Transparency and integrity in the local public administration in Vrancea county (Q3096117): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: co-financing rate (P837): 84.9999987467594400 percentage) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Botesti / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 03:15, 12 June 2023
Project Q3096117 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Transparency and integrity in the local public administration in Vrancea county |
Project Q3096117 in Romania |
Statements
339,120.84 Romanian Leu
0 references
67,824.16875 Euro
0 references
398,965.7 Romanian Leu
0 references
84.9999987467594400 percent
0 references
13 August 2018
0 references
30 July 2019
0 references
U.A.T. JUDETUL VRANCEA
0 references
45°43'4.22"N, 27°20'36.46"E
0 references
45°50'22.96"N, 27°4'28.20"E
0 references
45°33'18.68"N, 27°2'36.13"E
0 references
47°14'21.08"N, 25°41'52.51"E
0 references
45°42'41.98"N, 27°7'41.95"E
0 references
45°40'29.28"N, 27°4'51.71"E
0 references
44°57'27.00"N, 24°9'37.37"E
0 references
45°11'49.38"N, 24°58'29.24"E
0 references
46°13'27.55"N, 24°34'33.13"E
0 references
44°50'25.55"N, 24°57'36.11"E
0 references
45°36'37.33"N, 27°15'54.54"E
0 references
46°45'47.09"N, 27°53'52.62"E
0 references
46°8'15.04"N, 27°14'28.28"E
0 references
45°47'42.00"N, 27°3'38.63"E
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°30'6.48"N, 27°29'40.34"E
0 references
45°38'44.56"N, 27°15'35.21"E
0 references
46°6'1.84"N, 27°10'51.78"E
0 references
46°27'17.39"N, 27°6'50.04"E
0 references
45°30'4.25"N, 27°4'36.95"E
0 references
45°52'26.69"N, 27°13'6.31"E
0 references
45°45'36.86"N, 27°3'54.50"E
0 references
45°54'25.52"N, 27°5'23.64"E
0 references
46°15'28.08"N, 23°23'43.12"E
0 references
46°20'0.89"N, 27°2'26.95"E
0 references
47°0'16.16"N, 26°5'53.59"E
0 references
45°29'54.89"N, 27°7'41.34"E
0 references
45°29'26.74"N, 27°3'24.62"E
0 references
45°59'53.45"N, 26°39'54.07"E
0 references
45°56'5.71"N, 27°2'45.53"E
0 references
45°40'55.02"N, 27°23'1.28"E
0 references
45°30'53.75"N, 27°3'15.30"E
0 references
45°30'50.44"N, 27°19'22.40"E
0 references
45°55'7.21"N, 26°40'24.92"E
0 references
46°7'57.00"N, 27°5'9.64"E
0 references
46°57'45.04"N, 22°50'51.90"E
0 references
45°43'47.24"N, 27°4'55.02"E
0 references
45°37'13.84"N, 27°25'19.09"E
0 references
45°45'17.14"N, 26°49'59.38"E
0 references
46°42'44.53"N, 27°31'43.14"E
0 references
45°2'7.76"N, 24°20'33.79"E
0 references
46°9'31.93"N, 27°24'34.42"E
0 references
46°0'35.53"N, 26°48'21.60"E
0 references
45°33'47.66"N, 26°51'53.14"E
0 references
46°9'5.98"N, 27°18'19.62"E
0 references
44°41'1.32"N, 24°18'58.61"E
0 references
45°59'8.66"N, 27°3'27.04"E
0 references
45°47'1.79"N, 27°12'46.94"E
0 references
45°35'1.79"N, 27°1'30.97"E
0 references
45°35'9.67"N, 26°44'50.03"E
0 references
46°48'54.90"N, 23°27'14.58"E
0 references
46°23'53.92"N, 27°22'2.60"E
0 references
45°49'39.43"N, 26°46'36.80"E
0 references
47°16'2.10"N, 24°2'58.81"E
0 references
45°42'59.04"N, 26°43'3.11"E
0 references
45°12'7.92"N, 25°40'4.55"E
0 references
47°52'1.88"N, 25°20'39.23"E
0 references
46°18'1.98"N, 22°46'41.16"E
0 references
44°50'52.91"N, 24°26'54.49"E
0 references
46°4'42.92"N, 27°16'13.15"E
0 references
45°39'14.36"N, 27°0'2.12"E
0 references
45°59'59.50"N, 27°12'31.43"E
0 references
45°59'31.96"N, 26°52'45.80"E
0 references
45°47'21.70"N, 26°53'1.28"E
0 references
45°37'1.63"N, 27°12'13.64"E
0 references
45°44'51.43"N, 26°44'46.90"E
0 references
46°6'16.34"N, 27°23'24.90"E
0 references
45°51'31.07"N, 27°5'1.72"E
0 references
45°52'38.50"N, 26°47'55.32"E
0 references
46°22'17.54"N, 22°53'50.53"E
0 references
45°36'50.11"N, 26°42'34.09"E
0 references
45°51'53.39"N, 26°43'46.56"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il constituie dezvoltarea unui sistem inovator si flexibil de prevenire a coruptiei, crestere a transparentei, eticii si integritatii prin implementarea unor masuri de prevenire a coruptiei, aplicarea unitara a mecanismelor, procedurilor si normelor de etica si integritate si imbunatatirea cunostintelor si competentelor in ceea ce priveste prevenirea coruptiei la nivelul administratiei publice locale din Vrancea, respectiv la nivelul celor 73 de UAT-uri din 68 comune si 5 orase plus Consiliul Judetean Vrancea, pe parcursul a 12 luni. Modelul reuneste functii complementare necesare (informare, promovare, instruire, elaborare ghid de punere in aplicare a cadrului legal privind masuri anticoruptie) pentru a genera un impact pe termen lung care sa contribuie la o mai buna functionare a administratiei publice locale, astfel incat sa se alinieze la nivelul standardelor europene in termeni de transparenta, etica si integritate. Efectele pozitive pe termen lung se regasesc prin dezvoltarea unui model functional care sa raspunda nevoii de combatere a coruptiei si de crestere a nivelului de credibilitate a cetatenilor in administratiilor locale, aplicarea unitara a normelor, mecanismelor si procedurilor in materie de etica si integritate, precum si cresterea nivelului de educatie anticoruptie pentru personalul din autoritatile si institutiile publice, toate ducand la cresterea gradulului de implementare a masurilor referitoare la prevenirea coruptiei. Proiectul isi propune sa organizeze cursuri privind etica si integritatea in randul personalului din cadrul autoritatilor publice locale din Vrancea, precum si sesiuni de constientizare anticoruptie si elaborarea de studii si analize privind perceptia publica in materie de etica si transparenta. De asemenea prin cresterea gradului de implementare a masurilor referitoare la prevenirea coruptiei si a indicatorilor de evaluare in autoritatile si institutiile publice, obiectivul general se subscrie obiectivului OS 2.2. „Cresterea transparentei, eticii si integritatii in cadrul autoritatilor si institutiilor publice” din cadrul Programului Operational Capacitate Administrativa 2014-2020 In concluzie, proiectul contribuie la solutionarea problemelor grupului tinta identificat din Judetul Vrancea. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to develop an innovative and flexible system for preventing corruption, increasing transparency, ethics and integrity through the implementation of measures to prevent corruption, uniform application of mechanisms, procedures and norms of ethics and integrity and improvement of knowledge and competences in preventing corruption at the level of the local public administration in Vrancea, respectively at the level of the 73 ATUs in 68 communes and 5 cities plus Vrancea County Council, over 12 months. The model brings together the necessary complementary functions (information, promotion, training, development of guidelines for implementing the legal framework on anti-corruption measures) in order to generate a long-term impact that will contribute to a better functioning of the local public administration, so as to align itself with European standards in terms of transparency, ethics and integrity. The long-term positive effects are found by developing a functional model that meets the need to combat corruption and increase the level of credibility of citizens in local administrations, the unitary application of norms, mechanisms and procedures in terms of ethics and integrity, as well as increasing the level of anti-corruption education for staff in public authorities and institutions, all leading to an increase in the implementation of measures related to the prevention of corruption. The project aims to organise courses on ethics and integrity among the staff of the local public authorities in Vrancea, as well as anti-corruption awareness sessions and elaboration of studies and analyses on public perception of ethics and transparency. Also by increasing the level of implementation of measures related to the prevention of corruption and evaluation indicators in public authorities and institutions, the general objective is underpinned by OS 2.2 objective. “Increasing transparency, ethics and integrity within public authorities and institutions” within the Operational Programme Administrative Capacity 2014-2020 In conclusion, the project contributes to solving the problems of the identified target group in Vrancea County. (English)
16 September 2021
0 references
Obiectivul general al proiectului il constituie dezvoltarea unui sistem inovator si flexibil de prevenire a Coruptiei, crestere a transparentei, eticii si integritatii prin implementationarea unor masuri de prevenire a Coruptiei, aplicarea unitara a mecanismelor, procedurilor si normelor de etica si integritate si imbunatatirea cunostintelor si competentelor in ceea ce priveste prevenirea Coruptiei la nivelul publice publice din Vrancea, respectiv la nivelul celor 73 de UAT-uri din 68 comune si 5 orase plus Consiliul Judetean Vrancea, pe parcursul a 12 luni. Modelul reuneste functii complementare necesare (informare, promovare, instruire, elaborare ghid de PUNERE in aplicare a cadrului legal privind masuri anticoruptie) pentru a genera un impact pe termen lung care sa contribuie la o mai buna functionare a Administratiei publice locale, astfel Incat sa se alinieze la nivelul standardelor europene in termeni de transparenta, etica sitegritate. Efectele pozitive pe termen lung se regasesc prin dezvoltarea unui model functional care sa raspunda nevoii de combatere a Coruptiei si de crestere a nivelului de credibilitate a Cetatenilor in administratiilor locale, aplicarea unitara a normelor, mecanismelor si procedurilor in materie de etica si integritate, precum si cresterea nivelului de educatie anticoruptie pentru personalul din autoritatile si institutiile publice, toate ducand la cresterea gradulului de implementationare a masurilor referitoare la prevenirea Coruptiei. Proiectul isi propune sa organizeze cursuri privind etica si integritatea in randul personalului din cadrul autoritatilor publice local din Vrancea, precum si sesiuni de constientizare anticoruptie si elaborarea de studii si analise privind perceptia publica in materie de etica si transparenta. De asemenea prin cresterea gradului de implementationare a masurilor referitoare la prevenirea Coruptiei si a indicatorilor de evaluare in autoritatile si institutiile publice, Obiectivul general se subscrie obiectivului OS 2.2. «Cresterea transparentei, eticii si integritatii in cadrul autoritatilor si institutiilor publice» din cadrul Programului Capacité opérationnelle Administrativa 2014-2020 In concluzie, Proiectul contribuie la solutionarea problemelor grupului tinta identificat din Judetul Vrancea. (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines innovativen und flexiblen Systems zur Korruptionsprävention, zur Erhöhung der Transparenz, der Ethik und der Integrität durch die Umsetzung von Maßnahmen zur Korruptionsprävention, die einheitliche Anwendung von Mechanismen, Verfahren und Normen der Ethik und Integrität sowie die Verbesserung der Kenntnisse und Kompetenzen zur Korruptionsprävention auf Ebene der lokalen öffentlichen Verwaltung in Vrancea auf der Ebene der 73 ATUs in 68 Gemeinden und 5 Städten sowie des Kreisrats Vrancea über 12 Monate. Das Modell vereint die notwendigen ergänzenden Funktionen (Information, Förderung, Ausbildung, Entwicklung von Leitlinien für die Umsetzung des Rechtsrahmens für Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung), um langfristige Auswirkungen zu erzielen, die zu einem besseren Funktionieren der lokalen öffentlichen Verwaltung beitragen, um sich an die europäischen Standards in Bezug auf Transparenz, Ethik und Integrität anzugleichen. Die langfristigen positiven Effekte ergeben sich aus der Entwicklung eines funktionalen Modells, das der Notwendigkeit entspricht, Korruption zu bekämpfen und die Glaubwürdigkeit der Bürger in den lokalen Verwaltungen zu erhöhen, die einheitliche Anwendung von Normen, Mechanismen und Verfahren in Bezug auf Ethik und Integrität sowie die Erhöhung des Niveaus der Ausbildung zur Korruptionsbekämpfung für das Personal in Behörden und Institutionen, was zu einer verstärkten Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit der Korruptionsprävention führt. Ziel des Projekts ist es, Kurse zum Thema Ethik und Integrität bei den Mitarbeitern der lokalen Behörden in Vrancea zu organisieren sowie Sensibilisierungsveranstaltungen zur Korruptionsbekämpfung sowie die Ausarbeitung von Studien und Analysen zur öffentlichen Wahrnehmung von Ethik und Transparenz. Auch durch die Erhöhung der Umsetzung von Maßnahmen zur Korruptionsprävention und Bewertungsindikatoren in Behörden und Institutionen wird das allgemeine Ziel durch das OS 2.2-Ziel untermauert. „Mehr Transparenz, Ethik und Integrität in Behörden und Institutionen“ im Rahmen des operationellen Programms Verwaltungskapazität 2014-2020 Fazit trägt das Projekt zur Lösung der Probleme der identifizierten Zielgruppe in Vrancea County bei. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is de ontwikkeling van een innovatief en flexibel systeem om corruptie te voorkomen, de transparantie, ethiek en integriteit te vergroten door middel van maatregelen ter voorkoming van corruptie, uniforme toepassing van mechanismen, procedures en normen inzake ethiek en integriteit en verbetering van kennis en competenties bij het voorkomen van corruptie op het niveau van de lokale overheid in Vrancea, respectievelijk op het niveau van de 73 ATU’s in 68 gemeenten en 5 steden plus de provincieraad van Vrancea, over een periode van twaalf maanden. Het model brengt de nodige aanvullende functies samen (informatie, promotie, opleiding, ontwikkeling van richtsnoeren voor de tenuitvoerlegging van het rechtskader inzake corruptiebestrijdingsmaatregelen) om een langetermijneffect te genereren dat zal bijdragen tot een betere werking van de lokale overheidsdiensten, teneinde zich aan te passen aan de Europese normen op het gebied van transparantie, ethiek en integriteit. De positieve effecten op de lange termijn worden gevonden door de ontwikkeling van een functioneel model dat tegemoetkomt aan de noodzaak om corruptie te bestrijden en de geloofwaardigheid van de burgers in lokale overheden te vergroten, de eenheid van normen, mechanismen en procedures op het gebied van ethiek en integriteit toe te passen, en het niveau van corruptiebestrijdingsonderwijs voor personeel van overheidsinstanties en -instellingen te verhogen, wat allemaal leidt tot een toename van de uitvoering van maatregelen ter voorkoming van corruptie. Het project is gericht op het organiseren van cursussen over ethiek en integriteit onder het personeel van de lokale overheden in Vrancea, evenals bewustmakingssessies voor corruptiebestrijding en het uitwerken van studies en analyses over de perceptie van ethiek en transparantie bij het publiek. Ook door de uitvoering van maatregelen ter voorkoming van corruptie en evaluatie-indicatoren bij overheidsinstanties en instellingen te verhogen, wordt de algemene doelstelling ondersteund door OS 2.2-doelstelling. „Meer transparantie, ethiek en integriteit binnen overheidsinstanties en -instellingen” binnen het operationele programma Administratieve capaciteit 2014-2020 Tot slot draagt het project bij aan het oplossen van de problemen van de geïdentificeerde doelgroep in het district Vrancea. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di sviluppare un sistema innovativo e flessibile per prevenire la corruzione, aumentare la trasparenza, l'etica e l'integrità attraverso l'attuazione di misure volte a prevenire la corruzione, l'applicazione uniforme di meccanismi, procedure e norme di etica e integrità e il miglioramento delle conoscenze e delle competenze nella prevenzione della corruzione a livello della pubblica amministrazione locale a Vrancea, rispettivamente a livello delle 73 ATU in 68 comuni e 5 città più il consiglio della contea di Vrancea, nell'arco di 12 mesi. Il modello riunisce le necessarie funzioni complementari (informazione, promozione, formazione, elaborazione di orientamenti per l'attuazione del quadro giuridico sulle misure anticorruzione) al fine di generare un impatto a lungo termine che contribuirà a un migliore funzionamento della pubblica amministrazione locale, in modo da allinearsi agli standard europei in termini di trasparenza, etica e integrità. Gli effetti positivi a lungo termine si riscontrano sviluppando un modello funzionale che risponda alla necessità di combattere la corruzione e aumentare il livello di credibilità dei cittadini nelle amministrazioni locali, l'applicazione unitaria di norme, meccanismi e procedure in termini di etica e integrità, nonché l'aumento del livello di istruzione anticorruzione per il personale delle autorità e delle istituzioni pubbliche, il che comporta un aumento dell'attuazione delle misure relative alla prevenzione della corruzione. Il progetto si propone di organizzare corsi di etica e integrità tra il personale delle autorità pubbliche locali di Vrancea, nonché sessioni di sensibilizzazione anticorruzione ed elaborazione di studi e analisi sulla percezione pubblica dell'etica e della trasparenza. Anche aumentando il livello di attuazione delle misure relative alla prevenzione della corruzione e agli indicatori di valutazione nelle autorità e nelle istituzioni pubbliche, l'obiettivo generale è sostenuto dall'obiettivo dell'OS 2.2. "Aumentare la trasparenza, l'etica e l'integrità all'interno delle autorità e delle istituzioni pubbliche" nell'ambito del programma operativo di capacità amministrativa 2014-2020 In conclusione, il progetto contribuisce a risolvere i problemi del gruppo target individuato nella contea di Vrancea. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es desarrollar un sistema innovador y flexible para prevenir la corrupción, aumentando la transparencia, la ética y la integridad mediante la aplicación de medidas para prevenir la corrupción, la aplicación uniforme de mecanismos, procedimientos y normas de ética e integridad y la mejora de los conocimientos y competencias en la prevención de la corrupción a nivel de la administración pública local de Vrancea, a nivel de las 73 ATU en 68 comunas y 5 ciudades más el Consejo del Condado de Vrancea, durante más de 12 meses. El modelo reúne las funciones complementarias necesarias (información, promoción, formación, elaboración de directrices para la aplicación del marco jurídico de las medidas de lucha contra la corrupción) con el fin de generar un impacto a largo plazo que contribuya a un mejor funcionamiento de la administración pública local, a fin de alinearse con las normas europeas en términos de transparencia, ética e integridad. Los efectos positivos a largo plazo se encuentran mediante el desarrollo de un modelo funcional que responda a la necesidad de combatir la corrupción y aumentar el nivel de credibilidad de los ciudadanos en las administraciones locales, la aplicación unitaria de normas, mecanismos y procedimientos en términos de ética e integridad, así como el aumento del nivel de educación contra la corrupción para el personal de las autoridades e instituciones públicas, todo lo cual conduce a un aumento en la aplicación de medidas relacionadas con la prevención de la corrupción. El proyecto tiene por objeto organizar cursos sobre ética e integridad entre el personal de las autoridades públicas locales de Vrancea, así como sesiones de sensibilización contra la corrupción y la elaboración de estudios y análisis sobre la percepción pública de la ética y la transparencia. También al aumentar el nivel de aplicación de las medidas relacionadas con la prevención de la corrupción y los indicadores de evaluación en las autoridades e instituciones públicas, el objetivo general se apoya en el objetivo OS 2.2. «Aumento de la transparencia, la ética y la integridad en el seno de las autoridades e instituciones públicas» en el marco del Programa Operativo Capacidad Administrativa 2014-2020. En conclusión, el proyecto contribuye a resolver los problemas del grupo destinatario identificado en el condado de Vrancea. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on töötada välja uuenduslik ja paindlik korruptsiooni ennetamise süsteem, suurendades läbipaistvust, eetikat ja ausust korruptsiooni ennetamise meetmete rakendamise, eetika- ja usaldusväärsuse mehhanismide, menetluste ja normide ühtse kohaldamise ning korruptsiooni ennetamise alaste teadmiste ja pädevuste parandamise kaudu Vrancea kohaliku avaliku halduse tasandil vastavalt 68 kommuuni ja 5 linna ning Vrancea krahvkonna volikogu 73 ATU tasandil. Mudel koondab vajalikud täiendavad funktsioonid (teave, edendamine, koolitus, suuniste väljatöötamine korruptsioonivastaste meetmete õigusraamistiku rakendamiseks), et saavutada pikaajaline mõju, mis aitab kaasa kohaliku avaliku halduse paremale toimimisele, et viia end kooskõlla Euroopa standarditega läbipaistvuse, eetika ja usaldusväärsuse osas. Pikaajaliseks positiivseks mõjuks on välja töötatud funktsionaalne mudel, mis vastab vajadusele võidelda korruptsiooniga ja suurendada kodanike usaldusväärsust kohalikes omavalitsustes, normide, mehhanismide ja menetluste ühtne kohaldamine eetika ja usaldusväärsuse osas ning korruptsioonivastase hariduse taseme tõstmine riigiasutuste ja institutsioonide töötajatele, mis kõik suurendab korruptsiooni ennetamisega seotud meetmete rakendamist. Projekti eesmärk on korraldada Vrancea kohalike ametiasutuste töötajatele eetika- ja aususe kursusi, samuti korruptsioonivastaseid teadlikkuse seminare ning töötada välja uuringud ja analüüsid üldsuse arusaama kohta eetikast ja läbipaistvusest. Üldist eesmärki toetab ka avaliku sektori asutustes ja institutsioonides korruptsiooni ennetamisega seotud meetmete ja hindamisnäitajate rakendamise taseme tõstmine. Üldeesmärki toetab ka OS 2.2 eesmärk. „Läbipaistvuse, eetika ja usaldusväärsuse suurendamine riigiasutustes ja institutsioonides“ rakenduskava „Haldussuutlikkus 2014–2020“raames. Kokkuvõttes aitab projekt lahendada Vrancea maakonnas kindlaksmääratud sihtrühma probleeme. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – sukurti novatorišką ir lanksčią korupcijos prevencijos sistemą, didinti skaidrumą, etiką ir sąžiningumą įgyvendinant korupcijos prevencijos priemones, vienodai taikyti mechanizmus, procedūras ir etikos bei sąžiningumo normas, gerinti žinias ir kompetenciją siekiant užkirsti kelią korupcijai Vrancea vietos viešojo administravimo lygmeniu, atitinkamai 73 ATU lygiu 68 komunose ir 5 miestuose bei Vrancea apskrities taryboje, per 12 mėnesių. Modelis apima būtinas papildomas funkcijas (informavimą, skatinimą, mokymą, kovos su korupcija priemonių teisinės sistemos įgyvendinimo gairių rengimą), kad būtų užtikrintas ilgalaikis poveikis, padėsiantis pagerinti vietos viešojo administravimo veikimą, kad jis būtų suderintas su Europos standartais skaidrumo, etikos ir sąžiningumo srityse. Ilgalaikis teigiamas poveikis pasireiškia sukūrus funkcinį modelį, kuris atitiktų poreikį kovoti su korupcija ir padidintų piliečių pasitikėjimą vietos administracijomis, vienodą normų, mechanizmų ir procedūrų taikymą etikos ir sąžiningumo požiūriu, taip pat didinant valdžios institucijų ir institucijų darbuotojų antikorupcinio švietimo lygį, dėl kurio daugiau įgyvendinamos su korupcijos prevencija susijusios priemonės. Projekto tikslas – organizuoti Vrancea vietos valdžios institucijų darbuotojų etikos ir sąžiningumo kursus, taip pat kovos su korupcija sesijas, rengti tyrimus ir analizes apie visuomenės požiūrį į etiką ir skaidrumą. Be to, didinant priemonių, susijusių su korupcijos prevencija ir vertinimo rodikliais, įgyvendinimo lygį valdžios institucijose ir institucijose, bendrasis tikslas grindžiamas OS 2.2 tikslu. „Skaidrumo, etikos ir sąžiningumo didinimas valdžios institucijose ir institucijose“ pagal 2014–2020 m. veiksmų programą „Administraciniai pajėgumai“ Apibendrinant, projektas padeda spręsti nustatytos tikslinės grupės Vrancea apskrityje problemas. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je razvoj inovativnog i fleksibilnog sustava za sprječavanje korupcije, povećanje transparentnosti, etičnosti i integriteta kroz provedbu mjera za sprječavanje korupcije, ujednačenu primjenu mehanizama, procedura i normi etike i integriteta te poboljšanje znanja i kompetencija u sprječavanju korupcije na razini lokalne javne uprave u Vrancei, odnosno na razini 73 ATU-a u 68 općina i 5 gradova plus Vijeće Vrancea Županije, tijekom 12 mjeseci. Model objedinjuje potrebne komplementarne funkcije (informacije, promicanje, osposobljavanje, razvoj smjernica za provedbu pravnog okvira za mjere za borbu protiv korupcije) kako bi se ostvario dugoročni učinak koji će doprinijeti boljem funkcioniranju lokalne javne uprave kako bi se uskladio s europskim standardima u pogledu transparentnosti, etike i integriteta. Dugoročni pozitivni učinci utvrđeni su razvojem funkcionalnog modela koji zadovoljava potrebu za borbom protiv korupcije i povećanjem razine vjerodostojnosti građana u lokalnim upravama, jedinstvenom primjenom normi, mehanizama i postupaka u pogledu etike i integriteta, kao i povećanjem razine antikorupcijskog obrazovanja za osoblje u tijelima javne vlasti i institucijama, što dovodi do povećanja provedbe mjera povezanih sa sprečavanjem korupcije. Cilj projekta je organizirati tečajeve o etici i integritetu među osobljem lokalnih javnih tijela u Vrancei, kao i antikorupcijske informativne sastanke te razradu studija i analiza javne percepcije etike i transparentnosti. Osim toga, povećanjem razine provedbe mjera povezanih sa sprečavanjem korupcije i pokazateljima evaluacije u tijelima javne vlasti i institucijama opći cilj temelji se na cilju OS 2.2. „Povećanje transparentnosti, etike i integriteta unutar tijela javne vlasti i institucija” u okviru Operativnog programa Administrativni kapacitet 2014. – 2020. Zaključno, projekt pridonosi rješavanju problema utvrđene ciljne skupine u okrugu Vrancea. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη ενός καινοτόμου και ευέλικτου συστήματος για την πρόληψη της διαφθοράς, την αύξηση της διαφάνειας, της δεοντολογίας και της ακεραιότητας μέσω της εφαρμογής μέτρων για την πρόληψη της διαφθοράς, την ομοιόμορφη εφαρμογή μηχανισμών, διαδικασιών και κανόνων δεοντολογίας και ακεραιότητας και τη βελτίωση των γνώσεων και ικανοτήτων για την πρόληψη της διαφθοράς στο επίπεδο της τοπικής δημόσιας διοίκησης της Vrancea, αντίστοιχα στο επίπεδο των 73 ATU σε 68 δήμους και 5 πόλεις συν το συμβούλιο της κομητείας Vrancea, σε διάστημα 12 μηνών. Το μοντέλο συγκεντρώνει τις απαραίτητες συμπληρωματικές λειτουργίες (ενημέρωση, προώθηση, κατάρτιση, ανάπτυξη κατευθυντήριων γραμμών για την εφαρμογή του νομικού πλαισίου για τα μέτρα καταπολέμησης της διαφθοράς) προκειμένου να δημιουργηθεί μακροπρόθεσμος αντίκτυπος που θα συμβάλει στην καλύτερη λειτουργία της τοπικής δημόσιας διοίκησης, ώστε να ευθυγραμμιστεί με τα ευρωπαϊκά πρότυπα όσον αφορά τη διαφάνεια, τη δεοντολογία και την ακεραιότητα. Τα μακροπρόθεσμα θετικά αποτελέσματα διαπιστώνονται με την ανάπτυξη ενός λειτουργικού μοντέλου που ανταποκρίνεται στην ανάγκη καταπολέμησης της διαφθοράς και αύξησης του επιπέδου αξιοπιστίας των πολιτών στις τοπικές διοικήσεις, στην ενιαία εφαρμογή των κανόνων, των μηχανισμών και των διαδικασιών όσον αφορά τη δεοντολογία και την ακεραιότητα, καθώς και στην αύξηση του επιπέδου εκπαίδευσης του προσωπικού των δημόσιων αρχών και ιδρυμάτων για την καταπολέμηση της διαφθοράς, γεγονός που οδηγεί σε αύξηση της εφαρμογής των μέτρων που σχετίζονται με την πρόληψη της διαφθοράς. Στόχος του έργου είναι η διοργάνωση μαθημάτων δεοντολογίας και ακεραιότητας μεταξύ του προσωπικού των τοπικών δημόσιων αρχών της Vrancea, καθώς και συνεδριών ευαισθητοποίησης κατά της διαφθοράς και εκπόνησης μελετών και αναλύσεων σχετικά με την αντίληψη του κοινού για τη δεοντολογία και τη διαφάνεια. Επίσης, με την αύξηση του επιπέδου εφαρμογής των μέτρων που σχετίζονται με την πρόληψη της διαφθοράς και τους δείκτες αξιολόγησης στις δημόσιες αρχές και τα θεσμικά όργανα, ο γενικός στόχος υποστηρίζεται από τον στόχο του OS 2.2. «Αύξηση της διαφάνειας, της δεοντολογίας και της ακεραιότητας εντός των δημόσιων αρχών και θεσμών» στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Διοικητικής Ικανότητας 2014-2020 Εν κατακλείδι, το έργο συμβάλλει στην επίλυση των προβλημάτων της προσδιορισμένης ομάδας-στόχου στην κομητεία Vrancea. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je vytvoriť inovatívny a flexibilný systém na predchádzanie korupcii, zvýšenie transparentnosti, etiky a integrity prostredníctvom vykonávania opatrení na predchádzanie korupcii, jednotného uplatňovania mechanizmov, postupov a noriem etiky a integrity a zlepšovania vedomostí a kompetencií pri predchádzaní korupcii na úrovni miestnej verejnej správy vo Vrancea, resp. na úrovni 73 ATU v 68 obciach a 5 mestách plus Vrancea County Council, viac ako 12 mesiacov. Model spája potrebné doplnkové funkcie (informácie, podpora, odborná príprava, vypracovanie usmernení na vykonávanie právneho rámca pre protikorupčné opatrenia) s cieľom dosiahnuť dlhodobý vplyv, ktorý prispeje k lepšiemu fungovaniu miestnej verejnej správy, aby sa zosúladil s európskymi normami z hľadiska transparentnosti, etiky a integrity. Dlhodobé pozitívne účinky sa zistia vytvorením funkčného modelu, ktorý spĺňa potrebu bojovať proti korupcii a zvýšiť úroveň dôveryhodnosti občanov v miestnej správe, jednotné uplatňovanie noriem, mechanizmov a postupov z hľadiska etiky a integrity, ako aj zvýšiť úroveň protikorupčného vzdelávania zamestnancov verejných orgánov a inštitúcií, čo všetko vedie k zvýšeniu vykonávania opatrení súvisiacich s predchádzaním korupcii. Cieľom projektu je organizovať kurzy etiky a bezúhonnosti medzi zamestnancami miestnych verejných orgánov vo Vrancee, ako aj protikorupčné informačné stretnutia a vypracovanie štúdií a analýz o vnímaní etiky a transparentnosti verejnosťou. Aj zvýšením úrovne vykonávania opatrení súvisiacich s predchádzaním korupcii a hodnotiacimi ukazovateľmi vo verejných orgánoch a inštitúciách sa všeobecný cieľ opiera o cieľ OS 2.2. „Zvyšovanie transparentnosti, etiky a integrity v rámci verejných orgánov a inštitúcií“ v rámci operačného programu Administratívna kapacita na roky 2014 – 2020 Na záver projekt prispieva k riešeniu problémov identifikovanej cieľovej skupiny v župe Vrancea. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää innovatiivinen ja joustava järjestelmä korruption ehkäisemiseksi, avoimuuden, etiikan ja lahjomattomuuden lisäämiseksi panemalla täytäntöön toimenpiteitä korruption ehkäisemiseksi, soveltamalla yhdenmukaisesti mekanismeja, menettelyjä ja eettisiä normeja sekä parantamalla tietämystä ja osaamista korruption ehkäisemiseksi Vrancean paikallishallinnossa, 73 ATU:ssa 68 kunnassa ja 5 kaupungissa sekä Vrancean kreivikunnassa yli 12 kuukautta. Malliin kootaan tarvittavat täydentävät tehtävät (tiedotus, ylennys, koulutus, ohjeiden laatiminen korruption vastaisia toimenpiteitä koskevan oikeudellisen kehyksen täytäntöönpanoa varten), jotta saadaan aikaan pitkän aikavälin vaikutuksia, jotka edistävät paikallisen julkishallinnon parempaa toimintaa ja jotka vastaavat avoimuutta, etiikkaa ja rehellisyyttä koskevia eurooppalaisia normeja. Pitkän aikavälin myönteiset vaikutukset löydetään kehittämällä toimiva malli, joka vastaa tarpeeseen torjua korruptiota ja lisätä kansalaisten uskottavuutta paikallishallinnossa, eettisten normien, mekanismien ja menettelyjen yhtenäiseen soveltamiseen sekä viranomaisten ja instituutioiden henkilöstölle annettavan korruptiontorjuntakasvatuksen lisäämiseen, mikä johtaa korruption torjuntaan liittyvien toimenpiteiden täytäntöönpanon lisääntymiseen. Hankkeen tavoitteena on järjestää Vrancean paikallisviranomaisten henkilöstön etiikkaa ja rehellisyyttä käsitteleviä kursseja sekä korruption torjuntaa koskevia tiedotustilaisuuksia ja laatia tutkimuksia ja analyysejä kansalaisten käsityksistä etiikasta ja avoimuudesta. Yleistavoitetta tukee OS 2.2 -tavoite myös lisäämällä korruption ehkäisemiseen ja arviointiindikaattoreihin liittyvien toimenpiteiden täytäntöönpanoa julkisissa viranomaisissa ja instituutioissa. ”Avoimuuden, etiikan ja rehellisyyden lisääminen viranomaisissa ja instituutioissa” toimenpideohjelman ”Hallinnolliset valmiudet 2014–2020” puitteissa. Loppujen lopuksi hanke auttaa ratkaisemaan Vrancean läänissä yksilöidyn kohderyhmän ongelmat. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest opracowanie innowacyjnego i elastycznego systemu zapobiegania korupcji, zwiększenia przejrzystości, etyki i uczciwości poprzez wdrożenie środków zapobiegania korupcji, jednolite stosowanie mechanizmów, procedur i norm etyki i uczciwości oraz doskonalenie wiedzy i kompetencji w zakresie zapobiegania korupcji na szczeblu lokalnej administracji publicznej w Vrancea, odpowiednio na poziomie 73 ATU w 68 gminach i 5 miastach oraz rada hrabstwa Vrancea, w ciągu 12 miesięcy. Model ten łączy niezbędne funkcje uzupełniające (informacje, promocja, szkolenia, opracowanie wytycznych dotyczących wdrażania ram prawnych dotyczących środków antykorupcyjnych) w celu wywarcia długoterminowych skutków, które przyczynią się do lepszego funkcjonowania lokalnej administracji publicznej, tak aby dostosować się do norm europejskich w zakresie przejrzystości, etyki i uczciwości. Długofalowe pozytywne skutki można znaleźć poprzez opracowanie modelu funkcjonalnego, który odpowiada potrzebie zwalczania korupcji i podniesienia poziomu wiarygodności obywateli w administracji lokalnej, jednolitego stosowania norm, mechanizmów i procedur w zakresie etyki i uczciwości, a także podniesienia poziomu edukacji antykorupcyjnej pracowników organów i instytucji publicznych, co prowadzi do zwiększenia wdrażania środków związanych z zapobieganiem korupcji. Celem projektu jest organizacja kursów na temat etyki i uczciwości wśród pracowników lokalnych władz publicznych w Vrancea, a także sesje uświadamiające na temat walki z korupcją oraz opracowanie badań i analiz dotyczących publicznego postrzegania etyki i przejrzystości. Również poprzez zwiększenie poziomu wdrażania środków związanych z zapobieganiem korupcji oraz wskaźników oceny w organach i instytucjach publicznych, cel ogólny opiera się na celu OS 2.2. „Zwiększenie przejrzystości, etyki i uczciwości w organach i instytucjach publicznych” w ramach programu operacyjnego „Zdolność administracyjna na lata 2014-2020”. Podsumowując, projekt przyczynia się do rozwiązania problemów zidentyfikowanej grupy docelowej w powiecie Vrancea. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a korrupció megelőzésére szolgáló innovatív és rugalmas rendszer kialakítása, az átláthatóság, az etika és a feddhetetlenség növelése a korrupció megelőzését célzó intézkedések végrehajtása, a mechanizmusok, eljárások és normák egységes alkalmazása, az etikai és feddhetetlenségi normák egységes alkalmazása, valamint a korrupció megelőzésével kapcsolatos ismeretek és kompetenciák javítása Vrancea helyi közigazgatási szintjén, illetve a 73 ATU szintjén 68 településen, 5 városban és Vrancea Megyei Tanácsban, 12 hónap alatt. A modell egyesíti a szükséges kiegészítő funkciókat (tájékoztatás, promóció, képzés, a korrupcióellenes intézkedések jogi keretének végrehajtására vonatkozó iránymutatások kidolgozása) annak érdekében, hogy olyan hosszú távú hatást fejtsen ki, amely hozzájárul a helyi közigazgatás jobb működéséhez, hogy megfeleljen az átláthatóság, az etika és a feddhetetlenség európai normáinak. A hosszú távú pozitív hatásokat egy olyan funkcionális modell kidolgozása jelenti, amely kielégíti a korrupció elleni küzdelem és a polgárok hitelességének növelése iránti igényt a helyi közigazgatásban, az etikai és feddhetetlenségi normák, mechanizmusok és eljárások egységes alkalmazását, valamint a hatóságok és intézmények személyzetére vonatkozó korrupcióellenes oktatás szintjének növelését, ami a korrupció megelőzésével kapcsolatos intézkedések végrehajtásának növekedéséhez vezet. A projekt célja, hogy a vranceai helyi hatóságok munkatársai körében etikai és feddhetetlenségi kurzusokat szervezzen, valamint korrupcióellenes figyelemfelkeltő foglalkozásokat szervezzen, valamint tanulmányokat és elemzéseket dolgozzon ki a közvélemény etikai és átláthatósági megítéléséről. Az általános célkitűzést az OS 2.2 célkitűzése is alátámasztja a korrupció megelőzésével és az értékelési mutatókkal kapcsolatos intézkedések végrehajtásának fokozásával a hatóságoknál és intézményeknél. „Az átláthatóság, az etika és a feddhetetlenség növelése a hatóságokon és intézményeken belül” a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó igazgatási kapacitás operatív programon belül. Végezetül a projekt hozzájárul a Vrancea megyében azonosított célcsoport problémáinak megoldásához. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je vytvořit inovativní a flexibilní systém pro předcházení korupci, zvýšení transparentnosti, etiky a integrity prostřednictvím provádění opatření k předcházení korupci, jednotného uplatňování mechanismů, postupů a norem etiky a integrity a zlepšování znalostí a kompetencí při předcházení korupci na úrovni místní veřejné správy ve Vrancei, a to na úrovni 73 ATU v 68 obcích a 5 městech plus rady hrabství Vrancea, a to více než 12 měsíců. Model spojuje nezbytné doplňkové funkce (informace, propagace, odborná příprava, vypracování pokynů pro provádění právního rámce pro protikorupční opatření) s cílem dosáhnout dlouhodobého dopadu, který přispěje k lepšímu fungování místní veřejné správy, aby se přizpůsobil evropským normám, pokud jde o transparentnost, etiku a integritu. Dlouhodobé pozitivní účinky lze nalézt vytvořením funkčního modelu, který odpovídá potřebě bojovat proti korupci a zvýšit úroveň důvěryhodnosti občanů v místních správách, jednotným uplatňováním norem, mechanismů a postupů z hlediska etiky a bezúhonnosti, jakož i zvýšením úrovně protikorupčního vzdělávání zaměstnanců veřejných orgánů a institucí, což vede ke zvýšení provádění opatření souvisejících s předcházením korupci. Cílem projektu je uspořádat kurzy etiky a bezúhonnosti mezi zaměstnanci místních orgánů veřejné správy ve Vrancei, jakož i protikorupční osvětová setkání a vypracování studií a analýz veřejného vnímání etiky a transparentnosti. Rovněž zvýšením úrovně provádění opatření souvisejících s předcházením korupci a hodnotícími ukazateli ve veřejných orgánech a institucích je obecný cíl podpořen cílem operačního systému 2.2. „Zvýšení transparentnosti, etiky a integrity v rámci veřejných orgánů a institucí“ v rámci Operačního programu Správní kapacita 2014–2020 Na závěr projekt přispívá k řešení problémů identifikované cílové skupiny ve Vrancea County. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt inovatīvu un elastīgu korupcijas novēršanas sistēmu, palielinot pārredzamību, ētiku un integritāti, īstenojot korupcijas novēršanas pasākumus, vienoti piemērojot ētikas un integritātes mehānismus, procedūras un normas un uzlabojot zināšanas un kompetences korupcijas novēršanā Vrancea vietējās pārvaldes līmenī, attiecīgi 73 ATU līmenī 68 komūnās un 5 pilsētās, kā arī Vrancea grāfistes padomē 12 mēnešu laikā. Modelis apvieno nepieciešamās papildfunkcijas (informācija, veicināšana, apmācība, pamatnostādņu izstrāde pretkorupcijas pasākumu tiesiskā regulējuma īstenošanai), lai radītu ilgtermiņa ietekmi, kas veicinās vietējās publiskās pārvaldes labāku darbību, lai tā atbilstu Eiropas standartiem pārredzamības, ētikas un integritātes jomā. Ilgtermiņa pozitīvā ietekme tiek konstatēta, izstrādājot funkcionālu modeli, kas atbilst vajadzībai apkarot korupciju un paaugstināt iedzīvotāju uzticamības līmeni vietējās pašvaldībās, vienotu normu, mehānismu un procedūru piemērošanu ētikas un integritātes ziņā, kā arī paaugstināt pretkorupcijas izglītības līmeni valsts iestāžu un iestāžu darbiniekiem, tādējādi palielinot ar korupcijas novēršanu saistīto pasākumu īstenošanu. Projekta mērķis ir organizēt Vrancea vietējo valsts iestāžu darbinieku ētikas un integritātes kursus, kā arī pretkorupcijas izpratnes veidošanas sesijas un pētījumu un analīžu izstrādi par sabiedrības izpratni par ētiku un pārredzamību. Arī palielinot to pasākumu īstenošanas līmeni, kas saistīti ar korupcijas novēršanu un novērtēšanas rādītājiem valsts iestādēs un iestādēs, vispārējais mērķis ir balstīts uz OS 2.2 mērķi. “Pārredzamības, ētikas un integritātes uzlabošana valsts iestādēs un iestādēs” darbības programmas “Administratīvās spējas 2014.-2020. gadam” ietvaros. Visbeidzot, projekts palīdz risināt Vranceas novada identificētās mērķgrupas problēmas. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail córas nuálach solúbtha a fhorbairt chun éilliú a chosc, trédhearcacht, eitic agus ionracas a mhéadú trí bhearta a chur chun feidhme chun cosc a chur ar éilliú, ar chur i bhfeidhm aonfhoirmeach sásraí, nósanna imeachta agus noirm eitice agus sláine agus ar fheabhsú eolais agus inniúlachtaí chun éilliú a chosc ar leibhéal an riaracháin phoiblí áitiúil in Vrancea, faoi seach ar leibhéal na 73 ATU i 68 communes agus i 5 chathair móide Comhairle Contae Vrancea, os cionn 12 mhí. Tugtar le chéile leis an tsamhail na feidhmeanna comhlántacha is gá (faisnéis, cur chun cinn, oiliúint, treoirlínte a fhorbairt chun an creat dlíthiúil maidir le bearta frithéillithe a chur chun feidhme) chun tionchar fadtéarmach a chruthú a chuirfidh le feidhmiú níos fearr an riaracháin phoiblí áitiúil, chun é féin a ailíniú le caighdeáin Eorpacha ó thaobh trédhearcachta, eitice agus sláine de. Faightear na héifeachtaí dearfacha fadtéarmacha trí shamhail fheidhmiúil a fhorbairt lena bhfreastalaítear ar an ngá atá le héilliú a chomhrac agus le leibhéal inchreidteachta na saoránach i riaracháin áitiúla a mhéadú, le noirm, sásraí agus nósanna imeachta a chur i bhfeidhm ar bhonn aonadach ó thaobh eitice agus sláine de, chomh maith le leibhéal an oideachais frith-éillithe a mhéadú d’fhoireann na n-údarás poiblí agus na n-institiúidí poiblí, as a n-eascraíonn méadú ar chur chun feidhme na mbeart a bhaineann le héilliú a chosc. Is é is aidhm don tionscadal cúrsaí maidir le heitic agus ionracas a eagrú i measc fhoireann na n-údarás poiblí áitiúil in Vrancea, chomh maith le seisiúin feasachta frithéillithe agus staidéir agus anailísí maidir le dearcadh an phobail ar eitic agus trédhearcacht a fhorbairt. Chomh maith leis sin, trí mhéadú a dhéanamh ar leibhéal cur chun feidhme na mbeart a bhaineann le cosc a chur ar éilliú agus ar tháscairí meastóireachta in údaráis phoiblí agus in institiúidí poiblí, tá cuspóir OS 2.2 mar bhonn taca leis an gcuspóir ginearálta. “Trédhearcacht, eitic agus ionracas a mhéadú laistigh d’údaráis phoiblí agus d’institiúidí poiblí” laistigh den Chlár Oibríochtúil Acmhainneacht Riaracháin 2014-2020 Mar fhocal scoir, cuidíonn an tionscadal le fadhbanna an spriocghrúpa aitheanta i gContae Vrancea a réiteach. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je razviti inovativen in prožen sistem za preprečevanje korupcije, povečati preglednost, etiko in integriteto z izvajanjem ukrepov za preprečevanje korupcije, enotno uporabo mehanizmov, postopkov in norm etike in integritete ter izboljšanjem znanja in kompetenc pri preprečevanju korupcije na ravni lokalne javne uprave v Vrancei, in sicer na ravni 73 ATU v 68 občinah in 5 mestih ter okrožnem svetu Vrancea v obdobju 12 mesecev. Model združuje potrebne dopolnilne funkcije (obveščanje, spodbujanje, usposabljanje, razvoj smernic za izvajanje pravnega okvira o protikorupcijskih ukrepih), da se ustvari dolgoročni učinek, ki bo prispeval k boljšemu delovanju lokalne javne uprave, da bi se uskladil z evropskimi standardi glede preglednosti, etike in integritete. Dolgoročni pozitivni učinki se kažejo z razvojem funkcionalnega modela, ki ustreza potrebi po boju proti korupciji in povečanju verodostojnosti državljanov v lokalnih upravah, enotni uporabi norm, mehanizmov in postopkov v zvezi z etiko in integriteto ter povečanju ravni protikorupcijskega izobraževanja za zaposlene v javnih organih in institucijah, kar vodi k večjemu izvajanju ukrepov, povezanih s preprečevanjem korupcije. Cilj projekta je organizirati tečaje o etiki in integriteti med osebjem lokalnih javnih organov v Vrancei, pa tudi srečanja za ozaveščanje o boju proti korupciji ter pripravo študij in analiz o javnem dojemanju etike in preglednosti. Tudi s povečanjem ravni izvajanja ukrepov, povezanih s preprečevanjem korupcije in kazalniki vrednotenja v javnih organih in institucijah, splošni cilj temelji na cilju OS 2.2. „Povečanje preglednosti, etike in integritete javnih organov in institucij“ v okviru operativnega programa upravne zmogljivosti 2014–2020 Projekt prispeva k reševanju težav opredeljene ciljne skupine v okrožju Vrancea. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се разработи иновативна и гъвкава система за предотвратяване на корупцията, повишаване на прозрачността, етиката и почтеността чрез прилагане на мерки за предотвратяване на корупцията, единно прилагане на механизми, процедури и норми за етика и почтеност, както и подобряване на знанията и компетенциите за предотвратяване на корупцията на ниво местна публична администрация във Вранча, съответно на ниво 73 ATU в 68 общини и 5 града плюс Окръжния съвет на Вранча, над 12 месеца. Моделът обединява необходимите допълващи се функции (информация, популяризиране, обучение, разработване на насоки за прилагане на правната рамка относно мерките за борба с корупцията), за да се постигне дългосрочно въздействие, което ще допринесе за по-доброто функциониране на местната публична администрация, така че тя да се приведе в съответствие с европейските стандарти по отношение на прозрачността, етиката и почтеността. Дългосрочните положителни ефекти се откриват чрез разработването на функционален модел, който отговаря на необходимостта от борба с корупцията и повишаване на доверието на гражданите в местните администрации, единно прилагане на норми, механизми и процедури по отношение на етиката и почтеността, както и повишаване на равнището на обучение за борба с корупцията за служителите в публичните органи и институции, като всички те водят до увеличаване на изпълнението на мерките, свързани с предотвратяването на корупцията. Проектът има за цел да организира курсове по етика и почтеност сред служителите на местните публични органи във Вранча, както и сесии за повишаване на осведомеността за борбата с корупцията и разработване на проучвания и анализи за общественото възприятие за етика и прозрачност. Също така чрез повишаване на равнището на изпълнение на мерките, свързани с предотвратяването на корупцията и показателите за оценка в публичните органи и институции, общата цел е подкрепена от цел „ОС 2.2“. „Повишаване на прозрачността, етиката и почтеността в публичните органи и институции„в рамките на оперативна програма „Административен капацитет 2014—2020 г.“ В заключение проектът допринася за решаване на проблемите на определената целева група във Вранча. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiġi żviluppata sistema innovattiva u flessibbli għall-prevenzjoni tal-korruzzjoni, iż-żieda fit-trasparenza, l-etika u l-integrità permezz tal-implimentazzjoni ta’ miżuri għall-prevenzjoni tal-korruzzjoni, l-applikazzjoni uniformi tal-mekkaniżmi, il-proċeduri u n-normi tal-etika u l-integrità u t-titjib tal-għarfien u l-kompetenzi fil-prevenzjoni tal-korruzzjoni fil-livell tal-amministrazzjoni pubblika lokali fi Vrancea, rispettivament fil-livell tat-73 ATUs fi 68 komun u 5 bliet flimkien mal-Kunsill tal-Kontea ta’ Vrancea, fuq 12-il xahar. Il-mudell jiġbor flimkien il-funzjonijiet komplementari meħtieġa (l-informazzjoni, il-promozzjoni, it-taħriġ, l-iżvilupp ta’ linji gwida għall-implimentazzjoni tal-qafas legali dwar il-miżuri kontra l-korruzzjoni) sabiex jiġġenera impatt fit-tul li jikkontribwixxi għal funzjonament aħjar tal-amministrazzjoni pubblika lokali, sabiex jallinja ruħu mal-istandards Ewropej f’termini ta’ trasparenza, etika u integrità. L-effetti pożittivi fit-tul jinstabu bl-iżvilupp ta’ mudell funzjonali li jissodisfa l-ħtieġa li tiġi miġġielda l-korruzzjoni u jiżdied il-livell ta’ kredibbiltà taċ-ċittadini fl-amministrazzjonijiet lokali, l-applikazzjoni unitarja ta’ normi, mekkaniżmi u proċeduri f’termini ta’ etika u integrità, kif ukoll billi jiżdied il-livell ta’ edukazzjoni kontra l-korruzzjoni għall-persunal fl-awtoritajiet u l-istituzzjonijiet pubbliċi, li kollha jwasslu għal żieda fl-implimentazzjoni ta’ miżuri relatati mal-prevenzjoni tal-korruzzjoni. Il-proġett għandu l-għan li jorganizza korsijiet dwar l-etika u l-integrità fost il-persunal tal-awtoritajiet pubbliċi lokali fi Vrancea, kif ukoll sessjonijiet ta’ sensibilizzazzjoni kontra l-korruzzjoni u l-elaborazzjoni ta’ studji u analiżijiet dwar il-perċezzjoni pubblika tal-etika u t-trasparenza. Barra minn hekk, billi jiżdied il-livell ta’ implimentazzjoni tal-miżuri relatati mal-prevenzjoni tal-korruzzjoni u l-indikaturi tal-evalwazzjoni fl-awtoritajiet u l-istituzzjonijiet pubbliċi, l-objettiv ġenerali huwa sostnut mill-objettiv OS 2.2. “Iż-żieda fit-trasparenza, l-etika u l-integrità fi ħdan l-awtoritajiet u l-istituzzjonijiet pubbliċi” fi ħdan il-Programm Operazzjonali Kapaċità Amministrattiva 2014–2020 Bħala konklużjoni, il-proġett jikkontribwixxi għas-soluzzjoni tal-problemi tal-grupp fil-mira identifikat fil-Kontea ta’ Vrancea. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é desenvolver um sistema inovador e flexível de prevenção da corrupção, aumentando a transparência, a ética e a integridade através da implementação de medidas de prevenção da corrupção, aplicação uniforme de mecanismos, procedimentos e normas de ética e integridade e melhoria dos conhecimentos e competências na prevenção da corrupção a nível da administração pública local em Vrancea, respetivamente ao nível das 73 ATUs em 68 comunas e 5 cidades mais o Conselho Distrital de Vrancea, ao longo de 12 meses. O modelo reúne as funções complementares necessárias (informação, promoção, formação, elaboração de orientações para a aplicação do quadro jurídico em matéria de medidas anticorrupção), a fim de gerar um impacto a longo prazo que contribua para um melhor funcionamento da administração pública local, a fim de se alinhar com as normas europeias em termos de transparência, ética e integridade. Os efeitos positivos a longo prazo resultam do desenvolvimento de um modelo funcional que responda à necessidade de combater a corrupção e de aumentar o nível de credibilidade dos cidadãos nas administrações locais, da aplicação unitária de normas, mecanismos e procedimentos em termos de ética e integridade, bem como do aumento do nível de educação anticorrupção para o pessoal das autoridades e instituições públicas, conduzindo a um aumento da aplicação das medidas relacionadas com a prevenção da corrupção. O projeto visa organizar cursos de ética e integridade entre o pessoal das autoridades públicas locais em Vrancea, bem como sessões de sensibilização contra a corrupção e elaboração de estudos e análises sobre a perceção pública da ética e da transparência. Também ao aumentar o nível de execução das medidas relacionadas com a prevenção da corrupção e os indicadores de avaliação nas autoridades e instituições públicas, o objetivo geral é sustentado pelo objetivo do sistema operacional 2.2. «Aumentar a transparência, a ética e a integridade nas autoridades e instituições públicas» no âmbito do Programa Operacional Capacidade Administrativa 2014-2020. Em conclusão, o projeto contribui para resolver os problemas do grupo-alvo identificado no condado de Vrancea. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at udvikle et innovativt og fleksibelt system til forebyggelse af korruption, øget gennemsigtighed, etik og integritet gennem gennemførelse af foranstaltninger til forebyggelse af korruption, ensartet anvendelse af mekanismer, procedurer og normer for etik og integritet og forbedring af viden og kompetencer til forebyggelse af korruption i den lokale offentlige forvaltning i Vrancea, i henholdsvis 73 ATU'er i 68 kommuner og 5 byer plus Vrancea County Council, over 12 måneder. Modellen samler de nødvendige komplementære funktioner (oplysning, forfremmelse, uddannelse, udarbejdelse af retningslinjer for gennemførelse af de retlige rammer for foranstaltninger til bekæmpelse af korruption) med henblik på at skabe en langsigtet virkning, der vil bidrage til, at den lokale offentlige forvaltning fungerer bedre, således at de er i overensstemmelse med europæiske standarder med hensyn til gennemsigtighed, etik og integritet. De langsigtede positive virkninger findes ved at udvikle en funktionel model, der opfylder behovet for at bekæmpe korruption og øge borgernes troværdighed i de lokale forvaltninger, den ensartede anvendelse af normer, mekanismer og procedurer med hensyn til etik og integritet samt øge niveauet for uddannelse i korruptionsbekæmpelse for ansatte i offentlige myndigheder og institutioner, hvilket alt sammen fører til en stigning i gennemførelsen af foranstaltninger vedrørende forebyggelse af korruption. Projektet har til formål at afholde kurser om etik og integritet blandt de lokale offentlige myndigheders personale i Vrancea samt bevidstgørelsesmøder om bekæmpelse af korruption og udarbejdelse af undersøgelser og analyser af offentlighedens opfattelse af etik og gennemsigtighed. Også ved at øge gennemførelsesniveauet for foranstaltninger vedrørende forebyggelse af korruption og evalueringsindikatorer i offentlige myndigheder og institutioner understøttes det generelle mål af OS 2.2-målsætningen. "Øget gennemsigtighed, etik og integritet inden for offentlige myndigheder og institutioner" inden for rammerne af det operationelle program for administrativ kapacitet 2014-2020 Som konklusion bidrager projektet til at løse problemerne i den identificerede målgruppe i Vrancea County. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att utveckla ett innovativt och flexibelt system för att förebygga korruption, öka öppenheten, etiken och integriteten genom att genomföra åtgärder för att förebygga korruption, enhetlig tillämpning av mekanismer, förfaranden och normer för etik och integritet samt förbättring av kunskap och kompetens för att förebygga korruption inom den lokala offentliga förvaltningen i Vrancea, respektive på nivån 73 ATU i 68 kommuner och 5 städer plus Vrancea County Council, över 12 månader. Modellen sammanför de nödvändiga kompletterande funktionerna (information, främjande, utbildning, utarbetande av riktlinjer för genomförandet av den rättsliga ramen för åtgärder mot korruption) för att skapa långsiktiga effekter som kommer att bidra till att den lokala offentliga förvaltningen fungerar bättre, så att den anpassas till europeiska standarder i fråga om öppenhet, etik och integritet. De långsiktiga positiva effekterna uppnås genom att man utvecklar en funktionell modell som tillgodoser behovet av att bekämpa korruption och öka medborgarnas trovärdighet i de lokala förvaltningarna, en enhetlig tillämpning av normer, mekanismer och förfaranden när det gäller etik och integritet, samt en ökning av nivån på utbildning i korruptionsbekämpning för personal vid offentliga myndigheter och institutioner, vilket leder till ett ökat genomförande av åtgärder för att förebygga korruption. Projektet syftar till att anordna kurser om etik och integritet bland personalen vid de lokala myndigheterna i Vrancea, samt informationsmöten mot korruption och utarbetande av studier och analyser om allmänhetens uppfattning om etik och öppenhet. Genom att öka genomförandegraden för åtgärder som rör förebyggande av korruption och indikatorer för utvärdering i offentliga myndigheter och institutioner stöds det allmänna målet av målet OS 2.2. ”Öka öppenhet, etik och integritet inom offentliga myndigheter och institutioner” inom det operativa programmet administrativ kapacitet 2014–2020 Sammanfattningsvis bidrar projektet till att lösa problemen för den identifierade målgruppen i Vrancea län. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Homocea, Romania
0 references
Gura Caliţei, Romania
0 references
Gugeşti, Romania
0 references
Vintileasca, Romania
0 references
Nereju, Romania
0 references
Negrileşti, Romania
0 references
Gologanu, Romania
0 references
Goleşti, Romania
0 references
Garoafa, Romania
0 references
Măicăneşti, Romania
0 references
Urecheşti, Romania
0 references
Tătăranu, Romania
0 references
Tănăsoaia, Romania
0 references
Municipiul Focşani, Romania
0 references
Municipiul Adjud, Romania
0 references
Moviliţa, Romania
0 references
Vidra, Romania
0 references
Valea Sării, Romania
0 references
Suraia, Romania
0 references
Tâmboeşti, Romania
0 references
Tulnici, Romania
0 references
Reghiu, Romania
0 references
Milcovul, Romania
0 references
Mera, Romania
0 references
Jitia, Romania
0 references
Străoane, Romania
0 references
Slobozia Ciorăşti, Romania
0 references
Slobozia Bradului, Romania
0 references
Sihlea, Romania
0 references
Spulber, Romania
0 references
Soveja, Romania
0 references
Păuneşti, Romania
0 references
Răstoaca, Romania
0 references
Răcoasa, Romania
0 references
Rugineşti, Romania
0 references
Pufeşti, Romania
0 references
Popeşti, Romania
0 references
Fitioneşti, Romania
0 references
Poiana Cristei, Romania
0 references
Ploscuţeni, Romania
0 references
Jariştea, Romania
0 references
Dumitreşti, Romania
0 references
Dumbrăveni, Romania
0 references
Cârligele, Romania
0 references
Ţifeşti, Romania
0 references
Pauleşti, Romania
0 references
Paltin, Romania
0 references
Câmpuri, Romania
0 references
Câmpineanca, Romania
0 references
Coteşti, Romania
0 references
Oraş Panciu, Romania
0 references
Oraş Odobeşti, Romania
0 references
Oraş Mărăşeşti, Romania
0 references
Corbiţa, Romania
0 references
Ciorăşti, Romania
0 references
Chiojdeni, Romania
0 references
Obrejiţa, Romania
0 references
Vârteşcoiu, Romania
0 references
Vânători, Romania
0 references
Băleşti, Romania
0 references
Bârseşti, Romania
0 references
Broşteni, Romania
0 references
Vulturu, Romania
0 references
Năruja, Romania
0 references
Năneşti, Romania
0 references
Bordeşti, Romania
0 references
Boloteşti, Romania
0 references
Bogheşti, Romania
0 references
Nistoreşti, Romania
0 references
Vrâncioaia, Romania
0 references
Vizantea-Livezi, Romania
0 references
Bilieşti, Romania
0 references
Andreiaşu de Jos, Romania
0 references
Identifiers
118788
0 references