Actively Buduj Competencies of UTH (Q91960): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:38, 7 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Actively Buduj Competencies of UTH |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
241,040.8 zloty
0 references
286,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 September 2020
0 references
UCZELNIA TECHNICZNO-HANDLOWA IM. HELENY CHODKOWSKIEJ
0 references
Celem projektu jest podniesienie kompetencji 220 studentów Uczelni Techniczno-Handlowej im. Heleny Chodkowskiej (w tym 66 kobiet i 154 mężczyzn) poprzez zapewnienie wysokiej jakości wsparcia w zakresie poradnictwa zawodowego, zakładania własnej działalności gospodarczej oraz postaw przedsiębiorczych. Wsparcie w projekcie realizowane będzie przez pracowników Akademickiego Biura Karier (ABK) UTH. W projekcie zrealizowane zostaną:Usługi w zakresie poradnictwa zawodowego - Indywidualne poradnictwo zawodoweUsługi w zakresie zakładania własnej działalności gospodarczejUsługi w zakresie postaw przedsiębiorczych - warsztaty grupowe Uzyskane wsparcie bezpośrednio przełoży się na zwiększenie szans uczestnika projektu na znalezienie zatrudnienia po zakończeniu studiów. Celem zweryfikowania potrzeb uczestników wsparcia przed rozpoczęciem poradnictwa zostanie przeprowadzone badanie kompetencji. Na zakończenie udziału w projekcie badanie kompetencji zostanie powtórzone, by sprawdzić, czy zaoferowane w projekcie wsparcie doprowadziło do podniesienia kompetencji studentów. Aby możliwa była realizacja zaoferowanego wsparcia, w ramach projektu w ABK UTH utworzone zostanie dodatkowe stanowisko doradcy zawodowego (pracownik spełniający kryteria określone przez NCBiR). Dodatkowo w ramach projektu zaplanowano także wsparcie dla pracowników ABK w postaci szkoleń i kursów. Każdy z dwóch pracowników ABK (w tym nowozatrudniona osoba) przejdzie 4 szkolenia z zakresu metod i technik prowadzenia doradztwa zawod, skutecznych metod pracy z klientem, motywowania klienta oraz proaktywnych metod i technik prowadzenia warsztatów grupowych (Szkoła Trenerów). W ramach projektu monitorowane będą losy absolwentów, którzy byli uczestnikami projektu. Badania realizowane będą 6 m-cy od zakończenia kształcenia i mają na celu uzyskanie informacji na temat aktualnej sytuacji zawodowej absolwentów na rynku pracy, w tym zgodności zatrudnienia z profilem i poziomem wykszta (Polish)
0 references
The project aims to increase the competence of the 220 students of the Helena Chodkowska Technical and Technical University (including 66 women and 154 men) by providing high quality guidance on career guidance, business creation and entrepreneurial mindsets. The project will be supported by employees of the Akademia Karier (ABK) UTH. The project will implement: career guidance services — Individual career counselling services — Individual job placement services for entrepreneurial mindsets — group workshops with direct support will directly contribute to improving the chances of the project participant to find a job at the end of the study. A competency test will be carried out to verify the needs of the support participants before the start of the advice. At the end of its participation in the draft, the competence study will be repeated in order to verify whether the support offered in the project has led to an increase in the competence of the students. In order to be able to implement the support offered, the project in ABK UTH will create an additional post for a professional adviser (staff member meeting the criteria set out by the NNR). In addition, the project also foresees support for ABK employees in the form of training and courses. Each of the two ABK employees (including a newly recruited person) will undergo 4 training courses on methods and techniques for consultancy, efficient client working methods, customer motivation and proactive group workshop techniques and techniques. The project will monitor the fate of graduates who have been participants in the project. Research will be carried out on 6 months from the end of education and aims to provide information on the current employment situation of graduates on the labour market, including compliance with the profile and level of output. (English)
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-B068/15
0 references