Young programmers to conquer the labour market! (Q90380): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in lv, cs, et, fr, hu, es, sv, de, mt, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Jeunes programmeurs pour conquérir le marché du travail! | |||
| label / de | label / de | ||
Junge Programmierer | Junge Programmierer erobern den Arbeitsmarkt! | ||
| label / es | label / es | ||
¡Jóvenes programadores para conquistar el mercado laboral! | |||
| label / et | label / et | ||
Noored programmeerijad | Noored programmeerijad tööturu vallutamiseks! | ||
| label / hu | label / hu | ||
Fiatal programozók a | Fiatal programozók, hogy meghódítsák a munkaerőpiacot! | ||
| label / cs | label / cs | ||
Mladí programátoři | Mladí programátoři dobývají trh práce! | ||
| label / lv | label / lv | ||
Jaunie programmētāji | Jaunie programmētāji iekarot darba tirgu! | ||
| label / mt | label / mt | ||
Programmaturi żgħażagħ jirbħu s-suq tax-xogħol! | Programmaturi żgħażagħ biex jirbħu s-suq tax-xogħol! | ||
| label / sv | label / sv | ||
Unga programmerare att erövra arbetsmarknaden! | Unga programmerare för att erövra arbetsmarknaden! | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif principal du projet (ci-après «P») est l’activation professionnelle de 26 personnes (ci-après dénommées «NEETs»), dont au moins 10 % des personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans, inactives, ne participant pas à l’éducation et à la formation (NEET) de la voïvodie de Poméranie (ci-après la voïvodie), conduisant à leur emploi/à leur travail indépendant. La période de mise en œuvre P est du 01.01.2017-31.12.2017. Le groupe cible P est de 26 personnes (14K,12M), dont au moins 10 % des personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans, inactives, ne participant pas à l’éducation et à la formation (les NEET) de la province de Pologne au sens du Code civil. Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre de P: obtenir des qualifications après avoir quitté le programme par 26 personnes de moins de 30 ans; prendre un emploi d’au moins 3 mois en min.1/2 à temps plein ou contrat de droit civil pour min.3 mois avec une valeur totale = ou > 3 fois le salaire minimum ou le travail indépendant pendant au moins 3 mois par 100 % des participants au projet; augmentation de l’auto-évaluation de la valeur et de l’attractivité sur le marché du travail (ci-après dénommé RPr), renforcement des connaissances et de la connaissance de l’orientation du développement de ce qui précède et des compétences d’acquisition/d’amélioration dans le domaine du déplacement autour de RPr par 26 U P; perpétuation des stages professionnels acquis dans le cadre des compétences du projet par 26 U P. Tâches P:RecrutementConseil professionnel individuel avec des études pour chaque plan d’action individuel U (IPD);Groupe Conseil professionnel; Formation: Java Programmation; Stages professionnels; Intermédiation d’emploi. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Hauptziel des Projekts (im Folgenden P) ist die berufliche Aktivierung von 26 Personen (im Folgenden „NEETs“), darunter mindestens 10 % der Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) aus der Woiwodschaft Pommern (im Folgenden die Woiwodschaft) teilnehmen, was zu ihrer Beschäftigung/Selbstständigkeit führt. Durchführungszeitraum P ist 1.1.2017 – 31.12.2017. Zielgruppe P sind 26 Personen (14K,12 Mio.), darunter mindestens 10 % der Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht erwerbstätig sind und nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (die sogenannten NEETs) aus der Provinz Polen im Sinne des Zivilgesetzbuchs teilnehmen. Die wichtigsten Ergebnisse, die dank der Umsetzung von P erzielt werden: Erwerb von Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Programm durch 26 Personen unter 30 Jahren; Aufnahme einer Beschäftigung für mindestens 3 Monate in min.1/2 Vollzeit- oder Zivilrechtsvertrag für min.3 Monate mit einem Gesamtwert = oder > 3 Mal des Mindestgehalts oder der Selbstständigkeit für mindestens 3 Monate um 100 % der Projektteilnehmer; Steigerung der Selbsteinschätzung von Wert und Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt (im Folgenden RPr), Verbesserung des Wissens und des Bewusstseins für die Richtung der Entwicklung der oben genannten und Erwerb/Verbesserung von Fähigkeiten im Bereich des Umzugs um RPr um 26 U P; Verewigung während beruflicher Praktika in den Projektfähigkeiten durch 26 U P. Aufgaben P:RecruitmentIndividuelle Berufsberatung mit Studien für jeden U Individual Action Plan (IPD);Gruppenberufliche Beratung;Ausbildung: Java Programmierung; Berufspraktika; Arbeitsvermittlung. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het hoofddoel van het project (hierna „P” genoemd) is de professionele activering van 26 personen (hierna „NEET’s” genoemd), waaronder ten minste 10 % van de mensen met een handicap, 15-29 jaar, inactief, niet-deelnemend aan onderwijs en opleiding (NEET’s) uit het woiwodschap Pommeren (hierna het woiwodschap genoemd), wat leidt tot hun werkgelegenheid/zelfstandigheid. Uitvoeringsperiode P is 01.01.2017-31.12.2017. De doelgroep P is 26 personen (14K,12M), met inbegrip van ten minste 10 % van de mensen met een handicap, 15-29 jaar, inactief, niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s) uit de provincie Polen in de zin van het Burgerlijk Wetboek. De belangrijkste resultaten die zullen worden behaald dankzij de implementatie van P: het behalen van kwalificaties na het verlaten van het programma door 26 personen jonger dan 30 jaar; het opnemen van een baan voor ten minste 3 maanden in min.1/2 fulltime of civielrechtelijke overeenkomst voor min.3 maanden met een totale waarde = of > 3 maal het minimumsalaris of als zelfstandige gedurende ten minste 3 maanden met 100 % van de deelnemers aan het project; verhoging van de waarde en aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt (hierna te noemen RPr), vergroting van de kennis en het bewustzijn van de richting van de ontwikkeling van het bovenstaande en het verwerven/verhogen van vaardigheden op het gebied van bewegen rond RPr met 26 U P; bestendiging tijdens professionele stages opgedaan in de projectvaardigheden door 26 U P. Taken P: RecruitmentIndividuele Vocational Counseling met studies voor elk U Individueel Actieplan (IPD); Group Vocational Counseling; Opleiding: Java Programmering;Professional Stages; Werkgelegenheidsbemiddeling. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo principale del progetto (di seguito P) è l'attivazione professionale di 26 persone (di seguito denominate "NEET"), tra cui almeno il 10 % delle persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, inattive, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) del Voivodato della Pomerania (di seguito il voivodato), che portano alla loro occupazione/occupazione autonoma. Il periodo di attuazione P è il 01.01.2017-31.12.2017. Il gruppo target P è composto da 26 persone (14K,12M), tra cui almeno il 10 % delle persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, inattive, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) della provincia della Polonia ai sensi del codice civile. I principali risultati che saranno raggiunti grazie all'attuazione di P: ottenere qualifiche dopo aver lasciato il programma da 26 persone sotto i 30 anni; assumere un lavoro per almeno 3 mesi in min.1/2 a tempo pieno o contratto di diritto civile per min.3 mesi con un valore totale = o > > 3 volte il salario minimo o il lavoro autonomo per almeno 3 mesi del 100 % dei partecipanti al progetto; aumento dell'autovalutazione del valore e dell'attrattiva sul mercato del lavoro (di seguito denominato RPr), aumento della conoscenza e consapevolezza della direzione dello sviluppo delle competenze di cui sopra e acquisizione/miglioramento nel campo del movimento RPr da 26 U P; perpetuazione durante tirocini professionali maturati nelle competenze del progetto da 26 U P. Tasks P:RecruitmentIndividual Vocational Counseling con studi per ogni U Individual Action Plan (IPD); Counseling professionale di gruppo; Formazione: Programmazione Java; Interni professionali; Intermediazione dell'occupazione. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo principal del proyecto (en lo sucesivo P) es la activación profesional de 26 personas (en lo sucesivo, «ninis»), incluidos al menos el 10 % de las personas con discapacidad, de 15 a 29 años, inactivas, que no participan en la educación y la formación (ninis) del Voivodato de Pomerania (en lo sucesivo, el voivodato), lo que lleva a su empleo/empleo por cuenta propia. El período de ejecución P es el 01.01.2017-31.12.2017. El grupo destinatario P es 26 personas (14K,12M), incluidos al menos el 10 % de las personas con discapacidad, de 15 a 29 años, inactivas, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis) de la provincia de Polonia en el sentido del Código Civil. Los principales resultados que se lograrán gracias a la implementación de P: obtener calificaciones después de abandonar el programa por 26 personas menores de 30 años; trabajar durante al menos 3 meses en min.1/2 contrato a tiempo completo o contrato de derecho civil por min.3 meses con un valor total = o > 3 veces el salario mínimo o trabajo por cuenta propia durante al menos 3 meses en 100 % de los participantes en el proyecto; aumento de la autoevaluación del valor y el atractivo en el mercado laboral (en adelante, RPr), aumento de los conocimientos y la sensibilización sobre la dirección del desarrollo de lo anterior y las habilidades de adquisición/mejora en el campo de la movilidad en la RPr por 26 UP; perpetuación durante las pasantías profesionales adquiridas en las habilidades del proyecto por 26 U P. Tareas P:Consejería profesional individual con estudios para cada Plan de Acción Individual de la U (IPD); Asesoramiento Vocacional del Grupo; Capacitación: Programación Java; Prácticas profesionales; Intermediación de empleo. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti põhieesmärk on 26 inimese (edaspidi „NEET-noored“) kutsealane aktiveerimine, sealhulgas vähemalt 10 % 15–29-aastastest puuetega inimestest, kes ei osale Pommeri vojevoodkonnas (edaspidi vojevoodkond) hariduses ja koolituses (NEET-noored), mis viib nende tööle/füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele. Rakendusperiood P on 01.01.2017–31.12.2017. Sihtrühm P on 26 inimest (14K,12M), sealhulgas vähemalt 10 % puuetega inimestest, vanuses 15–29 aastat, mitteaktiivsed, mitteõppivad (nn NEET-noored) Poola provintsist tsiviilseadustiku tähenduses. Peamised tulemused, mis saavutatakse tänu P rakendamisele: kvalifikatsiooni omandamine 26 alla 30-aastase inimese poolt pärast programmist lahkumist; tööle asumine vähemalt 3 kuud vähemalt 1/2 täistööajaga või tsiviilõiguslikus lepingus vähemalt 3 kuu jooksul koguväärtusega = või > 3-kordne miinimumpalk või füüsilisest isikust ettevõtjana töötamine vähemalt 3 kuu jooksul 100 % projektis osalejate poolt; väärtuse ja atraktiivsuse enesehindamine tööturul (edaspidi RPr), suurendada teadmisi ja teadlikkust eespool nimetatud arengusuunast ning omandada/suurendada oskusi RPr-i ümber liikumise valdkonnas 26 UP-i poolt; projekti oskuste omandamisel omandatud erialapraktikate kestel 26 U P. Tööd P:RecruitmentIndividual Vocational Nõustamine koos uuringutega iga U Individual Action Plan (IPD) jaoks;Group Kutsenõustamine;Koolitus: Java programmeerimine;Professionaalsed praktikad; Tööhõive vahendamine. (Estonian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pagrindinis projekto (toliau – P) tikslas – profesionaliai aktyvuoti 26 žmones (toliau – NEET), įskaitant ne mažiau kaip 10 proc. 15–29 metų neįgaliųjų, neaktyvių, nedalyvavusių Pamario vaivadijos (toliau – vaivadija) švietimo ir mokymo programoje (toliau – voivodeship), kad jie galėtų įsidarbinti/savarankiškai dirbti. Įgyvendinimo laikotarpis P yra 2017 01 01–2017 12 31. P tikslinė grupė yra 26 žmonės (14K,12M), įskaitant ne mažiau kaip 10 proc. neįgaliųjų, 15–29 metų amžiaus, neaktyvių, nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai) iš Lenkijos provincijos, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse. Pagrindiniai rezultatai, kurie bus pasiekti įgyvendinus P: kvalifikacijos įgijimas baigus programą 26 asmenims iki 30 metų; įsidarbinimas ne mažiau kaip 3 mėnesius per min.1/2 visą darbo dieną arba civilinės teisės sutartis min.3 mėnesių laikotarpiui, kurio bendra vertė = arba > 3 kartus už minimalų darbo užmokestį ar savarankišką darbą bent 3 mėnesius 100 % projekto dalyvių; vertės ir patrauklumo didinimas darbo rinkoje (toliau – RPr), didinti žinias ir supratimą apie pirmiau minėtų ugdymo krypčių ir įgūdžių įgijimo/stiprinimo įgūdžių perkėlimo aplink RPr srityje iki 26 U P; Įamžinimas per profesines stažuotes, įgytas projekto įgūdžių 26 U P. Užduotys P:RecruitmentIndividualus profesinis konsultavimas su kiekvieno U individualaus veiksmų plano (IPD) studijomis; Grupės profesinis konsultavimas; Mokymas: Java programavimas; Profesinės stažuotės; Užimtumo tarpininkavimas. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta (u daljnjem tekstu P) je profesionalna aktivacija 26 osoba (dalje u tekstu „NEET-ovi”), uključujući najmanje 10 % osoba s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, neaktivnih, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) iz Pomeranskog vojvodstva (u daljnjem tekstu vojvodstvo), što dovodi do njihova zapošljavanja/samozapošljavanja. Razdoblje provedbe P je 1.1.2017 – 31.12.2017. Ciljna skupina P je 26 osoba (14K,12M), uključujući najmanje 10 % osoba s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, neaktivnih, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) iz pokrajine Poljske u smislu Građanskog zakonika. Glavni rezultati koji će se postići provedbom P: stjecanjem kvalifikacija nakon napuštanja programa od strane 26 osoba mlađih od 30 godina; zapošljavanjem najmanje 3 mjeseca u min.1/2 punom radnom vremenu ili ugovorom o građanskom pravu na min.3 mjeseca ukupne vrijednosti = ili > 3 puta više od minimalne plaće ili samozapošljavanja za najmanje 3 mjeseca za 100 % sudionika Projekta; povećanje samoprocjene vrijednosti i privlačnosti na tržištu rada (u daljnjem tekstu RPr), povećanje znanja i svijesti o smjeru razvoja gore navedenog i stjecanju/poboljšanju vještina u području kretanja po RPr-u za 26 U P; ovjekovječenje tijekom stručne prakse stečene u projektnim vještinama od strane 26 U P. Zadaci P:ZapošljavanjePojedinačno stručno savjetovanje sa studijama za svaki pojedinačni akcijski plan (IPD);Grupno stručno savjetovanje; Osposobljavanje: Java programiranje; Stručna stažiranja; Posredovanje u zapošljavanju. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Κύριος στόχος του έργου (εφεξής P) είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση 26 ατόμων (εφεξής «ΕΑΕΚ»), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, ανενεργών, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ) από το Βοϊβοδάτο Πομερανίας (εφεξής «βοεβοδάτο»), με αποτέλεσμα την απασχόλησή τους/αυτοαπασχόληση. Η περίοδος εφαρμογής P είναι 1.1.2017 — 31.12.2017. Η ομάδα-στόχος P είναι 26 άτομα (14K,12M), εκ των οποίων τουλάχιστον το 10 % των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, ανενεργά, δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ) από την επαρχία της Πολωνίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν χάρη στην εφαρμογή του P: απόκτηση προσόντων μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα από 26 άτομα κάτω των 30 ετών· ανάληψη απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες σε min.1/2 σύμβαση πλήρους απασχόλησης ή αστικού δικαίου για ελάχιστο, 3 μήνες με συνολική αξία = ή > 3 φορές τον ελάχιστο μισθό ή αυτοαπασχόληση για τουλάχιστον 3 μήνες από το 100 % των συμμετεχόντων στο έργο· αύξηση της αυτοαξιολόγησης της αξίας και της ελκυστικότητας στην αγορά εργασίας (εφεξής «RPr»), αύξηση των γνώσεων και της ευαισθητοποίησης σχετικά με την κατεύθυνση της ανάπτυξης των ανωτέρω και απόκτηση/ενίσχυση δεξιοτήτων στον τομέα της μετακίνησης γύρω από το RPr κατά 26 U P· διαιώνιση κατά τη διάρκεια επαγγελματικής πρακτικής άσκησης που αποκτήθηκε στις δεξιότητες του έργου από 26 U P. Tasks P:RecruitmentΑτομική Επαγγελματική Συμβουλευτική με σπουδές για κάθε U Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD)·Ομαδική Επαγγελματική Συμβουλευτική;Εκπαίδευση: Προγραμματισμός Java; Επαγγελματικές Πρακτικής Άσκησης; Διαμεσολάβηση Απασχόλησης. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavným cieľom projektu (ďalej len „P“) je profesionálna aktivácia 26 osôb (ďalej len „NEET“) vrátane najmenej 10 % osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) z Pomoranského vojvodstva (ďalej len „vojvodstvo“), čo vedie k ich zamestnaniu/samostatnej zárobkovej činnosti. Obdobie vykonávania P je 1.1.2017 – 31.12.2017. Cieľovou skupinou P je 26 osôb (14 K, 12M), z toho najmenej 10 % osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, neaktívnych osôb, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) z poľskej provincie v zmysle občianskeho zákonníka. Hlavné výsledky, ktoré sa dosiahnu vďaka realizácii P: získanie kvalifikácie po ukončení programu 26 osobami mladšími ako 30 rokov; nástup do zamestnania najmenej 3 mesiace v min.1/2 zmluvy na plný úväzok alebo občianskoprávnej zmluvy na min.3 mesiacov s celkovou hodnotou = alebo > 3-násobok minimálnej mzdy alebo samostatnej zárobkovej činnosti počas najmenej 3 mesiacov o 100 % účastníkov projektu; zvýšenie sebahodnotenia hodnoty a atraktívnosti na trhu práce (ďalej len „RPr“), zvýšenie vedomostí a informovanosti o smerovaní rozvoja vyššie uvedeného a získavanie/posilnenie zručností v oblasti pohybu okolo RPr o 26 U P; zachovanie počas odborných stáží získaných v rámci projektu 26 U. Úlohy P:RecruitmentIndividuálne odborné poradenstvo so štúdiami pre každý individuálny akčný plán U (IPD); Skupinové odborné poradenstvo;Training: Java programovanie; profesionálne stáže; sprostredkovanie zamestnania. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen päätavoitteena on aktivoida 26 henkilöä, jäljempänä ’NEET-nuoret’, mukaan lukien vähintään 10 prosenttia 15–29-vuotiaista vammaisista henkilöistä, jotka ovat työelämän ulkopuolella ja jotka eivät osallistu Pommerin voivodikunnan, jäljempänä ’voivodeship’, koulutukseen, jäljempänä ’voivodeship’, ja jotka johtavat heidän työllistymiseensä tai itsenäiseen ammatinharjoittamiseensa. Täytäntöönpanokausi P on 01.01.2017–31.12.2017. Kohderyhmä P on 26 henkilöä (14K,12M), mukaan lukien vähintään 10 prosenttia 15–29-vuotiaista vammaisista henkilöistä, jotka eivät osallistu siviililaissa tarkoitettuun koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tärkeimmät tulokset, jotka saavutetaan P:n täytäntöönpanon ansiosta: 26 alle 30-vuotiaan henkilön tutkinnon suorittaminen ohjelman päättymisen jälkeen, työsuhteen aloittaminen vähintään 3 kuukaudeksi min.1/2 kokopäiväisesti tai siviilioikeudellinen sopimus vähintään 3 kuukautta kokonaisarvoltaan = tai > kolminkertainen vähimmäispalkka tai itsenäinen ammatinharjoittaminen vähintään kolmen kuukauden ajan 100 prosentilla hankkeen osallistujista; arvon ja houkuttelevuuden itsearvioinnin lisääminen työmarkkinoilla, jäljempänä ’RPr’, lisätään tietämystä ja tietoisuutta edellä mainittujen taitojen kehittämisen suunnasta ja hankitaan/parannetaan taitoja liikkua RPr: llä 26 UP: llä; jatkuminen työharjoittelun aikana, joka on hankittu 26 U P. Tehtävät P: Rekrytointiyksilöllinen ammatillinen neuvonta ja opinnot kunkin U:n yksilöllisen toimintasuunnitelman (IPD) osalta; Ryhmän ammatillinen neuvonta;koulutus: Java-ohjelmointi;Professional Internships; Työllisyyden välitys. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt (a továbbiakban: P) fő célja 26 személy (a továbbiakban: NEET-fiatalok) szakmai aktivizálása, beleértve a 15–29 éves, a pomerániai vajdaság (a továbbiakban: vajdaság) oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő, fogyatékossággal élő személyek legalább 10%-át, ami foglalkoztatásukhoz/önfoglalkoztatásukhoz vezet. A P végrehajtási időszak 2017. január 1. és 2017.12.31. között van. A P célcsoport 26 fő (14K,12M), beleértve a 15–29 év közötti fogyatékossággal élő személyek legalább 10%-át, akik inaktívak, akik nem vesznek részt a polgári törvénykönyv értelmében vett oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). A P megvalósításának köszönhetően elért főbb eredmények: a programból való kilépést követően 30 évnél fiatalabb személyek képesítésének megszerzése; legalább 3 hónap teljes munkaidőben történő foglalkoztatás vagy legalább 3 hónapra szóló polgári jogi szerződés legalább 3 hónapra a minimálbér vagy az önfoglalkoztatás legalább 3 hónapra a projekt résztvevőinek 100%-ával; az érték és a vonzerő növelése a munkaerőpiacon (a továbbiakban: RPr), a fenti fejlesztési irányra vonatkozó ismeretek és tudatosság növelése, valamint az RPr 26 UP-ig történő megszerzésének/javításának készségeinek megszerzése/fokozása; a projektkészségekben 26 UP által megszerzett szakmai gyakorlatok állandósítása. Java programozás;Professional Internships; Employment Intermediation. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hlavním cílem projektu je profesionální aktivace 26 osob (dále jen „NEET“), včetně nejméně 10 % osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET) z Pomerského vojvodství (dále jen vojvodství), což vede k jejich zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Prováděcí období P je 01.01.2017–31.12.2017. Cílovou skupinou P je 26 osob (14K,12M), včetně nejméně 10 % osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, neaktivních, neúčastnících se vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) z polské provincie ve smyslu občanského zákoníku. Hlavních výsledků, kterých bude dosaženo díky implementaci P: získání kvalifikace po odchodu z programu 26 osob do 30 let; nástup do zaměstnání nejméně 3 měsíce v min.1/2 na plný úvazek nebo smlouva občanského práva na min. 3 měsíce s celkovou hodnotou = nebo > trojnásobek minimální mzdy nebo samostatné výdělečné činnosti po dobu nejméně 3 měsíců o 100 % účastníků projektu; zvýšení sebehodnocení hodnoty a přitažlivosti na trhu práce (dále jen RPr), zvýšení znalostí a povědomí o směru rozvoje výše uvedených a získávání/posílení dovedností v oblasti pohybu kolem RPr o 26 U P; zachování během odborných stáží získaných v projektových dovednostech 26 U P. Úkoly P:RecruitmentIndividuální odborné poradenství se studiem pro každý individuální akční plán (IPD);Group Vocational Counseling;Training: Java programování; Profesionální stáže; zprostředkování zaměstnání. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta (turpmāk — P) galvenais mērķis ir 26 cilvēku (turpmāk tekstā — “NEET”) profesionālā aktivizēšana, tostarp vismaz 10 % personu ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas nav aktīvas un nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET) no Pomerānijas vojevodistes (turpmāk — vojevodiste), kas noved pie viņu nodarbinātības/pašnodarbinātības. Īstenošanas periods P ir 01.01.2017–31.12.2017. Mērķa grupa P ir 26 cilvēki (14K,12M), tostarp vismaz 10 % personu ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas nav aktīvi, nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET) no Polijas provinces Civilkodeksa nozīmē. Galvenie rezultāti, kas tiks sasniegti, īstenojot P: kvalifikācijas iegūšana pēc aiziešanas no programmas 26 cilvēkiem vecumā līdz 30 gadiem; stāšanās darbā vismaz 3 mēnešus min.1/2 pilna laika vai civiltiesību līgums uz min.3 mēnešiem ar kopējo vērtību = vai > 3 reizes lielāka minimālā alga vai pašnodarbinātība vismaz 3 mēnešus par 100 % projekta dalībnieku; vērtības un pievilcības darba tirgū (turpmāk — RPr) pašnovērtējuma palielināšana, zināšanu un izpratnes vairošana par iepriekš minētā attīstības virzienu un prasmju apgūšana/uzlabošana RPr jomā līdz 26 U P; projekta prasmju apguve/uzlabošana profesionālās prakses laikā par 26 U P. Uzdevumi P: RecruitmentIndividuālā profesionālā konsultācija ar studijām katram U individuālajam rīcības plānam (IPD); Grupu profesionālā konsultācija; Apmācība: Java programmēšana; profesionālā prakse; nodarbinātības starpniecība. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é príomhchuspóir an tionscadail (dá ngairtear P anseo feasta) 26 dhuine (dá ngairtear “NEETanna” anseo feasta) a ghníomhachtú go gairmiúil, lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois, neamhghníomhach, nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) ón Voivodeship Pomeranian (dá ngairtear ‘NEETanna’ anseo feasta), as a dtagann a bhfostaíocht/féinfhostaíocht. Is é 01.01.2017-31.12.2017 tréimhse cur chun feidhme P. Is é 26 dhuine (14K,12M) an spriocghrúpa P, lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois, neamhghníomhach, nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) ó chúige na Polainne de réir bhrí an Chóid Shibhialta. Na príomhthorthaí a bhainfear amach a bhuí le cur chun feidhme P: cáilíochtaí a fháil tar éis dóibh an clár a fhágáil ag 26 duine faoi bhun 30 bliain; dul i mbun fostaíochta ar feadh 3 mhí ar a laghad i gconradh dlí lánaimseartha nó sibhialta min.1/2 le luach iomlán = nó > 3 oiread an tuarastal íosta nó an fhéinfhostaíochta ar feadh 3 mhí ar a laghad faoi 100 % de rannpháirtithe an Tionscadail; méadú ar fhéinmheasúnú luacha agus tarraingteachta ar an margadh saothair (dá ngairtear RPR anseo feasta), eolas agus feasacht a mhéadú maidir le treo na forbartha ar an méid thuas agus scileanna fála/feabhsaithe sa réimse a bhaineann le bogadh timpeall RPR faoi 26 U P; buanú le linn intéirneachtaí gairmiúla a fuarthas i scileanna an tionscadail faoi 26 U. Tascanna P:Earcaíocht Gairmoideachais Aonair le staidéir le haghaidh gach Plean Gníomhaíochta Aonair U (IPD); Sainchomhairleoireacht Ghairme Ghrúpa;Oiliúint: Clárú Java; Intéirneachtaí Gairmiúla; Idirmheánacht Fostaíochta. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Glavni cilj projekta (v nadaljevanju P) je poklicna aktivacija 26 oseb (v nadaljnjem besedilu: NEET), od tega vsaj 10 % invalidov, starih od 15 do 29 let, neaktivnih, ki niso vključeni v izobraževanje in usposabljanje (NEET) iz Pomeranskega vojvodstva (v nadaljnjem besedilu: voivodestvo), kar vodi v njihovo zaposlitev/samozaposlitev. Obdobje izvajanja P je 01.01.2017–31.12.2017. Ciljna skupina P je 26 oseb (14K,12M), od tega vsaj 10 % invalidov, starih od 15 do 29 let, neaktivnih, ki niso vključeni v izobraževanje in usposabljanje (t. i. NEET) iz poljske pokrajine v smislu civilnega zakonika. Glavni rezultati, ki bodo doseženi z izvajanjem P: pridobitev kvalifikacij po zaključku programa za 26 oseb, mlajših od 30 let; zaposlitev za najmanj 3 mesece v min.1/2 s polnim delovnim časom ali civilnopravna pogodba za najmanj 3,3 meseca v skupni vrednosti = ali > 3-kratna minimalna plača ali samozaposlitev za najmanj 3 mesece za 100 % udeležencev projekta; povečanje samoocenjevanja vrednosti in privlačnosti na trgu dela (v nadaljnjem besedilu: RPr), povečanje znanja in ozaveščenosti o usmeritvi razvoja zgoraj navedenega in pridobivanje/izboljšanje spretnosti na področju premikanja po RP do 26 UP; ohranjanje med poklicnim pripravništvom, ki ga je v projektnih spretnostih pridobilo 26 U P. Naloge P:RecruitmentPosamezno poklicno svetovanje s študijem za vsak posamezni akcijski načrt U (IPD); Skupinsko poklicno svetovanje; Usposabljanje: Java Programming;Professional Internships; Employment Intermediation (Professional Internships; Employment Intermediation). (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Основната цел на проекта (наричан по-долу „P„) е професионалното активизиране на 26 души (наричани по-долу „NEET„), включително най-малко 10 % от хората с увреждания, на възраст 15—29 години, неактивни, които не участват в образование и обучение (NEET) от Померанското войводство (наричано по-долу „войводството“), което води до тяхната заетост/самостоятелна заетост. Периодът на изпълнение P е 01.01.2017—31.12.2017 г. Целевата група P е 26 души (14K,12M), включително най-малко 10 % от хората с увреждания, на възраст 15—29 години, неактивни, неучастващи в образование и обучение (т.нар. NEET) от провинция Полша по смисъла на Гражданския кодекс. Основните резултати, които ще бъдат постигнати благодарение на прилагането на P: придобиване на квалификации след напускане на програмата от 26 души под 30 години; постъпване на работа за най-малко 3 месеца при пълно работно време min.1/2 или договор по гражданско право за мин.3 месеца с обща стойност = или > 3 пъти минималната заплата или самостоятелна заетост за най-малко 3 месеца от 100 % от участниците в проекта; увеличаване на самооценката на стойността и привлекателността на пазара на труда (наричана по-долу RPr), повишаване на знанията и осведомеността за посоката на развитие на горепосочените и придобиване/повишаване на уменията в областта на преместването на RPr с 26 UP; увековечаване по време на професионални стажове, придобити в уменията по проекта, от 26 U P. Задачи P:RecruitmentIndividual Professional Consulting with studies for each U Individual Action Plan (IPD);Group Professional Consulting; Обучение: Програмиране на Java; Професионални стажове; Посредничество по заетостта. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-objettiv ewlieni tal-proġett (minn hawn’il quddiem P) huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ 26 persuna (minn hawn’il quddiem imsejħa “NEETs”), inkluż mill-inqas 10 % tal-persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) mill-Voivodeship Pomeranjan (minn hawn’il quddiem il-“voivodeship”), li twassal għall-impjieg/impjieg indipendenti tagħhom. Il-perjodu ta’ implimentazzjoni P huwa l-01.01.2017–31.12.2017. Il-grupp fil-mira P huwa 26 persuna (14K,12M), inklużi mill-inqas 10 % tal-persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) mill-provinċja tal-Polonja skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili. Ir-riżultati ewlenin li se jinkisbu bis-saħħa tal-implimentazzjoni ta’ P: il-kisba ta’ kwalifiki wara li jitilqu mill-programm minn 26 persuna taħt it-30 sena; l-impjieg għal mill-inqas 3 xhur f’min.1/2 full time jew kuntratt tal-liġi ċivili għal minimu ta’ 3 xhur b’valur totali = jew > 3 darbiet is-salarju minimu jew l-impjieg indipendenti għal mill-inqas 3 xhur b’100 % tal-parteċipanti tal-Proġett; żieda fl-awtovalutazzjoni tal-valur u l-attraenza fis-suq tax-xogħol (minn hawn’il quddiem imsejħa RPr), żieda fl-għarfien u s-sensibilizzazzjoni dwar id-direzzjoni tal-iżvilupp ta’ dan ta’ hawn fuq u l-kisba/it-tisħiħ tal-ħiliet fil-qasam taċ-ċaqliq madwar l-RPr sa 26 U P; il-kontinwazzjoni matul l-apprendistati professjonali miksuba fil-ħiliet tal-proġett minn 26 U P. Tasks P:Recruitment Konsulent Vokazzjonali Individwali bi studji għal kull Pjan ta’ Azzjoni Individwali U (IPD); Grupp ta’ Konsulenti Vokazzjonali;Taħriġ: Java Programmazzjoni; Internships Professjonali; Intermedjazzjoni fl-Impjieg. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O principal objetivo do projeto (a seguir designado «P») é a ativação profissional de 26 pessoas (a seguir designadas «NEET»), incluindo pelo menos 10 % das pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, inativas, que não participam na educação e formação (NEET) da voivodia da Pomerânia (a seguir designada «voivodia»), conduzindo ao seu emprego/atividade por conta própria. O período de execução P é 1.1.2017 — 31.12.2017. O grupo-alvo P é de 26 pessoas (14K,12M), incluindo pelo menos 10 % das pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, inativas, que não participam em educação e formação (os chamados NEET) da província da Polónia, na aceção do Código Civil. Os principais resultados que serão alcançados graças à implementação de P: obtenção de qualificações após a saída do programa por 26 pessoas com menos de 30 anos; ocupação por pelo menos 3 meses em pelo menos 3 meses em tempo integral ou contrato de direito civil por min.3 meses com um valor total = ou > 3 vezes o salário mínimo ou trabalho por conta própria por pelo menos 3 meses por 100 % dos participantes do projeto; aumento da autoavaliação do valor e atratividade no mercado de trabalho (a seguir denominado RPR), aumento do conhecimento e conscientização sobre a direção de desenvolvimento do acima e aquisição/melhoramento de habilidades no campo de movimentação em torno do RPR em 26 U P; perpetuação durante estágios profissionais adquiridos nas habilidades do projeto por 26 U P. Tarefas P:RecrutamentoAconselhamento profissional individual com estudos para cada U Plano de Ação Individual (IPD);Aconselhamento Vocacional Grupo; Formação: Programação Java; Estágios profissionais; Intermediação de emprego. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hovedformålet med projektet (i det følgende benævnt P) er erhvervsmæssig aktivering af 26 personer (i det følgende benævnt "NEET'er"), herunder mindst 10 % af personer med handicap i alderen 15-29 år, inaktive, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er) fra Pomeranian Voivodeship (i det følgende benævnt voivodskabet), hvilket fører til deres beskæftigelse/selvstændige beskæftigelse. Gennemførelsesperioden P er 01.01.2017-31.12.2017. Målgruppen P er 26 personer (14K,12M), herunder mindst 10 % af personer med handicap i alderen 15-29 år, inaktive, ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er) fra provinsen Polen i henhold til civillovbogen. De vigtigste resultater, der vil blive opnået takket være gennemførelsen af P: opnåelse af kvalifikationer efter at have forladt programmet med 26 personer under 30 år; ansættelse i mindst 3 måneder i min.1/2 fuld tid eller civilretlig kontrakt i min.3 måneder med en samlet værdi = eller > 3 gange mindstelønnen eller selvstændig virksomhed i mindst 3 måneder med 100 % af projektdeltagerne; forøgelse af selvevaluering af værdi og tiltrækningskraft på arbejdsmarkedet (i det følgende benævnt RPr) forøgelse af viden og bevidsthed om retningen for udvikling af ovennævnte og erhvervelse/forbedrende færdigheder inden for flytning af RPr med 26 UP; fortsættelse under faglige praktikophold opnået i projektfærdigheder af 26 UP. Opgaver P: RekrutteringIndividuel erhvervsrådgivning med studier for hver U Individuel Handlingsplan (IPD);Gruppe Vocational Counseling; Uddannelse: Java Programming;Professional Pranships; Beskæftigelse Intermediation. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiectivul principal al proiectului (denumit în continuare P) este activarea profesională a 26 de persoane (denumite în continuare „NEET”), inclusiv cel puțin 10 % dintre persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inactive, care nu participă la educație și formare (NEET) din Voievodatul Pomeranian (denumită în continuare voievodatul), ceea ce duce la ocuparea forței de muncă/ocuparea de locuri de muncă independente. Perioada de implementare P este 01.01.2017-31.12.2017. Grupul țintă P este de 26 de persoane (14K,12M), inclusiv cel puțin 10 % dintre persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inactive, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) din provincia Polonia în sensul Codului civil. Principalele rezultate care vor fi obținute prin implementarea lui P: obținerea calificărilor după terminarea programului de către 26 de persoane sub 30 de ani; ocuparea unui loc de muncă timp de cel puțin 3 luni în min.1/2 cu normă întreagă sau contract de drept civil pentru min.3 luni cu o valoare totală = sau > de 3 ori salariul minim sau activitatea independentă timp de cel puțin 3 luni de către 100 % din participanții la proiect; creșterea valorii și atractivității pe piața forței de muncă (denumită în continuare RPr); creșterea cunoștințelor și conștientizarea direcției de dezvoltare a competențelor de mai sus și dobândirea/îmbunătățirea abilităților în domeniul deplasării în jurul RPr cu 26 U P; perpetuarea în timpul stagiilor profesionale dobândite în abilitățile proiectului de către 26 U P. Sarcini P: Recrutare Consiliere profesională individuală cu studii pentru fiecare plan individual de acțiune U (IPD);Grupul de consiliere profesională; Instruire: Programarea Java; stagii profesionale; intermediere pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Huvudsyftet med projektet (nedan kallat P) är att 26 personer (nedan kallade ”NEET”) ska aktiveras yrkesmässigt, varav minst 10 % av personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning från Pomeranian Voivodeship (nedan kallat vojvodeskapet), vilket leder till deras anställning/egenföretagande. Genomförandeperioden P är 01.01.2017–31.12.2017. Målgruppen P är 26 personer (14K,12 miljoner), varav minst 10 % av personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) från provinsen Polen i den mening som avses i civillagen. De viktigaste resultaten som kommer att uppnås tack vare genomförandet av P: erhållande av kvalifikationer efter att ha lämnat programmet med 26 personer under 30 år; anställning under minst 3 månader i min./2 heltids- eller civilrättsligt avtal i minst 3 månader med ett totalt värde = eller > 3 gånger minimilönen eller egenföretagandet under minst 3 månader med 100 % av deltagarna i projektet; ökning av självbedömning av värde och attraktionskraft på arbetsmarknaden (nedan kallad RPr), ökad kunskap och medvetenhet om riktningen för utvecklingen av ovanstående och förvärv/förbättrande färdigheter inom området för att flytta runt RPr med 26 U P; Perpetuation under yrkespraktik som förvärvats i projektet färdigheter av 26 U P. Uppgifter P:RekryteringIndividuell yrkesrådgivning med studier för varje U individuell handlingsplan (IPD); Gruppen Yrkesrådgivning;Utbildning: Java Programmering;Professional Internships; Employment Intermediation. (Swedish) | |||
Revision as of 22:52, 2 March 2023
Project Q90380 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young programmers to conquer the labour market! |
Project Q90380 in Poland |
Statements
404,664.44 zloty
0 references
480,142.9 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
STOWARZYSZENIE "WOLNA PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ" ODDZIAŁ TERENOWY W GDAŃSKU
0 references
Głównym celem projektu (dalej P) jest aktywizacja zawodowa 26 osób (dalej os.), w tym min.10% osób z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, biernych zawodowo, nie uczestniczących w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET) z woj. pomorskiego (dalej woj.pom.), prowadząca do ich zatrudnienia/samozatrudnienia. Okres realizacji P to 01.01.2017-31.12.2017. Grupa docelowa P to 26 osób (14K,12M), w tym min.10% osób z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, biernych zawodowo, nie uczestniczących w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z woj. pom. w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji P:uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu programu przez 26 osób poniżej 30 lat;podjęcie zatrudnienia min. na 3 miesiące w wym. min.1/2 etatu lub umowa cywilnoprawna na min.3 miesiące o łącznej wartości = lub > 3-krotności min.wynagrodzenia lub samozatrudnienie przez min.3 miesiące przez 100% uczestników Projektu;wzrost samooceny wartości i atrakcyjności na rynku pracy (dalej RPr), wzrost wiedzy i świadomości w zakresie kierunku rozwoju zaw. oraz nabycie/podniesienie umiejętności w zakresie poruszania się po RPr przez 26 U P;utrwalenie podczas staży zawodowych zdobytych w projekcie umiejętności przez 26 U P. Gł. zadania P:RekrutacjaIndywidualne Poradnictwo Zawodowe z oprac.dla każdego U Indywidualnego Planu Działania (IPD);Grupowe Poradnictwo Zawodowe;Szkolenie: Programowanie w języku Java;Staże zawodowe;Pośrednictwo Pracy. (Polish)
0 references
The main objective of the project (hereinafter P) is to activate 26 people (hereinafter referred to as “persons”), including at least 10 % of people with disabilities, aged 15-29, inactive, not taking part in education and training (the so-called NEETs) from the Pomeranian Voivodeship (hereinafter ‘pom’), leading to their employment/self-employment. The implementation period P is 01.01.2017-31.12.2017. Target group P is 26 people (14K,12M), including at least 10 % of people with disabilities, aged 15-29, inactive, not participating in education and training (the so-called NEET youth) with the voivodship within the meaning of the Civil Code. Main results to be achieved thanks to the implementation of P: gaining qualifications after leaving the programme for 26 people under 30 years; taking up employment for at least 3 months in min.1/2 post or civil law contract for min.3 months with a total value = or > 3 times min. salaries or self-employment for min.3 months by 100 % of the project participants; increase of self-assessment and attractiveness in the labour market. Java programming;Professional internship;Labour mediation. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet (ci-après «P») est l’activation professionnelle de 26 personnes (ci-après dénommées «NEETs»), dont au moins 10 % des personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans, inactives, ne participant pas à l’éducation et à la formation (NEET) de la voïvodie de Poméranie (ci-après la voïvodie), conduisant à leur emploi/à leur travail indépendant. La période de mise en œuvre P est du 01.01.2017-31.12.2017. Le groupe cible P est de 26 personnes (14K,12M), dont au moins 10 % des personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans, inactives, ne participant pas à l’éducation et à la formation (les NEET) de la province de Pologne au sens du Code civil. Les principaux résultats qui seront obtenus grâce à la mise en œuvre de P: obtenir des qualifications après avoir quitté le programme par 26 personnes de moins de 30 ans; prendre un emploi d’au moins 3 mois en min.1/2 à temps plein ou contrat de droit civil pour min.3 mois avec une valeur totale = ou > 3 fois le salaire minimum ou le travail indépendant pendant au moins 3 mois par 100 % des participants au projet; augmentation de l’auto-évaluation de la valeur et de l’attractivité sur le marché du travail (ci-après dénommé RPr), renforcement des connaissances et de la connaissance de l’orientation du développement de ce qui précède et des compétences d’acquisition/d’amélioration dans le domaine du déplacement autour de RPr par 26 U P; perpétuation des stages professionnels acquis dans le cadre des compétences du projet par 26 U P. Tâches P:RecrutementConseil professionnel individuel avec des études pour chaque plan d’action individuel U (IPD);Groupe Conseil professionnel; Formation: Java Programmation; Stages professionnels; Intermédiation d’emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts (im Folgenden P) ist die berufliche Aktivierung von 26 Personen (im Folgenden „NEETs“), darunter mindestens 10 % der Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) aus der Woiwodschaft Pommern (im Folgenden die Woiwodschaft) teilnehmen, was zu ihrer Beschäftigung/Selbstständigkeit führt. Durchführungszeitraum P ist 1.1.2017 – 31.12.2017. Zielgruppe P sind 26 Personen (14K,12 Mio.), darunter mindestens 10 % der Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht erwerbstätig sind und nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (die sogenannten NEETs) aus der Provinz Polen im Sinne des Zivilgesetzbuchs teilnehmen. Die wichtigsten Ergebnisse, die dank der Umsetzung von P erzielt werden: Erwerb von Qualifikationen nach dem Ausscheiden aus dem Programm durch 26 Personen unter 30 Jahren; Aufnahme einer Beschäftigung für mindestens 3 Monate in min.1/2 Vollzeit- oder Zivilrechtsvertrag für min.3 Monate mit einem Gesamtwert = oder > 3 Mal des Mindestgehalts oder der Selbstständigkeit für mindestens 3 Monate um 100 % der Projektteilnehmer; Steigerung der Selbsteinschätzung von Wert und Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt (im Folgenden RPr), Verbesserung des Wissens und des Bewusstseins für die Richtung der Entwicklung der oben genannten und Erwerb/Verbesserung von Fähigkeiten im Bereich des Umzugs um RPr um 26 U P; Verewigung während beruflicher Praktika in den Projektfähigkeiten durch 26 U P. Aufgaben P:RecruitmentIndividuelle Berufsberatung mit Studien für jeden U Individual Action Plan (IPD);Gruppenberufliche Beratung;Ausbildung: Java Programmierung; Berufspraktika; Arbeitsvermittlung. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project (hierna „P” genoemd) is de professionele activering van 26 personen (hierna „NEET’s” genoemd), waaronder ten minste 10 % van de mensen met een handicap, 15-29 jaar, inactief, niet-deelnemend aan onderwijs en opleiding (NEET’s) uit het woiwodschap Pommeren (hierna het woiwodschap genoemd), wat leidt tot hun werkgelegenheid/zelfstandigheid. Uitvoeringsperiode P is 01.01.2017-31.12.2017. De doelgroep P is 26 personen (14K,12M), met inbegrip van ten minste 10 % van de mensen met een handicap, 15-29 jaar, inactief, niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s) uit de provincie Polen in de zin van het Burgerlijk Wetboek. De belangrijkste resultaten die zullen worden behaald dankzij de implementatie van P: het behalen van kwalificaties na het verlaten van het programma door 26 personen jonger dan 30 jaar; het opnemen van een baan voor ten minste 3 maanden in min.1/2 fulltime of civielrechtelijke overeenkomst voor min.3 maanden met een totale waarde = of > 3 maal het minimumsalaris of als zelfstandige gedurende ten minste 3 maanden met 100 % van de deelnemers aan het project; verhoging van de waarde en aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt (hierna te noemen RPr), vergroting van de kennis en het bewustzijn van de richting van de ontwikkeling van het bovenstaande en het verwerven/verhogen van vaardigheden op het gebied van bewegen rond RPr met 26 U P; bestendiging tijdens professionele stages opgedaan in de projectvaardigheden door 26 U P. Taken P: RecruitmentIndividuele Vocational Counseling met studies voor elk U Individueel Actieplan (IPD); Group Vocational Counseling; Opleiding: Java Programmering;Professional Stages; Werkgelegenheidsbemiddeling. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto (di seguito P) è l'attivazione professionale di 26 persone (di seguito denominate "NEET"), tra cui almeno il 10 % delle persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, inattive, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) del Voivodato della Pomerania (di seguito il voivodato), che portano alla loro occupazione/occupazione autonoma. Il periodo di attuazione P è il 01.01.2017-31.12.2017. Il gruppo target P è composto da 26 persone (14K,12M), tra cui almeno il 10 % delle persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, inattive, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) della provincia della Polonia ai sensi del codice civile. I principali risultati che saranno raggiunti grazie all'attuazione di P: ottenere qualifiche dopo aver lasciato il programma da 26 persone sotto i 30 anni; assumere un lavoro per almeno 3 mesi in min.1/2 a tempo pieno o contratto di diritto civile per min.3 mesi con un valore totale = o > > 3 volte il salario minimo o il lavoro autonomo per almeno 3 mesi del 100 % dei partecipanti al progetto; aumento dell'autovalutazione del valore e dell'attrattiva sul mercato del lavoro (di seguito denominato RPr), aumento della conoscenza e consapevolezza della direzione dello sviluppo delle competenze di cui sopra e acquisizione/miglioramento nel campo del movimento RPr da 26 U P; perpetuazione durante tirocini professionali maturati nelle competenze del progetto da 26 U P. Tasks P:RecruitmentIndividual Vocational Counseling con studi per ogni U Individual Action Plan (IPD); Counseling professionale di gruppo; Formazione: Programmazione Java; Interni professionali; Intermediazione dell'occupazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto (en lo sucesivo P) es la activación profesional de 26 personas (en lo sucesivo, «ninis»), incluidos al menos el 10 % de las personas con discapacidad, de 15 a 29 años, inactivas, que no participan en la educación y la formación (ninis) del Voivodato de Pomerania (en lo sucesivo, el voivodato), lo que lleva a su empleo/empleo por cuenta propia. El período de ejecución P es el 01.01.2017-31.12.2017. El grupo destinatario P es 26 personas (14K,12M), incluidos al menos el 10 % de las personas con discapacidad, de 15 a 29 años, inactivas, que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis) de la provincia de Polonia en el sentido del Código Civil. Los principales resultados que se lograrán gracias a la implementación de P: obtener calificaciones después de abandonar el programa por 26 personas menores de 30 años; trabajar durante al menos 3 meses en min.1/2 contrato a tiempo completo o contrato de derecho civil por min.3 meses con un valor total = o > 3 veces el salario mínimo o trabajo por cuenta propia durante al menos 3 meses en 100 % de los participantes en el proyecto; aumento de la autoevaluación del valor y el atractivo en el mercado laboral (en adelante, RPr), aumento de los conocimientos y la sensibilización sobre la dirección del desarrollo de lo anterior y las habilidades de adquisición/mejora en el campo de la movilidad en la RPr por 26 UP; perpetuación durante las pasantías profesionales adquiridas en las habilidades del proyecto por 26 U P. Tareas P:Consejería profesional individual con estudios para cada Plan de Acción Individual de la U (IPD); Asesoramiento Vocacional del Grupo; Capacitación: Programación Java; Prácticas profesionales; Intermediación de empleo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on 26 inimese (edaspidi „NEET-noored“) kutsealane aktiveerimine, sealhulgas vähemalt 10 % 15–29-aastastest puuetega inimestest, kes ei osale Pommeri vojevoodkonnas (edaspidi vojevoodkond) hariduses ja koolituses (NEET-noored), mis viib nende tööle/füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisele. Rakendusperiood P on 01.01.2017–31.12.2017. Sihtrühm P on 26 inimest (14K,12M), sealhulgas vähemalt 10 % puuetega inimestest, vanuses 15–29 aastat, mitteaktiivsed, mitteõppivad (nn NEET-noored) Poola provintsist tsiviilseadustiku tähenduses. Peamised tulemused, mis saavutatakse tänu P rakendamisele: kvalifikatsiooni omandamine 26 alla 30-aastase inimese poolt pärast programmist lahkumist; tööle asumine vähemalt 3 kuud vähemalt 1/2 täistööajaga või tsiviilõiguslikus lepingus vähemalt 3 kuu jooksul koguväärtusega = või > 3-kordne miinimumpalk või füüsilisest isikust ettevõtjana töötamine vähemalt 3 kuu jooksul 100 % projektis osalejate poolt; väärtuse ja atraktiivsuse enesehindamine tööturul (edaspidi RPr), suurendada teadmisi ja teadlikkust eespool nimetatud arengusuunast ning omandada/suurendada oskusi RPr-i ümber liikumise valdkonnas 26 UP-i poolt; projekti oskuste omandamisel omandatud erialapraktikate kestel 26 U P. Tööd P:RecruitmentIndividual Vocational Nõustamine koos uuringutega iga U Individual Action Plan (IPD) jaoks;Group Kutsenõustamine;Koolitus: Java programmeerimine;Professionaalsed praktikad; Tööhõive vahendamine. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto (toliau – P) tikslas – profesionaliai aktyvuoti 26 žmones (toliau – NEET), įskaitant ne mažiau kaip 10 proc. 15–29 metų neįgaliųjų, neaktyvių, nedalyvavusių Pamario vaivadijos (toliau – vaivadija) švietimo ir mokymo programoje (toliau – voivodeship), kad jie galėtų įsidarbinti/savarankiškai dirbti. Įgyvendinimo laikotarpis P yra 2017 01 01–2017 12 31. P tikslinė grupė yra 26 žmonės (14K,12M), įskaitant ne mažiau kaip 10 proc. neįgaliųjų, 15–29 metų amžiaus, neaktyvių, nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai) iš Lenkijos provincijos, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse. Pagrindiniai rezultatai, kurie bus pasiekti įgyvendinus P: kvalifikacijos įgijimas baigus programą 26 asmenims iki 30 metų; įsidarbinimas ne mažiau kaip 3 mėnesius per min.1/2 visą darbo dieną arba civilinės teisės sutartis min.3 mėnesių laikotarpiui, kurio bendra vertė = arba > 3 kartus už minimalų darbo užmokestį ar savarankišką darbą bent 3 mėnesius 100 % projekto dalyvių; vertės ir patrauklumo didinimas darbo rinkoje (toliau – RPr), didinti žinias ir supratimą apie pirmiau minėtų ugdymo krypčių ir įgūdžių įgijimo/stiprinimo įgūdžių perkėlimo aplink RPr srityje iki 26 U P; Įamžinimas per profesines stažuotes, įgytas projekto įgūdžių 26 U P. Užduotys P:RecruitmentIndividualus profesinis konsultavimas su kiekvieno U individualaus veiksmų plano (IPD) studijomis; Grupės profesinis konsultavimas; Mokymas: Java programavimas; Profesinės stažuotės; Užimtumo tarpininkavimas. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta (u daljnjem tekstu P) je profesionalna aktivacija 26 osoba (dalje u tekstu „NEET-ovi”), uključujući najmanje 10 % osoba s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, neaktivnih, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) iz Pomeranskog vojvodstva (u daljnjem tekstu vojvodstvo), što dovodi do njihova zapošljavanja/samozapošljavanja. Razdoblje provedbe P je 1.1.2017 – 31.12.2017. Ciljna skupina P je 26 osoba (14K,12M), uključujući najmanje 10 % osoba s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, neaktivnih, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) iz pokrajine Poljske u smislu Građanskog zakonika. Glavni rezultati koji će se postići provedbom P: stjecanjem kvalifikacija nakon napuštanja programa od strane 26 osoba mlađih od 30 godina; zapošljavanjem najmanje 3 mjeseca u min.1/2 punom radnom vremenu ili ugovorom o građanskom pravu na min.3 mjeseca ukupne vrijednosti = ili > 3 puta više od minimalne plaće ili samozapošljavanja za najmanje 3 mjeseca za 100 % sudionika Projekta; povećanje samoprocjene vrijednosti i privlačnosti na tržištu rada (u daljnjem tekstu RPr), povećanje znanja i svijesti o smjeru razvoja gore navedenog i stjecanju/poboljšanju vještina u području kretanja po RPr-u za 26 U P; ovjekovječenje tijekom stručne prakse stečene u projektnim vještinama od strane 26 U P. Zadaci P:ZapošljavanjePojedinačno stručno savjetovanje sa studijama za svaki pojedinačni akcijski plan (IPD);Grupno stručno savjetovanje; Osposobljavanje: Java programiranje; Stručna stažiranja; Posredovanje u zapošljavanju. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου (εφεξής P) είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση 26 ατόμων (εφεξής «ΕΑΕΚ»), συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, ανενεργών, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ) από το Βοϊβοδάτο Πομερανίας (εφεξής «βοεβοδάτο»), με αποτέλεσμα την απασχόλησή τους/αυτοαπασχόληση. Η περίοδος εφαρμογής P είναι 1.1.2017 — 31.12.2017. Η ομάδα-στόχος P είναι 26 άτομα (14K,12M), εκ των οποίων τουλάχιστον το 10 % των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, ανενεργά, δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ) από την επαρχία της Πολωνίας κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν χάρη στην εφαρμογή του P: απόκτηση προσόντων μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα από 26 άτομα κάτω των 30 ετών· ανάληψη απασχόλησης για τουλάχιστον 3 μήνες σε min.1/2 σύμβαση πλήρους απασχόλησης ή αστικού δικαίου για ελάχιστο, 3 μήνες με συνολική αξία = ή > 3 φορές τον ελάχιστο μισθό ή αυτοαπασχόληση για τουλάχιστον 3 μήνες από το 100 % των συμμετεχόντων στο έργο· αύξηση της αυτοαξιολόγησης της αξίας και της ελκυστικότητας στην αγορά εργασίας (εφεξής «RPr»), αύξηση των γνώσεων και της ευαισθητοποίησης σχετικά με την κατεύθυνση της ανάπτυξης των ανωτέρω και απόκτηση/ενίσχυση δεξιοτήτων στον τομέα της μετακίνησης γύρω από το RPr κατά 26 U P· διαιώνιση κατά τη διάρκεια επαγγελματικής πρακτικής άσκησης που αποκτήθηκε στις δεξιότητες του έργου από 26 U P. Tasks P:RecruitmentΑτομική Επαγγελματική Συμβουλευτική με σπουδές για κάθε U Ατομικό Σχέδιο Δράσης (IPD)·Ομαδική Επαγγελματική Συμβουλευτική;Εκπαίδευση: Προγραμματισμός Java; Επαγγελματικές Πρακτικής Άσκησης; Διαμεσολάβηση Απασχόλησης. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu (ďalej len „P“) je profesionálna aktivácia 26 osôb (ďalej len „NEET“) vrátane najmenej 10 % osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) z Pomoranského vojvodstva (ďalej len „vojvodstvo“), čo vedie k ich zamestnaniu/samostatnej zárobkovej činnosti. Obdobie vykonávania P je 1.1.2017 – 31.12.2017. Cieľovou skupinou P je 26 osôb (14 K, 12M), z toho najmenej 10 % osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, neaktívnych osôb, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) z poľskej provincie v zmysle občianskeho zákonníka. Hlavné výsledky, ktoré sa dosiahnu vďaka realizácii P: získanie kvalifikácie po ukončení programu 26 osobami mladšími ako 30 rokov; nástup do zamestnania najmenej 3 mesiace v min.1/2 zmluvy na plný úväzok alebo občianskoprávnej zmluvy na min.3 mesiacov s celkovou hodnotou = alebo > 3-násobok minimálnej mzdy alebo samostatnej zárobkovej činnosti počas najmenej 3 mesiacov o 100 % účastníkov projektu; zvýšenie sebahodnotenia hodnoty a atraktívnosti na trhu práce (ďalej len „RPr“), zvýšenie vedomostí a informovanosti o smerovaní rozvoja vyššie uvedeného a získavanie/posilnenie zručností v oblasti pohybu okolo RPr o 26 U P; zachovanie počas odborných stáží získaných v rámci projektu 26 U. Úlohy P:RecruitmentIndividuálne odborné poradenstvo so štúdiami pre každý individuálny akčný plán U (IPD); Skupinové odborné poradenstvo;Training: Java programovanie; profesionálne stáže; sprostredkovanie zamestnania. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on aktivoida 26 henkilöä, jäljempänä ’NEET-nuoret’, mukaan lukien vähintään 10 prosenttia 15–29-vuotiaista vammaisista henkilöistä, jotka ovat työelämän ulkopuolella ja jotka eivät osallistu Pommerin voivodikunnan, jäljempänä ’voivodeship’, koulutukseen, jäljempänä ’voivodeship’, ja jotka johtavat heidän työllistymiseensä tai itsenäiseen ammatinharjoittamiseensa. Täytäntöönpanokausi P on 01.01.2017–31.12.2017. Kohderyhmä P on 26 henkilöä (14K,12M), mukaan lukien vähintään 10 prosenttia 15–29-vuotiaista vammaisista henkilöistä, jotka eivät osallistu siviililaissa tarkoitettuun koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tärkeimmät tulokset, jotka saavutetaan P:n täytäntöönpanon ansiosta: 26 alle 30-vuotiaan henkilön tutkinnon suorittaminen ohjelman päättymisen jälkeen, työsuhteen aloittaminen vähintään 3 kuukaudeksi min.1/2 kokopäiväisesti tai siviilioikeudellinen sopimus vähintään 3 kuukautta kokonaisarvoltaan = tai > kolminkertainen vähimmäispalkka tai itsenäinen ammatinharjoittaminen vähintään kolmen kuukauden ajan 100 prosentilla hankkeen osallistujista; arvon ja houkuttelevuuden itsearvioinnin lisääminen työmarkkinoilla, jäljempänä ’RPr’, lisätään tietämystä ja tietoisuutta edellä mainittujen taitojen kehittämisen suunnasta ja hankitaan/parannetaan taitoja liikkua RPr: llä 26 UP: llä; jatkuminen työharjoittelun aikana, joka on hankittu 26 U P. Tehtävät P: Rekrytointiyksilöllinen ammatillinen neuvonta ja opinnot kunkin U:n yksilöllisen toimintasuunnitelman (IPD) osalta; Ryhmän ammatillinen neuvonta;koulutus: Java-ohjelmointi;Professional Internships; Työllisyyden välitys. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt (a továbbiakban: P) fő célja 26 személy (a továbbiakban: NEET-fiatalok) szakmai aktivizálása, beleértve a 15–29 éves, a pomerániai vajdaság (a továbbiakban: vajdaság) oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő, fogyatékossággal élő személyek legalább 10%-át, ami foglalkoztatásukhoz/önfoglalkoztatásukhoz vezet. A P végrehajtási időszak 2017. január 1. és 2017.12.31. között van. A P célcsoport 26 fő (14K,12M), beleértve a 15–29 év közötti fogyatékossággal élő személyek legalább 10%-át, akik inaktívak, akik nem vesznek részt a polgári törvénykönyv értelmében vett oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). A P megvalósításának köszönhetően elért főbb eredmények: a programból való kilépést követően 30 évnél fiatalabb személyek képesítésének megszerzése; legalább 3 hónap teljes munkaidőben történő foglalkoztatás vagy legalább 3 hónapra szóló polgári jogi szerződés legalább 3 hónapra a minimálbér vagy az önfoglalkoztatás legalább 3 hónapra a projekt résztvevőinek 100%-ával; az érték és a vonzerő növelése a munkaerőpiacon (a továbbiakban: RPr), a fenti fejlesztési irányra vonatkozó ismeretek és tudatosság növelése, valamint az RPr 26 UP-ig történő megszerzésének/javításának készségeinek megszerzése/fokozása; a projektkészségekben 26 UP által megszerzett szakmai gyakorlatok állandósítása. Java programozás;Professional Internships; Employment Intermediation. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je profesionální aktivace 26 osob (dále jen „NEET“), včetně nejméně 10 % osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET) z Pomerského vojvodství (dále jen vojvodství), což vede k jejich zaměstnání/samostatné výdělečné činnosti. Prováděcí období P je 01.01.2017–31.12.2017. Cílovou skupinou P je 26 osob (14K,12M), včetně nejméně 10 % osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, neaktivních, neúčastnících se vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) z polské provincie ve smyslu občanského zákoníku. Hlavních výsledků, kterých bude dosaženo díky implementaci P: získání kvalifikace po odchodu z programu 26 osob do 30 let; nástup do zaměstnání nejméně 3 měsíce v min.1/2 na plný úvazek nebo smlouva občanského práva na min. 3 měsíce s celkovou hodnotou = nebo > trojnásobek minimální mzdy nebo samostatné výdělečné činnosti po dobu nejméně 3 měsíců o 100 % účastníků projektu; zvýšení sebehodnocení hodnoty a přitažlivosti na trhu práce (dále jen RPr), zvýšení znalostí a povědomí o směru rozvoje výše uvedených a získávání/posílení dovedností v oblasti pohybu kolem RPr o 26 U P; zachování během odborných stáží získaných v projektových dovednostech 26 U P. Úkoly P:RecruitmentIndividuální odborné poradenství se studiem pro každý individuální akční plán (IPD);Group Vocational Counseling;Training: Java programování; Profesionální stáže; zprostředkování zaměstnání. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta (turpmāk — P) galvenais mērķis ir 26 cilvēku (turpmāk tekstā — “NEET”) profesionālā aktivizēšana, tostarp vismaz 10 % personu ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas nav aktīvas un nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET) no Pomerānijas vojevodistes (turpmāk — vojevodiste), kas noved pie viņu nodarbinātības/pašnodarbinātības. Īstenošanas periods P ir 01.01.2017–31.12.2017. Mērķa grupa P ir 26 cilvēki (14K,12M), tostarp vismaz 10 % personu ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas nav aktīvi, nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET) no Polijas provinces Civilkodeksa nozīmē. Galvenie rezultāti, kas tiks sasniegti, īstenojot P: kvalifikācijas iegūšana pēc aiziešanas no programmas 26 cilvēkiem vecumā līdz 30 gadiem; stāšanās darbā vismaz 3 mēnešus min.1/2 pilna laika vai civiltiesību līgums uz min.3 mēnešiem ar kopējo vērtību = vai > 3 reizes lielāka minimālā alga vai pašnodarbinātība vismaz 3 mēnešus par 100 % projekta dalībnieku; vērtības un pievilcības darba tirgū (turpmāk — RPr) pašnovērtējuma palielināšana, zināšanu un izpratnes vairošana par iepriekš minētā attīstības virzienu un prasmju apgūšana/uzlabošana RPr jomā līdz 26 U P; projekta prasmju apguve/uzlabošana profesionālās prakses laikā par 26 U P. Uzdevumi P: RecruitmentIndividuālā profesionālā konsultācija ar studijām katram U individuālajam rīcības plānam (IPD); Grupu profesionālā konsultācija; Apmācība: Java programmēšana; profesionālā prakse; nodarbinātības starpniecība. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail (dá ngairtear P anseo feasta) 26 dhuine (dá ngairtear “NEETanna” anseo feasta) a ghníomhachtú go gairmiúil, lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois, neamhghníomhach, nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) ón Voivodeship Pomeranian (dá ngairtear ‘NEETanna’ anseo feasta), as a dtagann a bhfostaíocht/féinfhostaíocht. Is é 01.01.2017-31.12.2017 tréimhse cur chun feidhme P. Is é 26 dhuine (14K,12M) an spriocghrúpa P, lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine faoi mhíchumas, idir 15-29 mbliana d’aois, neamhghníomhach, nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) ó chúige na Polainne de réir bhrí an Chóid Shibhialta. Na príomhthorthaí a bhainfear amach a bhuí le cur chun feidhme P: cáilíochtaí a fháil tar éis dóibh an clár a fhágáil ag 26 duine faoi bhun 30 bliain; dul i mbun fostaíochta ar feadh 3 mhí ar a laghad i gconradh dlí lánaimseartha nó sibhialta min.1/2 le luach iomlán = nó > 3 oiread an tuarastal íosta nó an fhéinfhostaíochta ar feadh 3 mhí ar a laghad faoi 100 % de rannpháirtithe an Tionscadail; méadú ar fhéinmheasúnú luacha agus tarraingteachta ar an margadh saothair (dá ngairtear RPR anseo feasta), eolas agus feasacht a mhéadú maidir le treo na forbartha ar an méid thuas agus scileanna fála/feabhsaithe sa réimse a bhaineann le bogadh timpeall RPR faoi 26 U P; buanú le linn intéirneachtaí gairmiúla a fuarthas i scileanna an tionscadail faoi 26 U. Tascanna P:Earcaíocht Gairmoideachais Aonair le staidéir le haghaidh gach Plean Gníomhaíochta Aonair U (IPD); Sainchomhairleoireacht Ghairme Ghrúpa;Oiliúint: Clárú Java; Intéirneachtaí Gairmiúla; Idirmheánacht Fostaíochta. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta (v nadaljevanju P) je poklicna aktivacija 26 oseb (v nadaljnjem besedilu: NEET), od tega vsaj 10 % invalidov, starih od 15 do 29 let, neaktivnih, ki niso vključeni v izobraževanje in usposabljanje (NEET) iz Pomeranskega vojvodstva (v nadaljnjem besedilu: voivodestvo), kar vodi v njihovo zaposlitev/samozaposlitev. Obdobje izvajanja P je 01.01.2017–31.12.2017. Ciljna skupina P je 26 oseb (14K,12M), od tega vsaj 10 % invalidov, starih od 15 do 29 let, neaktivnih, ki niso vključeni v izobraževanje in usposabljanje (t. i. NEET) iz poljske pokrajine v smislu civilnega zakonika. Glavni rezultati, ki bodo doseženi z izvajanjem P: pridobitev kvalifikacij po zaključku programa za 26 oseb, mlajših od 30 let; zaposlitev za najmanj 3 mesece v min.1/2 s polnim delovnim časom ali civilnopravna pogodba za najmanj 3,3 meseca v skupni vrednosti = ali > 3-kratna minimalna plača ali samozaposlitev za najmanj 3 mesece za 100 % udeležencev projekta; povečanje samoocenjevanja vrednosti in privlačnosti na trgu dela (v nadaljnjem besedilu: RPr), povečanje znanja in ozaveščenosti o usmeritvi razvoja zgoraj navedenega in pridobivanje/izboljšanje spretnosti na področju premikanja po RP do 26 UP; ohranjanje med poklicnim pripravništvom, ki ga je v projektnih spretnostih pridobilo 26 U P. Naloge P:RecruitmentPosamezno poklicno svetovanje s študijem za vsak posamezni akcijski načrt U (IPD); Skupinsko poklicno svetovanje; Usposabljanje: Java Programming;Professional Internships; Employment Intermediation (Professional Internships; Employment Intermediation). (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта (наричан по-долу „P„) е професионалното активизиране на 26 души (наричани по-долу „NEET„), включително най-малко 10 % от хората с увреждания, на възраст 15—29 години, неактивни, които не участват в образование и обучение (NEET) от Померанското войводство (наричано по-долу „войводството“), което води до тяхната заетост/самостоятелна заетост. Периодът на изпълнение P е 01.01.2017—31.12.2017 г. Целевата група P е 26 души (14K,12M), включително най-малко 10 % от хората с увреждания, на възраст 15—29 години, неактивни, неучастващи в образование и обучение (т.нар. NEET) от провинция Полша по смисъла на Гражданския кодекс. Основните резултати, които ще бъдат постигнати благодарение на прилагането на P: придобиване на квалификации след напускане на програмата от 26 души под 30 години; постъпване на работа за най-малко 3 месеца при пълно работно време min.1/2 или договор по гражданско право за мин.3 месеца с обща стойност = или > 3 пъти минималната заплата или самостоятелна заетост за най-малко 3 месеца от 100 % от участниците в проекта; увеличаване на самооценката на стойността и привлекателността на пазара на труда (наричана по-долу RPr), повишаване на знанията и осведомеността за посоката на развитие на горепосочените и придобиване/повишаване на уменията в областта на преместването на RPr с 26 UP; увековечаване по време на професионални стажове, придобити в уменията по проекта, от 26 U P. Задачи P:RecruitmentIndividual Professional Consulting with studies for each U Individual Action Plan (IPD);Group Professional Consulting; Обучение: Програмиране на Java; Професионални стажове; Посредничество по заетостта. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett (minn hawn’il quddiem P) huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ 26 persuna (minn hawn’il quddiem imsejħa “NEETs”), inkluż mill-inqas 10 % tal-persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) mill-Voivodeship Pomeranjan (minn hawn’il quddiem il-“voivodeship”), li twassal għall-impjieg/impjieg indipendenti tagħhom. Il-perjodu ta’ implimentazzjoni P huwa l-01.01.2017–31.12.2017. Il-grupp fil-mira P huwa 26 persuna (14K,12M), inklużi mill-inqas 10 % tal-persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) mill-provinċja tal-Polonja skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili. Ir-riżultati ewlenin li se jinkisbu bis-saħħa tal-implimentazzjoni ta’ P: il-kisba ta’ kwalifiki wara li jitilqu mill-programm minn 26 persuna taħt it-30 sena; l-impjieg għal mill-inqas 3 xhur f’min.1/2 full time jew kuntratt tal-liġi ċivili għal minimu ta’ 3 xhur b’valur totali = jew > 3 darbiet is-salarju minimu jew l-impjieg indipendenti għal mill-inqas 3 xhur b’100 % tal-parteċipanti tal-Proġett; żieda fl-awtovalutazzjoni tal-valur u l-attraenza fis-suq tax-xogħol (minn hawn’il quddiem imsejħa RPr), żieda fl-għarfien u s-sensibilizzazzjoni dwar id-direzzjoni tal-iżvilupp ta’ dan ta’ hawn fuq u l-kisba/it-tisħiħ tal-ħiliet fil-qasam taċ-ċaqliq madwar l-RPr sa 26 U P; il-kontinwazzjoni matul l-apprendistati professjonali miksuba fil-ħiliet tal-proġett minn 26 U P. Tasks P:Recruitment Konsulent Vokazzjonali Individwali bi studji għal kull Pjan ta’ Azzjoni Individwali U (IPD); Grupp ta’ Konsulenti Vokazzjonali;Taħriġ: Java Programmazzjoni; Internships Professjonali; Intermedjazzjoni fl-Impjieg. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto (a seguir designado «P») é a ativação profissional de 26 pessoas (a seguir designadas «NEET»), incluindo pelo menos 10 % das pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, inativas, que não participam na educação e formação (NEET) da voivodia da Pomerânia (a seguir designada «voivodia»), conduzindo ao seu emprego/atividade por conta própria. O período de execução P é 1.1.2017 — 31.12.2017. O grupo-alvo P é de 26 pessoas (14K,12M), incluindo pelo menos 10 % das pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, inativas, que não participam em educação e formação (os chamados NEET) da província da Polónia, na aceção do Código Civil. Os principais resultados que serão alcançados graças à implementação de P: obtenção de qualificações após a saída do programa por 26 pessoas com menos de 30 anos; ocupação por pelo menos 3 meses em pelo menos 3 meses em tempo integral ou contrato de direito civil por min.3 meses com um valor total = ou > 3 vezes o salário mínimo ou trabalho por conta própria por pelo menos 3 meses por 100 % dos participantes do projeto; aumento da autoavaliação do valor e atratividade no mercado de trabalho (a seguir denominado RPR), aumento do conhecimento e conscientização sobre a direção de desenvolvimento do acima e aquisição/melhoramento de habilidades no campo de movimentação em torno do RPR em 26 U P; perpetuação durante estágios profissionais adquiridos nas habilidades do projeto por 26 U P. Tarefas P:RecrutamentoAconselhamento profissional individual com estudos para cada U Plano de Ação Individual (IPD);Aconselhamento Vocacional Grupo; Formação: Programação Java; Estágios profissionais; Intermediação de emprego. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet (i det følgende benævnt P) er erhvervsmæssig aktivering af 26 personer (i det følgende benævnt "NEET'er"), herunder mindst 10 % af personer med handicap i alderen 15-29 år, inaktive, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er) fra Pomeranian Voivodeship (i det følgende benævnt voivodskabet), hvilket fører til deres beskæftigelse/selvstændige beskæftigelse. Gennemførelsesperioden P er 01.01.2017-31.12.2017. Målgruppen P er 26 personer (14K,12M), herunder mindst 10 % af personer med handicap i alderen 15-29 år, inaktive, ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er) fra provinsen Polen i henhold til civillovbogen. De vigtigste resultater, der vil blive opnået takket være gennemførelsen af P: opnåelse af kvalifikationer efter at have forladt programmet med 26 personer under 30 år; ansættelse i mindst 3 måneder i min.1/2 fuld tid eller civilretlig kontrakt i min.3 måneder med en samlet værdi = eller > 3 gange mindstelønnen eller selvstændig virksomhed i mindst 3 måneder med 100 % af projektdeltagerne; forøgelse af selvevaluering af værdi og tiltrækningskraft på arbejdsmarkedet (i det følgende benævnt RPr) forøgelse af viden og bevidsthed om retningen for udvikling af ovennævnte og erhvervelse/forbedrende færdigheder inden for flytning af RPr med 26 UP; fortsættelse under faglige praktikophold opnået i projektfærdigheder af 26 UP. Opgaver P: RekrutteringIndividuel erhvervsrådgivning med studier for hver U Individuel Handlingsplan (IPD);Gruppe Vocational Counseling; Uddannelse: Java Programming;Professional Pranships; Beskæftigelse Intermediation. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului (denumit în continuare P) este activarea profesională a 26 de persoane (denumite în continuare „NEET”), inclusiv cel puțin 10 % dintre persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inactive, care nu participă la educație și formare (NEET) din Voievodatul Pomeranian (denumită în continuare voievodatul), ceea ce duce la ocuparea forței de muncă/ocuparea de locuri de muncă independente. Perioada de implementare P este 01.01.2017-31.12.2017. Grupul țintă P este de 26 de persoane (14K,12M), inclusiv cel puțin 10 % dintre persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inactive, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) din provincia Polonia în sensul Codului civil. Principalele rezultate care vor fi obținute prin implementarea lui P: obținerea calificărilor după terminarea programului de către 26 de persoane sub 30 de ani; ocuparea unui loc de muncă timp de cel puțin 3 luni în min.1/2 cu normă întreagă sau contract de drept civil pentru min.3 luni cu o valoare totală = sau > de 3 ori salariul minim sau activitatea independentă timp de cel puțin 3 luni de către 100 % din participanții la proiect; creșterea valorii și atractivității pe piața forței de muncă (denumită în continuare RPr); creșterea cunoștințelor și conștientizarea direcției de dezvoltare a competențelor de mai sus și dobândirea/îmbunătățirea abilităților în domeniul deplasării în jurul RPr cu 26 U P; perpetuarea în timpul stagiilor profesionale dobândite în abilitățile proiectului de către 26 U P. Sarcini P: Recrutare Consiliere profesională individuală cu studii pentru fiecare plan individual de acțiune U (IPD);Grupul de consiliere profesională; Instruire: Programarea Java; stagii profesionale; intermediere pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet (nedan kallat P) är att 26 personer (nedan kallade ”NEET”) ska aktiveras yrkesmässigt, varav minst 10 % av personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning från Pomeranian Voivodeship (nedan kallat vojvodeskapet), vilket leder till deras anställning/egenföretagande. Genomförandeperioden P är 01.01.2017–31.12.2017. Målgruppen P är 26 personer (14K,12 miljoner), varav minst 10 % av personer med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) från provinsen Polen i den mening som avses i civillagen. De viktigaste resultaten som kommer att uppnås tack vare genomförandet av P: erhållande av kvalifikationer efter att ha lämnat programmet med 26 personer under 30 år; anställning under minst 3 månader i min./2 heltids- eller civilrättsligt avtal i minst 3 månader med ett totalt värde = eller > 3 gånger minimilönen eller egenföretagandet under minst 3 månader med 100 % av deltagarna i projektet; ökning av självbedömning av värde och attraktionskraft på arbetsmarknaden (nedan kallad RPr), ökad kunskap och medvetenhet om riktningen för utvecklingen av ovanstående och förvärv/förbättrande färdigheter inom området för att flytta runt RPr med 26 U P; Perpetuation under yrkespraktik som förvärvats i projektet färdigheter av 26 U P. Uppgifter P:RekryteringIndividuell yrkesrådgivning med studier för varje U individuell handlingsplan (IPD); Gruppen Yrkesrådgivning;Utbildning: Java Programmering;Professional Internships; Employment Intermediation. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0061/16
0 references