó, úinéireacht ar an réaltacht seo)_ agus a gcumas coibhneasta a fheabhsú. Eagraítear é thart ar dhá ghrúpa, ceardlann sheachtainiúil agus ceardlanna téamacha míosúla atá cláraithe le linn an tseimeastair agus buaine míosúil le haghaidh agallaimh aonair. Díríonn an cheardlann sheachtainiúil ar chomhairleoireacht sa chur chuige “seolta”: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Díríonn na ceardlanna téamacha ar inneachar modheolaíochta, teicniúil agus/nó faisnéiseach _(faisnéis faoi earnáil gníomhaíochta, bualadh le gairmithe, obair ar mhodhanna cumarsáide,...)_. Déantar na ceardlanna seo a sceidealú in aghaidh an tseimeastair, ach is féidir ceardlanna breise a eagrú de réir an éilimh áitiúil _(BIJ, Oifigeach Caidrimh Ghnó, Seirbhís Eacnamaíochta, Fostaíocht Insertion Ville de Saint-Priest)_ a bhaineann le deiseanna fostaíochta/oiliúint. Is féidir é seo a aistriú go ceardlanna chun ullmhú d’fhóraim fostaíochta, d’fhaisnéis agus d’ionchais na ngairmeacha a bhaineann le hearcaíocht ar leith _ (tógáil, cúnamh don duine, etc.)._ Is iad na topaicí a chlúdaítear ábhar cláir shainithe chun aghaidh a thabhairt go rialta ar na téamaí éagsúla ach chun na riachtanais a aithníodh i measc rannpháirtithe ag am ar leith a léiriú freisin. (Irish)
11 August 2022
0 references
Glavni cilj akcije je ljudem dati sredstva za samostojnost pri iskanju zaposlitve, povečati možnosti za primerjavo svojega poklicnega projekta z realnostjo sveta dela _(znanje poslovnega okolja, lastništvo te realnosti)_ in izboljšati njihove relacijske sposobnosti. Organizirana je na dveh kolektivih, tedenski delavnici in mesečnih tematskih delavnicah, načrtovanih v celotnem semestru, ter mesečnem trajanju posameznih intervjujev. Tedenska delavnica se osredotoča na svetovanje pri „začetnem“ pristopu: * Razvoj in/ali posodabljanje orodij in tehnik za iskanje zaposlitve, * Dostava ponudb za zaposlitev iz mreže za zaposlovanje, tisk, partnerstvo, * Podpora postopkom za nekatere glede na njihovo stopnjo samostojnosti. Tematske delavnice se osredotočajo na metodološko, tehnično in/ali informativno vsebino _(informacije o sektorju dejavnosti, srečanje s strokovnjaki, delo na komunikacijskih metodah,...)_. Te delavnice so načrtovane po semestru, vendar je mogoče organizirati dodatne delavnice glede na lokalno povpraševanje _(BIJ, uradnik za poslovne odnose, gospodarska služba, zavod za zaposlovanje Ville de Saint-Priest)_ povezane z zaposlitvenimi možnostmi/usposabljanjem. To je mogoče prevesti v delavnice za pripravo na zaposlitvene forume, informacije in pričakovanja poklicev, povezanih z določenim zaposlovanjem _ (gradnja, pomoč osebi itd.)._ Teme, ki jih zajema, so predmet opredeljenega programa, da bi redno obravnavali različne teme, hkrati pa odražali tudi potrebe udeležencev v določenem času. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Основната цел на действието е да се даде възможност на хората да бъдат автономни в търсенето на работа, да се увеличат възможностите за сравняване на професионалния им проект с реалността в света на труда _(знания за бизнес средата, собственост на тази реалност)_ и да се подобрят техните релационни способности. Тя се организира около два колектива, седмичен семинар и месечни тематични семинари, програмирани през семестъра, както и месечна продължителност за индивидуални интервюта. Седмичният семинар е съсредоточен върху консултирането в рамките на подхода за „стартиране“: * Разработване и/или актуализиране на инструменти и техники за търсене на работа, * предоставяне на предложения за работа от мрежата за заетост, преса, партньорство, * Подкрепа за процедурите за някои според степента им на автономност. Тематичните семинари са съсредоточени върху методологично, техническо и/или информативно съдържание _(информация за даден сектор на дейност, среща със специалисти, работа по комуникационни методи,...)_. Тези семинари са планирани за семестър, но е възможно да се организират допълнителни семинари според местното търсене _(BIJ, служител по бизнес отношения, икономическа служба, заетост Insertion Ville de Saint-Priest)_ свързани с възможностите за работа/обучение. Това може да се превърне в семинари за подготовка на форумите по заетостта, информация и очаквания на професиите, свързани с конкретно наемане на работа _ (изграждане, помощ за лицето и др.)_ Обхванатите теми са предмет на определена програма, за да се отговори редовно на различните теми, но също така да се отразят нуждите, установени сред участниците в даден момент. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-azzjoni huwa li tagħti lin-nies il-mezzi biex ikunu awtonomi fit-tiftix tax-xogħol tagħhom, biex iżżid l-opportunitajiet biex iqabblu l-proġett professjonali tagħhom mar-realtà tad-dinja tax-xogħol _(l-għarfien tal-ambjent tan-negozju, is-sjieda ta’ din ir-realtà)_ u biex ittejjeb il-kapaċitajiet relazzjonali tagħhom. Huwa organizzat madwar żewġ kollettivi, sessjoni ta’ ħidma ta’ kull ġimgħa u sessjonijiet ta’ ħidma tematiċi ta’ kull xahar ipprogrammati matul is-semestru u permanenza ta’ kull xahar għal intervisti individwali. Il-workshop ta’ kull ġimgħa jiffoka fuq l-għoti ta’ pariri fl-approċċ ta’ “tnedija”: * L-iżvilupp u/jew l-aġġornament ta’ għodod u tekniki għat-tiftix ta’ impjieg, * It-twettiq ta’ offerti ta’ xogħol min-Netwerk tal-Impjiegi, l-Istampa, is-Sħubija, * Appoġġ għall-proċeduri għal xi wħud skont il-grad ta’ awtonomija tagħhom. Il-workshops tematiċi jiffukaw fuq kontenut metodoloġiku, tekniku u/jew informattiv _(informazzjoni dwar settur ta’ attività, laqgħa ma’ professjonisti, ħidma dwar metodi ta’ komunikazzjoni,...)_. Dawn il-workshops huma skedati għal kull semestru, iżda huwa possibbli li jiġu organizzati workshops addizzjonali skont id-domanda lokali _(BIJ, Uffiċjal għar-Relazzjonijiet Kummerċjali, Servizz Ekonomiku, Insertion tal-Impjiegi Ville de Saint-Priest)_ marbuta ma’ opportunitajiet ta’ xogħol/taħriġ. Dan jista’ jiġi tradott f’workshops biex jitħejjew fora tal-impjiegi, informazzjoni u aspettattivi tal-professjonijiet relatati ma’ reklutaġġ speċifiku _ (bini, assistenza lill-persuna, eċċ.)._ Is-suġġetti koperti huma s-suġġett ta’ programm definit sabiex jiġu indirizzati regolarment it-temi differenti iżda jirriflettu wkoll il-ħtiġijiet identifikati fost il-parteċipanti fi żmien partikolari. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O principal objetivo da ação é dar às pessoas os meios para serem autônomas em sua busca de emprego, aumentar as oportunidades de comparar seu projeto profissional com a realidade do mundo do trabalho _(conhecimento do ambiente de negócios, propriedade dessa realidade)_ e melhorar suas habilidades relacionais. É organizado em torno de dois coletivos, um workshop semanal e workshops temáticos mensais programados ao longo do semestre e uma permanência mensal para entrevistas individuais. O seminário semanal centra-se no aconselhamento na abordagem de «lançamento»: * Desenvolvimento e/ou atualização de ferramentas e técnicas de busca de emprego, * Entrega de ofertas de emprego da Rede de Emprego, Imprensa, Parceria, * Apoiar os procedimentos para alguns de acordo com o seu grau de autonomia. Os workshops temáticos centram-se em conteúdos metodológicos, técnicos e/ou informativos _(informação sobre um setor de atividade, reunião com profissionais, trabalho sobre métodos de comunicação,...)_. Estes workshops estão programados por semestre, mas é possível organizar workshops adicionais de acordo com a necessidade local _(BIJ, Diretor de Relações Empresariais, Serviço Econômico, Emprego Inserção Ville de Saint-Priest)_ ligado a oportunidades de emprego/formação. Isto pode ser traduzido em workshops de preparação para fóruns de emprego, informações e expectativas das profissões relacionadas com um recrutamento específico _ (construção, assistência à pessoa, etc.)._ Os tópicos abordados são objeto de um programa definido, a fim de abordar regularmente os diferentes temas, mas também refletir as necessidades identificadas entre os participantes em um determinado momento. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Hovedformålet med aktionen er at give folk midlerne til at være selvstændige i deres jobsøgning, at øge mulighederne for at sammenligne deres professionelle projekt med virkeligheden i arbejdslivet _(viden om erhvervsklimaet, ejerskab af denne virkelighed)_ og at forbedre deres relationelle evner. Det er organiseret omkring to kollektiver, en ugentlig workshop og månedlige tematiske workshopper, der er programmeret i løbet af semestret, og en månedlig varighed for individuelle interviews. Den ugentlige workshop fokuserer på vejledning i "lancerings"-tilgangen: * Udvikling og/eller ajourføring af jobsøgningsværktøjer og -teknikker, * Levering af jobtilbud fra Beskæftigelse, Presse, Partnerskabsnetværk, * Støtte procedurerne for nogle i overensstemmelse med deres grad af autonomi. De tematiske workshopper fokuserer på metodologisk, teknisk og/eller informativt indhold _(oplysninger om en aktivitetssektor, møde med fagfolk, arbejde med kommunikationsmetoder,...)_. Disse workshopper er planlagt pr. semester, men det er muligt at arrangere yderligere workshops i overensstemmelse med den lokale efterspørgsel _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ knyttet til jobmuligheder/uddannelse. Dette kan oversættes til workshops for at forberede beskæftigelsesfora, information og forventninger til de erhverv, der er relateret til en specifik rekruttering _ (opbygning, bistand til personen osv.)._ De emner, der er omfattet, er genstand for et defineret program for regelmæssigt at behandle de forskellige temaer, men også afspejle de behov, der er identificeret blandt deltagerne på et givet tidspunkt. (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivul principal al acțiunii este de a oferi oamenilor mijloacele de a fi autonomi în căutarea unui loc de muncă, de a crește oportunitățile de a compara proiectul lor profesional cu realitatea lumii muncii _ (cunoașterea mediului de afaceri, asumarea acestei realități) și de a-și îmbunătăți abilitățile relaționale. Acesta este organizat în jurul a două colective, un atelier săptămânal și ateliere tematice lunare programate pe parcursul semestrului și o permanență lunară pentru interviuri individuale. Atelierul săptămânal se axează pe consiliere în abordarea „lansării”: * Dezvoltarea și/sau actualizarea instrumentelor și tehnicilor de căutare a unui loc de muncă, * Livrarea ofertelor de locuri de muncă din partea Rețelei de Ocuparea Forței de Muncă, Presă, Parteneriat, * Sprijinirea procedurilor pentru unii în funcție de gradul lor de autonomie. Atelierele tematice se axează pe conținut metodologic, tehnic și/sau informativ _(informații privind un sector de activitate, întâlniri cu profesioniști, lucrări privind metodele de comunicare,...)_. Aceste ateliere sunt programate pe semestru, dar este posibil să se organizeze ateliere suplimentare în funcție de cererea locală _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ legate de oportunitățile de angajare/formare. Acest lucru poate fi tradus în ateliere de pregătire pentru forumuri de ocupare a forței de muncă, informații și așteptări ale profesiilor legate de o anumită recrutare _ (clădire, asistență acordată persoanei etc.)._ Subiectele abordate fac obiectul unui program definit pentru a aborda în mod regulat diferitele teme, dar și pentru a reflecta nevoile identificate în rândul participanților la un moment dat. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Huvudsyftet med åtgärden är att ge människor möjlighet att självständigt söka arbete, att öka möjligheterna att jämföra sitt yrkesprojekt med verkligheten i arbetslivet _(kunskap om företagsklimatet, ägande av denna verklighet) och att förbättra deras relationella förmåga. Den är organiserad kring två kollektiv, en veckoworkshop och månatliga tematiska workshoppar som planeras under terminen och en månatlig varaktighet för individuella intervjuer. Veckoworkshopen fokuserar på rådgivning i ”lansering”-strategin: * Utveckling och/eller uppdatering av verktyg och tekniker för arbetssökande, * Tillhandahållande av jobberbjudanden från Sysselsättning, Press, Partnerskapsnätverk, * Stödja förfarandena för vissa beroende på graden av självständighet. De tematiska workshopparna fokuserar på metodiskt, tekniskt och/eller informativt innehåll _(information om en verksamhetssektor, möte med yrkesverksamma, arbete med kommunikationsmetoder,...)_. Dessa workshoppar är planerade per termin, men det är möjligt att anordna ytterligare workshoppar enligt lokal efterfrågan _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ kopplade till arbetstillfällen/utbildning. Detta kan översättas till workshoppar för att förbereda för sysselsättningsforum, information om och förväntningar på yrken med anknytning till en viss rekrytering _ (byggande, hjälp till personen osv.)._ De ämnen som behandlas är föremål för ett definierat program för att regelbundet ta upp de olika temana men också återspegla de behov som identifierats bland deltagarna vid en given tidpunkt. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602419
0 references