Support for the labour participation of unemployed persons in Żnin County (III) (Q98932): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in lv, it, sk, da, fr, cs, pt, fi, et, ga, bg, sl, hu, ro, hr, mt, es, el, lt, nl, sv, de, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Soutien à | Soutien à l’activité des chômeurs dans le district de Zhansk (III) | ||
| label / de | label / de | ||
Unterstützung | Unterstützung der Tätigkeit von Arbeitslosen im Bezirk Zhansk (III) | ||
| label / nl | label / nl | ||
Steun voor de | Steun voor de activiteit van werklozen in het district Zhansk (III) | ||
| label / it | label / it | ||
Sostegno all' | Sostegno all'attività dei disoccupati nel distretto di Zhansk (III) | ||
| label / es | label / es | ||
Apoyo | Apoyo a la actividad de los desempleados en el distrito de Zhansk (III) | ||
| label / da | label / da | ||
Støtte til arbejdsløses | Støtte til arbejdsløses aktivitet i Zhansk-distriktet (III) | ||
| label / el | label / el | ||
Στήριξη της | Στήριξη της δραστηριότητας των ανέργων στην περιφέρεια Zhansk (III) | ||
| label / hr | label / hr | ||
Potpora za | Potpora za aktivnosti nezaposlenih osoba u okrugu Zhansk (III.) | ||
| label / ro | label / ro | ||
Sprijin pentru | Sprijin pentru activitatea șomerilor din raionul Zhansk (III) | ||
| label / sk | label / sk | ||
Podpora | Podpora činnosti nezamestnaných osôb v okrese Zhansk (III) | ||
| label / mt | label / mt | ||
Appoġġ għall- | Appoġġ għall-attività ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Zhansk (III) | ||
| label / pt | label / pt | ||
Apoio à | Apoio à atividade dos desempregados no distrito de Zhansk (III) | ||
| label / fi | label / fi | ||
Työttömien | Työttömien toiminnan tukeminen Zhanskin piirikunnassa (III) | ||
| label / sl | label / sl | ||
Podpora za | Podpora za dejavnost brezposelnih oseb v okrožju Zhansk (III) | ||
| label / cs | label / cs | ||
Podpora | Podpora činnosti nezaměstnaných osob v okrese Zhansk (III) | ||
| label / lt | label / lt | ||
Parama bedarbių | Parama bedarbių veiklai Zhansko rajone (III) | ||
| label / lv | label / lv | ||
Atbalsts bezdarbnieku | Atbalsts bezdarbnieku darbībai Žanskas apgabalā (III) | ||
| label / bg | label / bg | ||
Подкрепа за | Подкрепа за дейността на безработни лица в област Жанск (III) | ||
| label / hu | label / hu | ||
Munkanélküliek | Munkanélküliek tevékenységének támogatása Zhanszk járásban (III) | ||
| label / ga | label / ga | ||
Tacaíocht do | Tacaíocht do ghníomhaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Zhansk (III) | ||
| label / sv | label / sv | ||
Stöd till | Stöd till arbetslösa i distriktet Zhansk (III) | ||
| label / et | label / et | ||
Toetus töötute tegevuseks Zhanski ringkonnas (III) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs de plus de 29 ans éligibles à l’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «demande d’aide») appartenant notamment: personnes de plus de 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées dans le district de Zhansk. Le principal résultat du projet sera la réalisation d’indicateurs d’efficacité de l’emploi conformément à la communication sur la fixation de niveaux minimaux d’efficacité de l’emploi pour les programmes opérationnels régionaux: un niveau minimal de critères d’efficacité de l’emploi pour les personnes âgées de 50 ans et plus d’au moins 33 %; un niveau minimal de critères d’efficacité de l’emploi pour les femmes d’au moins 39 %; un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les personnes handicapées d’au moins 33 %; un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les chômeurs de longue durée d’au moins 30 %; un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3) d’au moins 38 %. f) le niveau minimal du critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes non éligibles à l’une des catégories ci-dessus 43 %. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen über 29 Jahre zu erhöhen, die für Beihilfen I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernisse) in Frage kommen, die insbesondere Folgendes betreffen: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte im Bezirk Zhansk. Das wichtigste Ergebnis des Projekts wird die Erreichung von Beschäftigungseffizienzindikatoren im Einklang mit der Mitteilung über die Festlegung von Mindestanforderungen an Beschäftigungseffizienzkriterium für regionale operationelle Programme sein: ein Mindestmaß an Kriterien für die Effizienz der Beschäftigung für Personen ab 50 Jahren von mindestens 33 %; ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienzkriterien für Frauen von mindestens 39 %; ein Mindestkriterium für die Effizienz der Beschäftigung für Menschen mit Behinderungen von mindestens 33 %; ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienzkriterium für Langzeitarbeitslose von mindestens 30 %; ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienzkriterium für Geringqualifizierte (bis ISCED-Stufe 3) von mindestens 38 %. f) das Mindestniveau des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz für Personen, die nicht für eine der oben genannten Kategorien in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van werklozen ouder dan 29 jaar die in aanmerking komen voor steun I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde vereiste ondersteuning), met name: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden in het district Zhansk. Het belangrijkste resultaat van het project is het bereiken van indicatoren voor werkgelegenheidsefficiëntie in overeenstemming met de mededeling over de vaststelling van minimumniveaus voor de efficiëntie van de werkgelegenheid voor regionale operationele programma’s: een minimumniveau van criteria voor arbeidsefficiëntie voor personen van 50 jaar en ouder van ten minste 33 %; een minimumniveau van criteria voor werkgelegenheidsefficiëntie voor vrouwen van ten minste 39 %; een minimumniveau van arbeidsefficiëntiecriterium voor personen met een handicap van ten minste 33 %; een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor langdurig werklozen van ten minste 30 %; een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor laaggeschoolden (tot ISCED-niveau 3) van ten minste 38 %. f) het minimumniveau van het criterium inzake werkgelegenheidsefficiëntie voor personen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde categorieën 43 %. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei disoccupati di età superiore ai 29 anni ammissibili all'aiuto I (i cosiddetti disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno) appartenenti in particolare a: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate nel distretto di Zhansk. Il risultato principale del progetto sarà il conseguimento di indicatori di efficienza occupazionale in linea con la comunicazione sulla fissazione dei livelli minimi di efficienza occupazionale per i programmi operativi regionali: un livello minimo di criteri di efficienza occupazionale per le persone di età pari o superiore a 50 anni di almeno il 33 %; un livello minimo di criteri di efficienza occupazionale per le donne di almeno il 39 %; un livello minimo di efficienza occupazionale per le persone con disabilità di almeno il 33 %; un livello minimo di efficienza occupazionale per i disoccupati di lunga durata di almeno il 30 %; un livello minimo di efficienza occupazionale per le persone poco qualificate (fino al livello ISCED 3) di almeno il 38 %. f) il livello minimo del criterio di efficienza occupazionale per le persone non ammissibili a nessuna delle categorie di cui sopra. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados de más de 29 años que pueden optar a la ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de ayuda») pertenecientes, en particular, a: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas en el distrito de Zhansk. El principal resultado del proyecto será la consecución de indicadores de eficiencia en el empleo en consonancia con la Comunicación sobre el establecimiento del criterio mínimo de eficiencia en el empleo para los programas operativos regionales: un nivel mínimo de criterios de eficiencia en el empleo para las personas de 50 años o más de al menos el 33 %; un nivel mínimo de criterios de eficiencia en el empleo para las mujeres de al menos un 39 %; un criterio mínimo de eficiencia en el empleo para las personas con discapacidad de al menos un 33 %; un criterio mínimo de eficiencia en el empleo para los desempleados de larga duración de al menos el 30 %; un criterio mínimo de eficiencia en el empleo para las personas poco cualificadas (hasta el nivel CINE 3) de al menos el 38 % f) el nivel mínimo del criterio de eficiencia en el empleo para las personas no elegibles para ninguna de las categorías anteriores 43 %. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse over 29 år, der er berettiget til støtte I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte), der navnlig omfatter: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede i Zhansk-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være opnåelsen af beskæftigelseseffektivitetsindikatorer i overensstemmelse med meddelelsen om fastsættelse af minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitetskriterium for regionale operationelle programmer: et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterier for personer på 50 år og derover på mindst 33 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterier for kvinder på mindst 39 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterium for personer med handicap på mindst 33 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterium for langtidsledige på mindst 30 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterium for lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3) på mindst 38 % f) minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitetskriteriet for personer, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte kategorier 43 %. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων για διάστημα άνω των 29 ετών που είναι επιλέξιμοι για ενίσχυση Ι (αποκαλούμενη ενεργός άνεργος) ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») που ανήκουν ιδίως: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην περιφέρεια Zhansk. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη δεικτών αποδοτικότητας της απασχόλησης σύμφωνα με την ανακοίνωση για τον καθορισμό ελάχιστων επιπέδων του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα περιφερειακά επιχειρησιακά προγράμματα: ελάχιστο επίπεδο κριτηρίων αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω τουλάχιστον 33 %· ελάχιστο επίπεδο κριτηρίων αποδοτικότητας της απασχόλησης για τις γυναίκες τουλάχιστον 39 %· ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %· ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους τουλάχιστον 30 %· ένα ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση (μέχρι το επίπεδο ISCED 3) τουλάχιστον 38 % (στ) το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις ανωτέρω κατηγορίες 43 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj je projekta povećati zapošljivost nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje ispunjavaju uvjete za potporu I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. potrebna potpora) koji posebno pripadaju: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe u okrugu Zhansk. Glavni rezultat projekta bit će postizanje pokazatelja učinkovitosti zapošljavanja u skladu s Komunikacijom o utvrđivanju minimalnih razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za regionalne operativne programe: minimalna razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 godina i više od najmanje 33 %; minimalna razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za žene od najmanje 39 %; minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom od najmanje 33 %; minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene od najmanje 30 %; minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane radnike (do 3. razine ISCED-a) od najmanje 38 %. (f) minimalna razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje ne ispunjavaju uvjete ni u jednoj od prethodno navedenih kategorija 43 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor pe o perioadă de 29 de ani eligibili pentru ajutor I (așa-numitul șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesitant de sprijin”), aparținând în special: persoane de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în districtul Zhansk. Principalul rezultat al proiectului va fi realizarea indicatorilor de eficiență a ocupării forței de muncă în conformitate cu Comunicarea privind stabilirea nivelurilor minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru programele operaționale regionale: un nivel minim al criteriilor de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani de cel puțin 33 %; un nivel minim al criteriilor de eficiență a ocupării forței de muncă pentru femei de cel puțin 39 %; un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap de cel puțin 33 %; un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată de cel puțin 30 %; un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate (până la nivelul ISCED 3) de cel puțin 38 %. (f) nivelul minim al criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru niciuna dintre categoriile de mai sus 43 %. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov oprávnených na pomoc I (tzv. aktívne nezamestnaní) alebo na profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), ktoré patria najmä k: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v okrese Zhansk. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov efektívnosti zamestnanosti v súlade s oznámením o stanovení minimálnych úrovní efektívnosti zamestnanosti pre regionálne operačné programy: minimálne kritériá účinnosti zamestnanosti pre osoby vo veku 50 rokov a viac najmenej 33 %; minimálne kritériá účinnosti zamestnanosti žien vo výške najmenej 39 %; minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 %; minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných aspoň 30 %; minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikovaných pracovníkov (až do úrovne 3 ISCED) vo výške aspoň 38 % f) minimálnej úrovne kritéria efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré nie sú oprávnené do žiadnej z uvedených kategórií 43 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda għal aktar minn 29 sena eliġibbli għall-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ li jeħtieġ appoġġ) li jappartjenu b’mod partikolari għal: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fid-distrett ta’ Zhansk. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba ta’ indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi f’konformità mal-Komunikazzjoni dwar l-istabbiliment ta’ livelli minimi ta’ kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi għall-Programmi Operazzjonali Reġjonali: livell minimu ta’ kriterji ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterji ta’ effiċjenza fl-impjiegi għan-nisa ta’ mill-inqas 39 %; kriterju ta’ livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-persuni b’diżabilità ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-persuni qiegħda fit-tul ta’ mill-inqas 30 %; kriterju ta’ livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk b’ħiliet baxxi (sal-livell ISCED 3) ta’ mill-inqas 38 %. (f) il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi għal persuni mhux eliġibbli għal kwalunkwe waħda mill-kategoriji ta’ hawn fuq 43 %. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo de 29 anos elegíveis para o auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de auxílio II (chamado necessitando de apoio) que pertençam, nomeadamente: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no distrito de Zhansk. O principal resultado do projeto será a obtenção de indicadores de eficiência no emprego, em conformidade com a Comunicação relativa ao estabelecimento de níveis mínimos de critério de eficiência no emprego para os programas operacionais regionais: um nível mínimo de critérios de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos de pelo menos 33 %; um nível mínimo de critérios de eficiência no emprego para as mulheres de, pelo menos, 39 %; um nível mínimo de critério de eficiência do emprego para as pessoas com deficiência de, pelo menos, 33 %; um critério de nível mínimo de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração de, pelo menos, 30 %; um critério de nível mínimo de eficiência no emprego para as pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3) de, pelo menos, 38 %. f) O nível mínimo do critério de eficiência no emprego para as pessoas não elegíveis para nenhuma das categorias acima referidas 43 %. Como parte do projeto, para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação profissional será precedido de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante. Nesta base, a OLP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen tavoitteena on parantaa 29 vuoden aikana tukea I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilia II (niin sanottua tukea tarvitsevaa) työllistettävyyttä, joka kuuluu erityisesti seuraaviin: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt Zhanskin alueella. Hankkeen tärkein tulos on työllisyystehokkuutta kuvaavien indikaattorien saavuttaminen alueellisten toimenpideohjelmien työllisyystehokkuutta koskevan vähimmäistason määrittämisestä annetun tiedonannon mukaisesti: vähintään 33 prosentin vähimmäistyöllisyysvaatimukset 50-vuotiaille ja sitä vanhemmille henkilöille; naisten työllisyyden tehokkuutta koskevat vähimmäisvaatimukset, jotka ovat vähintään 39 prosenttia; vammaisten henkilöiden työllisyyden tehokkuutta koskeva vähimmäiskriteeri, joka on vähintään 33 prosenttia; pitkäaikaistyöttömien työllisyyden tehokkuutta koskeva vähimmäiskriteeri, joka on vähintään 30 prosenttia; matalan osaamistason (ISCED 3) työllisyysasteen tehokkuuden vähimmäiskriteeri, joka on vähintään 38 prosenttia. f) työllisyystehokkuutta koskevan kriteerin vähimmäistaso henkilöille, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä 43 prosenttiin. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki so upravičene do pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profila pomoči II (t. i. zahtevana podpora), ki pripadajo zlasti: ljudje, starejši od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje v okrožju Zhansk. Glavni rezultat projekta bo doseganje kazalnikov učinkovitosti zaposlovanja v skladu s Sporočilom o določitvi minimalnih meril učinkovitosti zaposlovanja za regionalne operativne programe: minimalna raven meril učinkovitosti zaposlovanja za osebe, stare 50 let in več, vsaj 33 %; minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za ženske, ki znaša vsaj 39 %; najmanj 33-odstotno merilo učinkovitosti zaposlovanja za invalide; najmanj 30-odstotno merilo učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne; minimalno merilo za učinkovitost zaposlovanja za nizkokvalificirane delavce (do ravni ISCED 3) vsaj 38 %. (f) minimalno raven merila učinkovitosti zaposlovanja za osebe, ki niso upravičene do katere koli od zgornjih kategorij 43 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob starších 29 let způsobilých pro podporu I (tzv. aktivní nezaměstnaná osoba) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu) patřící zejména: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v okrese Zhansk. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení ukazatelů účinnosti zaměstnanosti v souladu se sdělením o stanovení minimální úrovně kritéria účinnosti zaměstnanosti pro regionální operační programy: minimální úroveň kritérií účinnosti zaměstnanosti pro osoby ve věku 50 a více let nejméně 33 %; minimální úroveň kritérií účinnosti zaměstnanosti pro ženy ve výši nejméně 39 %; minimální míra účinnosti zaměstnanosti pro osoby se zdravotním postižením ve výši nejméně 33 %; minimální míra účinnosti zaměstnanosti pro dlouhodobě nezaměstnané osoby ve výši nejméně 30 %; minimální míra účinnosti zaměstnanosti pro osoby s nízkou kvalifikací (až na úroveň ISCED 3) ve výši nejméně 38 % (f) minimální úroveň kritéria efektivity zaměstnanosti pro osoby, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených kategorií 43 %. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 29 metų bedarbių, kuriems gali būti skiriama I pagalba (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamasis, kuriam reikalinga parama), įsidarbinimo galimybes, visų pirma: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos žmonės Zhansko rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – pasiekti užimtumo efektyvumo rodiklius pagal Komunikatą dėl minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijaus nustatymo regioninėms veiksmų programoms: ne mažiau kaip 33 % minimalaus 50 metų ir vyresnių asmenų užimtumo veiksmingumo kriterijų; mažiausiai 39 proc. moterų užimtumo veiksmingumo kriterijų; bent 33 proc. neįgaliųjų minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijaus; bent 30 proc. ilgalaikiams bedarbiams taikomo minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijaus; minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijus, taikomas žemos kvalifikacijos darbuotojams (iki ISCED 3 lygio), yra ne mažesnis kaip 38 proc. f) minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijaus lygis asmenims, neatitinkantiems reikalavimų nė vienai iš pirmiau nurodytų kategorijų gauti 43 proc. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību 29 gadu laikā, kuri ir tiesīgi saņemt atbalstu I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilu II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas jo īpaši pieder pie: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Žanskas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības efektivitātes rādītāju sasniegšana saskaņā ar Paziņojumu par nodarbinātības efektivitātes minimālā līmeņa noteikšanu reģionālajām darbības programmām: nodarbinātības efektivitātes kritēriju minimums personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas par vismaz 33 %; vismaz 39 % sieviešu nodarbinātības efektivitātes kritēriju minimums; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs personām ar invaliditāti ir vismaz 33 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs ilgstošiem bezdarbniekiem ir vismaz 30 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs mazkvalificētajiem (līdz ISCED 3. līmenim) ir vismaz 38 %, f) nodarbinātības efektivitātes kritērija minimālais līmenis personām, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām 43 % kategorijām. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица над 29 години, които отговарят на условията за помощ I (т.нар. активно безработни лица) или профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), които принадлежат по-специално към: хора над 50-годишна възраст, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора в квартал Zhansk. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на показатели за ефективност на заетостта в съответствие със Съобщението относно определяне на минимални нива на ефективност на заетостта за регионалните оперативни програми: минимално равнище на критерии за ефективност на заетостта за лица на възраст 50 и повече години от най-малко 33 %; минимално равнище на критерии за ефективност на заетостта за жените от най-малко 39 %; минимален критерий за ефективност на заетостта за лица с увреждания от най-малко 33 %; минимален критерий за ефективност на заетостта за трайно безработните лица от най-малко 30 %; минимален критерий за ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до ниво 3 по ISCED) от най-малко 38 %. е) минималното ниво на критерия за ефективност на заетостта за лицата, които не отговарят на условията за никоя от горепосочените категории 43 %. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt célja az I. támogatásra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy II. támogatási profilra (úgynevezett támogatás) jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése 29 év alatt, amely különösen a következőkhöz tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek a Zhanszki kerületben. A projekt fő eredménye a foglalkoztatás hatékonysági mutatóinak elérése lesz, összhangban a regionális operatív programok foglalkoztatáshatékonysági minimumszintjének meghatározásáról szóló közleménnyel: az 50 éves és annál idősebb személyek foglalkoztatáshatékonysági kritériumainak minimális szintje legalább 33%-os; a nők foglalkoztatáshatékonysági kritériumainak legalább 39%-os minimális szintje; legalább 33%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium a fogyatékossággal élő személyek esetében; a tartósan munkanélküli személyek foglalkoztatáshatékonysági kritériumának legalább 30%-os minimális szintje; az alacsony képzettségűek foglalkoztatáshatékonysági kritériumának minimális szintje (az ISCED 3. szintjéig) legalább 38%-os, f) a fenti kategóriák egyikére sem jogosult személyek foglalkoztatáshatékonysági kritériumának minimumszintje. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú thar 29 mbliana d’aois atá incháilithe do chabhair I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) a bhaineann go háirithe leis na nithe seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gceantar Zhansk. Is é príomhthoradh an tionscadail táscairí éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach i gcomhréir leis an Teachtaireacht maidir le híosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta a shocrú do Chláir Oibríochtúla Réigiúnacha: íosleibhéal critéar éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine de 33 % ar a laghad; íosleibhéal critéar éifeachtúlachta fostaíochta 39 % ar a laghad do mhná; critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta 33 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas; íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta 30 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le leibhéal ISCED 3) de 38 % ar a laghad (f) íosleibhéal an chritéir éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na catagóirí thuas 43 %. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som är berättigade till stöd I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stödbehövande) som särskilt hör till personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i distriktet Zhansk. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara uppnåendet av sysselsättningseffektivitetsindikatorer i linje med meddelandet om fastställande av minimikriterier för sysselsättningseffektivitet för regionala operativa program: minimikriterier för sysselsättningseffektivitet för personer som är 50 år och äldre på minst 33 %. minst 39 % av kvinnornas sysselsättningseffektivitetskriterier. ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för personer med funktionsnedsättning på minst 33 %. ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för långtidsarbetslösa på minst 30 %. ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för lågutbildade (upp till ISCED-nivå 3) på minst 38 %. f) miniminivån för sysselsättningseffektivitetskriteriet för personer som inte är berättigade till någon av ovanstående kategorier 43 %. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti eesmärk on suurendada selliste üle 29 aasta vanuste töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abi saamise tingimustele I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajadus), mis kuuluvad eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Zhanski piirkonnas. Projekti peamine tulemus on tööhõive tõhususe näitajate saavutamine kooskõlas teatisega tööhõive tõhususe miinimumtasemete kehtestamise kohta piirkondlikele rakenduskavadele: tööhõive tõhususe miinimumkriteeriumid 50-aastastele ja vanematele isikutele vähemalt 33 %; naiste tööhõive tõhususe miinimumkriteeriumid on vähemalt 39 %; puudega inimeste tööhõive tõhususe miinimumkriteerium on vähemalt 33 %; pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe miinimumkriteerium vähemalt 30 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate tööhõive tõhususe miinimumkriteerium (kuni ISCED 3. tasemeni) vähemalt 38 % f) tööhõive tõhususe kriteeriumi miinimumtase isikute puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud kategooriale. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) | |||
Revision as of 23:13, 2 March 2023
Project Q98932 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the labour participation of unemployed persons in Żnin County (III) |
Project Q98932 in Poland |
Statements
3,189,548.55 zloty
0 references
3,752,410.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT ŻNIŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻNINIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 r. ż. zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) należących w szczególności do: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach w powiecie żnińskim. Głównym rezultatem projektu będzie osiągnięcie wskaźników efektywności zatrudnieniowej zgodne z Komunikatem w sprawie wyznaczenia minimalnych poziomów kryterium efektywności zatrudnieniowej dla Regionalnych Programów Operacyjnych: a) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w wieku 50 lat i więcej na poziomie co najmniej 33%; b) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla kobiet na poziomie co najmniej 39%; c) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób z niepełnosprawnościami na poziomie co najmniej 33%; d) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych na poziomie co najmniej 30%; e) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3) na poziomie co najmniej 38%. f) minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób nie kwalifikujących się do żadnej z powyższych kategorii 43%. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of unemployed people over the year 29 qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called requiring support) belonging in particular to: people over 50 years of age, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people in Żnin County. The main result of the project will be the achievement of employment performance indicators in accordance with the Communication on setting minimum levels of employment efficiency criterion for Regional Operational Programmes: a minimum level of employment efficiency criterion for persons aged 50 years or more of at least 33 %; a minimum level of female employment efficiency criterion of at least 39 %; a minimum level of employment efficiency criterion for persons with disabilities of at least 33 %; a minimum level of employment efficiency criterion for the long-term unemployed of at least 30 %; the minimum level of employment efficiency criterion for low-skilled persons (up to ISCED level 3) of at least 38 %. (f) the minimum level of the employment efficiency criterion for persons not eligible for any of the above 43 %. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs de plus de 29 ans éligibles à l’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «demande d’aide») appartenant notamment: personnes de plus de 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées dans le district de Zhansk. Le principal résultat du projet sera la réalisation d’indicateurs d’efficacité de l’emploi conformément à la communication sur la fixation de niveaux minimaux d’efficacité de l’emploi pour les programmes opérationnels régionaux: un niveau minimal de critères d’efficacité de l’emploi pour les personnes âgées de 50 ans et plus d’au moins 33 %; un niveau minimal de critères d’efficacité de l’emploi pour les femmes d’au moins 39 %; un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les personnes handicapées d’au moins 33 %; un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les chômeurs de longue durée d’au moins 30 %; un critère minimal d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3) d’au moins 38 %. f) le niveau minimal du critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes non éligibles à l’une des catégories ci-dessus 43 %. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen über 29 Jahre zu erhöhen, die für Beihilfen I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernisse) in Frage kommen, die insbesondere Folgendes betreffen: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte im Bezirk Zhansk. Das wichtigste Ergebnis des Projekts wird die Erreichung von Beschäftigungseffizienzindikatoren im Einklang mit der Mitteilung über die Festlegung von Mindestanforderungen an Beschäftigungseffizienzkriterium für regionale operationelle Programme sein: ein Mindestmaß an Kriterien für die Effizienz der Beschäftigung für Personen ab 50 Jahren von mindestens 33 %; ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienzkriterien für Frauen von mindestens 39 %; ein Mindestkriterium für die Effizienz der Beschäftigung für Menschen mit Behinderungen von mindestens 33 %; ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienzkriterium für Langzeitarbeitslose von mindestens 30 %; ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienzkriterium für Geringqualifizierte (bis ISCED-Stufe 3) von mindestens 38 %. f) das Mindestniveau des Kriteriums der Beschäftigungseffizienz für Personen, die nicht für eine der oben genannten Kategorien in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van werklozen ouder dan 29 jaar die in aanmerking komen voor steun I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde vereiste ondersteuning), met name: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden in het district Zhansk. Het belangrijkste resultaat van het project is het bereiken van indicatoren voor werkgelegenheidsefficiëntie in overeenstemming met de mededeling over de vaststelling van minimumniveaus voor de efficiëntie van de werkgelegenheid voor regionale operationele programma’s: een minimumniveau van criteria voor arbeidsefficiëntie voor personen van 50 jaar en ouder van ten minste 33 %; een minimumniveau van criteria voor werkgelegenheidsefficiëntie voor vrouwen van ten minste 39 %; een minimumniveau van arbeidsefficiëntiecriterium voor personen met een handicap van ten minste 33 %; een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor langdurig werklozen van ten minste 30 %; een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntiecriterium voor laaggeschoolden (tot ISCED-niveau 3) van ten minste 38 %. f) het minimumniveau van het criterium inzake werkgelegenheidsefficiëntie voor personen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde categorieën 43 %. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei disoccupati di età superiore ai 29 anni ammissibili all'aiuto I (i cosiddetti disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno) appartenenti in particolare a: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate nel distretto di Zhansk. Il risultato principale del progetto sarà il conseguimento di indicatori di efficienza occupazionale in linea con la comunicazione sulla fissazione dei livelli minimi di efficienza occupazionale per i programmi operativi regionali: un livello minimo di criteri di efficienza occupazionale per le persone di età pari o superiore a 50 anni di almeno il 33 %; un livello minimo di criteri di efficienza occupazionale per le donne di almeno il 39 %; un livello minimo di efficienza occupazionale per le persone con disabilità di almeno il 33 %; un livello minimo di efficienza occupazionale per i disoccupati di lunga durata di almeno il 30 %; un livello minimo di efficienza occupazionale per le persone poco qualificate (fino al livello ISCED 3) di almeno il 38 %. f) il livello minimo del criterio di efficienza occupazionale per le persone non ammissibili a nessuna delle categorie di cui sopra. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados de más de 29 años que pueden optar a la ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de ayuda») pertenecientes, en particular, a: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas en el distrito de Zhansk. El principal resultado del proyecto será la consecución de indicadores de eficiencia en el empleo en consonancia con la Comunicación sobre el establecimiento del criterio mínimo de eficiencia en el empleo para los programas operativos regionales: un nivel mínimo de criterios de eficiencia en el empleo para las personas de 50 años o más de al menos el 33 %; un nivel mínimo de criterios de eficiencia en el empleo para las mujeres de al menos un 39 %; un criterio mínimo de eficiencia en el empleo para las personas con discapacidad de al menos un 33 %; un criterio mínimo de eficiencia en el empleo para los desempleados de larga duración de al menos el 30 %; un criterio mínimo de eficiencia en el empleo para las personas poco cualificadas (hasta el nivel CINE 3) de al menos el 38 % f) el nivel mínimo del criterio de eficiencia en el empleo para las personas no elegibles para ninguna de las categorías anteriores 43 %. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse over 29 år, der er berettiget til støtte I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt krav om støtte), der navnlig omfatter: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede i Zhansk-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være opnåelsen af beskæftigelseseffektivitetsindikatorer i overensstemmelse med meddelelsen om fastsættelse af minimumsniveauer for beskæftigelseseffektivitetskriterium for regionale operationelle programmer: et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterier for personer på 50 år og derover på mindst 33 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterier for kvinder på mindst 39 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterium for personer med handicap på mindst 33 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterium for langtidsledige på mindst 30 % et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitetskriterium for lavtuddannede (op til ISCED-niveau 3) på mindst 38 % f) minimumsniveauet for beskæftigelseseffektivitetskriteriet for personer, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte kategorier 43 %. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων για διάστημα άνω των 29 ετών που είναι επιλέξιμοι για ενίσχυση Ι (αποκαλούμενη ενεργός άνεργος) ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») που ανήκουν ιδίως: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην περιφέρεια Zhansk. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη δεικτών αποδοτικότητας της απασχόλησης σύμφωνα με την ανακοίνωση για τον καθορισμό ελάχιστων επιπέδων του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα περιφερειακά επιχειρησιακά προγράμματα: ελάχιστο επίπεδο κριτηρίων αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω τουλάχιστον 33 %· ελάχιστο επίπεδο κριτηρίων αποδοτικότητας της απασχόλησης για τις γυναίκες τουλάχιστον 39 %· ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %· ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους τουλάχιστον 30 %· ένα ελάχιστο κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης για τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση (μέχρι το επίπεδο ISCED 3) τουλάχιστον 38 % (στ) το ελάχιστο επίπεδο του κριτηρίου αποδοτικότητας της απασχόλησης για άτομα που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις ανωτέρω κατηγορίες 43 %. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje ispunjavaju uvjete za potporu I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. potrebna potpora) koji posebno pripadaju: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe u okrugu Zhansk. Glavni rezultat projekta bit će postizanje pokazatelja učinkovitosti zapošljavanja u skladu s Komunikacijom o utvrđivanju minimalnih razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za regionalne operativne programe: minimalna razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za osobe u dobi od 50 godina i više od najmanje 33 %; minimalna razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za žene od najmanje 39 %; minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za osobe s invaliditetom od najmanje 33 %; minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene od najmanje 30 %; minimalni kriterij učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane radnike (do 3. razine ISCED-a) od najmanje 38 %. (f) minimalna razina kriterija učinkovitosti zapošljavanja za osobe koje ne ispunjavaju uvjete ni u jednoj od prethodno navedenih kategorija 43 %. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor pe o perioadă de 29 de ani eligibili pentru ajutor I (așa-numitul șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesitant de sprijin”), aparținând în special: persoane de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în districtul Zhansk. Principalul rezultat al proiectului va fi realizarea indicatorilor de eficiență a ocupării forței de muncă în conformitate cu Comunicarea privind stabilirea nivelurilor minime de eficiență a ocupării forței de muncă pentru programele operaționale regionale: un nivel minim al criteriilor de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani de cel puțin 33 %; un nivel minim al criteriilor de eficiență a ocupării forței de muncă pentru femei de cel puțin 39 %; un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele cu handicap de cel puțin 33 %; un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată de cel puțin 30 %; un criteriu minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate (până la nivelul ISCED 3) de cel puțin 38 %. (f) nivelul minim al criteriului de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele care nu sunt eligibile pentru niciuna dintre categoriile de mai sus 43 %. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov oprávnených na pomoc I (tzv. aktívne nezamestnaní) alebo na profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), ktoré patria najmä k: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v okrese Zhansk. Hlavným výsledkom projektu bude dosiahnutie ukazovateľov efektívnosti zamestnanosti v súlade s oznámením o stanovení minimálnych úrovní efektívnosti zamestnanosti pre regionálne operačné programy: minimálne kritériá účinnosti zamestnanosti pre osoby vo veku 50 rokov a viac najmenej 33 %; minimálne kritériá účinnosti zamestnanosti žien vo výške najmenej 39 %; minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 %; minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných aspoň 30 %; minimálne kritérium efektívnosti zamestnanosti pre nízkokvalifikovaných pracovníkov (až do úrovne 3 ISCED) vo výške aspoň 38 % f) minimálnej úrovne kritéria efektívnosti zamestnanosti pre osoby, ktoré nie sú oprávnené do žiadnej z uvedených kategórií 43 %. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni qiegħda għal aktar minn 29 sena eliġibbli għall-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ li jeħtieġ appoġġ) li jappartjenu b’mod partikolari għal: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fid-distrett ta’ Zhansk. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun il-kisba ta’ indikaturi tal-effiċjenza fl-impjiegi f’konformità mal-Komunikazzjoni dwar l-istabbiliment ta’ livelli minimi ta’ kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi għall-Programmi Operazzjonali Reġjonali: livell minimu ta’ kriterji ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterji ta’ effiċjenza fl-impjiegi għan-nisa ta’ mill-inqas 39 %; kriterju ta’ livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-persuni b’diżabilità ta’ mill-inqas 33 %; livell minimu ta’ kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-persuni qiegħda fit-tul ta’ mill-inqas 30 %; kriterju ta’ livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk b’ħiliet baxxi (sal-livell ISCED 3) ta’ mill-inqas 38 %. (f) il-livell minimu tal-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi għal persuni mhux eliġibbli għal kwalunkwe waħda mill-kategoriji ta’ hawn fuq 43 %. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo de 29 anos elegíveis para o auxílio I (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de auxílio II (chamado necessitando de apoio) que pertençam, nomeadamente: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no distrito de Zhansk. O principal resultado do projeto será a obtenção de indicadores de eficiência no emprego, em conformidade com a Comunicação relativa ao estabelecimento de níveis mínimos de critério de eficiência no emprego para os programas operacionais regionais: um nível mínimo de critérios de eficiência no emprego para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos de pelo menos 33 %; um nível mínimo de critérios de eficiência no emprego para as mulheres de, pelo menos, 39 %; um nível mínimo de critério de eficiência do emprego para as pessoas com deficiência de, pelo menos, 33 %; um critério de nível mínimo de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração de, pelo menos, 30 %; um critério de nível mínimo de eficiência no emprego para as pessoas pouco qualificadas (até ao nível CITE 3) de, pelo menos, 38 %. f) O nível mínimo do critério de eficiência no emprego para as pessoas não elegíveis para nenhuma das categorias acima referidas 43 %. Como parte do projeto, para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação profissional será precedido de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante. Nesta base, a OLP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 29 vuoden aikana tukea I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilia II (niin sanottua tukea tarvitsevaa) työllistettävyyttä, joka kuuluu erityisesti seuraaviin: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt Zhanskin alueella. Hankkeen tärkein tulos on työllisyystehokkuutta kuvaavien indikaattorien saavuttaminen alueellisten toimenpideohjelmien työllisyystehokkuutta koskevan vähimmäistason määrittämisestä annetun tiedonannon mukaisesti: vähintään 33 prosentin vähimmäistyöllisyysvaatimukset 50-vuotiaille ja sitä vanhemmille henkilöille; naisten työllisyyden tehokkuutta koskevat vähimmäisvaatimukset, jotka ovat vähintään 39 prosenttia; vammaisten henkilöiden työllisyyden tehokkuutta koskeva vähimmäiskriteeri, joka on vähintään 33 prosenttia; pitkäaikaistyöttömien työllisyyden tehokkuutta koskeva vähimmäiskriteeri, joka on vähintään 30 prosenttia; matalan osaamistason (ISCED 3) työllisyysasteen tehokkuuden vähimmäiskriteeri, joka on vähintään 38 prosenttia. f) työllisyystehokkuutta koskevan kriteerin vähimmäistaso henkilöille, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään edellä mainituista ryhmistä 43 prosenttiin. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki so upravičene do pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profila pomoči II (t. i. zahtevana podpora), ki pripadajo zlasti: ljudje, starejši od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje v okrožju Zhansk. Glavni rezultat projekta bo doseganje kazalnikov učinkovitosti zaposlovanja v skladu s Sporočilom o določitvi minimalnih meril učinkovitosti zaposlovanja za regionalne operativne programe: minimalna raven meril učinkovitosti zaposlovanja za osebe, stare 50 let in več, vsaj 33 %; minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za ženske, ki znaša vsaj 39 %; najmanj 33-odstotno merilo učinkovitosti zaposlovanja za invalide; najmanj 30-odstotno merilo učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne; minimalno merilo za učinkovitost zaposlovanja za nizkokvalificirane delavce (do ravni ISCED 3) vsaj 38 %. (f) minimalno raven merila učinkovitosti zaposlovanja za osebe, ki niso upravičene do katere koli od zgornjih kategorij 43 %. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob starších 29 let způsobilých pro podporu I (tzv. aktivní nezaměstnaná osoba) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu) patřící zejména: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v okrese Zhansk. Hlavním výsledkem projektu bude dosažení ukazatelů účinnosti zaměstnanosti v souladu se sdělením o stanovení minimální úrovně kritéria účinnosti zaměstnanosti pro regionální operační programy: minimální úroveň kritérií účinnosti zaměstnanosti pro osoby ve věku 50 a více let nejméně 33 %; minimální úroveň kritérií účinnosti zaměstnanosti pro ženy ve výši nejméně 39 %; minimální míra účinnosti zaměstnanosti pro osoby se zdravotním postižením ve výši nejméně 33 %; minimální míra účinnosti zaměstnanosti pro dlouhodobě nezaměstnané osoby ve výši nejméně 30 %; minimální míra účinnosti zaměstnanosti pro osoby s nízkou kvalifikací (až na úroveň ISCED 3) ve výši nejméně 38 % (f) minimální úroveň kritéria efektivity zaměstnanosti pro osoby, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených kategorií 43 %. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 29 metų bedarbių, kuriems gali būti skiriama I pagalba (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamasis, kuriam reikalinga parama), įsidarbinimo galimybes, visų pirma: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos žmonės Zhansko rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – pasiekti užimtumo efektyvumo rodiklius pagal Komunikatą dėl minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijaus nustatymo regioninėms veiksmų programoms: ne mažiau kaip 33 % minimalaus 50 metų ir vyresnių asmenų užimtumo veiksmingumo kriterijų; mažiausiai 39 proc. moterų užimtumo veiksmingumo kriterijų; bent 33 proc. neįgaliųjų minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijaus; bent 30 proc. ilgalaikiams bedarbiams taikomo minimalaus užimtumo veiksmingumo kriterijaus; minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijus, taikomas žemos kvalifikacijos darbuotojams (iki ISCED 3 lygio), yra ne mažesnis kaip 38 proc. f) minimalus užimtumo veiksmingumo kriterijaus lygis asmenims, neatitinkantiems reikalavimų nė vienai iš pirmiau nurodytų kategorijų gauti 43 proc. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību 29 gadu laikā, kuri ir tiesīgi saņemt atbalstu I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai atbalsta profilu II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kas jo īpaši pieder pie: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Žanskas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības efektivitātes rādītāju sasniegšana saskaņā ar Paziņojumu par nodarbinātības efektivitātes minimālā līmeņa noteikšanu reģionālajām darbības programmām: nodarbinātības efektivitātes kritēriju minimums personām, kas ir 50 gadus vecas un vecākas par vismaz 33 %; vismaz 39 % sieviešu nodarbinātības efektivitātes kritēriju minimums; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs personām ar invaliditāti ir vismaz 33 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs ilgstošiem bezdarbniekiem ir vismaz 30 %; minimālais nodarbinātības efektivitātes kritērijs mazkvalificētajiem (līdz ISCED 3. līmenim) ir vismaz 38 %, f) nodarbinātības efektivitātes kritērija minimālais līmenis personām, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām 43 % kategorijām. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица над 29 години, които отговарят на условията за помощ I (т.нар. активно безработни лица) или профил на помощта II (т.нар. изискваща подкрепа), които принадлежат по-специално към: хора над 50-годишна възраст, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора в квартал Zhansk. Основният резултат от проекта ще бъде постигането на показатели за ефективност на заетостта в съответствие със Съобщението относно определяне на минимални нива на ефективност на заетостта за регионалните оперативни програми: минимално равнище на критерии за ефективност на заетостта за лица на възраст 50 и повече години от най-малко 33 %; минимално равнище на критерии за ефективност на заетостта за жените от най-малко 39 %; минимален критерий за ефективност на заетостта за лица с увреждания от най-малко 33 %; минимален критерий за ефективност на заетостта за трайно безработните лица от най-малко 30 %; минимален критерий за ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица (до ниво 3 по ISCED) от най-малко 38 %. е) минималното ниво на критерия за ефективност на заетостта за лицата, които не отговарят на условията за никоя от горепосочените категории 43 %. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja az I. támogatásra (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy II. támogatási profilra (úgynevezett támogatás) jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése 29 év alatt, amely különösen a következőkhöz tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek a Zhanszki kerületben. A projekt fő eredménye a foglalkoztatás hatékonysági mutatóinak elérése lesz, összhangban a regionális operatív programok foglalkoztatáshatékonysági minimumszintjének meghatározásáról szóló közleménnyel: az 50 éves és annál idősebb személyek foglalkoztatáshatékonysági kritériumainak minimális szintje legalább 33%-os; a nők foglalkoztatáshatékonysági kritériumainak legalább 39%-os minimális szintje; legalább 33%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium a fogyatékossággal élő személyek esetében; a tartósan munkanélküli személyek foglalkoztatáshatékonysági kritériumának legalább 30%-os minimális szintje; az alacsony képzettségűek foglalkoztatáshatékonysági kritériumának minimális szintje (az ISCED 3. szintjéig) legalább 38%-os, f) a fenti kategóriák egyikére sem jogosult személyek foglalkoztatáshatékonysági kritériumának minimumszintje. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú thar 29 mbliana d’aois atá incháilithe do chabhair I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar tacaíocht óna dteastaíonn tacaíocht) a bhaineann go háirithe leis na nithe seo a leanas: daoine atá os cionn 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gceantar Zhansk. Is é príomhthoradh an tionscadail táscairí éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach i gcomhréir leis an Teachtaireacht maidir le híosleibhéil éifeachtúlachta fostaíochta a shocrú do Chláir Oibríochtúla Réigiúnacha: íosleibhéal critéar éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine de 33 % ar a laghad; íosleibhéal critéar éifeachtúlachta fostaíochta 39 % ar a laghad do mhná; critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta 33 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas; íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta 30 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; critéar íosta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna (suas le leibhéal ISCED 3) de 38 % ar a laghad (f) íosleibhéal an chritéir éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na catagóirí thuas 43 %. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa personer under 29 år som är berättigade till stöd I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stödbehövande) som särskilt hör till personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i distriktet Zhansk. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara uppnåendet av sysselsättningseffektivitetsindikatorer i linje med meddelandet om fastställande av minimikriterier för sysselsättningseffektivitet för regionala operativa program: minimikriterier för sysselsättningseffektivitet för personer som är 50 år och äldre på minst 33 %. minst 39 % av kvinnornas sysselsättningseffektivitetskriterier. ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för personer med funktionsnedsättning på minst 33 %. ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för långtidsarbetslösa på minst 30 %. ett minimikriterium för sysselsättningseffektivitet för lågutbildade (upp till ISCED-nivå 3) på minst 38 %. f) miniminivån för sysselsättningseffektivitetskriteriet för personer som inte är berättigade till någon av ovanstående kategorier 43 %. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada selliste üle 29 aasta vanuste töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abi saamise tingimustele I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajadus), mis kuuluvad eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Zhanski piirkonnas. Projekti peamine tulemus on tööhõive tõhususe näitajate saavutamine kooskõlas teatisega tööhõive tõhususe miinimumtasemete kehtestamise kohta piirkondlikele rakenduskavadele: tööhõive tõhususe miinimumkriteeriumid 50-aastastele ja vanematele isikutele vähemalt 33 %; naiste tööhõive tõhususe miinimumkriteeriumid on vähemalt 39 %; puudega inimeste tööhõive tõhususe miinimumkriteerium on vähemalt 33 %; pikaajaliste töötute tööhõive tõhususe miinimumkriteerium vähemalt 30 %; madala kvalifikatsiooniga töötajate tööhõive tõhususe miinimumkriteerium (kuni ISCED 3. tasemeni) vähemalt 38 % f) tööhõive tõhususe kriteeriumi miinimumtase isikute puhul, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud kategooriale. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: żniński
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0010/17
0 references