S.A.Ti.N. Active support for NEETS young people from S-V Oltenia region on increasing their employment on the current labour market (Q4610577): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Ramnicu Valcea / rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Drobeta-Turnu Severin / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Targu Jiu / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Craiova / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Slatina / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Ramnicu Valcea / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 10:46, 19 June 2023
Project Q4610577 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | S.A.Ti.N. Active support for NEETS young people from S-V Oltenia region on increasing their employment on the current labour market |
Project Q4610577 in Romania |
Statements
4,424,336.0 Romanian Leu
0 references
884,867.2000000001 Euro
0 references
4,898,009.0 Romanian Leu
0 references
979,601.8 Euro
0 references
90.32927460933617 percent
0 references
9 August 2022
0 references
31 December 2023
0 references
ward ashby studio srl
0 references
Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea situatiei tinerilor NEETs cu varsta cuprinsa intre 16-29 de ani, din regiunea de dezvoltare Sud Vest Oltenia cu accent asupra celor provenind din mediul rural si apartinand minoritatii roma – avand calitatea de someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) din cadrul Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), cu precadere din nivelurile de ocupabilitate B, C si D, respectiv „mediu ocupabil”, „greu ocupabil” si „foarte greu ocupabil”, dar si din nivelul A, si facilitarea tranzitiei acestora catre piata muncii. Pentru atingerea obiectului general, se va actiona pe doua paliere: formare profesionala si ocupare (inclusiv antreprenoriat). Prin implementarea proiectului, se va asigura integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor carora le lipseste o calificare si care nu au un loc de munca, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si provenind din comunitati marginalizate. Pe termen lung, proiectul va genera efect pozitiv, in sensul cresterii calitatii fortei de munca si a gradului de ocupare pe piata muncii a tinerilor NEETs care indeplinesc caracteristicile prezentate mai sus, prin: 1) Imbunatatirea nivelului de competente pentru un numar de 376 de tineri, astfel: 320 de persoane vor urma cursuri de calificare autorizate ANC de nivel 2 - 360 ore in domeniile identificate de catre Solicitant, ei facand parte din categoriile B,C,D; 56 vor urma si cursuri de specializare/perfectionare de competente antreprenoriale, in sistem formal, ei facand parte din categoria A, iar 15 persoane vor beneficia de subventii pentru infiintarea unei afaceri, in valoare de 120.000 lei, precum si prin 2) Identificarea de locuri de munca, incluziv prin angajarea pe cont propriu, asigurandu-se primirea unei oferte de munca, de participare la un program de educatie continua, ucenicie sau de stagiu, la încetarea calitatii de participant pentru 162 participanti la programe Date fiind cele exprimate mai sus, proiectul promoveaza ocuparea sustenabila si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, fiind in conformitate cu Obiectivul tematic nr. 8. (Romanian)
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorda Oltenia edelapiirkonnast pärit noorte seas, pöörates erilist tähelepanu maapiirkondadest pärit ja roma vähemusse kuuluvatele noortele, kellel on töötute kvaliteet, kes on registreeritud maakonna tööhõiveameti (AJOFM) riiklikus tööturuasutuses (AJOFM), peamiselt elukutsete B, C ja D tasandilt, vastavalt „kasutatav keskkond“, „raskelt hõivatud“ ja „väga raskesti hõivatud“, kuid ka A tasandilt, ning hõlbustada nende üleminekut tööturule. Üldise eesmärgi saavutamiseks tegutseb see kahel tasandil: kutseõpe ja tööhõive (sealhulgas ettevõtlus). Projekti rakendamisega tagatakse kvalifikatsiooni mitteomavate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate ja tõrjutud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule. Pikas perspektiivis avaldab projekt positiivset mõju, suurendades eespool nimetatud omadustele vastavate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööjõu kvaliteeti ja tööhõive määra järgmiselt: 1) Pädevuse taseme tõstmine 376 noorele inimesele järgmiselt: Taotleja poolt kindlaks määratud valdkondades läbib B-, C- ja D-kategooriasse kuuluvaid riikliku pädeva asutuse volitatud kvalifikatsioonikursusi 320 inimest, kelle koolitus kestab 2–360 tundi; 56 osaleb ka ametlikus süsteemis spetsialiseerumise/ettevõtlusoskuste täiustamise kursustel, mis kuuluvad A-kategooriasse, ning 15 isikut saavad toetust ettevõtte asutamiseks summas 120 000 leevi, samuti 2) töökohtade kindlakstegemise kaudu, kaasa arvatud palgates ise, tagades tööpakkumise saamise, osalemise täiendusõppe programmis, õpipoisiõppes või praktikas osalemise 162 programmis osaleja staatuse lõppemisel. (Estonian)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten tilannetta Lounais-Oltenian kehitysalueelta painottaen maaseutualueilta tulevia ja romanivähemmistöön kuuluvia työttömiä, jotka ovat työvoimaviranomaisten työvoimatoimistojen (AJOFM) julkisessa työvoimapalvelussa rekisteröityjen työttömien laatua pääasiassa ammattitasolta B, C ja D, ”asuttava ympäristö”, ”vakavasti asuttava” ja ”erittäin vaikea miehittää”, mutta myös A-tasolta ja helpottamalla heidän siirtymistään työmarkkinoille. Yleisen tavoitteen saavuttamiseksi se toimii kahdella tasolla: ammatillinen koulutus ja työllisyys (mukaan lukien yrittäjyys). Hankkeen täytäntöönpanolla varmistetaan sellaisten nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille, joilla ei ole ammattipätevyyttä ja joilla ei ole työpaikkaa, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevat nuoret. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteinen vaikutus, sillä se parantaa edellä mainitut ominaisuudet täyttävien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työvoiman laatua ja työllisyysastetta seuraavasti: 1) Laajennetaan 376 nuoren osaamista seuraavasti: 320 henkilöä seuraa 2–360 tunnin pituisia valtuutettuja kansallisten kilpailuviranomaisten pätevyyskursseja hakijan yksilöimillä aloilla, jotka kuuluvat B-, C- ja D-luokkiin; 56 osallistuu myös yrittäjyystaitojen erikoistumiskursseihin/täydentäviin kursseihin virallisessa järjestelmässä, joka kuuluu luokkaan A, ja 15 henkilöä saa tukea yrityksen perustamiseen, ja 2) Työpaikkojen tunnistaminen, mukaan lukien palkkaamalla itse, varmistamalla työtarjouksen vastaanottaminen, osallistuminen jatkuvaan koulutusohjelmaan, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluun, kun osallistujan asema 162 osallistujalle päättyy. (Finnish)
0 references
Celkovým cieľom projektu je zlepšiť situáciu mladých ľudí NEET vo veku 16 – 29 rokov z rozvojového regiónu Juhozápadnej Olténie s dôrazom na tých, ktorí pochádzajú z vidieckych oblastí a patria k rómskej menšine – majú kvalitu nezamestnaných zaregistrovaných vo verejných službách zamestnanosti (SPO) krajských agentúr pre zamestnanosť pracovných síl (AJOFM), najmä z úrovne zamestnania B, C a D, resp. z „pracovného prostredia“, „ťažko obývateľné“ a „veľmi ťažké obsadiť“, ale aj z úrovne A, a uľahčiť ich prechod na trh práce. Aby sa dosiahol všeobecný predmet, bude konať na dvoch úrovniach: odborná príprava a zamestnanosť (vrátane podnikania). Realizáciou projektu sa zabezpečí udržateľná integrácia mladých ľudí, ktorí nemajú kvalifikáciu a ktorí nemajú zamestnanie, vrátane mladých ľudí, ktorým hrozí sociálne vylúčenie a ktorí pochádzajú z marginalizovaných komunít, do trhu práce. Z dlhodobého hľadiska projekt prinesie pozitívny účinok v zmysle zvýšenia kvality pracovnej sily a miery zamestnanosti mladých ľudí NEET, ktorí spĺňajú uvedené charakteristiky, a to: 1) Zlepšenie úrovne spôsobilosti mnohých 376 mladých ľudí takto: 320 osôb bude absolvovať oprávnené kvalifikačné kurzy v trvaní 2 – 360 hodín v oblastiach určených žiadateľom, ktoré patria do kategórií B, C, D; 56 sa tiež zúčastní kurzov špecializácie/dokonalosti podnikateľských zručností vo formálnom systéme, ktoré sú súčasťou kategórie A, a 15 osôb bude mať prospech z dotácií na založenie podniku vo výške 120 000 lei, ako aj prostredníctvom 2) Identifikácia pracovných miest vrátane zamestnania samostatne, zabezpečenie prijatia pracovnej ponuky, účasť na programe kontinuálneho vzdelávania, učňovská príprava alebo stáž, po ukončení postavenia účastníka pre 162 účastníkov programov vzhľadom na vyššie uvedené, projekt podporuje udržateľné a kvalitné zamestnanie a podporu pracovnej mobility, pričom je v súlade s tematickým cieľom 8. (Slovak)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, mir-reġjun ta’ żvilupp ta’ Oltenia tal-Lbiċ b’enfasi fuq dawk li ġejjin minn żoni rurali u li jappartjenu għall-minoranza Rom — li l-kwalità tal-persuni qiegħda tiġi rreġistrata mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) tal-Aġenziji tal-Kontea għall-Impjiegi tal-Forza tax-Xogħol (AJOFM), prinċipalment mil-livelli ta’ okkupazzjoni B, C u D, rispettivament “ambjent okkupat”, “okkupanti” u “diffiċli ħafna biex jokkupaw”, iżda wkoll mil-livell A, u li jiffaċilitaw it-tranżizzjoni tagħhom għas-suq tax-xogħol. Sabiex jintlaħaq l-għan ġenerali, se taġixxi fuq żewġ livelli: it-taħriġ vokazzjonali u l-impjiegi (inkluża l-intraprenditorija). Permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett, se jiżgura l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ li m’għandhomx kwalifika u li m’għandhomx impjieg, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u li ġejjin minn komunitajiet marġinalizzati. Fit-tul, il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, fis-sens li jżid il-kwalità tal-forza tax-xogħol u r-rata ta’ impjieg taż-żgħażagħ NEETs li jissodisfaw il-karatteristiċi ta’ hawn fuq, billi: 1) It-titjib tal-livell ta’ kompetenza għal numru ta’ 376 żagħżugħ, kif ġej: 320 persuna se jsegwu korsijiet ta’ kwalifika tal-NCA awtorizzati ta’ 2–360 siegħa fl-oqsma identifikati mill-Applikant, li jappartjenu għall-kategoriji B, C, D; 56 se jieħdu wkoll korsijiet ta’ speċjalizzazzjoni/perfezzjoni tal-ħiliet intraprenditorjali, f’sistema formali, li huma parti mill-kategorija A, u 15-il persuna se jibbenefikaw minn sussidji għat-twaqqif ta’ negozju, li jammontaw għal 120,000 lei, kif ukoll permezz ta’ 2) Identifikazzjoni tal-impjiegi, inklussiva billi jingaġġaw waħedhom, jiżguraw li jirċievu offerta ta’ impjieg, parteċipazzjoni fi programm ta’ edukazzjoni kontinwa, apprendistat jew traineeship, mat-terminazzjoni tal-istatus ta’ parteċipant għal 162 parteċipant fil-programmi Minħabba dan ta’ hawn fuq, il-proġett jippromwovi impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol, filwaqt li jkun konformi mal-Objettiv 8 tematiku. (Maltese)
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, iz razvojne regije South West Oltenia, s poudarkom na tistih, ki prihajajo iz podeželskih območij in pripadajo romski manjšini – kakovost brezposelnih je prijavljena pri javnem zavodu za zaposlovanje (SPO) pri okrožnih agencijah za zaposlovanje delovne sile (AJOFM), predvsem z ravni poklicev B, C in D, oziroma „obremenjujoče okolje“, „težko zasedenost“ in „zelo težko zasedenost“, pa tudi z ravni A, ter olajšanje njihovega prehoda na trg dela. Da bi dosegli splošni cilj, bo deloval na dveh ravneh: poklicno usposabljanje in zaposlovanje (vključno s podjetništvom). Z izvajanjem projekta bo zagotovila trajnostno vključevanje na trg dela mladih, ki nimajo kvalifikacij in nimajo zaposlitve, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost in prihajajo iz marginaliziranih skupnosti. Dolgoročno bo projekt ustvaril pozitiven učinek v smislu povečanja kakovosti delovne sile in stopnje zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in izpolnjujejo zgoraj navedene značilnosti, in sicer tako, da: 1) Izboljšanje ravni usposobljenosti za več 376 mladih: 320 oseb bo sodelovalo 2–360 ur na področjih, ki jih določi prijavitelj in spadajo v kategorije B, C, D; 56 se bo udeležilo tudi tečajev specializacije/izpopolnjevanja podjetniških spretnosti v formalnem sistemu, ki bodo del kategorije A, 15 oseb pa bo imelo koristi od subvencij za ustanovitev podjetja v višini 120.000 levov, kot tudi prek 2) opredelitve delovnih mest, vključno z zaposlovanjem samih, zagotavljanja prejema ponudbe za zaposlitev, udeležbe v stalnem izobraževalnem programu, vajeništva ali pripravništva, po prenehanju statusa udeleženca za 162 udeležencev v programih, glede na zgoraj navedeno, projekt spodbuja trajnostno in kakovostno zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile, kar je v skladu s tematskim ciljem 8. (Slovenian)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail feabhas a chur ar staid NEETanna daoine óga idir 16-29 mbliana d’aois, ó réigiún forbartha na Oltenia Thiar Theas agus béim á leagan ar na daoine sin a thagann ó cheantair thuaithe agus a bhaineann leis an mionlach Romach — cáilíocht na ndaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPO) na nGníomhaireachtaí Contae um Fhostaíocht an Lucht Saothair (AJOFM), go príomha ó na leibhéil slí bheatha B, C agus D, faoi seach, “timpeallacht in-áitithe”, “chrua-áitithe” agus “an-deacair a áitiú”, ach freisin ó leibhéal A, agus a n-aistriú go dtí an margadh saothair a éascú. Chun an cuspóir ginearálta a bhaint amach, gníomhóidh sé ar dhá leibhéal: gairmoiliúint agus fostaíocht (lena n-áirítear fiontraíocht). Trí chur chun feidhme an tionscadail, áiritheoidh sé go ndéanfar daoine óga nach bhfuil cáilíocht acu agus nach bhfuil post acu, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus ag teacht ó phobail imeallaithe, a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair. San fhadtéarma, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa mhéid is go méadófar cáilíocht an lucht saothair agus ráta fostaíochta na ndaoine óga NEETanna a chomhlíonann na saintréithe thuas, tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: 1) An leibhéal inniúlachta a fheabhsú do 376 duine óg, mar seo a leanas: Leanfaidh 320 duine cúrsaí cáilíochta údaraithe ÚIN 2-360 uair an chloig sna réimsí a shainaithníonn an tIarratasóir, a bhaineann le catagóirí B, C, D; Ina theannta sin, glacfaidh 56 duine le cúrsaí speisialtóireachta/forghoirt scileanna fiontraíochta, sa chóras foirmiúil, ar cuid de chatagóir A iad, agus bainfidh 15 duine tairbhe as fóirdheontais chun gnó a chur ar bun, arb ionann é agus 120,000 lei, agus trí 2) Poist a shainaithint, lena n-áirítear trí fhostú ina gcuid féin, trína áirithiú go bhfaightear tairiscint poist, rannpháirtíocht i gclár oideachais leanúnach, printíseacht nó cúrsa oiliúna, ar fhoirceannadh stádais rannpháirtí do 162 rannpháirtí sna cláir Ós rud é an méid thuas, cuireann an tionscadal fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán chun cinn agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair, a bheith i gcomhréir le Cuspóir téamach 8. (Irish)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Situation junger Menschen im Alter von 16 bis 29 Jahren aus der Entwicklungsregion Südwest Oltenia zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf denjenigen aus ländlichen Gebieten liegt, die zur Roma-Minderheit gehören – mit der Qualität der Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) der Kreisagenturen für Beschäftigung der Arbeitskräfte (AJOFM) registriert sind, hauptsächlich aus dem Niveau der Beschäftigung B, C und D bzw. „bewohnbarem Umfeld“, „hart besetzen“ und „sehr schwer zu besetzen“, aber auch von A-Ebene aus und erleichtern ihren Übergang zum Arbeitsmarkt. Um das allgemeine Objekt zu erreichen, wird es auf zwei Ebenen wirken: berufliche Bildung und Beschäftigung (einschließlich Unternehmertum). Durch die Umsetzung des Projekts wird die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt sichergestellt, die keine Qualifikation haben und keine Arbeit haben, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind und aus marginalisierten Gemeinschaften kommen. Langfristig wird das Projekt einen positiven Effekt im Sinne einer Steigerung der Qualität der Arbeitskräfte und der Beschäftigungsquote junger Menschen, die die oben genannten Merkmale erfüllen, erzielen, indem 1) Verbesserung des Kompetenzniveaus für eine Reihe von 376 jungen Menschen wie folgt: 320 Personen werden in den vom Antragsteller angegebenen Bereichen, die zu den Kategorien B, C, D gehören, zugelassene NCA-Qualifikationskurse von 2-360 Stunden absolvieren; 56 werden auch Kurse zur Spezialisierung/Vervollkommnung unternehmerischer Fähigkeiten im formellen System, die Teil der Kategorie A sind, und 15 Personen erhalten Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens in Höhe von 120.000 Lei sowie 2) Identifizierung von Arbeitsplätzen, einschließlich durch eigene Einstellung, Sicherstellung des Erhalts eines Stellenangebots, Teilnahme an einem Weiterbildungsprogramm, einer Ausbildung oder eines Praktikums, nachdem der Status eines Teilnehmers für 162 Teilnehmer an den Programmen beendet wird, das Projekt fördert eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung und die Unterstützung der Arbeitskräftemobilität im Einklang mit dem thematischen Ziel 8. (German)
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar la situación de los jóvenes ninis de 16 a 29 años de edad, de la región de desarrollo de Oltenia sudoccidental, haciendo hincapié en los procedentes de zonas rurales y pertenecientes a la minoría romaní, con la calidad de los desempleados registrados en el Servicio Público de Empleo (SPO) de las agencias de empleo de los condados de la población activa (AJOFM), principalmente de los niveles de ocupación B, C y D, respectivamente, «entornos ocupables», «ocupables» y «muy difíciles de ocupar», pero también de nivel A, y facilitar su transición al mercado laboral. Para alcanzar el objeto general, actuará en dos niveles: formación profesional y empleo (incluido el espíritu empresarial). A través de la ejecución del proyecto, garantizará la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes que carecen de una cualificación y que no tienen empleo, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y procedentes de comunidades marginadas. A largo plazo, el proyecto generará un efecto positivo, en el sentido de aumentar la calidad de la mano de obra y la tasa de empleo de los jóvenes ninis que cumplan con las características anteriores, mediante: 1) Mejorar el nivel de competencia de un número de 376 jóvenes, de la siguiente manera: 320 personas seguirán cursos autorizados de cualificación de la ANC de 2-360 horas en los campos identificados por el solicitante, pertenecientes a las categorías B, C y D; 56 también tomarán cursos de especialización/perfección de habilidades empresariales, en el sistema formal, formando parte de la categoría A, y 15 personas se beneficiarán de subvenciones para la creación de una empresa, por valor de 120.000 lei, así como a través de 2) Identificación de puestos de trabajo, inclusive mediante la contratación por su cuenta, asegurando la recepción de una oferta de trabajo, participación en un programa de educación continua, aprendizaje o período de prácticas, al término de la condición de participante para 162 participantes en los programas Dado lo anterior, el proyecto promueve un empleo sostenible y de calidad y el apoyo a la movilidad laboral, en consonancia con el Objetivo 8. (Spanish)
0 references
The overall objective of the project is to improve the situation of NEETs young people aged 16-29, from the South West Oltenia development region with an emphasis on those coming from rural areas and belonging to the Roma minority — having the quality of unemployed registered with the Public Employment Service (SPO) of the County Agencies for Employment of the Labour Force (AJOFM), mainly from the levels of occupation B, C and D, respectively “occupiable environment”, “hard-occupiable” and “very difficult to occupy”, but also from A level, and facilitating their transition to the labour market. In order to reach the general object, it will act on two levels: vocational training and employment (including entrepreneurship). Through the implementation of the project, it will ensure the sustainable integration into the labour market of young people who lack a qualification and who do not have a job, including young people at risk of social exclusion and coming from marginalised communities. In the long term, the project will generate a positive effect, in the sense of increasing the quality of the workforce and the employment rate of NEETs young people who meet the above characteristics, by: 1) Improving the level of competence for a number of 376 young people, as follows: 320 persons will follow authorised NCA qualification courses of 2-360 hours in the fields identified by the Applicant, belonging to categories B, C, D; 56 will also take courses of specialisation/perfectionation of entrepreneurial skills, in formal system, being part of category A, and 15 persons will benefit from subsidies for setting up a business, amounting to 120,000 lei, as well as through 2) Identification of jobs, inclusive by hiring on their own, ensuring the receipt of a job offer, participation in a continuous education program, apprenticeship or traineeship, upon termination of the status of participant for 162 participants in the programmes Given the above, the project promotes sustainable and quality employment and support for labour mobility, being in line with thematic Objective 8. (English)
0 references
Bendras projekto tikslas – pagerinti 16–29 m. nesimokančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo iš Pietų Vakarų Oltenijos vystymosi regiono padėtį, daugiausia dėmesio skiriant tiems, kurie yra kilę iš kaimo vietovių ir priklauso romų mažumai – darbo jėgos grafystės užimtumo agentūrų (AJOFM) valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO) užregistruotų bedarbių kokybę, daugiausia iš B, C ir D profesijų lygių, atitinkamai „užimtos aplinkos“, „sunkiai užimtos“ ir „labai sunkiai užimtos“, taip pat iš A lygmens ir palengvinti jų perėjimą į darbo rinką. Norint pasiekti bendrą objektą, jis veiks dviem lygiais: profesinis mokymas ir užimtumas (įskaitant verslumą). Įgyvendinant projektą, bus užtikrinta kvalifikacijos neturinčių ir darbo neturinčių jaunuolių, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis ir kurie atvyksta iš marginalizuotų bendruomenių, tvarią integraciją į darbo rinką. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas darys teigiamą poveikį, t. y. pagerės darbo jėgos kokybė ir nedirbančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo užimtumo lygis, nes: 1) Pagerinti 376 jaunuolių kompetencijos lygį: 320 asmenų dalyvaus patvirtintuose 2–360 valandų NKI kvalifikacijos kursuose pareiškėjo nurodytose srityse, priklausančiose B, C, D kategorijoms; 56 asmenys taip pat dalyvaus specializacijos ir (arba) verslumo įgūdžių tobulinimo kursuose formaliojoje sistemoje, priklausančiuose A kategorijai, o 15 asmenų gaus 120 000 lėjų dydžio subsidijas verslo steigimui, taip pat 2) darbo vietų identifikavimą, įtraukų samdant savarankiškai, užtikrinant darbo pasiūlymo gavimą, dalyvavimą tęstinio švietimo programoje, gamybinę praktiką ar stažuotę, nutraukus dalyvio statusą 162 programų dalyviams atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, projektu skatinamas tvarus ir kokybiškas užimtumas ir parama darbo jėgos judumui, laikantis 8 teminio tikslo. (Lithuanian)
0 references
Opći je cilj projekta poboljšati položaj mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina iz razvojne regije jugozapadne Oltenije s naglaskom na one koji dolaze iz ruralnih područja i pripadaju romskoj manjini – kvaliteta nezaposlenih registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (SPO) Županijskih agencija za zapošljavanje radne snage (AJOFM), uglavnom s razine zanimanja B, C i D, odnosno „okružje koje se može okupirati”, „poduzetljivo” i „vrlo teško zauzeti”, ali i s razine A, te olakšavanje njihova prelaska na tržište rada. Da bi se postigao opći objekt, djelovat će na dvije razine: strukovno osposobljavanje i zapošljavanje (uključujući poduzetništvo). Provedbom projekta osigurat će se održiva integracija na tržište rada mladih koji nemaju kvalifikacije i nemaju posao, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i dolaze iz marginaliziranih zajednica. Dugoročno gledano, projektom će se ostvariti pozitivan učinak, u smislu povećanja kvalitete radne snage i stope zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, a koji ispunjavaju prethodno navedene značajke, i to na sljedeće načine: 1) Poboljšanje razine kompetencija za više od 376 mladih, kako slijedi: 320 osoba pohađat će ovlaštene tečajeve kvalifikacija nacionalnih nadležnih tijela u trajanju od 2 – 360 sati u područjima koja je podnositelj zahtjeva identificirao, a pripadaju kategorijama B, C, D; 56 će također pohađati tečajeve specijalizacije/savršenosti poduzetničkih vještina, u formalnom sustavu, koji su dio kategorije A, a 15 osoba će imati koristi od subvencija za osnivanje poduzeća u iznosu od 120.000 leja, kao i kroz 2) Identifikacija radnih mjesta, uključivo zapošljavanjem samostalno, osiguravanjem primanja ponude za posao, sudjelovanja u programu kontinuiranog obrazovanja, naukovanja ili pripravništva, po prestanku statusa sudionika za 162 sudionika u programima S obzirom na navedeno, projekt promiče održivo i kvalitetno zapošljavanje i potporu mobilnosti radne snage, u skladu s tematskim ciljem 8. (Croatian)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de situatie van NEET’s jongeren in de leeftijd van 16-29 jaar, uit de ontwikkelingsregio Zuidwest Oltenia, met de nadruk op degenen die afkomstig zijn uit plattelandsgebieden en behoren tot de Roma-minderheid — met de kwaliteit van werklozen geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) van de County Agencies for Employment of the Labour Force (AJOFM), voornamelijk uit de niveaus van beroep B, C en D, respectievelijk „beroepsomgeving”, „hardbezetbaar” en „zeer moeilijk te bezetten”, maar ook vanuit A-niveau, en het vergemakkelijken van hun overgang naar de arbeidsmarkt. Om het algemene doel te bereiken, zal het handelen op twee niveaus: beroepsopleiding en werkgelegenheid (inclusief ondernemerschap). Door de uitvoering van het project zal het zorgen voor een duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die niet over een kwalificatie beschikken en geen baan hebben, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting te komen en afkomstig zijn uit gemarginaliseerde gemeenschappen. Op de lange termijn zal het project een positief effect hebben, in de zin van het verhogen van de kwaliteit van de beroepsbevolking en de arbeidsparticipatie van NEET’s jongeren die aan de bovengenoemde kenmerken voldoen, door: 1) Verbetering van het competentieniveau voor een aantal van 376 jongeren, als volgt: 320 personen volgen erkende NMA-kwalificatiecursussen van 2-360 uur op de door de aanvrager aangewezen gebieden, behorend tot de categorieën B, C, D; 56 zullen ook cursussen van specialisatie/perfectie van ondernemersvaardigheden volgen, in het formele systeem, die deel uitmaken van categorie A, en 15 personen zullen profiteren van subsidies voor het opzetten van een bedrijf, ten bedrage van 120.000 lei, en via 2) Identificatie van banen, inclusief het inhuren van zelfstandig, het waarborgen van de ontvangst van een baan, deelname aan een programma voor voortgezet onderwijs, leerlingschap of stage, na beëindiging van de status van deelnemer voor 162 deelnemers aan de programma’s Gezien het bovenstaande, bevordert het project duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning voor arbeidsmobiliteit, in overeenstemming met thematische doelstelling 8. (Dutch)
0 references
Общата цел на проекта е да се подобри положението на младите хора NEET на възраст 16—29 години от региона на развитие на Югозападна Олтения, с акцент върху тези, които идват от селските райони и принадлежат към ромското малцинство — качеството на безработните, регистрирани в публичната служба по заетостта (SPO) на Окръжните агенции за заетост на работната сила (AJOFM), основно от нивата на професии B, C и D, съответно „обитаема среда„, „трудно обитавана„и „много трудно за заемане“, но също и от ниво А, и улесняване на прехода им към пазара на труда. За да достигне до общия обект, той ще действа на две нива: професионално обучение и заетост (включително предприемачество). Чрез изпълнението на проекта ще се гарантира устойчива интеграция на пазара на труда на млади хора, които нямат квалификация и нямат работа, включително млади хора, изложени на риск от социално изключване и идващи от маргинализирани общности. В дългосрочен план проектът ще генерира положителен ефект в смисъл на повишаване на качеството на работната сила и равнището на заетост на младите хора, които отговарят на горепосочените характеристики, чрез: 1) Подобряване на нивото на компетентност за 376 млади хора, както следва: 320 лица ще преминат разрешени квалификационни курсове на НКО от 2—360 часа в областите, определени от заявителя, принадлежащи към категории B, C, D; 56 също така ще преминат курсове за специализация/усъвършенстване на предприемаческите умения във формалната система, която е част от категория А, и 15 лица ще се възползват от субсидии за започване на стопанска дейност в размер на 120 000 леи, както и чрез 2) идентифициране на работни места, включително чрез наемане на работа самостоятелно, осигуряване на получаване на предложение за работа, участие в програма за непрекъснато обучение, чиракуване или стаж, при прекратяване на статута на участник за 162 участници в програмите Предвид гореизложеното, проектът насърчава устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, като е в съответствие с тематична цел 8. (Bulgarian)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot situāciju jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir no dienvidrietumu Oltenijas attīstības reģiona, īpašu uzmanību pievēršot tiem, kas nāk no lauku apvidiem un pieder pie romu minoritātes — bezdarbnieki, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO) Darbaspēka nodarbinātības aģentūrās (AJOFM), galvenokārt no profesijas līmeņa B, C un D, attiecīgi “apdzīvojama vide”, “grūti aizņemts” un “ļoti grūti okupējams”, kā arī no A līmeņa, un atvieglo viņu pāreju uz darba tirgu. Lai sasniegtu vispārējo mērķi, tā darbosies divos līmeņos: profesionālā apmācība un nodarbinātība (tostarp uzņēmējdarbība). Īstenojot projektu, tas nodrošinās to jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, kuriem nav kvalifikācijas un kuriem nav darba, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība un kuri nāk no marginalizētām kopienām. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, proti, paaugstinās darbaspēka kvalitāti un to NEET jauniešu nodarbinātības līmeni, kuri atbilst iepriekš minētajām iezīmēm: 1) Uzlabot kompetences līmeni vairākiem 376 jauniešiem šādā veidā: 320 personas apmeklēs atļautus VKI kvalifikācijas kursus 2–360 stundu garumā pieteikuma iesniedzēja norādītajās jomās, kas ietilpst B, C, D kategorijā; 56 apgūs arī uzņēmējdarbības prasmju specializācijas/infekciju kursus formālajā sistēmā, kas ir daļa no A kategorijas, un 15 personas saņems subsīdijas par uzņēmuma dibināšanu 120 000 leju apmērā, kā arī 2) darba vietu apzināšanu, tostarp pieņemot darbā vienu pašu, nodrošinot darba piedāvājuma saņemšanu, dalību tālākizglītības programmā, mācekļa praksi vai stažēšanos, izbeidzot dalībnieka statusu 162 programmu dalībniekiem, ņemot vērā iepriekš minēto, projekts veicina ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstu darbaspēka mobilitātei, kas atbilst 8. tematiskajam mērķim. (Latvian)
0 references
Det övergripande målet med projektet är att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, från utvecklingsregionen Sydväst Oltenia, med tonvikt på dem som kommer från landsbygdsområden och tillhör den romska minoriteten – med kvaliteten på arbetslösa registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (SPO) vid de regionala arbetsförmedlingarna (AJOFM), främst från yrkesnivåerna B, C och D, respektive ”arbetsmiljö”, ”hårdbeboelig” och ”mycket svår att uppta”, men också från A-nivå, och underlätta deras övergång till arbetsmarknaden. För att nå det allmänna målet kommer den att agera på två nivåer: yrkesutbildning och sysselsättning (inklusive entreprenörskap). Genom projektets genomförande kommer det att säkerställa en hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar som saknar kvalifikationer och som inte har något arbete, inklusive ungdomar som riskerar social utestängning och kommer från marginaliserade befolkningsgrupper. På lång sikt kommer projektet att generera en positiv effekt, i betydelsen att öka arbetskraftens kvalitet och sysselsättningsgraden bland unga som varken arbetar eller studerar och som uppfyller ovanstående egenskaper, genom att 1) Förbättra kompetensnivån för ett antal 376 ungdomar enligt följande: 320 personer kommer att följa behöriga nationella behöriga myndigheters kvalifikationskurser på 2–360 timmar inom de fält som den sökande identifierat och som tillhör kategorierna B, C och D. 56 kommer också att ta kurser i specialisering/perfektion av entreprenörsfärdigheter, i formellt system, som ingår i kategori A, och 15 personer kommer att få bidrag för att starta ett företag, uppgående till 120 000 lei, samt genom 2) Identifiering av arbetstillfällen, inklusive genom anställning på egen hand, säkerställande av mottagande av ett erbjudande om arbete, deltagande i ett fortlöpande utbildningsprogram, lärlingsutbildning eller praktiktjänstgöring, när ställningen som deltagare för 162 deltagare i programmen avslutas, projektet främjar hållbar sysselsättning av hög kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, i linje med tematiskt mål 8. (Swedish)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at forbedre situationen for unge i alderen 16-29 år, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra udviklingsregionen i det sydvestlige Oltenia med særlig vægt på dem, der kommer fra landdistrikterne og tilhører romamindretallet — at have kvaliteten af arbejdsløse, der er registreret i den offentlige arbejdsformidling (SPO) i County Agencies for Employment of the Labour Force (AJOFM), hovedsagelig fra beskæftigelsesniveauet B, C og D, henholdsvis "beboeligt miljø", "hårdt beboeligt" og "meget vanskeligt at besætte", men også fra A-niveau, og lette deres overgang til arbejdsmarkedet. For at nå det generelle objekt, vil det handle på to niveauer: erhvervsuddannelse og beskæftigelse (herunder iværksætterånd). Gennem gennemførelsen af projektet vil det sikre en bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der ikke har kvalifikationer, og som ikke har et job, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse og kommer fra marginaliserede samfund. På lang sigt vil projektet skabe en positiv effekt i form af en forbedring af arbejdsstyrkens kvalitet og beskæftigelsesfrekvensen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som opfylder ovennævnte karakteristika, ved at: 1) Forbedring af kompetenceniveauet for en række 376 unge som følger: 320 personer vil følge godkendte NCA-kvalifikationskurser på 2-360 timer inden for de områder, som ansøgeren har identificeret, og som tilhører kategori B, C og D. 56 vil også tage kurser i specialisering/gennemførelse af iværksætterfærdigheder, i det formelle system, der er en del af kategori A, og 15 personer vil modtage støtte til etablering af en virksomhed, der beløber sig til 120.000 lei, samt gennem 2) Identifikation af job, herunder ved ansættelse på egen hånd, sikring af modtagelse af et jobtilbud, deltagelse i et løbende uddannelsesprogram, lærlingeuddannelse eller praktikophold, efter ophør af status som deltager for 162 deltagere i programmerne På baggrund af ovenstående fremmer projektet bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, hvilket er i overensstemmelse med det tematiske mål 8. (Danish)
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar a situação dos jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, provenientes da região de desenvolvimento do sudoeste da Oltenia, com destaque para os provenientes das zonas rurais e pertencentes à minoria cigana — que têm a qualidade dos desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPO) das agências distritais para o emprego da força de trabalho (AJOFM), principalmente a partir dos níveis de ocupação B, C e D, respetivamente «ambiente ocupável», «hardocupável» e «muito difícil de ocupar», mas também de nível A, e facilitar a sua transição para o mercado de trabalho. A fim de alcançar o objeto geral, ele agirá em dois níveis: formação profissional e emprego (incluindo o empreendedorismo). Através da execução do projeto, assegurará a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens que não possuem qualificações e que não têm emprego, incluindo os jovens em risco de exclusão social e provenientes de comunidades marginalizadas. A longo prazo, o projeto terá um efeito positivo, no sentido de aumentar a qualidade da mão de obra e a taxa de emprego dos jovens NEET que satisfazem as características acima referidas, através de: 1) Melhorar o nível de competência de um número de 376 jovens, do seguinte modo: 320 pessoas seguirão cursos de qualificação de ANC autorizados de 2-360 horas nos campos identificados pelo Requerente, pertencentes às categorias B, C, D; 56 também realizarão cursos de especialização/perfeção de competências empresariais, em sistema formal, fazendo parte da categoria A, e 15 pessoas beneficiarão de subsídios para a criação de uma empresa, no valor de 120 mil lei, bem como através de 2) Identificação de empregos, inclusive através da contratação por conta própria, garantindo o recebimento de uma oferta de emprego, participação em um programa de educação contínua, aprendizagem ou estágio, após a cessação do estatuto de participante para 162 participantes nos programas Tendo em conta o acima exposto, o projeto promove emprego sustentável e de qualidade e apoio à mobilidade laboral, estando em consonância com o objetivo temático 8. (Portuguese)
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer la situation des jeunes NEET âgés de 16 à 29 ans, de la région de développement d’Oltenia du Sud-Ouest, en mettant l’accent sur ceux provenant des zones rurales et appartenant à la minorité rom — la qualité des chômeurs inscrits au Service public de l’emploi (SPO) des agences départementales pour l’emploi de la main-d’œuvre (AJOFM), principalement à partir des niveaux d’occupation B, C et D, respectivement «environnement occupé», «dur-occupable» et «très difficile à occuper», mais aussi à partir du niveau A, et faciliter leur transition vers le marché du travail. Afin d’atteindre l’objet général, il agira sur deux niveaux: la formation professionnelle et l’emploi (y compris l’entrepreneuriat). Grâce à la mise en œuvre du projet, il assurera l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes qui n’ont pas de qualification et qui n’ont pas d’emploi, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et issus de communautés marginalisées. À long terme, le projet produira un effet positif, dans le sens d’améliorer la qualité de la main-d’œuvre et le taux d’emploi des jeunes NEET qui répondent aux caractéristiques ci-dessus, en: 1) Améliorer le niveau de compétence d’un certain nombre de 376 jeunes, comme suit: 320 personnes suivront des cours de qualification NCA autorisés de 2-360 heures dans les domaines identifiés par le demandeur, appartenant aux catégories B, C et D; 56 suivront également des cours de spécialisation/perfection des compétences entrepreneuriales, dans le système formel, faisant partie de la catégorie A, et 15 personnes bénéficieront de subventions pour la création d’une entreprise, d’un montant de 120 000 lei, ainsi que par 2) Identification des emplois, y compris en embauchant par eux-mêmes, en assurant la réception d’une offre d’emploi, la participation à un programme de formation continue, apprentissage ou stage, à la fin du statut de participant pour 162 participants aux programmes Compte tenu de ce qui précède, le projet promeut un emploi durable et de qualité et un soutien à la mobilité de la main-d’œuvre, conformément à l’objectif thématique 8. (French)
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, από την περιφέρεια ανάπτυξης της Νοτιοδυτικής Ολτενίας, με έμφαση σε εκείνους που προέρχονται από αγροτικές περιοχές και ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά — με την ποιότητα των ανέργων εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (SPO) των Επαρχιακών Φορέων Απασχόλησης του Εργατικού Δυναμικού (AJOFM), κυρίως από τα επίπεδα απασχόλησης Β, Γ και Δ, αντίστοιχα «ενοικιάσιμο περιβάλλον», «σκληρό» και «πολύ δύσκολο να καταλάβει», αλλά και από το επίπεδο Α, και τη διευκόλυνση της μετάβασής τους στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να επιτευχθεί το γενικό αντικείμενο, θα ενεργήσει σε δύο επίπεδα: επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικότητας). Μέσω της υλοποίησης του σχεδίου, θα διασφαλίσει τη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που δεν διαθέτουν προσόντα και δεν έχουν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και προέρχονται από περιθωριοποιημένες κοινότητες. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, με την έννοια της αύξησης της ποιότητας του εργατικού δυναμικού και του ποσοστού απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ που πληρούν τα ανωτέρω χαρακτηριστικά: 1) Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων για έναν αριθμό 376 νέων, ως εξής: 320 άτομα θα παρακολουθήσουν εγκεκριμένα μαθήματα προσόντων ΕΑΑ διάρκειας 2-360 ωρών στους τομείς που προσδιορίζονται από τον αιτούντα, που ανήκουν στις κατηγορίες Β, Γ, Δ· 56 θα λάβουν επίσης μαθήματα εξειδίκευσης/τελειοποίησης των επιχειρηματικών δεξιοτήτων, στο επίσημο σύστημα, που αποτελούν μέρος της κατηγορίας Α, και 15 άτομα θα επωφεληθούν από επιδοτήσεις για τη σύσταση επιχείρησης, ύψους 120.000 λέι, καθώς και μέσω 2) Αναγνώριση των θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης από μόνα τους, εξασφάλιση της λήψης προσφοράς εργασίας, συμμετοχή σε πρόγραμμα συνεχούς εκπαίδευσης, μαθητεία ή πρακτική άσκηση, κατά τη λήξη της ιδιότητας του συμμετέχοντος για 162 συμμετέχοντες στα προγράμματα Δεδομένου των ανωτέρω, το έργο προωθεί τη βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση και τη στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με τον θεματικό στόχο 8. (Greek)
0 references
Celkovým cílem projektu je zlepšit situaci mladých lidí ve věku 16–29 let, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z oblasti rozvoje na jihozápadě Oltenie s důrazem na ty, kteří pocházejí z venkovských oblastí a patří k romské menšině – mají kvalitu nezaměstnaných registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (SPO) okresních agentur práce (AJOFM), zejména z úrovně zaměstnání B, C a D, respektive „obyvatelného prostředí“, „tvrdé okupace“ a „velmi obtížné obsadit“, ale také z úrovně A, a usnadnit jejich přechod na trh práce. Za účelem dosažení obecného objektu bude působit na dvou úrovních: odborné vzdělávání a zaměstnání (včetně podnikání). Prováděním projektu zajistí udržitelné začlenění mladých lidí, kteří nemají kvalifikaci a kteří nemají zaměstnání, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a pocházejících z marginalizovaných komunit. Z dlouhodobého hlediska bude mít projekt pozitivní dopad ve smyslu zvýšení kvality pracovní síly a míry zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a kteří splňují výše uvedené charakteristiky, a to tím, že: 1) Zlepšení úrovně kompetencí pro 376 mladých lidí, a to takto: 320 osob bude absolvovat autorizované kvalifikační kurzy vnitrostátního orgánu v délce 2–360 hodin v oblastech určených žadatelem, které patří do kategorií B, C, D; 56 bude také absolvovat kurzy specializace/dokonalování podnikatelských dovedností ve formálním systému, který je součástí kategorie A, a 15 osob bude mít prospěch z dotací na založení podniku ve výši 120 000 lei, jakož i prostřednictvím 2) Identifikace pracovních míst, včetně náboru samostatně, zajištění přijetí nabídky zaměstnání, účasti v programu průběžného vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže, po ukončení statusu účastníka pro 162 účastníků programů Vzhledem k výše uvedenému podporuje projekt udržitelné a kvalitní zaměstnání a podporu mobility pracovních sil, což je v souladu s tematickým cílem 8. (Czech)
0 references
A projekt átfogó célja, hogy javítsa a 16–29 éves NEET-fiatalok helyzetét a délnyugat-olténiai fejlesztési régióban, hangsúlyt helyezve a vidéki térségekből érkezőkre és a roma kisebbséghez tartozó fiatalokra – akiknek a munkanélküliek minősége a munkaerő-piaci foglalkoztatási hivatalok (AJOFM) állami foglalkoztatási szolgálatánál (SPO) regisztrált – elsősorban a B, C és D foglalkozások szintjéről, a „foglalkozható környezetről”, a „keményen elfoglalt” és „nagyon nehéz” foglalkozásokról, de az A szintről is megkönnyíti a munkaerő-piaci átmenetet. Annak érdekében, hogy elérje az általános tárgyat, két szinten fog működni: szakképzés és foglalkoztatás (beleértve a vállalkozói szellemet is). A projekt végrehajtása révén biztosítani fogja a képesítéssel nem rendelkező és munkahellyel nem rendelkező fiatalok – köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett és marginalizált közösségekből érkező fiatalok – fenntartható munkaerőpiaci integrációját. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fog kiváltani a munkaerő minőségének és a fenti jellemzőknek megfelelő NEET-fiatalok foglalkoztatási rátájának növelésében azáltal, hogy: 1) A kompetencia szintjének javítása számos 376 fiatal számára, az alábbiak szerint: 320 személy a kérelmező által meghatározott, a B, C és D kategóriába tartozó területeken 2–360 órás, engedéllyel rendelkező INH-képesítési tanfolyamokon vesz részt; 56 a vállalkozói készségek szakosodását/tökéletesítését is igénybe veszi formális rendszerben, amely az A kategóriába tartozik, és 15 személy részesül a vállalkozásalapításhoz nyújtott támogatásból, amelynek összege 120 000 lej, valamint 2) A munkahelyek azonosítása, beleértve az önálló munkaerő-felvételt, az állásajánlatok átvételét, a folyamatos oktatási programban való részvételt, a tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy a szakmai gyakorlatot, a programok 162 résztvevőjének megszűnését követően a projekt a fenntartható és minőségi foglalkoztatást és a munkavállalói mobilitás támogatását támogatja, összhangban a 8. tematikus célkitűzéssel. (Hungarian)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare la situazione dei giovani NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, della regione di sviluppo dell'Oltenia sud-occidentale, ponendo l'accento su quelli provenienti dalle zone rurali e appartenenti alla minoranza rom — avendo la qualità dei disoccupati iscritti al Servizio pubblico per l'impiego (SPO) delle Agenzie per l'occupazione della forza lavoro (AJOFM), principalmente dai livelli di occupazione B, C e D, rispettivamente "ambiente occupabile", "difficile occupabile" e "molto difficile da occupare", ma anche dal livello A, e facilitando la loro transizione al mercato del lavoro. Per raggiungere l'oggetto generale, agirà su due livelli: formazione professionale e occupazione (compresa l'imprenditorialità). Attraverso l'attuazione del progetto, garantirà l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani privi di qualifica e che non hanno un lavoro, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e provenienti da comunità emarginate. A lungo termine, il progetto produrrà un effetto positivo, nel senso di aumentare la qualità della forza lavoro e il tasso di occupazione dei giovani NEET che soddisfano le caratteristiche di cui sopra, attraverso: 1) Migliorare il livello di competenza per un numero di 376 giovani, come segue: 320 persone seguiranno corsi di qualificazione NCA autorizzati di 2-360 ore nei settori individuati dal richiedente, appartenenti alle categorie B, C, D; 56 seguiranno anche corsi di specializzazione/perfezionamento delle competenze imprenditoriali, nel sistema formale, facenti parte della categoria A, e 15 persone beneficeranno di sussidi per la creazione di un'impresa, pari a 120.000 lei, nonché attraverso 2) Identificazione dei posti di lavoro, compresi assumendo da soli, garantendo il ricevimento di un'offerta di lavoro, la partecipazione a un programma di formazione continua, apprendistato o tirocinio, alla cessazione dello status di partecipante per 162 partecipanti ai programmi Già quanto sopra, il progetto promuove un'occupazione sostenibile e di qualità e un sostegno alla mobilità del lavoro, in linea con l'obiettivo tematico 8. (Italian)
0 references
Municipiul Drobeta-Turnu Severin,Mehedinţi
0 references
Municipiul Râmnicu Vâlcea,Vâlcea
0 references
Municipiul Târgu Jiu,Gorj
0 references
Municipiul Craiova,Dolj
0 references
Municipiul Slatina,Olt
0 references
Identifiers
154573
0 references