SPECIALISED TRAINING ACTION B3 — PROGRAMMER ANALYST (Q4137416): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Education and training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
14 June 2021
| |||||||||||||||
| Property / start time: 14 June 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 15:05, 8 April 2023
Project Q4137416 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPECIALISED TRAINING ACTION B3 — PROGRAMMER ANALYST |
Project Q4137416 in Italy |
Statements
17,160.0 Euro
0 references
34,320.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 June 2021
0 references
ACCADEMIA INFORMATICA S.R.L.
0 references
41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
0 references
QUESTA AZIONE RIGUARDA IL PERCORSO FORMATIVO SPECIALISTICO IL CUI RIFERIMENTO AL REPERTORIO REGIONALE DELLE COMPETENZE E DEI PROFILI Ê IL PROFILO ANALISTA PROGRAMMATORE [K1.1] PER L'UNITà DI COMPETENZA 'SVILUPPO APPLICAZIONI INFORMATICHE'.DESTINATARI DEL PERCORSO FORMATIVO SONO 13 DIPENDENTI, PROVENIENTI DALLE IMPRESE SOLUTIONS 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. E GL GROUP S.R.L.. IN PARTICOLARE I DISCENTI, TUTTI BENEFICIARI DI TRATTAMENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE, APPARTENGONO ALLE 3 SOCIETà COSì SUDDIVISI: 3, 7 E 3.LA DURATA DI 120 ORE SUDDIVISE IN GIORNATE DI MASSIMO 6 ORE GIORNALIERE. LA MODALITà DI REALIZZAZIONE Ê MISTA, SUDDIVISA IN 78 ORE DI AULA E 42 ORE DI TRAINING ON THE JOB. QUESTO CONSENTIRà AI PARTECIPANTI DI APPLICARE IMMEDIATAMENTE NEI PROPRI CONTESTI LAVORATIVI LE COMPETENZE ACQUISITE E QUINDI DI DIVENTARE IMMEDIATAMENTE FUNZIONALI ED OPERATIVI NEI TEAM DOVE SARANNO ASSEGNATI AL COMPLETAMENTO DEL PROCESSO FORMATIVO.LA METODOLOGIA DIDATTICA SARà IMPRONTATA ALL'INTE (Italian)
0 references
ESTA ACCIÓN SE REFIERE A LA TRAYECTORIA DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA, CUYA REFERENCIA AL REPERTORIO REGIONAL DE COMPETENCIAS Y PERFILES Ê EL PERFIL DE ANALISTA DE PROGRAMADORES [K1.1] PARA LA UNIDAD DE COMPETENCIAS «DESARROLLO DE APLICACIONES INFORMÁTICAS».THERE SON 13 EMPLEADOS DEL CURSO DE FORMACIÓN, PROCEDENTES DE SOLUCIONES 42 S.R.L., MICROCENTRO S.P.A. Y GL GRUPO S.R.L.. EN PARTICULAR, LOS ALUMNOS, TODOS LOS BENEFICIARIOS DEL TRATAMIENTO DE COMPLEMENTO SALARIAL, PERTENECEN A LAS TRES EMPRESAS DIVIDIDAS DE LA SIGUIENTE MANERA: 3, 7 Y 3. LA DURACIÓN DE 120 HORAS DIVIDIDA EN DÍAS DE MÁXIMO 6 HORAS POR DÍA. EL MODO DE REALIZACIÓN ES MIXTO, DIVIDIDO EN 78 HORAS DE AULA Y 42 HORAS DE CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO. ESTO PERMITIRÁ A LOS PARTICIPANTES APLICAR INMEDIATAMENTE LAS HABILIDADES ADQUIRIDAS EN SUS CONTEXTOS DE TRABAJO Y, POR LO TANTO, LLEGAR A SER INMEDIATAMENTE FUNCIONALES Y OPERATIVOS EN LOS EQUIPOS DONDE SERÁN ASIGNADOS A LA FINALIZACIÓN DEL PROCESO FORMATIVO. (Spanish)
30 January 2022
0 references
THIS ACTION CONCERNS THE SPECIALIST TRAINING PATH WHOSE REFERENCE TO THE REGIONAL REPERTOIRE OF SKILLS AND PROFILES Ê THE PROGRAMMER ANALYST PROFILE [K1.1] FOR THE COMPETENCE UNIT ‘COMPUTER APPLICATIONS DEVELOPMENT’.THERE ARE 13 EMPLOYEES OF THE TRAINING COURSE, COMING FROM SOLUTIONS 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. AND GL GROUP S.R.L.. IN PARTICULAR, LEARNERS, ALL BENEFICIARIES OF WAGE SUPPLEMENT TREATMENT, BELONG TO THE 3 COMPANIES DIVIDED AS FOLLOWS: 3, 7 AND 3.THE DURATION OF 120 HOURS DIVIDED INTO DAYS OF MAXIMUM 6 HOURS PER DAY. THE MODE OF REALISATION IS MIXED, DIVIDED INTO 78 HOURS OF CLASSROOM AND 42 HOURS OF TRAINING ON THE JOB. THIS WILL ALLOW THE PARTICIPANTS TO IMMEDIATELY APPLY THE ACQUIRED SKILLS IN THEIR WORK CONTEXTS AND THEREFORE TO BECOME IMMEDIATELY FUNCTIONAL AND OPERATIONAL IN THE TEAMS WHERE THEY WILL BE ASSIGNED TO THE COMPLETION OF THE FORMATIVO PROCESS. (English)
31 January 2022
0 references
CETTE ACTION CONCERNE LE PARCOURS DE FORMATION SPÉCIALISÉE DONT LA RÉFÉRENCE AU RÉPERTOIRE RÉGIONAL DE COMPÉTENCES ET DE PROFILS ÀŠ LE PROFIL D’ANALYSTE PROGRAMMEUR [K1.1] POUR L’UNITÉ DE COMPÉTENCES «DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONS INFORMATIQUES».THERE SONT 13 EMPLOYÉS DU COURS DE FORMATION, PROVENANT DE SOLUTIONS 42 S.R.L., MICROCENTRE S.P.A. ET GL GROUPE S.R.L.. EN PARTICULIER, LES APPRENANTS, TOUS BÉNÉFICIAIRES D’UN TRAITEMENT DE COMPLÉMENT SALARIAL, APPARTIENNENT AUX 3 ENTREPRISES RÉPARTIES COMME SUIT: 3, 7 ET 3.THE DURÉE DE 120 HEURES DIVISÉE EN JOURS DE MAXIMUM 6 HEURES PAR JOUR. LE MODE DE RÉALISATION EST MIXTE, DIVISÉ EN 78 HEURES DE CLASSE ET 42 HEURES DE FORMATION SUR LE LIEU DE TRAVAIL. CELA PERMETTRA AUX PARTICIPANTS D’APPLIQUER IMMÉDIATEMENT LES COMPÉTENCES ACQUISES DANS LEURS CONTEXTES DE TRAVAIL ET DONC DE DEVENIR IMMÉDIATEMENT FONCTIONNELS ET OPÉRATIONNELS DANS LES ÉQUIPES OÙ ILS SERONT AFFECTÉS À L’ACHÈVEMENT DU PROCESSUS FORMATIVO. (French)
1 February 2022
0 references
DIESE MASSNAHME BETRIFFT DEN SPEZIALISIERTEN AUSBILDUNGSWEG, DESSEN BEZUG AUF DAS REGIONALE REPERTOIRE DER KOMPETENZEN UND PROFILE Ê DAS PROGRAMMIERERANALYTIKERPROFIL [K1.1] FÜR DIE KOMPETENZEINHEIT „COMPUTERANWENDUNGEN ENTWICKLUNG“ IST.THERE SIND 13 MITARBEITER DES AUSBILDUNGSKURSES, DIE AUS LÖSUNGEN 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. UND GL GROUP S.R.L. STAMMEN. INSBESONDERE DIE LERNENDEN, ALLE BEGÜNSTIGTEN DER LOHNZULAGE, GEHÖREN ZU DEN DREI UNTERNEHMEN, DIE WIE FOLGT AUFGETEILT WERDEN: 3, 7 UND 3.THE DAUER VON 120 STUNDEN UNTERTEILT IN TAGE VON MAXIMAL 6 STUNDEN PRO TAG. DIE ART DER REALISIERUNG IST GEMISCHT, UNTERTEILT IN 78 STUNDEN KLASSENZIMMER UND 42 STUNDEN AUSBILDUNG AUF DEM JOB. AUF DIESE WEISE KÖNNEN DIE TEILNEHMER DIE ERWORBENEN FÄHIGKEITEN IN IHREN ARBEITSKONTEXTEN SOFORT ANWENDEN UND SOMIT IN DEN TEAMS, IN DENEN SIE FÜR DEN ABSCHLUSS DES FORMATIVO-PROZESSES EINGESETZT WERDEN, SOFORT FUNKTIONSTÜCHTIG UND EINSATZBEREIT WERDEN. (German)
1 February 2022
0 references
DEZE ACTIE BETREFT HET GESPECIALISEERDE OPLEIDINGSTRAJECT WAARVAN DE VERWIJZING NAAR HET REGIONALE REPERTOIRE VAN VAARDIGHEDEN EN PROFIELEN Ê HET PROFIEL VAN DE PROGRAMMEURANALIST [K1.1] VOOR DE COMPETENTIE-EENHEID „COMPUTERTOEPASSINGEN ONTWIKKELING”.THERE ZIJN 13 MEDEWERKERS VAN DE OPLEIDING, AFKOMSTIG VAN OPLOSSINGEN 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. EN GL GROEP S.R.L.. IN HET BIJZONDER BEHOREN LERENDEN, ALLE BEGUNSTIGDEN VAN EEN LOONTOESLAGBEHANDELING, TOT DE DRIE ONDERNEMINGEN DIE ALS VOLGT ZIJN VERDEELD: 3, 7 EN 3.THE DUUR VAN 120 UUR VERDEELD IN DAGEN VAN MAXIMAAL 6 UUR PER DAG. DE WIJZE VAN REALISATIE IS GEMENGD, VERDEELD IN 78 UUR KLASLOKAAL EN 42 UUR TRAINING OP HET WERK. DIT ZAL DE DEELNEMERS IN STAAT STELLEN DE VERWORVEN VAARDIGHEDEN ONMIDDELLIJK TOE TE PASSEN IN HUN WERKCONTEXT EN DUS ONMIDDELLIJK FUNCTIONEEL EN OPERATIONEEL TE WORDEN IN DE TEAMS WAAR ZIJ ZULLEN WORDEN TOEGEWEZEN AAN DE VOLTOOIING VAN HET FORMATIVO-PROCES. (Dutch)
3 February 2022
0 references
DENNE AKTION VEDRØRER SPECIALUDDANNELSESFORLØBET, HVIS REFERENCE TIL DET REGIONALE REPERTOIRE AF FÆRDIGHEDER OG PROFILER Ê PROGRAMMØRANALYTIKERPROFILEN [K1.1] FOR KOMPETENCEENHEDEN "UDVIKLING AF EDB-APPLIKATIONER".THER ER 13 MEDARBEJDERE PÅ UDDANNELSESKURSET, DER KOMMER FRA LØSNINGER 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. OG GL GROUP S.R.L.. NAVNLIG DE LÆRENDE, SOM ALLE MODTAGER LØNTILLÆGSBEHANDLING, TILHØRER DE TRE VIRKSOMHEDER, DER ER OPDELT PÅ FØLGENDE MÅDE: 3, 7 OG 3.THE VARIGHED PÅ 120 TIMER OPDELT I DAGE PÅ HØJST 6 TIMER PR. DAG. REALISERINGSMÅDEN ER BLANDET, OPDELT I 78 TIMERS KLASSEVÆRELSE OG 42 TIMERS UDDANNELSE PÅ JOBBET. DETTE VIL GØRE DET MULIGT FOR DELTAGERNE STRAKS AT ANVENDE DE ERHVERVEDE FÆRDIGHEDER I DERES ARBEJDSSAMMENHÆNGE OG DERMED STRAKS BLIVE FUNKTIONELLE OG OPERATIONELLE I DE HOLD, HVOR DE VIL BLIVE TILDELT TIL AFSLUTNINGEN AF FORMATIVO-PROCESSEN. (Danish)
20 July 2022
0 references
Η ΔΡΆΣΗ ΑΥΤΉ ΑΦΟΡΆ ΤΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΟΥ ΟΠΟΊΟΥ Η ΑΝΑΦΟΡΆ ΣΤΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΌ ΡΕΠΕΡΤΌΡΙΟ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΦΊΛ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΉ ΠΡΟΦΊΛ ΑΝΑΛΥΤΉ [Κ1.1] ΓΙΑ ΤΗ ΜΟΝΆΔΑ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ «ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΦΑΡΜΟΓΏΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΏΝ».ΤΕΡΕ ΕΊΝΑΙ 13 ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΎ ΚΎΚΛΟΥ, ΠΟΥ ΠΡΟΈΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΙΣ ΛΎΣΕΙΣ 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. ΚΑΙ GL GROUP S.R.L. ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΙ, ΌΛΟΙ ΟΙ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΙ ΤΗΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΉΣ ΜΕΤΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΜΙΣΘΟΎ, ΑΝΉΚΟΥΝ ΣΤΙΣ 3 ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΝΈΜΟΝΤΑΙ ΩΣ ΕΞΉΣ: 3, 7 ΚΑΙ 3.Η ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΩΝ 120 ΩΡΏΝ ΔΙΑΙΡΕΊΤΑΙ ΣΕ ΗΜΈΡΕΣ ΤΟ ΠΟΛΎ 6 ΩΡΏΝ ΑΝΆ ΗΜΈΡΑ. Ο ΤΡΌΠΟΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΕΊΝΑΙ ΑΝΆΜΕΙΚΤΟΣ, ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 78 ΏΡΕΣ ΤΗΣ ΤΆΞΗΣ ΚΑΙ 42 ΏΡΕΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ. ΑΥΤΌ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΣΟΥΝ ΑΜΈΣΩΣ ΤΙΣ ΑΠΟΚΤΗΘΕΊΣΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ, ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΟΎΝ ΆΜΕΣΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΈΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΈΣ ΣΤΙΣ ΟΜΆΔΕΣ ΌΠΟΥ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΝΑΤΕΘΕΊ Η ΟΛΟΚΛΉΡΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ FORMATIVO. (Greek)
20 July 2022
0 references
OVA SE AKTIVNOST ODNOSI NA SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE ČIJE UPUĆIVANJE NA REGIONALNI REPERTOAR VJEŠTINA I PROFILA Ê PROFIL ANALITIČARA PROGRAMERA [K1.1] ZA JEDINICU KOMPETENCIJA „RAZVOJ RAČUNALNIH APLIKACIJA”.THERE JE 13 ZAPOSLENIKA TEČAJA OSPOSOBLJAVANJA, KOJI DOLAZE IZ RJEŠENJA 42 S.R.L., MIKRO CENTRA S.P.A. I GL GRUPE S.R.L.. KONKRETNO, UČENICI, SVI KORISNICI LIJEČENJA DODATAKA NA PLAĆU, PRIPADAJU TRIMA PODUZEĆIMA PODIJELJENIMA KAKO SLIJEDI: 3, 7 I 3.THE TRAJANJE OD 120 SATI PODIJELJENO NA DANE OD NAJVIŠE 6 SATI DNEVNO. NAČIN REALIZACIJE JE MJEŠOVIT, PODIJELJEN NA 78 SATI UČIONICE I 42 SATA OBUKE NA POSLU. TIME ĆE SE SUDIONICIMA OMOGUĆITI DA ODMAH PRIMIJENE STEČENE VJEŠTINE U SVOJEM RADNOM KONTEKSTU TE DA STOGA ODMAH POSTANU FUNKCIONALNI I OPERATIVNI U TIMOVIMA U KOJIMA ĆE BITI DODIJELJENI DOVRŠETKU FORMATIVO PROCESA. (Croatian)
20 July 2022
0 references
ACEASTĂ ACȚIUNE SE REFERĂ LA CALEA DE FORMARE SPECIALIZATĂ, A CĂREI REFERINȚĂ LA REPERTORIUL REGIONAL DE COMPETENȚE ȘI PROFILURI ĂŠ PROFILUL ANALISTULUI PROGRAMATORULUI [K1.1] PENTRU UNITATEA DE COMPETENȚĂ „DEZVOLTAREA APLICAȚIILOR INFORMATICE” ESTE FORMATĂ DIN 13 ANGAJAȚI AI CURSULUI DE FORMARE, PROVENIND DIN SOLUȚIILE 42 S.R.L., MICROCENTRU S.P.A. ȘI GL GROUP S.R.L. ÎN SPECIAL, CURSANȚII, TOȚI BENEFICIARII TRATAMENTULUI SUPLIMENTAR SALARIAL, APARȚIN CELOR TREI SOCIETĂȚI DIVIZATE DUPĂ CUM URMEAZĂ: 3, 7 ȘI 3. DURATA DE 120 DE ORE ÎMPĂRȚITĂ ÎN ZILE DE MAXIMUM 6 ORE PE ZI. MODUL DE REALIZARE ESTE MIXT, ÎMPĂRȚIT ÎN 78 DE ORE DE CLASĂ ȘI 42 DE ORE DE FORMARE LA LOCUL DE MUNCĂ. ACEST LUCRU VA PERMITE PARTICIPANȚILOR SĂ APLICE IMEDIAT COMPETENȚELE DOBÂNDITE ÎN CONTEXTELE LOR PROFESIONALE ȘI, PRIN URMARE, SĂ DEVINĂ IMEDIAT FUNCȚIONALI ȘI OPERAȚIONALI ÎN ECHIPELE ÎN CARE VOR FI REPARTIZAȚI PENTRU FINALIZAREA PROCESULUI FORMATIVO. (Romanian)
20 July 2022
0 references
TÁTO AKCIA SA TÝKA ODBORNEJ PRÍPRAVY, KTOREJ ODKAZ NA REGIONÁLNY REPERTOÁR ZRUČNOSTÍ A PROFILOV Ê JE PROFIL ANALYTIKA PROGRAMÁTORA [K1.1] PRE KOMPETENČNÚ JEDNOTKU „VÝVOJ POČÍTAČOVÝCH APLIKÁCIÍ“.THERE JE 13 ZAMESTNANCOV VZDELÁVACIEHO KURZU, POCHÁDZAJÚCICH Z RIEŠENÍ 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. A GL GROUP S.R.L. NAJMÄ VZDELÁVAJÚCE SA OSOBY, KTORÉ SÚ VŠETKÝMI PRÍJEMCAMI MZDOVÉHO PRÍPLATKU, PATRIA DO TROCH ROZDELENÝCH SPOLOČNOSTÍ TAKTO: 3, 7 A 3.THE TRVANIE 120 HODÍN ROZDELENÉ NA DNI MAXIMÁLNE 6 HODÍN DENNE. SPÔSOB REALIZÁCIE JE ZMIEŠANÝ, ROZDELENÝ NA 78 HODÍN V TRIEDE A 42 HODÍN TRÉNINGU NA PRACOVISKU. ÚČASTNÍCI TAK BUDÚ MÔCŤ OKAMŽITE UPLATŇOVAŤ ZÍSKANÉ ZRUČNOSTI VO SVOJICH PRACOVNÝCH KONTEXTOCH, A TAK SA STANÚ OKAMŽITE FUNKČNÝMI A FUNKČNÝMI V TÍMOCH, V KTORÝCH BUDÚ PRIDELENÍ NA DOKONČENIE PROCESU FORMÁTIVO. (Slovak)
20 July 2022
0 references
DIN L-AZZJONI TIKKONĊERNA L-PERKORS TA’ TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT LI R-REFERENZA TIEGĦU GĦAR-REPERTORJU REĠJONALI TAL-ĦILIET U L-PROFILI Ê IL-PROFIL ANALISTA PROGRAMMATUR [K1.1] GĦALL-UNITÀ TA’ KOMPETENZA “ŻVILUPP TA’ APPLIKAZZJONIJIET TAL-KOMPJUTER”.THERE HUMA 13-IL IMPJEGAT TAL-KORS TA’ TAĦRIĠ, LI ĠEJJIN MIS-SOLUZZJONIJIET 42 S.R.L., MIKROĊENTRU S.P.A. U GL GRUPP S.R.L.. B’MOD PARTIKOLARI, L-ISTUDENTI, IL-BENEFIĊJARJI KOLLHA TAT-TRATTAMENT TAS-SUPPLIMENT TAL-PAGI, JAPPARTJENU GĦAT-TLIET KUMPANIJI DIVIŻI KIF ĠEJ: 3, 7 U 3.THE TA’ 120 SIEGĦA MAQSUMA F’JIEM TA’ MHUX AKTAR MINN 6 SIGĦAT KULJUM. IL-MOD TA ‘REALIZZAZZJONI HUWA MĦALLAT, MAQSUMA 78 SIEGĦA TA’ KLASSI U 42 SIEGĦA TA ‘TAĦRIĠ FUQ IX-XOGĦOL. DAN SE JIPPERMETTI LILL-PARTEĊIPANTI JAPPLIKAW MINNUFIH IL-ĦILIET MIKSUBA FIL-KUNTESTI TAX-XOGĦOL TAGĦHOM U GĦALHEKK ISIRU IMMEDJATAMENT FUNZJONALI U OPERATTIVI FIT-TIMIJIET FEJN SE JIĠU ASSENJATI GĦAT-TLESTIJA TAL-PROĊESS FORMATIVO. (Maltese)
20 July 2022
0 references
ESTA AÇÃO DIZ RESPEITO AO PERCURSO DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA CUJA REFERÊNCIA AO REPERTÓRIO REGIONAL DE COMPETÊNCIAS E PERFIS ÀŠ É O PERFIL DO ANALISTA DE PROGRAMADORES [K1.1] PARA A UNIDADE DE COMPETÊNCIA «DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES INFORMÁTICAS».TERE SÃO 13 FUNCIONÁRIOS DO CURSO DE FORMAÇÃO, PROVENIENTES DAS SOLUÇÕES 42 S.R.L., MICROCENTRO S.P.A. E GL GRUPO S.R.L. EM ESPECIAL, OS APRENDENTES, TODOS OS BENEFICIÁRIOS DO TRATAMENTO DOS COMPLEMENTOS SALARIAIS, PERTENCEM ÀS TRÊS EMPRESAS DIVIDIDAS DO SEGUINTE MODO: 3, 7 E 3.A DURAÇÃO DE 120 HORAS DIVIDIDAS EM DIAS DE NO MÁXIMO 6 HORAS POR DIA. O MODO DE REALIZAÇÃO É MISTO, DIVIDIDO EM 78 HORAS DE SALA DE AULA E 42 HORAS DE TREINAMENTO NO TRABALHO. ISSO PERMITIRÁ AOS PARTICIPANTES APLICAR IMEDIATAMENTE AS HABILIDADES ADQUIRIDAS EM SEUS CONTEXTOS DE TRABALHO E, PORTANTO, TORNAR-SE IMEDIATAMENTE FUNCIONAIS E OPERACIONAIS NAS EQUIPAS ONDE SERÃO DESIGNADOS PARA A CONCLUSÃO DO PROCESSO FORMATIVO. (Portuguese)
20 July 2022
0 references
TÄMÄ TOIMI KOSKEE ERIKOISALAN KOULUTUSPOLKUA, JOLLA VIITATAAN TAITOJEN JA PROFIILIEN ALUEELLISEEN OHJELMISTOON Š OHJELMOIJAN ANALYYTIKKOPROFIILIIN [K1.1] OSAAMISYKSIKÖN ”TIETOKONESOVELLUSTEN KEHITTÄMISEN” OSALTA.THERE ON 13 HENKILÖÄ KOULUTUKSESSA, JOTKA TULEVAT RATKAISUISTA 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. JA GL GROUP S.R.L.. ERITYISESTI OPISKELIJAT, JOTKA OVAT KAIKKI PALKANLISÄKOHTELUN SAAJIA, KUULUVAT KOLMEEN YRITYKSEEN, JOTKA JAKAUTUVAT SEURAAVASTI: 3, 7 JA 3.THE KESTO 120 TUNTIA JAETTUNA PÄIVINÄ ENINTÄÄN 6 TUNTIA PÄIVÄSSÄ. TOTEUTUSTAPA ON SEKOITETTU, JAETTU 78 TUNTIA LUOKKAHUONEESEEN JA 42 TUNTIA KOULUTUSTA TYÖSSÄ. NÄIN OSALLISTUJAT VOIVAT VÄLITTÖMÄSTI SOVELTAA HANKITTUJA TAITOJA TYÖSSÄÄN JA SITEN TULLA VÄLITTÖMÄSTI TOIMINTAKYKYISIKSI JA TOIMINTAKYKYISIKSI RYHMISSÄ, JOIHIN HEIDÄT OSOITETAAN FORMAATTIPROSESSIN LOPPUUNSAATTAMISEEN. (Finnish)
20 July 2022
0 references
DZIAŁANIE TO DOTYCZY SPECJALISTYCZNEJ ŚCIEŻKI SZKOLENIOWEJ, KTÓREJ ODNIESIENIE DO REGIONALNEGO REPERTUARU UMIEJĘTNOŚCI I PROFILI Ê PROFIL ANALITYKA PROGRAMISTY [K1.1] DLA JEDNOSTKI KOMPETENCJI „ROZWÓJ APLIKACJI KOMPUTEROWYCH”.GDZIE JEST 13 PRACOWNIKÓW SZKOLENIA, POCHODZĄCYCH Z ROZWIĄZAŃ 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. I GL GROUP S.R.L.. W SZCZEGÓLNOŚCI OSOBY UCZĄCE SIĘ, WSZYSTKIE OSOBY KORZYSTAJĄCE Z DODATKU DO WYNAGRODZENIA, NALEŻĄ DO TRZECH PRZEDSIĘBIORSTW PODZIELONYCH W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB: CZAS TRWANIA 3, 7 I 3.THE 120 GODZIN PODZIELONY NA DNI MAKSYMALNIE 6 GODZIN DZIENNIE. TRYB REALIZACJI JEST MIESZANY, PODZIELONY NA 78 GODZIN W KLASIE I 42 GODZINY SZKOLENIA W PRACY. POZWOLI TO UCZESTNIKOM NA NATYCHMIASTOWE ZASTOSOWANIE NABYTYCH UMIEJĘTNOŚCI W SWOICH KONTEKSTACH PRACY, A TYM SAMYM NA UZYSKANIE NATYCHMIASTOWEJ FUNKCJONALNOŚCI I OPERACYJNOŚCI W ZESPOŁACH, W KTÓRYCH ZOSTANĄ PRZYDZIELENI DO ZAKOŃCZENIA PROCESU FORMATIVO. (Polish)
20 July 2022
0 references
TA AKCIJA SE NANAŠA NA SPECIALISTIČNO USPOSABLJANJE, KATEREGA SKLICEVANJE NA REGIONALNI REPERTOAR SPRETNOSTI IN PROFILOV Ê JE PROGRAMSKI ANALITIK PROFIL [K1.1] ZA KOMPETENČNO ENOTO „RAZVOJ RAČUNALNIŠKIH APLIKACIJ“.THERE JE 13 ZAPOSLENIH NA TEČAJU USPOSABLJANJA, KI PRIHAJAJO IZ REŠITEV 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. IN GL GROUP S.R.L.. ZLASTI UČENCI, VSI UPRAVIČENCI DO PLAČNEGA DODATKA, PRIPADAJO TREM PODJETJEM, KI SO RAZDELJENA, KOT SLEDI: TRAJANJE 3, 7 IN 3.THE 120 UR, RAZDELJENIH NA DNEVE NAJVEČ 6 UR NA DAN. NAČIN REALIZACIJE JE MEŠAN, RAZDELJEN NA 78 UR UČILNICE IN 42 UR USPOSABLJANJA NA DELOVNEM MESTU. TO BO UDELEŽENCEM OMOGOČILO TAKOJŠNJO UPORABO PRIDOBLJENIH ZNANJ IN SPRETNOSTI V SVOJEM DELOVNEM OKOLJU TER TAKO TAKOJ POSTALO FUNKCIONALNO IN OPERATIVNO V EKIPAH, KJER BODO DODELJENI ZA DOKONČANJE PROCESA FORMATIVO. (Slovenian)
20 July 2022
0 references
TATO AKCE SE TÝKÁ SPECIALIZOVANÉ VZDĚLÁVACÍ DRÁHY, JEJÍŽ ODKAZ NA REGIONÁLNÍ REPERTOÁR DOVEDNOSTÍ A PROFILŮ ÃŠ PROFIL PROGRAMÁTORA ANALYTIK [K1.1] PRO JEDNOTKU KOMPETENCE „VÝVOJ POČÍTAČOVÝCH APLIKACÍ“.ZDŮRAZŇUJE 13 ZAMĚSTNANCŮ VZDĚLÁVACÍHO KURZU, POCHÁZEJÍCÍ Z ŘEŠENÍ 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. A GL GROUP S.R.L.. ZEJMÉNA STUDENTI, KTEŘÍ MAJÍ NÁROK NA DOPLATEK NA MZDU, PATŘÍ MEZI TŘI SPOLEČNOSTI ROZDĚLENÉ NÁSLEDOVNĚ: 3, 7 A 3.TH TRVÁNÍ 120 HODIN ROZDĚLENÉ NA DNY V MAXIMÁLNÍ DÉLCE 6 HODIN DENNĚ. ZPŮSOB REALIZACE JE SMÍŠENÝ, ROZDĚLENÝ DO 78 HODIN UČEBNY A 42 HODIN TRÉNINKU NA PRACOVIŠTI. TO UMOŽNÍ ÚČASTNÍKŮM OKAMŽITĚ UPLATNIT ZÍSKANÉ DOVEDNOSTI VE SVÝCH PRACOVNÍCH KONTEXTECH, A TAK SE OKAMŽITĚ STÁT FUNKČNÍMI A FUNKČNÍMI V TÝMECH, KDE BUDOU PŘIDĚLENI K DOKONČENÍ PROCESU FORMATIVO. (Czech)
20 July 2022
0 references
ŠIS VEIKSMAS SUSIJĘS SU SPECIALISTŲ MOKYMO KELIU, KURIO NUORODA Į REGIONINĮ ĮGŪDŽIŲ IR PROFILIŲ REPERTUARĄ YRA PROGRAMUOTOJO ANALITIKO PROFILIS [K1.1], SKIRTAS KOMPETENCIJOS PADALINIUI „KOMPIUTERIŲ PROGRAMŲ KŪRIMAS“. THERE YRA 13 MOKYMO KURSŲ DARBUOTOJŲ IŠ SPRENDIMŲ 42 S.R.L., MIKROCENTRAS S.P.A. IR GL GROUP S.R.L.. VISŲ PIRMA, BESIMOKANTIEJI, VISI GAVĖJAI, KURIEMS TAIKOMAS DARBO UŽMOKESČIO PRIEDAS, PRIKLAUSO TRIMS BENDROVĖMS, SUSKIRSTYTOMS TAIP: 3, 7 IR 3.THE TRUKMĖ 120 VALANDŲ, PADALINTA Į DIENAS, NE DAUGIAU KAIP 6 VALANDAS PER DIENĄ. REALIZAVIMO BŪDAS YRA MIŠRUS, PADALINTAS Į 78 VALANDAS KLASĖJE IR 42 VALANDAS MOKYMO DARBE. TAI LEIS DALYVIAMS NEDELSIANT PRITAIKYTI ĮGYTUS ĮGŪDŽIUS SAVO DARBO APLINKOJE IR TAIP IŠ KARTO PRADĖTI VEIKTI IR VEIKTI KOMANDOSE, KURIOSE JIE BUS PASKIRTI FORMATIVO PROCESUI UŽBAIGTI. (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
ŠĪ DARBĪBA ATTIECAS UZ SPECIALIZĒTU MĀCĪBU CEĻU, KURA ATSAUCE UZ REĢIONĀLO PRASMJU UN PROFILU REPERTUĀRU IR PROGRAMMĒTĀJU ANALĪTIĶU PROFILS [K1.1] KOMPETENCES STRUKTŪRVIENĪBAI “DATORU LIETOJUMPROGRAMMU IZSTRĀDE”.ŠEIT IR 13 MĀCĪBU KURSA DARBINIEKI, KAS NĀK NO RISINĀJUMIEM 42 S.R.L., MIKROCENTRS S.P.A. UN GL GRUPA S.R.L. JO ĪPAŠI IZGLĪTOJAMIE, VISI PABALSTA PIEMAKSAS SAŅĒMĒJI IR 3 UZŅĒMUMI, KAS SADALĪTI ŠĀDI: 3, 7 UN 3.THE ILGUMS 120 STUNDAS, SADALĪTS DIENĀS, KAS NEPĀRSNIEDZ 6 STUNDAS DIENĀ. REALIZĀCIJAS VEIDS IR JAUKTS, SADALĪTS 78 STUNDĀS KLASĒ UN 42 STUNDU APMĀCĪBĀ PAR DARBU. TAS ĻAUS DALĪBNIEKIEM NEKAVĒJOTIES IZMANTOT IEGŪTĀS PRASMES SAVĀ DARBA KONTEKSTĀ UN TĀDĒJĀDI NEKAVĒJOTIES DARBOTIES UN DARBOTIES KOMANDĀS, KURĀS VIŅI TIKS NORĪKOTI FORMATIVO PROCESA PABEIGŠANAI. (Latvian)
20 July 2022
0 references
ТОВА ДЕЙСТВИЕ СЕ ОТНАСЯ ДО КУРСА ЗА СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ, ЧИЯТО ПРЕПРАТКА КЪМ РЕГИОНАЛНИЯ РЕПЕРТОАР ОТ УМЕНИЯ И ПРОФИЛИ ÃŠ Е ПРОФИЛЪТ НА АНАЛИЗАТОРА НА ПРОГРАМИСТИТЕ [K1.1] ЗА МОДУЛА ЗА КОМПЕТЕНТНОСТ „РАЗРАБОТВАНЕ НА КОМПЮТЪРНИ ПРИЛОЖЕНИЯ“.THERE СА 13 СЛУЖИТЕЛИ НА КУРСА ЗА ОБУЧЕНИЕ, ИДВАЩ ОТ РЕШЕНИЯ 42 S.R.L., МИКРОЦЕНТЪР S.P.A. И GL GROUP S.R.L.. ПО-СПЕЦИАЛНО, УЧАЩИТЕ СЕ, ВСИЧКИ БЕНЕФИЦИЕРИ НА ТРЕТИРАНЕТО НА ДОБАВКИТЕ КЪМ ЗАПЛАТАТА, ПРИНАДЛЕЖАТ КЪМ ТРИТЕ ДРУЖЕСТВА, РАЗДЕЛЕНИ ПО СЛЕДНИЯ НАЧИН: 3, 7 И 3.ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ ОТ 120 ЧАСА, РАЗДЕЛЕНА НА ДНИ ОТ МАКСИМУМ 6 ЧАСА НА ДЕН. РЕЖИМЪТ НА РЕАЛИЗАЦИЯ Е СМЕСЕН, РАЗДЕЛЕН НА 78 ЧАСА КЛАСНА СТАЯ И 42 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ ПО РАБОТА. ТОВА ЩЕ ПОЗВОЛИ НА УЧАСТНИЦИТЕ НЕЗАБАВНО ДА ПРИЛОЖАТ ПРИДОБИТИТЕ УМЕНИЯ В СВОЯ РАБОТЕН КОНТЕКСТ И СЛЕДОВАТЕЛНО ДА СТАНАТ НЕЗАБАВНО ФУНКЦИОНАЛНИ И ОПЕРАТИВНИ В ЕКИПИТЕ, В КОИТО ЩЕ ИМ БЪДЕ ВЪЗЛОЖЕНО ДА ЗАВЪРШАТ ПРОЦЕСА НА ФОРМАТИРАНЕ. (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
EZ AZ INTÉZKEDÉS A „SZÁMÍTÓGÉPES ALKALMAZÁSOK FEJLESZTÉSE” KOMPETENCIAEGYSÉG PROGRAMOZÓ ELEMZŐI PROFILJA [K1.1] REGIONÁLIS KÉSZSÉG- ÉS PROFIL-REPERTOÁRJÁRA VALÓ HIVATKOZÁST ÉRINTI. A TANFOLYAM 13 ALKALMAZOTTJA A 42 S.R.L., A MICRO CENTER S.P.A. ÉS A GL CSOPORT S.R.L. MEGOLDÁSÁBÓL. KÜLÖNÖSEN A TANULÓK, A BÉRKIEGÉSZÍTÉSBEN RÉSZESÜLŐ VALAMENNYI KEDVEZMÉNYEZETT A KÖVETKEZŐ HÁROM VÁLLALATHOZ TARTOZNAK: 3, 7 ÉS 3.THE 120 ÓRÁS IDŐTARTAM, LEGFELJEBB NAPI 6 ÓRÁS NAPOKRA OSZTVA. A MEGVALÓSÍTÁS MÓDJA VEGYES, 78 ÓRÁNYI TANTERMRE ÉS 42 ÓRÁNYI MUNKAHELYI KÉPZÉSRE OSZTVA. EZ LEHETŐVÉ TESZI A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA, HOGY MUNKAKÖRNYEZETÜKBEN AZONNAL ALKALMAZZÁK A MEGSZERZETT KÉSZSÉGEKET, ÉS ÍGY AZONNAL MŰKÖDŐKÉPESSÉ ÉS MŰKÖDŐKÉPESSÉ VÁLJANAK AZOKBAN A CSAPATOKBAN, AHOL ŐKET A FORMATIVO FOLYAMAT BEFEJEZÉSÉRE FOGJÁK KIJELÖLNI. (Hungarian)
20 July 2022
0 references
BAINEANN AN GNÍOMH SEO LEIS AN GCONAIR OILIÚNA SPEISIALAITHE A THAGRAÍONN DO REPERTOIRE RÉIGIÚNACH SCILEANNA AGUS PRÓIFÍLÍ ÃŠ AN PRÓIFÍL ANAILÍSÍ RÍOMHCHLÁRAITHEOIR [K1.1] DON AONAD INNIÚLACHTA ‘FORBAIRT FEIDHMCHLÁR RÍOMHAIREACHTA’. GO HÁIRITHE, BAINEANN FOGHLAIMEOIRÍ, TAIRBHITHE UILE NA CÓIREÁLA FORLÍONTAÍ PÁ, LEIS NA TRÍ CHUIDEACHTA ROINNTE MAR SEO A LEANAS: 3, 7 AGUS 3.THE FAD 120 UAIR AN CHLOIG ROINNTE I LAETHANTA DE 6 UAIR AN CHLOIG AR A MHÉAD IN AGHAIDH AN LAE. TÁ AN MODH CUR I GCRÍCH MEASCTHA, ROINNTE INA 78 UAIR AN CHLOIG SEOMRA RANGA AGUS 42 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA AR AN BPOST. CUIRFIDH SÉ SIN AR CHUMAS NA RANNPHÁIRTITHE NA SCILEANNA FAIGHTE A CHUR I BHFEIDHM LÁITHREACH INA GCOMHTHÉACSANNA OIBRE AGUS, DÁ BHRÍ SIN, A BHEITH AG FEIDHMIÚ AGUS AG FEIDHMIÚ LÁITHREACH SNA FOIRNE INA SANNFAR IAD CHUN AN PRÓISEAS FORMATIVO A CHUR I GCRÍCH. (Irish)
20 July 2022
0 references
DENNA ÅTGÄRD AVSER DEN SPECIALISTUTBILDNINGSBANA VARS HÄNVISNING TILL DEN REGIONALA REPERTOAREN AV FÄRDIGHETER OCH PROFILER ÅŠ PROGRAMMERARANALYTIKERPROFILEN [K1.1] FÖR KOMPETENSENHETEN ”UTVECKLING AV DATORAPPLIKATIONER”.DEN ÄR 13 ANSTÄLLDA I UTBILDNINGEN, SOM KOMMER FRÅN LÖSNINGARNA 42 S.R.L., MICRO CENTER S.P.A. OCH GL GROUP S.R.L.. I SYNNERHET TILLHÖR DE STUDERANDE, ALLA PERSONER SOM OMFATTAS AV LÖNETILLÄGGSBEHANDLING, DE TRE FÖRETAGEN FÖRDELADE PÅ FÖLJANDE SÄTT: 3, 7 OCH 3.THE VARAKTIGHET 120 TIMMAR UPPDELAT I DAGAR PÅ HÖGST 6 TIMMAR PER DAG. SÄTTET ATT FÖRVERKLIGA ÄR BLANDAT, UPPDELAT I 78 TIMMARS KLASSRUM OCH 42 TIMMARS UTBILDNING PÅ JOBBET. DETTA KOMMER ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR DELTAGARNA ATT OMEDELBART TILLÄMPA DE FÖRVÄRVADE FÄRDIGHETERNA I SINA ARBETSSAMMANHANG OCH DÄRMED BLI OMEDELBART FUNKTIONELLA OCH OPERATIVA I DE TEAM DÄR DE KOMMER ATT TILLDELAS UPPGIFTEN ATT SLUTFÖRA FORMATIVOPROCESSEN. (Swedish)
20 July 2022
0 references
KÄESOLEV MEEDE ON SEOTUD SPETSIALISTI KOOLITUSKAVAGA, MILLE VIIDE PIIRKONDLIKULE OSKUSTE JA PROFIILIDE REPERTUAARILE Ê PROGRAMMEERIJA ANALÜÜTIKU PROFIIL [K1.1] PÄDEVUSÜKSUSE „ARVUTIRAKENDUSTE ARENDAMINE“ JAOKS.THERE ON 13 TÖÖTAJAT KOOLITUSKURSUSEL, MIS ON PÄRIT LAHENDUSTEST 42 S.R.L., MIKROKESKUS S.P.A. JA GL GROUP S.R.L. ÕPPURID, KES ON KÕIK LISATASU SAAJAD, KUULUVAD KOLME ETTEVÕTTESSE, MIS JAGUNEVAD JÄRGMISELT: 3, 7 JA 3.THE KESTUS 120 TUNDI JAGATUD PÄEVADEKS, MIS ON MAKSIMAALSELT 6 TUNDI PÄEVAS. REALISEERIMISE VIIS ON SEGATUD, JAGATUD 78 TUNDI KLASSIRUUMIS JA 42 TUNDI KOOLITUST TÖÖ. SEE VÕIMALDAB OSALEJATEL OMANDATUD OSKUSI KOHE RAKENDADA OMA TÖÖ KONTEKSTIS NING SEEGA HAKATA KOHE TOIMIMA JA TOIMIMA MEESKONDADES, KUS NAD MÄÄRATAKSE FORMIVO PROTSESSI LÕPULEVIIMISEKS. (Estonian)
20 July 2022
0 references
ROMA
0 references
8 April 2023
0 references