Leaders of the Amendment (Q90137): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:51, 7 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Leaders of the Amendment |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
348,543.98 zloty
0 references
413,554.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2020
0 references
ZWIĄZEK MŁODZIEŻY WIEJSKIEJ
0 references
CEL: zwiększenie możliwości zatrudnienia 24osób (15K, 9M) młodych do 29 roku życia,któresą bierne zawdowo, w tym os z niepełnospranościami z miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze woj.mazowieckiego do 11.2019 r. poprzez przekwalifikowanie, uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia.GD zg z SZOOP POWER I RK: 24osób (15K, 9M) osób z miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze woj.mazowieckiego, osób młodych, w tym OZN, w wieku15- 29 lat biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- tzw. Młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-2020. Z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konk w Poddz 1.3.1. 100% GD będą stanowiły os z obszaru miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze woj.mazowieckiego (w przyp osób fizycznych zamieszkują na tym obszarze w roz przepisów KC).Zadania:Indywidualna diagnoza zawodowa UP z tworzeniem IPDBlok miękkich kompetencji zawodowychSzkolenia/Kursy podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodoweKompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy z UPWysokiej jakości staże zawodoweGŁ REZULTATY:Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-18 UPKryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 39%Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób nienależących do grupy osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 54%Miejsce realizacji projektu: miast tracących funkcje społeczno-gospodarcze WM(Ostrołeka,Radom,Ostrów Mazowiecka,Gostynin, Pułtusk,Kozienice,Sierpc)Okres realizacji projektu: 01-11.2019 (Polish)
0 references
OBJECTIVE:increasing the employability of 24 people (15K, 9M) of young people up to the age of 29, which are passive, including people with disabilities from the cities losing their economic and social functions by 11.2019, through retraining, gaining work experience and taking employment as part of an employment plan.24-15 (15K, 9M) of people from economically viable cities losing their socio-economic functions, including OZN, in -29 years of inactive people who do not participate in education and trainingNEETs, as defined by the NEEER 2014-2020.Excluding those who are members of the GD for the contour of the contour of the section 1.3.1.100 % GD will be os from the areas of the cities losing their economic and economic functions (at the hands of natural persons in the area of the CC regulation).The tasks: individual professional diagnosis of the UP with the establishment of the IPDBlock of the soft competency skills/Kursy for the development of professional qualifications and qualifications from UPHigh Quality Professional Traineeships: number of people under the age of 30 who have acquired a qualification after having left programme18 of the Polish Classification of Employment Performance for the most disadvantaged people in the labour market 39 % Criterion of employment efficiency for the most vulnerable persons in the labour market 54 % of the project:cities losing their socio-economic duties for WM (Ostrołka, Radom, Ostrów Mazowiecka, Gostynin, Pułtusk, Kozienice, Sierpc)01-11.2019 (English)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0081/18
0 references