4 steps – Area 3 (Q102507): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tuszyn / rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Czarnocin / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:48, 14 June 2023
Project Q102507 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 4 steps – Area 3 |
Project Q102507 in Poland |
Statements
323,316.01 zloty
0 references
380,373.01 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 August 2021
0 references
POLSKI ZWIĄZEK GŁUCHYCH ODDZIAŁ ŁÓDZKI
0 references
51°27'47.9"N, 19°23'39.1"E
0 references
51°13'18.1"N, 19°18'22.7"E
0 references
51°20'32.6"N, 19°13'57.4"E
0 references
51°19'28.2"N, 18°59'9.6"E
0 references
51°55'39.4"N, 19°45'12.2"E
0 references
51°48'49.3"N, 19°58'7.7"E
0 references
51°48'56.2"N, 19°53'15.7"E
0 references
52°12'29.5"N, 19°34'34.3"E
0 references
52°18'56.2"N, 19°5'4.2"E
0 references
52°15'22.0"N, 19°10'8.0"E
0 references
52°11'15.0"N, 19°26'48.1"E
0 references
52°14'31.6"N, 19°17'13.2"E
0 references
52°21'46.8"N, 19°16'58.1"E
0 references
52°18'9.7"N, 19°11'31.6"E
0 references
52°15'49.0"N, 19°33'37.8"E
0 references
52°18'52.2"N, 19°24'28.1"E
0 references
51°29'55.0"N, 19°9'55.1"E
0 references
51°35'34.8"N, 19°8'0.6"E
0 references
51°30'41.8"N, 19°1'38.6"E
0 references
51°26'15.0"N, 18°56'38.8"E
0 references
51°43'7.0"N, 19°9'2.5"E
0 references
52°9'19.8"N, 19°11'3.1"E
0 references
52°3'16.9"N, 19°19'5.9"E
0 references
52°7'38.6"N, 19°0'31.0"E
0 references
52°4'8.4"N, 19°28'48.0"E
0 references
52°2'27.2"N, 18°55'11.3"E
0 references
52°8'49.2"N, 19°17'39.5"E
0 references
52°4'30.4"N, 19°39'24.8"E
0 references
52°11'8.2"N, 19°55'52.7"E
0 references
52°0'25.9"N, 19°48'23.8"E
0 references
52°16'7.7"N, 19°52'16.0"E
0 references
52°13'2.6"N, 20°1'0.5"E
0 references
51°59'2.0"N, 19°54'33.8"E
0 references
52°4'16.0"N, 20°4'12.7"E
0 references
52°8'54.2"N, 19°48'40.3"E
0 references
51°39'59.0"N, 19°38'13.6"E
0 references
51°44'40.2"N, 19°49'4.8"E
0 references
51°48'34.6"N, 19°38'42.0"E
0 references
51°36'11.2"N, 19°32'40.2"E
0 references
51°17'58.6"N, 20°17'51.0"E
0 references
51°27'2.9"N, 20°28'38.6"E
0 references
51°22'12.7"N, 20°2'8.2"E
0 references
51°18'21.6"N, 20°6'50.0"E
0 references
51°31'54.5"N, 20°22'3.4"E
0 references
51°23'31.2"N, 20°8'23.6"E
0 references
51°14'52.8"N, 20°10'19.6"E
0 references
51°33'23.0"N, 19°23'34.1"E
0 references
51°38'1.7"N, 19°14'42.7"E
0 references
51°45'18.0"N, 19°12'43.6"E
0 references
51°38'33.0"N, 19°19'32.5"E
0 references
51°7'0.5"N, 18°51'54.7"E
0 references
51°14'18.6"N, 18°59'10.7"E
0 references
51°4'44.8"N, 19°10'48.4"E
0 references
51°13'18.5"N, 19°2'32.3"E
0 references
51°12'11.9"N, 18°54'4.0"E
0 references
51°8'22.9"N, 19°8'36.2"E
0 references
51°11'12.5"N, 19°12'2.2"E
0 references
51°15'58.3"N, 19°58'46.2"E
0 references
51°35'20.0"N, 19°40'58.4"E
0 references
51°12'54.7"N, 19°35'45.2"E
0 references
51°28'41.9"N, 19°32'4.9"E
0 references
51°11'7.1"N, 19°48'28.4"E
0 references
51°30'16.9"N, 19°40'35.8"E
0 references
51°11'26.2"N, 19°51'13.3"E
0 references
51°21'17.6"N, 19°53'20.8"E
0 references
51°20'36.2"N, 19°35'1.3"E
0 references
51°30'13.0"N, 19°49'49.1"E
0 references
51°52'56.6"N, 19°6'6.1"E
0 references
51°48'12.6"N, 18°43'19.2"E
0 references
51°53'35.5"N, 18°57'6.1"E
0 references
51°58'26.8"N, 18°47'35.5"E
0 references
51°58'32.2"N, 19°0'7.9"E
0 references
51°46'32.9"N, 18°50'58.6"E
0 references
51°8'45.6"N, 19°24'32.0"E
0 references
50°57'50.8"N, 19°28'6.6"E
0 references
51°10'10.6"N, 19°29'7.8"E
0 references
51°12'14.4"N, 19°29'50.3"E
0 references
51°1'49.4"N, 19°37'27.8"E
0 references
51°5'53.2"N, 19°37'48.7"E
0 references
51°8'55.3"N, 19°19'44.0"E
0 references
51°4'54.1"N, 19°21'24.8"E
0 references
51°6'20.2"N, 19°47'22.2"E
0 references
51°5'12.5"N, 19°52'27.8"E
0 references
51°0'46.4"N, 19°45'49.7"E
0 references
50°55'38.3"N, 19°37'38.3"E
0 references
51°48'27.4"N, 20°28'19.6"E
0 references
51°42'51.1"N, 20°20'41.6"E
0 references
51°45'0.0"N, 20°22'59.9"E
0 references
51°43'25.7"N, 20°30'49.7"E
0 references
51°39'9.0"N, 18°25'58.4"E
0 references
51°29'55.0"N, 18°26'57.5"E
0 references
51°29'40.9"N, 18°37'22.4"E
0 references
51°27'37.1"N, 18°49'57.0"E
0 references
51°47'21.1"N, 18°30'19.8"E
0 references
51°25'9.5"N, 18°24'56.5"E
0 references
51°42'29.5"N, 18°37'30.4"E
0 references
51°36'36.0"N, 18°36'56.5"E
0 references
51°25'3.0"N, 18°36'21.2"E
0 references
52°4'32.9"N, 20°9'50.8"E
0 references
51°46'48.0"N, 20°4'28.6"E
0 references
51°53'47.4"N, 20°2'18.6"E
0 references
51°53'23.6"N, 20°25'7.0"E
0 references
51°53'58.9"N, 19°56'31.6"E
0 references
51°56'49.2"N, 20°3'7.9"E
0 references
51°53'14.6"N, 20°14'38.8"E
0 references
51°51'20.9"N, 19°58'5.5"E
0 references
51°35'17.5"N, 19°44'40.9"E
0 references
51°40'2.6"N, 19°56'10.3"E
0 references
51°39'16.9"N, 20°9'25.2"E
0 references
51°31'32.2"N, 20°13'28.6"E
0 references
51°36'32.0"N, 20°3'8.6"E
0 references
51°39'52.9"N, 19°48'23.8"E
0 references
51°35'55.0"N, 20°17'49.6"E
0 references
51°30'50.8"N, 19°55'20.6"E
0 references
51°35'58.9"N, 19°55'16.0"E
0 references
51°42'40.7"N, 20°2'7.1"E
0 references
51°14'39.8"N, 18°32'48.1"E
0 references
51°16'53.4"N, 18°33'48.2"E
0 references
51°21'14.8"N, 18°49'21.0"E
0 references
51°17'20.0"N, 18°47'28.7"E
0 references
51°20'11.4"N, 18°37'12.7"E
0 references
51°8'47.4"N, 18°37'29.3"E
0 references
51°10'15.6"N, 18°23'14.3"E
0 references
51°12'16.2"N, 18°39'53.6"E
0 references
51°11'53.5"N, 18°11'31.6"E
0 references
51°15'29.2"N, 18°19'15.2"E
0 references
51°22'16.3"N, 18°26'4.6"E
0 references
51°9'28.4"N, 18°17'36.2"E
0 references
51°18'28.8"N, 18°20'29.4"E
0 references
51°41'30.5"N, 18°58'37.2"E
0 references
51°32'27.6"N, 18°52'55.6"E
0 references
51°36'17.3"N, 18°54'57.2"E
0 references
51°58'53.8"N, 19°43'25.0"E
0 references
51°56'56.0"N, 19°12'25.9"E
0 references
51°54'3.2"N, 19°36'13.3"E
0 references
Celem projektu jest poprawa sytuacji zawodowej poprzez zwiększenie zatrudnienia wśród 20 OzNS (10Ki 10M) zamieszkujących obszary słabo zaludnione w woj. łódzkim w wieku 30 lat i więcej. Działania: - spotkania i warsztaty "Warto pracować" - 56h zajęć dla 100% uczestników projektu w formie 4 2-dniowych zjazdów, w tym spotkania z osobami głuchymi, które osiągnęły sukces zawodowy, warsztaty kompetencji cyfrowych (obsługa wideotłumacza), warsztaty umiejętności miękkich związanych z poruszaniem się po rynku pracy, warsztaty i konsultacje psychologiczne - opracowanie indywidualnego planu działania dla 100% uczestników projektu - indywidualne szkolenie zawodowe zakończone uzyskaniem kwalifikacji bądź kompetencji dla 60% (12 osób, w tym 6K i 6M) uczestników projektu - średnio 4-miesięczny staż zawodowy dla 50% uczestników projektu w możliwie dogodnych względem miejsca zamieszkania przedsiębiorstwie, instytucji - próbki pracy - 3 po 4 h dla 30% uczestników projektu. Projekt zakłada osiągnięcie m.in. następujących wskaźników: - w efektywność zatrudnieniowa - 42% (8 osób, w tym 4K, 4M) - uzyskanie kwalifikacji w wyniku szkoleń zawod. - 50% (10 osób, w tym 5K i 5M). (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the professional situation by increasing employment among 20 OzNS (10Ki 10M) living in areas sparsely populated in the Łódź Voivodeship at the age of 30 years and above. Actions: — meetings and workshops “Worth to Work” – 56h classes for 100 % of project participants in the form of 4 2-day meetings, including meetings with deaf people who have achieved professional success, digital competence workshops (video interpreter service), soft skills workshops related to mobility on the labour market, workshops for workshops and psychological consultations – preparation of an individual action plan for 100 % of project participants – individual vocational training completed by obtaining qualifications or competences for 60 % of participants – 6 % of the project participants – 6 % of the participants in the project – 6 % of the participants, in particular, for 6 % of the participants in the project. The project aims to achieve, inter alia, the following indicators: — employment efficiency – 42 % (8 people, including 4K, 4M) – gaining qualifications as a result of vocational training. — 50 % (10 people, including 5K and 5M). (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la situation professionnelle en augmentant l’emploi de 20 Ozns (10Ki 10M) qui habitent des zones peu peuplées de la voïvodie de Łód’âgé de 30 ans et plus. Activités: — réunions et ateliers «Il vaut la peine de travailler» — 56 heures de cours pour 100 % des participants au projet sous la forme de 4 réunions de 2 jours, y compris des réunions avec des personnes sourdes ayant obtenu un succès professionnel, des ateliers de compétences numériques (service de traducteur vidéo), des ateliers de soft skills liés au déplacement sur le marché du travail, des ateliers et des consultations psychologiques — élaboration d’un plan d’action individuel pour 100 % des participants au projet — formation professionnelle individuelle aboutissant à l’obtention de qualifications ou de compétences pour 60 % (12 personnes, dont 6K et 6M) des participants au projet — en moyenne 4 mois de stage professionnel pour 50 % des participants au projet dans la mesure du possible pour l’entreprise, des échantillons de travail — 3 après 4 heures pour 30 % du projet. Le projet vise, entre autres, à atteindre les indicateurs suivants: — en matière d’efficacité de l’emploi — 42 % (8 personnes, dont 4K, 4M) — obtenant des qualifications à la suite d’une formation professionnelle. 50 % (10 personnes, dont 5K et 5M). (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die berufliche Situation zu verbessern, indem die Beschäftigung unter 20 Ozn (10Ki 10M) in dünn besiedelten Gebieten in der Woiwodschaft Łódź ab 30 Jahren erhöht wird. Aktivitäten: — Sitzungen und Workshops „Es lohnt sich zu arbeiten“ – 56 Stunden Unterricht für 100 % der Projektteilnehmer in Form von 4 2-tägigen Wiedervereinigungen, einschließlich Treffen mit gehörlosen Menschen, die einen beruflichen Erfolg erzielt haben, digitale Kompetenzworkshops (Videoübersetzerdienst), Soft-Skill-Workshops im Zusammenhang mit dem Umzug auf dem Arbeitsmarkt, Workshops und psychologische Beratungen – Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für 100 % der Projektteilnehmer – individuelle Berufsausbildung, die in der Erlangung von Qualifikationen oder Kompetenzen für 60 % gipfelt (12 Personen, einschließlich 6K und 6M) der Projektteilnehmer – durchschnittlich 4-monatiges Berufspraktikum für 50 % der Projektteilnehmer in so bequem wie möglich für das Unternehmen, Institution – Arbeitsproben – 3 nach 4 Stunden für 30 % der Projektteilnehmer. Das Projekt zielt unter anderem darauf ab, folgende Indikatoren zu erreichen: — in der Beschäftigungseffizienz – 42 % (8 Personen, einschließlich 4K, 4M) – Erwerb von Qualifikationen infolge einer Berufsausbildung. 50 % (10 Personen, einschließlich 5K und 5M). (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de professionele situatie te verbeteren door de werkgelegenheid te vergroten onder 20 Ozns (10Ki 10M) in dunbevolkte gebieden in het Łódź-woiwodschap van 30 jaar en ouder. Activiteiten: — vergaderingen en workshops „Het is de moeite waard om te werken” — 56 uur lessen voor 100 % van de projectdeelnemers in de vorm van 4 tweedaagse reünies, met inbegrip van vergaderingen met doven die beroepssucces hebben behaald, workshops voor digitale competenties (videovertalers), workshops voor soft skills in verband met het verplaatsen van de arbeidsmarkt, workshops en psychologische raadplegingen — ontwikkeling van een individueel actieplan voor 100 % van de projectdeelnemers — individuele beroepsopleiding met als hoogtepunt het behalen van kwalificaties of competenties voor 60 % (12 personen, waaronder 6K en 6M) van de projectdeelnemers — gemiddeld vier maanden durende professionele stage voor 50 % van de projectdeelnemers in zo geschikt mogelijk voor het bedrijf, instelling — werkmonsters — 3 na 4 uur voor 30 % van de projectdeelnemers. Het project beoogt onder meer de volgende indicatoren te bereiken: — in werkgelegenheidsefficiëntie — 42 % (8 personen, waarvan 4K, 4M) — het behalen van kwalificaties als gevolg van beroepsopleiding. 50 % (10 personen, inclusief 5K en 5M). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la situazione professionale aumentando l'occupazione tra i 20 Ozns (10Ki 10M) che abitano aree scarsamente popolate nel Voivodato di Łódź di età pari o superiore a 30 anni. Attività: — incontri e workshop "È valsa la pena lavorare" — 56 ore di lezioni per il 100 % dei partecipanti al progetto sotto forma di 4 riunioni di 2 giorni, tra cui incontri con persone sorde che hanno raggiunto successo professionale, workshop di competenze digitali (servizio di traduttori video), workshop di soft skills relativi al movimento intorno al mercato del lavoro, workshop e consultazioni psicologiche — sviluppo di un piano d'azione individuale per il 100 % dei partecipanti al progetto — formazione professionale individuale che culmina nell'ottenimento di qualifiche o competenze per il 60 % (12 persone, di cui 6K e 6M) dei partecipanti al progetto — su un tirocinio professionale medio di 4 mesi per il 50 % dei partecipanti al progetto nel modo più conveniente possibile all'azienda, istituzione — campioni di lavoro — 3 dopo 4 ore per il 30 % dei partecipanti al progetto. Il progetto mira, tra l'altro, a conseguire i seguenti indicatori: — nell'efficienza occupazionale — 42 % (8 persone, tra cui 4K, 4M) — ottenere le qualifiche come risultato della formazione professionale. 50 % (10 persone, inclusi 5K e 5M). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la situación profesional mediante el aumento del empleo entre 20 ozns (10Ki 10M) que habitan zonas escasamente pobladas en el Voivodato de Łódő de 30 años o más. Actividades: — reuniones y talleres «Vale la pena trabajar» — 56 horas de clases para el 100 % de los participantes en el proyecto en forma de 4 reuniones de 2 días, incluyendo reuniones con personas sordas que han logrado éxito profesional, talleres de competencia digital (servicio de traductores de vídeo), talleres de habilidades blandas relacionados con el movimiento en el mercado laboral, talleres y consultas psicológicas — desarrollo de un plan de acción individual para el 100 % de los participantes en el proyecto — formación profesional individual que culmina en la obtención de calificaciones o competencias para el 60 % (12 personas, incluidas 6K y 6M) de participantes en el proyecto — en promedio 4 meses de prácticas profesionales para el 50 % de los participantes en el proyecto lo más conveniente posible para la empresa, institución — muestras de trabajo — 3 después de 4 horas para 30 % de participantes en el proyecto. El proyecto tiene por objeto lograr, entre otros, los siguientes indicadores: — en eficiencia laboral — 42 % (8 personas, incluyendo 4K, 4M) — obteniendo calificaciones como resultado de la formación profesional. 50 % (10 personas, incluyendo 5K y 5M). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada tööalast olukorda, suurendades 30-aastaste ja vanemate Łódźi vojevoodkonna hõredalt asustatud piirkondades 20 Oznsi (10Ki 10M) tööhõivet. Tegevused: – koosolekud ja seminarid „Võib töötada“ – 56 tundi tundi 100 % projektis osalejatest nelja kahepäevase taasühinemise vormis, sealhulgas kohtumised professionaalse edu saavutanud kurtidega, digipädevuse õpikojad (videotõlketeenus), tööturu ümberliikumisega seotud pehmete oskuste õpikojad, õpikojad ja psühholoogilised konsultatsioonid – individuaalse tegevuskava väljatöötamine 100 % projektis osalejate jaoks – individuaalne kutseõpe, mis lõpeb kvalifikatsiooni või pädevuste omandamisega 60 %le projektis osalejatest (12 inimest, sealhulgas 6K ja 6M) projektis osalejatest – keskmiselt 4-kuuline ametipraktika 50 % projektis osalejate jaoks võimalikult mugavas ettevõttes, institutsioon – töönäidised – 3 tundi 30 % projektis osalejatest. Projekti eesmärk on muu hulgas saavutada järgmised näitajad: tööhõive tõhusus – 42 % (8 inimest, sealhulgas 4K, 4M) – kutsealase koolituse tulemusena kvalifikatsiooni omandamine. 50 % (10 inimest, sealhulgas 5K ja 5M). (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti profesinę padėtį didinant užimtumą tarp 20 Ozns (10Ki 10M), gyvenančių retai apgyvendintose 30 metų Lodzės vaivadijos vietovėse. Veikla: – susitikimai ir seminarai „Verta dirbti“ – 56 valandos užsiėmimų 100 % projekto dalyvių 4 2 dienų susitikimų forma, įskaitant susitikimus su kurčiaisiais, kurie pasiekė profesinę sėkmę, skaitmeninės kompetencijos seminarus (vaizdo vertėjų tarnyba), socialinių įgūdžių seminarus, susijusius su judėjimu darbo rinkoje, seminarus ir psichologines konsultacijas – individualaus veiksmų plano parengimas 100 % projekto dalyvių – individualus profesinis mokymas, kurio pabaigoje įgyjama kvalifikacija ar kompetencija 60 % (12 žmonių, įskaitant 6K ir 6M) projekto dalyvių – vidutiniškai 4 mėnesių profesinė stažuotė 50 % projekto dalyvių kuo patogiau įmonei, institucijai – darbo pavyzdžiai – 3 po 4 valandų 30 % projekto dalyvių. Projektu siekiama, inter alia, pasiekti šiuos rodiklius: – užimtumo efektyvumo srityje – 42 % (8 žmonės, įskaitant 4K, 4M) – kvalifikacijos įgijimas dėl profesinio mokymo. 50 % (10 žmonių, įskaitant 5K ir 5M). (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati profesionalnu situaciju povećanjem zaposlenosti među 20 Ozns (10Ki 10M) koji nastanjuju rijetko naseljena područja u Łódňskom vojvodstvu u dobi od 30 i više godina. Aktivnosti: — sastanci i radionice „Vrijedi je raditi” – 56 sati nastave za 100 % sudionika projekta u obliku 4 dvodnevna okupljanja, uključujući sastanke s gluhim osobama koje su postigle profesionalni uspjeh, radionice digitalnih kompetencija (Video prevoditeljska služba), radionice mekih vještina koje se odnose na kretanje po tržištu rada, radionice i psihološka savjetovanja – izrada individualnog akcijskog plana za 100 % sudionika projekta – individualno strukovno osposobljavanje koje kulminira stjecanjem kvalifikacija ili kompetencija za 60 % (12 osoba, uključujući 6K i 6M) sudionika projekta – u prosjeku 4-mjesečno stručno stažiranje za 50 % sudionika projekta u što je moguće prikladnijem položaju poduzeću, instituciji – uzorcima rada – 3 nakon 4 sata za 30 % sudionika projekta. Cilj je projekta, među ostalim, postići sljedeće pokazatelje: — u učinkovitosti zapošljavanja – 42 % (8 osoba, uključujući 4K, 4M) – stjecanje kvalifikacija kao rezultat stručnog osposobljavanja. 50 % (10 osoba, uključujući 5 tisuća i 5 milijuna). (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της επαγγελματικής κατάστασης με την αύξηση της απασχόλησης μεταξύ 20 Ozns (10Ki 10M) που κατοικούν αραιοκατοικημένες περιοχές στο Voivodeship του Łódī, ηλικίας 30 ετών και άνω. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: — συναντήσεις και εργαστήρια «Αξιολογείται η εργασία» — 56 ώρες μαθημάτων για το 100 % των συμμετεχόντων στο έργο με τη μορφή 4 διήμερων συναντήσεων, συμπεριλαμβανομένων συναντήσεων με κωφούς που έχουν επιτύχει επαγγελματική επιτυχία, εργαστηρίων ψηφιακών ικανοτήτων (υπηρεσία μεταφραστών βίντεο), εργαστηρίων ή δεξιοτήτων σχετικά με τη μετακίνηση στην αγορά εργασίας, εργαστηρίων και ψυχολογικών διαβουλεύσεων — ανάπτυξη ατομικού σχεδίου δράσης για το 100 % των συμμετεχόντων στο έργο — ατομική επαγγελματική κατάρτιση με αποκορύφωμα την απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων για το 60 % (12 άτομα, συμπεριλαμβανομένων των 6Κ και 6Μ) των συμμετεχόντων στο έργο — κατά μέσο όρο 4 μήνες επαγγελματικής πρακτικής άσκησης για το 50 % των συμμετεχόντων στο έργο, όσο το δυνατόν πιο βολικό για την εταιρεία, ίδρυμα — δείγματα εργασίας — μετά από 4 ώρες. Το έργο αποσκοπεί στην επίτευξη, μεταξύ άλλων, των ακόλουθων δεικτών: — στην αποτελεσματικότητα της απασχόλησης — 42 % (8 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 4K, 4M) — απόκτηση προσόντων ως αποτέλεσμα επαγγελματικής κατάρτισης. 50 % (10 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 5Κ και 5Μ). (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť profesionálnu situáciu zvýšením zamestnanosti medzi 20 Ozns (10Ki 10M) obývanými riedko osídlenými oblasťami Lodžského vojvodstva vo veku 30 rokov a viac. Aktivity: — stretnutia a workshopy „stojí za to pracovať“ – 56 hodín vyučovania pre 100 % účastníkov projektu vo forme 4 dvojdňového stretnutia vrátane stretnutí s nepočujúcimi, ktorí dosiahli profesionálny úspech, seminárov o digitálnych kompetenciách (služba prekladateľa videa), workshopov o mäkkých zručnostiach týkajúcich sa pohybu po trhu práce, workshopov a psychologických konzultácií – vypracovanie individuálneho akčného plánu pre 100 % účastníkov projektu – individuálne odborné vzdelávanie, ktoré vyvrcholí získaním kvalifikácie alebo kompetencií pre 60 % (12 osôb, vrátane 6K a 6M) účastníkov projektu – v priemere 4-mesačná odborná stáž pre 50 % účastníkov projektu, čo najviac vyhovuje spoločnosti, inštitúcii – pracovné vzorky – 3 hodiny po 4 hodinách projektu. Cieľom projektu je okrem iného dosiahnuť tieto ukazovatele: v oblasti efektívnosti zamestnanosti – 42 % (8 osôb vrátane 4K, 4M) – získanie kvalifikácie na základe odbornej prípravy. 50 % (10 osôb vrátane 5K a 5M). (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa ammatillista tilannetta lisäämällä työllisyyttä 20 Oznsin (10Ki 10M) keskuudessa, jotka asuvat Łódźin voivodikunnan harvaan asutuilla alueilla yli 30-vuotiailla. Aktiviteetit: — kokoukset ja työpajat ”Työn arvoinen” – 56 tuntia luokkia 100 prosentille hankkeen osallistujista neljän kahden päivän tapaamisen muodossa, mukaan lukien kokoukset kuurojen henkilöiden kanssa, jotka ovat saavuttaneet ammatillista menestystä, digitaalisia taitoja käsittelevät työpajat (videokääntäjäpalvelu), työmarkkinoiden kiertämiseen liittyvät pehmeiden taitojen työpajat, työpajat ja psykologiset kuulemiset – yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen 100 prosentille hankkeen osallistujista – yksilöllinen ammatillinen koulutus, joka huipentuu 60 %: lle (12 henkilöä, mukaan lukien 6K ja 6M) hankkeen osallistujista – keskimäärin neljän kuukauden työharjoittelu 50 prosentille hankkeen osallistujista mahdollisimman sopivasti yritykselle, laitokselle – työnäytteet – 3 4 tunnin kuluttua 30 %:lle hankkeen osallistujista. Hankkeella pyritään muun muassa saavuttamaan seuraavat indikaattorit: — työllisyyden tehokkuudessa – 42 prosenttia (8 henkilöä, mukaan lukien 4K, 4M) – pätevyyden hankkiminen ammatillisen koulutuksen tuloksena. 50 % (10 henkilöä, mukaan lukien 5K ja 5M). (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja a szakmai helyzet javítása a Łódź vajdaság 30 éves vagy annál idősebb, ritkán lakott területeinek 20 ozn (10Ki 10M) közötti foglalkoztatottságának növelésével. Tevékenységek: „érdemes” találkozók és workshopok – 56 óra óra a projekt résztvevőinek 100%-a számára 4 2 napos újraegyeztetés formájában, beleértve a szakmai sikert elért siketekkel való találkozókat, a digitális kompetencia workshopokat (videófordítói szolgáltatás), a munkaerő-piaci mozgáshoz kapcsolódó soft skills workshopokat, workshopokat és pszichológiai konzultációkat – egyéni cselekvési terv kidolgozása a projekt résztvevőinek 100%-a számára – egyéni szakképzés, amelynek eredményeként a projekt résztvevőinek 60%-a (12 fő, köztük 6K és 6M) képesítést vagy kompetenciákat szerez – átlagosan 4 hónapos szakmai szakmai gyakorlat a projekt résztvevőinek a lehető legkényelmesebb 50%-a számára – a projekt résztvevőinek a lehető legkényelmesebb munkatapasztalata – a projekt résztvevőinek 3%-a 4 óra után. A projekt célja többek között a következő mutatók elérése: – a foglalkoztatás hatékonysága – 42% (8 fő, köztük 4K, 4M) – szakmai képzés eredményeként szerzett képesítést. 50% (10 fő, köztük 5K és 5M). (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit profesní situaci zvýšením zaměstnanosti mezi 20 Ozns (10Ki 10M) obydlenými řídce osídlenými oblastmi Lodžského vojvodství ve věku 30 let a více. Aktivity: — setkání a workshopy „Za práci stojí za to“ – 56 hodin výuky pro 100 % účastníků projektu ve formě 4 dvoudenních setkání, včetně setkání s neslyšícími, kteří dosáhli profesního úspěchu, workshopů s digitálními kompetencemi (služba překladatelů v oblasti digitálních dovedností), seminářů zaměřených na stěhování po trhu práce, workshopů a psychologických konzultací – vypracování individuálního akčního plánu pro 100 % účastníků projektu – individuální odborná příprava vyvrcholená získáním kvalifikace nebo kompetencí pro 60 % (12 osob, včetně 6K a 6M) účastníků projektu – průměrně čtyřměsíční odborná stáž pro 50 % účastníků projektu, která je co nejpohodlnější pro společnost, instituce – pracovní vzorky – 3 hodiny po 4 hodinách pro 30 % účastníků projektu. Cílem projektu je mimo jiné dosáhnout těchto ukazatelů: — v oblasti efektivity zaměstnanosti – 42 % (8 osob, včetně 4K, 4M) – získání kvalifikace v důsledku odborné přípravy. 50 % (10 osob včetně 5K a 5M). (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot profesionālo situāciju, palielinot nodarbinātību starp 20 Ozniem (10Ki 10M) mazapdzīvotos apgabalos Lodzas vojevodistē, kas ir 30 gadus veci un vecāki. Aktivitātes: — tikšanās un darbnīcas “Ir vērts strādāt” — 56 stundas nodarbībām 100 % projekta dalībnieku 4 2 dienu sapulču veidā, tai skaitā tikšanās ar nedzirdīgiem, kas sasnieguši profesionālos panākumus, digitālās kompetences darbnīcas (video tulkotāju pakalpojums), vispārīgo prasmju darbnīcas, kas saistītas ar pārvietošanos darba tirgū, semināri un psiholoģiskās konsultācijas — individuāla rīcības plāna izstrāde 100 % projekta dalībnieku — individuālās profesionālās apmācības, kuru rezultātā tiek iegūta kvalifikācija vai kompetences 60 % (12 cilvēki, tai skaitā 6K un 6M) projekta dalībnieku — vidēji 4 mēnešu profesionālā prakse 50 % projekta dalībnieku pēc iespējas ērtākā uzņēmumā, iestādē — darba paraugos — 3 pēc 4 stundām 30 % projekta dalībnieku. Projekta mērķis ir, inter alia, sasniegt šādus rādītājus: — nodarbinātības efektivitātes ziņā — 42 % (8 cilvēki, tostarp 4K, 4M) — kvalifikācijas iegūšana profesionālās apmācības rezultātā. 50 % (10 cilvēki, ieskaitot 5K un 5M). (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar an staid ghairmiúil trí fhostaíocht a mhéadú i measc 20 Ozns (10Ki 10M) áit a bhfuil cónaí ar cheantair inar tearc an daonra san Łód oivodeship atá 30 bliain d’aois nó níos sine. Gníomhaíochtaí: — cruinnithe agus ceardlanna “Is fiú é a bheith ag obair” — 56 uair an chloig de ranganna do 100 % de rannpháirtithe an tionscadail i bhfoirm athaontú 4 lá, lena n-áirítear cruinnithe le daoine bodhra a bhfuil rath gairmiúil bainte amach acu, ceardlanna maidir le hinniúlacht dhigiteach (seirbhís fís-aistritheora), ceardlanna scileanna boga a bhaineann le bogadh timpeall an mhargaidh saothair, ceardlanna agus comhairliúcháin shíceolaíocha — plean gníomhaíochta aonair a fhorbairt do 100 % de rannpháirtithe an tionscadail — gairmoiliúint aonair — mar thoradh ar cháilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil le haghaidh 60 % (12 dhuine, lena n-áirítear 6K agus 6M) de rannpháirtithe tionscadail — intéirneacht ghairmiúil 4 mhí ar an meán do 50 % de rannpháirtithe an tionscadail atá chomh áisiúil agus is féidir don chuideachta, institiúid — samplaí oibre 3 — tar éis 4 uair an chloig do rannpháirtithe an tionscadail. Is é is aidhm don tionscadal na táscairí seo a leanas, inter alia, a bhaint amach: — éifeachtúlacht fostaíochta — 42 % (8 nduine, lena n-áirítear 4K, 4M) — cáilíochtaí a fháil mar thoradh ar oiliúint ghairmiúil. 50 % (10 nduine, lena n-áirítear 5K agus 5M). (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati poklicne razmere s povečanjem zaposlenosti med 20 Ozns (10Ki 10M), ki živijo na redko poseljenih območjih v vojvodstvu Lodž, starih 30 let in več. Dejavnosti: — sestanki in delavnice „Splača se delati“ – 56 ur pouka za 100 % udeležencev projekta v obliki 4 dvodnevnih srečanj, vključno s srečanji z gluhimi, ki so dosegli poklicni uspeh, delavnicami za digitalne kompetence (video prevajalska služba), delavnicami mehkih spretnosti, povezanimi s premikanjem po trgu dela, delavnicami in psihološkimi posvetovanji – razvoj individualnega akcijskega načrta za 100 % udeležencev projekta – individualno poklicno usposabljanje, ki se zaključi s pridobitvijo kvalifikacij ali kompetenc za 60 % (12 oseb, vključno s 6K in 6M) udeležencev projekta – povprečno 4-mesečno strokovno pripravništvo za 50 % udeležencev projekta, kar je za podjetje, institucijo – vzorce dela – 3 po 4 urah za 30 % udeležencev projekta. Cilj projekta je med drugim doseči naslednje kazalnike: — na področju učinkovitosti zaposlovanja – 42 % (8 oseb, vključno s 4K, 4M) – pridobitev kvalifikacij na podlagi strokovnega usposabljanja. 50 % (10 oseb, vključno s 5K in 5M). (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобри професионалната ситуация чрез увеличаване на заетостта сред 20 Ozns (10Ki 10M), обитаващи слабо населени райони в Лодзското войводство на възраст 30 и повече години. Дейности: — срещи и работни срещи „Струва си да се работи“ — 56 часа класове за 100 % от участниците в проекта под формата на 4 2-дневни събирания, включително срещи с глухи хора, които са постигнали професионален успех, семинари за цифрова компетентност (услуга за видео преводачи), семинари за меки умения, свързани с преместването на пазара на труда, семинари и психологически консултации — разработване на индивидуален план за действие за 100 % от участниците в проекта — индивидуално професионално обучение, което завършва с придобиване на квалификации или компетентности за 60 % (12 души, включително 6K и 6M) от участниците в проекта — средно 4-месечен професионален стаж за 50 % от участниците в проекта в колкото е възможно по-удобно за компанията, институция — проби от работа — 3 след 4 часа за 30 % от участниците в проекта. Целта на проекта е да се постигнат, наред с другото, следните показатели: — по отношение на ефективността на заетостта — 42 % (8 души, включително 4K, 4M) — получаване на квалификация в резултат на професионално обучение. 50 % (10 души, включително 5K и 5M). (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni professjonali billi jżid l-impjiegi fost 20 Ozns (10Ki 10M) li jgħixu f’żoni b’popolazzjoni baxxa f’Łódź Voivodeship ta’ 30 sena jew aktar. Attivitajiet: — laqgħat u workshops “Ta’ min jaħdem” — 56 siegħa ta’ klassijiet għal 100 % tal-parteċipanti tal-proġett fil-forma ta’ 4 riunjonijiet ta’ jumejn, inklużi laqgħat ma’ persuni neqsin mis-smigħ li kisbu suċċess professjonali, workshops ta’ kompetenza diġitali (Servizz ta’ traduttur tal-Video), workshops ta’ ħiliet personali relatati maċ-ċaqliq madwar is-suq tax-xogħol, workshops u konsultazzjonijiet psikoloġiċi — żvilupp ta’ pjan ta’ azzjoni individwali għal 100 % tal-parteċipanti tal-proġett — taħriġ vokazzjonali individwali li jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi għal 60 % (12-il persuna, inklużi 6K u 6M) ta’ parteċipanti fil-proġett — medja ta’ 4 xhur internship professjonali għal 50 % tal-parteċipanti fil-proġett b’mod kemm jista’ jkun konvenjenti għall-kumpanija, l-istituzzjoni — xogħol — kampjun ta’ 3 sigħat u 4 sigħat għall-parteċipanti tal-proġett. Il-proġett għandu l-għan li jikseb, fost l-oħrajn, l-indikaturi li ġejjin: — fl-effiċjenza tal-impjiegi — 42 % (8 persuni, inklużi 4K, 4M) — il-kisba ta’ kwalifiki bħala riżultat ta’ taħriġ professjonali. 50 % (10 persuni, inklużi 5K u 5M). (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar a situação profissional através do aumento do emprego entre 20 Ozns (10Ki 10M) que habitam zonas escassamente povoadas na voivodia de Lodz com 30 anos ou mais. Atividades: — reuniões e workshops «Vale a pena trabalhar» — 56 horas de aulas para 100 % dos participantes do projeto sob a forma de 4 reuniões de 2 dias, incluindo reuniões com pessoas surdas que alcançaram sucesso profissional, workshops de competência digital (serviço de tradutor de vídeo), workshops de soft skills relacionados com a mobilidade no mercado de trabalho, workshops e consultas psicológicas — desenvolvimento de um plano de ação individual para 100 % dos participantes do projeto — formação profissional individual culminando na obtenção de qualificações ou competências para 60 % (12 pessoas, incluindo 6K e 6M) dos participantes do projeto — em média, 4 meses de estágio profissional para 50 % dos participantes do projeto em o mais conveniente possível para a empresa, instituição — amostras de trabalho — 3 após 4 horas para 30 % dos participantes do projeto. O projeto visa, nomeadamente, alcançar os seguintes indicadores: — na eficiência do emprego — 42 % (8 pessoas, incluindo 4K, 4M) — obtenção de qualificações em resultado de formação profissional. 50 % (10 pessoas, incluindo 5K e 5M). (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre den faglige situation ved at øge beskæftigelsen blandt 20 Ozns (10Ki 10M), der bor i tyndt befolkede områder i Łódź Voivodeship på 30 år og derover. Aktiviteter: møder og workshops "Det er værd at arbejde" — 56 timers undervisning for 100 % af projektdeltagerne i form af 4 2-dages genforeninger, herunder møder med døve, der har opnået faglig succes, digitale kompetenceworkshops (Videooversættertjeneste), workshops om bløde færdigheder i forbindelse med flytning på arbejdsmarkedet, workshops og psykologiske høringer — udvikling af en individuel handlingsplan for 100 % af projektdeltagerne — individuel erhvervsuddannelse, der kulminerer med at opnå kvalifikationer eller kompetencer for 60 % (12 personer, herunder 6K og 6M) af projektdeltagerne — i gennemsnit 4 måneders praktikplads for 50 % af projektdeltagerne så praktisk som muligt for virksomheden, institutionen — arbejdsprøver — 3 efter 4 timer for 30 % af projektdeltagerne. Projektet har bl.a. til formål at opnå følgende indikatorer: — i beskæftigelseseffektivitet — 42 % (8 personer, herunder 4K, 4M) — opnåelse af kvalifikationer som følge af erhvervsuddannelse. 50 % (10 personer, herunder 5K og 5M). (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația profesională prin creșterea ocupării forței de muncă în rândul a 20 de ozini (10Ki 10M) care locuiesc în zonele slab populate din Voievodatul Łódź în vârstă de 30 de ani și peste. Activități: — întâlniri și ateliere „Mereu de lucru” – 56 de ore de cursuri pentru 100 % dintre participanții la proiect sub forma a 4 reuniuni de 2 zile, inclusiv întâlniri cu persoane surde care au obținut succes profesional, ateliere de competențe digitale (serviciu de traducător video), ateliere de competențe soft legate de deplasarea pe piața muncii, ateliere de lucru și consultări psihologice – elaborarea unui plan individual de acțiune pentru 100 % dintre participanții la proiect – formare profesională individuală care culminează cu obținerea calificărilor sau a competențelor pentru 60 % (12 persoane, inclusiv 6K și 6M) de participanți la proiect – în medie 4 luni de stagiu profesional pentru 50 % dintre participanții la proiect în cât mai convenabil posibil pentru companie, instituție – mostre de lucru – 3 ore după 4 ore pentru 30 % dintre participanții la proiect. Proiectul vizează, printre altele, atingerea următorilor indicatori: în ceea ce privește eficiența ocupării forței de muncă – 42 % (8 persoane, inclusiv 4K, 4M) – obținerea calificărilor ca urmare a formării profesionale. 50 % (10 persoane, inclusiv 5K și 5M). (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra yrkessituationen genom att öka sysselsättningen bland 20 ozns (10Ki 10M) som bor i glesbefolkade områden i Łódź Voivodeship 30 år och äldre. Aktiviteter: — möten och workshoppar ”Det är värt att arbeta” – 56 timmars klasser för 100 % av projektdeltagarna i form av fyra 2-dagars återträffar, inklusive möten med döva personer som har uppnått yrkesmässig framgång, workshoppar för digital kompetens (videoöversättare), workshoppar om mjuka färdigheter för att flytta runt på arbetsmarknaden, workshops och psykologiska samråd – utveckling av en individuell handlingsplan för 100 % av projektdeltagarna – individuell yrkesutbildning som kulminerar med att erhålla kvalifikationer eller kompetenser för 60 % (12 personer, inklusive 6K och 6M) av projektdeltagarna – i genomsnitt 4-månaders praktik för 50 % av projektdeltagarna i så bekvämt skick som möjligt för företaget, institutionen – arbetsprover – 3 efter 4 timmar för 30 % av projektdeltagarna. Projektet syftar till att bland annat uppnå följande indikatorer: — när det gäller sysselsättningseffektivitet – 42 % (8 personer, inklusive 4K, 4M) – erhållande av kvalifikationer till följd av yrkesutbildning. 50 % (10 personer, inklusive 5K och 5M). (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0028/18
0 references