The partnership project. Active inclusion of people excluded and at risk of social exclusion (Q133728): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
Property / fund | |||
Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 11:46, 7 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | The partnership project. Active inclusion of people excluded and at risk of social exclusion |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
2,181,227.71 zloty
0 references
2,566,150.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2017
0 references
30 April 2019
0 references
STOWARZYSZENIA AKTYWNEGO WSPIERANIA GOSPODARKI
0 references
Cel główny: Zwiększenie aktywn. społ.-zawod. 150 os.(80K) zagroż. ryzyk. ubóstwa i/lub wyklucz. społ. z woj. warm.-mazursk., z gm.wiejsk./gm. miejsko-wiejsk. w pow. elbląskim, mrągowskim,nidzickim, olsztyńskim, poprzez zastosow. instrum. aktyw. integracji:społ.,zawod,zdrowot. w okr.01.05.2017r.-30.04.2019r. Cele szczeg: Przywróc./wzmoc. komp. społ.:zaradności,samodziel. i aktywn. społ.,pomoc w podj. decyzji dot. wyb./zmiany zaw., pomoc w utrzym.pracy wyposaż.w kompet./kwalif. zaw./umiejętn. pożądane na rynku pracy, wyelim. lub złagodz. barier zdrowot. Zrealiz. zostaną zadania w obszarze: 1. społ. • zajęcia/treningi; cel: rozwój umiejętn. i kompet. społ. (zarządzanie czasem, asertywność) 2. zawod. • poradnictwo (udział dorad. zawod./trenera pracy) • wsparcie indywid. oraz grup.; cel: podniesienia komp. zawod./aktyw. zaw., • szkolenia zawod.: opiekun os.starszych/tapicer/pomocnik stolarza/piekarza/obsługa klienta i tech.sprzedaży/prawo jazdy kat. B dla os.niepełnospr. • staże/stypendia stażowe 3. zdrow.: skierow. i sfin. koszt. badań lek. (profilatyczne/specjalist.), w związku z podjęciem ew. pracy, ubezpiecz. zdrowotne dla uczest Proj skierowany do 150os.(80K) zagroż. ryzykiem ubóstwa i/lub wyklucz. społ.: • zamieszk pow: ELBLĄSKI, MRĄGOWSKI, NIDZICKI, OLSZTYŃSKI-gm.wiejsk./gm. miejsko-wiejsk. • w wieku:15-64l. • bezrobotnych (w tym -III profil pomoc.) • korzystaj./kwalifik.do pom społ. w tym z PO PŻ • w tym -os. niepełnospr. W proj będą wykorzystanie usł aktywnej integracji umożliwiające uzyskanie i utrzymanie zatrud i nabywania nowych umiejętn społecz i zawodowych, pozwalających uzyskać i utrzymać zatrudn Np. Opracow Indywid. Planu Działania dla os. z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problem. zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb. (150 uczest/planów) Wskaźniki efektywności społeczno-zatrudnieniowej, zarówno w wymiarze społecz i zatrudnien pkt wniosku 3.2 (Polish)
0 references
Goal: Increasing the activity of the market. 150 (80K) A risk of poverty and/or exclusion. The objectives of the following are: New/reinforced: resourcefulness, independence and social asset, assistance in decision/change. Implementing tasks in the area of: 1. social affairs • portioning/training; objective: skills development and social skills (time management, assertiveness) 2. zard. • Counselling (advisory/career/work coach)• support for indigo and groups; objective: the increase of the comp. player/asset.• Trainer training: senior manager/assistant/carpenter/bakery/customer service and selling/driving licence Cat. B for persons with disabilities. • internship/traineeship grants 3.: light and final cost of the tests. (profilatic/specialist.), in connection with any work being made, health insurance for a student proj to 150os (80k). risk of poverty and/or exclusion: • Turning the following: Elbląski, MRĄGOWSKI, NIDZICKI, OLSZTYŃSKI-gm.mijazjsk. • wieku:15-64l. • unemployed (including the assistance profile of the group)• benefiting from/qualifying for the social economy, including with regard to disabled persons. They will use active inclusion to get and sustain the poisoning and acquire new skilled social and professional skills, to achieve and maintain the occupation of Np. Opracan Indicd. Action Plan for the os. with a view to the diagnosis of problem areas, resources, capabilities, aptitudes, needs. (150 attendance/plans) Indicators of social and employment efficiency, both in a social dimension and in application of point 3.2 (English)
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0167/16
0 references