Young->active->employed on the Silesian Labour Market (Q90436): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims: Removing duplicated claims) |
(Changed label, description and/or aliases in it, lv, ro, fr, da, sk, hu, mt, bg, fi, cs, nl, et, es, lt, de, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Jeunes->actifs-> | Jeunes->actifs->employés sur le marché du travail silésien | ||
| label / de | label / de | ||
Young-> | Young->Aktiv->Beschäftigte auf dem Schlesischen Arbeitsmarkt | ||
| label / nl | label / nl | ||
Jonge->actieve->werknemers op de Silezische arbeidsmarkt | |||
| label / it | label / it | ||
Giovani->attivi-> | Giovani->attivi->impiegati sul mercato del lavoro slesiano | ||
| label / es | label / es | ||
Jóvenes->activos->empleados en el mercado laboral de Silesia | |||
| label / et | label / et | ||
Young->aktiivne->töötajad Sileesia tööturul | |||
| label / lt | label / lt | ||
Jaunimas->aktyvus->dirbantys Silezijos darbo rinkoje | |||
| label / sk | label / sk | ||
Young->active->zamestnaný na sliezskom trhu práce | |||
| label / fi | label / fi | ||
Nuoret-> | Nuoret->aktiivi->työllistyvät Sleesian työmarkkinoilla | ||
| label / hu | label / hu | ||
Fiatal->aktív-> | Fiatal->aktív->foglalkoztatott a sziléziai munkaerőpiacon | ||
| label / cs | label / cs | ||
Mladí->aktivní->zaměstnaní na slezském trhu práce | |||
| label / lv | label / lv | ||
Young->active-> | Young->active->nodarbinātie Silēzijas darba tirgū | ||
| label / bg | label / bg | ||
Young->активни-> заети на пазара на труда в Силезия | |||
| label / mt | label / mt | ||
Żgħażagħ->attivi->impjegati fis-Suq tax-Xogħol | Żgħażagħ->attivi->impjegati fis-Suq tax-Xogħol Sileżjan | ||
| label / da | label / da | ||
Unge->aktive->beskæftigede på det | Unge->aktive->beskæftigede på det schlesiske arbejdsmarked | ||
| label / ro | label / ro | ||
Tineri->activi-> | Tineri->activi->activi pe piața muncii din Silezia | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif principal du projet est d’augmenter au cours de la période du 1.1.2017 au 31.12,2018 l’activité professionnelle et les possibilités d’emploi dans le groupe de 144 personnes (dont 89 femmes et 20 ON) âgées de 18 à 29 ans au chômage (dont 90 % d’occupation passive et 10 % de chômeurs de longue durée non inscrits dans le PUP) tout en ne participant pas à l’éducation et à la formation (NEETs selon la définition adoptée dans POWER 2014-2020) résidant (selon le Code civil) dans la voïvodie de Silésie dans la sous-région Bytom (50 pers.) et Częstochowa (94 pers.) — dont un total de 40 personnes dans les zones rurales. Les principaux résultats du projet par rapport à ses participants: élaboration de plans d’action individuels dans le domaine du développement professionnel pour 100 % des participants au projet, — acquisition par 100 % des participants au projet de qualifications (70 % d’UP) et de compétences professionnelles (30 % d’UP) convergent avec les besoins du marché du travail local — acquisition par au moins 90 % des participants au projet de compétences socioprofessionnelles non requises sur le marché; — acquisition par au moins 90 % des participants au projet d’expérience professionnelle pratique (formations), occupant un emploi de 48 % du total des participants au projet. Consultation individuelle avec un conseiller professionnel pour créer et mettre à jour la DPI? Des conseils de carrière individuels? Des conseils psychologiques individuels? L’intermédiation individuelle d’emploi? Ateliers de compétences sociales et professionnelles? Formation professionnelle? Stages. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Zeitraum vom 1.1.2017 bis zum 31.12.2018 die berufliche Tätigkeit und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Gruppe von 144 Personen (darunter 89 Frauen und 20 ON) im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind (einschließlich 90 % passiver Beschäftigung und 10 % Langzeitarbeitsloser, die nicht in der PUP registriert sind) und gleichzeitig nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs gemäß der Definition der POWER 2014-2020) teilnehmen (gemäß dem Zivilgesetzbuch) in der Schlesischen Woiwodschaft in der Unterregion Bytom (50 pers.) und Częstochowa Subregion(94 pers.) – einschließlich insgesamt 40 ländlichen Gebieten in ländlichen Gebieten. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts in Bezug auf seine Teilnehmer: Ausarbeitung individueller Aktionspläne im Bereich der beruflichen Entwicklung für 100 % der Projektteilnehmer, – Erwerb von Qualifikationen (70 %UP) und Fachkompetenzen (30 %UP) durch 100 % der Projektteilnehmer, die mit den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarkts übereinstimmen – Erwerb von mindestens 90 % der Projektteilnehmer von nicht auf dem Markt benötigten sozioökonomischen Kompetenzen durch mindestens 90 % der Projektteilnehmer – Erwerb praktischer Berufserfahrung (Praxis) durch mindestens 90 % der Projektteilnehmer, wobei 48 % der gesamten Projektteilnehmer an dem Projekt beteiligt sind: Individuelle Beratung mit einem professionellen Berater zur Erstellung und Aktualisierung des IPD? Individuelle Karriereberatung? Individuelle psychologische Beratung? Individuelle Stellenvermittlung? Soziale und berufliche Kompetenzworkshops? Fachmännische Ausbildung? Praktika. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het belangrijkste doel van het project is om in de periode van 1.1.2017 tot 31.12.2018 beroepsactiviteit en arbeidskansen te verhogen in de groep van 144 personen (waaronder 89 vrouwen en 20 ON) van 18-29 jaar die werkloos zijn (inclusief 90 % passief beroep en 10 % langdurig werklozen die niet in de PUP zijn geregistreerd) en tegelijkertijd niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s volgens de definitie die is vastgesteld in POWER 2014-2020) in het woiwodschap Silezië in de Bytom Subregio (50 pers.) en Częstochowa Subregio(94 pers.) — inclusief in totaal 40 personen in plattelandsgebieden. De belangrijkste resultaten van het project ten opzichte van de deelnemers: ontwikkeling van individuele actieplannen op het gebied van professionele ontwikkeling voor 100 % van de projectdeelnemers, — verwerving door 100 % van de projectdeelnemers van kwalificaties (70 %UP) en beroepscompetenties (30 %UP) die overeenkomen met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt — verwerving door ten minste 90 % van de projectdeelnemers van niet op de markt vereiste sociaal-professionele competenties; — verwerving door ten minste 90 % van de projectdeelnemers van praktische beroepservaring (stages), die 48 % van de totale deelnemers aan de projectacties in het project in dienst nemen: Individueel overleg met een professionele adviseur om de IPD te creëren en bij te werken? Individuele loopbaanbegeleiding? Individuele psychologische begeleiding? Individuele arbeidsbemiddeling? Sociale en professionele competentieworkshops? Een professionele opleiding? Stageplaatsen. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare nel periodo dall'1.1.2017 al 31.12,2018 l'attività professionale e le opportunità di lavoro nel gruppo di 144 persone (di cui 89 donne e 20 ON) di età compresa tra i 18 e i 29 anni che sono disoccupate (tra cui 90 % di occupazione passiva e 10 % di disoccupati di lunga durata non iscritti nel PUP) e allo stesso tempo non partecipare all'istruzione e alla formazione (NEET secondo la definizione adottata in POWER 2014-2020) residenti (secondo il codice civile) nel Voivodato della Slesia nella sottoregione Bytom (50 anni) pers.) e Częstochowa Subregione(94 pers.) — comprendente un totale di 40 persone nelle zone rurali. I principali risultati del progetto in relazione ai suoi partecipanti: sviluppo di piani d'azione individuali nel campo dello sviluppo professionale per il 100 % dei partecipanti al progetto — acquisizione da parte del 100 % dei partecipanti al progetto di qualifiche (70 %UP) e competenze professionali (30 %UP) convergenti con le esigenze del mercato del lavoro locale — acquisizione da parte di almeno il 90 % dei partecipanti al progetto di competenze socio-professionali non richieste sul mercato, — acquisizione da parte di almeno il 90 % dei partecipanti al progetto di esperienza professionale pratica (tirocini), occupazione pari al 48 % del totale dei partecipanti al progetto Azioni al progetto: Consultazione individuale con un consulente professionale per creare e aggiornare l'IPD? Consulenza professionale individuale? Consulenza psicologica individuale? Intermediazione del lavoro individuale? Laboratori di competenza sociale e professionale? Formazione professionale? Tirocini. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo principal del proyecto es aumentar en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 31.12.2018 la actividad profesional y las oportunidades de empleo en el grupo de 144 personas (entre ellas 89 mujeres y 20 ON) de 18 a 29 años de edad que están desempleadas (incluido el 90 % de la ocupación pasiva y el 10 % de los desempleados de larga duración no registrados en el PUP) y al mismo tiempo que no participan en la educación y la formación (ninis según la definición adoptada en POWER 2014-2020) residentes (según el Código Civil) en el Voivodato Silesio en la Subregión Bytom (50 pers.) y Częstochowa Subregión (94 pers.) — incluyendo un total de 40 personas en las zonas rurales. Los principales resultados del proyecto en relación con sus participantes: desarrollo de planes de acción individuales en el ámbito del desarrollo profesional para el 100 % de los participantes en el proyecto, — adquisición por el 100 % de los participantes en el proyecto de cualificaciones (70 %UP) y competencias profesionales (30 %UP) que converjan con las necesidades del mercado laboral local — adquisición por al menos el 90 % de los participantes en proyectos de competencias socioprofesionales no requeridas en el mercado; — adquisición por al menos el 90 % de los participantes de proyectos de experiencia profesional práctica (en período de prácticas), asumiendo empleo en un 48 % del total de participantes en el proyecto Acciones en el proyecto: ¿Consulta individual con un asesor profesional para crear y actualizar el IPD? ¿Consejería de carrera individual? ¿Consejería psicológica individual? ¿Intermediación laboral individual? ¿Talleres de Competencia Social y Profesional? ¿Entrenamiento profesional? Períodos de prácticas. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti peamine eesmärk on ajavahemikul 1.1.2017–31.12.2018 suurendada tööalast aktiivsust ja töövõimalusi 144-liikmelises rühmas (sealhulgas 89 naist ja 20 ON), kes on töötud (sealhulgas 90 % passiivset töökohta ja 10 % PUPis registreerimata pikaajalisi töötuid) ning kes samal ajal ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored vastavalt dokumendis POWER 2014–2020 vastu võetud määratlusele) Sileesia vojevoodkonnas (vastavalt tsiviilseadustikule) Bytomi alampiirkonnas (50 pers) ja Częstochowa allpiirkonnas(94 pers). Projekti peamised tulemused seoses osalejatega: individuaalsete tegevuskavade väljatöötamine kutsealase arengu valdkonnas 100 % projektis osalejate jaoks, – 100 % projektis osalejate kvalifikatsiooni (70 % ülemine väärtus) ja kutseoskuste omandamine (30 % ülemine osa), mis on kooskõlas kohaliku tööturu vajadustega – vähemalt 90 % projektis osalejate poolt omandada ühiskondlik-ametialane pädevus, mis ei ole turul nõutav, – vähemalt 90 % projektis osalejate praktilise töökogemuse (praktika) omandamine, tööle asumine 48 % projektitegevuses osalejate poolt: Individuaalne konsulteerimine professionaalse nõustajaga IPD loomiseks ja ajakohastamiseks? Individuaalne karjäärinõustamine? Individuaalne psühholoogiline nõustamine? Individuaalne töövahendus? Sotsiaalsed ja professionaalsed kompetentsi õpikojad? Professionaalne koolitus? Praktikant. (Estonian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pagrindinis projekto tikslas – laikotarpiu nuo 1.1,2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. gruodžio 31 d. padidinti profesinę veiklą ir įsidarbinimo galimybes 144 18–29 metų amžiaus asmenų (įskaitant 89 moteris ir 20 ON) 18–29 metų amžiaus grupėje, kurie yra bedarbiai (įskaitant 90 proc. pasyvaus darbo ir 10 proc. ilgalaikių bedarbių, neužsiregistravusių PUP) ir tuo pat metu nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose (NEET pagal POWER 2014–2020 nustatytą apibrėžtį), gyvenantys (pagal Civilinį kodeksą) Silezijos vaivadijoje Bytomo paregionyje (50 proc.) ir Częstochowa paregionyje(94 pers.), įskaitant 40 žmonių kaimo vietovėse. Pagrindiniai projekto rezultatai, susiję su jo dalyviais: individualių veiksmų planų rengimas profesinio tobulėjimo srityje 100 % projekto dalyvių, – 100 % projekto dalyvių įgyja kvalifikaciją (70 %UP) ir profesines kompetencijas (30 %UP), sutampančias su vietos darbo rinkos poreikiais, ne mažiau kaip 90 % projekto dalyvių įgyja socialinių ir profesinių kompetencijų, kurių nereikia rinkoje, – ne mažiau kaip 90 % projekto dalyvių įgyja praktinės profesinės patirties (stažuočių), įdarbina 48 % visų projekto dalyvių. Individualios konsultacijos su profesionaliu patarėju kuriant ir atnaujinant IPD? Individualios karjeros konsultacijos? Individualios psichologinės konsultacijos? Individualus darbo tarpininkavimas? Socialinės ir profesinės kompetencijos seminarai? Profesinis mokymas? Stažuotės. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je u razdoblju od 1.1.2017. do 31.12.2018. povećati profesionalnu djelatnost i mogućnosti zapošljavanja u skupini od 144 osobe (uključujući 89 žena i 20 godina) u dobi od 18 do 29 godina koje su nezaposlene (uključujući 90 % pasivnih zanimanja i 10 % dugotrajno nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u) te istodobno ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi prema definiciji usvojenoj u POWER-u 2014. – 2020.) s boravištem (prema Građanskom zakoniku) u Silesijskom vojvodstvu u Bytomskoj podregiji (50 pers.) i podregiji Częstochowa(94 pers.) – uključujući ukupno 40 osoba u ruralnim područjima. Glavni rezultati projekta u odnosu na njegove sudionike: izrada individualnih akcijskih planova u području stručnog usavršavanja za 100 % sudionika projekta – stjecanje od strane 100 % sudionika projekta kvalifikacija (70 %UP) i stručnih kompetencija (30 %UP) približavajući se potrebama lokalnog tržišta rada – stjecanje najmanje 90 % sudionika projekta socio-profesionalnih kompetencija koje nisu potrebne na tržištu, – stjecanje praktičnog stručnog iskustva (pripravništva) od strane najmanje 90 % sudionika projekta, zapošljavanje 48 % ukupnih sudionika projekta Aktivnosti u projektu: Individualno savjetovanje s profesionalnim savjetnikom za izradu i ažuriranje IPD-a? Individualno savjetovanje o karijeri? Individualno psihološko savjetovanje? Individualno posredovanje u zapošljavanju? Radionice socijalnih i stručnih kompetencija? Profesionalna obuka? Pripravnički staž. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση κατά την περίοδο από 1.1.2017 έως 31.12.2018 των ευκαιριών επαγγελματικής δραστηριότητας και απασχόλησης στην ομάδα των 144 ατόμων (εκ των οποίων 89 γυναίκες και 20 ON) ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι (συμπεριλαμβανομένου του 90 % παθητικού επαγγέλματος και του 10 % των μακροχρόνια ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP) και ταυτόχρονα δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ σύμφωνα με τον ορισμό που υιοθετήθηκε στο POWER 2014-2020) που διαμένουν (σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα) στο Βοεβοδάτο Σιλεσίας στην Υποπεριοχή Bytom (50) Pers.) και υποπεριοχή Częstochowa (94 άτομα) — συμπεριλαμβανομένων συνολικά 40 ατόμων σε αγροτικές περιοχές. Τα κύρια αποτελέσματα του έργου σε σχέση με τους συμμετέχοντες: ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης για το 100 % των συμμετεχόντων στο έργο, — απόκτηση από το 100 % των συμμετεχόντων στο έργο επαγγελματικών προσόντων (70 %UP) και επαγγελματικών ικανοτήτων (30 %UP) που συγκλίνουν με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας — απόκτηση από τουλάχιστον 90 % των συμμετεχόντων στο έργο των κοινωνικοεπαγγελματικών ικανοτήτων που δεν απαιτούνται στην αγορά, — απόκτηση από τουλάχιστον 90 % των συμμετεχόντων στο έργο πρακτικής επαγγελματικής εμπειρίας (πρακτική άσκηση), ανάληψη απασχόλησης από το 48 % του συνόλου των συμμετεχόντων στο έργο Δράσεις του έργου: Ατομική διαβούλευση με επαγγελματία σύμβουλο για τη δημιουργία και την επικαιροποίηση της ΟΔΠ; Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας; Ατομική ψυχολογική συμβουλευτική; Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας; Εργαστήρια Κοινωνικής και Επαγγελματικής Ικανότητας; Επαγγελματική εκπαίδευση; Στην πρακτική άσκηση. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť v období od 1.1.2017 do 31.12.2018 pracovné a pracovné príležitosti v skupine 144 osôb (vrátane 89 žien a 20 ON) vo veku 18 – 29 rokov, ktoré sú nezamestnané (vrátane 90 % pasívneho zamestnania a 10 % dlhodobo nezamestnaných, ktorí nie sú evidovaní v PUP) a zároveň sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET podľa definície prijatej v POWER 2014) s bydliskom (podľa občianskeho zákonníka) v Sliezskom vojvodstve v subregióne Bytom (50 pers.) a Częstochowa subregióne (94 pers.) – vrátane celkovo 40 ľudí vo vidieckych oblastiach. Hlavné výsledky projektu vo vzťahu k jeho účastníkom: vypracovanie individuálnych akčných plánov v oblasti profesionálneho rozvoja pre 100 % účastníkov projektu, – získanie kvalifikácie (70 %UP) a odborných kompetencií (30 %UP) zo strany 100 % účastníkov projektu, ktoré sa zhodujú s potrebami miestneho trhu práce – nadobudnutie sociálno-profesijných kompetencií, ktoré sa na trhu nepožadujú, aspoň 90 % účastníkov projektu, – získanie praktických odborných skúseností (tréningov) aspoň 90 % účastníkov projektu, získanie zamestnania o 48 % všetkých účastníkov projektu Akcie projektu v projekte: Individuálna konzultácia s profesionálnym poradcom na vytvorenie a aktualizáciu IPD? Individuálne kariérne poradenstvo? Individuálne psychologické poradenstvo? Individuálne sprostredkovanie práce? Semináre o sociálnych a profesionálnych kompetenciách? Profesionálne školenie? Stáže. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 1.1.2017–31.12.2018 välisenä aikana ammatillista toimintaa ja työllistymismahdollisuuksia niiden 144 henkilön ryhmässä (mukaan lukien 89 naista ja 20 ON), jotka ovat työttömiä (mukaan lukien 90 % passiivista ammattia ja 10 % pitkäaikaistyöttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ään) eivätkä osallistu koulutukseen (POWER 2014–2020 -määritelmän mukaan NEET), jotka asuvat (siviililain mukaan) Bytomin osa-alueella (50 pers.) ja Częstochowan osa-alueella (94 hlö) – mukaan lukien yhteensä 40 ihmistä maaseutualueilla. Hankkeen tärkeimmät tulokset osallistujiin nähden: yksittäisten toimintasuunnitelmien laatiminen ammatillisen kehittämisen alalla 100 prosentille hankkeen osallistujista, – hankkimalla 100 % hankkeen osallistujista pätevyyttä (70 %UP) ja ammatillista osaamista (30 %UP) vastaa paikallisten työmarkkinoiden tarpeita – vähintään 90 % hankkeen osallistujista, joita ei vaadita markkinoilta, hankkii vähintään 90 % hankkeen osallistujista, joilla on käytännön työkokemusta (harjoittelu), vähintään 90 % hankkeen osallistujista, jotka osallistuvat hankkeeseen Hankkeen toimien osallistujien kokonaismäärästä: Yksilöllinen kuuleminen ammattimaisen neuvonantajan kanssa IPD:n luomiseksi ja päivittämiseksi? Yksilöllistä uraneuvontaa? Yksilöllistä psykologista neuvontaa? Henkilökohtaista työnvälitystä? Sosiaali- ja ammattipätevyystyöpajat? Ammatillinen koulutus? Harjoittelupaikkoja. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt fő célja, hogy az 1.1.2017. január 1-jétől 2018. december 31-ig tartó időszakban növelje a foglalkozási és foglalkoztatási lehetőségeket a 144 főből (köztük 89 nőből és 20 ON-ból) álló csoportban, akik munkanélküliek (köztük 90%-os passzív foglalkozás és 10% tartósan munkanélküli, aki nem regisztrált a PUP-ban), ugyanakkor nem vesznek részt oktatásban és képzésben (a POWER 2014–2020-as fogalommeghatározása szerint), akik (a Polgári Törvénykönyv szerint) a Bytom alrégióban (a Polgári Törvénykönyv szerint) a sziléziai vajdaságban rendelkeznek lakóhellyel (50) pers.) és Częstochowa alrégió (94 fő) – beleértve a vidéki térségekben összesen 40 főt. A projekt főbb eredményei a résztvevőkkel kapcsolatban: egyéni cselekvési tervek kidolgozása a szakmai fejlődés területén a projekt résztvevőinek 100%-a számára, – a projekt résztvevőinek 100%-a által szerzett képesítések (70%UP) és szakmai kompetenciák (30%) a helyi munkaerőpiac igényeihez igazodva – a projekt résztvevőinek legalább 90%-a megszerezte a piacon nem szükséges társadalmi-szakmai kompetenciákat, – a projekt résztvevőinek legalább 90%-a gyakorlati szakmai tapasztalatot szerez (szakmai gyakorlat), és a projekt összes résztvevőjének 48%-ával foglalkoztatja: Egyéni konzultáció egy szakmai tanácsadóval az IPD létrehozása és frissítése érdekében? Egyéni karrier tanácsadás? Egyéni pszichológiai tanácsadás? Egyéni munkaközvetítés? Szociális és szakmai kompetencia workshopok? Szakmai képzés? A gyakornoki állások. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavním cílem projektu je zvýšit v období od 1.1.2017 do 31. prosince 2018 pracovní činnost a pracovní příležitosti ve skupině 144 osob (včetně 89 žen a 20 ON) ve věku 18–29 let (včetně 90 % pasivního zaměstnání a 10 % dlouhodobě nezaměstnaných, kteří nejsou registrováni v PUP) a zároveň se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET podle definice přijaté v POWER 2014–2020) s bydlištěm (podle občanského zákoníku) ve Slezském vojvodství v Bytomském podoblasti (50 osob) a podoblasti Częstochowa (94 os.) – včetně celkem 40 osob ve venkovských oblastech. Hlavní výsledky projektu ve vztahu k jeho účastníkům: vypracování individuálních akčních plánů v oblasti profesního rozvoje pro 100 % účastníků projektu – získání kvalifikací (70 % UP) a odborných kompetencí (30 % UP) 100 % účastníků projektu, které se sbližují s potřebami místního trhu práce – získání nejméně 90 % účastníků projektu sociálně-profesionálními kompetencemi, které nejsou požadovány na trhu, – získání praktických odborných zkušeností (stáží) nejméně 90 % účastníků projektu, přičemž 48 % z celkového počtu účastníků projektu Akce v projektu: Individuální konzultace s profesionálním poradcem za účelem vytvoření a aktualizace IPD? Individuální kariérní poradenství? Individuální psychologické poradenství? Individuální zprostředkování zaměstnání? Sociální a profesní kompetenční workshopy? Odborná příprava? Stáže. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta galvenais mērķis ir laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.12.2018. palielināt profesionālo aktivitāti un nodarbinātības iespējas 144 personu grupā (tai skaitā 89 sievietes un 20 ON) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas ir bezdarbnieki (tostarp 90 % pasīvā nodarbošanās un 10 % ilgtermiņa bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP) un vienlaikus nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET saskaņā ar POWER 2014–2020 pieņemto definīciju), kuri (saskaņā ar Civilkodeksu) dzīvo Silēzijas vojevodistē Bytom apakšreģionā (50 pers.) un Częstochowa apakšreģionā (94 pers.) — kopā 40 cilvēki lauku apvidos. Projekta galvenie rezultāti attiecībā uz tā dalībniekiem: individuālo rīcības plānu izstrāde profesionālās attīstības jomā 100 % projekta dalībnieku, — 100 % projekta dalībnieku iegūtās kvalifikācijas (70 %UP) un profesionālās kompetences (30 %UP), kas atbilst vietējā darba tirgus vajadzībām — vismaz 90 % projekta dalībnieku iegūst tirgū nevajadzīgās sociāli profesionālās kompetences, — vismaz 90 % projekta dalībnieku iegūst praktisko profesionālo pieredzi (stažēšanās), uzsākot darbu par 48 % no visiem projekta dalībniekiem. Individuāla konsultācija ar profesionālu konsultantu, lai izveidotu un atjauninātu IPD? Individuālas karjeras konsultācijas? Individuāla psiholoģiskā konsultācija? Individuāla darba starpniecība? Sociālās un profesionālās kompetences darbnīcas? Profesionālā apmācība? Stažēšanos. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú sa tréimhse ó 1.1.2017 go 31.12.2018 gníomhaíocht ghairme agus deiseanna fostaíochta sa ghrúpa 144 dhuine (lena n-áirítear 89 bean agus 20 ON) atá idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear 90 % de ghairm éighníomhach agus 10 % de dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach nach bhfuil cláraithe sa PUP) agus, ag an am céanna, nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus in oiliúint (NEETanna de réir an tsainmhínithe a glacadh in POWER 2014-2020) cónaitheach (de réir an Chóid Shibhialta) i Vivodeship Silesian i bhForéigiún Bytom (50 pers.) agus i bhForéigiún Częstochowa(94 pers.) — lena n-áirítear iomlán 40 duine i gceantair thuaithe. Príomhthorthaí an tionscadail i ndáil lena rannpháirtithe: pleananna Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt i réimse na forbartha gairmiúla do 100 % de rannpháirtithe tionscadail, — sealbhú 100 % de rannpháirtithe tionscadail cáilíochtaí (70 %UP) agus inniúlachtaí gairmiúla (30 %UP) ag teacht le riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil — inniúlachtaí sochghairmiúla nach n-éilítear ar an margadh a shealbhú ag 90 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail, — taithí ghairmiúil phraiticiúil a bheith ag 90 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail (cúrsaí oiliúna), dul i mbun fostaíochta de 48 % d’iomlán rannpháirtithe an tionscadail Gníomhaíochtaí an tionscadail: Comhairliúchán aonair le comhairleoir gairmiúil chun an IPD a chruthú agus a nuashonrú? Comhairleoireacht gairme aonair? Comhairleoireacht síceolaíoch aonair? Idirghabháil aonair poist? Ceardlanna Inniúlachta Sóisialta agus Gairmiúla? Oiliúint ghairmiúil? Tréimhsí oiliúna. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta je v obdobju od 1.1.2017 do 31.12.2018 povečati poklicne dejavnosti in zaposlitvene možnosti v skupini 144 oseb (od tega 89 žensk in 20 žensk), starih od 18 do 29 let, ki so brezposelni (vključno z 90 % pasivnim poklicem in 10 % dolgotrajno brezposelnimi, ki niso prijavljeni na PUP) in hkrati ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET v skladu z opredelitvijo, sprejeto v POWER 2014–2020), ki so (v skladu s civilnim zakonikom) rezidenti (v skladu s civilnim zakonikom) v šlezijskem vojvodstvu v podregiji Bytom (50 pers.) in podregiji Częstochowa(94 pers.) – vključno s skupno 40 prebivalci na podeželskih območjih. Glavni rezultati projekta v zvezi z njegovimi udeleženci: razvoj individualnih akcijskih načrtov na področju strokovnega razvoja za 100 % udeležencev projekta – pridobitev kvalifikacij (70 % UP) in strokovnih kompetenc (30 % UP) s strani 100 % udeležencev projekta, ki se ujemajo s potrebami lokalnega trga dela – vsaj 90 % udeležencev projekta pridobi socialno-poklicne kompetence, ki niso potrebne na trgu, – vsaj 90 % udeležencev projekta pridobi praktične delovne izkušnje (pripravništva) in 48 % vseh udeležencev projekta Akcije projekta: Individualno posvetovanje s strokovnim svetovalcem za pripravo in posodobitev direktive o preiskovalnih storitvah? Individualno karierno svetovanje? Individualno psihološko svetovanje? Individualno posredovanje pri delu? Socialne in strokovne kompetenčne delavnice? Strokovno usposabljanje? Pripravništva. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Основната цел на проекта е увеличаване в периода от 1.1.2017 г. до 31.12.2018 г. на възможностите за професионална дейност и заетост в групата от 144 лица (включително 89 жени и 20 ВЪЗЛОЖИТЕЛНИ), които са безработни (включително 90 % пасивна заетост и 10 % дългосрочно безработни, които не са регистрирани в ПУП) и в същото време не участват в образование и обучение (NEETs съгласно определението, прието в POWER 2014—2020), пребиваващи (съгласно Гражданския кодекс) в Силезийската воеводство в подрегион Bytom (50 pers.) и Częstochowa подрегион (94 на човек) — включително общо 40 души в селските райони. Основните резултати от проекта по отношение на участниците в него: разработване на индивидуални планове за действие в областта на професионалното развитие за 100 % от участниците в проекта — придобиване от 100 % от участниците в проекта на квалификации (70 %UP) и професионални компетентности (30 %UP), които се сближават с нуждите на местния пазар на труда — придобиване от най-малко 90 % от участниците в проекта на социално-професионални компетенции, които не се изискват на пазара, — придобиване от най-малко 90 % от участниците в проекта на практически професионален опит (стажове), започване на работа от 48 % от общия брой участници в проекта Действия по проекта: Индивидуална консултация с професионален съветник за създаване и актуализиране на ДПП? Индивидуално кариерно консултиране? Индивидуално психологическо консултиране? Индивидуално посредничество за работа? Семинари за социална и професионална компетентност? Професионално обучение? За стажовете. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied fil-perjodu mill-1.1.2017 għall-31.12.2018 attività okkupazzjonali u opportunitajiet ta’ impjieg fil-grupp ta’ 144 persuna (inklużi 89 mara u 20 ON) ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda (inkluż 90 % okkupazzjoni passiva u 10 % qiegħda fit-tul mhux irreġistrati fil-PUP) u fl-istess ħin li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs skont id-definizzjoni adottata f’POWER 2014–2020) residenti (skont il-Kodiċi Ċivili) fil-Voivodeship Silesjana fis-Subreġjun Bytom (50 pers.) u Częstochowa Subreġjun(94 pers.) — inkluż total ta’ nies rurali f’40 żona rurali. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett fir-rigward tal-parteċipanti tiegħu: l-iżvilupp ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali fil-qasam tal-iżvilupp professjonali għal 100 % tal-parteċipanti tal-proġetti, — l-akkwist minn 100 % tal-parteċipanti tal-proġetti ta’ kwalifiki (70 %UP) u l-kompetenzi professjonali (30 %UP) li jikkonverġu mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali — akkwist minn mill-inqas 90 % tal-parteċipanti tal-proġett ta’ kompetenzi soċjoprofessjonali mhux meħtieġa fis-suq, — akkwist minn tal-inqas 90 % tal-parteċipanti tal-proġett ta’ esperjenza professjonali prattika (traineeships), li jibdew jaħdmu bi 48 % tal-parteċipanti totali tal-proġett Azzjonijiet fil-proġett: Konsultazzjoni individwali ma’ konsulent professjonali biex jinħoloq u jiġi aġġornat l-IPD? Konsulenza dwar il-karriera individwali? Pariri psikoloġiċi individwali? Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali? Workshops ta’ Kompetenza Soċjali u Professjonali? Taħriġ professjonali? Skemi ta’ taħriġ. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo do projeto é aumentar no período de 1.1.2017 a 31.12.2018 as oportunidades de atividade profissional e de emprego no grupo de 144 pessoas (incluindo 89 mulheres e 20 ON) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão desempregadas (incluindo 90 % de ocupação passiva e 10 % de desempregados de longa duração não inscritos no PUP) e, ao mesmo tempo, que não participam em ações de educação e formação (NEET de acordo com a definição adotada no POWER 2014-2020) residentes (de acordo com o Código Civil) na voivodia da Silésia na sub-região Bytom (50 pers.) e na sub-região Częstochowa(94 pers.) — incluindo um total de 40 pessoas em zonas rurais. Os principais resultados do projeto em relação aos seus participantes: desenvolvimento de planos de ação individuais no domínio do desenvolvimento profissional para 100 % dos participantes no projeto, — aquisição por 100 % dos participantes no projeto de qualificações (70 % UP) e competências profissionais (30 % UP) convergentes com as necessidades do mercado de trabalho local — aquisição de, pelo menos, 90 % dos participantes no projeto de competências socioprofissionais não exigidas no mercado, — aquisição de, pelo menos, 90 % dos participantes no projeto de experiência profissional prática (estágios), ocupando 48 % do total dos participantes no projeto Ações no projeto: Consulta individual com um consultor profissional para criar e atualizar a DIP? Aconselhamento profissional individual? Aconselhamento psicológico individual? Intermediação individual de emprego? Workshops de Competência Social e Profissional? Formação profissional? Estágios. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hovedformålet med projektet er i perioden fra 1.1.2017 til 31.12.2018 at øge erhvervsaktiviteten og beskæftigelsesmulighederne i gruppen på 144 personer (herunder 89 kvinder og 20 ON) i alderen 18-29 år, som er arbejdsløse (herunder 90 % passivt erhverv og 10 % langtidsledige, der ikke er registreret i PUP) og samtidig ikke deltager i uddannelse (NEET'er i henhold til definitionen i POWER 2014-2020), der er bosiddende (i henhold til civillovbogen) i det schlesiske Voivodeship i Bytom-underregionen (50 pers.) og Częstochowa-subregion(94 pers.) — herunder i alt 40 personer i landdistrikter. De vigtigste resultater af projektet i forhold til dets deltagere: udvikling af individuelle handlingsplaner inden for faglig udvikling for 100 % af projektdeltagerne — 100 % af projektdeltagernes erhvervelse af kvalifikationer (70 %UP) og faglige kompetencer (30 %UP) i overensstemmelse med behovene på det lokale arbejdsmarked — mindst 90 % af projektdeltagernes erhvervelse af socio-professionelle kompetencer, der ikke er påkrævet på markedet, — mindst 90 % af projektdeltagernes erhvervelse af praktisk erhvervserfaring (praktikophold), idet 48 % af de samlede deltagere i projektets aktioner: Individuel høring af en professionel rådgiver for at oprette og opdatere IPD? Individuel karriererådgivning? Individuel psykologisk rådgivning? Individuel jobformidling? Sociale og faglige kompetence workshops? Faglig uddannelse? Praktikophold. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiectivul principal al proiectului este creșterea în perioada 1.1.2017-31.12.2018 a activității profesionale și a oportunităților de angajare în grupul de 144 de persoane (inclusiv 89 de femei și 20 ON) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri (inclusiv 90 % ocupație pasivă și 10 % șomeri de lungă durată neînregistrați în PUP) și, în același timp, care nu participă la educație și formare (NEET conform definiției adoptate în POWER 2014-2020) rezidente (conform Codului civil) în Voievodatul Silezia în subregiunea Bytomă (50 pers.) și subregiunea Częstochowa(94 pers.) – inclusiv un total de 40 de persoane din zonele rurale. Principalele rezultate ale proiectului în raport cu participanții săi: elaborarea planurilor individuale de acțiune în domeniul dezvoltării profesionale pentru 100 % dintre participanții la proiect – dobândirea de către 100 % a participanților la proiect a calificărilor (70 % UP) și a competențelor profesionale (30 % UP) convergente cu nevoile pieței locale a forței de muncă – dobândirea de către cel puțin 90 % a participanților la proiect a unor competențe socio-profesionale care nu sunt necesare pe piață, – dobândirea de către cel puțin 90 % a participanților la proiect a experienței profesionale practice (stagii), ocuparea forței de muncă de către 48 % din totalul participanților la proiect Acțiuni în cadrul proiectului: Consultarea individuală cu un consilier profesionist pentru crearea și actualizarea DPI? Consiliere individuală în carieră? Consiliere psihologică individuală? Intermediere individuală de locuri de muncă? Ateliere de competențe sociale și profesionale? Formare profesională? Stagiile. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Huvudsyftet med projektet är att under perioden från den 1 januari 1.1.2017 till den 31 december 2018 öka yrkesverksamheten och sysselsättningsmöjligheterna i gruppen 144 personer (inklusive 89 kvinnor och 20 år) i åldern 18–29 år som är arbetslösa (inklusive 90 % passivt arbete och 10 % långtidsarbetslösa som inte är registrerade i PUP) och samtidigt inte deltar i utbildning (NEET enligt definitionen i POWER 2014–2020) som är bosatta (enligt civillagen) i Silesian Voivodeship i Bytom-delregionen (50 pers.). och Częstochowa Subregion(94 pers.) – inklusive totalt 40 personer i landsbygdsområden. Projektets viktigaste resultat i förhållande till deltagarna: utarbetande av individuella handlingsplaner på området professionell utveckling för 100 % av projektdeltagarna – 100 % av projektdeltagarnas förvärv av kvalifikationer (70 %UP) och yrkeskompetens (30 %UP) som konvergerar med behoven på den lokala arbetsmarknaden – minst 90 % av projektdeltagarnas förvärv av socio-yrkeskompetens som inte krävs på marknaden, – minst 90 % av projektdeltagarnas förvärv av praktisk yrkeserfarenhet (praktikplatser), anställning med 48 % av de totala deltagarna i projektet: Individuell konsultation med en professionell rådgivare för att skapa och uppdatera IPD? Individuell karriärrådgivning? Individuell psykologisk rådgivning? Individuell arbetsförmedling? Sociala och professionella kompetensworkshops? Professionell utbildning? Praktik. (Swedish) | |||
Revision as of 22:52, 2 March 2023
Project Q90436 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young->active->employed on the Silesian Labour Market |
Project Q90436 in Poland |
Statements
1,533,705.95 zloty
0 references
1,819,774.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 January 2019
0 references
TOMASZ ŻUREK INFOS
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie w okresie od 01.01.2017 do 31.12.2018 aktywności zawodowej oraz możliwości zatrudnienia w grupie 144 os.(w tym 89 kobiet i 20 ON) w wieku 18-29 lat będących bez pracy(w tym 90% bierni zawod.i 10% długotrwale bezrobotni niezarejestrowani w PUP) i jednocześnie nie uczestniczących w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET zg.z definicją przyjęta w POWER 2014-2020) zamieszkałych (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) w województwie śląskim na terenie Podregionu Bytomskiego (50 os.) oraz Podregionu Częstochowskiego(94 os.) - w tym łącznie 40 os. na obszarach wiejskich. Główne rezultaty projektu w odniesieniu do jego uczestników: ? opracowanie Indywidualnych Planów Działania w obszarze rozwoju zawodowego dla 100% uczestników projektu, ? nabycie łącznie przez 100% uczestników projektu kwalifikacji(70%UP) i kompetencji (30%UP) zawodowych zbieżnych z potrzebami lokalnego rynku pracy ? nabycie przez co najmniej 90% uczestników projektu kompetencji społeczno-zawodowych niezbednych na rynku parcy, ? nabycie przez co najmniej 90% uczestników projektu praktycznego doświadczenia zawodowego(staże), ? podjęcie zatrudnienia przez 48% ogółu uczestników projektu Działania w projekcie: ? Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym w celu utworzenia i aktualizacji IPD ? Indywidualne poradnictwo zawodowe, ? Indywidualne poradnictwo psychologiczne ? Indywidualne pośrednictwo pracy, ? Warsztaty Kompetencji Społeczno Zawodowych ? Szkolenia zawodowe, ? Staże zawodowe. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase in the period from 01.01.2017 to 31.12.2018 employment opportunities in the group of 144 people (including 89 women and 20 ON) aged 18-29 years who are unemployed (including 90 % passive occupation and 10 % long-term unemployed persons not registered in PUP) and at the same time not participating in education and training (NEETs). The main results of the project with regard to its participants: Development of Individual Action Plans in the field of professional development for 100 % of participants in the project, the acquisition by 100 % of participants in the project of qualifications (70 % of the members of the project) and competences (30 % of the PUP) in line with the needs of the local labour market? acquisition by at least 90 % of participants of the project’s socio-professional competences necessary on the market of the partner market, acquisition by at least 90 % of participants of the project’s practical professional experience(internship), taking up employment by 48 % of the total participants of the project Action: ? Individual consultations with a professional advisor to set up and update IPD? Personal career counseling? Individual psychological counseling? Individual job mediation? Workshops for Social Competences? Vocational training? – Yeah. Apprenticeships. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter au cours de la période du 1.1.2017 au 31.12,2018 l’activité professionnelle et les possibilités d’emploi dans le groupe de 144 personnes (dont 89 femmes et 20 ON) âgées de 18 à 29 ans au chômage (dont 90 % d’occupation passive et 10 % de chômeurs de longue durée non inscrits dans le PUP) tout en ne participant pas à l’éducation et à la formation (NEETs selon la définition adoptée dans POWER 2014-2020) résidant (selon le Code civil) dans la voïvodie de Silésie dans la sous-région Bytom (50 pers.) et Częstochowa (94 pers.) — dont un total de 40 personnes dans les zones rurales. Les principaux résultats du projet par rapport à ses participants: élaboration de plans d’action individuels dans le domaine du développement professionnel pour 100 % des participants au projet, — acquisition par 100 % des participants au projet de qualifications (70 % d’UP) et de compétences professionnelles (30 % d’UP) convergent avec les besoins du marché du travail local — acquisition par au moins 90 % des participants au projet de compétences socioprofessionnelles non requises sur le marché; — acquisition par au moins 90 % des participants au projet d’expérience professionnelle pratique (formations), occupant un emploi de 48 % du total des participants au projet. Consultation individuelle avec un conseiller professionnel pour créer et mettre à jour la DPI? Des conseils de carrière individuels? Des conseils psychologiques individuels? L’intermédiation individuelle d’emploi? Ateliers de compétences sociales et professionnelles? Formation professionnelle? Stages. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Zeitraum vom 1.1.2017 bis zum 31.12.2018 die berufliche Tätigkeit und Beschäftigungsmöglichkeiten in der Gruppe von 144 Personen (darunter 89 Frauen und 20 ON) im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind (einschließlich 90 % passiver Beschäftigung und 10 % Langzeitarbeitsloser, die nicht in der PUP registriert sind) und gleichzeitig nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs gemäß der Definition der POWER 2014-2020) teilnehmen (gemäß dem Zivilgesetzbuch) in der Schlesischen Woiwodschaft in der Unterregion Bytom (50 pers.) und Częstochowa Subregion(94 pers.) – einschließlich insgesamt 40 ländlichen Gebieten in ländlichen Gebieten. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts in Bezug auf seine Teilnehmer: Ausarbeitung individueller Aktionspläne im Bereich der beruflichen Entwicklung für 100 % der Projektteilnehmer, – Erwerb von Qualifikationen (70 %UP) und Fachkompetenzen (30 %UP) durch 100 % der Projektteilnehmer, die mit den Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarkts übereinstimmen – Erwerb von mindestens 90 % der Projektteilnehmer von nicht auf dem Markt benötigten sozioökonomischen Kompetenzen durch mindestens 90 % der Projektteilnehmer – Erwerb praktischer Berufserfahrung (Praxis) durch mindestens 90 % der Projektteilnehmer, wobei 48 % der gesamten Projektteilnehmer an dem Projekt beteiligt sind: Individuelle Beratung mit einem professionellen Berater zur Erstellung und Aktualisierung des IPD? Individuelle Karriereberatung? Individuelle psychologische Beratung? Individuelle Stellenvermittlung? Soziale und berufliche Kompetenzworkshops? Fachmännische Ausbildung? Praktika. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om in de periode van 1.1.2017 tot 31.12.2018 beroepsactiviteit en arbeidskansen te verhogen in de groep van 144 personen (waaronder 89 vrouwen en 20 ON) van 18-29 jaar die werkloos zijn (inclusief 90 % passief beroep en 10 % langdurig werklozen die niet in de PUP zijn geregistreerd) en tegelijkertijd niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s volgens de definitie die is vastgesteld in POWER 2014-2020) in het woiwodschap Silezië in de Bytom Subregio (50 pers.) en Częstochowa Subregio(94 pers.) — inclusief in totaal 40 personen in plattelandsgebieden. De belangrijkste resultaten van het project ten opzichte van de deelnemers: ontwikkeling van individuele actieplannen op het gebied van professionele ontwikkeling voor 100 % van de projectdeelnemers, — verwerving door 100 % van de projectdeelnemers van kwalificaties (70 %UP) en beroepscompetenties (30 %UP) die overeenkomen met de behoeften van de lokale arbeidsmarkt — verwerving door ten minste 90 % van de projectdeelnemers van niet op de markt vereiste sociaal-professionele competenties; — verwerving door ten minste 90 % van de projectdeelnemers van praktische beroepservaring (stages), die 48 % van de totale deelnemers aan de projectacties in het project in dienst nemen: Individueel overleg met een professionele adviseur om de IPD te creëren en bij te werken? Individuele loopbaanbegeleiding? Individuele psychologische begeleiding? Individuele arbeidsbemiddeling? Sociale en professionele competentieworkshops? Een professionele opleiding? Stageplaatsen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare nel periodo dall'1.1.2017 al 31.12,2018 l'attività professionale e le opportunità di lavoro nel gruppo di 144 persone (di cui 89 donne e 20 ON) di età compresa tra i 18 e i 29 anni che sono disoccupate (tra cui 90 % di occupazione passiva e 10 % di disoccupati di lunga durata non iscritti nel PUP) e allo stesso tempo non partecipare all'istruzione e alla formazione (NEET secondo la definizione adottata in POWER 2014-2020) residenti (secondo il codice civile) nel Voivodato della Slesia nella sottoregione Bytom (50 anni) pers.) e Częstochowa Subregione(94 pers.) — comprendente un totale di 40 persone nelle zone rurali. I principali risultati del progetto in relazione ai suoi partecipanti: sviluppo di piani d'azione individuali nel campo dello sviluppo professionale per il 100 % dei partecipanti al progetto — acquisizione da parte del 100 % dei partecipanti al progetto di qualifiche (70 %UP) e competenze professionali (30 %UP) convergenti con le esigenze del mercato del lavoro locale — acquisizione da parte di almeno il 90 % dei partecipanti al progetto di competenze socio-professionali non richieste sul mercato, — acquisizione da parte di almeno il 90 % dei partecipanti al progetto di esperienza professionale pratica (tirocini), occupazione pari al 48 % del totale dei partecipanti al progetto Azioni al progetto: Consultazione individuale con un consulente professionale per creare e aggiornare l'IPD? Consulenza professionale individuale? Consulenza psicologica individuale? Intermediazione del lavoro individuale? Laboratori di competenza sociale e professionale? Formazione professionale? Tirocini. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 31.12.2018 la actividad profesional y las oportunidades de empleo en el grupo de 144 personas (entre ellas 89 mujeres y 20 ON) de 18 a 29 años de edad que están desempleadas (incluido el 90 % de la ocupación pasiva y el 10 % de los desempleados de larga duración no registrados en el PUP) y al mismo tiempo que no participan en la educación y la formación (ninis según la definición adoptada en POWER 2014-2020) residentes (según el Código Civil) en el Voivodato Silesio en la Subregión Bytom (50 pers.) y Częstochowa Subregión (94 pers.) — incluyendo un total de 40 personas en las zonas rurales. Los principales resultados del proyecto en relación con sus participantes: desarrollo de planes de acción individuales en el ámbito del desarrollo profesional para el 100 % de los participantes en el proyecto, — adquisición por el 100 % de los participantes en el proyecto de cualificaciones (70 %UP) y competencias profesionales (30 %UP) que converjan con las necesidades del mercado laboral local — adquisición por al menos el 90 % de los participantes en proyectos de competencias socioprofesionales no requeridas en el mercado; — adquisición por al menos el 90 % de los participantes de proyectos de experiencia profesional práctica (en período de prácticas), asumiendo empleo en un 48 % del total de participantes en el proyecto Acciones en el proyecto: ¿Consulta individual con un asesor profesional para crear y actualizar el IPD? ¿Consejería de carrera individual? ¿Consejería psicológica individual? ¿Intermediación laboral individual? ¿Talleres de Competencia Social y Profesional? ¿Entrenamiento profesional? Períodos de prácticas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on ajavahemikul 1.1.2017–31.12.2018 suurendada tööalast aktiivsust ja töövõimalusi 144-liikmelises rühmas (sealhulgas 89 naist ja 20 ON), kes on töötud (sealhulgas 90 % passiivset töökohta ja 10 % PUPis registreerimata pikaajalisi töötuid) ning kes samal ajal ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored vastavalt dokumendis POWER 2014–2020 vastu võetud määratlusele) Sileesia vojevoodkonnas (vastavalt tsiviilseadustikule) Bytomi alampiirkonnas (50 pers) ja Częstochowa allpiirkonnas(94 pers). Projekti peamised tulemused seoses osalejatega: individuaalsete tegevuskavade väljatöötamine kutsealase arengu valdkonnas 100 % projektis osalejate jaoks, – 100 % projektis osalejate kvalifikatsiooni (70 % ülemine väärtus) ja kutseoskuste omandamine (30 % ülemine osa), mis on kooskõlas kohaliku tööturu vajadustega – vähemalt 90 % projektis osalejate poolt omandada ühiskondlik-ametialane pädevus, mis ei ole turul nõutav, – vähemalt 90 % projektis osalejate praktilise töökogemuse (praktika) omandamine, tööle asumine 48 % projektitegevuses osalejate poolt: Individuaalne konsulteerimine professionaalse nõustajaga IPD loomiseks ja ajakohastamiseks? Individuaalne karjäärinõustamine? Individuaalne psühholoogiline nõustamine? Individuaalne töövahendus? Sotsiaalsed ja professionaalsed kompetentsi õpikojad? Professionaalne koolitus? Praktikant. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – laikotarpiu nuo 1.1,2017 m. sausio 1 d. iki 2018 m. gruodžio 31 d. padidinti profesinę veiklą ir įsidarbinimo galimybes 144 18–29 metų amžiaus asmenų (įskaitant 89 moteris ir 20 ON) 18–29 metų amžiaus grupėje, kurie yra bedarbiai (įskaitant 90 proc. pasyvaus darbo ir 10 proc. ilgalaikių bedarbių, neužsiregistravusių PUP) ir tuo pat metu nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose (NEET pagal POWER 2014–2020 nustatytą apibrėžtį), gyvenantys (pagal Civilinį kodeksą) Silezijos vaivadijoje Bytomo paregionyje (50 proc.) ir Częstochowa paregionyje(94 pers.), įskaitant 40 žmonių kaimo vietovėse. Pagrindiniai projekto rezultatai, susiję su jo dalyviais: individualių veiksmų planų rengimas profesinio tobulėjimo srityje 100 % projekto dalyvių, – 100 % projekto dalyvių įgyja kvalifikaciją (70 %UP) ir profesines kompetencijas (30 %UP), sutampančias su vietos darbo rinkos poreikiais, ne mažiau kaip 90 % projekto dalyvių įgyja socialinių ir profesinių kompetencijų, kurių nereikia rinkoje, – ne mažiau kaip 90 % projekto dalyvių įgyja praktinės profesinės patirties (stažuočių), įdarbina 48 % visų projekto dalyvių. Individualios konsultacijos su profesionaliu patarėju kuriant ir atnaujinant IPD? Individualios karjeros konsultacijos? Individualios psichologinės konsultacijos? Individualus darbo tarpininkavimas? Socialinės ir profesinės kompetencijos seminarai? Profesinis mokymas? Stažuotės. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je u razdoblju od 1.1.2017. do 31.12.2018. povećati profesionalnu djelatnost i mogućnosti zapošljavanja u skupini od 144 osobe (uključujući 89 žena i 20 godina) u dobi od 18 do 29 godina koje su nezaposlene (uključujući 90 % pasivnih zanimanja i 10 % dugotrajno nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u PUP-u) te istodobno ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi prema definiciji usvojenoj u POWER-u 2014. – 2020.) s boravištem (prema Građanskom zakoniku) u Silesijskom vojvodstvu u Bytomskoj podregiji (50 pers.) i podregiji Częstochowa(94 pers.) – uključujući ukupno 40 osoba u ruralnim područjima. Glavni rezultati projekta u odnosu na njegove sudionike: izrada individualnih akcijskih planova u području stručnog usavršavanja za 100 % sudionika projekta – stjecanje od strane 100 % sudionika projekta kvalifikacija (70 %UP) i stručnih kompetencija (30 %UP) približavajući se potrebama lokalnog tržišta rada – stjecanje najmanje 90 % sudionika projekta socio-profesionalnih kompetencija koje nisu potrebne na tržištu, – stjecanje praktičnog stručnog iskustva (pripravništva) od strane najmanje 90 % sudionika projekta, zapošljavanje 48 % ukupnih sudionika projekta Aktivnosti u projektu: Individualno savjetovanje s profesionalnim savjetnikom za izradu i ažuriranje IPD-a? Individualno savjetovanje o karijeri? Individualno psihološko savjetovanje? Individualno posredovanje u zapošljavanju? Radionice socijalnih i stručnih kompetencija? Profesionalna obuka? Pripravnički staž. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση κατά την περίοδο από 1.1.2017 έως 31.12.2018 των ευκαιριών επαγγελματικής δραστηριότητας και απασχόλησης στην ομάδα των 144 ατόμων (εκ των οποίων 89 γυναίκες και 20 ON) ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι (συμπεριλαμβανομένου του 90 % παθητικού επαγγέλματος και του 10 % των μακροχρόνια ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP) και ταυτόχρονα δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ σύμφωνα με τον ορισμό που υιοθετήθηκε στο POWER 2014-2020) που διαμένουν (σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα) στο Βοεβοδάτο Σιλεσίας στην Υποπεριοχή Bytom (50) Pers.) και υποπεριοχή Częstochowa (94 άτομα) — συμπεριλαμβανομένων συνολικά 40 ατόμων σε αγροτικές περιοχές. Τα κύρια αποτελέσματα του έργου σε σχέση με τους συμμετέχοντες: ανάπτυξη ατομικών σχεδίων δράσης στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης για το 100 % των συμμετεχόντων στο έργο, — απόκτηση από το 100 % των συμμετεχόντων στο έργο επαγγελματικών προσόντων (70 %UP) και επαγγελματικών ικανοτήτων (30 %UP) που συγκλίνουν με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας — απόκτηση από τουλάχιστον 90 % των συμμετεχόντων στο έργο των κοινωνικοεπαγγελματικών ικανοτήτων που δεν απαιτούνται στην αγορά, — απόκτηση από τουλάχιστον 90 % των συμμετεχόντων στο έργο πρακτικής επαγγελματικής εμπειρίας (πρακτική άσκηση), ανάληψη απασχόλησης από το 48 % του συνόλου των συμμετεχόντων στο έργο Δράσεις του έργου: Ατομική διαβούλευση με επαγγελματία σύμβουλο για τη δημιουργία και την επικαιροποίηση της ΟΔΠ; Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας; Ατομική ψυχολογική συμβουλευτική; Ατομική διαμεσολάβηση εργασίας; Εργαστήρια Κοινωνικής και Επαγγελματικής Ικανότητας; Επαγγελματική εκπαίδευση; Στην πρακτική άσκηση. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť v období od 1.1.2017 do 31.12.2018 pracovné a pracovné príležitosti v skupine 144 osôb (vrátane 89 žien a 20 ON) vo veku 18 – 29 rokov, ktoré sú nezamestnané (vrátane 90 % pasívneho zamestnania a 10 % dlhodobo nezamestnaných, ktorí nie sú evidovaní v PUP) a zároveň sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET podľa definície prijatej v POWER 2014) s bydliskom (podľa občianskeho zákonníka) v Sliezskom vojvodstve v subregióne Bytom (50 pers.) a Częstochowa subregióne (94 pers.) – vrátane celkovo 40 ľudí vo vidieckych oblastiach. Hlavné výsledky projektu vo vzťahu k jeho účastníkom: vypracovanie individuálnych akčných plánov v oblasti profesionálneho rozvoja pre 100 % účastníkov projektu, – získanie kvalifikácie (70 %UP) a odborných kompetencií (30 %UP) zo strany 100 % účastníkov projektu, ktoré sa zhodujú s potrebami miestneho trhu práce – nadobudnutie sociálno-profesijných kompetencií, ktoré sa na trhu nepožadujú, aspoň 90 % účastníkov projektu, – získanie praktických odborných skúseností (tréningov) aspoň 90 % účastníkov projektu, získanie zamestnania o 48 % všetkých účastníkov projektu Akcie projektu v projekte: Individuálna konzultácia s profesionálnym poradcom na vytvorenie a aktualizáciu IPD? Individuálne kariérne poradenstvo? Individuálne psychologické poradenstvo? Individuálne sprostredkovanie práce? Semináre o sociálnych a profesionálnych kompetenciách? Profesionálne školenie? Stáže. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 1.1.2017–31.12.2018 välisenä aikana ammatillista toimintaa ja työllistymismahdollisuuksia niiden 144 henkilön ryhmässä (mukaan lukien 89 naista ja 20 ON), jotka ovat työttömiä (mukaan lukien 90 % passiivista ammattia ja 10 % pitkäaikaistyöttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ään) eivätkä osallistu koulutukseen (POWER 2014–2020 -määritelmän mukaan NEET), jotka asuvat (siviililain mukaan) Bytomin osa-alueella (50 pers.) ja Częstochowan osa-alueella (94 hlö) – mukaan lukien yhteensä 40 ihmistä maaseutualueilla. Hankkeen tärkeimmät tulokset osallistujiin nähden: yksittäisten toimintasuunnitelmien laatiminen ammatillisen kehittämisen alalla 100 prosentille hankkeen osallistujista, – hankkimalla 100 % hankkeen osallistujista pätevyyttä (70 %UP) ja ammatillista osaamista (30 %UP) vastaa paikallisten työmarkkinoiden tarpeita – vähintään 90 % hankkeen osallistujista, joita ei vaadita markkinoilta, hankkii vähintään 90 % hankkeen osallistujista, joilla on käytännön työkokemusta (harjoittelu), vähintään 90 % hankkeen osallistujista, jotka osallistuvat hankkeeseen Hankkeen toimien osallistujien kokonaismäärästä: Yksilöllinen kuuleminen ammattimaisen neuvonantajan kanssa IPD:n luomiseksi ja päivittämiseksi? Yksilöllistä uraneuvontaa? Yksilöllistä psykologista neuvontaa? Henkilökohtaista työnvälitystä? Sosiaali- ja ammattipätevyystyöpajat? Ammatillinen koulutus? Harjoittelupaikkoja. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy az 1.1.2017. január 1-jétől 2018. december 31-ig tartó időszakban növelje a foglalkozási és foglalkoztatási lehetőségeket a 144 főből (köztük 89 nőből és 20 ON-ból) álló csoportban, akik munkanélküliek (köztük 90%-os passzív foglalkozás és 10% tartósan munkanélküli, aki nem regisztrált a PUP-ban), ugyanakkor nem vesznek részt oktatásban és képzésben (a POWER 2014–2020-as fogalommeghatározása szerint), akik (a Polgári Törvénykönyv szerint) a Bytom alrégióban (a Polgári Törvénykönyv szerint) a sziléziai vajdaságban rendelkeznek lakóhellyel (50) pers.) és Częstochowa alrégió (94 fő) – beleértve a vidéki térségekben összesen 40 főt. A projekt főbb eredményei a résztvevőkkel kapcsolatban: egyéni cselekvési tervek kidolgozása a szakmai fejlődés területén a projekt résztvevőinek 100%-a számára, – a projekt résztvevőinek 100%-a által szerzett képesítések (70%UP) és szakmai kompetenciák (30%) a helyi munkaerőpiac igényeihez igazodva – a projekt résztvevőinek legalább 90%-a megszerezte a piacon nem szükséges társadalmi-szakmai kompetenciákat, – a projekt résztvevőinek legalább 90%-a gyakorlati szakmai tapasztalatot szerez (szakmai gyakorlat), és a projekt összes résztvevőjének 48%-ával foglalkoztatja: Egyéni konzultáció egy szakmai tanácsadóval az IPD létrehozása és frissítése érdekében? Egyéni karrier tanácsadás? Egyéni pszichológiai tanácsadás? Egyéni munkaközvetítés? Szociális és szakmai kompetencia workshopok? Szakmai képzés? A gyakornoki állások. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit v období od 1.1.2017 do 31. prosince 2018 pracovní činnost a pracovní příležitosti ve skupině 144 osob (včetně 89 žen a 20 ON) ve věku 18–29 let (včetně 90 % pasivního zaměstnání a 10 % dlouhodobě nezaměstnaných, kteří nejsou registrováni v PUP) a zároveň se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET podle definice přijaté v POWER 2014–2020) s bydlištěm (podle občanského zákoníku) ve Slezském vojvodství v Bytomském podoblasti (50 osob) a podoblasti Częstochowa (94 os.) – včetně celkem 40 osob ve venkovských oblastech. Hlavní výsledky projektu ve vztahu k jeho účastníkům: vypracování individuálních akčních plánů v oblasti profesního rozvoje pro 100 % účastníků projektu – získání kvalifikací (70 % UP) a odborných kompetencí (30 % UP) 100 % účastníků projektu, které se sbližují s potřebami místního trhu práce – získání nejméně 90 % účastníků projektu sociálně-profesionálními kompetencemi, které nejsou požadovány na trhu, – získání praktických odborných zkušeností (stáží) nejméně 90 % účastníků projektu, přičemž 48 % z celkového počtu účastníků projektu Akce v projektu: Individuální konzultace s profesionálním poradcem za účelem vytvoření a aktualizace IPD? Individuální kariérní poradenství? Individuální psychologické poradenství? Individuální zprostředkování zaměstnání? Sociální a profesní kompetenční workshopy? Odborná příprava? Stáže. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.12.2018. palielināt profesionālo aktivitāti un nodarbinātības iespējas 144 personu grupā (tai skaitā 89 sievietes un 20 ON) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas ir bezdarbnieki (tostarp 90 % pasīvā nodarbošanās un 10 % ilgtermiņa bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP) un vienlaikus nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET saskaņā ar POWER 2014–2020 pieņemto definīciju), kuri (saskaņā ar Civilkodeksu) dzīvo Silēzijas vojevodistē Bytom apakšreģionā (50 pers.) un Częstochowa apakšreģionā (94 pers.) — kopā 40 cilvēki lauku apvidos. Projekta galvenie rezultāti attiecībā uz tā dalībniekiem: individuālo rīcības plānu izstrāde profesionālās attīstības jomā 100 % projekta dalībnieku, — 100 % projekta dalībnieku iegūtās kvalifikācijas (70 %UP) un profesionālās kompetences (30 %UP), kas atbilst vietējā darba tirgus vajadzībām — vismaz 90 % projekta dalībnieku iegūst tirgū nevajadzīgās sociāli profesionālās kompetences, — vismaz 90 % projekta dalībnieku iegūst praktisko profesionālo pieredzi (stažēšanās), uzsākot darbu par 48 % no visiem projekta dalībniekiem. Individuāla konsultācija ar profesionālu konsultantu, lai izveidotu un atjauninātu IPD? Individuālas karjeras konsultācijas? Individuāla psiholoģiskā konsultācija? Individuāla darba starpniecība? Sociālās un profesionālās kompetences darbnīcas? Profesionālā apmācība? Stažēšanos. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú sa tréimhse ó 1.1.2017 go 31.12.2018 gníomhaíocht ghairme agus deiseanna fostaíochta sa ghrúpa 144 dhuine (lena n-áirítear 89 bean agus 20 ON) atá idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear 90 % de ghairm éighníomhach agus 10 % de dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach nach bhfuil cláraithe sa PUP) agus, ag an am céanna, nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus in oiliúint (NEETanna de réir an tsainmhínithe a glacadh in POWER 2014-2020) cónaitheach (de réir an Chóid Shibhialta) i Vivodeship Silesian i bhForéigiún Bytom (50 pers.) agus i bhForéigiún Częstochowa(94 pers.) — lena n-áirítear iomlán 40 duine i gceantair thuaithe. Príomhthorthaí an tionscadail i ndáil lena rannpháirtithe: pleananna Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt i réimse na forbartha gairmiúla do 100 % de rannpháirtithe tionscadail, — sealbhú 100 % de rannpháirtithe tionscadail cáilíochtaí (70 %UP) agus inniúlachtaí gairmiúla (30 %UP) ag teacht le riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil — inniúlachtaí sochghairmiúla nach n-éilítear ar an margadh a shealbhú ag 90 % ar a laghad de rannpháirtithe tionscadail, — taithí ghairmiúil phraiticiúil a bheith ag 90 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail (cúrsaí oiliúna), dul i mbun fostaíochta de 48 % d’iomlán rannpháirtithe an tionscadail Gníomhaíochtaí an tionscadail: Comhairliúchán aonair le comhairleoir gairmiúil chun an IPD a chruthú agus a nuashonrú? Comhairleoireacht gairme aonair? Comhairleoireacht síceolaíoch aonair? Idirghabháil aonair poist? Ceardlanna Inniúlachta Sóisialta agus Gairmiúla? Oiliúint ghairmiúil? Tréimhsí oiliúna. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je v obdobju od 1.1.2017 do 31.12.2018 povečati poklicne dejavnosti in zaposlitvene možnosti v skupini 144 oseb (od tega 89 žensk in 20 žensk), starih od 18 do 29 let, ki so brezposelni (vključno z 90 % pasivnim poklicem in 10 % dolgotrajno brezposelnimi, ki niso prijavljeni na PUP) in hkrati ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET v skladu z opredelitvijo, sprejeto v POWER 2014–2020), ki so (v skladu s civilnim zakonikom) rezidenti (v skladu s civilnim zakonikom) v šlezijskem vojvodstvu v podregiji Bytom (50 pers.) in podregiji Częstochowa(94 pers.) – vključno s skupno 40 prebivalci na podeželskih območjih. Glavni rezultati projekta v zvezi z njegovimi udeleženci: razvoj individualnih akcijskih načrtov na področju strokovnega razvoja za 100 % udeležencev projekta – pridobitev kvalifikacij (70 % UP) in strokovnih kompetenc (30 % UP) s strani 100 % udeležencev projekta, ki se ujemajo s potrebami lokalnega trga dela – vsaj 90 % udeležencev projekta pridobi socialno-poklicne kompetence, ki niso potrebne na trgu, – vsaj 90 % udeležencev projekta pridobi praktične delovne izkušnje (pripravništva) in 48 % vseh udeležencev projekta Akcije projekta: Individualno posvetovanje s strokovnim svetovalcem za pripravo in posodobitev direktive o preiskovalnih storitvah? Individualno karierno svetovanje? Individualno psihološko svetovanje? Individualno posredovanje pri delu? Socialne in strokovne kompetenčne delavnice? Strokovno usposabljanje? Pripravništva. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е увеличаване в периода от 1.1.2017 г. до 31.12.2018 г. на възможностите за професионална дейност и заетост в групата от 144 лица (включително 89 жени и 20 ВЪЗЛОЖИТЕЛНИ), които са безработни (включително 90 % пасивна заетост и 10 % дългосрочно безработни, които не са регистрирани в ПУП) и в същото време не участват в образование и обучение (NEETs съгласно определението, прието в POWER 2014—2020), пребиваващи (съгласно Гражданския кодекс) в Силезийската воеводство в подрегион Bytom (50 pers.) и Częstochowa подрегион (94 на човек) — включително общо 40 души в селските райони. Основните резултати от проекта по отношение на участниците в него: разработване на индивидуални планове за действие в областта на професионалното развитие за 100 % от участниците в проекта — придобиване от 100 % от участниците в проекта на квалификации (70 %UP) и професионални компетентности (30 %UP), които се сближават с нуждите на местния пазар на труда — придобиване от най-малко 90 % от участниците в проекта на социално-професионални компетенции, които не се изискват на пазара, — придобиване от най-малко 90 % от участниците в проекта на практически професионален опит (стажове), започване на работа от 48 % от общия брой участници в проекта Действия по проекта: Индивидуална консултация с професионален съветник за създаване и актуализиране на ДПП? Индивидуално кариерно консултиране? Индивидуално психологическо консултиране? Индивидуално посредничество за работа? Семинари за социална и професионална компетентност? Професионално обучение? За стажовете. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied fil-perjodu mill-1.1.2017 għall-31.12.2018 attività okkupazzjonali u opportunitajiet ta’ impjieg fil-grupp ta’ 144 persuna (inklużi 89 mara u 20 ON) ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda (inkluż 90 % okkupazzjoni passiva u 10 % qiegħda fit-tul mhux irreġistrati fil-PUP) u fl-istess ħin li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs skont id-definizzjoni adottata f’POWER 2014–2020) residenti (skont il-Kodiċi Ċivili) fil-Voivodeship Silesjana fis-Subreġjun Bytom (50 pers.) u Częstochowa Subreġjun(94 pers.) — inkluż total ta’ nies rurali f’40 żona rurali. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett fir-rigward tal-parteċipanti tiegħu: l-iżvilupp ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali fil-qasam tal-iżvilupp professjonali għal 100 % tal-parteċipanti tal-proġetti, — l-akkwist minn 100 % tal-parteċipanti tal-proġetti ta’ kwalifiki (70 %UP) u l-kompetenzi professjonali (30 %UP) li jikkonverġu mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali — akkwist minn mill-inqas 90 % tal-parteċipanti tal-proġett ta’ kompetenzi soċjoprofessjonali mhux meħtieġa fis-suq, — akkwist minn tal-inqas 90 % tal-parteċipanti tal-proġett ta’ esperjenza professjonali prattika (traineeships), li jibdew jaħdmu bi 48 % tal-parteċipanti totali tal-proġett Azzjonijiet fil-proġett: Konsultazzjoni individwali ma’ konsulent professjonali biex jinħoloq u jiġi aġġornat l-IPD? Konsulenza dwar il-karriera individwali? Pariri psikoloġiċi individwali? Intermedjazzjoni tax-xogħol individwali? Workshops ta’ Kompetenza Soċjali u Professjonali? Taħriġ professjonali? Skemi ta’ taħriġ. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar no período de 1.1.2017 a 31.12.2018 as oportunidades de atividade profissional e de emprego no grupo de 144 pessoas (incluindo 89 mulheres e 20 ON) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão desempregadas (incluindo 90 % de ocupação passiva e 10 % de desempregados de longa duração não inscritos no PUP) e, ao mesmo tempo, que não participam em ações de educação e formação (NEET de acordo com a definição adotada no POWER 2014-2020) residentes (de acordo com o Código Civil) na voivodia da Silésia na sub-região Bytom (50 pers.) e na sub-região Częstochowa(94 pers.) — incluindo um total de 40 pessoas em zonas rurais. Os principais resultados do projeto em relação aos seus participantes: desenvolvimento de planos de ação individuais no domínio do desenvolvimento profissional para 100 % dos participantes no projeto, — aquisição por 100 % dos participantes no projeto de qualificações (70 % UP) e competências profissionais (30 % UP) convergentes com as necessidades do mercado de trabalho local — aquisição de, pelo menos, 90 % dos participantes no projeto de competências socioprofissionais não exigidas no mercado, — aquisição de, pelo menos, 90 % dos participantes no projeto de experiência profissional prática (estágios), ocupando 48 % do total dos participantes no projeto Ações no projeto: Consulta individual com um consultor profissional para criar e atualizar a DIP? Aconselhamento profissional individual? Aconselhamento psicológico individual? Intermediação individual de emprego? Workshops de Competência Social e Profissional? Formação profissional? Estágios. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er i perioden fra 1.1.2017 til 31.12.2018 at øge erhvervsaktiviteten og beskæftigelsesmulighederne i gruppen på 144 personer (herunder 89 kvinder og 20 ON) i alderen 18-29 år, som er arbejdsløse (herunder 90 % passivt erhverv og 10 % langtidsledige, der ikke er registreret i PUP) og samtidig ikke deltager i uddannelse (NEET'er i henhold til definitionen i POWER 2014-2020), der er bosiddende (i henhold til civillovbogen) i det schlesiske Voivodeship i Bytom-underregionen (50 pers.) og Częstochowa-subregion(94 pers.) — herunder i alt 40 personer i landdistrikter. De vigtigste resultater af projektet i forhold til dets deltagere: udvikling af individuelle handlingsplaner inden for faglig udvikling for 100 % af projektdeltagerne — 100 % af projektdeltagernes erhvervelse af kvalifikationer (70 %UP) og faglige kompetencer (30 %UP) i overensstemmelse med behovene på det lokale arbejdsmarked — mindst 90 % af projektdeltagernes erhvervelse af socio-professionelle kompetencer, der ikke er påkrævet på markedet, — mindst 90 % af projektdeltagernes erhvervelse af praktisk erhvervserfaring (praktikophold), idet 48 % af de samlede deltagere i projektets aktioner: Individuel høring af en professionel rådgiver for at oprette og opdatere IPD? Individuel karriererådgivning? Individuel psykologisk rådgivning? Individuel jobformidling? Sociale og faglige kompetence workshops? Faglig uddannelse? Praktikophold. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea în perioada 1.1.2017-31.12.2018 a activității profesionale și a oportunităților de angajare în grupul de 144 de persoane (inclusiv 89 de femei și 20 ON) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri (inclusiv 90 % ocupație pasivă și 10 % șomeri de lungă durată neînregistrați în PUP) și, în același timp, care nu participă la educație și formare (NEET conform definiției adoptate în POWER 2014-2020) rezidente (conform Codului civil) în Voievodatul Silezia în subregiunea Bytomă (50 pers.) și subregiunea Częstochowa(94 pers.) – inclusiv un total de 40 de persoane din zonele rurale. Principalele rezultate ale proiectului în raport cu participanții săi: elaborarea planurilor individuale de acțiune în domeniul dezvoltării profesionale pentru 100 % dintre participanții la proiect – dobândirea de către 100 % a participanților la proiect a calificărilor (70 % UP) și a competențelor profesionale (30 % UP) convergente cu nevoile pieței locale a forței de muncă – dobândirea de către cel puțin 90 % a participanților la proiect a unor competențe socio-profesionale care nu sunt necesare pe piață, – dobândirea de către cel puțin 90 % a participanților la proiect a experienței profesionale practice (stagii), ocuparea forței de muncă de către 48 % din totalul participanților la proiect Acțiuni în cadrul proiectului: Consultarea individuală cu un consilier profesionist pentru crearea și actualizarea DPI? Consiliere individuală în carieră? Consiliere psihologică individuală? Intermediere individuală de locuri de muncă? Ateliere de competențe sociale și profesionale? Formare profesională? Stagiile. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att under perioden från den 1 januari 1.1.2017 till den 31 december 2018 öka yrkesverksamheten och sysselsättningsmöjligheterna i gruppen 144 personer (inklusive 89 kvinnor och 20 år) i åldern 18–29 år som är arbetslösa (inklusive 90 % passivt arbete och 10 % långtidsarbetslösa som inte är registrerade i PUP) och samtidigt inte deltar i utbildning (NEET enligt definitionen i POWER 2014–2020) som är bosatta (enligt civillagen) i Silesian Voivodeship i Bytom-delregionen (50 pers.). och Częstochowa Subregion(94 pers.) – inklusive totalt 40 personer i landsbygdsområden. Projektets viktigaste resultat i förhållande till deltagarna: utarbetande av individuella handlingsplaner på området professionell utveckling för 100 % av projektdeltagarna – 100 % av projektdeltagarnas förvärv av kvalifikationer (70 %UP) och yrkeskompetens (30 %UP) som konvergerar med behoven på den lokala arbetsmarknaden – minst 90 % av projektdeltagarnas förvärv av socio-yrkeskompetens som inte krävs på marknaden, – minst 90 % av projektdeltagarnas förvärv av praktisk yrkeserfarenhet (praktikplatser), anställning med 48 % av de totala deltagarna i projektet: Individuell konsultation med en professionell rådgivare för att skapa och uppdatera IPD? Individuell karriärrådgivning? Individuell psykologisk rådgivning? Individuell arbetsförmedling? Sociala och professionella kompetensworkshops? Professionell utbildning? Praktik. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Bytom
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Częstochowa
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Piekary Śląskie
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: kłobucki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: lubliniecki
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: myszkowski
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: tarnogórski
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0047/16
0 references