Social mediation for persons with disabilities (Q4291138): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, ga, de, el, et, pl, sl, sv, fi, ro, hu, hr, lt, sk, bg, lv, es, it, cs, pt, fr, mt, nl, and other parts) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bierbeek / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:56, 11 June 2023
Project Q4291138 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social mediation for persons with disabilities |
Project Q4291138 in Belgium |
Statements
60,000.0 Euro
0 references
120,040.21 Euro
0 references
50 percent
0 references
1 December 2015
0 references
31 May 2017
0 references
Job- link VZW
0 references
50°49'55.09"N, 4°46'29.10"E
0 references
3360
0 references
Sociale bemiddeling is een effectieve manier om conflicten op de werkvloer op te lossen. Het heeft tal van voordelen op de traditionele manieren om om te gaan met conflicten (ontslag, gerechtelijke procedures,...). Op het werkveld merken we dat de methodiek van sociale bemiddeling niet is aangepast aan personen met een (cognitieve) beperking (Dutch)
0 references
Social mediation is an effective way to resolve conflicts in the workplace. It has numerous advantages in traditional ways of dealing with conflicts (dismissal, court proceedings,...). In the field of work we notice that the methodology of social mediation is not adapted to persons with a (cognitive) disability. (English)
18 May 2022
0 references
Social mægling er en effektiv måde at løse konflikter på arbejdspladsen. Det har mange fordele på traditionelle måder at håndtere konflikter (afskedigelse, retssager,...). På arbejdsområdet bemærker vi, at metoden for social mægling ikke er tilpasset personer med et (kognitivt) handicap. (Danish)
4 November 2022
0 references
Is bealach éifeachtach í idirghabháil shóisialta chun coinbhleachtaí san ionad oibre a réiteach. Tá go leor buntáistí aige ar bhealaí traidisiúnta chun déileáil le coinbhleachtaí (dífhostú, imeachtaí cúirte,...). I réimse na hoibre, tugaimid faoi deara nach bhfuil modheolaíocht na hidirghabhála sóisialta curtha in oiriúint do dhaoine faoi mhíchumas (cognaíocha). (Irish)
4 November 2022
0 references
Soziale Mediation ist ein effektiver Weg, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen. Es hat zahlreiche Vorteile im traditionellen Umgang mit Konflikten (Entlassung, Gerichtsverfahren,...). Im Arbeitsbereich stellen wir fest, dass die Methodik der sozialen Mediation nicht an Personen mit einer (kognitiven) Behinderung angepasst ist. (German)
4 November 2022
0 references
Η κοινωνική διαμεσολάβηση είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος επίλυσης των συγκρούσεων στον χώρο εργασίας. Έχει πολλά πλεονεκτήματα όσον αφορά τους παραδοσιακούς τρόπους αντιμετώπισης των συγκρούσεων (απόλυση, δικαστικές διαδικασίες,...). Στον τομέα της εργασίας παρατηρούμε ότι η μεθοδολογία της κοινωνικής διαμεσολάβησης δεν είναι προσαρμοσμένη σε άτομα με (γνωστική) αναπηρία. (Greek)
4 November 2022
0 references
Sotsiaalne vahendamine on tõhus viis konfliktide lahendamiseks töökohal. Sellel on mitmeid eeliseid traditsioonilistes konfliktide lahendamise viisides (töölt vabastamine, kohtumenetlused jne). Töövaldkonnas märkame, et sotsiaalse vahenduse metoodika ei ole kohandatud (kognitiivse) puudega inimestele. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Mediacja społeczna jest skutecznym sposobem rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy. Ma wiele zalet w tradycyjnych sposobach radzenia sobie z konfliktami (zwolnienie, postępowanie sądowe,...). W dziedzinie pracy zauważamy, że metodologia mediacji społecznej nie jest dostosowana do osób z niepełnosprawnością (poznawczą). (Polish)
4 November 2022
0 references
Socialna mediacija je učinkovit način reševanja konfliktov na delovnem mestu. Ima številne prednosti v tradicionalnih načinih reševanja sporov (odpust, sodni postopki,...). Na področju dela opažamo, da metodologija socialne mediacije ni prilagojena osebam z (kognitivno) invalidnostjo. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Social medling är ett effektivt sätt att lösa konflikter på arbetsplatsen. Det har många fördelar i traditionella sätt att hantera konflikter (uppsägning, domstolsförfaranden,...). Inom arbetsområdet märker vi att metoden för social medling inte är anpassad till personer med (kognitiv) funktionsnedsättning. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Sosiaalinen sovittelu on tehokas tapa ratkaista konflikteja työpaikalla. Sillä on monia etuja perinteisissä konflikteissa (irtisanominen, tuomioistuinmenettely jne.). Työssä huomaamme, että sosiaalisen sovittelun metodologiaa ei ole mukautettu henkilöille, joilla on (kognitiivinen) vamma. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Medierea socială este o modalitate eficientă de soluționare a conflictelor la locul de muncă. Aceasta prezintă numeroase avantaje în ceea ce privește modalitățile tradiționale de soluționare a conflictelor (concediere, proceduri judiciare,...). În domeniul muncii observăm că metodologia medierii sociale nu este adaptată persoanelor cu handicap (cognitiv). (Romanian)
4 November 2022
0 references
A szociális közvetítés hatékony módja a munkahelyi konfliktusok megoldásának. Számos előnnyel rendelkezik a konfliktusok hagyományos kezelése terén (elbocsátás, bírósági eljárás stb.). A munka területén észrevesszük, hogy a szociális közvetítés módszertana nem igazodik a (kognitív) fogyatékossággal élő személyekhez. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Socijalno posredovanje učinkovit je način rješavanja sukoba na radnom mjestu. Ima brojne prednosti u tradicionalnim načinima rješavanja sukoba (otkaz, sudski postupak,...). U području rada primjećujemo da metodologija socijalnog posredovanja nije prilagođena osobama s (kognitivnim) invaliditetom. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Socialinis tarpininkavimas yra veiksmingas būdas spręsti konfliktus darbo vietoje. Ji turi daug privalumų, susijusių su tradiciniais konfliktų sprendimo būdais (atleidimas iš darbo, teismo procesas ir kt.). Darbo srityje pastebime, kad socialinio tarpininkavimo metodika nėra pritaikyta asmenims, turintiems (kognityvinę) negalią. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Sociálna mediácia je účinný spôsob riešenia konfliktov na pracovisku. Má mnoho výhod v tradičných spôsoboch riešenia konfliktov (prepustenie, súdne konanie,...). V oblasti práce si všimneme, že metodika sociálnej mediácie nie je prispôsobená osobám s (kognitívnym) zdravotným postihnutím. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Социалното посредничество е ефективен начин за разрешаване на конфликти на работното място. Тя има многобройни предимства в традиционните начини за справяне с конфликти (уволнение, съдебно производство,...). В сферата на работата забелязваме, че методологията на социалната медиация не е адаптирана към лица с (когнитивно) увреждане. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Sociālā mediācija ir efektīvs veids, kā atrisināt konfliktus darbavietā. Tai ir daudzas priekšrocības tradicionālajos konfliktu risināšanas veidos (atlaišana, tiesvedība...). Darba jomā mēs ievērojam, ka sociālās mediācijas metodika nav pielāgota personām ar (kognitīvu) invaliditāti. (Latvian)
4 November 2022
0 references
La mediación social es una forma eficaz de resolver conflictos en el lugar de trabajo. Tiene numerosas ventajas en las formas tradicionales de lidiar con los conflictos (desestimación, procedimientos judiciales,...). En el campo de trabajo observamos que la metodología de mediación social no está adaptada a personas con discapacidad (cognitiva). (Spanish)
4 November 2022
0 references
La social mediazione è un modo efficace per risolvere i conflitti sul posto di lavoro. Presenta numerosi vantaggi nei modi tradizionali di affrontare i conflitti (dismissione, procedimenti giudiziari,...). Nel campo del lavoro notiamo che la metodologia della mediazione sociale non è adattata alle persone con disabilità (cognitiva). (Italian)
4 November 2022
0 references
Sociální mediace je účinným způsobem, jak řešit konflikty na pracovišti. Má řadu výhod v tradičních způsobech řešení konfliktů (propuštění, soudní řízení,...). V oblasti práce si všímáme, že metodika sociální mediace není přizpůsobena osobám s (kognitivním) zdravotním postižením. (Czech)
4 November 2022
0 references
A mediação social é uma forma eficaz de resolver conflitos no local de trabalho. Tem inúmeras vantagens nas formas tradicionais de lidar com conflitos (despedimento, processos judiciais, etc.). No campo do trabalho, notamos que a metodologia da mediação social não está adaptada a pessoas com deficiência (cognitiva). (Portuguese)
4 November 2022
0 references
La médiation sociale est un moyen efficace de résoudre les conflits sur le lieu de travail. Il présente de nombreux avantages dans les modes traditionnels de traitement des conflits (rejet, procédures judiciaires,...). Dans le domaine du travail, nous constatons que la méthodologie de la médiation sociale n’est pas adaptée aux personnes handicapées (cognitives). (French)
4 November 2022
0 references
Il-medjazzjoni soċjali hija mod effettiv kif jiġu solvuti l-kunflitti fuq il-post tax-xogħol. Għandha bosta vantaġġi fil-modi tradizzjonali ta’ kif tittratta l-kunflitti (ir-rifjut, il-proċedimenti tal-qorti,...). Fil-qasam tax-xogħol aħna ninnutaw li l-metodoloġija tal-medjazzjoni soċjali mhijiex adattata għal persuni b’diżabilità (konjittiva). (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
6014
0 references