SMARTAND PROUD: SUPPORTING CHANGE IN ORGANISATIONS (Q1802960): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Padova / rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Padova / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 00:53, 21 June 2023
Project Q1802960 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMARTAND PROUD: SUPPORTING CHANGE IN ORGANISATIONS |
Project Q1802960 in Italy |
Statements
59,976.0 Euro
0 references
119,952.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
11 December 2018
0 references
17 May 2022
0 references
30 June 2020
0 references
ISTITUTO REGIONALE PER L'EDUCAZIONE E GLI STUDI COOPERATIVI
0 references
45°24'27.79"N, 11°52'24.42"E
0 references
SMARTAND PROUD INTENDE TRAGHETTARE PROCESSI DI TRASFORMAZIONE DELLE STRATEGIE E DEI PIANI DI SVILUPPO DELLE ORGANIZZAZIONI E LA SPERIMENTAZIONE DI NUOVI MODELLI DI BUSINESS AGENDO SU 3 DIMENSIONI L¿APPROCCIO AL CAMBIAMENTO; L¿ORGANIZZAZIONE SMART, IL WORK LIFE BALANCE. IL PROGETTO AGIRA' SIA SULLE COMPETENZE ORGANIZZATIVE CHE LE TRASVERSALI STIMOLANDO LO SVILUPPO DI UNA CULTURA IMPRENDITORIALE DI CRESCITA, ANCHE A LIVELLO INTERNAZIONALE, IMPRONTATA SULL¿APPRENDIMENTO CONTINUO E SU UNA RISPONDENZA ADATTIVA AI BISOGNI DEL MERCATO (Italian)
0 references
SMARTAND PROUD INTENDS TO SHIFT THE TRANSFORMATION OF STRATEGIES AND DEVELOPMENT PLANS OF ORGANISATIONS AND THE TESTING OF NEW BUSINESS MODELS BY ACTING ON 3 DIMENSIONS OF APPROACH TO CHANGE; BECOMES A SMART ORGANISATION, WORK LIFE BALANCE. THE PROJECT WILL WORK BOTH ON ORGANISATIONAL AND TRANSVERSAL SKILLS BY STIMULATING THE DEVELOPMENT OF AN ENTREPRENEURIAL GROWTH CULTURE, INCLUDING AT INTERNATIONAL LEVEL, CENTRED ON CONTINUOUS LEARNING AND ADAPTED TO THE NEEDS OF THE MARKET. (English)
0 references
SMARTAND FIER A L’INTENTION DE NAVIGUER DANS LES PROCESSUS DE TRANSFORMATION DES STRATÉGIES ET DES PLANS DE DÉVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ET L’EXPÉRIMENTATION DE NOUVEAUX MODÈLES D’AFFAIRES EN AGISSANT SUR 3 DIMENSIONS L’APPROCHE DU CHANGEMENT; ORGANISATION INTELLIGENTE, ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE. LE PROJET AGIRA SUR LES COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES ET TRANSVERSALES STIMULANT LE DÉVELOPPEMENT D’UNE CULTURE ENTREPRENEURIALE DE CROISSANCE, ÉGALEMENT AU NIVEAU INTERNATIONAL, BASÉE SUR L’APPRENTISSAGE CONTINU ET UNE RÉPONSE ADAPTATIVE AUX BESOINS DU MARCHÉ (French)
10 December 2021
0 references
SMARTAND STOLZ BEABSICHTIGT, PROZESSE DER TRANSFORMATION DER STRATEGIEN UND ENTWICKLUNGSPLÄNE VON ORGANISATIONEN ZU NAVIGIEREN UND DIE ERPROBUNG NEUER GESCHÄFTSMODELLE DURCH DAS HANDELN AUF DREI DIMENSIONEN DES WANDELS; INTELLIGENTE ORGANISATION, WORK LIFE BALANCE. DAS AGIRA-PROJEKT BETRIFFT SOWOHL ORGANISATORISCHE ALS AUCH QUERSCHNITTSKOMPETENZEN, DIE DIE ENTWICKLUNG EINER UNTERNEHMERISCHEN WACHSTUMSKULTUR FÖRDERN, AUCH AUF INTERNATIONALER EBENE, BASIEREND AUF KONTINUIERLICHEM LERNEN UND EINER ADAPTIVEN REAKTION AUF DIE BEDÜRFNISSE DES MARKTES. (German)
20 December 2021
0 references
SLIM EN TROTS IS VAN PLAN OM PROCESSEN VAN TRANSFORMATIE VAN DE STRATEGIEËN EN ONTWIKKELINGSPLANNEN VAN ORGANISATIES EN DE EXPERIMENTEN MET NIEUWE BEDRIJFSMODELLEN TE NAVIGEREN DOOR OP 3 DIMENSIES DE BENADERING VAN VERANDERING IN TE ZETTEN; SLIMME ORGANISATIE, EVENWICHT TUSSEN WERK EN PRIVÉLEVEN. HET PROJECT VAN AGIRA OVER ZOWEL ORGANISATORISCHE ALS TRANSVERSALE VAARDIGHEDEN TER BEVORDERING VAN DE ONTWIKKELING VAN EEN ONDERNEMINGSCULTUUR VAN GROEI, OOK OP INTERNATIONAAL NIVEAU, OP BASIS VAN PERMANENTE EDUCATIE EN EEN AANPASSING AAN DE BEHOEFTEN VAN DE MARKT (Dutch)
22 December 2021
0 references
SMARTAND TIENE LA INTENCIÓN DE NAVEGAR POR LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS Y PLANES DE DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Y LA EXPERIMENTACIÓN DE NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO ACTUANDO EN TRES DIMENSIONES EL ENFOQUE DEL CAMBIO; ORGANIZACIÓN INTELIGENTE, EQUILIBRIO DE LA VIDA LABORAL. EL PROYECTO AGIRA, TANTO EN HABILIDADES ORGANIZATIVAS COMO TRANSVERSALES, ESTIMULA EL DESARROLLO DE UNA CULTURA EMPRENDEDORA DE CRECIMIENTO, TAMBIÉN A NIVEL INTERNACIONAL, BASADA EN EL APRENDIZAJE CONTINUO Y UNA RESPUESTA ADAPTATIVA A LAS NECESIDADES DEL MERCADO (Spanish)
23 January 2022
0 references
INTELLIGENT OG STOLT HAR TIL HENSIGT AT ÆNDRE OMLÆGNINGEN AF ORGANISATIONERS STRATEGIER OG UDVIKLINGSPLANER OG AFPRØVNINGEN AF NYE FORRETNINGSMODELLER VED AT HANDLE OM TRE DIMENSIONER AF TILGANGEN TIL FORANDRING; BLIVER EN SMART ORGANISATION, BALANCE MELLEM ARBEJDSLIV OG PRIVATLIV. PROJEKTET VIL ARBEJDE PÅ BÅDE ORGANISATORISKE OG TVÆRFAGLIGE FÆRDIGHEDER VED AT STIMULERE UDVIKLINGEN AF EN IVÆRKSÆTTERVÆKSTKULTUR, HERUNDER PÅ INTERNATIONALT PLAN, MED FOKUS PÅ LØBENDE LÆRING OG TILPASSET MARKEDETS BEHOV. (Danish)
3 July 2022
0 references
Ο ΈΞΥΠΝΟΣ ΚΑΙ ΥΠΕΡΉΦΑΝΟΣ ΠΡΟΤΊΘΕΤΑΙ ΝΑ ΜΕΤΑΒΆΛΕΙ ΤΟΝ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΏΝ ΣΧΕΔΊΩΝ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΏΝ ΚΑΙ ΤΗ ΔΟΚΙΜΉ ΝΈΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ, ΕΝΕΡΓΏΝΤΑΣ ΣΕ 3 ΔΙΑΣΤΆΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗΣ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΉΣ· ΓΊΝΕΤΑΙ ΈΝΑΣ ΈΞΥΠΝΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΌΣ, ΙΣΟΡΡΟΠΊΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΖΩΉΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΘΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊ ΤΌΣΟ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΌΣΟ ΚΑΙ ΣΕ ΕΓΚΆΡΣΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ, ΕΝΘΑΡΡΎΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΣΕ ΔΙΕΘΝΈΣ ΕΠΊΠΕΔΟ, ΜΕ ΕΠΊΚΕΝΤΡΟ ΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΜΆΘΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΜΈΝΗ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ. (Greek)
3 July 2022
0 references
SMARTAND S PONOSOM NAMJERAVA PROMIJENITI TRANSFORMACIJU STRATEGIJA I RAZVOJNIH PLANOVA ORGANIZACIJA I TESTIRANJE NOVIH POSLOVNIH MODELA DJELUJUĆI NA 3 DIMENZIJE PRISTUPA PROMJENAMA; POSTAJE PAMETNA ORGANIZACIJA, RAVNOTEŽA POSLOVNOG ŽIVOTA. PROJEKT ĆE RADITI I NA ORGANIZACIJSKIM I TRANSVERZALNIM VJEŠTINAMA POTICANJEM RAZVOJA KULTURE PODUZETNIČKOG RASTA, UKLJUČUJUĆI NA MEĐUNARODNOJ RAZINI, KOJA JE USMJERENA NA KONTINUIRANO UČENJE I PRILAGOĐENA POTREBAMA TRŽIŠTA. (Croatian)
3 July 2022
0 references
SMARTAND MÂNDRU INTENȚIONEAZĂ SĂ SCHIMBE TRANSFORMAREA STRATEGIILOR ȘI A PLANURILOR DE DEZVOLTARE ALE ORGANIZAȚIILOR ȘI TESTAREA UNOR NOI MODELE DE AFACERI, ACȚIONÂND PE TREI DIMENSIUNI ALE ABORDĂRII SCHIMBĂRII; DEVINE O ORGANIZAȚIE INTELIGENTĂ, UN ECHILIBRU ÎNTRE VIAȚA PROFESIONALĂ ȘI CEA PRIVATĂ. PROIECTUL VA LUCRA ATÂT ÎN CEEA CE PRIVEȘTE COMPETENȚELE ORGANIZAȚIONALE, CÂT ȘI CELE TRANSVERSALE, STIMULÂND DEZVOLTAREA UNEI CULTURI A CREȘTERII ANTREPRENORIALE, INCLUSIV LA NIVEL INTERNAȚIONAL, AXATĂ PE ÎNVĂȚAREA CONTINUĂ ȘI ADAPTATĂ LA NEVOILE PIEȚEI. (Romanian)
3 July 2022
0 references
SMARTAND HRDÝ MÁ V ÚMYSLE POSUNÚŤ TRANSFORMÁCIU STRATÉGIÍ A PLÁNOV ROZVOJA ORGANIZÁCIÍ A TESTOVANIE NOVÝCH OBCHODNÝCH MODELOV TÝM, ŽE BUDE KONAŤ V TROCH ROZMEROCH PRÍSTUPU K ZMENÁM; STÁVA SA INTELIGENTNOU ORGANIZÁCIOU, ROVNOVÁHOU MEDZI PRACOVNÝM A SÚKROMNÝM ŽIVOTOM. PROJEKT BUDE PRACOVAŤ NA ORGANIZAČNÝCH AJ PRIEREZOVÝCH ZRUČNOSTIACH STIMULOVANÍM ROZVOJA KULTÚRY PODNIKATEĽSKÉHO RASTU, A TO AJ NA MEDZINÁRODNEJ ÚROVNI, ZAMERANEJ NA NEPRETRŽITÉ VZDELÁVANIE A PRISPÔSOBENEJ POTREBÁM TRHU. (Slovak)
3 July 2022
0 references
SMARTAND KBURI GĦANDU L-INTENZJONI LI JBIDDEL IT-TRASFORMAZZJONI TAL-ISTRATEĠIJI U L-PJANIJIET TA’ ŻVILUPP TAL-ORGANIZZAZZJONIJIET U L-ITTESTJAR TA’ MUDELLI ĠODDA TA’ NEGOZJU BILLI JAĠIXXI FUQ 3 DIMENSJONIJIET TAL-APPROĊĊ GĦALL-BIDLA; ISSIR ORGANIZZAZZJONI INTELLIĠENTI, BILANĊ BEJN IX-XOGĦOL U L-ĦAJJA PRIVATA. IL-PROĠETT SE JAĦDEM KEMM FUQ ĦILIET ORGANIZZATTIVI KIF UKOLL TRASVERSALI BILLI JISTIMULA L-IŻVILUPP TA’ KULTURA TA’ TKABBIR INTRAPRENDITORJALI, INKLUŻ FIL-LIVELL INTERNAZZJONALI, IĊĊENTRATA FUQ TAGĦLIM KONTINWU U ADATTAT GĦALL-ĦTIĠIJIET TAS-SUQ. (Maltese)
3 July 2022
0 references
SMARTAND ORGULHO PRETENDE MUDAR A TRANSFORMAÇÃO DE ESTRATÉGIAS E PLANOS DE DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES E O TESTE DE NOVOS MODELOS DE NEGÓCIOS, ATUANDO EM 3 DIMENSÕES DE ABORDAGEM PARA A MUDANÇA; TORNA-SE UMA ORGANIZAÇÃO INTELIGENTE, EQUILÍBRIO DE VIDA PROFISSIONAL. O PROJETO TRABALHARÁ TANTO EM COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS COMO TRANSVERSAIS, ESTIMULANDO O DESENVOLVIMENTO DE UMA CULTURA DE CRESCIMENTO EMPRESARIAL, INCLUSIVE A NÍVEL INTERNACIONAL, CENTRADA NA APRENDIZAGEM CONTÍNUA E ADAPTADA ÀS NECESSIDADES DO MERCADO. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
SMARTAND YLPEÄ AIKOO MUUTTAA ORGANISAATIOIDEN STRATEGIOITA JA KEHITYSSUUNNITELMIA SEKÄ TESTATA UUSIA LIIKETOIMINTAMALLEJA TOIMIMALLA MUUTOSLÄHESTYMISTAVAN KOLMESSA ULOTTUVUUDESSA. SIITÄ TULEE ÄLYKÄS ORGANISAATIO, TYÖELÄMÄN TASAPAINO. HANKKEESSA KÄSITELLÄÄN SEKÄ ORGANISATORISIA ETTÄ MONIALAISIA TAITOJA EDISTÄMÄLLÄ YRITTÄJÄHENKISEN KASVUKULTTUURIN KEHITTÄMISTÄ, MYÖS KANSAINVÄLISELLÄ TASOLLA, JOSSA KESKITYTÄÄN JATKUVAAN OPPIMISEEN JA MUKAUTETAAN MARKKINOIDEN TARPEISIIN. (Finnish)
3 July 2022
0 references
INTELIGENTNA I DUMNA ZAMIERZA PRZENIEŚĆ TRANSFORMACJĘ STRATEGII I PLANÓW ROZWOJU ORGANIZACJI ORAZ TESTOWANIE NOWYCH MODELI BIZNESOWYCH POPRZEZ DZIAŁANIE W TRZECH WYMIARACH PODEJŚCIA DO ZMIAN; STAJE SIĘ INTELIGENTNĄ ORGANIZACJĄ, RÓWNOWAGĄ MIĘDZY ŻYCIEM ZAWODOWYM. PROJEKT BĘDZIE SŁUŻYŁ ZARÓWNO UMIEJĘTNOŚCIOM ORGANIZACYJNYM, JAK I PRZEKROJOWYM POPRZEZ STYMULOWANIE ROZWOJU KULTURY WZROSTU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, W TYM NA POZIOMIE MIĘDZYNARODOWYM, SKONCENTROWANEJ NA CIĄGŁYM UCZENIU SIĘ I DOSTOSOWANEJ DO POTRZEB RYNKU. (Polish)
3 July 2022
0 references
SMARTAND PONOSNI NAMERAVA SPREMENITI STRATEGIJE IN RAZVOJNE NAČRTE ORGANIZACIJ TER PREIZKUŠATI NOVE POSLOVNE MODELE Z UKREPANJEM NA TREH RAZSEŽNOSTIH PRISTOPA K SPREMEMBAM; POSTANE PAMETNA ORGANIZACIJA, USKLAJEVANJE POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA. PROJEKT BO DELOVAL NA ORGANIZACIJSKIH IN PREČNIH ZNANJIH IN SPRETNOSTIH S SPODBUJANJEM RAZVOJA KULTURE PODJETNIŠKE RASTI, TUDI NA MEDNARODNI RAVNI, KI BO OSREDOTOČENA NA STALNO UČENJE IN PRILAGOJENA POTREBAM TRGA. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
SMARTAND HRDÝ MÁ V ÚMYSLU POSUNOUT TRANSFORMACI STRATEGIÍ A PLÁNŮ ROZVOJE ORGANIZACÍ A TESTOVÁNÍ NOVÝCH OBCHODNÍCH MODELŮ TÍM, ŽE SE BUDE ZABÝVAT TŘEMI ROZMĚRY PŘÍSTUPU KE ZMĚNĚ; STÁVÁ SE INTELIGENTNÍ ORGANIZACÍ, ROVNOVÁHU MEZI PRACOVNÍM A SOUKROMÝM ŽIVOTEM. PROJEKT BUDE PRACOVAT NA ORGANIZAČNÍCH I PRŮŘEZOVÝCH DOVEDNOSTECH TÍM, ŽE BUDE STIMULOVAT ROZVOJ KULTURY PODNIKATELSKÉHO RŮSTU, A TO I NA MEZINÁRODNÍ ÚROVNI, ZAMĚŘENÉ NA PRŮBĚŽNÉ UČENÍ A PŘIZPŮSOBENÉ POTŘEBÁM TRHU. (Czech)
3 July 2022
0 references
„SMART“ IR DIDŽIUOJASI KETINA PAKEISTI ORGANIZACIJŲ STRATEGIJAS IR PLĖTROS PLANUS IR IŠBANDYTI NAUJUS VERSLO MODELIUS, VEIKDAMI PAGAL TRIS POŽIŪRIO Į POKYČIUS ASPEKTUS; TAMPA PAŽANGIA ORGANIZACIJA, DARBO IR GYVENIMO PUSIAUSVYRA. ĮGYVENDINANT PROJEKTĄ BUS SIEKIAMA UGDYTI TIEK ORGANIZACINIUS, TIEK UNIVERSALIUOSIUS ĮGŪDŽIUS, SKATINANT VERSLUMO AUGIMO KULTŪROS PLĖTRĄ, BE KITA KO, TARPTAUTINIU LYGMENIU, KURIOJE PAGRINDINIS DĖMESYS BŪTŲ SKIRIAMAS NUOLATINIAM MOKYMUISI IR KURI BŪTŲ PRITAIKYTA PRIE RINKOS POREIKIŲ. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
SMARTAND LEPNI PLĀNO MAINĪT STRATĒĢIJU UN ATTĪSTĪBAS PLĀNU PĀRVEIDI, KĀ ARĪ JAUNU UZŅĒMĒJDARBĪBAS MODEĻU TESTĒŠANU, ĪSTENOJOT 3 PĀRMAIŅU PIEEJAS DIMENSIJAS; KĻŪST PAR VIEDU ORGANIZĀCIJU, DARBA UN PRIVĀTĀS DZĪVES LĪDZSVARU. PROJEKTS DARBOSIES GAN ORGANIZATORISKO, GAN TRANSVERSĀLO PRASMJU JOMĀ, STIMULĒJOT UZŅĒMĒJDARBĪBAS IZAUGSMES KULTŪRAS ATTĪSTĪBU, TOSTARP STARPTAUTISKĀ LĪMENĪ, KAS VĒRSTA UZ PASTĀVĪGU MĀCĪŠANOS UN PIELĀGOTA TIRGUS VAJADZĪBĀM. (Latvian)
3 July 2022
0 references
ИНТЕЛИГЕНТНИТЕ И ГОРДИ ВЪЗНАМЕРЯВАТ ДА ПРЕНАСОЧАТ ПРЕОБРАЗУВАНЕТО НА СТРАТЕГИИТЕ И ПЛАНОВЕТЕ ЗА РАЗВИТИЕ НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ И ДА ИЗПРОБВАТ НОВИ БИЗНЕС МОДЕЛИ, КАТО ПРЕДПРИЕМАТ ДЕЙСТВИЯ ПО ТРИ ИЗМЕРЕНИЯ НА ПОДХОДА КЪМ ПРОМЯНАТА; СТАВА УМНА ОРГАНИЗАЦИЯ, БАЛАНС МЕЖДУ ПРОФЕСИОНАЛНИЯ И ЛИЧНИЯ ЖИВОТ. ПРОЕКТЪТ ЩЕ РАБОТИ КАКТО ВЪРХУ ОРГАНИЗАЦИОННИТЕ, ТАКА И ВЪРХУ ТРАНСВЕРСАЛНИТЕ УМЕНИЯ, КАТО СТИМУЛИРА РАЗВИТИЕТО НА ПРЕДПРИЕМАЧЕСКА КУЛТУРА НА РАСТЕЖ, ВКЛЮЧИТЕЛНО НА МЕЖДУНАРОДНО РАВНИЩЕ, СЪСРЕДОТОЧЕНА ВЪРХУ НЕПРЕКЪСНАТО ОБУЧЕНИЕ И АДАПТИРАНА КЪМ НУЖДИТЕ НА ПАЗАРА. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
AZ INTELLIGENS ÉS BÜSZKÉK A SZERVEZETEK STRATÉGIÁINAK ÉS FEJLESZTÉSI TERVEINEK ÁTALAKÍTÁSÁT, VALAMINT AZ ÚJ ÜZLETI MODELLEK TESZTELÉSÉT TERVEZIK AZÁLTAL, HOGY A VÁLTOZÁS MEGKÖZELÍTÉSÉNEK HÁROM DIMENZIÓJÁT ALKALMAZZÁK; OKOS SZERVEZETRÉ VÁLIK, A MUNKA ÉS A MAGÁNÉLET EGYENSÚLYÁBA. A PROJEKT A FOLYAMATOS TANULÁSRA ÖSSZPONTOSÍTÓ ÉS A PIACI IGÉNYEKHEZ IGAZODÓ VÁLLALKOZÓI NÖVEKEDÉSI KULTÚRA FEJLESZTÉSÉNEK ÖSZTÖNZÉSÉVEL MIND A SZERVEZETI, MIND A TRANSZVERZÁLIS KÉSZSÉGEKEN FOG DOLGOZNI. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
TÁ SÉ BEARTAITHE AG SMART AGUS BRÓDÚIL ATHRÚ Ó BHONN A DHÉANAMH AR STRAITÉISÍ AGUS AR PHLEANANNA FORBARTHA EAGRAÍOCHTAÍ AGUS SAMHLACHA NUA GNÓ A THÁSTÁIL TRÍ GHNÍOMHÚ AR 3 GHNÉ DEN CHUR CHUIGE I LEITH ATHRAITHE; THIOCFAIDH CHUN BHEITH INA EAGRAÍOCHT CLISTE, COTHROMAÍOCHT SAOIL OIBRE. OIBREOIDH AN TIONSCADAL AR SCILEANNA EAGRAÍOCHTÚLA AGUS IDIRDHISCIPLÍNEACHA ARAON TRÍ FHORBAIRT CULTÚIR FÁIS FHIONTRAÍOCH A SPREAGADH, LENA N-ÁIRÍTEAR AR AN LEIBHÉAL IDIRNÁISIÚNTA, DÍRITHE AR FHOGHLAIM LEANÚNACH AGUS ATÁ CURTHA IN OIRIÚINT DO RIACHTANAIS AN MHARGAIDH. (Irish)
3 July 2022
0 references
SMART OCH STOLT AVSER ATT ÄNDRA OMVANDLINGEN AV STRATEGIER OCH UTVECKLINGSPLANER FÖR ORGANISATIONER OCH TESTA NYA AFFÄRSMODELLER GENOM ATT AGERA UTIFRÅN TRE DIMENSIONER AV STRATEGI FÖR FÖRÄNDRING. BLIR EN SMART ORGANISATION, BALANS MELLAN ARBETSLIV OCH PRIVATLIV. PROJEKTET KOMMER ATT ARBETA MED BÅDE ORGANISATORISKA OCH ÖVERGRIPANDE FÄRDIGHETER GENOM ATT STIMULERA UTVECKLINGEN AV EN ENTREPRENÖRSINRIKTAD TILLVÄXTKULTUR, ÄVEN PÅ INTERNATIONELL NIVÅ, MED FOKUS PÅ KONTINUERLIGT LÄRANDE OCH ANPASSAD TILL MARKNADENS BEHOV. (Swedish)
3 July 2022
0 references
ARUKAS JA UHKE KAVATSEB MUUTA ORGANISATSIOONIDE STRATEEGIAID JA ARENGUKAVASID NING KATSETADA UUSI ÄRIMUDELEID, RAKENDADES MUUTUSTELE SUUNATUD LÄHENEMISVIISI KOLME MÕÕDET; MUUTUB NUTIKAKS ORGANISATSIOONIKS, TÖÖELU TASAKAALUSTAMISEKS. PROJEKT HÕLMAB NII ORGANISATSIOONILISI KUI KA VALDKONNAÜLESEID OSKUSI, STIMULEERIDES ETTEVÕTLUSE KASVUKULTUURI ARENGUT, SEALHULGAS RAHVUSVAHELISEL TASANDIL, MIS KESKENDUB PIDEVÕPPELE JA ON KOHANDATUD TURU VAJADUSTELE. (Estonian)
3 July 2022
0 references
PADOVA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H98J18000210007
0 references