Professional activation of unemployed persons over 30 years of age in the Bydgoszcz county (Q121488): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, sk, lv, da, et, fi, el, hr, cs, sv, ro, pt, sl, fr, ga, lt, mt, hu, de, nl, bg, es, and other parts) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 18:09, 24 May 2023
Project Q121488 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age in the Bydgoszcz county |
Project Q121488 in Poland |
Statements
2,668,405.0 zloty
0 references
3,139,300.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT BYTOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BYTOWIE
0 references
Projekt skierowany jest do 230 osób bezrobotnych (125K i 105M) zarejestrowanych w PUP Bytów dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia) z powiatu bytowskiego. Działania zaplanowane w projekcie to pośrednictwo pracy, IPD, doradztwo zawodowe, którym objęci zostaną wszyscy uczestnicy i uczestniczki projektu. Zatrudnienie subsydiowane w ramach którego 40 osób (30K i 10M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interwencyjnych, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy w ramach którego utworzonych zostanie 77 stanowisk pracy dla 77 osób (42K i 35M). Przyznane zostaną jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 44 osób (23K i 21M), zorganizowane zostaną szkolenia grupowe na które skierowanych zostanie 105 osób, w tym - 69 osób (30K i 39M) zostanie skierowanych na szkolenia zawodowe, a 30 osób (11K i 19M) przed udzieleniem środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej zostanie skierowanych na szkolenie w zakresie "Moja Firma". Proces rekrutacji zostanie przeprowadzony w sposób otwarty, zgodnie z polityką równych szans kobiet i mężczyzn. Rekrutacja będzie dostępna dla wszystkich zainteresowanych potencjalnych uczestników/czek. Rekrutacja do projektu stanowić będzie jednocześnie rekrutację na poszczególne formy wsparcia. Działania podejmowane w projekcie ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz osób bezrobotnych, w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z ustawa PZP i pomocą de minimis. (Polish)
0 references
The project is addressed to 230 unemployed (125K and 105M) registered in the Bytow PUP for whom the I aid profile or the II aid profile of the most vulnerable people on the labour market (excluding persons before the age of 30) from the district of Bytow were established. The activities planned in the project include job mediation, IPD, professional advice, which will cover all participants and participants of the project. Subsidised employment under which 40 people (30K and 10M) will be assigned to work in the framework of intervention work, equipping or refurbishing a job under which 77 jobs will be created for 77 people (42K and 35M). One-off funds will be allocated to 44 people (23K and 21M), group training for 105 people, including 69 people (30K and 39M) will be allocated to vocational training, and 30 people (11K and 19M) will be allocated to start-up funds for “My Company”. The recruitment process will be carried out in an open manner, in line with the policy of equal opportunities between men and women. Recruitment will be available to all interested potential participants/calls. Recruitment for the project will also constitute recruitment for individual forms of support. The activities undertaken in the project will focus on providing quality services to the unemployed, including in particular the early identification of the needs of participants/cakes and the diagnosis of opportunities for their professional development. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, with the PHP Act and de minimis aid. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 230 chômeurs (125K et 105 millions) inscrits au PUP Bytów pour lesquels un profil d’aide I ou un profil d’aide II dans la situation la plus difficile sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant 30 ans) du district de Bytowski a été établi. Les activités prévues dans le projet comprennent l’intermédiation professionnelle, la DPI, le conseil professionnel, qui seront couverts par tous les participants et participants au projet. Emploi subventionné dans le cadre duquel 40 personnes (30K et 10M) seront affectées à des travaux d’intervention, d’équipement ou de rénovation d’un lieu de travail dans lequel 77 emplois seront créés pour 77 personnes (42K et 35M). Des fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise seront accordés à 44 personnes (23K et 21M), des formations de groupe seront organisées pour 105 personnes, dont 69 personnes (30K et 39M) seront consacrées à la formation professionnelle, et 30 personnes (11K et 19M) avant d’octroyer des fonds pour le démarrage d’une entreprise seront affectées à la formation dans le domaine de «Mon entreprise». Le processus de recrutement sera mené de manière ouverte, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Le recrutement sera disponible pour tous les participants/chèques potentiels intéressés. Le recrutement pour le projet sera également le recrutement pour des formes individuelles de soutien. Les activités entreprises dans le cadre du projet viseront à fournir des services de haute qualité aux chômeurs, notamment en ce qui concerne l’identification précoce des besoins des participants/des cheeks et le diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à la loi PZP et aux aides de minimis. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 230 Arbeitslose (125K und 105 Millionen), die in PUP Bytów registriert sind, für die ein Profil der Beihilfe I oder ein Profil der Beihilfe II in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Bytowski erstellt wurde. Zu den im Projekt geplanten Aktivitäten gehören Jobvermittlung, IPD, professionelle Beratung, die von allen Projektteilnehmern und Projektteilnehmern abgedeckt wird. Subventionierte Beschäftigung, bei der 40 Personen (30K und 10 Mio.) für Interventions-, Ausrüstungs- oder Nachrüstungsarbeiten an einem Arbeitsplatz eingesetzt werden, an dem 77 Arbeitsplätze für 77 Personen (42K und 35 Mio.) geschaffen werden. Einmalige Mittel für die Unternehmensgründung werden 44 Personen (23K und 21M) gewährt, Gruppenschulungen werden für 105 Personen organisiert, darunter 69 Personen (30K und 39 Mio.) für die Berufsausbildung und 30 Personen (11K und 19M) vor der Gewährung von Mitteln für die Gründung eines Unternehmens für die Ausbildung im Bereich „Mein Unternehmen“. Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf offene Weise durchgeführt. Die Rekrutierung steht allen interessierten potenziellen Teilnehmern/innen zur Verfügung. Die Rekrutierung für das Projekt ist auch die Rekrutierung für einzelne Formen der Unterstützung. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielen auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose ab, darunter insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/innen und die Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt entspricht dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 230 werklozen (125K en 105 miljoen) geregistreerd in PUP Bytów voor wie een profiel van steun I of een profiel van steun II in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30) uit het district Bytowski is vastgesteld. De geplande activiteiten in het project omvatten arbeidsbemiddeling, IPD, professionele begeleiding, die zal worden gedekt door alle deelnemers en deelnemers aan het project. Gesubsidieerde werkgelegenheid waarbij 40 personen (30K en 10 miljoen) worden toegewezen aan werkzaamheden in interventie, uitrusting of aanpassing van een werkplek waarin 77 banen zullen worden gecreëerd voor 77 personen (42K en 35 miljoen). Eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf zullen worden toegekend aan 44 personen (23K en 21M), groepstrainingen voor 105 personen, waarvan 69 mensen (30K en 39M) zullen worden gericht op beroepsopleiding, en 30 mensen (11K en 19M) voordat middelen worden toegekend voor het starten van een bedrijf zal worden gericht op opleiding op het gebied van „Mijn Bedrijf”. Het aanwervingsproces zal op een open manier worden uitgevoerd, in overeenstemming met het beleid van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Werving zal beschikbaar zijn voor alle geïnteresseerde potentiële deelnemers/cheeks. Werving voor het project zal ook werving zijn voor individuele vormen van ondersteuning. De activiteiten in het kader van het project zullen gericht zijn op het verlenen van kwalitatief hoogwaardige diensten aan werklozen, waaronder met name vroegtijdige identificatie van de behoeften van deelnemers/cheeks en het diagnosticeren van hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal voldoen aan de Wet bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de minimis-steun. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 230 disoccupati (125K e 105M) iscritti a PUP Bytów per i quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o un profilo di aiuto II nella situazione più difficile sul mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni) del distretto di Bytowski. Le attività previste nel progetto comprendono intermediazione del lavoro, IPD, consulenza professionale, che saranno coperti da tutti i partecipanti e partecipanti al progetto. Occupazione sovvenzionata nell'ambito della quale 40 persone (30K e 10M) saranno assegnate a lavorare in interventi, attrezzature o ammodernamento di un luogo di lavoro in cui saranno creati 77 posti di lavoro per 77 persone (42K e 35M). I fondi una tantum per l'avvio di un'impresa saranno concessi a 44 persone (23K e 21M), la formazione di gruppo sarà organizzata per 105 persone, di cui 69 persone (30K e 39M) saranno indirizzate alla formazione professionale, e 30 persone (11K e 19M) prima di concedere fondi per avviare un'impresa saranno indirizzate alla formazione nel campo della "My Company". Il processo di assunzione sarà condotto in modo aperto, in linea con la politica delle pari opportunità tra donne e uomini. Il reclutamento sarà a disposizione di tutti i potenziali partecipanti/guancia interessati. Le assunzioni per il progetto saranno anche assunzioni per singole forme di sostegno. Le attività intraprese nel progetto saranno volte a fornire servizi di alta qualità ai disoccupati, tra cui in particolare l'identificazione precoce delle esigenze dei partecipanti/guancia e la diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà conforme alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, alla legge PZP e agli aiuti de minimis. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 230 desempleados (125K y 105 millones) registrados en PUP Bytów para quienes se ha establecido un perfil de ayuda I o un perfil de ayuda II en la situación más difícil del mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años) del distrito de Bytowski. Las actividades previstas en el proyecto incluyen la intermediación laboral, IPD, asesoramiento profesional, que será cubierto por todos los participantes y participantes del proyecto. Empleo subvencionado en virtud del cual se asignarán 40 personas (30K y 10M) para trabajar en intervención, equipamiento o readaptación de un lugar de trabajo en el que se crearán 77 puestos de trabajo para 77 personas (42K y 35M). Los fondos únicos para iniciar un negocio se otorgarán a 44 personas (23K y 21M), se organizará formación grupal para 105 personas, incluidas 69 personas (30K y 39M) se dirigirán a la formación profesional, y 30 personas (11K y 19M) antes de otorgar fondos para iniciar un negocio se destinarán a la formación en el campo de «Mi empresa». El proceso de contratación se llevará a cabo de manera abierta, de conformidad con la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La contratación estará disponible para todos los posibles participantes/picos interesados. La contratación para el proyecto también será la contratación para formas individuales de apoyo. Las actividades emprendidas en el proyecto tendrán por objeto prestar servicios de alta calidad a los desempleados, incluida, en particular, la identificación temprana de las necesidades de los participantes/a y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto se ajustará a la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 230 töötule (125K ja 105 miljonit), kes on registreeritud PUP Bytówis ja kellele on kindlaks tehtud I abi profiil või abi II profiil, kes on tööturul kõige raskemas olukorras (v.a isikud, kes on enne 30. eluaastat) pärit Bytowski piirkonnast. Projektis kavandatud tegevuste hulka kuuluvad töövahendus, IPD, professionaalne nõustamine, mida katavad kõik projektis osalejad ja osalejad. Subsideeritud tööhõive, mille raames 40 inimest (30K ja 10M) määratakse tööle sekkumise, seadmete või töökoha moderniseerimise eesmärgil, kus 77 inimesele luuakse 77 töökohta (42K ja 35 miljonit). Ettevõtte alustamiseks antakse ühekordseid vahendeid 44 inimesele (23K ja 21M), grupikoolitust korraldatakse 105 inimesele, sealhulgas 69 inimesele (30K ja 39M) kutseõppele ning 30 inimest (11K ja 19M) enne ettevõtte alustamiseks vahendite eraldamist suunatakse koolitusele „Minu ettevõte“. Värbamisprotsess viiakse läbi avatud viisil kooskõlas naiste ja meeste võrdsete võimaluste poliitikaga. Värbamine on kättesaadav kõigile huvitatud potentsiaalsetele osalejatele/põskedele. Projekti töölevõtmine on ka individuaalsete toetusvormide värbamine. Projekti raames elluviidavate meetmete eesmärk on pakkuda töötutele kvaliteetseid teenuseid, sealhulgas eelkõige osalejate/põskede vajaduste varajast tuvastamist ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoosimist. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt vastab tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusele, PZP seadusele ja vähese tähtsusega abile. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 230 bedarbiams (125K ir 105M), registruotiems PUP Bytów, kuriems nustatytas pagalbos I profilis arba pagalbos II profilis sudėtingiausioje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų) iš Bytowski rajono. Projekte numatyta veikla apima tarpininkavimą darbe, IPD, profesionalias konsultacijas, kurias apims visi projekto dalyviai ir dalyviai. Subsidijuojamas užimtumas, pagal kurį 40 žmonių (30K ir 10 mln.) bus paskirti dirbti intervencijoje, įrengiant ar modifikuojant darbo vietą, kurioje bus sukurtos 77 darbo vietos 77 žmonėms (42K ir 35 mln.). Vienkartinės lėšos verslui pradėti bus skiriamos 44 žmonėms (23K ir 21M), grupiniai mokymai bus organizuojami 105 asmenims, iš kurių 69 žmonės (30K ir 39M) bus skirti profesiniam mokymui, o 30 žmonių (11K ir 19M) prieš skiriant lėšas verslui pradėti bus nukreipti į mokymus „Mano įmonės“ srityje. Įdarbinimo procesas bus vykdomas atvirai, laikantis moterų ir vyrų lygių galimybių politikos. Įdarbinimas bus prieinamas visiems suinteresuotiems potencialiems dalyviams ir (arba) skruostams. Įdarbinimas projektui taip pat bus įdarbinimas individualioms paramos formoms. Vykdant projektą vykdoma veikla bus siekiama teikti kokybiškas paslaugas bedarbiams, visų pirma anksti nustatyti dalyvių ir (arba) skruostų poreikius ir diagnozuoti jų profesinio tobulėjimo galimybes. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymą, PZP įstatymą ir de minimis pagalbą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 230 nezaposlenih osoba (125K i 105M) registriranih u PUP Bytówu za koje je iz okruga Bytowski utvrđen profil potpore I ili profil potpore II u najtežem položaju na tržištu rada (isključujući osobe prije navršenih 30 godina). Aktivnosti planirane u okviru projekta uključuju posredovanje pri zapošljavanju, IPD, stručno savjetovanje, koje će obuhvatiti svi sudionici i sudionici projekta. Subvencionirano zapošljavanje na temelju kojeg će 40 osoba (30K i 10M) biti raspoređeno na rad u intervenciji, opremi ili naknadnom opremanju radnog mjesta na kojem će se otvoriti 77 radnih mjesta za 77 osoba (42K i 35M). Jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja bit će odobrena za 44 osobe (23K i 21M), organizirat će se grupna obuka za 105 osoba, uključujući 69 osoba (30K i 39M) bit će usmjereno na strukovno osposobljavanje, a 30 osoba (11K i 19M) prije dodjele sredstava za pokretanje poslovanja bit će usmjereno na obuku u području „Moje tvrtke”. Postupak zapošljavanja provodit će se na otvoren način, u skladu s politikom jednakih mogućnosti za žene i muškarce. Zapošljavanje će biti dostupno svim zainteresiranim potencijalnim sudionicima/obrazacima. Zapošljavanje za projekt bit će i zapošljavanje za pojedinačne oblike potpore. Aktivnosti koje se poduzimaju u okviru projekta bit će usmjerene na pružanje visokokvalitetnih usluga nezaposlenima, posebno uključujući rano prepoznavanje potreba sudionika/obrazaca i dijagnosticiranje njihovih mogućnosti profesionalnog razvoja. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Το σχέδιο απευθύνεται σε 230 ανέργους (125Κ και 105 εκατ.) εγγεγραμμένους στην PUP Bytów για τους οποίους έχει καθοριστεί ένα προφίλ ενίσχυσης Ι ή ένα προφίλ ενίσχυσης ΙΙ στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός από άτομα πριν από την ηλικία των 30 ετών) από την περιφέρεια του Bytowski. Οι δραστηριότητες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του έργου περιλαμβάνουν τη διαμεσολάβηση εργασίας, την IPD, την επαγγελματική συμβουλευτική, η οποία θα καλύπτεται από όλους τους συμμετέχοντες και τους συμμετέχοντες στο έργο. Επιδοτούμενη απασχόληση βάσει της οποίας 40 άτομα (30Κ και 10Μ) θα ανατεθούν για να εργαστούν σε παρέμβαση, εξοπλισμό ή μετασκευή ενός χώρου εργασίας στον οποίο θα δημιουργηθούν 77 θέσεις εργασίας για 77 άτομα (42Κ και 35 εκατομμύρια). Τα εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη μιας επιχείρησης θα διατεθούν σε 44 άτομα (23Κ και 21Μ), θα οργανωθεί ομαδική κατάρτιση για 105 άτομα, εκ των οποίων 69 άτομα (30Κ και 39 εκατομμύρια) θα κατευθυνθούν στην επαγγελματική κατάρτιση, και 30 άτομα (11Κ και 19 εκατομμύρια) πριν από τη χορήγηση κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης θα κατευθυνθούν στην κατάρτιση στον τομέα της «Η εταιρεία μου». Η διαδικασία πρόσληψης θα διεξαχθεί με ανοικτό τρόπο, σύμφωνα με την πολιτική ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. Η πρόσληψη θα είναι διαθέσιμη σε όλους τους ενδιαφερόμενους δυνητικούς συμμετέχοντες/μαγούλια. Η πρόσληψη για το σχέδιο θα είναι επίσης πρόσληψη για μεμονωμένες μορφές στήριξης. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν στο πλαίσιο του σχεδίου θα αποσκοπούν στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας στους ανέργους, συμπεριλαμβανομένου ιδίως του έγκαιρου εντοπισμού των αναγκών των συμμετεχόντων/μαγλωχιών και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξής τους. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 230 nezamestnaných (125K a 105M) registrovaných v PUP Bytów, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profil pomoci II v najťažšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov) z okresu Bytowski. Aktivity plánované v projekte zahŕňajú sprostredkovanie zamestnania, IPD, odborné poradenstvo, ktoré budú pokryté všetkými účastníkmi a účastníkmi projektu. Dotované zamestnanie, v rámci ktorého bude 40 osôb (30K a 10M) pridelených na prácu na intervencii, vybavení alebo dodatočnom vybavení pracoviska, na ktorom sa vytvorí 77 pracovných miest pre 77 osôb (42K a 35M). Jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania budú poskytnuté 44 osobám (23K a 21M), skupinové školenia budú organizované pre 105 ľudí vrátane 69 osôb (30K a 39M) a 30 ľudí (11K a 19M) pred poskytnutím finančných prostriedkov na začatie podnikania bude smerovaných na odbornú prípravu v oblasti „Môj podnik“. Proces prijímania zamestnancov sa bude vykonávať otvoreným spôsobom v súlade s politikou rovnosti príležitostí pre ženy a mužov. Nábor bude k dispozícii všetkým zainteresovaným potenciálnym účastníkom/sedičkám. Nábor do projektu bude tiež náborom na jednotlivé formy podpory. Činnosti vykonávané v rámci projektu budú zamerané na poskytovanie vysokokvalitných služieb nezamestnaným, najmä vrátane včasnej identifikácie potrieb účastníkov/sedákov a diagnostikovania ich príležitostí na profesijný rozvoj. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákonom o PZP a pomocou de minimis. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 230 työttömälle (125K ja 105M), jotka on rekisteröity PUP Bytów’ssa ja joille on vahvistettu tuki I tai tuki II työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä) Bytowskin piirikunnasta. Hankkeessa suunniteltuihin toimiin kuuluvat työnvälitys, IPD, ammatillinen neuvonta, joka kattaa kaikki hankkeen osallistujat ja osallistujat. Tuetut työpaikat, joiden perusteella 40 henkilöä (30K ja 10M) sijoitetaan interventio-, laitteisto- tai jälkiasennuksiin työpaikalla, jossa luodaan 77 työpaikkaa (42K ja 35M). Kertaluonteisia varoja yrityksen perustamiseen myönnetään 44 henkilölle (23K ja 21M), ryhmäkoulutusta järjestetään 105 henkilölle, joista 69 henkilöä (30K ja 39M) ohjataan ammatilliseen koulutukseen ja 30 henkilöä (11K ja 19M) ennen rahoituksen myöntämistä yrityksen perustamiseen ohjataan ”My Company” -alan koulutukseen. Rekrytointiprosessi toteutetaan avoimesti naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan politiikan mukaisesti. Rekrytointi on kaikkien kiinnostuneiden mahdollisten osallistujien käytettävissä. Projektiin rekrytoidaan myös yksittäisiä tukimuotoja. Hankkeessa toteutettavien toimien tavoitteena on tarjota työttömille laadukkaita palveluja, joihin kuuluu erityisesti osallistujien/cheekien tarpeiden varhainen tunnistaminen ja heidän ammatillisten kehittämismahdollisuuksiensa kartoittaminen. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hankkeessa noudatetaan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annettua lakia, PZP-lakia ja vähämerkityksistä tukea. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 230 munkanélküli (125K és 105M), akiket a Bytówi PUP-ban regisztráltak, és akik számára létrehozták az I. vagy II. segélyprofilt a munkaerőpiac legnehezebb helyzetében (kivéve a 30 év előtti személyeket) Bytowski járásból. A projektben tervezett tevékenységek közé tartozik az állásközvetítés, az IPD, a szakmai tanácsadás, amelyet a projekt valamennyi résztvevője és résztvevője lefed. Támogatott foglalkoztatás, amelynek keretében 40 személyt (30K és 10 millió főt) rendelnek intervencióval, felszereléssel vagy egy olyan munkahely utólagos felszerelésével, amelyben 77 munkahelyet hoznak létre 77 fő számára (42K és 35 millió). Egy vállalkozás elindításához egyszeri támogatást nyújtanak 44 főnek (23K és 21M), csoportképzést szerveznek 105 fő számára, köztük 69 fő (30K és 39M) szakképzésre, 30 fő (11K és 19 millió) pedig a vállalkozás megkezdéséhez szükséges pénzeszközök odaítélése előtt a „Cégem” területén történő képzésre irányul. A felvételi folyamatra nyíltan kerül sor, a nők és férfiak esélyegyenlőségi politikájával összhangban. A toborzás minden érdeklődő potenciális résztvevő/csekk számára elérhető lesz. A projekthez történő felvétel az egyéni támogatási formákra történő felvétel is. A projekt keretében végzett tevékenységek célja, hogy magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtsanak a munkanélküliek számára, beleértve különösen a résztvevők/sikerek szükségleteinek korai meghatározását és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálását. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt megfelel a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénynek, a PZP törvénynek és a csekély összegű támogatásoknak. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 230 nezaměstnaných (125K a 105M) registrovaných v PUP Bytów, pro něž byl vytvořen profil podpory I nebo profil podpory II v nejobtížnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dovršením 30 let) z okresu Bytowski. Mezi plánované činnosti projektu patří zprostředkování zaměstnání, IPD, odborné poradenství, které budou pokryty všemi účastníky a účastníky projektu. Dotované zaměstnání, v jehož rámci bude 40 osob (30K a 10M) přiděleno na intervenci, vybavení nebo dovybavení pracoviště, v němž bude 77 pracovních míst vytvořeno pro 77 osob (42K a 35M). Jednorázové prostředky na zahájení podnikání budou poskytnuty 44 lidem (23K a 21M), skupinové školení bude organizováno pro 105 osob, z toho 69 osob (30K a 39M) bude zaměřeno na odborné vzdělávání a 30 osob (11K a 19M) před poskytnutím finančních prostředků na zahájení podnikání bude zaměřeno na školení v oblasti „Moje společnost“. Náborový proces bude probíhat otevřeným způsobem v souladu s politikou rovných příležitostí pro ženy a muže. Nábor bude k dispozici všem zainteresovaným potenciálním účastníkům/návštěvníkům. Nábor do projektu bude také nábor pro jednotlivé formy podpory. Činnosti prováděné v rámci projektu budou zaměřeny na poskytování vysoce kvalitních služeb nezaměstnaným, zejména včasnou identifikaci potřeb účastníků/návštěvníků a diagnostiku jejich možností profesního rozvoje. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu se zákonem o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 230 bezdarbniekiem (125K un 105M), kas reģistrēti PUP Bytów un kuriem ir izveidots I atbalsta profils vai II atbalsta profils vissarežģītākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem) no Bytowski rajona. Projektā plānotās aktivitātes ietver darba starpniecību, IPD, profesionālas konsultācijas, kuras segs visi projekta dalībnieki un dalībnieki. Subsidēta nodarbinātība, saskaņā ar kuru 40 cilvēki (30K un 10M) tiks norīkoti darbam intervencē, aprīkošanā vai modernizēšanā darba vietā, kurā tiks radītas 77 darbvietas 77 personām (42K un 35M). Vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai tiks piešķirts 44 cilvēkiem (23K un 21M), grupu apmācība tiks organizēta 105 cilvēkiem, tai skaitā 69 cilvēkiem (30K un 39M) tiks novirzīti profesionālajai apmācībai, un 30 cilvēki (11K un 19M) pirms finansējuma piešķiršanas uzņēmējdarbības uzsākšanai tiks novirzīti apmācībai “Mans uzņēmums”. Darbā pieņemšanas process notiks atklātā veidā saskaņā ar sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju politiku. Pieņemšana darbā būs pieejama visiem ieinteresētajiem potenciālajiem dalībniekiem/vaigiem. Darbā pieņemšanas darbā projektā tiks pieņemti arī individuāli atbalsta veidi. Projekta ietvaros veikto darbību mērķis būs sniegt kvalitatīvus pakalpojumus bezdarbniekiem, tostarp jo īpaši agrīnu dalībnieku/vaigu vajadzību apzināšanu un viņu profesionālās izaugsmes iespēju diagnosticēšanu. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts atbildīs Likumam par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likumam un de minimis atbalstam. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 230 duine dífhostaithe (125K agus 105M) atá cláraithe in PUP Bytów agus ar bunaíodh próifíl cúnaimh I nó próifíl de chabhair II ina leith sa chás is deacra ar mhargadh an tsaothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) ó cheantar Bytowski. Áirítear ar na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal idirghabháil post, IPD, comhairleoireacht ghairmiúil, a bheidh cumhdaithe ag rannpháirtithe agus rannpháirtithe uile an tionscadail. Fostaíocht fhóirdheonaithe faoina sannfar 40 duine (30K agus 10M) chun obair le hidirghabháil, trealamh nó iarfheistiú ionaid oibre ina gcruthófar 77 post do 77 duine (42K agus 35M). Tabharfar cistí aonuaire chun gnó a thosú do 44 duine (23K agus 21M), eagrófar oiliúint ghrúpa do 105 duine, lena n-áirítear 69 duine (30K agus 39M) a dhíriú ar ghairmoiliúint, agus beidh 30 duine (11K agus 19M) sula dtabharfaidh siad cistí chun gnó a thosú dírithe ar oiliúint i réimse “Mo Chuideachta”. Seolfar an próiseas earcaíochta ar bhealach oscailte, i gcomhréir leis an mbeartas comhdheiseanna do mhná agus d’fhir. Beidh earcaíocht ar fáil do gach duine a d’fhéadfadh a bheith páirteach sa chomórtas. Is éard a bheidh i gceist le hearcú don tionscadal ná earcú le haghaidh cineálacha tacaíochta aonair. Beidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar sa tionscadal dírithe ar sheirbhísí ar ardchaighdeán a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe riachtanais na rannpháirtithe/na lorgairí a shainaithint go luath agus a ndeiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Comhlíonfaidh an tionscadal an tAcht um institiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 230 brezposelnim osebam (125K in 105M), prijavljenim v PUP Bytów, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profil pomoči II v najtežjih razmerah na trgu dela (razen oseb pred 30. letom starosti) iz okrožja Bytowski. Aktivnosti, načrtovane v projektu, vključujejo posredovanje pri delu, IPD, strokovno svetovanje, ki ga bodo pokrivali vsi udeleženci in udeleženci projekta. Subvencionirana zaposlitev, v okviru katere bo 40 oseb (30K in 10M) zaposlenih v intervenciji, opremi ali naknadnem opremljanju delovnega mesta, na katerem bo ustvarjenih 77 delovnih mest za 77 ljudi (42K in 35M). Enkratna sredstva za ustanovitev podjetja bodo dodeljena 44 osebam (23K in 21M), skupinsko usposabljanje bo organizirano za 105 ljudi, vključno z 69 osebami (30K in 39M) bo usmerjeno v poklicno usposabljanje, 30 oseb (11K in 19M) pa bo pred dodelitvijo sredstev za ustanovitev podjetja usmerjeno v usposabljanje na področju „Moje podjetje“. Postopek zaposlovanja bo potekal na odprt način v skladu s politiko enakih možnosti za ženske in moške. Zaposlitev bo na voljo vsem zainteresiranim potencialnim udeležencem/cekom. Zaposlovanje za projekt bo tudi zaposlovanje za posamezne oblike podpore. Aktivnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo namenjene zagotavljanju visokokakovostnih storitev za brezposelne, zlasti zgodnjemu prepoznavanju potreb udeležencev/plačnikov in diagnosticiranju njihovih možnosti za poklicni razvoj. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo skladen z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 230 безработни лица (125K и 105M), регистрирани в PUP Bytów, за които е установен профил на помощ I или профил на помощ II в най-трудната ситуация на пазара на труда (с изключение на лицата преди 30-годишна възраст) от област Bytowski. Дейностите, планирани в проекта, включват посредничество за работа, IPD, професионално консултиране, което ще бъде обхванато от всички участници и участници в проекта. Субсидирана заетост, при която 40 души (30K и 10M) ще бъдат назначени за работа в рамките на интервенция, оборудване или преоборудване на работно място, на което ще бъдат създадени 77 работни места за 77 души (42K и 35M). Еднократни средства за започване на бизнес ще бъдат отпуснати на 44 души (23К и 21М), групово обучение ще бъде организирано за 105 души, от които 69 души (30К и 39М) ще бъдат насочени към професионално обучение, а 30 души (11К и 19М) преди отпускането на средства за започване на бизнес ще бъдат насочени към обучение в областта на „Моята компания“. Процесът на набиране на персонал ще се провежда по открит начин в съответствие с политиката на равни възможности за жените и мъжете. Набирането на персонал ще бъде достъпно за всички заинтересовани потенциални участници/намеци. Набирането на персонал за проекта ще бъде и набиране на индивидуални форми на подкрепа. Дейностите, предприети в рамките на проекта, ще бъдат насочени към предоставяне на висококачествени услуги на безработните, включително по-специално ранно идентифициране на нуждите на участниците и диагностициране на техните възможности за професионално развитие. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие със Закона за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда, Закона за PZP и помощта de minimis. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat għal 230 persuna qiegħda (125K u 105M) irreġistrati f’PUP Bytów li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew profil ta’ għajnuna II fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) mid-distrett ta’ Bytowski. L-attivitajiet ippjanati fil-proġett jinkludu l-intermedjazzjoni tal-impjiegi, l-IPD, il-konsulenza professjonali, li se tkun koperta mill-parteċipanti u l-parteċipanti kollha tal-proġett. Impjieg issussidjat li taħtu 40 persuna (30K u 10M) se jiġu assenjati biex jaħdmu f’intervent, tagħmir jew modifika retroattiva ta’ post tax-xogħol li fih se jinħolqu 77 impjieg għal 77 persuna (42K u 35M). Il-fondi ta’ darba biex jinbeda negozju se jingħataw lil 44 persuna (23K u 21M), se jiġi organizzat taħriġ fi grupp għal 105 persuna, fosthom 69 persuna (30K u 39M) li se jkunu diretti lejn it-taħriġ vokazzjonali, u 30 persuna (11K u 19M) qabel ma jingħataw fondi biex jinbeda negozju se jkunu diretti lejn it-taħriġ fil-qasam ta’ “Kumpanija Tiegħi”. Il-proċess ta’ reklutaġġ se jitmexxa b’mod miftuħ, f’konformità mal-politika ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. Ir-reklutaġġ se jkun disponibbli għall-parteċipanti/ħaddejn potenzjali interessati kollha. Ir-reklutaġġ għall-proġett se jkun ukoll ir-reklutaġġ għal forom individwali ta’ appoġġ. L-attivitajiet imwettqa fil-proġett se jkollhom l-għan li jipprovdu servizzi ta’ kwalità għolja lill-persuni qiegħda, inkluż b’mod partikolari l-identifikazzjoni bikrija tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti/ħaddejhom u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jikkonforma mal-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att PZP u l-għajnuna de minimis. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 230 desempregados (125K e 105 milhões) registados no PUP Bytów, para os quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou um perfil de auxílio II na situação mais difícil do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos) do distrito de Bytowski. As atividades previstas no projeto incluem a intermediação de postos de trabalho, a DPI, o aconselhamento profissional, que serão cobertos por todos os participantes e participantes no projeto. Emprego subvencionado ao abrigo do qual 40 pessoas (30K e 10M) serão afetadas ao trabalho em intervenção, equipamento ou adaptação de um local de trabalho no qual serão criados 77 postos de trabalho para 77 pessoas (42K e 35M). Serão concedidos fundos pontuais para a criação de uma empresa a 44 pessoas (23K e 21M), a formação em grupo será organizada para 105 pessoas, das quais 69 pessoas (30K e 39M) serão direcionadas para a formação profissional, e 30 pessoas (11K e 19M) antes de conceder fundos para a criação de uma empresa serão direcionadas para formação no domínio da «Minha Empresa». O processo de recrutamento será conduzido de forma aberta, em conformidade com a política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. O recrutamento estará disponível para todos os potenciais participantes/cheeks interessados. O recrutamento para o projeto será também o recrutamento para formas individuais de apoio. As atividades empreendidas no âmbito do projeto destinam-se a prestar serviços de elevada qualidade aos desempregados, incluindo, em especial, a identificação precoce das necessidades dos participantes/cheques e diagnosticando as suas oportunidades de desenvolvimento profissional. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto respeitará a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PZP e os auxílios de minimis. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er rettet mod 230 arbejdsløse (125 K og 105M), der er registreret i PUP Bytów, for hvem der er etableret en støtteprofil I eller en profil af støtte II i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet (eksklusive personer, der er før 30 år) fra Bytowski-distriktet. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, omfatter jobformidling, IPD, professionel rådgivning, som vil blive dækket af alle deltagere og deltagere i projektet. Subsidieret beskæftigelse, hvor 40 personer (30K og 10 mio.) vil blive ansat til at arbejde med intervention, udstyr eller eftermontering af en arbejdsplads, hvor der vil blive skabt 77 arbejdspladser til 77 personer (42K og 35M). Engangsmidler til at starte en virksomhed vil blive bevilget til 44 personer (23K og 21M), gruppe uddannelse vil blive organiseret for 105 personer, herunder 69 personer (30K og 39M) vil blive rettet mod erhvervsuddannelse, og 30 personer (11K og 19M), før der bevilges midler til at starte en virksomhed vil blive rettet mod uddannelse inden for "Min virksomhed". Ansættelsesprocessen vil blive gennemført på en åben måde i overensstemmelse med politikken for lige muligheder for kvinder og mænd. Rekruttering vil være tilgængelig for alle interesserede potentielle deltagere/venner. Rekruttering til projektet vil også være rekruttering til individuelle former for støtte. De aktiviteter, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil tage sigte på at levere tjenesteydelser af høj kvalitet til de arbejdsløse, herunder navnlig tidlig identifikation af deltagernes/kikkernes behov og diagnosticering af deres faglige udviklingsmuligheder. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtten. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul vizează 230 de șomeri (125K și 105 milioane) înregistrați în PUP Bytów pentru care a fost stabilit un profil al ajutorului I sau un profil al ajutorului II în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani) din districtul Bytowski. Activitățile planificate în cadrul proiectului includ intermedierea de locuri de muncă, IPD, consiliere profesională, care vor fi acoperite de toți participanții și participanții la proiect. Locuri de muncă subvenționate în cadrul cărora 40 de persoane (30K și 10 milioane) vor fi repartizate pentru a lucra în intervenții, echipamente sau modernizarea unui loc de muncă în care vor fi create 77 de locuri de muncă pentru 77 de persoane (42K și 35M). Fondurile unice pentru demararea unei afaceri vor fi acordate 44 de persoane (23K și 21M), formarea de grup va fi organizată pentru 105 persoane, dintre care 69 de persoane (30K și 39M) vor fi direcționate către formare profesională, iar 30 de persoane (11K și 19M) înainte de acordarea de fonduri pentru începerea unei afaceri vor fi direcționate către formare în domeniul „Compania mea”. Procesul de recrutare se va desfășura în mod deschis, în conformitate cu politica egalității de șanse între femei și bărbați. Recrutarea va fi disponibilă tuturor potențialilor participanți/cheeks interesați. Recrutarea pentru proiect va fi, de asemenea, recrutarea pentru forme individuale de sprijin. Activitățile întreprinse în cadrul proiectului vor avea ca scop furnizarea de servicii de înaltă calitate șomerilor, inclusiv, în special, identificarea timpurie a nevoilor participanților/ceeks și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională ale acestora. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va respecta Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutorul de minimis. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 230 arbetslösa (125K och 105 miljoner) registrerade i PUP Bytów för vilka en profil för stöd I eller en profil för stöd II i den svåraste situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder) från distriktet Bytowski har upprättats. De aktiviteter som planeras i projektet omfattar arbetsförmedling, IPD, professionell rådgivning, som kommer att täckas av alla deltagare och deltagare i projektet. Subventionerad sysselsättning enligt vilken 40 personer (30K och 10 miljoner) kommer att tilldelas arbete som intervention, utrustning eller eftermontering på en arbetsplats där 77 arbetstillfällen kommer att skapas för 77 personer (42K och 35M). Engångsmedel för att starta ett företag kommer att beviljas 44 personer (23K och 21M), grupputbildning kommer att organiseras för 105 personer, inklusive 69 personer (30K och 39M) kommer att riktas till yrkesutbildning, och 30 personer (11K och 19M) innan medel för att starta ett företag kommer att riktas till utbildning inom ”Mitt företag”. Rekryteringsprocessen kommer att genomföras på ett öppet sätt, i linje med politiken för lika möjligheter för kvinnor och män. Rekrytering kommer att vara tillgänglig för alla intresserade potentiella deltagare/cheeks. Rekrytering till projektet kommer också att vara rekrytering för enskilda stödformer. Den verksamhet som genomförs inom ramen för projektet kommer att syfta till att tillhandahålla högkvalitativa tjänster till arbetslösa, särskilt i ett tidigt skede av deltagarnas/tjeks behov och diagnostisera deras möjligheter till yrkesutveckling. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att följa lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0004/15
0 references