PGI Nonwovens B.V. (Q3999628): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: el, da, fi, mt, lv, sk, ga, cs, pt, et, hu, bg, lt, hr, sv, ro, sl, pl,) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Cuijk / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 21:36, 9 June 2023
Project Q3999628 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PGI Nonwovens B.V. |
Project Q3999628 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
27 June 2019
0 references
27 June 2021
0 references
PGI Nonwovens B.V.
0 references
51°45'16.78"N, 5°51'41.00"E
0 references
5433NG
0 references
PGI Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com), is een wereldwijde speler op het gebied van plastic verpakkingen en nonwoven materialen, zoals schoonmaakdoeken, operatiedoeken en absorberende materialen. Met innovatieve producten en maatwerk oplossingen is Berry Global een belangrijke partner voor de levensmiddelen-, foodservice en farmaceutische industrie. Huidige setting (sector, markt en organisatie) vraagt om flexibelere inzet en brede ontwikkeling van de mensen bij Berry. Berry merkt dat het een uitdaging is voor de medewerkers om hierin mee te komen. Vanuit de gedachte van persoonlijke groei (en daarmee: versterking van hun duurzame inzetbaarheid) dienen zij het werk zodanig te organiseren dat zij vanuit hun eigen kracht, met meer teamverantwoordelijkheid, zélf meer invloed op de eigen werkuitvoering kunnen uitoefenen. Om nu en in de toekomst duurzaam inzetbaar te blijven, ziet Berry de oplossing in een werkklimaat, waarin medewerkers meer eigenaarschap kunnen nemen voor hun eigen professionele ontwikkeling. Om de medewerkers hierbij te faciliteren, wil Berry medewerkers in staat te stellen om: - in een flexibele werkcultuur met meer verantwoordelijkheid en vertrouwen invloed uit te oefenen op hun taken in de organisatie - in een hieraan ondersteunende leercultuur kennis en vaardigheden blijvend te ontwikkelen en daarbij interne mobiliteit stimuleren - bij de benutting van kennis, talenten en competenties flexibel en breed inzetbaar te blijven zodat een positieve invloed uitgaat op de employability van de medewerkers. Hierbij wordt een extern adviseur ingeschakeld die samen met onze medewerkers de volgende activiteiten uitvoert: - analyse om informatie bij medewerkers op te halen, te beoordelen en te komen tot een advies - begeleiding van medewerkers bij het implementeren van het advies met team/dialoog/implementatiesessies, 1-op-1 begeleiding in de praktijk. Doelgroep: productiemedewerkers, teamleiders, voormannen, operators, expeditie medewerkers. (Dutch)
0 references
PGI Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com), is a global player in the field of plastic packaging and nonwoven materials, such as cleaning cloths, surgical cloths and absorbent materials. With innovative products and custom solutions, Berry Global is an important partner for the food, food service and pharmaceutical industry. Current setting (sector, market and organisation) requires more flexible commitment and broad development of the people at Berry. Berry notes that it is a challenge for the employees to come along with this. From the thought of personal growth (and with it: strengthening their sustainable employability) they should organise the work in such a way that, from their own strength, with more team responsibility, they themselves can exert more influence on their own work execution. To remain sustainable now and in the future, Berry sees the solution in a working environment, in which employees can take more ownership for their own professional development. In order to facilitate this, Berry wants to enable employees to: — in a flexible working culture with greater responsibility and trust, to influence their tasks in the organisation — to develop knowledge and skills in a supportive learning culture and thereby stimulate internal mobility — to remain flexible and widely deployable in the exploitation of knowledge, talents and competences so as to have a positive impact on the employability of employees. An external advisor who, together with our employees, carries out the following activities: — analysis to collect, assess and obtain advice from employees — guidance to staff in implementing the advice with team/dialogue/implementation sessions, 1-on-1 guidance in practice. Target group: production staff, team leaders, front men, operators, expedition employees. (English)
26 January 2022
0 references
PGI Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com), est un acteur mondial dans le domaine des emballages en plastique et des matériaux non tissés, tels que les chiffons de nettoyage, les chiffons chirurgicaux et les matériaux absorbants. Avec des produits innovants et des solutions personnalisées, Berry Global est un partenaire important pour l’industrie alimentaire, alimentaire et pharmaceutique. Le contexte actuel (secteur, marché et organisation) exige un engagement plus souple et un développement plus large de la population à Berry. Berry fait remarquer qu’il est difficile pour les employés de s’y joindre. De la pensée de la croissance personnelle (et avec elle: renforcer leur employabilité durable) ils devraient organiser le travail de manière à ce qu’ils puissent eux-mêmes exercer eux-mêmes, de leur propre force, une plus grande responsabilité en équipe, sur l’exécution de leur propre travail. Pour rester durable aujourd’hui et à l’avenir, Berry voit la solution dans un environnement de travail, dans lequel les employés peuvent s’approprier davantage leur propre développement professionnel. Afin de faciliter cela, Berry souhaite permettre aux employés de: — dans une culture de travail flexible, plus responsable et plus confiante, pour influencer leurs tâches au sein de l’organisation — développer les connaissances et les compétences dans une culture d’apprentissage favorable et stimuler ainsi la mobilité interne — rester flexible et largement déployable dans l’exploitation des connaissances, des talents et des compétences afin d’avoir un impact positif sur l’employabilité des salariés. Un conseiller externe qui, avec nos employés, exerce les activités suivantes: — analyse pour recueillir, évaluer et obtenir des conseils des employés — orientation au personnel dans la mise en œuvre des conseils avec l’équipe/dialogue/séances de mise en œuvre, 1-sur-1 orientation dans la pratique. Groupe cible: personnel de production, chefs d’équipe, hommes de front, opérateurs, employés d’expédition. (French)
26 January 2022
0 references
PGI Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com), ist ein globaler Akteur auf dem Gebiet der Kunststoffverpackungen und Vliesstoffe, wie Reinigungstücher, chirurgische Tücher und saugfähige Materialien. Mit innovativen Produkten und kundenspezifischen Lösungen ist Berry Global ein wichtiger Partner für die Lebensmittel-, Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Die derzeitigen Rahmenbedingungen (Sektor, Markt und Organisation) erfordern ein flexibleres Engagement und eine breitere Entwicklung der Menschen in Berry. Berry stellt fest, dass dies eine Herausforderung für die Mitarbeiter ist. Aus dem Gedanken des persönlichen Wachstums (und damit: Stärkung ihrer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit) sollten sie die Arbeit so organisieren, dass sie aus eigener Kraft, mit mehr Teamverantwortung, mehr Einfluss auf ihre eigene Arbeitsausführung ausüben können. Um heute und in Zukunft nachhaltig zu bleiben, sieht Berry die Lösung in einem Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung für ihre eigene berufliche Entwicklung übernehmen können. Um dies zu erleichtern, will Berry es den Mitarbeitern ermöglichen, — in einer flexiblen Arbeitskultur mit mehr Verantwortung und Vertrauen, um ihre Aufgaben in der Organisation zu beeinflussen – Wissen und Fähigkeiten in einer unterstützenden Lernkultur zu entwickeln und dadurch die interne Mobilität zu fördern – flexible und weit verbreitete Nutzung von Wissen, Talenten und Kompetenzen, um sich positiv auf die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer auswirken zu können. Ein externer Berater, der gemeinsam mit unseren Mitarbeitern folgende Tätigkeiten ausübt: — Analyse zur Sammlung, Bewertung und Beratung der Mitarbeiter – Beratung für das Personal bei der Umsetzung der Beratung mit Team/Dialog/Umsetzungssitzungen, 1-on-1-Leitfaden in der Praxis. Zielgruppe: Produktionsmitarbeiter, Teamleiter, Frontmänner, Betreiber, Expeditionsmitarbeiter. (German)
26 January 2022
0 references
IGP Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com) è un attore globale nel campo degli imballaggi in plastica e dei materiali non tessuti, come i tessuti per la pulizia, i tessuti chirurgici e i materiali assorbenti. Con prodotti innovativi e soluzioni personalizzate, Berry Global è un partner importante per l'industria alimentare, alimentare e farmaceutica. L'attuale impostazione (settore, mercato e organizzazione) richiede un impegno più flessibile e un ampio sviluppo delle persone a Berry. Berry nota che è una sfida per i dipendenti di venire con questo. Dal pensiero di crescita personale (e con esso: rafforzare la loro occupabilità sostenibile) dovrebbero organizzare il lavoro in modo tale che, con la propria forza, con una maggiore responsabilità di squadra, essi stessi possano esercitare una maggiore influenza sulla propria esecuzione del lavoro. Per rimanere sostenibile ora e in futuro, Berry vede la soluzione in un ambiente di lavoro, in cui i dipendenti possono assumere una maggiore titolarità per il proprio sviluppo professionale. Al fine di facilitare questo, Berry vuole consentire ai dipendenti di: — in una cultura del lavoro flessibile con maggiore responsabilità e fiducia, per influenzare i loro compiti nell'organizzazione — sviluppare conoscenze e competenze in una cultura di apprendimento di sostegno e quindi stimolare la mobilità interna — per rimanere flessibile e ampiamente dispiegabile nello sfruttamento delle conoscenze, dei talenti e delle competenze in modo da avere un impatto positivo sull'occupabilità dei lavoratori. Un consulente esterno che, insieme ai nostri dipendenti, svolge le seguenti attività: — analisi per raccogliere, valutare e ottenere consulenza dai dipendenti — orientamento al personale nell'attuazione della consulenza con sessioni di gruppo/dialogo/attuazione, orientamento 1-on-1 nella pratica. Gruppo destinatario: personale di produzione, team leader, front men, operatori, addetti alla spedizione. (Italian)
27 January 2022
0 references
PGI Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com), es un actor global en el campo de los envases plásticos y materiales no tejidos, tales como paños de limpieza, paños quirúrgicos y materiales absorbentes. Con productos innovadores y soluciones personalizadas, Berry Global es un socio importante para la industria alimentaria, alimentaria y farmacéutica. El entorno actual (sector, mercado y organización) requiere un compromiso más flexible y un amplio desarrollo de la población de Berry. Berry señala que es un reto para los empleados venir junto con esto. Del pensamiento del crecimiento personal (y con él: reforzar su empleabilidad sostenible) deben organizar el trabajo de tal manera que, desde su propia fuerza, con más responsabilidad de equipo, ellos mismos puedan ejercer más influencia en su propia ejecución de trabajo. Para seguir siendo sostenible ahora y en el futuro, Berry ve la solución en un entorno de trabajo, en el que los empleados pueden tomar más propiedad para su propio desarrollo profesional. Para facilitar esto, Berry quiere permitir que los empleados: — en una cultura de trabajo flexible con mayor responsabilidad y confianza, para influir en sus tareas en la organización —desarrollar conocimientos y capacidades en una cultura de aprendizaje de apoyo y, por lo tanto, estimular la movilidad interna- para seguir siendo flexibles y ampliamente desplegadas en la explotación de los conocimientos, talentos y competencias a fin de tener un impacto positivo en la empleabilidad de los trabajadores. Un asesor externo que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes actividades: — análisis para recopilar, evaluar y obtener asesoramiento de los empleados — orientación al personal en la aplicación del asesoramiento con sesiones de equipo/diálogo/aplicación, orientación 1 a 1 en la práctica. Grupo destinatario: personal de producción, jefes de equipo, hombres de frente, operadores, empleados de expedición. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η ΠΓΕ Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com), είναι παγκόσμιος παράγοντας στον τομέα των πλαστικών συσκευασιών και των μη υφασμένων υλικών, όπως υφάσματα καθαρισμού, χειρουργικά υφάσματα και απορροφητικά υλικά. Με καινοτόμα προϊόντα και προσαρμοσμένες λύσεις, η Berry Global είναι ένας σημαντικός συνεργάτης για τη βιομηχανία τροφίμων, τροφίμων και φαρμακευτικών προϊόντων. Το σημερινό πλαίσιο (τομέας, αγορά και οργάνωση) απαιτεί πιο ευέλικτη δέσμευση και ευρεία ανάπτυξη των ανθρώπων στο Berry. Berry σημειώνει ότι είναι μια πρόκληση για τους υπαλλήλους να έρθουν μαζί με αυτό. Από τη σκέψη της προσωπικής ανάπτυξης (και μαζί με αυτό: ενίσχυση της βιώσιμης απασχολησιμότητάς τους) θα πρέπει να οργανώνουν την εργασία κατά τρόπο ώστε, από τη δύναμή τους, με μεγαλύτερη ομαδική ευθύνη, να μπορούν οι ίδιοι να ασκούν μεγαλύτερη επιρροή στη δική τους εκτέλεση της εργασίας. Για να παραμείνει βιώσιμη τώρα και στο μέλλον, ο Berry βλέπει τη λύση σε ένα εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να αναλάβουν μεγαλύτερη ευθύνη για τη δική τους επαγγελματική εξέλιξη. Για να διευκολυνθεί αυτό, ο Berry θέλει να δώσει τη δυνατότητα στους εργαζομένους: —στο πλαίσιο μιας ευέλικτης εργασιακής νοοτροπίας με μεγαλύτερη υπευθυνότητα και εμπιστοσύνη, να επηρεάσουν τα καθήκοντά τους στο πλαίσιο του οργανισμού –να αναπτύξουν γνώσεις και δεξιότητες σε μια νοοτροπία που ευνοεί τη μάθηση και, ως εκ τούτου, να τονώσουν την εσωτερική κινητικότητα- να παραμείνουν ευέλικτες και ευρέως εφαρμόσιμες στην αξιοποίηση των γνώσεων, των ταλέντων και των ικανοτήτων, ώστε να έχουν θετικό αντίκτυπο στην απασχολησιμότητα των εργαζομένων. Εξωτερικός σύμβουλος ο οποίος, μαζί με τους υπαλλήλους μας, ασκεί τις ακόλουθες δραστηριότητες: — ανάλυση για τη συλλογή, την αξιολόγηση και την απόκτηση συμβουλών από τους εργαζομένους — καθοδήγηση προς το προσωπικό κατά την εφαρμογή των συμβουλών με ομαδικές/διαλόγους/εκτελεστικές συνεδριάσεις, καθοδήγηση 1-on-1 στην πράξη. Ομάδα-στόχος: προσωπικό παραγωγής, επικεφαλής ομάδων, μπροστινοί άνδρες, χειριστές, υπάλληλοι αποστολής. (Greek)
21 August 2022
0 references
BGB Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com) er en global aktør inden for plastemballage og fiberdug såsom rengøringsklude, kirurgiske klude og absorberende materialer. Med innovative produkter og kundetilpassede løsninger er Berry Global en vigtig partner for fødevare-, fødevare- og medicinalindustrien. Den nuværende situation (sektor, marked og organisation) kræver et mere fleksibelt engagement og en bred udvikling af befolkningen i Berry. Berry bemærker, at det er en udfordring for medarbejderne at komme sammen med dette. Fra tanken om personlig vækst (og med det: styrkelse af deres bæredygtige beskæftigelsesegnethed) bør de tilrettelægge arbejdet på en sådan måde, at de på grund af deres egen styrke og med større teamansvar selv kan øve større indflydelse på deres egen udførelse af deres arbejde. For at forblive bæredygtig nu og i fremtiden ser Berry løsningen i et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne kan tage mere ejerskab til deres egen faglige udvikling. For at lette dette ønsker Berry at gøre det muligt for medarbejderne at: — i en fleksibel arbejdskultur med større ansvar og tillid, at påvirke deres opgaver i organisationen — at udvikle viden og færdigheder i en understøttende læringskultur og dermed stimulere intern mobilitet — at forblive fleksibel og i vid udstrækning anvendelig i udnyttelsen af viden, talenter og kompetencer med henblik på at få en positiv indvirkning på medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. En ekstern rådgiver, der sammen med vores medarbejdere udfører følgende aktiviteter: — analyse med henblik på at indsamle, vurdere og indhente rådgivning fra medarbejdere — vejledning til personalet i gennemførelsen af rådgivningen med team/dialog/gennemførelsesmøder, 1-on-1-vejledning i praksis. Målgruppe: produktionspersonale, teamledere, frontmænd, operatører, ekspeditionsmedarbejdere. (Danish)
21 August 2022
0 references
SMM Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com) on maailmanlaajuinen toimija muovipakkausten ja kuitukankaiden alalla, kuten puhdistusliinat, kirurgiset liinat ja imukykyiset materiaalit. Innovatiivisten tuotteiden ja räätälöityjen ratkaisujen ansiosta Berry Global on tärkeä kumppani elintarvike-, elintarvike- ja lääketeollisuudelle. Nykytilanne (ala, markkina ja organisaatio) edellyttää Berryn väestön joustavampaa sitoutumista ja laajempaa kehitystä. Berry toteaa, että työntekijöiden on vaikea tulla mukaan tähän. Ajatuksesta henkilökohtaisen kasvun (ja sen kanssa: kestävän työllistettävyyden vahvistaminen) niiden olisi organisoitava työ siten, että ne voivat omasta voimastaan ja ryhmävastuun lisääntyessä vaikuttaa enemmän omaan työntekoonsa. Pysyäkseen kestävänä nyt ja tulevaisuudessa Berry näkee ratkaisun työympäristössä, jossa työntekijät voivat ottaa enemmän vastuuta omasta ammatillisesta kehityksestään. Tämän helpottamiseksi Berry haluaa, että työntekijät voivat joustavassa työkulttuurissa, jolla on suurempi vastuu ja luottamus, vaikuttaa heidän tehtäviinsä organisaatiossa – kehittää tietoja ja taitoja tukevassa oppimiskulttuurissa ja siten edistää sisäistä liikkuvuutta – pysyä joustavana ja laajasti hyödynnettävissä tiedon, kykyjen ja osaamisen hyödyntämisessä, jotta sillä olisi myönteinen vaikutus työntekijöiden työllistettävyyteen. Ulkopuolinen neuvonantaja, joka yhdessä työntekijämme kanssa suorittaa seuraavia tehtäviä: — analyysi, jonka tarkoituksena on kerätä, arvioida ja saada neuvoja työntekijöiltä – ohjausta henkilöstölle neuvonnan täytäntöönpanossa tiimin/vuoropuhelun/täytäntöönpanoistuntojen kanssa, 1-on-1-opastus käytännössä. Kohderyhmä: tuotantohenkilöstö, tiiminjohtajat, etumiehet, toimijat, tutkimusmatkan työntekijät. (Finnish)
21 August 2022
0 references
IĠP Mhux minsuġa B.V. (www.berryglobal.com), hija attur globali fil-qasam tal-imballaġġ tal-plastik u materjali mhux minsuġa, bħal biċċiet tat-tindif, biċċiet kirurġiċi u materjali assorbenti. Bil-prodotti innovattivi u soluzzjonijiet tad-dwana, Berry Global huwa sieħeb importanti għall-ikel, is-servizz tal-ikel u l-industrija farmaċewtika. L-istabbiliment attwali (is-settur, is-suq u l-organizzazzjoni) jeħtieġ impenn aktar flessibbli u żvilupp wiesa’ tan-nies f’Berry. Berry jinnota li hija sfida għall-impjegati li ġejjin flimkien ma ‘dan. Mill-ħsieb ta ‘tkabbir personali (u magħha: isaħħu l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom) għandhom jorganizzaw ix-xogħol b’tali mod li, bis-saħħa tagħhom stess, b’aktar responsabbiltà f’tim, huma stess ikunu jistgħu jeżerċitaw aktar influwenza fuq l-eżekuzzjoni tax-xogħol tagħhom stess. Biex tibqa’ sostenibbli issa u fil-futur, Berry tara s-soluzzjoni f’ambjent tax-xogħol, fejn l-impjegati jistgħu jieħdu aktar sjieda għall-iżvilupp professjonali tagħhom stess. Sabiex dan jiġi ffaċilitat, Berry trid tippermetti lill-impjegati biex: — f’kultura tax-xogħol flessibbli b’responsabbiltà u fiduċja akbar, biex jinfluwenzaw il-kompiti tagħhom fl-organizzazzjoni — biex jiżviluppaw l-għarfien u l-ħiliet f’kultura ta’ tagħlim ta’ appoġġ u b’hekk jistimulaw il-mobbiltà interna — biex jibqgħu flessibbli u jistgħu jintużaw b’mod wiesa’ fl-isfruttament tal-għarfien, it-talenti u l-kompetenzi sabiex ikollhom impatt pożittiv fuq l-impjegabbiltà tal-impjegati. Konsulent estern li, flimkien mal-impjegati tagħna, iwettaq l-attivitajiet li ġejjin: — analiżi għall-ġbir, il-valutazzjoni u l-kisba ta’ pariri mill-impjegati — gwida lill-persunal fl-implimentazzjoni tal-parir mat-tim/djalogu/sessjonijiet ta’ implimentazzjoni, gwida 1-fuq-1 fil-prattika. Grupp fil-mira: persunal tal-produzzjoni, mexxejja tat-tim, irġiel ta ‘quddiem, operaturi, impjegati expedition. (Maltese)
21 August 2022
0 references
AĢIN Neaustie materiāli B.V. (www.berryglobal.com) ir pasaules mēroga dalībnieks plastmasas iepakojuma un neaustu materiālu, piemēram, tīrīšanas drānu, ķirurģisku drānu un absorbējošu materiālu, jomā. Ar inovatīviem produktiem un individuāliem risinājumiem, Berry Global ir svarīgs partneris pārtikas, pārtikas pakalpojumu un farmācijas nozarē. Pašreizējā situācija (nozare, tirgus un organizācija) prasa elastīgāku apņemšanos un plašu attīstību Berry iedzīvotāju vidū. Ogu atzīmē, ka tas ir izaicinājums darbiniekiem nākt kopā ar to. No domas par personīgo izaugsmi (un ar to: stiprināt savu ilgtspējīgu nodarbināmību) viņiem būtu jāorganizē darbs tā, lai ar savu spēku un lielāku komandas atbildību viņi paši varētu vairāk ietekmēt sava darba izpildi. Lai saglabātu ilgtspēju tagad un nākotnē, Berry redz risinājumu darba vidē, kurā darbinieki var uzņemties lielāku atbildību par savu profesionālo izaugsmi. Lai to atvieglotu, Berry vēlas dot darbiniekiem iespēju: — elastīgā darba kultūrā ar lielāku atbildību un uzticēšanos, lai ietekmētu viņu uzdevumus organizācijā — attīstīt zināšanas un prasmes atbalstošā mācību kultūrā un tādējādi stimulēt iekšējo mobilitāti — saglabāt elastību un plašu pielietojumu zināšanu, talantu un kompetenču izmantošanā, lai pozitīvi ietekmētu darba ņēmēju nodarbināmību. Ārējais konsultants, kas kopā ar mūsu darbiniekiem veic šādas darbības: — analīze, lai apkopotu, novērtētu un saņemtu padomus no darbiniekiem — norādījumi darbiniekiem par konsultāciju īstenošanu ar komandas/dialoga/īstenošanas sesijām, 1-on-1 norādījumi praksē. Mērķa grupa: ražošanas darbinieki, komandu vadītāji, priekšējie vīrieši, operatori, ekspedīcijas darbinieki. (Latvian)
21 August 2022
0 references
CHZO Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com) je globálnym hráčom v oblasti plastových obalov a netkaných materiálov, ako sú čistiace tkaniny, chirurgické handry a absorpčné materiály. S inovatívnymi produktmi a riešeniami na zákazku je Berry Global dôležitým partnerom pre potravinársky, potravinársky a farmaceutický priemysel. Súčasné nastavenie (sektor, trh a organizácia) si vyžaduje pružnejšie zapojenie a široký rozvoj ľudí v Berry. Berry poznamenáva, že je výzvou pre zamestnancov, aby s tým prišli. Z myšlienky osobného rastu (a s ním: posilnenie ich udržateľnej zamestnateľnosti) by mali organizovať prácu tak, aby zo svojej vlastnej sily, s väčšou tímovou zodpovednosťou, mohli sami vyvíjať väčší vplyv na vlastné vykonávanie práce. V záujme zachovania udržateľnosti v súčasnosti a v budúcnosti Berry vidí riešenie v pracovnom prostredí, v ktorom môžu zamestnanci prevziať väčšiu zodpovednosť za vlastný profesijný rozvoj. S cieľom uľahčiť to chce Berry umožniť zamestnancom: v flexibilnej pracovnej kultúre s väčšou zodpovednosťou a dôverou ovplyvňovať svoje úlohy v organizácii – rozvíjať vedomosti a zručnosti v podpornej vzdelávacej kultúre, a tým stimulovať vnútornú mobilitu – zostať flexibilný a široko použiteľný pri využívaní vedomostí, talentov a kompetencií, aby mali pozitívny vplyv na zamestnateľnosť zamestnancov. Externý poradca, ktorý spolu s našimi zamestnancami vykonáva nasledujúce činnosti: — analýza na zhromažďovanie, hodnotenie a získanie poradenstva od zamestnancov – usmernenie pre zamestnancov pri vykonávaní poradenstva s tímom/dialógom/vykonávacími zasadnutiami, usmernenie 1-na-1 v praxi. Cieľová skupina: výrobný personál, vedúci tímu, frontmani, operátori, zamestnanci expedície. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is imreoir domhanda é PGI Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com) i réimse na pacáistíochta plaisteacha agus na n-ábhar neamhfhite, amhail éadaí glantacháin, éadach máinliachta agus ábhair ionsúiteacha. Le táirgí nuálacha agus réitigh saincheaptha, is comhpháirtí tábhachtach é Berry Global don tionscal bia, seirbhíse bia agus cógaisíochta. Éilíonn an suíomh reatha (earnáil, margadh agus eagrú) tiomantas níos solúbtha agus forbairt leathan na ndaoine ag Berry. Tugann Berry faoi deara gur dúshlán é do na fostaithe teacht leis seo. Ón smaoineamh ar fhás pearsanta (agus leis: a n-infhostaitheacht inbhuanaithe a neartú) ba cheart dóibh an obair a eagrú sa chaoi gur féidir leo féin, óna neart féin, le níos mó freagrachta foirne, tionchar níos mó a imirt ar a gcur i gcrích oibre féin. Chun a bheith inbhuanaithe anois agus sa todhchaí, feiceann Berry an réiteach i dtimpeallacht oibre, inar féidir le fostaithe níos mó úinéireachta a ghlacadh as a bhforbairt ghairmiúil féin. D’fhonn é seo a éascú, ba mhaith le Berry cur ar chumas fostaithe: — i gcultúr solúbtha oibre ina bhfuil freagracht agus muinín níos mó, tionchar a imirt ar a gcúraimí san eagraíocht — eolas agus scileanna a fhorbairt i gcultúr foghlama tacúil agus, ar an gcaoi sin, soghluaisteacht inmheánach a spreagadh — chun leanúint de bheith solúbtha agus in-imscartha go forleathan i saothrú eolais, buanna agus inniúlachtaí chun tionchar dearfach a imirt ar infhostaitheacht na bhfostaithe. Comhairleoir seachtrach a dhéanann, in éineacht lenár bhfostaithe, na gníomhaíochtaí seo a leanas: — anailís chun comhairle a bhailiú, a mheasúnú agus a fháil ó fhostaithe — treoir don fhoireann maidir leis an gcomhairle a chur i bhfeidhm le seisiúin foirne/idirphlé/cur chun feidhme, treoir 1-ar-1 i gcleachtas. Spriocghrúpa: foireann léiriúcháin, ceannairí foirne, fir tosaigh, oibreoirí, fostaithe expedition. (Irish)
21 August 2022
0 references
CHZO Netkané textilie B.V. (www.berryglobal.com), je celosvětovým hráčem v oblasti plastových obalů a netkaných materiálů, jako jsou čisticí utěrky, chirurgické utěrky a absorpční materiály. S inovativními produkty a zakázkovými řešeními je Berry Global důležitým partnerem pro potravinářský, potravinářský a farmaceutický průmysl. Současné nastavení (odvětví, trh a organizace) vyžaduje flexibilnější angažovanost a širší rozvoj lidí v Berry. Berry poznamenává, že pro zaměstnance je výzvou, aby s tím přišli. Z myšlenky osobního růstu (a s ním: posílení své udržitelné zaměstnatelnosti) měly by organizovat práci tak, aby ze své vlastní síly, s větší odpovědností týmu, mohli sami více ovlivňovat vlastní výkon práce. Pro zachování udržitelnosti v současné době i v budoucnosti vidí Berry řešení v pracovním prostředí, v němž mohou zaměstnanci převzít větší odpovědnost za vlastní profesní rozvoj. V zájmu usnadnění chce Berry zaměstnancům umožnit: — v flexibilní pracovní kultuře s větší odpovědností a větší důvěřivou – ovlivňovat jejich úkoly v organizaci – rozvíjet znalosti a dovednosti v podpůrné kultuře učení, a tím stimulovat vnitřní mobilitu – zůstat flexibilní a široce uplatnitelný při využívání znalostí, talentů a kompetencí, aby měl pozitivní dopad na zaměstnatelnost zaměstnanců. Externí poradce, který společně s našimi zaměstnanci provádí tyto činnosti: — analýza pro sběr, hodnocení a poradenství od zaměstnanců – pokyny pro zaměstnance při provádění poradenství s týmem/dialogem/prováděcími zasedáními, pokyny 1-on-1 v praxi. Cílová skupina: výrobní personál, vedoucí týmu, frontmani, operátoři, expediční zaměstnanci. (Czech)
21 August 2022
0 references
PGI Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com), é um ator global no campo das embalagens plásticas e materiais não tecidos, tais como panos de limpeza, panos cirúrgicos e materiais absorventes. Com produtos inovadores e soluções personalizadas, a Berry Global é um parceiro importante para a indústria alimentar, alimentar e farmacêutica. A atual configuração (setor, mercado e organização) exige um empenho mais flexível e um amplo desenvolvimento da população de Berry. Berry observa que é um desafio para os funcionários para vir junto com isso. A partir do pensamento do crescimento pessoal (e com ele: reforçar a sua empregabilidade sustentável) devem organizar o trabalho de forma a que, a partir da sua própria força, com mais responsabilidade em equipa, possam exercer mais influência na sua própria execução do trabalho. Para se manter sustentável agora e no futuro, Berry vê a solução em um ambiente de trabalho, no qual os funcionários podem se apropriar mais de seu próprio desenvolvimento profissional. Para facilitar isso, a Berry quer permitir que os funcionários: — numa cultura de trabalho flexível, com maior responsabilidade e confiança, para influenciar as suas tarefas na organização — desenvolver conhecimentos e competências numa cultura de aprendizagem de apoio e, por conseguinte, estimular a mobilidade interna — manter-se flexível e amplamente implantável na exploração dos conhecimentos, talentos e competências, de modo a ter um impacto positivo na empregabilidade dos trabalhadores. Assessor externo que, juntamente com nossos colaboradores, realiza as seguintes atividades: — análise para recolher, avaliar e obter aconselhamento dos funcionários — orientação para o pessoal na execução do aconselhamento com sessões de equipa/diálogo/implementação, orientação 1-on1 na prática. Grupo-alvo: equipa de produção, líderes de equipa, homens de frente, operadores, funcionários da expedição. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
KGT lausriie B.V. (www.berryglobal.com) on plastpakendite ja lausriide, näiteks riiete, kirurgiliste lappide ja absorbeerivate materjalide valdkonnas ülemaailmne tegutseja. Tänu uuenduslikele toodetele ja erilahendustele on Berry Global oluline partner toidu-, toitlustus- ja farmaatsiatööstuses. Praegune olukord (valdkond, turg ja korraldus) nõuab Berry elanike paindlikumat pühendumist ja laiemat arengut. Berry märgib, et töötajate jaoks on väljakutse sellega kaasa tulla. Isiklikust kasvust (ja sellega koos: tugevdada oma püsivat tööalast konkurentsivõimet) peaksid nad korraldama töö nii, et nad saaksid oma jõult ja suurema meeskonnavastutusega ise rohkem mõjutada oma töö teostamist. Et jääda jätkusuutlikuks nii praegu kui ka tulevikus, näeb Berry lahendust töökeskkonnas, kus töötajad saavad võtta rohkem vastutust oma ametialase arengu eest. Selle hõlbustamiseks soovib Berry võimaldada töötajatel: paindlikus töökultuuris, kus on suurem vastutus ja usaldus, mõjutada nende ülesandeid organisatsioonis – arendada teadmisi ja oskusi toetavas õppekultuuris ning seeläbi stimuleerida sisemist liikuvust – jääda paindlikuks ja laialdaselt kasutatavaks teadmiste, ande ja pädevuste kasutamisel, et avaldada positiivset mõju töötajate tööalasele konkurentsivõimele. Välisnõustaja, kes koos meie töötajatega täidab järgmisi ülesandeid: – analüüs töötajate nõuannete kogumiseks, hindamiseks ja nendelt nõuannete saamiseks – juhised töötajatele nõuande rakendamiseks meeskonna/dialoogi/rakendamise raames, 1–1 suunised praktikas. Sihtrühm: tootmistöötajad, meeskonnajuhid, esimehed, operaatorid, ekspeditsioonitöötajad. (Estonian)
21 August 2022
0 references
OFJ Nem Szőtt B.V. (www.berryglobal.com), globális szereplő a műanyag csomagolás és a nem szőtt anyagok, mint például a tisztítóruhák, sebészeti törlőkendők és abszorbens anyagok területén. Innovatív termékekkel és egyedi megoldásokkal a Berry Global fontos partnere az élelmiszeriparnak, a vendéglátásnak és a gyógyszeriparnak. A jelenlegi helyzet (ágazat, piac és szervezet) rugalmasabb elkötelezettséget és széles körű fejlődést igényel a Berryben élők számára. A Berry megjegyzi, hogy az alkalmazottak számára kihívást jelent, hogy ezzel együtt járjanak el. A személyes fejlődés gondolatából (és vele együtt: fenntartható foglalkoztathatóságuk megerősítése) úgy kell megszervezniük a munkát, hogy saját erőjükből és nagyobb csapatfelelősségükből maguk is nagyobb befolyást gyakorolhassanak saját munkájuk végrehajtására. Ahhoz, hogy most és a jövőben is fenntartható maradjon, Berry olyan munkakörnyezetben látja a megoldást, amelyben a munkavállalók nagyobb felelősséget vállalhatnak saját szakmai fejlődésükért. Ennek megkönnyítése érdekében Berry lehetővé kívánja tenni az alkalmazottak számára, hogy: rugalmas munkakultúrában, nagyobb felelősséggel és bizalommal, a szervezeten belüli feladataik befolyásolása – a tudás és készségek fejlesztése a támogató tanulási kultúrában, és ezáltal a belső mobilitás ösztönzése – továbbra is rugalmasak és széles körben alkalmazhatóak maradjanak a tudás, a tehetségek és a kompetenciák kiaknázása terén, hogy pozitív hatást gyakoroljanak a munkavállalók foglalkoztathatóságára. Külső tanácsadó, aki munkatársainkkal együtt a következő tevékenységeket végzi: – elemzés a munkavállalók tanácsainak összegyűjtésére, értékelésére és beszerzésére – iránymutatás a személyzet számára a tanácsadás végrehajtásához csapat/párbeszéd/végrehajtási ülésekkel, 1-on-1 iránymutatás a gyakorlatban. Célcsoport: produkciós személyzet, csapatvezetők, frontemberek, operátorok, expedíciós alkalmazottak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Нетъкан текстил със ЗГУ B.V. (www.berryglobal.com) е глобален играч в областта на пластмасовите опаковки и нетъканите материали, като например почистващи кърпи, хирургически кърпи и абсорбиращи материали. С иновативни продукти и потребителски решения, Бери Глобал е важен партньор за хранително-вкусовата, хранително-вкусовата и фармацевтичната индустрия. Настоящата обстановка (сектор, пазар и организация) изисква по-гъвкава ангажираност и широко развитие на хората в Бери. Бери отбелязва, че е предизвикателство за служителите да дойдат заедно с това. От мисълта за личностно израстване (и с него: укрепване на тяхната устойчива пригодност за заетост) те следва да организират работата по такъв начин, че от собствената си сила, с по-голяма отговорност на екипа, самите те да могат да упражняват по-голямо влияние върху собственото си изпълнение на работата. За да остане устойчив сега и в бъдеще, Бери вижда решението в работна среда, в която служителите могат да поемат по-голяма ангажираност за собственото си професионално развитие. За да улесни това, Бери иска да даде възможност на служителите да: — в условията на гъвкава работна култура с по-голяма отговорност и доверие, да оказват влияние върху техните задачи в организацията — да развиват знания и умения в подкрепяща култура на учене и по този начин да стимулират вътрешната мобилност — да останат гъвкави и широко приложими при използването на знания, таланти и компетентности, така че да имат положително въздействие върху пригодността за заетост на служителите. Външен консултант, който заедно с нашите служители извършва следните дейности: — анализ за събиране, оценка и получаване на съвети от служителите — насоки за персонала при прилагането на съветите с екип/диалог/сесии за изпълнение, насоки 1-на-1 на практика. Целева група: производствен персонал, ръководители на екипи, хора на фронта, оператори, експедиционни служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
SGN neaustinės medžiagos B.V. (www.berryglobal.com) yra pasaulinio masto veikėja plastikinių pakuočių ir neaustinių medžiagų, pvz., valymo šluostės, chirurginių audinių ir sugeriamųjų medžiagų, srityje. Su naujoviškais produktais ir individualiais sprendimais „Berry Global“ yra svarbus maisto, maisto paslaugų ir farmacijos pramonės partneris. Dabartinė aplinka (sektorius, rinka ir organizavimas) reikalauja lankstesnio Berry žmonių įsipareigojimo ir plataus masto vystymosi. Uogų pažymi, kad tai yra iššūkis darbuotojams ateiti kartu su šiuo. Nuo asmeninio augimo minties (ir su juo: stiprinti savo tvarias įsidarbinimo galimybes) jie turėtų organizuoti darbą taip, kad jie patys galėtų daryti didesnę įtaką savo pačių darbui. Kad išliktų tvarus dabar ir ateityje, Berry mato sprendimą darbo aplinkoje, kurioje darbuotojai gali prisiimti didesnę atsakomybę už savo profesinį tobulėjimą. Kad tai palengvintų, Berry nori suteikti darbuotojams galimybę: lanksti darbo kultūra, turinti didesnę atsakomybę ir pasitikėjimą, daryti įtaką jų užduotims organizacijoje – ugdyti žinias ir įgūdžius palaikomojoje mokymosi kultūroje ir taip skatinti vidinį judumą – išlikti lanksti ir plačiai pritaikoma išnaudojant žinias, talentus ir kompetencijas, kad būtų padarytas teigiamas poveikis darbuotojų įsidarbinimo galimybėms. Išorės konsultantas, kuris kartu su mūsų darbuotojais vykdo šią veiklą: – analizė, skirta rinkti, vertinti ir iš darbuotojų gauti konsultacijas – rekomendacijos darbuotojams įgyvendinant konsultacijas su komandomis, dialogo ir (arba) įgyvendinimo sesijomis, 1-su-1 konsultacija praktikoje. Tikslinė grupė: gamybos darbuotojai, komandos lyderiai, priekiniai vyrai, operatoriai, ekspedicijos darbuotojai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
ZOZP Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com) globalni je igrač u području plastične ambalaže i netkanih materijala, kao što su krpe za čišćenje, kirurške krpe i upijajući materijali. Uz inovativne proizvode i prilagođena rješenja, Berry Global je važan partner za prehrambenu, prehrambenu i farmaceutsku industriju. Trenutačno stanje (sektor, tržište i organizacija) zahtijeva fleksibilniju predanost i širi razvoj ljudi u Berryju. Berry napominje da je to izazov za zaposlenike da dođu zajedno s tim. Iz misli o osobnom rastu (i s njim: jačanje njihove održive zapošljivosti) trebali bi organizirati rad tako da iz vlastite snage i uz veću timsku odgovornost sami mogu imati veći utjecaj na vlastiti rad. Kako bi ostao održiv sada i u budućnosti, Berry vidi rješenje u radnom okruženju, u kojem zaposlenici mogu preuzeti više vlasništva za vlastiti profesionalni razvoj. Kako bi se to olakšalo, Berry želi omogućiti zaposlenicima da: u fleksibilnoj radnoj kulturi s većom odgovornošću i povjerenjem utjecati na njihove zadaće u organizaciji – razviti znanje i vještine u kulturi učenja koja podupire i time potaknuti unutarnju mobilnost – ostati fleksibilna i široko primjenjiva u iskorištavanju znanja, talenata i kompetencija kako bi pozitivno utjecala na zapošljivost zaposlenika. Vanjski savjetnik koji zajedno s našim zaposlenicima obavlja sljedeće aktivnosti: — analiza za prikupljanje, procjenu i dobivanje savjeta od zaposlenika – smjernice za osoblje u provedbi savjetovanja sa sesijama tima/dijaloga/provedbe, smjernice 1-na-1 u praksi. Ciljna skupina: produkcijsko osoblje, voditelji timova, front ljudi, operateri, zaposlenici ekspedicije. (Croatian)
21 August 2022
0 references
SGB Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com) är en global aktör inom plastförpackningar och nonwoven-material, t.ex. rengöringsdukar, kirurgiska dukar och absorberande material. Med innovativa produkter och anpassade lösningar är Berry Global en viktig partner för livsmedels-, livsmedels- och läkemedelsindustrin. Den nuvarande situationen (sektor, marknad och organisation) kräver ett mer flexibelt engagemang och en bred utveckling av befolkningen i Berry. Berry noterar att det är en utmaning för de anställda att komma med på detta. Från tanken på personlig utveckling (och med den: att stärka sin hållbara anställbarhet) bör de organisera arbetet på ett sådant sätt att de av sin egen styrka och med större teamansvar själva kan utöva större inflytande över sitt eget arbete. För att förbli hållbar nu och i framtiden ser Berry lösningen i en arbetsmiljö där de anställda kan ta mer ansvar för sin egen yrkesutveckling. För att underlätta detta vill Berry göra det möjligt för de anställda att — i en flexibel arbetskultur med större ansvar och tillit, att påverka sina uppgifter i organisationen – att utveckla kunskaper och färdigheter i en stödjande lärandekultur och därigenom stimulera intern rörlighet – att förbli flexibel och allmänt tillgänglig när det gäller utnyttjande av kunskap, talanger och kompetens för att ha en positiv inverkan på de anställdas anställbarhet. En extern rådgivare som tillsammans med våra anställda utför följande aktiviteter: — analys för att samla in, bedöma och få råd från anställda – vägledning till personalen i genomförandet av rådgivningen med team/dialog/genomförandesessioner, 1-on-1-vägledning i praktiken. Målgrupp: produktionspersonal, teamledare, frontmän, operatörer, expeditionspersonal. (Swedish)
21 August 2022
0 references
IGP Nonțesute B.V. (www.berryglobal.com), este un actor global în domeniul ambalajelor din plastic și al materialelor nețesute, cum ar fi cârpele de curățare, cârpele chirurgicale și materialele absorbante. Cu produse inovatoare și soluții personalizate, Berry Global este un partener important pentru industria alimentară, alimentară și farmaceutică. Cadrul actual (sectorul, piața și organizarea) necesită un angajament mai flexibil și o dezvoltare mai largă a populației din Berry. Berry observă că este o provocare pentru angajați să vină împreună cu acest lucru. Din gândul de creștere personală (și cu ea: consolidarea capacității lor de inserție profesională durabile) ar trebui să organizeze activitatea astfel încât, din propria putere, cu mai multă responsabilitate din partea echipei, să poată exercita o influență mai mare asupra execuției proprii a muncii. Pentru a rămâne durabil în prezent și în viitor, Berry vede soluția într-un mediu de lucru, în care angajații să își poată asuma mai multă responsabilitate pentru propria lor dezvoltare profesională. Pentru a facilita acest lucru, Berry dorește să permită angajaților: într-o cultură a muncii flexibilă, cu o mai mare responsabilitate și încredere, să își influențeze sarcinile în cadrul organizației – să dezvolte cunoștințe și competențe într-o cultură a învățării de susținere și, astfel, să stimuleze mobilitatea internă – să rămână flexibilă și să poată fi utilizată pe scară largă în exploatarea cunoștințelor, a talentelor și a competențelor, astfel încât să aibă un impact pozitiv asupra capacității de inserție profesională a angajaților. Un consultant extern care, împreună cu angajații noștri, desfășoară următoarele activități: — analiza pentru colectarea, evaluarea și obținerea de consultanță din partea angajaților – îndrumarea personalului în punerea în aplicare a consultanței prin sesiuni de echipă/dialog/implementare, orientări 1-la-1 în practică. Grupul țintă: personal de producție, șefi de echipă, oameni din față, operatori, angajați în expediții. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Netkani izdelki z ZGO B.V. (www.berryglobal.com) so globalni akter na področju plastične embalaže in netkanih materialov, kot so čistilne krpe, kirurške krpe in absorpcijski materiali. Z inovativnimi izdelki in rešitvami po meri je Berry Global pomemben partner za prehrambeno, prehrambeno in farmacevtsko industrijo. Sedanje razmere (sektor, trg in organizacija) zahtevajo prožnejšo zavezanost in širši razvoj ljudi v Berryju. Berrry ugotavlja, da je to za zaposlene izziv. Iz misli na osebno rast (in z njo: krepitev njihove trajnostne zaposljivosti) bi morali delo organizirati tako, da bi lahko s svojo lastno močjo in z večjo timsko odgovornostjo sami imeli večji vpliv na izvajanje svojega dela. Da bi ostal trajnosten zdaj in v prihodnosti, Berry vidi rešitev v delovnem okolju, v katerem lahko zaposleni prevzamejo več odgovornosti za svoj poklicni razvoj. Da bi to olajšal, želi Berry zaposlenim omogočiti, da: v prilagodljivi delovni kulturi z večjo odgovornostjo in zaupanjem, da bi vplivali na njihove naloge v organizaciji – da bi razvili znanje in spretnosti v podporni kulturi učenja in s tem spodbudili notranjo mobilnost – da bi ostali prožni in široko razporejeni pri izkoriščanju znanja, talentov in kompetenc, da bi pozitivno vplivali na zaposljivost zaposlenih. Zunanji svetovalec, ki skupaj z našimi zaposlenimi izvaja naslednje dejavnosti: — analiza za zbiranje, ocenjevanje in pridobivanje nasvetov zaposlenih – smernice za osebje pri izvajanju nasvetov s skupino/dialogom/izvedbo, smernice 1-on-1 v praksi. Ciljna skupina: produkcijsko osebje, vodje ekip, fronte, izvajalci, zaposleni na ekspediciji. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
PGI Nonwovens B.V. (www.berryglobal.com), jest światowym graczem w dziedzinie opakowań z tworzyw sztucznych i materiałów włókninowych, takich jak ścierki do czyszczenia, tkaniny chirurgiczne i materiały chłonne. Dzięki innowacyjnym produktom i niestandardowym rozwiązaniom Berry Global jest ważnym partnerem dla przemysłu spożywczego, spożywczego i farmaceutycznego. Obecna sytuacja (sektor, rynek i organizacja) wymaga bardziej elastycznego zaangażowania i szerokiego rozwoju mieszkańców Berry. Berry zauważa, że jest to wyzwanie dla pracowników, aby się z tym pogodzić. Z myśli o rozwoju osobistym (a wraz z nim: zwiększanie ich trwałych szans na zatrudnienie) powinny one organizować pracę w taki sposób, aby z własnej siły, przy większej odpowiedzialności zespołowej, sami mogli wywierać większy wpływ na własne wykonywanie pracy. Aby zachować zrównoważony charakter teraz i w przyszłości, Berry widzi rozwiązanie w środowisku pracy, w którym pracownicy mogą przejąć większą odpowiedzialność za własny rozwój zawodowy. Aby to ułatwić, Berry chce umożliwić pracownikom: w elastycznej kulturze pracy, w której spoczywa większa odpowiedzialność i zaufanie, aby wpływać na ich zadania w organizacji – rozwijać wiedzę i umiejętności w kulturze wspierającej naukę, a tym samym stymulować mobilność wewnętrzną – aby zachować elastyczność i szerokie możliwości wykorzystania wiedzy, talentów i kompetencji, tak aby mieć pozytywny wpływ na szanse pracowników na zatrudnienie. Zewnętrzny doradca, który wraz z naszymi pracownikami wykonuje następujące czynności: — analiza służąca gromadzeniu, ocenie i uzyskiwaniu porad od pracowników – wskazówki dla pracowników w zakresie wdrażania porad z zespołem/dialogiem/posiedzeniami wykonawczymi, wytyczne 1-do-1 w praktyce. Grupa docelowa: pracownicy produkcji, liderzy zespołów, frontmani, operatorzy, pracownicy ekspedycji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201328
0 references