The Hardest First Step III (Q122059): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nowa Wieś Lęborska / rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nowa Wieś Lęborska / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 17:24, 14 June 2023
Project Q122059 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Hardest First Step III |
Project Q122059 in Poland |
Statements
841,498.79 zloty
0 references
989,998.58 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
31 December 2019
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOLECZNEJ
0 references
Projekt skier. do 66 os.(41K/25M), zagr. ubóstwem i/lub wykl. społ. ze względu na niepełnospr., zam. na terenie powiatu Słupsk, słupskiego oraz lęborskiego. Realizowany w okresie od 01.08.2018 do 31.12.2019. Cel główny: poprawa jakości działań na rzecz zwiększ. zatrudn. os. dotkniętych i/lub zagr. ubóstwem i wyklucz. społ., poprzez wdrażanie kompleks.programów aktywizacji społeczno–zawodowej, w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego uczestnika projektu (UP). Cele szczegółowe: 1. Aktywizacja zawod. os. pozostaj. bez zatrudn.: min. 12% os. o znacznym st. niepełnospr., os. z niepełnospr. intelektualną, os. z niepełnospr. sprzężonymi objętych wsp. w projekcie oraz min. 22% w przypadku pozostałych UP- ON zagr. ubóstwem lub wyklucz. społ. (min.15UP 10K/5M) Aktywizacja zawod. rozumiana w projekcie jako dopr. do zatrudn. os. zagr. ubóstwem i/lub wyklucz. społ. 2. Aktywizacja społ. minimum 34% UP (min.23UP 14K/9M) 3. Podniesienie zdolności do zatrudn. 100% UP Działania: 1.Wzrost aktywności społ.-zawod. poprzez ind. spotkania z psychol., dor. zaw.(IPD), pośr. pracy, prawnikiem oraz przeprowadz.warsztatów (kszt. umiejętności osobiste i społ.,zdolność radzenia sobie ze stresem oraz aktywnego poszukiwania pracy) wykorzystujących animację społ., nastawionych na rozwój oraz ukierunkowanie zainteresowań i aspiracji edukacyjnych 100% UP 2. Org. działań wolontariackich dla 100% UP 3. Dział. służące zdobyciu kwalif. zawodowych wymaganych przez pracod. oraz zgodnych z predyspozycjami i preferencjami UP (kursy/szkolenia zawod. dla 40 os 22K/18M 60,6%UP); 4.Dział. służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców (płatne staże zawodowe do 6 m-cy(istnieje możl.wydłuż.stażu do 9miesięcy na wniosek UP) dla 100% UP oraz dział. związane z zatrudnieniem; 5. Wsparcie trenera komp osobistych i społ. w trakcie trwania stażu 100% UP; Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać UP jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez min.3 m-ce (Polish)
0 references
The project is addressed to 66 people (41K/25M), Zagr. of poverty and/or outturn of the community due to the disadvantage, Zamm. in the districts of Słupsk, Słupsk and Łęborskie. Implemented in the period from 01.08.2018 to 31.12.2019. Main objective: improve the quality of actions for increasing employment for people affected and/or poverty and exclusion. society, through the implementation of the socio-occupational activation complex, based on the reintegration path created individually for each participant in the project (UP). Specific objectives: 1. Activation of the profession. pers. remain unemployable: min. 12 % of people with a significant percentage of the proportion of persons involved in the project and at least 22 % in the case of the remaining UP- ON for poverty or exclusion. (min.15UP 10K/5M) Activation of the profession understood in the project as an adjustment to employed persons in poverty and/or exclusion. 2. Activation of a minimum of 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Raising your employability. 100 % UP Actions: 1.Increased social activity through meetings with psychol., incl. incl. (IPD), post work, lawyer and moving workshops (e.g. personal and social skills, ability to cope with stress and active job search) using community animation, focused on development and targeting educational interests and aspirations 100 % UP 2. Org. voluntary activities for 100 % UP 3. Department for acquiring professional qualifications required by the work and in accordance with the predispositions and preferences of UP (training/training profession for 40 persons 22K/18M 60,6 %UP); 4.Works for gaining the professional experience required by employers (payable internships up to 6 months (it is possible to extend the internship up to 9 months at the request of the Polish University) for 100 % of the Polish University and employment departments; 5. Personal and social comp trainer support during the internship 100 % UP; The most important effect the project is to give to UP is to take up and maintain their work for at least 3 m. (English)
21 October 2020
0 references
Skieur de projet. jusqu’à 66 personnes (41K/25M), dans la pauvreté et/ou la société en raison d’un handicap, dans les districts de Słupsk, Słupsk et Lęborskie. Mise en œuvre au cours de la période du 1.8.2018 au 31.12.2019. Objectif principal: améliorer la qualité des actions visant à accroître l’emploi des personnes touchées et/ou la pauvreté et l’exclusion sociale, grâce à la mise en œuvre d’un ensemble de programmes d’activation socio-professionnelle, basés sur un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque participant au projet (OP). Objectifs spécifiques: 1. L’activation de la profession. o. rester sans emploi: min. 12 % des personnes ayant un handicap important, les personnes ayant une déficience intellectuelle, les personnes handicapées couvertes par le projet et au moins 22 % dans le cas d’autres UP-ON en situation de pauvreté ou d’exclusion. (min.15UP 10K/5M) Activation de la profession comprise dans le projet comme une mesure d’emploi des personnes en situation de pauvreté et/ou d’exclusion de la communauté. 2. Activation sociale minimum 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Augmenter la capacité de travailler. Actions 100 % UP: 1. Augmenter l’activité socioprofessionnelle grâce à des rencontres avec psychol., dor. zaw. (IPD), travail, avocat et ateliers de déménagement (par exemple, compétences personnelles et sociales, capacité à faire face au stress et à la recherche active d’emploi) en utilisant l’animation sociale, axée sur le développement et le ciblage des intérêts et aspirations éducatifs 100 % UP 2. Org. activités volontaires pour 100 % UP 3. Unité pour l’obtention des qualifications professionnelles requises par le travail et conformément aux prédispositions et préférences de l’UP (cours professionnels/formation pour 40 personnes 22K/18M 60,6 %UP); 4.Une division visant à acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs (stages rémunérés jusqu’à 6 mois (il est possible de prolonger le stage à 9 mois à la demande du PU) pour 100 % de l’UP et la section relative à l’emploi; 5. Soutien du coach des communications personnelles et communautaires pendant le stage 100 % UP; L’effet le plus important que le projet est censé donner à UP est de reprendre et de maintenir le travail de min.3 m-ce (French)
2 December 2021
0 references
Projektskifahrer. bis zu 66 Personen (41K/25M), in Armut und/oder Gesellschaft aufgrund von Behinderung, in den Bezirken Słupsk, Słupsk und Lęborskie. Umgesetzt im Zeitraum vom 1.8.2018 bis zum 31.12.2019. Hauptziel: Verbesserung der Qualität der Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigung von Betroffenen und/oder Armut und sozialer Ausgrenzung durch die Durchführung eines Komplexes von Programmen zur Aktivierung sozial-beruflicher Tätigkeiten, der auf einem für jeden Projektteilnehmer individuell eingerichteten Wiedereingliederungspfad beruht. Spezifische Ziele: 1. Aktivierung des Berufes. o.. bleibt ohne Beschäftigung: mindestens 12 % der Personen mit einer erheblichen Behinderung, Menschen mit geistiger Behinderung, Menschen mit Behinderungen, die unter das Projekt fallen, und mindestens 22 % im Falle anderer UP-ON in Armut oder Ausgrenzung. (min.15UP 10K/5M) Aktivierung des Berufes, der im Projekt als Maßnahme zur Beschäftigung von Menschen in Armut verstanden wird und/oder die Gemeinschaft ausschließt. 2. Soziale Aktivierung mindestens 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Die Fähigkeit zur Arbeit zu erhöhen. 100 % UP Aktionen: 1.Erhöht die sozial-professionelle Tätigkeit durch Treffen mit Psychol., dor. zaw.(IPD), Arbeit, Anwalt und Umzugsworkshops (z. B. persönliche und soziale Fähigkeiten, Stressbewältigung und aktive Jobsuche) mittels sozialer Animation, konzentriert sich auf die Entwicklung und Ausrichtung von Bildungsinteressen und Bestrebungen 100 % UP 2. Org. freiwillige Aktivitäten für 100 % UP 3. Referat für die Erlangung von Berufsqualifikationen, die für die Arbeit und gemäß den Prädispositionen und Präferenzen der UP erforderlich sind (Berufskurse/Ausbildung für 40 Personen 22K/18M 60,6 %UP); 4.eine Abteilung, die darauf abzielt, die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung zu sammeln (bezahlte Praktika bis zu 6 Monate (es besteht die Möglichkeit, das Praktikum auf 9 Monate auf Antrag des PU) für 100 % des UP und des Abschnitts über die Beschäftigung zu verlängern; 5. Unterstützung des Trainers von persönlichen und Gemeindekommandos während des Praktikums 100 % UP; Der wichtigste Effekt, den das Projekt UP geben soll, ist die Aufnahme und Erhaltung der Arbeiten um min.3 m-ce (German)
8 December 2021
0 references
Project skiër. tot 66 personen (41K/25M), in armoede en/of samenleving als gevolg van handicap, in de districten Słupsk, Słupsk en Lęborskie. Uitgevoerd in de periode van 1.8.2018 tot en met 31.12.2019. Hoofddoel: verbetering van de kwaliteit van acties ter verhoging van de werkgelegenheid van getroffen personen en/of armoede en sociale uitsluiting, door de uitvoering van een complex van programma’s voor sociaal-economische activering, op basis van een re-integratietraject dat individueel voor elke deelnemer aan het project wordt gecreëerd. Specifieke doelstellingen: 1. Activering van het beroep. o.. zonder werk te blijven: min. 12 % van de personen met een significante handicap, personen met een verstandelijke handicap, personen met een handicap die onder het project vallen en ten minste 22 % in het geval van andere UP-ON in armoede of uitsluiting. (min.15UP 10K/5M) Activering van het beroep begrepen in het project als een maatregel voor de werkgelegenheid van mensen in armoede en/of uitsluiting van de gemeenschap. 2. Sociale activering minimaal 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Het vergroten van het vermogen om te werken. 100 % UP Acties: 1.Verhoging van de sociaal-professionele activiteit door middel van ontmoetingen met psychol., dor. zaw.(IPD), werk, advocaat en bewegende workshops (bv. persoonlijke en sociale vaardigheden, vermogen om om te gaan met stress en actief zoeken naar werk) met behulp van sociale animatie, gericht op ontwikkeling en targeting van educatieve interesses en ambities 100 % UP 2. Vrijwillige activiteiten voor 100 % UP 3. Eenheid voor het verkrijgen van beroepskwalificaties vereist door het werk en in overeenstemming met de predisposities en voorkeuren van de UP (professionele cursussen/opleidingen voor 40 personen 22K/18M 60,6 %UP); 4.Een afdeling gericht op het opdoen van de door werkgevers vereiste beroepservaring (betaalde stages tot 6 maanden (er is een mogelijkheid om de stage op verzoek van de PU te verlengen tot 9 maanden) voor 100 % van de UP en de afdeling die betrekking heeft op werkgelegenheid; 5. Ondersteuning van de coach van persoonlijke en community comms tijdens de stage 100 % UP; Het belangrijkste effect dat het project UP zou moeten geven, is het opnemen en onderhouden van het werk met min.3 m-ce (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto sciatore. fino a 66 persone (41K/25M), in povertà e/o società a causa di disabilità, nei distretti di Słupsk, Słupsk e Lęborskie. Attuato nel periodo compreso tra l'1.8.2018 e il 31.12.2019. Obiettivo principale: migliorare la qualità delle azioni volte ad aumentare l'occupazione delle persone colpite e/o la povertà e l'esclusione sociale, attraverso l'attuazione di un complesso di programmi di attivazione socio-professionale, basati su un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun partecipante al progetto (OP). Obiettivi specifici: 1. L'attivazione della professione. o.. rimane senza occupazione: min. 12 % delle persone con disabilità significative, persone con disabilità intellettive, persone con disabilità coperte dal progetto e min. 22 % nel caso di altri UP-ON in povertà o esclusione. (min.15UP 10K/5M) Attivazione della professione intesa nel progetto come misura per l'occupazione di persone in povertà e/o escludere la comunità. 2. Attivazione sociale minimo 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Aumentare la capacità di lavorare. Azioni 100 % UP: 1. Aumentare l'attività socio-professionale attraverso incontri con psicol., dor. zaw.(IPD), lavoro, avvocato e workshop in movimento (ad esempio abilità personali e sociali, capacità di far fronte allo stress e alla ricerca attiva di lavoro) utilizzando l'animazione sociale, focalizzata sullo sviluppo e sul targeting degli interessi educativi e delle aspirazioni 100 % UP 2. Org. attività di volontariato per 100 % UP 3. Unità per l'ottenimento di qualificazioni professionali richieste dal lavoro e in conformità con le predisposizioni e preferenze dell'UP (corsi professionali/formazione per 40 persone 22K/18M 60,6 %UP); 4.Una divisione volta ad acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro (tirocini retribuiti fino a 6 mesi (c'è la possibilità di estendere lo stage a 9 mesi su richiesta dell'unità di ricerca) per il 100 % della UP e della sezione relativa all'occupazione; 5. Supporto del coach di comunicazioni personali e comunitarie durante lo stage 100 % UP; L'effetto più importante che il progetto dovrebbe dare a UP è quello di riprendere e mantenere il lavoro di min.3 m-ce (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto de esquiador. hasta 66 personas (41K/25M), en situación de pobreza o sociedad por discapacidad, en los distritos de Słupsk, Słupsk y Lęborskie. Ejecutado en el período comprendido entre el 1.8.2018 y el 31.12.2019. Objetivo principal: mejorar la calidad de las acciones para aumentar el empleo de las personas afectadas o la pobreza y la exclusión social, mediante la implementación de un complejo de programas de activación socio-profesional, basados en un camino de reintegración creado individualmente para cada participante del proyecto (OP). Objetivos específicos: 1. Activación de la profesión. o.. permanecer sin empleo: mínimo del 12 % de las personas con discapacidad significativa, las personas con discapacidad intelectual, las personas con discapacidad cubiertas por el proyecto y el 22 % en el caso de otras UP-ON en situación de pobreza o exclusión. (min.15UP 10K/5M) Activación de la profesión entendida en el proyecto como medida para el empleo de personas en situación de pobreza o exclusión de la comunidad. 2. Activación social mínima 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Aumentar la capacidad de trabajar. 100 % UP Acciones: 1.Aumentar la actividad social-profesional a través de reuniones con psicol., dor. zaw. (IPD), trabajo, abogado y talleres de mudanza (por ejemplo, habilidades personales y sociales, capacidad para hacer frente al estrés y búsqueda activa de empleo) utilizando animación social, centrado en el desarrollo y la orientación de los intereses y aspiraciones educativas 100 % UP 2. Org. actividades de voluntariado para 100 % UP 3. Unidad para la obtención de calificadores profesionales requeridos por el trabajo y de acuerdo con las predisposiciones y preferencias de la UP (cursos/formación profesional para 40 personas 22K/18M 60,6 %UP); 4.Una división destinada a obtener la experiencia profesional requerida por los empleadores (períodos de prácticas remunerados de hasta 6 meses (existe la posibilidad de ampliar la pasantía a 9 meses a petición de la PU) para el 100 % de la UP y la sección relacionada con el empleo; 5. Apoyo del entrenador de comunicaciones personales y comunitarias durante la pasantía 100 % UP; El efecto más importante que se supone que debe dar el proyecto es asumir y mantener el trabajo por min.3 m-ce (Spanish)
18 January 2022
0 references
Kuni 66 inimest (41K/25M), kes on vaesuses ja/või puude tõttu ühiskonnas Słupski, Słupski ja Lęborskie piirkonnas. Rakendatud ajavahemikul 1.8.2018–31.12.2019. Peamine eesmärk: parandada meetmete kvaliteeti, et suurendada mõjutatud inimeste tööhõivet ja/või vaesust ja sotsiaalset tõrjutust, rakendades sotsiaal-ametialast aktiveerimisprogramme, mis põhinevad igale projektis osalejale individuaalselt loodud taasintegreerimiskaval. Konkreetsed eesmärgid: 1. Kutseala aktiveerimine. o. jääb ilma tööhõiveta: vähemalt 12 % olulise puudega inimestest, intellektipuudega inimestest, projektiga hõlmatud puuetega inimestest ja vähemalt 22 % muude vaesuse või tõrjutuse all kannatavate isikute puhul. (min.15UP 10K/5M) Projektis määratletud kutseala aktiveerimine vaesuses elavate inimeste tööhõive ja/või kogukonnast väljajätmise meetmena. 2. Sotsiaalne aktiveerimine vähemalt 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Suurendada töövõimet. 100 % UP tegevused: 1.Sotsiaal-ametialase tegevuse suurendamine kohtumiste kaudu psühhol., dor. zaw. (IPD), töö, jurist ja liikuvad töötoad (nt isiklikud ja sotsiaalsed oskused, võime tulla toime stressiga ja aktiivne tööotsimine), kasutades sotsiaalset animatsiooni, keskendudes hariduslike huvide ja püüdluste arendamisele ja suunamisele 100 % UP 2. Org. vabatahtlik tegevus 100 % UP 3. Üksus tööks vajalike kutsekvalifikatsioonide saamiseks ning vastavalt UP eelsoodumustele ja eelistustele (professionaalsed kursused/koolitus 40 inimesele 22K/18M 60,6 %UP); 4.A jagunemine, mille eesmärk on omandada tööandjate nõutav töökogemus (tasuline praktika kuni 6 kuud (töötaja taotlusel on võimalik praktikat pikendada 9 kuuni) 100 % ulatuses ametist ja tööga seotud osast; 5. Isikliku ja kogukondliku side treeneri toetamine praktika ajal 100 % UP; Kõige olulisem mõju, et projekt peaks andma UP on alustada ja säilitada tööd min.3 m-ce (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto slidininkas iki 66 asmenų (41K/25M), skurde ir (arba) visuomenėje dėl negalios, Slupsko, Slupsko ir Lęborskie rajonuose. Įgyvendinta nuo 1.8,2018 m. rugpjūčio 1 d. iki 2019 m. gruodžio 31 d. Pagrindinis tikslas: gerinti veiksmų, kuriais siekiama didinti nukentėjusių asmenų užimtumą ir (arba) skurdą bei socialinę atskirtį, kokybę įgyvendinant kompleksines socialinio ir profesinio aktyvumo skatinimo programas, pagrįstas kiekvienam projekto dalyviui individualiai sukurtu reintegracijos būdu. Konkretūs tikslai: 1. Profesijos aktyvavimas. o.. likti be darbo: ne mažiau kaip 12 proc. didelę negalią turinčių asmenų, protinę negalią turinčių asmenų, neįgaliųjų, kuriems taikomas projektas, ir ne mažiau kaip 22 proc. kitų asmenų, patiriančių skurdą ar atskirtį, atveju. (min. 15UP 10K/5M) Profesijos, kuri projekte suprantama kaip skurdo ir (arba) bendruomenės atskirties priemonė, aktyvinimas. 2. Socialinis aktyvinimas mažiausiai 34 % UP (min. 23UP 14K/9M) 3. Didinti gebėjimą dirbti. 100 % UP Veiksmai: 1.Padidinti socialinę profesinę veiklą per susitikimus su psichol., dor. zaw. (IPD), darbo, teisininkų ir judančių seminarų (pvz., Asmeniniai ir socialiniai įgūdžiai, gebėjimas susidoroti su stresu ir aktyvi darbo paieška) naudojant socialinę animaciją, sutelkiant dėmesį į ugdymo interesų ir siekių kūrimą ir taikymą 100 % UP 2. Org. savanoriška veikla 100 % UP 3. Profesinių kvalifikacijų, reikalingų darbui ir atsižvelgiant į UP polinkius ir pageidavimus (profesiniai kursai/mokymas 40 asmenų 22K/18M 60,6 % UP), gavimo vienetas; Skyrius, kurio tikslas – įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties (mokamos stažuotės iki 6 mėnesių (galima pratęsti stažuotę iki 9 mėnesių PU prašymu) 100 proc. UP ir su užimtumu susijusioje dalyje; 5. Asmeninių ir bendruomenės komutatorių parama stažuotės metu 100 % UP; Svarbiausias poveikis, kad projektas turėtų suteikti UP yra imtis ir išlaikyti darbą min.3 m-ce (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt skijaš. do 66 osoba (41K/25M), u siromaštvu i/ili društvu zbog invaliditeta, u okruzima Słupsk, Słupsk i Lęborskie. Provedeno u razdoblju od 1.8.2018. do 31.12.2019. Glavni cilj: poboljšanje kvalitete mjera za povećanje zaposlenosti pogođenih osoba i/ili siromaštva i socijalne isključenosti provedbom kompleksa socio-profesionalnih programa aktivacije na temelju puta reintegracije koji je stvoren pojedinačno za svakog sudionika projekta (OP). Posebni ciljevi: 1. Aktivacija struke. o. ostati bez zaposlenja: najmanje 12 % osoba sa znatnim invaliditetom, osoba s intelektualnim teškoćama, osoba s invaliditetom obuhvaćenih projektom i najmanje 22 % u slučaju drugih osoba s invaliditetom u siromaštvu ili isključenosti. (min.15UP 10K/5M) Aktivacija profesije koja se u projektu shvaća kao mjera zapošljavanja ljudi u siromaštvu i/ili isključivanja zajednice. 2. Socijalna aktivacija minimum 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Povećanje sposobnosti za rad. 100 % UP Akcije: 1.Povećanje društveno-profesionalne aktivnosti kroz sastanke s psihol., dor. zaw. (IPD), rad, odvjetnik i pokretne radionice (npr. osobne i socijalne vještine, sposobnost suočavanja sa stresom i aktivno traženje posla) pomoću društvene animacije, usmjerene na razvoj i ciljanje obrazovnih interesa i težnji 100 % UP 2. Org. volonterske aktivnosti za 100 % UP 3. Jedinica za stjecanje stručnih kvalifikacija potrebnih za rad i u skladu s predispozicijama i preferencijama UP-a (stručni tečajevi/osposobljavanje za 40 osoba 22K/18M 60,6 %UP); 4.podjela čiji je cilj stjecanje profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju (plaćeno stažiranje do šest mjeseci (postoji mogućnost produljenja stažiranja na devet mjeseci na zahtjev PU-a) za 100 % UP-a i odjeljka koji se odnosi na zapošljavanje; 5. Potpora treneru osobnih komunikacija i komunikacija u zajednici tijekom stažiranja 100 % UP; Najvažniji učinak koji bi projekt trebao dati je preuzimanje i održavanje radova do min.3 m-ce. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Σκιέρ έργου. έως 66 άτομα (41K/25M), σε συνθήκες φτώχειας και/ή κοινωνίας λόγω αναπηρίας, στις περιφέρειες Słupsk, Słupsk και Lęborskie. Εφαρμόστηκε κατά την περίοδο από 1.8.2018 έως 31.12.2019. Κύριος στόχος: βελτίωση της ποιότητας των δράσεων για την αύξηση της απασχόλησης των ατόμων που πλήττονται ή/και της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, μέσω της εφαρμογής ενός συνόλου προγραμμάτων κοινωνικο-επαγγελματικής ενεργοποίησης, με βάση μια πορεία επανένταξης που δημιουργήθηκε μεμονωμένα για κάθε συμμετέχοντα στο έργο (ΕΠ). Ειδικοί στόχοι: 1. Η ενεργοποίηση του επαγγέλματος. o.. παραμένει χωρίς απασχόληση: τουλάχιστον το 12 % των ατόμων με σημαντική αναπηρία, τα άτομα με διανοητική αναπηρία, τα άτομα με αναπηρία που καλύπτονται από το έργο και το 22 % στην περίπτωση άλλων UP-ON σε συνθήκες φτώχειας ή αποκλεισμού. (min.15UP 10K/5M) Ενεργοποίηση του επαγγέλματος που γίνεται αντιληπτό στο έργο ως μέτρο για την απασχόληση των ατόμων που βρίσκονται σε συνθήκες φτώχειας ή/και για τον αποκλεισμό της κοινότητας. 2. Κοινωνική ενεργοποίηση τουλάχιστον 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Αύξηση της ικανότητας εργασίας. 100 % UP Ενέργειες: 1.Αύξηση της κοινωνικής-επαγγελματικής δραστηριότητας μέσω συναντήσεων με ψυχολ., dor. zaw.(IPD), εργασία, δικηγόρο και εργαστήρια μετακίνησης (π.χ. προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες, ικανότητα αντιμετώπισης του άγχους και ενεργή αναζήτηση εργασίας) με τη χρήση κοινωνικών κινουμένων σχεδίων, επικεντρωμένων στην ανάπτυξη και τη στόχευση εκπαιδευτικών ενδιαφερόντων και προσδοκιών 100 % UP 2. Οργάνωση εθελοντικών δραστηριοτήτων για 100 % UP 3. Μονάδα για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων που απαιτούνται από την εργασία και σύμφωνα με τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις της UP (επαγγελματικά μαθήματα/κατάρτιση για 40 άτομα 22K/18M 60,6 %UP)· 4.ένα τμήμα που αποσκοπεί στην απόκτηση της επαγγελματικής πείρας που απαιτείται από τους εργοδότες (αμειβόμενη πρακτική άσκηση έως 6 μήνες (υπάρχει δυνατότητα επέκτασης της πρακτικής άσκησης σε 9 μήνες κατόπιν αιτήματος της PU) για το 100 % της UP και του τμήματος που αφορά την απασχόληση· 5. Υποστήριξη του προπονητή των προσωπικών και κοινοτικών επικοινωνιών κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης 100 % UP. Το πιο σημαντικό αποτέλεσμα που το έργο υποτίθεται ότι θα δώσει UP είναι να αναλάβει και να διατηρήσει το έργο κατά min,3 m-ce (Greek)
27 July 2022
0 references
Projektový lyžiar. do 66 osôb (41 K/25M), v chudobe a/alebo spoločnosti z dôvodu zdravotného postihnutia, v okresoch Słupsk, Słupsk a Lęborskie. Implementované v období od 1.8.2018 do 31.12.2019. Hlavný cieľ: zlepšenie kvality opatrení na zvýšenie zamestnanosti postihnutých ľudí a/alebo chudoby a sociálneho vylúčenia prostredníctvom realizácie komplexu sociálno-profesijných aktivačných programov založených na ceste reintegrácie vytvorenej individuálne pre každého účastníka projektu (OP). Špecifické ciele: 1. Aktivácia povolania. o.. zostáva bez zamestnania: minimálne 12 % osôb so závažným zdravotným postihnutím, osôb s mentálnym postihnutím, osôb so zdravotným postihnutím, na ktoré sa projekt vzťahuje, a min. 22 % v prípade iných osôb so zdravotným postihnutím v chudobe alebo vylúčení. (min.15UP 10K/5M) Aktivácia profesie chápaná v projekte ako opatrenie na zamestnávanie ľudí žijúcich v chudobe a/alebo vylúčenie komunity. 2. Sociálna aktivácia minimálne 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Zvýšenie schopnosti pracovať. 100 % UP akcie: 1.Zvýšenie sociálno-profesionálnej aktivity prostredníctvom stretnutí s psychol., dor. zaw.(IPD), práca, právnik a sťahovanie workshopov (napr. osobné a sociálne zručnosti, schopnosť vyrovnať sa so stresom a aktívne hľadanie zamestnania) pomocou sociálnej animácie, zamerané na rozvoj a zameranie vzdelávacích záujmov a ašpirácií 100 % UP 2. Org. dobrovoľnícke činnosti pre 100 % UP 3. Jednotka na získanie odborných kvalifikácií požadovaných prácou a v súlade s predispozíciami a preferenciami UP (profesionálne kurzy/odborná príprava pre 40 osôb 22K/18M 60,6 %UP); 4.rozdelenie zamerané na získanie odbornej praxe požadovanej zamestnávateľmi (platené stáže do 6 mesiacov (možnosť predĺženia stáže na 9 mesiacov na žiadosť PU) pre 100 % UP a časť súvisiacu so zamestnaním; 5. Podpora trénera osobných a komunitných komunikácií počas stáže 100 % UP; Najdôležitejším efektom, ktorý má projekt dať UP, je začať a udržiavať prácu o min.3 m-ce. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Enintään 66 henkilöä (41K/25M), vammaisuudesta johtuvassa köyhyydessä ja/tai yhteiskunnassa Słupskin, Słupskin ja Lęborskien piirikunnissa. Toteutettu 1.8.2018–31.12.2019 välisenä aikana. Päätavoite: parannetaan niiden toimien laatua, joilla lisätään asianomaisten henkilöiden työllisyyttä ja/tai köyhyyttä ja sosiaalista syrjäytymistä toteuttamalla monimutkaisia yhteiskunnallis-ammatillisia aktivointiohjelmia, jotka perustuvat kullekin hankkeen osallistujalle yksilöllisesti luotuun uudelleenkotouttamispolkuun. Erityistavoitteet: 1. Ammatin aktivointi. o. pysyy ilman työtä: vähintään 12 prosenttia henkilöistä, joilla on merkittävä vammaisuus, kehitysvammaiset, hankkeen piiriin kuuluvat vammaiset henkilöt ja vähintään 22 prosenttia muiden köyhyydessä tai syrjäytymisessä olevien henkilöiden osalta. (vähintään 15UP 10K/5M) Ammatin aktivointi, joka ymmärretään hankkeessa toimenpiteeksi köyhyydessä elävien henkilöiden työllistämiseksi ja/tai yhteisön ulkopuolelle sulkemiseksi. 2. Sosiaalinen aktivointi vähintään 34 % UP (vähintään 23UP 14K/9M) 3. Työkyvyn lisääminen. 100 % UP-toimintoja: 1.Sosiaali-ammatillisen toiminnan lisääminen tapaamisten avulla psykol., dor. zaw.(IPD), työ, lakimies ja liikkuvat työpajat (esim. henkilökohtaiset ja sosiaaliset taidot, kyky selviytyä stressistä ja aktiivisesta työnhausta) käyttämällä sosiaalista animaatiota, keskittyen koulutukseen liittyvien etujen ja pyrkimysten kehittämiseen ja kohdentamiseen 100 % UP 2. Org. vapaaehtoistoiminta 100 % UP 3. Yksikkö työn edellyttämien ammattipätevyyden hankkimiseksi ja UP:n alttiuksien ja mieltymysten mukaisesti (ammattikurssit/koulutus 40 henkilölle 22K/18M 60,6 %UP); 4.Komissio, jolla pyritään hankkimaan työnantajien edellyttämä työkokemus (palkalliset harjoittelujaksot enintään 6 kuukautta (työharjoittelua voidaan jatkaa yhdeksään kuukauteen PU:n pyynnöstä) 100 prosentille UP: sta ja työllisyyttä käsittelevästä jaostosta; 5. Henkilökohtaisen ja yhteisöllisen viestinnän valmentajan tuki työharjoittelun aikana 100 % UP; Tärkein vaikutus, jonka projektin on tarkoitus antaa UP, on aloittaa ja ylläpitää työtä min.3 m-ce (Finnish)
27 July 2022
0 references
Projekt síelő. max. 66 fő (41K/25M), szegénységben és/vagy fogyatékosság miatt a társadalomban, Słupsk, Słupsk és Lęborskie körzetekben. Végrehajtásuk a 2018.8.1. és 2019.12.31. közötti időszakban történt. Fő célkitűzés: az érintett személyek foglalkoztatásának és/vagy a szegénységnek és a társadalmi kirekesztésnek a javítását célzó intézkedések minőségének javítása egy összetett társadalmi-foglalkoztatási aktiválási program végrehajtása révén, amely a projekt egyes résztvevői számára egyénileg kialakított visszailleszkedési útvonalon alapul. Konkrét célkitűzések: 1. A szakma aktiválása. o. foglalkoztatás nélkül marad: a jelentős fogyatékossággal élő személyek legalább 12%-a, az értelmi fogyatékossággal élő személyek, a projekt által érintett fogyatékossággal élő személyek és a szegénységben vagy kirekesztettségben lévő egyéb UP-ON esetében legalább 22%. (min.15UP 10K/5M) A projektben a szegénységben élők foglalkoztatását és/vagy a közösség kizárását célzó intézkedésként értelmezett szakma aktiválása. 2. Társadalmi aktiválás minimum 34% UP (min.23UP 14K/9M) 3. A munkaképesség növelése. 100% UP akciók: 1.A szociális-szakmai tevékenység növelése a pszichol, dor. zaw. (IPD), munka, ügyvéd és mozgó műhelyek (pl. személyes és szociális készségek, a stressz leküzdésére és az aktív munkakeresésre való képesség) révén a társadalmi animáció segítségével, amely az oktatási érdekek és törekvések fejlesztésére és célzására összpontosít 100% UP 2. Org. önkéntes tevékenységek 100% UP 3. A munka által megkövetelt szakmai minősítők megszerzéséhez szükséges egység, az UP hajlamainak és preferenciáinak megfelelően (szakmai kurzusok/képzés 40 fő részére 22K/18M 60,6%UP); 4.egy olyan részleg, amelynek célja a munkáltatók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzése (legfeljebb 6 hónapos fizetett szakmai gyakorlat (a szakmai gyakorlat a PU kérésére 9 hónapra meghosszabbítható) az UP és a foglalkoztatással kapcsolatos szakasz 100%-ára; 5. A személyes és közösségi kommunikáció edzőjének támogatása a szakmai gyakorlat során 100% UP; A legfontosabb hatás, hogy a projekt várhatóan UP, hogy vegye fel és tartsa fenn a munkát min.3 m-ce (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt skier. až 66 osob (41K/25M), v chudobě a/nebo společnosti v důsledku zdravotního postižení, v okresech Słupsk, Słupsk a Lęborskie. Realizováno v období od 1.8.2018 do 31.12.2019. Hlavní cíl: zlepšení kvality opatření ke zvýšení zaměstnanosti postižených osob a/nebo chudoby a sociálního vyloučení, a to prováděním komplexu sociálně-pracovních aktivačních programů na základě cesty opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každého účastníka projektu (OP). Specifické cíle: 1. Aktivace povolání. o. zůstává bez zaměstnání: minimálně 12 % osob se závažným zdravotním postižením, osob s mentálním postižením, osob se zdravotním postižením, na něž se projekt vztahuje, a nejméně 22 % v případě jiných osob žijících v chudobě nebo vyloučení. (min.15UP 10K/5M) Aktivace profese, která je v projektu chápána jako měřítko pro zaměstnávání lidí v chudobě a/nebo vyloučení komunity. 2. Sociální aktivace minimálně 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Zvýšení schopnosti pracovat. 100 % UP akce: 1.Zvýšit společensko-profesionální aktivity prostřednictvím setkání s psychol., dor. zaw.(IPD), prací, právníky a stěhovacími workshopy (např. osobní a sociální dovednosti, schopnost vyrovnat se se stresem a aktivním hledáním zaměstnání) pomocí sociální animace, zaměřené na rozvoj a cílení vzdělávacích zájmů a aspirací 100 % UP 2. Org. dobrovolné činnosti pro 100 % UP 3. Oddělení pro získání odborných kvalifikací požadovaných prací a v souladu s předpoklady a preferencemi UP (odborné kurzy/školení pro 40 osob 22K/18M 60,6 %UP); 4.A divize zaměřená na získání odborné praxe požadované zaměstnavateli (placené stáže do 6 měsíců (na žádost PU je možné prodloužit stáž na 9 měsíců) u 100 % UP a oddílu týkajícího se zaměstnání; 5. Podpora trenéra osobních a komunitních komunikací během stáže 100 % UP; Nejdůležitějším efektem, který má projekt dát UP, je převzít a udržet práci o min.3 m-ce (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta slēpotājs līdz 66 personām (41K/25M) nabadzībā un/vai sabiedrībā invaliditātes dēļ Słupsk, Słupsk un Lęborskie rajonos. Īstenots periodā no 1.8.2018. līdz 31.12.2019. Galvenais mērķis: uzlabot darbību kvalitāti, lai palielinātu skarto cilvēku nodarbinātību un/vai nabadzību un sociālo atstumtību, īstenojot sociālās un profesionālās aktivizēšanas programmas, kuru pamatā ir katram projekta dalībniekam individuāli izveidots reintegrācijas ceļš. Konkrētie mērķi: 1. Profesijas aktivizēšana. o.. paliek bez darba: vismaz 12 % personu ar būtisku invaliditāti, personas ar intelektuālās attīstības traucējumiem, personas ar invaliditāti, uz kurām attiecas projekts, un 22 %, ja citas UP-ON ir nabadzīgas vai atstumtas. (min.15UP 10K/5M) Darbības aktivizēšana projektā, ko saprot kā pasākumu nabadzīgo cilvēku nodarbināšanai un/vai kopienas izslēgšanai. 2. Sociālās aktivizēšanas minimums 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Palielināt spēju strādāt. 100 % UP Darbības: 1.Palielināt sociālo un profesionālo darbību, izmantojot tikšanās ar psihol., dor. zaw.(IPD), darba, jurista un pārcelšanās darbnīcas (piemēram, personīgās un sociālās prasmes, spēja tikt galā ar stresu un aktīvu darba meklēšanu), izmantojot sociālo animāciju, koncentrējoties uz izglītības interešu attīstību un mērķtiecību un centieniem 100 % UP 2. Org. brīvprātīgais darbs 100 % UP 3. Struktūrvienība profesionālo kvalifikāciju iegūšanai, kas nepieciešama darbam un saskaņā ar UP noslieci un vēlmēm (profesionālie kursi/apmācība 40 personām 22K/18M 60,6 %UP); 4.A nodaļa, kuras mērķis ir iegūt darba devējiem nepieciešamo profesionālo pieredzi (apmaksāta stažēšanās līdz 6 mēnešiem (pēc PU pieprasījuma ir iespēja pagarināt stažēšanos līdz 9 mēnešiem) par 100 % no UP un nodaļai, kas saistīta ar nodarbinātību; 5. Atbalsts personīgo un kopienas kommu trenerim prakses laikā 100 % UP; Vissvarīgākais efekts, ko projektam vajadzētu dot UP, ir sākt un uzturēt darbu par min.3 m-ce (Latvian)
27 July 2022
0 references
Sciálaí tionscadail. suas le 66 duine (41K/25M), sa bhochtaineacht agus/nó sa tsochaí de bharr míchumais, i gceantair Słupsk, Słupsk agus lęborskie. Arna chur chun feidhme sa tréimhse ó 1.8.2018 go 31.12.2019. Príomhchuspóir: feabhas a chur ar cháilíocht na ngníomhaíochtaí chun fostaíocht na ndaoine atá buailte agus/nó na bochtaineachta agus an eisiaimh shóisialta a mhéadú, trí choimpléasc clár gníomhachtaithe soch-cheirde a chur chun feidhme, bunaithe ar chonair ath-lánpháirtithe a chruthófar ina n-aonar do gach rannpháirtí sa tionscadal (OP). Cuspóirí sonracha: 1. An ghairm a ghníomhachtú. o.. fan gan fostaíocht: 12 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas suntasach, daoine faoi mhíchumas intleachta, daoine faoi mhíchumas a chumhdaítear leis an tionscadal agus 22 % ar a laghad i gcás UP-ON eile i mbochtaineacht nó eisiamh. (min.15UP 10K/5M) Gníomhachtú na gairme a thuigtear sa tionscadal mar bheart d’fhostaíocht daoine i mbochtaineacht agus/nó an pobal a eisiamh. 2. Íosghníomhachtú sóisialta 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Cur leis an gcumas chun obair a dhéanamh. 100 % Gníomhartha UP: 1.Méadú ar ghníomhaíocht shóisialta-ghairmiúil trí chruinnithe le psychol., dor. zaw.(IPD), obair, dlíodóir agus ceardlanna gluaisteacha (e.g. scileanna pearsanta agus sóisialta, cumas chun déileáil le strus agus cuardach gníomhach poist) ag baint úsáide as beochan sóisialta, dírithe ar fhorbairt agus díriú ar leasanna oideachais agus mianta 100 % UP 2. Org. gníomhaíochtaí deonacha do 100 % UP 3. An t-aonad chun cáilitheoirí gairmiúla a fháil a theastaíonn de réir na hoibre agus i gcomhréir le réamhshocruithe agus roghanna UP (cúrsaí gairmiúla/oiliúint do 40 duine 22K/18M 60.6 %UP); 4.Rannchuid atá dírithe ar an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí (tréimhsí oiliúna íoctha suas le 6 mhí (is féidir an intéirneacht a shíneadh go 9 mí ar iarratas ón UAP) le haghaidh 100 % den UP agus an chuid a bhaineann le fostaíocht; 5. Tacaíocht don chóiste comms pearsanta agus pobail le linn na hintéirneachta 100 % UP; Is é an éifeacht is tábhachtaí go bhfuil an tionscadal ceaptha a thabhairt UP a chur ar bun agus a chothabháil ar an obair ag min.3 m-ce (Irish)
27 July 2022
0 references
Projektni smučar. do 66 oseb (41K/25M), v revščini in/ali družbi zaradi invalidnosti v okrožjih Słupsk, Słupsk in Lęborskie. Izvedeno v obdobju od 1.8.2018 do 31.12.2019. Glavni cilj: izboljšanje kakovosti ukrepov za povečanje zaposlenosti prizadetih oseb in/ali revščine in socialne izključenosti z izvajanjem sklopa socialno-poklicnih aktivacijskih programov, ki temeljijo na poti ponovnega vključevanja, oblikovani posebej za vsakega udeleženca projekta. Posebni cilji: 1. Aktivacija poklica. o.. ostane brez zaposlitve: najmanj 12 % oseb s hudo invalidnostjo, oseb z motnjami v duševnem razvoju, invalidov, vključenih v projekt, in najmanj 22 % v primeru drugih UP-ON, ki so v revščini ali izključenosti. (min.15UP 10K/5M) Aktiviranje poklica, ki se v projektu razume kot ukrep za zaposlovanje ljudi v revščini in/ali izključitev skupnosti. 2. Socialna aktivacija najmanj 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Povečanje sposobnosti za delo. 100 % UP Dejavnosti: 1.Povečanje socialno-poklicne dejavnosti s srečanji s psihol., dor. zaw. (IPD), delom, odvetnikom in gibljivimi delavnicami (npr. osebne in socialne spretnosti, sposobnost obvladovanja stresa in aktivno iskanje zaposlitve) z uporabo socialne animacije, osredotočeno na razvoj in usmerjanje izobraževalnih interesov in želja 100 % UP 2. Org. prostovoljne dejavnosti za 100 % UP 3. Enota za pridobitev strokovnih kvalifikacij, ki jih zahteva delo in v skladu s predispozicijami in preferencami UP (poklicni tečaji/usposabljanje za 40 oseb 22K/18M 60,6 %UP); Oddelek, namenjen pridobivanju poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci (plačana pripravništva do 6 mesecev (možnost podaljšanja pripravništva na 9 mesecev na zahtevo PU) za 100 % delovnega mesta in oddelka, povezanega z zaposlitvijo; 5. Podpora trenerju osebnih in skupnostnih kolegov med pripravništvom 100 % UP; Najpomembnejši učinek, ki naj bi ga projekt dal UP, je začeti in vzdrževati delo za min,3 m-ce. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Скиор на проекта. до 66 души (41K/25M), в бедност и/или общество поради увреждане, в областите Słupsk, Słupsk и Lęborskie. Изпълнени в периода от 1.8.2018 г. до 31.12.2019 г. Основна цел: подобряване на качеството на действията за повишаване на заетостта на засегнатите лица и/или бедност и социално изключване чрез прилагане на комплекс от социално-професионални програми за активизиране въз основа на план за реинтеграция, създаден поотделно за всеки участник в проекта (ОП). Специфични цели: 1. Активиране на професията. o.. остава без работа: минимум 12 % от лицата със значително увреждане, лицата с умствени увреждания, лицата с увреждания, обхванати от проекта, и минимум 22 % в случай на други лица с увреждания в бедност или изключване. (min.15UP 10K/5M) Активиране на професията, разбирана в проекта като мярка за заетост на хора в бедност и/или изключване на общността. 2. Социално активиране минимум 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Повишаване на способността за работа. 100 % UP Действия: 1.Увеличаване на социално-професионалната дейност чрез срещи с психоли, дор. zaw. (IPD), работа, адвокат и семинари за преместване (напр. лични и социални умения, способност за справяне със стреса и активно търсене на работа), като се използва социална анимация, фокусирана върху развитието и насочването на образователните интереси и стремежи 100 % UP 2. Орг. доброволчески дейности за 100 % UP 3. Звено за получаване на професионални квалификации, изисквани от работата и в съответствие с предразположенията и предпочитанията на UP (професионални курсове/обучение за 40 души 22K/18M 60,6 %UP); Отдел, насочен към придобиване на необходимия от работодателите професионален опит (платени стажове до 6 месеца (има възможност за удължаване на стажа до 9 месеца по искане на ПЗ) за 100 % от ЕП и раздела, свързан със заетостта; 5. Подкрепа на треньора на лични и обществени комуникации по време на стажа 100 % UP; Най-важният ефект, който проектът трябва да даде на UP, е да поеме и поддържа работата с мин.3 m-ce (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Proġett skier. sa 66 persuna (41K/25M), fil-faqar u/jew fis-soċjetà minħabba diżabilità, fid-distretti ta’ Słupsk, Słupsk u Lęborskie. Implimentat fil-perjodu mill-1.8.2018 sal-31.12.2019. Għan ewlieni: it-titjib tal-kwalità tal-azzjonijiet biex jiżdied l-impjieg tal-persuni affettwati u/jew il-faqar u l-esklużjoni soċjali, permezz tal-implimentazzjoni ta’ kumpless ta’ programmi ta’ attivazzjoni soċjoprofessjonali, abbażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull parteċipant tal-proġett (PO). Għanijiet speċifiċi: 1. L-attivazzjoni tal-professjoni. o.. jibqgħu mingħajr impjieg: mill-inqas 12 % tal-persuni b’diżabilità sinifikanti, persuni b’diżabilità intellettwali, persuni b’diżabilità koperti mill-proġett u minimu ta’ 22 % fil-każ ta’ UP-ON oħra fil-faqar jew l-esklużjoni. (min.15UP 10K/5M) L-attivazzjoni tal-professjoni mifhuma fil-proġett bħala miżura għall-impjieg ta’ persuni fil-faqar u/jew jeskludu l-komunità. 2. Attivazzjoni soċjali minima ta’ 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Iż-żieda fil-kapaċità għax-xogħol. 100 % Azzjonijiet tal-UP: 1.Żieda fl-attività soċjali-professjonali permezz ta’ laqgħat ma’ psikol., dor. zaw. (IPD), xogħol, avukat u sessjonijiet ta’ ħidma li jiċċaqilqu (eż. ħiliet personali u soċjali, kapaċità li tlaħħaq mal-istress u t-tiftix attiv ta’ impjieg) bl-użu ta’ animazzjoni soċjali, iffukata fuq l-iżvilupp u l-immirar ta’ interessi u aspirazzjonijiet edukattivi 100 % UP 2. Org. attivitajiet volontarji għal 100 % UP 3. Unità għall-kisba ta’ kwalifikaturi professjonali meħtieġa mix-xogħol u skont il-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-UP (korsijiet professjonali/taħriġ għal 40 persuna 22K/18M 60.6 %UP); 4.Diviżjoni bil-għan li tinkiseb l-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi (apprendistati mħallsa sa 6 xhur (hemm il-possibbiltà li l-apprendistat jiġi estiż għal 9 xhur fuq talba tal-PU) għal 100 % tal-UP u t-taqsima relatata mal-impjieg; 5. Appoġġ lill-kowċ ta’ comms personali u komunitarji matul l-internship 100 % UP; L-aktar effett importanti li l-proġett suppost jagħti lill-UP huwa li jibda u jżomm ix-xogħol sa min.3 m-ce (Maltese)
27 July 2022
0 references
Esquiador de projeto. até 66 pessoas (41K/25M), na pobreza e/ou na sociedade devido a deficiência, nos distritos de Słupsk, Słupsk e Lęborskie. Implementado no período de 1.8.2018 a 31.12.2019. Objetivo principal: melhorar a qualidade das ações destinadas a aumentar o emprego das pessoas afetadas e/ou da pobreza e da exclusão social, através da implementação de um complexo de programas de ativação socioprofissional, com base numa via de reintegração criada individualmente para cada participante do projeto (PO). Objetivos específicos: 1. Ativação da profissão. o. permanecer sem emprego: no mínimo, 12 % das pessoas com deficiência significativa, pessoas com deficiência intelectual, pessoas com deficiência abrangidas pelo projeto e, no caso de outras pessoas com deficiência, 22 % em situação de pobreza ou exclusão. (min.15UP 10K/5M) Ativação da profissão entendida no projeto como uma medida para o emprego de pessoas em situação de pobreza e/ou exclusão da comunidade. 2. Ativação social mínima 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Aumentar a capacidade de trabalhar. 100 % UP Ações: 1.Aumentar a atividade social-profissional através de reuniões com psicol., dor. zaw.(IPD), trabalho, advogados e oficinas móveis (por exemplo, habilidades pessoais e sociais, capacidade para lidar com o estresse e busca ativa de emprego) usando animação social, focada no desenvolvimento e direcionamento de interesses e aspirações educacionais 100 % UP 2. Org. atividades voluntárias para 100 % UP 3. Unidade de obtenção de qualificadores profissionais exigidos pelo trabalho e de acordo com as predisposições e preferências da UP (cursos profissionais/formação para 40 pessoas 22K/18M 60,6 % UP); 4.Uma divisão destinada a adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores (estágios remunerados até 6 meses (possibilidade de prolongar o estágio para 9 meses a pedido da UP) para 100 % da UP e a secção relativa ao emprego; 5. Apoio do treinador de comunicações pessoais e comunitárias durante o estágio 100 % UP; O efeito mais importante que o projeto deve dar UP é assumir e manter o trabalho em min.3 m-ce (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projekt skiløber. op til 66 personer (41K/25M), i fattigdom og/eller samfund på grund af handicap, i distrikterne Słupsk, Słupsk og Lęborskie. Gennemført i perioden fra 1.8.2018 til 31.12.2019. Hovedformålet: forbedring af kvaliteten af foranstaltninger til at øge beskæftigelsen af de berørte personer og/eller fattigdom og social udstødelse gennem gennemførelse af et kompleks af socio-erhvervsmæssige aktiveringsprogrammer baseret på en reintegrationssti, der er oprettet individuelt for hver enkelt deltager i projektet (OP). Specifikke mål: 1. Aktivering af erhvervet. o.. forbliver uden beskæftigelse: min. 12 % af personer med et betydeligt handicap, personer med intellektuelle handicap, personer med handicap, der er omfattet af projektet, og min. 22 % i tilfælde af andre UP-ON i fattigdom eller udstødelse. (min.15UP 10K/5M) Aktivering af erhvervet forstået i projektet som en foranstaltning til beskæftigelse af mennesker i fattigdom og/eller udelukke samfundet. 2. Social aktivering minimum 34 % UP (min. 23UP 14K/9M) 3. Øge evnen til at arbejde. 100 % op-aktioner: 1.øge social-professionel aktivitet gennem møder med psykol., dor. zaw (IPD), arbejde, advokat og flytte workshops (f.eks. personlige og sociale færdigheder, evne til at håndtere stress og aktiv jobsøgning) ved hjælp af social animation, med fokus på udvikling og målretning af uddannelsesmæssige interesser og forhåbninger 100 % UP 2. Org. frivilligt arbejde for 100 % UP 3. Enhed til opnåelse af faglige kvalifikationer, der kræves af arbejdet og i overensstemmelse med UP's dispositioner og præferencer (faglige kurser/uddannelse for 40 personer 22K/18M 60,6 %UP) 4.En afdeling, der tager sigte på at opnå den erhvervserfaring, som kræves af arbejdsgiverne (lønnede praktikophold op til 6 måneder (der er mulighed for at forlænge praktikopholdet til 9 måneder efter anmodning fra PU) for 100 % af UP og den sektion, der vedrører beskæftigelse 5. Støtte til træneren for personlige og lokale kommunikationstjenester under praktikopholdet 100 % UP; Den vigtigste effekt, som projektet skal give UP, er at tage op og vedligeholde arbejdet med min.3 m-ce (Danish)
27 July 2022
0 references
Schior de proiect. până la 66 de persoane (41K/25M), în sărăcie și/sau societate din cauza handicapului, în districtele Słupsk, Słupsk și Lęborskie. Implementat în perioada 1.8.2018-31.12.2019. Obiectivul principal: îmbunătățirea calității acțiunilor de creștere a ocupării forței de muncă în rândul persoanelor afectate și/sau a sărăciei și excluziunii sociale, prin implementarea unui complex de programe de activare socio-ocupațională, pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare participant la proiect (OP). Obiective specifice: 1. Activarea profesiei. o.. rămâne fără loc de muncă: minimum 12 % dintre persoanele cu dizabilități semnificative, persoanele cu dizabilități intelectuale, persoanele cu dizabilități acoperite de proiect și cel puțin 22 % în cazul altor persoane aflate în sărăcie sau excluziune. (min.15UP 10K/5M) Activarea profesiei înțelese în proiect ca măsură pentru încadrarea în muncă a persoanelor sărace și/sau excluderea comunității. 2. Activare socială minimă 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Creșterea capacității de a lucra. Acțiuni 100 % UP: 1. Creșterea activității social-profesionale prin întâlniri cu psihol., dor. zaw. (IPD), muncă, avocat și ateliere de mișcare (de exemplu, abilități personale și sociale, capacitatea de a face față stresului și căutării active a unui loc de muncă) folosind animația socială, axată pe dezvoltarea și direcționarea intereselor și aspirațiilor educaționale 100 % UP 2. Activități de voluntariat pentru 100 % UP 3. Unitatea de obținere a calificărilor profesionale cerute de muncă și în conformitate cu predispozițiile și preferințele UP (cursuri profesionale/formare profesională pentru 40 de persoane 22K/18M 60,6 %UP); 4.o divizie menită să dobândească experiența profesională cerută de angajatori (stagii remunerate de până la 6 luni (există posibilitatea prelungirii stagiului la 9 luni la cererea UP) pentru 100 % din UP și secțiunea legată de ocuparea forței de muncă; 5. Susținerea antrenorului de comunicații personale și comunitare în timpul stagiului 100 % UP; Cel mai important efect pe care proiectul ar trebui să-l dea UP este de a prelua și de a menține lucrările cu min.3 m-ce (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektåkare. upp till 66 personer (41K/25M), i fattigdom och/eller samhälle på grund av funktionshinder, i distrikten Słupsk, Słupsk och Lęborskie. Genomfördes under perioden 1.8.2018–31.12.2019. Huvudsyftet: förbättra kvaliteten på åtgärderna för att öka sysselsättningen för personer som drabbats och/eller fattigdom och social utestängning, genom att genomföra ett komplex av program för social- och yrkesaktivering, på grundval av en återintegreringsväg som skapats individuellt för varje deltagare i projektet (OP). Särskilda mål: 1. Aktivering av yrket. o.. förblir utan anställning: minst 12 % av personer med betydande funktionsnedsättning, personer med intellektuell funktionsnedsättning, personer med funktionsnedsättning som omfattas av projektet och minst 22 % när det gäller andra UP-ON i fattigdom eller utanförskap. (min. 15UP 10K/5M) Aktivering av det yrke som avses i projektet som en åtgärd för sysselsättning av människor i fattigdom och/eller exkluderar samhället. 2. Social aktivering minst 34 % UP (min.23UP 14K/9M) 3. Öka förmågan att arbeta. 100 % UP-åtgärder: 1.Öka i social-professionell aktivitet genom möten med psykol., dor. zaw. (IPD), arbete, advokat och flyttverkstäder (t.ex. personliga och sociala färdigheter, förmåga att hantera stress och aktivt jobbsökning) med hjälp av social animation, fokuserad på utveckling och inriktning av utbildningsintressen och ambitioner 100 % UP 2. Org. volontärarbete för 100 % UP 3. Enhet för att erhålla yrkeskvalifikationer som krävs för arbetet och i enlighet med UP:s förutsättningar och preferenser (yrkeskurser/utbildning för 40 personer 22K/18M 60,6 %UP). 4.En avdelning som syftar till att få den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare (avlönad praktik i upp till sex månader (det finns en möjlighet att förlänga praktikperioden till nio månader på begäran av PU) för 100 % av UP och avsnittet om anställning. 5. Stöd av coachen för personliga kommunikationer under praktikperioden 100 % UP; Den viktigaste effekten som projektet är tänkt att ge UP är att ta upp och underhålla arbetet med min.3 m-ce (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: lęborski
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0057/17
0 references