A breakthrough in activation! (Q135390): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Project: A breakthrough in activation is targeted at 50 inhabitants of the Wielkopolskie province: 41 unemployed jobseekers and 9 inactive, disadvantaged on the labour market over 29 from one of the following groups: long-term unemployed (18os./10K), women (30K), people with disabilities (3os/2K), the low-skilled (22os./14K), people aged 50 and over (9os/5K). Its main objective is to grow (between 01.08.2018 and 31.07.2019). The project foresees...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Wielkopolskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 18:18, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A breakthrough in activation! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
353,945.95 zloty
0 references
416,407.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2018
0 references
31 July 2019
0 references
CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
0 references
Projekt: PrzeŁOM w aktywizacji - skierowany jest do 50 mieszkańców woj. wielkopolskiego tj: 41 osób bezrobotnych -poszukujących pracy i 9 biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia z jednej z poniższych grup: osoby długotrwale bezrobotne (18os./10K), kobiet (30K), osób z niepełnosprawnościami (3os/2K), osób o niskich kwalifikacjach (22os./14K), osób w wieku 50 lat i więcej (9os/5K). Jego głównym celem jest wzrost (w terminie od 01.08.2018 do 31.07.2019) aktywności zawodowej ww.grupy.W ramach projektu każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem, uwzględniającym pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. W ramach projektu przewiduje się organizację 5 zadań tj.Zad. 1 Określenie Indywidualnego Planu DziałaniaZad. 2 Wysokiej jakości szkolenia umożliwiające zdobycie pożądanych na rynku pracy w Wielkopolsce kompetencji i kwalifikacji (potwierdzonych certyfikatami), wskazanych jako zawody deficytowe (w oparciu o dane wynikające z badania Barometr zawodów najbardziej aktualny na dzień organizacji szkolenia.Zad. 3 Staże zawodowe przewidziane dla 30 UP- wsparcie wpłynie pozytywnie na zdobycie i/lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego oraz umiejętności praktycznych, dających realne szanse na znalezienie zatrudnienia. Zad 4 Pośrednictwo pracy które wpłynie pozytywnie na zmianę społeczno-zawodowego położenia UP. Zad 5 Wsparcie psychologiczneProj. przyniesie następujące REZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.30% UP -wskaźnik efektywności zatrudnieniowej:* Dla osób w wieku 50 lat i więcej – co najmniej 33%* Dla kobiet – co najmniej 39%* Dla osób z niepełnosprawnościami – co najmniej 33% * Dla osób długotrwale bezrobotnych – co najmniej 30% * Dla osób o niskich kwalifikacjach – co najmniej 38% Okres realizacji projektu: 01.08.2018-31.07.2019 (Polish)
0 references
Project: A breakthrough in activation is targeted at 50 inhabitants of the Wielkopolskie province: 41 unemployed jobseekers and 9 inactive, disadvantaged on the labour market over 29 from one of the following groups: long-term unemployed (18os./10K), women (30K), people with disabilities (3os/2K), the low-skilled (22os./14K), people aged 50 and over (9os/5K). Its main objective is to grow (between 01.08.2018 and 31.07.2019). The project foresees the organisation of 5 tasks, et.Zad. 1 — Identification of Individual Action Plan 2 High quality training courses in order to gain the skills and qualifications (attested certificates) in Wielkopolska, identified as deficit occupations (based on data from the Barometer survey of professions most recent at the date of the organisation of training.Zad. 3 Professional traineeships foreseen for 30 Up- support will have a positive impact on the acquisition and/or completion of professional experience and practical skills that give a real chance of finding a job. Zd 4 The employment services which will have a positive impact on the socio-professional change in the position of the UP. Zad 5 Psychologistical Support to: — acquisition of professional qualifications by min.30 % UP — employment performance indicator: * For persons aged 50 years and over at least 33 % * For women at least 39 % * For persons with disabilities at least 30 % * For the long-term unemployed — at least 38 % * 01.08.2018-31.07.2019 (English)
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0022/17
0 references