Young female Baltic Entrepreneurs creating the future (Q4297064): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in el, da, nl, ga, de, pl, fi, et, sv, lt, sl, ro, it, cs, bg, hu, lv, hr, pt, mt, es, fr, sk, and other parts) |
(BatchIngestion) |
||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tartu linn / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:48, 9 June 2023
Project Q4297064 in Latvia, Sweden, Estonia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young female Baltic Entrepreneurs creating the future |
Project Q4297064 in Latvia, Sweden, Estonia |
Statements
699,293.54 Euro
0 references
878,364.48 Euro
0 references
79.61 percent
0 references
1 February 2020
0 references
31 December 2022
0 references
STARTcentrum Social Impact Economic association
0 references
59°16'8.98"N, 15°12'39.67"E
0 references
56°30'44.24"N, 21°1'14.23"E
0 references
58°22'28.70"N, 26°43'42.85"E
0 references
BE the future empowers entrepreneurship and leadership among girls in the ages of 15-18. A challenge we still are facing year 2019 is that it is more common for men to start companies or be an active CEO´s than for women. With this project we want to encourage the target group to test their ideas and in an early age see entrepreneurship as a potential path forward. We want young women to see the opportunities with joint, international ventures. We see the opportunity to strengthen an entrepreneurial mindset and business capacity within young women - through inspiration, networking, role models of female leaders and entrepreneurs as mentors in the project and foremost through running their own student company. We need an equal and healthy business climate that gives youth, both women and men, prerequisites to convert their ideas to sustainable operations and companies. Our vision is of Baltic Sea countries with strong competiveness through an entrepreneurial society. (English)
0 references
Το Be the Future ενδυναμώνει την επιχειρηματικότητα και την ηγεσία μεταξύ των κοριτσιών ηλικίας 15-18 ετών. Μια πρόκληση που εξακολουθούμε να αντιμετωπίζουμε το 2019 είναι ότι είναι πιο συνηθισμένο για τους άνδρες να ξεκινούν εταιρείες ή να είναι ενεργός CEO από ό, τι για τις γυναίκες. Με αυτό το έργο θέλουμε να ενθαρρύνουμε την ομάδα-στόχο να δοκιμάσει τις ιδέες της και σε νεαρή ηλικία να δει την επιχειρηματικότητα ως μια πιθανή πορεία προς τα εμπρός. Θέλουμε οι νέες γυναίκες να δουν τις ευκαιρίες με κοινές, διεθνείς επιχειρήσεις. Βλέπουμε την ευκαιρία να ενισχύσουμε μια επιχειρηματική νοοτροπία και επιχειρηματική ικανότητα μέσα στις νεαρές γυναίκες — μέσα από την έμπνευση, τη δικτύωση, τα πρότυπα γυναικών ηγετών και επιχειρηματιών ως μέντορες στο έργο και κυρίως μέσω της λειτουργίας της δικής τους φοιτητικής εταιρείας. Χρειαζόμαστε ένα ισότιμο και υγιές επιχειρηματικό κλίμα που θα δίνει στους νέους, τόσο στις γυναίκες όσο και στους άνδρες, προϋποθέσεις για να μετατρέψουν τις ιδέες τους σε βιώσιμες επιχειρήσεις και επιχειρήσεις. Το όραμά μας είναι οι χώρες της Βαλτικής με ισχυρή ανταγωνιστικότητα μέσω μιας επιχειρηματικής κοινωνίας. (Greek)
4 November 2022
0 references
Være fremtiden styrker iværksætteri og lederskab blandt piger i alderen 15-18 år. En udfordring, vi stadig står over for år 2019, er, at det er mere almindeligt for mænd at starte virksomheder eller være aktive administrerende direktører end for kvinder. Med dette projekt ønsker vi at tilskynde målgruppen til at teste deres ideer og i en tidlig alder se iværksætteri som en potentiel vej fremad. Vi ønsker, at unge kvinder skal se mulighederne med fælles, internationale ventures. Vi ser muligheden for at styrke iværksættertankegangen og forretningskapaciteten hos unge kvinder — gennem inspiration, netværk, rollemodeller for kvindelige ledere og iværksættere som mentorer i projektet og først og fremmest ved at drive deres egen studievirksomhed. Vi har brug for et lige og sundt erhvervsklima, der giver unge, både kvinder og mænd, forudsætninger for at omsætte deres ideer til bæredygtige aktiviteter og virksomheder. Vores vision er Østersølandene med stærk konkurrenceevne gennem et iværksættersamfund. (Danish)
4 November 2022
0 references
Være fremtiden styrker iværksætteri og lederskab blandt piger i alderen 15-18 år. En udfordring, vi stadig står over for år 2019, er, at det er mere almindeligt for mænd at starte virksomheder eller være aktive administrerende direktører end for kvinder. Med dette projekt ønsker vi at tilskynde målgruppen til at teste deres ideer og i en tidlig alder se iværksætteri som en potentiel vej fremad. Vi ønsker, at unge kvinder skal se mulighederne med fælles, internationale ventures. Vi ser muligheden for at styrke iværksættertankegangen og forretningskapaciteten hos unge kvinder — gennem inspiration, netværk, rollemodeller for kvindelige ledere og iværksættere som mentorer i projektet og først og fremmest ved at drive deres egen studievirksomhed. Vi har brug for et lige og sundt erhvervsklima, der giver unge, både kvinder og mænd, forudsætninger for at omsætte deres ideer til bæredygtige aktiviteter og virksomheder. Vores vision er Østersølandene med stærk konkurrenceevne gennem et iværksættersamfund. (Danish)
4 November 2022
0 references
Være fremtiden styrker iværksætteri og lederskab blandt piger i alderen 15-18 år. En udfordring, vi stadig står over for år 2019, er, at det er mere almindeligt for mænd at starte virksomheder eller være aktive administrerende direktører end for kvinder. Med dette projekt ønsker vi at tilskynde målgruppen til at teste deres ideer og i en tidlig alder se iværksætteri som en potentiel vej fremad. Vi ønsker, at unge kvinder skal se mulighederne med fælles, internationale ventures. Vi ser muligheden for at styrke iværksættertankegangen og forretningskapaciteten hos unge kvinder — gennem inspiration, netværk, rollemodeller for kvindelige ledere og iværksættere som mentorer i projektet og først og fremmest ved at drive deres egen studievirksomhed. Vi har brug for et lige og sundt erhvervsklima, der giver unge, både kvinder og mænd, forudsætninger for at omsætte deres ideer til bæredygtige aktiviteter og virksomheder. Vores vision er Østersølandene med stærk konkurrenceevne gennem et iværksættersamfund. (Danish)
4 November 2022
0 references
Be the future versterkt ondernemerschap en leiderschap onder meisjes in de leeftijd van 15-18 jaar. Een uitdaging waar we nog steeds voor staan is dat het gebruikelijker is voor mannen om bedrijven te starten of actieve CEO’s te zijn dan voor vrouwen. Met dit project willen we de doelgroep aanmoedigen om hun ideeën te testen en op jonge leeftijd ondernemerschap zien als een potentieel pad voorwaarts. We willen dat jonge vrouwen de kansen zien met gezamenlijke, internationale ondernemingen. We zien de kans om een ondernemende mindset en bedrijfscapaciteit binnen jonge vrouwen te versterken — door inspiratie, netwerken, rolmodellen van vrouwelijke leiders en ondernemers als mentoren in het project en vooral door het runnen van hun eigen studentenbedrijf. We hebben een gelijk en gezond ondernemingsklimaat nodig dat jongeren, zowel vrouwen als mannen, voorwaarden geeft om hun ideeën om te zetten in duurzame activiteiten en bedrijven. Onze visie is van de Baltische Zee landen met sterke concurrentievermogen door middel van een ondernemende samenleving. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Be the future versterkt ondernemerschap en leiderschap onder meisjes in de leeftijd van 15-18 jaar. Een uitdaging waar we nog steeds voor staan is dat het gebruikelijker is voor mannen om bedrijven te starten of actieve CEO’s te zijn dan voor vrouwen. Met dit project willen we de doelgroep aanmoedigen om hun ideeën te testen en op jonge leeftijd ondernemerschap zien als een potentieel pad voorwaarts. We willen dat jonge vrouwen de kansen zien met gezamenlijke, internationale ondernemingen. We zien de kans om een ondernemende mindset en bedrijfscapaciteit binnen jonge vrouwen te versterken — door inspiratie, netwerken, rolmodellen van vrouwelijke leiders en ondernemers als mentoren in het project en vooral door het runnen van hun eigen studentenbedrijf. We hebben een gelijk en gezond ondernemingsklimaat nodig dat jongeren, zowel vrouwen als mannen, voorwaarden geeft om hun ideeën om te zetten in duurzame activiteiten en bedrijven. Onze visie is van de Baltische Zee landen met sterke concurrentievermogen door middel van een ondernemende samenleving. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Be the future versterkt ondernemerschap en leiderschap onder meisjes in de leeftijd van 15-18 jaar. Een uitdaging waar we nog steeds voor staan is dat het gebruikelijker is voor mannen om bedrijven te starten of actieve CEO’s te zijn dan voor vrouwen. Met dit project willen we de doelgroep aanmoedigen om hun ideeën te testen en op jonge leeftijd ondernemerschap zien als een potentieel pad voorwaarts. We willen dat jonge vrouwen de kansen zien met gezamenlijke, internationale ondernemingen. We zien de kans om een ondernemende mindset en bedrijfscapaciteit binnen jonge vrouwen te versterken — door inspiratie, netwerken, rolmodellen van vrouwelijke leiders en ondernemers als mentoren in het project en vooral door het runnen van hun eigen studentenbedrijf. We hebben een gelijk en gezond ondernemingsklimaat nodig dat jongeren, zowel vrouwen als mannen, voorwaarden geeft om hun ideeën om te zetten in duurzame activiteiten en bedrijven. Onze visie is van de Baltische Zee landen met sterke concurrentievermogen door middel van een ondernemende samenleving. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Leis an todhchaí tugtar cumhacht don fhiontraíocht agus don cheannaireacht i measc cailíní idir 15-18 mbliana d’aois. Dúshlán atá romhainn go fóill an bhliain 2019 ná go bhfuil sé níos coitianta d’fhir cuideachtaí a thosú nó a bheith ina POF gníomhach ná do mhná. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn an spriocghrúpa a spreagadh chun a gcuid smaointe a thástáil agus, i luathaois, breathnaítear ar an bhfiontraíocht mar bhealach chun tosaigh. Is mian linn go bhfeicfeadh mná óga na deiseanna a bhaineann le comhfhiontair idirnáisiúnta. Feicimid an deis meon fiontraíochta agus cumas gnó a neartú laistigh de mhná óga — trí inspioráid, líonrú, eiseamláirí bancheannairí agus fiontraithe mar mheantóirí sa tionscadal, agus thar aon ní eile trína gcuideachta mac léinn féin a reáchtáil. Teastaíonn timpeallacht ghnó chothrom agus shláintiúil uainn a thugann réamhriachtanais don óige, do mhná agus d’fhir araon, chun a gcuid smaointe a thiontú ina n-oibríochtaí agus ina gcuideachtaí inbhuanaithe. Is í an fhís atá againn ná tíortha Mhuir Bhailt ina bhfuil iomaíochas láidir trí shochaí fhiontraíoch. (Irish)
4 November 2022
0 references
Leis an todhchaí tugtar cumhacht don fhiontraíocht agus don cheannaireacht i measc cailíní idir 15-18 mbliana d’aois. Dúshlán atá romhainn go fóill an bhliain 2019 ná go bhfuil sé níos coitianta d’fhir cuideachtaí a thosú nó a bheith ina POF gníomhach ná do mhná. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn an spriocghrúpa a spreagadh chun a gcuid smaointe a thástáil agus, i luathaois, breathnaítear ar an bhfiontraíocht mar bhealach chun tosaigh. Is mian linn go bhfeicfeadh mná óga na deiseanna a bhaineann le comhfhiontair idirnáisiúnta. Feicimid an deis meon fiontraíochta agus cumas gnó a neartú laistigh de mhná óga — trí inspioráid, líonrú, eiseamláirí bancheannairí agus fiontraithe mar mheantóirí sa tionscadal, agus thar aon ní eile trína gcuideachta mac léinn féin a reáchtáil. Teastaíonn timpeallacht ghnó chothrom agus shláintiúil uainn a thugann réamhriachtanais don óige, do mhná agus d’fhir araon, chun a gcuid smaointe a thiontú ina n-oibríochtaí agus ina gcuideachtaí inbhuanaithe. Is í an fhís atá againn ná tíortha Mhuir Bhailt ina bhfuil iomaíochas láidir trí shochaí fhiontraíoch. (Irish)
4 November 2022
0 references
Leis an todhchaí tugtar cumhacht don fhiontraíocht agus don cheannaireacht i measc cailíní idir 15-18 mbliana d’aois. Dúshlán atá romhainn go fóill an bhliain 2019 ná go bhfuil sé níos coitianta d’fhir cuideachtaí a thosú nó a bheith ina POF gníomhach ná do mhná. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn an spriocghrúpa a spreagadh chun a gcuid smaointe a thástáil agus, i luathaois, breathnaítear ar an bhfiontraíocht mar bhealach chun tosaigh. Is mian linn go bhfeicfeadh mná óga na deiseanna a bhaineann le comhfhiontair idirnáisiúnta. Feicimid an deis meon fiontraíochta agus cumas gnó a neartú laistigh de mhná óga — trí inspioráid, líonrú, eiseamláirí bancheannairí agus fiontraithe mar mheantóirí sa tionscadal, agus thar aon ní eile trína gcuideachta mac léinn féin a reáchtáil. Teastaíonn timpeallacht ghnó chothrom agus shláintiúil uainn a thugann réamhriachtanais don óige, do mhná agus d’fhir araon, chun a gcuid smaointe a thiontú ina n-oibríochtaí agus ina gcuideachtaí inbhuanaithe. Is í an fhís atá againn ná tíortha Mhuir Bhailt ina bhfuil iomaíochas láidir trí shochaí fhiontraíoch. (Irish)
4 November 2022
0 references
Το Be the Future ενδυναμώνει την επιχειρηματικότητα και την ηγεσία μεταξύ των κοριτσιών ηλικίας 15-18 ετών. Μια πρόκληση που εξακολουθούμε να αντιμετωπίζουμε το 2019 είναι ότι είναι πιο συνηθισμένο για τους άνδρες να ξεκινούν εταιρείες ή να είναι ενεργός CEO από ό, τι για τις γυναίκες. Με αυτό το έργο θέλουμε να ενθαρρύνουμε την ομάδα-στόχο να δοκιμάσει τις ιδέες της και σε νεαρή ηλικία να δει την επιχειρηματικότητα ως μια πιθανή πορεία προς τα εμπρός. Θέλουμε οι νέες γυναίκες να δουν τις ευκαιρίες με κοινές, διεθνείς επιχειρήσεις. Βλέπουμε την ευκαιρία να ενισχύσουμε μια επιχειρηματική νοοτροπία και επιχειρηματική ικανότητα μέσα στις νεαρές γυναίκες — μέσα από την έμπνευση, τη δικτύωση, τα πρότυπα γυναικών ηγετών και επιχειρηματιών ως μέντορες στο έργο και κυρίως μέσω της λειτουργίας της δικής τους φοιτητικής εταιρείας. Χρειαζόμαστε ένα ισότιμο και υγιές επιχειρηματικό κλίμα που θα δίνει στους νέους, τόσο στις γυναίκες όσο και στους άνδρες, προϋποθέσεις για να μετατρέψουν τις ιδέες τους σε βιώσιμες επιχειρήσεις και επιχειρήσεις. Το όραμά μας είναι οι χώρες της Βαλτικής με ισχυρή ανταγωνιστικότητα μέσω μιας επιχειρηματικής κοινωνίας. (Greek)
4 November 2022
0 references
Το Be the Future ενδυναμώνει την επιχειρηματικότητα και την ηγεσία μεταξύ των κοριτσιών ηλικίας 15-18 ετών. Μια πρόκληση που εξακολουθούμε να αντιμετωπίζουμε το 2019 είναι ότι είναι πιο συνηθισμένο για τους άνδρες να ξεκινούν εταιρείες ή να είναι ενεργός CEO από ό, τι για τις γυναίκες. Με αυτό το έργο θέλουμε να ενθαρρύνουμε την ομάδα-στόχο να δοκιμάσει τις ιδέες της και σε νεαρή ηλικία να δει την επιχειρηματικότητα ως μια πιθανή πορεία προς τα εμπρός. Θέλουμε οι νέες γυναίκες να δουν τις ευκαιρίες με κοινές, διεθνείς επιχειρήσεις. Βλέπουμε την ευκαιρία να ενισχύσουμε μια επιχειρηματική νοοτροπία και επιχειρηματική ικανότητα μέσα στις νεαρές γυναίκες — μέσα από την έμπνευση, τη δικτύωση, τα πρότυπα γυναικών ηγετών και επιχειρηματιών ως μέντορες στο έργο και κυρίως μέσω της λειτουργίας της δικής τους φοιτητικής εταιρείας. Χρειαζόμαστε ένα ισότιμο και υγιές επιχειρηματικό κλίμα που θα δίνει στους νέους, τόσο στις γυναίκες όσο και στους άνδρες, προϋποθέσεις για να μετατρέψουν τις ιδέες τους σε βιώσιμες επιχειρήσεις και επιχειρήσεις. Το όραμά μας είναι οι χώρες της Βαλτικής με ισχυρή ανταγωνιστικότητα μέσω μιας επιχειρηματικής κοινωνίας. (Greek)
4 November 2022
0 references
Die Zukunft stärkt das Unternehmertum und die Führung von Mädchen im Alter von 15 bis 18 Jahren. Eine Herausforderung, vor der wir noch im Jahr 2019 stehen, ist, dass es für Männer häufiger ist, Unternehmen zu gründen oder ein aktiver CEO zu sein als für Frauen. Mit diesem Projekt wollen wir die Zielgruppe ermutigen, ihre Ideen zu testen und das Entrepreneurship in jungen Jahren als potentiellen Weg nach vorne zu sehen. Wir wollen, dass junge Frauen die Chancen mit gemeinsamen, internationalen Unternehmungen sehen. Wir sehen die Chance, eine unternehmerische Denkweise und Geschäftsfähigkeit bei jungen Frauen zu stärken – durch Inspiration, Vernetzung, Vorbilder weiblicher Führungskräfte und Unternehmer als Mentoren im Projekt und vor allem durch die Führung eines eigenen Studentenunternehmens. Wir brauchen ein gleiches und gesundes Geschäftsklima, das Jugendlichen, sowohl Frauen als auch Männern, die Voraussetzungen gibt, um ihre Ideen in nachhaltige Betriebe und Unternehmen umzuwandeln. Unsere Vision ist von Ostseeländern mit starker Wettbewerbsfähigkeit durch eine unternehmerische Gesellschaft. (German)
4 November 2022
0 references
Die Zukunft stärkt das Unternehmertum und die Führung von Mädchen im Alter von 15 bis 18 Jahren. Eine Herausforderung, vor der wir noch im Jahr 2019 stehen, ist, dass es für Männer häufiger ist, Unternehmen zu gründen oder ein aktiver CEO zu sein als für Frauen. Mit diesem Projekt wollen wir die Zielgruppe ermutigen, ihre Ideen zu testen und das Entrepreneurship in jungen Jahren als potentiellen Weg nach vorne zu sehen. Wir wollen, dass junge Frauen die Chancen mit gemeinsamen, internationalen Unternehmungen sehen. Wir sehen die Chance, eine unternehmerische Denkweise und Geschäftsfähigkeit bei jungen Frauen zu stärken – durch Inspiration, Vernetzung, Vorbilder weiblicher Führungskräfte und Unternehmer als Mentoren im Projekt und vor allem durch die Führung eines eigenen Studentenunternehmens. Wir brauchen ein gleiches und gesundes Geschäftsklima, das Jugendlichen, sowohl Frauen als auch Männern, die Voraussetzungen gibt, um ihre Ideen in nachhaltige Betriebe und Unternehmen umzuwandeln. Unsere Vision ist von Ostseeländern mit starker Wettbewerbsfähigkeit durch eine unternehmerische Gesellschaft. (German)
4 November 2022
0 references
Die Zukunft stärkt das Unternehmertum und die Führung von Mädchen im Alter von 15 bis 18 Jahren. Eine Herausforderung, vor der wir noch im Jahr 2019 stehen, ist, dass es für Männer häufiger ist, Unternehmen zu gründen oder ein aktiver CEO zu sein als für Frauen. Mit diesem Projekt wollen wir die Zielgruppe ermutigen, ihre Ideen zu testen und das Entrepreneurship in jungen Jahren als potentiellen Weg nach vorne zu sehen. Wir wollen, dass junge Frauen die Chancen mit gemeinsamen, internationalen Unternehmungen sehen. Wir sehen die Chance, eine unternehmerische Denkweise und Geschäftsfähigkeit bei jungen Frauen zu stärken – durch Inspiration, Vernetzung, Vorbilder weiblicher Führungskräfte und Unternehmer als Mentoren im Projekt und vor allem durch die Führung eines eigenen Studentenunternehmens. Wir brauchen ein gleiches und gesundes Geschäftsklima, das Jugendlichen, sowohl Frauen als auch Männern, die Voraussetzungen gibt, um ihre Ideen in nachhaltige Betriebe und Unternehmen umzuwandeln. Unsere Vision ist von Ostseeländern mit starker Wettbewerbsfähigkeit durch eine unternehmerische Gesellschaft. (German)
4 November 2022
0 references
Być przyszłością wzmacnia przedsiębiorczość i przywództwo wśród dziewcząt w wieku 15-18 lat. Wyzwaniem, przed którym wciąż stoimy w 2019 roku, jest to, że mężczyźni częściej zakładają firmy lub są aktywnymi dyrektorami generalnymi niż dla kobiet. Dzięki temu projektowi chcemy zachęcić grupę do przetestowania swoich pomysłów i we wczesnym wieku postrzegać przedsiębiorczość jako potencjalną ścieżkę do przodu. Chcemy, aby młode kobiety widziały możliwości dzięki wspólnym, międzynarodowym przedsiębiorcom. Widzimy możliwość wzmocnienia przedsiębiorczości i zdolności biznesowych wśród młodych kobiet – poprzez inspirację, networking, wzorce kobiet liderów i przedsiębiorców jako mentorki w projekcie, a przede wszystkim poprzez prowadzenie własnej firmy studenckiej. Potrzebujemy jednakowego i zdrowego klimatu biznesowego, który zapewni młodym ludziom, zarówno kobietom, jak i mężczyznom, warunki wstępne, aby przekształcić swoje pomysły w zrównoważone operacje i firmy. Naszą wizją są kraje Morza Bałtyckiego o silnej konkurencyjności poprzez przedsiębiorcze społeczeństwo. (Polish)
4 November 2022
0 references
Być przyszłością wzmacnia przedsiębiorczość i przywództwo wśród dziewcząt w wieku 15-18 lat. Wyzwaniem, przed którym wciąż stoimy w 2019 roku, jest to, że mężczyźni częściej zakładają firmy lub są aktywnymi dyrektorami generalnymi niż dla kobiet. Dzięki temu projektowi chcemy zachęcić grupę do przetestowania swoich pomysłów i we wczesnym wieku postrzegać przedsiębiorczość jako potencjalną ścieżkę do przodu. Chcemy, aby młode kobiety widziały możliwości dzięki wspólnym, międzynarodowym przedsiębiorcom. Widzimy możliwość wzmocnienia przedsiębiorczości i zdolności biznesowych wśród młodych kobiet – poprzez inspirację, networking, wzorce kobiet liderów i przedsiębiorców jako mentorki w projekcie, a przede wszystkim poprzez prowadzenie własnej firmy studenckiej. Potrzebujemy jednakowego i zdrowego klimatu biznesowego, który zapewni młodym ludziom, zarówno kobietom, jak i mężczyznom, warunki wstępne, aby przekształcić swoje pomysły w zrównoważone operacje i firmy. Naszą wizją są kraje Morza Bałtyckiego o silnej konkurencyjności poprzez przedsiębiorcze społeczeństwo. (Polish)
4 November 2022
0 references
Być przyszłością wzmacnia przedsiębiorczość i przywództwo wśród dziewcząt w wieku 15-18 lat. Wyzwaniem, przed którym wciąż stoimy w 2019 roku, jest to, że mężczyźni częściej zakładają firmy lub są aktywnymi dyrektorami generalnymi niż dla kobiet. Dzięki temu projektowi chcemy zachęcić grupę do przetestowania swoich pomysłów i we wczesnym wieku postrzegać przedsiębiorczość jako potencjalną ścieżkę do przodu. Chcemy, aby młode kobiety widziały możliwości dzięki wspólnym, międzynarodowym przedsiębiorcom. Widzimy możliwość wzmocnienia przedsiębiorczości i zdolności biznesowych wśród młodych kobiet – poprzez inspirację, networking, wzorce kobiet liderów i przedsiębiorców jako mentorki w projekcie, a przede wszystkim poprzez prowadzenie własnej firmy studenckiej. Potrzebujemy jednakowego i zdrowego klimatu biznesowego, który zapewni młodym ludziom, zarówno kobietom, jak i mężczyznom, warunki wstępne, aby przekształcić swoje pomysły w zrównoważone operacje i firmy. Naszą wizją są kraje Morza Bałtyckiego o silnej konkurencyjności poprzez przedsiębiorcze społeczeństwo. (Polish)
4 November 2022
0 references
Ole tulevaisuus voimaannuttaa yrittäjyyttä ja johtajuutta tyttöjen keskuudessa 15–18-vuotiailla. Haaste, joka meillä on vielä edessämme vuonna 2019, on se, että miesten on yleisempää perustaa yrityksiä tai olla aktiivinen toimitusjohtaja kuin naisilla. Tällä hankkeella haluamme kannustaa kohderyhmää testaamaan ideoitaan ja näemme jo varhaisessa iässä yrittäjyyden mahdollisena tienä eteenpäin. Haluamme nuorten naisten näkevän mahdollisuudet yhteisillä kansainvälisillä yrityksillä. Näemme mahdollisuuden vahvistaa yrittäjähenkistä ajattelutapaa ja liiketoimintakykyä nuorten naisten sisällä – inspiraation, verkostoitumisen, naisjohtajien ja yrittäjien roolimallien avulla projektin mentoreina ja ennen kaikkea oman opiskelijayrityksen johtamisen kautta. Tarvitsemme tasa-arvoisen ja terveellisen liiketoimintaympäristön, joka antaa nuorille, sekä naisille että miehille, edellytykset muuttaa ideansa kestäväksi toiminnaksi ja yrityksiksi. Visiomme on Itämeren maista, joilla on vahva kilpailukyky yrittäjäyhteiskunnan kautta. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Ole tulevaisuus voimaannuttaa yrittäjyyttä ja johtajuutta tyttöjen keskuudessa 15–18-vuotiailla. Haaste, joka meillä on vielä edessämme vuonna 2019, on se, että miesten on yleisempää perustaa yrityksiä tai olla aktiivinen toimitusjohtaja kuin naisilla. Tällä hankkeella haluamme kannustaa kohderyhmää testaamaan ideoitaan ja näemme jo varhaisessa iässä yrittäjyyden mahdollisena tienä eteenpäin. Haluamme nuorten naisten näkevän mahdollisuudet yhteisillä kansainvälisillä yrityksillä. Näemme mahdollisuuden vahvistaa yrittäjähenkistä ajattelutapaa ja liiketoimintakykyä nuorten naisten sisällä – inspiraation, verkostoitumisen, naisjohtajien ja yrittäjien roolimallien avulla projektin mentoreina ja ennen kaikkea oman opiskelijayrityksen johtamisen kautta. Tarvitsemme tasa-arvoisen ja terveellisen liiketoimintaympäristön, joka antaa nuorille, sekä naisille että miehille, edellytykset muuttaa ideansa kestäväksi toiminnaksi ja yrityksiksi. Visiomme on Itämeren maista, joilla on vahva kilpailukyky yrittäjäyhteiskunnan kautta. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Ole tulevaisuus voimaannuttaa yrittäjyyttä ja johtajuutta tyttöjen keskuudessa 15–18-vuotiailla. Haaste, joka meillä on vielä edessämme vuonna 2019, on se, että miesten on yleisempää perustaa yrityksiä tai olla aktiivinen toimitusjohtaja kuin naisilla. Tällä hankkeella haluamme kannustaa kohderyhmää testaamaan ideoitaan ja näemme jo varhaisessa iässä yrittäjyyden mahdollisena tienä eteenpäin. Haluamme nuorten naisten näkevän mahdollisuudet yhteisillä kansainvälisillä yrityksillä. Näemme mahdollisuuden vahvistaa yrittäjähenkistä ajattelutapaa ja liiketoimintakykyä nuorten naisten sisällä – inspiraation, verkostoitumisen, naisjohtajien ja yrittäjien roolimallien avulla projektin mentoreina ja ennen kaikkea oman opiskelijayrityksen johtamisen kautta. Tarvitsemme tasa-arvoisen ja terveellisen liiketoimintaympäristön, joka antaa nuorille, sekä naisille että miehille, edellytykset muuttaa ideansa kestäväksi toiminnaksi ja yrityksiksi. Visiomme on Itämeren maista, joilla on vahva kilpailukyky yrittäjäyhteiskunnan kautta. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Ole tulevik, mis suurendab 15–18-aastaste tüdrukute ettevõtlust ja juhtimist. Väljakutse, millega me veel silmitsi seisame, on see, et mehed alustavad ettevõtteid või on aktiivsed tegevjuhid kui naised. Selle projektiga soovime julgustada sihtgruppi oma ideid proovile panema ja varases eas nägema ettevõtlust kui potentsiaalset teed edasi. Me tahame, et noored naised näeksid võimalusi ühiste rahvusvaheliste ettevõtmistega. Me näeme võimalust tugevdada noorte naiste ettevõtlikku mõtteviisi ja ettevõtlussuutlikkust – inspiratsiooni, võrgustike loomise, naisjuhtide ja ettevõtjate eeskujude kaudu projekti mentoritena ja eelkõige oma üliõpilasettevõtte juhtimise kaudu. Vajame võrdset ja tervislikku ettevõtluskliimat, mis annaks noortele nii naistele kui ka meestele eeldused, et muuta oma ideed jätkusuutlikeks tegevusteks ja ettevõteteks. Meie visioon on Läänemeremaadest, kus ettevõtlusühiskonna kaudu on tugev konkurentsivõime. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Vara framtiden stärker entreprenörskap och ledarskap bland flickor i åldrarna 15–18 år. En utmaning som vi fortfarande står inför år 2019 är att det är vanligare för män att starta företag eller vara en aktiv VD än för kvinnor. Med detta projekt vill vi uppmuntra målgruppen att testa sina idéer och i tidig ålder se entreprenörskap som en potentiell väg framåt. Vi vill att unga kvinnor ska se möjligheterna med gemensamma, internationella satsningar. Vi ser möjligheten att stärka ett entreprenörstänkande och affärsförmåga hos unga kvinnor – genom inspiration, nätverkande, förebilder för kvinnliga ledare och entreprenörer som mentorer i projektet och främst genom att driva sitt eget studentföretag. Vi behöver ett jämlikt och hälsosamt företagsklimat som ger ungdomar, både kvinnor och män, förutsättningar att omvandla sina idéer till hållbara verksamheter och företag. Vår vision är att Östersjöländerna med stark konkurrenskraft genom ett entreprenörssamhälle. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Vara framtiden stärker entreprenörskap och ledarskap bland flickor i åldrarna 15–18 år. En utmaning som vi fortfarande står inför år 2019 är att det är vanligare för män att starta företag eller vara en aktiv VD än för kvinnor. Med detta projekt vill vi uppmuntra målgruppen att testa sina idéer och i tidig ålder se entreprenörskap som en potentiell väg framåt. Vi vill att unga kvinnor ska se möjligheterna med gemensamma, internationella satsningar. Vi ser möjligheten att stärka ett entreprenörstänkande och affärsförmåga hos unga kvinnor – genom inspiration, nätverkande, förebilder för kvinnliga ledare och entreprenörer som mentorer i projektet och främst genom att driva sitt eget studentföretag. Vi behöver ett jämlikt och hälsosamt företagsklimat som ger ungdomar, både kvinnor och män, förutsättningar att omvandla sina idéer till hållbara verksamheter och företag. Vår vision är att Östersjöländerna med stark konkurrenskraft genom ett entreprenörssamhälle. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Vara framtiden stärker entreprenörskap och ledarskap bland flickor i åldrarna 15–18 år. En utmaning som vi fortfarande står inför år 2019 är att det är vanligare för män att starta företag eller vara en aktiv VD än för kvinnor. Med detta projekt vill vi uppmuntra målgruppen att testa sina idéer och i tidig ålder se entreprenörskap som en potentiell väg framåt. Vi vill att unga kvinnor ska se möjligheterna med gemensamma, internationella satsningar. Vi ser möjligheten att stärka ett entreprenörstänkande och affärsförmåga hos unga kvinnor – genom inspiration, nätverkande, förebilder för kvinnliga ledare och entreprenörer som mentorer i projektet och främst genom att driva sitt eget studentföretag. Vi behöver ett jämlikt och hälsosamt företagsklimat som ger ungdomar, både kvinnor och män, förutsättningar att omvandla sina idéer till hållbara verksamheter och företag. Vår vision är att Östersjöländerna med stark konkurrenskraft genom ett entreprenörssamhälle. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Ole tulevik, mis suurendab 15–18-aastaste tüdrukute ettevõtlust ja juhtimist. Väljakutse, millega me veel silmitsi seisame, on see, et mehed alustavad ettevõtteid või on aktiivsed tegevjuhid kui naised. Selle projektiga soovime julgustada sihtgruppi oma ideid proovile panema ja varases eas nägema ettevõtlust kui potentsiaalset teed edasi. Me tahame, et noored naised näeksid võimalusi ühiste rahvusvaheliste ettevõtmistega. Me näeme võimalust tugevdada noorte naiste ettevõtlikku mõtteviisi ja ettevõtlussuutlikkust – inspiratsiooni, võrgustike loomise, naisjuhtide ja ettevõtjate eeskujude kaudu projekti mentoritena ja eelkõige oma üliõpilasettevõtte juhtimise kaudu. Vajame võrdset ja tervislikku ettevõtluskliimat, mis annaks noortele nii naistele kui ka meestele eeldused, et muuta oma ideed jätkusuutlikeks tegevusteks ja ettevõteteks. Meie visioon on Läänemeremaadest, kus ettevõtlusühiskonna kaudu on tugev konkurentsivõime. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Ole tulevik, mis suurendab 15–18-aastaste tüdrukute ettevõtlust ja juhtimist. Väljakutse, millega me veel silmitsi seisame, on see, et mehed alustavad ettevõtteid või on aktiivsed tegevjuhid kui naised. Selle projektiga soovime julgustada sihtgruppi oma ideid proovile panema ja varases eas nägema ettevõtlust kui potentsiaalset teed edasi. Me tahame, et noored naised näeksid võimalusi ühiste rahvusvaheliste ettevõtmistega. Me näeme võimalust tugevdada noorte naiste ettevõtlikku mõtteviisi ja ettevõtlussuutlikkust – inspiratsiooni, võrgustike loomise, naisjuhtide ja ettevõtjate eeskujude kaudu projekti mentoritena ja eelkõige oma üliõpilasettevõtte juhtimise kaudu. Vajame võrdset ja tervislikku ettevõtluskliimat, mis annaks noortele nii naistele kui ka meestele eeldused, et muuta oma ideed jätkusuutlikeks tegevusteks ja ettevõteteks. Meie visioon on Läänemeremaadest, kus ettevõtlusühiskonna kaudu on tugev konkurentsivõime. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Būkite ateitis įgalina 15–18 metų mergaičių verslumą ir lyderystę. Iššūkis, su kuriuo vis dar susiduriame 2019 m., yra tai, kad vyrai dažniau steigti įmones arba būti aktyviu generaliniu direktoriumi nei moterims. Šiuo projektu norime paskatinti tikslinę grupę išbandyti savo idėjas, o ankstyvame amžiuje verslumas laikomas potencialiu keliu į priekį. Mes norime, kad jaunos moterys matytų galimybes su bendromis, tarptautinėmis įmonėmis. Mes matome galimybę stiprinti jaunų moterų verslumo mąstyseną ir verslo gebėjimus per įkvėpimą, tinklų kūrimą, moterų lyderių ir verslininkių, kaip projekto mentorių, pavyzdžius ir, svarbiausia, valdydami savo studentų įmonę. Mums reikia vienodos ir sveikos verslo aplinkos, kuri suteiktų jaunimui – tiek moterims, tiek vyrams – būtinąsias sąlygas savo idėjas paversti tvariomis operacijomis ir įmonėmis. Mūsų vizija – Baltijos jūros šalys, turinčios stiprų konkurencingumą per verslią visuomenę. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Bodi prihodnost, ki opolnomoča podjetništvo in vodenje med dekleti v starosti od 15 do 18 let. Izziv, s katerim se še vedno soočamo, je, da moški pogosteje ustanavljajo podjetja ali so aktivni direktorji kot ženske. S tem projektom želimo spodbuditi ciljno skupino, da preizkusi svoje ideje in v zgodnjih letih vidi podjetništvo kot potencialno pot naprej. Želimo, da mlade ženske vidijo priložnosti s skupnimi mednarodnimi podvigi. Vidimo priložnost za krepitev podjetniške miselnosti in poslovne sposobnosti mladih žensk – z navdihom, mreženjem, vzornicami vodij in podjetnic kot mentoric v projektu in predvsem z vodenjem lastnega študentskega podjetja. Potrebujemo enakopravno in zdravo poslovno okolje, ki mladim, tako ženskam kot moškim, daje predpogoje, da svoje zamisli pretvorijo v trajnostno poslovanje in podjetja. Naša vizija je baltske države z močno konkurenčnostjo skozi podjetniško družbo. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Bodi prihodnost, ki opolnomoča podjetništvo in vodenje med dekleti v starosti od 15 do 18 let. Izziv, s katerim se še vedno soočamo, je, da moški pogosteje ustanavljajo podjetja ali so aktivni direktorji kot ženske. S tem projektom želimo spodbuditi ciljno skupino, da preizkusi svoje ideje in v zgodnjih letih vidi podjetništvo kot potencialno pot naprej. Želimo, da mlade ženske vidijo priložnosti s skupnimi mednarodnimi podvigi. Vidimo priložnost za krepitev podjetniške miselnosti in poslovne sposobnosti mladih žensk – z navdihom, mreženjem, vzornicami vodij in podjetnic kot mentoric v projektu in predvsem z vodenjem lastnega študentskega podjetja. Potrebujemo enakopravno in zdravo poslovno okolje, ki mladim, tako ženskam kot moškim, daje predpogoje, da svoje zamisli pretvorijo v trajnostno poslovanje in podjetja. Naša vizija je baltske države z močno konkurenčnostjo skozi podjetniško družbo. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Bodi prihodnost, ki opolnomoča podjetništvo in vodenje med dekleti v starosti od 15 do 18 let. Izziv, s katerim se še vedno soočamo, je, da moški pogosteje ustanavljajo podjetja ali so aktivni direktorji kot ženske. S tem projektom želimo spodbuditi ciljno skupino, da preizkusi svoje ideje in v zgodnjih letih vidi podjetništvo kot potencialno pot naprej. Želimo, da mlade ženske vidijo priložnosti s skupnimi mednarodnimi podvigi. Vidimo priložnost za krepitev podjetniške miselnosti in poslovne sposobnosti mladih žensk – z navdihom, mreženjem, vzornicami vodij in podjetnic kot mentoric v projektu in predvsem z vodenjem lastnega študentskega podjetja. Potrebujemo enakopravno in zdravo poslovno okolje, ki mladim, tako ženskam kot moškim, daje predpogoje, da svoje zamisli pretvorijo v trajnostno poslovanje in podjetja. Naša vizija je baltske države z močno konkurenčnostjo skozi podjetniško družbo. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Būkite ateitis įgalina 15–18 metų mergaičių verslumą ir lyderystę. Iššūkis, su kuriuo vis dar susiduriame 2019 m., yra tai, kad vyrai dažniau steigti įmones arba būti aktyviu generaliniu direktoriumi nei moterims. Šiuo projektu norime paskatinti tikslinę grupę išbandyti savo idėjas, o ankstyvame amžiuje verslumas laikomas potencialiu keliu į priekį. Mes norime, kad jaunos moterys matytų galimybes su bendromis, tarptautinėmis įmonėmis. Mes matome galimybę stiprinti jaunų moterų verslumo mąstyseną ir verslo gebėjimus per įkvėpimą, tinklų kūrimą, moterų lyderių ir verslininkių, kaip projekto mentorių, pavyzdžius ir, svarbiausia, valdydami savo studentų įmonę. Mums reikia vienodos ir sveikos verslo aplinkos, kuri suteiktų jaunimui – tiek moterims, tiek vyrams – būtinąsias sąlygas savo idėjas paversti tvariomis operacijomis ir įmonėmis. Mūsų vizija – Baltijos jūros šalys, turinčios stiprų konkurencingumą per verslią visuomenę. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Būkite ateitis įgalina 15–18 metų mergaičių verslumą ir lyderystę. Iššūkis, su kuriuo vis dar susiduriame 2019 m., yra tai, kad vyrai dažniau steigti įmones arba būti aktyviu generaliniu direktoriumi nei moterims. Šiuo projektu norime paskatinti tikslinę grupę išbandyti savo idėjas, o ankstyvame amžiuje verslumas laikomas potencialiu keliu į priekį. Mes norime, kad jaunos moterys matytų galimybes su bendromis, tarptautinėmis įmonėmis. Mes matome galimybę stiprinti jaunų moterų verslumo mąstyseną ir verslo gebėjimus per įkvėpimą, tinklų kūrimą, moterų lyderių ir verslininkių, kaip projekto mentorių, pavyzdžius ir, svarbiausia, valdydami savo studentų įmonę. Mums reikia vienodos ir sveikos verslo aplinkos, kuri suteiktų jaunimui – tiek moterims, tiek vyrams – būtinąsias sąlygas savo idėjas paversti tvariomis operacijomis ir įmonėmis. Mūsų vizija – Baltijos jūros šalys, turinčios stiprų konkurencingumą per verslią visuomenę. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Fii viitorul împuternicește antreprenoriatul și conducerea în rândul fetelor cu vârste cuprinse între 15 și 18 ani. O provocare cu care ne confruntăm încă anul 2019 este că este mai frecvent pentru bărbați să înființeze companii sau să fie un CEO activ decât pentru femei. Prin acest proiect dorim să încurajăm grupul țintă să-și testeze ideile și, la o vârstă fragedă, să vadă antreprenoriatul ca pe o potențială cale de urmat. Ne dorim ca tinerele femei să vadă oportunitățile cu întreprinderi comune, internaționale. Vedem oportunitatea de a consolida o mentalitate antreprenorială și o capacitate de afaceri în rândul femeilor tinere – prin inspirație, crearea de rețele, modele de lideri de sex feminin și antreprenori ca mentori în proiect și în primul rând prin conducerea propriei companii studențești. Avem nevoie de un climat de afaceri egal și sănătos, care să ofere tinerilor, atât femeilor, cât și bărbaților, condiții prealabile pentru a-și transforma ideile în operațiuni și companii durabile. Viziunea noastră este asupra țărilor de la Marea Baltică cu o puternică competitivitate printr-o societate antreprenorială. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Fii viitorul împuternicește antreprenoriatul și conducerea în rândul fetelor cu vârste cuprinse între 15 și 18 ani. O provocare cu care ne confruntăm încă anul 2019 este că este mai frecvent pentru bărbați să înființeze companii sau să fie un CEO activ decât pentru femei. Prin acest proiect dorim să încurajăm grupul țintă să-și testeze ideile și, la o vârstă fragedă, să vadă antreprenoriatul ca pe o potențială cale de urmat. Ne dorim ca tinerele femei să vadă oportunitățile cu întreprinderi comune, internaționale. Vedem oportunitatea de a consolida o mentalitate antreprenorială și o capacitate de afaceri în rândul femeilor tinere – prin inspirație, crearea de rețele, modele de lideri de sex feminin și antreprenori ca mentori în proiect și în primul rând prin conducerea propriei companii studențești. Avem nevoie de un climat de afaceri egal și sănătos, care să ofere tinerilor, atât femeilor, cât și bărbaților, condiții prealabile pentru a-și transforma ideile în operațiuni și companii durabile. Viziunea noastră este asupra țărilor de la Marea Baltică cu o puternică competitivitate printr-o societate antreprenorială. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Fii viitorul împuternicește antreprenoriatul și conducerea în rândul fetelor cu vârste cuprinse între 15 și 18 ani. O provocare cu care ne confruntăm încă anul 2019 este că este mai frecvent pentru bărbați să înființeze companii sau să fie un CEO activ decât pentru femei. Prin acest proiect dorim să încurajăm grupul țintă să-și testeze ideile și, la o vârstă fragedă, să vadă antreprenoriatul ca pe o potențială cale de urmat. Ne dorim ca tinerele femei să vadă oportunitățile cu întreprinderi comune, internaționale. Vedem oportunitatea de a consolida o mentalitate antreprenorială și o capacitate de afaceri în rândul femeilor tinere – prin inspirație, crearea de rețele, modele de lideri de sex feminin și antreprenori ca mentori în proiect și în primul rând prin conducerea propriei companii studențești. Avem nevoie de un climat de afaceri egal și sănătos, care să ofere tinerilor, atât femeilor, cât și bărbaților, condiții prealabile pentru a-și transforma ideile în operațiuni și companii durabile. Viziunea noastră este asupra țărilor de la Marea Baltică cu o puternică competitivitate printr-o societate antreprenorială. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Essere il futuro rafforza l'imprenditorialità e la leadership tra le ragazze di età compresa tra 15 e 18 anni. Una sfida che stiamo ancora affrontando l'anno 2019 è che è più comune per gli uomini avviare imprese o essere un CEO attivo che per le donne. Con questo progetto vogliamo incoraggiare il gruppo target a testare le loro idee e in tenera età vedere l'imprenditorialità come un potenziale percorso in avanti. Vogliamo che le giovani donne vedano le opportunità con joint venture internazionali. Vediamo l'opportunità di rafforzare una mentalità imprenditoriale e capacità di business all'interno delle giovani donne — attraverso l'ispirazione, il networking, modelli di ruolo di leader femminili e imprenditrici come mentori nel progetto e soprattutto attraverso la gestione della propria azienda studentesca. Abbiamo bisogno di un clima imprenditoriale equo e sano che offra ai giovani, sia donne che uomini, prerequisiti per convertire le loro idee in operazioni e aziende sostenibili. La nostra visione è dei paesi del Mar Baltico con una forte competitività attraverso una società imprenditoriale. (Italian)
4 November 2022
0 references
Essere il futuro rafforza l'imprenditorialità e la leadership tra le ragazze di età compresa tra 15 e 18 anni. Una sfida che stiamo ancora affrontando l'anno 2019 è che è più comune per gli uomini avviare imprese o essere un CEO attivo che per le donne. Con questo progetto vogliamo incoraggiare il gruppo target a testare le loro idee e in tenera età vedere l'imprenditorialità come un potenziale percorso in avanti. Vogliamo che le giovani donne vedano le opportunità con joint venture internazionali. Vediamo l'opportunità di rafforzare una mentalità imprenditoriale e capacità di business all'interno delle giovani donne — attraverso l'ispirazione, il networking, modelli di ruolo di leader femminili e imprenditrici come mentori nel progetto e soprattutto attraverso la gestione della propria azienda studentesca. Abbiamo bisogno di un clima imprenditoriale equo e sano che offra ai giovani, sia donne che uomini, prerequisiti per convertire le loro idee in operazioni e aziende sostenibili. La nostra visione è dei paesi del Mar Baltico con una forte competitività attraverso una società imprenditoriale. (Italian)
4 November 2022
0 references
Essere il futuro rafforza l'imprenditorialità e la leadership tra le ragazze di età compresa tra 15 e 18 anni. Una sfida che stiamo ancora affrontando l'anno 2019 è che è più comune per gli uomini avviare imprese o essere un CEO attivo che per le donne. Con questo progetto vogliamo incoraggiare il gruppo target a testare le loro idee e in tenera età vedere l'imprenditorialità come un potenziale percorso in avanti. Vogliamo che le giovani donne vedano le opportunità con joint venture internazionali. Vediamo l'opportunità di rafforzare una mentalità imprenditoriale e capacità di business all'interno delle giovani donne — attraverso l'ispirazione, il networking, modelli di ruolo di leader femminili e imprenditrici come mentori nel progetto e soprattutto attraverso la gestione della propria azienda studentesca. Abbiamo bisogno di un clima imprenditoriale equo e sano che offra ai giovani, sia donne che uomini, prerequisiti per convertire le loro idee in operazioni e aziende sostenibili. La nostra visione è dei paesi del Mar Baltico con una forte competitività attraverso una società imprenditoriale. (Italian)
4 November 2022
0 references
Být budoucnost posiluje podnikání a vedení mezi dívkami ve věku 15–18 let. Výzvou, které stále čelíme roku 2019, je to, že je častější, aby muži zakládali společnosti nebo byli aktivními generálními řediteli než pro ženy. Tímto projektem chceme povzbudit cílovou skupinu k otestování svých nápadů a v raném věku vidět podnikání jako potenciální cestu vpřed. Chceme, aby mladé ženy viděly příležitosti se společnými mezinárodními podniky. Vidíme příležitost k posílení podnikatelského myšlení a podnikatelské kapacity v rámci mladých žen – prostřednictvím inspirace, vytváření sítí, vzorů vedoucích žen a podnikatelů jako mentorek v projektu a především prostřednictvím vedení vlastní studentské společnosti. Potřebujeme rovné a zdravé podnikatelské prostředí, které poskytne mladým lidem, ženám i mužům, předpoklady pro přeměnu jejich myšlenek na udržitelné operace a společnosti. Naší vizí jsou země Baltského moře se silnou konkurenceschopností prostřednictvím podnikatelské společnosti. (Czech)
4 November 2022
0 references
Být budoucnost posiluje podnikání a vedení mezi dívkami ve věku 15–18 let. Výzvou, které stále čelíme roku 2019, je to, že je častější, aby muži zakládali společnosti nebo byli aktivními generálními řediteli než pro ženy. Tímto projektem chceme povzbudit cílovou skupinu k otestování svých nápadů a v raném věku vidět podnikání jako potenciální cestu vpřed. Chceme, aby mladé ženy viděly příležitosti se společnými mezinárodními podniky. Vidíme příležitost k posílení podnikatelského myšlení a podnikatelské kapacity v rámci mladých žen – prostřednictvím inspirace, vytváření sítí, vzorů vedoucích žen a podnikatelů jako mentorek v projektu a především prostřednictvím vedení vlastní studentské společnosti. Potřebujeme rovné a zdravé podnikatelské prostředí, které poskytne mladým lidem, ženám i mužům, předpoklady pro přeměnu jejich myšlenek na udržitelné operace a společnosti. Naší vizí jsou země Baltského moře se silnou konkurenceschopností prostřednictvím podnikatelské společnosti. (Czech)
4 November 2022
0 references
Být budoucnost posiluje podnikání a vedení mezi dívkami ve věku 15–18 let. Výzvou, které stále čelíme roku 2019, je to, že je častější, aby muži zakládali společnosti nebo byli aktivními generálními řediteli než pro ženy. Tímto projektem chceme povzbudit cílovou skupinu k otestování svých nápadů a v raném věku vidět podnikání jako potenciální cestu vpřed. Chceme, aby mladé ženy viděly příležitosti se společnými mezinárodními podniky. Vidíme příležitost k posílení podnikatelského myšlení a podnikatelské kapacity v rámci mladých žen – prostřednictvím inspirace, vytváření sítí, vzorů vedoucích žen a podnikatelů jako mentorek v projektu a především prostřednictvím vedení vlastní studentské společnosti. Potřebujeme rovné a zdravé podnikatelské prostředí, které poskytne mladým lidem, ženám i mužům, předpoklady pro přeměnu jejich myšlenek na udržitelné operace a společnosti. Naší vizí jsou země Baltského moře se silnou konkurenceschopností prostřednictvím podnikatelské společnosti. (Czech)
4 November 2022
0 references
Бъдещето дава възможност на предприемачеството и лидерството сред момичетата на възраст между 15 и 18 години. Предизвикателството, пред което все още сме изправени през 2019 г., е, че е по-често мъжете да създават компании или да бъдат активни изпълнителни директори, отколкото за жените. С този проект искаме да насърчим целевата група да тества своите идеи и в ранна възраст да разглежда предприемачеството като потенциален път напред. Искаме младите жени да видят възможностите със съвместни, международни начинания. Виждаме възможност за укрепване на предприемаческото мислене и бизнес капацитет сред младите жени — чрез вдъхновение, работа в мрежа, модели за подражание на жени лидери и предприемачи като ментори в проекта и най-вече чрез управление на собствена студентска компания. Нуждаем се от равен и здравословен бизнес климат, който дава на младите хора, както жените, така и мъжете, предпоставки за превръщането на техните идеи в устойчиви операции и предприятия. Нашата визия е за балтийските държави със силна конкурентоспособност чрез предприемаческо общество. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Бъдещето дава възможност на предприемачеството и лидерството сред момичетата на възраст между 15 и 18 години. Предизвикателството, пред което все още сме изправени през 2019 г., е, че е по-често мъжете да създават компании или да бъдат активни изпълнителни директори, отколкото за жените. С този проект искаме да насърчим целевата група да тества своите идеи и в ранна възраст да разглежда предприемачеството като потенциален път напред. Искаме младите жени да видят възможностите със съвместни, международни начинания. Виждаме възможност за укрепване на предприемаческото мислене и бизнес капацитет сред младите жени — чрез вдъхновение, работа в мрежа, модели за подражание на жени лидери и предприемачи като ментори в проекта и най-вече чрез управление на собствена студентска компания. Нуждаем се от равен и здравословен бизнес климат, който дава на младите хора, както жените, така и мъжете, предпоставки за превръщането на техните идеи в устойчиви операции и предприятия. Нашата визия е за балтийските държави със силна конкурентоспособност чрез предприемаческо общество. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Бъдещето дава възможност на предприемачеството и лидерството сред момичетата на възраст между 15 и 18 години. Предизвикателството, пред което все още сме изправени през 2019 г., е, че е по-често мъжете да създават компании или да бъдат активни изпълнителни директори, отколкото за жените. С този проект искаме да насърчим целевата група да тества своите идеи и в ранна възраст да разглежда предприемачеството като потенциален път напред. Искаме младите жени да видят възможностите със съвместни, международни начинания. Виждаме възможност за укрепване на предприемаческото мислене и бизнес капацитет сред младите жени — чрез вдъхновение, работа в мрежа, модели за подражание на жени лидери и предприемачи като ментори в проекта и най-вече чрез управление на собствена студентска компания. Нуждаем се от равен и здравословен бизнес климат, който дава на младите хора, както жените, така и мъжете, предпоставки за превръщането на техните идеи в устойчиви операции и предприятия. Нашата визия е за балтийските държави със силна конкурентоспособност чрез предприемаческо общество. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Legyen a jövő képessé teszi a vállalkozói szellemet és a vezetést a 15–18 éves lányok körében. A 2019-es év előtt álló kihívás az, hogy a férfiaknak gyakrabban kell vállalkozást indítaniuk vagy aktív vezérigazgatónak lenniük, mint a nőknek. Ezzel a projekttel arra szeretnénk ösztönözni a célcsoportot, hogy tesztelje ötleteiket, és korai életkorban a vállalkozói szellemet potenciális előrevezető útnak tekintsük. Azt akarjuk, hogy fiatal nők lássák a lehetőségeket közös, nemzetközi vállalkozásokkal. Lehetőséget látunk arra, hogy a fiatal nőkön belül erősítsük a vállalkozói gondolkodásmódot és az üzleti kapacitást – inspiráció, hálózatépítés, női vezetők és vállalkozók mint mentorok példaképei a projektben, és elsősorban saját diákvállalatuk működtetése révén. Egyenlő és egészséges üzleti légkörre van szükségünk, amely mind a nők, mind a férfiak számára előfeltételt ad ahhoz, hogy ötleteiket fenntartható működésre és vállalatokra alakítsák át. Jövőképünk a balti-tengeri országokról szól, amelyek erős versenyképességgel rendelkeznek a vállalkozói társadalomon keresztül. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Legyen a jövő képessé teszi a vállalkozói szellemet és a vezetést a 15–18 éves lányok körében. A 2019-es év előtt álló kihívás az, hogy a férfiaknak gyakrabban kell vállalkozást indítaniuk vagy aktív vezérigazgatónak lenniük, mint a nőknek. Ezzel a projekttel arra szeretnénk ösztönözni a célcsoportot, hogy tesztelje ötleteiket, és korai életkorban a vállalkozói szellemet potenciális előrevezető útnak tekintsük. Azt akarjuk, hogy fiatal nők lássák a lehetőségeket közös, nemzetközi vállalkozásokkal. Lehetőséget látunk arra, hogy a fiatal nőkön belül erősítsük a vállalkozói gondolkodásmódot és az üzleti kapacitást – inspiráció, hálózatépítés, női vezetők és vállalkozók mint mentorok példaképei a projektben, és elsősorban saját diákvállalatuk működtetése révén. Egyenlő és egészséges üzleti légkörre van szükségünk, amely mind a nők, mind a férfiak számára előfeltételt ad ahhoz, hogy ötleteiket fenntartható működésre és vállalatokra alakítsák át. Jövőképünk a balti-tengeri országokról szól, amelyek erős versenyképességgel rendelkeznek a vállalkozói társadalomon keresztül. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Legyen a jövő képessé teszi a vállalkozói szellemet és a vezetést a 15–18 éves lányok körében. A 2019-es év előtt álló kihívás az, hogy a férfiaknak gyakrabban kell vállalkozást indítaniuk vagy aktív vezérigazgatónak lenniük, mint a nőknek. Ezzel a projekttel arra szeretnénk ösztönözni a célcsoportot, hogy tesztelje ötleteiket, és korai életkorban a vállalkozói szellemet potenciális előrevezető útnak tekintsük. Azt akarjuk, hogy fiatal nők lássák a lehetőségeket közös, nemzetközi vállalkozásokkal. Lehetőséget látunk arra, hogy a fiatal nőkön belül erősítsük a vállalkozói gondolkodásmódot és az üzleti kapacitást – inspiráció, hálózatépítés, női vezetők és vállalkozók mint mentorok példaképei a projektben, és elsősorban saját diákvállalatuk működtetése révén. Egyenlő és egészséges üzleti légkörre van szükségünk, amely mind a nők, mind a férfiak számára előfeltételt ad ahhoz, hogy ötleteiket fenntartható működésre és vállalatokra alakítsák át. Jövőképünk a balti-tengeri országokról szól, amelyek erős versenyképességgel rendelkeznek a vállalkozói társadalomon keresztül. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
BE nākotne dod iespējas uzņēmējdarbībai un līderībai meiteņu vidū vecumā no 15 līdz 18 gadiem. Izaicinājums, ar ko mēs joprojām saskaramies 2019. gadā, ir tas, ka vīriešiem ir biežāk sākt uzņēmumus vai būt aktīviem izpilddirektoriem nekā sievietēm. Ar šo projektu mēs vēlamies mudināt mērķa grupu pārbaudīt savas idejas un agrā vecumā uzskatīt uzņēmējdarbību par potenciālu ceļu uz priekšu. Mēs vēlamies, lai jaunas sievietes redzētu iespējas ar kopīgiem, starptautiskiem uzņēmumiem. Mēs saskatām iespēju stiprināt jauno sieviešu uzņēmējdarbības garu un uzņēmējdarbības spējas — izmantojot iedvesmu, tīklu veidošanu, sieviešu līderu un uzņēmēju paraugmodeļus kā mentores projektā un galvenokārt, vadot savu studentu uzņēmumu. Mums ir vajadzīga vienlīdzīga un veselīga uzņēmējdarbības vide, kas jauniešiem — gan sievietēm, gan vīriešiem — sniedz priekšnoteikumus, lai viņu idejas pārvērstu ilgtspējīgā darbībā un uzņēmumos. Mūsu vīzija ir par Baltijas jūras valstīm ar spēcīgu konkurētspēju, izmantojot uzņēmējdarbības sabiedrību. (Latvian)
4 November 2022
0 references
BE nākotne dod iespējas uzņēmējdarbībai un līderībai meiteņu vidū vecumā no 15 līdz 18 gadiem. Izaicinājums, ar ko mēs joprojām saskaramies 2019. gadā, ir tas, ka vīriešiem ir biežāk sākt uzņēmumus vai būt aktīviem izpilddirektoriem nekā sievietēm. Ar šo projektu mēs vēlamies mudināt mērķa grupu pārbaudīt savas idejas un agrā vecumā uzskatīt uzņēmējdarbību par potenciālu ceļu uz priekšu. Mēs vēlamies, lai jaunas sievietes redzētu iespējas ar kopīgiem, starptautiskiem uzņēmumiem. Mēs saskatām iespēju stiprināt jauno sieviešu uzņēmējdarbības garu un uzņēmējdarbības spējas — izmantojot iedvesmu, tīklu veidošanu, sieviešu līderu un uzņēmēju paraugmodeļus kā mentores projektā un galvenokārt, vadot savu studentu uzņēmumu. Mums ir vajadzīga vienlīdzīga un veselīga uzņēmējdarbības vide, kas jauniešiem — gan sievietēm, gan vīriešiem — sniedz priekšnoteikumus, lai viņu idejas pārvērstu ilgtspējīgā darbībā un uzņēmumos. Mūsu vīzija ir par Baltijas jūras valstīm ar spēcīgu konkurētspēju, izmantojot uzņēmējdarbības sabiedrību. (Latvian)
4 November 2022
0 references
BE nākotne dod iespējas uzņēmējdarbībai un līderībai meiteņu vidū vecumā no 15 līdz 18 gadiem. Izaicinājums, ar ko mēs joprojām saskaramies 2019. gadā, ir tas, ka vīriešiem ir biežāk sākt uzņēmumus vai būt aktīviem izpilddirektoriem nekā sievietēm. Ar šo projektu mēs vēlamies mudināt mērķa grupu pārbaudīt savas idejas un agrā vecumā uzskatīt uzņēmējdarbību par potenciālu ceļu uz priekšu. Mēs vēlamies, lai jaunas sievietes redzētu iespējas ar kopīgiem, starptautiskiem uzņēmumiem. Mēs saskatām iespēju stiprināt jauno sieviešu uzņēmējdarbības garu un uzņēmējdarbības spējas — izmantojot iedvesmu, tīklu veidošanu, sieviešu līderu un uzņēmēju paraugmodeļus kā mentores projektā un galvenokārt, vadot savu studentu uzņēmumu. Mums ir vajadzīga vienlīdzīga un veselīga uzņēmējdarbības vide, kas jauniešiem — gan sievietēm, gan vīriešiem — sniedz priekšnoteikumus, lai viņu idejas pārvērstu ilgtspējīgā darbībā un uzņēmumos. Mūsu vīzija ir par Baltijas jūras valstīm ar spēcīgu konkurētspēju, izmantojot uzņēmējdarbības sabiedrību. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Budite budućnost osnažuje poduzetništvo i vodstvo među djevojčicama u dobi od 15 do 18 godina. Izazov s kojim se još uvijek suočavamo 2019. je da muškarci češće osnivaju tvrtke ili budu aktivni izvršni direktori nego žene. Ovim projektom želimo potaknuti ciljnu skupinu da testira svoje ideje i u ranoj dobi vidi poduzetništvo kao potencijalni put naprijed. Želimo da mlade žene vide prilike sa zajedničkim, međunarodnim pothvatima. Vidimo priliku za jačanje poduzetničkog duha i poslovnih kapaciteta unutar mladih žena – kroz inspiraciju, umrežavanje, uzore ženskih lidera i poduzetnica kao mentorice u projektu, a prije svega kroz vođenje vlastite studentske tvrtke. Potrebna nam je jednaka i zdrava poslovna klima koja mladima, i ženama i muškarcima, daje preduvjete da svoje ideje pretvore u održivo poslovanje i tvrtke. Naša vizija je baltičke zemlje sa snažnom konkurentnošću kroz poduzetničko društvo. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Budite budućnost osnažuje poduzetništvo i vodstvo među djevojčicama u dobi od 15 do 18 godina. Izazov s kojim se još uvijek suočavamo 2019. je da muškarci češće osnivaju tvrtke ili budu aktivni izvršni direktori nego žene. Ovim projektom želimo potaknuti ciljnu skupinu da testira svoje ideje i u ranoj dobi vidi poduzetništvo kao potencijalni put naprijed. Želimo da mlade žene vide prilike sa zajedničkim, međunarodnim pothvatima. Vidimo priliku za jačanje poduzetničkog duha i poslovnih kapaciteta unutar mladih žena – kroz inspiraciju, umrežavanje, uzore ženskih lidera i poduzetnica kao mentorice u projektu, a prije svega kroz vođenje vlastite studentske tvrtke. Potrebna nam je jednaka i zdrava poslovna klima koja mladima, i ženama i muškarcima, daje preduvjete da svoje ideje pretvore u održivo poslovanje i tvrtke. Naša vizija je baltičke zemlje sa snažnom konkurentnošću kroz poduzetničko društvo. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Budite budućnost osnažuje poduzetništvo i vodstvo među djevojčicama u dobi od 15 do 18 godina. Izazov s kojim se još uvijek suočavamo 2019. je da muškarci češće osnivaju tvrtke ili budu aktivni izvršni direktori nego žene. Ovim projektom želimo potaknuti ciljnu skupinu da testira svoje ideje i u ranoj dobi vidi poduzetništvo kao potencijalni put naprijed. Želimo da mlade žene vide prilike sa zajedničkim, međunarodnim pothvatima. Vidimo priliku za jačanje poduzetničkog duha i poslovnih kapaciteta unutar mladih žena – kroz inspiraciju, umrežavanje, uzore ženskih lidera i poduzetnica kao mentorice u projektu, a prije svega kroz vođenje vlastite studentske tvrtke. Potrebna nam je jednaka i zdrava poslovna klima koja mladima, i ženama i muškarcima, daje preduvjete da svoje ideje pretvore u održivo poslovanje i tvrtke. Naša vizija je baltičke zemlje sa snažnom konkurentnošću kroz poduzetničko društvo. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Seja o futuro capacita o empreendedorismo e a liderança entre as meninas na idade de 15-18. Um desafio que ainda enfrentamos no ano de 2019 é que é mais comum que os homens criem empresas ou sejam CEOs ativos do que para raparigas. Com este projeto, queremos incentivar o grupo-alvo a testar as suas ideias e, numa idade precoce, ver o empreendedorismo como um potencial caminho a seguir. Queremos que as raparigas jovens vejam as oportunidades com empreendimentos internacionais conjuntos. Vemos a oportunidade de fortalecer uma mentalidade empreendedora e a capacidade de negócios dentro das raparigas jovens — através da inspiração, criação de redes, modelos de lideranças e empreendedoras como mentores no projeto e principalmente através da gestão de sua própria empresa estudantil. Precisamos de um clima empresarial igual e saudável que dê aos jovens, tanto mulheres como homens, pré-requisitos para converterem as suas ideias em operações e empresas sustentáveis. A nossa visão é de países do Mar Báltico com forte competitividade através de uma sociedade empresarial. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Seja o futuro capacita o empreendedorismo e a liderança entre as meninas na idade de 15-18. Um desafio que ainda enfrentamos no ano de 2019 é que é mais comum que os homens criem empresas ou sejam CEOs ativos do que para raparigas. Com este projeto, queremos incentivar o grupo-alvo a testar as suas ideias e, numa idade precoce, ver o empreendedorismo como um potencial caminho a seguir. Queremos que as raparigas jovens vejam as oportunidades com empreendimentos internacionais conjuntos. Vemos a oportunidade de fortalecer uma mentalidade empreendedora e a capacidade de negócios dentro das raparigas jovens — através da inspiração, criação de redes, modelos de lideranças e empreendedoras como mentores no projeto e principalmente através da gestão de sua própria empresa estudantil. Precisamos de um clima empresarial igual e saudável que dê aos jovens, tanto mulheres como homens, pré-requisitos para converterem as suas ideias em operações e empresas sustentáveis. A nossa visão é de países do Mar Báltico com forte competitividade através de uma sociedade empresarial. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Seja o futuro capacita o empreendedorismo e a liderança entre as meninas na idade de 15-18. Um desafio que ainda enfrentamos no ano de 2019 é que é mais comum que os homens criem empresas ou sejam CEOs ativos do que para raparigas. Com este projeto, queremos incentivar o grupo-alvo a testar as suas ideias e, numa idade precoce, ver o empreendedorismo como um potencial caminho a seguir. Queremos que as raparigas jovens vejam as oportunidades com empreendimentos internacionais conjuntos. Vemos a oportunidade de fortalecer uma mentalidade empreendedora e a capacidade de negócios dentro das raparigas jovens — através da inspiração, criação de redes, modelos de lideranças e empreendedoras como mentores no projeto e principalmente através da gestão de sua própria empresa estudantil. Precisamos de um clima empresarial igual e saudável que dê aos jovens, tanto mulheres como homens, pré-requisitos para converterem as suas ideias em operações e empresas sustentáveis. A nossa visão é de países do Mar Báltico com forte competitividade através de uma sociedade empresarial. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
BE il-futur jagħti s-setgħa lill-intraprenditorija u t-tmexxija fost il-bniet fl-etajiet ta’ 15–18-il sena. Sfida li għadna qed niffaċċjaw is-sena 2019 hija li huwa aktar komuni għall-irġiel li jibdew kumpaniji jew li jkunu CEO attiv milli għan-nisa. B’dan il-proġett irridu ninkoraġġixxu lill-grupp fil-mira biex jittestja l-ideat tiegħu u f’età bikrija jara l-intraprenditorija bħala triq potenzjali ‘l quddiem. Irridu li n-nisa żgħażagħ jaraw l-opportunitajiet b’impriżi konġunti u internazzjonali. Aħna naraw l-opportunità li nsaħħu l-mentalità intraprenditorjali u l-kapaċità tan-negozju fi ħdan in-nisa żgħażagħ — permezz ta’ ispirazzjoni, netwerking, mudelli eżemplari ta’ mexxejja u intraprendituri nisa bħala konsulenti fil-proġett u fuq kollox permezz tat-tmexxija tal-kumpanija tal-istudenti tagħhom stess. Neħtieġu klima kummerċjali ugwali u b’saħħitha li tagħti liż-żgħażagħ, kemm nisa kif ukoll irġiel, prerekwiżiti biex jikkonvertu l-ideat tagħhom f’operazzjonijiet u kumpaniji sostenibbli. Il-viżjoni tagħna hija tal-pajjiżi tal-Baħar Baltiku b’kompetittività qawwija permezz ta’ soċjetà intraprenditorjali. (Maltese)
4 November 2022
0 references
BE il-futur jagħti s-setgħa lill-intraprenditorija u t-tmexxija fost il-bniet fl-etajiet ta’ 15–18-il sena. Sfida li għadna qed niffaċċjaw is-sena 2019 hija li huwa aktar komuni għall-irġiel li jibdew kumpaniji jew li jkunu CEO attiv milli għan-nisa. B’dan il-proġett irridu ninkoraġġixxu lill-grupp fil-mira biex jittestja l-ideat tiegħu u f’età bikrija jara l-intraprenditorija bħala triq potenzjali ‘l quddiem. Irridu li n-nisa żgħażagħ jaraw l-opportunitajiet b’impriżi konġunti u internazzjonali. Aħna naraw l-opportunità li nsaħħu l-mentalità intraprenditorjali u l-kapaċità tan-negozju fi ħdan in-nisa żgħażagħ — permezz ta’ ispirazzjoni, netwerking, mudelli eżemplari ta’ mexxejja u intraprendituri nisa bħala konsulenti fil-proġett u fuq kollox permezz tat-tmexxija tal-kumpanija tal-istudenti tagħhom stess. Neħtieġu klima kummerċjali ugwali u b’saħħitha li tagħti liż-żgħażagħ, kemm nisa kif ukoll irġiel, prerekwiżiti biex jikkonvertu l-ideat tagħhom f’operazzjonijiet u kumpaniji sostenibbli. Il-viżjoni tagħna hija tal-pajjiżi tal-Baħar Baltiku b’kompetittività qawwija permezz ta’ soċjetà intraprenditorjali. (Maltese)
4 November 2022
0 references
BE il-futur jagħti s-setgħa lill-intraprenditorija u t-tmexxija fost il-bniet fl-etajiet ta’ 15–18-il sena. Sfida li għadna qed niffaċċjaw is-sena 2019 hija li huwa aktar komuni għall-irġiel li jibdew kumpaniji jew li jkunu CEO attiv milli għan-nisa. B’dan il-proġett irridu ninkoraġġixxu lill-grupp fil-mira biex jittestja l-ideat tiegħu u f’età bikrija jara l-intraprenditorija bħala triq potenzjali ‘l quddiem. Irridu li n-nisa żgħażagħ jaraw l-opportunitajiet b’impriżi konġunti u internazzjonali. Aħna naraw l-opportunità li nsaħħu l-mentalità intraprenditorjali u l-kapaċità tan-negozju fi ħdan in-nisa żgħażagħ — permezz ta’ ispirazzjoni, netwerking, mudelli eżemplari ta’ mexxejja u intraprendituri nisa bħala konsulenti fil-proġett u fuq kollox permezz tat-tmexxija tal-kumpanija tal-istudenti tagħhom stess. Neħtieġu klima kummerċjali ugwali u b’saħħitha li tagħti liż-żgħażagħ, kemm nisa kif ukoll irġiel, prerekwiżiti biex jikkonvertu l-ideat tagħhom f’operazzjonijiet u kumpaniji sostenibbli. Il-viżjoni tagħna hija tal-pajjiżi tal-Baħar Baltiku b’kompetittività qawwija permezz ta’ soċjetà intraprenditorjali. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Ser el futuro empodera el espíritu empresarial y el liderazgo entre las niñas de 15 a 18 años. Un desafío que todavía enfrentamos el año 2019 es que es más común que los hombres inicien empresas o sean un CEO activo que para las mujeres. Con este proyecto queremos animar al grupo objetivo a poner a prueba sus ideas y en una edad temprana ver el emprendimiento como un camino potencial hacia adelante. Queremos que las mujeres jóvenes vean las oportunidades con empresas conjuntas e internacionales. Vemos la oportunidad de fortalecer una mentalidad emprendedora y capacidad empresarial dentro de las mujeres jóvenes, a través de la inspiración, la creación de redes, los modelos a seguir de mujeres líderes y emprendedoras como mentoras en el proyecto y, sobre todo, a través de la gestión de su propia empresa estudiantil. Necesitamos un clima de negocios equitativo y saludable que dé a los jóvenes, tanto mujeres como hombres, requisitos previos para convertir sus ideas en operaciones y empresas sostenibles. Nuestra visión es de los países del Mar Báltico con una fuerte competitividad a través de una sociedad empresarial. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Ser el futuro empodera el espíritu empresarial y el liderazgo entre las niñas de 15 a 18 años. Un desafío que todavía enfrentamos el año 2019 es que es más común que los hombres inicien empresas o sean un CEO activo que para las mujeres. Con este proyecto queremos animar al grupo objetivo a poner a prueba sus ideas y en una edad temprana ver el emprendimiento como un camino potencial hacia adelante. Queremos que las mujeres jóvenes vean las oportunidades con empresas conjuntas e internacionales. Vemos la oportunidad de fortalecer una mentalidad emprendedora y capacidad empresarial dentro de las mujeres jóvenes, a través de la inspiración, la creación de redes, los modelos a seguir de mujeres líderes y emprendedoras como mentoras en el proyecto y, sobre todo, a través de la gestión de su propia empresa estudiantil. Necesitamos un clima de negocios equitativo y saludable que dé a los jóvenes, tanto mujeres como hombres, requisitos previos para convertir sus ideas en operaciones y empresas sostenibles. Nuestra visión es de los países del Mar Báltico con una fuerte competitividad a través de una sociedad empresarial. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Ser el futuro empodera el espíritu empresarial y el liderazgo entre las niñas de 15 a 18 años. Un desafío que todavía enfrentamos el año 2019 es que es más común que los hombres inicien empresas o sean un CEO activo que para las mujeres. Con este proyecto queremos animar al grupo objetivo a poner a prueba sus ideas y en una edad temprana ver el emprendimiento como un camino potencial hacia adelante. Queremos que las mujeres jóvenes vean las oportunidades con empresas conjuntas e internacionales. Vemos la oportunidad de fortalecer una mentalidad emprendedora y capacidad empresarial dentro de las mujeres jóvenes, a través de la inspiración, la creación de redes, los modelos a seguir de mujeres líderes y emprendedoras como mentoras en el proyecto y, sobre todo, a través de la gestión de su propia empresa estudiantil. Necesitamos un clima de negocios equitativo y saludable que dé a los jóvenes, tanto mujeres como hombres, requisitos previos para convertir sus ideas en operaciones y empresas sostenibles. Nuestra visión es de los países del Mar Báltico con una fuerte competitividad a través de una sociedad empresarial. (Spanish)
4 November 2022
0 references
L’avenir renforce l’esprit d’entreprise et le leadership chez les filles âgées de 15 à 18 ans. Un défi auquel nous sommes encore confrontés en 2019 est qu’il est plus courant pour les hommes de créer des entreprises ou d’être un PDG actif que pour les femmes. Avec ce projet, nous voulons encourager le groupe cible à tester leurs idées et, dès le plus jeune âge, considérer l’entrepreneuriat comme une voie à suivre potentielle. Nous voulons que les jeunes femmes voient les opportunités avec des entreprises communes et internationales. Nous voyons l’opportunité de renforcer l’esprit d’entreprise et la capacité d’affaires chez les jeunes femmes — par l’inspiration, le réseautage, les modèles de femmes leaders et d’entrepreneurs en tant que mentors dans le projet et surtout en gérant leur propre entreprise étudiante. Nous avons besoin d’un climat d’affaires équitable et sain qui donne aux jeunes, femmes et hommes, des conditions préalables pour convertir leurs idées à des opérations et des entreprises durables. Notre vision est celle des pays de la mer Baltique avec une forte compétitivité à travers une société entrepreneuriale. (French)
4 November 2022
0 references
L’avenir renforce l’esprit d’entreprise et le leadership chez les filles âgées de 15 à 18 ans. Un défi auquel nous sommes encore confrontés en 2019 est qu’il est plus courant pour les hommes de créer des entreprises ou d’être un PDG actif que pour les femmes. Avec ce projet, nous voulons encourager le groupe cible à tester leurs idées et, dès le plus jeune âge, considérer l’entrepreneuriat comme une voie à suivre potentielle. Nous voulons que les jeunes femmes voient les opportunités avec des entreprises communes et internationales. Nous voyons l’opportunité de renforcer l’esprit d’entreprise et la capacité d’affaires chez les jeunes femmes — par l’inspiration, le réseautage, les modèles de femmes leaders et d’entrepreneurs en tant que mentors dans le projet et surtout en gérant leur propre entreprise étudiante. Nous avons besoin d’un climat d’affaires équitable et sain qui donne aux jeunes, femmes et hommes, des conditions préalables pour convertir leurs idées à des opérations et des entreprises durables. Notre vision est celle des pays de la mer Baltique avec une forte compétitivité à travers une société entrepreneuriale. (French)
4 November 2022
0 references
L’avenir renforce l’esprit d’entreprise et le leadership chez les filles âgées de 15 à 18 ans. Un défi auquel nous sommes encore confrontés en 2019 est qu’il est plus courant pour les hommes de créer des entreprises ou d’être un PDG actif que pour les femmes. Avec ce projet, nous voulons encourager le groupe cible à tester leurs idées et, dès le plus jeune âge, considérer l’entrepreneuriat comme une voie à suivre potentielle. Nous voulons que les jeunes femmes voient les opportunités avec des entreprises communes et internationales. Nous voyons l’opportunité de renforcer l’esprit d’entreprise et la capacité d’affaires chez les jeunes femmes — par l’inspiration, le réseautage, les modèles de femmes leaders et d’entrepreneurs en tant que mentors dans le projet et surtout en gérant leur propre entreprise étudiante. Nous avons besoin d’un climat d’affaires équitable et sain qui donne aux jeunes, femmes et hommes, des conditions préalables pour convertir leurs idées à des opérations et des entreprises durables. Notre vision est celle des pays de la mer Baltique avec une forte compétitivité à travers une société entrepreneuriale. (French)
4 November 2022
0 references
Byť budúcnosť posilňuje podnikanie a vedenie medzi dievčatami vo veku 15 – 18 rokov. Výzvou, ktorej stále čelíme v roku 2019, je, že pre mužov je bežnejšie zakladať spoločnosti alebo byť aktívnym generálnym riaditeľom ako pre ženy. Týmto projektom chceme povzbudiť cieľovú skupinu, aby otestovala svoje nápady a v ranom veku vníma podnikanie ako potenciálnu cestu vpred. Chceme, aby mladé ženy videli príležitosti so spoločnými medzinárodnými podnikmi. Vidíme príležitosť posilniť podnikateľské myslenie a podnikateľské schopnosti mladých žien – prostredníctvom inšpirácie, vytvárania sietí, vzorov vedúcich žien a podnikateľov ako mentorov v projekte a predovšetkým prostredníctvom prevádzkovania vlastnej študentskej spoločnosti. Potrebujeme rovnaké a zdravé podnikateľské prostredie, ktoré dáva mladým ľuďom, ženám aj mužom, predpoklady na premenu svojich myšlienok na udržateľné operácie a spoločnosti. Našou víziou sú krajiny Baltského mora so silnou konkurencieschopnosťou prostredníctvom podnikateľskej spoločnosti. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Byť budúcnosť posilňuje podnikanie a vedenie medzi dievčatami vo veku 15 – 18 rokov. Výzvou, ktorej stále čelíme v roku 2019, je, že pre mužov je bežnejšie zakladať spoločnosti alebo byť aktívnym generálnym riaditeľom ako pre ženy. Týmto projektom chceme povzbudiť cieľovú skupinu, aby otestovala svoje nápady a v ranom veku vníma podnikanie ako potenciálnu cestu vpred. Chceme, aby mladé ženy videli príležitosti so spoločnými medzinárodnými podnikmi. Vidíme príležitosť posilniť podnikateľské myslenie a podnikateľské schopnosti mladých žien – prostredníctvom inšpirácie, vytvárania sietí, vzorov vedúcich žien a podnikateľov ako mentorov v projekte a predovšetkým prostredníctvom prevádzkovania vlastnej študentskej spoločnosti. Potrebujeme rovnaké a zdravé podnikateľské prostredie, ktoré dáva mladým ľuďom, ženám aj mužom, predpoklady na premenu svojich myšlienok na udržateľné operácie a spoločnosti. Našou víziou sú krajiny Baltského mora so silnou konkurencieschopnosťou prostredníctvom podnikateľskej spoločnosti. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Byť budúcnosť posilňuje podnikanie a vedenie medzi dievčatami vo veku 15 – 18 rokov. Výzvou, ktorej stále čelíme v roku 2019, je, že pre mužov je bežnejšie zakladať spoločnosti alebo byť aktívnym generálnym riaditeľom ako pre ženy. Týmto projektom chceme povzbudiť cieľovú skupinu, aby otestovala svoje nápady a v ranom veku vníma podnikanie ako potenciálnu cestu vpred. Chceme, aby mladé ženy videli príležitosti so spoločnými medzinárodnými podnikmi. Vidíme príležitosť posilniť podnikateľské myslenie a podnikateľské schopnosti mladých žien – prostredníctvom inšpirácie, vytvárania sietí, vzorov vedúcich žien a podnikateľov ako mentorov v projekte a predovšetkým prostredníctvom prevádzkovania vlastnej študentskej spoločnosti. Potrebujeme rovnaké a zdravé podnikateľské prostredie, ktoré dáva mladým ľuďom, ženám aj mužom, predpoklady na premenu svojich myšlienok na udržateľné operácie a spoločnosti. Našou víziou sú krajiny Baltského mora so silnou konkurencieschopnosťou prostredníctvom podnikateľskej spoločnosti. (Slovak)
4 November 2022
0 references