START IN CAREER — LABOR MARKET INTEGRATION PROGRAM FOR NEET’S YOUNG PEOPLE FROM SOUTH-MUNTENIA REGION! (Q4610829): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
Revision as of 10:48, 19 June 2023
Project Q4610829 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | START IN CAREER — LABOR MARKET INTEGRATION PROGRAM FOR NEET’S YOUNG PEOPLE FROM SOUTH-MUNTENIA REGION! |
Project Q4610829 in Romania |
Statements
4,491,348.0 Romanian Leu
0 references
898,269.6000000001 Euro
0 references
4,949,209.0 Romanian Leu
0 references
989,841.8 Euro
0 references
90.74880450593216 percent
0 references
27 June 2022
0 references
26 December 2023
0 references
asociatia onixalex
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea gradului de ocupare si dezvoltarea competentelor pentru 378 tineri NEETs someri cu varste cuprinse intre 16-29 ani inregistrati la Serviciul Publice de Ocupare din regiunea Sud-Muntenia, cu accent pe cei din categorii defavorizate cum ar fi rromi si din mediu rural, prin furnizarea de servicii de informare si promovare, servicii de formare profesionala, servicii de mediere pe piata muncii si sprijin pentru dezvoltarea antreprenorialului in randul acestora pe perioada proiectului. Proiectul isi propune imbunatatirea posibilitatilor de incadrare pe piata muncii a tuturor celor 378 tineri NEETs someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) vizati de proiect (din care cel putin 165 isi vor gasi un loc de munca) si de calificare a acestora (din care cel putin 227 tineri vor obtine un certificate de calificare). De asemenea, proiectul se inscrie in Axa Prioritara 1 Initiativa „Locuri de munca pentru tineri”, Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca; Prioritatea de investitii: 8.ii Integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor(ILMT) , in special a celor care nu au un loc de munca, educatie sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si a tinerilor din comunitatile marginalizate, inclusiv prin punerea in aplicare a “garantiei pentru tineret”, Obiectivul Specific 1.1 – Cresterea ocuparii tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiuni eligibile; Obiectivul Specific 1.2 – Imbunatatirea nivelului de competente, inclusiv prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs someri cu varsta intre 16 – 29 ani, inregistrati la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenta in regiunile eligibile. CONTRIBUTIA PROIECTULUI LA REALIZAREA OBIECTIVULUI SPECIFIC AL POCU 2014-2020: Prin obiectivul sau general, proiectul raspunde prioritatilor de investitii, obiectivelor si actiunilor asumate de catre Romania in cadrul POCU, respectiv valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila in viitor. Prin masurile sale integrate, proiectul genereaza oportunitati de crestere a ocuparii pentru 378 de tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani inregistrati la SPO, cu rezidenta in regiunea Sud-Muntenia, precum si de imbunatatire a competentelor acestora prin: - furnizarea de servicii de informare si promovare a activitatilor proiectului si a necesitatii si importantei formarii profesionale, precum si a ocuparii (inclusiv a ocuparii pe cont propriu), - furnizarea de servicii de indrumare si inregistrare la SPO in vederea profilarii acestora de catre expertii AJOFM din judetul de reseinta al persoanelor vizate, - furnizarea de servicii de formare profesionala autorizata in ocupatii/meserii solicitate pe piata muncii locala si/sau regionala (Romanian)
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître l’emploi et le développement des compétences pour 378 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès du service public de l’emploi dans la région du Sud-Muntenia, en mettant l’accent sur les personnes issues de catégories défavorisées telles que les Roms et les zones rurales, par la fourniture de services d’information et de promotion, de services de formation professionnelle, de services de médiation sur le marché du travail et de soutien au développement de l’esprit d’entreprise entre eux pendant le projet. Le projet vise à améliorer les possibilités d’emploi de l’ensemble des 378 NEET sans emploi inscrits au Service public de l’emploi (SPO) visés par le projet (dont au moins 165 trouveront un emploi) et leur qualification (dont au moins 227 jeunes obtiendront un certificat de qualification). En outre, le projet est inscrit à l’initiative Priority Axis 1 «Emplois pour les jeunes», objectif thématique 8: Promouvoir des emplois durables et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre; Priorité d’investissement: 8.ii L’intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’éducation ou de formation, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse, objectif spécifique 1.1 — Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, enregistrés auprès du service public de l’emploi, résidant dans des régions éligibles; Objectif spécifique 1.2 — Améliorer le niveau de compétence, notamment en évaluant et en certifiant les compétences acquises dans le système non formel et informel des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits au Service public de l’emploi et résidant dans des régions éligibles. CONTRIBUTION DU PROJET À LA RÉALISATION DE L’OBJECTIF SPÉCIFIQUE DE L’OPCU 2014-2020: Par son objectif général, le projet répond aux priorités d’investissement, aux objectifs et aux actions assumés par la Roumanie au sein du POCU, respectivement la valorisation du capital humain, en tant que ressource pour un développement durable à l’avenir. Grâce à ses mesures intégrées, le projet crée des possibilités d’accroître l’emploi de 378 NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans inscrits auprès de la SPO, résidant dans la région Sud-Muntenia, ainsi que d’améliorer leurs compétences en: — fourniture de services d’information et de promotion des activités de projet et de la nécessité et de l’importance de la formation professionnelle, ainsi que de la profession (y compris le travail indépendant), — fourniture de services d’orientation et d’enregistrement à l’OSP en vue de leur profilage par des experts AJOFM du comté de résidence des personnes concernées, — prestation de services de formation autorisés dans les professions/emplois demandés sur le marché du travail local et/ou régional (French)
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt nodarbinātību un kompetenču pilnveidi 378 jauniešiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā Dienvidmuntēnijas reģionā, īpašu uzmanību pievēršot personām no nelabvēlīgā situācijā esošām kategorijām, piemēram, romiem un lauku apvidiem, sniedzot informācijas un veicināšanas pakalpojumus, profesionālās apmācības pakalpojumus, darba tirgus starpniecības pakalpojumus un atbalstu uzņēmējdarbības attīstībai to vidū projekta laikā. Projekta mērķis ir uzlabot iespējas nodarbināt visus 378 NEET bezdarbniekus, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO) (no kuriem vismaz 165 būs atrast darbu) un viņu kvalifikāciju (no kuriem vismaz 227 jaunieši saņems kvalifikācijas sertifikātu). Projekts ir iekļauts arī 1. prioritārā virziena iniciatīvā “Darbvietas jaunatnei”, 8. tematiskajā mērķī: Veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti; Ieguldījumu prioritāte: 8.ii Ilgtspējīga jauniešu integrācija darba tirgū (ILMT), jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nemācās vai neapgūst arodu, tostarp sociālās atstumtības riskam pakļautu jauniešu un jauniešu no marginalizētām kopienām ilgtspējīga integrācija darba tirgū, tostarp īstenojot garantiju jauniešiem, konkrētais mērķis Nr. 1.1 — palielināt tādu jauniešu nodarbinātību, kuri ir bez darba un nav iesaistīti izglītībā vai apmācībā un kuri ir reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgos reģionos; Konkrētais mērķis — uzlabot kompetences līmeni, tostarp novērtējot un sertificējot prasmes, kas iegūtas neformālajā un ikdienējā sistēmā bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā un kuru dzīvesvieta ir atbilstīgos reģionos. PROJEKTA IEGULDĪJUMS OPCU 2014.–2020. GADA KONKRĒTĀ MĒRĶA SASNIEGŠANĀ: Ar savu vispārējo mērķi projekts atbilst investīciju prioritātēm, mērķiem un darbībām, ko Rumānija uzņēmusies POCU ietvaros, attiecīgi cilvēkkapitāla vērtības palielināšanai kā resursam ilgtspējīgai attīstībai nākotnē. Ar integrētajiem pasākumiem projekts rada iespējas palielināt nodarbinātību 378 bezdarbniekiem NEET vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO un dzīvo Dienvidmuntenijas reģionā, kā arī uzlabot viņu kompetences: informācijas pakalpojumu sniegšana un projekta aktivitāšu veicināšana un profesionālās apmācības nepieciešamība un nozīmīgums, kā arī nodarbošanās (tostarp pašnodarbinātība), — orientācijas un reģistrācijas pakalpojumi SPO, ņemot vērā to profilēšanu, ko veic AJOFM eksperti no attiecīgo personu dzīvesvietas apgabala, — pilnvarotu apmācības pakalpojumu sniegšana profesijās/darbvietās, kas pieprasītas vietējā un/vai reģionālā darba tirgū (Latvian)
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť a rozvoj kompetencií pre 378 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti v regióne Juhomunténia so zameraním na osoby zo znevýhodnených kategórií, ako sú Rómovia a vidiecke oblasti, prostredníctvom poskytovania informačných a propagačných služieb, služieb odbornej prípravy, služieb sprostredkovania trhu práce a podpory rozvoja podnikania medzi nimi počas projektu. Cieľom projektu je zlepšiť možnosti zamestnať všetkých 378 nezamestnaných NEET zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (SPO), na ktorú sa projekt zameriava (z ktorých aspoň 165 si nájde prácu) a ich kvalifikáciu (z ktorých najmenej 227 mladých ľudí získa osvedčenie o kvalifikácii). Projekt je tiež zapísaný do prioritnej osi 1 Iniciatíva „Jobs for Youth“, Tematický cieľ 8: Presadzovanie udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily; Investičná priorita: 8.ii Udržateľná integrácia mladých ľudí do trhu práce, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania záruky pre mladých ľudí, osobitného cieľa 1.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti s bydliskom v oprávnených regiónoch; Špecifický cieľ 1.2 – Zlepšenie úrovne spôsobilosti, a to aj posúdením a osvedčením zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti, s pobytom v oprávnených regiónoch. PRÍSPEVOK PROJEKTU K DOSIAHNUTIU ŠPECIFICKÉHO CIEĽA OPCU 2014 – 2020: Prostredníctvom svojho všeobecného cieľa projekt reaguje na investičné priority, ciele a opatrenia, ktoré Rumunsko prevzalo v rámci POCU, resp. zhodnocovanie ľudského kapitálu ako zdroja pre trvalo udržateľný rozvoj v budúcnosti. Prostredníctvom integrovaných opatrení projekt vytvára príležitosti na zvýšenie zamestnanosti pre 378 nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov zaregistrovaných v SPO s pobytom v regióne južného Stredozemia, ako aj na zlepšenie ich kompetencií: — poskytovanie informačných služieb a propagácia projektových aktivít a nevyhnutnosti a významu odbornej prípravy, ako aj povolania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti), – poskytovanie poradenských a registračných služieb v SPO vzhľadom na ich profilovanie odborníkmi AJOFM z kraja bydliska dotknutých osôb, – poskytovanie autorizovaných služieb odbornej prípravy v povolaniach/zamestnaniach požadovaných na miestnom a/alebo regionálnom trhu práce (Slovak)
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar el empleo y el desarrollo de competencias para 378 ninis desempleados de 16 a 29 años registrados en el Servicio Público de Empleo de la región de Muntenia Meridional, centrándose en los de categorías desfavorecidas, como los gitanos y las zonas rurales, mediante la prestación de servicios de información y promoción, servicios de formación profesional, servicios de mediación en el mercado laboral y apoyo al desarrollo del espíritu empresarial entre ellos durante el proyecto. El objetivo del proyecto es mejorar las posibilidades de emplear a los 378 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (SPO) a los que se dirige el proyecto (de los cuales al menos 165 encontrarán empleo) y su cualificación (de los cuales al menos 227 jóvenes obtendrán un certificado de cualificación). Además, el proyecto está inscrito en la Iniciativa Priority Axis 1 «Empleos para la Juventud», Objetivo Temático 8: Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; Prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular aquellos que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, objetivo específico 1.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en regiones elegibles; Objetivo específico 1.2 — Mejorar el nivel de competencia, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles. CONTRIBUCIÓN DEL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL OPCU 2014-2020: A través de su objetivo general, el proyecto responde a las prioridades de inversión, objetivos y acciones asumidas por Rumania dentro de POCU, respectivamente, la valorización del capital humano, como un recurso para un desarrollo sostenible en el futuro. A través de sus medidas integradas, el proyecto genera oportunidades para aumentar el empleo de 378 ninis desempleados de 16 a 29 años registrados en SPO, con residencia en la región de Muntenia Sur, así como para mejorar sus competencias mediante: — prestación de servicios de información y promoción de las actividades de proyectos y de la necesidad e importancia de la formación profesional, así como de la ocupación (incluido el trabajo por cuenta propia), — prestación de servicios de orientación e inscripción en la SPO con vistas a su elaboración por expertos de la AJOFM del condado de residencia de las personas afectadas; — prestación de servicios de formación autorizados en las ocupaciones o puestos de trabajo solicitados en el mercado laboral local o regional (Spanish)
0 references
Det allmänna målet med projektet är att öka sysselsättningen och kompetensutvecklingen för 378 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen i SydMuntenien, med fokus på dem från missgynnade kategorier som romer och landsbygdsområden, genom tillhandahållande av informations- och marknadsföringstjänster, yrkesutbildningstjänster, förmedlingstjänster på arbetsmarknaden och stöd till utveckling av entreprenörskap bland dem under projektet. Projektet syftar till att förbättra möjligheterna att anställa alla 378 arbetslösa som varken arbetar eller studerar som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (SPO) som omfattas av projektet (varav minst 165 kommer att hitta ett arbete) och deras kvalifikationer (varav minst 227 ungdomar kommer att få ett kvalifikationsbevis). Projektet är också inskrivet i insatsområde 1-initiativet ”Jobs for Youth”, tematiskt mål 8: Främja hållbar sysselsättning av god kvalitet och stödja arbetskraftens rörlighet. Investeringsprioritering: 8.ii Hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade grupper, bland annat genom genomförandet av ungdomsgarantin, särskilt mål 1.1 – Att öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner. Särskilt mål 1.2 – Att förbättra kompetensnivån, bland annat genom att bedöma och certifiera de färdigheter som förvärvats i det icke-formella och informella systemet för arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner. PROJEKTETS BIDRAG TILL UPPNÅENDET AV DET SÄRSKILDA MÅLET FÖR OPCU 2014–2020: Genom sitt allmänna mål svarar projektet på de investeringsprioriteringar, mål och åtgärder som Rumänien antagit inom POCU, respektive värdesättandet av humankapitalet, som en resurs för en hållbar utveckling i framtiden. Genom sina integrerade åtgärder skapar projektet möjligheter att öka sysselsättningen för 378 arbetslösa unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år som är registrerade hos SPO, med hemvist i SydMuntenien, samt att förbättra sin kompetens genom att — tillhandahållande av informationstjänster och främjande av projektverksamhet samt om nödvändigheten och betydelsen av yrkesutbildning samt yrke (inbegripet egenföretagande) – tillhandahållande av väglednings- och registreringstjänster vid SPO med tanke på deras profilering av AJOFM-experter från det län där de berörda personerna är bosatta, – tillhandahållande av godkända utbildningstjänster inom de yrken eller arbeten som begärts på den lokala och/eller regionala arbetsmarknaden (Swedish)
0 references
Opći je cilj projekta povećati zapošljavanje i razvoj kompetencija za 378 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina koji su registrirani u javnoj službi za zapošljavanje u južnom Muntenia, s naglaskom na one iz kategorija u nepovoljnom položaju kao što su Romi i ruralna područja, pružanjem usluga informiranja i promocije, usluga strukovnog osposobljavanja, usluga posredovanja na tržištu rada i potpore razvoju poduzetništva među njima tijekom projekta. Cilj je projekta poboljšati mogućnosti zapošljavanja svih 378 nezaposlenih pripadnika skupine NEET registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (SPO) na koju se odnosi projekt (od čega će najmanje 165 osoba pronaći posao) i njihove kvalifikacije (od čega će najmanje 227 mladih dobiti svjedodžbu o kvalifikacijama). Također, projekt je upisan u Inicijativu prioritetne osi 1 „Poslovi za mlade”, tematski cilj 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage; Prioritet ulaganja: I. održiva integracija mladih ljudi (ILMT), posebno onih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom Garancije za mlade, posebnog cilja 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama; Posebni cilj 1.2. – Poboljšanje razine stručnosti, među ostalim ocjenjivanjem i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i neformalnom sustavu nezaposlenih osoba koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, s boravištem u prihvatljivim regijama. DOPRINOS PROJEKTA POSTIZANJU POSEBNOG CILJA OPCU-A ZA RAZDOBLJE 2014. – 2020.: Svojim općim ciljem projekt odgovara na investicijske prioritete, ciljeve i mjere koje je Rumunjska preuzela u okviru POCU-a, odnosno valorizaciju ljudskog kapitala, kao resursa za održivi razvoj u budućnosti. Svojim integriranim mjerama projekt stvara mogućnosti za povećanje zaposlenosti za 378 nezaposlenih pripadnika skupine NEET u dobi od 16 do 29 godina koji su registrirani u SPO-u, s boravištem u regiji Južna Muntenija, kao i za poboljšanje njihovih kompetencija na sljedeće načine: — pružanje usluga informiranja i promicanje projektnih aktivnosti te nužnost i važnost stručnog osposobljavanja, kao i zanimanja (uključujući samozapošljavanje), pružanje usluga usmjeravanja i registracije u SPO-u radi izrade profila stručnjaka AJOFM-a iz okruga boravišta dotičnih osoba – pružanje ovlaštenih usluga osposobljavanja u zanimanjima/zaposlenjima zatraženima na lokalnom i/ili regionalnom tržištu rada (Croatian)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid en de ontwikkeling van competenties voor 378 werkloze NEET’s van 16-29 jaar die geregistreerd zijn bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening in de regio Zuid-Muntenia, met de nadruk op personen uit kansarme categorieën zoals Roma en plattelandsgebieden, door het verstrekken van voorlichtings- en promotiediensten, beroepsopleidingsdiensten, bemiddelingsdiensten op de arbeidsmarkt en steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap onder hen tijdens het project. Het project heeft tot doel de mogelijkheden te verbeteren om alle 378 werkloze NEET’s in dienst te nemen die zijn ingeschreven bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) waarop het project betrekking heeft (waarvan ten minste 165 werkloze NEET’s een baan zullen vinden) en hun kwalificatie (waarvan ten minste 227 jongeren een kwalificatiecertificaat krijgen). Het project is ook opgenomen in prioritaire as 1-initiatief „Jobs for Youth”, thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit; Investeringsprioriteit: 8.ii Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van de jongerengarantie, specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in in aanmerking komende regio’s verblijven; Specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het competentieniveau, onder meer door het beoordelen en certificeren van de vaardigheden die zijn verworven in het niet-formele en informele systeem van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, met een ingezetenschap in in aanmerking komende regio’s. BIJDRAGE VAN HET PROJECT AAN DE VERWEZENLIJKING VAN DE SPECIFIEKE DOELSTELLING VAN OPCU 2014-2020: Met zijn algemene doelstelling beantwoordt het project aan de investeringsprioriteiten, -doelstellingen en -acties die Roemenië in het kader van de POCU heeft genomen, respectievelijk de valorisatie van menselijk kapitaal als hulpbron voor een duurzame ontwikkeling in de toekomst. Door middel van geïntegreerde maatregelen creëert het project kansen om de werkgelegenheid te vergroten voor 378 werkloze NEET’s van 16-29 jaar die geregistreerd zijn bij SPO, met een ingezetenschap in de regio Zuid-Muntenia, en om hun competenties te verbeteren door: — verstrekking van voorlichtingsdiensten en bevordering van projectactiviteiten en van de noodzaak en het belang van beroepsopleiding, alsmede van beroep (met inbegrip van werkzaamheden anders dan in loondienst), — verstrekking van begeleidings- en registratiediensten bij de SPO met het oog op hun profilering door deskundigen van de AJOFM uit het woonland van de betrokken personen, — verlening van erkende opleidingsdiensten in de beroepen/banen die op de lokale en/of regionale arbeidsmarkt worden gevraagd (Dutch)
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht agus forbairt inniúlachtaí a mhéadú do 378 NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí i réigiún na Muintine Theas, agus béim á leagan ar na hinniúlachtaí sin ó chatagóirí faoi mhíbhuntáiste amhail Romaigh agus ceantair thuaithe, trí sheirbhísí faisnéise agus ardú céime, seirbhísí gairmoiliúna, seirbhísí idirghabhála i margadh an tsaothair agus tacaíocht d’fhorbairt fiontraíochta ina measc a chur ar fáil le linn an tionscadail. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal feabhas a chur ar na féidearthachtaí chun gach ceann de na 378 NEETanna dífhostaithe atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPO) a fhostú leis an tionscadal (a n-aimseoidh 165 díobh post ar a laghad) agus a gcáilíocht (a bhfaighidh 227 duine óg ar a laghad teastas cáilíochta). Chomh maith leis sin, tá an tionscadal cláraithe i dTionscnamh Ais Tosaíochta 1 “Poist don Óige”, Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair; Tosaíocht Infheistíochta: 8.ii Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear tríd an Ráthaíocht don Aos Óg a chur chun feidhme, Cuspóir Sonrach 1.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe; Cuspóir Sonrach 1.2 — An leibhéal inniúlachta a fheabhsú, lena n-áirítear trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas sa chóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil de NEETanna dífhostaithe idir 16-29 mbliana d’aois, cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta, le cónaí i réigiúin incháilithe. RANNCHUIDIÚ AN TIONSCADAIL LE CUSPÓIR SONRACH OPCU 2014-2020 A BHAINT AMACH: Trína chuspóir ginearálta, freagraíonn an tionscadal do na tosaíochtaí infheistíochta, do na cuspóirí infheistíochta agus do na gníomhaíochtaí infheistíochta arna nglacadh ag an Rómáin laistigh de POCU, luach an chaipitil dhaonna faoi seach, mar acmhainn d’fhorbairt inbhuanaithe amach anseo. Trína bhearta comhtháite, cruthaítear deiseanna leis an tionscadal chun fostaíocht a mhéadú do 378 NEETanna dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois atá cláraithe le SPO, le cónaitheacht i réigiún na Muintine Theas, chomh maith lena n-inniúlachtaí a fheabhsú tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: — seirbhísí faisnéise a sholáthar agus gníomhaíochtaí tionscadail a chur chun cinn agus an riachtanas agus an tábhacht a bhaineann le hoiliúint ghairmiúil, chomh maith le slí bheatha (lena n-áirítear féinfhostaíocht), — seirbhísí treorach agus clárúcháin a sholáthar ag an SPO i bhfianaise a bpróifílithe ag saineolaithe AJOFM ó chontae cónaithe na ndaoine lena mbaineann, — soláthar seirbhísí oiliúna údaraithe sna gairmeacha/poist a iarrtar ar an margadh saothair áitiúil agus/nó réigiúnach (Irish)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä Etelä-Muntenian alueen julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityjen 378 16–29-vuotiaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevan työttömän työllistymistä ja osaamisen kehittämistä keskittyen heikommassa asemassa oleviin ryhmiin, kuten romaneihin ja maaseutualueisiin, tarjoamalla tiedotus- ja menekinedistämispalveluja, ammatillisia koulutuspalveluja, työmarkkinavälityspalveluja ja tukemalla heidän keskuudessaan yrittäjyyden kehittämistä hankkeen aikana. Hankkeen tavoitteena on parantaa mahdollisuuksia palkata kaikki 378 työtöntä NEET-nuorta, jotka ovat rekisteröityneet hankkeen kohteena olevaan julkiseen työvoimapalveluun (joista vähintään 165 löytää työpaikan) ja heidän pätevyytensä (joista vähintään 227 nuorta saa pätevyystodistuksen). Hanke on myös mukana toimintalinjan 1 ”Nuorisotyöpaikat” -aloitteessa, temaattisessa tavoitteessa 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen; Sijoitusprioriteetti: 8.ii Nuorten, erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat nuoret ja syrjäytyneiden yhteisöjen nuoret, kestävä integroituminen työmarkkinoille, muun muassa panemalla täytäntöön nuorisotakuu, erityistavoite 1.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työttömien, jotka ovat rekisteröityneet julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla, työllisyyden lisääminen; Erityistavoite 1.2 – Osaamisen tason parantaminen muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla sellaisten 16–29-vuotiaiden työttömien NEET-nuorten epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankitut taidot, jotka on rekisteröity julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla. HANKKEEN PANOS OPCU:N (OPCU 2014–2020) ERITYISTAVOITTEEN SAAVUTTAMISEEN: Hankkeen yleisenä tavoitteena on vastata Romanian POCU:n puitteissa toteuttamiin investointiprioriteetteihin, -tavoitteisiin ja -toimiin eli inhimillisen pääoman hyödyntämiseen kestävän kehityksen voimavarana tulevaisuudessa. Integroitujen toimenpiteiden avulla hanke luo mahdollisuuksia lisätä työllisyyttä 378 työttömälle 16–29-vuotiaalle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle, jotka ovat rekisteröityneet Etelä-Muntenian alueelle ja joilla on asuinpaikka Etelä-Muntenian alueella, sekä parantaa heidän pätevyyttään — tiedotuspalvelujen tarjoaminen ja hanketoiminnan edistäminen sekä ammatillisen koulutuksen tarpeellisuus ja tärkeys (itsenäinen ammatinharjoittaminen mukaan luettuna) – ohjaus- ja rekisteröintipalvelujen tarjoaminen sen vuoksi, että AJOFM:n asiantuntijat profiloivat niitä asianomaisten henkilöiden asuinmaasta käsin – valtuutettujen koulutuspalvelujen tarjoaminen paikallisilla ja/tai alueellisilla työmarkkinoilla pyydettyihin ammatteihin/töihin (Finnish)
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada Lõuna-Muntenia riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29-aastaste NEET-noorte tööhõivet ja pädevuste arendamist, keskendudes ebasoodsas olukorras olevatele kategooriatele, nagu romad ja maapiirkonnad, pakkudes teavitus- ja müügiedendusteenuseid, kutseõppeteenuseid, tööturu vahendusteenuseid ja toetust ettevõtluse arendamiseks projekti käigus. Projekti eesmärk on parandada võimalusi võtta tööle kõik 378 töötut NEET-noort, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses (millest vähemalt 165 leiab töö) ja nende kvalifikatsiooni (millest vähemalt 227 noort saab kvalifikatsioonitunnistuse). Samuti on projekt hõlmatud prioriteetse suuna 1 algatusega „Töökohad noortele“, 8. temaatiline eesmärk: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine; Investeerimisprioriteedid: 8.ii Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk 1.1 – suurendada riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste NEET-noorte tööhõivet, kes elavad abikõlblikes piirkondades; Erieesmärk 1.2 – parandada pädevustaset, sealhulgas hinnates ja sertifitseerides oskusi, mis on omandatud riiklikes tööturuasutustes elavate 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis. PROJEKTI PANUS OPCU 2014.–2020. AASTA ERIEESMÄRGI SAAVUTAMISSE: Oma üldeesmärgi kaudu vastab projekt Rumeenia poolt POCU raames võetud investeerimisprioriteetidele, -eesmärkidele ja -meetmetele, vastavalt inimkapitali väärtustamisele kui jätkusuutliku arengu ressursile tulevikus. Integreeritud meetmete abil luuakse projektiga võimalusi suurendada tööhõivet 378 mittetöötavale 16–29-aastasele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele, kes on registreeritud SPOs ja kes elavad Lõuna-Muntenia piirkonnas, ning parandada nende pädevust järgmiselt: – teavitamisteenuste osutamine ja projektitegevuse edendamine ning kutsealase koolituse ja kutseala (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) vajalikkuse ja olulisuse edendamine – juhendamis- ja registreerimisteenuste osutamine SPO-s seoses nende profiilide koostamisega AJOFMi ekspertide poolt asjaomaste isikute elukohajärgsest maakonnast, – kohalikul ja/või piirkondlikul tööturul taotletud kutsealadel/töökohtadel lubatud koolitusteenuste osutamine (Estonian)
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης και της ανάπτυξης ικανοτήτων για 378 ανέργους ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, με έμφαση σε όσους προέρχονται από μειονεκτούσες κατηγορίες όπως οι Ρομά και οι αγροτικές περιοχές, μέσω της παροχής υπηρεσιών ενημέρωσης και προώθησης, υπηρεσιών επαγγελματικής κατάρτισης, υπηρεσιών διαμεσολάβησης στην αγορά εργασίας και υποστήριξης για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας μεταξύ τους κατά τη διάρκεια του έργου. Το έργο αποσκοπεί στη βελτίωση των δυνατοτήτων απασχόλησης και των 378 ανέργων ΕΑΕΚ που είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (SPO) στο πλαίσιο του έργου (εκ των οποίων τουλάχιστον 165 θα βρουν εργασία) και των προσόντων τους (εκ των οποίων τουλάχιστον 227 νέοι θα λάβουν πιστοποιητικό προσόντων). Επίσης, το έργο εγγράφεται στην Πρωτοβουλία του Άξονα Προτεραιότητας 1 «Θέσεις Εργασίας για τη Νεολαία», Θεματικός Στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού· Επενδυτική προτεραιότητα: 8.ii Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία, του ειδικού στόχου 1.1 — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, οι οποίοι διαμένουν σε επιλέξιμες περιφέρειες· Ειδικός Στόχος 1.2 — Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, μεταξύ άλλων με την αξιολόγηση και την πιστοποίηση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν στο μη τυπικό και άτυπο σύστημα ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με κατοικία σε επιλέξιμες περιφέρειες. ΣΥΜΒΟΛΉ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΎ ΣΤΌΧΟΥ ΤΗΣ OPCU 2014-2020: Μέσω του γενικού του στόχου, το έργο ανταποκρίνεται στις επενδυτικές προτεραιότητες, τους στόχους και τις δράσεις που αναλαμβάνει η Ρουμανία στο πλαίσιο της POCU, αντίστοιχα η αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου, ως πόρος για μια βιώσιμη ανάπτυξη στο μέλλον. Μέσω των ολοκληρωμένων μέτρων του, το έργο δημιουργεί ευκαιρίες για την αύξηση της απασχόλησης 378 ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στην SPO, με κατοικία στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, καθώς και για τη βελτίωση των ικανοτήτων τους με: — παροχή υπηρεσιών πληροφόρησης και προώθηση των δραστηριοτήτων του σχεδίου και της αναγκαιότητας και της σημασίας της επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και της επαγγελματικής δραστηριότητας (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης), — παροχή υπηρεσιών καθοδήγησης και εγγραφής στην SPO ενόψει της κατάρτισης προφίλ από εμπειρογνώμονες της AJOFM από την περιφέρεια κατοικίας των ενδιαφερομένων, — παροχή εγκεκριμένων υπηρεσιών κατάρτισης στα επαγγέλματα/θέσεις εργασίας που ζητούνται στην τοπική ή/και περιφερειακή αγορά εργασίας (Greek)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-impjiegi u l-iżvilupp tal-kompetenzi għal 378 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, b’enfasi fuq dawk minn kategoriji żvantaġġati bħar-Rom u ż-żoni rurali, permezz tal-għoti ta’ servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni, servizzi ta’ taħriġ vokazzjonali, servizzi ta’ medjazzjoni fis-suq tax-xogħol u appoġġ għall-iżvilupp tal-intraprenditorija fosthom matul il-proġett. Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb il-possibbiltajiet li jiġu impjegati t-378 NEETs qiegħda kollha rreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) fil-mira tal-proġett (li mill-inqas 165 minnhom se jsibu impjieg) u l-kwalifika tagħhom (li minnhom mill-inqas 227 żagħżugħ se jirċievu ċertifikat ta’ kwalifika). Barra minn hekk, il-proġett huwa rreġistrat fl-Inizjattiva tal-Assi Prijoritarju 1 “Impjiegi għaż-Żgħażagħ”, Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol; Prijorità ta’ Investiment: 8.ii Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-edukazzjoni, impjieg jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, Objettiv Speċifiku 1.1 — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu f’reġjuni eliġibbli; Objettiv Speċifiku 1.2 — It-titjib tal-livell ta’ kompetenza, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba fis-sistema mhux formali u informali ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, b’residenza f’reġjuni eliġibbli. KONTRIBUZZJONI TAL-PROĠETT GĦALL-KISBA TAL-OBJETTIV SPEĊIFIKU TAL-OPCU 2014–2020: Permezz tal-objettiv ġenerali tiegħu, il-proġett iwieġeb għall-prijoritajiet, l-objettivi u l-azzjonijiet ta’ investiment meħuda mir-Rumanija fi ħdan il-POCU, rispettivament il-valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għal żvilupp sostenibbli fil-futur. Permezz tal-miżuri integrati tiegħu, il-proġett jiġġenera opportunitajiet biex jiżdied l-impjieg għal 378 NEETs qiegħda ta’ bejn is-16 u d-29 sena rreġistrati mal-SPO, b’residenza fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntanja, kif ukoll biex jittejbu l-kompetenzi tagħhom billi: — għoti ta’ servizzi ta’ informazzjoni u promozzjoni ta’ attivitajiet ta’ proġetti u tal-ħtieġa u l-importanza tat-taħriġ professjonali, kif ukoll ta’ impjieg (inkluż impjieg indipendenti), — għoti ta’ servizzi ta’ gwida u ta’ reġistrazzjoni fl-SPO fid-dawl tat-tfassil ta’ profili tagħhom minn esperti tal-AJOFM mill-kontea ta’ residenza tal-persuni kkonċernati, — forniment ta’ servizzi ta’ taħriġ awtorizzati fl-impjiegi/impjiegi mitluba fis-suq tax-xogħol lokali u/jew reġjonali (Maltese)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at øge beskæftigelsen og udviklingen af kompetencer for 378 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling i Syd-Muntenia-regionen, med fokus på personer fra ugunstigt stillede kategorier såsom romaer og landdistrikter gennem oplysnings- og salgsfremstød, erhvervsuddannelsestjenester, arbejdsmarkedsmæglingstjenester og støtte til udvikling af iværksætterånd blandt dem under projektet. Projektet har til formål at forbedre mulighederne for at ansætte alle 378 arbejdsløse NEET'er, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling (SPO), der er omfattet af projektet (hvoraf mindst 165 vil finde et job) og deres kvalifikationer (hvoraf mindst 227 unge får et kvalifikationsbevis). Projektet er også indskrevet i prioritetsakse 1-initiativet "Jobs for Youth", tematisk mål 8: Fremme bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet Investeringsprioritet: 8.ii Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelsen af ungdomsgarantien, specifikt mål 1.1 — Forøgelse af beskæftigelsen af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i støtteberettigede regioner Specifikt mål 1.2 — Forbedring af kompetenceniveauet, herunder ved at vurdere og certificere de færdigheder, der er erhvervet i det ikke-formelle og uformelle system for arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, med bopæl i støtteberettigede regioner. PROJEKTETS BIDRAG TIL OPFYLDELSEN AF DET SPECIFIKKE MÅL FOR OPCU 2014-2020: Gennem sit overordnede mål opfylder projektet de investeringsprioriteter, -mål og -foranstaltninger, som Rumænien har påtaget sig inden for POCU, henholdsvis udnyttelsen af menneskelig kapital som en ressource til en bæredygtig udvikling i fremtiden. Gennem dets integrerede foranstaltninger skaber projektet muligheder for at øge beskæftigelsen for 378 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, med bopæl i Syd-Muntenia-regionen, samt at forbedre deres kompetencer ved at: — oplysningstjenester og fremme af projektaktiviteter og nødvendigheden og betydningen af erhvervsuddannelse samt erhverv (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) — vejlednings- og registreringstjenester ved SPO med henblik på deres profilering af AJOFM-eksperter fra de berørte personers bopælskommune — ydelse af autoriserede uddannelsestjenester inden for de ønskede erhverv/arbejdspladser på det lokale og/eller regionale arbejdsmarked (Danish)
0 references
The general objective of the project is to increase the employment and development of competences for 378 unemployed NEETs aged 16-29 registered with the Public Employment Service in the South-Muntenia region, with a focus on those from disadvantaged categories such as Roma and rural areas, through the provision of information and promotion services, vocational training services, labour market mediation services and support for the development of entrepreneurship among them during the project. The project aims to improve the possibilities of employing all 378 unemployed NEETs registered with the Public Employment Service (SPO) targeted by the project (of which at least 165 will find a job) and their qualification (of which at least 227 young people will get a qualification certificate). Also, the project is enrolled in Priority Axis 1 Initiative “Jobs for Youth”, Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility; Investment Priority: 8.ii Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee, Specific Objective 1.1 — Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in eligible regions; Specific Objective 1.2 — Improving the level of competence, including by assessing and certifying the skills acquired in the non-formal and informal system of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, with residency in eligible regions. CONTRIBUTION OF THE PROJECT TO THE ACHIEVEMENT OF THE SPECIFIC OBJECTIVE OF OPCU 2014-2020: Through its general objective, the project responds to the investment priorities, objectives and actions assumed by Romania within POCU, respectively the valorisation of human capital, as a resource for a sustainable development in the future. Through its integrated measures, the project generates opportunities to increase employment for 378 unemployed NEETs aged 16-29 registered with SPO, with residency in the South-Muntenia region, as well as to improve their competences by: — provision of information services and promotion of project activities and of the necessity and importance of professional training, as well as of occupation (including self-employment), — provision of guidance and registration services at the SPO in view of their profiling by AJOFM experts from the county of residence of the persons concerned, — provision of authorised training services in the occupations/jobs requested on the local and/or regional labour market (English)
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar o emprego e o desenvolvimento de competências para 378 NEET desempregados, com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego da região Sul-Muntenia, com destaque para as de categorias desfavorecidas, como os ciganos e as zonas rurais, através da prestação de serviços de informação e promoção, serviços de formação profissional, serviços de mediação do mercado de trabalho e apoio ao desenvolvimento do espírito empresarial entre eles durante o projeto. O projeto visa melhorar as possibilidades de empregar todos os 378 NEET desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPO) visados pelo projeto (dos quais pelo menos 165 encontrarão um emprego) e a sua qualificação (dos quais pelo menos 227 jovens obterão um certificado de qualificação). Além disso, o projeto está inscrito na Iniciativa Prioritária Eixo 1 «Empregos para a Juventude», Objetivo temático n.º 8: Promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral; Prioridade de investimento: 8.ii Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da aplicação da Garantia para a Juventude, objetivo específico 1.1 — Aumentar o emprego de desempregados NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, residentes em regiões elegíveis; Objetivo específico 1.2 — Melhorar o nível de competência, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências adquiridas no sistema não formal e informal de jovens NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, inscritos no Serviço Público de Emprego, com residência em regiões elegíveis. CONTRIBUIÇÃO DO PROJETO PARA A REALIZAÇÃO DO OBJETIVO ESPECÍFICO DA OPCU 2014-2020: Através do seu objetivo geral, o projeto responde às prioridades de investimento, aos objetivos e às ações assumidas pela Roménia no âmbito da POCU, respetivamente, a valorização do capital humano, como recurso para um desenvolvimento sustentável no futuro. Através das suas medidas integradas, o projeto gera oportunidades para aumentar o emprego de 378 NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos inscritos na SPO, com residência na região Sul-Muntenia, bem como para melhorar as suas competências através de: — prestação de serviços de informação e promoção de atividades de projeto e da necessidade e importância da formação profissional, bem como da atividade profissional (incluindo o trabalho por conta própria), — prestação de serviços de orientação e de registo no SPO tendo em vista a sua definição de perfis por peritos da AJOFM do condado de residência das pessoas em causa, — prestação de serviços de formação autorizados nas profissões/empregos solicitados no mercado de trabalho local e/ou regional (Portuguese)
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zaposlovanje in razvoj kompetenc za 378 brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje v regiji Južna Muntenia, s poudarkom na prikrajšanih kategorijah, kot so Romi in podeželska območja, z zagotavljanjem informacijskih in promocijskih storitev, storitev poklicnega usposabljanja, storitev posredovanja na trgu dela in podpore za razvoj podjetništva med njimi med projektom. Cilj projekta je izboljšati možnosti za zaposlitev vseh 378 brezposelnih oseb, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje (SPO), ki jim je namenjen projekt (od tega bo vsaj 165 oseb našlo zaposlitev) in njihovih kvalifikacij (od tega bo vsaj 227 mladih pridobilo potrdilo o kvalifikaciji). Projekt je vpisan tudi v Pobudo Prednostne osi 1 „Delovna mesta za mlade“, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile; Prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih (ILMT), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem 1.1 – povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičenih regijah; Specifični cilj 1.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičenih regijah. PRISPEVEK PROJEKTA K DOSEGANJU SPECIFIČNEGA CILJA OPCU 2014–2020: S svojim splošnim ciljem se projekt odziva na prednostne naložbe, cilje in ukrepe, ki jih je Romunija prevzela v okviru POCU, oziroma ovrednotenje človeškega kapitala kot vira za trajnostni razvoj v prihodnosti. Projekt s svojimi integriranimi ukrepi ustvarja priložnosti za povečanje zaposlenosti za 378 brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let, ki so registrirani pri SPO in imajo stalno prebivališče v regiji Južna Muntenia, ter izboljšujejo njihove kompetence z: — zagotavljanje informacijskih storitev in spodbujanje projektnih dejavnosti ter nujnosti in pomena poklicnega usposabljanja in poklica (vključno s samozaposlitvijo) – zagotavljanje storitev usmerjanja in registracije v SPO zaradi njihovega profiliranja s strani strokovnjakov AJOFM iz okrožja stalnega prebivališča zadevnih oseb – zagotavljanje pooblaščenih storitev usposabljanja za poklice/zaposlitve, zahtevane na lokalnem in/ali regionalnem trgu dela (Slovenian)
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigung und den Ausbau der Kompetenzen für 378 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die beim öffentlichen Arbeitsamt in der Region Süd-Muntenia registriert sind, mit Schwerpunkt auf Personen aus benachteiligten Gruppen wie Roma und ländlichen Gebieten durch die Bereitstellung von Informations- und Beförderungsdiensten, Berufsbildungsdiensten, Vermittlungsdiensten auf dem Arbeitsmarkt und Unterstützung der Entwicklung des Unternehmertums während des Projekts zu verbessern. Das Projekt zielt darauf ab, die Möglichkeiten zu verbessern, alle 378 arbeitslosen NEETs zu beschäftigen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) registriert sind, die im Rahmen des Projekts (von denen mindestens 165 einen Arbeitsplatz finden) und ihre Qualifikation (von denen mindestens 227 junge Menschen ein Qualifikationszertifikat erhalten) registriert sind. Außerdem ist das Projekt in der Prioritätsachse 1 Initiative „Jobs for Youth“, thematisches Ziel 8: Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Mobilität der Arbeitskräfte; Investitionspriorität: 8.ii Die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere derjenigen, die weder eine Beschäftigung noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung der Jugendgarantie, spezifisches Ziel 1.1 – Erhöhung der Beschäftigung von arbeitslosen NEETs im Alter von 16-29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen wohnen; Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Kompetenzniveaus, u. a. durch Bewertung und Bescheinigung der im nichtformalen und informellen System arbeitsloser NEETs im Alter von 16-29 Jahren erworbenen Fähigkeiten, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in förderfähigen Regionen. BEITRAG DES PROJEKTS ZUR VERWIRKLICHUNG DES SPEZIFISCHEN ZIELS DER OPCU 2014-2020: Mit seinem allgemeinen Ziel entspricht das Projekt den Investitionsprioritäten, -zielen und -maßnahmen, die Rumänien im Rahmen des POCU übernommen hat, bzw. die Verwertung des Humankapitals als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft. Durch seine integrierten Maßnahmen eröffnet das Projekt Möglichkeiten, die Beschäftigung für 378 arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei SPO registriert sind, mit Wohnsitz in der Region Süd-Muntenia, zu erhöhen und ihre Kompetenzen zu verbessern, indem — Bereitstellung von Informationsdiensten und Förderung von Projektaktivitäten und der Notwendigkeit und Bedeutung der Berufsausbildung sowie der Berufstätigkeit (einschließlich selbständiger Erwerbstätigkeit), – Erbringung von Beratungs- und Registrierungsdiensten bei der SPO im Hinblick auf ihre Profilerstellung durch AJOFM-Experten aus dem Wohnbezirk der betroffenen Personen – Erbringung von zugelassenen Ausbildungsdiensten in den auf dem lokalen und/oder regionalen Arbeitsmarkt beantragten Berufen/Jobs (German)
0 references
Bendras projekto tikslas – didinti užimtumą ir kompetencijų ugdymą 378 nedirbantiems 16–29 metų NEET jaunuoliams, registruotiems Pietų-Muntenijos regiono valstybinėje užimtumo tarnyboje, daugiausia dėmesio skiriant nepalankioje padėtyje esančių kategorijų asmenims, pavyzdžiui, romams ir kaimo vietovėms, teikiant informavimo ir skatinimo paslaugas, profesinio mokymo paslaugas, tarpininkavimo darbo rinkoje paslaugas ir remiant jų verslumo ugdymą projekto metu. Projekto tikslas – pagerinti galimybes įdarbinti visus 378 nedirbančius NEET, užsiregistravusius Valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO), kuriems skirtas projektas (iš kurių ne mažiau kaip 165 ras darbą) ir jų kvalifikaciją (iš kurių ne mažiau kaip 227 jaunuoliai gaus kvalifikacijos pažymėjimą). Be to, projektas įtrauktas į 1 prioritetinės krypties iniciatyvą „Darbo vietos jaunimui“, 8 teminį tikslą: Skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą; Investavimo prioritetas: 8.ii Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant Jaunimo garantijų iniciatyvą, konkretus tikslas Nr. 1.1 „Nemokančių 16–29 metų NEET jaunuolių užimtumo didinimas“, užsiregistravusių valstybinėje užimtumo tarnyboje ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose; Konkretus tikslas – gerinti kompetencijos lygį, be kita ko, įvertinant ir patvirtinant neformalioje ir savišvietos sistemoje įgytus 16–29 m. nedirbančių NEET jaunuolių, užsiregistravusių Valstybinėje užimtumo tarnyboje ir turinčių gyvenamąją vietą reikalavimus atitinkančiuose regionuose, gebėjimus. PROJEKTO INDĖLIS SIEKIANT KONKRETAUS 2014–2020 M. OPCU TIKSLO: Pagal savo bendrąjį tikslą projektas atitinka investicijų prioritetus, tikslus ir veiksmus, kurių Rumunija prisiėmė POCU, atitinkamai žmogiškojo kapitalo, kaip tvaraus vystymosi išteklių, panaudojimą ateityje. Taikant integruotas priemones, projektas suteikia galimybių padidinti užimtumą 378 nedirbantiems 16–29 metų NEET jaunuoliams, registruotiems SPO, turintiems gyvenamąją vietą Pietų-Muntenijos regione, taip pat pagerinti jų kompetencijas: – informavimo paslaugų teikimas ir projektų veiklos bei profesinio mokymo, taip pat profesinės veiklos (įskaitant savarankišką darbą) būtinumo ir svarbos skatinimas – orientavimo ir registravimo paslaugų teikimas SPO, atsižvelgiant į tai, kad AJOFM ekspertai iš atitinkamų asmenų gyvenamosios vietos apskrities jas profiliuoja, – teikti įgaliotas mokymo paslaugas, susijusias su profesija ir (arba) darbo vietomis, kurių prašoma vietos ir (arba) regioninėje darbo rinkoje; (Lithuanian)
0 references
Общата цел на проекта е да се повиши заетостта и развитието на компетентностите на 378 безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта в региона на Южна Мунтения, с акцент върху тези от категориите в неравностойно положение, като например ромите и селските райони, чрез предоставяне на услуги за информиране и насърчаване, услуги за професионално обучение, посреднически услуги на пазара на труда и подкрепа за развитието на предприемачеството сред тях по време на проекта. Проектът има за цел да подобри възможностите за наемане на всички 378 безработни NEET, регистрирани в Публичната служба по заетостта (SPO), към които е насочен проектът (от които най-малко 165 ще намерят работа) и тяхната квалификация (от които най-малко 227 млади хора ще получат сертификат за квалификация). Също така проектът е включен в Приоритетна ос 1 Инициатива „Работни места за младежта“, тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност; Инвестиционен приоритет: 8.ii Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора, по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез прилагането на гаранцията за младежта, специфична цел 1.1 — Увеличаване на заетостта на безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в отговарящи на условията региони; Специфична цел 1.2 — Подобряване на нивото на компетентност, включително чрез оценка и удостоверяване на уменията, придобити в неформалната и неформалната система на безработните NEET на възраст 16—29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, с пребиваване в отговарящи на условията региони. ПРИНОС НА ПРОЕКТА ЗА ПОСТИГАНЕ НА СПЕЦИФИЧНАТА ЦЕЛ НА ОПРЗ 2014—2020 Г.: Чрез общата си цел проектът отговаря на инвестиционните приоритети, цели и действия, поети от Румъния в рамките на POCU, съответно валоризацията на човешкия капитал като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще. Чрез интегрираните си мерки проектът създава възможности за увеличаване на заетостта на 378 безработни NEET лица на възраст 16—29 години, регистрирани в SPO, с пребиваване в региона на Южна Мунтения, както и за подобряване на техните компетентности чрез: — предоставяне на информационни услуги и насърчаване на дейностите по проекта и на необходимостта и значението на професионалното обучение, както и на професията (включително самостоятелната заетост), — предоставяне на услуги по ориентиране и регистрация в SPO с оглед на профилирането им от експерти на AJOFM от държавата по пребиваване на съответните лица — предоставяне на оторизирани услуги за обучение по професиите/работата, поискани на местния и/или регионалния пазар на труда (Bulgarian)
0 references
A projekt általános célja a Dél-Muntenia régióban az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 378 munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatal foglalkoztatásának és készségfejlesztésének növelése, különös tekintettel a hátrányos helyzetű csoportokból, például a romákból és a vidéki térségekből származókra, tájékoztatási és promóciós szolgáltatások, szakképzési szolgáltatások, munkaerő-piaci közvetítési szolgáltatások, valamint a projekt során a vállalkozások fejlesztésének támogatása révén. A projekt célja, hogy javítsa a projekt által megcélzott állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett 378 munkanélküli NEET-fiatal (amelyből legalább 165 fog munkát találni) és képesítése (amelyből legalább 227 fiatal kap képesítési bizonyítványt) alkalmazásának lehetőségeit. A projekt szintén szerepel az 1. prioritási tengely „Jobs for Youth” elnevezésű kezdeményezésében, a 8. tematikus célkitűzésben: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása; Beruházási prioritás: 8.ii A fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja (ILMT), különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok, beleértve a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett fiatalokat és a marginalizált közösségekből származó fiatalokat, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén, az 1.1. egyedi célkitűzés – A 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező fiatalok foglalkoztatásának növelése révén; Konkrét célkitűzés – A kompetencia szintjének javítása, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–29 éves munkanélküli NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, akik a támogatásra jogosult régiókban tartózkodnak. A PROJEKT HOZZÁJÁRULÁSA AZ OPCU 2014–2020 EGYEDI CÉLKITŰZÉSÉNEK MEGVALÓSÍTÁSÁHOZ: Általános célkitűzésén keresztül a projekt megfelel a Románia által a POCU keretében vállalt beruházási prioritásoknak, célkitűzéseknek és fellépéseknek, illetve a humántőke hasznosításának, mint a jövőbeli fenntartható fejlődés erőforrásának. Integrált intézkedései révén a projekt lehetőséget teremt arra, hogy a Dél-Muntenia régióban lakóhellyel rendelkező, 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatását növelje 378 munkanélküli NEET-fiatal számára az alábbiak révén: –tájékoztatási szolgáltatások nyújtása és a projekttevékenységek előmozdítása, valamint a szakmai képzés, valamint a foglalkozás (beleértve az önfoglalkoztatást is) szükségessége és fontossága – az SPO-nál tanácsadási és regisztrációs szolgáltatások nyújtása az érintett személyek lakóhelye szerinti megyéből származó AJOFM-szakértők által végzett profilalkotás céljából, – engedélyezett képzési szolgáltatások nyújtása a helyi és/vagy regionális munkaerőpiacon igényelt szakmákban/állásokban (Hungarian)
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a rozvoj kompetencí pro 378 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti v regionu JihoMuntenie se zaměřením na osoby ze znevýhodněných kategorií, jako jsou Romové a venkovské oblasti, prostřednictvím poskytování informačních a propagačních služeb, služeb odborného vzdělávání, mediačních služeb na trhu práce a podpory rozvoje podnikání mezi nimi během projektu. Cílem projektu je zlepšit možnosti zaměstnávání všech 378 nezaměstnaných osob NEET registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (SPO), na něž se projekt zaměřuje (z toho nejméně 165 najde zaměstnání) a jejich kvalifikaci (z toho nejméně 227 mladých lidí získá osvědčení o kvalifikaci). Projekt je rovněž zařazen do iniciativy prioritní osy 1 „Jobs for Youth“, tematického cíle 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil; Investiční priorita: 8.ii Udržitelné začlenění mladých lidí na trhu práce, zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění záruk pro mladé lidi, zvláštní cíl 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech; Specifický cíl 1.2 – Zlepšení úrovně způsobilosti, mimo jiné posouzením a certifikací dovedností získaných v neformálním a informálním systému nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti s bydlištěm ve způsobilých regionech. PŘÍSPĚVEK PROJEKTU K DOSAŽENÍ SPECIFICKÉHO CÍLE OPCU 2014–2020: Prostřednictvím svého obecného cíle projekt reaguje na investiční priority, cíle a opatření, které Rumunsko přijalo v rámci organizace POCU, resp. na zhodnocení lidského kapitálu jako zdroje pro udržitelný rozvoj v budoucnosti. Prostřednictvím svých integrovaných opatření projekt vytváří příležitosti ke zvýšení zaměstnanosti 378 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u SPO, kteří mají bydliště v regionu JihoMuntenie, a ke zlepšení jejich kompetencí tím, že: — poskytování informačních služeb a propagace projektových činností a nezbytnosti a významu odborné přípravy, jakož i povolání (včetně samostatné výdělečné činnosti), – poskytování poradenských a registračních služeb na SPO s ohledem na jejich profilování odborníky AJOFM z okresu bydliště dotčených osob – poskytování autorizovaných vzdělávacích služeb v povoláních/pracovních místech požadovaných na místním a/nebo regionálním trhu práce (Czech)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare l'occupazione e lo sviluppo delle competenze per 378 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego nella regione della Muntenia meridionale, con particolare attenzione a quelli provenienti da categorie svantaggiate come i Rom e le zone rurali, attraverso la fornitura di servizi di informazione e promozione, servizi di formazione professionale, servizi di mediazione del mercato del lavoro e sostegno allo sviluppo dell'imprenditorialità tra di loro durante il progetto. Il progetto mira a migliorare le possibilità di impiegare tutti i 378 NEET disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPO) oggetto del progetto (di cui almeno 165 troveranno un lavoro) e la loro qualifica (di cui almeno 227 giovani otterranno un certificato di qualifica). Inoltre, il progetto è iscritto all'Iniziativa Priority Axis 1 "Jobs for Youth", Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori; Priorità di investimento: 8.ii Un'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani (ILMT), in particolare quelli non occupati, di istruzione o di formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione della garanzia per i giovani, obiettivo specifico 1.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni, iscritti al servizio pubblico per l'impiego, residenti in regioni ammissibili; Obiettivo specifico 1.2 — Migliorare il livello di competenza, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite nel sistema non formale e informale dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni, iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, con residenza in regioni ammissibili. CONTRIBUTO DEL PROGETTO AL CONSEGUIMENTO DELL'OBIETTIVO SPECIFICO DELL'OPCU 2014-2020: Attraverso il suo obiettivo generale, il progetto risponde alle priorità di investimento, agli obiettivi e alle azioni assunte dalla Romania all'interno del POCU, rispettivamente la valorizzazione del capitale umano, come risorsa per uno sviluppo sostenibile in futuro. Attraverso le sue misure integrate, il progetto genera opportunità per aumentare l'occupazione per 378 NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti alla SPO, con residenza nella regione Sud-Muntenia, nonché per migliorare le loro competenze attraverso: — prestazione di servizi di informazione e promozione delle attività di progetto e della necessità e importanza della formazione professionale, nonché dell'occupazione (compreso il lavoro autonomo), — prestazione di servizi di orientamento e registrazione presso la SPO ai fini della loro profilazione da parte di esperti AJOFM della contea di residenza delle persone interessate, — prestazione di servizi di formazione autorizzati nelle professioni/lavori richiesti sul mercato del lavoro locale e/o regionale (Italian)
0 references
Judeţul Giurgiu,Giurgiu
0 references
Judeţul Argeş,Argeş
0 references
Judeţul Teleorman,Teleorman
0 references
Judeţul Ialomiţa,Ialomiţa
0 references
Judeţul Călăraşi,Călăraşi
0 references
Judeţul Dâmboviţa,Dâmboviţa
0 references
Judeţul Prahova,Prahova
0 references
Identifiers
153152
0 references