Activation of young people who are unemployed in the Soviet District (V) (Q88884): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, it, sk, fi, et, ro, ga, lv, es, pt, hr, sv, el, lt, fr, bg, sl, nl, mt, de, cs, hu, and other parts)
label / frlabel / fr
Activation des jeunes sans emploi dans le district de Sokólski (V)
Activation des jeunes chômeurs dans le district de Sokólskie (V)
label / delabel / de
Aktivierung junger Menschen ohne Arbeit im Sokólski Bezirk (V)
Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Bezirk Sokólskie (V)
label / nllabel / nl
Activering van jongeren zonder baan in het district Sokólski (V)
Activering van werkloze jongeren in het district Sokólskie (V)
label / itlabel / it
Attivazione di giovani senza lavoro nel distretto sokólski (V)
Attivazione dei giovani disoccupati nel distretto di Sokólskie (V)
label / eslabel / es
Activación de los jóvenes sin empleo en el distrito de Sokólski (V)
Activación de jóvenes desempleados en el distrito de Sokólskie (V)
label / dalabel / da
Aktivering af unge, der er arbejdsløse i det sovjetiske distrikt (V)
Aktivering af arbejdsløse unge i bydelen Sokólskie (V)
label / ellabel / el
Ενεργοποίηση νέων που είναι άνεργοι στη σοβιετική περιφέρεια (V)
Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην περιφέρεια Sokólskie (V)
label / hrlabel / hr
Aktivacija mladih koji su nezaposleni u sovjetskom okrugu (V)
Aktivacija nezaposlenih mladih u okrugu Sokólskie (V)
label / rolabel / ro
Activarea tinerilor șomeri în Districtul Sovietic (V)
Activarea tinerilor șomeri în districtul Sokólskie (V)
label / sklabel / sk
Aktivácia mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v sovietskom okrese (V)
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese Sokólskie (V)
label / mtlabel / mt
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ li huma qiegħda fid-Distrett Sovjetiku (V)
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fid-distrett ta’ Sokólskie (V)
label / ptlabel / pt
Ativação de jovens desempregados no Distrito Soviético (V)
Ativação de jovens desempregados no distrito de Sokólskie (V)
label / filabel / fi
Neuvostopiirin työttömien nuorten aktivointi (V)
Työttömien nuorten aktivointi Sokólskien piirikunnassa (V)
label / sllabel / sl
Aktivacija mladih, ki so brezposelni v sovjetskem okrožju (V)
Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Sokólskie (V)
label / cslabel / cs
Aktivace mladých lidí, kteří jsou nezaměstnaní v Sovětském okrese (V)
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Sokólskie (V)
label / ltlabel / lt
Jaunų žmonių, neturinčių darbo sovietinėje apygardoje, aktyvavimas (V)
Bedarbių jaunimo aktyvumo skatinimas Sokólskie rajone (V)
label / lvlabel / lv
Jauniešu, kuri ir bezdarbnieki, aktivizēšana padomju rajonā (V)
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Sokólskie apgabalā (V)
label / bglabel / bg
Активизиране на младите хора, които са безработни в Съветския район (V)
Активиране на безработни млади хора в област Sokólskie (V)
label / hulabel / hu
Munkanélküli fiatalok aktiválása a szovjet körzetben (V)
Munkanélküli fiatalok aktiválása Sokólskie járásban (V)
label / galabel / ga
Gníomhachtú daoine óga atá dífhostaithe sa Cheantar Sóivéadach (V)
Gníomhachtú daoine óga dífhostaithe i gceantar Sokólskie (V)
label / svlabel / sv
Aktivering av arbetslösa ungdomar i Sovjetdistriktet (V)
Aktivering av arbetslösa ungdomar i distriktet Sokólskie (V)
label / etlabel / et
Nõukogude piirkonnas töötute noorte aktiveerimine (V)
Töötute noorte aktiveerimine Sokólskie maakonnas (V)
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Sokólski. Le principal résultat de ce projet sera de trouver un emploi effectif pour 69 personnes, d’obtenir ou d’améliorer la qualification de 6 personnes, de commencer une activité économique dans le cadre du FSE de 20 personnes. Au cours de la période allant du 1er janvier au 31 décembre 2019, le projet couvrira 196 personnes (106 K) âgées de 18 à 29 ans de résidence dans le district de Sokólski, enregistrées comme chômeurs. Le projet couvrira à la fois les femmes et les hommes, y compris les plus vulnérables sur le marché du travail.Les jeunes en raison de qualifications professionnelles faibles, d’un manque de motivation, d’un manque de sécurité et ne sont pas en mesure de faire face à eux-mêmes au problème de l’entrée sur le marché du travail et donc d’une transition harmonieuse de l’éducation à l’emploi. Ils quittent souvent prématurément le système éducatif pour des raisons sociales, familiales ou économiques. Ces personnes ont besoin des qualifications requises et d’une expérience professionnelle minimale, ce qui contribuera à accroître les possibilités d’emploi à l’avenir. Sur la base d’un DPI établi ou mis à jour, les formes d’assistance différenciées et sur mesure visées dans la «loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail» seront appliquées, sous la forme d’orientation professionnelle et/ou de placement, de bons de formation, de stages, de travail d’intervention, de mesures ponctuelles de création d’entreprises et d’équipements/remises à neuf. Afin d’accroître la probabilité d’atteindre l’objectif, l’Autorité prévoit de mener une campagne de promotion pour informer les candidats potentiels et les employeurs de la possibilité de participer au projet. Des informations seront disponibles sur le site Web et dans les locaux du bureau. (French)
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans sans emploi dans le district de Sokólski. Dans le cadre du projet, au cours de la période allant du 01.01 au 31.12.2019, 196 personnes (106 K) âgées de 18 à 29 ans vivant dans le district de Sokólski, enregistrées en tant que chômeurs, seront soutenues. Le projet couvrira à la fois les femmes et les hommes, y compris les plus vulnérables sur le marché du travail.Les jeunes en raison d’une faible qualification professionnelle, d’un manque de motivation, d’un manque de sentiment de sécurité et ne sont pas en mesure de faire face par eux-mêmes au problème de l’entrée sur le marché du travail et, partant, d’une transition harmonieuse de l’éducation à l’emploi. Ce sont souvent des personnes qui quittent prématurément le système éducatif pour des raisons sociales, familiales ou économiques. Ces personnes ont besoin de qualifications adéquates et d’une expérience professionnelle minimale, ce qui contribuera à accroître les possibilités d’emploi à l’avenir. Sur la base d’une DPI établie ou mise à jour, des formes d’assistance différenciées et adaptées, visées dans la «loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail», sous forme d’orientation professionnelle et/ou de placement, de bons de formation, de bons d’établissement, de stages, de travaux d’intervention, de mesures ponctuelles de démarrage d’une entreprise et d’équipements/aménagements du lieu de travail seront appliquées. Afin d’accroître la probabilité d’atteindre l’objectif, l’Autorité prévoit de mener une campagne promotionnelle informant les candidats et les employeurs potentiels de la possibilité de participer au projet. Des informations peuvent être obtenues sur le site Web et au bureau. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren, die im Sokólski-Bezirk arbeitslos sind, zu verbessern. Im Zeitraum 01.01.-31.12.2019 umfasst das Projekt 196 Personen (106 K) im 18-29-jährigen Aufenthalt im Bezirk Sokólski, registriert als arbeitslos. Das Projekt umfasst sowohl Frauen als auch Männer, einschließlich der am stärksten gefährdeten Arbeitnehmer.Junge Menschen aufgrund geringer beruflicher Qualifikationen, mangelnder Motivation, mangelnder Sicherheit und sind nicht in der Lage, das Problem des Eintritts in den Arbeitsmarkt und somit einen reibungslosen Übergang von der Bildung in die Beschäftigung zu bewältigen. Oft verlassen sie aus sozialen, familiären oder wirtschaftlichen Gründen das Bildungssystem. Diese Menschen brauchen die richtigen Qualifikationen und eine Mindestarbeitserfahrung, was dazu beitragen wird, die Beschäftigungsmöglichkeiten in der Zukunft zu erhöhen. Auf der Grundlage eines etablierten oder aktualisierten IPD werden differenzierte und maßgeschneiderte Formen der Unterstützung gemäß dem „Beschäftigungsförderungsgesetz und Arbeitsmarktinstitutionen“ in Form von Berufsberatung und/oder -vermittlung, Ausbildungsgutscheinen, Praktika, Interventionsarbeit, einmalige Unternehmensgründungsmaßnahmen und Arbeitsplatzausstattung/Renovierung angewandt. Um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass das Ziel erreicht wird, plant die Behörde, eine Werbekampagne durchzuführen, in der potenzielle Bewerber und Arbeitgeber über die Möglichkeit der Teilnahme am Projekt informiert werden. Informationen finden Sie auf der Website und in den Räumlichkeiten des Büros. (German)
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bis zum 30. Lebensjahr, die im Bezirk Sokólski arbeitslos sind, zu verbessern.Das Hauptziel des Projekts ist die Aufnahme einer effektiven Beschäftigung um 69 Personen, die Erlangung oder Verbesserung von Qualifikationen um 6 Personen, die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit im Rahmen der erhaltenen ESF-Mittel von 20 Personen. Im Rahmen des Projekts werden im Zeitraum 01.01-31.12.2019 196 Personen (106 K) im Alter von 18-29 Jahren, die im Bezirk Sokólski leben und als Arbeitslose registriert sind, unterstützt. Das Projekt erstreckt sich sowohl auf Frauen als auch auf Männer, einschließlich der am stärksten gefährdeten Personen auf dem Arbeitsmarkt.Jugendliche sind aufgrund geringer beruflicher Qualifikationen, mangelnder Motivation, mangelnder Sicherheit und nicht in der Lage, das Problem des Eintritts in den Arbeitsmarkt und damit einen reibungslosen Übergang von der Bildung in eine Beschäftigung allein zu bewältigen. Sie sind oft Menschen, die das Bildungssystem vorzeitig aus sozialen, familiären oder wirtschaftlichen Gründen verlassen. Diese Menschen benötigen angemessene Qualifikationen und minimale Berufserfahrung, was dazu beitragen wird, die Beschäftigungsmöglichkeiten in Zukunft zu erhöhen. Auf der Grundlage eines etablierten oder aktualisierten IPD werden differenzierte und maßgeschneiderte Formen der Unterstützung gemäß dem „Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen“ in Form von Berufsberatung und/oder -vermittlung, Ausbildungsgutscheinen, Abrechnungsgutscheinen, Praktika, Interventionsarbeiten, einmaligen Maßnahmen zur Unternehmensgründung und Ausrüstung/Einrichtungen des Arbeitsplatzes angewandt. Um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, das Ziel zu erreichen, plant die Behörde, eine Werbekampagne durchzuführen, in der potenzielle Bewerber und Arbeitgeber über die Möglichkeit einer Teilnahme am Projekt informiert werden. Informationen erhalten Sie auf der Website und im Büro. (German)
Property / summaryProperty / summary
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Sokólski. Het belangrijkste resultaat van het project is het vinden van een effectieve baan voor 69 mensen, het verkrijgen of verbeteren van de kwalificatie door 6 personen, en het starten van een economische activiteit in het kader van het ESF met 20 personen. In de periode 01-31.12.2019 zal het project betrekking hebben op 196 personen (106 K) in de leeftijd van 18-29 jaar in het district sokólski, geregistreerd als werkloos. Het project zal betrekking hebben op zowel vrouwen als mannen, met inbegrip van de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt.Jongeren als gevolg van lage beroepskwalificaties, gebrek aan motivatie, gebrek aan zekerheid en zijn niet in staat om alleen het probleem van het betreden van de arbeidsmarkt aan te pakken en dus een soepele overgang van onderwijs naar werk. Zij verlaten vaak voortijdig het onderwijsstelsel om sociale, gezins- of economische redenen. Deze mensen hebben de juiste kwalificaties en minimale werkervaring nodig, wat zal helpen de arbeidskansen in de toekomst te vergroten. Op basis van een vastgestelde of bijgewerkte IPD worden gedifferentieerde en op maat gesneden vormen van bijstand als bedoeld in de „Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen” toegepast, in de vorm van loopbaanbegeleiding en/of plaatsing, opleidingsvouchers, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige maatregelen voor het opstarten van een bedrijf en arbeidsuitrusting/vernieuwing. Om de waarschijnlijkheid van het bereiken van de doelstelling te vergroten, is de Autoriteit van plan een promotiecampagne uit te voeren om potentiële kandidaten en werkgevers te informeren over de mogelijkheid om aan het project deel te nemen. Informatie zal beschikbaar zijn op de website en in de gebouwen van het kantoor. (Dutch)
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van jongeren tot 30 jaar die werkloos zijn in het district Sokólski. In het kader van het project zullen in de periode 01.01-31.12.2019 196 personen (106 K) van de leeftijd van 18-29 jaar in het district Sokólski, geregistreerd als werklozen, worden ondersteund. Het project zal betrekking hebben op zowel vrouwen als mannen, met inbegrip van de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt.Jongeren als gevolg van lage beroepskwalificaties, gebrek aan motivatie, gebrek aan zekerheid en zijn niet in staat om het hoofd te bieden aan het probleem van de toegang tot de arbeidsmarkt en dus een soepele overgang van onderwijs naar werk. Het zijn vaak mensen die het onderwijssysteem voortijdig verlaten om sociale, familiale of economische redenen. Deze mensen hebben behoefte aan adequate kwalificaties en minimale beroepservaring, wat zal helpen om de werkgelegenheid in de toekomst te vergroten. Op basis van een vastgestelde of bijgewerkte IPD zullen gedifferentieerde en op maat gemaakte vormen van bijstand, zoals bedoeld in de „Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt”, in de vorm van loopbaanbegeleiding en/of plaatsing, opleidingsvouchers, verrekeningsvouchers, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige maatregelen voor het starten van een bedrijf en uitrusting/fittingen van de werkplek worden toegepast. Om de kans op het bereiken van de doelstelling te vergroten, is de Autoriteit voornemens een promotiecampagne uit te voeren om potentiële kandidaten en werkgevers te informeren over de mogelijkheid om aan het project deel te nemen. Informatie is te verkrijgen op de website en op kantoor. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto sokólski. Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione effettiva per 69 persone, l'ottenimento o l'aggiornamento della qualifica di 6 persone, l'avvio di un'attività economica nell'ambito del FSE per 20 persone. Durante il periodo 01.01-31.12.2019, il progetto coprirà 196 persone (106 K) età 18-29 anni di residenza nel distretto di sokólski, iscritti come disoccupati. Il progetto riguarderà sia le donne che gli uomini, compresi i più vulnerabili sul mercato del lavoro. I giovani a causa delle scarse qualifiche professionali, della mancanza di motivazione, della mancanza di sicurezza e non sono in grado di far fronte da soli al problema dell'ingresso nel mercato del lavoro e quindi di un passaggio agevole dall'istruzione all'occupazione. Spesso abbandonano prematuramente il sistema di istruzione per motivi sociali, familiari o economici. Queste persone hanno bisogno delle giuste qualifiche e dell'esperienza lavorativa minima, che contribuiranno ad aumentare le opportunità di lavoro in futuro. Sulla base di una DPI consolidata o aggiornata, saranno applicate forme di assistenza differenziate e su misura di cui alla "legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro", sotto forma di orientamento professionale e/o tirocinio, buoni di formazione, tirocini, lavori di intervento, misure una tantum per l'avvio di un'impresa e/o attrezzature per il lavoro. Al fine di aumentare la probabilità di raggiungere l'obiettivo, l'Autorità prevede di realizzare una campagna promozionale per informare i potenziali candidati e datori di lavoro in merito alla possibilità di partecipare al progetto. Le informazioni saranno disponibili sul sito web e presso la sede dell'ufficio. (Italian)
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei giovani fino ai 30 anni disoccupati nel distretto di Sokólski. Nell'ambito del progetto, nel periodo 01.01-31.12.2019, saranno sostenute 196 persone (106 K) di età compresa tra 18 e 29 anni che vivono nel distretto di Sokólski, iscritte come disoccupate. Il progetto riguarderà sia le donne che gli uomini, compresi i più vulnerabili sul mercato del lavoro.I giovani a causa delle scarse qualifiche professionali, della mancanza di motivazione, della mancanza di senso di sicurezza e non sono in grado di far fronte da soli al problema dell'ingresso nel mercato del lavoro e quindi di una transizione agevole dall'istruzione all'occupazione. Sono spesso persone che lasciano prematuramente il sistema educativo per motivi sociali, familiari o economici. Queste persone hanno bisogno di qualifiche adeguate e di un'esperienza professionale minima, che contribuirà ad aumentare le opportunità di lavoro in futuro. Sulla base di una IPD consolidata o aggiornata, saranno applicate forme di assistenza differenziate e personalizzate, di cui alla "Legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro", sotto forma di orientamento e/o collocamento professionale, buoni di formazione, buoni di regolamento, tirocini, lavori di intervento, misure una tantum per avviare un'attività e attrezzature/attrezzature del luogo di lavoro. Al fine di aumentare la probabilità di conseguire l'obiettivo, l'Autorità prevede di realizzare una campagna promozionale per informare i potenziali candidati e datori di lavoro della possibilità di partecipare al progetto. Le informazioni possono essere ottenute sul sito web e presso l'ufficio. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Sokólski. El principal resultado del proyecto será la incorporación de un empleo efectivo a 69 personas, la obtención o mejora de la cualificación por 6 personas, el inicio de una actividad económica en el marco del FSE por 20 personas. Durante el período comprendido entre el 1.1.01 y el 31.12.2019, el proyecto abarcará a 196 personas (106 K) de 18 a 29 años de residencia en el distrito de sokólski, registradas como desempleadas. El proyecto abarcará tanto a las mujeres como a los hombres, incluidos los más vulnerables del mercado de trabajo.Los jóvenes debido a las bajas cualificaciones profesionales, la falta de motivación, la falta de seguridad y no pueden hacer frente por sí mismos al problema de la entrada en el mercado laboral y, por lo tanto, una transición fluida de la educación al empleo. A menudo abandonan prematuramente el sistema educativo por razones sociales, familiares o económicas. Estas personas necesitan las cualificaciones adecuadas y una experiencia laboral mínima, lo que contribuirá a aumentar las oportunidades de empleo en el futuro. Sobre la base de una DIP establecida o actualizada, se aplicarán formas de asistencia diferenciadas y adaptadas a las que se hace referencia en la «Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo», en forma de orientación profesional o colocación, vales de formación, pasantías, trabajo de intervención, medidas puntuales de puesta en marcha de empresas y equipos de trabajo/renovación. Con el fin de aumentar la probabilidad de alcanzar el objetivo, la Autoridad tiene previsto llevar a cabo una campaña de promoción que informe a los posibles candidatos y empleadores sobre la posibilidad de participar en el proyecto. La información estará disponible en el sitio web y en los locales de la oficina. (Spanish)
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes de hasta 30 años que están desempleados en el distrito de Sokólski.El principal resultado del proyecto será asumir un empleo efectivo de 69 personas, obtener o mejorar las cualificaciones de 6 personas, iniciar una actividad empresarial con cargo a los fondos del FSE recibidos por 20 personas. Como parte del proyecto, en el período 01.01-31.12.2019, se apoyará a 196 personas (106 K) de la edad de 18 a 29 años que viven en el distrito de Sokólski, registradas como personas desempleadas. El proyecto abarcará tanto a mujeres como a hombres, incluidos los más vulnerables en el mercado laboral. Los jóvenes debido a la baja cualificación profesional, la falta de motivación, la falta de sentido de seguridad y la incapacidad de hacer frente por sí solos al problema de la entrada en el mercado laboral y, por lo tanto, a una transición fluida de la educación al empleo. A menudo son personas que abandonan el sistema educativo prematuramente por razones sociales, familiares o económicas. Estas personas necesitan una cualificación adecuada y una experiencia profesional mínima, lo que ayudará a aumentar las oportunidades de empleo en el futuro. Sobre la base de un DPI establecido o actualizado, se aplicarán formas de asistencia diferenciadas y adaptadas, tal como se mencionan en la «Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo», en forma de orientación profesional o colocación, vales de formación, vales de liquidación, pasantías, trabajo de intervención, medidas puntuales para iniciar una empresa y equipos/ajustes del lugar de trabajo. Con el fin de aumentar la probabilidad de alcanzar el objetivo, la Autoridad tiene previsto llevar a cabo una campaña de promoción que informe a los posibles candidatos y empleadores sobre la posibilidad de participar en el proyecto. La información se puede obtener en el sitio web y en la oficina. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 30 år, der er arbejdsløse i Sokól Amt. Hovedresultatet af projektet vil være at få 69 personer i effektiv beskæftigelse, at opnå eller øge kvalifikationerne med 6 personer, at starte økonomisk aktivitet som en del af de ESF-midler, som 20 personer modtager. Projektet vil støtte 196 mennesker (106 K) i alderen 18-29 år, der bor i Sokólski amt, og som er registreret som arbejdsløse i perioden 01.01-31.12.2019. Projektet vil omfatte både kvinder og mænd, herunder de mest sårbare på arbejdsmarkedet. Unge på grund af deres lave faglige kvalifikationer, manglende motivation, manglende sikkerhed og er ude af stand til at klare problemet med at komme ind på arbejdsmarkedet og dermed en gnidningsløs overgang fra uddannelse til beskæftigelse. De forlader ofte uddannelsessystemet for tidligt af sociale, familiemæssige eller økonomiske årsager. Disse mennesker har brug for de rette færdigheder og et minimum af erhvervserfaring, hvilket vil bidrage til at øge beskæftigelsesmulighederne i fremtiden. På grundlag af det etablerede eller ajourførte IPD vil de former for bistand, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, i form af faglig vejledning og/eller jobformidling, uddannelseskuponer, afregningskuponer, praktikophold, interventionsarbejde, engangsforanstaltninger for at starte en virksomhed og udstyre/udstyre til arbejde, blive anvendt på den enkelte kundes behov. Som ØNSKER at øge sandsynligheden for at nå målet, planlægger Tilsynsmyndigheden at gennemføre en kampagne, der informerer potentielle kandidater og arbejdsgivere om muligheden for at deltage i projektet. Oplysninger kan fås på webstedet og i kontorets lokaler. (Danish)
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Sokólski.Det vigtigste resultat af projektet vil være at få en effektiv beskæftigelse med 69 personer, opnå eller opgradere kvalifikationer med 6 personer og starte en erhvervsaktivitet under de modtagne ESF-midler med 20 personer. Som led i projektet vil der i perioden 01.01-31.12.2019 blive ydet støtte til 196 personer (106 K) i en alder af 18-29 år, der bor i Sokólski-distriktet, registreret som arbejdsløse. Projektet vil omfatte både kvinder og mænd, herunder de mest sårbare på arbejdsmarkedet. Unge på grund af lave faglige kvalifikationer, manglende motivation, manglende tryghed og er ude af stand til alene at klare problemet med at komme ind på arbejdsmarkedet og dermed en gnidningsløs overgang fra uddannelse til beskæftigelse. Det er ofte mennesker, der forlader uddannelsessystemet for tidligt af sociale, familiemæssige eller økonomiske årsager. Disse mennesker har brug for tilstrækkelige kvalifikationer og minimal erhvervserfaring, hvilket vil bidrage til at øge beskæftigelsesmulighederne i fremtiden. På grundlag af et etableret eller ajourført IPD vil der blive anvendt differentierede og skræddersyede former for bistand som omhandlet i "lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner" i form af karrierevejledning og/eller praktikophold, uddannelseskuponer, afregningskuponer, praktikophold, interventionsarbejde, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed og udstyr/udstyr på arbejdspladsen. For at øge sandsynligheden for at nå målet planlægger Tilsynsmyndigheden at gennemføre en kampagne, der informerer potentielle kandidater og arbejdsgivere om muligheden for at deltage i projektet. Oplysninger kan findes på hjemmesiden og på kontoret. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας έως 30 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία Sokól. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη πραγματικής απασχόλησης από 69 άτομα, η απόκτηση ή η αύξηση των προσόντων κατά 6 άτομα, η έναρξη οικονομικής δραστηριότητας στο πλαίσιο των κονδυλίων του ΕΚΤ που λαμβάνουν 20 άτομα. Το έργο θα στηρίξει 196 άτομα (106 K) ηλικίας 18-29 ετών που ζουν στην κομητεία Sokólski, εγγεγραμμένα ως άνεργοι κατά την περίοδο 01.01-31.12.2019. Το σχέδιο θα καλύπτει τόσο τις γυναίκες όσο και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των πλέον ευάλωτων ατόμων στην αγορά εργασίας. Οι νέοι λόγω των χαμηλών επαγγελματικών προσόντων τους, της έλλειψης κινήτρων, της έλλειψης ασφάλειας και δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν μόνοι τους το πρόβλημα της εισόδου στην αγορά εργασίας και, ως εκ τούτου, την ομαλή μετάβαση από την εκπαίδευση στην απασχόληση. Συχνά εγκαταλείπουν πρόωρα το εκπαιδευτικό σύστημα για κοινωνικούς, οικογενειακούς ή οικονομικούς λόγους. Τα άτομα αυτά χρειάζονται τις κατάλληλες δεξιότητες και ελάχιστη επαγγελματική πείρα, γεγονός που θα συμβάλει στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης στο μέλλον. Με βάση την καθιερωμένη ή επικαιροποιημένη ΟΔΠ, οι μορφές βοήθειας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, με τη μορφή επαγγελματικού προσανατολισμού ή/και τοποθέτησης σε θέση εργασίας, δελτίων κατάρτισης, δελτίων διακανονισμού, πρακτικής άσκησης, εργασίας παρέμβασης, εφάπαξ μέτρων για την ανάληψη επιχείρησης και τον εξοπλισμό/εξοπλισμό της εργασίας θα εφαρμόζονται στις επιμέρους ανάγκες των πελατών. Επιθυμώντας να αυξήσει την πιθανότητα επίτευξης του στόχου, η Αρχή σχεδιάζει να πραγματοποιήσει διαφημιστική εκστρατεία που θα ενημερώνει τους πιθανούς υποψηφίους και εργοδότες σχετικά με τη δυνατότητα συμμετοχής στο σχέδιο. Πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στον δικτυακό τόπο και στις εγκαταστάσεις του γραφείου. (Greek)
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας έως 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Sokólski. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη αποτελεσματικής απασχόλησης από 69 άτομα, η απόκτηση ή η αναβάθμιση προσόντων από 6 άτομα, η έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στο πλαίσιο των ληφθέντων κονδυλίων του ΕΚΤ από 20 άτομα. Στο πλαίσιο του έργου, κατά την περίοδο 01.01-31.12.2019, θα υποστηριχθούν 196 άτομα (106 K) ηλικίας 18-29 ετών που ζουν στην περιφέρεια Sokólski, εγγεγραμμένα ως άνεργοι. Το σχέδιο θα καλύπτει τόσο τις γυναίκες όσο και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των πλέον ευάλωτων στην αγορά εργασίας.Οι νέοι λόγω των χαμηλών επαγγελματικών προσόντων, της έλλειψης κινήτρων, της έλλειψης αισθήματος ασφάλειας και δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν μόνοι τους το πρόβλημα της εισόδου στην αγορά εργασίας και, ως εκ τούτου, την ομαλή μετάβαση από την εκπαίδευση στην απασχόληση. Είναι συχνά άτομα που εγκαταλείπουν πρόωρα το εκπαιδευτικό σύστημα για κοινωνικούς, οικογενειακούς ή οικονομικούς λόγους. Τα άτομα αυτά χρειάζονται επαρκή προσόντα και ελάχιστη επαγγελματική πείρα, γεγονός που θα συμβάλει στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης στο μέλλον. Με βάση καθιερωμένη ή επικαιροποιημένη ΟΔΠ, θα εφαρμοστούν διαφοροποιημένες και εξατομικευμένες μορφές βοήθειας, όπως αναφέρονται στον «Νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας», με τη μορφή επαγγελματικού προσανατολισμού ή/και τοποθέτησης, δελτία κατάρτισης, κουπόνια διακανονισμού, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης, έκτακτα μέτρα για την έναρξη επιχείρησης και εξοπλισμό/εξοπλισμό του χώρου εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η πιθανότητα επίτευξης του στόχου, η Αρχή σχεδιάζει να πραγματοποιήσει διαφημιστική εκστρατεία ενημερώνοντας τους δυνητικούς υποψηφίους και εργοδότες σχετικά με τη δυνατότητα συμμετοχής στο έργο. Πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα και στο γραφείο. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je povećanje zapošljivosti mladih do 30 godina koji su nezaposleni u Sokó³l županiji. Glavni rezultat projekta bit će učinkovito zapošljavanje za 69 osoba, stjecanje ili povećanje kvalifikacija za 6 osoba, pokretanje gospodarske aktivnosti u okviru sredstava ESF-a koje prima 20 osoba. Projektom će se podržati 196 osoba (106 K) u dobi od 18 do 29 godina koje žive u županiji Sokó³lski, registrirane kao nezaposlene osobe u razdoblju 01.01 – 31.12.2019. Projektom će biti obuhvaćene i žene i muškarci, uključujući najranjivije osobe na tržištu rada. Mladi ljudi zbog niskih stručnih kvalifikacija, nedostatka motivacije, nedostatka sigurnosti te se ne mogu sami nositi s problemom ulaska na tržište rada, a time i neometanog prijelaza iz obrazovanja u zaposlenje. Često su ljudi koji prijevremeno napuštaju obrazovni sustav iz društvenih, obiteljskih ili gospodarskih razloga. Tim osobama potrebne su odgovarajuće vještine i minimalno radno iskustvo, što će pomoći u povećanju mogućnosti zapošljavanja u budućnosti. Na temelju uspostavljenog ili ažuriranog IPD-a, oblici pomoći iz Zakona o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, u obliku profesionalnog usmjeravanja i/ili zapošljavanja, vaučera za osposobljavanje, bonova za obračun, stažiranja, interventnog rada, jednokratnih mjera za pokretanje poslovanja i opremanje/opremanje posla primjenjivat će se na pojedinačne potrebe korisnika. Želeći povećati vjerojatnost postizanja cilja, Tijelo planira provesti promotivnu kampanju kojom će potencijalne kandidate i poslodavce obavijestiti o mogućnosti sudjelovanja u projektu. Informacije se mogu dobiti na internetskoj stranici i u prostorijama ureda. (Croatian)
Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost mladih do 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Sokólski.Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 69 osoba, stjecanje ili unapređenje kvalifikacija za 6 osoba, pokretanje poslovne aktivnosti u okviru sredstava ESF-a za 20 osoba. U okviru projekta, u razdoblju 01.01 – 31.12.2019., dobit će potporu 196 osoba (106 K) u dobi od 18 do 29 godina koje žive u okrugu Sokólski, koje su registrirane kao nezaposlene osobe. Projektom će biti obuhvaćene i žene i muškarci, uključujući najranjivije na tržištu rada.Mladi ljudi zbog niskih stručnih kvalifikacija, nedostatka motivacije, nedostatka osjećaja sigurnosti te se ne mogu samostalno nositi s problemom ulaska na tržište rada, a time i neometanim prijelazom iz obrazovanja na tržište rada. Često su to osobe koje prijevremeno napuštaju obrazovni sustav iz društvenih, obiteljskih ili ekonomskih razloga. Tim osobama potrebne su odgovarajuće kvalifikacije i minimalno radno iskustvo, što će pomoći u povećanju mogućnosti zapošljavanja u budućnosti. Na temelju uspostavljenog ili ažuriranog IPD-a primjenjivat će se različiti i prilagođeni oblici pomoći, kako je navedeno u „Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada”, u obliku profesionalnog usmjeravanja i/ili zapošljavanja, vaučera za osposobljavanje, vaučera za namiru, stažiranja, interventnog rada, jednokratnih mjera za pokretanje poduzeća te opreme/opreme na radnom mjestu. Kako bi se povećala vjerojatnost postizanja cilja, Nadzorno tijelo planira provesti promotivnu kampanju kojom bi potencijalne kandidate i poslodavce informiralo o mogućnosti sudjelovanja u projektu. Informacije se mogu dobiti na web stranici i u uredu. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârsta de până la 30 de ani care sunt șomeri în județul Sokól.Rezultatul principal al proiectului va fi ocuparea forței de muncă efective cu 69 de persoane, câștigarea sau creșterea calificărilor cu 6 persoane, începerea activității economice ca parte a fondurilor FSE primite de 20 de persoane. Proiectul va sprijini 196 de persoane (106 K) de vârstă 18-29 ani care trăiesc în județul Sokólski, înregistrate ca șomeri în perioada 01.01-31.12.2019. Proiectul va viza atât femeile, cât și bărbații, inclusiv persoanele cele mai vulnerabile de pe piața forței de muncă. Tinerii din cauza calificărilor lor profesionale scăzute, a lipsei de motivație, a lipsei de securitate și nu pot face față singure problemei intrării pe piața forței de muncă și, prin urmare, unei tranziții fără probleme de la educație la ocuparea unui loc de muncă. Ele sunt adesea persoane care părăsesc prematur sistemul de învățământ din motive sociale, familiale sau economice. Aceste persoane au nevoie de competențele adecvate și de o experiență profesională minimă, ceea ce va contribui la creșterea oportunităților de angajare în viitor. Pe baza DPI stabilite sau actualizate, formele de asistență menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instituțiile pieței muncii, sub formă de orientare profesională și/sau plasare a unui loc de muncă, bonuri valorice de formare, bonuri valorice de decontare, stagii, activități de intervenție, măsuri punctuale pentru inițierea unei afaceri și echiparea/echiparea muncii se vor aplica nevoilor individuale ale clienților. Dorind să crească probabilitatea atingerii obiectivului, Autoritatea intenționează să desfășoare o campanie de promovare prin care să informeze potențialii candidați și angajatori cu privire la posibilitatea de a participa la proiect. Informațiile pot fi obținute de pe site-ul web și de la sediul biroului. (Romanian)
Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor până la vârsta de 30 de ani care sunt șomeri în raionul Sokólski.Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea efectivă a forței de muncă de către 69 de persoane, obținerea sau îmbunătățirea calificărilor cu 6 persoane, demararea unei activități de afaceri din fondurile FSE primite cu 20 de persoane. În cadrul proiectului, în perioada 01.01-31.12.2019, vor fi sprijinite 196 de persoane (106 K) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care locuiesc în raionul Sokólski, înregistrate ca șomeri. Proiectul va acoperi atât femeile, cât și bărbații, inclusiv pe cei mai vulnerabili de pe piața forței de muncă. Tinerii din cauza calificărilor profesionale scăzute, a lipsei de motivație, a lipsei de siguranță și nu sunt în măsură să facă față pe cont propriu problemei intrării pe piața forței de muncă și, prin urmare, o tranziție lină de la educație la ocuparea forței de muncă. Ei sunt adesea oameni care părăsesc sistemul de învățământ prematur din motive sociale, familiale sau economice. Aceste persoane au nevoie de calificări adecvate și de experiență profesională minimă, ceea ce va contribui la creșterea oportunităților de angajare în viitor. Pe baza unui DPI stabilit sau actualizat, se vor aplica forme diferențiate și adaptate de asistență, astfel cum se menționează în „Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii”, sub formă de orientare profesională și/sau plasare, bonuri de formare, bonuri de decontare, stagii, lucrări de intervenție, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri și echipamente/echipamente la locul de muncă. Pentru a crește probabilitatea realizării obiectivului, Autoritatea intenționează să desfășoare o campanie de promovare prin care să informeze potențialii candidați și angajatori cu privire la posibilitatea de a participa la proiect. Informațiile pot fi obținute pe site și la birou. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Sokó.Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa o 69 ľudí, získať alebo zvýšiť kvalifikáciu o 6 ľudí, začať hospodársku činnosť ako súčasť finančných prostriedkov ESF, ktoré dostalo 20 ľudí. V rámci projektu sa podporí 196 osôb (106 K)vek 18 – 29 rokov žijúcich v okrese Sokólski, evidovaných ako nezamestnané osoby v období od 01.01. do 31. 12. 2019. Projekt sa bude vzťahovať na ženy aj mužov vrátane najzraniteľnejších ľudí na trhu práce. Mladí ľudia vzhľadom na svoju nízku odbornú kvalifikáciu, nedostatok motivácie, nedostatok istoty a nedokážu sami zvládnuť problém vstupu na trh práce, a teda hladký prechod zo vzdelávania do zamestnania. Často sú to ľudia, ktorí predčasne opúšťajú vzdelávací systém zo sociálnych, rodinných alebo ekonomických dôvodov. Títo ľudia potrebujú správne zručnosti a minimálne odborné skúsenosti, čo pomôže zvýšiť pracovné príležitosti v budúcnosti. Na základe zavedeného alebo aktualizovaného IPD sa na potreby jednotlivých zákazníkov budú uplatňovať formy pomoci uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce vo forme odborného poradenstva a/alebo umiestňovania do zamestnania, poukážok na odbornú prípravu, poukazov na vyrovnanie, stáží, intervenčnej práce, jednorazových opatrení na začatie podnikania a vybavenia/vybavenia práce. So želaním zvýšiť pravdepodobnosť dosiahnutia cieľa dozorný úrad plánuje uskutočniť propagačnú kampaň s cieľom informovať potenciálnych kandidátov a zamestnávateľov o možnosti účasti na projekte. Informácie je možné získať na webovej stránke a v priestoroch kancelárie. (Slovak)
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Sokólski. Hlavným výsledkom projektu bude prijatie účinného zamestnania 69 osôb, získanie alebo zvýšenie kvalifikácie o 6 osôb, začatie podnikateľskej činnosti v rámci prijatých finančných prostriedkov ESF 20 osôb. V rámci projektu sa v období od 01.01 do 31. 12. 2019 podporí 196 osôb (106 K) vo veku 18 – 29 rokov žijúcich v okrese Sokólski, zaregistrovaných ako nezamestnané osoby. Projekt sa bude týkať tak žien, ako aj mužov vrátane tých najzraniteľnejších na trhu práce. Mladí ľudia z dôvodu nízkej odbornej kvalifikácie, nedostatočnej motivácie, nedostatku pocitu istoty a nedokážu sa sami vyrovnať s problémom vstupu na trh práce, a tým aj bezproblémovým prechodom zo vzdelávania do zamestnania. Často ide o ľudí, ktorí predčasne opúšťajú vzdelávací systém zo sociálnych, rodinných alebo ekonomických dôvodov. Títo ľudia potrebujú primeranú kvalifikáciu a minimálne odborné skúsenosti, čo pomôže zvýšiť pracovné príležitosti v budúcnosti. Na základe zavedeného alebo aktualizovaného IPD sa budú uplatňovať diferencované a prispôsobené formy pomoci, ako sa uvádza v „zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a inštitúciách trhu práce“, vo forme profesijného poradenstva a/alebo umiestnenia, poukážok na odbornú prípravu, poukážok na vyrovnanie, stáží, intervenčných prác, jednorazových opatrení na začatie podnikania a vybavenia/vybavenia pracoviska. S cieľom zvýšiť pravdepodobnosť dosiahnutia cieľa plánuje dozorný úrad uskutočniť propagačnú kampaň s cieľom informovať potenciálnych kandidátov a zamestnávateľov o možnosti účasti na projekte. Informácie je možné získať na webovej stránke a v kancelárii. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sa 30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Sokól. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibda impjieg effettiv b’69 persuna, jikseb jew iżid il-kwalifiki b’sitt persuni, jibda attività ekonomika bħala parti mill-fondi tal-FSE li jirċievu 20 persuna. Il-proġett se jappoġġa 196 persuna (106 K) li għandhom bejn it-18 u d-29 sena li jgħixu fil-kontea ta’ Sokólski, irreġistrati bħala persuni qiegħda fil-perjodu 01.01–31.12.2019. Il-proġett se jkopri kemm in-nisa kif ukoll l-irġiel, inklużi l-persuni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol. Iż-żgħażagħ minħabba l-kwalifiki professjonali baxxi tagħhom, in-nuqqas ta’ motivazzjoni, in-nuqqas ta’ sigurtà u ma jistgħux ilaħħqu waħedhom mal-problema tad-dħul fis-suq tax-xogħol u b’hekk tranżizzjoni bla xkiel mill-edukazzjoni għall-impjieg. Ħafna drabi dawn ikunu persuni li jħallu s-sistema edukattiva qabel iż-żmien għal raġunijiet soċjali, familjari jew ekonomiċi. Dawn in-nies jeħtieġu l-ħiliet it-tajba u minimu ta’ esperjenza professjonali, li se jgħinu biex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-futur. Abbażi tal-IPD stabbilita jew aġġornata, il-forom ta’ assistenza msemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, fil-forma ta’ gwida professjonali u/jew kollokament f’impjieg, vawċers ta’ taħriġ, vawċers ta’ saldu, apprendistati, xogħol ta’ intervent, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju u tagħmir/tagħmir tax-xogħol se jiġu applikati għall-ħtiġijiet individwali tal-klijenti. Filwaqt li tixtieq iżżid il-probabbiltà li jintlaħaq l-objettiv, l-Awtorità qed tippjana li twettaq kampanja promozzjonali li tinforma lill-kandidati potenzjali u lil min iħaddem dwar il-possibbiltà li jipparteċipaw fil-proġett. L-informazzjoni tista’ tinkiseb mis-sit web u mill-bini tal-uffiċċju. (Maltese)
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Sokólski.Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew impjieg effettiv minn 69 persuna, jiksbu jew jaġġornaw il-kwalifiki b’6 persuni, li jibdew attività ta’ negozju taħt il-fondi tal-FSE riċevuti minn 20 persuna. Bħala parti mill-proġett, fil-perjodu 01.01–31.12.2019, 196 persuna (106 K) tal-età ta’ 18–29 sena li jgħixu fid-distrett ta’ Sokólski, irreġistrati bħala persuni qiegħda, se jiġu appoġġati. Il-proġett se jkopri kemm in-nisa kif ukoll l-irġiel, inklużi dawk l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol.Iż-żgħażagħ minħabba kwalifiki professjonali baxxi, nuqqas ta’ motivazzjoni, nuqqas ta’ sens ta’ sigurtà u ma jistgħux ilaħħqu waħedhom mal-problema tad-dħul fis-suq tax-xogħol u b’hekk tranżizzjoni bla xkiel mill-edukazzjoni għall-impjieg. Dawn ta’ spiss ikunu persuni li jitilqu mis-sistema edukattiva qabel iż-żmien għal raġunijiet soċjali, familjari jew ekonomiċi. Dawn in-nies jeħtieġu kwalifiki adegwati u esperjenza professjonali minima, li se jgħinu biex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-futur. Abbażi ta’ IPD stabbilita jew aġġornata, forom differenzjati u mfassla apposta ta’ assistenza, kif imsemmi fil-“Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol”, fil-forma ta’ gwida u/jew tqegħid fil-karriera, vawċers ta’ taħriġ, vawċers ta’ saldu, internships, xogħol ta’ intervent, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, u tagħmir/fittings tal-post tax-xogħol se jiġu applikati. Sabiex tiżdied il-probabbiltà li jintlaħaq l-objettiv, l-Awtorità qed tippjana li twettaq kampanja promozzjonali li tinforma lill-kandidati u lill-impjegaturi potenzjali dwar il-possibbiltà li jipparteċipaw fil-proġett. L-informazzjoni tista’ tinkiseb fuq is-sit web u fl-uffiċċju. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 30 anos de idade desempregados no Condado de Sokól. O principal resultado do projeto será o emprego efetivo de 69 pessoas, o ganho ou o aumento de qualificações em 6 pessoas, o início da atividade económica como parte dos fundos do FSE recebidos por 20 pessoas. O projeto apoiará 196 pessoas (106 K) com idades entre 18 e 29 anos residentes no concelho de Sokólski, cadastradas como desempregadas no período 01.01-31.12.2019. O projeto abrangerá mulheres e homens, incluindo as pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho. Os jovens devido às suas baixas qualificações profissionais, à falta de motivação, à falta de segurança e à incapacidade de lidar sozinhos com o problema da entrada no mercado de trabalho e, por conseguinte, de uma transição harmoniosa do ensino para o emprego. Muitas vezes, são pessoas que abandonam prematuramente o sistema de ensino por razões sociais, familiares ou económicas. Estas pessoas necessitam das competências adequadas e de um mínimo de experiência profissional, o que contribuirá para aumentar as oportunidades de emprego no futuro. Com base na DIP estabelecida ou atualizada, as formas de assistência referidas na Lei de Promoção do Emprego e nas Instituições do Mercado de Trabalho, sob a forma de orientação profissional e/ou colocação profissional, vales de formação, vales de liquidação, estágios, trabalhos de intervenção, medidas pontuais para o acesso a uma empresa e equipamento/equipamento de trabalho serão aplicadas às necessidades individuais dos clientes. Desejando aumentar a probabilidade de atingir o objetivo, a Autoridade tenciona realizar uma campanha promocional informando os potenciais candidatos e empregadores da possibilidade de participar no projeto. As informações podem ser obtidas no sítio Web e nas instalações do escritório. (Portuguese)
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 30 anos de idade, desempregados no distrito de Sokólski. O principal resultado do projeto será o emprego efetivo de 69 pessoas, a obtenção ou a melhoria das qualificações em 6 pessoas, o início de uma atividade empresarial ao abrigo dos fundos do FSE recebidos por 20 pessoas. Como parte do projeto, no período 01.01-31.12.2019, 196 pessoas (106 K) da idade de 18-29 anos que vivem no distrito de Sokólski, registrados como pessoas desempregadas, serão apoiadas. O projeto abrangerá mulheres e homens, incluindo os mais vulneráveis no mercado de trabalho.Os jovens devido a baixas qualificações profissionais, falta de motivação, falta de sentido de segurança e são incapazes de lidar sozinhos com o problema da entrada no mercado de trabalho e, por conseguinte, de uma transição harmoniosa do ensino para o emprego. São muitas vezes pessoas que abandonam prematuramente o sistema de ensino por razões sociais, familiares ou económicas. Estas pessoas necessitam de qualificações adequadas e de uma experiência profissional mínima, o que contribuirá para aumentar as oportunidades de emprego no futuro. Com base numa DPI estabelecida ou atualizada, serão aplicadas formas de assistência diferenciadas e adaptadas, tal como referidas na «Lei das Instituições de Promoção do Emprego e do Mercado de Trabalho», sob a forma de orientação profissional e/ou colocação, vales de formação, vales de liquidação, estágios, trabalhos de intervenção, medidas pontuais para a criação de uma empresa e equipamento/equipamento do local de trabalho. A fim de aumentar a probabilidade de atingir o objetivo, a Autoridade tenciona realizar uma campanha promocional informando os potenciais candidatos e empregadores sobre a possibilidade de participar no projeto. As informações podem ser obtidas no site e no escritório. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen päätavoitteena on lisätä Sokól:n läänissä työttömien enintään 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen päätuloksena on ottaa toimiva työpaikka 69:llä, hankkia tai lisätä pätevyyksiä kuudella henkilöllä, aloittaa taloudellinen toiminta osana 20 henkilön ESR-varoja. Hankkeessa tuetaan 196 henkilöä (106 K)ikäisiä 18–29-vuotiaita Sokólskin läänissä, joka on rekisteröity työttömiksi 1.1.-31.12.2019. Hanke kattaa sekä naiset että miehet, myös heikoimmassa asemassa olevat työmarkkinoilla. Nuoret, jotka ovat alhaisen ammatillisen pätevyytensä, motivaationsa ja turvan puutteensa vuoksi, eivät pysty yksin selviytymään työmarkkinoille pääsyä koskevasta ongelmasta ja siten sujuvasta siirtymisestä koulutuksesta työelämään. He ovat usein ihmisiä, jotka lähtevät koulujärjestelmästä ennenaikaisesti sosiaalisista, perheeseen tai talouteen liittyvistä syistä. Nämä ihmiset tarvitsevat oikeat taidot ja vähimmäistyökokemuksen, mikä auttaa lisäämään työllistymismahdollisuuksia tulevaisuudessa. Vakiintuneen tai päivitetyn IPD:n perusteella yksilölliseen asiakkaan tarpeisiin sovelletaan työllisyyden edistämistä koskevassa laissa ja työmarkkinainstituutioissa tarkoitettuja tukimuotoja ammatillisen ohjauksen ja/tai työnvälityksen, koulutusseteleiden, arvosetelien, työharjoittelun, interventiotyön, kertaluonteisten yrityksen aloittamistoimenpiteiden ja työn varustamisen/varustelun muodossa. Valvontaviranomainen haluaa lisätä tavoitteen saavuttamisen todennäköisyyttä ja aikoo toteuttaa tiedotuskampanjan, jossa mahdollisille ehdokkaille ja työnantajille tiedotetaan mahdollisuudesta osallistua hankkeeseen. Tietoa voi saada verkkosivuilta ja toimiston toimitiloista. (Finnish)
Hankkeen päätavoitteena on parantaa enintään 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä Sokólskin alueella. Hankkeen tärkein tulos on 69 henkilön tosiasiallinen työllistäminen, 6 henkilön pätevyyden hankkiminen tai parantaminen sekä ESR:n saamien 20 henkilön yritystoiminnan aloittaminen. Osana hanketta tuetaan vuosina 01.01–31.12.2019-vuotiasta 18–29-vuotiasta Sokólskin alueella työttömäksi rekisteröityä henkilöä. Hanke kattaa sekä naiset että miehet, myös työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat.Nuoret, jotka johtuvat alhaisesta ammatillisesta pätevyydestä, motivaation puutteesta, turvallisuuden puutteesta eivätkä kykene selviytymään yksin työmarkkinoille pääsyn ongelmasta ja siten sujuvasta siirtymisestä koulutuksesta työelämään. He ovat usein ihmisiä, jotka lähtevät koulutusjärjestelmästä ennenaikaisesti sosiaalisista, perhe- tai taloudellisista syistä. Nämä henkilöt tarvitsevat riittävän pätevyyden ja vähimmäistason työkokemusta, mikä auttaa lisäämään työllistymismahdollisuuksia tulevaisuudessa. ”Työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa” tarkoitettujen eriytettyjen ja räätälöityjen avustusmuotojen perusteella sovelletaan vakiintuneiden tai päivitettyjen IPD-asiakirjojen perusteella uraohjausta ja/tai harjoittelua, koulutusseteleitä, matkaseteleitä, harjoittelujaksoja, interventiotyötä, kertaluonteisia toimenpiteitä yrityksen perustamiseksi sekä työvälineitä/sovelluksia. Tavoitteen saavuttamisen todennäköisyyden lisäämiseksi valvontaviranomainen aikoo toteuttaa kampanjan, jossa mahdollisille hakijoille ja työnantajille tiedotetaan mahdollisuudesta osallistua hankkeeseen. Tietoa saa verkkosivuilta ja toimistolta. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih do 30. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju SokÃl. Glavni rezultat projekta bo učinkovito zaposlovanje 69 ljudi, pridobivanje ali povečanje kvalifikacij za 6 ljudi, začetek gospodarske dejavnosti v okviru sredstev ESS, ki jih prejme 20 ljudi. Projekt bo podprl 196 ljudi (106 K)starih 18–29 let, ki živijo v okrožju SokÃlski in so registrirani kot brezposelni v obdobju 01.01–31.12.2019. Projekt bo zajemal ženske in moške, vključno z najbolj ranljivimi osebami na trgu dela. Mladi zaradi nizke poklicne usposobljenosti, pomanjkanja motivacije, pomanjkanja varnosti in se ne morejo sami spopasti s problemom vstopa na trg dela in s tem nemotenim prehodom iz izobraževanja v zaposlitev. Pogosto so ljudje, ki predčasno zapustijo izobraževalni sistem iz socialnih, družinskih ali ekonomskih razlogov. Ti ljudje potrebujejo ustrezne spretnosti in minimalne delovne izkušnje, kar bo pripomoglo k povečanju zaposlitvenih možnosti v prihodnosti. Na podlagi vzpostavljenega ali posodobljenega IPD se bodo za potrebe posameznih strank uporabljale oblike pomoči iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela v obliki strokovnega svetovanja in/ali posredovanja zaposlitve, bonov za usposabljanje, bonov za poravnavo, pripravništva, intervencijskega dela, enkratnih ukrepov za ustanovitev podjetja in opremljanja/opremljanja dela. Nadzorni organ v želji, da bi povečal verjetnost za dosego cilja, načrtuje izvedbo promocijske kampanje, s katero potencialne kandidate in delodajalce obvesti o možnosti sodelovanja v projektu. Informacije so na voljo na spletni strani in v prostorih pisarne. (Slovenian)
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih do 30. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Sokólski.Glavni rezultat projekta bo učinkovito zaposlovanje za 69 ljudi, pridobitev ali nadgradnja kvalifikacij za 6 oseb, začetek poslovne dejavnosti v okviru prejetih sredstev ESS za 20 oseb. V okviru projekta bo v obdobju 01.01–31.12.2019 podprtih 196 oseb (106 K) starosti 18–29 let, ki živijo v okrožju Sokólski in so registrirane kot brezposelne osebe. Projekt bo zajemal tako ženske kot moške, vključno z najranljivejšimi na trgu dela.Mladi zaradi nizkih poklicnih kvalifikacij, pomanjkanja motivacije, pomanjkanja občutka varnosti in se sami ne morejo spopasti s problemom vstopa na trg dela in s tem nemotenim prehodom iz izobraževanja v zaposlitev. Pogosto gre za osebe, ki predčasno zapustijo izobraževalni sistem iz socialnih, družinskih ali ekonomskih razlogov. Ti ljudje potrebujejo ustrezne kvalifikacije in minimalne poklicne izkušnje, kar bo pripomoglo k povečanju zaposlitvenih možnosti v prihodnosti. Na podlagi uveljavljene ali posodobljene IPD se bodo uporabljale diferencirane in prilagojene oblike pomoči iz „Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela“ v obliki poklicnega usmerjanja in/ali posredovanja, bonov za usposabljanje, bonov za poravnavo, pripravništva, intervencijskega dela, enkratnih ukrepov za ustanovitev podjetja in opreme/opremljanja delovnega mesta. Da bi povečali verjetnost doseganja cilja, namerava Nadzorni organ izvesti promocijsko kampanjo, s katero potencialne kandidate in delodajalce obvešča o možnosti sodelovanja v projektu. Informacije lahko dobite na spletni strani in v pisarni. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Sokól.Hlavním výsledkem projektu bude přijetí efektivního zaměstnání 69 osob, získání nebo zvýšení kvalifikace o 6 osob, zahájení hospodářské činnosti v rámci finančních prostředků ESF, které obdrželo 20 osob. Projekt podpoří 196 osob (106 K) ve věku 18–29 let žijících v okrese Sokólski, které jsou registrovány jako nezaměstnané osoby v období od 1. ledna do 31. 12. 2019. Projekt se bude týkat žen i mužů, včetně nejzranitelnějších osob na trhu práce. Mladí lidé kvůli své nízké odborné kvalifikaci, nedostatku motivace, nedostatku jistoty a sami se nemohou vyrovnat s problémem vstupu na trh práce, a tedy bezproblémovým přechodem ze vzdělávání do zaměstnání. Často opouštějí vzdělávací systém předčasně ze sociálních, rodinných nebo ekonomických důvodů. Tito lidé potřebují správné dovednosti a minimální odbornou praxi, což v budoucnu pomůže zvýšit pracovní příležitosti. Na základě zavedené nebo aktualizované směrnice IPD se na individuální potřeby zákazníků použijí formy pomoci uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce ve formě odborného poradenství a/nebo umísťování do zaměstnání, poukázek na odbornou přípravu, poukázek na vypořádání, stáží, intervenční práce, jednorázových opatření pro zahájení podnikání a vybavení práce. S přáním zvýšit pravděpodobnost dosažení tohoto cíle Kontrolní úřad plánuje uskutečnit propagační kampaň, která potenciální kandidáty a zaměstnavatele informuje o možnosti účasti na projektu. Informace lze získat z internetových stránek a v prostorách kanceláře. (Czech)
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Sokólski. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do efektivního zaměstnání 69 osob, získání nebo zvýšení kvalifikace o 6 osob, zahájení podnikatelské činnosti v rámci obdržených prostředků ESF o 20 osob. V rámci projektu bude v období od 1.01 do 31. 12. 2019 podporováno 196 osob (106 K) ve věku 18–29 let, které žijí v okrese Sokólski a jsou registrovány jako nezaměstnané osoby. Projekt se bude týkat jak žen, tak mužů, včetně těch nejzranitelnějších na trhu práce. Mladí lidé z důvodu nízké odborné kvalifikace, nedostatku motivace, nedostatku pocitu jistoty a nejsou schopni se sami vyrovnat s problémem vstupu na trh práce, a tedy bezproblémovým přechodem ze vzdělávání do zaměstnání. Často jsou to lidé, kteří předčasně opouštějí vzdělávací systém ze sociálních, rodinných nebo ekonomických důvodů. Tito lidé potřebují odpovídající kvalifikaci a minimální odbornou praxi, což pomůže v budoucnu zvýšit pracovní příležitosti. Na základě zavedeného nebo aktualizovaného IPD se použijí diferencované a přizpůsobené formy pomoci, jak je uvedeno v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, ve formě profesního poradenství a/nebo umístění, poukázek na odbornou přípravu, poukázek na vypořádání, stáží, intervenčních prací, jednorázových opatření pro zahájení podnikání a vybavení/vybavení pracoviště. Aby se zvýšila pravděpodobnost dosažení tohoto cíle, hodlá Kontrolní úřad provést propagační kampaň, v níž budou potenciální kandidáti a zaměstnavatelé informováni o možnosti účasti na projektu. Informace lze získat na webových stránkách a v kanceláři. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti jaunų žmonių iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Sokółl apskrityje, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis šio projekto rezultatas – įsidarbinti 69 žmonės, įgyti arba padidinti kvalifikaciją 6 asmenims, pradėti ekonominę veiklą kaip ESF lėšų, kurias gauna 20 žmonių, dalį. Projektu bus remiami 196 asmenys (106 K) 18–29 metų amžiaus asmenys, gyvenantys Sokłlski apskrityje, kurie 2019 m. sausio 1 d. – gruodžio 31 d. buvo užregistruoti bedarbiais. Projektas apims tiek moteris, tiek vyrus, įskaitant labiausiai pažeidžiamus asmenis darbo rinkoje. Jaunimas dėl savo žemos profesinės kvalifikacijos, motyvacijos stokos, saugumo stokos ir negali vienas išspręsti patekimo į darbo rinką problemos, taigi ir sklandaus perėjimo iš švietimo sistemos į darbo rinką. Dažnai švietimo sistemą dėl socialinių, šeiminių ar ekonominių priežasčių palieka žmonės. Šiems žmonėms reikia tinkamų įgūdžių ir minimalios profesinės patirties, o tai padės ateityje padidinti užimtumo galimybes. Remiantis nustatyta ar atnaujinta IPD, užimtumo skatinimo įstatyme ir darbo rinkos institucijose nurodytos pagalbos formos, t. y. profesinis orientavimas ir (arba) įdarbinimas, mokymo kuponai, atsiskaitymo kuponai, stažuotės, intervenciniai darbai, vienkartinės priemonės verslui pradėti ir darbo įrengimui ir (arba) įrangai, bus taikomos atsižvelgiant į individualius klientų poreikius. Siekdama padidinti tikimybę pasiekti šį tikslą, Institucija planuoja surengti reklaminę kampaniją, kurioje potencialūs kandidatai ir darbdaviai būtų informuojami apie galimybę dalyvauti projekte. Informaciją galima gauti interneto svetainėje ir biuro patalpose. (Lithuanian)
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti Sokólski rajone nedirbančių jaunuolių iki 30 metų įsidarbinimo galimybes. Įgyvendinant projektą, nuo 2019 m. sausio 1 d. iki gruodžio 31 d. bus remiami 196 asmenys (106 K), sulaukę 18–29 metų amžiaus, gyvenantys Sokólski rajone, registruoti kaip bedarbiai. Projektas apims tiek moteris, tiek vyrus, įskaitant labiausiai pažeidžiamus darbo rinkoje.Jaunimas dėl žemos profesinės kvalifikacijos, motyvacijos stokos, saugumo jausmo trūkumo ir negali savarankiškai spręsti patekimo į darbo rinką problemos, taigi ir sklandaus perėjimo iš švietimo sistemos į darbo rinką. Dažnai tai žmonės, kurie anksti palieka švietimo sistemą dėl socialinių, šeiminių ar ekonominių priežasčių. Šiems žmonėms reikia tinkamos kvalifikacijos ir minimalios profesinės patirties, o tai padės ateityje padidinti įsidarbinimo galimybes. Remiantis nustatyta arba atnaujinta IPD, bus taikomos diferencijuotos ir pritaikytos pagalbos formos, kaip nurodyta Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme, kaip profesinis orientavimas ir (arba) įdarbinimas, mokymo kuponai, atsiskaitymo čekiai, stažuotės, intervencinis darbas, vienkartinės priemonės verslui pradėti ir darbo vietos įranga ir (arba) įranga. Siekdama padidinti tikimybę, kad tikslas bus pasiektas, Institucija planuoja surengti reklaminę kampaniją, kurioje potencialūs kandidatai ir darbdaviai būtų informuojami apie galimybę dalyvauti projekte. Informaciją galima gauti interneto svetainėje ir biure. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātību jauniešiem līdz 30 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Sok³l apgabalā. Projekta galvenais mērķis būs uzsākt efektīvu nodarbinātību 69 cilvēkiem, iegūt vai palielināt kvalifikāciju par 6 cilvēkiem, uzsākt saimniecisko darbību kā daļu no ESF līdzekļiem, ko saņem 20 cilvēki. Projekts atbalstīs 196 cilvēkus (106 K)vecumā 18–29 gadus, dzīvojot Sok³lski novadā, kas reģistrēti kā bezdarbnieki periodā 01.01–31.12.2019. Projekts aptvers gan sievietes, gan vīriešus, tostarp visneaizsargātākos cilvēkus darba tirgū. Jaunieši viņu zemās profesionālās kvalifikācijas, motivācijas trūkuma, drošības trūkuma dēļ un nespēj vieni paši tikt galā ar problēmu, kas saistīta ar iekļūšanu darba tirgū un tādējādi vienmērīgu pāreju no izglītības uz nodarbinātību. Viņi bieži vien ir cilvēki, kas priekšlaicīgi pamet izglītības sistēmu sociālu, ģimenes vai ekonomisku iemeslu dēļ. Šiem cilvēkiem ir vajadzīgas vajadzīgās prasmes un minimālā profesionālā pieredze, kas nākotnē palīdzēs palielināt nodarbinātības iespējas. Pamatojoties uz izveidoto vai atjaunināto IPD, individuālajām klientu vajadzībām tiks piemēroti atbalsta veidi, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas likumā un darba tirgus iestādēs, profesionālās orientācijas un/vai darbā iekārtošanas veidā, mācību kuponi, norēķinu kuponi, stažēšanās, intervences darbs, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai un aprīkošana/aprīkošana darbā. Vēloties palielināt šā mērķa sasniegšanas iespējamību, Iestāde plāno īstenot reklāmas kampaņu, informējot potenciālos kandidātus un darba devējus par iespēju piedalīties projektā. Informāciju var iegūt tīmekļa vietnē un biroja telpās. (Latvian)
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību jauniešiem līdz 30 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Sokólski rajonā. Projekta ietvaros no 01.01 līdz 31.12.2019. tiks atbalstītas 196 personas (106 K) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas dzīvo Sokólski rajonā un reģistrētas kā bezdarbnieki. Projekts aptvers gan sievietes, gan vīriešus, tostarp visneaizsargātākos darba tirgū.Jaunieši zemas profesionālās kvalifikācijas, motivācijas trūkuma, drošības apziņas trūkuma dēļ un nespēj patstāvīgi tikt galā ar problēmu saistībā ar ienākšanu darba tirgū un tādējādi netraucētu pāreju no izglītības uz nodarbinātību. Viņi bieži vien ir cilvēki, kas priekšlaicīgi pamet izglītības sistēmu sociālu, ģimenes vai ekonomisku iemeslu dēļ. Šiem cilvēkiem ir vajadzīga atbilstoša kvalifikācija un minimālā profesionālā pieredze, kas palīdzēs palielināt nodarbinātības iespējas nākotnē. Pamatojoties uz izveidoto vai atjaunināto IPD, tiks piemēroti diferencēti un īpaši pielāgoti palīdzības veidi, kā minēts “Likums par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm”, profesionālās orientācijas un/vai darbā iekārtošanas, apmācības kuponu, norēķinu kuponu, stažēšanās, intervences darba, vienreizējo pasākumu uzņēmējdarbības uzsākšanai un darba vietas aprīkojuma/aprīkojuma veidā. Lai palielinātu mērķa sasniegšanas iespējamību, Iestāde plāno īstenot veicināšanas kampaņu, informējot potenciālos kandidātus un darba devējus par iespēju piedalīties projektā. Informāciju var iegūt tīmekļa vietnē un birojā. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора до 30-годишна възраст, които са безработни в окръг Sokól.Основният резултат от проекта ще бъде да започне ефективна заетост от 69 души, да придобие или повиши квалификацията на 6 души, да започне икономическа дейност като част от средствата на ЕСФ, получени от 20 души. По проекта ще бъдат подпомогнати 196 души (106 K) на възраст 18—29 години, живеещи в област Sokólski, регистрирани като безработни в периода 01.01—31.12.2019 г. Проектът ще обхване както жените, така и мъжете, включително най-уязвимите лица на пазара на труда. Младите хора поради ниската си професионална квалификация, липсата на мотивация, липсата на сигурност и не могат сами да се справят с проблема с навлизането на пазара на труда и по този начин плавния преход от образование към заетост. Те често напускат образователната система преждевременно по социални, семейни или икономически причини. Тези хора се нуждаят от подходящи умения и минимален професионален опит, което ще спомогне за увеличаване на възможностите за заетост в бъдеще. Въз основа на установеното или актуализирано ДМП, за индивидуалните нужди на клиента ще се прилагат формите на съдействие, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, под формата на професионално ориентиране и/или намиране на работа, ваучери за обучение, ваучери за сетълмент, стажове, работа по интервенция, еднократни мерки за започване на стопанска дейност и оборудване/оборудване на работа. Като ЖЕЛАЯТ да увеличат вероятността за постигане на целта, Органът планира да проведе рекламна кампания, която да информира потенциалните кандидати и работодатели за възможността да участват в проекта. Информация може да бъде получена от уебсайта и в помещенията на офиса. (Bulgarian)
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст до 30 години, които са безработни в област Соколски. Основен резултат от проекта ще бъде започване на ефективна заетост от 69 души, придобиване или повишаване на квалификацията на 6 души, започване на бизнес дейност по получените средства от ЕСФ от 20 души. Като част от проекта, в периода 01.01—31.12.2019 г. ще бъдат подпомогнати 196 лица (106 К) на възраст 18—29 години, живеещи в област Соколски, регистрирани като безработни. Проектът ще обхване както жените, така и мъжете, включително най-уязвимите на пазара на труда.Младите хора поради ниска професионална квалификация, липса на мотивация, липса на чувство за сигурност и не са в състояние сами да се справят с проблема с навлизането на пазара на труда и по този начин плавен преход от образование към заетост. Те често са хора, които преждевременно напускат образователната система по социални, семейни или икономически причини. Тези хора се нуждаят от подходяща квалификация и минимален професионален опит, което ще спомогне за увеличаване на възможностите за заетост в бъдеще. Въз основа на установена или актуализирана ДПУ ще се прилагат диференцирани и адаптирани форми на помощ, както е посочено в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, под формата на професионално ориентиране и/или настаняване, ваучери за обучение, ваучери за сетълмент, стажове, интервенционна работа, еднократни мерки за започване на стопанска дейност и оборудване/оборудване на работното място. За да се увеличи вероятността за постигане на целта, Органът планира да проведе рекламна кампания, с която потенциалните кандидати и работодателите да бъдат информирани за възможността за участие в проекта. Информация може да бъде получена на уебсайта и в офиса. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt fő célja, hogy növelje a Szokól Megyében munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságát. A projekt fő eredménye az lesz, hogy 69 fős tényleges foglalkoztatást kezdenek, 6 fővel képesítést szereznek vagy növelik, gazdasági tevékenységet kezdenek a 20 fő által kapott ESZA-források keretében. A projekt 196, a 2019. január 1. és december 31. közötti időszakban munkanélküliként nyilvántartásba vett, Sokólski megyében élő, 18–29 éves korú (106 K) személyt támogat. A projekt kiterjed mind a nőkre, mind a férfiakra, köztük a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb tagjaira is. A fiatalok alacsony szakmai képzettségük, motivációjuk és biztonságuk hiánya miatt nem képesek egyedül megbirkózni a munkaerőpiacra való belépés problémájával, és ezáltal az oktatásból a foglalkoztatásba való zökkenőmentes átmenettel. Gyakran társadalmi, családi vagy gazdasági okokból idő előtt elhagyják az oktatási rendszert. Ezeknek az embereknek megfelelő készségekre és minimális szakmai tapasztalatra van szükségük, ami a jövőben hozzájárul a foglalkoztatási lehetőségek növeléséhez. A létrehozott vagy frissített IPD alapján a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényben és a munkaerő-piaci intézményekben említett, szakmai tanácsadás és/vagy állásközvetítés, képzési utalványok, letelepedési utalványok, szakmai gyakorlatok, beavatkozási munkák, vállalkozáskezdésre vonatkozó egyszeri intézkedések és a munka felszerelése/felszerelése formájában nyújtott segítségnyújtási formákat kell alkalmazni az egyéni ügyfelek igényeire. Azzal az óhajjal, hogy növelje a célkitűzés elérésének valószínűségét, a Hatóság promóciós kampányt tervez, amely tájékoztatja a potenciális jelölteket és munkáltatókat a projektben való részvétel lehetőségéről. Az információk a honlapról és az iroda helyiségeiből szerezhetők be. (Hungarian)
A projekt fő célja a Sokólski járásban munkanélküli, 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése.A projekt fő eredménye a hatékony foglalkoztatás 69 fővel, a képesítések megszerzése vagy korszerűsítése 6 fővel, a kapott ESZA-alapokból 20 fős üzleti tevékenység megkezdése. A projekt részeként 2019. január 1. és december 31. között 196, 18–29 éves (106 K) munkanélküliként nyilvántartott személyt támogatnak. A projekt mind a nőkre, mind a férfiakra, köztük a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb személyekre egyaránt kiterjed. Az alacsony szakmai képzettség, a motiváció hiánya, a biztonságérzet hiánya és a munkaerőpiacra való belépés problémájával és ezáltal az oktatásból a foglalkoztatásba való zökkenőmentes átmenet révén a fiatalok önmagukban nem tudnak megbirkózni a munkaerőpiacra való belépés problémájával. Gyakran olyan emberek, akik társadalmi, családi vagy gazdasági okokból idő előtt elhagyják az oktatási rendszert. Ezeknek az embereknek megfelelő képesítésre és minimális szakmai tapasztalatra van szükségük, ami hozzájárul a foglalkoztatási lehetőségek jövőbeni növeléséhez. A „Foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben” említett, kialakított vagy aktualizált IPD-k alapján pályaorientáció és/vagy szakmai gyakorlat, képzési utalványok, letelepedési utalványok, szakmai gyakorlatok, intervenciós munka, vállalkozásindításra irányuló egyszeri intézkedések, valamint a munkahely felszerelése/felszerelése formájában differenciált és testre szabott segítségnyújtási formákat kell alkalmazni. A célkitűzés elérésének valószínűségének növelése érdekében a Hatóság promóciós kampányt tervez, amelyben tájékoztatja a potenciális pályázókat és munkáltatókat a projektben való részvétel lehetőségéről. Az információk a honlapon és az irodában is beszerezhetők. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga suas le 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gContae Sokól.Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht éifeachtach le 69 nduine, cáilíochtaí a ghnóthú nó a mhéadú le seisear, gníomhaíocht gheilleagrach a thosú mar chuid de chistí CSE a fhaigheann 20 duine. Tacóidh an tionscadal le 196 duine (106 K)age 18-29 mbliana a bhfuil cónaí orthu i gcontae Sokólski, atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe sa tréimhse 01.01-31.12.2019. Clúdóidh an tionscadal mná agus fir araon, lena n-áirítear na daoine is leochailí i margadh an tsaothair. Daoine óga mar gheall ar a gcáilíochtaí gairmiúla ísle, easpa spreagtha, easpa slándála agus níl siad in ann déileáil leo féin leis an bhfadhb a bhaineann le dul isteach i margadh an tsaothair agus, ar an gcaoi sin, aistriú rianúil ón oideachas go dtí an fhostaíocht. Is minic gur daoine iad a fhágann an córas oideachais roimh am ar chúiseanna sóisialta, teaghlaigh nó eacnamaíocha. Tá na scileanna cearta agus an taithí ghairmiúil is lú is féidir de dhíth ar na daoine sin, rud a chuideoidh le deiseanna fostaíochta a mhéadú amach anseo. Ar bhonn an IPD bunaithe nó nuashonraithe, cuirfear na cineálacha cúnaimh dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, i bhfoirm treoir ghairmiúil agus/nó socrúchán poist, dearbháin oiliúna, dearbháin socraíochta, intéirneachtaí, obair idirghabhála, bearta aonuaire chun dul i mbun gnó agus trealamh/trealamh oibre i bhfeidhm ar riachtanais aonair an chustaiméara. Ós mian leis an Údarás an dóchúlacht go mbainfear amach an cuspóir a mhéadú, tá sé beartaithe ag an Údarás feachtas fógraíochta a chur i gcrích lena gcuirfear in iúl d’iarrthóirí ionchasacha agus d’fhostóirí go bhféadfaí páirt a ghlacadh sa tionscadal. Is féidir faisnéis a fháil ón suíomh gréasáin agus ag áitreabh na hoifige. (Irish)
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga a mhéadú suas go dtí 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Sokólski.Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta éifeachtaí le 69 nduine, cáilíochtaí a fháil nó a uasghrádú ag seisear, gníomhaíocht ghnó a thosú faoi chistí CSE ag 20 duine. Mar chuid den tionscadal, le linn na tréimhse 01.01-31.12.2019, tacófar le 196 duine (106 K) d’aois 18-29 mbliana d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Sokólski, atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe. Clúdóidh an tionscadal mná agus fir araon, lena n-áirítear na daoine is leochailí i margadh an tsaothair. Daoine óga de bharr cáilíochtaí gairmiúla ísle, easpa spreagtha, easpa braistinte slándála agus níl siad in ann déileáil leo féin leis an bhfadhb a bhaineann le dul isteach i margadh an tsaothair agus, ar an gcaoi sin, aistriú rianúil ón oideachas go dtí an fhostaíocht. Is minic gur daoine iad a fhágann an córas oideachais roimh am ar chúiseanna sóisialta, teaghlaigh nó eacnamaíocha. Tá cáilíochtaí leordhóthanacha agus taithí ghairmiúil íosta de dhíth ar na daoine sin, rud a chuideoidh le deiseanna fostaíochta a mhéadú amach anseo. Ar bhonn IPD atá bunaithe nó cothrom le dáta, cuirfear foirmeacha difreáilte agus saincheaptha cúnaimh i bhfeidhm, dá dtagraítear sa “Dlí maidir le hInstitiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair”, i bhfoirm gairmthreorach agus/nó socrúcháin, dearbháin oiliúna, dearbháin socraíochta, intéirneachtaí, obair idirghabhála, bearta aonuaire chun gnó a thosú, agus trealamh/feistis an ionaid oibre. D’fhonn an dóchúlacht go mbainfear amach an cuspóir a mhéadú, tá sé beartaithe ag an Údarás feachtas fógraíochta a chur i gcrích lena gcuirfear iarrthóirí ionchasacha agus fostóirí ar an eolas faoin bhféidearthacht páirt a ghlacadh sa tionscadal. Is féidir eolas a fháil ar an suíomh gréasáin agus ag an oifig. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för unga upp till 30 år som är arbetslösa i Sokól.Projektets främsta resultat kommer att vara att ta en effektiv anställning med 69 personer, förvärva eller höja kvalifikationerna med 6 personer, starta ekonomisk verksamhet som en del av de ESF-medel som 20 personer tar emot. Projektet kommer att stödja 196 personer (106 K) i åldern 18–29 år som bor i Sokólski län, registrerade som arbetslösa under perioden 01.01–31.12.2019. Projektet kommer att omfatta både kvinnor och män, inklusive de mest utsatta människorna på arbetsmarknaden. Unga människor på grund av sina låga yrkeskvalifikationer, bristande motivation, bristande trygghet och kan inte ensamma hantera problemet med inträde på arbetsmarknaden och därmed en smidig övergång från utbildning till arbete. De är ofta människor som lämnar utbildningssystemet i förtid av sociala, familjerelaterade eller ekonomiska skäl. Dessa människor behöver rätt kompetens och ett minimum av yrkeserfarenhet, vilket kommer att bidra till att öka sysselsättningsmöjligheterna i framtiden. På grundval av det fastställda eller uppdaterade IPD kommer de former av stöd som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, i form av yrkesvägledning och/eller arbetsförmedling, utbildningskuponger, bosättningskuponger, praktikplatser, interventionsarbete, engångsåtgärder för att starta ett företag och utrustning/utrustning av arbete att tillämpas på de enskilda kundernas behov. Som ÖNSKAR öka sannolikheten för att målet uppnås, planerar myndigheten att genomföra en kampanj för att informera potentiella sökande och arbetsgivare om möjligheten att delta i projektet. Information kan erhållas från webbplatsen och i kontorets lokaler. (Swedish)
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar upp till 30 år som är arbetslösa i distriktet Sokólski. Under perioden 01.01–31.12.2019 kommer 196 personer (106 K) i en ålder av 18–29 år som bor i distriktet Sokólski, registrerade som arbetslösa, att få stöd. Projektet kommer att omfatta både kvinnor och män, inklusive de mest utsatta på arbetsmarknaden. Ungdomar på grund av låga yrkeskvalifikationer, bristande motivation, bristande trygghet och kan inte på egen hand hantera problemet med inträde på arbetsmarknaden och därmed en smidig övergång från utbildning till sysselsättning. De är ofta människor som lämnar utbildningssystemet i förtid av sociala, familjemässiga eller ekonomiska skäl. Dessa personer behöver tillräckliga kvalifikationer och minimal yrkeserfarenhet, vilket kommer att bidra till att öka sysselsättningsmöjligheterna i framtiden. På grundval av ett etablerat eller uppdaterat IPD kommer differentierade och skräddarsydda former av bistånd, som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, att tillämpas i form av yrkesvägledning och/eller placering, utbildningskuponger, avräkningskuponger, praktikplatser, interventionsarbete, engångsåtgärder för att starta ett företag och utrustning/utrustning på arbetsplatsen. För att öka sannolikheten för att målet ska uppnås planerar myndigheten att genomföra en kampanj där potentiella kandidater och arbetsgivare informeras om möjligheten att delta i projektet. Information kan erhållas på webbplatsen och på kontoret. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti peamine eesmärk on suurendada Sokóli maakonnas töötute kuni 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on võtta tööle 69 inimest, omandada või tõsta kvalifikatsiooni 6 inimese võrra, alustada majandustegevust osana ESFi vahenditest, mida saab 20 inimest. Projekt toetab 196 inimest (106 K) vanuses 18–29 aastat, kes elavad Sokólski maakonnas, registreeritud töötutena ajavahemikul 01.01–31.12.2019. Projekt hõlmab nii naisi kui ka mehi, sealhulgas kõige haavatavamaid inimesi tööturul. Noored oma madala kutsekvalifikatsiooni, motivatsiooni ja turvalisuse puudumise tõttu ning ei suuda üksi toime tulla tööturule sisenemise probleemiga ja seega sujuva üleminekuga haridussüsteemist tööturule. Sageli lahkuvad nad haridussüsteemist enneaegselt sotsiaalsetel, perekondlikel või majanduslikel põhjustel. Need inimesed vajavad õigeid oskusi ja minimaalset töökogemust, mis aitab tulevikus töövõimalusi suurendada. Kehtestatud või ajakohastatud IPD alusel kohaldatakse individuaalsete klientide vajadustele tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutustes osutatud abi vorme, mis seisnevad kutsenõustamises ja/või töökoha leidmises, koolitusvautšerites, arvelduskupongides, praktikakohtades, sekkumistöös, ühekordsetes meetmetes ettevõtluse alustamiseks ja töövarustuses. Soovides suurendada eesmärgi saavutamise tõenäosust, kavatseb järelevalveamet korraldada reklaamikampaania, milles teavitatakse potentsiaalseid kandidaate ja tööandjaid projektis osalemise võimalusest. Teavet saab veebisaidilt ja kontori ruumidest. (Estonian)
Projekti peamine eesmärk on suurendada Sokólski maakonnas töötute kuni 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on 69 inimese tulemuslik tööle asumine, kvalifikatsiooni omandamine või kvalifikatsiooni tõstmine 6 inimese poolt, kes alustavad ESFi vahenditest äritegevusega 20 inimest. Projekti raames toetatakse ajavahemikul 01.01–31.12.2019 inimest (106 K) Sokólski piirkonnas, kes on registreeritud töötuna. Projekt hõlmab nii naisi kui ka mehi, sealhulgas kõige haavatavamaid tööturul. Noored, mis on tingitud madalast kutsekvalifikatsioonist, motivatsiooni puudumisest ja turvatunde puudumisest ning ei suuda iseseisvalt toime tulla tööturule sisenemise probleemiga ja seega sujuva üleminekuga hariduse omandamiselt tööturule. Nad on sageli inimesed, kes lahkuvad haridussüsteemist enneaegselt sotsiaalsetel, perekondlikel või majanduslikel põhjustel. Need inimesed vajavad piisavat kvalifikatsiooni ja minimaalset töökogemust, mis aitab tulevikus töövõimalusi suurendada. Väljakujunenud või ajakohastatud IPD alusel kohaldatakse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud diferentseeritud ja kohandatud abivorme karjäärinõustamise ja/või töölesuunamise, koolitusvautšerite, arveldusvautšerite, praktikakohtade, sekkumistööde, ettevõtluse alustamise ühekordsete meetmete ning töökoha seadmete/seadmete kujul. Eesmärgi saavutamise tõenäosuse suurendamiseks kavatseb amet korraldada reklaamikampaania, millega teavitatakse potentsiaalseid kandidaate ja tööandjaid projektis osalemise võimalusest. Teavet saab veebisaidilt ja kontorist. (Estonian)

Revision as of 01:19, 3 March 2023

Project Q88884 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Activation of young people who are unemployed in the Soviet District (V)
Project Q88884 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,432,337.92 zloty
    0 references
    318,408.72 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,699,499.2 zloty
    0 references
    377,798.67 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 January 2019
    0 references
    end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    POWIAT SOKÓLSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W SOKÓŁCE
    0 references
    beneficiary
    Q2516536
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°26'6.47"N, 23°23'8.63"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie sokólskim.Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia efektywnego przez 69 os., uzyskanie lub podwyższenie kwalifikacji przez 6 os, rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach otrzymanych środków z EFS przez 20 os. W ramach projektu w okresie 01.01-31.12.2019 r. wsparciem zostanie objętych 196 os (106 K)wieku 18-29 lat zamieszkujących powiat sokólski, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne . Projektem zostaną objęte zarówno kobiety jak i mężczyźni, w tym osoby w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.Młodzi ludzie ze względu na niskie kwalifikacje zawodowe, brak motywacji, charakteryzują się brakiem poczucia bezpieczeństwa i nie są w stanie samodzielnie poradzić sobie z problemem wejścia na rynek pracy, a tym samym płynnego przejścia z edukacji do zatrudnienia. Często są to osoby przedwcześnie opuszczające system edukacji z przyczyn społecznych, rodzinnych czy ekonomicznych. Osoby te potrzebują zdobycia odpowiednich kwalifikacji i minimum doświadczenia zawodowego, co przyczyni się do zwiększenia możliwości zatrudnienia w przyszłości. Na podstawie ustalonego lub zaktualizowanego IPD zostaną zastosowane zróżnicowane i dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów formy pomocy, o których mowa w "Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy", w postaci poradnictwa zawodowego i/lub pośrednictwa pracy,bonów szkoleniowych, bonów na zasiedlenie, staży,prac interwencyjnych, jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy. Pragnąc zwiększyć prawdopodobieństwo osiągnięcia celu urząd planuje przeprowadzenie akcji promocyjnej informującej potencjalnych kandydatów oraz pracodawców o możliwości uczestnictwa w przedsięwzięciu. Informacje można będzie uzyskać na stronie internetowej i w siedzibie urzędu. (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to increase the employability of young people up to 30 years of age who are unemployed in the Sokól County.The main result of the project will be to take up effective employment by 69 people, gain or increase qualifications by 6 people, start up economic activity as part of the ESF funds received by 20 people. The project will support 196 people (106 K)age 18-29 years living in the Sokólski county, registered as unemployed persons in the period 01.01-31.12.2019. The project will cover both women and men, including the most vulnerable people on the labour market. Young people due to their low professional qualifications, lack of motivation, lack of security and are unable to cope alone with the problem of entering the labour market and thus a smooth transition from education to employment. They are often people leaving the education system prematurely for social, family or economic reasons. These people need the right skills and a minimum of professional experience, which will help to increase employment opportunities in the future. On the basis of the established or updated IPD, the forms of assistance referred to in the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, in the form of professional guidance and/or job placement, training vouchers, settlement vouchers, internships, intervention work, one-off measures for taking up a business and equipping/equipment of work will be applied to the individual customer needs. Desiring to increase the likelihood of achieving the objective, the Authority plans to carry out a promotional campaign informing potential candidates and employers of the possibility of participating in the project. Information can be obtained from the website and at the premises of the office. (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans sans emploi dans le district de Sokólski. Dans le cadre du projet, au cours de la période allant du 01.01 au 31.12.2019, 196 personnes (106 K) âgées de 18 à 29 ans vivant dans le district de Sokólski, enregistrées en tant que chômeurs, seront soutenues. Le projet couvrira à la fois les femmes et les hommes, y compris les plus vulnérables sur le marché du travail.Les jeunes en raison d’une faible qualification professionnelle, d’un manque de motivation, d’un manque de sentiment de sécurité et ne sont pas en mesure de faire face par eux-mêmes au problème de l’entrée sur le marché du travail et, partant, d’une transition harmonieuse de l’éducation à l’emploi. Ce sont souvent des personnes qui quittent prématurément le système éducatif pour des raisons sociales, familiales ou économiques. Ces personnes ont besoin de qualifications adéquates et d’une expérience professionnelle minimale, ce qui contribuera à accroître les possibilités d’emploi à l’avenir. Sur la base d’une DPI établie ou mise à jour, des formes d’assistance différenciées et adaptées, visées dans la «loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail», sous forme d’orientation professionnelle et/ou de placement, de bons de formation, de bons d’établissement, de stages, de travaux d’intervention, de mesures ponctuelles de démarrage d’une entreprise et d’équipements/aménagements du lieu de travail seront appliquées. Afin d’accroître la probabilité d’atteindre l’objectif, l’Autorité prévoit de mener une campagne promotionnelle informant les candidats et les employeurs potentiels de la possibilité de participer au projet. Des informations peuvent être obtenues sur le site Web et au bureau. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bis zum 30. Lebensjahr, die im Bezirk Sokólski arbeitslos sind, zu verbessern.Das Hauptziel des Projekts ist die Aufnahme einer effektiven Beschäftigung um 69 Personen, die Erlangung oder Verbesserung von Qualifikationen um 6 Personen, die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit im Rahmen der erhaltenen ESF-Mittel von 20 Personen. Im Rahmen des Projekts werden im Zeitraum 01.01-31.12.2019 196 Personen (106 K) im Alter von 18-29 Jahren, die im Bezirk Sokólski leben und als Arbeitslose registriert sind, unterstützt. Das Projekt erstreckt sich sowohl auf Frauen als auch auf Männer, einschließlich der am stärksten gefährdeten Personen auf dem Arbeitsmarkt.Jugendliche sind aufgrund geringer beruflicher Qualifikationen, mangelnder Motivation, mangelnder Sicherheit und nicht in der Lage, das Problem des Eintritts in den Arbeitsmarkt und damit einen reibungslosen Übergang von der Bildung in eine Beschäftigung allein zu bewältigen. Sie sind oft Menschen, die das Bildungssystem vorzeitig aus sozialen, familiären oder wirtschaftlichen Gründen verlassen. Diese Menschen benötigen angemessene Qualifikationen und minimale Berufserfahrung, was dazu beitragen wird, die Beschäftigungsmöglichkeiten in Zukunft zu erhöhen. Auf der Grundlage eines etablierten oder aktualisierten IPD werden differenzierte und maßgeschneiderte Formen der Unterstützung gemäß dem „Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen“ in Form von Berufsberatung und/oder -vermittlung, Ausbildungsgutscheinen, Abrechnungsgutscheinen, Praktika, Interventionsarbeiten, einmaligen Maßnahmen zur Unternehmensgründung und Ausrüstung/Einrichtungen des Arbeitsplatzes angewandt. Um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, das Ziel zu erreichen, plant die Behörde, eine Werbekampagne durchzuführen, in der potenzielle Bewerber und Arbeitgeber über die Möglichkeit einer Teilnahme am Projekt informiert werden. Informationen erhalten Sie auf der Website und im Büro. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van jongeren tot 30 jaar die werkloos zijn in het district Sokólski. In het kader van het project zullen in de periode 01.01-31.12.2019 196 personen (106 K) van de leeftijd van 18-29 jaar in het district Sokólski, geregistreerd als werklozen, worden ondersteund. Het project zal betrekking hebben op zowel vrouwen als mannen, met inbegrip van de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt.Jongeren als gevolg van lage beroepskwalificaties, gebrek aan motivatie, gebrek aan zekerheid en zijn niet in staat om het hoofd te bieden aan het probleem van de toegang tot de arbeidsmarkt en dus een soepele overgang van onderwijs naar werk. Het zijn vaak mensen die het onderwijssysteem voortijdig verlaten om sociale, familiale of economische redenen. Deze mensen hebben behoefte aan adequate kwalificaties en minimale beroepservaring, wat zal helpen om de werkgelegenheid in de toekomst te vergroten. Op basis van een vastgestelde of bijgewerkte IPD zullen gedifferentieerde en op maat gemaakte vormen van bijstand, zoals bedoeld in de „Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt”, in de vorm van loopbaanbegeleiding en/of plaatsing, opleidingsvouchers, verrekeningsvouchers, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige maatregelen voor het starten van een bedrijf en uitrusting/fittingen van de werkplek worden toegepast. Om de kans op het bereiken van de doelstelling te vergroten, is de Autoriteit voornemens een promotiecampagne uit te voeren om potentiële kandidaten en werkgevers te informeren over de mogelijkheid om aan het project deel te nemen. Informatie is te verkrijgen op de website en op kantoor. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei giovani fino ai 30 anni disoccupati nel distretto di Sokólski. Nell'ambito del progetto, nel periodo 01.01-31.12.2019, saranno sostenute 196 persone (106 K) di età compresa tra 18 e 29 anni che vivono nel distretto di Sokólski, iscritte come disoccupate. Il progetto riguarderà sia le donne che gli uomini, compresi i più vulnerabili sul mercato del lavoro.I giovani a causa delle scarse qualifiche professionali, della mancanza di motivazione, della mancanza di senso di sicurezza e non sono in grado di far fronte da soli al problema dell'ingresso nel mercato del lavoro e quindi di una transizione agevole dall'istruzione all'occupazione. Sono spesso persone che lasciano prematuramente il sistema educativo per motivi sociali, familiari o economici. Queste persone hanno bisogno di qualifiche adeguate e di un'esperienza professionale minima, che contribuirà ad aumentare le opportunità di lavoro in futuro. Sulla base di una IPD consolidata o aggiornata, saranno applicate forme di assistenza differenziate e personalizzate, di cui alla "Legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro", sotto forma di orientamento e/o collocamento professionale, buoni di formazione, buoni di regolamento, tirocini, lavori di intervento, misure una tantum per avviare un'attività e attrezzature/attrezzature del luogo di lavoro. Al fine di aumentare la probabilità di conseguire l'obiettivo, l'Autorità prevede di realizzare una campagna promozionale per informare i potenziali candidati e datori di lavoro della possibilità di partecipare al progetto. Le informazioni possono essere ottenute sul sito web e presso l'ufficio. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes de hasta 30 años que están desempleados en el distrito de Sokólski.El principal resultado del proyecto será asumir un empleo efectivo de 69 personas, obtener o mejorar las cualificaciones de 6 personas, iniciar una actividad empresarial con cargo a los fondos del FSE recibidos por 20 personas. Como parte del proyecto, en el período 01.01-31.12.2019, se apoyará a 196 personas (106 K) de la edad de 18 a 29 años que viven en el distrito de Sokólski, registradas como personas desempleadas. El proyecto abarcará tanto a mujeres como a hombres, incluidos los más vulnerables en el mercado laboral. Los jóvenes debido a la baja cualificación profesional, la falta de motivación, la falta de sentido de seguridad y la incapacidad de hacer frente por sí solos al problema de la entrada en el mercado laboral y, por lo tanto, a una transición fluida de la educación al empleo. A menudo son personas que abandonan el sistema educativo prematuramente por razones sociales, familiares o económicas. Estas personas necesitan una cualificación adecuada y una experiencia profesional mínima, lo que ayudará a aumentar las oportunidades de empleo en el futuro. Sobre la base de un DPI establecido o actualizado, se aplicarán formas de asistencia diferenciadas y adaptadas, tal como se mencionan en la «Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo», en forma de orientación profesional o colocación, vales de formación, vales de liquidación, pasantías, trabajo de intervención, medidas puntuales para iniciar una empresa y equipos/ajustes del lugar de trabajo. Con el fin de aumentar la probabilidad de alcanzar el objetivo, la Autoridad tiene previsto llevar a cabo una campaña de promoción que informe a los posibles candidatos y empleadores sobre la posibilidad de participar en el proyecto. La información se puede obtener en el sitio web y en la oficina. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Sokólski.Det vigtigste resultat af projektet vil være at få en effektiv beskæftigelse med 69 personer, opnå eller opgradere kvalifikationer med 6 personer og starte en erhvervsaktivitet under de modtagne ESF-midler med 20 personer. Som led i projektet vil der i perioden 01.01-31.12.2019 blive ydet støtte til 196 personer (106 K) i en alder af 18-29 år, der bor i Sokólski-distriktet, registreret som arbejdsløse. Projektet vil omfatte både kvinder og mænd, herunder de mest sårbare på arbejdsmarkedet. Unge på grund af lave faglige kvalifikationer, manglende motivation, manglende tryghed og er ude af stand til alene at klare problemet med at komme ind på arbejdsmarkedet og dermed en gnidningsløs overgang fra uddannelse til beskæftigelse. Det er ofte mennesker, der forlader uddannelsessystemet for tidligt af sociale, familiemæssige eller økonomiske årsager. Disse mennesker har brug for tilstrækkelige kvalifikationer og minimal erhvervserfaring, hvilket vil bidrage til at øge beskæftigelsesmulighederne i fremtiden. På grundlag af et etableret eller ajourført IPD vil der blive anvendt differentierede og skræddersyede former for bistand som omhandlet i "lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner" i form af karrierevejledning og/eller praktikophold, uddannelseskuponer, afregningskuponer, praktikophold, interventionsarbejde, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed og udstyr/udstyr på arbejdspladsen. For at øge sandsynligheden for at nå målet planlægger Tilsynsmyndigheden at gennemføre en kampagne, der informerer potentielle kandidater og arbejdsgivere om muligheden for at deltage i projektet. Oplysninger kan findes på hjemmesiden og på kontoret. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας έως 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Sokólski. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη αποτελεσματικής απασχόλησης από 69 άτομα, η απόκτηση ή η αναβάθμιση προσόντων από 6 άτομα, η έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στο πλαίσιο των ληφθέντων κονδυλίων του ΕΚΤ από 20 άτομα. Στο πλαίσιο του έργου, κατά την περίοδο 01.01-31.12.2019, θα υποστηριχθούν 196 άτομα (106 K) ηλικίας 18-29 ετών που ζουν στην περιφέρεια Sokólski, εγγεγραμμένα ως άνεργοι. Το σχέδιο θα καλύπτει τόσο τις γυναίκες όσο και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των πλέον ευάλωτων στην αγορά εργασίας.Οι νέοι λόγω των χαμηλών επαγγελματικών προσόντων, της έλλειψης κινήτρων, της έλλειψης αισθήματος ασφάλειας και δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν μόνοι τους το πρόβλημα της εισόδου στην αγορά εργασίας και, ως εκ τούτου, την ομαλή μετάβαση από την εκπαίδευση στην απασχόληση. Είναι συχνά άτομα που εγκαταλείπουν πρόωρα το εκπαιδευτικό σύστημα για κοινωνικούς, οικογενειακούς ή οικονομικούς λόγους. Τα άτομα αυτά χρειάζονται επαρκή προσόντα και ελάχιστη επαγγελματική πείρα, γεγονός που θα συμβάλει στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης στο μέλλον. Με βάση καθιερωμένη ή επικαιροποιημένη ΟΔΠ, θα εφαρμοστούν διαφοροποιημένες και εξατομικευμένες μορφές βοήθειας, όπως αναφέρονται στον «Νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας», με τη μορφή επαγγελματικού προσανατολισμού ή/και τοποθέτησης, δελτία κατάρτισης, κουπόνια διακανονισμού, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης, έκτακτα μέτρα για την έναρξη επιχείρησης και εξοπλισμό/εξοπλισμό του χώρου εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η πιθανότητα επίτευξης του στόχου, η Αρχή σχεδιάζει να πραγματοποιήσει διαφημιστική εκστρατεία ενημερώνοντας τους δυνητικούς υποψηφίους και εργοδότες σχετικά με τη δυνατότητα συμμετοχής στο έργο. Πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα και στο γραφείο. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost mladih do 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Sokólski.Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 69 osoba, stjecanje ili unapređenje kvalifikacija za 6 osoba, pokretanje poslovne aktivnosti u okviru sredstava ESF-a za 20 osoba. U okviru projekta, u razdoblju 01.01 – 31.12.2019., dobit će potporu 196 osoba (106 K) u dobi od 18 do 29 godina koje žive u okrugu Sokólski, koje su registrirane kao nezaposlene osobe. Projektom će biti obuhvaćene i žene i muškarci, uključujući najranjivije na tržištu rada.Mladi ljudi zbog niskih stručnih kvalifikacija, nedostatka motivacije, nedostatka osjećaja sigurnosti te se ne mogu samostalno nositi s problemom ulaska na tržište rada, a time i neometanim prijelazom iz obrazovanja na tržište rada. Često su to osobe koje prijevremeno napuštaju obrazovni sustav iz društvenih, obiteljskih ili ekonomskih razloga. Tim osobama potrebne su odgovarajuće kvalifikacije i minimalno radno iskustvo, što će pomoći u povećanju mogućnosti zapošljavanja u budućnosti. Na temelju uspostavljenog ili ažuriranog IPD-a primjenjivat će se različiti i prilagođeni oblici pomoći, kako je navedeno u „Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada”, u obliku profesionalnog usmjeravanja i/ili zapošljavanja, vaučera za osposobljavanje, vaučera za namiru, stažiranja, interventnog rada, jednokratnih mjera za pokretanje poduzeća te opreme/opreme na radnom mjestu. Kako bi se povećala vjerojatnost postizanja cilja, Nadzorno tijelo planira provesti promotivnu kampanju kojom bi potencijalne kandidate i poslodavce informiralo o mogućnosti sudjelovanja u projektu. Informacije se mogu dobiti na web stranici i u uredu. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor până la vârsta de 30 de ani care sunt șomeri în raionul Sokólski.Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea efectivă a forței de muncă de către 69 de persoane, obținerea sau îmbunătățirea calificărilor cu 6 persoane, demararea unei activități de afaceri din fondurile FSE primite cu 20 de persoane. În cadrul proiectului, în perioada 01.01-31.12.2019, vor fi sprijinite 196 de persoane (106 K) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care locuiesc în raionul Sokólski, înregistrate ca șomeri. Proiectul va acoperi atât femeile, cât și bărbații, inclusiv pe cei mai vulnerabili de pe piața forței de muncă. Tinerii din cauza calificărilor profesionale scăzute, a lipsei de motivație, a lipsei de siguranță și nu sunt în măsură să facă față pe cont propriu problemei intrării pe piața forței de muncă și, prin urmare, o tranziție lină de la educație la ocuparea forței de muncă. Ei sunt adesea oameni care părăsesc sistemul de învățământ prematur din motive sociale, familiale sau economice. Aceste persoane au nevoie de calificări adecvate și de experiență profesională minimă, ceea ce va contribui la creșterea oportunităților de angajare în viitor. Pe baza unui DPI stabilit sau actualizat, se vor aplica forme diferențiate și adaptate de asistență, astfel cum se menționează în „Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii”, sub formă de orientare profesională și/sau plasare, bonuri de formare, bonuri de decontare, stagii, lucrări de intervenție, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri și echipamente/echipamente la locul de muncă. Pentru a crește probabilitatea realizării obiectivului, Autoritatea intenționează să desfășoare o campanie de promovare prin care să informeze potențialii candidați și angajatori cu privire la posibilitatea de a participa la proiect. Informațiile pot fi obținute pe site și la birou. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Sokólski. Hlavným výsledkom projektu bude prijatie účinného zamestnania 69 osôb, získanie alebo zvýšenie kvalifikácie o 6 osôb, začatie podnikateľskej činnosti v rámci prijatých finančných prostriedkov ESF 20 osôb. V rámci projektu sa v období od 01.01 do 31. 12. 2019 podporí 196 osôb (106 K) vo veku 18 – 29 rokov žijúcich v okrese Sokólski, zaregistrovaných ako nezamestnané osoby. Projekt sa bude týkať tak žien, ako aj mužov vrátane tých najzraniteľnejších na trhu práce. Mladí ľudia z dôvodu nízkej odbornej kvalifikácie, nedostatočnej motivácie, nedostatku pocitu istoty a nedokážu sa sami vyrovnať s problémom vstupu na trh práce, a tým aj bezproblémovým prechodom zo vzdelávania do zamestnania. Často ide o ľudí, ktorí predčasne opúšťajú vzdelávací systém zo sociálnych, rodinných alebo ekonomických dôvodov. Títo ľudia potrebujú primeranú kvalifikáciu a minimálne odborné skúsenosti, čo pomôže zvýšiť pracovné príležitosti v budúcnosti. Na základe zavedeného alebo aktualizovaného IPD sa budú uplatňovať diferencované a prispôsobené formy pomoci, ako sa uvádza v „zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a inštitúciách trhu práce“, vo forme profesijného poradenstva a/alebo umiestnenia, poukážok na odbornú prípravu, poukážok na vyrovnanie, stáží, intervenčných prác, jednorazových opatrení na začatie podnikania a vybavenia/vybavenia pracoviska. S cieľom zvýšiť pravdepodobnosť dosiahnutia cieľa plánuje dozorný úrad uskutočniť propagačnú kampaň s cieľom informovať potenciálnych kandidátov a zamestnávateľov o možnosti účasti na projekte. Informácie je možné získať na webovej stránke a v kancelárii. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Sokólski.Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew impjieg effettiv minn 69 persuna, jiksbu jew jaġġornaw il-kwalifiki b’6 persuni, li jibdew attività ta’ negozju taħt il-fondi tal-FSE riċevuti minn 20 persuna. Bħala parti mill-proġett, fil-perjodu 01.01–31.12.2019, 196 persuna (106 K) tal-età ta’ 18–29 sena li jgħixu fid-distrett ta’ Sokólski, irreġistrati bħala persuni qiegħda, se jiġu appoġġati. Il-proġett se jkopri kemm in-nisa kif ukoll l-irġiel, inklużi dawk l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol.Iż-żgħażagħ minħabba kwalifiki professjonali baxxi, nuqqas ta’ motivazzjoni, nuqqas ta’ sens ta’ sigurtà u ma jistgħux ilaħħqu waħedhom mal-problema tad-dħul fis-suq tax-xogħol u b’hekk tranżizzjoni bla xkiel mill-edukazzjoni għall-impjieg. Dawn ta’ spiss ikunu persuni li jitilqu mis-sistema edukattiva qabel iż-żmien għal raġunijiet soċjali, familjari jew ekonomiċi. Dawn in-nies jeħtieġu kwalifiki adegwati u esperjenza professjonali minima, li se jgħinu biex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-futur. Abbażi ta’ IPD stabbilita jew aġġornata, forom differenzjati u mfassla apposta ta’ assistenza, kif imsemmi fil-“Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol”, fil-forma ta’ gwida u/jew tqegħid fil-karriera, vawċers ta’ taħriġ, vawċers ta’ saldu, internships, xogħol ta’ intervent, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, u tagħmir/fittings tal-post tax-xogħol se jiġu applikati. Sabiex tiżdied il-probabbiltà li jintlaħaq l-objettiv, l-Awtorità qed tippjana li twettaq kampanja promozzjonali li tinforma lill-kandidati u lill-impjegaturi potenzjali dwar il-possibbiltà li jipparteċipaw fil-proġett. L-informazzjoni tista’ tinkiseb fuq is-sit web u fl-uffiċċju. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 30 anos de idade, desempregados no distrito de Sokólski. O principal resultado do projeto será o emprego efetivo de 69 pessoas, a obtenção ou a melhoria das qualificações em 6 pessoas, o início de uma atividade empresarial ao abrigo dos fundos do FSE recebidos por 20 pessoas. Como parte do projeto, no período 01.01-31.12.2019, 196 pessoas (106 K) da idade de 18-29 anos que vivem no distrito de Sokólski, registrados como pessoas desempregadas, serão apoiadas. O projeto abrangerá mulheres e homens, incluindo os mais vulneráveis no mercado de trabalho.Os jovens devido a baixas qualificações profissionais, falta de motivação, falta de sentido de segurança e são incapazes de lidar sozinhos com o problema da entrada no mercado de trabalho e, por conseguinte, de uma transição harmoniosa do ensino para o emprego. São muitas vezes pessoas que abandonam prematuramente o sistema de ensino por razões sociais, familiares ou económicas. Estas pessoas necessitam de qualificações adequadas e de uma experiência profissional mínima, o que contribuirá para aumentar as oportunidades de emprego no futuro. Com base numa DPI estabelecida ou atualizada, serão aplicadas formas de assistência diferenciadas e adaptadas, tal como referidas na «Lei das Instituições de Promoção do Emprego e do Mercado de Trabalho», sob a forma de orientação profissional e/ou colocação, vales de formação, vales de liquidação, estágios, trabalhos de intervenção, medidas pontuais para a criação de uma empresa e equipamento/equipamento do local de trabalho. A fim de aumentar a probabilidade de atingir o objetivo, a Autoridade tenciona realizar uma campanha promocional informando os potenciais candidatos e empregadores sobre a possibilidade de participar no projeto. As informações podem ser obtidas no site e no escritório. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on parantaa enintään 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä Sokólskin alueella. Hankkeen tärkein tulos on 69 henkilön tosiasiallinen työllistäminen, 6 henkilön pätevyyden hankkiminen tai parantaminen sekä ESR:n saamien 20 henkilön yritystoiminnan aloittaminen. Osana hanketta tuetaan vuosina 01.01–31.12.2019-vuotiasta 18–29-vuotiasta Sokólskin alueella työttömäksi rekisteröityä henkilöä. Hanke kattaa sekä naiset että miehet, myös työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat.Nuoret, jotka johtuvat alhaisesta ammatillisesta pätevyydestä, motivaation puutteesta, turvallisuuden puutteesta eivätkä kykene selviytymään yksin työmarkkinoille pääsyn ongelmasta ja siten sujuvasta siirtymisestä koulutuksesta työelämään. He ovat usein ihmisiä, jotka lähtevät koulutusjärjestelmästä ennenaikaisesti sosiaalisista, perhe- tai taloudellisista syistä. Nämä henkilöt tarvitsevat riittävän pätevyyden ja vähimmäistason työkokemusta, mikä auttaa lisäämään työllistymismahdollisuuksia tulevaisuudessa. ”Työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa” tarkoitettujen eriytettyjen ja räätälöityjen avustusmuotojen perusteella sovelletaan vakiintuneiden tai päivitettyjen IPD-asiakirjojen perusteella uraohjausta ja/tai harjoittelua, koulutusseteleitä, matkaseteleitä, harjoittelujaksoja, interventiotyötä, kertaluonteisia toimenpiteitä yrityksen perustamiseksi sekä työvälineitä/sovelluksia. Tavoitteen saavuttamisen todennäköisyyden lisäämiseksi valvontaviranomainen aikoo toteuttaa kampanjan, jossa mahdollisille hakijoille ja työnantajille tiedotetaan mahdollisuudesta osallistua hankkeeseen. Tietoa saa verkkosivuilta ja toimistolta. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih do 30. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Sokólski.Glavni rezultat projekta bo učinkovito zaposlovanje za 69 ljudi, pridobitev ali nadgradnja kvalifikacij za 6 oseb, začetek poslovne dejavnosti v okviru prejetih sredstev ESS za 20 oseb. V okviru projekta bo v obdobju 01.01–31.12.2019 podprtih 196 oseb (106 K) starosti 18–29 let, ki živijo v okrožju Sokólski in so registrirane kot brezposelne osebe. Projekt bo zajemal tako ženske kot moške, vključno z najranljivejšimi na trgu dela.Mladi zaradi nizkih poklicnih kvalifikacij, pomanjkanja motivacije, pomanjkanja občutka varnosti in se sami ne morejo spopasti s problemom vstopa na trg dela in s tem nemotenim prehodom iz izobraževanja v zaposlitev. Pogosto gre za osebe, ki predčasno zapustijo izobraževalni sistem iz socialnih, družinskih ali ekonomskih razlogov. Ti ljudje potrebujejo ustrezne kvalifikacije in minimalne poklicne izkušnje, kar bo pripomoglo k povečanju zaposlitvenih možnosti v prihodnosti. Na podlagi uveljavljene ali posodobljene IPD se bodo uporabljale diferencirane in prilagojene oblike pomoči iz „Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela“ v obliki poklicnega usmerjanja in/ali posredovanja, bonov za usposabljanje, bonov za poravnavo, pripravništva, intervencijskega dela, enkratnih ukrepov za ustanovitev podjetja in opreme/opremljanja delovnega mesta. Da bi povečali verjetnost doseganja cilja, namerava Nadzorni organ izvesti promocijsko kampanjo, s katero potencialne kandidate in delodajalce obvešča o možnosti sodelovanja v projektu. Informacije lahko dobite na spletni strani in v pisarni. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Sokólski. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do efektivního zaměstnání 69 osob, získání nebo zvýšení kvalifikace o 6 osob, zahájení podnikatelské činnosti v rámci obdržených prostředků ESF o 20 osob. V rámci projektu bude v období od 1.01 do 31. 12. 2019 podporováno 196 osob (106 K) ve věku 18–29 let, které žijí v okrese Sokólski a jsou registrovány jako nezaměstnané osoby. Projekt se bude týkat jak žen, tak mužů, včetně těch nejzranitelnějších na trhu práce. Mladí lidé z důvodu nízké odborné kvalifikace, nedostatku motivace, nedostatku pocitu jistoty a nejsou schopni se sami vyrovnat s problémem vstupu na trh práce, a tedy bezproblémovým přechodem ze vzdělávání do zaměstnání. Často jsou to lidé, kteří předčasně opouštějí vzdělávací systém ze sociálních, rodinných nebo ekonomických důvodů. Tito lidé potřebují odpovídající kvalifikaci a minimální odbornou praxi, což pomůže v budoucnu zvýšit pracovní příležitosti. Na základě zavedeného nebo aktualizovaného IPD se použijí diferencované a přizpůsobené formy pomoci, jak je uvedeno v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, ve formě profesního poradenství a/nebo umístění, poukázek na odbornou přípravu, poukázek na vypořádání, stáží, intervenčních prací, jednorázových opatření pro zahájení podnikání a vybavení/vybavení pracoviště. Aby se zvýšila pravděpodobnost dosažení tohoto cíle, hodlá Kontrolní úřad provést propagační kampaň, v níž budou potenciální kandidáti a zaměstnavatelé informováni o možnosti účasti na projektu. Informace lze získat na webových stránkách a v kanceláři. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – padidinti Sokólski rajone nedirbančių jaunuolių iki 30 metų įsidarbinimo galimybes. Įgyvendinant projektą, nuo 2019 m. sausio 1 d. iki gruodžio 31 d. bus remiami 196 asmenys (106 K), sulaukę 18–29 metų amžiaus, gyvenantys Sokólski rajone, registruoti kaip bedarbiai. Projektas apims tiek moteris, tiek vyrus, įskaitant labiausiai pažeidžiamus darbo rinkoje.Jaunimas dėl žemos profesinės kvalifikacijos, motyvacijos stokos, saugumo jausmo trūkumo ir negali savarankiškai spręsti patekimo į darbo rinką problemos, taigi ir sklandaus perėjimo iš švietimo sistemos į darbo rinką. Dažnai tai žmonės, kurie anksti palieka švietimo sistemą dėl socialinių, šeiminių ar ekonominių priežasčių. Šiems žmonėms reikia tinkamos kvalifikacijos ir minimalios profesinės patirties, o tai padės ateityje padidinti įsidarbinimo galimybes. Remiantis nustatyta arba atnaujinta IPD, bus taikomos diferencijuotos ir pritaikytos pagalbos formos, kaip nurodyta Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme, kaip profesinis orientavimas ir (arba) įdarbinimas, mokymo kuponai, atsiskaitymo čekiai, stažuotės, intervencinis darbas, vienkartinės priemonės verslui pradėti ir darbo vietos įranga ir (arba) įranga. Siekdama padidinti tikimybę, kad tikslas bus pasiektas, Institucija planuoja surengti reklaminę kampaniją, kurioje potencialūs kandidatai ir darbdaviai būtų informuojami apie galimybę dalyvauti projekte. Informaciją galima gauti interneto svetainėje ir biure. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību jauniešiem līdz 30 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Sokólski rajonā. Projekta ietvaros no 01.01 līdz 31.12.2019. tiks atbalstītas 196 personas (106 K) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas dzīvo Sokólski rajonā un reģistrētas kā bezdarbnieki. Projekts aptvers gan sievietes, gan vīriešus, tostarp visneaizsargātākos darba tirgū.Jaunieši zemas profesionālās kvalifikācijas, motivācijas trūkuma, drošības apziņas trūkuma dēļ un nespēj patstāvīgi tikt galā ar problēmu saistībā ar ienākšanu darba tirgū un tādējādi netraucētu pāreju no izglītības uz nodarbinātību. Viņi bieži vien ir cilvēki, kas priekšlaicīgi pamet izglītības sistēmu sociālu, ģimenes vai ekonomisku iemeslu dēļ. Šiem cilvēkiem ir vajadzīga atbilstoša kvalifikācija un minimālā profesionālā pieredze, kas palīdzēs palielināt nodarbinātības iespējas nākotnē. Pamatojoties uz izveidoto vai atjaunināto IPD, tiks piemēroti diferencēti un īpaši pielāgoti palīdzības veidi, kā minēts “Likums par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm”, profesionālās orientācijas un/vai darbā iekārtošanas, apmācības kuponu, norēķinu kuponu, stažēšanās, intervences darba, vienreizējo pasākumu uzņēmējdarbības uzsākšanai un darba vietas aprīkojuma/aprīkojuma veidā. Lai palielinātu mērķa sasniegšanas iespējamību, Iestāde plāno īstenot veicināšanas kampaņu, informējot potenciālos kandidātus un darba devējus par iespēju piedalīties projektā. Informāciju var iegūt tīmekļa vietnē un birojā. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст до 30 години, които са безработни в област Соколски. Основен резултат от проекта ще бъде започване на ефективна заетост от 69 души, придобиване или повишаване на квалификацията на 6 души, започване на бизнес дейност по получените средства от ЕСФ от 20 души. Като част от проекта, в периода 01.01—31.12.2019 г. ще бъдат подпомогнати 196 лица (106 К) на възраст 18—29 години, живеещи в област Соколски, регистрирани като безработни. Проектът ще обхване както жените, така и мъжете, включително най-уязвимите на пазара на труда.Младите хора поради ниска професионална квалификация, липса на мотивация, липса на чувство за сигурност и не са в състояние сами да се справят с проблема с навлизането на пазара на труда и по този начин плавен преход от образование към заетост. Те често са хора, които преждевременно напускат образователната система по социални, семейни или икономически причини. Тези хора се нуждаят от подходяща квалификация и минимален професионален опит, което ще спомогне за увеличаване на възможностите за заетост в бъдеще. Въз основа на установена или актуализирана ДПУ ще се прилагат диференцирани и адаптирани форми на помощ, както е посочено в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, под формата на професионално ориентиране и/или настаняване, ваучери за обучение, ваучери за сетълмент, стажове, интервенционна работа, еднократни мерки за започване на стопанска дейност и оборудване/оборудване на работното място. За да се увеличи вероятността за постигане на целта, Органът планира да проведе рекламна кампания, с която потенциалните кандидати и работодателите да бъдат информирани за възможността за участие в проекта. Информация може да бъде получена на уебсайта и в офиса. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt fő célja a Sokólski járásban munkanélküli, 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése.A projekt fő eredménye a hatékony foglalkoztatás 69 fővel, a képesítések megszerzése vagy korszerűsítése 6 fővel, a kapott ESZA-alapokból 20 fős üzleti tevékenység megkezdése. A projekt részeként 2019. január 1. és december 31. között 196, 18–29 éves (106 K) munkanélküliként nyilvántartott személyt támogatnak. A projekt mind a nőkre, mind a férfiakra, köztük a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb személyekre egyaránt kiterjed. Az alacsony szakmai képzettség, a motiváció hiánya, a biztonságérzet hiánya és a munkaerőpiacra való belépés problémájával és ezáltal az oktatásból a foglalkoztatásba való zökkenőmentes átmenet révén a fiatalok önmagukban nem tudnak megbirkózni a munkaerőpiacra való belépés problémájával. Gyakran olyan emberek, akik társadalmi, családi vagy gazdasági okokból idő előtt elhagyják az oktatási rendszert. Ezeknek az embereknek megfelelő képesítésre és minimális szakmai tapasztalatra van szükségük, ami hozzájárul a foglalkoztatási lehetőségek jövőbeni növeléséhez. A „Foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben” említett, kialakított vagy aktualizált IPD-k alapján pályaorientáció és/vagy szakmai gyakorlat, képzési utalványok, letelepedési utalványok, szakmai gyakorlatok, intervenciós munka, vállalkozásindításra irányuló egyszeri intézkedések, valamint a munkahely felszerelése/felszerelése formájában differenciált és testre szabott segítségnyújtási formákat kell alkalmazni. A célkitűzés elérésének valószínűségének növelése érdekében a Hatóság promóciós kampányt tervez, amelyben tájékoztatja a potenciális pályázókat és munkáltatókat a projektben való részvétel lehetőségéről. Az információk a honlapon és az irodában is beszerezhetők. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga a mhéadú suas go dtí 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Sokólski.Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta éifeachtaí le 69 nduine, cáilíochtaí a fháil nó a uasghrádú ag seisear, gníomhaíocht ghnó a thosú faoi chistí CSE ag 20 duine. Mar chuid den tionscadal, le linn na tréimhse 01.01-31.12.2019, tacófar le 196 duine (106 K) d’aois 18-29 mbliana d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Sokólski, atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe. Clúdóidh an tionscadal mná agus fir araon, lena n-áirítear na daoine is leochailí i margadh an tsaothair. Daoine óga de bharr cáilíochtaí gairmiúla ísle, easpa spreagtha, easpa braistinte slándála agus níl siad in ann déileáil leo féin leis an bhfadhb a bhaineann le dul isteach i margadh an tsaothair agus, ar an gcaoi sin, aistriú rianúil ón oideachas go dtí an fhostaíocht. Is minic gur daoine iad a fhágann an córas oideachais roimh am ar chúiseanna sóisialta, teaghlaigh nó eacnamaíocha. Tá cáilíochtaí leordhóthanacha agus taithí ghairmiúil íosta de dhíth ar na daoine sin, rud a chuideoidh le deiseanna fostaíochta a mhéadú amach anseo. Ar bhonn IPD atá bunaithe nó cothrom le dáta, cuirfear foirmeacha difreáilte agus saincheaptha cúnaimh i bhfeidhm, dá dtagraítear sa “Dlí maidir le hInstitiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair”, i bhfoirm gairmthreorach agus/nó socrúcháin, dearbháin oiliúna, dearbháin socraíochta, intéirneachtaí, obair idirghabhála, bearta aonuaire chun gnó a thosú, agus trealamh/feistis an ionaid oibre. D’fhonn an dóchúlacht go mbainfear amach an cuspóir a mhéadú, tá sé beartaithe ag an Údarás feachtas fógraíochta a chur i gcrích lena gcuirfear iarrthóirí ionchasacha agus fostóirí ar an eolas faoin bhféidearthacht páirt a ghlacadh sa tionscadal. Is féidir eolas a fháil ar an suíomh gréasáin agus ag an oifig. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar upp till 30 år som är arbetslösa i distriktet Sokólski. Under perioden 01.01–31.12.2019 kommer 196 personer (106 K) i en ålder av 18–29 år som bor i distriktet Sokólski, registrerade som arbetslösa, att få stöd. Projektet kommer att omfatta både kvinnor och män, inklusive de mest utsatta på arbetsmarknaden. Ungdomar på grund av låga yrkeskvalifikationer, bristande motivation, bristande trygghet och kan inte på egen hand hantera problemet med inträde på arbetsmarknaden och därmed en smidig övergång från utbildning till sysselsättning. De är ofta människor som lämnar utbildningssystemet i förtid av sociala, familjemässiga eller ekonomiska skäl. Dessa personer behöver tillräckliga kvalifikationer och minimal yrkeserfarenhet, vilket kommer att bidra till att öka sysselsättningsmöjligheterna i framtiden. På grundval av ett etablerat eller uppdaterat IPD kommer differentierade och skräddarsydda former av bistånd, som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, att tillämpas i form av yrkesvägledning och/eller placering, utbildningskuponger, avräkningskuponger, praktikplatser, interventionsarbete, engångsåtgärder för att starta ett företag och utrustning/utrustning på arbetsplatsen. För att öka sannolikheten för att målet ska uppnås planerar myndigheten att genomföra en kampanj där potentiella kandidater och arbetsgivare informeras om möjligheten att delta i projektet. Information kan erhållas på webbplatsen och på kontoret. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekti peamine eesmärk on suurendada Sokólski maakonnas töötute kuni 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on 69 inimese tulemuslik tööle asumine, kvalifikatsiooni omandamine või kvalifikatsiooni tõstmine 6 inimese poolt, kes alustavad ESFi vahenditest äritegevusega 20 inimest. Projekti raames toetatakse ajavahemikul 01.01–31.12.2019 inimest (106 K) Sokólski piirkonnas, kes on registreeritud töötuna. Projekt hõlmab nii naisi kui ka mehi, sealhulgas kõige haavatavamaid tööturul. Noored, mis on tingitud madalast kutsekvalifikatsioonist, motivatsiooni puudumisest ja turvatunde puudumisest ning ei suuda iseseisvalt toime tulla tööturule sisenemise probleemiga ja seega sujuva üleminekuga hariduse omandamiselt tööturule. Nad on sageli inimesed, kes lahkuvad haridussüsteemist enneaegselt sotsiaalsetel, perekondlikel või majanduslikel põhjustel. Need inimesed vajavad piisavat kvalifikatsiooni ja minimaalset töökogemust, mis aitab tulevikus töövõimalusi suurendada. Väljakujunenud või ajakohastatud IPD alusel kohaldatakse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud diferentseeritud ja kohandatud abivorme karjäärinõustamise ja/või töölesuunamise, koolitusvautšerite, arveldusvautšerite, praktikakohtade, sekkumistööde, ettevõtluse alustamise ühekordsete meetmete ning töökoha seadmete/seadmete kujul. Eesmärgi saavutamise tõenäosuse suurendamiseks kavatseb amet korraldada reklaamikampaania, millega teavitatakse potentsiaalseid kandidaate ja tööandjaid projektis osalemise võimalusest. Teavet saab veebisaidilt ja kontorist. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.01.01-20-0028/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q88884&oldid=33364553"