Sponsorship networks (Q3672077): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Besançon / rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Besançon / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:04, 19 June 2023
Project Q3672077 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sponsorship networks |
Project Q3672077 in France |
Statements
128,010.04 Euro
0 references
330,689.86 Euro
0 references
38.71 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
MEDEF TERRITOIRES FRANC COMTOIS
0 references
47°14'54.89"N, 5°59'37.61"E
0 references
L’objectif principal de cette action est de venir en aide à des personnes à la recherche d’un emploi, de tout âge et de toute qualification qui connaissent des difficultés sur le plan professionnel et sont confrontées à des problèmes de discrimination à l’embauche. Cette aide se manifeste par le biais d’entrepreneurs en activité ou retraités qui font bénéficier à ce public en difficulté, de leur expérience, de leurs contacts personnels, de leur connaissance de l’entreprise… Ils sont composés de responsables d’entreprise «sensibilisés» aux difficultés des personnes éloignées de l’emploi. Le principe est de favoriser un dialogue entre ce public et les acteurs de «l’économie locale». 150 représentants d’entreprises ont répondu favorablement à la démarche. L’objectif final : une recherche d’efficacité à travers un accompagnement ciblé -> l’embauche rapide de la personne Dans tous les cas, le soutien au quotidien apporté par la cellule emploi du MEDEF Franche Comté constitue la base de toute cette action -> coaching à l’emploi. (French)
0 references
The main objective of this action is to help people looking for a job, of all ages and qualifications who are experiencing difficulties at work and face problems of discrimination in hiring. This aid is manifested through active entrepreneurs or retirees who provide the benefit of their experience, personal contacts, knowledge of the company, etc. They are made up of “sensitised” company managers about the difficulties of people away from employment. The principle is to foster a dialogue between this public and the actors of the “local economy”. 150 business representatives responded favourably to the process. The final objective: a search for efficiency through targeted support -> the rapid hiring of the person In any case, the daily support provided by the employment unit of MEDEF Franche County is the basis for all this action -> job coaching. (English)
18 November 2021
0 references
Hauptziel dieser Aktion ist es, Menschen zu unterstützen, die einen Arbeitsplatz suchen, jeden Alters und jede Qualifikation, die mit beruflichen Schwierigkeiten konfrontiert sind und mit Problemen der Diskriminierung bei der Einstellung konfrontiert sind. Diese Hilfe manifestiert sich durch aktive Unternehmer oder Rentner, die dieses in Schwierigkeiten geratene Publikum von ihrer Erfahrung, persönlichen Kontakten, ihrer Kenntnis des Unternehmens usw. profitieren lassen. Sie setzen sich aus Betriebsleitern zusammen, die für die Schwierigkeiten von Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, „bewusst“ sind. Der Grundsatz besteht darin, den Dialog zwischen dieser Öffentlichkeit und den Akteuren der „lokalen Wirtschaft“ zu fördern. 150 Vertreter von Unternehmen antworteten positiv auf diesen Ansatz. Das Endziel: Suche nach Effizienz durch gezielte Begleitung -> schnelle Einstellung der Person In jedem Fall ist die tägliche Unterstützung durch die Job-Zelle des MEDEF Franche County die Grundlage für diese gesamte Aktion -> Jobcoaching. (German)
1 December 2021
0 references
Het voornaamste doel van deze actie is mensen te helpen die werk zoeken, van alle leeftijden en kwalificaties die problemen ondervinden op het werk en die te maken hebben met discriminatie bij het in dienst nemen. Deze steun komt tot uiting in actieve ondernemers of gepensioneerden die het voordeel bieden van hun ervaring, persoonlijke contacten, kennis van het bedrijf, enz. Ze bestaan uit „gevoelige” bedrijfsleiders over de moeilijkheden van mensen die geen baan hebben. Het beginsel is de bevordering van een dialoog tussen dit publiek en de actoren van de „lokale economie”. 150 vertegenwoordigers van het bedrijfsleven reageerden positief op het proces. De uiteindelijke doelstelling: een zoektocht naar efficiëntie door gerichte ondersteuning -> de snelle indienstneming van de persoon In ieder geval is de dagelijkse ondersteuning van de dienst werkgelegenheid van MEDEF Franche County de basis voor al deze actie -> job coaching. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo principale di questa azione è quello di aiutare le persone alla ricerca di un lavoro, di tutte le età e qualifiche che si trovano in difficoltà sul lavoro e devono affrontare problemi di discriminazione nelle assunzioni. Tali aiuti si manifestano attraverso imprenditori o pensionati attivi che forniscono il beneficio della loro esperienza, dei loro contatti personali, della conoscenza dell'azienda, ecc. Sono costituiti da dirigenti aziendali "sensibilizzati" sulle difficoltà delle persone che non lavorano. Il principio è quello di promuovere un dialogo tra questo pubblico e gli attori dell'"economia locale". 150 rappresentanti delle imprese hanno risposto favorevolmente al processo. L'obiettivo finale: la ricerca dell'efficienza attraverso un sostegno mirato -> l'assunzione rapida della persona In ogni caso, il supporto quotidiano fornito dall'unità di lavoro della contea di MEDEF Franche è la base per tutta questa azione -> job coaching. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo principal de esta acción es ayudar a las personas que buscan empleo, de todas las edades y cualificaciones, que experimentan dificultades en el trabajo y se enfrentan a problemas de discriminación en la contratación. Esta ayuda se manifiesta a través de empresarios activos o jubilados que proporcionan el beneficio de su experiencia, contactos personales, conocimiento de la empresa, etc. Están formados por gestores de empresas «sensibilizados» sobre las dificultades de las personas fuera del empleo. El principio es fomentar un diálogo entre este público y los actores de la «economía local». 150 representantes empresariales respondieron favorablemente al proceso. El objetivo final: una búsqueda de eficiencia a través de un apoyo específico -> la rápida contratación de la persona En cualquier caso, el apoyo diario proporcionado por la unidad de empleo del Condado de MEDEF Franche es la base para toda esta acción -> entrenamiento laboral. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selle meetme peamine eesmärk on aidata tööd otsivaid inimesi, sõltumata vanusest ja kvalifikatsioonist, kellel on raskusi tööl ja kes puutuvad kokku diskrimineerimisega töölevõtmisel. See abi avaldub aktiivsete ettevõtjate või pensionäride kaudu, kes saavad kasu oma kogemustest, isiklikest kontaktidest, ettevõtte tundmisest jne. Nad koosnevad „tundlikest“ ettevõtete juhtidest seoses töölt eemalviibivate inimeste raskustega. Põhimõte on edendada dialoogi selle üldsuse ja kohaliku majanduse osalejate vahel. 150 ettevõtjate esindajat vastasid protsessile positiivselt. Lõppeesmärk: tõhususe otsimine sihipärase toetuse kaudu -> inimese kiire töölevõtmine. Igal juhul on kogu selle tegevuse aluseks MEDEF Franche maakonna tööhõiveüksuse igapäevane toetus -> töönõustamine. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Pagrindinis šio veiksmo tikslas – padėti darbo ieškantiems, įvairaus amžiaus ir kvalifikacijos asmenims, kurie patiria sunkumų darbe ir susiduria su diskriminacijos samdant problemas. Ši pagalba pasireiškia aktyviais verslininkais arba pensininkais, kurie teikia naudos iš savo patirties, asmeninių ryšių, žinių apie įmonę ir kt. Jie susideda iš „jautrių“ įmonių vadovų apie sunkumus, su kuriais susiduria žmonės, atitolę nuo darbo. Šiuo principu siekiama skatinti šios visuomenės ir „vietos ekonomikos“ dalyvių dialogą. 150 verslo atstovų teigiamai atsiliepė į šį procesą. Galutinis tikslas: efektyvumo paieška per tikslinę paramą -> greitas asmens įdarbinimas Bet kuriuo atveju kasdienė parama, kurią teikia MEDEF Franche apskrities užimtumo skyrius, yra visų šių veiksmų pagrindas -> instruktavimas darbe. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Glavni je cilj ove mjere pomoći osobama koje traže posao, svih dobnih skupina i kvalifikacija koje imaju poteškoće na radu i suočavaju se s problemima diskriminacije pri zapošljavanju. Ta se pomoć očituje kroz aktivne poduzetnike ili umirovljenike koji pružaju korist od svog iskustva, osobnih kontakata, znanja o tvrtki itd. Sastoje se od „osjetljivih” menadžera tvrtki o poteškoćama osoba koje nisu zaposlene. Načelo je poticati dijalog između te javnosti i aktera „lokalnog gospodarstva”. 150 predstavnika poduzeća pozitivno je odgovorilo na taj proces. Konačni cilj: potraga za učinkovitošću putem ciljane potpore -> brzo zapošljavanje osobe U svakom slučaju, dnevna potpora koju pruža jedinica za zapošljavanje okruga MEDEF Franche temelj je za svu ovu aktivnost -> podučavanje za posao. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Κύριος στόχος αυτής της δράσης είναι να βοηθήσει τα άτομα που αναζητούν εργασία, όλων των ηλικιών και προσόντων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εργασία και αντιμετωπίζουν προβλήματα διακρίσεων κατά την πρόσληψη. Η ενίσχυση αυτή εκδηλώνεται μέσω ενεργών επιχειρηματιών ή συνταξιούχων, οι οποίοι παρέχουν το πλεονέκτημα της εμπειρίας τους, των προσωπικών τους επαφών, των γνώσεων της εταιρείας κ.λπ. Αποτελούνται από «ευαισθητοποιημένους» διευθυντές επιχειρήσεων σχετικά με τις δυσκολίες των ατόμων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης. Η αρχή είναι να προωθηθεί ο διάλογος μεταξύ αυτού του κοινού και των παραγόντων της «τοπικής οικονομίας». 150 εκπρόσωποι επιχειρήσεων ανταποκρίθηκαν θετικά στη διαδικασία. Ο τελικός στόχος: αναζήτηση αποτελεσματικότητας μέσω στοχευμένης υποστήριξης -> η ταχεία πρόσληψη του ατόμου Σε κάθε περίπτωση, η καθημερινή υποστήριξη που παρέχεται από τη μονάδα απασχόλησης της κομητείας MEDEF Franche είναι η βάση για όλη αυτή τη δράση -> την επαγγελματική καθοδήγηση. (Greek)
11 August 2022
0 references
Hlavným cieľom tejto akcie je pomôcť ľuďom, ktorí hľadajú prácu, všetkých vekových kategórií a kvalifikácií, ktorí majú problémy s prácou a čelia problémom diskriminácie pri prijímaní do zamestnania. Táto pomoc sa prejavuje aktívnymi podnikateľmi alebo dôchodcami, ktorí poskytujú výhody svojich skúseností, osobných kontaktov, znalostí spoločnosti atď. Skladajú sa z „citlivých“ manažérov spoločnosti o ťažkostiach ľudí, ktorí nie sú zamestnaní. Zásadou je podporovať dialóg medzi touto verejnosťou a aktérmi „miestneho hospodárstva“. Na tento proces reagovalo priaznivo 150 zástupcov podnikov. Konečný cieľ: hľadanie efektívnosti prostredníctvom cielenej podpory -> rýchly nábor osoby V každom prípade je každodenná podpora poskytovaná oddelením zamestnanosti v okrese MEDEF Franche základom pre všetky tieto akcie -> pracovné poradenstvo. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen päätavoitteena on auttaa ihmisiä, jotka etsivät työtä, kaikenikäisiä ja -pätevyyksiä, joilla on vaikeuksia työssä ja jotka kohtaavat syrjintää työhönotossa. Tämä apu ilmenee aktiivisten yrittäjien tai eläkeläisten kautta, jotka tarjoavat hyötyä kokemuksestaan, henkilökohtaisista kontakteistaan, yrityksen tuntemuksesta jne. He koostuvat ”herkästä” yrityksen johtajista työelämän ulkopuolella olevien ihmisten vaikeuksista. Periaatteena on edistää vuoropuhelua tämän yleisön ja paikallistalouden toimijoiden välillä. 150 liike-elämän edustajaa suhtautui prosessiin myönteisesti. Lopullinen tavoite: tehokkuuden etsiminen kohdennetun tuen avulla -> henkilön nopea palkkaaminen Joka tapauksessa MEDEF Franche Countyn työvoimayksikön antama päivittäinen tuki on kaikkien toimien perustana -> työpaikkavalmennus. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Głównym celem tego działania jest pomoc osobom poszukującym pracy, niezależnie od wieku i kwalifikacji, które doświadczają trudności w pracy i borykają się z problemami dyskryminacji przy zatrudnianiu. Pomoc ta objawia się aktywnymi przedsiębiorcami lub emerytami, którzy zapewniają korzyści ze swojego doświadczenia, kontaktów osobistych, wiedzy o firmie itp. Składają się z „uczulonych” kierowników przedsiębiorstwa na temat trudności osób z dala od zatrudnienia. Zasadą jest wspieranie dialogu między tą opinią publiczną a podmiotami „gospodarki lokalnej”. 150 przedstawicieli biznesu zareagowało pozytywnie na ten proces. Ostateczny cel: poszukiwanie efektywności poprzez ukierunkowane wsparcie -> szybkie zatrudnianie osoby W każdym razie codzienne wsparcie zapewniane przez jednostkę ds. zatrudnienia w hrabstwie MEDEF Franche jest podstawą wszystkich tych działań -> coachingu pracy. (Polish)
11 August 2022
0 references
A fellépés fő célja, hogy segítséget nyújtson az álláskeresőknek, életkoruktól és képesítésüktől függetlenül, akik nehézségekkel szembesülnek a munkahelyen, és a munkaerő-felvétel során hátrányos megkülönböztetéssel szembesülnek. Ez a támogatás aktív vállalkozókon vagy nyugdíjasokon keresztül nyilvánul meg, akik tapasztalatukat, személyes kapcsolataikat, a vállalattal kapcsolatos ismereteiket stb. „érzékeny” vállalati vezetők alkotják a foglalkoztatástól távol álló emberek nehézségeiről. Az elv az, hogy elő kell mozdítani a párbeszédet e nyilvánosság és a „helyi gazdaság” szereplői között. 150 üzleti képviselő kedvezően reagált a folyamatra. A végső célkitűzés: a hatékonyság célzott támogatás révén történő keresése -> a személy gyors felvétele Mindenesetre a MEDEF Franche megye foglalkoztatási osztálya által nyújtott napi támogatás az alapja ennek a tevékenységnek -> állástanácsadásnak. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Hlavním cílem této akce je pomoci lidem, kteří hledají zaměstnání, všech věkových kategorií a kvalifikací, kteří se potýkají s obtížemi při práci a čelí problémům s diskriminací při náboru. Tato pomoc se projevuje aktivními podnikateli nebo důchodci, kteří poskytují prospěch ze svých zkušeností, osobních kontaktů, znalostí společnosti atd. Jsou tvořeni „citlivými“ manažery společnosti o obtížích lidí mimo zaměstnání. Zásada spočívá v podpoře dialogu mezi touto veřejností a aktéry „místního hospodářství“. 150 zástupců podniků na tento proces reagovalo příznivě. Konečný cíl: hledání efektivity prostřednictvím cílené podpory -> rychlé najímání osoby V každém případě je základem pro všechny tyto akce denní podpora poskytovaná pracovní jednotkou MEDEF Franche County -> koučování práce. (Czech)
11 August 2022
0 references
Šīs darbības galvenais mērķis ir palīdzēt cilvēkiem, kas meklē darbu, visu vecumu un kvalifikāciju, kuri saskaras ar grūtībām darbā un saskaras ar diskriminācijas problēmām darbā. Šis atbalsts izpaužas kā aktīvi uzņēmēji vai pensionāri, kas sniedz labumu no viņu pieredzes, personīgajiem kontaktiem, zināšanām par uzņēmumu utt. Tie sastāv no “sensibilizētiem” uzņēmumu vadītājiem par grūtībām, ar kurām saskaras cilvēki, kas ir prom no darba. Princips ir veicināt dialogu starp šo sabiedrību un “vietējās ekonomikas” dalībniekiem. Uz šo procesu labvēlīgi reaģēja 150 uzņēmumu pārstāvji. Galīgais mērķis: efektivitātes meklēšana, izmantojot mērķtiecīgu atbalstu -> personas ātra pieņemšana darbā Jebkurā gadījumā MEDEF Franche County nodarbinātības nodaļas sniegtais ikdienas atbalsts ir pamats visām šīm darbībām -> darba koučings. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an ghnímh seo cabhrú le daoine atá ag lorg poist, de gach aois agus de gach cáilíocht a bhfuil deacrachtaí acu ag an obair agus a mbíonn orthu aghaidh a thabhairt ar idirdhealú maidir le fostú. Léirítear an cúnamh seo trí fhiontraithe gníomhacha nó daoine ar scor a sholáthraíonn leas a dtaithí, teagmhálacha pearsanta, eolas ar an gcuideachta, etc. Tá siad comhdhéanta de bhainisteoirí cuideachta “íograithe” mar gheall ar na deacrachtaí atá ag daoine ar shiúl ó fhostaíocht. Is é an prionsabal atá ann idirphlé a chothú idir an pobal sin agus gníomhaithe an “gheilleagair áitiúil”. Thug 150 ionadaí gnó freagra fabhrach ar an bpróiseas. An cuspóir deiridh: cuardach éifeachtúlachta trí thacaíocht spriocdhírithe -> fruiliú tapa an duine In aon chás, is é an tacaíocht laethúil a sholáthraíonn aonad fostaíochta MEDEF Franche Contae an bonn don ghníomhaíocht seo go léir -> oiliúint poist. (Irish)
11 August 2022
0 references
Glavni cilj tega ukrepa je pomagati ljudem, ki iščejo zaposlitev, vseh starosti in kvalifikacij, ki imajo težave pri delu in se soočajo z diskriminacijo pri zaposlovanju. Ta pomoč se kaže prek aktivnih podjetnikov ali upokojencev, ki zagotavljajo koristi svojih izkušenj, osebnih stikov, poznavanja podjetja itd. Sestavljajo jih „občutljivi“ menedžerji podjetij o težavah ljudi, ki niso zaposleni. Načelo je spodbujanje dialoga med to javnostjo in akterji „lokalnega gospodarstva“. 150 predstavnikov podjetij se je pozitivno odzvalo na proces. Končni cilj: iskanje učinkovitosti s ciljno usmerjeno podporo -> hitro zaposlovanje osebe V vsakem primeru je dnevna podpora, ki jo zagotavlja enota za zaposlovanje v okrožju MEDEF Franche, osnova za vse te akcije -> mentorstvo na delovnem mestu. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Основната цел на това действие е да се помогне на хората, търсещи работа, от всички възрасти и квалификации, които изпитват затруднения на работното място и се сблъскват с проблеми, свързани с дискриминацията при наемането на работа. Тази помощ се проявява чрез активни предприемачи или пенсионери, които се възползват от своя опит, лични контакти, познания за компанията и т.н. Те се състоят от „чувствителни“ управители на дружества за трудностите на хората, които не работят. Принципът е да се насърчи диалогът между тази общественост и участниците в „местната икономика“. 150 представители на бизнеса отговориха положително на процеса. Крайната цел: търсене на ефективност чрез целенасочена подкрепа -> бързото наемане на работа на лицето Във всеки случай ежедневната подкрепа, предоставяна от звеното по заетостта на окръг MEDEF Franche, е в основата на всички тези действия -> наставничество за работа. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan ewlieni ta’ din l-azzjoni huwa li tgħin lin-nies li qed ifittxu impjieg, ta’ kull età u kwalifiki li qed jesperjenzaw diffikultajiet fuq il-post tax-xogħol u jiffaċċjaw problemi ta’ diskriminazzjoni fir-reklutaġġ. Din l-għajnuna tintwera permezz ta’ intraprendituri attivi jew pensjonanti li jipprovdu l-benefiċċju tal-esperjenza tagħhom, kuntatti personali, għarfien tal-kumpanija, eċċ. Huma magħmula minn maniġers ta’ kumpaniji “sensitizzati” dwar id-diffikultajiet tan-nies’il bogħod mix-xogħol. Il-prinċipju huwa li jitrawwem djalogu bejn dan il-pubbliku u l-atturi tal-“ekonomija lokali”. 150 rappreżentant tan-negozju wieġbu b’mod favorevoli għall-proċess. L-għan finali: tfittxija għall-effiċjenza permezz ta’ appoġġ immirat -> ir-reklutaġġ rapidu tal-persuna Fi kwalunkwe każ, l-appoġġ ta’ kuljum ipprovdut mill-unità tal-impjiegi tal-Kontea ta’ MEDEF Franche huwa l-bażi għal din l-azzjoni kollha -> ikkowċjar tax-xogħol. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O principal objetivo desta ação é ajudar as pessoas à procura de emprego, de todas as idades e qualificações, que enfrentam dificuldades no trabalho e enfrentam problemas de discriminação na contratação. Este auxílio manifesta-se através de empresários ativos ou reformados que proporcionam o benefício da sua experiência, contactos pessoais, conhecimentos da empresa, etc. São constituídos por gestores de empresas «sensibilizados» sobre as dificuldades das pessoas afastadas do mercado de trabalho. O princípio é promover um diálogo entre este público e os intervenientes da «economia local». 150 representantes das empresas responderam favoravelmente ao processo. O objetivo final: uma busca de eficiência através de apoio direcionado -> a rápida contratação da pessoa Em qualquer caso, o apoio diário fornecido pela unidade de emprego do Condado de Franche MEDEF é a base para toda esta ação -> coaching profissional. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Hovedformålet med denne aktion er at hjælpe folk, der søger arbejde, i alle aldre og kvalifikationer, som har problemer med at arbejde, og som står over for problemer med forskelsbehandling i forbindelse med ansættelse. Denne støtte kommer til udtryk gennem aktive iværksættere eller pensionister, der drager fordel af deres erfaring, personlige kontakter, kendskab til virksomheden osv. De består af "sensibiliserede" virksomhedsledere om vanskelighederne for personer uden for arbejdsmarkedet. Princippet er at fremme en dialog mellem denne offentlighed og aktørerne i den "lokale økonomi". 150 repræsentanter for erhvervslivet reagerede positivt på processen. Det endelige mål: en søgen efter effektivitet gennem målrettet støtte -> hurtig ansættelse af personen Under alle omstændigheder er den daglige støtte fra MedEF Franche Countys arbejdsformidling grundlaget for alle disse tiltag -> jobcoaching. (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivul principal al acestei acțiuni este de a ajuta persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, de toate vârstele și calificările, care se confruntă cu dificultăți la locul de muncă și să se confrunte cu probleme de discriminare în ceea ce privește angajarea. Acest ajutor se manifestă prin antreprenori activi sau pensionari care oferă beneficiul experienței lor, contacte personale, cunoștințe despre companie etc. Sunt alcătuite din manageri de companii „sensibilizați” cu privire la dificultățile cu care se confruntă persoanele care nu au un loc de muncă. Principiul este promovarea unui dialog între acest public și actorii „economiei locale”. 150 de reprezentanți ai mediului de afaceri au răspuns favorabil procesului. Obiectivul final: o căutare a eficienței prin sprijin direcționat -> angajarea rapidă a persoanei În orice caz, sprijinul zilnic oferit de unitatea de ocupare a forței de muncă din județul MEDEF Franche este baza pentru toate aceste acțiuni -> coaching pentru locuri de muncă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Huvudsyftet med denna åtgärd är att hjälpa arbetssökande i alla åldrar och kvalifikationer som har svårt att arbeta och som har problem med diskriminering vid anställning. Detta stöd kommer till uttryck genom aktiva företagare eller pensionärer som drar nytta av sina erfarenheter, personliga kontakter, kunskaper om företaget osv. De består av ”känsliga” företagsledare om svårigheterna för människor som är borta från arbetsmarknaden. Principen är att främja en dialog mellan denna allmänhet och aktörerna i den ”lokala ekonomin”. 150 företrädare för näringslivet var positiva till processen. Slutmålet: en strävan efter effektivitet genom riktat stöd -> snabb anställning av personen I vilket fall som helst är det dagliga stödet från arbetsförmedlingen i Medef Franche County grunden för all denna åtgärd -> jobbcoaching. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Identifiers
201502514
0 references