Against barriers and borders (Q93771): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in hr, el, sv, ro, es, lt, hu, and other parts) |
||
| label / es | label / es | ||
Contra barreras y fronteras | Contra las barreras y las fronteras | ||
| label / el | label / el | ||
Ενάντια στους φραγμούς και τα σύνορα | |||
| label / hr | label / hr | ||
Protiv | Protiv barijera i granica | ||
| label / ro | label / ro | ||
Împotriva barierelor și a frontierelor | |||
| label / lt | label / lt | ||
Prieš kliūtis ir sienas | |||
| label / hu | label / hu | ||
Akadályok és határok ellen | |||
| label / sv | label / sv | ||
Mot | Mot barriärer och gränser | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projet de mobilité internationale destiné à 60 personnes sourdes, sourdes et sourdes répondant à la définition des NEET recrutant principalement des diplômés de centres éducatifs spéciaux et des membres de l’Association polonaise des sourds. L’objectif principal est de renforcer les compétences professionnelles et clés de ces personnes en réduisant ou en réduisant les obstacles à la communication qui entravent la possibilité de stages transnationaux. Dans le cadre des actions préparatoires, les participants au projet suivront un programme intensif de formation, de motivation et d’intégration adapté aux besoins des personnes handicapées. Un élément clé de la stratégie de soutien est de permettre aux participants d’effectuer des stages de 60 jours dans des entreprises reconnues en France, puis de les aider à postuler à un emploi dans les bureaux de représentation polonais de ces entreprises. Le programme sera mis en œuvre par un vaste réseau de soutien réunissant des entreprises polonaises et françaises, des associations, des écoles spéciales et des unités organisationnelles de JST sous la direction d’une entreprise ayant de nombreuses années d’expérience et développée, sur la base de la méthodologie PRINCE2 d’exploitation et de gestion de projet. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Internationales Mobilitätsprojekt für 60 Gehörlose, Gehörlose und Gehörlose, die die Definition von NEETs erfüllen, die hauptsächlich von Absolventen von Sonderpädagogikzentren und Mitgliedern des Polnischen Gehörlosenverbandes rekrutiert werden. Das Hauptziel besteht darin, die fachlichen und Schlüsselkompetenzen dieser Menschen zu stärken, indem Kommunikationshindernisse verringert oder abgebaut werden, die die Möglichkeit grenzüberschreitender Praktika behindern. Im Rahmen der vorbereitenden Maßnahmen werden die Projektteilnehmer einem intensiven Schulungs-, Motivations- und Integrationsprogramm unterzogen, das auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zugeschnitten ist. Ein zentrales Element der Unterstützungsstrategie ist es, den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, 60-tägige Praktika in anerkannten Unternehmen in Frankreich abzuschließen und sie dann bei der Bewerbung in den polnischen Vertretungen dieser Unternehmen zu unterstützen. Das Programm wird von einem breiten Unterstützungsnetzwerk durchgeführt, das polnische und französische Unternehmen, Verbände, Sonderschulen und Organisationseinheiten von JST unter der Führung eines Unternehmens mit langjähriger Erfahrung zusammenbringt und auf der Grundlage der PRINCE2-Methode des Betriebs und des Projektmanagements entwickelt wurde. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Internationaal mobiliteitsproject gericht op 60 doven, doven en doven die voldoen aan de definitie van NEET’s die voornamelijk rekruteren van afgestudeerden van speciale onderwijscentra en leden van de Poolse Vereniging van Doven. Het belangrijkste doel is het versterken van de professionele en sleutelcompetenties van deze mensen door het verminderen of verminderen van communicatiebarrières die de mogelijkheid van transnationale stages belemmeren. Als onderdeel van de voorbereidende acties zullen de projectdeelnemers een intensief trainings-, motivatie- en integratieprogramma volgen dat is afgestemd op de behoeften van mensen met een handicap. Een belangrijk onderdeel van de ondersteuningsstrategie is om deelnemers in staat te stellen 60-daagse stages in erkende bedrijven in Frankrijk te voltooien en hen vervolgens te ondersteunen bij het solliciteren naar een baan in de Poolse vertegenwoordigingskantoren van deze bedrijven. Het programma zal worden uitgevoerd door een breed ondersteuningsnetwerk dat Poolse en Franse bedrijven, verenigingen, speciale scholen en organisatorische eenheden van JST samenbrengt onder leiding van een bedrijf met jarenlange ervaring en ontwikkeld op basis van de PRINCE2-methodologie van de exploitatie en projectmanagement. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Progetto di mobilità internazionale rivolto a 60 sordi, sordi e sordi che incontrano la definizione di NEET reclutando principalmente da laureati di centri educativi speciali e membri dell'Associazione polacca dei sordi. L'obiettivo principale è rafforzare le competenze professionali e chiave di queste persone riducendo o riducendo gli ostacoli alla comunicazione che ostacolano la possibilità di tirocini transnazionali. Nell'ambito delle azioni preparatorie, i partecipanti al progetto saranno oggetto di un programma intensivo di formazione, motivazione e integrazione adattato alle esigenze delle persone con disabilità. Un elemento chiave della strategia di supporto è quello di consentire ai partecipanti di completare stage di 60 giorni in aziende riconosciute in Francia e quindi supportarli nella candidatura per un lavoro negli uffici di rappresentanza polacchi di queste aziende. Il programma sarà attuato da un'ampia rete di supporto che riunirà aziende polacche e francesi, associazioni, scuole speciali e unità organizzative di JST sotto la guida di un'azienda con molti anni di esperienza e sviluppata, basata sulla metodologia PRINCE2 di gestione operativa e di progetto. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proyecto de movilidad internacional dirigido a 60 personas sordas, sordas y sordas que cumplen con la definición de ninis reclutados principalmente de graduados de centros educativos especiales y miembros de la Asociación Polaca de Sordos. El objetivo principal es reforzar las competencias profesionales y clave de estas personas reduciendo o reduciendo las barreras de comunicación que dificultan la posibilidad de períodos de prácticas transnacionales. Como parte de las acciones preparatorias, los participantes del proyecto se someterán a un programa intensivo de formación, motivación e integración adaptado a las necesidades de las personas con discapacidad. Un elemento clave de la estrategia de apoyo es permitir a los participantes completar pasantías de 60 días en empresas reconocidas en Francia y luego ayudarlos a solicitar un trabajo en las oficinas de representación polacas de estas empresas. El programa será implementado por una amplia red de apoyo que reunirá a empresas polacas y francesas, asociaciones, escuelas especiales y unidades organizativas de JST bajo el liderazgo de una empresa con muchos años de experiencia y desarrollada, basada en la metodología PRINCE2 de operación y gestión de proyectos. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Internationalt mobilitetsprojekt rettet mod 60 døve, døve og døve, der opfylder definitionen af NEET'er, der hovedsagelig rekrutterer fra kandidater fra specialuddannelsescentre og medlemmer af den polske sammenslutning af døve. Hovedformålet er at styrke disse personers faglige og centrale kompetencer ved at mindske eller mindske kommunikationsbarrierer, der hindrer muligheden for tværnationale praktikophold. Som led i de forberedende foranstaltninger vil projektdeltagerne gennemgå et intensivt uddannelses-, motivations- og integrationsprogram, der er skræddersyet til handicappedes behov. Et centralt element i støttestrategien er at give deltagerne mulighed for at gennemføre 60-dages praktikophold i anerkendte virksomheder i Frankrig og derefter støtte dem i at søge job i disse virksomheders polske repræsentationskontorer. Programmet vil blive gennemført af et bredt støttenetværk, der samler polske og franske virksomheder, foreninger, specialskoler og organisatoriske enheder i JST under ledelse af en virksomhed med mange års erfaring og udviklet på grundlag af PRINCE2-metoden for drift og projektledelse. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Διεθνές σχέδιο κινητικότητας με στόχο 60 κωφούς, κωφούς και κωφούς που ανταποκρίνονται στον ορισμό των ΕΑΕΚ που προσλαμβάνουν κυρίως από πτυχιούχους Ειδικών Εκπαιδευτικών Κέντρων και μέλη της Πολωνικής Ένωσης Κωφών. Κύριος στόχος είναι η ενίσχυση των επαγγελματικών και βασικών ικανοτήτων αυτών των ατόμων με τη μείωση ή τη μείωση των εμποδίων επικοινωνίας που παρεμποδίζουν τη δυνατότητα διακρατικής πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο των προπαρασκευαστικών δράσεων, οι συμμετέχοντες στο έργο θα υποβληθούν σε εντατικό πρόγραμμα κατάρτισης, κινήτρων και ένταξης προσαρμοσμένο στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία. Βασικό στοιχείο της στρατηγικής στήριξης είναι να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να ολοκληρώσουν 60 ημέρες πρακτικής άσκησης σε αναγνωρισμένες εταιρείες στη Γαλλία και στη συνέχεια να τους στηρίξουν στην υποβολή αίτησης για θέση εργασίας στα πολωνικά γραφεία εκπροσώπησης των εν λόγω εταιρειών. Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από ένα ευρύ δίκτυο υποστήριξης που θα συγκεντρώνει πολωνικές και γαλλικές εταιρείες, ενώσεις, ειδικά σχολεία και οργανωτικές μονάδες της JST υπό την ηγεσία μιας εταιρείας με πολυετή εμπειρία και ανάπτυξη, με βάση τη μεθοδολογία λειτουργίας και διαχείρισης έργων PRINCE2. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Međunarodni projekt mobilnosti usmjeren na 60 gluhih, gluhih i gluhih osoba koje ispunjavaju definiciju NEET-ova koji zapošljavaju uglavnom osobe s diplomom iz posebnih obrazovnih centara i članove poljskog udruženja gluhih. Glavni je cilj ojačati profesionalne i ključne kompetencije tih osoba smanjenjem ili smanjenjem komunikacijskih prepreka koje ometaju mogućnost transnacionalnog pripravništva. U okviru pripremnih aktivnosti sudionici projekta proći će intenzivan program osposobljavanja, motivacije i integracije prilagođen potrebama osoba s invaliditetom. Ključni element strategije potpore jest omogućiti sudionicima 60-dnevno stažiranje u priznatim trgovačkim društvima u Francuskoj, a zatim im pružiti potporu u prijavi za posao u poljskim predstavništvima tih poduzeća. Program će provoditi široka mreža podrške koja će okupiti poljska i francuska poduzeća, udruge, posebne škole i organizacijske jedinice ZST-a pod vodstvom poduzeća s dugogodišnjim iskustvom i razvijenim, na temelju metodologije rada i upravljanja projektima PRINCE2. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proiectul de mobilitate internațională a vizat 60 de persoane surde, surde și surde care îndeplinesc definiția NEET care recrutează în principal de la absolvenți ai centrelor educaționale speciale și membri ai Asociației poloneze a surzilor. Obiectivul principal este de a consolida competențele profesionale și competențele-cheie ale acestor persoane prin reducerea sau reducerea barierelor de comunicare care împiedică posibilitatea stagiilor transnaționale. În cadrul acțiunilor pregătitoare, participanții la proiect vor urma un program intensiv de formare, motivare și integrare, adaptat nevoilor persoanelor cu handicap. Un element-cheie al strategiei de sprijin este de a permite participanților să finalizeze stagii de 60 de zile în companii recunoscute în Franța și apoi să îi sprijine în aplicarea pentru un loc de muncă în reprezentanțele poloneze ale acestor companii. Programul va fi implementat de o rețea largă de sprijin care reunește companii poloneze și franceze, asociații, școli speciale și unități organizaționale ale JST, sub conducerea unei companii cu mulți ani de experiență și dezvoltată, pe baza metodologiei PRINCE2 de operare și management de proiect. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt medzinárodnej mobility zameraný na 60 nepočujúcich, nepočujúcich a nepočujúcich, ktorí spĺňajú definíciu NEET, ktorí zamestnávajú najmä absolventov špeciálnych vzdelávacích centier a členov Poľskej asociácie nepočujúcich. Hlavným cieľom je posilniť odborné a kľúčové kompetencie týchto ľudí znižovaním alebo znižovaním komunikačných prekážok, ktoré bránia možnosti nadnárodných stáží. V rámci prípravných akcií účastníci projektu podstúpia intenzívny program odbornej prípravy, motivácie a integrácie prispôsobený potrebám ľudí so zdravotným postihnutím. Kľúčovým prvkom stratégie podpory je umožniť účastníkom absolvovať 60-dňové stáže v uznávaných spoločnostiach vo Francúzsku a podporiť ich pri uchádzaní sa o zamestnanie v poľských zastupiteľských kanceláriách týchto spoločností. Program bude realizovaný širokou podpornou sieťou spájajúcou poľské a francúzske spoločnosti, združenia, špeciálne školy a organizačné jednotky JST pod vedením spoločnosti s dlhoročnými skúsenosťami a rozvinutou na základe metodiky prevádzky a riadenia projektov PRINCE2. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proġett ta’ mobilità internazzjonali mmirat għal 60 persuna nieqsa mis-smigħ, nieqsa mis-smigħ u torox li jissodisfaw id-definizzjoni ta’ NEETs li jirreklutaw prinċipalment minn gradwati ta’ Ċentri Edukattivi Speċjali u membri tal-Assoċjazzjoni Pollakka ta’ Nuqqas ta’ Smigħ. L-għan ewlieni huwa li jissaħħu l-kompetenzi professjonali u ewlenin ta’ dawn in-nies billi jitnaqqsu jew jitnaqqsu l-ostakli tal-komunikazzjoni li jxekklu l-possibbiltà ta’ traineeships transnazzjonali. Bħala parti mill-azzjonijiet preparatorji, il-parteċipanti tal-proġett se jgħaddu minn programm intensiv ta’ taħriġ, motivazzjoni u integrazzjoni mfassal apposta għall-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità. Element ewlieni tal-istrateġija ta’ appoġġ huwa li tippermetti lill-parteċipanti jlestu apprendistati ta’ 60 jum f’kumpaniji rikonoxxuti fi Franza u mbagħad tappoġġahom biex japplikaw għal impjieg fl-uffiċċji rappreżentattivi Pollakki ta’ dawn il-kumpaniji. Il-programm se jiġi implimentat permezz ta’ netwerk wiesa’ ta’ appoġġ li jiġbor flimkien kumpaniji Pollakki u Franċiżi, assoċjazzjonijiet, skejjel speċjali u unitajiet organizzattivi tat-TSK taħt it-tmexxija ta’ kumpanija b’ħafna snin ta’ esperjenza u żviluppati, abbażi tal-metodoloġija PRINCE2 tal-operat u l-ġestjoni tal-proġett. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projeto de mobilidade internacional destinado a 60 pessoas surdas, surdas e surdas que correspondam à definição de NEET que recrutam principalmente de licenciados de Centros Educativos Especiais e membros da Associação Polaca de Surdos. O principal objetivo é reforçar as competências profissionais e essenciais destas pessoas, reduzindo ou reduzindo as barreiras de comunicação que impedem a possibilidade de estágios transnacionais. No âmbito das ações preparatórias, os participantes no projeto passarão por um programa intensivo de formação, motivação e integração adaptado às necessidades das pessoas com deficiência. Um elemento-chave da estratégia de apoio é permitir que os participantes concluam estágios de 60 dias em empresas reconhecidas em França e, em seguida, apoiá-los na candidatura a um emprego nos escritórios de representação polacos dessas empresas. O programa será implementado por uma ampla rede de apoio que reúne empresas, associações, escolas especiais e unidades organizacionais da JST polacas e francesas sob a liderança de uma empresa com muitos anos de experiência e desenvolvida, com base na metodologia PRINCE2 de operação e gestão de projetos. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Kansainvälinen liikkuvuushanke, joka on suunnattu 60 kuurolle, kuurolle ja kuurolle henkilölle, jotka täyttävät NEET-nuorten määritelmän ja jotka rekrytoivat pääasiassa erityisopetuskeskuksista valmistuneita ja Puolan kuurojen liiton jäseniä. Päätavoitteena on vahvistaa näiden henkilöiden ammatillisia ja avaintaitoja vähentämällä tai vähentämällä viestinnän esteitä, jotka haittaavat mahdollisuutta kansainväliseen harjoitteluun. Osana valmistelutoimia hankkeen osallistujat osallistuvat intensiiviseen koulutus-, motivaatio- ja kotouttamisohjelmaan, joka on räätälöity vammaisten tarpeisiin. Tukistrategian keskeisenä osatekijänä on se, että osallistujat voivat suorittaa 60 päivän työharjoittelun tunnustetuissa yrityksissä Ranskassa ja sitten tukea heitä työpaikan hakemisessa näiden yritysten Puolan edustustoista. Ohjelma toteutetaan laajalla tukiverkostolla, joka kokoaa yhteen puolalaisia ja ranskalaisia yrityksiä, yhdistyksiä, erityiskouluja ja JST:n organisaatioyksiköitä yrityksen johdolla, jolla on monen vuoden kokemus ja joka on kehitetty PRINCE2-menetelmän mukaisesti. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt mednarodne mobilnosti je bil namenjen 60 gluhim, gluhim in gluhim, ki ustrezajo opredelitvi NEET, ki zaposluje predvsem diplomante posebnih izobraževalnih centrov in člane poljskega združenja gluhih. Glavni cilj je okrepiti poklicne in ključne kompetence teh ljudi z zmanjšanjem ali zmanjšanjem komunikacijskih ovir, ki ovirajo možnost nadnacionalnega pripravništva. V okviru pripravljalnih ukrepov bodo udeleženci projekta opravili intenzivno usposabljanje, motivacijo in program vključevanja, prilagojen potrebam invalidov. Ključni element strategije podpore je, da se udeležencem omogoči, da opravijo 60-dnevno pripravništvo v priznanih podjetjih v Franciji in jih nato podprejo pri prijavi na delovno mesto v poljskih predstavništvih teh podjetij. Program se bo izvajal s široko podporno mrežo, ki združuje poljska in francoska podjetja, združenja, posebne šole in organizacijske enote JST pod vodstvom podjetja z dolgoletnimi izkušnjami in razvito na podlagi metodologije delovanja in vodenja projektov PRINCE2. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Mezinárodní projekt mobility byl zaměřen na 60 neslyšících, neslyšících a neslyšících, kteří splňují definici NEET, kteří přijímají především absolventy speciálních vzdělávacích center a členy Polské asociace neslyšících. Hlavním cílem je posílit odborné a klíčové schopnosti těchto osob snížením nebo snížením komunikačních překážek, které brání možnosti nadnárodních stáží. Účastníci projektu absolvují v rámci přípravných akcí intenzivní vzdělávací, motivační a integrační program přizpůsobený potřebám osob se zdravotním postižením. Klíčovým prvkem strategie podpory je umožnit účastníkům absolvovat 60denní stáže v uznávaných společnostech ve Francii a pak je podpořit při ucházení se o zaměstnání v polských zastoupeních těchto společností. Program bude realizován širokou podpůrnou sítí sdružující polské a francouzské společnosti, sdružení, speciální školy a organizační jednotky JST pod vedením společnosti s mnohaletými zkušenostmi a vyvinutou na základě metodiky PRINCE2 pro provoz a řízení projektů. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tarptautinis judumo projektas, kurio tikslas – 60 kurčiųjų, kurčiųjų ir kurčiųjų, atitinkančių NEET apibrėžtį, įdarbinant daugiausia iš specialiųjų švietimo centrų absolventų ir Lenkijos kurčiųjų asociacijos narių. Pagrindinis tikslas – stiprinti šių žmonių profesinius ir bendruosius gebėjimus mažinant arba mažinant komunikacijos kliūtis, trukdančias atlikti tarptautines stažuotes. Vykdant parengiamuosius veiksmus, projekto dalyviams bus taikoma intensyvi mokymo, motyvacijos ir integracijos programa, pritaikyta neįgaliųjų poreikiams. Pagrindinis paramos strategijos elementas – suteikti dalyviams galimybę atlikti 60 dienų stažuotes pripažintose įmonėse Prancūzijoje ir tada padėti jiems kreiptis dėl darbo šių bendrovių Lenkijos atstovybėse. Programą įgyvendins platus paramos tinklas, vienijantis Lenkijos ir Prancūzijos įmones, asociacijas, specialiąsias mokyklas ir JST organizacinius padalinius, vadovaujant ilgametę patirtį turinčiai bendrovei ir išplėtotą, remiantis PRINCE2 veiklos ir projektų valdymo metodika. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Starptautiskās mobilitātes projekts, kura mērķis ir 60 nedzirdīgi, nedzirdīgi un nedzirdīgi cilvēki, kas atbilst NEET definīcijai un kas pieņem darbā galvenokārt no speciālo izglītības centru absolventiem un Polijas Nedzirdīgo asociācijas locekļiem. Galvenais mērķis ir stiprināt šo cilvēku profesionālās un pamatprasmes, samazinot vai samazinot saziņas šķēršļus, kas kavē starpvalstu stažēšanās iespējas. Sagatavošanas darbību ietvaros projekta dalībnieki saņems intensīvu apmācību, motivāciju un integrācijas programmu, kas pielāgota cilvēku ar invaliditāti vajadzībām. Atbalsta stratēģijas galvenais elements ir ļaut dalībniekiem pabeigt 60 dienu stažēšanos atzītos uzņēmumos Francijā un pēc tam palīdzēt viņiem pieteikties darbam šo uzņēmumu pārstāvniecībās Polijā. Programmu īstenos plašs atbalsta tīkls, kas apvienos Polijas un Francijas uzņēmumus, apvienības, speciālās skolas un KUK organizatoriskās vienības uzņēmuma ar daudzu gadu pieredzi vadībā un kas ir izstrādāts, pamatojoties uz PRINCE2 darbības un projektu vadības metodoloģiju. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Международен проект за мобилност, насочен към 60 души с глухи, глухи и глухи, които отговарят на определението за неработещи, необучаващи се, неучещи и необучаващи се, основно от възпитаници на специални образователни центрове и членове на Полската асоциация на глухите. Основната цел е да се укрепят професионалните и ключовите компетентности на тези хора чрез намаляване или намаляване на комуникационните бариери, които възпрепятстват възможността за транснационални стажове. Като част от подготвителните действия участниците в проекта ще преминат през интензивна програма за обучение, мотивация и интеграция, съобразена с нуждите на хората с увреждания. Ключов елемент от стратегията за подкрепа е да се даде възможност на участниците да завършат 60-дневни стажове в признати компании във Франция и след това да ги подкрепят при кандидатстването за работа в полските представителства на тези компании. Програмата ще се изпълнява от широка мрежа за подкрепа, обединяваща полски и френски компании, асоциации, специални училища и организационни звена на JST под ръководството на компания с дългогодишен опит и разработена, въз основа на методологията на PRINCE2 за експлоатация и управление на проекти. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Nemzetközi mobilitási projekt célja, hogy 60 siket, siket és süket ember találkozzon azon NEET-fiatalok meghatározásával, akik főként a speciális oktatási központokban végzettek és a Lengyel Siketek Szövetségének tagjaiból toboroznak. A fő cél ezen személyek szakmai és kulcskompetenciáinak megerősítése a transznacionális szakmai gyakorlatok lehetőségét akadályozó kommunikációs akadályok csökkentése vagy csökkentése révén. Az előkészítő intézkedések részeként a projekt résztvevői intenzív képzési, motivációs és integrációs programon vesznek részt, amely a fogyatékkal élők igényeihez igazodik. A támogatási stratégia egyik kulcseleme, hogy lehetővé tegye a résztvevők számára, hogy 60 napos szakmai gyakorlatot végezzenek Franciaországban elismert vállalatoknál, majd támogassák őket abban, hogy állásra pályázzanak e vállalatok lengyel képviseleti irodáiban. A programot egy széles körű támogatási hálózat fogja megvalósítani, amely lengyel és francia vállalatokat, szövetségeket, speciális iskolákat és szervezeti egységeket tömörít a JST több éves tapasztalattal rendelkező vállalatának vezetésével, amelyet a PRINCE2 működési és projektmenedzsment módszertana alapján fejlesztettek ki. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tionscadal soghluaisteachta idirnáisiúnta dírithe ar 60 duine Bodhar, Bodhra agus Bodhra ag teacht leis an sainmhíniú ar NEETanna a earcú den chuid is mó ó chéimithe na nIonad Speisialta Oideachais agus ó bhaill de Chumann Bodhar na Polainne. Is é an príomhchuspóir inniúlachtaí gairmiúla agus príomhinniúlachtaí na ndaoine sin a neartú trí bhacainní cumarsáide a chuireann bac ar chúrsaí oiliúna trasnáisiúnta a laghdú nó a laghdú. Mar chuid de na gníomhaíochtaí ullmhúcháin, cuirfear clár dianoiliúna, spreagtha agus lánpháirtíochta ar fáil do rannpháirtithe an tionscadail, clár a bheidh curtha in oiriúint do riachtanais daoine faoi mhíchumas. Príomhghné den straitéis tacaíochta is ea ligean do rannpháirtithe intéirneachtaí 60 lá a chur i gcrích i gcuideachtaí aitheanta sa Fhrainc agus ansin tacú leo iarratas a dhéanamh ar phost in oifigí ionadaíochta na Polainne de na cuideachtaí sin. Cuirfear an clár i bhfeidhm trí líonra tacaíochta leathan ina dtabharfar le chéile cuideachtaí, cumainn, scoileanna speisialta agus aonaid eagraíochtúla Pholannacha agus Fhrancacha de chuid JST faoi cheannaireacht cuideachta a bhfuil blianta fada taithí aici agus a fhorbrófar, bunaithe ar mhodheolaíocht PRINCE2 maidir le hoibriú agus bainistiú tionscadal. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Internationellt mobilitetsprojekt som riktar sig till 60 döva, döva och döva som uppfyller definitionen av unga som varken arbetar eller studerar som rekryterar främst från utexaminerade från särskilda utbildningscentrum och medlemmar av den polska dövföreningen. Huvudsyftet är att stärka dessa personers yrkeskompetens och nyckelkompetens genom att minska eller minska kommunikationshinder som hindrar möjligheten till gränsöverskridande praktik. Som en del av de förberedande åtgärderna kommer projektdeltagarna att genomgå ett intensivt utbildnings-, motivations- och integrationsprogram som är anpassat till behoven hos personer med funktionsnedsättning. En viktig del av stödstrategin är att ge deltagarna möjlighet att genomföra 60-dagars praktik i erkända företag i Frankrike och sedan stödja dem i att söka jobb i de polska representationskontoren för dessa företag. Programmet kommer att genomföras av ett brett stödnätverk som sammanför polska och franska företag, föreningar, specialskolor och organisatoriska enheter inom JST under ledning av ett företag med många års erfarenhet och utveckling, baserat på PRINCE2-metoden för drift och projektledning. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Rahvusvaheline liikuvusprojekt, mille eesmärk on 60 kurt, kurt ja kurt, kes vastavad mittetöötavate ja mitteõppivate noorte määratlusele, kes värbavad peamiselt spetsiaalsete hariduskeskuste lõpetajatest ja Poola Kurtide Liidu liikmetest. Peamine eesmärk on tugevdada nende inimeste ametialaseid ja võtmepädevusi, vähendades või vähendades kommunikatsioonitõkkeid, mis takistavad riikidevahelise praktika võimalust. Ettevalmistava tegevuse osana läbivad projektis osalejad intensiivse koolituse, motivatsiooni ja integratsiooniprogrammi, mis on kohandatud puuetega inimeste vajadustele. Toetusstrateegia põhielement on võimaldada osalejatel läbida 60-päevane praktika tunnustatud ettevõtetes Prantsusmaal ja seejärel toetada neid töö taotlemisel nende ettevõtete Poola esindustes. Programmi viib ellu lai toetusvõrgustik, mis ühendab Poola ja Prantsusmaa ettevõtteid, ühendusi, erikoole ja organisatsioonilisi üksusi JST paljude aastate kogemustega ja arendatud ettevõtte juhtimisel, tuginedes PRINCE2 tegevus- ja projektijuhtimise metoodikale. (Estonian) | |||
Revision as of 23:01, 2 March 2023
Project Q93771 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Against barriers and borders |
Project Q93771 in Poland |
Statements
1,663,510.35 zloty
0 references
1,764,248.97 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 January 2016
0 references
28 February 2017
0 references
WEKTOR CONSULTING S.C. MARIUSZ LIPIŃSKI, WIKTOR CICHOŃ
0 references
50°58'34.3"N, 22°47'56.8"E
0 references
49°47'27.6"N, 20°22'45.8"E
0 references
52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E
0 references
49°59'33.7"N, 22°10'37.6"E
0 references
50°45'1.8"N, 20°46'58.4"E
0 references
Projekt mobilności międzynarodowej skierowany do 60 osób Głuchych, Głuchoniemych i Niedosłyszących spełniające definicję NEET rekrutujących się głównie spośród absolwentów Specjalnych Ośrodków Szkolno-Wychowawczych oraz członków Polskiego Związku Głuchych. Celem głównym jest wzmocnienie kompetencji zawodowych i kluczowych tych osób poprzez zmniejszenie bądź niwelacje barier komunikacyjnych utrudniających samodzielną możliwość odbycia stażu ponadnarodowego. W ramach działań przygotowawczych uczestnicy projektu przejdą intensywny program szkoleniowo-motywacyjno-integracyjny dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Kluczowym elementem strategii wsparcia jest umożliwienie Uczestnikom odbycia 60-cio dniowych staży w uznanych firmach we Francji a następnie wsparcie ich w aplikowaniu o pracę w polskich przedstawicielstwach tych przedsiębiorstw. Program będzie realizowany przez szeroką sieć wsparcia zrzeszającą polskie i francuskie firmy, stowarzyszenia, szkoły specjalne i jednostki organizacyjne JST pod przewodnictwem firmy posiadającej długoletnie doświadczenie i wypracowane, oparte na metodyce PRINCE2 metody działania i zarządzania projektami. (Polish)
0 references
International mobility project aimed at 60 deaf, deaf and deaf people meeting the definition of NEETs recruited mainly from graduates of Special Educational and Educational Centres and members of the Polish Deaf Association. The main objective is to strengthen the professional and key competences of these people by reducing or eliminating communication barriers that hinder the possibility of transnational traineeships on their own. As part of the preparatory actions, participants of the project will undergo an intensive training and motivation and integration programme tailored to the needs of people with disabilities. A key element of the support strategy is to enable the Participants to perform 60-day traineeships in recognised companies in France and then to support them in applying for employment in the Polish representations of these companies. The programme will be implemented by a wide support network bringing together Polish and French companies, associations, special schools and organizational units of JST under the leadership of a company with long-standing experience and developed, based on the PRINCE2 methodology, methods of operation and project management. (English)
15 October 2020
0 references
Projet de mobilité internationale destiné à 60 personnes sourdes, sourdes et sourdes répondant à la définition des NEET recrutant principalement des diplômés de centres éducatifs spéciaux et des membres de l’Association polonaise des sourds. L’objectif principal est de renforcer les compétences professionnelles et clés de ces personnes en réduisant ou en réduisant les obstacles à la communication qui entravent la possibilité de stages transnationaux. Dans le cadre des actions préparatoires, les participants au projet suivront un programme intensif de formation, de motivation et d’intégration adapté aux besoins des personnes handicapées. Un élément clé de la stratégie de soutien est de permettre aux participants d’effectuer des stages de 60 jours dans des entreprises reconnues en France, puis de les aider à postuler à un emploi dans les bureaux de représentation polonais de ces entreprises. Le programme sera mis en œuvre par un vaste réseau de soutien réunissant des entreprises polonaises et françaises, des associations, des écoles spéciales et des unités organisationnelles de JST sous la direction d’une entreprise ayant de nombreuses années d’expérience et développée, sur la base de la méthodologie PRINCE2 d’exploitation et de gestion de projet. (French)
1 December 2021
0 references
Internationales Mobilitätsprojekt für 60 Gehörlose, Gehörlose und Gehörlose, die die Definition von NEETs erfüllen, die hauptsächlich von Absolventen von Sonderpädagogikzentren und Mitgliedern des Polnischen Gehörlosenverbandes rekrutiert werden. Das Hauptziel besteht darin, die fachlichen und Schlüsselkompetenzen dieser Menschen zu stärken, indem Kommunikationshindernisse verringert oder abgebaut werden, die die Möglichkeit grenzüberschreitender Praktika behindern. Im Rahmen der vorbereitenden Maßnahmen werden die Projektteilnehmer einem intensiven Schulungs-, Motivations- und Integrationsprogramm unterzogen, das auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen zugeschnitten ist. Ein zentrales Element der Unterstützungsstrategie ist es, den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, 60-tägige Praktika in anerkannten Unternehmen in Frankreich abzuschließen und sie dann bei der Bewerbung in den polnischen Vertretungen dieser Unternehmen zu unterstützen. Das Programm wird von einem breiten Unterstützungsnetzwerk durchgeführt, das polnische und französische Unternehmen, Verbände, Sonderschulen und Organisationseinheiten von JST unter der Führung eines Unternehmens mit langjähriger Erfahrung zusammenbringt und auf der Grundlage der PRINCE2-Methode des Betriebs und des Projektmanagements entwickelt wurde. (German)
7 December 2021
0 references
Internationaal mobiliteitsproject gericht op 60 doven, doven en doven die voldoen aan de definitie van NEET’s die voornamelijk rekruteren van afgestudeerden van speciale onderwijscentra en leden van de Poolse Vereniging van Doven. Het belangrijkste doel is het versterken van de professionele en sleutelcompetenties van deze mensen door het verminderen of verminderen van communicatiebarrières die de mogelijkheid van transnationale stages belemmeren. Als onderdeel van de voorbereidende acties zullen de projectdeelnemers een intensief trainings-, motivatie- en integratieprogramma volgen dat is afgestemd op de behoeften van mensen met een handicap. Een belangrijk onderdeel van de ondersteuningsstrategie is om deelnemers in staat te stellen 60-daagse stages in erkende bedrijven in Frankrijk te voltooien en hen vervolgens te ondersteunen bij het solliciteren naar een baan in de Poolse vertegenwoordigingskantoren van deze bedrijven. Het programma zal worden uitgevoerd door een breed ondersteuningsnetwerk dat Poolse en Franse bedrijven, verenigingen, speciale scholen en organisatorische eenheden van JST samenbrengt onder leiding van een bedrijf met jarenlange ervaring en ontwikkeld op basis van de PRINCE2-methodologie van de exploitatie en projectmanagement. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Progetto di mobilità internazionale rivolto a 60 sordi, sordi e sordi che incontrano la definizione di NEET reclutando principalmente da laureati di centri educativi speciali e membri dell'Associazione polacca dei sordi. L'obiettivo principale è rafforzare le competenze professionali e chiave di queste persone riducendo o riducendo gli ostacoli alla comunicazione che ostacolano la possibilità di tirocini transnazionali. Nell'ambito delle azioni preparatorie, i partecipanti al progetto saranno oggetto di un programma intensivo di formazione, motivazione e integrazione adattato alle esigenze delle persone con disabilità. Un elemento chiave della strategia di supporto è quello di consentire ai partecipanti di completare stage di 60 giorni in aziende riconosciute in Francia e quindi supportarli nella candidatura per un lavoro negli uffici di rappresentanza polacchi di queste aziende. Il programma sarà attuato da un'ampia rete di supporto che riunirà aziende polacche e francesi, associazioni, scuole speciali e unità organizzative di JST sotto la guida di un'azienda con molti anni di esperienza e sviluppata, basata sulla metodologia PRINCE2 di gestione operativa e di progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
Proyecto de movilidad internacional dirigido a 60 personas sordas, sordas y sordas que cumplen con la definición de ninis reclutados principalmente de graduados de centros educativos especiales y miembros de la Asociación Polaca de Sordos. El objetivo principal es reforzar las competencias profesionales y clave de estas personas reduciendo o reduciendo las barreras de comunicación que dificultan la posibilidad de períodos de prácticas transnacionales. Como parte de las acciones preparatorias, los participantes del proyecto se someterán a un programa intensivo de formación, motivación e integración adaptado a las necesidades de las personas con discapacidad. Un elemento clave de la estrategia de apoyo es permitir a los participantes completar pasantías de 60 días en empresas reconocidas en Francia y luego ayudarlos a solicitar un trabajo en las oficinas de representación polacas de estas empresas. El programa será implementado por una amplia red de apoyo que reunirá a empresas polacas y francesas, asociaciones, escuelas especiales y unidades organizativas de JST bajo el liderazgo de una empresa con muchos años de experiencia y desarrollada, basada en la metodología PRINCE2 de operación y gestión de proyectos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Internationalt mobilitetsprojekt rettet mod 60 døve, døve og døve, der opfylder definitionen af NEET'er, der hovedsagelig rekrutterer fra kandidater fra specialuddannelsescentre og medlemmer af den polske sammenslutning af døve. Hovedformålet er at styrke disse personers faglige og centrale kompetencer ved at mindske eller mindske kommunikationsbarrierer, der hindrer muligheden for tværnationale praktikophold. Som led i de forberedende foranstaltninger vil projektdeltagerne gennemgå et intensivt uddannelses-, motivations- og integrationsprogram, der er skræddersyet til handicappedes behov. Et centralt element i støttestrategien er at give deltagerne mulighed for at gennemføre 60-dages praktikophold i anerkendte virksomheder i Frankrig og derefter støtte dem i at søge job i disse virksomheders polske repræsentationskontorer. Programmet vil blive gennemført af et bredt støttenetværk, der samler polske og franske virksomheder, foreninger, specialskoler og organisatoriske enheder i JST under ledelse af en virksomhed med mange års erfaring og udviklet på grundlag af PRINCE2-metoden for drift og projektledelse. (Danish)
26 July 2022
0 references
Διεθνές σχέδιο κινητικότητας με στόχο 60 κωφούς, κωφούς και κωφούς που ανταποκρίνονται στον ορισμό των ΕΑΕΚ που προσλαμβάνουν κυρίως από πτυχιούχους Ειδικών Εκπαιδευτικών Κέντρων και μέλη της Πολωνικής Ένωσης Κωφών. Κύριος στόχος είναι η ενίσχυση των επαγγελματικών και βασικών ικανοτήτων αυτών των ατόμων με τη μείωση ή τη μείωση των εμποδίων επικοινωνίας που παρεμποδίζουν τη δυνατότητα διακρατικής πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο των προπαρασκευαστικών δράσεων, οι συμμετέχοντες στο έργο θα υποβληθούν σε εντατικό πρόγραμμα κατάρτισης, κινήτρων και ένταξης προσαρμοσμένο στις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία. Βασικό στοιχείο της στρατηγικής στήριξης είναι να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες να ολοκληρώσουν 60 ημέρες πρακτικής άσκησης σε αναγνωρισμένες εταιρείες στη Γαλλία και στη συνέχεια να τους στηρίξουν στην υποβολή αίτησης για θέση εργασίας στα πολωνικά γραφεία εκπροσώπησης των εν λόγω εταιρειών. Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από ένα ευρύ δίκτυο υποστήριξης που θα συγκεντρώνει πολωνικές και γαλλικές εταιρείες, ενώσεις, ειδικά σχολεία και οργανωτικές μονάδες της JST υπό την ηγεσία μιας εταιρείας με πολυετή εμπειρία και ανάπτυξη, με βάση τη μεθοδολογία λειτουργίας και διαχείρισης έργων PRINCE2. (Greek)
26 July 2022
0 references
Međunarodni projekt mobilnosti usmjeren na 60 gluhih, gluhih i gluhih osoba koje ispunjavaju definiciju NEET-ova koji zapošljavaju uglavnom osobe s diplomom iz posebnih obrazovnih centara i članove poljskog udruženja gluhih. Glavni je cilj ojačati profesionalne i ključne kompetencije tih osoba smanjenjem ili smanjenjem komunikacijskih prepreka koje ometaju mogućnost transnacionalnog pripravništva. U okviru pripremnih aktivnosti sudionici projekta proći će intenzivan program osposobljavanja, motivacije i integracije prilagođen potrebama osoba s invaliditetom. Ključni element strategije potpore jest omogućiti sudionicima 60-dnevno stažiranje u priznatim trgovačkim društvima u Francuskoj, a zatim im pružiti potporu u prijavi za posao u poljskim predstavništvima tih poduzeća. Program će provoditi široka mreža podrške koja će okupiti poljska i francuska poduzeća, udruge, posebne škole i organizacijske jedinice ZST-a pod vodstvom poduzeća s dugogodišnjim iskustvom i razvijenim, na temelju metodologije rada i upravljanja projektima PRINCE2. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul de mobilitate internațională a vizat 60 de persoane surde, surde și surde care îndeplinesc definiția NEET care recrutează în principal de la absolvenți ai centrelor educaționale speciale și membri ai Asociației poloneze a surzilor. Obiectivul principal este de a consolida competențele profesionale și competențele-cheie ale acestor persoane prin reducerea sau reducerea barierelor de comunicare care împiedică posibilitatea stagiilor transnaționale. În cadrul acțiunilor pregătitoare, participanții la proiect vor urma un program intensiv de formare, motivare și integrare, adaptat nevoilor persoanelor cu handicap. Un element-cheie al strategiei de sprijin este de a permite participanților să finalizeze stagii de 60 de zile în companii recunoscute în Franța și apoi să îi sprijine în aplicarea pentru un loc de muncă în reprezentanțele poloneze ale acestor companii. Programul va fi implementat de o rețea largă de sprijin care reunește companii poloneze și franceze, asociații, școli speciale și unități organizaționale ale JST, sub conducerea unei companii cu mulți ani de experiență și dezvoltată, pe baza metodologiei PRINCE2 de operare și management de proiect. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt medzinárodnej mobility zameraný na 60 nepočujúcich, nepočujúcich a nepočujúcich, ktorí spĺňajú definíciu NEET, ktorí zamestnávajú najmä absolventov špeciálnych vzdelávacích centier a členov Poľskej asociácie nepočujúcich. Hlavným cieľom je posilniť odborné a kľúčové kompetencie týchto ľudí znižovaním alebo znižovaním komunikačných prekážok, ktoré bránia možnosti nadnárodných stáží. V rámci prípravných akcií účastníci projektu podstúpia intenzívny program odbornej prípravy, motivácie a integrácie prispôsobený potrebám ľudí so zdravotným postihnutím. Kľúčovým prvkom stratégie podpory je umožniť účastníkom absolvovať 60-dňové stáže v uznávaných spoločnostiach vo Francúzsku a podporiť ich pri uchádzaní sa o zamestnanie v poľských zastupiteľských kanceláriách týchto spoločností. Program bude realizovaný širokou podpornou sieťou spájajúcou poľské a francúzske spoločnosti, združenia, špeciálne školy a organizačné jednotky JST pod vedením spoločnosti s dlhoročnými skúsenosťami a rozvinutou na základe metodiky prevádzky a riadenia projektov PRINCE2. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Proġett ta’ mobilità internazzjonali mmirat għal 60 persuna nieqsa mis-smigħ, nieqsa mis-smigħ u torox li jissodisfaw id-definizzjoni ta’ NEETs li jirreklutaw prinċipalment minn gradwati ta’ Ċentri Edukattivi Speċjali u membri tal-Assoċjazzjoni Pollakka ta’ Nuqqas ta’ Smigħ. L-għan ewlieni huwa li jissaħħu l-kompetenzi professjonali u ewlenin ta’ dawn in-nies billi jitnaqqsu jew jitnaqqsu l-ostakli tal-komunikazzjoni li jxekklu l-possibbiltà ta’ traineeships transnazzjonali. Bħala parti mill-azzjonijiet preparatorji, il-parteċipanti tal-proġett se jgħaddu minn programm intensiv ta’ taħriġ, motivazzjoni u integrazzjoni mfassal apposta għall-ħtiġijiet tal-persuni b’diżabilità. Element ewlieni tal-istrateġija ta’ appoġġ huwa li tippermetti lill-parteċipanti jlestu apprendistati ta’ 60 jum f’kumpaniji rikonoxxuti fi Franza u mbagħad tappoġġahom biex japplikaw għal impjieg fl-uffiċċji rappreżentattivi Pollakki ta’ dawn il-kumpaniji. Il-programm se jiġi implimentat permezz ta’ netwerk wiesa’ ta’ appoġġ li jiġbor flimkien kumpaniji Pollakki u Franċiżi, assoċjazzjonijiet, skejjel speċjali u unitajiet organizzattivi tat-TSK taħt it-tmexxija ta’ kumpanija b’ħafna snin ta’ esperjenza u żviluppati, abbażi tal-metodoloġija PRINCE2 tal-operat u l-ġestjoni tal-proġett. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Projeto de mobilidade internacional destinado a 60 pessoas surdas, surdas e surdas que correspondam à definição de NEET que recrutam principalmente de licenciados de Centros Educativos Especiais e membros da Associação Polaca de Surdos. O principal objetivo é reforçar as competências profissionais e essenciais destas pessoas, reduzindo ou reduzindo as barreiras de comunicação que impedem a possibilidade de estágios transnacionais. No âmbito das ações preparatórias, os participantes no projeto passarão por um programa intensivo de formação, motivação e integração adaptado às necessidades das pessoas com deficiência. Um elemento-chave da estratégia de apoio é permitir que os participantes concluam estágios de 60 dias em empresas reconhecidas em França e, em seguida, apoiá-los na candidatura a um emprego nos escritórios de representação polacos dessas empresas. O programa será implementado por uma ampla rede de apoio que reúne empresas, associações, escolas especiais e unidades organizacionais da JST polacas e francesas sob a liderança de uma empresa com muitos anos de experiência e desenvolvida, com base na metodologia PRINCE2 de operação e gestão de projetos. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Kansainvälinen liikkuvuushanke, joka on suunnattu 60 kuurolle, kuurolle ja kuurolle henkilölle, jotka täyttävät NEET-nuorten määritelmän ja jotka rekrytoivat pääasiassa erityisopetuskeskuksista valmistuneita ja Puolan kuurojen liiton jäseniä. Päätavoitteena on vahvistaa näiden henkilöiden ammatillisia ja avaintaitoja vähentämällä tai vähentämällä viestinnän esteitä, jotka haittaavat mahdollisuutta kansainväliseen harjoitteluun. Osana valmistelutoimia hankkeen osallistujat osallistuvat intensiiviseen koulutus-, motivaatio- ja kotouttamisohjelmaan, joka on räätälöity vammaisten tarpeisiin. Tukistrategian keskeisenä osatekijänä on se, että osallistujat voivat suorittaa 60 päivän työharjoittelun tunnustetuissa yrityksissä Ranskassa ja sitten tukea heitä työpaikan hakemisessa näiden yritysten Puolan edustustoista. Ohjelma toteutetaan laajalla tukiverkostolla, joka kokoaa yhteen puolalaisia ja ranskalaisia yrityksiä, yhdistyksiä, erityiskouluja ja JST:n organisaatioyksiköitä yrityksen johdolla, jolla on monen vuoden kokemus ja joka on kehitetty PRINCE2-menetelmän mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt mednarodne mobilnosti je bil namenjen 60 gluhim, gluhim in gluhim, ki ustrezajo opredelitvi NEET, ki zaposluje predvsem diplomante posebnih izobraževalnih centrov in člane poljskega združenja gluhih. Glavni cilj je okrepiti poklicne in ključne kompetence teh ljudi z zmanjšanjem ali zmanjšanjem komunikacijskih ovir, ki ovirajo možnost nadnacionalnega pripravništva. V okviru pripravljalnih ukrepov bodo udeleženci projekta opravili intenzivno usposabljanje, motivacijo in program vključevanja, prilagojen potrebam invalidov. Ključni element strategije podpore je, da se udeležencem omogoči, da opravijo 60-dnevno pripravništvo v priznanih podjetjih v Franciji in jih nato podprejo pri prijavi na delovno mesto v poljskih predstavništvih teh podjetij. Program se bo izvajal s široko podporno mrežo, ki združuje poljska in francoska podjetja, združenja, posebne šole in organizacijske enote JST pod vodstvom podjetja z dolgoletnimi izkušnjami in razvito na podlagi metodologije delovanja in vodenja projektov PRINCE2. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Mezinárodní projekt mobility byl zaměřen na 60 neslyšících, neslyšících a neslyšících, kteří splňují definici NEET, kteří přijímají především absolventy speciálních vzdělávacích center a členy Polské asociace neslyšících. Hlavním cílem je posílit odborné a klíčové schopnosti těchto osob snížením nebo snížením komunikačních překážek, které brání možnosti nadnárodních stáží. Účastníci projektu absolvují v rámci přípravných akcí intenzivní vzdělávací, motivační a integrační program přizpůsobený potřebám osob se zdravotním postižením. Klíčovým prvkem strategie podpory je umožnit účastníkům absolvovat 60denní stáže v uznávaných společnostech ve Francii a pak je podpořit při ucházení se o zaměstnání v polských zastoupeních těchto společností. Program bude realizován širokou podpůrnou sítí sdružující polské a francouzské společnosti, sdružení, speciální školy a organizační jednotky JST pod vedením společnosti s mnohaletými zkušenostmi a vyvinutou na základě metodiky PRINCE2 pro provoz a řízení projektů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Tarptautinis judumo projektas, kurio tikslas – 60 kurčiųjų, kurčiųjų ir kurčiųjų, atitinkančių NEET apibrėžtį, įdarbinant daugiausia iš specialiųjų švietimo centrų absolventų ir Lenkijos kurčiųjų asociacijos narių. Pagrindinis tikslas – stiprinti šių žmonių profesinius ir bendruosius gebėjimus mažinant arba mažinant komunikacijos kliūtis, trukdančias atlikti tarptautines stažuotes. Vykdant parengiamuosius veiksmus, projekto dalyviams bus taikoma intensyvi mokymo, motyvacijos ir integracijos programa, pritaikyta neįgaliųjų poreikiams. Pagrindinis paramos strategijos elementas – suteikti dalyviams galimybę atlikti 60 dienų stažuotes pripažintose įmonėse Prancūzijoje ir tada padėti jiems kreiptis dėl darbo šių bendrovių Lenkijos atstovybėse. Programą įgyvendins platus paramos tinklas, vienijantis Lenkijos ir Prancūzijos įmones, asociacijas, specialiąsias mokyklas ir JST organizacinius padalinius, vadovaujant ilgametę patirtį turinčiai bendrovei ir išplėtotą, remiantis PRINCE2 veiklos ir projektų valdymo metodika. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Starptautiskās mobilitātes projekts, kura mērķis ir 60 nedzirdīgi, nedzirdīgi un nedzirdīgi cilvēki, kas atbilst NEET definīcijai un kas pieņem darbā galvenokārt no speciālo izglītības centru absolventiem un Polijas Nedzirdīgo asociācijas locekļiem. Galvenais mērķis ir stiprināt šo cilvēku profesionālās un pamatprasmes, samazinot vai samazinot saziņas šķēršļus, kas kavē starpvalstu stažēšanās iespējas. Sagatavošanas darbību ietvaros projekta dalībnieki saņems intensīvu apmācību, motivāciju un integrācijas programmu, kas pielāgota cilvēku ar invaliditāti vajadzībām. Atbalsta stratēģijas galvenais elements ir ļaut dalībniekiem pabeigt 60 dienu stažēšanos atzītos uzņēmumos Francijā un pēc tam palīdzēt viņiem pieteikties darbam šo uzņēmumu pārstāvniecībās Polijā. Programmu īstenos plašs atbalsta tīkls, kas apvienos Polijas un Francijas uzņēmumus, apvienības, speciālās skolas un KUK organizatoriskās vienības uzņēmuma ar daudzu gadu pieredzi vadībā un kas ir izstrādāts, pamatojoties uz PRINCE2 darbības un projektu vadības metodoloģiju. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Международен проект за мобилност, насочен към 60 души с глухи, глухи и глухи, които отговарят на определението за неработещи, необучаващи се, неучещи и необучаващи се, основно от възпитаници на специални образователни центрове и членове на Полската асоциация на глухите. Основната цел е да се укрепят професионалните и ключовите компетентности на тези хора чрез намаляване или намаляване на комуникационните бариери, които възпрепятстват възможността за транснационални стажове. Като част от подготвителните действия участниците в проекта ще преминат през интензивна програма за обучение, мотивация и интеграция, съобразена с нуждите на хората с увреждания. Ключов елемент от стратегията за подкрепа е да се даде възможност на участниците да завършат 60-дневни стажове в признати компании във Франция и след това да ги подкрепят при кандидатстването за работа в полските представителства на тези компании. Програмата ще се изпълнява от широка мрежа за подкрепа, обединяваща полски и френски компании, асоциации, специални училища и организационни звена на JST под ръководството на компания с дългогодишен опит и разработена, въз основа на методологията на PRINCE2 за експлоатация и управление на проекти. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Nemzetközi mobilitási projekt célja, hogy 60 siket, siket és süket ember találkozzon azon NEET-fiatalok meghatározásával, akik főként a speciális oktatási központokban végzettek és a Lengyel Siketek Szövetségének tagjaiból toboroznak. A fő cél ezen személyek szakmai és kulcskompetenciáinak megerősítése a transznacionális szakmai gyakorlatok lehetőségét akadályozó kommunikációs akadályok csökkentése vagy csökkentése révén. Az előkészítő intézkedések részeként a projekt résztvevői intenzív képzési, motivációs és integrációs programon vesznek részt, amely a fogyatékkal élők igényeihez igazodik. A támogatási stratégia egyik kulcseleme, hogy lehetővé tegye a résztvevők számára, hogy 60 napos szakmai gyakorlatot végezzenek Franciaországban elismert vállalatoknál, majd támogassák őket abban, hogy állásra pályázzanak e vállalatok lengyel képviseleti irodáiban. A programot egy széles körű támogatási hálózat fogja megvalósítani, amely lengyel és francia vállalatokat, szövetségeket, speciális iskolákat és szervezeti egységeket tömörít a JST több éves tapasztalattal rendelkező vállalatának vezetésével, amelyet a PRINCE2 működési és projektmenedzsment módszertana alapján fejlesztettek ki. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tionscadal soghluaisteachta idirnáisiúnta dírithe ar 60 duine Bodhar, Bodhra agus Bodhra ag teacht leis an sainmhíniú ar NEETanna a earcú den chuid is mó ó chéimithe na nIonad Speisialta Oideachais agus ó bhaill de Chumann Bodhar na Polainne. Is é an príomhchuspóir inniúlachtaí gairmiúla agus príomhinniúlachtaí na ndaoine sin a neartú trí bhacainní cumarsáide a chuireann bac ar chúrsaí oiliúna trasnáisiúnta a laghdú nó a laghdú. Mar chuid de na gníomhaíochtaí ullmhúcháin, cuirfear clár dianoiliúna, spreagtha agus lánpháirtíochta ar fáil do rannpháirtithe an tionscadail, clár a bheidh curtha in oiriúint do riachtanais daoine faoi mhíchumas. Príomhghné den straitéis tacaíochta is ea ligean do rannpháirtithe intéirneachtaí 60 lá a chur i gcrích i gcuideachtaí aitheanta sa Fhrainc agus ansin tacú leo iarratas a dhéanamh ar phost in oifigí ionadaíochta na Polainne de na cuideachtaí sin. Cuirfear an clár i bhfeidhm trí líonra tacaíochta leathan ina dtabharfar le chéile cuideachtaí, cumainn, scoileanna speisialta agus aonaid eagraíochtúla Pholannacha agus Fhrancacha de chuid JST faoi cheannaireacht cuideachta a bhfuil blianta fada taithí aici agus a fhorbrófar, bunaithe ar mhodheolaíocht PRINCE2 maidir le hoibriú agus bainistiú tionscadal. (Irish)
26 July 2022
0 references
Internationellt mobilitetsprojekt som riktar sig till 60 döva, döva och döva som uppfyller definitionen av unga som varken arbetar eller studerar som rekryterar främst från utexaminerade från särskilda utbildningscentrum och medlemmar av den polska dövföreningen. Huvudsyftet är att stärka dessa personers yrkeskompetens och nyckelkompetens genom att minska eller minska kommunikationshinder som hindrar möjligheten till gränsöverskridande praktik. Som en del av de förberedande åtgärderna kommer projektdeltagarna att genomgå ett intensivt utbildnings-, motivations- och integrationsprogram som är anpassat till behoven hos personer med funktionsnedsättning. En viktig del av stödstrategin är att ge deltagarna möjlighet att genomföra 60-dagars praktik i erkända företag i Frankrike och sedan stödja dem i att söka jobb i de polska representationskontoren för dessa företag. Programmet kommer att genomföras av ett brett stödnätverk som sammanför polska och franska företag, föreningar, specialskolor och organisatoriska enheter inom JST under ledning av ett företag med många års erfarenhet och utveckling, baserat på PRINCE2-metoden för drift och projektledning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Rahvusvaheline liikuvusprojekt, mille eesmärk on 60 kurt, kurt ja kurt, kes vastavad mittetöötavate ja mitteõppivate noorte määratlusele, kes värbavad peamiselt spetsiaalsete hariduskeskuste lõpetajatest ja Poola Kurtide Liidu liikmetest. Peamine eesmärk on tugevdada nende inimeste ametialaseid ja võtmepädevusi, vähendades või vähendades kommunikatsioonitõkkeid, mis takistavad riikidevahelise praktika võimalust. Ettevalmistava tegevuse osana läbivad projektis osalejad intensiivse koolituse, motivatsiooni ja integratsiooniprogrammi, mis on kohandatud puuetega inimeste vajadustele. Toetusstrateegia põhielement on võimaldada osalejatel läbida 60-päevane praktika tunnustatud ettevõtetes Prantsusmaal ja seejärel toetada neid töö taotlemisel nende ettevõtete Poola esindustes. Programmi viib ellu lai toetusvõrgustik, mis ühendab Poola ja Prantsusmaa ettevõtteid, ühendusi, erikoole ja organisatsioonilisi üksusi JST paljude aastate kogemustega ja arendatud ettevõtte juhtimisel, tuginedes PRINCE2 tegevus- ja projektijuhtimise metoodikale. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0031/15
0 references