START QUALIFICATION: A New Beginning for NEETS (Q4609664): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Radomiresti / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 03:14, 12 June 2023
Project Q4609664 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | START QUALIFICATION: A New Beginning for NEETS |
Project Q4609664 in Romania |
Statements
4,494,946.0 Romanian Leu
0 references
898,989.2000000001 Euro
0 references
4,948,193.0 Romanian Leu
0 references
989,638.6000000001 Euro
0 references
90.84015114204317 percent
0 references
24 June 2022
0 references
23 December 2023
0 references
asociatia provilegio
0 references
Obiectivul general al proiectului il constituie imbunatatirea situatiei tinerilor NEETs cu varsta cuprinsa intre 16-29 de ani, din regiunea de dezvoltare Sud Vest Oltenia, cu accent asupra celor provenind din mediul rural si apartinand minoritatii roma – avand calitatea de someri inregistrati la Serviciul Public de Ocupare (SPO) din cadrul Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), din nivelurile de ocupabilitate C si D, respectiv, „greu ocupabil” si „foarte greu ocupabil”, dar si din nivelul A si facilitarea tranzitiei acestora catre piata muncii. Pentru atingerea obiectului general, se va actiona pe doua paliere: formare profesionala si ocupare (inclusiv antreprenoriat). Prin implementarea proiectului, se va asigura integrarea durabila pe piata muncii a tinerilor carora le lipseste o calificare si care nu au un loc de munca, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala si provenind din comunitati marginalizate. Pe termen lung, proiectul va genera efect pozitiv, in sensul cresterii calitatii fortei de munca si a gradului de ocupare pe piata muncii a tinerilor NEETs care indeplinesc caracteristicile prezentate mai sus, prin: 1) Imbunatatirea nivelului de competente pentru un numar de 378 de tineri, astfel: 154 de persoane vor urma cursuri de calificare/specializare autorizate ANC in domeniile identificate de catre Parteneriat, ei facand parte din categoriile C,D; 224 vor urma si cursuri de specializare/perfectionare de competente antreprenoriale, ei facand parte din categoria A, iar 17 persoane vor beneficia de subventii pentru infiintarea unei afaceri, in valoare de 100.000 lei, precum si prin 2) Identificarea de locuri de munca, incluziv prin angajarea pe cont propriu, asigurandu-se primirea unei oferte de munca, de participare la un program de educaþie continua, ucenicie sau de stagiu, la încetarea calitatii de participant pentru 163 participanti la programe Date fiind cele exprimate mai sus, proiectul promoveaza ocuparea sustenabila si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, fiind in conformitate cu Obiectivul tematic nr. 8. (Romanian)
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, mir-reġjun ta’ żvilupp tal-Lbiċ ta’ Oltenia, b’enfasi fuq dawk li ġejjin minn żoni rurali u li jappartjenu għall-minoranza Rom — li l-kwalità tal-persuni qiegħda tiġi rreġistrata mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi (SPO) tal-Aġenziji tal-Kontea għall-Impjiegi tal-Forza tax-Xogħol (AJOFM), mil-livelli ta’ impjieg C u D, rispettivament, “b’okkupazzjoni diffiċli” u “b’okkupazzjoni diffiċli ħafna”, iżda wkoll mil-livell A u l-iffaċilitar tat-tranżizzjoni tagħhom għas-suq tax-xogħol. Sabiex jintlaħaq l-għan ġenerali, se taġixxi fuq żewġ livelli: it-taħriġ vokazzjonali u l-impjiegi (inkluża l-intraprenditorija). Permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett, se jiżgura l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ li m’għandhomx kwalifika u li m’għandhomx impjieg, inklużi ż-żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u li ġejjin minn komunitajiet marġinalizzati. Fit-tul, il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, fis-sens li jżid il-kwalità tal-forza tax-xogħol u r-rata ta’ impjieg taż-żgħażagħ NEETs li jissodisfaw il-karatteristiċi ta’ hawn fuq, billi: 1) It-titjib tal-livell ta’ kompetenza għal numru ta’ 378 żagħżugħ, kif ġej: 154 persuna se jattendu korsijiet ta’ kwalifika/speċjalizzazzjoni awtorizzati mill-ANC fl-oqsma identifikati mis-Sħubija, li huma parti mill-kategoriji C, D; 224 se jattendu wkoll korsijiet ta’ speċjalizzazzjoni/perfezzjoni tal-ħiliet intraprenditorjali, li huma parti mill-kategorija A, u 17-il persuna se jibbenefikaw minn sussidji għat-twaqqif ta’ negozju, b’valur ta’ 100,000 lei, kif ukoll permezz ta’ 2) Identifikazzjoni tal-impjiegi, inklussiva billi jingaġġaw waħedhom, jiżguraw li jirċievu offerta ta’ impjieg, parteċipazzjoni fi programm ta’ edukazzjoni kontinwa, apprendistat jew traineeship, mat-terminazzjoni tal-istatus ta’ parteċipant għal 163 parteċipant fil-programmi. (Maltese)
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, iz razvojne regije South West Oltenia, s poudarkom na tistih, ki prihajajo s podeželja in pripadajo romski manjšini – kakovost brezposelnih je prijavljena pri javnem zavodu za zaposlovanje (SPO) pri okrožnih agencijah za zaposlovanje delovne sile (AJOFM), in sicer s stopenj zaposlenosti C oziroma D, tj. „težko zasedenost“ oziroma „zelo težko zasedenost“, pa tudi z ravni A in olajšanje njihovega prehoda na trg dela. Da bi dosegli splošni cilj, bo deloval na dveh ravneh: poklicno usposabljanje in zaposlovanje (vključno s podjetništvom). Z izvajanjem projekta bo zagotovila trajnostno vključevanje na trg dela mladih, ki nimajo kvalifikacij in nimajo zaposlitve, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost in prihajajo iz marginaliziranih skupnosti. Dolgoročno bo projekt ustvaril pozitiven učinek v smislu povečanja kakovosti delovne sile in stopnje zaposlenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in izpolnjujejo zgoraj navedene značilnosti, in sicer tako, da: 1) Izboljšanje ravni usposobljenosti za več 378 mladih: 154 oseb se bo udeležilo kvalifikacijskih/specializacijskih tečajev, ki jih odobri ANC na področjih, opredeljenih v partnerstvu, ki so del kategorij C, D; 224 se bo udeležilo tudi tečajev specializacije/izpopolnjevanja podjetniških spretnosti, ki so del kategorije A, 17 oseb pa bo imelo koristi od subvencij za ustanovitev podjetja v vrednosti 100.000 levov ter 2) opredelitev delovnih mest, vključno z zaposlovanjem samih, zagotavljanje prejema ponudbe za zaposlitev, sodelovanje v stalnem izobraževalnem programu, vajeništvo ali pripravništvo, po prenehanju statusa udeleženca za 163 udeležencev v programih glede na zgoraj navedeno projekt spodbuja trajnostno in kakovostno zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile, kar je v skladu s tematskim ciljem 8. (Slovenian)
0 references
The overall objective of the project is to improve the situation of NEETs young people aged 16-29, from the development region South West Oltenia, with an emphasis on those coming from rural areas and belonging to the Roma minority — having the quality of unemployed registered with the Public Employment Service (SPO) of the County Agencies for Employment of the Labour Force (AJOFM), from the levels of employment C and D, respectively, “hard-occupiable” and “very hard-occupiable”, but also from A level and facilitating their transition to the labour market. In order to reach the general object, it will act on two levels: vocational training and employment (including entrepreneurship). Through the implementation of the project, it will ensure the sustainable integration into the labour market of young people who lack a qualification and who do not have a job, including young people at risk of social exclusion and coming from marginalised communities. In the long term, the project will generate a positive effect, in the sense of increasing the quality of the workforce and the employment rate of NEETs young people who meet the above characteristics, by: 1) Improving the level of competence for a number of 378 young people, as follows: 154 persons will attend qualification/specialisation courses authorised by ANC in the areas identified by the Partnership, being part of the categories C, D; 224 will also attend courses of specialisation/perfectionation of entrepreneurial skills, being part of category A, and 17 persons will benefit from subsidies for setting up a business, worth 100,000 lei, as well as through 2) Identification of jobs, inclusive by hiring on their own, ensuring the receipt of a job offer, participation in a continuous education program, apprenticeship or traineeship, upon termination of the status of participant for 163 participants in the programmes Given the above, the project promotes sustainable and quality employment and support for labour mobility, being in line with thematic Objective 8. (English)
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorda 16–29-aastastes arengupiirkonnas Oltenia edelaosas, pöörates erilist tähelepanu maapiirkondadest pärit ja roma vähemusse kuuluvatele noortele, kellel on töötute kvaliteet, kes on registreeritud maakonna tööhõiveameti (AJOFM) riiklikus tööturuasutuses (AJOFM), alates tööhõive tasemest C ja D vastavalt „raskelt hõivatud“ ja „väga raskelt hõivatud“, kuid ka A tasandilt ja hõlbustades nende üleminekut tööturule. Üldise eesmärgi saavutamiseks tegutseb see kahel tasandil: kutseõpe ja tööhõive (sealhulgas ettevõtlus). Projekti rakendamisega tagatakse kvalifikatsiooni mitteomavate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate ja tõrjutud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule. Pikas perspektiivis avaldab projekt positiivset mõju, suurendades eespool nimetatud omadustele vastavate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööjõu kvaliteeti ja tööhõive määra järgmiselt: 1) Parandada 378 noore pädevuse taset järgmiselt: 154 isikut osalevad ANC poolt volitatud kvalifikatsiooni-/erikursustel partnerluses määratletud valdkondades, mis kuuluvad C- ja D-kategooriasse; 224 osaleb ka spetsialiseerumis-/ettevõtlusoskuste parandamise kursustel, mis kuuluvad A-kategooriasse, ja 17 inimest saavad toetust 100 000 leu väärtuses ettevõtte asutamiseks, samuti 2) töökohtade kindlaksmääramiseks, kaasa arvatud palgates ise, tagades tööpakkumise saamise, pidevas õppeprogrammis osalemise, õpipoisiõppes või praktikas osalemise 163 osaleja staatuse lõppemisel programmides. (Estonian)
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir uzlabot situāciju jauniešiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir vecumā no 16 līdz 29 gadiem, no Dienvidrietumu Oltenijas reģiona, īpašu uzmanību pievēršot tiem, kas nāk no lauku apvidiem un pieder romu minoritātei — bezdarbnieki, kas reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā (SPO) darbaspēka nodarbinātības aģentūrās (AJOFM), no nodarbinātības līmeņa C un D, attiecīgi “cieti apdzīvotiem” un “ļoti grūti aizņemtiem”, bet arī no A līmeņa un atvieglo viņu pāreju uz darba tirgu. Lai sasniegtu vispārējo mērķi, tā darbosies divos līmeņos: profesionālā apmācība un nodarbinātība (tostarp uzņēmējdarbība). Īstenojot projektu, tas nodrošinās to jauniešu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū, kuriem nav kvalifikācijas un kuriem nav darba, tostarp jauniešiem, kuriem draud sociālā atstumtība un kuri nāk no marginalizētām kopienām. Ilgtermiņā projekts radīs pozitīvu ietekmi, proti, paaugstinās darbaspēka kvalitāti un to NEET jauniešu nodarbinātības līmeni, kuri atbilst iepriekš minētajām iezīmēm: 1) Uzlabot kompetences līmeni vairākiem 378 jauniešiem šādā veidā: 154 personas apmeklēs ANC apstiprinātos kvalifikācijas/specializācijas kursus partnerības noteiktajās jomās, kas ir daļa no C, D kategorijas; 224 apmeklēs arī uzņēmējdarbības prasmju specializācijas/infekciju apguves kursus, kas ietilpst A kategorijā, un 17 personas saņems subsīdijas uzņēmējdarbības uzsākšanai 100 000 leju vērtībā, kā arī 2) darba vietu apzināšanu, tostarp pieņemot darbā vienu pašu, nodrošinot darba piedāvājuma saņemšanu, dalību tālākizglītības programmā, mācekļa praksi vai stažēšanos, pēc 163 programmu dalībnieku statusa izbeigšanas, ņemot vērā iepriekš minēto, projekts veicina ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstu darbaspēka mobilitātei, kas atbilst 8. tematiskajam mērķim. (Latvian)
0 references
Celkovým cílem projektu je zlepšit situaci mladých lidí NEET ve věku 16–29 let, z rozvojového regionu Jihozápadní Oltenie, s důrazem na ty, kteří pocházejí z venkovských oblastí a patří k romské menšině – mají kvalitu nezaměstnaných registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti (SPO) okresních agentur práce (AJOFM), z úrovně zaměstnanosti C a D, „tvrdé okupovatelné“ a „velmi těžko okupovatelné“, ale také z úrovně A a usnadnění jejich přechodu na trh práce. Za účelem dosažení obecného objektu bude působit na dvou úrovních: odborné vzdělávání a zaměstnání (včetně podnikání). Prováděním projektu zajistí udržitelné začlenění mladých lidí, kteří nemají kvalifikaci a kteří nemají zaměstnání, na trh práce, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a pocházejících z marginalizovaných komunit. Z dlouhodobého hlediska bude mít projekt pozitivní dopad ve smyslu zvýšení kvality pracovní síly a míry zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a kteří splňují výše uvedené charakteristiky, a to tím, že: 1) Zlepšení úrovně způsobilosti u řady 378 mladých lidí, a to takto: 154 osob se zúčastní kvalifikačních/specializačních kurzů schválených ANC v oblastech určených partnerstvím, které jsou součástí kategorií C, D; 224 se také zúčastní kurzů specializace/dokonalosti podnikatelských dovedností, které jsou součástí kategorie A, a 17 osob bude mít prospěch z dotací na založení podniku v hodnotě 100 000 lei, jakož i prostřednictvím 2) identifikace pracovních míst, včetně náboru samostatně, zajištění přijetí nabídky zaměstnání, účasti v programu průběžného vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže, po ukončení statusu účastníka pro 163 účastníků programů Vzhledem k výše uvedenému podporuje projekt udržitelné a kvalitní zaměstnání a podporu mobility pracovních sil, což je v souladu s tematickým cílem 8. (Czech)
0 references
A projekt általános célja a 16–29 év közötti NEET-fiatalok helyzetének javítása a délnyugat-olténiai fejlesztési régióból, hangsúlyt fektetve a vidéki térségekből érkező és a roma kisebbséghez tartozó fiatalokra – akiknek a munkanélküliek minősége a munkaerő-piaci foglalkoztatási hivatalok (AJOFM) állami foglalkoztatási szolgálatánál (SPO) regisztrált – a „keményen megfoglalható” és a „nagyon nehezen megfoglalható” foglalkoztatási szintről, valamint a munkaerőpiacra való átmenetük megkönnyítéséről. Annak érdekében, hogy elérje az általános tárgyat, két szinten fog működni: szakképzés és foglalkoztatás (beleértve a vállalkozói szellemet is). A projekt végrehajtása révén biztosítani fogja a képesítéssel nem rendelkező és munkahellyel nem rendelkező fiatalok – köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett és marginalizált közösségekből érkező fiatalok – fenntartható munkaerőpiaci integrációját. Hosszú távon a projekt pozitív hatást fog kiváltani a munkaerő minőségének és a fenti jellemzőknek megfelelő NEET-fiatalok foglalkoztatási rátájának növelésében azáltal, hogy: 1) A kompetencia szintjének javítása számos 378 fiatal számára, az alábbiak szerint: 154 személy vesz részt az ANC által engedélyezett képesítési/szakképzési tanfolyamokon a partnerség által meghatározott területeken, amelyek a C és D kategóriába tartoznak; 224 szakirányú képzésen/a vállalkozói készségek tökéletesítésén is részt vesz, amely az A kategóriába tartozik, és 17 személy részesül 100 000 lej értékű vállalkozásalapítási támogatásban, valamint 2) Az állások azonosítása, beleértve az önálló munkaerő-felvételt, az állásajánlatok átvételét, a folyamatos oktatási programban való részvételt, a tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy a szakmai gyakorlatot, a programok 163 résztvevőjének megszűnését követően a projekt a fenntartható és minőségi foglalkoztatást és a munkavállalói mobilitás támogatását támogatja, összhangban a 8. tematikus célkitűzéssel. (Hungarian)
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di migliorare la situazione dei giovani NEET di età compresa tra i 16 e i 29 anni, della regione di sviluppo Sud-Ovest Oltenia, con particolare attenzione a quelli provenienti dalle zone rurali e appartenenti alla minoranza rom — con la qualità dei disoccupati iscritti presso il Servizio pubblico per l'impiego (SPO) delle agenzie della contea per l'occupazione della forza lavoro (AJOFM), dai livelli di occupazione C e D, rispettivamente, "difficile occupabile" e "molto occupabile", ma anche dal livello A e facilitando la loro transizione al mercato del lavoro. Per raggiungere l'oggetto generale, agirà su due livelli: formazione professionale e occupazione (compresa l'imprenditorialità). Attraverso l'attuazione del progetto, garantirà l'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani privi di qualifica e che non hanno un lavoro, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e provenienti da comunità emarginate. A lungo termine, il progetto produrrà un effetto positivo, nel senso di aumentare la qualità della forza lavoro e il tasso di occupazione dei giovani NEET che soddisfano le caratteristiche di cui sopra, attraverso: 1) Migliorare il livello di competenza per un numero di 378 giovani, come segue: 154 persone frequentano corsi di qualificazione/specializzazione autorizzati dall'ANC nei settori individuati dal Partenariato, facenti parte delle categorie C, D; 224 parteciperanno anche a corsi di specializzazione/perfezionamento delle competenze imprenditoriali, facenti parte della categoria A, e 17 persone beneficeranno di sovvenzioni per la creazione di un'impresa, del valore di 100.000 lei, nonché attraverso 2) Identificazione dei posti di lavoro, comprese assunzioni da soli, garantendo il ricevimento di un'offerta di lavoro, la partecipazione a un programma di formazione continua, apprendistato o tirocinio, alla cessazione dello status di partecipante per 163 partecipanti ai programmi Già quanto sopra, il progetto promuove l'occupazione sostenibile e di qualità e il sostegno alla mobilità del lavoro, in linea con l'obiettivo tematico 8. (Italian)
0 references
Bendras projekto tikslas – pagerinti 16–29 metų NEET jaunuolių iš Pietų Vakarų Oltenijos vystymosi regiono padėtį, daugiausia dėmesio skiriant kaimo vietovių ir romų mažumai priklausantiems jaunuoliams – bedarbių, užsiregistravusių apskrities užimtumo agentūrų (AJOFM) valstybinėje užimtumo tarnyboje (SPO), kokybę, pradedant atitinkamai C ir D užimtumo lygiu, „sunkiai užimtu“ ir „labai sunkiai užimtu“, taip pat nuo A lygio ir palengvinant jų perėjimą į darbo rinką. Norint pasiekti bendrą objektą, jis veiks dviem lygiais: profesinis mokymas ir užimtumas (įskaitant verslumą). Įgyvendinant projektą, bus užtikrinta kvalifikacijos neturinčių ir darbo neturinčių jaunuolių, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis ir kurie atvyksta iš marginalizuotų bendruomenių, tvarią integraciją į darbo rinką. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas darys teigiamą poveikį, t. y. pagerės darbo jėgos kokybė ir nedirbančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo užimtumo lygis, nes: 1) Pagerinti 378 jaunuolių kompetencijos lygį: 154 asmenys dalyvaus ANC patvirtintuose kvalifikacijos ir (arba) specializacijos kursuose partnerystės nustatytose srityse, priklausančiuose C, D kategorijoms; 224 taip pat dalyvaus A kategorijos specializacijos ir (arba) verslumo įgūdžių tobulinimo kursuose, o 17 asmenų gaus 100 000 lėjų vertės subsidijas verslo steigimui, taip pat per 2) darbo vietų identifikavimą, įtraukų samdant savarankiškai, užtikrinant darbo pasiūlymo gavimą, dalyvavimą tęstinio švietimo programoje, gamybinę praktiką ar stažuotę, nutraukus dalyvio statusą 163 programų dalyviams, atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, projektu skatinamas tvarus ir kokybiškas užimtumas ir parama darbo jėgos judumui, laikantis 8 teminio tikslo. (Lithuanian)
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar la situación de los jóvenes ninis de 16 a 29 años de edad, de la región de desarrollo de Oltenia sudoccidental, haciendo hincapié en los procedentes de zonas rurales y pertenecientes a la minoría romaní, teniendo la calidad de desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (SPO) de las Agencias de Empleo de los Condados de la Fuerza Laboral (AJOFM), desde los niveles de empleo C y D, respectivamente, «de difícil ocupación» y «muy duramente ocupables», pero también desde un nivel y facilitando su transición al mercado laboral. Para alcanzar el objeto general, actuará en dos niveles: formación profesional y empleo (incluido el espíritu empresarial). A través de la ejecución del proyecto, garantizará la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes que carecen de una cualificación y que no tienen empleo, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y procedentes de comunidades marginadas. A largo plazo, el proyecto generará un efecto positivo, en el sentido de aumentar la calidad de la mano de obra y la tasa de empleo de los jóvenes ninis que cumplan con las características anteriores, mediante: 1) Mejorar el nivel de competencia de un número de 378 jóvenes, de la siguiente manera: 154 personas asistirán a cursos de cualificación/especialización autorizados por la ANC en las áreas identificadas por la Asociación, formando parte de las categorías C, D; 224 también asistirán a cursos de especialización/perfección de habilidades empresariales, formando parte de la categoría A, y 17 personas se beneficiarán de subvenciones para la creación de una empresa, por valor de 100.000 lei, así como a través de 2) Identificación de puestos de trabajo, inclusive mediante la contratación por su cuenta, asegurando la recepción de una oferta de trabajo, participación en un programa de educación continua, aprendizaje o período de prácticas, al término de la condición de participante de 163 participantes en los programas Dado lo anterior, el proyecto promueve un empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral, en consonancia con el objetivo temático 8. (Spanish)
0 references
Det overordnede mål med projektet er at forbedre situationen for unge i alderen 16-29 år, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra udviklingsregionen Sydvest Oltenia, med vægt på dem, der kommer fra landdistrikterne og tilhører romamindretallet — at have kvaliteten af arbejdsløse, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling (SPO) i Amtsagenturerne for Beskæftigelse i Arbejdskraften (AJOFM), fra beskæftigelsesniveauet C og D, henholdsvis "hårdt besatte" og "meget hårdt besatte", men også fra A-niveau og lette deres overgang til arbejdsmarkedet. For at nå det generelle objekt, vil det handle på to niveauer: erhvervsuddannelse og beskæftigelse (herunder iværksætterånd). Gennem gennemførelsen af projektet vil det sikre en bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge, der ikke har kvalifikationer, og som ikke har et job, herunder unge, der er i risiko for social udstødelse og kommer fra marginaliserede samfund. På lang sigt vil projektet skabe en positiv effekt i form af en forbedring af arbejdsstyrkens kvalitet og beskæftigelsesfrekvensen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, og som opfylder ovennævnte karakteristika, ved at: 1) Forbedring af kompetenceniveauet for en række 378 unge som følger: 154 personer vil deltage i kvalifikations-/specialkurser, der er godkendt af ANC inden for de områder, der er udpeget af partnerskabet, og som er en del af kategorierne C og D. 224 vil også deltage i specialiseringskurser/gennemførelse af iværksætterfærdigheder, der er en del af kategori A, og 17 personer vil modtage støtte til etablering af en virksomhed til en værdi af 100.000 lei samt gennem 2) Identifikation af job, herunder ved ansættelse på egen hånd, sikring af modtagelse af et jobtilbud, deltagelse i et løbende uddannelsesprogram, lærlingeuddannelse eller praktikophold ved ophør af deltagerstatus for 163 deltagere i programmerne På baggrund af ovenstående fremmer projektet bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, hvilket er i overensstemmelse med det tematiske mål 8. (Danish)
0 references
Общата цел на проекта е да се подобри положението на младите хора, които не участват в никаква форма на заетост, учене или обучение, на възраст 16—29 години от региона на развитие Югозападна Олтения, с акцент върху тези, които идват от селските райони и принадлежат към ромското малцинство — качеството на безработните, регистрирани в Публичната служба по заетостта (SPO) на Окръжните агенции за заетост на работната сила (AJOFM), от нивата на заетост C и D, съответно „трудно заети„и „много трудно заети“, но също и от ниво А и улесняване на прехода им към пазара на труда. За да достигне до общия обект, той ще действа на две нива: професионално обучение и заетост (включително предприемачество). Чрез изпълнението на проекта ще се гарантира устойчива интеграция на пазара на труда на млади хора, които нямат квалификация и нямат работа, включително млади хора, изложени на риск от социално изключване и идващи от маргинализирани общности. В дългосрочен план проектът ще генерира положителен ефект в смисъл на повишаване на качеството на работната сила и равнището на заетост на младите хора, които отговарят на горепосочените характеристики, чрез: 1) Подобряване на нивото на компетентност за 378 млади хора, както следва: 154 лица ще посещават курсове за квалификация/специализация, разрешени от ANC в областите, определени от Партньорството, като са част от категории C, D; 224 ще присъстват и на курсове за специализация/съвършенство на предприемачески умения, които са част от категория А, а 17 лица ще се възползват от субсидии за започване на бизнес на стойност 100 000 леи, както и чрез 2) идентифициране на работни места, включително чрез наемане на работа самостоятелно, осигуряване на получаване на предложение за работа, участие в програма за непрекъснато обучение, чиракуване или стаж, при прекратяване на статута на участник за 163 участници в програмите Предвид горното, проектът насърчава устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност, като е в съответствие с тематична цел 8. (Bulgarian)
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, die Situation junger Menschen im Alter von 16 bis 29 Jahren aus der Entwicklungsregion Südwest Oltenia zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf den aus ländlichen Gebieten stammenden und zur Roma-Minderheit gehörenden Personen liegt – die Qualität der Arbeitslosen, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPO) der Bezirksagenturen für Beschäftigung der Arbeitskräfte (AJOFM) registriert sind, aus dem Niveau der Beschäftigung C und D, „hart belegbar“ und „sehr schwer belastbar“, aber auch von A-Ebene und Erleichterung ihres Übergangs zum Arbeitsmarkt. Um das allgemeine Objekt zu erreichen, wird es auf zwei Ebenen wirken: berufliche Bildung und Beschäftigung (einschließlich Unternehmertum). Durch die Umsetzung des Projekts wird die nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt sichergestellt, die keine Qualifikation haben und keine Arbeit haben, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind und aus marginalisierten Gemeinschaften kommen. Langfristig wird das Projekt einen positiven Effekt im Sinne einer Steigerung der Qualität der Arbeitskräfte und der Beschäftigungsquote junger Menschen, die die oben genannten Merkmale erfüllen, erzielen, indem 1) Verbesserung des Kompetenzniveaus für eine Reihe von 378 jungen Menschen wie folgt: 154 Personen nehmen an von der ANC genehmigten Qualifikations-/Spezialisierungskursen in den von der Partnerschaft festgelegten Bereichen teil, die Teil der Kategorien C, D sind; 224 wird auch an Kursen zur Spezialisierung/Vervollkommnung unternehmerischer Fähigkeiten teilnehmen, die Teil der Kategorie A sind, und 17 Personen erhalten Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens im Wert von 100.000 Lei sowie durch 2) Identifizierung von Arbeitsplätzen, einschließlich durch eigene Einstellung, Sicherstellung des Erhalts eines Stellenangebots, Teilnahme an einem Weiterbildungsprogramm, einer Ausbildung oder eines Praktikums nach Beendigung des Teilnehmerstatus für 163 Teilnehmer an den oben genannten Programmen, fördert das Projekt eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität im Einklang mit dem thematischen Ziel 8. (German)
0 references
Opći je cilj projekta poboljšati položaj mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju u dobi od 16 do 29 godina iz razvojne regije Jugozapadna Oltenija, s naglaskom na one koji dolaze iz ruralnih područja i pripadaju romskoj manjini – kvaliteta nezaposlenih registriranih u javnoj službi za zapošljavanje (SPO) Županijskih agencija za zapošljavanje radne snage (AJOFM), s razine zaposlenosti C odnosno D, „podnošljiva” i „vrlo teško zauzeta”, ali i s razine A te olakšavanje njihova prelaska na tržište rada. Da bi se postigao opći objekt, djelovat će na dvije razine: strukovno osposobljavanje i zapošljavanje (uključujući poduzetništvo). Provedbom projekta osigurat će se održiva integracija na tržište rada mladih koji nemaju kvalifikacije i nemaju posao, uključujući mlade koji su izloženi riziku od socijalne isključenosti i dolaze iz marginaliziranih zajednica. Dugoročno gledano, projektom će se ostvariti pozitivan učinak, u smislu povećanja kvalitete radne snage i stope zaposlenosti mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, a koji ispunjavaju prethodno navedene značajke, i to na sljedeće načine: 1) Poboljšanje razine kompetencija za više od 378 mladih, kako slijedi: 154 osobe pohađat će tečajeve kvalifikacije/specijalizacije odobrene od strane ANC-a u područjima koja je odredilo partnerstvo, a koji su dio kategorija C, D; 224 će također pohađati tečajeve specijalizacije/savršenosti poduzetničkih vještina, koji su dio kategorije A, a 17 osoba će imati koristi od subvencija za osnivanje poduzeća, vrijednih 100 000 leja, kao i putem 2) Identifikacija radnih mjesta, uključivo zapošljavanjem samostalno, osiguravanjem primanja ponude za posao, sudjelovanja u programu kontinuiranog obrazovanja, naukovanja ili pripravništva, po prestanku statusa sudionika za 163 sudionika u programima S obzirom na navedeno, projekt promiče održivo i kvalitetno zapošljavanje i potporu mobilnosti radne snage, u skladu s tematskim ciljem 8. (Croatian)
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar a situação dos jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, da região de desenvolvimento do sudoeste de Oltenia, com destaque para os provenientes das zonas rurais e pertencentes à minoria cigana — que têm a qualidade dos desempregados inscritos no Serviço Público de Emprego (SPO) das agências distritais para o emprego da força de trabalho (AJOFM), dos níveis de emprego C e D, respetivamente, «difícil-ocupáveis» e «muito difíceis de ocupar», mas também a partir do nível A e facilitando a sua transição para o mercado de trabalho. A fim de alcançar o objeto geral, ele agirá em dois níveis: formação profissional e emprego (incluindo o empreendedorismo). Através da execução do projeto, assegurará a integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens que não possuem qualificações e que não têm emprego, incluindo os jovens em risco de exclusão social e provenientes de comunidades marginalizadas. A longo prazo, o projeto terá um efeito positivo, no sentido de aumentar a qualidade da mão de obra e a taxa de emprego dos jovens NEET que satisfazem as características acima referidas, através de: 1) Melhorar o nível de competência de um certo número de 378 jovens, do seguinte modo: 154 pessoas frequentarão cursos de qualificação/especialização autorizados pela ANC nas áreas identificadas pela Parceria, fazendo parte das categorias C, D; 224 participarão também em cursos de especialização/perfeção de competências empresariais, integrando-se na categoria A, e 17 pessoas beneficiarão de subsídios para a criação de uma empresa, no valor de 100 000 lei, bem como através de 2) Identificação de postos de trabalho, inclusive através da contratação por conta própria, garantindo a receção de uma oferta de emprego, participação num programa de educação contínua, aprendizagem ou estágio, após a cessação do estatuto de participante para 163 participantes nos programas Tendo em conta o acima exposto, o projeto promove emprego sustentável e de qualidade e apoio à mobilidade laboral, estando em conformidade com o objetivo temático 8. (Portuguese)
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten tilannetta Lounais-Oltenian kehitysalueelta siten, että painopisteenä ovat maaseutualueilta tulevat ja romanivähemmistöön kuuluvat nuoret, joilla on työvoimaviranomaisten työvoimatoimistojen (AJOFM) julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityjen työttömien laatu C- ja D-työllisyydestä ”vakavasti asuttavissa” ja ”erittäin vaikeasti asuttavissa” mutta myös A-tasolta ja helpottamalla heidän siirtymistään työmarkkinoille. Yleisen tavoitteen saavuttamiseksi se toimii kahdella tasolla: ammatillinen koulutus ja työllisyys (mukaan lukien yrittäjyys). Hankkeen täytäntöönpanolla varmistetaan sellaisten nuorten kestävä integroituminen työmarkkinoille, joilla ei ole ammattipätevyyttä ja joilla ei ole työpaikkaa, mukaan lukien syrjäytymisvaarassa olevat ja syrjäytyneistä yhteisöistä tulevat nuoret. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteinen vaikutus, sillä se parantaa edellä mainitut ominaisuudet täyttävien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työvoiman laatua ja työllisyysastetta seuraavasti: 1) Laajennetaan 378 nuoren osaamista seuraavasti: 154 henkilöä osallistuu ANC:n hyväksymille pätevyys- ja erikoistumiskursseille kumppanuuden yksilöimillä aloilla, jotka kuuluvat luokkiin C, D; 224 osallistuu myös yrittäjyystaitojen erikoistumiskursseille, jotka kuuluvat A-luokkaan, ja 17 henkilöä saa tukea yrityksen perustamiseen, jonka arvo on 100 000 leijaa, sekä 2) työpaikkojen tunnistaminen, mukaan lukien palkkaamalla itse, varmistamalla työtarjouksen vastaanottaminen, osallistuminen jatkuvaan koulutusohjelmaan, oppisopimuskoulutukseen tai harjoitteluun, kun osallistujan asema päättyy 163 osallistujalle edellä esitetyn perusteella. Hankkeella edistetään kestävää ja laadukasta työllisyyttä ja työvoiman liikkuvuuden tukemista temaattisen tavoitteen 8 mukaisesti. (Finnish)
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail feabhas a chur ar chás NEETanna daoine óga idir 16 agus 29 mbliana d’aois, ó réigiún forbartha na Oltenia Thiar Theas, le béim orthu siúd a thagann ó cheantair thuaithe agus a bhaineann leis an mionlach Romach — cáilíocht na ndaoine dífhostaithe atá cláraithe leis an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta (SPO) de na Gníomhaireachtaí Contae um Fhostaíocht an Lucht Saothair (AJOFM), ó na leibhéil fostaíochta C agus D, faoi seach, “crua-áitithe” agus “an-deacair” a chlárú, ach freisin ó leibhéal A agus a éascú dóibh aistriú go dtí an margadh saothair. Chun an cuspóir ginearálta a bhaint amach, gníomhóidh sé ar dhá leibhéal: gairmoiliúint agus fostaíocht (lena n-áirítear fiontraíocht). Trí chur chun feidhme an tionscadail, áiritheoidh sé go ndéanfar daoine óga nach bhfuil cáilíocht acu agus nach bhfuil post acu, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol eisiaimh shóisialta agus ag teacht ó phobail imeallaithe, a lánpháirtiú go hinbhuanaithe i margadh an tsaothair. San fhadtéarma, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa mhéid is go méadófar cáilíocht an lucht saothair agus ráta fostaíochta na ndaoine óga NEETanna a chomhlíonann na saintréithe thuas, tríd an méid seo a leanas a dhéanamh: 1) An leibhéal inniúlachta a fheabhsú do 378 duine óg, mar seo a leanas: Freastalóidh 154 dhuine ar chúrsaí cáilíochta/speisialtóireachta atá údaraithe ag ANC sna réimsí atá sainaitheanta ag an gComhpháirtíocht, ar cuid de chatagóirí C, D iad; Freastalóidh 224 freisin ar chúrsaí speisialtóireachta/lochtú scileanna fiontraíochta, toisc gur cuid de chatagóir A iad, agus bainfidh 17 nduine tairbhe as fóirdheontais chun gnó a bhunú, ar fiú 100,000 lei iad, agus trí 2) Poist a shainaithint, lena n-áirítear trí fhostú ina n-aonar, rud a áiritheoidh go bhfaighidh siad tairiscint poist, go mbeidh siad rannpháirteach i gclár oideachais leanúnach, i bprintíseacht nó i dtréimhse oiliúna, nuair a bheidh deireadh curtha le stádas rannpháirtí do 163 rannpháirtí sna cláir Ós rud é an méid thuas, cuireann an tionscadal fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán agus tacaíocht do shoghluaisteacht lucht saothair chun cinn, a bheith ag teacht le Cuspóir téamach 8. (Irish)
0 references
Celkovým cieľom projektu je zlepšiť situáciu mladých ľudí NEET vo veku 16 – 29 rokov z rozvojového regiónu Juhozápadná Oltenia s dôrazom na tých, ktorí pochádzajú z vidieckych oblastí a patria k rómskej menšine – majú kvalitu nezamestnaných zaregistrovaných vo verejnej službe zamestnanosti (SPO) krajských agentúr pre zamestnanosť pracovných síl (AJOFM) z úrovní zamestnanosti C a D, „ťažko obývateľný“ a „veľmi ťažko obývateľný“, ale aj z úrovne A a uľahčovania ich prechodu na trh práce. Aby sa dosiahol všeobecný predmet, bude konať na dvoch úrovniach: odborná príprava a zamestnanosť (vrátane podnikania). Realizáciou projektu sa zabezpečí udržateľná integrácia mladých ľudí, ktorí nemajú kvalifikáciu a ktorí nemajú zamestnanie, vrátane mladých ľudí, ktorým hrozí sociálne vylúčenie a ktorí pochádzajú z marginalizovaných komunít, do trhu práce. Z dlhodobého hľadiska projekt prinesie pozitívny účinok v zmysle zvýšenia kvality pracovnej sily a miery zamestnanosti mladých ľudí NEET, ktorí spĺňajú uvedené charakteristiky, a to: 1) Zlepšenie úrovne spôsobilosti mnohých 378 mladých ľudí takto: 154 osôb sa zúčastní kvalifikačných/špecializačných kurzov schválených ANC v oblastiach určených partnerstvom, ktoré sú súčasťou kategórií C, D; 224 bude tiež navštevovať kurzy špecializácie/dokonalosti podnikateľských zručností, ktoré sú súčasťou kategórie A, a 17 osôb bude mať prospech z dotácií na založenie podniku v hodnote 100 000 lei, ako aj prostredníctvom 2) Identifikácia pracovných miest vrátane zamestnania samostatne, zabezpečenie prijatia pracovnej ponuky, účasť na kontinuálnom vzdelávacom programe, učňovskej príprave alebo stáži, po ukončení postavenia účastníka pre 163 účastníkov programov Vzhľadom na vyššie uvedené, projekt podporuje udržateľné a kvalitné zamestnanie a podporu pracovnej mobility, pričom je v súlade s tematickým cieľom 8. (Slovak)
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer la situation des jeunes NEET âgés de 16 à 29 ans, de la région de développement d’Oltenia Sud-Ouest, en mettant l’accent sur ceux provenant des zones rurales et appartenant à la minorité rom — la qualité des chômeurs inscrits au Service public de l’emploi (SPO) des agences départementales pour l’emploi de la main-d’œuvre (AJOFM), à partir des niveaux d’emploi C et D, respectivement, «dur-occupiable» et «très occupé», mais aussi à partir d’un niveau A et faciliter leur transition vers le marché du travail. Afin d’atteindre l’objet général, il agira sur deux niveaux: la formation professionnelle et l’emploi (y compris l’entrepreneuriat). Grâce à la mise en œuvre du projet, il assurera l’intégration durable sur le marché du travail des jeunes qui n’ont pas de qualification et qui n’ont pas d’emploi, y compris les jeunes menacés d’exclusion sociale et issus de communautés marginalisées. À long terme, le projet produira un effet positif, dans le sens d’améliorer la qualité de la main-d’œuvre et le taux d’emploi des jeunes NEET qui répondent aux caractéristiques ci-dessus, en: 1) Améliorer le niveau de compétence d’un certain nombre de 378 jeunes, comme suit: 154 personnes suivront des cours de qualification/spécialisation autorisés par l’ANC dans les domaines identifiés par le Partenariat, faisant partie des catégories C, D; 224 participeront également à des cours de spécialisation/perfection des compétences entrepreneuriales, faisant partie de la catégorie A, et 17 personnes bénéficieront de subventions pour la création d’une entreprise d’une valeur de 100 000 lei, ainsi que par le biais de 2) Identification des emplois, y compris en embauchant par eux-mêmes, en assurant la réception d’une offre d’emploi, la participation à un programme de formation continue, l’apprentissage ou le stage, à la fin du statut de participant pour 163 participants aux programmes Compte tenu de ce qui précède, le projet favorise l’emploi durable et de qualité et le soutien à la mobilité de la main-d’œuvre, conformément à l’objectif thématique 8. (French)
0 references
Det övergripande målet med projektet är att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, från utvecklingsregionen Sydvästra Oltenia, med tonvikt på dem som kommer från landsbygdsområden och tillhör den romska minoriteten – med kvaliteten på arbetslösa registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen (SPO) vid de regionala arbetsförmedlingarna (AJOFM), från sysselsättningsnivåerna C respektive D, ”hårdbeboeliga” och ”mycket svårbeboeliga”, men också från A-nivå och underlätta deras övergång till arbetsmarknaden. För att nå det allmänna målet kommer den att agera på två nivåer: yrkesutbildning och sysselsättning (inklusive entreprenörskap). Genom projektets genomförande kommer det att säkerställa en hållbar integration på arbetsmarknaden för ungdomar som saknar kvalifikationer och som inte har något arbete, inklusive ungdomar som riskerar social utestängning och kommer från marginaliserade befolkningsgrupper. På lång sikt kommer projektet att generera en positiv effekt, i betydelsen att öka arbetskraftens kvalitet och sysselsättningsgraden bland unga som varken arbetar eller studerar och som uppfyller ovanstående egenskaper, genom att 1) Förbättra kompetensnivån för ett antal 378 ungdomar enligt följande: 154 personer kommer att delta i kvalifikations-/specialiseringskurser som godkänts av ANC inom de områden som fastställts av partnerskapet, som ingår i kategorierna C, D. 224 kommer också att delta i specialisering/perfektion av entreprenörskompetens, som ingår i kategori A, och 17 personer kommer att få bidrag för att starta ett företag, värt 100 000 lei, samt genom 2) Identifiering av arbetstillfällen, inklusive genom att anställa på egen hand, säkerställa mottagande av ett erbjudande om arbete, deltagande i ett fortlöpande utbildningsprogram, lärlingsutbildning eller praktiktjänstgöring, när ställningen som deltagare för 163 deltagare i programmen avslutas, med tanke på ovanstående främjar projektet hållbar sysselsättning av hög kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet, i linje med tematiskt mål 8. (Swedish)
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, από την αναπτυξιακή περιφέρεια Νοτιοδυτική Ολτενία, με έμφαση σε εκείνους που προέρχονται από αγροτικές περιοχές και ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά — με την ποιότητα των ανέργων εγγεγραμμένων στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (SPO) των Επαρχιακών Οργανισμών Απασχόλησης του Εργατικού Δυναμικού (AJOFM), από τα επίπεδα απασχόλησης C και D, αντίστοιχα, «σκληροκατοικήσιμα» και «πολύ απασχολούμενα», αλλά και από το επίπεδο Α και διευκολύνοντας τη μετάβασή τους στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να επιτευχθεί το γενικό αντικείμενο, θα ενεργήσει σε δύο επίπεδα: επαγγελματική κατάρτιση και απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της επιχειρηματικότητας). Μέσω της υλοποίησης του σχεδίου, θα διασφαλίσει τη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων που δεν διαθέτουν προσόντα και δεν έχουν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των νέων που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και προέρχονται από περιθωριοποιημένες κοινότητες. Μακροπρόθεσμα, το έργο θα έχει θετικό αντίκτυπο, με την έννοια της αύξησης της ποιότητας του εργατικού δυναμικού και του ποσοστού απασχόλησης των νέων ΕΑΕΚ που πληρούν τα ανωτέρω χαρακτηριστικά: 1) Βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων για έναν αριθμό 378 νέων, ως εξής: 154 άτομα θα παρακολουθήσουν μαθήματα προσόντων/εξειδίκευσης εγκεκριμένα από την ANC στους τομείς που προσδιορίζονται από την εταιρική σχέση, τα οποία αποτελούν μέρος των κατηγοριών C, D· 224 θα παρακολουθήσουν επίσης μαθήματα εξειδίκευσης/τελειοποίησης των επιχειρηματικών δεξιοτήτων, που αποτελούν μέρος της κατηγορίας Α, και 17 άτομα θα επωφεληθούν από επιδοτήσεις για τη σύσταση επιχείρησης, αξίας 100.000 λέι, καθώς και μέσω 2) Αναγνώριση θέσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης από μόνα τους, εξασφάλιση της λήψης προσφοράς εργασίας, συμμετοχή σε πρόγραμμα συνεχούς εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης, κατά τη λήξη της ιδιότητας του συμμετέχοντος για 163 συμμετέχοντες στα προγράμματα Δεδομένου των ανωτέρω, το έργο προωθεί τη βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση και την υποστήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με το θεματικό στόχο 8. (Greek)
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de situatie van NEET’s jongeren van 16-29 jaar uit de ontwikkelingsregio Zuidwest Oltenia, met de nadruk op degenen die afkomstig zijn uit plattelandsgebieden en behoren tot de Roma-minderheid — met de kwaliteit van werklozen geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening (SPO) van de County Agencies for Employment of the Labour Force (AJOFM), van de niveaus van werkgelegenheid C en D, respectievelijk, „hardbezetbaar” en „zeer moeilijk te gebruiken”, maar ook van A-niveau en het vergemakkelijken van hun overgang naar de arbeidsmarkt. Om het algemene doel te bereiken, zal het handelen op twee niveaus: beroepsopleiding en werkgelegenheid (inclusief ondernemerschap). Door de uitvoering van het project zal het zorgen voor een duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren die niet over een kwalificatie beschikken en geen baan hebben, met inbegrip van jongeren die het risico lopen op sociale uitsluiting te komen en afkomstig zijn uit gemarginaliseerde gemeenschappen. Op de lange termijn zal het project een positief effect hebben, in de zin van het verhogen van de kwaliteit van de beroepsbevolking en de arbeidsparticipatie van NEET’s jongeren die aan de bovengenoemde kenmerken voldoen, door: 1) Verbetering van het competentieniveau voor een aantal 378 jongeren, als volgt: 154 personen volgen kwalificatie-/specialisatiecursussen die door het ANC zijn toegestaan op de door het partnerschap aangewezen gebieden, die deel uitmaken van de categorieën C, D; 224 zal ook cursussen van specialisatie/perfectie van ondernemersvaardigheden bijwonen, die deel uitmaken van categorie A, en 17 personen zullen profiteren van subsidies voor het opzetten van een bedrijf, met een waarde van 100.000 lei, en via 2) Identificatie van banen, inclusief het inhuren van zelfstandig, het waarborgen van de ontvangst van een baan, deelname aan een programma voor permanente educatie, leerlingschap of stage, na beëindiging van de status van deelnemer voor 163 deelnemers aan de programma’s Gezien het bovenstaande bevordert het project duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, in overeenstemming met thematische doelstelling 8. (Dutch)
0 references
Judeţul Gorj,Gorj
0 references
Judeţul Olt,Olt
0 references
Judeţul Mehedinţi,Mehedinţi
0 references
Judeţul Vâlcea,Vâlcea
0 references
Judeţul Dolj,Dolj
0 references
Identifiers
154858
0 references