Activation of young people who are unemployed in Toruń County (I) (Q89421): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in da, sk, lv, it, es, ro, fi, cs, ga, et, fr, lt, sv, el, nl, hu, mt, bg, pt, hr, de, sl, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Activation des jeunes chômeurs dans le | Activation des jeunes chômeurs dans le comté de Toruń (I) | ||
| label / de | label / de | ||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Kreis Toruń (I) | ||
| label / nl | label / nl | ||
Activering van werkloze jongeren in | Activering van werkloze jongeren in district Toruń (I) | ||
| label / it | label / it | ||
Attivazione dei giovani disoccupati | Attivazione dei giovani disoccupati nella contea di Toruń (I) | ||
| label / es | label / es | ||
Activación de | Activación de jóvenes desempleados en el condado de Toruń (I) | ||
| label / da | label / da | ||
Aktivering af unge | Aktivering af arbejdsløse unge i Toruń amt (I) | ||
| label / el | label / el | ||
Ενεργοποίηση νέων | Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην κομητεία Toruń (I) | ||
| label / hr | label / hr | ||
Aktivacija mladih | Aktivacija nezaposlenih mladih u okrugu Toruń (I) | ||
| label / ro | label / ro | ||
Activarea tinerilor șomeri în județul | Activarea tinerilor șomeri în județul Toruń (I) | ||
| label / sk | label / sk | ||
Aktivácia mladých ľudí | Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese Toruń (I) | ||
| label / mt | label / mt | ||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ | Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-Kontea ta’ Toruń (I) | ||
| label / pt | label / pt | ||
Ativação de jovens desempregados no Condado de | Ativação de jovens desempregados no Condado de Toruń (I) | ||
| label / fi | label / fi | ||
Työttömien nuorten aktivointi Toruńin läänissä (I) | |||
| label / sl | label / sl | ||
Aktivacija mladih | Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Toruń (I) | ||
| label / cs | label / cs | ||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v | Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v hrabství Toruń (I) | ||
| label / lt | label / lt | ||
Bedarbių jaunimo aktyvinimas Torunės apskrityje (I) | |||
| label / lv | label / lv | ||
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Toruņas apgabalā (I) | |||
| label / bg | label / bg | ||
Активиране на безработни млади хора в окръг Торун (I) | |||
| label / hu | label / hu | ||
Munkanélküli fiatalok aktiválása | Munkanélküli fiatalok aktiválása Toruń megyében (I) | ||
| label / ga | label / ga | ||
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i gContae Toruń (I) | |||
| label / sv | label / sv | ||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i | Aktivering av arbetslösa ungdomar i Toruńs län (I) | ||
| label / et | label / et | ||
Töötute noorte aktiveerimine | Töötute noorte aktiveerimine Toruńi maakonnas (I) | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Toruń. Le principal résultat du projet sera d’accéder à l’emploi en: 43 % des chômeurs qui, après la fin de leur participation au projet, ont pris un emploi à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées, — 17 % des personnes handicapées qui ont pris du travail après l’achèvement du projet, — 35 % des chômeurs de longue durée qui ont pris du travail après l’achèvement du projet, — 36 % des personnes peu qualifiées qui ont pris du travail après l’achèvement du projet. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «requiring soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Il est supposé mettre en œuvre: la formation (période de formation — environ 1 mois), les stages (période de formation — jusqu’à 6 mois), le travail d’intervention (9 mois — dont 6 remboursements pour les 6 premiers mois d’emploi) et l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Toruń arbeitslos sind. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch: 43 % der Arbeitslosen, die nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt ihre Arbeit aufgenommen haben, ohne Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte, – 17 % der Menschen mit Behinderungen, die nach Abschluss des Projekts ihre Arbeit aufgenommen haben – 35 % der Langzeitarbeitslosen, die nach Abschluss des Projekts eine Arbeit aufgenommen haben, – 36 % der Geringqualifizierten, die nach Abschluss des Projekts ihre Arbeit aufgenommen haben. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Es wird davon ausgegangen, dass Folgendes umgesetzt wird: Ausbildung (Ausbildungszeit – ca. 1 Monat), Praktika (Ausbildungszeit – bis zu 6 Monate), Interventionsarbeit (9 Monate – einschließlich 6 Erstattungen für die ersten 6 Monate der Beschäftigung) und Gewährung einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Toruń. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door: 43 % van de werklozen die na afloop van hun deelname aan het project aan het werk zijn gegaan, met uitzondering van personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden, — 17 % van de mensen met een handicap die na afloop van het project aan het werk zijn gegaan, — 35 % van de langdurig werklozen die na afloop van het project aan het werk zijn gegaan, 36 % van de laaggeschoolden die na afloop van het project aan het werk zijn gegaan. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde „noodzakelijke steun”). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Aangenomen wordt dat het gaat om: opleiding (opleidingsperiode — ongeveer 1 maand), stages (opleidingsperiode — maximaal 6 maanden), interventiewerkzaamheden (9 maanden — inclusief 6 terugbetalingen voor de eerste zes maanden van tewerkstelling) en de toekenning van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nel distretto di Toruń. Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione: Il 43 % dei disoccupati che, dopo la fine della partecipazione al progetto, ha iniziato a lavorare escludendo le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone poco qualificate, — il 17 % delle persone con disabilità che hanno iniziato a lavorare dopo aver completato il progetto, — il 35 % dei disoccupati di lunga durata che hanno iniziato a lavorare dopo aver completato il progetto, — il 36 % delle persone poco qualificate che hanno iniziato a lavorare dopo il completamento del progetto. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o al profilo di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Si presume che si realizzi: formazione (periodo di formazione — circa 1 mese), tirocini (periodo di formazione — fino a 6 mesi), lavoro d'intervento (9 mesi — di cui 6 restituzioni per i primi 6 mesi di occupazione) e concessione di fondi una tantum per la costituzione di un'impresa. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años desempleados en el distrito de Toruń. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo mediante: El 43 % de los desempleados que, tras el final de su participación en el proyecto, emprendió el trabajo excluyendo a las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas, — 17 % de las personas con discapacidad que emprendieron trabajo después de completar el proyecto, — 35 % de los desempleados de larga duración que emprendieron trabajo después de completar el proyecto, — 36 % de las personas poco cualificadas que comenzaron a trabajar después de completar el proyecto. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de apoyo»). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Se supone que implementará: formación (período de formación — alrededor de 1 mes), períodos de prácticas (período de formación — hasta 6 meses), trabajo de intervención (9 meses — incluyendo 6 reembolsos por los primeros seis meses de empleo) y la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Toruń-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at: 43 % af de arbejdsløse, der efter afslutningen af deres deltagelse i projektet tog arbejde uden personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede, — 17 % af de personer med handicap, der begyndte at arbejde efter projektets afslutning — 35 % af de langtidsledige, der begyndte at arbejde efter projektets afslutning, 36 % af de lavtuddannede, der begyndte at arbejde efter projektets afslutning. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (den såkaldte "krævende støtte"). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Det antages at gennemføre: uddannelse (uddannelsesperiode — ca. 1 måned), praktikophold (uddannelsesperiode — op til 6 måneder), interventionsarbejde (9 måneder — herunder 6 refusioner for de første 6 måneders beskæftigelse) og tildeling af engangsmidler til etablering af en virksomhed. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Toruń. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση με τους εξής τρόπους: Το 43 % των ανέργων οι οποίοι, μετά το πέρας της συμμετοχής τους στο έργο, ανέλαβαν εργασία εκτός από άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια ανέργους και άτομα χαμηλής ειδίκευσης, — 17 % των ατόμων με αναπηρία που ανέλαβαν εργασία μετά την ολοκλήρωση του έργου, — 35 % των μακροχρόνια ανέργων που ανέλαβαν εργασία μετά την ολοκλήρωση του έργου — 36 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης που ανέλαβαν εργασία μετά την ολοκλήρωση του έργου. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Θεωρείται ότι θα εφαρμόσει: κατάρτιση (περίοδος κατάρτισης — περίπου 1 μήνας), πρακτική άσκηση (περίοδος κατάρτισης — έως 6 μήνες), εργασία παρέμβασης (9 μήνες — συμπεριλαμβανομένων 6 επιστροφών για τους πρώτους 6 μήνες απασχόλησης) και χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Toruń. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje na sljedeći način: 43 % nezaposlenih koji su, nakon završetka sudjelovanja u projektu, počeli raditi isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe, – 17 % osoba s invaliditetom koje su se zaposlile nakon završetka projekta, – 35 % dugotrajno nezaposlenih koji su se zaposlili nakon završetka projekta, – 36 % niskokvalificiranih osoba koje su se zaposlile nakon završetka projekta. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Pretpostavlja se da će se provesti sljedeće: osposobljavanje (razdoblje osposobljavanja – oko mjesec dana), stažiranje (razdoblje osposobljavanja – do 6 mjeseci), interventni rad (9 mjeseci – uključujući 6 povrata za prvih šest mjeseci zaposlenja) i dodjela jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Toruń. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă prin: 43 % dintre șomerii care, după încheierea participării la proiect, și-au început activitatea, excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate, – 17 % dintre persoanele cu dizabilități care și-au început activitatea după finalizarea proiectului, – 35 % dintre șomerii de lungă durată care și-au început activitatea după finalizarea proiectului, 36 % dintre persoanele slab calificate care și-au început activitatea după finalizarea proiectului. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Se presupune că va pune în aplicare: formarea (perioada de formare – aproximativ 1 lună), stagiile (perioada de formare – până la 6 luni), munca de intervenție (9 luni – inclusiv 6 rambursări pentru primele 6 luni de angajare) și acordarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Toruń. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa prostredníctvom: 43 % nezamestnaných, ktorí po skončení svojej účasti na projekte nastúpili do práce bez osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkou kvalifikáciou, – 17 % ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí nastúpili do práce po dokončení projektu, – 35 % dlhodobo nezamestnaných, ktorí nastúpili do práce po dokončení projektu, – 36 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, ktorí nastúpili do práce po dokončení projektu. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Predpokladá sa, že bude implementovať: odborná príprava (obdobie odbornej prípravy – približne 1 mesiac), stáže (obdobie odbornej prípravy – do 6 mesiacov), intervenčná práca (9 mesiacov – vrátane 6 náhrad za prvých 6 mesiacov zamestnania) a poskytnutie jednorazových finančných prostriedkov na založenie podniku. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Toruń. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi: 43 % tal-persuni qiegħda li, wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett, bdew jaħdmu bl-esklużjoni ta’ persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, — 17 % tal-persuni b’diżabilità li bdew jaħdmu wara li temmew il-proġett, — 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul li bdew jaħdmu wara li temmew il-proġett, — 36 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet li bdew jaħdmu wara li temmew il-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Wieħed jassumi li jimplimenta: taħriġ (perjodu ta’ taħriġ — madwar xahar), apprendistati (perjodu ta’ taħriġ — sa 6 xhur), xogħol ta’ intervent (9 xhur — inklużi 6 rifużjonijiet għall-ewwel 6 xhur ta’ impjieg) u l-għoti ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Toruń. O principal resultado do projeto será o emprego: 43 % dos desempregados que, após o termo da sua participação no projeto, começaram a trabalhar, excluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas, — 17 % das pessoas com deficiência que iniciaram o trabalho após a conclusão do projeto, — 35 % dos desempregados de longa duração que iniciaram o trabalho após a conclusão do projeto, — 36 % das pessoas pouco qualificadas que iniciaram o trabalho após a conclusão do projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que são elegíveis para o perfil de assistência I (designado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (o chamado «apoio necessário»). Como parte do projeto, para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação profissional será precedido de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante. Nesta base, a OLP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. Presume-se que implementa: formação (período de formação — cerca de 1 mês), estágios (período de formação — até 6 meses), trabalho de intervenção (9 meses — incluindo 6 reembolsos para os primeiros 6 meses de emprego) e concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Toruńin piirikunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen seuraavasti: 43 prosenttia työttömistä, jotka osallistuivat hankkeeseen osallistumisensa jälkeen työhön, pois lukien vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt, – 17 prosenttia vammaisista, jotka aloittivat työnsä hankkeen päätyttyä, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, jotka aloittivat työnsä hankkeen päätyttyä, 36 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä, jotka aloittivat työnsä hankkeen päätyttyä. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Sen oletetaan toteuttavan: koulutus (noin 1 kuukausi), harjoittelu (koulutusjakso – enintään 6 kuukautta), interventiotyö (9 kuukautta – mukaan lukien kuusi hyvitystä kuuden ensimmäisen työkuukauden ajalta) ja kertaluonteisten varojen myöntäminen yrityksen perustamiseen. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Toruń. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje: 43 % brezposelnih, ki so se po koncu sodelovanja v projektu zaposlili brez invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizko usposobljenih oseb, – 17 % invalidov, ki so se zaposlili po zaključku projekta, – 35 % dolgotrajno brezposelnih, ki so se zaposlili po zaključku projekta, – 36 % nizkokvalificiranih oseb, ki so se zaposlile po zaključku projekta. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Predvideva se, da se izvaja: usposabljanje (obdobje usposabljanja – približno en mesec), pripravništva (obdobje usposabljanja – do 6 mesecev), intervencijsko delo (9 mesecev – vključno s 6 nadomestili za prvih 6 mesecev zaposlitve) in dodelitev enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Toruń. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání tím, že: 43 % nezaměstnaných, kteří po ukončení své účasti na projektu začali pracovat bez osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací, – 17 % osob se zdravotním postižením, kteří po dokončení projektu nastoupili do práce, – 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, kteří nastoupili do práce po dokončení projektu, – 36 % osob s nízkou kvalifikací, kteří nastoupili do práce po dokončení projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo pro profil pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Předpokládá se, že bude provádět: odborná příprava (doba odborné přípravy – přibližně 1 měsíc), stáže (doba odborné přípravy – až 6 měsíců), intervenční práce (9 měsíců – včetně 6 náhrad za prvních 6 měsíců zaměstnání) a poskytnutí jednorázových finančních prostředků na založení podniku. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekto tikslas – padidinti jaunimo iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Torunės rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti: 43 proc. bedarbių, kurie pasibaigus dalyvavimui projekte pradėjo dirbti, išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis, – 17 proc. neįgaliųjų, kurie pradėjo dirbti užbaigus projektą, – 35 proc. ilgalaikių bedarbių, kurie pradėjo dirbti užbaigus projektą, – 36 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, kurie pradėjo dirbti užbaigus projektą. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Daroma prielaida, kad ji įgyvendins: mokymas (mokymo laikotarpis – apie 1 mėnesį), stažuotės (mokymo laikotarpis – iki 6 mėnesių), intervencinis darbas (9 mėnesiai, įskaitant 6 grąžinamąsias išmokas už pirmuosius 6 darbo mėnesius) ir vienkartinių lėšų skyrimas verslo steigimui. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kas jaunāki par 30 gadiem un ir bezdarbnieki Toruņas rajonā. Projekta galvenais mērķis būs sākt darbu: 43 % bezdarbnieku, kuri pēc dalības projektā beigām sāka darbu, izņemot cilvēkus ar invaliditāti, ilgstošus bezdarbniekus un mazkvalificētas personas, — 17 % cilvēku ar invaliditāti, kuri sāka darbu pēc projekta pabeigšanas, — 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, kuri sāka darbu pēc projekta pabeigšanas, — 36 % no mazkvalificētajiem cilvēkiem, kuri sāka darbu pēc projekta pabeigšanas. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības profilu (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Tiek pieņemts, ka tā īstenos: apmācība (apmācības periods — aptuveni 1 mēnesis), stažēšanās (apmācības periods — līdz 6 mēnešiem), intervences darbs (9 mēneši, ieskaitot 6 kompensācijas par pirmajiem sešiem nodarbinātības mēnešiem) un vienreizēja finansējuma piešķiršana uzņēmuma izveidei. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в област Торун. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа чрез: 43 % от безработните, които след края на участието си в проекта са започнали работа без хора с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица, — 17 % от хората с увреждания, които са започнали работа след приключване на проекта, — 35 % от дългосрочно безработните, които са започнали работа след приключване на проекта, — 36 % от нискоквалифицираните лица, които са започнали работа след приключване на проекта. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Приема се, че се прилага: обучение (период на обучение — около 1 месец), стажове (период на обучение — до 6 месеца), интервенционна работа (9 месеца — включително 6 възстановявания за първите 6 месеца на заетост) и отпускане на еднократни средства за започване на стопанска дейност. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt célja a Toruń járásban munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye az lesz, hogy munkát vállalnak a következők révén: Azon munkanélküliek 43%-a, akik a projektben való részvételük befejezése után a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek kizárásával kezdtek munkát, – a projekt befejezése után munkát vállaló fogyatékossággal élő személyek 17%-a, – a projekt befejezése után munkát vállaló tartósan munkanélküliek 35%-a, – a projekt befejezése után munkát vállaló, alacsonyan képzettek 36%-a. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. Feltételezhető, hogy végrehajtja a következőket: képzés (képzési időszak – körülbelül 1 hónap), szakmai gyakorlatok (képzési időszak – legfeljebb 6 hónap), intervenciós munka (9 hónap – beleértve 6 visszatérítést a foglalkoztatás első hat hónapjára) és egyszeri támogatás nyújtása vállalkozásalapításhoz. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Toruń. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht ar na bealaí seo a leanas: 43 % de na daoine dífhostaithe a chuaigh i mbun oibre, tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna, — 17 % de na daoine faoi mhíchumas a chuaigh i mbun oibre tar éis dóibh an tionscadal a chríochnú, — 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a chuaigh i mbun oibre tar éis dóibh an tionscadal a chríochnú, — 36 % de na daoine ar bheagán oiliúna a chuaigh i mbun oibre tar éis dóibh an tionscadal a chríochnú. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Glactar leis an méid seo a leanas a chur chun feidhme: oiliúint (tréimhse oiliúna — thart ar 1 mhí), tréimhsí oiliúna (tréimhse oiliúna — suas le 6 mhí), obair idirghabhála (9 mí — lena n-áirítear 6 aisíocaíocht don chéad 6 mhí fostaíochta) agus cistí aonuaire a dheonú chun gnó a bhunú. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Toruń. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att 43 % av de arbetslösa som efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet började arbeta utom personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade – 17 % av de personer med funktionsnedsättning som började arbeta efter projektets slut – 35 % av de långtidsarbetslösa som började arbeta efter projektets slut – 36 % av de lågutbildade som började arbeta efter projektets slut. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Det antas att följande ska genomföras: utbildning (utbildningsperiod – cirka en månad), praktik (utbildningsperiod – upp till 6 månader), interventionsarbete (9 månader – inklusive 6 bidrag för de första sex månaderna) och beviljande av engångsmedel för att starta ett företag. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti eesmärk on suurendada Toruńi piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööle asumine järgmistel viisidel: 43 % töötutest, kes pärast projektis osalemise lõppu asusid tööle, välja arvatud puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed, 17 % puuetega inimestest, kes alustasid tööd pärast projekti lõpuleviimist, – 35 % pikaajalistest töötutest, kes alustasid tööd pärast projekti lõpuleviimist, – 36 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, kes alustasid tööd pärast projekti lõpuleviimist. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn „nõutav toetus“). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Eeldatakse, et ta rakendab: koolitus (koolitusperiood – umbes üks kuu), praktika (koolitusperiood – kuni 6 kuud), sekkumistöö (9 kuud, sealhulgas 6 tagasimakset esimese kuue töökuu eest) ja ühekordsete vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. (Estonian) | |||
Revision as of 22:49, 2 March 2023
Project Q89421 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Toruń County (I) |
Project Q89421 in Poland |
Statements
2,581,234.14 zloty
0 references
2,809,021.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT TORUŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY DLA POWIATU TORUŃSKIEGO W TORUNIU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie toruńskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez: - 43% bezrobotnych, którzy po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę z wyłączeniem osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych oraz o niskich kwalifikacjach, - 17% osób niepełnosprawnych, które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę, - 35% osób długotrwale bezrobotnych, które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę, - 36% osób o niskich kwalifikacjach, które po zakończeniu udziału w projekcie podjęły pracę. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zakłada się realizację: szkoleń(okres szkolenia-około 1 miesiąc), staży(okres stażu-do 6 miesięcy), prac interwencyjnych(okres prac interwencyjnych 9 miesięcy – w tym 6 refundacji za okres pierwszych 6 miesięcy zatrudnienia) oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Torun County. The main result of the project will be to take up employment by: — 43 % of the unemployed who, after their participation in the project, took up work with the exclusion of the disabled, the long-term unemployed and the low-skilled, – 17 % of the disabled who took up work after the end of their participation in the project – 35 % of the long-term unemployed who, after the completion of their participation in the project, took up employment, – 36 % of the low-skilled people who had completed their participation in the project. The project will support people under the age of 30 who are qualified as an aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The following shall be implemented: training(training period-approximately 1 month), traineeships (period of traineeship up to 6 months), intervention work(intervention work period 9 months – including 6 refunds for the first 6 months of employment) and the allocation of one-off measures for taking up a business activity. (English)
14 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Toruń. Le principal résultat du projet sera d’accéder à l’emploi en: 43 % des chômeurs qui, après la fin de leur participation au projet, ont pris un emploi à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées, — 17 % des personnes handicapées qui ont pris du travail après l’achèvement du projet, — 35 % des chômeurs de longue durée qui ont pris du travail après l’achèvement du projet, — 36 % des personnes peu qualifiées qui ont pris du travail après l’achèvement du projet. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «requiring soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Il est supposé mettre en œuvre: la formation (période de formation — environ 1 mois), les stages (période de formation — jusqu’à 6 mois), le travail d’intervention (9 mois — dont 6 remboursements pour les 6 premiers mois d’emploi) et l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Toruń arbeitslos sind. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch: 43 % der Arbeitslosen, die nach Beendigung ihrer Teilnahme am Projekt ihre Arbeit aufgenommen haben, ohne Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte, – 17 % der Menschen mit Behinderungen, die nach Abschluss des Projekts ihre Arbeit aufgenommen haben – 35 % der Langzeitarbeitslosen, die nach Abschluss des Projekts eine Arbeit aufgenommen haben, – 36 % der Geringqualifizierten, die nach Abschluss des Projekts ihre Arbeit aufgenommen haben. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Es wird davon ausgegangen, dass Folgendes umgesetzt wird: Ausbildung (Ausbildungszeit – ca. 1 Monat), Praktika (Ausbildungszeit – bis zu 6 Monate), Interventionsarbeit (9 Monate – einschließlich 6 Erstattungen für die ersten 6 Monate der Beschäftigung) und Gewährung einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Toruń. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door: 43 % van de werklozen die na afloop van hun deelname aan het project aan het werk zijn gegaan, met uitzondering van personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden, — 17 % van de mensen met een handicap die na afloop van het project aan het werk zijn gegaan, — 35 % van de langdurig werklozen die na afloop van het project aan het werk zijn gegaan, 36 % van de laaggeschoolden die na afloop van het project aan het werk zijn gegaan. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde „noodzakelijke steun”). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Aangenomen wordt dat het gaat om: opleiding (opleidingsperiode — ongeveer 1 maand), stages (opleidingsperiode — maximaal 6 maanden), interventiewerkzaamheden (9 maanden — inclusief 6 terugbetalingen voor de eerste zes maanden van tewerkstelling) en de toekenning van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nel distretto di Toruń. Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione: Il 43 % dei disoccupati che, dopo la fine della partecipazione al progetto, ha iniziato a lavorare escludendo le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone poco qualificate, — il 17 % delle persone con disabilità che hanno iniziato a lavorare dopo aver completato il progetto, — il 35 % dei disoccupati di lunga durata che hanno iniziato a lavorare dopo aver completato il progetto, — il 36 % delle persone poco qualificate che hanno iniziato a lavorare dopo il completamento del progetto. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o al profilo di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Si presume che si realizzi: formazione (periodo di formazione — circa 1 mese), tirocini (periodo di formazione — fino a 6 mesi), lavoro d'intervento (9 mesi — di cui 6 restituzioni per i primi 6 mesi di occupazione) e concessione di fondi una tantum per la costituzione di un'impresa. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años desempleados en el distrito de Toruń. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo mediante: El 43 % de los desempleados que, tras el final de su participación en el proyecto, emprendió el trabajo excluyendo a las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas, — 17 % de las personas con discapacidad que emprendieron trabajo después de completar el proyecto, — 35 % de los desempleados de larga duración que emprendieron trabajo después de completar el proyecto, — 36 % de las personas poco cualificadas que comenzaron a trabajar después de completar el proyecto. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de apoyo»). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Se supone que implementará: formación (período de formación — alrededor de 1 mes), períodos de prácticas (período de formación — hasta 6 meses), trabajo de intervención (9 meses — incluyendo 6 reembolsos por los primeros seis meses de empleo) y la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Toruń-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at: 43 % af de arbejdsløse, der efter afslutningen af deres deltagelse i projektet tog arbejde uden personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede, — 17 % af de personer med handicap, der begyndte at arbejde efter projektets afslutning — 35 % af de langtidsledige, der begyndte at arbejde efter projektets afslutning, 36 % af de lavtuddannede, der begyndte at arbejde efter projektets afslutning. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (den såkaldte "krævende støtte"). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Det antages at gennemføre: uddannelse (uddannelsesperiode — ca. 1 måned), praktikophold (uddannelsesperiode — op til 6 måneder), interventionsarbejde (9 måneder — herunder 6 refusioner for de første 6 måneders beskæftigelse) og tildeling af engangsmidler til etablering af en virksomhed. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Toruń. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση με τους εξής τρόπους: Το 43 % των ανέργων οι οποίοι, μετά το πέρας της συμμετοχής τους στο έργο, ανέλαβαν εργασία εκτός από άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια ανέργους και άτομα χαμηλής ειδίκευσης, — 17 % των ατόμων με αναπηρία που ανέλαβαν εργασία μετά την ολοκλήρωση του έργου, — 35 % των μακροχρόνια ανέργων που ανέλαβαν εργασία μετά την ολοκλήρωση του έργου — 36 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης που ανέλαβαν εργασία μετά την ολοκλήρωση του έργου. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Θεωρείται ότι θα εφαρμόσει: κατάρτιση (περίοδος κατάρτισης — περίπου 1 μήνας), πρακτική άσκηση (περίοδος κατάρτισης — έως 6 μήνες), εργασία παρέμβασης (9 μήνες — συμπεριλαμβανομένων 6 επιστροφών για τους πρώτους 6 μήνες απασχόλησης) και χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Toruń. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje na sljedeći način: 43 % nezaposlenih koji su, nakon završetka sudjelovanja u projektu, počeli raditi isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe, – 17 % osoba s invaliditetom koje su se zaposlile nakon završetka projekta, – 35 % dugotrajno nezaposlenih koji su se zaposlili nakon završetka projekta, – 36 % niskokvalificiranih osoba koje su se zaposlile nakon završetka projekta. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Pretpostavlja se da će se provesti sljedeće: osposobljavanje (razdoblje osposobljavanja – oko mjesec dana), stažiranje (razdoblje osposobljavanja – do 6 mjeseci), interventni rad (9 mjeseci – uključujući 6 povrata za prvih šest mjeseci zaposlenja) i dodjela jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Toruń. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă prin: 43 % dintre șomerii care, după încheierea participării la proiect, și-au început activitatea, excluzând persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate, – 17 % dintre persoanele cu dizabilități care și-au început activitatea după finalizarea proiectului, – 35 % dintre șomerii de lungă durată care și-au început activitatea după finalizarea proiectului, 36 % dintre persoanele slab calificate care și-au început activitatea după finalizarea proiectului. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Se presupune că va pune în aplicare: formarea (perioada de formare – aproximativ 1 lună), stagiile (perioada de formare – până la 6 luni), munca de intervenție (9 luni – inclusiv 6 rambursări pentru primele 6 luni de angajare) și acordarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Toruń. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa prostredníctvom: 43 % nezamestnaných, ktorí po skončení svojej účasti na projekte nastúpili do práce bez osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a osôb s nízkou kvalifikáciou, – 17 % ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí nastúpili do práce po dokončení projektu, – 35 % dlhodobo nezamestnaných, ktorí nastúpili do práce po dokončení projektu, – 36 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, ktorí nastúpili do práce po dokončení projektu. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Predpokladá sa, že bude implementovať: odborná príprava (obdobie odbornej prípravy – približne 1 mesiac), stáže (obdobie odbornej prípravy – do 6 mesiacov), intervenčná práca (9 mesiacov – vrátane 6 náhrad za prvých 6 mesiacov zamestnania) a poskytnutie jednorazových finančných prostriedkov na založenie podniku. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Toruń. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi: 43 % tal-persuni qiegħda li, wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett, bdew jaħdmu bl-esklużjoni ta’ persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, — 17 % tal-persuni b’diżabilità li bdew jaħdmu wara li temmew il-proġett, — 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul li bdew jaħdmu wara li temmew il-proġett, — 36 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet li bdew jaħdmu wara li temmew il-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Wieħed jassumi li jimplimenta: taħriġ (perjodu ta’ taħriġ — madwar xahar), apprendistati (perjodu ta’ taħriġ — sa 6 xhur), xogħol ta’ intervent (9 xhur — inklużi 6 rifużjonijiet għall-ewwel 6 xhur ta’ impjieg) u l-għoti ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Toruń. O principal resultado do projeto será o emprego: 43 % dos desempregados que, após o termo da sua participação no projeto, começaram a trabalhar, excluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas, — 17 % das pessoas com deficiência que iniciaram o trabalho após a conclusão do projeto, — 35 % dos desempregados de longa duração que iniciaram o trabalho após a conclusão do projeto, — 36 % das pessoas pouco qualificadas que iniciaram o trabalho após a conclusão do projeto. O projeto apoiará as pessoas com menos de 30 anos que são elegíveis para o perfil de assistência I (designado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (o chamado «apoio necessário»). Como parte do projeto, para cada participante, apresentar uma oferta específica de ativação profissional será precedido de uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado participante. Nesta base, a OLP fornecerá serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho. Presume-se que implementa: formação (período de formação — cerca de 1 mês), estágios (período de formação — até 6 meses), trabalho de intervenção (9 meses — incluindo 6 reembolsos para os primeiros 6 meses de emprego) e concessão de fundos pontuais para a criação de uma empresa. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Toruńin piirikunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen seuraavasti: 43 prosenttia työttömistä, jotka osallistuivat hankkeeseen osallistumisensa jälkeen työhön, pois lukien vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt, – 17 prosenttia vammaisista, jotka aloittivat työnsä hankkeen päätyttyä, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä, jotka aloittivat työnsä hankkeen päätyttyä, 36 prosenttia matalan osaamistason työntekijöistä, jotka aloittivat työnsä hankkeen päätyttyä. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Sen oletetaan toteuttavan: koulutus (noin 1 kuukausi), harjoittelu (koulutusjakso – enintään 6 kuukautta), interventiotyö (9 kuukautta – mukaan lukien kuusi hyvitystä kuuden ensimmäisen työkuukauden ajalta) ja kertaluonteisten varojen myöntäminen yrityksen perustamiseen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Toruń. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje: 43 % brezposelnih, ki so se po koncu sodelovanja v projektu zaposlili brez invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizko usposobljenih oseb, – 17 % invalidov, ki so se zaposlili po zaključku projekta, – 35 % dolgotrajno brezposelnih, ki so se zaposlili po zaključku projekta, – 36 % nizkokvalificiranih oseb, ki so se zaposlile po zaključku projekta. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Predvideva se, da se izvaja: usposabljanje (obdobje usposabljanja – približno en mesec), pripravništva (obdobje usposabljanja – do 6 mesecev), intervencijsko delo (9 mesecev – vključno s 6 nadomestili za prvih 6 mesecev zaposlitve) in dodelitev enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Toruń. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání tím, že: 43 % nezaměstnaných, kteří po ukončení své účasti na projektu začali pracovat bez osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací, – 17 % osob se zdravotním postižením, kteří po dokončení projektu nastoupili do práce, – 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, kteří nastoupili do práce po dokončení projektu, – 36 % osob s nízkou kvalifikací, kteří nastoupili do práce po dokončení projektu. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo pro profil pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Předpokládá se, že bude provádět: odborná příprava (doba odborné přípravy – přibližně 1 měsíc), stáže (doba odborné přípravy – až 6 měsíců), intervenční práce (9 měsíců – včetně 6 náhrad za prvních 6 měsíců zaměstnání) a poskytnutí jednorázových finančních prostředků na založení podniku. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti jaunimo iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Torunės rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti: 43 proc. bedarbių, kurie pasibaigus dalyvavimui projekte pradėjo dirbti, išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis, – 17 proc. neįgaliųjų, kurie pradėjo dirbti užbaigus projektą, – 35 proc. ilgalaikių bedarbių, kurie pradėjo dirbti užbaigus projektą, – 36 proc. žemos kvalifikacijos asmenų, kurie pradėjo dirbti užbaigus projektą. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Daroma prielaida, kad ji įgyvendins: mokymas (mokymo laikotarpis – apie 1 mėnesį), stažuotės (mokymo laikotarpis – iki 6 mėnesių), intervencinis darbas (9 mėnesiai, įskaitant 6 grąžinamąsias išmokas už pirmuosius 6 darbo mėnesius) ir vienkartinių lėšų skyrimas verslo steigimui. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kas jaunāki par 30 gadiem un ir bezdarbnieki Toruņas rajonā. Projekta galvenais mērķis būs sākt darbu: 43 % bezdarbnieku, kuri pēc dalības projektā beigām sāka darbu, izņemot cilvēkus ar invaliditāti, ilgstošus bezdarbniekus un mazkvalificētas personas, — 17 % cilvēku ar invaliditāti, kuri sāka darbu pēc projekta pabeigšanas, — 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, kuri sāka darbu pēc projekta pabeigšanas, — 36 % no mazkvalificētajiem cilvēkiem, kuri sāka darbu pēc projekta pabeigšanas. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības profilu (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Tiek pieņemts, ka tā īstenos: apmācība (apmācības periods — aptuveni 1 mēnesis), stažēšanās (apmācības periods — līdz 6 mēnešiem), intervences darbs (9 mēneši, ieskaitot 6 kompensācijas par pirmajiem sešiem nodarbinātības mēnešiem) un vienreizēja finansējuma piešķiršana uzņēmuma izveidei. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в област Торун. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа чрез: 43 % от безработните, които след края на участието си в проекта са започнали работа без хора с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица, — 17 % от хората с увреждания, които са започнали работа след приключване на проекта, — 35 % от дългосрочно безработните, които са започнали работа след приключване на проекта, — 36 % от нискоквалифицираните лица, които са започнали работа след приключване на проекта. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Приема се, че се прилага: обучение (период на обучение — около 1 месец), стажове (период на обучение — до 6 месеца), интервенционна работа (9 месеца — включително 6 възстановявания за първите 6 месеца на заетост) и отпускане на еднократни средства за започване на стопанска дейност. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Toruń járásban munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye az lesz, hogy munkát vállalnak a következők révén: Azon munkanélküliek 43%-a, akik a projektben való részvételük befejezése után a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek kizárásával kezdtek munkát, – a projekt befejezése után munkát vállaló fogyatékossággal élő személyek 17%-a, – a projekt befejezése után munkát vállaló tartósan munkanélküliek 35%-a, – a projekt befejezése után munkát vállaló, alacsonyan képzettek 36%-a. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. Feltételezhető, hogy végrehajtja a következőket: képzés (képzési időszak – körülbelül 1 hónap), szakmai gyakorlatok (képzési időszak – legfeljebb 6 hónap), intervenciós munka (9 hónap – beleértve 6 visszatérítést a foglalkoztatás első hat hónapjára) és egyszeri támogatás nyújtása vállalkozásalapításhoz. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Toruń. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht ar na bealaí seo a leanas: 43 % de na daoine dífhostaithe a chuaigh i mbun oibre, tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna, — 17 % de na daoine faoi mhíchumas a chuaigh i mbun oibre tar éis dóibh an tionscadal a chríochnú, — 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a chuaigh i mbun oibre tar éis dóibh an tionscadal a chríochnú, — 36 % de na daoine ar bheagán oiliúna a chuaigh i mbun oibre tar éis dóibh an tionscadal a chríochnú. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Glactar leis an méid seo a leanas a chur chun feidhme: oiliúint (tréimhse oiliúna — thart ar 1 mhí), tréimhsí oiliúna (tréimhse oiliúna — suas le 6 mhí), obair idirghabhála (9 mí — lena n-áirítear 6 aisíocaíocht don chéad 6 mhí fostaíochta) agus cistí aonuaire a dheonú chun gnó a bhunú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Toruń. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att 43 % av de arbetslösa som efter det att de avslutat sitt deltagande i projektet började arbeta utom personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade – 17 % av de personer med funktionsnedsättning som började arbeta efter projektets slut – 35 % av de långtidsarbetslösa som började arbeta efter projektets slut – 36 % av de lågutbildade som började arbeta efter projektets slut. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Det antas att följande ska genomföras: utbildning (utbildningsperiod – cirka en månad), praktik (utbildningsperiod – upp till 6 månader), interventionsarbete (9 månader – inklusive 6 bidrag för de första sex månaderna) och beviljande av engångsmedel för att starta ett företag. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Toruńi piirkonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööle asumine järgmistel viisidel: 43 % töötutest, kes pärast projektis osalemise lõppu asusid tööle, välja arvatud puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed, 17 % puuetega inimestest, kes alustasid tööd pärast projekti lõpuleviimist, – 35 % pikaajalistest töötutest, kes alustasid tööd pärast projekti lõpuleviimist, – 36 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, kes alustasid tööd pärast projekti lõpuleviimist. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn „nõutav toetus“). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Eeldatakse, et ta rakendab: koolitus (koolitusperiood – umbes üks kuu), praktika (koolitusperiood – kuni 6 kuud), sekkumistöö (9 kuud, sealhulgas 6 tagasimakset esimese kuue töökuu eest) ja ühekordsete vahendite eraldamine ettevõtte asutamiseks. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: toruński
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-04-0013/15
0 references