Effective and effective social assistance – implementation of organizational improvements in the Social Assistance Centre in Głuchołazy (Q91224): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in da, lv, cs, hr, pt, fi, mt, el, ga, nl, de, lt, it, ro, bg, et, sv, hu, sk, sl, and other parts) |
||
| label / de | label / de | ||
Effektive und effektive Sozialhilfe – Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im Sozialzentrum in Głuchołazy | |||
| label / nl | label / nl | ||
Effectieve en | Effectieve en effectieve sociale bijstand — implementatie van organisatorische verbeteringen in het centrum voor sociaal welzijn in Głuchołazy | ||
| label / it | label / it | ||
Assistenza sociale efficace ed efficace — | Assistenza sociale efficace ed efficace — implementazione di miglioramenti organizzativi nel Centro di previdenza sociale di Głuchołazy | ||
| label / da | label / da | ||
Effektiv og effektiv social bistand | Effektiv og effektiv social bistand — gennemførelse af organisatoriske forbedringer i socialforsorgscentret i Głuchołazy | ||
| label / el | label / el | ||
Αποτελεσματική και αποτελεσματική κοινωνική βοήθεια — εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο | Αποτελεσματική και αποτελεσματική κοινωνική βοήθεια — εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Głuchołazy | ||
| label / hr | label / hr | ||
Učinkovita i učinkovita socijalna pomoć | Učinkovita i učinkovita socijalna pomoć – provedba organizacijskih poboljšanja u Centru za socijalnu skrb u Głuchołazyju | ||
| label / ro | label / ro | ||
Asistență socială eficientă și eficientă | Asistență socială eficientă și eficientă – punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în Centrul de asistență socială din Głuchołazy | ||
| label / sk | label / sk | ||
Účinná a účinná sociálna pomoc – realizácia organizačných zlepšení v centre sociálnej starostlivosti v Głuchołazy | |||
| label / mt | label / mt | ||
Assistenza soċjali effettiva u effettiva | Assistenza soċjali effettiva u effettiva — implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fiċ-Ċentru tal-Għajnuna Soċjali fi Głuchołazy | ||
| label / pt | label / pt | ||
Assistência social eficaz e eficaz implementação de melhorias organizacionais no Centro de | Assistência social eficaz e eficaz — implementação de melhorias organizacionais no Centro de Previdência Social em Głuchołazy | ||
| label / fi | label / fi | ||
Tehokas ja tehokas | Tehokas ja tehokas sosiaalituki – Głuchołazyn sosiaalikeskuksen organisaatioparannusten toteuttaminen | ||
| label / sl | label / sl | ||
Učinkovita in učinkovita socialna pomoč – | Učinkovita in učinkovita socialna pomoč – izvajanje organizacijskih izboljšav v centru za socialno varstvo v Głuchołazyju | ||
| label / cs | label / cs | ||
Efektivní a efektivní sociální pomoc | Efektivní a efektivní sociální pomoc – realizace organizačních zlepšení v Centru sociální péče v Głuchołazech | ||
| label / lt | label / lt | ||
Veiksminga ir efektyvi socialinė | Veiksminga ir efektyvi socialinė pagalba – organizacinių patobulinimų įgyvendinimas Glucołazy Socialinės gerovės centre | ||
| label / lv | label / lv | ||
Efektīva un efektīva sociālā palīdzība | Efektīva un efektīva sociālā palīdzība — organizatorisku uzlabojumu īstenošana Głuchołazy Sociālās labklājības centrā | ||
| label / bg | label / bg | ||
Ефективно и ефективно социално подпомагане | Ефективно и ефективно социално подпомагане — осъществяване на организационни подобрения в Центъра за социално подпомагане в Глухолази | ||
| label / hu | label / hu | ||
Hatékony és | Hatékony és hatékony szociális segítségnyújtás – szervezeti fejlesztések végrehajtása a głuchołazyi Szociális Jóléti Központban | ||
| label / ga | label / ga | ||
Cúnamh sóisialta éifeachtach agus éifeachtach | Cúnamh sóisialta éifeachtach agus éifeachtach — feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme san Ionad Leasa Shóisialaigh in Głuchołazy | ||
| label / sv | label / sv | ||
Effektivt och effektivt socialt bistånd | Effektivt och effektivt socialt bistånd – genomförande av organisatoriska förbättringar i socialvårdscentret i Głuchołazy | ||
| label / et | label / et | ||
Tõhus ja tõhus sotsiaalabi | Tõhus ja tõhus sotsiaalabi – Głuchołazy sotsiaalhoolekandekeskuse organisatsiooniliste paranduste rakendamine | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif principal du projet est de renforcer la capacité organisationnelle et d’accroître l’efficacité des activités du Centre de protection sociale de Głuchołazy et d’accroître la subjectivité du bénéficiaire de l’aide par la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période du 4.12.2017 au 31.5.2019. Dans le cadre du projet, la mise en œuvre d’améliorations et de changements organisationnels dans la structure des opérations séparera 4 équipes: — le premier contact pour le travail social — l’assistance liée au travail social sera réalisée dans le cadre du projet, dans le cadre de la mise en œuvre des déclarations accordées par la décision, 4 équipes seront séparées du travail social et des services sociaux. 12.03.2004 r. o pom. (Journal des lois 2016, point de l’ordre du jour). 930, tel que modifié) et les dispositions de la présente loi.Le demandeur met en œuvre dans son organisation un nouveau système organisationnel conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale et veillera à l’utilisation de solutions modèles pour séparer la procédure administrative d’octroi des prestations sociales du travail social, sur la base des Principes pour la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles d’assistance sociale et des modèles pour la mise en œuvre de services d’une certaine norme dans la municipalité.Le projet suppose le respect des principes du développement durable. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die organisatorischen Kapazitäten zu stärken und die Wirksamkeit der Tätigkeiten des Sozialfürsorgezentrums in Głuchołazy zu erhöhen und die Subjektivität des Empfängers der Hilfe zu erhöhen, indem organisatorische Verbesserungen durchgeführt werden, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum vom 4.12.2017 bis 31.5.2019 bestehen. Im Rahmen des Projekts werden im Rahmen des Projekts 4 Teams getrennt:- Erste Kontakt-für-soziale Arbeit – Sozialarbeit wird im Rahmen des Projekts im Rahmen des Projekts im Zuge der Umsetzung der durch die Entscheidung erteilten Erklärungen getrennt, 4 Teams werden von den Sozialleistungen getrennt. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, Punkt. 930, in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes.Der Antragsteller hat innerhalb seiner Verordnung ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des Gesetzes über den Sozialschutz einzuführen und die Anwendung von Modelllösungen zur Trennung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialleistungen von der Sozialarbeit auf der Grundlage der Grundsätze für die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe und von Modellen für die Durchführung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde zu gewährleisten.Das Projekt setzt die Einhaltung der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung voraus. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het belangrijkste doel van het project is het versterken van de organisatorische capaciteit en het vergroten van de doeltreffendheid van de activiteiten van het centrum voor sociaal welzijn in Głuchołazy en het vergroten van de subjectiviteit van de begunstigde van de steun door organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande in het scheiden van administratieve werkzaamheden en sociale diensten in de periode van 4.12.2017 tot en met 31.5.2019. Als onderdeel van het project zullen de uitvoering van organisatorische verbeteringen en veranderingen in de structuur van de ops 4 teams scheiden:- eerste contact-voor-sociaal werk — sociale werkgerelateerde bijstand zal worden uitgevoerd in het kader van het project, in de loop van de uitvoering van de verklaringen van het sociale besluit, 4 zullen worden gescheiden van de werkzaamheden. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punt. 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet.De aanvrager implementeert binnen zijn org. een nieuw organisatiesysteem in overeenstemming met artikel 110a van de Wet op de sociale bescherming en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor het scheiden van de administratieve procedure voor het verlenen van sociale uitkeringen en sociale arbeid, op basis van de beginselen voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatorische eenheden voor sociale bijstand en modellen voor de uitvoering van diensten van een bepaalde norm in de gemeente.Het project gaat ervan uit dat de beginselen van duurzame ontwikkeling worden nageleefd. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo principale del progetto è rafforzare la capacità organizzativa e aumentare l'efficacia delle attività del Centro di previdenza sociale di Głuchołazy e aumentare la soggettività del beneficiario dell'aiuto attuando miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi sociali nel periodo dal 4.12.2017 al 31.5.2019. Nell'ambito del progetto, l'attuazione di miglioramenti organizzativi e cambiamenti nella struttura delle operazioni dividerà 4 squadre:- primo contatto per il lavoro sociale — assistenza relativa al lavoro sociale nel quadro del progetto, nel corso dell'attuazione delle dichiarazioni rilasciate dalla decisione, 4 squadre saranno separate dal lavoro sociale e dal lavoro sociale. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punto. 930, come modificato) e le disposizioni della presente legge.Il richiedente deve attuare all'interno del suo org. un nuovo sistema organizzativo ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sulla protezione sociale e garantire l'uso di soluzioni modello per separare la procedura amministrativa per la concessione di prestazioni sociali dal lavoro sociale, sulla base dei principi per l'attuazione di miglioramenti organizzativi nell'assistenza sociale unità organizzative e modelli per l'attuazione dei servizi di un determinato standard nel comune.Il progetto assume il rispetto dei principi di sviluppo sostenibile. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo principal del proyecto es reforzar la capacidad organizativa y aumentar la eficacia de las actividades del Centro de Bienestar Social en Głuchołazy y aumentar la subjetividad del beneficiario de la ayuda mediante la aplicación de mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 4.12.2017 y el 31.5.2019. Como parte del proyecto, la implementación de mejoras organizativas y cambios en la estructura de las operaciones separará 4 equipos:- Primer contacto para el trabajo social — la asistencia relacionada con el trabajo social se llevará a cabo en el marco del proyecto, en el curso de la ejecución de las declaraciones concedidas por la decisión, 4 equipos estarán separados de los servicios sociales y se separarán de los servicios sociales. 12.03.2004 r. o pom. (Boletín de Leyes 2016, punto. 930, en su forma enmendada) y las disposiciones de esta Ley.El solicitante deberá implementar dentro de su organización un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de Protección Social y garantizará el uso de soluciones modelo para separar el procedimiento administrativo para la concesión de beneficios sociales del trabajo social, sobre la base de los Principios para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y Modelos para la implementación de servicios de una determinada norma en el municipio.El proyecto asume el cumplimiento de los principios de desarrollo sostenible. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hovedformålet med projektet er at styrke den organisatoriske kapacitet og øge effektiviteten af socialforsorgscentrets aktiviteter i Głuchołazy og at øge støttemodtagerens subjektivitet ved at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra den 4.12.2017 til den 31.5.2019. Som led i projektet vil gennemførelsen af organisatoriske forbedringer og ændringer i ops'ernes struktur adskille 4 hold:- første kontakt-for-socialt arbejde — social arbejdsrelateret bistand vil blive gennemført inden for rammerne af projektet i forbindelse med gennemførelsen af de erklæringer, der gives ved afgørelsen, 4 hold vil blive adskilt fra de sociale tjenester og sociale tjenester. 12.03.2004 r. o. pom. (Lovtidende 2016, punkt. 930, som ændret) og bestemmelserne i denne lov.Ansøgeren skal inden for sin org. et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social sikring og sikre anvendelse af modelløsninger til adskillelse af den administrative procedure for tildeling af sociale ydelser fra socialt arbejde på grundlag af principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistands organisatoriske enheder og modeller for gennemførelse af tjenester af en bestemt standard i kommunen.Projektet forudsætter overholdelse af principperne for bæredygtig udvikling. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Κύριος στόχος του έργου είναι η ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας και η αύξηση της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Głuchołazy και η αύξηση της υποκειμενικότητας του αποδέκτη της ενίσχυσης με την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από τις 4.12.2017 έως τις 31.5.2019. Στο πλαίσιο του έργου, η υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων και αλλαγών στη δομή των επιχειρήσεων θα χωρίσει 4 ομάδες: — πρώτη επαφή για κοινωνική εργασία — κοινωνική βοήθεια που σχετίζεται με την εργασία θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του έργου, κατά την υλοποίηση των δηλώσεων που χορηγούνται με την απόφαση, 4 ομάδες θα διαχωριστούν από τις κοινωνικές υπηρεσίες και τις κοινωνικές υπηρεσίες. 12.03.2004 r. o pom. (Επίσημη Εφημερίδα 2016, σημείο. 930, όπως τροποποιήθηκε) και τις διατάξεις του παρόντος νόμου.Ο αιτών εφαρμόζει στο πλαίσιο του οργανισμού του νέο οργανωτικό σύστημα σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής προστασίας και εξασφαλίζει τη χρήση πρότυπων λύσεων για τον διαχωρισμό της διοικητικής διαδικασίας χορήγησης κοινωνικών παροχών από την κοινωνική εργασία, βάσει των Αρχών για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων σε οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και Μοντέλα για την υλοποίηση υπηρεσιών ορισμένου προτύπου στον δήμο.Το έργο προϋποθέτει τη συμμόρφωση με τις αρχές της αειφόρου ανάπτυξης. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je jačanje organizacijskih kapaciteta i povećanje učinkovitosti aktivnosti Centra za socijalnu skrb u Głuchołazyju te povećanje subjektivnosti primatelja pomoći provedbom organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 4.12.2017. do 31.5.2019. U sklopu projekta, provedba organizacijskih poboljšanja i promjena u strukturi operativnih operacija razdvojit će 4 tima: – prvi kontakt za socijalni rad – pomoć u vezi sa socijalnim radom u okviru projekta, u okviru projekta, tijekom provedbe izjava dodijeljenih odlukom, 4 tima će biti odvojena od socijalnog rada i socijalnih usluga. 12.03.2004 r. o pom. (Službeni list zakona 2016., točka. 930, kako je izmijenjen) i odredbe ovoga Zakona.Podnositelj zahtjeva u okviru svog orgulja uvodi novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj zaštiti i osigurava primjenu modela rješenja za razdvajanje upravnog postupka za dodjelu socijalnih naknada od socijalnog rada, na temelju načela za provedbu organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modela za provedbu usluga određenog standarda u općini.Projekt pretpostavlja usklađenost s načelima održivog razvoja. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiectivul principal al proiectului este de a consolida capacitatea organizațională și de a spori eficacitatea activităților Centrului de Asistență Socială din Głuchołazy și de a spori subiectivitatea beneficiarului ajutorului prin punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de serviciile sociale și sociale în perioada 4.12.2017-31.5.2019. În cadrul proiectului, punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale și a modificărilor în structura operațiunilor va separa 4 echipe:- primul contact-pentru-muncă socială – asistența legată de asistența socială va fi realizată în cadrul proiectului, în cadrul proiectului, în cursul implementării declarațiilor acordate prin decizie, 4 echipe vor fi separate de serviciile sociale și serviciile sociale. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punct. 930, cu modificările și completările ulterioare) și prevederile prezentei legi. Solicitantul va implementa în org. un nou sistem organizațional în conformitate cu articolul 110a din Legea privind protecția socială și va asigura utilizarea unor soluții model pentru separarea procedurii administrative de acordare a prestațiilor sociale de asistența socială, pe baza principiilor de implementare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și a Modelelor de implementare a serviciilor unui anumit standard în municipalitate.Proiectul presupune respectarea principiilor dezvoltării durabile. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavným cieľom projektu je posilniť organizačnú kapacitu a zvýšiť účinnosť činností centra sociálneho zabezpečenia v Głuchołazy a zvýšiť subjektivitu príjemcu pomoci realizáciou organizačných zlepšení, ktoré spočívajú v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 4.12.2017 do 31.5.2019. V rámci projektu bude vykonávanie organizačných zlepšení a zmien v štruktúre OP oddelené 4 tímy:- prvý kontakt pre sociálnu prácu – pomoc súvisiaca so sociálnou prácou sa uskutoční v rámci projektu, v priebehu realizácie vyhlásení poskytnutých rozhodnutím sa oddelia 4 tímy od sociálnych služieb a sociálnej práce. 12.03.2004 r. o pom. (Zbierka zákonov 2016, bod. 930, v znení neskorších predpisov) a ustanovenia tohto zákona.Žiadateľ vykoná v rámci svojej org. nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej ochrane a zabezpečí použitie modelových riešení na oddelenie správneho konania o poskytovaní sociálnych dávok od sociálnej práce na základe zásad pre realizáciu organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a modelov realizácie služieb určitého štandardu v obci.Projekt predpokladá súlad so zásadami trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jsaħħaħ il-kapaċità organizzattiva u li jżid l-effettività tal-attivitajiet taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Głuchołazy u li jżid is-suġġettività tal-benefiċjarju tal-għajnuna billi jimplimenta titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-4.12.2017 sal-31.5.2019. Bħala parti mill-proġett, l-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv u bidliet fl-istruttura tal-ops se tissepara 4 timijiet: — l-ewwel kuntatt għall-ħidma soċjali — l-assistenza relatata max-xogħol soċjali se titwettaq fil-qafas tal-proġett, matul l-implimentazzjoni tad-dikjarazzjonijiet mogħtija mid-deċiżjoni, 4 timijiet se jkunu separati mix-xogħol soċjali u x-xogħol soċjali. 12.03.2004 r. o pom. (Ġurnal tal-Liġijiet 2016, punt. 930, kif emendat) u d-dispożizzjonijiet ta’ dan l-Att.L-applikant għandu jimplimenta fi ħdan org. sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Liġi dwar il-Liġi dwar il-Protezzjoni Soċjali u se jiżgura l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għas-separazzjoni tal-proċedura amministrattiva għall-għoti ta’ benefiċċji soċjali mill-ħidma soċjali, abbażi tal-Prinċipji għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u Mudelli għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità. Il-proġett jassumi konformità mal-prinċipji ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo do projeto é reforçar a capacidade organizacional e aumentar a eficácia das atividades do Centro de Previdência Social em Głuchołazy e aumentar a subjetividade do beneficiário da ajuda através da implementação de melhorias organizacionais que consistam na separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 4.12.2017 a 31.5.2019. No âmbito do projeto, a implementação de melhorias organizacionais e alterações na estrutura das operações separará 4 equipas:- Primeiro contacto para o trabalho social — assistência relacionada com o trabalho social será realizada no âmbito do projeto, no decurso da execução das declarações concedidas pela decisão, 4 equipas serão separadas do trabalho social e do trabalho social. 12.03.2004 r. o pom. (Jornal Oficial de 2016, ponto. 930, conforme alterado) e as disposições da presente lei.O requerente deve implementar, no seu org., um novo sistema organizacional, em conformidade com o artigo 110.ºa da Lei sobre a Proteção Social, e assegurará a utilização de soluções-modelo para separar o procedimento administrativo de concessão de benefícios sociais do trabalho social, com base nos princípios para a implementação de melhorias organizacionais nas unidades organizacionais de assistência social e modelos para a implementação de serviços de uma determinada norma no concelho.O projeto pressupõe a conformidade com os princípios de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen päätavoitteena on vahvistaa Głuchołazyn sosiaalikeskuksen organisaatiovalmiuksia ja toiminnan tehokkuutta sekä lisätä tuensaajan subjektiivisuutta toteuttamalla organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista 4.12.2017–31.5.2019. Hankkeen osana operaatioiden organisaatioparannusten ja rakenteen muutosten toteuttaminen erottaa neljä tiimiä:- ensimmäinen kontakti sosiaalityöhön – sosiaalityöhön liittyvä apu toteutetaan hankkeen yhteydessä päätöksellä annettujen ilmoitusten täytäntöönpanon yhteydessä, 4 työryhmää erotetaan sosiaalipalveluista ja sosiaalipalveluista. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, kohta. 930, sellaisena kuin se on muutettuna) ja tämän lain säännökset.Hakijan on pantava täytäntöön uusi organisaatiojärjestelmä sosiaalisesta suojelusta annetun lain 110 a §:n mukaisesti ja varmistettava malliratkaisujen käyttö sosiaalietuuksien myöntämiseen liittyvän hallinnollisen menettelyn erottamiseksi sosiaalihuolto-organisaatioyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttamista koskevien periaatteiden ja tietyn standardin mukaisten palvelujen toteuttamista koskevien mallien mukaisesti kunnassa. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je okrepiti organizacijsko zmogljivost in povečati učinkovitost dejavnosti Centra za socialno skrbstvo v Głuchołazyju ter povečati subjektivnost prejemnika pomoči z izvajanjem organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 4.12.2017 do 31.5.2019. V okviru projekta bo izvajanje organizacijskih izboljšav in sprememb v strukturi operativnih enot razdeljeno na štiri skupine: – v okviru projekta se bo v okviru projekta izvajala prva pomoč, povezana s socialnim delom, v okviru izvajanja izjav, podeljenih z odločbo, 4 skupine pa bodo ločene od socialnega dela. 12.03.2004 r. o pom. (Uradni list 2016, točka. 930, kakor je bil spremenjen) in določbe tega zakona.Vlagatelj mora v skladu s 110.a členom Zakona o socialni zaščiti izvajati nov organizacijski sistem in zagotoviti uporabo vzorčnih rešitev za ločevanje upravnega postopka dodeljevanja socialnih prejemkov iz socialnega dela na podlagi Načel za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelov za izvajanje storitev določenega standarda v občini.Projekt predpostavlja skladnost z načeli trajnostnega razvoja. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavním cílem projektu je posílit organizační kapacitu a zvýšit účinnost činností Střediska sociální péče v Głuchołazy a zvýšit subjektivitu příjemce podpory provedením organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 4.12.2017 do 31.5.2019. V rámci projektu bude provádění organizačních zlepšení a změn ve struktuře operací odděleno 4 týmy:- první kontakt na sociální práci – pomoc související se sociální prací bude v rámci projektu prováděna, v průběhu provádění prohlášení vydaných rozhodnutím budou odděleny 4 týmy:- první kontakt-pro-sociální práce – sociální pomoc bude prováděna v rámci projektu, v průběhu provádění prohlášení udělených rozhodnutím, 4 týmy budou odděleny od sociální práce a sociální služby. 12.03.2004 r. o pom. (Sbírka zákonů 2016, bod. 930, ve znění pozdějších předpisů) a ustanovení tohoto zákona.Žadatel zavede v rámci svých org. nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální ochraně a zajistí použití vzorových řešení pro oddělení správního řízení o poskytování sociálních dávek ze sociální práce na základě zásad provádění organizačních zlepšení organizačních složek sociální pomoci a modelů pro provádění služeb určité normy v obci.Projekt přebírá soulad se zásadami udržitelného rozvoje. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pagrindinis projekto tikslas – stiprinti Glucołazy Socialinės gerovės centro veiklos organizacinius gebėjimus ir veiklos efektyvumą bei padidinti paramos gavėjo subjektyvumą, įgyvendinant projektą nuo 2017 m. gruodžio 4 d. iki 2019 m. gegužės 31 d. vykdant projektą bus atliekami organizaciniai patobulinimai, susiję su administracinio darbo atskyrimu nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų. 12.03.2004 r. o pom. (2016 m. įstatymų leidinys). Pareiškėjas įgyvendina naują organizacinę sistemą pagal Socialinės apsaugos įstatymo 110a straipsnį ir užtikrins, kad būtų naudojami pavyzdiniai sprendimai, skirti socialinių išmokų skyrimo nuo socialinio darbo administracinei procedūrai atskirti, remiantis Socialinės paramos organizacinių padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principais ir tam tikro standarto paslaugų teikimo modeliais savivaldybėje.Projektas atitinka tvarios plėtros principus. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta galvenais mērķis ir stiprināt sociālās labklājības centra Głuchołazy organizatoriskās spējas un palielināt tā darbības efektivitāti un palielināt atbalsta saņēmēja subjektivitāti, īstenojot organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laika posmā no 4.12.2017. līdz 31.5.2019. Projekta ietvaros organizatorisko uzlabojumu īstenošana un izmaiņas opstruktūrā nodalīs 4 komandas: — pirmais sociālais kontakts — ar sociālo darbu saistīta palīdzība tiks veikta projekta ietvaros, īstenojot ar lēmumu piešķirtās deklarācijas, 4 komandas tiks nodalītas no sociālā un sociālā darba. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, poz. 930, ar grozījumiem) un šā likuma noteikumi.Pieteikuma iesniedzējs savā organizācijā ievieš jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās aizsardzības likuma 110.a pantu un nodrošina paraugrisinājumu izmantošanu, lai nošķirtu sociālo pabalstu no sociālā darba piešķiršanas administratīvo procedūru, pamatojoties uz sociālās palīdzības organizatorisko uzlabojumu īstenošanas principiem un modeļiem noteikta standarta pakalpojumu īstenošanai pašvaldībā.Projekts paredz, ka tiek ievēroti ilgtspējīgas attīstības principi. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Основната цел на проекта е да се укрепи организационният капацитет и да се повиши ефективността на дейностите на Центъра за социално подпомагане в Глучолази и да се повиши субективността на получателя на помощта чрез осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода от 4.12.2017 г. до 31.5.2019 г. Като част от проекта, изпълнението на организационни подобрения и промени в структурата на ОП ще раздели 4 екипа: — първият контакт за социална работа — социалната работа ще бъде осъществена в рамките на проекта, в хода на изпълнението на декларациите, предоставени с решението, 4 екипа ще бъдат отделени от социалната работа. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, т. 930, с измененията) и разпоредбите на този закон.Заявителят прилага в рамките на своята организация нова организационна система съгласно чл. 110а от Закона за социалната закрила и осигурява използването на примерни решения за отделяне на административните процедури за отпускане на социални помощи от социалната работа въз основа на Принципите за осъществяване на организационни подобрения в организационните звена за социално подпомагане и Моделите за осъществяване на услуги по определен стандарт в общината.Проектът предполага спазване на принципите за устойчиво развитие. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt fő célja a głuchołazyi Szociális Jóléti Központ szervezeti kapacitásának erősítése és tevékenységei hatékonyságának növelése, valamint a támogatás kedvezményezettje szubjektivitásának növelése a 2017. december 4. és 2019. május 31. közötti időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztásából álló szervezeti fejlesztések végrehajtásával. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, tétel. 930. módosítás) és e törvény rendelkezései.A kérelmező a szociális védelemről szóló törvény 110a. §-a szerinti új szervezeti rendszert valósít meg, és biztosítja a szociális munkából származó szociális juttatások odaítélésére irányuló közigazgatási eljárás elkülönítésére szolgáló mintamegoldások alkalmazását a szociális segélyszervezeti egységek szervezeti fejlesztésének végrehajtására vonatkozó elvek, valamint az önkormányzati szolgáltatások megvalósításának modelljei alapján.A projekt a fenntartható fejlődés elveinek tiszteletben tartását feltételezi. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é príomhchuspóir an tionscadail an cumas eagrúcháin a neartú agus éifeachtacht ghníomhaíochtaí an Lárionaid Leasa Shóisialaigh in Głuchołazy a mhéadú agus cur le suibiachtúlacht fhaighteoir na cabhrach trí fheabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme arb é atá iontu obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ón 4.12.2017 go dtí an 31.5.2019. Mar chuid den tionscadal, déanfar ceithre fhoireann ar leithligh i gcur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagrúcháin agus na n-athruithe ar struchtúr na n-údarás: — déanfar an chéad obair theagmhála ar son na sochaí — déanfar cúnamh a bhaineann leis an obair shóisialta faoi chuimsiú an tionscadail, le linn chur chun feidhme na ndearbhuithe a dheonaítear leis an gcinneadh, déanfar 4 fhoireann a dheighilt ón obair shóisialta agus ó na seirbhísí sóisialta. 12.03.2004 r. o pom. (Iris Dlíthe 2016, mír. 930, arna leasú) agus forálacha an Achta seo. Déanfaidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua a chur chun feidhme laistigh dá org. de réir Airteagal 110ú den Dlí maidir leis an Dlí maidir le Cosaint Shóisialta agus áiritheoidh sé go n-úsáidfear réitigh eiseamláireacha chun an nós imeachta riaracháin maidir le sochair shóisialta a dheonú ó obair shóisialta a dheighilt, ar bhonn na bPrionsabal maidir le feabhsúcháin eagraíochtúla a chur chun feidhme in aonaid eagrúcháin cúnaimh shóisialta agus Múnlaí chun seirbhísí de chaighdeán áirithe a chur chun feidhme sa bhardas.Glacann an tionscadal leis go bhfuil prionsabail na forbartha inbhuanaithe á gcomhlíonadh. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Huvudsyftet med projektet är att stärka den organisatoriska kapaciteten och att öka effektiviteten i verksamheten vid socialvårdscentrumet i Głuchołazy och att öka stödmottagarens subjektivitet genom att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 4.12.2017–31.5.2019. Som en del av projektet kommer genomförandet av organisatoriska förbättringar och förändringar i verksamhetens struktur att skilja 4 grupper:- första kontakt-för-socialt arbete – socialt arbetsrelaterat stöd kommer att genomföras inom ramen för projektet, inom ramen för genomförandet av de förklaringar som beviljas genom beslutet kommer fyra grupper att skiljas från sociala tjänster och socialt arbete. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punkt. 930, i dess ändrade lydelse) och bestämmelserna i denna lag.Den sökande ska inom sitt org införa ett nytt organisationssystem i enlighet med artikel 110a i lagen om social trygghet och kommer att säkerställa användningen av modelllösningar för att skilja det administrativa förfarandet för beviljande av sociala förmåner från socialt arbete, på grundval av principerna för genomförande av organisatoriska förbättringar i organisatoriska enheter för socialt bistånd och modeller för genomförande av tjänster av en viss standard i kommunen.Projektet förutsätter överensstämmelse med principerna för hållbar utveckling. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti põhieesmärk on tugevdada Głuchołazys asuva sotsiaalhoolekandekeskuse organisatsioonilist suutlikkust ja tõhusust ning suurendada abisaaja subjektiivsust, rakendades korralduslikke parandusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 4.12.2017–31.5.2019. Projekti raames eraldatakse organisatsiooniliste paranduste ja operatsioonide struktuurimuudatuste rakendamine neli meeskonda:- esimene kontakt sotsiaaltööks – sotsiaaltööga seotud abi antakse projekti raames, otsusega antud deklaratsioonide rakendamise käigus eraldatakse sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest neli meeskonda. 12.03.2004 r. o pom. (2016. aasta ametlik väljaanne. 930, muudetud) ja käesoleva seaduse sätted.Taotleja rakendab uue organisatsioonilise süsteemi vastavalt sotsiaalkaitseseaduse artiklile 110a ja tagab sotsiaaltoetuste andmise haldusmenetluse eraldamiseks sotsiaaltööst näidislahenduste kasutamise, lähtudes sotsiaalabi organisatsiooniüksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise põhimõtetest ja teatud standardi teenuste rakendamise mudelitest omavalitsuses.Projekt lähtub säästva arengu põhimõtetest. (Estonian) | |||
Revision as of 23:28, 2 March 2023
Project Q91224 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective and effective social assistance – implementation of organizational improvements in the Social Assistance Centre in Głuchołazy |
Project Q91224 in Poland |
Statements
319,805.05 zloty
0 references
379,455.45 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
4 December 2017
0 references
31 May 2019
0 references
GMINA GŁUCHOŁAZY/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W GŁUCHOŁAZACH
0 references
50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E
0 references
Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału organizacyjnego oraz podniesienie efektywności działań Ośrodka Pomocy Społecznej w Głuchołazach i zwiększenie podmiotowości odbiorcy pomocy poprzez wdrożenie w jednostce usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w okresie od 04.12.2017 r. do 31.05.2019 r.W ramach projektu, w toku wdrożenia usprawnień organizacyjnych i zmiany struktury ops zostaną wyodrębnione 4 zespoły:-ds.pierwszego kontaktu-ds.pracy socjalnej-ds.usług socjalnych-ds.świadczeń przyznawanych decyzjąW skład zespołu ds. pracy socjalnej i ds. usług socjalnych będzie wchodził min. 1 prac. socjalny (po 1 w każdym zespole) posiadający specjalizację I st. w zaw. prac. socjalny.Proj.składa się z 3 zadań merytorycznych:- Przygotowanie do do wdrożenia zmiany organizacji i funkcjonowania Ośrodka Pomocy Społecznej - Wdrażanie nowego modelu organizacyjnego funkcjonowania jednostki.- Wsparcie superwizyjne i szkoleniowe pracowników Ośrodka Pomocy SpołecznejDziałania w ramach proj. realizowane będą zgodnie z przepisami Ustawy z dn. 12.03.2004 r. o pom. społ. (Dz.U.z 2016 r.,poz. 930,z późn. zm.) i przepisami wyk.do tej ustawy.Wnioskodawca w zakresie realizacji proj. wdroży w ramach swojej jednostki org.nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pom. społ.oraz zapewni wykorzystanie rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pom. społ. od pracy socjalnej, w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz Modele realizacji usług o określonym standardzie w gminie.Proj.zakłada przestrzeganie zasad zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The main purpose of the project is to strengthen the organisational capacity and increase the effectiveness of the activities of the Social Assistance Centre in Głuchołazy and to increase the subjectivity of the recipient by implementing the organisational improvements in the unit consisting of the separation of administrative work from social work and social services in the period from 04.12.2017 to 31.05.2019.As part of the project, in the course of the implementation of the social improvements of the staff and the changes of the structure of the ops will be separated 4 teams:-ds. of first contact-of-services. 12.03.2004 p. pom. OJ 2016, poz. The applicant will implement within his unit a new organizational system in accordance with Art. 110a of the Social Works Act and will ensure the use of model solutions for the separation of administrative procedures for granting benefits after the community.The project is based on the Principles of implementing organizational improvements in social assistance units and Models of the implementation of services with a defined standard in municipalities. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de renforcer la capacité organisationnelle et d’accroître l’efficacité des activités du Centre de protection sociale de Głuchołazy et d’accroître la subjectivité du bénéficiaire de l’aide par la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période du 4.12.2017 au 31.5.2019. Dans le cadre du projet, la mise en œuvre d’améliorations et de changements organisationnels dans la structure des opérations séparera 4 équipes: — le premier contact pour le travail social — l’assistance liée au travail social sera réalisée dans le cadre du projet, dans le cadre de la mise en œuvre des déclarations accordées par la décision, 4 équipes seront séparées du travail social et des services sociaux. 12.03.2004 r. o pom. (Journal des lois 2016, point de l’ordre du jour). 930, tel que modifié) et les dispositions de la présente loi.Le demandeur met en œuvre dans son organisation un nouveau système organisationnel conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale et veillera à l’utilisation de solutions modèles pour séparer la procédure administrative d’octroi des prestations sociales du travail social, sur la base des Principes pour la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles d’assistance sociale et des modèles pour la mise en œuvre de services d’une certaine norme dans la municipalité.Le projet suppose le respect des principes du développement durable. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die organisatorischen Kapazitäten zu stärken und die Wirksamkeit der Tätigkeiten des Sozialfürsorgezentrums in Głuchołazy zu erhöhen und die Subjektivität des Empfängers der Hilfe zu erhöhen, indem organisatorische Verbesserungen durchgeführt werden, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum vom 4.12.2017 bis 31.5.2019 bestehen. Im Rahmen des Projekts werden im Rahmen des Projekts 4 Teams getrennt:- Erste Kontakt-für-soziale Arbeit – Sozialarbeit wird im Rahmen des Projekts im Rahmen des Projekts im Zuge der Umsetzung der durch die Entscheidung erteilten Erklärungen getrennt, 4 Teams werden von den Sozialleistungen getrennt. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, Punkt. 930, in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes.Der Antragsteller hat innerhalb seiner Verordnung ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des Gesetzes über den Sozialschutz einzuführen und die Anwendung von Modelllösungen zur Trennung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialleistungen von der Sozialarbeit auf der Grundlage der Grundsätze für die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Organisationseinheiten der Sozialhilfe und von Modellen für die Durchführung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde zu gewährleisten.Das Projekt setzt die Einhaltung der Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung voraus. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het versterken van de organisatorische capaciteit en het vergroten van de doeltreffendheid van de activiteiten van het centrum voor sociaal welzijn in Głuchołazy en het vergroten van de subjectiviteit van de begunstigde van de steun door organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande in het scheiden van administratieve werkzaamheden en sociale diensten in de periode van 4.12.2017 tot en met 31.5.2019. Als onderdeel van het project zullen de uitvoering van organisatorische verbeteringen en veranderingen in de structuur van de ops 4 teams scheiden:- eerste contact-voor-sociaal werk — sociale werkgerelateerde bijstand zal worden uitgevoerd in het kader van het project, in de loop van de uitvoering van de verklaringen van het sociale besluit, 4 zullen worden gescheiden van de werkzaamheden. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punt. 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet.De aanvrager implementeert binnen zijn org. een nieuw organisatiesysteem in overeenstemming met artikel 110a van de Wet op de sociale bescherming en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor het scheiden van de administratieve procedure voor het verlenen van sociale uitkeringen en sociale arbeid, op basis van de beginselen voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatorische eenheden voor sociale bijstand en modellen voor de uitvoering van diensten van een bepaalde norm in de gemeente.Het project gaat ervan uit dat de beginselen van duurzame ontwikkeling worden nageleefd. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è rafforzare la capacità organizzativa e aumentare l'efficacia delle attività del Centro di previdenza sociale di Głuchołazy e aumentare la soggettività del beneficiario dell'aiuto attuando miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi sociali nel periodo dal 4.12.2017 al 31.5.2019. Nell'ambito del progetto, l'attuazione di miglioramenti organizzativi e cambiamenti nella struttura delle operazioni dividerà 4 squadre:- primo contatto per il lavoro sociale — assistenza relativa al lavoro sociale nel quadro del progetto, nel corso dell'attuazione delle dichiarazioni rilasciate dalla decisione, 4 squadre saranno separate dal lavoro sociale e dal lavoro sociale. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punto. 930, come modificato) e le disposizioni della presente legge.Il richiedente deve attuare all'interno del suo org. un nuovo sistema organizzativo ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sulla protezione sociale e garantire l'uso di soluzioni modello per separare la procedura amministrativa per la concessione di prestazioni sociali dal lavoro sociale, sulla base dei principi per l'attuazione di miglioramenti organizzativi nell'assistenza sociale unità organizzative e modelli per l'attuazione dei servizi di un determinato standard nel comune.Il progetto assume il rispetto dei principi di sviluppo sostenibile. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es reforzar la capacidad organizativa y aumentar la eficacia de las actividades del Centro de Bienestar Social en Głuchołazy y aumentar la subjetividad del beneficiario de la ayuda mediante la aplicación de mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 4.12.2017 y el 31.5.2019. Como parte del proyecto, la implementación de mejoras organizativas y cambios en la estructura de las operaciones separará 4 equipos:- Primer contacto para el trabajo social — la asistencia relacionada con el trabajo social se llevará a cabo en el marco del proyecto, en el curso de la ejecución de las declaraciones concedidas por la decisión, 4 equipos estarán separados de los servicios sociales y se separarán de los servicios sociales. 12.03.2004 r. o pom. (Boletín de Leyes 2016, punto. 930, en su forma enmendada) y las disposiciones de esta Ley.El solicitante deberá implementar dentro de su organización un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de Protección Social y garantizará el uso de soluciones modelo para separar el procedimiento administrativo para la concesión de beneficios sociales del trabajo social, sobre la base de los Principios para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y Modelos para la implementación de servicios de una determinada norma en el municipio.El proyecto asume el cumplimiento de los principios de desarrollo sostenible. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at styrke den organisatoriske kapacitet og øge effektiviteten af socialforsorgscentrets aktiviteter i Głuchołazy og at øge støttemodtagerens subjektivitet ved at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra den 4.12.2017 til den 31.5.2019. Som led i projektet vil gennemførelsen af organisatoriske forbedringer og ændringer i ops'ernes struktur adskille 4 hold:- første kontakt-for-socialt arbejde — social arbejdsrelateret bistand vil blive gennemført inden for rammerne af projektet i forbindelse med gennemførelsen af de erklæringer, der gives ved afgørelsen, 4 hold vil blive adskilt fra de sociale tjenester og sociale tjenester. 12.03.2004 r. o. pom. (Lovtidende 2016, punkt. 930, som ændret) og bestemmelserne i denne lov.Ansøgeren skal inden for sin org. et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social sikring og sikre anvendelse af modelløsninger til adskillelse af den administrative procedure for tildeling af sociale ydelser fra socialt arbejde på grundlag af principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistands organisatoriske enheder og modeller for gennemførelse af tjenester af en bestemt standard i kommunen.Projektet forudsætter overholdelse af principperne for bæredygtig udvikling. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας και η αύξηση της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Głuchołazy και η αύξηση της υποκειμενικότητας του αποδέκτη της ενίσχυσης με την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από τις 4.12.2017 έως τις 31.5.2019. Στο πλαίσιο του έργου, η υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων και αλλαγών στη δομή των επιχειρήσεων θα χωρίσει 4 ομάδες: — πρώτη επαφή για κοινωνική εργασία — κοινωνική βοήθεια που σχετίζεται με την εργασία θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του έργου, κατά την υλοποίηση των δηλώσεων που χορηγούνται με την απόφαση, 4 ομάδες θα διαχωριστούν από τις κοινωνικές υπηρεσίες και τις κοινωνικές υπηρεσίες. 12.03.2004 r. o pom. (Επίσημη Εφημερίδα 2016, σημείο. 930, όπως τροποποιήθηκε) και τις διατάξεις του παρόντος νόμου.Ο αιτών εφαρμόζει στο πλαίσιο του οργανισμού του νέο οργανωτικό σύστημα σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής προστασίας και εξασφαλίζει τη χρήση πρότυπων λύσεων για τον διαχωρισμό της διοικητικής διαδικασίας χορήγησης κοινωνικών παροχών από την κοινωνική εργασία, βάσει των Αρχών για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων σε οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και Μοντέλα για την υλοποίηση υπηρεσιών ορισμένου προτύπου στον δήμο.Το έργο προϋποθέτει τη συμμόρφωση με τις αρχές της αειφόρου ανάπτυξης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je jačanje organizacijskih kapaciteta i povećanje učinkovitosti aktivnosti Centra za socijalnu skrb u Głuchołazyju te povećanje subjektivnosti primatelja pomoći provedbom organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 4.12.2017. do 31.5.2019. U sklopu projekta, provedba organizacijskih poboljšanja i promjena u strukturi operativnih operacija razdvojit će 4 tima: – prvi kontakt za socijalni rad – pomoć u vezi sa socijalnim radom u okviru projekta, u okviru projekta, tijekom provedbe izjava dodijeljenih odlukom, 4 tima će biti odvojena od socijalnog rada i socijalnih usluga. 12.03.2004 r. o pom. (Službeni list zakona 2016., točka. 930, kako je izmijenjen) i odredbe ovoga Zakona.Podnositelj zahtjeva u okviru svog orgulja uvodi novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj zaštiti i osigurava primjenu modela rješenja za razdvajanje upravnog postupka za dodjelu socijalnih naknada od socijalnog rada, na temelju načela za provedbu organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modela za provedbu usluga određenog standarda u općini.Projekt pretpostavlja usklađenost s načelima održivog razvoja. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a consolida capacitatea organizațională și de a spori eficacitatea activităților Centrului de Asistență Socială din Głuchołazy și de a spori subiectivitatea beneficiarului ajutorului prin punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de serviciile sociale și sociale în perioada 4.12.2017-31.5.2019. În cadrul proiectului, punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale și a modificărilor în structura operațiunilor va separa 4 echipe:- primul contact-pentru-muncă socială – asistența legată de asistența socială va fi realizată în cadrul proiectului, în cadrul proiectului, în cursul implementării declarațiilor acordate prin decizie, 4 echipe vor fi separate de serviciile sociale și serviciile sociale. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punct. 930, cu modificările și completările ulterioare) și prevederile prezentei legi. Solicitantul va implementa în org. un nou sistem organizațional în conformitate cu articolul 110a din Legea privind protecția socială și va asigura utilizarea unor soluții model pentru separarea procedurii administrative de acordare a prestațiilor sociale de asistența socială, pe baza principiilor de implementare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și a Modelelor de implementare a serviciilor unui anumit standard în municipalitate.Proiectul presupune respectarea principiilor dezvoltării durabile. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je posilniť organizačnú kapacitu a zvýšiť účinnosť činností centra sociálneho zabezpečenia v Głuchołazy a zvýšiť subjektivitu príjemcu pomoci realizáciou organizačných zlepšení, ktoré spočívajú v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 4.12.2017 do 31.5.2019. V rámci projektu bude vykonávanie organizačných zlepšení a zmien v štruktúre OP oddelené 4 tímy:- prvý kontakt pre sociálnu prácu – pomoc súvisiaca so sociálnou prácou sa uskutoční v rámci projektu, v priebehu realizácie vyhlásení poskytnutých rozhodnutím sa oddelia 4 tímy od sociálnych služieb a sociálnej práce. 12.03.2004 r. o pom. (Zbierka zákonov 2016, bod. 930, v znení neskorších predpisov) a ustanovenia tohto zákona.Žiadateľ vykoná v rámci svojej org. nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej ochrane a zabezpečí použitie modelových riešení na oddelenie správneho konania o poskytovaní sociálnych dávok od sociálnej práce na základe zásad pre realizáciu organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a modelov realizácie služieb určitého štandardu v obci.Projekt predpokladá súlad so zásadami trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jsaħħaħ il-kapaċità organizzattiva u li jżid l-effettività tal-attivitajiet taċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Głuchołazy u li jżid is-suġġettività tal-benefiċjarju tal-għajnuna billi jimplimenta titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-4.12.2017 sal-31.5.2019. Bħala parti mill-proġett, l-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv u bidliet fl-istruttura tal-ops se tissepara 4 timijiet: — l-ewwel kuntatt għall-ħidma soċjali — l-assistenza relatata max-xogħol soċjali se titwettaq fil-qafas tal-proġett, matul l-implimentazzjoni tad-dikjarazzjonijiet mogħtija mid-deċiżjoni, 4 timijiet se jkunu separati mix-xogħol soċjali u x-xogħol soċjali. 12.03.2004 r. o pom. (Ġurnal tal-Liġijiet 2016, punt. 930, kif emendat) u d-dispożizzjonijiet ta’ dan l-Att.L-applikant għandu jimplimenta fi ħdan org. sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Liġi dwar il-Liġi dwar il-Protezzjoni Soċjali u se jiżgura l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għas-separazzjoni tal-proċedura amministrattiva għall-għoti ta’ benefiċċji soċjali mill-ħidma soċjali, abbażi tal-Prinċipji għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u Mudelli għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità. Il-proġett jassumi konformità mal-prinċipji ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é reforçar a capacidade organizacional e aumentar a eficácia das atividades do Centro de Previdência Social em Głuchołazy e aumentar a subjetividade do beneficiário da ajuda através da implementação de melhorias organizacionais que consistam na separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 4.12.2017 a 31.5.2019. No âmbito do projeto, a implementação de melhorias organizacionais e alterações na estrutura das operações separará 4 equipas:- Primeiro contacto para o trabalho social — assistência relacionada com o trabalho social será realizada no âmbito do projeto, no decurso da execução das declarações concedidas pela decisão, 4 equipas serão separadas do trabalho social e do trabalho social. 12.03.2004 r. o pom. (Jornal Oficial de 2016, ponto. 930, conforme alterado) e as disposições da presente lei.O requerente deve implementar, no seu org., um novo sistema organizacional, em conformidade com o artigo 110.ºa da Lei sobre a Proteção Social, e assegurará a utilização de soluções-modelo para separar o procedimento administrativo de concessão de benefícios sociais do trabalho social, com base nos princípios para a implementação de melhorias organizacionais nas unidades organizacionais de assistência social e modelos para a implementação de serviços de uma determinada norma no concelho.O projeto pressupõe a conformidade com os princípios de desenvolvimento sustentável. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on vahvistaa Głuchołazyn sosiaalikeskuksen organisaatiovalmiuksia ja toiminnan tehokkuutta sekä lisätä tuensaajan subjektiivisuutta toteuttamalla organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista 4.12.2017–31.5.2019. Hankkeen osana operaatioiden organisaatioparannusten ja rakenteen muutosten toteuttaminen erottaa neljä tiimiä:- ensimmäinen kontakti sosiaalityöhön – sosiaalityöhön liittyvä apu toteutetaan hankkeen yhteydessä päätöksellä annettujen ilmoitusten täytäntöönpanon yhteydessä, 4 työryhmää erotetaan sosiaalipalveluista ja sosiaalipalveluista. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, kohta. 930, sellaisena kuin se on muutettuna) ja tämän lain säännökset.Hakijan on pantava täytäntöön uusi organisaatiojärjestelmä sosiaalisesta suojelusta annetun lain 110 a §:n mukaisesti ja varmistettava malliratkaisujen käyttö sosiaalietuuksien myöntämiseen liittyvän hallinnollisen menettelyn erottamiseksi sosiaalihuolto-organisaatioyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttamista koskevien periaatteiden ja tietyn standardin mukaisten palvelujen toteuttamista koskevien mallien mukaisesti kunnassa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je okrepiti organizacijsko zmogljivost in povečati učinkovitost dejavnosti Centra za socialno skrbstvo v Głuchołazyju ter povečati subjektivnost prejemnika pomoči z izvajanjem organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 4.12.2017 do 31.5.2019. V okviru projekta bo izvajanje organizacijskih izboljšav in sprememb v strukturi operativnih enot razdeljeno na štiri skupine: – v okviru projekta se bo v okviru projekta izvajala prva pomoč, povezana s socialnim delom, v okviru izvajanja izjav, podeljenih z odločbo, 4 skupine pa bodo ločene od socialnega dela. 12.03.2004 r. o pom. (Uradni list 2016, točka. 930, kakor je bil spremenjen) in določbe tega zakona.Vlagatelj mora v skladu s 110.a členom Zakona o socialni zaščiti izvajati nov organizacijski sistem in zagotoviti uporabo vzorčnih rešitev za ločevanje upravnega postopka dodeljevanja socialnih prejemkov iz socialnega dela na podlagi Načel za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelov za izvajanje storitev določenega standarda v občini.Projekt predpostavlja skladnost z načeli trajnostnega razvoja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je posílit organizační kapacitu a zvýšit účinnost činností Střediska sociální péče v Głuchołazy a zvýšit subjektivitu příjemce podpory provedením organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 4.12.2017 do 31.5.2019. V rámci projektu bude provádění organizačních zlepšení a změn ve struktuře operací odděleno 4 týmy:- první kontakt na sociální práci – pomoc související se sociální prací bude v rámci projektu prováděna, v průběhu provádění prohlášení vydaných rozhodnutím budou odděleny 4 týmy:- první kontakt-pro-sociální práce – sociální pomoc bude prováděna v rámci projektu, v průběhu provádění prohlášení udělených rozhodnutím, 4 týmy budou odděleny od sociální práce a sociální služby. 12.03.2004 r. o pom. (Sbírka zákonů 2016, bod. 930, ve znění pozdějších předpisů) a ustanovení tohoto zákona.Žadatel zavede v rámci svých org. nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální ochraně a zajistí použití vzorových řešení pro oddělení správního řízení o poskytování sociálních dávek ze sociální práce na základě zásad provádění organizačních zlepšení organizačních složek sociální pomoci a modelů pro provádění služeb určité normy v obci.Projekt přebírá soulad se zásadami udržitelného rozvoje. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – stiprinti Glucołazy Socialinės gerovės centro veiklos organizacinius gebėjimus ir veiklos efektyvumą bei padidinti paramos gavėjo subjektyvumą, įgyvendinant projektą nuo 2017 m. gruodžio 4 d. iki 2019 m. gegužės 31 d. vykdant projektą bus atliekami organizaciniai patobulinimai, susiję su administracinio darbo atskyrimu nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų. 12.03.2004 r. o pom. (2016 m. įstatymų leidinys). Pareiškėjas įgyvendina naują organizacinę sistemą pagal Socialinės apsaugos įstatymo 110a straipsnį ir užtikrins, kad būtų naudojami pavyzdiniai sprendimai, skirti socialinių išmokų skyrimo nuo socialinio darbo administracinei procedūrai atskirti, remiantis Socialinės paramos organizacinių padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principais ir tam tikro standarto paslaugų teikimo modeliais savivaldybėje.Projektas atitinka tvarios plėtros principus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir stiprināt sociālās labklājības centra Głuchołazy organizatoriskās spējas un palielināt tā darbības efektivitāti un palielināt atbalsta saņēmēja subjektivitāti, īstenojot organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laika posmā no 4.12.2017. līdz 31.5.2019. Projekta ietvaros organizatorisko uzlabojumu īstenošana un izmaiņas opstruktūrā nodalīs 4 komandas: — pirmais sociālais kontakts — ar sociālo darbu saistīta palīdzība tiks veikta projekta ietvaros, īstenojot ar lēmumu piešķirtās deklarācijas, 4 komandas tiks nodalītas no sociālā un sociālā darba. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, poz. 930, ar grozījumiem) un šā likuma noteikumi.Pieteikuma iesniedzējs savā organizācijā ievieš jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās aizsardzības likuma 110.a pantu un nodrošina paraugrisinājumu izmantošanu, lai nošķirtu sociālo pabalstu no sociālā darba piešķiršanas administratīvo procedūru, pamatojoties uz sociālās palīdzības organizatorisko uzlabojumu īstenošanas principiem un modeļiem noteikta standarta pakalpojumu īstenošanai pašvaldībā.Projekts paredz, ka tiek ievēroti ilgtspējīgas attīstības principi. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се укрепи организационният капацитет и да се повиши ефективността на дейностите на Центъра за социално подпомагане в Глучолази и да се повиши субективността на получателя на помощта чрез осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода от 4.12.2017 г. до 31.5.2019 г. Като част от проекта, изпълнението на организационни подобрения и промени в структурата на ОП ще раздели 4 екипа: — първият контакт за социална работа — социалната работа ще бъде осъществена в рамките на проекта, в хода на изпълнението на декларациите, предоставени с решението, 4 екипа ще бъдат отделени от социалната работа. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, т. 930, с измененията) и разпоредбите на този закон.Заявителят прилага в рамките на своята организация нова организационна система съгласно чл. 110а от Закона за социалната закрила и осигурява използването на примерни решения за отделяне на административните процедури за отпускане на социални помощи от социалната работа въз основа на Принципите за осъществяване на организационни подобрения в организационните звена за социално подпомагане и Моделите за осъществяване на услуги по определен стандарт в общината.Проектът предполага спазване на принципите за устойчиво развитие. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a głuchołazyi Szociális Jóléti Központ szervezeti kapacitásának erősítése és tevékenységei hatékonyságának növelése, valamint a támogatás kedvezményezettje szubjektivitásának növelése a 2017. december 4. és 2019. május 31. közötti időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztásából álló szervezeti fejlesztések végrehajtásával. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, tétel. 930. módosítás) és e törvény rendelkezései.A kérelmező a szociális védelemről szóló törvény 110a. §-a szerinti új szervezeti rendszert valósít meg, és biztosítja a szociális munkából származó szociális juttatások odaítélésére irányuló közigazgatási eljárás elkülönítésére szolgáló mintamegoldások alkalmazását a szociális segélyszervezeti egységek szervezeti fejlesztésének végrehajtására vonatkozó elvek, valamint az önkormányzati szolgáltatások megvalósításának modelljei alapján.A projekt a fenntartható fejlődés elveinek tiszteletben tartását feltételezi. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an cumas eagrúcháin a neartú agus éifeachtacht ghníomhaíochtaí an Lárionaid Leasa Shóisialaigh in Głuchołazy a mhéadú agus cur le suibiachtúlacht fhaighteoir na cabhrach trí fheabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme arb é atá iontu obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ón 4.12.2017 go dtí an 31.5.2019. Mar chuid den tionscadal, déanfar ceithre fhoireann ar leithligh i gcur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagrúcháin agus na n-athruithe ar struchtúr na n-údarás: — déanfar an chéad obair theagmhála ar son na sochaí — déanfar cúnamh a bhaineann leis an obair shóisialta faoi chuimsiú an tionscadail, le linn chur chun feidhme na ndearbhuithe a dheonaítear leis an gcinneadh, déanfar 4 fhoireann a dheighilt ón obair shóisialta agus ó na seirbhísí sóisialta. 12.03.2004 r. o pom. (Iris Dlíthe 2016, mír. 930, arna leasú) agus forálacha an Achta seo. Déanfaidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua a chur chun feidhme laistigh dá org. de réir Airteagal 110ú den Dlí maidir leis an Dlí maidir le Cosaint Shóisialta agus áiritheoidh sé go n-úsáidfear réitigh eiseamláireacha chun an nós imeachta riaracháin maidir le sochair shóisialta a dheonú ó obair shóisialta a dheighilt, ar bhonn na bPrionsabal maidir le feabhsúcháin eagraíochtúla a chur chun feidhme in aonaid eagrúcháin cúnaimh shóisialta agus Múnlaí chun seirbhísí de chaighdeán áirithe a chur chun feidhme sa bhardas.Glacann an tionscadal leis go bhfuil prionsabail na forbartha inbhuanaithe á gcomhlíonadh. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att stärka den organisatoriska kapaciteten och att öka effektiviteten i verksamheten vid socialvårdscentrumet i Głuchołazy och att öka stödmottagarens subjektivitet genom att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 4.12.2017–31.5.2019. Som en del av projektet kommer genomförandet av organisatoriska förbättringar och förändringar i verksamhetens struktur att skilja 4 grupper:- första kontakt-för-socialt arbete – socialt arbetsrelaterat stöd kommer att genomföras inom ramen för projektet, inom ramen för genomförandet av de förklaringar som beviljas genom beslutet kommer fyra grupper att skiljas från sociala tjänster och socialt arbete. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punkt. 930, i dess ändrade lydelse) och bestämmelserna i denna lag.Den sökande ska inom sitt org införa ett nytt organisationssystem i enlighet med artikel 110a i lagen om social trygghet och kommer att säkerställa användningen av modelllösningar för att skilja det administrativa förfarandet för beviljande av sociala förmåner från socialt arbete, på grundval av principerna för genomförande av organisatoriska förbättringar i organisatoriska enheter för socialt bistånd och modeller för genomförande av tjänster av en viss standard i kommunen.Projektet förutsätter överensstämmelse med principerna för hållbar utveckling. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on tugevdada Głuchołazys asuva sotsiaalhoolekandekeskuse organisatsioonilist suutlikkust ja tõhusust ning suurendada abisaaja subjektiivsust, rakendades korralduslikke parandusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 4.12.2017–31.5.2019. Projekti raames eraldatakse organisatsiooniliste paranduste ja operatsioonide struktuurimuudatuste rakendamine neli meeskonda:- esimene kontakt sotsiaaltööks – sotsiaaltööga seotud abi antakse projekti raames, otsusega antud deklaratsioonide rakendamise käigus eraldatakse sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest neli meeskonda. 12.03.2004 r. o pom. (2016. aasta ametlik väljaanne. 930, muudetud) ja käesoleva seaduse sätted.Taotleja rakendab uue organisatsioonilise süsteemi vastavalt sotsiaalkaitseseaduse artiklile 110a ja tagab sotsiaaltoetuste andmise haldusmenetluse eraldamiseks sotsiaaltööst näidislahenduste kasutamise, lähtudes sotsiaalabi organisatsiooniüksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise põhimõtetest ja teatud standardi teenuste rakendamise mudelitest omavalitsuses.Projekt lähtub säästva arengu põhimõtetest. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0126/17
0 references