WITH NEW ENERGY FOR THE LABOUR MARKET! (Q90371): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / rank | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 18:18, 9 June 2023
Project Q90371 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WITH NEW ENERGY FOR THE LABOUR MARKET! |
Project Q90371 in Poland |
Statements
404,579.2 zloty
0 references
480,041.77 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2017
0 references
31 March 2018
0 references
ADSMEDIA WALDEMAR HYNDA
0 references
Celem głównym proj. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna 30 osób (20 K i 10 M) biernych zawodowo, nie zarejestrowane w urzędach pracy, mieszkańców powiatu słupskiego i miasta Słupska (min. 15 os. z gmin powiatu słupskiego), w wieku 18-29 – tzw. młodzież NEET,którzy poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną w okr. 01.04.2017 do 28.02.2018 r., będą gotowi do zatrudnienia,z których minimum 43% podejmie zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie-13UP(9K, 4M). Grupę stanowić będą os. bierne zawodowo, którym w ciągu 4 m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia,kształcenia,przyuczenia do zawodu lub stażu. Podczas 13 m-cy proj. zaplanowano kompleksowe doradz., wsparcie szkoleniowo-aktywizacyjne.Proj. realizowany będzie w 3 gr średnio 10 os. (połowa UP z terenów wiejskich),z których każda przejdzie następ.ścieżkę wsparcia: 1. Doradztwo zawodowe - diagnoza potrzeb UP, określnie predyspozycji i preferencji zaw.,dokonanie wyboru kierunku kształcenia 2. Pośrednictwo pracy - indywid. warsztaty aktywizacyjne-nabycie kompetencji społecznych umożliwiających podjęcie i utrzymanie pracy 3. Doradztwo coaching: indywidualne podnoszenie motywacji, samooceny,odnalezienie się w nowej sytuacji zawodowej, wzrost zaangażowania 4.Moduł szkoleń zawodowych zgodnie z IPD i potrzebami RP, zakończony egzaminami zewnętrznymi przeprowadzonymi przez akredytowane instytucje i potwierdzeniem kwalifikacji 5.Moduł szkoleń jęz. - angielski lub niemiecki - dla wybranej grupy osób ok. 6 osób 6.Staż zawodowy przez 3 miesiące dla 30 UP i dla 15 UP dodatk. 1 m-c stażu - nabycie dośw. zaw.. 7. Mobilność geograficzna - zaplanowano zwrot kosztów doj. do pracy przez pierwszy m-c zatrudnienia W trakcie szkoleń UP otrzymają poczęst.,zwrot kosztów przejazdów,styp. szkoleniowe i stażowe, co złamie zdefiniowane w projekcie bariery uczestnictwa. Projekt jest zgodny z celami POWER i dok. strategicznymi woj.pom. i Europa 2020.Jego rezultaty niosą trwałą zmianę na rynk (Polish)
0 references
The main aim of the project is to activate vocationally and educationally 30 people (20 K and 10 M) professionally passive, not registered in labour offices, residents of the Słupsk poviat and the city of Słupska (min. 15 people from the gminas of Słupsk), aged 18-29 – so-called NEET youth, who through comprehensive vocational and educational activation in the district. 01.04.2017 by 28.02.2018, will be ready for employment, of which at least 43 % will take up employment after completion of project-13UP(9K, 4M). The group will be inactive persons who will be provided with high quality employment, training, apprenticeships or traineeships within 4 months. During the 13 m project a comprehensive advisory, training and activation support was planned.The project will be implemented in 3 gr on average 10 people. (half of the UP from rural areas), each of which will pass the support path: 1. Professional advice – diagnosis of the needs of the University of Law and Higher Education, determining predisposition and preferences incl., making the choice of education course 2. Employment intermediation – individuals. activation workshops-acquisition of social competences enabling employment to be taken up and maintained 3. Coaching consultancy: individual raising of motivation, self-assessment, finding in a new professional situation, increased engagement 4.The module of vocational training in accordance with the IPD and the needs of the Republic of Poland, completed by external examinations carried out by accredited institutions and confirmation of qualifications 5. — English or German – for a selected group of people approx.6 persons 6.Professional internship for 3 months for 30 UP and for 15 UP Appendix. 1 months of internship – acquisition of incl. 7. Geographical mobility – reimbursement of milk costs to work for the first month of employment During the training sessions of the University of Warsaw will receive refreshments, reimbursement of travel costs, type of training and traineeships, which will break the barriers defined in the project. The project is in line with POWER’s objectives and strategic docs of voivodships and Europe 2020. Its results bring a lasting change to the marketplace (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle et éducative de 30 personnes (20 K et 10 M) économiquement inactives, non enregistrées dans les bureaux du travail, les habitants du Poviat Poviat et de la ville de Słupsk (min. 15 personnes des communes du district postal), âgées de 18 à 29 ans — les jeunes NEET, qui par le biais d’une activation professionnelle et éducative complète dans la région. Le 1.4.2017 jusqu’au 28.2.2018, ils seront prêts à l’emploi, dont un minimum de 43 % entreront en emploi après l’achèvement de la participation au projet-13UP(9K, 4M). Le groupe sera une personne inactive, qui recevra une offre d’emploi, de formation, d’apprentissage ou de stage de qualité dans un délai de 4 mois. Au cours des 13 mois du projet, des conseils complets ont été prévus, une formation et un soutien à l’activation ont été prévus. (la moitié de la population active provenant des zones rurales), chacune suivra la voie de soutien suivante: 1. Conseils professionnels — diagnostic des besoins de l’UP, détermination de la prédisposition et des préférences incluses, en faisant le choix du cours d’éducation 2. Intermédiation professionnelle — ateliers d’activation individuelle — acquisition de compétences sociales permettant d’accéder et de maintenir le travail 3. Coaching Consultancy: augmentation individuelle de la motivation, auto-évaluation, se retrouver dans une nouvelle situation professionnelle, participation accrue 4.Module de formation professionnelle conforme à la DPI et aux besoins de la République de Pologne, aboutissant à des examens externes conduits par des institutions accréditées et à la confirmation des qualifications 5.Module de formation linguistique. — Anglais ou allemand — pour un groupe sélectionné de personnes env. 6 personnes 6.Formation professionnelle pendant 3 mois pour 30 UP et pour 15 extras UP. 1 m-c stage — acquisition de.. 7. Mobilité géographique — il est prévu de rembourser les frais de travail pendant le premier mois d’emploi Pendant la formation de l’UP recevra un rafraîchissement, le remboursement des frais de voyage, de formation et de stage, ce qui brisera les barrières de participation définies dans le projet. Le projet est conforme aux objectifs POWER et aux documents stratégiques de la voïvodie et de l’Europe 2020. Ses résultats apportent un changement durable sur le marché (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist die berufliche und pädagogische Aktivierung von 30 Personen (20 K und 10 M) wirtschaftlich inaktiv, nicht registriert in den Arbeitsämtern, den Einwohnern des Poviat Poviat und der Stadt Słupsk (min. 15 Personen aus den Gemeinden des Postbezirks), im Alter von 18-29 Jahren – die so genannte NEET-Jugend, die durch umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung in der Region. 01.04.2017 bis 28.2.2018 werden sie beschäftigungsbereit sein, von denen mindestens 43 % nach Abschluss der Teilnahme am 13UP-Projekt(9K, 4M) eine Beschäftigung aufnehmen werden. Bei der Gruppe handelt es sich um eine nicht erwerbstätige Person, die innerhalb von 4 Monaten ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Ausbildung, Ausbildung oder Praktikum erhalten wird. In den 13 Monaten des Projekts wurde eine umfassende Beratung, Schulung und Aktivierungsunterstützung geplant.Das Projekt wird durchschnittlich 10 Pers. in 3 gr umgesetzt. (halber UP aus ländlichen Gebieten), die jeweils den folgenden Unterstützungspfad beschreiten: 1. Professionelle Beratung – Diagnose der Bedürfnisse von UP, Bestimmung der Prädisposition und Präferenzen einschließlich der Wahl des Kurses der Ausbildung 2. Jobvermittlung – individuelle Aktivierungsworkshops – Erwerb sozialer Kompetenzen zur Aufnahme und Aufrechterhaltung der Arbeit 3. Coaching Beratung: individuelle Steigerung der Motivation, Selbsteinschätzung, Wiedereingliederung in eine neue berufliche Situation, verstärkte Einbindung 4.Modul der Berufsausbildung nach dem IPD und den Bedürfnissen der Republik Polen, gipfelt in externen Prüfungen durch akkreditierte Einrichtungen und Bestätigung der Qualifikationen 5.Modul der Sprachausbildung. — Englisch oder Deutsch – für eine ausgewählte Personengruppe ca. 6 Personen 6.Professionelle Ausbildung für 3 Monate für 30 UP und für 15 UP Extras. 1 m-c Praktikum – Erwerb von.. 7. Geografische Mobilität – Es ist geplant, die Arbeitskosten für den ersten Monat der Beschäftigung zu erstatten. Während der Ausbildung des UP wird eine Erfrischung, Erstattung der Reisekosten, Ausbildungs- und Praktikumsarten gewährt, wodurch die im Projekt festgelegten Teilnahmehindernisse überwunden werden. Das Projekt steht im Einklang mit den POWER-Zielen und strategischen Dokumenten der Woiwodschaft und Europa 2020. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is de professionele en educatieve activering van 30 personen (20 K en 10 M) economisch inactief, niet geregistreerd in de arbeidsbureaus, de inwoners van de Poviat Poviat en de stad Słupsk (min. 15 personen uit de gemeenten van het postdistrict), 18-29 jaar — de zogenaamde NEET-jongeren, die door middel van uitgebreide professionele en educatieve activering in het gebied. 01.04.2017 tot en met 28.2.2018 zijn ze klaar voor tewerkstelling, waarvan minimaal 43 % na de voltooiing van de deelname aan het-13UP-project(9K, 4M). De groep is een inactieve persoon, die binnen vier maanden een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, opleiding, leerlingplaats of stage krijgt. Tijdens de 13 maanden van het project werd uitgebreide begeleiding gepland, training en activeringsondersteuning.Het project zal worden uitgevoerd in 3 gr gemiddeld 10 pers. (half UP uit plattelandsgebieden), die elk het volgende ondersteuningstraject volgen: 1. Professionele begeleiding — diagnose van de behoeften van UP, het bepalen van predispositie en voorkeuren inbegrepen, het maken van de keuze van de opleiding 2. Arbeidsbemiddeling — individuele activeringsworkshops — verwerving van sociale competenties die de toegang tot en het behoud van werk mogelijk maken 3. Coaching Consultancy: individuele verhoging van de motivatie, zelfbeoordeling, het vinden van een nieuwe professionele situatie, toenemende betrokkenheid 4.Module van de beroepsopleiding in overeenstemming met de IPD en behoeften van de Republiek Polen, culminerend in externe examens uitgevoerd door geaccrediteerde instellingen en bevestiging van kwalificaties 5.Module van de taalopleiding. — Engels of Duits — voor een geselecteerde groep mensen ca. 6 personen 6.Professional training voor 3 maanden voor 30 UP en voor 15 UP extra’s. 1 m-c traineeship — verwerving van.. 7. Geografische mobiliteit — het is de bedoeling dat de arbeidskosten voor de eerste maand van tewerkstelling worden vergoed. Tijdens de opleiding van het UP wordt een verfrissing, vergoeding van reiskosten, opleidings- en stagetypen ontvangen, waardoor de in het project vastgestelde drempels voor deelname worden doorbroken. Het project is in overeenstemming met de POWER-doelstellingen en strategische documenten van het voivodship en Europa 2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è l'attivazione professionale ed educativa di 30 persone (20 K e 10 M) economicamente inattive, non iscritte negli uffici del lavoro, gli abitanti del Poviat Poviat e della città di Słupsk (min. 15 persone provenienti dai comuni del distretto postale), di età compresa tra i 18 e i 29 anni — i cosiddetti giovani NEET, che attraverso un'attivazione professionale ed educativa completa nella zona. 01.04.2017 fino al 28.2.2018, saranno pronti per l'occupazione, di cui almeno il 43 % assumerà occupazione dopo il completamento della partecipazione al progetto-13UP (9K, 4M). Il gruppo sarà una persona inattiva, che riceverà un'offerta di alta qualità di lavoro, formazione, apprendistato o tirocinio entro 4 mesi. Durante i 13 mesi del progetto è stata pianificata una consulenza completa, supporto formativo e di attivazione.Il progetto sarà realizzato in 3 gr in media 10 pers. (metà UP delle zone rurali), ognuna delle quali seguirà il seguente percorso di sostegno: 1. Consulenza professionale — diagnosi delle esigenze di UP, determinazione della predisposizione e delle preferenze incluse, facendo la scelta del corso di istruzione 2. Intermediazione del lavoro — workshop individuali di attivazione-acquisizione di competenze sociali che consentono l'accesso e il mantenimento del lavoro 3. Consulenza di coaching: aumento individuale della motivazione, autovalutazione, ritrovamento in una nuova situazione professionale, crescente coinvolgimento 4.Modulo di formazione professionale in conformità con l'IPD e le esigenze della Repubblica di Polonia, culminato in esami esterni condotti da istituzioni accreditate e la conferma delle qualifiche 5.Modulo di formazione linguistica. — Inglese o tedesco — per un gruppo selezionato di persone ca. 6 persone 6.Formazione professionale per 3 mesi per 30 UP e per 15 extra UP. 1 m-c tirocinio — acquisizione di.. 7. Mobilità geografica — si prevede di rimborsare le spese di lavoro per il primo mese di occupazione Durante la formazione dell'UP riceverà un ristoro, il rimborso delle spese di viaggio, i tipi di formazione e tirocinio, che romperanno le barriere di partecipazione definite nel progetto. Il progetto è in linea con gli obiettivi POWER e i documenti strategici del voivodato e di Europa 2020. I suoi risultati portano un cambiamento duraturo nel mercato (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es la activación profesional y educativa de 30 personas (20 K y 10 M) económicamente inactivas, no registradas en las oficinas de trabajo, los habitantes de Poviat Poviat y la ciudad de Słupsk (mínimo 15 personas de las comunas del distrito postal), de 18 a 29 años, los llamados jóvenes NEET, que a través de una activación profesional y educativa integral en la zona. 01.04.2017 hasta el 28.2.2018, estarán listos para el empleo, de los cuales un mínimo del 43 % ocupará empleo tras la finalización de la participación en el proyecto-13UP(9K, 4M). El grupo será una persona inactiva, que recibirá una oferta de alta calidad de empleo, formación, aprendizaje o período de prácticas en un plazo de cuatro meses. Durante los 13 meses del proyecto, se planeó el asesoramiento integral, la formación y el apoyo a la activación.El proyecto se ejecutará en 3 gr de media de 10 pers. (mitad UP de zonas rurales), cada una de las cuales seguirá la siguiente ruta de apoyo: 1. Asesoramiento profesional — diagnóstico de las necesidades de UP, determinación de predisposición y preferencias incluidas, haciendo la elección del curso de educación 2. Intermediación laboral — talleres individuales de activación-adquisición de competencias sociales que permitan asumir y mantener el trabajo 3. Consultoría de Coaching: aumento individual de la motivación, autoevaluación, encontrarse en una nueva situación profesional, aumentar la participación 4.Módulo de formación profesional de acuerdo con el IPD y las necesidades de la República de Polonia, culminando en exámenes externos realizados por instituciones acreditadas y confirmación de cualificaciones 5.Módulo de formación lingüística. — Inglés o alemán — para un grupo seleccionado de personas aprox. 6 personas 6.Formación profesional durante 3 meses para 30 UP y para 15 extras. 1 m-c período de prácticas — adquisición de.. 7. Movilidad geográfica: se prevé reembolsar el costo de trabajar durante el primer mes de empleo Durante la formación de la UP recibirá un refresco, reembolso de los gastos de viaje, formación y tipos de prácticas, lo que romperá las barreras de participación definidas en el proyecto. El proyecto está en línea con los objetivos POWER y los documentos estratégicos del voivodato y Europa 2020.Sus resultados aportan un cambio duradero al mercado (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er den faglige og uddannelsesmæssige aktivering af 30 personer (20 K og 10 M) økonomisk inaktive, der ikke er registreret i arbejdsformidlingerne, indbyggerne i Poviat Poviat og byen Słupsk (min. 15 personer fra kommunerne i postdistriktet), i alderen 18-29 år — den såkaldte NEET-ungdom, som gennem omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering i området. 01.04.2017 indtil 28.2.2018 vil de være klar til beskæftigelse, hvoraf mindst 43 % vil tage beskæftigelse efter afslutningen af deltagelsen i 13UP-projektet (9K, 4M). Gruppen vil være en inaktiv person, som vil få et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, uddannelse, læreplads eller praktikophold inden for 4 måneder. I løbet af projektets 13 måneder var der planlagt omfattende rådgivning, uddannelse og aktiveringsstøtte.Projektet vil blive gennemført i 3 gr i gennemsnit 10 pers. (halvdelen fra landdistrikterne), som hver især vil følge følgende støttesti: 1. Professionel rådgivning — diagnose af UP's behov, bestemmelse af disposition og præferencer inkluderet, hvilket gør valget af uddannelsesforløbet 2. Jobformidling — individuelle aktiveringsworkshops — erhvervelse af sociale kompetencer, der gør det muligt at påbegynde og opretholde arbejde 3. Coachingrådgivning: individuel forøgelse af motivation, selvevaluering, at finde dig selv i en ny faglig situation, øget inddragelse 4.Module for erhvervsuddannelse i overensstemmelse med IPD og Republikken Polens behov, der kulminerede i eksterne eksamener, der gennemføres af akkrediterede institutioner og bekræftelse af kvalifikationer 5.Module af sprogundervisning. — Engelsk eller tysk — for en udvalgt gruppe af personer ca. 6 personer 6.Professional uddannelse i 3 måneder for 30 UP og for 15 UP ekstra. 1 m-c praktikophold — erhvervelse af.. 7. Geografisk mobilitet — det er planen at godtgøre arbejdsomkostningerne i den første måned af beskæftigelsen under uddannelsen af UP vil modtage en forfriskning, godtgørelse af rejseudgifter, uddannelses- og praktiktyper, som vil bryde de hindringer for deltagelse, der er defineret i projektet. Projektet er i overensstemmelse med POWER-målene og de strategiske dokumenter i voivodskabet og Europa 2020.Dets resultater medfører en varig ændring af markedet (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση 30 ατόμων (20 Κ και 10 Μ) οικονομικά ανενεργών, μη εγγεγραμμένων στα γραφεία εργασίας, των κατοίκων του Poviat Poviat και της πόλης Słupsk (ελάχ. 15 άτομα από τις κοινότητες της ταχυδρομικής περιφέρειας), ηλικίας 18-29 ετών — τους λεγόμενους νέους ΕΑΕΚ, οι οποίοι μέσω ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης στην περιοχή. Από 1.4.2017 έως 28.2.2018, θα είναι έτοιμοι για απασχόληση, εκ των οποίων τουλάχιστον το 43 % θα αναλάβει απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο-13UP(9K, 4M). Η ομάδα θα είναι ένα ανενεργό άτομο, στο οποίο θα παρέχεται υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, κατάρτισης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης εντός 4 μηνών. Κατά τη διάρκεια των 13 μηνών του έργου, προγραμματίστηκε ολοκληρωμένη συμβουλευτική, εκπαίδευση και υποστήριξη ενεργοποίησης.Το έργο θα υλοποιηθεί σε 3 gr κατά μέσο όρο 10 ανά άτομο. (μισό από τις αγροτικές περιοχές), καθεμία από τις οποίες θα ακολουθήσει την ακόλουθη πορεία στήριξης: 1. Επαγγελματική συμβουλευτική — διάγνωση των αναγκών της UP, προσδιορισμός της προδιάθεσης και των προτιμήσεων που περιλαμβάνονται, κάνοντας την επιλογή του μαθήματος της εκπαίδευσης 2. Διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας — μεμονωμένα εργαστήρια ενεργοποίησης — απόκτηση κοινωνικών ικανοτήτων που επιτρέπουν την ανάληψη και τη διατήρηση της εργασίας 3. Coaching Συμβουλευτική: ατομική αύξηση των κινήτρων, αυτοαξιολόγηση, τοποθέτηση σε νέα επαγγελματική κατάσταση, αύξηση της συμμετοχής 4.Ενότητα επαγγελματικής κατάρτισης σύμφωνα με το ΟΔΠ και τις ανάγκες της Δημοκρατίας της Πολωνίας, με αποκορύφωμα τις εξωτερικές εξετάσεις που διεξάγονται από διαπιστευμένα ιδρύματα και την επιβεβαίωση των προσόντων 5.Ενότητα γλωσσικής κατάρτισης. — Αγγλικά ή Γερμανικά — για μια επιλεγμένη ομάδα ανθρώπων περίπου. 6 άτομα 6.Επαγγελματική εκπαίδευση για 3 μήνες για 30 UP και για 15 UP extras. 1 m-c πρακτική άσκηση — απόκτηση.. 7. Γεωγραφική κινητικότητα — προβλέπεται η επιστροφή του κόστους εργασίας για τον πρώτο μήνα απασχόλησης Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης της UP θα χορηγηθεί αναψυκτικό, επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, το οποίο θα σπάσει τα εμπόδια συμμετοχής που καθορίζονται στο σχέδιο. Το έργο είναι σύμφωνο με τους στόχους ΔΥΝΑΜΗΣ και τα στρατηγικά έγγραφα του βοεβοδάτου και της στρατηγικής «Ευρώπη 2020».Τα αποτελέσματά του φέρνουν μια διαρκή αλλαγή στην αγορά. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je profesionalna i obrazovna aktivacija 30 osoba (20 K i 10 M) ekonomski neaktivnih, koje nisu registrirane u uredima za rad, stanovnici Poviat Poviata i grada Słupska (min. 15 osoba iz općina poštanskog okruga), u dobi od 18 do 29 godina – tzv. NEET mladih, koji kroz sveobuhvatnu stručnu i obrazovnu aktivaciju u tom području. 01.04.2017. do 28.2.2018. bit će spremni za zapošljavanje, od čega će se najmanje 43 % zaposliti nakon završetka sudjelovanja u projektu-13UP(9K, 4M). Skupina će biti neaktivna osoba kojoj će se u roku od četiri mjeseca osigurati visokokvalitetna ponuda za posao, osposobljavanje, naukovanje ili pripravništvo. Tijekom 13 mjeseci projekta planirano je sveobuhvatno savjetovanje, obuka i aktivacijska podrška.Projekt će se provoditi u prosjeku 3 gr u prosjeku 10 po. (pola iz ruralnih područja), od kojih će svako slijediti sljedeći put potpore: 1. Profesionalno savjetovanje – dijagnoza potreba UP, određivanje predispozicije i sklonosti uključeni, čineći izbor tečaja obrazovanja 2. Posredovanje pri zapošljavanju – radionice za pojedinačnu aktivaciju – stjecanje socijalnih kompetencija koje omogućuju preuzimanje i održavanje rada 3. Savjetovalište za trenere: individualno povećanje motivacije, samoprocjena, pronalaženje u novoj profesionalnoj situaciji, povećanje uključenosti 4.Modul strukovnog osposobljavanja u skladu s IPD-om i potrebama Republike Poljske, kulminirajući vanjskim ispitima koje provode akreditirane institucije i potvrdom kvalifikacija 5.Modul jezičnog osposobljavanja. — Engleski ili njemački – za odabranu skupinu ljudi cca. 6 osoba 6.Profesionalni trening za 3 mjeseca za 30 UP i za 15 UP dodataka. 1 m-c stažiranje – stjecanje.. 7. Geografska mobilnost – planira se nadoknaditi trošak rada za prvi mjesec zaposlenja Tijekom osposobljavanja UP-a dobit će se osvježenje, povrat putnih troškova, osposobljavanje i pripravništvo, čime će se ukloniti prepreke za sudjelovanje definirane u projektu. Projekt je u skladu s ciljevima POWER-a i strateškim dokumentima Voivodshipa i Europe 2020. Njegovi rezultati donose trajnu promjenu na tržištu. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este activarea profesională și educațională a 30 de persoane (20 K și 10 M) inactive din punct de vedere economic, neînregistrate în birourile de muncă, locuitorii din Poviat Poviat și din orașul Słupsk (min. 15 persoane din comunele districtului poștal), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani – așa-numiții tineri NEET, care prin activare profesională și educațională cuprinzătoare în zonă. 01.04.2017 până la 28.2.2018, aceștia vor fi pregătiți pentru angajare, din care cel puțin 43 % vor ocupa un loc de muncă după finalizarea participării la proiectul-13UP (9K, 4M). Grupul va fi o persoană inactivă, căreia i se va oferi o ofertă de înaltă calitate de angajare, formare, ucenicie sau stagiu în termen de 4 luni. Pe parcursul celor 13 luni ale proiectului, a fost planificată consiliere cuprinzătoare, instruire și sprijin de activare. Proiectul va fi implementat în medie în 3 gr, în medie 10 pers. (jumătate UP din zonele rurale), fiecare dintre acestea urmând următoarea cale de sprijin: 1. Consiliere profesională – diagnosticarea nevoilor UP, determinarea predispoziției și preferințelor incluse, făcând alegerea cursului de educație 2. Intermedierea locurilor de muncă – ateliere individuale de activare – dobândirea de competențe sociale care să permită accesul și menținerea locului de muncă 3. Consultanță de coaching: creșterea individuală a motivației, autoevaluarea, găsirea într-o nouă situație profesională, creșterea implicării 4.Modulul de formare profesională în conformitate cu DPI și nevoile Republicii Polone, culminând cu examenele externe efectuate de instituții acreditate și confirmarea calificărilor 5.Modul de formare lingvistică. Engleză sau germană – pentru un grup selectat de persoane aprox. 6 persoane 6. Formare profesională timp de 3 luni pentru 30 UP și pentru 15 UP extra-uri. 1 m-c stagiu – achiziționarea de.. 7. Mobilitatea geografică – se preconizează rambursarea costurilor de lucru pentru prima lună de angajare În cursul formării UP se va primi o reîmprospătare, rambursarea cheltuielilor de deplasare, a tipurilor de formare și de stagiu, ceea ce va depăși barierele de participare definite în proiect. Proiectul este în concordanță cu obiectivele POWER și cu documentele strategice ale voievodatului și ale Strategiei Europa 2020.Rezultatele sale aduc o schimbare de durată pe piață (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je profesionálna a vzdelávacia aktivácia 30 osôb (20 K a 10 m) ekonomicky neaktívnych, neregistrovaných na úradoch práce, obyvateľov Poviat Poviat a mesta Słupsk (min. 15 osôb z obcí poštovej oblasti), vo veku 18 – 29 rokov – tzv. mladých NEET, ktorí prostredníctvom komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie v oblasti. Od 1.4.2017 do 28.2.2018 budú pripravení na zamestnanie, z čoho minimálne 43 % zamestná po ukončení účasti na projekte-13UP(9K, 4M). Skupina bude neaktívna osoba, ktorej sa do štyroch mesiacov poskytne vysokokvalitná ponuka zamestnania, odbornej prípravy, učňovskej prípravy alebo stáže. Počas 13 mesiacov projektu sa plánovalo komplexné poradenstvo, odborná príprava a aktivačná podpora. Projekt sa bude realizovať v priemere 3 gr v priemere 10 centov. (polovica z vidieckych oblastí), z ktorých každá bude nasledovať túto cestu podpory: 1. Odborné poradenstvo – diagnostika potrieb UP, určenie predispozície a preferencií zahrnuté, výber priebehu vzdelávania 2. Sprostredkovanie zamestnania – individuálne aktivačné workshopy – nadobúdanie sociálnych kompetencií, ktoré umožňujú začatie a udržiavanie práce 3. Poradenstvo v oblasti koučingu: individuálne zvýšenie motivácie, sebahodnotenie, ocitnutie sa v novej profesionálnej situácii, zvýšenie účasti 4.Modul odborného vzdelávania v súlade s IPD a potrebami Poľskej republiky, ktoré vyvrcholia externými skúškami vykonávanými akreditovanými inštitúciami a potvrdením kvalifikácie 5.Modul jazykového vzdelávania. — Angličtina alebo nemčina – pre vybranú skupinu ľudí cca. 6 osôb 6.Profesionálny tréning po dobu 3 mesiacov pre 30 UP a 15 UP extra. 1 m-c stáž – akvizícia.. 7. Geografická mobilita – plánuje sa preplatiť náklady na prácu počas prvého mesiaca zamestnania Počas odbornej prípravy UP sa poskytne občerstvenie, náhrada cestovných nákladov, typy odbornej prípravy a stáže, ktoré prekonajú prekážky účasti vymedzené v projekte. Projekt je v súlade s cieľmi POWER a strategickými dokumentmi vojvodstva a stratégie Európa 2020. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa l-attivazzjoni professjonali u edukattiva ta’ 30 persuna (20 K u 10 M) ekonomikament inattivi, mhux irreġistrati fl-uffiċċji tax-xogħol, l-abitanti tal-Poviat Poviat u l-belt ta’ Słupsk (min. 15-il persuna mill-komuni tad-distrett postali), li għandhom bejn 18 u 29 sena — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, li permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva fiż-żona. L-01.04.2017 sat-28.2.2018, se jkunu lesti għall-impjieg, li minnhom minimu ta’ 43 % se jibdew jaħdmu wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett-13UP(9K, 4M). Il-grupp se jkun persuna inattiva, li se tiġi pprovduta b’offerta ta’ impjieg, taħriġ, apprendistat jew traineeship ta’ kwalità għolja fi żmien 4 xhur. Matul it-13-il xahar tal-proġett, kienet ippjanata konsulenza komprensiva, taħriġ u appoġġ għall-attivazzjoni. Il-proġett se jiġi implimentat fi 3 gr bħala medja ta’ 10 pers. (nofs UP miż-żoni rurali), li kull wieħed minnhom se jsegwi t-triq ta’ appoġġ li ġejja: 1. Konsulenza professjonali — dijanjożi tal-ħtiġijiet tal-UP, id-determinazzjoni tal-predispożizzjoni u l-preferenzi inklużi, l-għażla tal-kors tal-edukazzjoni 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol — workshops ta’ attivazzjoni individwali-akkwist ta’ kompetenzi soċjali li jippermettu l-bidu u ż-żamma tax-xogħol 3. Konsultazzjoni Tikkowċjar: żieda individwali fil-motivazzjoni, awtovalutazzjoni, issib ruħek f’sitwazzjoni professjonali ġdida, żieda fl-involviment 4.Modulu tat-taħriġ vokazzjonali skont l-IPD u l-ħtiġijiet tar-Repubblika tal-Polonja, li twassal għal eżamijiet esterni mwettqa minn istituzzjonijiet akkreditati u konferma tal-kwalifiki 5.Modulu tat-taħriġ fil-lingwa. — Ingliż jew Ġermaniż — għal grupp magħżul ta ‘nies madwar. 6 persuni 6. Taħriġ professjonali għal 3 xhur għal 30 UP u għal 15 UP extras. Apprendistat ta’ 1 m-c — akkwist ta’. 7. Mobbiltà ġeografika — huwa ppjanat li tiġi rimborżata l-ispiża tax-xogħol għall-ewwel xahar tal-impjieg Matul it-taħriġ tal-UP se tirċievi aġġornament, rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, taħriġ u tipi ta’ traineeship, li se jkissru l-ostakli għall-parteċipazzjoni definiti fil-proġett. Il-proġett huwa konformi mal-objettivi POWER u d-dokumenti strateġiċi tal-voivodship u l-Ewropa 2020.Ir-riżultati tiegħu jġibu bidla dejjiema fis-suq (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é a ativação profissional e educacional de 30 pessoas (20 K e 10 M) economicamente inativas, não registadas nos serviços de trabalho, os habitantes do Poviat Poviat e da cidade de Słupsk (min. 15 pessoas das comunas do distrito postal), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos — os chamados jovens NEET, que através de ativação profissional e educacional abrangente na área. 01.04.2017 até 28.2.2018, eles estarão prontos para o emprego, dos quais um mínimo de 43 % vai aceitar emprego após a conclusão da participação no projeto-13UP(9K, 4M). O grupo será uma pessoa inativa, que receberá uma oferta de emprego, formação, aprendizagem ou estágio de elevada qualidade no prazo de quatro meses. Durante os 13 meses do projeto, foi planeado aconselhamento abrangente, apoio à formação e à ativação. O projeto será executado em 3 gr, em média, 10 pers. (metade UP de zonas rurais), cada uma das quais seguirá o seguinte caminho de apoio: 1. Aconselhamento profissional — diagnóstico das necessidades da UP, determinando predisposição e preferências incluídas, fazendo a escolha do curso de formação 2. Intermediação de emprego — oficinas individuais de ativação — aquisição de competências sociais que permitam o acesso e a manutenção do trabalho 3. Consultoria de coaching: aumento individual da motivação, autoavaliação, encontrando-se numa nova situação profissional, crescente envolvimento 4.Módulo da formação profissional em conformidade com a DPI e as necessidades da República da Polónia, culminando em exames externos realizados por instituições acreditadas e confirmação das qualificações 5.Módulo da formação linguística. — Inglês ou alemão — para um grupo selecionado de pessoas aprox. 6 pessoas 6. Formação profissional por 3 meses para 30 UP e para 15 extras UP. Estágio 1 m-c — aquisição de.. 7. Mobilidade geográfica — prevê-se o reembolso dos custos de trabalho durante o primeiro mês de emprego Durante a formação da UP receberá um refresco, reembolso das despesas de viagem, formação e estágios, o que quebrará as barreiras de participação definidas no projeto. O projeto está em conformidade com os objetivos POWER e documentos estratégicos da voivodia e Europa 2020. Seus resultados trazem uma mudança duradoura no mercado (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on 30 hengen ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi (vähintään 15 henkilöä postipiirin kunnista), 18–29-vuotiaat – niin kutsutut NEET-nuoret – 18–29-vuotiaat, niin kutsutut NEET-nuoret, jotka ovat alueen kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia. 01.04.2017–28.2.2018 saakka he ovat valmiita työhön, josta vähintään 43 % ottaa työpaikan 13UP-hankkeeseen osallistumisen päätyttyä (9K, 4M). Ryhmä on työelämän ulkopuolella oleva henkilö, jolle tarjotaan laadukas työ-, koulutus-, oppisopimus- tai harjoittelutarjous neljän kuukauden kuluessa. Hankkeen 13 kuukauden aikana suunniteltiin kattavaa neuvontaa, koulutusta ja aktivointitukea. (puolet maaseutualueilta), joista kukin noudattaa seuraavaa tukipolkua: 1. Ammatillinen neuvonta – diagnoosi UP: n tarpeista, mukaan lukien alttiuden ja mieltymyksen määrittäminen, valintojen tekeminen koulutuksen kurssista 2. Työnvälitys – yksilölliset aktivointityöpajat – sosiaalisten taitojen hankkiminen työn aloittamisen ja ylläpitämisen mahdollistamiseksi 3. Coaching Consultancy: yksilöllinen motivaation lisääminen, itsearviointi, uuden ammatillisen tilanteen löytäminen, osallistumisen lisääminen 4. IPD:n ja Puolan tasavallan tarpeiden mukainen ammatillisen koulutuksen moduuli, joka huipentuu akkreditoitujen laitosten suorittamiin ulkoisiin kokeisiin ja pätevyyden vahvistamiseen 5.Kielikoulutusmoduuli. — Englanti tai saksa – valittu ryhmä ihmisiä noin. 6 henkilöä 6.Ammattikoulutus 3 kuukautta 30 UP ja 15 UP extrat. 1 m-c harjoittelu – hankkiminen.. 7. Maantieteellinen liikkuvuus – Ensimmäisen työkuukauden aikana työskentelystä aiheutuvat kustannukset korvataan UP:n koulutuksen aikana matkakuluista, koulutus- ja harjoittelutyypeistä, jotka rikkovat hankkeessa määritellyt osallistumisesteet. Hanke on POWERin tavoitteiden ja voivodikunnan strategisten asiakirjojen ja Eurooppa 2020 -strategian mukainen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je profesionalna in izobraževalna aktivacija 30 oseb (20 K in 10 M) ekonomsko neaktivnih, ki niso registrirani na uradih za delo, prebivalcev Poviata Poviata in mesta Słupsk (najmanj 15 oseb iz občin poštnega okrožja), starih od 18 do 29 let – tako imenovane mladine NEET, ki s celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo na tem območju. 01.04.2017 do 28.2.2018, bodo pripravljeni na zaposlitev, od katerih bo najmanj 43 % zaposlenih po zaključku sodelovanja v projektu-13UP(9K, 4M). Skupina bo neaktivna oseba, ki ji bo v štirih mesecih zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, usposabljanje, vajeništvo ali pripravništvo. V 13 mesecih projekta je bilo načrtovano celovito svetovanje, usposabljanje in aktivacijska podpora. (polovica UP s podeželskih območij), od katerih bo vsaka sledila naslednji podporni poti: 1. Strokovno svetovanje – diagnoza potreb UP, določanje predispozicije in preferenc, vključno z izbiro tečaja izobraževanja 2. Posredovanje delovnih mest – individualne aktivacijske delavnice – pridobivanje socialnih kompetenc, ki omogočajo prevzem in vzdrževanje dela 3. Svetovanje pri coachingu: individualno povečanje motivacije, samoocenjevanje, se znajdete v novi poklicni situaciji, povečana vključenost 4.Module poklicnega usposabljanja v skladu z IPD in potrebami Republike Poljske, ki se zaključi z zunanjimi izpiti, ki jih izvajajo akreditirane ustanove, in potrjevanjem kvalifikacij 5.Module jezikovnega usposabljanja. Angleščina ali nemščina – za izbrano skupino ljudi pribl. 6 oseb 6.Professional usposabljanje za 3 mesece za 30 UP in za 15 UP dodatki. 1 m-c pripravništvo – pridobitev.. 7. Geografska mobilnost – predvideno je povračilo stroškov dela za prvi mesec zaposlitve Med usposabljanjem UP bodo prejeli osvežitev, povračilo potnih stroškov, vrste usposabljanja in pripravništva, s čimer se bodo odpravile ovire za udeležbo, opredeljene v projektu. Projekt je v skladu s cilji POWER in strateškimi dokumenti vojvodstva in strategije Evropa 2020. Njegovi rezultati prinašajo trajne spremembe na trgu. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je profesní a vzdělávací aktivace 30 osob (20 K a 10 M) ekonomicky neaktivních, nezapsaných na úřadech práce, obyvatel Poviat Poviat a města Słupsk (min. 15 osob z obcí poštovního obvodu), ve věku 18–29 let – tzv. NEET mládeže, kteří prostřednictvím komplexní profesní a vzdělávací aktivace v této oblasti. 01.04.2017 do 28.2.2018 budou připraveni na zaměstnání, z toho minimálně 43 % bude zaměstnáno po dokončení účasti v projektu-13UP(9K, 4M). Skupina bude neaktivní osobou, jíž bude do 4 měsíců poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, odborné přípravy, učňovské přípravy nebo stáže. Během 13 měsíců projektu bylo plánováno komplexní poradenství, školení a aktivační podpora.Projekt bude realizován v průměru 3 gr v průměru 10 osob. (polovina UP z venkovských oblastí), z nichž každá bude následovat následující cestu podpory: 1. Odborné poradenství – diagnostika potřeb UP, stanovení predispozice a preferencí včetně výběru průběhu vzdělávání 2. Zprostředkování práce – individuální aktivační workshopy – získání sociálních kompetencí umožňujících nástup do práce a její udržení 3. Koučink Poradenství: individuální zvýšení motivace, sebehodnocení, ocitnutí se v nové profesní situaci, zvýšení zapojení 4.Modul odborného vzdělávání v souladu s IPD a potřebami Polské republiky, vyvrcholení externími zkouškami prováděnými akreditovanými institucemi a potvrzením kvalifikace 5.Modul jazykového vzdělávání. Angličtina nebo němčina – pro vybranou skupinu lidí cca. 6 osob 6.Profesionální výcvik po dobu 3 měsíců pro 30 UP a pro 15 UP příplatků. 1 m-c stáž – získání.. 7. Geografická mobilita – plánuje se uhradit náklady na práci v prvním měsíci zaměstnání Během školení v rámci UP obdrží občerstvení, proplacení cestovních výdajů, odbornou přípravu a stáže, což prolomí překážky účasti definované v projektu. Projekt je v souladu s cíli POWER a strategickými dokumenty voivodship a strategie Evropa 2020. Jeho výsledky přinášejí trvalou změnu na trhu (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – profesionalus ir edukacinis 30 žmonių (20 K ir 10 mln.) ekonomiškai neaktyvių, neužsiregistravusių darbo biuruose, Poviat Poviat ir Słupsko miesto gyventojų (mažiausiai 15 asmenų iš pašto rajono savivaldybių), 18–29 metų amžiaus – NEET jaunimas, kuris per visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvumą rajone. Nuo 2017 m. balandžio 1 d. iki 28.2,2018 m. vasario 28 d. jie bus pasirengę dirbti, iš kurių ne mažiau kaip 43 proc. įsidarbins užbaigus dalyvavimą 13UP projekte (9K, 4M). Grupė bus neaktyvus asmuo, kuriam per 4 mėnesius bus suteikta aukštos kokybės darbo, mokymo, pameistrystės ar stažuotės pasiūla. Per 13 projekto mėnesių buvo suplanuotos išsamios konsultacijos, mokymo ir aktyvinimo parama.Projektas bus įgyvendinamas vidutiniškai 3 gramais, vidutiniškai 10 asm. (pusė UP iš kaimo vietovių), kiekvienai iš jų bus teikiama tokia parama: 1. Profesionalus konsultavimas – diagnozuoti UP poreikius, nustatant polinkį ir pageidavimus, pasirenkant švietimo kursą 2. Darbo tarpininkavimas – individualūs aktyvinimo seminarai – socialinių gebėjimų įgijimas, leidžiantis pradėti ir išlaikyti darbą 3. Koučingo konsultacijos: individualus motyvacijos padidėjimas, savęs vertinimas, atsiradimas naujoje profesinėje situacijoje, aktyvesnis dalyvavimas 4.Profesinio mokymo modulis pagal IPD ir Lenkijos Respublikos poreikius, baigiantis išorės egzaminais, kuriuos atlieka akredituotos institucijos, ir kvalifikacijos patvirtinimu 5.Kalbų mokymo modulis. – Anglų arba vokiečių – pasirinktai žmonių grupei maždaug. 6 asmenys 6.Profesinis mokymas 3 mėnesius 30 UP ir 15 UP priedai. 1 m-c stažuotė – įsigijimas.. 7. Geografinis mobilumas – planuojama kompensuoti pirmojo darbo mėnesio darbo išlaidas UP mokymo metu bus atnaujinama, kompensuojamos kelionės, mokymo ir stažuočių rūšys, taip pašalinant projekte nustatytas dalyvavimo kliūtis. Projektas atitinka POWER tikslus ir strateginius vaivadijos dokumentus ir strategiją „Europa 2020“. Jo rezultatai lemia ilgalaikius pokyčius rinkoje. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir profesionālās un izglītības aktivizēšana 30 cilvēku (20 K un 10 M) ekonomiski neaktīvas, nereģistrētas darba birojos, Poviat Poviat un Słupsk pilsētas iedzīvotāji (min. 15 personas no pasta rajona komūnām), vecumā no 18 līdz 29 gadiem — tā sauktie NEET jaunieši, kuri ar visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu reģionā. 01.04.2017. līdz 28.2.2018. viņi būs gatavi nodarbinātībai, no kuriem vismaz 43 % sāks darbu pēc dalības-13UP projektā (9K, 4M). Grupa būs neaktīva persona, kurai četru mēnešu laikā tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, apmācības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums. Projekta 13 mēnešu laikā tika plānotas visaptverošas konsultācijas, apmācības un aktivizēšanas atbalsts.Projekts tiks īstenots 3 gr vidēji 10 pers. (puse no lauku apvidiem), no kuriem katrs sekos šādam atbalsta ceļam: 1. Profesionālās konsultācijas — UP vajadzību diagnostika, nosakot noslieci un vēlmes, izvēloties izglītības kursu 2. Darba starpniecība — individuālie aktivizācijas semināri — sociālo kompetenču iegūšana, kas ļauj sākt un saglabāt darbu 3. Koučinga konsultācija: individuāls motivācijas pieaugums, pašnovērtējums, atrast sevi jaunā profesionālā situācijā, palielināt iesaisti 4.Profesionālās apmācības modulis saskaņā ar IPD un Polijas Republikas vajadzībām, kulminācija ar ārējiem eksāmeniem, ko veic akreditētas iestādes un kvalifikācijas apstiprināšana 5.Valodu apmācības modulis. — Angļu vai vācu — izvēlētai cilvēku grupai apm. 6 personas 6.Profesionālā apmācība 3 mēnešus 30 UP un 15 UP ekstras. 1 m-c prakse — apgūšana.. 7. Ģeogrāfiskā mobilitāte — plānots atlīdzināt darba izmaksas par pirmo nodarbinātības mēnesi Uzņēmuma apmācības laikā saņems atspirdzinājumu, ceļa izdevumu atlīdzināšanu, apmācību un stažēšanās veidus, tādējādi pārvarot projektā noteiktos dalības šķēršļus. Projekts ir saskaņā ar POWER mērķiem un stratēģiskajiem dokumentiem par vojevodiju un stratēģiju “Eiropa 2020”. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е професионално и образователно активиране на 30 души (20 K и 10 M) икономически неактивни, нерегистрирани в бюрата по труда, жителите на Poviat Poviat и град Słupsk (мин. 15 души от общините на пощенския район), на възраст 18—29 години — т.нар. NEET младежи, които чрез всеобхватно професионално и образователно активизиране в района. 01.04.2017 г. до 28.2.2018 г. те ще бъдат готови за работа, от които минимум 43 % ще започнат работа след приключване на участието в проекта-13UP(9K, 4M). Групата ще бъде неактивно лице, на което ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, обучение, чиракуване или стаж в рамките на 4 месеца. През 13-те месеца на проекта беше планирано цялостно консултиране, обучение и подкрепа за активиране. Проектът ще бъде изпълнен в 3 гр. средно 10 на брой. (половин от селските райони), всеки от които ще следва следния път на подпомагане: 1. Професионално консултиране — диагностика на нуждите на UP, определяне на предразположението и предпочитанията, вземане на избор на курса на обучение 2. Посредничество за работа — индивидуални семинари за активизиране — придобиване на социални компетентности, които дават възможност за започване и поддържане на работа 3. Консултации по коучинг: индивидуално повишаване на мотивацията, самооценка, намиране в нова професионална ситуация, повишаване на ангажираността 4.Модул на професионалното обучение в съответствие с IPD и нуждите на Република Полша, завършващ с външни изпити, проведени от акредитирани институции и потвърждаване на квалификация 5. Модул на езиковото обучение. — Английски или немски — за избрана група от хора прибл. 6 лица 6.Професионално обучение за 3 месеца за 30 UP и за 15 UP екстри. 1 m-c стаж — придобиване на.. 7. Географска мобилност — планира се да се възстановят разходите за работа през първия месец от заетостта По време на обучението на ПС ще бъде опресняване, възстановяване на пътни разходи, обучение и видове стажове, което ще премахне пречките пред участието, определени в проекта. Проектът е в съответствие с целите и стратегическите документи на воеводството и „Европа 2020“.Резултатите от него водят до трайна промяна на пазара. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja 30 fő (20 K és 10 M) gazdaságilag inaktív, a munkaügyi hivatalokban be nem jegyzett, a Poviat Poviat és Słupsk városa (min. 15 fő a postakerület településeiről) – az úgynevezett NEET-fiatalok – szakmai és oktatási aktiválása. 2017. április 1-jétől 28.2.2018. február 28-ig készen állnak a foglalkoztatásra, amelynek legalább 43%-a a-13UP projektben való részvétel befejezését követően fog munkát vállalni (9K, 4M). A csoport inaktív személy lesz, aki 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, képzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot kínál. A projekt 13 hónapjában átfogó tanácsadást, képzést és aktivizálási támogatást terveztek. (az UP fele vidéki térségekből származik), amelyek mindegyike a következő támogatási útvonalat követi: 1. Szakmai tanácsadás – az UP igényeinek diagnosztizálása, a hajlam és a preferenciák meghatározása, beleértve az oktatás menetének megválasztását 2. Munkaközvetítés – egyéni aktivizálási workshopok – a munka megkezdését és fenntartását lehetővé tevő szociális kompetenciák megszerzése 3. Coaching tanácsadás: egyéni motiváció növelése, önértékelés, új szakmai helyzetbe kerülés, részvétel növelése 4.A szakképzés modulja az IPD-vel és a Lengyel Köztársaság igényeivel összhangban, az akkreditált intézmények által végzett külső vizsgákkal és a képesítések megerősítésével zárul. – Angol vagy német – egy kiválasztott csoport számára kb. 6 fő 6. Szakmai képzés 3 hónapig 30 UP és 15 UP extrák esetén. 1 m-c szakmai gyakorlat – a.. 7. Földrajzi mobilitás – a tervek szerint megtérítik a foglalkoztatás első hónapjára vonatkozó munkavégzési költségeket. A képzés során az UP képzése felfrissíti, megtéríti az utazási költségeket, a képzési és szakmai gyakorlattípusokat, ami megszünteti a projektben meghatározott részvételi korlátokat. A projekt összhangban van a vajdaság és az Európa 2020 POWER célkitűzéseivel és stratégiai dokumentumaival. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil 30 duine (20 K agus 10 M) neamhghníomhach go heacnamaíoch, nach bhfuil cláraithe in oifigí an tsaothair, áitritheoirí Poviat Poviat agus baile Słupsk (ar a laghad 15 dhuine ó phobail an cheantair poist), atá 18-29 mbliana d’aois — an óige NEET, mar a thugtar air, a dhéanann gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachasúil sa cheantar. 01.04.2017 go dtí 28.2.2018, beidh siad réidh le haghaidh fostaíochta, a nglacfaidh 43 % ar a laghad díobh le fostaíocht tar éis an rannpháirtíocht i dtionscadal-13UP a chríochnú(9K, 4M). Duine neamhghníomhach a bheidh sa ghrúpa agus cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, oiliúna, printíseachta nó oiliúna ar fáil dó laistigh de 4 mhí. Le linn 13 mhí an tionscadail, pleanáladh comhairleoireacht chuimsitheach, oiliúint agus tacaíocht ghníomhachtaithe. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i 3 gr ar 10 pers ar an meán. (leath-UP ó cheantair thuaithe), a leanfaidh gach ceann acu an cosán tacaíochta seo a leanas: 1. Comhairleoireacht ghairmiúil — diagnóis ar riachtanais UP, cinneadh togracht agus roghanna san áireamh, a dhéanamh ar an rogha an chúrsa oideachais 2. Idirghabháil post — ceardlanna gníomhachtaithe aonair — inniúlachtaí sóisialta a fháil lena gcumasaítear dul i mbun oibre agus obair a choinneáil ar bun 3. Comhairleoireacht Cóitseála: méadú aonair ar inspreagadh, féinmheasúnú, tú féin a aimsiú i staid ghairmiúil nua, rannpháirtíocht mhéadaithe 4.Modúl na gairmoiliúna i gcomhréir le IPD agus riachtanais Phoblacht na Polainne. — Béarla nó Gearmáinis — do ghrúpa roghnaithe daoine timpeall. 6 daoine 6. Oiliúint ghairmiúil ar feadh 3 mhí le haghaidh 30 UP agus le haghaidh 15 extras UP. Tréimhse oiliúna 1 m-c — é a fháil.. 7. Soghluaisteacht gheografach — tá sé beartaithe an costas a bhaineann le bheith ag obair don chéad mhí fostaíochta a aisíoc Le linn oiliúint an UP gheobhaidh sé úrúchán, aisíocaíocht ar chostais taistil, oiliúint agus tréimhsí oiliúna, rud a bhrisfidh na bacainní rannpháirtíochta a shainítear sa tionscadal. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóirí POWER agus le doiciméid straitéiseacha na vótála agus Eoraip 2020.Tugann torthaí an tionscadail athrú buan ar an margadh (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är den professionella och pedagogiska aktiveringen av 30 personer (20 K och 10 miljoner) ekonomiskt inaktiva, som inte är registrerade på arbetskontoren, invånarna i Poviat Poviat och staden Słupsk (minst 15 personer från kommunerna i postdistriktet), i åldern 18–29 år – den så kallade NEET-ungdomen, som genom omfattande yrkes- och utbildningsaktivering i området. 01.04.2017–28.2.2018 kommer de att vara klara för anställning, varav minst 43 % kommer att börja arbeta efter slutförandet av deltagandet i 13UP-projektet (9K, 4M). Gruppen kommer att vara en inaktiv person som får ett högkvalitativt erbjudande om anställning, utbildning, lärlingsutbildning eller praktik inom fyra månader. Under projektets 13 månader planerades omfattande rådgivning, utbildning och aktiveringsstöd.Projektet kommer att genomföras i 3 gr i genomsnitt 10 pers. (halva UP från landsbygdsområden), som var och en kommer att följa följande stödväg: 1. Professionell rådgivning – diagnos av behoven hos UP, bestämma predisposition och preferenser ingår, vilket gör valet av kursen av utbildning 2. Jobbförmedling – enskilda aktiveringsverkstäder – förvärv av social kompetens som gör det möjligt att börja och behålla arbete 3. Coaching konsultation: individuell ökning av motivation, självbedömning, att befinna sig i en ny yrkessituation, öka deltagandet 4.Modul för yrkesutbildning i enlighet med IPD och behov i Republiken Polen, som kulminerar i externa prov som utförs av ackrediterade institutioner och bekräftelse av kvalifikationer 5.Modul för språkutbildning. Engelska eller tyska – för en utvald grupp av personer ca. 6 personer 6.Professional utbildning för 3 månader för 30 UP och för 15 UP extra. 1 m-c praktik – förvärv av.. 7. Geografisk rörlighet – Det är planerat att ersätta kostnaderna för arbete under den första anställningsmånaden Under utbildningen av den UP kommer att få en förfriskning, ersättning för resekostnader, utbildning och praktik, vilket kommer att bryta de hinder för deltagande som definieras i projektet. Projektet ligger i linje med POWER-målen och de strategiska dokumenten i vojvodskapet och Europa 2020. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on tööbüroodes registreerimata 30 majanduslikult mitteaktiivse inimese (20 K ja 10 M), Poviat Poviati ja Słupski linna (vähemalt 15 inimest postipiirkonna kommuunidest) 18–29-aastaste (nn NEET-noorte) kutsealane ja hariduslik aktiveerimine, kes tänu ulatuslikule kutsealasele ja haridusalasele aktiveerimisele piirkonnas. 01.04.2017 kuni 28.2.2018 on nad valmis tööle, millest vähemalt 43 % asub tööle pärast 13UP projektis osalemise lõpetamist (9K, 4M). Rühm on mitteaktiivne isik, kellele pakutakse nelja kuu jooksul kvaliteetset töö-, koolitus-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist. Projekti 13 kuu jooksul kavandati igakülgset nõustamist, koolitus- ja aktiveerimistoetust. Projekt viiakse ellu keskmiselt 3 gr ulatuses. (pool maapiirkondadest), millest igaüks järgib järgmist toetust: 1. Professionaalne nõustamine – UP vajaduste diagnoos, eelsoodumuse ja eelistuste kindlaksmääramine, hariduskursuse valiku tegemine 2. Töövahendus – individuaalsed aktiveerimisseminarid – sotsiaalsete pädevuste omandamine, mis võimaldab tööd alustada ja säilitada 3. Coaching Consultancy: individuaalne motivatsiooni suurendamine, enesehindamine, uues kutsealases olukorras olemine, kaasatuse suurendamine 4. Kutseõppe moodul, mis vastab IPD-le ja Poola Vabariigi vajadustele, mis kulmineeruvad akrediteeritud asutuste väliseksamitega ja kvalifikatsiooni kinnitamisega 5. Keeleõppe moodul. Inglise või saksa keel – valitud inimeste rühmale u. 6 inimest 6.Professional koolitus 3 kuud 30 UP ja 15 UP lisad. 1 m-c praktika – omandamine.. 7. Geograafiline liikuvus – esimese töökuu töökulud on kavas hüvitada. Üleminekupunkti koolituse käigus hüvitatakse sõidu-, koolitus- ja praktikakulud, mis kõrvaldavad projektis kindlaks määratud osalemistõkked. Projekt on kooskõlas POWERi eesmärkidega ning vojevoodkonna strateegiliste dokumentide ja strateegiaga „Euroopa 2020“. Selle tulemused toovad turule püsiva muutuse. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0053/16
0 references