Building a digital incentive and fidelity platform for blockchain as a response to challenges of a demanding and competitive labour market (Q78539): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / fund | |||
| Property / fund: European Regional Development Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:10, 6 June 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Building a digital incentive and fidelity platform for blockchain as a response to challenges of a demanding and competitive labour market |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,583,953.54 zloty
0 references
2,450,462.75 zloty
0 references
64.64 percent
0 references
17 December 2018
0 references
31 March 2020
0 references
MC2 INNOVATIONS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
51°34'1.9"N, 21°51'22.3"E
0 references
Celem projektu planowanego do realizacji przez MC2 Innovations Sp. z o.o. jest budowa zautomatyzowanej platformy motywacyjno-lojalnościowej przy użyciu technologii blockchain. Platforma Wnioskodawcy, jako pierwsze globalne narzędzie, będzie wykorzystywać technologię blockchain do tokenizacji zindywidualizowanych benefitów pracowniczych.Rezultatem prac B+R prowadzonych w ramach projektu będzie innowacyjne oprogramowanie udostępniane klientom w modelu wynajmu oprogramowania SaaS (Software-as-a-Service) wraz z niezbędną infrastrukturą konieczną do przetwarzania danych. Grupę docelową odbiorców projektu stanowią duże firmy (od 250 pracowników). Projekt odpowiada na potrzeby firm i pracodawców związane z nasilającą się rywalizacją o kadry i wzrostem popytu na pracowników, a co za tym idzie wzrostem kosztów, ale również coraz mniejszą motywacją pracowników. Właśnie duże firmy najbardziej odczuwają negatywne skutki deficytów kadrowych i „rynku pracownika”. Wnioskodawca zamierza komercjalizować swój produkt w pierwszej kolejności wśród przedsiębiorstw usługowo/produkcyjnych z branż zatrudniających w głównej mierze wykwalifikowanych pracowników o charakterze umysłowym i kreatywnym: IT, Finanse i Bankowość, Sektor nowoczesnych usług biznesowych: BPO,SSC,R&D,Telekomunikacja Media, Reklama. Dzięki zastosowaniu rezultatów opracowanych w ramach zaplanowanych w projekcie prac badawczo-rozwojowych platforma stanie się jednym z pierwszych komercyjnych zastosowań technologii blockchain w obszarze HR. Wnioskodawca ocenia, że implementacja projektu pozwoli uzyskać znaczący spadek kosztów wśród pracodawców poprzez optymalizację wysokości wynagrodzeń, świadczeń pozapłacowych oraz zwiększenie retencji pracowników. Wnioskodawca planuje wdrożenie wyników prac B+R powstałych w efekcie realizacji (Polish)
0 references
The aim of the project planned to be implemented by MC2 Innovations Sp. z o.o. is to build an automated incentive and loyalty platform for blockchain.The Applicant, as the first global tool, will use blockchain technology for the rolling out of personalised benefit workers.R & D of the project will be innovative software made available to customers in the SaaS (Software-as-a-Service rental model), together with the necessary infrastructure required for data processing.The target audience of the project is large (250 employees).The project responds to the needs of firms and employers associated with increased competition for staff and an increase in demand for staff and thus increased costs, but also an increasing trend in the motivation of workers.It is precisely the large companies that are hardest hit by the negative effects of their staff deficits and & bdquo, the market of the member of the staff of the & core.The applicant intends to commercialise its product as a priority among service/production companies from sectors employing predominantly qualified white-collar and creative workers:It, Finance and Banking, modern business services sector:BPO, SSC, R & amp; d, Telecommunications Media, Advertising.The platform will become one of the first commercial applications of blockchain technology in the HR area, thanks to the application of the results of the R & D projects planned in the R & D project.The applicant takes the view that the implementation of the project will make it possible to achieve a significant reduction in employers’ costs by optimising wages, non-wage benefits and increasing the retention of employees.The applicant is planning to implement the results of the R & D resulting from the implementation of the (English)
0 references
Identifiers
POIR.01.01.01-00-1011/18
0 references