Activation of the unemployed in the district of Złuchowski (Q121492): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 13:27, 7 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of the unemployed in the district of Złuchowski |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,847,351.75 zloty
0 references
2,173,355.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT CZŁUCHOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W CZŁUCHOWIE
0 references
Projekt skierowany jest do grupy 149 osób bezrobotnych 78K/71M) zarejest. w Powiatowym Urzędzie Pracy z powiatu człuchowskiego. Celem projektu jest poprawa jakości działań na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych zarejestr. w PUP. Projekt przygotuje 149 os. bezrob. (78K/71M) do podjęcia aktywnej roli na rynku pracy, usunie bariery w postaci niedopasowanych kwalifikacji, zmieni nastawienie i zmotywuje bezrob. do przekwalifikowania się zgodnie z oczekiwaniami pracodawców. Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu przyczyni się do uzyskania najważniejszego efektu, jakim jest podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez co najmniej 3 m-ce. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej określony na poziomie co najmniej 50 % będzie mierzony do trzech miesięcy od zakończenia przez uczestnika udziału w projekcie. Przewidziane w ramach projektu działania: -pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych, m.in. poprzez opracowanie/aktualizację IPD; -utworzenie nowych miejsc pracy dla 63 osób bezrob.(33K/30M) w sektorze MŚP poprzez ref. kosztów wyposażenia lub dopos. stanowiska pracy; -zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez zorganizowanie staży dla 53 uczestników projektu (33K/20M); -podjęcie działalności gospodarczej przez 25 osoby bezrobotne (14K/11M); -podwyższenie kwalifikacji i nabycie nowych umiejętności na szkoleniach przez 8 uczestników (0K/8M). -wsparcie doradcy zawodowego w procesie prowadzącym do korzystnych zmian w życiu zawodowym dla osób planujących rozpocząć dział.gosp. Projekt jest zgodny z właściwymi przepisami i wytycznymi prawa unijnego i krajowego z poszanowanie zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn. Projekt wypełni również najważniejsze założenia zgodne z zasadami realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej 2014-2020, Wytycznymi w zakresie SzOOP RPO WP na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The project is targeted at a group of 149 unemployed 78K/71M) from a register. The aim of the project is to improve the quality of action for the activation of unemployed people who are registered as unemployed in the PUP. The project will be prepared by 149 osseless. (78K/71M) to play an active role in the labour market, remove the barriers in the form of skills mismatches, change attitudes and motivate anyone to re-skill in line with employers’ expectations. Increasing the employability of participants in the project will contribute to achieving the most important effect of at least 3 months of employment being taken and maintained. The employment efficiency ratio set at 50 % or more shall be measured within three months of the participant leaving the project. Envisaged in the framework of the project: An in-depth analysis of skills, aptitudes and professional problems, including through the development/update of IPDs; Creation of new jobs for 63 non-workers (33K/30M) in the SME sector by refiling the cost of equipment or post job vacancies; — to acquire professional experience by organising traineeships for the 53 project participants (33K/20M); Business start-ups by 25 unemployed (14K/11M); — upgrading skills and the acquisition of new skills for training by 8 participants (0K/8M). Support to a professional adviser in a process leading to a positive change in working life for those planning to start acting. The project shall comply with the relevant provisions and guidelines of Union and national law respecting the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities and equal opportunities for men and women. It will also complete the key assumptions in line with the principles of the implementation of cohesion policy programmes financed under the 2014-2020 financial perspective, the Guidelines on ROP PP 2014-2020. (English)
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0005/15
0 references