New Opportunities (Q99211): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in fi, nl, and other parts) |
||
| label / nl | label / nl | ||
Nieuwe | Nieuwe mogelijkheden | ||
| label / fi | label / fi | ||
Uusia mahdollisuuksia | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Le projet sera mis en œuvre au moyen d’actions de réponse rapide adressées à 24 participants (13K,11 millions) du projet. L’objectif de ces actions sera d’atténuer les effets négatifs des processus de modernisation des entreprises dans la région de Toruń. La mise en œuvre du projet appliquera principalement le mécanisme d’outplacement individuel, qui est le plus efficace en cas de licenciements de travailleurs d’entreprises restructurées. L’une des caractéristiques de cette forme est une approche individuelle, qui conduira donc au renforcement de la motivation et du degré de mobilité pour diriger et diriger activement la direction de son propre développement professionnel et le retour sur le marché du travail des participants au projet. Les activités prévues dans le cadre du projet sous forme de formation, de soutien financier non remboursable aux personnes qui envisagent de démarrer une activité commerciale, d’orientation professionnelle et de placement permettront d’atteindre l’objectif du projet principal et, par conséquent, d’obtenir l’effet prescrit de la mise en œuvre du ROP. Tout au long de la mise en œuvre du projet, une vaste campagne d’information et de promotion est menée conformément aux lignes directrices. Le projet est conforme au ROP WK-P pour la période 2014-2020 — Sous-mesure 8.5.2 Soutien à l’outplacement, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. En outre, le projet est conforme aux règles relatives aux aides d’État/aides de minimis et aux dispositions pertinentes du droit de l’UE et du droit national. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Projekt wird mit Hilfe von Sofortmaßnahmen an 24 (13K,11 Mio) Teilnehmer des Projekts durchgeführt. Ziel dieser Maßnahmen ist es, die negativen Auswirkungen der Modernisierungsprozesse der Unternehmen im Gebiet von Toruń abzumildern. Bei der Durchführung des Projekts wird vor allem der Mechanismus der individuellen Auslagerung angewandt, der bei Entlassungen von Arbeitnehmern aus umstrukturierten Unternehmen am effektivsten ist. Charakteristisch für diese Form ist ein individueller Ansatz, der folglich zur Stärkung der Motivation und des Mobilitätsgrades führt, um die eigene berufliche Entwicklung aktiv zu steuern und zu lenken und die Rückkehr der Projektteilnehmer in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die im Rahmen des Projekts geplanten Aktivitäten in Form von Ausbildung, nicht rückzahlbarer finanzieller Unterstützung für Personen, die eine Geschäftstätigkeit planen, sowie Berufsberatung und -vermittlung werden es ermöglichen, das Ziel des Hauptprojekts zu erreichen und somit die vorgeschriebene Wirkung der Umsetzung des ROP zu erreichen. Während der gesamten Projektdurchführung wird eine breite Informations- und Absatzförderungskampagne gemäß den Leitlinien durchgeführt. Das Projekt steht im Einklang mit dem ROP WK-P für 2014-2020 – Teilmaßnahme 8.5.2 Outplacement Support, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Darüber hinaus entspricht das Vorhaben den Vorschriften über staatliche Beihilfen/De-minimis-Beihilfen und den einschlägigen EU- und nationalen Rechtsvorschriften. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het project zal worden uitgevoerd met behulp van snelle-responsacties gericht aan 24 (13K,11 miljoen) deelnemers aan het project. Het doel van deze acties is de negatieve effecten van de moderniseringsprocessen van ondernemingen op het gebied van Toruń te verzachten. Bij de uitvoering van het project zal vooral het mechanisme van individuele outplacement worden toegepast, dat het meest doeltreffend is in het geval van ontslagen van werknemers uit geherstructureerde ondernemingen. Kenmerkend voor deze vorm is een individuele aanpak, die bijgevolg zal leiden tot een versterking van de motivatie en de mate van mobiliteit om de eigen professionele ontwikkeling en terugkeer naar de arbeidsmarkt van de projectdeelnemers actief te sturen en te sturen. De in het kader van het project geplande activiteiten in de vorm van opleiding, niet-terugbetaalbare financiële steun voor mensen die van plan zijn een bedrijfsactiviteit te starten, loopbaanbegeleiding en plaatsing zullen het mogelijk maken het doel van het hoofdproject te bereiken en bijgevolg het voorgeschreven effect van de uitvoering van de ROP te bereiken. Tijdens de uitvoering van het project wordt een brede voorlichtings- en promotiecampagne uitgevoerd in overeenstemming met de richtsnoeren. Het project is in overeenstemming met ROP WK-P voor 2014-2020 — Submaatregel 8.5.2 Outplacement support, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Daarnaast voldoet het project aan de regels inzake staatssteun/de-minimissteun en de relevante bepalingen van het EU- en nationaal recht. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il progetto sarà attuato utilizzando azioni di risposta rapida rivolte a 24 partecipanti (13K,11 milioni) del progetto. L'obiettivo di queste azioni sarà mitigare gli effetti negativi dei processi di modernizzazione delle imprese nella zona di Toruń. L'attuazione del progetto applicherà principalmente il meccanismo di collocamento individuale, che è più efficace nel caso di esuberi di lavoratori provenienti da imprese ristrutturate. Una caratteristica caratteristica di questa forma è un approccio individuale, che di conseguenza porterà al rafforzamento della motivazione e del grado di mobilità per dirigere e dirigere attivamente la direzione del proprio sviluppo professionale e il ritorno al mercato del lavoro dei partecipanti al progetto. Le attività previste nell'ambito del progetto sotto forma di formazione, sostegno finanziario non rimborsabile per le persone che intendono avviare un'attività imprenditoriale, consulenza professionale e collocamento consentiranno di raggiungere l'obiettivo del progetto principale e, di conseguenza, di raggiungere l'effetto prescritto di attuazione del POR. Durante l'attuazione del progetto, viene realizzata un'ampia campagna di informazione e promozione in conformità con le Linee Guida. Il progetto è in linea con il ROP WK-P per il periodo 2014-2020 — Sottomisura 8.5.2 Sostegno all'outplacement, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Inoltre, il progetto è conforme alle norme in materia di aiuti di Stato/aiuti de minimis e alle pertinenti disposizioni del diritto dell'UE e nazionale. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El proyecto se ejecutará mediante acciones de respuesta rápida dirigidas a 24 participantes del proyecto (13K,11M). El objetivo de estas acciones será mitigar los efectos negativos de los procesos de modernización de las empresas en el área de Toruń. La ejecución del proyecto aplicará principalmente el mecanismo de colocación individual, que es más eficaz en el caso de despidos de trabajadores de empresas reestructuradas. Un rasgo característico de esta forma es un enfoque individual, que, en consecuencia, conducirá al fortalecimiento de la motivación y el grado de movilidad para dirigir y dirigir activamente la dirección del propio desarrollo profesional y el retorno al mercado laboral de los participantes en el proyecto. Las actividades previstas como parte del proyecto en forma de formación, apoyo financiero no reembolsable a las personas que planean iniciar una actividad empresarial, asesoramiento profesional y colocación permitirán alcanzar el objetivo del proyecto principal y, en consecuencia, lograr el efecto prescrito de la implementación del ROP. A lo largo de la ejecución del proyecto, se lleva a cabo una amplia campaña de información y promoción de acuerdo con las Directrices. El proyecto está en consonancia con el ROP WK-P para 2014-2020 — Submedida 8.5.2 Apoyo a la Outplacement, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Además, el proyecto cumple las normas sobre ayudas estatales/ayudas de minimis y las disposiciones pertinentes de la legislación nacional y de la UE. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet vil blive gennemført ved hjælp af aktioner vedrørende hurtig reaktion rettet mod 24 (13K,11M) deltagere i projektet. Formålet med disse foranstaltninger vil være at afbøde de negative virkninger af moderniseringsprocesserne for virksomheder på Toruń-området. Gennemførelsen af projektet vil hovedsagelig finde anvendelse på mekanismen med individuel genplacering, som er mest effektiv i tilfælde af afskedigelser af arbejdstagere fra omstrukturerede virksomheder. Et karakteristisk træk ved denne form er en individuel tilgang, som derfor vil føre til en styrkelse af motivationen og graden af mobilitet til aktivt at lede og styre retningen for ens egen faglige udvikling og vende tilbage til arbejdsmarkedet for projektdeltagerne. De aktiviteter, der er planlagt som led i projektet i form af uddannelse, ikke-tilbagebetalingspligtig økonomisk støtte til personer, der planlægger at starte en erhvervsaktivitet, karriererådgivning og placering, vil gøre det muligt at nå hovedprojektets mål og dermed opnå den foreskrevne virkning af gennemførelsen af ROP. Gennem hele projektets gennemførelse gennemføres der en bred oplysnings- og salgskampagne i overensstemmelse med retningslinjerne. Projektet er i overensstemmelse med ROP WK-P for 2014-2020 — delforanstaltning 8.5.2 Outplacement Support, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Desuden er projektet i overensstemmelse med reglerne om statsstøtte/de minimis-støtte og de relevante bestemmelser i EU-retten og national ret. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Το έργο θα υλοποιηθεί με τη χρήση δράσεων ταχείας αντίδρασης που απευθύνονται σε 24 (13K,11M) συμμετέχοντες του έργου. Στόχος των δράσεων αυτών θα είναι ο μετριασμός των αρνητικών επιπτώσεων των διαδικασιών εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων στην περιοχή του Toruń. Η υλοποίηση του έργου θα εφαρμόσει κυρίως τον μηχανισμό ατομικής μετεγκατάστασης, ο οποίος είναι πιο αποτελεσματικός στην περίπτωση απολύσεων εργαζομένων από αναδιαρθρωμένες επιχειρήσεις. Χαρακτηριστικό χαρακτηριστικό αυτής της μορφής είναι η ατομική προσέγγιση, η οποία θα οδηγήσει στην ενίσχυση των κινήτρων και του βαθμού κινητικότητας ώστε να κατευθύνει ενεργά και να κατευθύνει την κατεύθυνση της δικής του επαγγελματικής εξέλιξης και να επιστρέψει στην αγορά εργασίας των συμμετεχόντων στο έργο. Οι δραστηριότητες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του έργου με τη μορφή κατάρτισης, μη επιστρεπτέας οικονομικής στήριξης για άτομα που σχεδιάζουν να ξεκινήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα, παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας και τοποθέτησης θα επιτρέψουν την επίτευξη του στόχου του κύριου έργου και, κατά συνέπεια, την επίτευξη του καθορισμένου αποτελέσματος της εφαρμογής του ΠΕΠ. Καθ’ όλη τη διάρκεια υλοποίησης του έργου, διεξάγεται ευρεία εκστρατεία ενημέρωσης και προώθησης σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές. Το έργο είναι σύμφωνο με το ROP WK-P για την περίοδο 2014-2020 — Υπομέτρο 8.5.2 Στήριξη μετεγκατάστασης, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Επιπλέον, το έργο συμμορφώνεται με τους κανόνες για τις κρατικές ενισχύσεις/τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας και τις σχετικές διατάξεις του ενωσιακού και του εθνικού δικαίου. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt će se provoditi uz pomoć djelovanja za brzi odgovor upućenih 24 (13K,11M) sudionika projekta. Cilj tih mjera bit će ublažavanje negativnih učinaka procesa modernizacije poduzeća na području Toruńa. Provedbom projekta uglavnom će se primjenjivati mehanizam pojedinačnog zapošljavanja, što je najučinkovitije u slučaju otpuštanja radnika iz restrukturiranih poduzeća. Karakteristično obilježje ovog oblika je individualni pristup koji će posljedično dovesti do jačanja motivacije i stupnja mobilnosti kako bi se aktivno usmjerio i usmjerio smjer vlastitog profesionalnog razvoja i povratak na tržište rada sudionika projekta. Aktivnosti planirane u sklopu projekta u obliku obuke, bespovratne financijske potpore za osobe koje planiraju započeti poslovnu aktivnost, profesionalnog savjetovanja i angažmana omogućit će postizanje cilja glavnog projekta, a time i propisani učinak provedbe ROP-a. Tijekom provedbe projekta provodi se široka informativna i promotivna kampanja u skladu sa Smjernicama. Projekt je u skladu s ROP WK-P za razdoblje 2014. – 2020. – Podmjera 8.5.2 Outplacement Support, SzOOP ROP WK-P 2014 – 2020. Osim toga, projekt je u skladu s pravilima o državnim potporama/de minimis potporama i relevantnim odredbama prava EU-a i nacionalnog prava. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proiectul va fi implementat prin acțiuni de răspuns rapid adresate celor 24 de participanți (13K,11M) ai proiectului. Scopul acestor acțiuni va fi de a atenua efectele negative ale proceselor de modernizare a întreprinderilor din zona Toruń. Punerea în aplicare a proiectului va aplica în principal mecanismul de plasare individuală a personalului, care este cel mai eficient în cazul concedierilor lucrătorilor din întreprinderile restructurate. O caracteristică caracteristică a acestei forme este o abordare individuală, care va conduce, prin urmare, la consolidarea motivației și a gradului de mobilitate pentru a direcționa și direcționa în mod activ direcția propriei dezvoltări profesionale și a reveni pe piața forței de muncă a participanților la proiect. Activitățile planificate ca parte a proiectului sub formă de formare, sprijin financiar nerambursabil pentru persoanele care intenționează să înceapă o activitate de afaceri, consiliere în carieră și plasare vor permite atingerea obiectivului proiectului principal și, în consecință, atingerea efectului prescris al implementării POR. Pe parcursul implementării proiectului, se desfășoară o amplă campanie de informare și promovare în conformitate cu Orientările. Proiectul este în conformitate cu POR WK-P pentru perioada 2014-2020 – Submăsura 8.5.2 Sprijin pentru plasament, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. În plus, proiectul respectă normele privind ajutoarele de stat/ajutoarele de minimis și dispozițiile relevante ale legislației UE și naționale. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt sa bude realizovať s využitím akcií rýchlej reakcie určených 24 (13K,11M) účastníkom projektu. Cieľom týchto opatrení bude zmierniť negatívne účinky procesov modernizácie podnikov v oblasti Toruń. Pri realizácii projektu sa bude uplatňovať najmä mechanizmus individuálneho preradenia, ktorý je najúčinnejší v prípade prepúšťania pracovníkov z reštrukturalizovaných podnikov. Charakteristickým znakom tejto formy je individuálny prístup, ktorý následne povedie k posilneniu motivácie a stupňa mobility k aktívnemu usmerňovaniu a usmerňovaniu vlastného profesijného rozvoja a návratu účastníkov projektu na trh práce. Aktivity plánované v rámci projektu vo forme odbornej prípravy, nenávratnej finančnej podpory pre ľudí, ktorí plánujú začať podnikateľskú činnosť, kariérneho poradenstva a umiestnenia umožnia dosiahnuť cieľ hlavného projektu a následne dosiahnuť predpísaný účinok implementácie ROP. Počas realizácie projektu sa v súlade s usmerneniami realizuje široká informačná a propagačná kampaň. Projekt je v súlade s ROP WK-P na roky 2014 – 2020 – podopatrenie 8.5.2 Podpora pri premiestnení, SzOOP ROP WK-P 2014 – 2020. Okrem toho je projekt v súlade s pravidlami štátnej pomoci/pomocou de minimis a príslušnými ustanoveniami právnych predpisov EÚ a vnútroštátnych právnych predpisov. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il-proġett ser jiġi implimentat bl-użu ta’ azzjonijiet ta’ rispons rapidu indirizzati lil 24 parteċipant (13K,11M) tal-proġett. L-għan ta’ dawn l-azzjonijiet se jkun li jtaffu l-effetti negattivi tal-proċessi ta’ modernizzazzjoni tal-intrapriżi fiż-żona ta’ Toruń. L-implimentazzjoni tal-proġett se tapplika prinċipalment il-mekkaniżmu ta’ rikollokament individwali, li huwa l-aktar effettiv fil-każ ta’ sensji ta’ ħaddiema minn intrapriżi ristrutturati. Karatteristika karatteristika ta’ din il-forma hija approċċ individwali, li konsegwentement iwassal għat-tisħiħ tal-motivazzjoni u l-grad ta’ mobilità biex b’mod attiv jidderieġi u jidderieġi d-direzzjoni tal-iżvilupp professjonali tiegħu stess u jerġa’ lura fis-suq tax-xogħol tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivitajiet ippjanati bħala parti mill-proġett fil-forma ta’ taħriġ, appoġġ finanzjarju li ma jitħallasx lura għal persuni li jkunu qed jippjanaw li jibdew attività ta’ negozju, konsulenza dwar il-karriera u kollokament se jippermettu li jintlaħaq l-għan tal-proġett ewlieni u, konsegwentement, li jinkiseb l-effett preskritt tal-implimentazzjoni tal-ROP. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, titwettaq kampanja wiesgħa ta’ informazzjoni u promozzjoni skont il-Linji Gwida. Il-proġett huwa konformi mar-ROP WK-P għall-2014–2020 — Submiżura 8.5.2 Appoġġ għar-rikollokament, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Barra minn hekk, il-proġett jikkonforma mar-regoli dwar l-għajnuna mill-Istat/l-għajnuna de minimis u d-dispożizzjonijiet rilevanti tal-liġi tal-UE u dik nazzjonali. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O projeto será executado através de ações de resposta rápida dirigidas a 24 participantes (13K,11M) do projeto. O objetivo destas ações será atenuar os efeitos negativos dos processos de modernização das empresas na área de Toruń. A execução do projeto aplicará principalmente o mecanismo de recolocação individual, que é mais eficaz no caso de despedimentos de trabalhadores de empresas reestruturadas. Uma característica desta forma é uma abordagem individual, que conduzirá, por conseguinte, ao reforço da motivação e ao grau de mobilidade para dirigir e orientar ativamente a direção do próprio desenvolvimento profissional e o regresso ao mercado de trabalho dos participantes no projeto. As atividades previstas no âmbito do projeto sob a forma de formação, apoio financeiro não reembolsável para pessoas que planeiam iniciar uma atividade empresarial, aconselhamento profissional e colocação permitirão atingir o objetivo do projeto principal e, consequentemente, alcançar o efeito prescrito da implementação do PPR. Ao longo de toda a execução do projeto, é realizada uma ampla campanha de informação e promoção, em conformidade com as Orientações. O projeto está em conformidade com o ROP WK-P para 2014-2020 — Submedida 8.5.2 Apoio à recolocação, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Além disso, o projeto cumpre as regras em matéria de auxílios estatais/auxílios de minimis e as disposições pertinentes da legislação nacional e da UE. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hanke toteutetaan käyttäen nopean toiminnan toimia, jotka on osoitettu hankkeen 24 (13K,11M) osallistujalle. Näiden toimien tavoitteena on lieventää Toruńin alueen yritysten nykyaikaistamisprosessien kielteisiä vaikutuksia. Hankkeen toteutuksessa sovelletaan pääasiassa yksilöllistä uudelleensijoittamista koskevaa mekanismia, mikä on tehokkainta silloin, kun työntekijöitä irtisanotaan uudelleenjärjestetyistä yrityksistä. Tämän lomakkeen ominaispiirre on yksilöllinen lähestymistapa, joka näin ollen vahvistaa motivaatiota ja liikkuvuutta ohjaamaan ja ohjaamaan aktiivisesti oman ammatillisen kehityksen suuntaa ja palaamaan hankkeen osallistujien työmarkkinoille. Hankkeen osana suunnitellut toimet, kuten koulutus, yritystoimintaa suunnitteleville henkilöille annettava tuki, jota ei makseta takaisin, uraneuvonta ja harjoittelu, mahdollistavat päähankkeen tavoitteen saavuttamisen ja näin ollen ROP:n täytäntöönpanolle asetetun vaikutuksen. Koko hankkeen toteutuksen ajan toteutetaan laaja tiedotus- ja menekinedistämiskampanja suuntaviivojen mukaisesti. Hanke on linjassa ROP WK-P:n kanssa vuosille 2014–2020 – alatoimenpide 8.5.2 Outplacement support, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Lisäksi hanke noudattaa valtiontukea ja vähämerkityksistä tukea koskevia sääntöjä sekä asiaa koskevia EU:n ja kansallisen lainsäädännön säännöksiä. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt se bo izvajal z ukrepi hitrega odzivanja, naslovljenimi na 24 (13K,11M) udeležencev projekta. Cilj teh ukrepov bo ublažiti negativne učinke procesov modernizacije podjetij na območju Toruńa. Pri izvajanju projekta se bo uporabljal predvsem mehanizem individualnega nadomeščanja, ki je najučinkovitejši v primeru odpuščanja delavcev iz prestrukturiranih podjetij. Značilnost te oblike je individualni pristop, ki bo posledično privedel do krepitve motivacije in stopnje mobilnosti za aktivno usmerjanje in usmerjanje smeri lastnega strokovnega razvoja in vrnitve udeležencev projekta na trg dela. Aktivnosti, načrtovane v okviru projekta v obliki usposabljanja, nepovratne finančne podpore za ljudi, ki načrtujejo začetek poslovne dejavnosti, kariernega svetovanja in umestitve, bodo omogočile doseganje cilja glavnega projekta in posledično doseganje predpisanega učinka izvajanja ROP. Ves čas izvajanja projekta se izvaja široka informativna in promocijska akcija v skladu s smernicami. Projekt je v skladu z ROP WK-P za obdobje 2014–2020 – Podukrep 8.5.2 Podpora za nadomeščanje, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Poleg tega je projekt skladen s pravili o državni pomoči/pomoči de minimis ter ustreznimi določbami zakonodaje EU in nacionalne zakonodaje. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt bude realizován prostřednictvím akcí rychlé reakce určených 24 (13K,11M) účastníkům projektu. Cílem těchto opatření bude zmírnit negativní dopady procesů modernizace podniků v oblasti Toruně. Realizace projektu bude uplatňovat především mechanismus individuálního vystěhování, který je nejúčinnější v případě propouštění pracovníků z restrukturalizovaných podniků. Charakteristickým rysem této formy je individuální přístup, který následně povede k posílení motivace a míry mobility k aktivnímu řízení a nasměrování vlastního profesního rozvoje a návratu na trh práce účastníků projektu. Činnosti plánované v rámci projektu v podobě školení, nevratné finanční podpory pro osoby, které plánují zahájit podnikatelskou činnost, kariérního poradenství a umístění, umožní dosáhnout cíle hlavního projektu a následně dosáhnout předepsaného účinku realizace ROP. Po celou dobu realizace projektu probíhá v souladu s pokyny široká informační a propagační kampaň. Projekt je v souladu s ROP WK-P na období 2014–2020 – podopatření 8.5.2 Outplacement support, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Projekt je navíc v souladu s pravidly státní podpory/podpory de minimis a příslušnými ustanoveními právních předpisů EU a vnitrostátních právních předpisů. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektas bus įgyvendinamas naudojant greitojo reagavimo veiksmus, skirtus 24 projekto dalyviams (13K,11M). Šių veiksmų tikslas – sušvelninti įmonių modernizavimo procesų Torunėje neigiamą poveikį. Įgyvendinant projektą daugiausia bus taikomas individualaus įdarbinimo mechanizmas, kuris yra veiksmingiausias darbuotojų atleidimo iš restruktūrizuotų įmonių atveju. Būdingas šios formos bruožas yra individualus požiūris, dėl kurio sustiprės motyvacija ir mobilumo laipsnis, siekiant aktyviai nukreipti ir nukreipti savo profesinio tobulėjimo kryptį ir grįžti į projekto dalyvių darbo rinką. Projekto metu suplanuota veikla mokymo, negrąžintinos finansinės paramos asmenims, planuojantiems pradėti verslo veiklą, karjeros konsultavimo ir įdarbinimo forma leis pasiekti pagrindinio projekto tikslą ir atitinkamai pasiekti nustatytą ROP įgyvendinimo poveikį. Projekto įgyvendinimo metu pagal Gaires vykdoma plataus masto informavimo ir skatinimo kampanija. Projektas atitinka 2014–2020 m. laikotarpio ROP WK-P programą – 8.5.2 paprogramė „Pagalba perkėlimui“, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Be to, projektas atitinka valstybės pagalbos ir (arba) de minimis pagalbos taisykles ir atitinkamas ES ir nacionalinės teisės nuostatas. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekts tiks īstenots, izmantojot ātrās reaģēšanas pasākumus, kas paredzēti 24 (13K,11M) projekta dalībniekiem. Šo darbību mērķis būs mazināt uzņēmumu modernizācijas procesu negatīvo ietekmi Toruņas apgabalā. Projekta īstenošanā galvenokārt tiks piemērots individuālās pārcelšanas mehānisms, kas ir visefektīvākais pārstrukturēto uzņēmumu darbinieku atlaišanas gadījumā. Šīs formas īpatnība ir individuāla pieeja, kas līdz ar to stiprinās motivāciju un mobilitātes pakāpi, lai aktīvi virzītu un virzītu savas profesionālās izaugsmes virzienu un atgrieztos projekta dalībnieku darba tirgū. Projekta ietvaros plānotās aktivitātes apmācības, neatmaksājamā finansiālā atbalsta veidā cilvēkiem, kas plāno uzsākt uzņēmējdarbību, karjeras konsultācijas un iekārtošanu ļaus sasniegt galvenā projekta mērķi un līdz ar to sasniegt noteikto RNP īstenošanas efektu. Visā projekta īstenošanas gaitā tiek organizēta plaša informācijas un veicināšanas kampaņa saskaņā ar pamatnostādnēm. Projekts atbilst ROP WK-P 2014.–2020. gadam — 8.5.2. apakšpasākumam “Pārvietošanas atbalsts”, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Turklāt projekts atbilst noteikumiem par valsts atbalstu/de minimis atbalstu un attiecīgajiem ES un valsts tiesību aktu noteikumiem. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Проектът ще се изпълнява чрез действия за бързо реагиране, насочени към 24 (13K,11M) участници в проекта. Целта на тези действия ще бъде да се смекчат отрицателните последици от процесите на модернизация на предприятията в района на Торун. При изпълнението на проекта ще се прилага основно механизмът на индивидуално пренасочване, който е най-ефективен в случай на съкращения на работници от преструктурирани предприятия. Характерна особеност на тази форма е индивидуалният подход, който следователно ще доведе до засилване на мотивацията и степента на мобилност за активно насочване и насочване на собственото професионално развитие и завръщане на пазара на труда на участниците в проекта. Дейностите, планирани като част от проекта под формата на обучение, безвъзмездна финансова подкрепа за хора, които планират да започнат бизнес дейност, кариерно консултиране и настаняване ще позволят да се постигне целта на основния проект и следователно да се постигне предписаният ефект от изпълнението на ROP. По време на изпълнението на проекта се провежда широка информационна и рекламна кампания в съответствие с насоките. Проектът е в съответствие с ROP WK-P за периода 2014—2020 г. — подмярка 8.5.2 „Подкрепа за реализация„, SzOOP ROP WK-P 2014—2020 г. Освен това проектът е в съответствие с правилата за държавна помощ/помощ de minimis и съответните разпоредби на правото на ЕС и националното право. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt végrehajtására a projekt 24 (13K,11M) résztvevőjének címzett gyorsreagálási intézkedések segítségével kerül sor. Ezen intézkedések célja, hogy enyhítsék a Toruń területén működő vállalkozások modernizációs folyamatainak negatív hatásait. A projekt végrehajtása elsősorban az egyéni kihelyezés mechanizmusát fogja alkalmazni, amely az átalakított vállalkozásokból származó munkavállalók elbocsátása esetén a leghatékonyabb. Ennek a formanyomtatványnak a jellemzője az egyéni megközelítés, amely következésképpen a motiváció erősítéséhez és a mobilitás mértékéhez vezet, hogy aktívan irányítsa és irányítsa saját szakmai fejlődését, és visszatérjen a projekt résztvevőinek munkaerőpiacára. A projekt részeként tervezett tevékenységek képzés, vissza nem térítendő pénzügyi támogatás az üzleti tevékenység megkezdését tervezők számára, karrier tanácsadás és elhelyezés lehetővé teszik a fő projekt céljának elérését, következésképpen a ROP végrehajtásának előírt hatását. A projekt végrehajtása során széles körű tájékoztató és promóciós kampányt folytatnak az iránymutatásoknak megfelelően. A projekt összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ROP WK-P 8.5.2. alintézkedéssel, a SzOOP ROP WK-P 2014–2020 projekttel. Emellett a projekt megfelel az állami támogatásokra/de minimis támogatásokra vonatkozó szabályoknak, valamint az uniós és a nemzeti jog vonatkozó rendelkezéseinek. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cuirfear an tionscadal chun feidhme trí úsáid a bhaint as gníomhaíochtaí mearfhreagartha atá dírithe ar 24 (13K,11M) rannpháirtithe an tionscadail. Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí sin maolú a dhéanamh ar éifeachtaí diúltacha phróisis nuachóirithe fiontar i réimse Toruń. Le cur chun feidhme an tionscadail, cuirfear i bhfeidhm den chuid is mó an sásra d’eissocrúchán aonair, rud is éifeachtaí i gcás iomarcaíochtaí oibrithe ó fhiontair athstruchtúraithe. Gné shainiúil den fhoirm seo is ea cur chuige aonair, as a dtiocfaidh neartú ar inspreagadh agus ar mhéid na soghluaisteachta chun treo fhorbairt ghairmiúil an duine féin a stiúradh agus a stiúradh go gníomhach agus filleadh ar mhargadh saothair rannpháirtithe an tionscadail. Leis na gníomhaíochtaí atá beartaithe mar chuid den tionscadal i bhfoirm oiliúna, tacaíocht airgeadais neamh-inaisíoctha do dhaoine a bhfuil sé i gceist acu gníomhaíocht ghnó, comhairleoireacht gairme agus socrúchán a thosú, beifear in ann sprioc an phríomhthionscadail a bhaint amach agus, dá bhrí sin, an éifeacht fhorordaithe a bhaineann le cur chun feidhme ROP a bhaint amach. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, cuirtear feachtas leathan faisnéise agus cur chun cinn i gcrích i gcomhréir leis na Treoirlínte. Tá an tionscadal i gcomhréir le ROP WK-P do 2014-2020 — Tacaíocht fothomhais 8.5.2 Imlonnú, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Ina theannta sin, comhlíonann an tionscadal na rialacha maidir le státchabhair/cabhair de minimis agus forálacha ábhartha dhlí an Aontais agus an dlí náisiúnta. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet kommer att genomföras med hjälp av snabbinsatsåtgärder riktade till 24 (13K,11M) deltagare i projektet. Syftet med dessa åtgärder är att mildra de negativa effekterna av moderniseringen av företagen i Toruń. Genomförandet av projektet kommer främst att tillämpa mekanismen för individuell utplacering, som är mest effektiv vid uppsägningar av arbetstagare från omstrukturerade företag. Ett utmärkande drag i denna form är ett individuellt tillvägagångssätt som följaktligen kommer att leda till att motivationen och graden av rörlighet stärks för att aktivt styra och styra riktningen för den egna yrkesutvecklingen och återvända till projektdeltagarnas arbetsmarknad. De aktiviteter som planeras som en del av projektet i form av utbildning, icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd till personer som planerar att starta en affärsverksamhet, karriärrådgivning och placering kommer att göra det möjligt att uppnå huvudprojektets mål och därmed uppnå den föreskrivna effekten av genomförandet av ROP. Under hela projektets genomförande genomförs en bred informations- och marknadsföringskampanj i enlighet med riktlinjerna. Projektet ligger i linje med ROP WK-P för 2014–2020 – delåtgärd 8.5.2 Outplacement-stöd, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Dessutom följer projektet reglerna om statligt stöd/stöd av mindre betydelse och relevanta bestämmelser i EU-lagstiftningen och nationell lagstiftning. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti elluviimiseks kasutatakse 24 (13K,11M) osalejale suunatud kiirreageerimismeetmeid. Nende meetmete eesmärk on leevendada Toruńi piirkonna ettevõtete moderniseerimisprotsesside negatiivset mõju. Projekti rakendamisel rakendatakse peamiselt individuaalse ümberpaigutamise mehhanismi, mis on kõige tõhusam ümberkorraldatud ettevõtetest pärit töötajate koondamise korral. Selle vormi iseloomulik tunnus on individuaalne lähenemisviis, mis omakorda suurendab motivatsiooni ja liikuvuse taset, et aktiivselt suunata ja suunata oma kutsealast arengut ning pöörduda tagasi projektis osalejate tööturule. Projekti osana kavandatavad tegevused koolituse, tagastamatu rahalise toetusena äritegevuse alustamist planeerivatele inimestele, karjäärinõustamine ja praktika võimaldavad saavutada põhiprojekti eesmärgi ja sellest tulenevalt saavutada ROP rakendamise ettenähtud mõju. Kogu projekti rakendamise ajal viiakse suuniste kohaselt läbi laiaulatuslik teavitus- ja müügiedenduskampaania. Projekt on kooskõlas ROP WK-P aastateks 2014–2020 – alameede 8.5.2 Ümberpaigutustoetus, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Lisaks on projekt kooskõlas riigiabi/vähese tähtsusega abi eeskirjadega ning ELi ja siseriikliku õiguse asjakohaste sätetega. (Estonian) | |||
Revision as of 23:14, 2 March 2023
Project Q99211 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Opportunities |
Project Q99211 in Poland |
Statements
381,225.0 zloty
0 references
448,500.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 December 2020
0 references
GMINA MIASTA TORUŃ
0 references
Projekt będzie realizowany z wykorzystaniem działań szybkiego reagowania skierowanych do 24 (13K,11M) uczestników projektu. Celem tych działań będzie łagodzenie negatywnych skutków procesów modernizacji przedsiębiorstw z obszaru Torunia. W ramach realizacji projektu zostanie zastosowany głównie mechanizm outplacementu indywidualnego, który jest najbardziej efektywny w przypadku zwolnień pracowników z restrukturyzowanych przedsiębiorstw. Cechą charakterystyczną tej formy jest indywidualne podejście, co w konsekwencji doprowadzi do wzmocnienia motywacji i stopnia mobilności do aktywnego kierowania oraz wyznaczania kierunków własnego rozwoju zawodowego i powrotu na rynek pracy uczestników projektu. Zaplanowane w ramach projektu działania w postaci szkoleń, bezzwrotnego wsparcia finansowego dla osób planujących rozpocząć działalność gospodarczą, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy pozwolą na realizację celu głównego projektu, a w konsekwencji do osiągnięcia wyznaczonego efektu realizacji RPO. Przez cały okres realizacji projektu prowadzona jest szeroka kampania informacyjno-promocyjna zgodna z Wytycznymi. Projekt jest zgodny z RPO WK-P na lata 2014-2020 - Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. Ponadto projekt jest zgodny z przepisami dotyczącymi pomocy publicznej/pomocy de minimis oraz właściwymi przepisami prawa unijnego i krajowego. (Polish)
0 references
The project will be implemented using rapid response actions aimed at 24 (13K,11M) project participants. The aim of these measures will be to mitigate the negative impact of modernisation processes in Toruń. The implementation of the project will mainly apply an individual outplacement mechanism, which is the most effective in case of redundancies of workers from restructured enterprises. A characteristic feature of this form is an individual approach, which will in turn strengthen the motivation and degree of mobility to actively direct and guide their professional development and return to the labour market of project participants. Actions planned within the project in the form of training, non-refundable financial support for persons planning to start a business activity, professional counselling and job placement will allow for the achievement of the objective of the main project and, consequently, to achieve the designated effect of implementation of the ROP. Throughout the implementation of the project, a broad information and promotion campaign is carried out in accordance with the Guidelines. The project is compatible with the WK-P RPO for the years 2014-2020 – Submeasure 8.5.2 Outplacement support, SzOOP RPO WK-P 2014-2020. In addition, the project complies with the state aid/de minimis aid rules and the relevant EU and national legislation. (English)
16 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre au moyen d’actions de réponse rapide adressées à 24 participants (13K,11 millions) du projet. L’objectif de ces actions sera d’atténuer les effets négatifs des processus de modernisation des entreprises dans la région de Toruń. La mise en œuvre du projet appliquera principalement le mécanisme d’outplacement individuel, qui est le plus efficace en cas de licenciements de travailleurs d’entreprises restructurées. L’une des caractéristiques de cette forme est une approche individuelle, qui conduira donc au renforcement de la motivation et du degré de mobilité pour diriger et diriger activement la direction de son propre développement professionnel et le retour sur le marché du travail des participants au projet. Les activités prévues dans le cadre du projet sous forme de formation, de soutien financier non remboursable aux personnes qui envisagent de démarrer une activité commerciale, d’orientation professionnelle et de placement permettront d’atteindre l’objectif du projet principal et, par conséquent, d’obtenir l’effet prescrit de la mise en œuvre du ROP. Tout au long de la mise en œuvre du projet, une vaste campagne d’information et de promotion est menée conformément aux lignes directrices. Le projet est conforme au ROP WK-P pour la période 2014-2020 — Sous-mesure 8.5.2 Soutien à l’outplacement, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. En outre, le projet est conforme aux règles relatives aux aides d’État/aides de minimis et aux dispositions pertinentes du droit de l’UE et du droit national. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt wird mit Hilfe von Sofortmaßnahmen an 24 (13K,11 Mio) Teilnehmer des Projekts durchgeführt. Ziel dieser Maßnahmen ist es, die negativen Auswirkungen der Modernisierungsprozesse der Unternehmen im Gebiet von Toruń abzumildern. Bei der Durchführung des Projekts wird vor allem der Mechanismus der individuellen Auslagerung angewandt, der bei Entlassungen von Arbeitnehmern aus umstrukturierten Unternehmen am effektivsten ist. Charakteristisch für diese Form ist ein individueller Ansatz, der folglich zur Stärkung der Motivation und des Mobilitätsgrades führt, um die eigene berufliche Entwicklung aktiv zu steuern und zu lenken und die Rückkehr der Projektteilnehmer in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die im Rahmen des Projekts geplanten Aktivitäten in Form von Ausbildung, nicht rückzahlbarer finanzieller Unterstützung für Personen, die eine Geschäftstätigkeit planen, sowie Berufsberatung und -vermittlung werden es ermöglichen, das Ziel des Hauptprojekts zu erreichen und somit die vorgeschriebene Wirkung der Umsetzung des ROP zu erreichen. Während der gesamten Projektdurchführung wird eine breite Informations- und Absatzförderungskampagne gemäß den Leitlinien durchgeführt. Das Projekt steht im Einklang mit dem ROP WK-P für 2014-2020 – Teilmaßnahme 8.5.2 Outplacement Support, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Darüber hinaus entspricht das Vorhaben den Vorschriften über staatliche Beihilfen/De-minimis-Beihilfen und den einschlägigen EU- und nationalen Rechtsvorschriften. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd met behulp van snelle-responsacties gericht aan 24 (13K,11 miljoen) deelnemers aan het project. Het doel van deze acties is de negatieve effecten van de moderniseringsprocessen van ondernemingen op het gebied van Toruń te verzachten. Bij de uitvoering van het project zal vooral het mechanisme van individuele outplacement worden toegepast, dat het meest doeltreffend is in het geval van ontslagen van werknemers uit geherstructureerde ondernemingen. Kenmerkend voor deze vorm is een individuele aanpak, die bijgevolg zal leiden tot een versterking van de motivatie en de mate van mobiliteit om de eigen professionele ontwikkeling en terugkeer naar de arbeidsmarkt van de projectdeelnemers actief te sturen en te sturen. De in het kader van het project geplande activiteiten in de vorm van opleiding, niet-terugbetaalbare financiële steun voor mensen die van plan zijn een bedrijfsactiviteit te starten, loopbaanbegeleiding en plaatsing zullen het mogelijk maken het doel van het hoofdproject te bereiken en bijgevolg het voorgeschreven effect van de uitvoering van de ROP te bereiken. Tijdens de uitvoering van het project wordt een brede voorlichtings- en promotiecampagne uitgevoerd in overeenstemming met de richtsnoeren. Het project is in overeenstemming met ROP WK-P voor 2014-2020 — Submaatregel 8.5.2 Outplacement support, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Daarnaast voldoet het project aan de regels inzake staatssteun/de-minimissteun en de relevante bepalingen van het EU- en nationaal recht. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sarà attuato utilizzando azioni di risposta rapida rivolte a 24 partecipanti (13K,11 milioni) del progetto. L'obiettivo di queste azioni sarà mitigare gli effetti negativi dei processi di modernizzazione delle imprese nella zona di Toruń. L'attuazione del progetto applicherà principalmente il meccanismo di collocamento individuale, che è più efficace nel caso di esuberi di lavoratori provenienti da imprese ristrutturate. Una caratteristica caratteristica di questa forma è un approccio individuale, che di conseguenza porterà al rafforzamento della motivazione e del grado di mobilità per dirigere e dirigere attivamente la direzione del proprio sviluppo professionale e il ritorno al mercato del lavoro dei partecipanti al progetto. Le attività previste nell'ambito del progetto sotto forma di formazione, sostegno finanziario non rimborsabile per le persone che intendono avviare un'attività imprenditoriale, consulenza professionale e collocamento consentiranno di raggiungere l'obiettivo del progetto principale e, di conseguenza, di raggiungere l'effetto prescritto di attuazione del POR. Durante l'attuazione del progetto, viene realizzata un'ampia campagna di informazione e promozione in conformità con le Linee Guida. Il progetto è in linea con il ROP WK-P per il periodo 2014-2020 — Sottomisura 8.5.2 Sostegno all'outplacement, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Inoltre, il progetto è conforme alle norme in materia di aiuti di Stato/aiuti de minimis e alle pertinenti disposizioni del diritto dell'UE e nazionale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto se ejecutará mediante acciones de respuesta rápida dirigidas a 24 participantes del proyecto (13K,11M). El objetivo de estas acciones será mitigar los efectos negativos de los procesos de modernización de las empresas en el área de Toruń. La ejecución del proyecto aplicará principalmente el mecanismo de colocación individual, que es más eficaz en el caso de despidos de trabajadores de empresas reestructuradas. Un rasgo característico de esta forma es un enfoque individual, que, en consecuencia, conducirá al fortalecimiento de la motivación y el grado de movilidad para dirigir y dirigir activamente la dirección del propio desarrollo profesional y el retorno al mercado laboral de los participantes en el proyecto. Las actividades previstas como parte del proyecto en forma de formación, apoyo financiero no reembolsable a las personas que planean iniciar una actividad empresarial, asesoramiento profesional y colocación permitirán alcanzar el objetivo del proyecto principal y, en consecuencia, lograr el efecto prescrito de la implementación del ROP. A lo largo de la ejecución del proyecto, se lleva a cabo una amplia campaña de información y promoción de acuerdo con las Directrices. El proyecto está en consonancia con el ROP WK-P para 2014-2020 — Submedida 8.5.2 Apoyo a la Outplacement, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Además, el proyecto cumple las normas sobre ayudas estatales/ayudas de minimis y las disposiciones pertinentes de la legislación nacional y de la UE. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projektet vil blive gennemført ved hjælp af aktioner vedrørende hurtig reaktion rettet mod 24 (13K,11M) deltagere i projektet. Formålet med disse foranstaltninger vil være at afbøde de negative virkninger af moderniseringsprocesserne for virksomheder på Toruń-området. Gennemførelsen af projektet vil hovedsagelig finde anvendelse på mekanismen med individuel genplacering, som er mest effektiv i tilfælde af afskedigelser af arbejdstagere fra omstrukturerede virksomheder. Et karakteristisk træk ved denne form er en individuel tilgang, som derfor vil føre til en styrkelse af motivationen og graden af mobilitet til aktivt at lede og styre retningen for ens egen faglige udvikling og vende tilbage til arbejdsmarkedet for projektdeltagerne. De aktiviteter, der er planlagt som led i projektet i form af uddannelse, ikke-tilbagebetalingspligtig økonomisk støtte til personer, der planlægger at starte en erhvervsaktivitet, karriererådgivning og placering, vil gøre det muligt at nå hovedprojektets mål og dermed opnå den foreskrevne virkning af gennemførelsen af ROP. Gennem hele projektets gennemførelse gennemføres der en bred oplysnings- og salgskampagne i overensstemmelse med retningslinjerne. Projektet er i overensstemmelse med ROP WK-P for 2014-2020 — delforanstaltning 8.5.2 Outplacement Support, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Desuden er projektet i overensstemmelse med reglerne om statsstøtte/de minimis-støtte og de relevante bestemmelser i EU-retten og national ret. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιηθεί με τη χρήση δράσεων ταχείας αντίδρασης που απευθύνονται σε 24 (13K,11M) συμμετέχοντες του έργου. Στόχος των δράσεων αυτών θα είναι ο μετριασμός των αρνητικών επιπτώσεων των διαδικασιών εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων στην περιοχή του Toruń. Η υλοποίηση του έργου θα εφαρμόσει κυρίως τον μηχανισμό ατομικής μετεγκατάστασης, ο οποίος είναι πιο αποτελεσματικός στην περίπτωση απολύσεων εργαζομένων από αναδιαρθρωμένες επιχειρήσεις. Χαρακτηριστικό χαρακτηριστικό αυτής της μορφής είναι η ατομική προσέγγιση, η οποία θα οδηγήσει στην ενίσχυση των κινήτρων και του βαθμού κινητικότητας ώστε να κατευθύνει ενεργά και να κατευθύνει την κατεύθυνση της δικής του επαγγελματικής εξέλιξης και να επιστρέψει στην αγορά εργασίας των συμμετεχόντων στο έργο. Οι δραστηριότητες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του έργου με τη μορφή κατάρτισης, μη επιστρεπτέας οικονομικής στήριξης για άτομα που σχεδιάζουν να ξεκινήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα, παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας και τοποθέτησης θα επιτρέψουν την επίτευξη του στόχου του κύριου έργου και, κατά συνέπεια, την επίτευξη του καθορισμένου αποτελέσματος της εφαρμογής του ΠΕΠ. Καθ’ όλη τη διάρκεια υλοποίησης του έργου, διεξάγεται ευρεία εκστρατεία ενημέρωσης και προώθησης σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές. Το έργο είναι σύμφωνο με το ROP WK-P για την περίοδο 2014-2020 — Υπομέτρο 8.5.2 Στήριξη μετεγκατάστασης, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Επιπλέον, το έργο συμμορφώνεται με τους κανόνες για τις κρατικές ενισχύσεις/τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας και τις σχετικές διατάξεις του ενωσιακού και του εθνικού δικαίου. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt će se provoditi uz pomoć djelovanja za brzi odgovor upućenih 24 (13K,11M) sudionika projekta. Cilj tih mjera bit će ublažavanje negativnih učinaka procesa modernizacije poduzeća na području Toruńa. Provedbom projekta uglavnom će se primjenjivati mehanizam pojedinačnog zapošljavanja, što je najučinkovitije u slučaju otpuštanja radnika iz restrukturiranih poduzeća. Karakteristično obilježje ovog oblika je individualni pristup koji će posljedično dovesti do jačanja motivacije i stupnja mobilnosti kako bi se aktivno usmjerio i usmjerio smjer vlastitog profesionalnog razvoja i povratak na tržište rada sudionika projekta. Aktivnosti planirane u sklopu projekta u obliku obuke, bespovratne financijske potpore za osobe koje planiraju započeti poslovnu aktivnost, profesionalnog savjetovanja i angažmana omogućit će postizanje cilja glavnog projekta, a time i propisani učinak provedbe ROP-a. Tijekom provedbe projekta provodi se široka informativna i promotivna kampanja u skladu sa Smjernicama. Projekt je u skladu s ROP WK-P za razdoblje 2014. – 2020. – Podmjera 8.5.2 Outplacement Support, SzOOP ROP WK-P 2014 – 2020. Osim toga, projekt je u skladu s pravilima o državnim potporama/de minimis potporama i relevantnim odredbama prava EU-a i nacionalnog prava. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul va fi implementat prin acțiuni de răspuns rapid adresate celor 24 de participanți (13K,11M) ai proiectului. Scopul acestor acțiuni va fi de a atenua efectele negative ale proceselor de modernizare a întreprinderilor din zona Toruń. Punerea în aplicare a proiectului va aplica în principal mecanismul de plasare individuală a personalului, care este cel mai eficient în cazul concedierilor lucrătorilor din întreprinderile restructurate. O caracteristică caracteristică a acestei forme este o abordare individuală, care va conduce, prin urmare, la consolidarea motivației și a gradului de mobilitate pentru a direcționa și direcționa în mod activ direcția propriei dezvoltări profesionale și a reveni pe piața forței de muncă a participanților la proiect. Activitățile planificate ca parte a proiectului sub formă de formare, sprijin financiar nerambursabil pentru persoanele care intenționează să înceapă o activitate de afaceri, consiliere în carieră și plasare vor permite atingerea obiectivului proiectului principal și, în consecință, atingerea efectului prescris al implementării POR. Pe parcursul implementării proiectului, se desfășoară o amplă campanie de informare și promovare în conformitate cu Orientările. Proiectul este în conformitate cu POR WK-P pentru perioada 2014-2020 – Submăsura 8.5.2 Sprijin pentru plasament, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. În plus, proiectul respectă normele privind ajutoarele de stat/ajutoarele de minimis și dispozițiile relevante ale legislației UE și naționale. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt sa bude realizovať s využitím akcií rýchlej reakcie určených 24 (13K,11M) účastníkom projektu. Cieľom týchto opatrení bude zmierniť negatívne účinky procesov modernizácie podnikov v oblasti Toruń. Pri realizácii projektu sa bude uplatňovať najmä mechanizmus individuálneho preradenia, ktorý je najúčinnejší v prípade prepúšťania pracovníkov z reštrukturalizovaných podnikov. Charakteristickým znakom tejto formy je individuálny prístup, ktorý následne povedie k posilneniu motivácie a stupňa mobility k aktívnemu usmerňovaniu a usmerňovaniu vlastného profesijného rozvoja a návratu účastníkov projektu na trh práce. Aktivity plánované v rámci projektu vo forme odbornej prípravy, nenávratnej finančnej podpory pre ľudí, ktorí plánujú začať podnikateľskú činnosť, kariérneho poradenstva a umiestnenia umožnia dosiahnuť cieľ hlavného projektu a následne dosiahnuť predpísaný účinok implementácie ROP. Počas realizácie projektu sa v súlade s usmerneniami realizuje široká informačná a propagačná kampaň. Projekt je v súlade s ROP WK-P na roky 2014 – 2020 – podopatrenie 8.5.2 Podpora pri premiestnení, SzOOP ROP WK-P 2014 – 2020. Okrem toho je projekt v súlade s pravidlami štátnej pomoci/pomocou de minimis a príslušnými ustanoveniami právnych predpisov EÚ a vnútroštátnych právnych predpisov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett ser jiġi implimentat bl-użu ta’ azzjonijiet ta’ rispons rapidu indirizzati lil 24 parteċipant (13K,11M) tal-proġett. L-għan ta’ dawn l-azzjonijiet se jkun li jtaffu l-effetti negattivi tal-proċessi ta’ modernizzazzjoni tal-intrapriżi fiż-żona ta’ Toruń. L-implimentazzjoni tal-proġett se tapplika prinċipalment il-mekkaniżmu ta’ rikollokament individwali, li huwa l-aktar effettiv fil-każ ta’ sensji ta’ ħaddiema minn intrapriżi ristrutturati. Karatteristika karatteristika ta’ din il-forma hija approċċ individwali, li konsegwentement iwassal għat-tisħiħ tal-motivazzjoni u l-grad ta’ mobilità biex b’mod attiv jidderieġi u jidderieġi d-direzzjoni tal-iżvilupp professjonali tiegħu stess u jerġa’ lura fis-suq tax-xogħol tal-parteċipanti tal-proġett. L-attivitajiet ippjanati bħala parti mill-proġett fil-forma ta’ taħriġ, appoġġ finanzjarju li ma jitħallasx lura għal persuni li jkunu qed jippjanaw li jibdew attività ta’ negozju, konsulenza dwar il-karriera u kollokament se jippermettu li jintlaħaq l-għan tal-proġett ewlieni u, konsegwentement, li jinkiseb l-effett preskritt tal-implimentazzjoni tal-ROP. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, titwettaq kampanja wiesgħa ta’ informazzjoni u promozzjoni skont il-Linji Gwida. Il-proġett huwa konformi mar-ROP WK-P għall-2014–2020 — Submiżura 8.5.2 Appoġġ għar-rikollokament, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Barra minn hekk, il-proġett jikkonforma mar-regoli dwar l-għajnuna mill-Istat/l-għajnuna de minimis u d-dispożizzjonijiet rilevanti tal-liġi tal-UE u dik nazzjonali. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto será executado através de ações de resposta rápida dirigidas a 24 participantes (13K,11M) do projeto. O objetivo destas ações será atenuar os efeitos negativos dos processos de modernização das empresas na área de Toruń. A execução do projeto aplicará principalmente o mecanismo de recolocação individual, que é mais eficaz no caso de despedimentos de trabalhadores de empresas reestruturadas. Uma característica desta forma é uma abordagem individual, que conduzirá, por conseguinte, ao reforço da motivação e ao grau de mobilidade para dirigir e orientar ativamente a direção do próprio desenvolvimento profissional e o regresso ao mercado de trabalho dos participantes no projeto. As atividades previstas no âmbito do projeto sob a forma de formação, apoio financeiro não reembolsável para pessoas que planeiam iniciar uma atividade empresarial, aconselhamento profissional e colocação permitirão atingir o objetivo do projeto principal e, consequentemente, alcançar o efeito prescrito da implementação do PPR. Ao longo de toda a execução do projeto, é realizada uma ampla campanha de informação e promoção, em conformidade com as Orientações. O projeto está em conformidade com o ROP WK-P para 2014-2020 — Submedida 8.5.2 Apoio à recolocação, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Além disso, o projeto cumpre as regras em matéria de auxílios estatais/auxílios de minimis e as disposições pertinentes da legislação nacional e da UE. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hanke toteutetaan käyttäen nopean toiminnan toimia, jotka on osoitettu hankkeen 24 (13K,11M) osallistujalle. Näiden toimien tavoitteena on lieventää Toruńin alueen yritysten nykyaikaistamisprosessien kielteisiä vaikutuksia. Hankkeen toteutuksessa sovelletaan pääasiassa yksilöllistä uudelleensijoittamista koskevaa mekanismia, mikä on tehokkainta silloin, kun työntekijöitä irtisanotaan uudelleenjärjestetyistä yrityksistä. Tämän lomakkeen ominaispiirre on yksilöllinen lähestymistapa, joka näin ollen vahvistaa motivaatiota ja liikkuvuutta ohjaamaan ja ohjaamaan aktiivisesti oman ammatillisen kehityksen suuntaa ja palaamaan hankkeen osallistujien työmarkkinoille. Hankkeen osana suunnitellut toimet, kuten koulutus, yritystoimintaa suunnitteleville henkilöille annettava tuki, jota ei makseta takaisin, uraneuvonta ja harjoittelu, mahdollistavat päähankkeen tavoitteen saavuttamisen ja näin ollen ROP:n täytäntöönpanolle asetetun vaikutuksen. Koko hankkeen toteutuksen ajan toteutetaan laaja tiedotus- ja menekinedistämiskampanja suuntaviivojen mukaisesti. Hanke on linjassa ROP WK-P:n kanssa vuosille 2014–2020 – alatoimenpide 8.5.2 Outplacement support, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Lisäksi hanke noudattaa valtiontukea ja vähämerkityksistä tukea koskevia sääntöjä sekä asiaa koskevia EU:n ja kansallisen lainsäädännön säännöksiä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt se bo izvajal z ukrepi hitrega odzivanja, naslovljenimi na 24 (13K,11M) udeležencev projekta. Cilj teh ukrepov bo ublažiti negativne učinke procesov modernizacije podjetij na območju Toruńa. Pri izvajanju projekta se bo uporabljal predvsem mehanizem individualnega nadomeščanja, ki je najučinkovitejši v primeru odpuščanja delavcev iz prestrukturiranih podjetij. Značilnost te oblike je individualni pristop, ki bo posledično privedel do krepitve motivacije in stopnje mobilnosti za aktivno usmerjanje in usmerjanje smeri lastnega strokovnega razvoja in vrnitve udeležencev projekta na trg dela. Aktivnosti, načrtovane v okviru projekta v obliki usposabljanja, nepovratne finančne podpore za ljudi, ki načrtujejo začetek poslovne dejavnosti, kariernega svetovanja in umestitve, bodo omogočile doseganje cilja glavnega projekta in posledično doseganje predpisanega učinka izvajanja ROP. Ves čas izvajanja projekta se izvaja široka informativna in promocijska akcija v skladu s smernicami. Projekt je v skladu z ROP WK-P za obdobje 2014–2020 – Podukrep 8.5.2 Podpora za nadomeščanje, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Poleg tega je projekt skladen s pravili o državni pomoči/pomoči de minimis ter ustreznimi določbami zakonodaje EU in nacionalne zakonodaje. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt bude realizován prostřednictvím akcí rychlé reakce určených 24 (13K,11M) účastníkům projektu. Cílem těchto opatření bude zmírnit negativní dopady procesů modernizace podniků v oblasti Toruně. Realizace projektu bude uplatňovat především mechanismus individuálního vystěhování, který je nejúčinnější v případě propouštění pracovníků z restrukturalizovaných podniků. Charakteristickým rysem této formy je individuální přístup, který následně povede k posílení motivace a míry mobility k aktivnímu řízení a nasměrování vlastního profesního rozvoje a návratu na trh práce účastníků projektu. Činnosti plánované v rámci projektu v podobě školení, nevratné finanční podpory pro osoby, které plánují zahájit podnikatelskou činnost, kariérního poradenství a umístění, umožní dosáhnout cíle hlavního projektu a následně dosáhnout předepsaného účinku realizace ROP. Po celou dobu realizace projektu probíhá v souladu s pokyny široká informační a propagační kampaň. Projekt je v souladu s ROP WK-P na období 2014–2020 – podopatření 8.5.2 Outplacement support, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Projekt je navíc v souladu s pravidly státní podpory/podpory de minimis a příslušnými ustanoveními právních předpisů EU a vnitrostátních právních předpisů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas bus įgyvendinamas naudojant greitojo reagavimo veiksmus, skirtus 24 projekto dalyviams (13K,11M). Šių veiksmų tikslas – sušvelninti įmonių modernizavimo procesų Torunėje neigiamą poveikį. Įgyvendinant projektą daugiausia bus taikomas individualaus įdarbinimo mechanizmas, kuris yra veiksmingiausias darbuotojų atleidimo iš restruktūrizuotų įmonių atveju. Būdingas šios formos bruožas yra individualus požiūris, dėl kurio sustiprės motyvacija ir mobilumo laipsnis, siekiant aktyviai nukreipti ir nukreipti savo profesinio tobulėjimo kryptį ir grįžti į projekto dalyvių darbo rinką. Projekto metu suplanuota veikla mokymo, negrąžintinos finansinės paramos asmenims, planuojantiems pradėti verslo veiklą, karjeros konsultavimo ir įdarbinimo forma leis pasiekti pagrindinio projekto tikslą ir atitinkamai pasiekti nustatytą ROP įgyvendinimo poveikį. Projekto įgyvendinimo metu pagal Gaires vykdoma plataus masto informavimo ir skatinimo kampanija. Projektas atitinka 2014–2020 m. laikotarpio ROP WK-P programą – 8.5.2 paprogramė „Pagalba perkėlimui“, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Be to, projektas atitinka valstybės pagalbos ir (arba) de minimis pagalbos taisykles ir atitinkamas ES ir nacionalinės teisės nuostatas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts tiks īstenots, izmantojot ātrās reaģēšanas pasākumus, kas paredzēti 24 (13K,11M) projekta dalībniekiem. Šo darbību mērķis būs mazināt uzņēmumu modernizācijas procesu negatīvo ietekmi Toruņas apgabalā. Projekta īstenošanā galvenokārt tiks piemērots individuālās pārcelšanas mehānisms, kas ir visefektīvākais pārstrukturēto uzņēmumu darbinieku atlaišanas gadījumā. Šīs formas īpatnība ir individuāla pieeja, kas līdz ar to stiprinās motivāciju un mobilitātes pakāpi, lai aktīvi virzītu un virzītu savas profesionālās izaugsmes virzienu un atgrieztos projekta dalībnieku darba tirgū. Projekta ietvaros plānotās aktivitātes apmācības, neatmaksājamā finansiālā atbalsta veidā cilvēkiem, kas plāno uzsākt uzņēmējdarbību, karjeras konsultācijas un iekārtošanu ļaus sasniegt galvenā projekta mērķi un līdz ar to sasniegt noteikto RNP īstenošanas efektu. Visā projekta īstenošanas gaitā tiek organizēta plaša informācijas un veicināšanas kampaņa saskaņā ar pamatnostādnēm. Projekts atbilst ROP WK-P 2014.–2020. gadam — 8.5.2. apakšpasākumam “Pārvietošanas atbalsts”, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Turklāt projekts atbilst noteikumiem par valsts atbalstu/de minimis atbalstu un attiecīgajiem ES un valsts tiesību aktu noteikumiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът ще се изпълнява чрез действия за бързо реагиране, насочени към 24 (13K,11M) участници в проекта. Целта на тези действия ще бъде да се смекчат отрицателните последици от процесите на модернизация на предприятията в района на Торун. При изпълнението на проекта ще се прилага основно механизмът на индивидуално пренасочване, който е най-ефективен в случай на съкращения на работници от преструктурирани предприятия. Характерна особеност на тази форма е индивидуалният подход, който следователно ще доведе до засилване на мотивацията и степента на мобилност за активно насочване и насочване на собственото професионално развитие и завръщане на пазара на труда на участниците в проекта. Дейностите, планирани като част от проекта под формата на обучение, безвъзмездна финансова подкрепа за хора, които планират да започнат бизнес дейност, кариерно консултиране и настаняване ще позволят да се постигне целта на основния проект и следователно да се постигне предписаният ефект от изпълнението на ROP. По време на изпълнението на проекта се провежда широка информационна и рекламна кампания в съответствие с насоките. Проектът е в съответствие с ROP WK-P за периода 2014—2020 г. — подмярка 8.5.2 „Подкрепа за реализация„, SzOOP ROP WK-P 2014—2020 г. Освен това проектът е в съответствие с правилата за държавна помощ/помощ de minimis и съответните разпоредби на правото на ЕС и националното право. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt végrehajtására a projekt 24 (13K,11M) résztvevőjének címzett gyorsreagálási intézkedések segítségével kerül sor. Ezen intézkedések célja, hogy enyhítsék a Toruń területén működő vállalkozások modernizációs folyamatainak negatív hatásait. A projekt végrehajtása elsősorban az egyéni kihelyezés mechanizmusát fogja alkalmazni, amely az átalakított vállalkozásokból származó munkavállalók elbocsátása esetén a leghatékonyabb. Ennek a formanyomtatványnak a jellemzője az egyéni megközelítés, amely következésképpen a motiváció erősítéséhez és a mobilitás mértékéhez vezet, hogy aktívan irányítsa és irányítsa saját szakmai fejlődését, és visszatérjen a projekt résztvevőinek munkaerőpiacára. A projekt részeként tervezett tevékenységek képzés, vissza nem térítendő pénzügyi támogatás az üzleti tevékenység megkezdését tervezők számára, karrier tanácsadás és elhelyezés lehetővé teszik a fő projekt céljának elérését, következésképpen a ROP végrehajtásának előírt hatását. A projekt végrehajtása során széles körű tájékoztató és promóciós kampányt folytatnak az iránymutatásoknak megfelelően. A projekt összhangban van a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó ROP WK-P 8.5.2. alintézkedéssel, a SzOOP ROP WK-P 2014–2020 projekttel. Emellett a projekt megfelel az állami támogatásokra/de minimis támogatásokra vonatkozó szabályoknak, valamint az uniós és a nemzeti jog vonatkozó rendelkezéseinek. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuirfear an tionscadal chun feidhme trí úsáid a bhaint as gníomhaíochtaí mearfhreagartha atá dírithe ar 24 (13K,11M) rannpháirtithe an tionscadail. Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí sin maolú a dhéanamh ar éifeachtaí diúltacha phróisis nuachóirithe fiontar i réimse Toruń. Le cur chun feidhme an tionscadail, cuirfear i bhfeidhm den chuid is mó an sásra d’eissocrúchán aonair, rud is éifeachtaí i gcás iomarcaíochtaí oibrithe ó fhiontair athstruchtúraithe. Gné shainiúil den fhoirm seo is ea cur chuige aonair, as a dtiocfaidh neartú ar inspreagadh agus ar mhéid na soghluaisteachta chun treo fhorbairt ghairmiúil an duine féin a stiúradh agus a stiúradh go gníomhach agus filleadh ar mhargadh saothair rannpháirtithe an tionscadail. Leis na gníomhaíochtaí atá beartaithe mar chuid den tionscadal i bhfoirm oiliúna, tacaíocht airgeadais neamh-inaisíoctha do dhaoine a bhfuil sé i gceist acu gníomhaíocht ghnó, comhairleoireacht gairme agus socrúchán a thosú, beifear in ann sprioc an phríomhthionscadail a bhaint amach agus, dá bhrí sin, an éifeacht fhorordaithe a bhaineann le cur chun feidhme ROP a bhaint amach. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, cuirtear feachtas leathan faisnéise agus cur chun cinn i gcrích i gcomhréir leis na Treoirlínte. Tá an tionscadal i gcomhréir le ROP WK-P do 2014-2020 — Tacaíocht fothomhais 8.5.2 Imlonnú, SzOOP ROP WK-P 2014-2020. Ina theannta sin, comhlíonann an tionscadal na rialacha maidir le státchabhair/cabhair de minimis agus forálacha ábhartha dhlí an Aontais agus an dlí náisiúnta. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet kommer att genomföras med hjälp av snabbinsatsåtgärder riktade till 24 (13K,11M) deltagare i projektet. Syftet med dessa åtgärder är att mildra de negativa effekterna av moderniseringen av företagen i Toruń. Genomförandet av projektet kommer främst att tillämpa mekanismen för individuell utplacering, som är mest effektiv vid uppsägningar av arbetstagare från omstrukturerade företag. Ett utmärkande drag i denna form är ett individuellt tillvägagångssätt som följaktligen kommer att leda till att motivationen och graden av rörlighet stärks för att aktivt styra och styra riktningen för den egna yrkesutvecklingen och återvända till projektdeltagarnas arbetsmarknad. De aktiviteter som planeras som en del av projektet i form av utbildning, icke återbetalningspliktigt ekonomiskt stöd till personer som planerar att starta en affärsverksamhet, karriärrådgivning och placering kommer att göra det möjligt att uppnå huvudprojektets mål och därmed uppnå den föreskrivna effekten av genomförandet av ROP. Under hela projektets genomförande genomförs en bred informations- och marknadsföringskampanj i enlighet med riktlinjerna. Projektet ligger i linje med ROP WK-P för 2014–2020 – delåtgärd 8.5.2 Outplacement-stöd, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Dessutom följer projektet reglerna om statligt stöd/stöd av mindre betydelse och relevanta bestämmelser i EU-lagstiftningen och nationell lagstiftning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti elluviimiseks kasutatakse 24 (13K,11M) osalejale suunatud kiirreageerimismeetmeid. Nende meetmete eesmärk on leevendada Toruńi piirkonna ettevõtete moderniseerimisprotsesside negatiivset mõju. Projekti rakendamisel rakendatakse peamiselt individuaalse ümberpaigutamise mehhanismi, mis on kõige tõhusam ümberkorraldatud ettevõtetest pärit töötajate koondamise korral. Selle vormi iseloomulik tunnus on individuaalne lähenemisviis, mis omakorda suurendab motivatsiooni ja liikuvuse taset, et aktiivselt suunata ja suunata oma kutsealast arengut ning pöörduda tagasi projektis osalejate tööturule. Projekti osana kavandatavad tegevused koolituse, tagastamatu rahalise toetusena äritegevuse alustamist planeerivatele inimestele, karjäärinõustamine ja praktika võimaldavad saavutada põhiprojekti eesmärgi ja sellest tulenevalt saavutada ROP rakendamise ettenähtud mõju. Kogu projekti rakendamise ajal viiakse suuniste kohaselt läbi laiaulatuslik teavitus- ja müügiedenduskampaania. Projekt on kooskõlas ROP WK-P aastateks 2014–2020 – alameede 8.5.2 Ümberpaigutustoetus, SzOOP ROP WK-P 2014–2020. Lisaks on projekt kooskõlas riigiabi/vähese tähtsusega abi eeskirjadega ning ELi ja siseriikliku õiguse asjakohaste sätetega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Toruń
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0164/18
0 references