React — EU Job Boost (Q4040294): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, nl, fr, de, it, es, sv, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro,) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Örebro / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:12, 10 June 2023
Project Q4040294 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | React — EU Job Boost |
Project Q4040294 in Sweden |
Statements
5,692,555.0 Swedish krona
0 references
5,692,555.0 Swedish krona
0 references
1 December 2021
0 references
30 April 2023
0 references
Stiftelsen Activa i Örebro län
0 references
59°15'21.02"N, 15°12'23.51"E
0 references
70226
0 references
Das Projekt richtet sich an Frauen und Männer, die während der Pandemie arbeitslos geworden sind. Die Hauptzielgruppe in React Europe – Job Boost wird junge Erwachsene und im Ausland geborene Menschen sein, die in Schwedisch ein relativ niedriges Niveau haben. Ziel und Zweck ist es, Unterstützung in Form von unterstützter Beschäftigung anbieten zu können, die auf Arbeitsmethoden basiert, die eine enge Zusammenarbeit mit dem Teilnehmer erfordern. Die Methode besteht auch darin, einen Arbeitsplatz und einen Arbeitgeber so schnell wie möglich zu finden, die Teilnehmer und den Arbeitgeber zu unterstützen und die notwendigen Anpassungen am Arbeitsplatz vorzunehmen. An einem Tag pro Woche haben alle Teilnehmer einen Arbeitsmarkttag, der verschiedene Elemente wie Kenntnisse des Arbeitsmarktes, verschiedene Berufe, Studienbesuche, Vorträge und Workshops umfasst. Innerhalb des Arbeitsmarktes müssen auch die horizontalen Grundsätze lebendig und klar sein. Hier kann beispielsweise Diskriminierung aufgrund meiner eigenen Erfahrungen, geschlechtsspezifischer stereotyper Berufswahlen und wie es wäre, in einem typischen männlichen oder weiblichen dominierten Beruf zu arbeiten und wie ich Entscheidungen treffen kann, die diese Muster brechen. Das Ziel für die Teilnehmer ist es, weiter zu gehen und zu arbeiten, zu beginnen oder besser in der Lage zu sein, sich weiterhin für eigene Arbeiten zu bewerben, wenn das Projekt beendet ist. (German)
27 January 2022
0 references
Het project is gericht op vrouwen en mannen die werkloos zijn geworden tijdens de pandemie. De belangrijkste doelgroep in React Europe — Job Boost zal jonge volwassenen en in het buitenland geboren mensen zijn die een relatief laag niveau hebben in het Zweeds. Doel en doel is om ondersteuning te kunnen bieden in de vorm van Ondersteunde Werkgelegenheid, een bewijs op basis van werkmethode dat nauwe samenwerking met de deelnemer vereist. De methode is ook om zo snel mogelijk een werkplek en een werkgever te vinden en ondersteuning te bieden aan deelnemers en de werkgever en de nodige aanpassingen op de werkplek aan te brengen. Een dag per week krijgen alle deelnemers een arbeidsmarktdag met verschillende elementen zoals kennis van de arbeidsmarkt, verschillende beroepen, studiebezoeken, lezingen en workshops. Binnen de dag van de arbeidsmarkt moeten de horizontale beginselen ook levendig en duidelijk zijn. Hier kan bijvoorbeeld discriminatie worden besproken op basis van mijn eigen ervaringen, genderstereotype carrièrekeuzes en hoe het zou zijn om te werken in een typisch mannelijk of vrouwelijk gedomineerd beroep en hoe ik keuzes kan maken die deze patronen doorbreken. Het doel voor de deelnemers is om verder te gaan en aan de slag te gaan, studies te starten of beter in staat te zijn om alleen te solliciteren wanneer het project voorbij is. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Le projet s’adresse aux femmes et aux hommes qui ont perdu leur emploi pendant la pandémie. Le principal groupe cible de React Europe — Job Boost sera constitué de jeunes adultes et de personnes nées à l’étranger qui ont un niveau relativement faible en suédois. L’objectif et l’objectif est d’être en mesure d’offrir un soutien sous la forme d’un emploi assisté, une preuve fondée sur une méthode de travail qui nécessite une coopération étroite avec le participant. La méthode consiste également à trouver un lieu de travail et un employeur le plus rapidement possible, à fournir un soutien aux participants et à l’employeur et à effectuer les ajustements nécessaires sur le lieu de travail. Un jour par semaine, tous les participants auront une journée du marché du travail qui comprend divers éléments tels que la connaissance du marché du travail, différentes professions, des visites d’étude, des conférences et des ateliers. Au cours de la journée du marché du travail, les principes horizontaux doivent également être vivants et clairs. Ici, par exemple, la discrimination peut être discutée en fonction de mes propres expériences, de mes choix de carrière stéréotypés selon le sexe et de ce qu’elle serait de travailler dans une profession typiquement dominée par des hommes ou des femmes, et de la façon dont je peux faire des choix qui rompent ces schémas. L’objectif des participants est d’aller plus loin et de travailler, de commencer des études ou d’être mieux placés pour continuer à postuler eux-mêmes lorsque le projet est terminé. (French)
27 January 2022
0 references
The project is aimed at women and men who have become unemployed during the pandemic. The main target group in React Europe - Job Boost will be young adults and foreign born people who have a relatively low level in Swedish. The goal and purpose is to be able to offer support in the form of Supported Employment, an evidence based working method that requires close cooperation with the participant. The method is also to find a workplace and an employer as quickly as possible and provide support to participants and the employer and make the necessary adjustments at the workplace. One day per week, all participants will have a labour market day that includes various elements such as knowledge of the labour market, different professions, study visits, lectures and workshops. Within the labour market day, the horizontal principles must also be alive and clear. Here, for example, discrimination can be discussed based on my own experiences, gender stereotyped career choices and what it would be like to work in a typical male or female dominated profession and how I can make choices that break these patterns. The goal for the participants is to get further and out to work, start studies or be equipped and be better placed to continue to apply for work on their own when the project is over. (English)
0 references
Projektet riktar sig till kvinnor och män som blivit arbetslösa under pandemin. Den huvudsakliga målgruppen i React Europe – Job Boost kommer att vara unga vuxna och utlandsfödda personer som har en relativt låg nivå på svenska. Målet och syftet är att kunna erbjuda stöd i form av Supported Employment, en evidensbaserad arbetsmetod som kräver ett nära samarbete med deltagaren. Metoden är också att hitta en arbetsplats och en arbetsgivare så snabbt som möjligt och ge stöd till deltagare och arbetsgivare och göra nödvändiga anpassningar på arbetsplatsen. En dag i veckan kommer alla deltagare att ha en arbetsmarknadsdag som omfattar olika inslag såsom kunskap om arbetsmarknaden, olika yrken, studiebesök, föreläsningar och workshops. Inom arbetsmarknadsdagen måste de övergripande principerna också vara levande och tydliga. Här kan till exempel diskriminering diskuteras utifrån mina egna erfarenheter, könsstereotypa karriärval och hur det skulle vara att arbeta i ett typiskt mans- eller kvinnodominerat yrke och hur jag kan göra val som bryter mot dessa mönster. Målet för deltagarna är att komma vidare och ut för att arbeta, starta studier eller vara utrustade och vara bättre lämpade att fortsätta att söka arbete på egen hand när projektet är över. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Il progetto è rivolto a donne e uomini disoccupati durante la pandemia. Il principale gruppo destinatario di React Europe — Job Boost sarà costituito da giovani adulti e nati all'estero che hanno un livello relativamente basso in svedese. L'obiettivo e lo scopo è quello di essere in grado di offrire sostegno sotto forma di occupazione supportata, un metodo di lavoro basato su dati concreti che richiede una stretta cooperazione con il partecipante. Il metodo è anche quello di trovare un posto di lavoro e un datore di lavoro il più rapidamente possibile, di fornire sostegno ai partecipanti e ai datori di lavoro e di apportare i necessari adeguamenti sul posto di lavoro. Un giorno alla settimana tutti i partecipanti avranno una giornata sul mercato del lavoro che comprenderà vari elementi quali la conoscenza del mercato del lavoro, le diverse occupazioni, le visite di studio, le conferenze e i seminari. Nell'ambito della Giornata del mercato del lavoro, anche i principi generali devono essere vividi e chiari. Qui, ad esempio, la discriminazione può essere discussa sulla base delle mie esperienze, delle scelte di carriera stereotipate di genere e di come sarebbe lavorare in una tipica professione a predominanza maschile o femminile e come posso fare scelte che violano questi modelli. L'obiettivo dei partecipanti è quello di passare e uscire dal lavoro, iniziare gli studi o essere attrezzati ed essere in una posizione migliore per continuare a cercare lavoro da soli al termine del progetto. (Italian)
10 February 2022
0 references
El proyecto está dirigido a mujeres y hombres que se han quedado desempleados durante la pandemia. El principal grupo destinatario en React Europe — Job Boost serán los adultos jóvenes y las personas nacidas en el extranjero que tengan un nivel relativamente bajo en sueco. El objetivo y el propósito es poder ofrecer apoyo en forma de apoyo al empleo, un método de trabajo basado en pruebas que requiere una estrecha cooperación con el participante. El método también consiste en encontrar un lugar de trabajo y un empleador lo antes posible y prestar apoyo a los participantes y empleadores y hacer los ajustes necesarios en el lugar de trabajo. Un día a la semana, todos los participantes tendrán una jornada laboral que abarcará diversos elementos, como el conocimiento del mercado de trabajo, diferentes ocupaciones, visitas de estudio, conferencias y talleres. En el marco del Día del Mercado de Trabajo, los principios generales también deben ser vívidos y claros. Aquí, por ejemplo, la discriminación se puede discutir sobre la base de mis propias experiencias, opciones profesionales estereotipadas de género y cómo sería trabajar en una profesión típica dominada por hombres o mujeres y cómo puedo tomar decisiones que violen estos patrones. El objetivo de los participantes es avanzar y salir a trabajar, iniciar estudios o estar equipados y estar mejor situados para seguir buscando trabajo por su cuenta cuando el proyecto haya terminado. (Spanish)
10 February 2022
0 references
Projekt on suunatud pandeemia ajal töötuks jäänud naistele ja meestele. Algatuse „React Europe – Job Boost“ peamine sihtrühm on noored täiskasvanud ja välismaal sündinud inimesed, kelle osakaal rootsi keeles on suhteliselt madal. Eesmärk on pakkuda tuge toetatud tööhõive vormis, mis on tõenduspõhine töömeetod, mis nõuab tihedat koostööd osalejaga. Meetod on ka leida töökoht ja tööandja nii kiiresti kui võimalik, pakkuda tuge osalejatele ja tööandjale ning teha vajalikud kohandused töökohal. Üks päev nädalas on kõigil osalejatel tööturupäev, mis hõlmab mitmesuguseid elemente, nagu tööturu tundmine, erinevad kutsealad, õppekülastused, loengud ja õpikojad. Tööturu päeva jooksul peavad ka horisontaalsed põhimõtted olema elus ja selged. Siin on näiteks võimalik arutada diskrimineerimist, tuginedes minu kogemustele, soolistele stereotüüpsetele karjäärivalikutele ja sellele, mis tunne oleks töötada tüüpilisel meestel või naistel domineerival kutsealal ning kuidas ma saan teha valikuid, mis neid mustreid lõhuvad. Osalejate eesmärk on saada edasi ja välja töötada, alustada õpinguid või olla varustatud ning olla paremas olukorras, et jätkata tööd, kui projekt on lõppenud. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektas skirtas moterims ir vyrams, kurie pandemijos metu tapo bedarbiais. Pagrindinė tikslinė grupė „React Europe – Job Boost“ bus jauni suaugusieji ir užsienyje gimę žmonės, kurių lygis Švedijoje yra palyginti žemas. Tikslas ir tikslas – suteikti paramą remiamo užimtumo forma – įrodymais pagrįstą darbo metodą, kuriam reikalingas glaudus bendradarbiavimas su dalyviu. Taip pat siekiama kuo greičiau rasti darbo vietą ir darbdavį, padėti dalyviams ir darbdaviui bei atlikti reikiamus pakeitimus darbo vietoje. Vieną dieną per savaitę visi dalyviai turės darbo rinkos dieną, apimančią įvairius aspektus, pavyzdžiui, žinias apie darbo rinką, skirtingas profesijas, pažintinius vizitus, paskaitas ir praktinius seminarus. Darbo rinkos dieną horizontalieji principai taip pat turi būti gyvi ir aiškūs. Pavyzdžiui, diskriminacija gali būti aptariama remiantis mano patirtimi, lyčių stereotipais, karjeros pasirinkimu ir tuo, ką ji norėtų dirbti tipiškoje vyriškoje ar moteriškoje profesijoje, kurioje dominuoja vyrai ar moterys, ir kaip galiu priimti sprendimus, kurie pažeistų šiuos modelius. Dalyvių tikslas – toliau dirbti, pradėti studijas arba būti aprūpinti ir turėti daugiau galimybių toliau teikti paraiškas dėl darbo, kai projektas baigiamas. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt je usmjeren na žene i muškarce koji su postali nezaposleni tijekom pandemije. Glavna ciljna skupina u regiji React Europe – Poticanje zapošljavanja bit će mladi odrasli i osobe rođene u inozemstvu koje imaju relativno nisku razinu na švedskom. Cilj je i svrha omogućiti pružanje potpore u obliku potpomognutog zapošljavanja, metode rada koja se temelji na dokazima i zahtijeva blisku suradnju sa sudionikom. Metoda je također pronaći radno mjesto i poslodavca što je prije moguće te pružiti potporu sudionicima i poslodavcu te izvršiti potrebne prilagodbe na radnom mjestu. Jedan dan tjedno svi sudionici imat će dan na tržištu rada koji uključuje različite elemente kao što su poznavanje tržišta rada, različita zanimanja, studijski posjeti, predavanja i radionice. Tijekom dana na tržištu rada horizontalna načela također moraju biti živa i jasna. Ovdje se, primjerice, može raspravljati o diskriminaciji na temelju vlastitih iskustava, rodnih stereotipnih odabira karijere i načina na koji bi bilo raditi u tipičnoj muškoj ili ženskoj profesiji te kako mogu donositi odluke kojima se ti obrasci prekidaju. Cilj za sudionike je da se dalje i na posao, započeti studij ili biti opremljen i biti u boljem položaju za nastavak prijave za rad na vlastitu kada je projekt završen. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε γυναίκες και άνδρες που έχουν καταστεί άνεργοι κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Η κύρια ομάδα-στόχος στο React Europe — Ενίσχυση της απασχόλησης θα είναι οι νέοι ενήλικες και οι αλλοδαποί που έχουν σχετικά χαμηλό επίπεδο στα σουηδικά. Στόχος και σκοπός είναι να είναι σε θέση να προσφέρει υποστήριξη με τη μορφή της υποστηριζόμενης απασχόλησης, μιας τεκμηριωμένης μεθόδου εργασίας που απαιτεί στενή συνεργασία με τον συμμετέχοντα. Η μέθοδος είναι επίσης η εξεύρεση ενός χώρου εργασίας και ενός εργοδότη το συντομότερο δυνατόν και η παροχή υποστήριξης στους συμμετέχοντες και στον εργοδότη και να γίνουν οι απαραίτητες προσαρμογές στον χώρο εργασίας. Μία ημέρα την εβδομάδα, όλοι οι συμμετέχοντες θα έχουν μια ημέρα της αγοράς εργασίας που θα περιλαμβάνει διάφορα στοιχεία, όπως γνώση της αγοράς εργασίας, διαφορετικά επαγγέλματα, επισκέψεις μελέτης, διαλέξεις και εργαστήρια. Εντός της ημέρας της αγοράς εργασίας, οι οριζόντιες αρχές πρέπει επίσης να είναι ζωντανές και σαφείς. Εδώ, για παράδειγμα, οι διακρίσεις μπορούν να συζητηθούν με βάση τις εμπειρίες μου, τις επιλογές σταδιοδρομίας με στερεότυπα ως προς το φύλο και το πώς θα ήταν να εργαστώ σε ένα τυπικό ανδρικό ή γυναικείο επάγγελμα, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο μπορώ να κάνω επιλογές που καταστρέφουν αυτά τα πρότυπα. Ο στόχος για τους συμμετέχοντες είναι να συνεχίσουν να εργάζονται, να ξεκινήσουν μελέτες ή να εξοπλιστούν και να είναι σε καλύτερη θέση να συνεχίσουν να υποβάλλουν αίτηση για εργασία μόνοι τους όταν το έργο τελειώσει. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt je zameraný na ženy a mužov, ktorí sa stali nezamestnanými počas pandémie. Hlavnou cieľovou skupinou v React Europe – Job Boost budú mladí dospelí a ľudia narodení v zahraničí, ktorí majú relatívne nízku úroveň vo švédčine. Cieľom a účelom je ponúknuť podporu vo forme podporovaného zamestnania, čo je pracovná metóda založená na dôkazoch, ktorá si vyžaduje úzku spoluprácu s účastníkom. Metóda je tiež čo najrýchlejšie nájsť pracovisko a zamestnávateľa a poskytnúť podporu účastníkom a zamestnávateľovi a vykonať potrebné úpravy na pracovisku. Každý deň v týždni budú mať všetci účastníci deň pracovného trhu, ktorý bude zahŕňať rôzne prvky, ako sú znalosti o trhu práce, rôzne profesie, študijné návštevy, prednášky a workshopy. V rámci dňa pracovného trhu musia byť horizontálne zásady takisto živé a jasné. Tu sa napríklad dá diskutovať o diskriminácii na základe mojich vlastných skúseností, rodových stereotypov v kariére a toho, aké by bolo pracovať v typickom povolaní, v ktorom dominujú muži alebo ženy, a na tom, ako môžem urobiť rozhodnutia, ktoré prerušia tieto modely. Cieľom pre účastníkov je dostať sa ďalej a von do práce, začať študovať alebo byť vybavení a mať lepšie predpoklady na to, aby sa mohli naďalej uchádzať o prácu sami po skončení projektu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hanke on suunnattu pandemian aikana työttömiksi joutuneille naisille ja miehille. React Europe – Job Boost -ohjelman tärkein kohderyhmä ovat nuoret aikuiset ja ulkomaalaiset, joiden ruotsinkielinen taso on suhteellisen alhainen. Tavoitteena ja tarkoituksena on tarjota tukea tuetun työllisyyden muodossa, näyttöön perustuvana työskentelymenetelmänä, joka edellyttää tiivistä yhteistyötä osallistujan kanssa. Menetelmänä on myös löytää työpaikka ja työnantaja mahdollisimman nopeasti, tarjota tukea osallistujille ja työnantajalle sekä tehdä tarvittavat mukautukset työpaikalla. Joka päivä viikossa kaikilla osallistujilla on työmarkkinapäivä, joka sisältää erilaisia tekijöitä, kuten työmarkkinoiden tuntemusta, eri ammatteja, opintokäyntejä, luentoja ja työpajoja. Työmarkkinapäivänä horisontaalisten periaatteiden on myös oltava elinvoimaisia ja selkeitä. Tässä yhteydessä voidaan esimerkiksi keskustella syrjinnästä omien kokemusteni, sukupuolistereotypioiden uravalintojen ja sen perusteella, millaista olisi työskennellä tyypillisessä mies- tai naisvaltaisessa ammatissa ja miten voin tehdä valintoja, jotka rikkovat näitä malleja. Osallistujien tavoitteena on päästä pidemmälle ja ulos töihin, aloittaa opintoja tai saada paremmat valmiudet hakea työtä yksin hankkeen päätyttyä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Projekt skierowany jest do kobiet i mężczyzn, którzy stracili pracę w czasie pandemii. Główną grupą docelową w React Europe – Job Boost będą młodzi dorośli i osoby urodzone za granicą, które w języku szwedzkim mają stosunkowo niski poziom. Celem i celem jest zapewnienie wsparcia w formie wspieranego zatrudnienia – metody pracy opartej na dowodach, która wymaga ścisłej współpracy z uczestnikiem. Metoda polega również na jak najszybszym znalezieniu miejsca pracy i pracodawcy oraz zapewnieniu wsparcia uczestnikom i pracodawcom oraz wprowadzeniu niezbędnych dostosowań w miejscu pracy. Jeden dzień w tygodniu wszyscy uczestnicy będą mieli dzień na rynku pracy obejmujący różne elementy, takie jak znajomość rynku pracy, różne zawody, wizyty studyjne, wykłady i warsztaty. W ciągu dnia rynku pracy zasady horyzontalne muszą być również żywe i jasne. Na przykład dyskryminacja może być dyskutowana na podstawie moich własnych doświadczeń, stereotypowych wyborów zawodowych ze względu na płeć i tego, jak to jest pracować w typowym zawodzie zdominowanym przez mężczyzn lub kobiety oraz w jaki sposób mogę dokonywać wyborów, które łamią te wzorce. Celem uczestników jest dotarcie dalej i wyjście do pracy, rozpoczęcie studiów lub wyposażenie i lepsze przygotowanie do dalszego ubiegania się o pracę samodzielnie po zakończeniu projektu. (Polish)
13 August 2022
0 references
A projekt azoknak a nőknek és férfiaknak szól, akik a világjárvány idején munkanélkülivé váltak. A React Europe – Job Boost fő célcsoportja a fiatal felnőttek és a külföldön születettek lesznek, akiknek viszonylag alacsony a svédországi szintje. A cél és a cél az, hogy támogatást nyújthassunk támogatott foglalkoztatás formájában, amely bizonyítékon alapuló munkamódszer, amely szoros együttműködést igényel a résztvevővel. A módszer az is, hogy a lehető leggyorsabban megtaláljuk a munkahelyet és a munkáltatót, támogatást nyújtunk a résztvevőknek és a munkáltatónak, és elvégezzük a szükséges változtatásokat a munkahelyen. Hetente egy nap minden résztvevőnek munkaerőpiaci napja lesz, amely különböző elemeket tartalmaz, például a munkaerőpiac ismeretét, a különböző szakmákat, tanulmányi látogatásokat, előadásokat és műhelytalálkozókat. A munkaerőpiac napján a horizontális elveknek is élőnek és egyértelműnek kell lenniük. Itt például a megkülönböztetés a saját tapasztalataim, a nemi sztereotípiákon alapuló karrierválasztások, valamint az, hogy milyen lenne egy tipikus férfi vagy női dominált szakmában dolgozni, és hogyan hozhatok olyan döntéseket, amelyek megtörik ezeket a mintákat. A résztvevőknek az a céljuk, hogy továbbjussanak és kimenjenek dolgozni, tanulmányokat kezdjenek, vagy fel legyenek szerelve, és a projekt befejezésekor jobban tudják folytatni a munkát. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt je zaměřen na ženy a muže, kteří se během pandemie stali nezaměstnanými. Hlavní cílovou skupinou v React Europe – Job Boost budou mladí dospělí a lidé narozené v zahraničí, kteří mají relativně nízkou úroveň ve švédštině. Cílem a účelem je nabídnout podporu ve formě podporovaného zaměstnání, což je pracovní metoda založená na důkazech, která vyžaduje úzkou spolupráci s účastníkem. Metodou je také co nejrychlejší nalezení pracoviště a zaměstnavatele, poskytnutí podpory účastníkům a zaměstnavateli a provedení nezbytných úprav na pracovišti. Každý den v týdnu budou mít všichni účastníci den na trhu práce, který bude zahrnovat různé prvky, jako jsou znalosti trhu práce, různá povolání, studijní návštěvy, přednášky a workshopy. V rámci dne trhu práce musí být horizontální zásady rovněž živé a jasné. Zde lze například diskutovat o diskriminaci na základě mých vlastních zkušeností, genderových stereotypních kariérních rozhodnutí a toho, jaké by to bylo pracovat v typickém mužském nebo ženském povolání a jak mohu činit rozhodnutí, která tyto vzorce porušují. Cílem účastníků je dostat se dál a ven do práce, začít studovat nebo být vybaveni a mít lepší předpoklady pro to, aby se i nadále ucházeli o práci sami, až bude projekt u konce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekts ir paredzēts sievietēm un vīriešiem, kuri pandēmijas laikā kļuvuši par bezdarbniekiem. Galvenā mērķa grupa React Europe — Job Boost būs jauni pieaugušie un ārvalstīs dzimuši cilvēki, kuriem zviedru valodā ir salīdzinoši zems līmenis. Mērķis un mērķis ir piedāvāt atbalstu atbalstītas nodarbinātības veidā, kas ir uz pierādījumiem balstīta darba metode, kurai nepieciešama cieša sadarbība ar dalībnieku. Metode ir arī pēc iespējas ātrāk atrast darba vietu un darba devēju, kā arī sniegt atbalstu dalībniekiem un darba devējam, kā arī veikt nepieciešamos pielāgojumus darba vietā. Vienu dienu nedēļā visiem dalībniekiem būs darba tirgus diena, kas ietvers dažādus elementus, piemēram, zināšanas par darba tirgu, dažādas profesijas, mācību vizītes, lekcijas un darbseminārus. Arī darba tirgus dienas horizontālajiem principiem jābūt dzīviem un skaidriem. Šeit, piemēram, var diskutēt par diskrimināciju, pamatojoties uz manu pašu pieredzi, dzimumu stereotipisku karjeras izvēli un to, kā strādāt tipiskā profesijā, kurā dominē vīrieši vai sievietes, un to, kā es varu izdarīt izvēli, kas pārtrauc šos modeļus. Dalībnieku mērķis ir iegūt tālāku darbu, sākt studijas vai būt aprīkotiem un būt labākiem, lai turpinātu pieteikties darbam patstāvīgi, kad projekts ir beidzies. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar mhná agus ar fhir atá dífhostaithe le linn na paindéime. Is iad daoine fásta óga agus daoine a rugadh ón gcoigríoch a bhfuil leibhéal réasúnta íseal acu sa tSualainnis an príomh-spriocghrúpa in React Europe — Boostú Post. Is é an sprioc agus an cuspóir a bheith in ann tacaíocht a thairiscint i bhfoirm Fostaíocht Tacaithe, modh oibre atá bunaithe ar fhianaise a éilíonn dlúthchomhar leis an rannpháirtí. Is é an modh freisin chun teacht ar ionad oibre agus fostóir chomh tapa agus is féidir agus tacaíocht a chur ar fáil do rannpháirtithe agus an fostóir agus na coigeartuithe is gá a dhéanamh ag an ionad oibre. Lá amháin in aghaidh na seachtaine, beidh lá mhargadh an tsaothair ag gach rannpháirtí, lena n-áirítear gnéithe éagsúla amhail eolas ar an margadh saothair, gairmeacha éagsúla, cuairteanna staidéir, léachtaí agus ceardlanna. Laistigh de lá mhargadh an tsaothair, ní mór do na prionsabail chothrománacha a bheith beo agus soiléir freisin. Anseo, mar shampla, is féidir idirdhealú a phlé bunaithe ar mo thaithí féin, roghanna gairme steiréitíopáilte inscne agus cad ba mhaith leis a bheith ag obair i ngnáthghairm fireann nó baineann agus conas is féidir liom roghanna a dhéanamh a bhriseann na patrúin seo. Is é an sprioc atá ag na rannpháirtithe a fháil níos faide agus amach a bheith ag obair, tús a chur le staidéir nó a bheith feistithe agus a bheith in ann leanúint ar aghaidh ag cur isteach ar obair ar a gcuid féin nuair a bhíonn an tionscadal thart. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt je namenjen ženskam in moškim, ki so med pandemijo postali brezposelni. Glavna ciljna skupina v programu React Europe – Job Boost bodo mladi odrasli in rojeni v tujini, ki imajo v švedščini razmeroma nizko raven. Cilj in namen je ponuditi podporo v obliki podprtega zaposlovanja, z dokazi podprte delovne metode, ki zahteva tesno sodelovanje z udeležencem. Metoda je tudi čim prej najti delovno mesto in delodajalca ter zagotoviti podporo udeležencem in delodajalcu ter izvesti potrebne prilagoditve na delovnem mestu. Vsak dan na teden bodo imeli vsi udeleženci dan trga dela, ki bo vključeval različne elemente, kot so poznavanje trga dela, različnih poklicev, študijskih obiskov, predavanj in delavnic. Na dan trga dela morajo biti horizontalna načela tudi živa in jasna. Na primer, o diskriminaciji se lahko razpravlja na podlagi lastnih izkušenj, stereotipnih poklicnih odločitev glede spola in tega, kako bi bilo delo v tipičnem poklicu, v katerem prevladujejo moški ali ženske, in kako lahko izbiram, ki bi prekinilo te vzorce. Cilj udeležencev je, da se poglobijo in odidejo na delo, začnejo s študijem ali so opremljeni ter da so v boljšem položaju, da se po zaključku projekta še naprej prijavljajo na svoje delo. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът е насочен към жени и мъже, които са останали без работа по време на пандемията. Основната целева група в React Europe — Job Boost ще бъдат млади хора и родени в чужбина лица с относително ниско ниво на шведски език. Целта и целта е да се предложи подкрепа под формата на подкрепяна заетост — метод на работа, основан на доказателства, който изисква тясно сътрудничество с участника. Методът е също така да се намери работно място и работодател възможно най-бързо и да се осигури подкрепа на участниците и на работодателя и да се направят необходимите корекции на работното място. Един ден седмично всички участници ще имат ден на пазара на труда, който включва различни елементи като познаване на пазара на труда, различни професии, учебни посещения, лекции и семинари. В рамките на деня на пазара на труда хоризонталните принципи също трябва да бъдат живи и ясни. Тук например дискриминацията може да бъде обсъдена въз основа на моя собствен опит, стереотипни решения за кариера, основани на пола, и какво би било да работиш в типична професия, доминирана от мъже или жени, и как мога да направя избор, който нарушава тези модели. Целта на участниците е да продължат и да излязат на работа, да започнат проучвания или да бъдат оборудвани и да бъдат в по-добра позиция да продължат да кандидатстват за работа самостоятелно, когато проектът приключи. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn in-nisa u l-irġiel li jkunu sfaw qiegħda matul il-pandemija. Il-grupp ewlieni fil-mira f’React Europe — Job Boost se jkun l-adulti żgħażagħ u l-persuni mwielda barra l-pajjiż li għandhom livell relattivament baxx fl-Iżvediż. L-għan u l-għan huwa li jkun jista’ jiġi offrut appoġġ fil-forma ta’ Impjieg Appoġġat, metodu ta’ ħidma bbażat fuq l-evidenza li jeħtieġ kooperazzjoni mill-qrib mal-parteċipant. Il-metodu huwa wkoll li jinstabu post tax-xogħol u impjegatur malajr kemm jista’ jkun u li jingħata appoġġ lill-parteċipanti u lil min iħaddem u li jsiru l-aġġustamenti meħtieġa fuq il-post tax-xogħol. Ġurnata fil-ġimgħa, il-parteċipanti kollha se jkollhom jum tas-suq tax-xogħol li jinkludi diversi elementi bħall-għarfien tas-suq tax-xogħol, professjonijiet differenti, żjarat ta’ studju, lekċers u workshops. Fi żmien il-jum tas-suq tax-xogħol, il-prinċipji orizzontali għandhom ikunu wkoll ħajjin u ċari. Hawnhekk, pereżempju, id-diskriminazzjoni tista’ tiġi diskussa abbażi tal-esperjenzi tiegħi stess, l-għażliet tal-karriera sterjotipati skont is-sess u x’tixtieq taħdem fi professjoni tipika ddominata mill-irġiel jew in-nisa u kif nista’ nagħmel għażliet li jiksru dawn il-mudelli. L-għan għall-parteċipanti huwa li jkomplu jaħdmu, jibdew studji jew ikunu mgħammra u jkunu f’pożizzjoni aħjar biex ikomplu japplikaw għax-xogħol waħedhom meta jintemm il-proġett. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto destina-se a mulheres e homens que ficaram desempregados durante a pandemia. O principal grupo-alvo do programa React Europe — Job Boost será os jovens adultos e os nascidos no estrangeiro que têm um nível relativamente baixo em sueco. O objetivo e a finalidade é poder oferecer apoio sob a forma de Emprego Suportado, um método de trabalho ganza em evidências que requer uma estreita cooperação com o participante. O método consiste também em encontrar um local de trabalho e um empregador o mais rapidamente possível, prestar apoio aos participantes e ao empregador e efetuar os ajustamentos necessários no local de trabalho. Um dia por semana, todos os participantes terão um dia no mercado de trabalho que inclui vários elementos, como o conhecimento do mercado de trabalho, diferentes profissões, visitas de estudo, palestras e workshops. Dentro dos dias do mercado de trabalho, os princípios horizontais devem também ser vivos e claros. Aqui, por exemplo, a discriminação pode ser discutida com base em minhas próprias experiências, escolhas de carreira estereotipadas de gênero e como seria trabalhar em uma profissão típica dominada por homens ou raparigas e como posso fazer escolhas que quebram esses padrões. O objetivo para os participantes é ir mais longe e sair para trabalhar, iniciar estudos ou estar equipado e estar melhor colocado para continuar a candidatar-se a trabalhar por conta própria quando o projeto terminar. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet er rettet mod kvinder og mænd, der er blevet arbejdsløse under pandemien. Den vigtigste målgruppe i React Europe — Job Boost vil være unge voksne og udenlandske fødte, der har et relativt lavt niveau på svensk. Målet og formålet er at kunne tilbyde støtte i form af støttet beskæftigelse, en evidensbaseret arbejdsmetode, der kræver tæt samarbejde med deltageren. Metoden er også at finde en arbejdsplads og en arbejdsgiver så hurtigt som muligt og yde støtte til deltagerne og arbejdsgiveren og foretage de nødvendige tilpasninger på arbejdspladsen. En dag om ugen vil alle deltagere have en arbejdsmarkedsdag, der omfatter forskellige elementer såsom kendskab til arbejdsmarkedet, forskellige erhverv, studiebesøg, foredrag og workshops. På arbejdsmarkedet skal de horisontale principper også være levende og klare. Her kan forskelsbehandling f.eks. diskuteres på grundlag af mine egne erfaringer, kønsstereotype karrierevalg og hvordan det ville være at arbejde i et typisk mands- eller kvindedomineret erhverv, og hvordan jeg kan træffe valg, der bryder disse mønstre. Målet for deltagerne er at komme videre og ud på arbejde, starte studier eller udstyre sig og være bedre i stand til at fortsætte med at søge om arbejde på egen hånd, når projektet er overstået. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul se adresează femeilor și bărbaților care au devenit șomeri în timpul pandemiei. Principalul grup țintă din React Europe – Job Boost va fi tinerii adulți și persoanele născute în străinătate care au un nivel relativ scăzut în limba suedeză. Scopul și scopul este de a putea oferi sprijin sub forma unui loc de muncă susținut, o metodă de lucru bazată pe dovezi care necesită o cooperare strânsă cu participantul. Metoda este, de asemenea, de a găsi un loc de muncă și un angajator cât mai curând posibil, de a oferi sprijin participanților și angajatorului și de a efectua ajustările necesare la locul de muncă. O zi pe săptămână, toți participanții vor avea o zi a pieței forței de muncă care va include diverse elemente, cum ar fi cunoașterea pieței forței de muncă, diferite profesii, vizite de studiu, conferințe și ateliere. În ziua pieței forței de muncă, principiile orizontale trebuie să fie, de asemenea, vii și clare. Aici, de exemplu, discriminarea poate fi discutată pe baza propriilor mele experiențe, a unor alegeri de carieră stereotipe de gen și a modului în care ar fi să lucrez într-o profesie tipică dominată de bărbați sau femei și cum pot face alegeri care încalcă aceste modele. Scopul participanților este de a obține mai departe și de a ieși la locul de muncă, de a începe studiile sau de a fi echipate și să fie mai bine plasate pentru a continua să aplice pentru a lucra pe cont propriu atunci când proiectul se încheie. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2021/00346
0 references