4 Public children’s clubs in Szczecin (Q2718802): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): GMINA MIASTO SZCZECIN / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516735 / rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2514415 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
GMINA MIASTO SZCZECIN | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): GMINA MIASTO SZCZECIN / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 12:11, 6 July 2023
Project Q2718802 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 4 Public children’s clubs in Szczecin |
Project Q2718802 in Poland |
Statements
2,777,629.78 zloty
0 references
3,267,799.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2020
0 references
31 December 2022
0 references
GMINA MIASTO SZCZECIN
0 references
53°25'22.8"N, 14°44'31.9"E
0 references
CEL: umożliwienie podjęcia zatrudnienia oraz powrotu do pracy dla min. 100 R/O (w tym co najmniej 98K) poprzez utworzenie i funkcjonowanie 100 nowych miejsc opieki nad Dz3, w tym dostosowanych do potrzeb dzieci z niepełnosprawnościami, w 4 nowych publicznych klubach dziecięcych Szczecinie w okresie od 01.02.2020-31.12.2021r. Realizacja projektu umożliwi podjęcie zatrudnienia min. 100 os.(OB/OBZ) z terenu GMS, pozostającym poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad Dz3,które przerwały karierę zawodową ze względu na urodzenie dziecka lub przebywają na urlopach wychowawczych w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r., Kodeks Pracy-poprzez objęcie ich dzieci opieką w 4 nowych KDz w okresie 09.2020-12.2021. Z uwagi na różny wiek dzieci przyjmowanych do klubów można założyć, iż liczba dzieci/rodziców/opiekunów będzie większa od planowanej. Utworzenie nowych miejsc spowoduje wzrost miejsc w ramach form instytucjonalnych prowadzonych przez GMS o 100. W ramach projektu osoby bezrobotne/bierne zawodowo będą stanowiły 100% GD, co wynika z tego iż opieka w klubach jest prowadzona dla dzieci od ukończenia 1 roku życia (zatem rodzice będą już po urlopach macierzyńskich/rodzicielskich. Planuje się, że udział w projekcie weźmie co najmniej 10 opiekunów/rodziców z niepełnosprawnościami, którzy opiekują się Dz3,co stanowi 10% GD (kryterium premiujące nr 3). ON będą mieli preferencje przy rekrutacji. GŁÓWNE REZULTATY 1) 100% GD podejmie pracę w ciągu 3 miesięcy od przystąpienia do projektu. 2) powstanie 100 nowych miejsc opieki nad Dz3 w 4 miejskich klubach 3) w 4 klubach zostanie zapewniona dostępność dla dzieci z niepełnosprawnościami. Realizacja niniejszego projektu gwarantuje zwiększenie o 100 liczby miejsc opieki nad Dz3 prowadzonych przez GMS/ZŻM liczonych w okresie ostatnich 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku. Wnioskodawca gwarantuje trwałość projektu przez okres minimum 2 lat od jego zakończenia. (Polish)
0 references
OBJECTIVE: enabling employment and return to work for at least 100 R/O (including at least 98K) through the creation and operation of 100 new places of care for Dz3, including adapted to the needs of children with disabilities, in 4 new public children’s clubs Szczecin from 01.02.2020-31.12.2021. Implementation of the project will enable employment of at least 100 persons (OB/OBZ) from the GMS area, which remains outside the labour market due to the obligation to care for Dz3, which interrupted their professional career due to the birth of a child or are on parental leave within the meaning of the Act of 26 June 1974, Labour Code-by taking care of their children in 4 new PPAs during the period 09.2020-12.2021. Due to the different ages of children admitted to clubs, it can be assumed that the number of children/parents/carers will be greater than planned. The creation of new places will result in an increase of 100 in the institutional forms run by the GMS. As part of the project, unemployed/professional persons will represent 100 % of GD, which results from the fact that care in clubs is carried out for children from the age of 1 (therefore, parents will be after maternity/parent leave. It is planned that at least 10 carers/parents with disabilities who care for Dz3, representing 10 % of the GD (bonus criterion 3) will participate in the project. He'll have a preference for recruitment. Main RESULTS 1) 100 % GD will take up work within 3 months of joining the project. 2) the creation of 100 new places of care for Dz3 in 4 city clubs 3) in 4 clubs will be ensured accessibility for children with disabilities. The implementation of this project guarantees an increase of 100 places of care for Dz3 operated by GMS/ZZM counted in the last 12 months prior to the date of submission of the application. The applicant shall guarantee the durability of the project for a minimum period of 2 years after its completion. (English)
8 July 2021
0 references
OBJET: permettre l’emploi et le retour au travail pour une durée minimale de 100 R/O (dont au moins 98K) grâce à la création et à l’exploitation de 100 nouveaux lieux de prise en charge pour Dz3, y compris adaptés aux besoins des enfants handicapés, dans 4 nouveaux clubs publics d’enfants Szczecin au cours de la période allant du 1.2.2020 au 31.12.2021. La mise en œuvre du projet permettra d’accéder à un emploi de min. 100 pers. (OB/OBZ) de la zone de GMS, restant en dehors du marché du travail en raison de l’obligation de prendre soin de Dz3, qui a interrompu sa carrière professionnelle en raison de la naissance d’un enfant ou sont en congé parental au sens de la loi du 26 juin 1974, le Code du travail — en prenant leurs enfants en prise en charge dans 4 nouveaux KDZ au cours de la période 09.2020-12.2021. En raison de l’âge différent des enfants admis dans les clubs, on peut supposer que le nombre d’enfants/parents/tuteurs sera plus élevé que prévu. La création de nouvelles places se traduira par une augmentation de 100 places dans les formes institutionnelles gérées par GMS. Dans le cadre du projet, les chômeurs/passifs représenteront 100 % de GD, ce qui est dû au fait que la prise en charge dans les clubs est assurée pour les enfants à partir de l’âge de 1 an (les parents seront donc après le congé de maternité/parental). Il est prévu qu’au moins 10 aidants/parents handicapés participeront au projet, qui s’occupera de Dz3, ce qui représente 10 % de la DG (Critère Bonument No 3). Il aura des préférences lors du recrutement. Résultats Principaux 1) 100 % GD fonctionnera dans les 3 mois suivant l’adhésion au projet. 2) la création de 100 nouveaux lieux de prise en charge pour Dz3 dans 4 clubs de la ville 3) dans 4 clubs assurera l’accessibilité pour les enfants handicapés. La mise en œuvre de ce projet garantit une augmentation de 100 lieux de soins de Dz3 exploités par GMS/ZΔM comptabilisés au cours des 12 derniers mois avant la date de dépôt de la demande. Le demandeur garantit la durabilité du projet pendant une période minimale de deux ans après son achèvement. (French)
4 December 2021
0 references
ZWECK: Ermöglichung der Beschäftigung und Rückkehr zur Arbeit für mindestens 100 R/O (einschließlich mindestens 98K) durch die Schaffung und den Betrieb von 100 neuen Betreuungsplätzen für Dz3, einschließlich angepasst an die Bedürfnisse von Kindern mit Behinderungen, in 4 neuen öffentlichen Kinderclubs Stettin im Zeitraum vom 1.2.2020 – 31.12.2021. Die Durchführung des Projekts wird es ermöglichen, eine Beschäftigung von mindestens 100 pers.(OB/OBZ) aus dem Bereich GMS aufzunehmen, die aufgrund der Verpflichtung zur Pflege von Dz3 außerhalb des Arbeitsmarktes verbleiben, die ihre berufliche Laufbahn aufgrund der Geburt eines Kindes unterbrochen hat oder sich in Elternurlaub im Sinne des Gesetzes vom 26. Juni 1974, des Arbeitsgesetzbuches, befindet, indem ihre Kinder im Zeitraum 09.2020-12.2021 in 4 neuen KDZ betreut werden. Aufgrund des unterschiedlichen Alters der in Clubs zugelassenen Kinder kann davon ausgegangen werden, dass die Zahl der Kinder/Eltern/Betreuer höher sein wird als geplant. Die Schaffung neuer Plätze wird zu einem Anstieg von 100 Plätzen innerhalb der institutionellen Formen der GMS führen. Im Rahmen des Projekts werden Arbeitslose/Passivpersonen 100 % der GD ausmachen, was darauf zurückzuführen ist, dass die Betreuung in Vereinen für Kinder ab einem Alter von 1 Jahren vorgesehen ist (damit Eltern nach Mutterschaftsurlaub/Elternurlaub kommen). Es ist geplant, dass mindestens 10 Betreuer/Eltern mit Behinderungen am Projekt teilnehmen, die sich um Dz3 kümmern, was 10 % der GD entspricht (Bonument Criterion Nr. 3). Er wird Präferenzen haben, wenn er rekrutiert wird. 1) 100 % GD wird innerhalb von 3 Monaten nach dem Beitritt zum Projekt arbeiten. 2) Die Schaffung von 100 neuen Betreuungsplätzen für Dz3 in 4 Stadtclubs 3) in 4 Clubs wird die Zugänglichkeit für Kinder mit Behinderungen gewährleisten. Die Durchführung dieses Projekts garantiert eine Erhöhung von 100 von GMS/ZŻM betriebenen Pflegestellen für Dz3, die in den letzten 12 Monaten vor dem Datum der Einreichung des Antrags gezählt wurden. Der Antragsteller gewährleistet die Nachhaltigkeit des Projekts für einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren nach seinem Abschluss. (German)
16 December 2021
0 references
DOEL: het mogelijk maken van werk en terugkeer naar het werk voor min. 100 R/O (met inbegrip van ten minste 98K) door de oprichting en exploitatie van 100 nieuwe zorgplaatsen voor Dz3, met inbegrip van aangepast aan de behoeften van kinderen met een handicap, in 4 nieuwe openbare kinderclubs Szczecin in de periode van 01.2.2020-31.12.2021. De uitvoering van het project maakt het mogelijk om werk te nemen van min. 100 pers. (OB/OBZ) uit het gebied van GMS, die buiten de arbeidsmarkt blijft vanwege de verplichting om te zorgen voor Dz3, die hun beroepsloopbaan heeft onderbroken als gevolg van de geboorte van een kind of met ouderschapsverlof in de zin van de wet van 26 juni 1974, het arbeidswetboek — door hun kinderen in 4 nieuwe KDZ in de periode 09.2020-12.2021 te verzorgen. Vanwege de verschillende leeftijden van kinderen die in clubs worden toegelaten, kan worden aangenomen dat het aantal kinderen/ouders/verzorgers hoger zal zijn dan gepland. De oprichting van nieuwe plaatsen zal resulteren in een toename van 100 plaatsen binnen de institutionele vormen van GMS. Als onderdeel van het project zullen werklozen/passieven 100 % van de GD uitmaken, wat te wijten is aan het feit dat er zorg in clubs is voor kinderen vanaf 1 jaar (zodat ouders na zwangerschapsverlof/ouderschapsverlof zijn). Het is de bedoeling dat ten minste 10 verzorgers/ouders met een handicap deelnemen aan het project, dat voor Dz3 zorgt, wat neerkomt op 10 % van de GD (Bonumentcriterium nr. 3). Hij zal voorkeuren hebben bij het rekruteren. Belangrijkste RESULTATEN 1) 100 % GD zal werken binnen 3 maanden na deelname aan het project. 2) de oprichting van 100 nieuwe zorgplaatsen voor Dz3 in 4 stadsclubs 3) in 4 clubs zorgt voor toegankelijkheid voor kinderen met een handicap. De uitvoering van dit project garandeert een verhoging van 100 plaatsen van zorg voor Dz3 beheerd door GMS/Z-M geteld in de laatste 12 maanden voor de datum van indiening van de aanvraag. De aanvrager garandeert de duurzaamheid van het project gedurende ten minste twee jaar na de voltooiing ervan. (Dutch)
18 December 2021
0 references
SCOPO: consentire l'occupazione e il ritorno al lavoro per min. 100 R/O (compresi almeno 98K) attraverso la creazione e il funzionamento di 100 nuovi posti di assistenza per Dz3, anche adattati alle esigenze dei bambini con disabilità, in 4 nuovi club per bambini pubblici di Szczecin nel periodo dal 1.2.2020 al 31.12.2021. L'attuazione del progetto consentirà di assumere un'occupazione di min. 100 pers. (OB/OBZ) dall'area del GMS, rimanendo al di fuori del mercato del lavoro a causa dell'obbligo di prendersi cura di Dz3, che ha interrotto la loro carriera professionale a causa della nascita di un figlio o sono in congedo parentale ai sensi della legge del 26 giugno 1974, il codice del lavoro — prendendo in cura i loro figli in 4 nuove KDZ durante il periodo 09.2020-12.2021. A causa delle diverse età dei bambini ammessi ai club, si può presumere che il numero di bambini/genitori/tutori sarà superiore al previsto. La creazione di nuovi luoghi comporterà un aumento di 100 posti all'interno delle forme istituzionali gestite da GMS. Nell'ambito del progetto, le persone disoccupate/passive rappresenteranno il 100 % della DG, il che è dovuto al fatto che l'assistenza nei club è fornita per i bambini dall'età di 1 anno (quindi i genitori saranno dopo il congedo di maternità/genitore). È previsto che almeno 10 prestatori di assistenza/genitori con disabilità parteciperanno al progetto, che si prende cura di Dz3, che rappresenta il 10 % della GD (criterio di bilancio n. 3). Avrà delle preferenze al momento del reclutamento. 1) 100 % GD lavorerà entro 3 mesi dall'adesione al progetto. 2) la creazione di 100 nuovi posti di cura per Dz3 in 4 club urbani 3) in 4 club garantirà l'accessibilità per i bambini con disabilità. L'attuazione di questo progetto garantisce un aumento di 100 posti di assistenza per Dz3 gestiti da GMS/ZźM contati negli ultimi 12 mesi prima della data di presentazione della domanda. Il richiedente garantisce la sostenibilità del progetto per un periodo minimo di due anni dopo il suo completamento. (Italian)
15 January 2022
0 references
FINALIDAD: permitir el empleo y el retorno al trabajo por un mínimo de 100 R/O (incluidos al menos 98K) mediante la creación y el funcionamiento de 100 nuevos lugares de atención para Dz3, incluidos los adaptados a las necesidades de los niños con discapacidad, en cuatro nuevos clubes infantiles públicos de Szczecin en el período comprendido entre el 1 de febrero de 2020 y el 31.12.2021. La ejecución del proyecto permitirá acceder a un empleo mínimo de 100 pers.(OB/OBZ) del área de GMS, quedando fuera del mercado laboral debido a la obligación de cuidar a Dz3, que interrumpió su carrera profesional debido al nacimiento de un hijo o se encuentran en licencia parental en el sentido de la Ley de 26 de junio de 1974, el Código del Trabajo, al llevar a sus hijos a cargo en 4 nuevos KDZ durante el período del 09.2020-12.2021. Debido a las diferentes edades de los niños admitidos en los clubes, se puede suponer que el número de niños/padres/tutores será mayor de lo previsto. La creación de nuevos lugares dará lugar a un aumento de 100 plazas dentro de las formas institucionales administradas por GMS. Como parte del proyecto, las personas desempleadas/pasivas representarán el 100 % de GD, lo que se debe a que la atención en los clubes se presta a los niños a partir de 1 año (por lo que los padres serán después de la licencia de maternidad/paternidad). Está previsto que al menos 10 cuidadores/padres con discapacidad participen en el proyecto, que cuidan de Dz3, que representa el 10 % de GD (criterio Bonument N.º 3). Tendrá preferencias al reclutar. Resultados Principales 1) 100 % GD trabajará dentro de los 3 meses de unirse al proyecto. 2) La creación de 100 nuevos lugares de atención para Dz3 en 4 clubes de ciudad 3) en 4 clubes garantizará la accesibilidad de los niños con discapacidad. La implementación de este proyecto garantiza un aumento de 100 plazas de atención para Dz3 operados por GMS/Z M contados en los últimos 12 meses antes de la fecha de presentación de la solicitud. El solicitante garantizará la sostenibilidad del proyecto durante un período mínimo de dos años después de su finalización. (Spanish)
19 January 2022
0 references
FORMÅL: muliggøre beskæftigelse og tilbagevenden til arbejde for min. 100 R/O (herunder mindst 98K) gennem oprettelse og drift af 100 nye steder for pasning af Dz3, herunder tilpasset behovene hos børn med handicap, i 4 nye offentlige børneklubber Szczecin i perioden fra 01.02.2020-31.12.2021. Gennemførelsen af projektet vil gøre det muligt at tage beskæftigelse på min. 100 pers. (OB/OBZ) fra GMS-området, som forbliver uden for arbejdsmarkedet på grund af forpligtelsen til at passe Dz3, som afbrød deres erhvervsmæssige karriere som følge af et barns fødsel eller er på forældreorlov i henhold til lov af 26. juni 1974, arbejdsloven — ved at tage deres børn i 4 nye KDZ i perioden 09.2020-12.2021. På grund af de forskellige aldre af børn, der optages i klubber, kan det antages, at antallet af børn/forældre/værge vil være højere end planlagt. Oprettelsen af nye steder vil resultere i en stigning på 100 pladser inden for de institutionelle former, der drives af GMS. Som en del af projektet vil arbejdsløse/passive personer udgøre 100 % af GD, hvilket skyldes, at pasning i klubber ydes til børn fra 1 år (så forældrene vil være efter barsels-/forældreorlov). Det er planen, at mindst 10 omsorgspersoner/forældre med handicap skal deltage i projektet, som tager sig af Dz3, som udgør 10 % af GD (Bonument Criterion No. 3). Han vil have præferencer, når han rekrutterer. Vigtigste resultater 1) 100 % GD vil arbejde inden for 3 måneder efter at have tilsluttet sig projektet. 2) oprettelse af 100 nye steder for pleje af Dz3 i 4 byklubber 3) i 4 klubber vil sikre tilgængelighed for børn med handicap. Gennemførelsen af dette projekt garanterer en stigning på 100 pladser til pleje af Dz3, der drives af GMS/ZņM, og som er optalt i de sidste 12 måneder før datoen for indgivelse af ansøgningen. Ansøgeren skal garantere projektets bæredygtighed i mindst to år efter dets afslutning. (Danish)
10 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: διευκόλυνση της απασχόλησης και της επιστροφής στην εργασία για τουλάχιστον 100 R/O (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 98K) μέσω της δημιουργίας και λειτουργίας 100 νέων τόπων φροντίδας για το Dz3, συμπεριλαμβανομένων προσαρμοσμένων στις ανάγκες των παιδιών με αναπηρία, σε 4 νέους δημόσιους παιδικούς συλλόγους Szczecin κατά την περίοδο από 1.2.2020 — 31.12.2021. Η υλοποίηση του έργου θα καταστήσει δυνατή την απασχόληση τουλάχιστον 100 ατόμων (OB/OBZ) από την περιοχή του GMS, παραμένοντας εκτός της αγοράς εργασίας λόγω της υποχρέωσης φροντίδας του Dz3, η οποία διέκοψε την επαγγελματική του σταδιοδρομία λόγω γέννησης παιδιού ή βρίσκεται σε γονική άδεια κατά την έννοια του νόμου της 26ης Ιουνίου 1974, του Εργατικού Κώδικα — με την ανάληψη της φροντίδας των παιδιών τους σε 4 νέα KDZ κατά την περίοδο 09.2020-12.2021. Λόγω των διαφορετικών ηλικιών των παιδιών που γίνονται δεκτά σε κλαμπ, μπορεί να θεωρηθεί ότι ο αριθμός των παιδιών/γονέων/κηδεμόνων θα είναι μεγαλύτερος από τον προγραμματισμένο. Η δημιουργία νέων θέσεων θα οδηγήσει σε αύξηση 100 θέσεων εντός των θεσμικών μορφών που διαχειρίζεται το GMS. Στο πλαίσιο του προγράμματος, οι άνεργοι/παθητικοί θα αντιπροσωπεύουν το 100 % της GD, γεγονός που οφείλεται στο γεγονός ότι η φροντίδα σε λέσχες παρέχεται σε παιδιά ηλικίας από την ηλικία του 1 (οπότε οι γονείς θα είναι μετά από άδεια μητρότητας/γονεϊκή άδεια). Προβλέπεται ότι τουλάχιστον 10 φροντιστές/γονείς με αναπηρίες θα συμμετάσχουν στο έργο, οι οποίοι φροντίζουν το Dz3, το οποίο αντιπροσωπεύει το 10 % της GD (κριτήριο στήριξης αριθ. 3). Θα έχει προτιμήσεις κατά την πρόσληψη. Κύρια Αποτελεσματα 1) Το 100 % GD θα λειτουργήσει εντός 3 μηνών από την ένταξή του στο έργο. 2) η δημιουργία 100 νέων θέσεων φροντίδας για το Dz3 σε 4 συλλόγους πόλεων 3) σε 4 συλλόγους θα εξασφαλίσει την προσβασιμότητα για τα παιδιά με αναπηρία. Η υλοποίηση αυτού του έργου εγγυάται αύξηση 100 θέσεων φροντίδας για το Dz3 που διαχειρίζεται η GMS/ZрM, οι οποίες υπολογίζονται κατά τους τελευταίους 12 μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Ο αιτών εγγυάται τη βιωσιμότητα του έργου για ελάχιστη περίοδο 2 ετών μετά την ολοκλήρωσή του. (Greek)
10 July 2022
0 references
SVRHA: omogućavanje zapošljavanja i povratka na posao za najmanje 100 R/O (uključujući najmanje 98K) stvaranjem i radom 100 novih mjesta skrbi za Dz3, uključujući prilagođene potrebama djece s teškoćama u razvoju, u 4 nova javna dječja kluba Szczecin u razdoblju od 1.2.2020. – 31.12.2021. Provedbom projekta omogućit će se zapošljavanje od najmanje 100 osoba (OB/OBZ) iz područja GMS-a, ostajući izvan tržišta rada zbog obveze skrbi za Dz3, koji je prekinuo profesionalnu karijeru zbog rođenja djeteta ili su na roditeljskom dopustu u smislu Zakona od 26. lipnja 1974., Zakona o radu – uzimajući njihovu djecu u skrb u 4 nova KDZ-a u razdoblju od 9. 2020. do 12.2021. Zbog različite dobi djece primljene u klubove, može se pretpostaviti da će broj djece/roditelja/skrbnika biti veći od planiranog. Stvaranje novih mjesta rezultirat će povećanjem od 100 mjesta unutar institucionalnih oblika koje vodi GMS. U sklopu projekta nezaposlene/pasivne osobe činit će 100 % GD-a, što je posljedica činjenice da je skrb u klubovima osigurana za djecu od 1 godine (tako da će roditelji biti nakon rodiljnog/roditeljskog dopusta). Planira se da će u projektu sudjelovati najmanje 10 njegovatelja/roditelja s invaliditetom, koji se brinu za Dz3, koji predstavlja 10 % GD-a (kriterij br. 3). On će imati preferencije prilikom regrutiranja. Glavni REZULTATI 1) 100 % GD će raditi u roku od 3 mjeseca od ulaska u projekt. 2) stvaranje 100 novih mjesta skrbi za Dz3 u 4 gradska kluba 3) u 4 kluba osigurat će pristupačnost za djecu s teškoćama u razvoju. Provedbom ovog projekta jamči se povećanje od 100 mjesta skrbi za Dz3 kojima upravlja GMS/ZM u posljednjih 12 mjeseci prije datuma podnošenja zahtjeva. Podnositelj zahtjeva jamči održivost projekta u razdoblju od najmanje dvije godine nakon njegova završetka. (Croatian)
10 July 2022
0 references
SCOP: facilitarea ocupării forței de muncă și revenirea la locul de muncă pentru cel puțin 100 R/O (inclusiv cel puțin 98K) prin crearea și exploatarea a 100 de noi locuri de îngrijire pentru Dz3, inclusiv adaptate nevoilor copiilor cu dizabilități, în 4 noi cluburi publice pentru copii Szczecin în perioada 1.1.2020-31.12.2021. Implementarea proiectului va face posibilă angajarea a minimum 100 pers.(OB/OBZ) din zona GMS, rămânând în afara pieței muncii din cauza obligației de îngrijire pentru Dz3, care și-a întrerupt cariera profesională ca urmare a nașterii unui copil sau se află în concediu pentru creșterea copilului în sensul Legii din 26 iunie 1974, Codul muncii – prin luarea copiilor în îngrijire în 4 noi KDZ în perioada 09.2020-12.2021. Datorită vârstelor diferite ale copiilor admiși în cluburi, se poate presupune că numărul de copii/părinți/tutori va fi mai mare decât s-a planificat. Crearea de noi locuri va duce la o creștere de 100 de locuri în cadrul formelor instituționale conduse de GMS. În cadrul proiectului, șomerii/pasivii vor reprezenta 100 % din DG, ceea ce se datorează faptului că îngrijirea în cluburi este acordată copiilor de la vârsta de 1 an (astfel încât părinții vor fi după concediul de maternitate/parental). Se preconizează că la proiect vor participa cel puțin 10 îngrijitori/părinți cu dizabilități, care au grijă de Dz3, ceea ce reprezintă 10 % din HG (criteriul nr. 3 al consiliului de administrație). El va avea preferințe atunci când recrutează. Rezultatele principale 1) 100 % GD va funcționa în termen de 3 luni de la aderarea la proiect. 2) crearea a 100 de noi locuri de îngrijire pentru Dz3 în 4 cluburi de oraș 3) în 4 cluburi va asigura accesibilitatea pentru copiii cu dizabilități. Punerea în aplicare a acestui proiect garantează o creștere cu 100 de locuri de îngrijire pentru Dz3 operate de GMS/ZŻM, calculată în ultimele 12 luni înainte de data depunerii cererii. Solicitantul garantează sustenabilitatea proiectului pentru o perioadă minimă de 2 ani de la finalizarea acestuia. (Romanian)
10 July 2022
0 references
ÚČEL: umožnenie zamestnania a návratu do práce na min. 100 R/O (vrátane minimálne 98K) vytvorením a prevádzkou 100 nových miest starostlivosti o Dz3, vrátane prispôsobených potrebám detí so zdravotným postihnutím, v 4 nových verejných detských kluboch Štetín v období od 1. 2. 2020 do 31. 12. 2021. Realizácia projektu umožní zamestnať sa v rozsahu min. 100 pers.(OB/OBZ) z oblasti GMS, ktorý zostane mimo trhu práce z dôvodu povinnosti starať sa o Dz3, ktorý prerušil svoju profesionálnu kariéru z dôvodu narodenia dieťaťa alebo je na rodičovskej dovolenke v zmysle zákona z 26. júna 1974, Zákonníka práce – tým, že svoje deti vezme do starostlivosti v 4 nových KDZ počas obdobia 09.2020 – 12.2021. Vzhľadom na rôzny vek detí prijatých do klubov možno predpokladať, že počet detí/rodičov/strážcov bude vyšší, ako sa plánovalo. Vytvorenie nových miest povedie k zvýšeniu počtu miest o 100 miest v rámci inštitucionálnych foriem spravovaných GMS. V rámci projektu budú nezamestnané/pasívne osoby tvoriť 100 % GD, čo je spôsobené tým, že starostlivosť v kluboch sa poskytuje deťom vo veku od 1 rokov (takže rodičia budú po materskej/rodičovskej dovolenke). Plánuje sa, aby sa na projekte zúčastnilo najmenej 10 opatrovateľov/rodičov so zdravotným postihnutím, ktorí sa starajú o Dz3, čo predstavuje 10 % GD (kritérium odmeňovania č. 3). Pri nábore bude mať preferencie. Hlavné výsledky 1) 100 % GD bude fungovať do 3 mesiacov od vstupu do projektu. 2) vytvorenie 100 nových miest starostlivosti o Dz3 v 4 mestských kluboch 3) v 4 kluboch zabezpečí prístupnosť pre deti so zdravotným postihnutím. Realizácia tohto projektu zaručuje nárast o 100 miest starostlivosti o Dz3 prevádzkovaných spoločnosťou GMS/ZŻM za posledných 12 mesiacov pred dátumom podania žiadosti. Žiadateľ zaručí udržateľnosť projektu počas minimálne dvoch rokov od jeho ukončenia. (Slovak)
10 July 2022
0 references
GĦAN: l-iffaċilitar tal-impjieg u r-ritorn għax-xogħol għal minimu ta’ 100 R/O (inkluż mill-inqas 98K) permezz tal-ħolqien u l-operat ta’ 100 post ġdid ta’ kura għad-Dz3, inkluż adattat għall-ħtiġijiet tat-tfal b’diżabilità, f’4 klabbs pubbliċi ġodda tat-tfal Szczecin fil-perjodu mill-01.02.2020 sal-31.12.2021. L-implimentazzjoni tal-proġett se tagħmilha possibbli li wieħed jibda jaħdem ta’ min. 100 pers.(OB/OBZ) miż-żona ta’ GMS, li jibqa’ barra mis-suq tax-xogħol minħabba l-obbligu li jieħu ħsieb id-Dz3, li interrompiet il-karriera professjonali tagħhom minħabba t-twelid ta’ wild jew li qegħdin fuq leave tal-ġenituri skont it-tifsira tal-Att tas-26 ta’ Ġunju 1974, il-Kodiċi tax-Xogħol — billi jieħdu ħsieb lil uliedhom f’4 KDZ ġodda matul il-perjodu 09.2020–12.2021. Minħabba l-etajiet differenti ta’ tfal ammessi fil-klabbs, wieħed jista’ jassumi li n-numru ta’ tfal/ġenituri/gwardjani se jkun ogħla milli ppjanat. Il-ħolqien ta’ postijiet ġodda se jirriżulta f’żieda ta’ 100 post fi ħdan il-forom istituzzjonali mmexxija mill-GMS. Bħala parti mill-proġett, il-persuni qiegħda/passivi se jammontaw għal 100 % tad-DĠ, li huwa dovut għall-fatt li l-kura fil-klabbs hija pprovduta għal tfal mill-età ta’ 1 sena (għalhekk il-ġenituri se jkunu wara liv tal-maternità/tal-ġenituri). Huwa ppjanat li mill-inqas 10 persuni li jindukraw/ġenituri b’diżabilità se jipparteċipaw fil-proġett, li jieħdu ħsieb id-Dz3, li jirrappreżenta 10 % tal-GD (il-Kriterju tal-Bonument Nru 3). Huwa se jkollu preferenzi meta jirrekluta. Ir-RIŻULTIJIET Ewlenin 1) 100 % GD se jaħdmu fi żmien 3 xhur minn meta jingħaqdu mal-proġett. 2) il-ħolqien ta’ 100 post ġdid ta’ kura għal Dz3 f’4 klabbs tal-belt 3) f’4 klabbs se jiżgura l-aċċessibbiltà għat-tfal b’diżabilità. L-implimentazzjoni ta’ dan il-proġett tiggarantixxi żieda ta’ 100 post ta’ kura għad-Dz3 imħaddma minn GMS/ZŻM magħduda fl-aħħar 12-il xahar qabel id-data tas-sottomissjoni tal-applikazzjoni. L-applikant għandu jiggarantixxi s-sostenibbiltà tal-proġett għal perjodu minimu ta’ sentejn wara li jitlesta. (Maltese)
10 July 2022
0 references
FINALIDADE: permitir o emprego e o regresso ao trabalho por um mínimo de 100 R/O (incluindo, pelo menos, 98K) através da criação e funcionamento de 100 novos locais de acolhimento para a Dz3, incluindo adaptados às necessidades das crianças com deficiência, em 4 novos clubes infantis públicos Szczecin, no período compreendido entre 1.2.2020 e 31.12.2021. A execução do projeto permitirá o acesso a um emprego mínimo de 100 pers (OB/OBZ) da área do GMS, permanecendo fora do mercado de trabalho devido à obrigação de cuidar da Dz3, que interrompeu a sua carreira profissional devido ao nascimento de um filho ou se encontra em licença parental na aceção da Lei de 26 de junho de 1974, o Código do Trabalho — levando os seus filhos a cargo em 4 novas KDZ durante o período 09.2020 — 12.2021. Devido às diferentes idades das crianças admitidas em clubes, pode-se presumir que o número de filhos/pais/responsáveis será superior ao previsto. A criação de novos lugares resultará num aumento de 100 lugares dentro das formas institucionais geridas pela GMS. No âmbito do projeto, as pessoas desempregadas/passivas serão responsáveis por 100 % do GD, o que se deve ao facto de os cuidados nos clubes serem prestados a crianças a partir dos 1 anos de idade (assim, os pais ficarão após a licença de maternidade/parental). Prevê-se que participem no projeto pelo menos 10 cuidadores/pais com deficiência, que cuidam da Dz3, que representa 10 % do GD (Critério do Orçamento n.º 3). Ele terá preferências ao recrutar. Principais RESULTADOS 1) O GD 100 % funcionará no prazo de 3 meses após a adesão ao projeto. 2) a criação de 100 novos locais de atendimento para Dz3 em 4 clubes da cidade 3) em 4 clubes garantirá a acessibilidade para crianças com deficiência. A implementação deste projeto garante um aumento de 100 locais de atendimento para Dz3 operados pela GMS/ZṭM contados nos últimos 12 meses antes da data de apresentação da candidatura. O candidato deve garantir a sustentabilidade do projeto por um período mínimo de dois anos após a sua conclusão. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
TARKOITUS: mahdollistetaan työllistyminen ja paluu työhön vähintään 100 R/O (mukaan lukien vähintään 98K) perustamalla ja pitämällä yllä 100 uutta Dz3-hoitopaikkaa, myös vammaisten lasten tarpeisiin mukautettuna, neljässä uudessa julkisessa Szczecin-lastenkerhossa 1. helmikuuta 01.02.2020–31.12.2021. Hankkeen toteuttaminen mahdollistaa vähintään 100 hlön (OB/OBZ) työskentelyn GMS:n alueelta, joka jää työmarkkinoiden ulkopuolelle velvollisuuden hoitaa Dz3:ta, joka keskeytti heidän työuransa lapsen syntymän vuoksi tai ovat 26 päivänä kesäkuuta 1974 annetussa laissa (työlaki) tarkoitetulla vanhempainvapaalla – ottamalla lapsensa huostaan 4 uudessa ajanjaksolla 09.2020–12.2021. Koska kerhoihin päästettyjen lasten ikä vaihtelee, voidaan olettaa, että lasten/vanhempien/huoltajien määrä on suunniteltua suurempi. Uusien paikkojen luominen lisää GMS:n hallinnoimissa institutionaalisissa muodoissa 100 paikkaa. Osana hanketta työttömien/passiivisten henkilöiden osuus on 100 prosenttia, mikä johtuu siitä, että kerhoissa tarjotaan hoitoa 1-vuotiaille lapsille (eli vanhemmat ovat äitiys-/vanhempainvapaan jälkeen). Suunnitelmissa on, että hankkeeseen osallistuu vähintään 10 vammaista huoltajaa/vanhempaa, jotka hoitavat Dz3:ta, mikä vastaa 10:tä prosenttia (Bonument-kriteeri nro 3). Hänellä on mieltymyksiä rekrytoidessaan. Tärkeimmät TULOKSET 1) 100 % GD toimii 3 kuukauden kuluessa projektiin liittymisestä. 2) 100 uutta Dz3-hoitopaikkaa neljässä kaupunkiseurassa 3) neljässä klubessa takaa esteettömyyden vammaisille lapsille. Tämän hankkeen toteuttaminen takaa 100 GMS/ZěM:n hoitaman Dz3-hoitopaikan lisäyksen, joka lasketaan hakemuksen jättämistä edeltäneiden 12 kuukauden aikana. Hakijan on taattava hankkeen kestävyys vähintään kahden vuoden ajan hankkeen päättymisestä. (Finnish)
10 July 2022
0 references
NAMEN: omogočanje zaposlitve in vrnitve na delo za najmanj 100 R/O (vključno z vsaj 98K) z ustanovitvijo in delovanjem 100 novih mest za nego za Dz3, vključno s prilagojenimi potrebam invalidnih otrok, v 4 novih javnih otroških klubih Szczecin v obdobju od 1. februarja 2020–31.12.2021. Izvedba projekta bo omogočila zaposlitev v višini najmanj 100 pers.(OB/OBZ) s področja GMS, ki ostane zunaj trga dela zaradi obveznosti skrbništva za Dz3, ki je prekinila poklicno kariero zaradi rojstva otroka ali je na starševskem dopustu v smislu Zakona z dne 26. junija 1974, Zakonika o delovnih razmerjih – s tem, da je otroke v 4 novih KDZ v obdobju od 9. 2020 do 12. 2021 sprejela v varstvo. Zaradi različnih starosti otrok, sprejetih v klube, je mogoče domnevati, da bo število otrok/staršev/skrbnikov večje od načrtovanega. Ustvarjanje novih mest bo povzročilo povečanje za 100 mest v institucionalnih oblikah, ki jih vodi GMS. V okviru projekta bodo brezposelne/pasivne osebe predstavljale 100 % GD, kar je posledica dejstva, da je varstvo v klubih zagotovljeno otrokom od 1. leta starosti (tako da bodo starši po porodniškem/starševskem dopustu). Načrtuje se, da bo v projektu sodelovalo vsaj 10 oskrbovalcev/staršev s posebnimi potrebami, ki skrbijo za Dz3, kar predstavlja 10 % GD (Bonument Criterion št. 3). Pri rekrutiranju bo imel prednost. 1) 100 % GD bo delal v roku 3 mesecev od pristopa k projektu. 2) Ustanovitev 100 novih mest za nego za Dz3 v 4 mestnih klubih 3) v štirih klubih bo zagotovila dostopnost za invalidne otroke. Izvedba tega projekta zagotavlja povečanje za 100 mest oskrbe za Dz3, ki jih upravlja GMS/ZůM, šteto v zadnjih 12 mesecih pred datumom vložitve vloge. Vlagatelj zagotovi trajnost projekta najmanj dve leti po njegovem zaključku. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
ÚČEL: umožnění zaměstnání a návratu do práce za min. 100 R/O (včetně nejméně 98K) vytvořením a provozem 100 nových míst péče o Dz3, včetně přizpůsobených potřebám dětí se zdravotním postižením, ve 4 nových veřejných dětských klubech Štětín v období od 01.02.2020–31.12.2021. Realizace projektu umožní nástup do zaměstnání minimálně 100 osob. (OB/OBZ) z oblasti GMS, které zůstávají mimo trh práce z důvodu povinnosti péče o Dz3, která přerušila jejich profesní kariéru v důsledku narození dítěte nebo jsou na rodičovské dovolené ve smyslu zákona ze dne 26. června 1974, zákoníku práce – tím, že jejich děti převezmou do péče ve 4 nových KDZ v období od 09.2020–12.2021. Vzhledem k rozdílnému věku dětí přijatých do klubů lze předpokládat, že počet dětí/rodičů/strážců bude vyšší, než bylo plánováno. Vytvoření nových míst povede k nárůstu o 100 míst v institucionálních formách provozovaných GMS. V rámci projektu budou nezaměstnaní/pasivní osoby představovat 100 % GD, což je způsobeno tím, že péče v klubech je poskytována dětem od 1 let (takže rodiče budou po mateřské/rodičovské dovolené). Předpokládá se, že se projektu zúčastní nejméně 10 pečovatelů/rodičů se zdravotním postižením, kteří se starají o Dz3, což představuje 10 % GD (Bonumentové kritérium č. 3). Při náboru bude mít preference. Hlavní RESULTS 1) 100 % GD bude fungovat do 3 měsíců od vstupu do projektu. 2) vytvoření 100 nových míst péče o Dz3 ve 4 městských klubech 3) ve 4 klubech zajistí přístupnost pro děti se zdravotním postižením. Realizace tohoto projektu zaručuje zvýšení o 100 míst péče o Dz3 provozovaných společností GMS/ZȘM za posledních 12 měsíců před datem podání žádosti. Žadatel zaručí udržitelnost projektu po dobu nejméně dvou let od jeho dokončení. (Czech)
10 July 2022
0 references
PASKIRTIS: sudaryti sąlygas įsidarbinti ir grįžti į darbą už ne mažiau kaip 100 R/O (įskaitant bent 98K) sukuriant ir eksploatuojant 100 naujų Dz3 priežiūros vietų, įskaitant pritaikytas neįgalių vaikų poreikiams, 4 naujuose viešuose vaikų klubuose Ščecine nuo 2020 02 01 iki 2021 12 31. Įgyvendinant projektą bus galima įdarbinti ne mažiau kaip 100 asm. (OB/OBZ) iš GMS srities, likusią už darbo rinkos ribų dėl pareigos rūpintis Dz3, kuris nutraukė profesinę karjerą dėl vaiko gimimo arba yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kaip apibrėžta 1974 m. birželio 26 d. Įstatyme, Darbo kodekse. Dėl skirtingo į klubus įleidžiamų vaikų amžiaus galima daryti prielaidą, kad vaikų/tėvų/globėjų skaičius bus didesnis nei planuota. Sukūrus naujas vietas GMS administruojamose institucinėse formose padidės 100 vietų. Įgyvendinant projektą bedarbiai ir (arba) pasyvūs asmenys sudarys 100 proc. GD, o tai priklauso nuo to, kad klubuose rūpinamasi vaikais nuo 1 metų (taigi tėvai bus po motinystės/tėvystės atostogų). Planuojama, kad projekte dalyvaus ne mažiau kaip 10 neįgalių slaugytojų ir (arba) tėvų, kurie rūpinasi Dz3, kuris sudaro 10 proc. GD (Bonument Criterion Nr. 3). Jis turės pageidavimus įdarbinant. Pagrindiniai REZULTATAI 1) 100 % GD dirbs per 3 mėnesius nuo prisijungimo prie projekto. 2) sukūrus 100 naujų Dz3 priežiūros vietų 4 miestų klubuose 3) 4 klubuose bus užtikrintas prieinamumas neįgaliems vaikams. Įgyvendinant šį projektą užtikrinama, kad per paskutinius 12 mėnesių iki paraiškos pateikimo dienos Dz3 priežiūros vietų skaičius padidės iki 100 GMS/ZžemM valdomų vietų. Pareiškėjas užtikrina projekto tvarumą ne trumpiau kaip dvejus metus nuo jo užbaigimo. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
MĒRĶIS: nodrošināt nodarbinātību un atgriešanos darbā par min. 100 R/O (tostarp vismaz 98K), izveidojot un ekspluatējot 100 jaunas aprūpes vietas Dz3, tostarp pielāgotas bērnu ar invaliditāti vajadzībām, 4 jaunos publiskos bērnu klubos Ščecinā laikposmā no 2020. gada 1. februāra līdz 2021. gada 31. decembrim. Projekta īstenošana dos iespēju sākt strādāt vismaz 100 pers.(OB/OBZ) no GMS teritorijas, paliekot ārpus darba tirgus sakarā ar pienākumu rūpēties par Dz3, kas pārtrauca profesionālo karjeru bērna piedzimšanas dēļ vai atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā 1974. gada 26. jūnija likuma “Darba kodekss” nozīmē, nododot savus bērnus 4 jaunajā KDZ laikposmā no 2020. gada 9. līdz 12. 2021. gadam. Ņemot vērā klubos uzņemto bērnu atšķirīgo vecumu, var pieņemt, ka bērnu/vecāku/aizbildņu skaits būs lielāks, nekā plānots. Jaunu vietu radīšanas rezultātā GMS pārvaldītajās institucionālajās formās palielināsies par 100 vietām. Projekta ietvaros 100 % no GD būs bezdarbnieki/pasīvie, kas skaidrojams ar to, ka klubos tiek nodrošināta aprūpe bērniem no 1 gada vecuma (tādējādi vecāki būs pēc grūtniecības un dzemdību/vecāku atvaļinājuma). Projektā plānots piedalīties vismaz 10 aprūpētāji/vecāki ar invaliditāti, kuri rūpējas par Dz3, kas veido 10 % no GD (3. kritērijs). Viņam būs vēlmes, pieņemot darbā. Galvenie REZULTĀTI 1) 100 % GD strādās 3 mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam. 2) 100 jaunu Dz3 aprūpes vietu izveide 4 pilsētas klubos 3) 4 klubos nodrošinās pieejamību bērniem ar invaliditāti. Šā projekta īstenošana garantē GMS/ZŻM pārvaldīto Dz3 aprūpes vietu skaita pieaugumu par 100 pēdējos 12 mēnešos pirms pieteikuma iesniegšanas dienas. Pieteikuma iesniedzējs garantē projekta ilgtspēju vismaz divus gadus pēc tā pabeigšanas. (Latvian)
10 July 2022
0 references
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: създаване на условия за заетост и връщане на работа за минимум 100 R/O (включително най-малко 98K) чрез създаване и експлоатация на 100 нови места за грижи за Dz3, включително адаптирани към нуждите на децата с увреждания, в 4 нови обществени детски клуба Szczecin в периода от 1.2.2020 г. до 31.12.2021 г. Изпълнението на проекта ще направи възможно наемането на работа в размер на минимум 100 на сто (ОВ/OBZ) от областта на GMS, оставайки извън пазара на труда поради задължението за полагане на грижи за Dz3, които са прекъснали професионалната си кариера поради раждането на дете или са в родителски отпуск по смисъла на Закона от 26 юни 1974 г., Кодекса на труда — с настаняването на децата им в 4 нови КДЖ през периода 09.2020—12.2021 г. Поради различната възраст на децата, приети в клубове, може да се предположи, че броят на децата/родителите/настойниците ще бъде по-висок от планираното. Създаването на нови места ще доведе до увеличение със 100 места в рамките на институционалните форми, управлявани от GMS. Като част от проекта безработните/пасивните лица ще съставляват 100 % от БД, което се дължи на факта, че в клубовете се предоставят грижи за деца от 1-годишна възраст (така че родителите ще бъдат след отпуск по майчинство/родителски отпуск). Планира се в проекта да участват най-малко 10 полагащи грижи/родители с увреждания, които се грижат за Dz3, което представлява 10 % от GD (Bnument Criterion № 3). Той ще има предпочитания при набирането на персонал. Основни РЕЗУЛТАТИ 1) 100 % GD ще работи в рамките на 3 месеца от присъединяването към проекта. 2) създаването на 100 нови места за грижи за Dz3 в 4 градски клуба 3) в 4 клуба ще осигури достъпност за деца с увреждания. Изпълнението на този проект гарантира увеличение от 100 места за грижи за Dz3, обслужвани от GMS/Z.M, преброени през последните 12 месеца преди датата на подаване на заявлението. Заявителят гарантира устойчивостта на проекта за минимален период от 2 години след неговото приключване. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A CÉL: a 2020. február 1-jétől 2021.12.31-ig terjedő időszakban a Dz3 számára 100 új, többek között a fogyatékossággal élő gyermekek igényeihez igazított gondozási hely létrehozásával és működtetésével lehetővé kell tenni a foglalkoztatást és a munkába való visszatérést a Szczecin 4 új nyilvános gyermekklubjában (beleértve a legalább 98K-t is). A projekt megvalósítása lehetővé teszi legalább 100 fő (OB/OBZ) foglalkoztatását a GMS területéről, és a Dz3 gondozási kötelezettsége miatt a munkaerőpiacon kívül marad, amely gyermek születése miatt megszakította szakmai pályafutását, vagy az 1974. június 26-i törvény, a Munka Törvénykönyve értelmében szülői szabadságon van. A klubokba felvett gyermekek eltérő életkora miatt feltételezhető, hogy a gyermekek/szülők/gondviselők száma a tervezettnél magasabb lesz. Az új helyek létrehozása a GMS által működtetett intézményi formákon belül 100 férőhelyes növekedést eredményez. A projekt részeként a munkanélküli/passzív személyek teszik ki a GD 100%-át, ami annak tudható be, hogy a klubokban 1 éves kortól gondoskodnak a gyermekekről (így a szülők a szülési/szülői szabadság után lesznek). A tervek szerint legalább 10 fogyatékkal élő gondozó/szülő vesz részt a projektben, akik törődnek a Dz3-mal, ami a GD 10%-át teszi ki (3. működési kritérium). Preferenciái lesznek a toborzáskor. Fő eredmények 1) A 100%-os GD a projekthez való csatlakozástól számított 3 hónapon belül fog működni. 2) 100 új Dz3 gondozási hely létrehozása 4 városi klubban 3) 4 klubban biztosítja a fogyatékossággal élő gyermekek hozzáférését. Ennek a projektnek a megvalósítása garantálja a GMS/ZŻM által üzemeltetett Dz3 gondozási hely 100-as növelését, amelyet a pályázat benyújtásának időpontját megelőző 12 hónapban számoltak be. A pályázónak a projekt befejezését követő legalább két évig biztosítania kell a projekt fenntarthatóságát. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
CUSPÓIR: fostaíocht a chumasú agus filleadh ar an obair do 100 R/O (lena n-áirítear 98K ar a laghad) trí 100 ionad cúraim nua a chruthú agus a oibriú do Dz3, lena n-áirítear iad curtha in oiriúint do riachtanais leanaí faoi mhíchumas, i 4 chlub Szczecin poiblí nua do leanaí sa tréimhse ón 01.02.2020-31.12.2021. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, beifear in ann dul i mbun fostaíochta de 100 pers.(OB/OBZ) ó réimse GMS, a fhanann lasmuigh de mhargadh an tsaothair mar gheall ar an oibleagáid aire a thabhairt do Dz3, a chuir isteach ar a ngairm ghairmiúil mar gheall ar bhreith linbh nó atá ar shaoire do thuismitheoirí de réir bhrí Acht an 26 Meitheamh 1974, an Cód Saothair — trí chúram a thabhairt dá leanaí in 4 KDZ nua le linn na tréimhse 09.2020-12.2021. Mar gheall ar aoiseanna éagsúla leanaí a ligtear isteach i gclubanna, is féidir glacadh leis go mbeidh líon na leanaí/na dtuismitheoirí/caomhnóirí níos airde ná mar a bhí beartaithe. Mar thoradh ar áiteanna nua a chruthú, tiocfaidh méadú ar 100 áit laistigh de na foirmeacha institiúideacha atá á reáchtáil ag GMS. Mar chuid den tionscadal, beidh daoine dífhostaithe/éighníomhacha freagrach as 100 % den GD, toisc go gcuirtear cúram ar fáil i gclubanna do leanaí ó 1 bhliain d’aois (mar sin, beidh tuismitheoirí i ndiaidh saoire mháithreachais/tuismitheoireachta). Tá sé beartaithe go nglacfaidh 10 gcúramóir/tuismitheoir faoi mhíchumas ar a laghad páirt sa tionscadal, a thugann aire do Dz3, arb ionann é agus 10 % de GD (Critéir Bonument Uimh. 3). Beidh sé roghanna nuair a earcú. 1) Oibreoidh 100 % GD laistigh de 3 mhí tar éis dul isteach sa tionscadal. 2) cinnteoidh cruthú 100 áit chúraim nua do Dz3 i 4 chlub cathrach 3) i 4 chlub inrochtaineacht do leanaí faoi mhíchumas. Ráthaíonn cur i bhfeidhm an tionscadail seo méadú 100 áit chúraim do Dz3 arna oibriú ag GMS/Z°M a chomhaireamh le 12 mhí roimh dháta chur isteach an iarratais. Ráthóidh an t-iarratasóir inbhuanaitheacht an tionscadail ar feadh íostréimhse 2 bhliain tar éis é a chur i gcrích. (Irish)
10 July 2022
0 references
SYFTE: möjliggöra anställning och återgång till arbete under minst 100 R/O (inklusive minst 98K) genom inrättande och drift av 100 nya vårdplatser för Dz3, inklusive anpassade till behoven hos barn med funktionsnedsättning, i fyra nya offentliga barnklubbar Szczecin under perioden 1 februari 01.02.2020–31.12.2021. Genomförandet av projektet kommer att göra det möjligt att ta anställning på minst 100 pers. (OB/OBZ) från GMS-området, som stannar utanför arbetsmarknaden på grund av skyldigheten att ta hand om Dz3, som avbröt sin yrkeskarriär på grund av barnets födelse eller är föräldraledig i den mening som avses i lagen av den 26 juni 1974, arbetslagen – genom att ta sina barn i omhändertagande i 4 nya KDZ under perioden 9.2020–12.2021. På grund av de olika åldrarna av barn som är intagna på klubbar kan man anta att antalet barn/föräldrar/vårdnadshavare kommer att vara högre än planerat. Skapandet av nya platser kommer att resultera i en ökning med 100 platser inom de institutionella former som drivs av GMS. Som en del av projektet kommer arbetslösa/passiva personer att stå för 100 % av GD, vilket beror på att vård i klubbar tillhandahålls för barn från 1 års ålder (så att föräldrarna kommer att vara efter mamma-/föräldraledigheten). Det planeras att minst 10 anhörigvårdare/föräldrar med funktionsnedsättning kommer att delta i projektet, som tar hand om Dz3, vilket motsvarar 10 % av GD (Bonument Criterion No. 3). Han kommer att ha preferenser när han rekryterar. Huvudresultat 1) 100 % GD kommer att arbeta inom 3 månader efter att ha gått med i projektet. 2) skapandet av 100 nya vårdplatser för Dz3 i 4 stadsklubbar 3) i 4 klubbar kommer att säkerställa tillgänglighet för barn med funktionsnedsättning. Genomförandet av detta projekt garanterar en ökning med 100 vårdplatser för Dz3 som drivs av GMS/ÖM, räknat under de senaste tolv månaderna före den dag då ansökan lämnades in. Sökanden ska garantera projektets hållbarhet under minst två år efter det att det avslutats. (Swedish)
10 July 2022
0 references
EESMÄRK: tööhõive ja tööle naasmise võimaldamine vähemalt 100 R/O (sealhulgas vähemalt 98K) eest, luues ja käitades Dz3 jaoks 100 uut hoolduskohta, mis on kohandatud puuetega laste vajadustele, neljas uues avalikus lasteklubis Szczecini ajavahemikus 01.02.2020–31.12.2021. Projekti elluviimine võimaldab asuda tööle vähemalt 100 pers.(OB/OBZ) GMSi valdkonnast, jäädes tööturult välja Dz3 eest hoolitsemise kohustuse tõttu, mis katkestas nende ametialase karjääri lapse sünni tõttu või on lapsehoolduspuhkusel 26. juuni 1974. aasta seaduse (tööseadustik) tähenduses, võttes oma lapsed hooldusse 4 uues KDZs ajavahemikul 09.2020–12.2021. Klubidesse lubatud laste erineva vanuse tõttu võib eeldada, et laste/vanemate/eestkostjate arv on kavandatust suurem. Uute kohtade loomine suurendab GMSi hallatavates institutsioonilistes vormides 100 kohta. Projekti raames moodustavad töötud/passiivsed isikud 100 % GD-st, mis tuleneb asjaolust, et klubides hoolitsetakse laste eest alates 1. eluaastast (seega saavad vanemad pärast rasedus- ja sünnituspuhkust/vanemapuhkust). Kavas on, et projektis osaleb vähemalt 10 puudega hooldajat/vanemat, kes hoolitsevad Dz3 eest, mis moodustab 10 % GD-st (Bonument Criterion nr 3). Tal on värbamisel eelistused. 1) 100 % GD töötab 3 kuu jooksul alates projektiga liitumisest. 2) Dz3 100 uue hoolduskoha loomine 4 linnaklubis 3) tagab juurdepääsu puuetega lastele. Selle projekti rakendamisega tagatakse, et GMS/ZŇM teenindab Dz3 eest 100 hoolduskohta, mida arvestatakse taotluse esitamise kuupäevale eelnenud viimase 12 kuu jooksul. Taotleja tagab projekti jätkusuutlikkuse vähemalt kahe aasta jooksul pärast projekti lõpuleviimist. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: Szczecin
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.06.00-32-K003/19
0 references