SMARTHINK (Q4878065): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in en) |
||
| description / en | description / en | ||
Project Q4878065 in Italy | |||
Revision as of 19:56, 10 April 2023
Project Q4878065 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMARTHINK |
Project Q4878065 in Italy |
Statements
30,000.0 Euro
0 references
50,000.0 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
28 November 2022
0 references
ASSEL - ASSISTENZA E LAVORO COOPERATIVA SOCIALE
0 references
CON IL PROGETTO SMARTHINK SI INTENDE STRUTTURARE UN ASSETTO DI SMART WORKING NELLA PROPRIA REALTà DI LAVORO CHE SIA DI PIù DI UNA SEMPLICE INIZIATIVA DI WORK-LIFE BALANCE E WELFARE AZIENDALE. IL SUO OBIETTIVO Ê QUELLO DI ADOTTARE UN SISTEMA SMART WORKING E UNA GOVERNANCE INTEGRATA TRA GLI ATTORI COINVOLTI, MIGLIORANDO LE CONDIZIONI DI LAVORO DEI LAVORATORI E DELLE LAVORATRICI, NONCHé L'EFFICACIA E LA QUALITà DELLE PERFORMANCE DEI SERVIZI SOCIO SANITARI E SOCIO-ASSISTENZIALI CHE EROGA NEL TERRITORIO MOLISANO.GLI OBIETTIVI SPECIFICI DEL PROGETTO SMARTHINK SONO:- AVVIARE UN'EVOLUZIONE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO AZIENDALE ,- ATTIVARE UN PROCESSO DI CAMBIAMENTO COMPLESSO DEL SISTEMA DEL LAVORO ,- DIFFONDERE L'INNOVAZIONE DIGITALE A SUPPORTO DI APPROCCI STRATEGICI CHE PUNTANO SULL'INTEGRAZIONE E COLLABORAZIONE TRA LE PERSONE, RICONOSCENDO CHE LA DIGITAL TRANSFORMATION NEI LUOGHI DI LAVORO ,- MIGLIORARE LA QUALITà DI LAVORO IN TERMINI DI WORK-LIFE BALANCE, SPECIE PER LE DONNE,- AMPLIARE (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ SMARTHINK ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СТРУКТУРИРА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТНА СТРУКТУРА В СОБСТВЕНАТА СИ РАБОТНА РЕАЛНОСТ, КОЯТО Е НЕЩО ПОВЕЧЕ ОТ ПРОСТО БАЛАНС МЕЖДУ ПРОФЕСИОНАЛНИЯ И ЛИЧНИЯ ЖИВОТ И КОРПОРАТИВНА ИНИЦИАТИВА ЗА БЛАГОСЪСТОЯНИЕ. НЕЙНАТА ЦЕЛ Е ДА СЕ ПРИЕМЕ ИНТЕЛИГЕНТНА СИСТЕМА НА РАБОТА И ИНТЕГРИРАНО УПРАВЛЕНИЕ МЕЖДУ УЧАСТНИЦИТЕ, КАТО СЕ ПОДОБРЯТ УСЛОВИЯТА НА ТРУД НА РАБОТНИЦИТЕ И РАБОТНИЦИТЕ, КАКТО И ЕФЕКТИВНОСТТА И КАЧЕСТВОТО НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА УСЛУГИТЕ ЗА СОЦИАЛНО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ И СОЦИАЛНИ ГРИЖИ, КОИТО ТЯ ПРЕДОСТАВЯ В РАМКИТЕ НА ПРОЕКТА MOLISANO TERRITORY.THEE СПЕЦИФИЧНИТЕ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА SMARTHINK СА: — ДА СЕ ИНИЦИИРА ЕВОЛЮЦИЯ НА КОРПОРАТИВНИЯ ОРГАНИЗАЦИОНЕН МОДЕЛ,- ДА СЕ АКТИВИРА ПРОЦЕС НА СЛОЖНА ПРОМЯНА НА РАБОТНАТА СИСТЕМА, — РАЗПРОСТРАНЕНИЕ НА ЦИФРОВИ ИНОВАЦИИ В ПОДКРЕПА НА СТРАТЕГИЧЕСКИ ПОДХОДИ, КОИТО СЕ ФОКУСИРАТ ВЪРХУ ИНТЕГРАЦИЯТА И СЪТРУДНИЧЕСТВОТО МЕЖДУ ХОРАТА, КАТО СЕ ПРИЗНАВА, ЧЕ ЦИФРОВАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ НА РАБОТНОТО МЯСТО, — ПОДОБРЯВАНЕ НА КАЧЕСТВОТО НА РАБОТАТА ПО ОТНОШЕНИЕ НА РАВНОВЕСИЕТО МЕЖДУ ПРОФЕСИОНАЛНИЯ И ЛИЧНИЯ ЖИВОТ, ОСОБЕНО ЗА ЖЕНИТЕ, (Bulgarian)
0 references
PROJEKT SMARTHINK SI KLADE ZA CÍL STRUKTUROVAT INTELIGENTNÍ PRACOVNÍ STRUKTURU VE SVÉ VLASTNÍ PRACOVNÍ REALITĚ, KTERÁ JE VÍCE NEŽ JEN SLADĚNÍM PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA A INICIATIVOU PODNIKOVÉHO BLAHOBYTU. JEHO CÍLEM JE PŘIJMOUT INTELIGENTNÍ PRACOVNÍ SYSTÉM A INTEGROVANOU SPRÁVU MEZI ZÚČASTNĚNÝMI SUBJEKTY, ZLEPŠIT PRACOVNÍ PODMÍNKY PRACOVNÍKŮ A PRACOVNÍKŮ, JAKOŽ I ÚČINNOST A KVALITU VÝKONU SLUŽEB SOCIÁLNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE, KTERÉ POSKYTUJE V MOLISANO TERRITORY.ZVLÁŠTNÍ CÍLE PROJEKTU SMARTHINK JSOU:- ZAHÁJIT VÝVOJ PODNIKOVÉHO ORGANIZAČNÍHO MODELU, AKTIVOVAT PROCES KOMPLEXNÍ ZMĚNY PRACOVNÍHO SYSTÉMU, – ŠÍŘIT DIGITÁLNÍ INOVACE NA PODPORU STRATEGICKÝCH PŘÍSTUPŮ, KTERÉ SE ZAMĚŘUJÍ NA INTEGRACI A SPOLUPRÁCI MEZI LIDMI, S VĚDOMÍM, ŽE DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE NA PRACOVIŠTI, – ZLEPŠENÍ KVALITY PRÁCE, POKUD JDE O ROVNOVÁHU MEZI PRACOVNÍM A SOUKROMÝM ŽIVOTEM, ZEJMÉNA U ŽEN, — (Czech)
0 references
SMARTHINK-PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT STRUKTURERE EN INTELLIGENT ARBEJDSSTRUKTUR I SIN EGEN ARBEJDSSITUATION, DER ER MERE END BLOT EN BALANCE MELLEM ARBEJDSLIV OG PRIVATLIV OG VIRKSOMHEDERNES VELFÆRDSINITIATIV. FORMÅLET ER AT INDFØRE ET INTELLIGENT ARBEJDSSYSTEM OG INTEGRERET STYRING BLANDT DE INVOLVEREDE AKTØRER, FORBEDRE ARBEJDSVILKÅRENE FOR ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE SAMT EFFEKTIVITETEN OG KVALITETEN AF RESULTATERNE AF DE SOCIALE SUNDHEDS- OG SOCIALTJENESTER, SOM DET LEVERER I MOLISANO TERRITORY.DISSE SPECIFIKKE MÅL FOR SMARTHINK-PROJEKTET ER:- AT IGANGSÆTTE EN UDVIKLING AF VIRKSOMHEDSORGANISATIONSMODELLEN,- AT AKTIVERE EN PROCES MED KOMPLEKSE ÆNDRINGER AF ARBEJDSSYSTEMET, — AT UDBREDE DIGITAL INNOVATION TIL STØTTE FOR STRATEGISKE TILGANGE, DER FOKUSERER PÅ INTEGRATION OG SAMARBEJDE MELLEM MENNESKER, I ERKENDELSE AF, AT DEN DIGITALE OMSTILLING PÅ ARBEJDSPLADSEN, — FORBEDRING AF ARBEJDSKVALITETEN MED HENSYN TIL BALANCEN MELLEM ARBEJDSLIV OG PRIVATLIV, ISÆR FOR KVINDER, — (Danish)
0 references
DAS PROJEKT SMARTHINK ZIELT DARAUF AB, EINE INTELLIGENTE ARBEITSSTRUKTUR IN DER EIGENEN ARBEITSWIRKLICHKEIT ZU STRUKTURIEREN, DIE MEHR IST ALS NUR EINE WORK-LIFE-BALANCE- UND UNTERNEHMENSWOHLINITIATIVE. SEIN ZIEL IST ES, EIN INTELLIGENTES ARBEITSSYSTEM UND EINE INTEGRIERTE GOVERNANCE UNTER DEN BETEILIGTEN AKTEUREN ZU ÜBERNEHMEN, DIE ARBEITSBEDINGUNGEN VON ARBEITNEHMERN UND ARBEITNEHMERN ZU VERBESSERN, SOWIE DIE WIRKSAMKEIT UND QUALITÄT DER LEISTUNG DER SOZIALEN GESUNDHEITS- UND SOZIALDIENSTLEISTUNGEN, DIE ES IM MOLISANO TERRITORY BIETET.DIE SPEZIFISCHEN ZIELE DES SMARTHINK-PROJEKTS SIND:- EINE WEITERENTWICKLUNG DES UNTERNEHMENSORGANISATIONSMODELLS INITIIEREN,- EINEN PROZESS DES KOMPLEXEN WANDELS DES ARBEITSSYSTEMS ZU AKTIVIEREN, – VERBREITUNG DIGITALER INNOVATIONEN ZUR UNTERSTÜTZUNG STRATEGISCHER ANSÄTZE, DIE SICH AUF INTEGRATION UND ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN MENSCHEN KONZENTRIEREN, ERKENNEN, DASS DER DIGITALE WANDEL AM ARBEITSPLATZ, – VERBESSERUNG DER ARBEITSQUALITÄT IN BEZUG AUF DIE VEREINBARKEIT VON BERUF UND PRIVATLEBEN, INSBESONDERE FÜR FRAUEN, — (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ SMARTHINK ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΜΙΑΣ ΈΞΥΠΝΗΣ ΔΟΜΉΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΤΗ ΔΙΚΉ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, Η ΟΠΟΊΑ ΕΊΝΑΙ ΚΆΤΙ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΑΠΌ ΜΙΑ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΙΣΟΡΡΟΠΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΖΩΉΣ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΕΊΝΑΙ Η ΥΙΟΘΈΤΗΣΗ ΕΝΌΣ ΈΞΥΠΝΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΗΣ ΔΙΑΚΥΒΈΡΝΗΣΗΣ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΕΜΠΛΕΚΌΜΕΝΩΝ ΦΟΡΈΩΝ, Η ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΏΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ Η ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΚΑΙ Η ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΠΙΔΌΣΕΩΝ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΏΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΦΡΟΝΤΊΔΑΣ ΠΟΥ ΠΑΡΈΧΕΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΟΙ ΕΙΔΙΚΟΊ ΣΤΌΧΟΙ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ: — ΝΑ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ ΜΙΑ ΕΞΈΛΙΞΗ ΤΟΥ ΕΤΑΙΡΙΚΟΎ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ, ΝΑ ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΉΣΕΙ ΜΙΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΣΎΝΘΕΤΗΣ ΑΛΛΑΓΉΣ ΤΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, — ΔΙΆΔΟΣΗ ΤΗΣ ΨΗΦΙΑΚΉΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΠΡΟΣΕΓΓΊΣΕΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΝΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΜΕΤΑΞΎ ΤΩΝ ΑΝΘΡΏΠΩΝ, ΑΝΑΓΝΩΡΊΖΟΝΤΑΣ ΌΤΙ Ο ΨΗΦΙΑΚΌΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌΣ ΣΤΟΝ ΧΏΡΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, — Η ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΙΣΟΡΡΟΠΊΑ ΜΕΤΑΞΎ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉΣ ΖΩΉΣ, ΙΔΊΩΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΥΝΑΊΚΕΣ, (Greek)
0 references
THE SMARTHINK PROJECT AIMS TO STRUCTURE A SMART WORKING STRUCTURE IN ITS OWN WORK REALITY THAT IS MORE THAN JUST A WORK-LIFE BALANCE AND CORPORATE WELFARE INITIATIVE. ITS OBJECTIVE IS TO ADOPT A SMART WORKING SYSTEM AND INTEGRATED GOVERNANCE AMONG THE ACTORS INVOLVED, IMPROVING THE WORKING CONDITIONS OF WORKERS AND WORKERS, AS WELL AS THE EFFECTIVENESS AND QUALITY OF THE PERFORMANCE OF SOCIAL HEALTH AND SOCIAL CARE SERVICES THAT IT PROVIDES IN THE MOLISANO TERRITORY.THE SPECIFIC OBJECTIVES OF THE SMARTHINK PROJECT ARE:- TO INITIATE AN EVOLUTION OF THE CORPORATE ORGANIZATIONAL MODEL,- TO ACTIVATE A PROCESS OF COMPLEX CHANGE OF THE WORK SYSTEM, — SPREADING DIGITAL INNOVATION TO SUPPORT STRATEGIC APPROACHES THAT FOCUS ON INTEGRATION AND COLLABORATION BETWEEN PEOPLE, RECOGNISING THAT DIGITAL TRANSFORMATION IN THE WORKPLACE, — IMPROVING WORK QUALITY IN TERMS OF WORK-LIFE BALANCE, ESPECIALLY FOR WOMEN, — (English)
0 references
EL PROYECTO SMARTHINK TIENE COMO OBJETIVO ESTRUCTURAR UNA ESTRUCTURA DE TRABAJO INTELIGENTE EN SU PROPIA REALIDAD LABORAL QUE ES MÁS QUE UNA INICIATIVA DE EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA LABORAL Y LA VIDA PRIVADA Y EL BIENESTAR CORPORATIVO. SU OBJETIVO ES ADOPTAR UN SISTEMA DE TRABAJO INTELIGENTE Y UNA GOBERNANZA INTEGRADA ENTRE LOS ACTORES INVOLUCRADOS, MEJORANDO LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORES, ASÍ COMO LA EFECTIVIDAD Y CALIDAD DEL DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE SALUD Y ASISTENCIA SOCIAL QUE PRESTA EN EL TERRITORIO MOLISANO. LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROYECTO SMARTHINK SON:- INICIAR UNA EVOLUCIÓN DEL MODELO ORGANIZACIONAL CORPORATIVO,- ACTIVAR UN PROCESO DE CAMBIO COMPLEJO DEL SISTEMA LABORAL, — DIFUNDIR LA INNOVACIÓN DIGITAL PARA APOYAR ENFOQUES ESTRATÉGICOS QUE SE CENTREN EN LA INTEGRACIÓN Y LA COLABORACIÓN ENTRE LAS PERSONAS, RECONOCIENDO QUE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN EL LUGAR DE TRABAJO, — MEJORAR LA CALIDAD DEL TRABAJO EN TÉRMINOS DE EQUILIBRIO LABORAL-VIDA, ESPECIALMENTE PARA LAS MUJERES, — (Spanish)
0 references
SMARTHINK PROJEKTI EESMÄRK ON STRUKTUREERIDA ARUKAS TÖÖSTRUKTUUR OMA TÖÖ REAALSUSES, MIS ON MIDAGI ENAMAT KUI LIHTSALT TÖÖ- JA ERAELU TASAKAAL NING ETTEVÕTETE HEAOLU ALGATUS. SELLE EESMÄRK ON VÕTTA VASTU ARUKAS TÖÖSÜSTEEM JA INTEGREERITUD JUHTIMINE ASJAOMASTE OSALEJATE SEAS, PARANDADES TÖÖTAJATE JA TÖÖTAJATE TÖÖTINGIMUSI, SAMUTI SOTSIAALSETE TERVISHOIU- JA SOTSIAALHOOLEKANDETEENUSTE TULEMUSLIKKUST JA KVALITEETI, MIDA TA MOLISANO TERRITORYS PAKUB.PROJEKTI SMARTHINK KONKREETSED EESMÄRGID ON:- ALGATADA ETTEVÕTTE ORGANISATSIOONIMUDELI ARENG,- AKTIVEERIDA TÖÖSÜSTEEMI KEERUKA MUUTMISE PROTSESS, – LEVITADA DIGITAALSET INNOVATSIOONI, ET TOETADA STRATEEGILISI LÄHENEMISVIISE, MIS KESKENDUVAD INIMESTE INTEGRATSIOONILE JA KOOSTÖÖLE, TUNNISTADES, ET DIGITAALNE ÜMBERKUJUNDAMINE TÖÖKOHAL, – TÖÖKVALITEEDI PARANDAMINE TÖÖ- JA ERAELU TASAKAALU OSAS, ERITI NAISTE JAOKS, – (Estonian)
0 references
SMARTHINK-HANKKEEN TAVOITTEENA ON RAKENTAA OMALLE TYÖTODELLISUUDELLEEN ÄLYKÄS TYÖRAKENNE, JOKA ON MUUTAKIN KUIN TYÖ- JA YKSITYISELÄMÄN TASAPAINOA JA YRITYSTEN HYVINVOINTIA KOSKEVA ALOITE. SEN TAVOITTEENA ON OTTAA KÄYTTÖÖN ÄLYKÄS TYÖJÄRJESTELMÄ JA YHDENNETTY HALLINTO ASIANOMAISTEN TOIMIJOIDEN KESKUUDESSA, PARANTAA TYÖNTEKIJÖIDEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖOLOJA SEKÄ SOSIAALI- JA SOSIAALIPALVELUJEN TEHOKKUUTTA JA LAATUA, JOITA SE TARJOAA MOLISANO TERRITORY -HANKKEESSA.NYKYISEN SMARTHINK-HANKKEEN ERITYISTAVOITTEET OVAT:- KÄYNNISTÄÄ YRITYKSEN ORGANISAATIOMALLIN KEHITYS,- AKTIVOIDA TYÖJÄRJESTELMÄN MONIMUTKAISTA MUUTOSPROSESSIA – LEVITTÄÄ DIGITAALISTA INNOVOINTIA TUKEMAAN STRATEGISIA LÄHESTYMISTAPOJA, JOISSA KESKITYTÄÄN IHMISTEN VÄLISEEN INTEGRAATIOON JA YHTEISTYÖHÖN, TUNNUSTAEN, ETTÄ DIGITAALINEN MUUTOS TYÖPAIKALLA – TYÖN LAADUN PARANTAMINEN TYÖ- JA YKSITYISELÄMÄN TASAPAINON OSALTA ERITYISESTI NAISTEN OSALTA – — (Finnish)
0 references
LE PROJET SMARTHINK VISE À STRUCTURER UNE STRUCTURE DE TRAVAIL INTELLIGENTE DANS SA PROPRE RÉALITÉ DE TRAVAIL QUI EST PLUS QU’UNE SIMPLE INITIATIVE D’ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE ET DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES. SON OBJECTIF EST D’ADOPTER UN SYSTÈME DE TRAVAIL INTELLIGENT ET UNE GOUVERNANCE INTÉGRÉE PARMI LES ACTEURS CONCERNÉS, D’AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES TRAVAILLEURS ET DES TRAVAILLEURS, AINSI QUE L’EFFICACITÉ ET LA QUALITÉ DE LA PERFORMANCE DES SERVICES SOCIAUX DE SANTÉ ET DE SOINS SOCIAUX QU’IL FOURNIT DANS LE CADRE DE MOLISANO TERRITORY.THE OBJECTIFS SPÉCIFIQUES DU PROJET SMARTHINK SONT LES SUIVANTS:- INITIER UNE ÉVOLUTION DU MODÈLE ORGANISATIONNEL D’ENTREPRISE,- ACTIVER UN PROCESSUS DE CHANGEMENT COMPLEXE DU SYSTÈME DE TRAVAIL, — DIFFUSER L’INNOVATION NUMÉRIQUE POUR SOUTENIR DES APPROCHES STRATÉGIQUES AXÉES SUR L’INTÉGRATION ET LA COLLABORATION ENTRE LES PERSONNES, RECONNAÎTRE QUE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE SUR LE LIEU DE TRAVAIL, — AMÉLIORER LA QUALITÉ DU TRAVAIL EN TERMES D’ÉQUILIBRE TRAVAIL-VIE, EN PARTICULIER POUR LES FEMMES, — — (French)
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL SMARTHINK STRUCHTÚR OIBRE CLISTE A STRUCHTÚRÚ INA RÉALTACHT OIBRE FÉIN ATÁ NÍOS MÓ NÁ COTHROMAÍOCHT OIBRE IS SAOIL AGUS TIONSCNAMH LEASA CORPARÁIDEACH. IS É IS CUSPÓIR DÓ CÓRAS OIBRE CLISTE AGUS RIALACHAS COMHTHÁITE A GHLACADH I MEASC NA NGNÍOMHAITHE LENA MBAINEANN, FEABHAS A CHUR AR DHÁLAÍ OIBRE NA N-OIBRITHE AGUS NA N-OIBRITHE, CHOMH MAITH LE HÉIFEACHTACHT AGUS CÁILÍOCHT FHEIDHMÍOCHT NA SEIRBHÍSÍ SLÁINTE SÓISIALTA AGUS CÚRAIM SHÓISIALTA A SHOLÁTHRAÍONN SÉ IN MOLISANO TERRITORY.THE CUSPÓIRÍ SONRACHA AN TIONSCADAIL SMARTHINK:- TÚS A CHUR LE HÉABHLÓID AR AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN CHORPARÁIDEACH,- PRÓISEAS ATHRAITHE CHASTA AR AN GCÓRAS OIBRE A GHNÍOMHACHTÚ, — NUÁLAÍOCHT DHIGITEACH A SCAIPEADH CHUN TACÚ LE CINEÁLACHA CUR CHUIGE STRAITÉISEACHA A DHÍRÍONN AR CHOMHTHÁTHÚ AGUS AR CHOMHOIBRIÚ IDIR DAOINE, AGUS É Á AITHINT GO BHFUIL AN CLAOCHLÚ DIGITEACH SAN IONAD OIBRE, — CÁILÍOCHT OIBRE A FHEABHSÚ Ó THAOBH COTHROMAÍOCHT OIBRE IS SAOIL DE, GO HÁIRITHE DO MHNÁ, — (Irish)
0 references
CILJ JE PROJEKTA SMARTHINK STRUKTURIRATI PAMETNU RADNU STRUKTURU U VLASTITU RADNU STVARNOST KOJA NIJE SAMO RAVNOTEŽA IZMEĐU POSLOVNOG I PRIVATNOG ŽIVOTA I INICIJATIVA ZA DOBROBIT PODUZEĆA. CILJ MU JE USVOJITI PAMETAN RADNI SUSTAV I INTEGRIRANO UPRAVLJANJE MEĐU UKLJUČENIM AKTERIMA, POBOLJŠANJE RADNIH UVJETA RADNIKA I RADNIKA, KAO I UČINKOVITOST I KVALITETU USPJEŠNOSTI USLUGA SOCIJALNE ZDRAVSTVENE ZAŠTITE I SOCIJALNE SKRBI KOJE PRUŽA U OKVIRU TERRITORIJE MOLISANO.POSEBNI CILJEVI PROJEKTA SMARTHINK SU: – POKRETANJE RAZVOJA KORPORATIVNOG ORGANIZACIJSKOG MODELA – AKTIVIRANJE PROCESA SLOŽENE PROMJENE RADNOG SUSTAVA – ŠIRENJE DIGITALNIH INOVACIJA KAKO BI SE PODUPRLI STRATEŠKI PRISTUPI USMJERENI NA INTEGRACIJU I SURADNJU MEĐU LJUDIMA, PREPOZNAJUĆI DA DIGITALNA TRANSFORMACIJA NA RADNOM MJESTU, – POBOLJŠANJE KVALITETE RADA U SMISLU RAVNOTEŽE IZMEĐU POSLOVNOG I PRIVATNOG ŽIVOTA, POSEBNO ZA ŽENE, — (Croatian)
0 references
A SMARTHINK PROJEKT CÉLJA EGY OLYAN INTELLIGENS MUNKASTRUKTÚRA FELÉPÍTÉSE A SAJÁT MUNKAHELYI VALÓSÁGÁBAN, AMELY TÖBB, MINT A MUNKA ÉS A MAGÁNÉLET KÖZÖTTI EGYENSÚLY ÉS A VÁLLALATI JÓLÉTI KEZDEMÉNYEZÉS. CÉLJA, HOGY INTELLIGENS MUNKARENDSZERT ÉS INTEGRÁLT IRÁNYÍTÁST VEZESSEN BE AZ ÉRINTETT SZEREPLŐK KÖZÖTT, JAVÍTVA A MUNKAVÁLLALÓK ÉS A MUNKAVÁLLALÓK MUNKAKÖRÜLMÉNYEIT, VALAMINT A MOLISANO TERRITORY-BAN NYÚJTOTT SZOCIÁLIS EGÉSZSÉGÜGYI ÉS SZOCIÁLIS ELLÁTÁSI SZOLGÁLTATÁSOK TELJESÍTMÉNYÉNEK HATÉKONYSÁGÁT ÉS MINŐSÉGÉT.A SMARTHINK PROJEKT KONKRÉT CÉLKITŰZÉSEI A KÖVETKEZŐK:- A VÁLLALATI SZERVEZETI MODELL FEJLŐDÉSÉNEK KEZDEMÉNYEZÉSE,- A MUNKARENDSZER KOMPLEX MEGVÁLTOZTATÁSÁNAK FOLYAMATÁNAK BEINDÍTÁSA, – A DIGITÁLIS INNOVÁCIÓ TERJESZTÉSE AZ EMBEREK KÖZÖTTI INTEGRÁCIÓRA ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉSRE ÖSSZPONTOSÍTÓ STRATÉGIAI MEGKÖZELÍTÉSEK TÁMOGATÁSA ÉRDEKÉBEN, FELISMERVE, HOGY A DIGITÁLIS ÁTALAKULÁS A MUNKAHELYEN – A MUNKA ÉS A MAGÁNÉLET EGYENSÚLYÁNAK JAVÍTÁSA, KÜLÖNÖSEN A NŐK SZÁMÁRA, (Hungarian)
0 references
PROJEKTU „SMARTHINK“ SIEKIAMA SUKURTI PAŽANGIĄ DARBO STRUKTŪRĄ SAVO DARBO REALYBĖJE, KURI YRA DAUGIAU NEI VIEN PROFESINIO IR ASMENINIO GYVENIMO PUSIAUSVYROS IR ĮMONIŲ GEROVĖS INICIATYVA. JOS TIKSLAS – PRIIMTI PAŽANGIĄ DARBO SISTEMĄ IR INTEGRUOTĄ DALYVAUJANČIŲ SUBJEKTŲ VALDYMĄ, GERINANT DARBUOTOJŲ IR DARBUOTOJŲ DARBO SĄLYGAS, TAIP PAT JOS TEIKIAMŲ SOCIALINĖS SVEIKATOS IR SOCIALINĖS RŪPYBOS PASLAUGŲ, KURIAS JI TEIKIA MOLISANO TERRITORY, VEIKSMINGUMĄ IR KOKYBĘ.KONKRETŪS „SMARTHINK“ PROJEKTO TIKSLAI YRA: – INICIJUOTI ĮMONĖS ORGANIZACINIO MODELIO RAIDĄ, – SUAKTYVINTI SUDĖTINGŲ DARBO SISTEMOS POKYČIŲ PROCESĄ, – SKLEISTI SKAITMENINES INOVACIJAS SIEKIANT REMTI STRATEGINIUS POŽIŪRIUS, KURIAIS DAUGIAUSIA DĖMESIO SKIRIAMA ŽMONIŲ INTEGRACIJAI IR BENDRADARBIAVIMUI, PRIPAŽĮSTANT, KAD SKAITMENINĖ TRANSFORMACIJA DARBO VIETOJE, – DARBO KOKYBĖS GERINIMAS PROFESINIO IR ASMENINIO GYVENIMO PUSIAUSVYROS POŽIŪRIU, YPAČ MOTERIMS, – (Lithuanian)
0 references
SMARTHINK PROJEKTA MĒRĶIS IR STRUKTURĒT VIEDU DARBA STRUKTŪRU SAVĀ DARBA REALITĀTĒ, KAS IR KAS VAIRĀK NEKĀ TIKAI DARBA UN PRIVĀTĀS DZĪVES LĪDZSVARS UN KORPORATĪVĀ LABKLĀJĪBAS INICIATĪVA. TĀ MĒRĶIS IR PIEŅEMT VIEDU DARBA SISTĒMU UN INTEGRĒTU PĀRVALDĪBU IESAISTĪTO DALĪBNIEKU VIDŪ, UZLABOJOT DARBA ŅĒMĒJU UN DARBA ŅĒMĒJU DARBA APSTĀKĻUS, KĀ ARĪ SOCIĀLO VESELĪBAS UN SOCIĀLĀS APRŪPES PAKALPOJUMU EFEKTIVITĀTI UN KVALITĀTI, KO TĀ SNIEDZ MOLISANO TERRITORY.THE PROJEKTA SMARTHINK KONKRĒTIE MĒRĶI IR:- UZSĀKT KORPORATĪVĀ ORGANIZATORISKĀ MODEĻA ATTĪSTĪBU,- AKTIVIZĒT SAREŽĢĪTU DARBA SISTĒMAS PĀRMAIŅU PROCESU, — IZPLATĪT DIGITĀLO INOVĀCIJU, LAI ATBALSTĪTU STRATĒĢISKAS PIEEJAS, KAS VĒRSTAS UZ INTEGRĀCIJU UN SADARBĪBU STARP CILVĒKIEM, ATZĪSTOT, KA DIGITĀLĀ PĀRVEIDE DARBAVIETĀ, — DARBA KVALITĀTES UZLABOŠANA DARBA UN PRIVĀTĀS DZĪVES LĪDZSVARA ZIŅĀ, JO ĪPAŠI SIEVIETĒM, — (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT SMARTHINK GĦANDU L-GĦAN LI JISTRUTTURA STRUTTURA TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI FIR-REALTÀ TAX-XOGĦOL TIEGĦU STESS LI HIJA AKTAR MINN SEMPLIĊI INIZJATTIVA TA’ BILANĊ BEJN IX-XOGĦOL U L-ĦAJJA PRIVATA U TAL-BENESSERI KORPORATTIV. L-OBJETTIV TIEGĦU HUWA LI JADOTTA SISTEMA TAX-XOGĦOL INTELLIĠENTI U GOVERNANZA INTEGRATA FOST L-ATTURI INVOLUTI, ITEJJEB IL-KUNDIZZJONIJIET TAX-XOGĦOL TAL-ĦADDIEMA U L-ĦADDIEMA, KIF UKOLL L-EFFETTIVITÀ U L-KWALITÀ TAL-PRESTAZZJONI TAS-SERVIZZI TAS-SAĦĦA SOĊJALI U TAL-KURA SOĊJALI LI JIPPROVDI FIL-MOLISANO TERRITORY.L-OBJETTIVI SPEĊIFIĊI TAL-PROĠETT SMARTHINK HUMA: — LI JAGĦTI BIDU GĦAL EVOLUZZJONI TAL-MUDELL ORGANIZZATTIV KORPORATTIV, — LI JATTIVA PROĊESS TA’ BIDLA KUMPLESSA TAS-SISTEMA TAX-XOGĦOL, — LI JXERRED L-INNOVAZZJONI DIĠITALI BIEX JAPPOĠĠA APPROĊĊI STRATEĠIĊI LI JIFFUKAW FUQ L-INTEGRAZZJONI U L-KOLLABORAZZJONI BEJN IN-NIES, FILWAQT LI JIRRIKONOXXI LI T-TRASFORMAZZJONI DIĠITALI FUQ IL-POST TAX-XOGĦOL, — IT-TITJIB TAL-KWALITÀ TAX-XOGĦOL F’TERMINI TA’ BILANĊ BEJN IX-XOGĦOL U L-ĦAJJA PRIVATA, SPEĊJALMENT GĦAN-NISA, IN-NISA — (Maltese)
0 references
HET SMARTHINK-PROJECT WIL EEN SLIMME WERKSTRUCTUUR IN ZIJN EIGEN WERKREALITEIT STRUCTUREREN DIE MEER IS DAN ALLEEN EEN WORK-LIFE BALANCE EN CORPORATE WELFARE INITIATIEF. DE SPECIFIEKE DOELSTELLINGEN VAN HET SMARTHINK-PROJECT ZIJN: — EEN EVOLUTIE VAN HET BEDRIJFSORGANISATIEMODEL IN GANG ZETTEN, EEN PROCES VAN COMPLEXE VERANDERING VAN HET ARBEIDSSYSTEEM ACTIVEREN, DIGITALE INNOVATIE VERSPREIDEN TER ONDERSTEUNING VAN STRATEGISCHE BENADERINGEN DIE GERICHT ZIJN OP INTEGRATIE EN SAMENWERKING TUSSEN MENSEN, ERKENNEND DAT DIGITALE TRANSFORMATIE OP DE WERKPLEK, — VERBETERING VAN DE WERKKWALITEIT IN TERMEN VAN DE BALANS TUSSEN WERK EN PRIVÉLEVEN, MET NAME VOOR VROUWEN, EEN SLIM WERKSYSTEEM EN GEÏNTEGREERD BESTUUR ONDER DE AANDACHT BRENGEN ONDER DE BETROKKEN ACTOREN. (Dutch)
0 references
O PROJETO SMARTHINK VISA ESTRUTURAR UMA ESTRUTURA DE TRABALHO INTELIGENTE EM SUA PRÓPRIA REALIDADE DE TRABALHO QUE É MAIS DO QUE APENAS UMA INICIATIVA DE CONCILIAÇÃO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E FAMILIAR E BEM-ESTAR CORPORATIVO. O SEU OBJETIVO É ADOTAR UM SISTEMA DE TRABALHO INTELIGENTE E UMA GOVERNAÇÃO INTEGRADA ENTRE OS ATORES ENVOLVIDOS, MELHORANDO AS CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS TRABALHADORES E DOS TRABALHADORES, BEM COMO A EFICÁCIA E A QUALIDADE DO DESEMPENHO DOS SERVIÇOS SOCIAIS DE SAÚDE E DE ASSISTÊNCIA SOCIAL QUE PRESTA NO TERRITÓRIO DE MOLISANO.OS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PROJETO SMARTHINK SÃO:- INICIAR UMA EVOLUÇÃO DO MODELO ORGANIZACIONAL CORPORATIVO,- ATIVAR UM PROCESSO DE MUDANÇA COMPLEXA DO SISTEMA DE TRABALHO, — ESPALHAR A INOVAÇÃO DIGITAL PARA APOIAR ABORDAGENS ESTRATÉGICAS QUE FOQUEM A INTEGRAÇÃO E A COLABORAÇÃO ENTRE AS PESSOAS, RECONHECENDO QUE A TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NO LOCAL DE TRABALHO, — MELHORAR A QUALIDADE DO TRABALHO EM TERMOS DE EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PROFISSIONAL E VIDA, ESPECIALMENTE PARA AS MULHERES, — (Portuguese)
0 references
PROIECTUL SMARTHINK ÎȘI PROPUNE SĂ STRUCTUREZE O STRUCTURĂ DE LUCRU INTELIGENTĂ ÎN PROPRIA REALITATE A MUNCII, CARE ESTE MAI MULT DECÂT O INIȚIATIVĂ PRIVIND ECHILIBRUL DINTRE VIAȚA PROFESIONALĂ ȘI CEA PRIVATĂ ȘI BUNĂSTAREA CORPORATIVĂ. OBIECTIVUL SĂU ESTE DE A ADOPTA UN SISTEM DE LUCRU INTELIGENT ȘI O GUVERNANȚĂ INTEGRATĂ ÎN RÂNDUL ACTORILOR IMPLICAȚI, ÎMBUNĂTĂȚIREA CONDIȚIILOR DE MUNCĂ ALE LUCRĂTORILOR ȘI LUCRĂTORILOR, PRECUM ȘI EFICACITATEA ȘI CALITATEA PERFORMANȚEI SERVICIILOR SOCIALE DE SĂNĂTATE ȘI DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ PE CARE LE OFERĂ ÎN CADRUL PROIECTULUI MOLISANO TERRITORY. (Romanian)
0 references
CIEĽOM PROJEKTU SMARTHINK JE ŠTRUKTÚROVAŤ INTELIGENTNÚ PRACOVNÚ ŠTRUKTÚRU VO SVOJEJ VLASTNEJ PRACOVNEJ REALITE, KTORÁ JE VIAC NEŽ LEN ROVNOVÁHOU MEDZI PRACOVNÝM A SÚKROMNÝM ŽIVOTOM A INICIATÍVOU PODNIKOVÉHO BLAHOBYTU. JEHO CIEĽOM JE PRIJAŤ INTELIGENTNÝ PRACOVNÝ SYSTÉM A INTEGROVANÉ RIADENIE MEDZI ZÚČASTNENÝMI AKTÉRMI, ZLEPŠIŤ PRACOVNÉ PODMIENKY PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV, AKO AJ ÚČINNOSŤ A KVALITU VÝKONNOSTI SLUŽIEB SOCIÁLNEJ ZDRAVOTNEJ A SOCIÁLNEJ STAROSTLIVOSTI, KTORÉ POSKYTUJE V RÁMCI PROJEKTU MOLISANO TERRITORY.THE ŠPECIFICKÉ CIELE PROJEKTU SMARTHINK SÚ: – INICIOVAŤ VÝVOJ FIREMNÉHO ORGANIZAČNÉHO MODELU, – AKTIVOVAŤ PROCES KOMPLEXNEJ ZMENY PRACOVNÉHO SYSTÉMU, – ŠÍRIŤ DIGITÁLNE INOVÁCIE NA PODPORU STRATEGICKÝCH PRÍSTUPOV, KTORÉ SA ZAMERIAVAJÚ NA INTEGRÁCIU A SPOLUPRÁCU MEDZI ĽUĎMI, UZNÁVAJÚC, ŽE DIGITÁLNA TRANSFORMÁCIA NA PRACOVISKU, – ZLEPŠENIE KVALITY PRÁCE Z HĽADISKA ROVNOVÁHY MEDZI PRACOVNÝM A SÚKROMNÝM ŽIVOTOM, NAJMÄ PRE ŽENY, — (Slovak)
0 references
CILJ PROJEKTA SMARTHINK JE STRUKTURIRATI PAMETNO DELOVNO STRUKTURO V SVOJI DELOVNI REALNOSTI, KI JE VEČ KOT LE USKLAJEVANJE POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA TER POBUDA ZA DOBRO POČUTJE PODJETIJ. NJEGOV CILJ JE SPREJETJE PAMETNEGA DELOVNEGA SISTEMA IN INTEGRIRANEGA UPRAVLJANJA MED UDELEŽENIMI AKTERJI, IZBOLJŠANJE DELOVNIH POGOJEV DELAVCEV IN DELAVCEV TER UČINKOVITOST IN KAKOVOST USPEŠNOSTI STORITEV SOCIALNEGA ZDRAVJA IN SOCIALNEGA VARSTVA, KI JIH ZAGOTAVLJA V MOLISANU TERRITORY.THE SPECIFIČNI CILJI PROJEKTA SMARTHINK SO:- SPROŽITI RAZVOJ KORPORATIVNEGA ORGANIZACIJSKEGA MODELA,- AKTIVIRATI PROCES KOMPLEKSNE SPREMEMBE DELOVNEGA SISTEMA, – ŠIRITI DIGITALNE INOVACIJE V PODPORO STRATEŠKIM PRISTOPOM, KI SE OSREDOTOČAJO NA VKLJUČEVANJE IN SODELOVANJE MED LJUDMI, OB PRIZNAVANJU, DA JE DIGITALNA PREOBRAZBA NA DELOVNEM MESTU, – IZBOLJŠANJE KAKOVOSTI DELA V SMISLU USKLAJEVANJA POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJA, ZLASTI ZA ŽENSKE, — (Slovenian)
0 references
SMARTHINK-PROJEKTET SYFTAR TILL ATT STRUKTURERA EN SMART ARBETSSTRUKTUR I SIN EGEN ARBETSVERKLIGHET SOM ÄR MER ÄN BARA EN BALANS MELLAN ARBETE OCH PRIVATLIV OCH FÖRETAGENS VÄLFÄRDSINITIATIV. DESS MÅL ÄR ATT ANTA ETT SMART ARBETSSYSTEM OCH EN INTEGRERAD STYRNING BLAND DE BERÖRDA AKTÖRERNA, FÖRBÄTTRA ARBETSVILLKOREN FÖR ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE SAMT EFFEKTIVITETEN OCH KVALITETEN PÅ DE SOCIALA HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSTJÄNSTER OCH SOCIALA OMSORGSTJÄNSTER SOM DEN TILLHANDAHÅLLER I MOLISANO TERRITORY.SÄRSKILDA MÅL FÖR SMARTHINK-PROJEKTET ÄR:- ATT INITIERA EN UTVECKLING AV FÖRETAGSORGANISATIONSMODELLEN,- ATT AKTIVERA EN PROCESS AV KOMPLEX FÖRÄNDRING AV ARBETSSYSTEMET, – SPRIDA DIGITAL INNOVATION FÖR ATT STÖDJA STRATEGISKA STRATEGIER SOM FOKUSERAR PÅ INTEGRATION OCH SAMARBETE MELLAN MÄNNISKOR, ERKÄNNER ATT DEN DIGITALA OMVANDLINGEN PÅ ARBETSPLATSEN, – FÖRBÄTTRA ARBETSKVALITETEN NÄR DET GÄLLER BALANSEN MELLAN ARBETSLIV OCH PRIVATLIV, SÄRSKILT FÖR KVINNOR, — (Swedish)
0 references
CAMPOBASSO
0 references
10 April 2023
0 references