Activation of young people who are unemployed in the Kościan County (Q89169): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, sk, fi, cs, lv, de, ga, sv, el, bg, pt, ro, sl, et, lt, hu, nl, hr, es, mt, and other parts)
label / delabel / de
Aktivierung von Jugendlichen, die im Kreis Kościan arbeitslos sind
Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Kreis Kościan
label / nllabel / nl
Activering van werkloze jongeren in Kościan County
Activering van werkloze jongeren in het district Kościan
label / eslabel / es
Activación de los jóvenes desempleados en el condado de Kościan
Activación de jóvenes desempleados en el condado de Kościan
label / dalabel / da
Aktivering af unge, der er arbejdsløse i KoÅcian Amt
Aktivering af arbejdsløse unge i Kościan amt
label / ellabel / el
Ενεργοποίηση νέων που είναι άνεργοι στην κομητεία KoÅcian
Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην κομητεία Kościan
label / hrlabel / hr
Aktivacija mladih nezaposlenih u Kočinskoj županiji
Aktivacija nezaposlenih mladih u županiji Kościan
label / rolabel / ro
Activarea tinerilor șomeri în județul KoÅcian
Activarea tinerilor șomeri în județul Kościan
label / sklabel / sk
Aktivácia mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v Kožanskej župe
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v Kościanskej župe
label / mtlabel / mt
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ li huma qiegħda fil-Kontea ta’ KoÅcian
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-Kontea ta’ Kościan
label / ptlabel / pt
Ativação de jovens desempregados no distrito de KoÅcian
Ativação de jovens desempregados no condado de Kościan
label / filabel / fi
KoÅcianin läänin työttömien nuorten aktivointi
Työttömien nuorten aktivointi Kościanin läänissä
label / sllabel / sl
Aktivacija mladih, ki so brezposelni v Kožanski županiji
Aktivacija brezposelnih mladih v Kościjanski županiji
label / cslabel / cs
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v župě Kočian
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Kościan
label / ltlabel / lt
Jaunimo, kuris neturi darbo Kocijos apskrityje, aktyvavimas
Bedarbių jaunimo aktyvinimas Kościan apskrityje
label / lvlabel / lv
Jauniešu, kuri ir bezdarbnieki KoÅcian apgabalā, aktivizēšana
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Koščānas apriņķī
label / bglabel / bg
Активизиране на младите хора, които са безработни в окръг KoÅcian
Активизиране на безработните млади хора в окръг Кошчян
label / hulabel / hu
Munkanélküli fiatalok aktiválása Kocian megyében
Munkanélküli fiatalok aktiválása Kościan megyében
label / galabel / ga
Gníomhachtú daoine óga atá dífhostaithe i gContae KoÅcian
Gníomhachtú daoine óga dífhostaithe i gContae Kościan
label / svlabel / sv
Aktivering av arbetslösa ungdomar i KoÅcian län
Aktivering av arbetslösa ungdomar i Kościan County
label / etlabel / et
KoÅciani maakonnas töötute noorte aktiveerimine
Töötute noorte aktiveerimine Kościani maakonnas
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités des jeunes chômeurs dans le comté de Kościan. Le projet soutiendra les jeunes de 18 à 29 ans qui sont sans emploi, inscrits ici. L’Office comme sans (partie du profil d’aide I ou II) qui ne participe pas à l’éducation et à la formation (appelé: NEET). Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre d’activation spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels d’un lit donné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des inspecteurs du marché du travail sélectionnés de manière appropriée conformément à la loi sur la promotion de l’emploi... tels que: stages de formation, mesures ponctuelles pour démarrer le département. GOSP., travail d’intervention, chèques d’établissement. Les services prévus et l’instr. répondent aux besoins et aux problèmes diagnostiqués par rapport aux jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans. On suppose qu’env. 10 % des participants n’achèveront pas le programme, c’est-à-dire 15 personnes (dont 10 femmes et 5 personnes à long terme). Le principal résultat du projet sera de 56 personnes pour occuper un emploi. (45 % de l’ensemble des participants au programme sont réduits de 20 personnes qui bénéficieront d’un financement ponctuel pour le projet et de 15 personnes qui n’achèvent pas le projet). Les critères d’accès présupposent: — le taux global de performance en matière d’emploi (ZEE) pour les participants non éligibles à l’un des groupes suivants, à 45 % pour les personnes handicapées — 17 % pour les chômeurs de longue durée — CEZ à 35 % pour les personnes peu qualifiées, à 36 % pour ceux qui bénéficient d’un financement pour accéder à l’unité. ne seront pas éligibles pour les groupes indiqués dans les critères d’accès. La mise en œuvre du projet sera réalisée conformément aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination) et à la législation nationale, y compris le droit public relatif à l’externalisation de services à d’autres entités. (French)
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités pour les jeunes chômeurs dans le comté de Kościan. Le projet soutiendra les jeunes âgés de 18 à 29 ans qui sont au chômage et qui y sont inscrits. L’Office en tant que non-rr. (appartenant au profil d’aide I ou II) qui ne participe pas à l’éducation et à la formation (dite «éducation et formation»). LE NEET). Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre d’activation spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, le PUP fournira une sélection appropriée de services et d’institutions du marché du travail prévus par la loi sur la promotion de l’emploi... tels que: stages, fonds ponctuels pour entrer dans le département. gosp., travail d’intervention, bons d’établissement. Les services et indices prévus correspondent aux besoins et aux problèmes diagnostiqués chez les jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans. Je suppose que tout va bien. 10 % ne termineront pas le programme, c’est-à-dire 15 heures. (y compris 10 femmes et 5 ar à long terme.) Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi de 56 personnes. (45 % de l’ensemble des participants au programme ont été réduits de 20 personnes qui recevront des fonds ponctuels pour le déploiement du projet et 15 personnes qui ne termineront pas le projet). Selon les critères d’accès, il est supposé: — taux général d’efficacité de l’emploi (ZEE) pour la participation à l’un des groupes suivants au niveau de 45 % — pour les personnes handicapées — CCE à 17 % — pour les chômeurs de longue durée — CCE à 35 % — pour les personnes peu qualifiées — WEZ au niveau de 36 % Les personnes qui reçoivent un financement pour entrer dans la rubrique ne seront pas éligibles aux groupes indiqués. Le projet sera mis en œuvre conformément aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination) et à la législation nationale, y compris la loi sur les marchés publics pour l’externalisation des services à d’autres entités. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist es, die Möglichkeiten junger Menschen zu erhöhen, die im Kreis Kościan arbeitslos sind. Das Projekt wird junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren unterstützen, die arbeitslos sind, die hier registriert sind. Das Amt (Teil des I- oder II-Beihilfeprofils), das nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnimmt (sogenannt: NEET). Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Aktivierungsangebots eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagung und beruflichen Probleme eines bestimmten Kinderbetts vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinspektoren erbringen, die im Beschäftigungsförderungsgesetz vorgesehen sind... wie z. B.: Ausbildung Praktika, einmalige Maßnahmen, um die Abteilung zu starten. GOSP., Interventionsarbeit, Gutscheine für die Abrechnung. Die geplanten Dienste und Instr. entsprechen den Bedürfnissen und Problemen, die in Bezug auf junge Menschen bis zum Alter von 30 Jahren diagnostiziert werden. Es wird angenommen, dass ca. 10 % der Teilnehmer werden das Programm nicht abschließen, d. h. 15 Personen (darunter 10 Frauen und 5 Personen langfristig). Das Hauptergebnis des Projekts wird 56 Personen sein, die eine Beschäftigung aufnehmen. (45 % aller Programmteilnehmer reduzierten sich um 20 Personen, die einmalige Mittel für das Projekt erhalten, und 15 Personen, die das Projekt nicht abschließen). Die Zugangskriterien setzen voraus: — die Gesamtbeschäftigungsleistungsquote (WEZ) für Teilnehmer, die nicht für eine der folgenden Gruppen in Frage kommen, zu 45 % für Behinderte – 17 % für Langzeitarbeitslose – CEZ bei 35 % für Geringqualifizierte, zu 36 % für diejenigen, die Fördermittel für die Aufnahme der Einheit erhalten. Die Durchführung des Projekts erfolgt im Einklang mit den einschlägigen Politiken und Grundsätzen der Gemeinschaft (einschließlich Chancengleichheit und Nichtdiskriminierungspolitik) und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des öffentlichen Rechts über die Auslagerung von Dienstleistungen an andere Einrichtungen. (German)
Ziel des Projekts ist es, die Chancen für arbeitslose junge Menschen im Landkreis Kościan zu erhöhen. Das Projekt wird junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren unterstützen, die arbeitslos sind und sich hier anmelden. Das Amt als Nicht-rr. (zugehörig zum I- oder II-Hilfsprofil), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte „Allgemeine und berufliche Bildung“). DER NEET). Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Aktivierungsangebots eine Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Problemen vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PUP entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarkteinrichtungen erbringen, die im Beschäftigungsförderungsgesetz vorgesehen sind, wie z. B.: Praktika, einmalige Mittel für die Einreise in die Abteilung. gosp., Interventionsarbeiten, Gutscheine für die Abwicklung. Die geplanten Dienstleistungen und Indizes entsprechen den Bedürfnissen und Problemen bei Jugendlichen bis zum 30. Lebensjahr. Ich nehme an, es ist okay. 10 % werden das Programm nicht abschließen, d. h. 15 o'cs. (darunter 10 Frauen und 5 Langzeit-Arzneimittel) Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung von 56 Personen. (45 % aller Programmteilnehmer wurden um 20 Personen reduziert, die einmalige Mittel für den Einsatz des Projekts erhalten, und 15 Personen, die das Projekt nicht abschließen werden). Nach den Zugangskriterien wird davon ausgegangen, dass: — allgemeine Beschäftigungseffizienzquote (WEZ) für die Teilnahme an einer der folgenden Gruppen auf einem Niveau von 45 % – für Menschen mit Behinderungen – EuRH bei 17 % – für Langzeitarbeitslose – EuRH mit 35 % – für Menschen mit geringer Qualifikation – WEZ auf 36 % Personen, die Mittel für die Aufnahme in die Rubrik erhalten, kommen für die angegebenen Gruppen nicht in Betracht. Das Projekt wird im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung) und den nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über die Vergabe öffentlicher Aufträge zur Auslagerung von Dienstleistungen an andere Stellen, durchgeführt. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van het project is het vergroten van de mogelijkheden van jongeren die werkloos zijn in de provincie Kościan. Het project ondersteunt jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn, op deze site geregistreerd. Het Bureau als zonder (deel van het steunprofiel I of II) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamd: NEET). Als onderdeel van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek activeringsaanbod voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaald kinderbedje. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinspecteurs verstrekken waarin de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid voorziet..., zoals: trainingsstages, eenmalige maatregelen om de afdeling te starten. GOSP., interventiewerk, vouchers voor afwikkeling. De geplande diensten en instr. beantwoorden aan de behoeften en problemen die zijn vastgesteld met betrekking tot jongeren tot de leeftijd van 30 jaar. Men gaat ervan uit dat ca. 10 % van de deelnemers zal het programma niet voltooien, d.w.z. 15 personen (waarvan 10 vrouwen en 5 mensen op lange termijn). Het belangrijkste resultaat van het project zal 56 mensen zijn die aan het werk gaan. (45 % van alle deelnemers aan het programma verminderd met 20 personen die eenmalige financiering ontvangen voor het project en 15 personen die het project niet voltooien). De toegangscriteria veronderstellen: — de totale arbeidsparticipatiegraad (WEZ) voor deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende groepen, namelijk 45 % voor gehandicapten — 17 % voor langdurig werklozen — CEZ bij 35 % voor laaggeschoolden, 36 % voor degenen die financiering ontvangen om de eenheid te betreden, komt niet in aanmerking voor de in de toegangscriteria vermelde groepen. De uitvoering van het project vindt plaats in overeenstemming met de relevante communautaire beleidslijnen en beginselen (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie) en de nationale wetgeving, met inbegrip van het publiekrecht inzake de uitbesteding van diensten aan andere entiteiten. (Dutch)
Het doel van het project is het vergroten van de kansen voor jongeren die werkloos zijn in de provincie Kościan. Het project ondersteunt jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn en hier geregistreerd staan. Het Bureau als niet-rr. (behorend tot het I- of II-hulpprofiel) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde „Onderwijs en opleiding”). DE NEET). Als onderdeel van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek activeringsaanbod voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen. Op basis hiervan zal de PUP naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstellingen voorzien in de wet ter bevordering van de werkgelegenheid, zoals: stages, eenmalige middelen voor het betreden van de afdeling. gosp., interventiewerkzaamheden, vouchers voor afwikkeling. De geplande diensten en indexen komen overeen met de behoeften en problemen die worden vastgesteld bij jongeren tot 30 jaar. Ik neem aan dat het in orde is. 10 % zal het programma niet voltooien, d.w.z. 15 o’cs. (inclusief 10 vrouwen en 5 lange termijn ar.) Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van een baan van 56 personen. (45 % van alle deelnemers aan het programma verminderd met 20 personen die eenmalige middelen zullen ontvangen voor de inzet van het project en 15 mensen die het project niet zullen voltooien). Volgens de toegangscriteria wordt aangenomen dat: — algemene arbeidsefficiëntieratio (WEZ) voor deelname aan een van de volgende groepen op het niveau van 45 % — voor personen met een handicap — ERK op 17 % — voor langdurig werklozen — ERK 35 % — voor mensen met lage kwalificaties — WEZ op het niveau van 36 % Personen die financiering ontvangen voor de rubriek komen niet in aanmerking voor de aangegeven groepen. Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie) en de nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake overheidsopdrachten voor uitbesteding van diensten aan andere entiteiten. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le possibilità dei giovani disoccupati nella contea di Kościan. Il progetto sosterrà i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati iscritti qui. L'Ufficio come senza (parte del profilo di aiuto I o II) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cosiddetto: NEET). Nell'ambito del progetto per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione sarà preceduta da un'analisi delle competenze, della predisposizione e dei problemi professionali di un dato lettino. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e ispettori del mercato del lavoro adeguatamente selezionati previsti dalla legge sulla promozione dell'occupazione (...), quali: tirocini di formazione, misure una tantum per avviare il dipartimento. GOSP., interventi, buoni per l'insediamento. I servizi previsti e gli instr. soddisfano le esigenze e le problematiche diagnosticate in relazione ai giovani fino ai 30 anni. Si presume che circa. Il 10 % dei partecipanti non completerà il programma, ossia 15 persone (di cui 10 donne e 5 persone a lungo termine). Il risultato principale del progetto sarà di 56 persone che entreranno a lavorare. (Il 45 % di tutti i partecipanti al programma è ridotto di 20 persone che riceveranno finanziamenti una tantum per il progetto e 15 persone che non completano il progetto). I criteri di accesso presuppongono: — il tasso globale di rendimento occupazionale (WEZ) per i partecipanti non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi, al 45 % per le persone con disabilità — 17 % per i disoccupati di lungo periodo — CEZ al 35 % per le persone poco qualificate, al 36 % per coloro che ricevono finanziamenti per accedere all'unità. non sarà ammissibile per i gruppi indicati nei criteri di accesso. L'attuazione del progetto sarà effettuata nel rispetto delle politiche e dei principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e non discriminazione) e della legislazione nazionale, compreso il diritto pubblico in materia di esternalizzazione dei servizi ad altri soggetti. (Italian)
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità per i giovani disoccupati nella contea di Kościan. Il progetto sosterrà i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati e iscritti qui. L'Ufficio come non-rr., (appartenente al profilo di aiuto I o II) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cosiddetta "Istruzione e formazione"). IL NEET). Nell'ambito del progetto per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione sarà preceduta da un'analisi di competenze, predisposizioni e problematiche professionali. Su tale base, il PUP fornirà servizi e istituzioni del mercato del lavoro opportunamente selezionati previsti dalla legge sulla promozione dell'occupazione, quali: tirocini, fondi una tantum per entrare nel dipartimento. gosp., lavoro di intervento, buoni per il regolamento. I servizi e gli indici previsti corrispondono alle esigenze e ai problemi diagnosticati ai giovani fino all'età di 30 anni. Presumo che vada bene. Il 10 % non completerà il programma, vale a dire 15 anni. (tra cui 10 donne e 5 ar a lungo termine.) Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di 56 persone. (45 % di tutti i partecipanti al programma ridotto di 20 persone che riceveranno fondi una tantum per la realizzazione del progetto e 15 persone che non completeranno il progetto). In base ai criteri di accesso, si presume che: — rapporto generale di efficienza occupazionale (WEZ) per la partecipazione a uno dei seguenti gruppi al livello del 45 % — per le persone con disabilità — CCE al 17 % — per i disoccupati di lungo periodo — Corte dei conti al 35 % — per le persone con qualifiche basse — WEZ al livello del 36 % Le persone che ricevono finanziamenti per l'iscrizione alla rubrica non saranno ammissibili ai gruppi indicati. Il progetto sarà attuato conformemente alle pertinenti politiche e principi comunitari (comprese le politiche di pari opportunità e non discriminazione) e alla legislazione nazionale, compresa la legge sugli appalti pubblici per l'esternalizzazione di servizi ad altri enti. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es aumentar las posibilidades de los jóvenes desempleados en el condado de Kościan. El proyecto apoyará a los jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y los 29 años que están desempleados, inscritos aquí. La Oficina como si fuera, (parte del perfil de ayuda I o II) que no participa en la educación y la formación (denominados: NINIS). Como parte del proyecto para cada participante, la presentación de una oferta de activación específica irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposición y problemas profesionales de una cuna dada. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios y inspectores del mercado de trabajo debidamente seleccionados previstos en la Ley de promoción del empleo... tales como: prácticas formativas, medidas puntuales para iniciar el departamento. GOSP., trabajo de intervención, vales para el asentamiento. Los servicios previstos e instr. satisfacen las necesidades y problemas diagnosticados en relación con los jóvenes hasta los 30 años de edad. Se supone que aprox. El 10 % de los participantes no completará el programa, es decir, 15 personas (incluidas 10 mujeres y 5 personas a largo plazo). El principal resultado del proyecto será el empleo de 56 personas. (45 % de todos los participantes en el programa reducido en 20 personas que recibirán financiación única para el proyecto y 15 personas que no completan el proyecto). Los criterios de acceso presuponen: — la tasa global de resultados en materia de empleo (WEZ) para los participantes no elegibles para ninguno de los siguientes grupos, el 45 % para las personas con discapacidad — el 17 % para los desempleados de larga duración — el CEZ del 35 % para las personas poco cualificadas, el 36 % para los que reciben financiación para acceder a la unidad no podrá optar a los grupos indicados en los criterios de acceso. La ejecución del proyecto se llevará a cabo de conformidad con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación) y la legislación nacional, incluido el Derecho público en materia de externalización de servicios a otras entidades. (Spanish)
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades para los jóvenes desempleados en el condado de Kościan. El proyecto apoyará a los jóvenes de 18 a 29 años que están desempleados y están registrados aquí. La Oficina como no rr., (perteneciente al perfil de ayuda I o II) que no participa en la educación y la formación (denominada «Educación y Formación»). EL NINIS). Como parte del proyecto para cada participante, la presentación de una oferta de activación específica estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, el PUP proporcionará los servicios e instituciones del mercado de trabajo debidamente seleccionados previstos en la Ley de promoción del empleo... tales como: prácticas, fondos únicos para entrar en el departamento. gosp., trabajo de intervención, vales para la liquidación. Los servicios e índices previstos corresponden a las necesidades y problemas diagnosticados con jóvenes de hasta 30 años. Supongo que está bien. El 10 % no completará el programa, es decir, 15 ocs. (incluyendo 10 mujeres y 5 ar a largo plazo.) El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de 56 personas. (45 % de todos los participantes en el programa reducido en 20 personas que recibirán fondos únicos para el despliegue del proyecto y 15 personas que no completarán el proyecto). Según los criterios de acceso, se supone que: — ratio general de eficiencia laboral (WEZ) para la participación en cualquiera de los siguientes grupos al nivel del 45 % — para las personas con discapacidad — TCE en el 17 % — para los desempleados de larga duración — TCE en un 35 % — para las personas con baja cualificación — WEZ al nivel del 36 % Las personas que reciben financiación para entrar en la rúbrica no serán elegibles para los grupos indicados. El proyecto se ejecutará de conformidad con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación) y la legislación nacional, incluida la legislación sobre contratación pública para la externalización de servicios a otras entidades. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at øge mulighederne for unge, der er arbejdsløse i KoÅcian Amt. Projektet vil omfatte unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse, og som er registreret i tut. Kontor som blot (ejet af I- eller II-støtteprofilen), som ikke deltager i uddannelse (såkaldt. (NEET) Som led i projektet for hver deltager vil der forud for fremlæggelsen af et specifikt aktiveringstilbud blive foretaget en analyse af færdigheder, prædispositioner og faglige problemer i forbindelse med et givet haircut. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsfaciliteter i henhold til loven om beskæftigelsesfremme [...] som f.eks.: uddannelse praktikophold, engangsforanstaltninger for at optage afdelingen. GOSP., intervention arbejde, afvikling kuponer. De planlagte tjenester og instr. svarer til de behov og problemer, der diagnosticeres hos unge op til 30 år. Det antages, at det er okay. 10 % af deltagelsen vil ikke fuldføre programmet, dvs. 15 hveps. (herunder 10 kvinder og 5 langtidslejesoldater). Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af 56 personer. (45 % af alle deltagere i programmet er reduceret med 20 personer, der vil modtage engangsmidler til at overtage afdelingen. gosp. under projektet, og med 15 personer, der ikke gennemfører projektet). I overensstemmelse med adgangskriterierne antages det: â EUR den samlede beskæftigelseseffektivitetsgrad for deltagere, der ikke er berettiget til nogen af følgende grupper på 45 % â EUR for personer med handicap â EUR tage 17 % â EUR for langtidsledige â EUR tage 35 % â EUR for lavtuddannede mennesker â EUR tage på niveauet 36 % Dem, der modtager støtte. til at tiltræde en division. vil ikke være berettiget til de angivne grupper som defineret i adgangskriterierne. Gennemførelsen af projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder ligestillingspolitikker og ikke-forskelsbehandling) og national lovgivning, herunder lovgivning om offentlige indkøb af tjenesteydelser til andre enheder. (Danish)
Formålet med projektet er at øge mulighederne for unge, der er arbejdsløse i Kościan amt. Projektet vil støtte unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse og registreret her. Kontoret som ikke-rr. (tilhører I- eller II-støtteprofilen), der ikke deltager i uddannelse (såkaldt "uddannelse"). NEET). Som en del af projektet for hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt aktiveringstilbud blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstitutioner, der er fastsat i beskæftigelsesfremmeloven... såsom: praktikophold, engangsmidler til at komme ind i afdelingen. gosp., interventionsarbejde, værdikuponer til afregning. De planlagte tjenester og indekser svarer til de behov og problemer, der diagnosticeres med unge op til 30 år. Jeg går ud fra, at det er okay. 10 % vil ikke gennemføre programmet, dvs. 15 o'cs. (herunder 10 kvinder og 5 langsigtede ar.) Hovedresultatet af projektet vil være at få 56 personer i beskæftigelse. (45 % af alle deltagere i programmet reduceret med 20 personer, som vil modtage engangsmidler til gennemførelsen af projektet, og 15 personer, der ikke vil fuldføre projektet). I henhold til adgangskriterierne antages det, at: — generel beskæftigelseseffektivitetsgrad (WEZ) for deltagelse i en af følgende grupper på 45 % — for personer med handicap — Revisionsretten på 17 % — for langtidsledige — Revisionsretten på 35 % — for personer med ringe kvalifikationer — WEZ på 36 % personer, der modtager støtte til at komme ind under udgiftsområdet, vil ikke være støtteberettigede for de angivne grupper. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling) og national lovgivning, herunder loven om offentlige indkøb med henblik på outsourcing af tjenester til andre enheder. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των δυνατοτήτων των νέων που είναι άνεργοι στην κομητεία KoÅcian. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι και είναι εγγεγραμμένοι στο πρόγραμμα. Γραφείο ως απλό, (που ανήκει στο προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (αποκαλούμενο. (ΕΑΕΚ) Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση δεξιοτήτων, προδιάθεσης και επαγγελματικών προβλημάτων μιας δεδομένης περικοπής. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και διευκολύνσεις για την αγορά εργασίας που προβλέπονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης... όπως: εκπαίδευση πρακτικής άσκησης, εφάπαξ μέτρα για την ανάληψη του τμήματος. GOSP., παρεμβατική εργασία, κουπόνια διακανονισμού. Οι προγραμματισμένες υπηρεσίες και τα instr. αντιστοιχούν στις ανάγκες και τα προβλήματα που έχουν διαγνωστεί με τους νέους έως την ηλικία των 30 ετών. Υπέθεσε ότι είναι εντάξει. Το 10 % της συμμετοχής δεν θα ολοκληρώσει το πρόγραμμα, δηλαδή 15 σφήκες. (συμπεριλαμβανομένων 10 γυναικών και 5 μακροχρόνια μισθοφόρων). Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση 56 ατόμων. (Το 45 % του συνόλου των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα μειώθηκε κατά 20 άτομα που θα λάβουν εφάπαξ κεφάλαια για να αναλάβουν το τμήμα. gosp. στο πλαίσιο του έργου και κατά 15 άτομα που δεν θα ολοκληρώσουν το έργο). Σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης, θεωρείται ότι: â EUR η συνολική αναλογία απόδοσης της απασχόλησης για τους συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για οποιαδήποτε από τις ακόλουθες ομάδες του 45 % â EUR για τα άτομα με αναπηρίες â EUR λαμβάνουν στο 17 % â EUR για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR λαμβάνουν στο 35 % â EUR για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης â EUR λαμβάνουν στο επίπεδο του 36 % Όσοι λαμβάνουν χρηματοδότηση. για την ανάληψη ενός τμήματος. δεν θα είναι επιλέξιμες για τις αναφερόμενες ομάδες, όπως ορίζεται στα κριτήρια πρόσβασης. Η υλοποίηση του σχεδίου θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών ίσων ευκαιριών και μη διακριτικής μεταχείρισης) και την εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένης της νομοθεσίας για τις δημόσιες συμβάσεις σχετικά με την παροχή υπηρεσιών σε άλλους φορείς. (Greek)
Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες για τους νέους που είναι άνεργοι στην κομητεία Kościan. Το έργο θα στηρίξει νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι και εγγεγραμμένοι εδώ. Η Υπηρεσία ως μη-π., (που ανήκει στο προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (αποκαλούμενη «Εκπαίδευση και Κατάρτιση»). Ο ΕΑΕΚ). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και ιδρύματα της αγοράς εργασίας που προβλέπονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης... όπως: πρακτική άσκηση, εφάπαξ κεφάλαια για την είσοδο στο τμήμα. gosp., εργασίες παρέμβασης, κουπόνια για διευθέτηση. Οι προγραμματισμένες υπηρεσίες και δείκτες αντιστοιχούν στις ανάγκες και τα προβλήματα που διαγιγνώσκονται με νέους μέχρι την ηλικία των 30 ετών. Υποθέτω ότι είναι εντάξει. Το 10 % δεν θα ολοκληρώσει το πρόγραμμα, δηλαδή 15 μ.μ.. (συμπεριλαμβανομένων 10 γυναικών και 5 μακροχρόνιων) Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από 56 άτομα. (Το 45 % του συνόλου των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα μειώθηκε κατά 20 άτομα που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για την ανάπτυξη του έργου και 15 άτομα που δεν θα ολοκληρώσουν το έργο). Σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης, θεωρείται ότι: — γενικός δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης (WEZ) για συμμετοχή σε οποιαδήποτε από τις ακόλουθες ομάδες σε επίπεδο 45 % — για άτομα με αναπηρία — ΕΕΣ στο 17 % — για μακροχρόνια ανέργους — ΕΕΣ 35 % — για άτομα με χαμηλά προσόντα — WEZ στο επίπεδο του 36 % Τα άτομα που λαμβάνουν χρηματοδότηση για την είσοδό τους στην κατηγορία δεν θα είναι επιλέξιμα για τις αναφερόμενες ομάδες. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων) και την εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για τις δημόσιες συμβάσεις για την εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών σε άλλους φορείς. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povećati mogućnosti mladih koji su nezaposleni u Kočinskoj županiji. Projekt će uključivati mlade osobe u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni, prijavljeni u tut. Ured kao puki, (u vlasništvu profila pomoći I ili II) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. (NEET) U okviru projekta za svakog sudionika, predstavljanju posebne ponude za aktivaciju prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog korektivnog faktora. Na temelju toga, PUP će provoditi odgovarajuće odabrane usluge i objekte na tržištu rada predviđene Zakonom o poticanju zapošljavanja... kao što su: trening stažiranja, jednokratne mjere za pokretanje odjela. GOSP., intervencijski rad, bonovi za obračun. Planirane usluge i instr. odgovaraju potrebama i problemima s dijagnozom mladih do 30 godina. ItâEURs pretpostavlja da je sve u redu. 10 % sudjelovanja neće dovršiti program, tj. 15 osa. (uključujući 10 žena i 5 dugoročnih plaćenika). Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 56 osoba. (45 % svih sudionika programa smanjeno je za 20 osoba koje će dobiti jednokratna sredstva za preuzimanje odjela. gosp. u okviru projekta i za 15 osoba koje neće dovršiti projekt). U skladu s kriterijima za pristup, pretpostavlja se da: â EUR ukupni omjer učinkovitosti zapošljavanja za sudionike koji ne ispunjavaju uvjete za bilo koju od sljedećih skupina 45 % â EUR za osobe s invaliditetom â EUR uzeti na 17 % â EUR za dugotrajno nezaposlene osobe â EUR uzeti na 35 % â EUR za niskokvalificirane osobe â EUR uzeti na razini 36 % Oni koji primaju sredstva. za preuzimanje podjele. neće biti prihvatljiv za navedene skupine kao što je definirano u kriterijima pristupa. Provedba projekta provodit će se u skladu s odgovarajućim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije) i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući zakon o javnoj nabavi usluga drugim subjektima. (Croatian)
Cilj projekta je povećati mogućnosti za mlade koji su nezaposleni u županiji Kościan. Projektom će se pružiti potpora mladima u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni i prijavljeni su ovdje. Ured kao non-rr. (pripada profilu pomoći I ili II) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. „obrazovanje i osposobljavanje”). PRIPADNICI SKUPINE NEET). U sklopu projekta za svakog sudionika, prezentaciji određene aktivacijske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PUP će pružati odgovarajuće odabrane usluge i institucije tržišta rada predviđene Zakonom o promicanju zapošljavanja... kao što su: pripravništva, jednokratna sredstva za ulazak u odjel. gosp., interventni rad, vaučeri za namiru. Planirane usluge i indeksi odgovaraju potrebama i problemima koji se dijagnosticiraju kod mladih do 30 godina starosti. Pretpostavljam da je u redu. 10 % neće završiti program, tj. 15 sati. (uključujući 10 žena i 5 dugoročnih ar.) Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 56 osoba. (45 % svih sudionika programa smanjeno je za 20 osoba koje će dobiti jednokratna sredstva za provedbu projekta i 15 osoba koje neće dovršiti projekt). Prema kriterijima za pristup, pretpostavlja se da: Opći omjer učinkovitosti zapošljavanja (WEZ) za sudjelovanje u bilo kojoj od sljedećih skupina na razini od 45 % – za osobe s invaliditetom – Europski revizorski sud na 17 % – za dugotrajno nezaposlene osobe – Sud na 35 % – za osobe s niskim kvalifikacijama – WEZ na razini od 36 % Osobe koje primaju sredstva za ulazak u naslov neće biti prihvatljive za navedene skupine. Projekt će se provoditi u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije) i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući zakon o javnoj nabavi za eksternalizaciju usluga drugim subjektima. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a spori posibilitățile tinerilor care sunt șomeri în județul KoÅcian. Proiectul va include tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri, înregistrați în tut. Birou ca simplu, (deținut de profilul de ajutor I sau II) care nu participă la educație și formare (așa-numita. (NEET) Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare va fi precedată de o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unei anumite tunsori. Pe această bază, PUP va presta servicii și facilități de pe piața forței de muncă selectate în mod corespunzător, prevăzute în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă [...], cum ar fi: stagii de formare, măsuri punctuale pentru preluarea departamentului. GOSP., lucrări de intervenție, bonuri de decontare. Serviciile planificate și Instr. corespund nevoilor și problemelor diagnosticate cu tinerii până la vârsta de 30 de ani. A presupus că e în regulă. 10 % din participare nu va finaliza programul, adică 15 viespi. (inclusiv 10 femei și 5 mercenari pe termen lung). Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 56 de persoane. (45 % din totalul participanților la program s-a redus cu 20 de persoane care vor primi fonduri unice pentru preluarea departamentului. gosp. în cadrul proiectului și cu 15 persoane care nu vor finaliza proiectul). În conformitate cu criteriile de acces, se presupune că: rata globală de eficiență a ocupării forței de muncă pentru participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre următoarele grupuri de 45 % pentru persoanele cu handicap â EUR ia la 17 % â EUR pentru șomerii de lungă durată â EUR ia la 35 % pentru persoanele slab calificate â EUR ia la nivelul de 36 % Cei care primesc finanțare. pentru a lua o divizie. nu vor fi eligibile pentru grupurile indicate, astfel cum sunt definite în criteriile de acces. Punerea în aplicare a proiectului se va realiza în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea) și cu legislația națională, inclusiv cu legislația privind achizițiile publice privind achizițiile publice de servicii către alte entități. (Romanian)
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile pentru tinerii șomeri din județul Kościan. Proiectul va sprijini tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri și înregistrați aici. Oficiul ca non-rr., (care aparține profilului de ajutor I sau II) care nu participă la educație și formare (așa-numitul „Educație și formare”). NEET). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Pe această bază, PUP va furniza servicii selectate în mod corespunzător și instituții de pe piața forței de muncă prevăzute în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă..., cum ar fi: stagii, fonduri unice pentru intrarea în departament. gosp., lucrări de intervenție, bonuri valorice pentru decontare. Serviciile și indicii planificate corespund nevoilor și problemelor diagnosticate cu tineri cu vârsta de până la 30 de ani. Presupun că e în regulă. 10 % nu vor finaliza programul, adică 15 ocșiș. (inclusiv 10 femei și 5 ar.) Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 56 de persoane. (45 % din totalul participanților la program au scăzut cu 20 de persoane care vor primi fonduri unice pentru desfășurarea proiectului și 15 persoane care nu vor finaliza proiectul). Conform criteriilor de acces, se presupune că: — rata generală de eficiență a ocupării forței de muncă (WEZ) pentru participarea în oricare dintre următoarele grupuri la nivelul de 45 % – pentru persoanele cu handicap – Curtea de Conturi Europeană la 17 % – pentru șomerii de lungă durată – Curtea de Conturi Europeană la 35 % – pentru persoanele cu calificări scăzute – ZLS la nivelul de 36 % Persoanele care primesc finanțare pentru înscrierea la această rubrică nu vor fi eligibile pentru grupurile indicate. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile de egalitate de șanse și nediscriminare) și cu legislația națională, inclusiv cu legislația privind achizițiile publice pentru externalizarea serviciilor către alte entități. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je zvýšiť možnosti mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v okrese KoÅcian. Projekt bude zahŕňať mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní a sú zaregistrovaní v tute. Úrad ako obyčajný (vo vlastníctve profilu pomoci I alebo II), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. (NEET) V rámci projektu pre každého účastníka bude pred predložením konkrétnej aktivačnej ponuky predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účesu. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce stanovené v zákone o podpore zamestnanosti..., ako napríklad: školenie stáže, jednorazové opatrenia pre nástup do oddelenia. GOSP., intervenčné práce, poukážky na vyrovnanie. Plánované služby a instr. zodpovedajú potrebám a problémom diagnostikovaným mladým ľuďom vo veku do 30 rokov. Predpokladá sa, že je to v poriadku. 10 % účasti nedokončí program, t. j. 15 osí. (vrátane 10 žien a 5 dlhodobých žoldnierov). Hlavným výsledkom projektu bude zamestnanosť 56 ľudí. (45 % všetkých účastníkov programu sa znížilo o 20 ľudí, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na založenie oddelenia. gosp. v rámci projektu a 15 osôb, ktoré projekt nedokončia). V súlade s kritériami prístupu sa predpokladá, že: â EUR celkový pomer efektívnosti zamestnanosti pre účastníkov, ktorí nie sú oprávnení pre niektorú z nasledujúcich skupín 45 % â EUR pre ľudí so zdravotným postihnutím â EUR vziať na 17 % â EUR pre dlhodobo nezamestnaných ľudí â EUR vziať na 35 % â EUR pre nízkokvalifikovaných ľudí â EUR mať na úrovni 36 % Tí, ktorí dostávajú finančné prostriedky. pre nástup do divízie. nebude mať nárok na uvedené skupiny, ako je definované v kritériách prístupu. Realizácia projektu sa uskutoční v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane politík rovnosti príležitostí a nediskriminácie) a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane právnych predpisov o verejnom obstarávaní služieb iným subjektom. (Slovak)
Cieľom projektu je zvýšiť príležitosti pre mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v Kościanskej župe. Projekt bude podporovať mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní a registrovaní tu. Úrad sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. „vzdelávanie a odborná príprava“) (podľa profilu pomoci I alebo II), ktorý sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. vzdelávanie a odborná príprava). NEET). V rámci projektu pre každého účastníka bude predloženiu konkrétnej aktivačnej ponuky predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov. Na tomto základe bude PUP poskytovať vhodne vybrané služby a inštitúcie trhu práce stanovené v zákone o podpore zamestnanosti..., ako napríklad: stáže, jednorazové finančné prostriedky na vstup do oddelenia. gosp., intervenčné práce, poukážky na vyrovnanie. Plánované služby a indexy zodpovedajú potrebám a problémom diagnostikovaným u mladých ľudí vo veku do 30 rokov. Predpokladám, že je to v poriadku. 10 % nedokončí program, t. j. 15 rokov. (vrátane 10 žien a 5 dlhodobých ar.) Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávať 56 ľudí. (45 % všetkých účastníkov programu sa znížilo o 20 ľudí, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na nasadenie projektu, a 15 ľudí, ktorí projekt nedokončia). Podľa prístupových kritérií sa predpokladá, že: — celkový pomer efektívnosti zamestnanosti (WEZ) pre účasť v ktorejkoľvek z týchto skupín na úrovni 45 % – pre osoby so zdravotným postihnutím – EDA na úrovni 17 % – pre dlhodobo nezamestnané osoby – EDA 35 % – pre osoby s nízkou kvalifikáciou – WEZ na úrovni 36 % Osoby, ktoré dostávajú finančné prostriedky na vstup do okruhu, nebudú oprávnené pre uvedené skupiny. Projekt sa bude realizovať v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane politík rovnosti príležitostí a nediskriminácie) a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o verejnom obstarávaní služieb outsourcingu iným subjektom. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li jiżdiedu l-possibbiltajiet taż-żgħażagħ li huma qiegħda fil-Kontea ta’ KoÅcian. Il-proġett se jinkludi żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda, li huma rreġistrati f’tut. Uffiċċju bħala sempliċi, (proprjetà tal-profil tal-għajnuna I jew II) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa. (NEET) Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ attivazzjoni speċifika se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali ta’ haircut partikolari. Fuq din il-bażi, il-PUP se twettaq servizzi u faċilitajiet tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq previsti fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi... bħal: apprendistati ta’ taħriġ, miżuri ta’ darba għall-bidu tad-dipartiment. GOSP., xogħol ta’ intervent, vawċers ta’ saldu. Is-servizzi ppjanati u l-instr. jikkorrispondu għall-ħtiġijiet u l-problemi dijanjostikati biż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena. EUR itâ assumiet li itâ EUR okay. 10 % tal-parteċipazzjoni mhux se tlesti l-programm, jiġifieri 15-il daqqa. (inklużi 10 nisa u 5 merċenarji fit-tul). Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 56 persuna. (45 % tal-parteċipanti kollha fil-programm naqsu b’20 persuna li se jirċievu fondi ta’ darba biex jieħdu d-dipartiment. gosp. taħt il-proġett u bi 15-il persuna li mhux se jtemmu l-proġett). Skont il-kriterji ta’ aċċess, huwa preżunt li: EUR â EUR l-proporzjon Impjiegi effiċjenza globali għall-parteċipanti mhux eliġibbli għal kwalunkwe mill-gruppi li ġejjin ta ‘EUR 45 % għal persuni b’diżabilità â EUR â EUR â EUR 17 % għall-persuni qiegħda fit-tul â EUR â EUR â EUR â EUR 35 % għall-persuni b’ħiliet baxxi â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR 36 % Dawk li jirċievu finanzjament. għall-bidu ta ‘diviżjoni. mhux se jkunu eliġibbli għall-gruppi indikati kif definit fil-kriterji ta ‘aċċess. L-implimentazzjoni tal-proġett ser titwettaq skont il-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni) u l-leġiżlazzjoni nazzjonali, inkluża l-liġi dwar l-akkwist pubbliku dwar l-akkwist ta’ servizzi lil entitajiet oħra. (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet għaż-żgħażagħ li huma qiegħda fil-kontea Kościan. Il-proġett se jappoġġa liż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda u rreġistrati hawnhekk. L-Uffiċċju bħala non-rr., (li jappartjeni għall-Profil tal-Għajnuna I jew II) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa “Edukazzjoni u Taħriġ”). IN-NEET). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Fuq din il-bażi, il-PUP se tipprovdi servizzi magħżula kif xieraq u istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol previsti fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi... bħal: traineeships, fondi ta’ darba biex wieħed jidħol fid-dipartiment. gosp., xogħol ta’ intervent, vawċers għas-saldu. Is-servizzi u l-indiċijiet ippjanati jikkorrispondu għall-ħtiġijiet u l-problemi djanjostikati maż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena. Nassumi li huwa okay. 10 % mhux se jlestu l-programm, i.e. 15 o’cs. (inklużi 10 nisa u 5 ar. fit-tul) Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 56 persuna. (45 % tal-parteċipanti kollha tal-programm jitnaqqsu b’20 persuna li se jirċievu fondi ta’ darba għall-iskjerament tal-proġett u 15-il persuna li mhux se jlestu l-proġett). Skont il-kriterji ta’ aċċess, huwa preżunt li: — proporzjon ġenerali tal-effiċjenza fl-impjiegi (WEZ) għall-parteċipazzjoni fi kwalunkwe wieħed mill-gruppi li ġejjin fil-livell ta’ 45 % — għall-persuni b’diżabilità — il-QEA 17 % — għal persuni qiegħda fit-tul — il-QEA b’35 % — għal persuni bi kwalifiki baxxi — WEZ fil-livell ta’ 36 % Persuni li jirċievu finanzjament biex jidħlu fl-intestatura mhux se jkunu eliġibbli għall-gruppi indikati. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni) u l-leġiżlazzjoni nazzjonali, inkluża l-liġi dwar l-akkwist pubbliku għall-esternalizzazzjoni ta’ servizzi lil entitajiet oħra. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é aumentar as possibilidades de jovens desempregados no condado de KoÅcian. O projeto incluirá jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados, inscritos no tut. Escritório como mero, (propriedade do perfil de auxílio I ou II) que não participam na educação e formação (chamado. (NEET) Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta de ativação específica será precedida de uma análise de habilidades, predisposições e problemas profissionais de um determinado corte de cabelo. Nesta base, o PUP realizará os serviços e as facilidades do mercado de trabalho devidamente selecionados previstos na Lei de Promoção do Emprego [...], tais como: estágios de formação, medidas pontuais para a entrada no departamento. GOSP., trabalho de intervenção, vales de liquidação. Os serviços previstos e o instr. correspondem às necessidades e problemas diagnosticados com jovens até aos 30 anos de idade. Supõe-se que está tudo bem. 10 % da participação não completará o programa, ou seja, 15 vespas. (incluindo 10 mulheres e 5 mercenários de longa duração). O principal resultado do projeto será o emprego de 56 pessoas. (45 % de todos os participantes no programa reduzido em 20 pessoas que receberão fundos pontuais para assumir o departamento. gosp. no âmbito do projeto e por 15 pessoas que não irão concluir o projeto). De acordo com os critérios de acesso, presume-se que: o rácio global de eficiência do emprego para os participantes não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos de 45 % âEUR para as pessoas com deficiência aceitam 17 % para desempregados de longa duração â EUR tomam a 35 % para as pessoas pouco qualificadas âEUR tomam ao nível de 36 % Aqueles que recebem financiamento. para aceder a uma divisão. não serão elegíveis para os grupos indicados, tal como definidos nos critérios de acesso. A execução do projeto será realizada em conformidade com as políticas e princípios comunitários pertinentes (incluindo políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação) e a legislação nacional, incluindo a legislação em matéria de contratos públicos de serviços a outras entidades. (Portuguese)
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades para os jovens desempregados no condado de Kościan. O projeto apoiará os jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados e inscritos aqui. O Serviço, na sua qualidade de não-rr. (pertencente ao Perfil de Auxílio I ou II) que não participa no ensino e na formação (designado «Educação e Formação»). NEET). Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta de ativação específica será precedida de uma análise de habilidades, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP prestará serviços e instituições do mercado de trabalho devidamente selecionados, previstos na Lei de Promoção do Emprego [...], tais como: estágios, fundos pontuais para entrar no departamento. GOSP., trabalho de intervenção, vales para liquidação. Os serviços e índices previstos correspondem às necessidades e problemas diagnosticados com jovens até aos 30 anos. Presumo que esteja tudo bem. 10 % não completarão o programa, ou seja, 15 o'cs. (incluindo 10 mulheres e 5 contratos de longa duração) O principal resultado do projeto será o emprego de 56 pessoas. (45 % de todos os participantes no programa são reduzidos em 20 pessoas que receberão fundos pontuais para a implantação do projeto e 15 pessoas que não o completarão). De acordo com os critérios de acesso, presume-se que: — o rácio geral de eficiência no emprego (WEZ) para a participação em qualquer um dos seguintes grupos a um nível de 45 % — para pessoas com deficiência — TCE a 17 % — para desempregados de longa duração — TCE a 35 % — para pessoas com baixas qualificações — WEZ ao nível de 36 % As pessoas que recebem financiamento para entrar na rubrica não serão elegíveis para os grupos indicados. O projeto será executado em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação) e a legislação nacional, incluindo a legislação em matéria de contratos públicos para a externalização de serviços a outras entidades. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on lisätä KoÅcianin läänissä työttömien nuorten mahdollisuuksia. Hankkeeseen osallistuvat 18–29-vuotiaat työttömät nuoret, jotka ovat rekisteröityneet tutiksi. Pelkkä toimisto (jonka omistaa tukiprofiili I tai II), joka ei osallistu koulutukseen (ns. (NEET) Osana hanketta kunkin osallistujan osalta ennen tietyn aktivointitarjouksen esittämistä analysoidaan tietyn aliarvostuksen taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia. Tämän perusteella PUP huolehtii asianmukaisesti valituista työnedistämislaissa säädetyistä palveluista ja työmarkkinajärjestelyistä, kuten: harjoittelujaksot, kertaluonteiset toimenpiteet osastolle. GOSP., intervention työ, selvitys arvosetelit. Suunnitellut palvelut ja instr. vastaavat tarpeita ja ongelmia diagnosoitu nuorten alle 30-vuotiaat. Se olettaa, että se on kunnossa. 10 prosenttia osallistumisesta ei suorita ohjelmaa loppuun, toisin sanoen 15 ampiaista. (mukaan lukien 10 naista ja 5 pitkäaikaista palkkasoturia). Hankkeen tärkein tulos on 56 henkilön työllistäminen. (45 prosenttia kaikista ohjelman osallistujista vähensi 20:tä henkilöä, jotka saavat kertaluonteisia varoja osaston vastaanottamiseen, ja 15 henkilöä, jotka eivät saa projektia päätökseen). Pääsyperusteiden mukaisesti oletetaan, että âEUR yleinen työllisyys tehokkuussuhde osallistujille, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista ryhmistä 45 % vammaisille henkilöille ottaa 17 % âEUR pitkäaikaistyöttömille ottaa 35 % âEUR matalan osaamistason ihmiset ottaa tasolla 36 % Ne, jotka saavat rahoitusta. ottaa varten jako. ei ole oikeutettu ilmoitettuihin ryhmiin, jotka määritellään pääsy kriteereissä. Hanke toteutetaan asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka) ja kansallisen lainsäädännön mukaisesti, mukaan lukien julkisia hankintoja koskeva lainsäädäntö, joka koskee palvelujen hankintaa muille yksiköille. (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on lisätä Kościan läänin työttömien nuorten mahdollisuuksia. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita nuoria, jotka ovat työttömiä ja rekisteröityneet tänne. Virasto (joka ei kuulu I- tai II-tukiprofiiliin) ja joka ei osallistu koulutukseen (ns. koulutus). NEET). Osana projektia kunkin osallistujan osalta tietyn aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tämän perusteella PUP tarjoaa työllisyyden edistämistä koskevassa laissa säädettyjä asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinalaitoksia, kuten: harjoittelu, kertaluonteiset varat osastolle saapumista varten. gosp., interventiotyö, maksusetelit. Suunnitellut palvelut ja indeksit vastaavat alle 30-vuotiaiden nuorten tarpeita ja ongelmia. Oletan, että kaikki on hyvin. 10 prosenttia ei saa ohjelmaa päätökseen, ts. 15 tuntia. (mukaan lukien 10 naista ja 5 pitkäaikaista ar.) Hankkeen tärkein tulos on 56 henkilön työllistyminen. (45 prosenttia kaikista ohjelman osallistujista vähensi 20:tä henkilöä, jotka saavat kertaluonteisia varoja hankkeen toteuttamiseen, ja 15 henkilöä, jotka eivät saa hanketta päätökseen). Käyttöoikeuden myöntämisperusteiden mukaan oletetaan, että — yleinen työllisyyshyötysuhde (WEZ) osallistumiselle johonkin seuraavista ryhmistä 45 prosentin tasolla – vammaisten osalta – Euroopan tilintarkastustuomioistuin 17 prosenttia – pitkäaikaistyöttömien osalta – 35 prosenttia – heikosti koulutettujen osalta – WEZ 36 prosentin tasolla henkilöt, jotka saavat rahoitusta otsakkeeseen pääsemiseksi, eivät ole tukikelpoisia mainituille ryhmille. Hanke toteutetaan asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikat) ja kansallisen lainsäädännön mukaisesti, mukaan lukien julkisia hankintoja koskeva laki palvelujen ulkoistamiseksi muille yksiköille. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je povečati možnosti brezposelnih mladih v Kožanski županiji. Projekt bo vključeval mlade, stare od 18 do 29 let, ki so brezposelni in so registrirani v tutu. Urad zgolj (v lasti profila pomoči I ali II), ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. (NEET) Pred predstavitvijo posebne aktivacijske ponudbe bo v okviru projekta za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav določene frizure. Na tej podlagi bo PUP izvajal ustrezno izbrane storitve in storitve trga dela, določene v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja [...], kot so: pripravništvo, enkratni ukrepi za prevzem oddelka. GOSP., intervencijsko delo, kuponi za poravnavo. Načrtovane storitve in instr. ustrezajo potrebam in težavam pri mladih do 30. leta starosti. To je domneval, da je v redu. 10 % udeležbe ne bo zaključilo programa, tj. 15 ose. (vključno z 10 ženskami in 5 dolgoročnimi plačanci). Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 56 ljudi. (45 % vseh udeležencev programa se zmanjša za 20 oseb, ki bodo prejele enkratna sredstva za prevzem oddelka. gosp. v okviru projekta, in 15 oseb, ki projekta ne bodo zaključile). V skladu z merili za dostop se predpostavlja, da: skupno razmerje učinkovitosti zaposlovanja za udeležence, ki niso upravičeni do katerega koli od naslednjih skupin 45 % â EUR za ljudi s posebnimi potrebami â EUR na 17 % â EUR za dolgotrajno brezposelnih ljudi â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR ¢ â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EURa na ravni 36 % Tisti, ki prejemajo sredstva. Za prevzem delitev. ne bo upravičen za navedene skupine, kot je opredeljeno v merilih za dostop. Izvajanje projekta se bo izvajalo v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije) ter nacionalno zakonodajo, vključno z zakonodajo o javnih naročilih storitev za druge subjekte. (Slovenian)
Cilj projekta je povečati možnosti za mlade, ki so brezposelni v okrožju Kościan. Projekt bo podpiral mlade v starosti od 18 do 29 let, ki so brezposelni in so prijavljeni tukaj. Urad kot ne-rr. (ki pripada I ali II profilu pomoči), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. „izobraževanje in usposabljanje“). NEET). Kot del projekta za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne aktivacijske ponudbe opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Na tej podlagi bo PUP zagotavljal ustrezno izbrane storitve in institucije trga dela, določene v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja, kot so: pripravništva, enkratna sredstva za vstop v oddelek, intervencijska dela, boni za poravnavo. Načrtovane storitve in indeksi ustrezajo potrebam in težavam pri mladih do 30. leta starosti. Predvidevam, da je vse v redu. 10 % ne bo dokončalo programa, tj. 15 o’cs. (vključno z 10 ženskami in 5 dolgoročno ar.) Glavni rezultat projekta je, da se zaposli 56 ljudi. (45 % vseh udeležencev programa se je zmanjšalo za 20 ljudi, ki bodo prejeli enkratna sredstva za uvedbo projekta, in 15 oseb, ki projekta ne bodo dokončale). V skladu z merili za dostop se domneva, da: — splošno razmerje učinkovitosti zaposlovanja (WEZ) za udeležbo v kateri koli od naslednjih skupin na ravni 45 % – za invalide – Evropsko računsko sodišče s 17 % – za dolgotrajno brezposelne osebe – Evropsko računsko sodišče s 35 % – za nizkokvalificirane osebe – WEZ na ravni 36 % Osebe, ki prejemajo sredstva za vpis v razdelek, ne bodo upravičene do navedenih skupin. Projekt se bo izvajal v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije) in nacionalno zakonodajo, vključno z zakonom o javnih naročilih za zunanje izvajanje storitev drugim subjektom. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je zvýšit možnosti mladých lidí, kteří jsou v okrese Kočian nezaměstnaní. Projekt bude zahrnovat nezaměstnané mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou registrováni v tutu. Úřad jako pouhý (vlastněný profilem podpory I nebo II), který se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. (NEET) V rámci projektu pro každého účastníka bude prezentaci konkrétní aktivační nabídky předcházet analýza dovedností, predispozic a profesních problémů daného sestřihu. Na tomto základě bude PUP poskytovat náležitě vybrané služby a zařízení na trhu práce stanovené v zákoně o podpoře zaměstnanosti [...], jako jsou: školení stáží, jednorázová opatření pro nástup do oddělení. GOSP., intervenční práce, vypořádací poukazy. Plánované služby a instr. odpovídají potřebám a problémům diagnostikovaným mladým lidem do 30 let. Předpokládá se, že je to v pořádku. 10 % účasti nedokončí program, tj. 15 vos. (včetně 10 žen a 5 dlouhodobých žoldáků). Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 56 osob. (45 % všech účastníků programu se snížilo o 20 osob, kteří obdrží jednorázové finanční prostředky na převzetí oddělení. gosp. v rámci projektu a o 15 osob, které projekt nedokončí). V souladu s kritérii přístupu se předpokládá, že: â EUR celkový poměr efektivity zaměstnanosti pro účastníky, kteří nejsou způsobilí pro některou z následujících skupin 45 % â EUR pro osoby se zdravotním postižením â EUR vzít na 17 % â EUR pro dlouhodobě nezaměstnané osoby â EUR vzít na 35 % â EUR pro osoby s nízkou kvalifikací â EUR vzít na úrovni 36 % Ti, kteří dostávají finanční prostředky. pro převzetí divize. nebude způsobilé pro uvedené skupiny, jak jsou definovány v kritériích přístupu. Provádění projektu bude probíhat v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně politik rovných příležitostí a nediskriminace) a vnitrostátními právními předpisy, včetně právních předpisů o zadávání veřejných zakázek na služby jiným subjektům. (Czech)
Cílem projektu je zvýšit příležitosti pro mladé lidi, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Kościan. Projekt podpoří mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou zde nezaměstnaní a registrovaní. Úřad jako nerr. (patřící do profilu podpory I nebo II), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. „vzdělávání a odborná příprava“). NEET). V rámci projektu pro každého účastníka předchází předložení konkrétní aktivační nabídky analýza dovedností, predispozice a profesních problémů. Na tomto základě bude PUP poskytovat vhodně vybrané služby a instituce trhu práce stanovené v zákoně o podpoře zaměstnanosti, jako jsou: stáže, jednorázové prostředky na vstup do oddělení. gosp., intervenční práce, poukázky na vypořádání. Plánované služby a indexy odpovídají potřebám a problémům diagnostikovaným mladým lidem do 30 let věku. Předpokládám, že je to v pořádku. 10 % nedokončí program, tj. 15 o’cs. (z toho 10 žen a 5 dlouhodobých ar.) Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání 56 lidí. (45 % všech účastníků programu se snížilo o 20 osob, které obdrží jednorázové finanční prostředky na realizaci projektu, a 15 osob, které projekt nedokončí). Podle kritérií přístupu se předpokládá, že: — obecný poměr účinnosti zaměstnanosti (WEZ) pro účast v některé z následujících skupin na úrovni 45 % – pro osoby se zdravotním postižením – EÚD ve výši 17 % – pro dlouhodobě nezaměstnané osoby – EÚD 35 % – pro osoby s nízkou kvalifikací – WEZ na úrovni 36 % osob, které obdrží finanční prostředky na vstup do okruhu, nebudou způsobilé pro uvedené skupiny. Projekt bude prováděn v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně politik rovných příležitostí a nediskriminace) a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o zadávání veřejných zakázek na outsourcing služeb jiným subjektům. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – didinti jaunimo, kurie yra bedarbiai Kocianų apskrityje, galimybes. Projekte dalyvaus 18–29 metų jaunuoliai, kurie yra bedarbiai, užsiregistravę tut. Tik biuras (priklauso I arba II pagalbos profiliui), nedalyvaujantis švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis. (NEET) Įgyvendinant projektą kiekvienam dalyviui, prieš pateikiant konkretų aktyvinimo pasiūlymą bus analizuojami įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos, susijusios su konkrečiu vertės sumažinimu. Šiuo pagrindu PUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, numatytas Užimtumo skatinimo įstatyme <...>, kaip antai: mokymo stažuotės, vienkartinės priemonės, skirtos pradėti departamentą. GOSP., intervencinis darbas, atsiskaitymo kuponai. Planuojamos paslaugos ir instr. atitinka poreikius ir problemas, diagnozuotas jauniems žmonėms iki 30 metų. ITâ EURs prielaida, kad tai gerai. 10 % dalyvių programa nebus užbaigta, t. y. 15 vapsvų. (įskaitant 10 moterų ir 5 ilgalaikius samdinius). Pagrindinis projekto rezultatas – 56 žmonių užimtumas. (45 proc. visų programos dalyvių sumažėjo 20 žmonių, kurie gaus vienkartines lėšas, kad galėtų perimti departamentą. gosp. pagal projektą ir 15 asmenų, kurie nebaigs projekto). Remiantis prieigos kriterijais daroma prielaida, kad: â EUR bendras užimtumo efektyvumo santykis dalyvių, neatitinkančių bet kurios iš šių grupių 45 % â EUR už žmonių su negalia â EUR imtis 17 % â EUR ilgalaikiams bedarbiams â EUR imtis 35 % â EUR žemos kvalifikacijos žmonių â EUR imtis 36 % lygio Tie, kurie gauna finansavimą. už pradedant padalinimą. nebus galima nurodytų grupių, kaip apibrėžta prieigos kriterijus. Projektas bus įgyvendinamas laikantis atitinkamos Bendrijos politikos ir principų (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką) ir nacionalinės teisės aktų, įskaitant viešųjų pirkimų įstatymą dėl paslaugų pirkimo kitiems subjektams. (Lithuanian)
Projekto tikslas – padidinti galimybes jauniems žmonėms, kurie yra bedarbiai Kościan apskrityje. Projektu bus remiami 18–29 metų jaunuoliai, kurie yra bedarbiai ir užsiregistravę čia. Tarnyba kaip ne rr. (priklausanti I arba II pagalbos profiliui), nedalyvaujanti švietimo ir mokymo veikloje (vadinamoji „Švietimas ir mokymas“). NEET). Įgyvendinant projektą kiekvienam dalyviui, prieš pateikiant konkretų aktyvavimo pasiūlymą bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos institucijas, numatytas Užimtumo skatinimo įstatyme, pavyzdžiui: stažuotės, vienkartinės lėšos, skirtos patekti į departamentą. gosp., intervencijos darbai, atsiskaitymo čekiai. Planuojamos paslaugos ir indeksai atitinka jaunimo iki 30 metų poreikius ir problemas. Manau, kad viskas gerai. 10 % programos nebaigs, t. y. 15 val. (įskaitant 10 moterų ir 5 ilgalaikius ar.) Pagrindinis projekto rezultatas – 56 žmonių įdarbinimas. (45 proc. visų programos dalyvių sumažėjo 20 asmenų, kurie gaus vienkartines lėšas projektui įgyvendinti, ir 15 asmenų, kurie projekto nebaigs). Pagal prieigos kriterijus daroma prielaida, kad: – bendras užimtumo efektyvumo koeficientas (WEZ), kai dalyvavimas bet kurioje iš toliau nurodytų grupių yra 45 proc., neįgaliųjų atveju – EAR 17 proc. – ilgalaikiams bedarbiams – 35 proc. – žemos kvalifikacijos asmenims – WEZ – 36 proc. Projektas bus įgyvendinamas laikantis atitinkamos Bendrijos politikos ir principų (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką) ir nacionalinės teisės aktų, įskaitant įstatymą dėl viešųjų pirkimų, kai paslaugos perduodamos kitiems subjektams. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir palielināt iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki KoÅcian novadā. Projektā piedalīsies jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki un kuri ir reģistrēti tut. Birojs kā vienkāršs (pieder I vai II atbalsta profilam), kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktais. (NEET) Katra dalībnieka projekta ietvaros pirms konkrēta aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks analizētas konkrētā diskonta prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PUP veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus iespējas, kas paredzētas Nodarbinātības veicināšanas aktā [..], piemēram: apmācības prakse, vienreizēji pasākumi dienesta uzsākšanai. GOSP., intervences darbi, norēķinu kuponi. Plānotie pakalpojumi un instr. atbilst vajadzībām un problēmām, kas diagnosticētas jauniešiem līdz 30 gadu vecumam. Itâ EURs pieņemts, ka tas ir EUR labi. 10 % līdzdalības programma netiks pabeigta, t. i., 15 procentu punkti. (tostarp 10 sievietes un 5 ilgtermiņa algotņi). Projekta galvenais rezultāts būs 56 cilvēku nodarbinātība. (45 % no visiem programmas dalībniekiem samazināts par 20 cilvēkiem, kuri saņems vienreizējus līdzekļus, lai sāktu darbu departamentā. gosp. saskaņā ar projektu un par 15 personām, kas projektu neizbeigs). Saskaņā ar piekļuves kritērijiem pieņem, ka: â EUR kopējais nodarbinātības efektivitātes koeficients dalībniekiem, kas nav tiesīgi uz kādu no šādām grupām 45 % â EUR cilvēkiem ar invaliditāti â EUR veikt 17 % â EUR ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR veikt pie 35 % â EUR par mazkvalificētiem cilvēkiem â EUR veikt līmenī 36 % Tie, kas saņem finansējumu. uzņemot nodaļu. nebūs tiesīgi uz norādīto grupu, kā noteikts piekļuves kritērijiem. Projekta īstenošana tiks veikta saskaņā ar attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku) un valsts tiesību aktiem, tostarp publiskā iepirkuma tiesību aktiem par pakalpojumu iepirkumu citām struktūrām. (Latvian)
Projekta mērķis ir palielināt iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki Koščānas novadā. Projekts atbalstīs jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki un reģistrējušies šeit. Birojs kā ne-rr. (pieder I vai II palīdzības profilam), kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktā “izglītība un apmācība”). NEET). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP sniegs atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus iestādes, kas paredzētas Nodarbinātības veicināšanas likumā [..], piemēram: prakse, vienreizējs finansējums, lai iekļūtu departamentā. gosp., intervences darbs, vaučeri norēķiniem. Plānotie pakalpojumi un indeksi atbilst jauniešu vajadzībām un problēmām līdz 30 gadu vecumam. ES pieņemu, ka tas ir labi. 10 % nepabeigs programmu, t. i., 15 o’cs. (ieskaitot 10 sievietes un 5 ilgtermiņa attiecības) Projekta galvenais rezultāts būs 56 cilvēku pieņemšana darbā. (45 % no visiem programmas dalībniekiem samazināti par 20 cilvēkiem, kuri saņems vienreizējus līdzekļus projekta izvēršanai, un 15 cilvēki, kuri projektu nepabeigs). Saskaņā ar piekļuves kritērijiem tiek pieņemts, ka: — vispārējās nodarbinātības efektivitātes koeficients (WEZ) dalībai kādā no turpmāk minētajām grupām 45 % līmenī — personām ar invaliditāti — ERP 17 % apmērā — ilgstošiem bezdarbniekiem — ERP 35 % — cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju — WEZ līmenis 36 % apmērā Personas, kas saņem finansējumu iekļaušanai šajā pozīcijā, nevarēs pretendēt uz norādītajām grupām. Projekts tiks īstenots saskaņā ar attiecīgo Kopienas politiku un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku) un valsts tiesību aktiem, tostarp likumu par publisko iepirkumu ārpakalpojumu sniegšanai citām struktūrām. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да се увеличат възможностите на младите хора, които са безработни в окръг KoÅcian. Проектът ще включва млади хора на възраст 18—29 години, които са безработни, регистрирани в tut. Офис като обикновен (притежаван от I или II профил на помощта), който не участва в образованието и обучението (т.нар. (NEET) Като част от проекта за всеки участник представянето на конкретна оферта за активиране ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на дадена прическа. На тази основа PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и съоръжения на пазара на труда, предвидени в Закона за насърчаване на заетостта, като например: стажове за обучение, еднократни мерки за постъпване в отдела. GOSP., работа по интервенция, ваучери за сетълмент. Планираните услуги и интр. отговарят на нуждите и проблемите, диагностицирани с млади хора до 30-годишна възраст. Предполага се, че всичко е наред. 10 % от участието няма да завърши програмата, т.е. 15 оси. (включително 10 жени и 5 дългосрочни наемници). Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 56 души. (45 % от всички участници в програмата са намалени с 20 души, които ще получат еднократни средства за поемане на отдела. Госп. по проекта и с 15 души, които няма да завършат проекта). В съответствие с критериите за достъп се приема, че: â EUR общият коефициент на ефективност на заетостта за участници, които не отговарят на условията за някоя от следните групи от 45 % â EUR за хора с увреждания â EUR на 17 % â EUR за дългосрочно безработни хора â EUR вземе 35 % â EUR за нискоквалифицирани хора â EUR вземе на ниво от 36 % Тези, които получават финансиране. за започване на разделение. няма да бъдат допустими за посочените групи, както е определено в критериите за достъп. Изпълнението на проекта ще се осъществява в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политики на равни възможности и недискриминация) и националното законодателство, включително законодателството в областта на обществените поръчки за услуги на други субекти. (Bulgarian)
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за младите хора, които са безработни в Кошчийската област. Проектът ще подпомогне младежи на възраст 18—29 години, които са безработни и регистрирани тук. Службата като лице, което не е по ред (принадлежи на профила за помощ I или II), които не участват в образование и обучение (т.нар. „образование и обучение“). NEET (NEET). Като част от проекта за всеки участник, представянето на конкретна оферта за активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. На тази основа PUP ще предоставя подходящо подбрани услуги и институции на пазара на труда, предвидени в Закона за насърчаване на заетостта [...], като: стажове, еднократни средства за влизане в отдела. пролуки, интервенционна работа, ваучери за уреждане. Планираните услуги и индекси съответстват на нуждите и проблемите, диагностицирани с млади хора до 30-годишна възраст. Предполагам, че всичко е наред. 10 % няма да завършат програмата, т.е. 15 часа. (включително 10 жени и 5 дългосрочни ар.) Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от 56 души. (45 % от всички участници в програмата са намалени с 20 души, които ще получат еднократни средства за разгръщането на проекта, и 15 души, които няма да завършат проекта). Съгласно критериите за достъп се приема, че: — общ коефициент на ефективност на заетостта (WEZ) за участие в която и да е от следните групи на равнище 45 % — за лица с увреждания — ЕСП — 17 % — за трайно безработните лица — ЕСП — 35 % — за лица с ниска квалификация — WEZ на равнище 36 % Лицата, които получават финансиране за вписване във функцията, не отговарят на условията за посочените групи. Проектът ще се изпълнява в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политиките за равни възможности и недискриминация) и националното законодателство, включително закона за обществените поръчки за възлагане на услуги на външни изпълнители на други субекти. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja a munkanélküli fiatalok lehetőségeinek növelése Kocian megyében. A projektben 18–29 év közötti, munkanélküli fiatalok vesznek részt, akik regisztráltak a tutajban. Pusztán (az I. vagy II. támogatási profil tulajdonában lévő) iroda, amely nem vesz részt oktatásban és képzésben (úgynevezett. (NEET) A projekt részeként az egyes résztvevők számára egy adott aktiválási ajánlat bemutatását egy adott haircut készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci létesítményeket fog biztosítani a foglalkoztatás ösztönzéséről szóló törvényben [...], mint például: képzési szakmai gyakorlatok, egyszeri intézkedések az osztály megkezdéséhez. GOSP., intervenciós munka, elszámolási utalványok. A tervezett szolgáltatások és instr. megfelelnek a 30 éves korig diagnosztizált fiatalok igényeinek és problémáinak. Feltételezte, hogy rendben van. A részvétel 10%-a nem fejezi be a programot, azaz 15 darazsat. (ebből 10 nő és 5 hosszú távú zsoldos). A projekt fő eredménye 56 fő foglalkoztatása lesz. (A program résztvevőinek 45%-a 20 fővel csökkent, akik egyszeri támogatásban részesülnek az osztály felvételére. gosp. a projekt keretében és 15 fővel, akik nem fogják befejezni a projektet). A hozzáférési kritériumoknak megfelelően feltételezhető, hogy: az általános foglalkoztatási hatékonysági arány azon résztvevők esetében, akik nem jogosultak a következő 45%-os csoportok egyikére sem, a fogyatékossággal élő személyek esetében 17% â EUR a tartósan munkanélküliek esetében 35% âEUR az alacsony képzettségűek esetében 36% Azok, akik támogatásban részesülnek. a felosztás megkezdéséhez. nem jogosultak a hozzáférési kritériumokban meghatározott csoportokra. A projekt végrehajtása a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (beleértve az esélyegyenlőségre és a megkülönböztetésmentességre vonatkozó politikákat) és a nemzeti jogszabályokkal összhangban történik, beleértve a más szerveknek nyújtott szolgáltatások beszerzésére vonatkozó közbeszerzési jogszabályokat is. (Hungarian)
A projekt célja a Kościan megyében munkanélküli fiatalok lehetőségeinek növelése. A projekt olyan 18–29 éves fiatalokat támogat, akik munkanélküliek és itt regisztráltak. A Hivatal nemrr. (az I. vagy II. támogatási profil alapján), akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (úgynevezett „oktatás és képzés”). A NEET-T). A projekt részeként minden résztvevő számára egy adott aktiválási ajánlat bemutatását előzi meg a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci intézményeket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzési törvényben [...], mint például: szakmai gyakorlatok, egyszeri pénzalapok a tanszékre való belépéshez. gosp., intervenciós munka, utalványok az elszámoláshoz. A tervezett szolgáltatások és indexek megfelelnek a 30 éves korig diagnosztizált igényeknek és problémáknak. Feltételezem, hogy rendben van. 10% nem fogja befejezni a programot, azaz 15 o’cs. (ebből 10 nő és 5 hosszú távú férfi) A projekt fő eredménye 56 fő foglalkoztatása lesz. (A program összes résztvevőjének 45%-a csökkent 20 fővel, akik egyszeri támogatásban részesülnek a projekt megvalósítására, és 15 fővel, akik nem fejezik be a projektet). A hozzáférési kritériumok alapján feltételezhető, hogy: az alábbi csoportokban való részvétel általános foglalkoztatási hatékonysági mutatója (WEZ) 45%-os szinten – a fogyatékossággal élő személyek esetében – 17%-os Európai Számvevőszék – a tartósan munkanélküli személyek esetében – 35%-os Európai Számvevőszék – az alacsony képzettségű személyek esetében – a WEZ 36%-os szintjével – Azok a személyek, akik a fejezetbe való belépéshez finanszírozásban részesülnek, nem jogosultak a megjelölt csoportokra. A projektet a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségre és a megkülönböztetésmentességre vonatkozó politikákat) és a nemzeti jogszabályoknak, többek között a más szervezeteknek nyújtott szolgáltatások kiszervezésére vonatkozó közbeszerzési törvénynek megfelelően hajtják végre. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é aidhm an tionscadail féidearthachtaí na ndaoine óga atá dífhostaithe i gContae KoÅcian a mhéadú. Áireofar leis an tionscadal daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe i dtut. Oifig amháin (atá faoi úinéireacht na próifíle cabhrach I nó II) nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint (ar a dtugtar. (NEET) Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla caolchorrlaigh ar leith sula gcuirfear tairiscint ghníomhachtaithe shonrach i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus áiseanna sa mhargadh saothair atá roghnaithe go cuí dá bhforáiltear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta... i gcrích, mar shampla: intéirneachtaí oiliúna, bearta aonuaire chun dul i mbun na roinne. Gosp., obair idirghabhála, dearbháin socraíochta. Freagraíonn na seirbhísí pleanáilte agus an instr. do na riachtanais agus na fadhbanna a diagnóisíodh le daoine óga suas go dtí 30 bliain d’aois. Tá sé Glacadh leis go EURanna ceart go leor. Ní chuirfidh 10 % den rannpháirtíocht an clár i gcrích, i.e. 15 baic. (lena n-áirítear 10 mban agus 5 amhais fhadtéarmacha). Is é príomhthoradh an tionscadail ná 56 duine a fhostú. (Laghdaíodh 45 % de na rannpháirtithe go léir sa chlár faoi 20 duine a gheobhaidh cistí aonuaire chun dul i mbun na roinne. gosp. faoin tionscadal agus 15 dhuine nach gcríochnóidh an tionscadal). I gcomhréir leis na critéir rochtana, glactar leis an méid seo a leanas: EUR an cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta foriomlán do rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na grúpaí seo a leanas de 45 % âEUR do dhaoine faoi mhíchumas â EUR ghlacadh ag 17 % â EUR do dhaoine dífhostaithe fadtéarmach â EUR ghlacadh ag 35 % â EUR â EUR do dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR ghlacadh ag an leibhéal de 36 % Iad siúd a fhaigheann maoiniú. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe) agus leis an reachtaíocht náisiúnta, lena n-áirítear an dlí soláthair phoiblí maidir le soláthar seirbhísí d’eintitis eile. (Irish)
Is é aidhm an tionscadail cur leis na deiseanna atá ann do dhaoine óga atá dífhostaithe i gcontae Kościan. Tacóidh an tionscadal le daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe anseo. An Oifig mar neamh-rr., (a bhaineann le Próifíl Cabhrach I nó II) nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (ar a dtugtar ‘Oideachas agus Oiliúint’). AN NEET). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla sula ndéanfar tairiscint ghníomhachtaithe ar leith a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus institiúidí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí ar fáil dá bhforáiltear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta... amhail: cúrsaí oiliúna, cistí aonuaire chun dul isteach sa roinn. Gosp., obair idirghabhála, dearbháin le haghaidh socraíochta. Freagraíonn na seirbhísí agus na hinnéacsanna atá beartaithe do na riachtanais agus na fadhbanna a diagnóisíodh le daoine óga suas go dtí 30 bliain d’aois. Glacaim leis go bhfuil sé ceart go leor. Ní chuirfidh 10 % an clár i gcrích, i.e. 15 Deireadh Fómhair. (lena n-áirítear 10 mban agus 5 ar fad-téarma) Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ag 56 duine. (Laghdaíodh 45 % de rannpháirtithe uile an chláir faoi 20 duine a gheobhaidh cistí aonuaire chun an tionscadal a imscaradh agus 15 dhuine nach gcríochnóidh an tionscadal). De réir na gcritéar rochtana, glactar leis: — cóimheas éifeachtúlachta ginearálta fostaíochta (WEZ) le haghaidh rannpháirtíochta in aon cheann de na grúpaí seo a leanas ar leibhéal 45 % — do dhaoine faoi mhíchumas — CIE ag 17 % — do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — CIE ag 35 % — do dhaoine le cáilíochtaí ísle — WEZ ar leibhéal 36 % Daoine a fhaigheann cistiú chun dul isteach sa cheannteideal, ní bheidh sé incháilithe do na grúpaí léirithe. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe) agus leis an reachtaíocht náisiúnta, lena n-áirítear an dlí maidir le soláthar poiblí chun seirbhísí a sheachfhoinsiú chuig eintitis eile. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att öka möjligheterna för arbetslösa ungdomar i KoÅcian län. Projektet kommer att omfatta ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa, registrerade i tut. Kontor som endast (som ägs av I- eller II-stödprofilen) som inte deltar i utbildning (så kallad. (NEET) Som en del av projektet för varje deltagare kommer presentationen av ett särskilt aktiveringserbjudande att föregås av en analys av färdigheter, predispositioner och yrkesmässiga problem med en viss värderingsavdrag. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsfaciliteter som föreskrivs i lagen om främjande av sysselsättning... såsom utbildning praktikplatser, engångsåtgärder för att starta avdelningen. GOSP., interventionsarbete, bosättningskuponger. De planerade tjänsterna och instr. motsvarar de behov och problem som diagnostiseras med ungdomar upp till 30 års ålder. Det antas att det är okej. 10 % av deltagandet kommer inte att slutföra programmet, dvs. 15 getingar. (däribland 10 kvinnor och fem långtids legosoldater). Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att 56 personer anställs. (45 % av alla deltagare i programmet minskade med 20 personer som kommer att få engångsmedel för att starta institutionen. GSP. inom projektet och med 15 personer som inte kommer att slutföra projektet). I enlighet med tillträdeskriterierna antas följande gälla: â EUR den totala sysselsättningseffektivitetsgraden för deltagare som inte är berättigade till någon av följande grupper på 45 % â EUR för personer med funktionshinder â EUR ta 17 % â EUR för långtidsarbetslösa â EUR ta 35 % â EUR för lågutbildade â EUR ta på nivån 36 % De som får finansiering. för att ta upp en division. kommer inte att vara berättigade till de angivna grupperna enligt definitionen i tillträdeskriterierna. Genomförandet av projektet kommer att genomföras i enlighet med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering) och nationell lagstiftning, inbegripet lagstiftning om offentlig upphandling om upphandling av tjänster till andra enheter. (Swedish)
Syftet med projektet är att öka möjligheterna för unga som är arbetslösa i Kościan län. Projektet kommer att stödja ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa och registrerade här. Byrån som en icke-rr. (som tillhör stödprofilen I eller II) som inte deltar i utbildning (så kallad utbildning). OCH NEET). Som en del av projektet för varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt aktiveringserbjudande att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PUP att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstitutioner som föreskrivs i lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder, t.ex. praktik, engångsmedel för att komma in på avdelningen. gosp., interventionsarbete, kuponger för avräkning. De planerade tjänsterna och indexen motsvarar de behov och problem som diagnostiserats hos ungdomar upp till 30 år. Jag antar att det är okej. 10 % kommer inte att slutföra programmet, dvs. 15 o’cs. (inklusive 10 kvinnor och 5 långsiktiga ar.) Det huvudsakliga resultatet av projektet är att 56 personer kommer att börja arbeta. (45 % av alla deltagare i programmet minskade med 20 personer som kommer att få engångsmedel för genomförandet av projektet och 15 personer som inte kommer att slutföra projektet). Enligt tillträdeskriterierna antas följande: — allmän sysselsättningsgrad (WEZ) för deltagande i någon av följande grupper på 45 % – för personer med funktionsnedsättning – revisionsrätten på 17 % – för långtidsarbetslösa – revisionsrätten med 35 % – för personer med låga kvalifikationer – WEZ på 36 % Personer som får bidrag för att komma in i rubriken kommer inte att vara berättigade till de angivna grupperna. Projektet kommer att genomföras i enlighet med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering) och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om offentlig upphandling för utkontraktering av tjänster till andra enheter. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on suurendada KoÅciani maakonnas töötute noorte võimalusi. Projekt hõlmab 18–29-aastaseid töötuid noori, kes on registreeritud tut. Üksnes büroo (mis kuulub I või II abiprofiilile), mis ei osale hariduses ja koolituses (nn. (NEET) Iga osaleja projekti osana eelneb konkreetse aktiveerimispakkumise esitamisele konkreetse väärtuskärbe oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel osutab PUP nõuetekohaselt valitud teenuseid ja tööturuvõimalusi, mis on sätestatud tööhõive edendamise seaduses [...], näiteks: koolituspraktika, ühekordsed meetmed osakonna alustamiseks. GOSP., sekkumistöö, arvelduskupongid. Kavandatud teenused ja instr. vastavad vajadustele ja probleemidele, mis on diagnoositud kuni 30-aastaste noortega. See eeldas, et see on okei. 10 % osalemisest jääb programmi lõpetamata, st 15 herilast. (sealhulgas 10 naist ja viis pikaajalist palgasõdurit). Projekti peamine tulemus on 56 inimese tööhõive. (45 % kõigist programmis osalejatest vähendas 20 inimese võrra, kes saavad osakonna loomiseks ühekordseid rahalisi vahendeid. gosp. projekti raames ja 15 inimest, kes projekti lõpule ei vii). Vastavalt juurdepääsukriteeriumidele eeldatakse, et: âEUR üldine tööhõive tõhususe määr osalejate puhul, kes ei vasta ühelegi järgmisele rühmale, on 45 % âEUR puuetega inimeste puhul â EUR 17 % âEUR pikaajaliste töötute jaoks âEUR võtta 35 % âEUR madala kvalifikatsiooniga inimesed âEUR tasemel 36 % Need, kes saavad toetust. alustada jagunemist. ei ole abikõlblikud märgitud rühmade määratletud juurdepääsu kriteeriumid. Projekti rakendatakse kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika) ning siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas riigihankeid käsitlevate õigusaktidega, mis käsitlevad teenuste hankimist teistele üksustele. (Estonian)
Projekti eesmärk on suurendada Kościani maakonnas töötute noorte võimalusi. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid töötuid ja siin registreeritud noori. Amet kui veatu isik (mis kuulub I või II abiprofiili), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn haridus ja koolitus). MITTETÖÖTAVAD JA MITTEÕPPIVAD NOORED). Iga osaleja projekti raames eelneb konkreetse aktiveerimispakkumise esitamisele oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PUP tööhõive edendamise seaduses sätestatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuasutusi, näiteks: praktika, ühekordsed vahendid osakonda sisenemiseks. gosp., sekkumistöö, arvelduskupongid. Kavandatud teenused ja indeksid vastavad kuni 30-aastaste noortega diagnoositud vajadustele ja probleemidele. Ma eeldan, et kõik on korras. 10 % ei vii programmi lõpule, s.t. 15 o’cs. (sealhulgas 10 naist ja 5 pikaajalist ar.) Projekti peamine tulemus on 56 inimese tööle asumine. (45 % kõigist programmis osalejatest vähendatakse 20 inimese võrra, kes saavad ühekordseid vahendeid projekti kasutuselevõtuks, ja 15 inimese võrra, kes projekti ei lõpeta). Juurdepääsukriteeriumide kohaselt eeldatakse, et: – üldine tööhõivetõhususe suhtarv (WEZ) osalemise puhul järgmistes rühmades 45 % tasemel – puuetega inimeste puhul 17 % – pikaajaliste töötute puhul – Euroopa Kontrollikoda 35 % tasemel – madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul – WEZ 36 % tasemel, kes saavad rubriiki sisenemiseks rahalisi vahendeid, nimetatud rühmade puhul ei ole abikõlblikud. Projekti rakendatakse kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika) ning siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas riigihankeseadusega, mis käsitleb teenuste allhankeid teistele üksustele. (Estonian)

Revision as of 22:48, 2 March 2023

Project Q89169 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Activation of young people who are unemployed in the Kościan County
Project Q89169 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,097,608.78 zloty
    0 references
    243,998.43 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,302,336.0 zloty
    0 references
    289,509.29 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 February 2015
    0 references
    end time
    31 March 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    POWIAT KOŚCIAŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KOŚCIANIE
    0 references
    beneficiary
    Q2516629
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°3'57.85"N, 16°40'8.90"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatr. os. młodych pozostających bez pracy w powiecie kościańskim. W ramach proj. wsparciem obejmowane będą os. młode w wieku 18-29 lat pozostające bez pracy, zarejestrowane w tut. Urzędzie jako bezr., (należące do I lub II profilu pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. NEET). W ramach proj. dla każdego z uczest., przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji poprzedzone zostanie analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczes.. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instr. rynku pracy przewidziane w ustawie o promocji zatrudnienia ... takie jak: staże szkolenia, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp., prace interwencyjne, bony na zasiedlenie. Zaplanowane usługi i instr. odpowiadają potrzebom i problemom zdiagnozowanym w stosunku do os. młodych do 30 roku życia. Zakłada się, iż ok. 10% uczest. nie ukończy udziału w programie tj. 15 os. (w tym 10 kobiet i 5 os. długotrwale bezr.). Głównym rezultatem proj. będzie podjęcie zatrudnienia przez 56 os. (45% wszystkich uczest. programu umniejszonych o 20 os. które otrzymają jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp. w ramach proj. i o 15 os. które nie ukończą proj.). Zgodnie z kryteriami dostępu zakłada się: - ogólny wskaźnik efektywności zatrudnieniowej (WEZ) dla uczest. nie kwalifikujących się do żadnej z poniższych grup na poziomie 45% - dla os. niepełnosprawnych - WEZ na poziomie 17% - dla os. długotrwale bezrobotnych - WEZ na poziomie 35% - dla os. o niskich kwalifikacjach - WEZ na poziomie 36% Osoby, które otrzymaja dofinans. na podjęcie dział. nie będą kwalifikowane do wskazanych grup określ. w kryteriach dostepu. Wdrażenie proj. odbywać sie będzie zgodnie z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji) oraz prawodawstwem krajowym, w tym ustawą prawo zam. publicznych w zakresie zlecanie usług innym podmiotom. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to increase the possibilities of young people who are unemployed in the Kościan County. The project will include young people aged 18-29 who are unemployed, registered in tut. Office as mere, (owned by the I or II aid profile) which do not participate in education and training (so-called. (NEET) As part of the project for each participant, the presentation of a specific activation offer will be preceded by an analysis of skills, predispositions and professional problems of a given haircut. On this basis, the PUP will carry out appropriately selected services and labour market facilities provided for in the Employment Promotion Act... such as: training internships, one-off measures for taking up the department. gosp., intervention work, settlement vouchers. The planned services and instr. correspond to the needs and problems diagnosed with young people up to the age of 30. It’s assumed that it’s okay. 10 % of the participation will not complete the programme i.e. 15 wasps. (including 10 women and 5 long-term mercenaries). The main result of the project will be the employment of 56 people. (45 % of all participants in the programme reduced by 20 people who will receive one-off funds to take up the department. gosp. under the project and by 15 persons that will not complete the project). In accordance with the access criteria, it is assumed to: — the overall employment efficiency ratio for participants not eligible for any of the following groups of 45 % – for people with disabilities – take at 17 % – for long-term unemployed people – take at 35 % – for low-skilled people – take at the level of 36 % Those who receive funding. for taking up a division. will not be eligible for the indicated groups as defined in the access criteria. Implementation of the project will be carried out in accordance with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination) and national legislation, including public procurement law on the procurement of services to other entities. (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    L’objectif du projet est d’accroître les possibilités pour les jeunes chômeurs dans le comté de Kościan. Le projet soutiendra les jeunes âgés de 18 à 29 ans qui sont au chômage et qui y sont inscrits. L’Office en tant que non-rr. (appartenant au profil d’aide I ou II) qui ne participe pas à l’éducation et à la formation (dite «éducation et formation»). LE NEET). Dans le cadre du projet pour chaque participant, la présentation d’une offre d’activation spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels. Sur cette base, le PUP fournira une sélection appropriée de services et d’institutions du marché du travail prévus par la loi sur la promotion de l’emploi... tels que: stages, fonds ponctuels pour entrer dans le département. gosp., travail d’intervention, bons d’établissement. Les services et indices prévus correspondent aux besoins et aux problèmes diagnostiqués chez les jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans. Je suppose que tout va bien. 10 % ne termineront pas le programme, c’est-à-dire 15 heures. (y compris 10 femmes et 5 ar à long terme.) Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi de 56 personnes. (45 % de l’ensemble des participants au programme ont été réduits de 20 personnes qui recevront des fonds ponctuels pour le déploiement du projet et 15 personnes qui ne termineront pas le projet). Selon les critères d’accès, il est supposé: — taux général d’efficacité de l’emploi (ZEE) pour la participation à l’un des groupes suivants au niveau de 45 % — pour les personnes handicapées — CCE à 17 % — pour les chômeurs de longue durée — CCE à 35 % — pour les personnes peu qualifiées — WEZ au niveau de 36 % Les personnes qui reçoivent un financement pour entrer dans la rubrique ne seront pas éligibles aux groupes indiqués. Le projet sera mis en œuvre conformément aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination) et à la législation nationale, y compris la loi sur les marchés publics pour l’externalisation des services à d’autres entités. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, die Chancen für arbeitslose junge Menschen im Landkreis Kościan zu erhöhen. Das Projekt wird junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren unterstützen, die arbeitslos sind und sich hier anmelden. Das Amt als Nicht-rr. (zugehörig zum I- oder II-Hilfsprofil), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte „Allgemeine und berufliche Bildung“). DER NEET). Im Rahmen des Projekts für jeden Teilnehmer wird der Präsentation eines spezifischen Aktivierungsangebots eine Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Problemen vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PUP entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarkteinrichtungen erbringen, die im Beschäftigungsförderungsgesetz vorgesehen sind, wie z. B.: Praktika, einmalige Mittel für die Einreise in die Abteilung. gosp., Interventionsarbeiten, Gutscheine für die Abwicklung. Die geplanten Dienstleistungen und Indizes entsprechen den Bedürfnissen und Problemen bei Jugendlichen bis zum 30. Lebensjahr. Ich nehme an, es ist okay. 10 % werden das Programm nicht abschließen, d. h. 15 o'cs. (darunter 10 Frauen und 5 Langzeit-Arzneimittel) Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung von 56 Personen. (45 % aller Programmteilnehmer wurden um 20 Personen reduziert, die einmalige Mittel für den Einsatz des Projekts erhalten, und 15 Personen, die das Projekt nicht abschließen werden). Nach den Zugangskriterien wird davon ausgegangen, dass: — allgemeine Beschäftigungseffizienzquote (WEZ) für die Teilnahme an einer der folgenden Gruppen auf einem Niveau von 45 % – für Menschen mit Behinderungen – EuRH bei 17 % – für Langzeitarbeitslose – EuRH mit 35 % – für Menschen mit geringer Qualifikation – WEZ auf 36 % Personen, die Mittel für die Aufnahme in die Rubrik erhalten, kommen für die angegebenen Gruppen nicht in Betracht. Das Projekt wird im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich der Politik der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung) und den nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Gesetzes über die Vergabe öffentlicher Aufträge zur Auslagerung von Dienstleistungen an andere Stellen, durchgeführt. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is het vergroten van de kansen voor jongeren die werkloos zijn in de provincie Kościan. Het project ondersteunt jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn en hier geregistreerd staan. Het Bureau als niet-rr. (behorend tot het I- of II-hulpprofiel) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde „Onderwijs en opleiding”). DE NEET). Als onderdeel van het project voor elke deelnemer wordt de presentatie van een specifiek activeringsaanbod voorafgegaan door een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen. Op basis hiervan zal de PUP naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstellingen voorzien in de wet ter bevordering van de werkgelegenheid, zoals: stages, eenmalige middelen voor het betreden van de afdeling. gosp., interventiewerkzaamheden, vouchers voor afwikkeling. De geplande diensten en indexen komen overeen met de behoeften en problemen die worden vastgesteld bij jongeren tot 30 jaar. Ik neem aan dat het in orde is. 10 % zal het programma niet voltooien, d.w.z. 15 o’cs. (inclusief 10 vrouwen en 5 lange termijn ar.) Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van een baan van 56 personen. (45 % van alle deelnemers aan het programma verminderd met 20 personen die eenmalige middelen zullen ontvangen voor de inzet van het project en 15 mensen die het project niet zullen voltooien). Volgens de toegangscriteria wordt aangenomen dat: — algemene arbeidsefficiëntieratio (WEZ) voor deelname aan een van de volgende groepen op het niveau van 45 % — voor personen met een handicap — ERK op 17 % — voor langdurig werklozen — ERK 35 % — voor mensen met lage kwalificaties — WEZ op het niveau van 36 % Personen die financiering ontvangen voor de rubriek komen niet in aanmerking voor de aangegeven groepen. Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie) en de nationale wetgeving, met inbegrip van de wet inzake overheidsopdrachten voor uitbesteding van diensten aan andere entiteiten. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità per i giovani disoccupati nella contea di Kościan. Il progetto sosterrà i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati e iscritti qui. L'Ufficio come non-rr., (appartenente al profilo di aiuto I o II) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (cosiddetta "Istruzione e formazione"). IL NEET). Nell'ambito del progetto per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione sarà preceduta da un'analisi di competenze, predisposizioni e problematiche professionali. Su tale base, il PUP fornirà servizi e istituzioni del mercato del lavoro opportunamente selezionati previsti dalla legge sulla promozione dell'occupazione, quali: tirocini, fondi una tantum per entrare nel dipartimento. gosp., lavoro di intervento, buoni per il regolamento. I servizi e gli indici previsti corrispondono alle esigenze e ai problemi diagnosticati ai giovani fino all'età di 30 anni. Presumo che vada bene. Il 10 % non completerà il programma, vale a dire 15 anni. (tra cui 10 donne e 5 ar a lungo termine.) Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di 56 persone. (45 % di tutti i partecipanti al programma ridotto di 20 persone che riceveranno fondi una tantum per la realizzazione del progetto e 15 persone che non completeranno il progetto). In base ai criteri di accesso, si presume che: — rapporto generale di efficienza occupazionale (WEZ) per la partecipazione a uno dei seguenti gruppi al livello del 45 % — per le persone con disabilità — CCE al 17 % — per i disoccupati di lungo periodo — Corte dei conti al 35 % — per le persone con qualifiche basse — WEZ al livello del 36 % Le persone che ricevono finanziamenti per l'iscrizione alla rubrica non saranno ammissibili ai gruppi indicati. Il progetto sarà attuato conformemente alle pertinenti politiche e principi comunitari (comprese le politiche di pari opportunità e non discriminazione) e alla legislazione nazionale, compresa la legge sugli appalti pubblici per l'esternalizzazione di servizi ad altri enti. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades para los jóvenes desempleados en el condado de Kościan. El proyecto apoyará a los jóvenes de 18 a 29 años que están desempleados y están registrados aquí. La Oficina como no rr., (perteneciente al perfil de ayuda I o II) que no participa en la educación y la formación (denominada «Educación y Formación»). EL NINIS). Como parte del proyecto para cada participante, la presentación de una oferta de activación específica estará precedida de un análisis de habilidades, predisposiciones y problemas profesionales. Sobre esta base, el PUP proporcionará los servicios e instituciones del mercado de trabajo debidamente seleccionados previstos en la Ley de promoción del empleo... tales como: prácticas, fondos únicos para entrar en el departamento. gosp., trabajo de intervención, vales para la liquidación. Los servicios e índices previstos corresponden a las necesidades y problemas diagnosticados con jóvenes de hasta 30 años. Supongo que está bien. El 10 % no completará el programa, es decir, 15 ocs. (incluyendo 10 mujeres y 5 ar a largo plazo.) El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de 56 personas. (45 % de todos los participantes en el programa reducido en 20 personas que recibirán fondos únicos para el despliegue del proyecto y 15 personas que no completarán el proyecto). Según los criterios de acceso, se supone que: — ratio general de eficiencia laboral (WEZ) para la participación en cualquiera de los siguientes grupos al nivel del 45 % — para las personas con discapacidad — TCE en el 17 % — para los desempleados de larga duración — TCE en un 35 % — para las personas con baja cualificación — WEZ al nivel del 36 % Las personas que reciben financiación para entrar en la rúbrica no serán elegibles para los grupos indicados. El proyecto se ejecutará de conformidad con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación) y la legislación nacional, incluida la legislación sobre contratación pública para la externalización de servicios a otras entidades. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at øge mulighederne for unge, der er arbejdsløse i Kościan amt. Projektet vil støtte unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse og registreret her. Kontoret som ikke-rr. (tilhører I- eller II-støtteprofilen), der ikke deltager i uddannelse (såkaldt "uddannelse"). NEET). Som en del af projektet for hver deltager vil der forud for præsentationen af et specifikt aktiveringstilbud blive foretaget en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PUP levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstitutioner, der er fastsat i beskæftigelsesfremmeloven... såsom: praktikophold, engangsmidler til at komme ind i afdelingen. gosp., interventionsarbejde, værdikuponer til afregning. De planlagte tjenester og indekser svarer til de behov og problemer, der diagnosticeres med unge op til 30 år. Jeg går ud fra, at det er okay. 10 % vil ikke gennemføre programmet, dvs. 15 o'cs. (herunder 10 kvinder og 5 langsigtede ar.) Hovedresultatet af projektet vil være at få 56 personer i beskæftigelse. (45 % af alle deltagere i programmet reduceret med 20 personer, som vil modtage engangsmidler til gennemførelsen af projektet, og 15 personer, der ikke vil fuldføre projektet). I henhold til adgangskriterierne antages det, at: — generel beskæftigelseseffektivitetsgrad (WEZ) for deltagelse i en af følgende grupper på 45 % — for personer med handicap — Revisionsretten på 17 % — for langtidsledige — Revisionsretten på 35 % — for personer med ringe kvalifikationer — WEZ på 36 % personer, der modtager støtte til at komme ind under udgiftsområdet, vil ikke være støtteberettigede for de angivne grupper. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling) og national lovgivning, herunder loven om offentlige indkøb med henblik på outsourcing af tjenester til andre enheder. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες για τους νέους που είναι άνεργοι στην κομητεία Kościan. Το έργο θα στηρίξει νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι και εγγεγραμμένοι εδώ. Η Υπηρεσία ως μη-π., (που ανήκει στο προφίλ βοήθειας Ι ή ΙΙ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (αποκαλούμενη «Εκπαίδευση και Κατάρτιση»). Ο ΕΑΕΚ). Στο πλαίσιο του έργου για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και ιδρύματα της αγοράς εργασίας που προβλέπονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης... όπως: πρακτική άσκηση, εφάπαξ κεφάλαια για την είσοδο στο τμήμα. gosp., εργασίες παρέμβασης, κουπόνια για διευθέτηση. Οι προγραμματισμένες υπηρεσίες και δείκτες αντιστοιχούν στις ανάγκες και τα προβλήματα που διαγιγνώσκονται με νέους μέχρι την ηλικία των 30 ετών. Υποθέτω ότι είναι εντάξει. Το 10 % δεν θα ολοκληρώσει το πρόγραμμα, δηλαδή 15 μ.μ.. (συμπεριλαμβανομένων 10 γυναικών και 5 μακροχρόνιων) Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από 56 άτομα. (Το 45 % του συνόλου των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα μειώθηκε κατά 20 άτομα που θα λάβουν εφάπαξ κονδύλια για την ανάπτυξη του έργου και 15 άτομα που δεν θα ολοκληρώσουν το έργο). Σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης, θεωρείται ότι: — γενικός δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης (WEZ) για συμμετοχή σε οποιαδήποτε από τις ακόλουθες ομάδες σε επίπεδο 45 % — για άτομα με αναπηρία — ΕΕΣ στο 17 % — για μακροχρόνια ανέργους — ΕΕΣ 35 % — για άτομα με χαμηλά προσόντα — WEZ στο επίπεδο του 36 % Τα άτομα που λαμβάνουν χρηματοδότηση για την είσοδό τους στην κατηγορία δεν θα είναι επιλέξιμα για τις αναφερόμενες ομάδες. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων) και την εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για τις δημόσιες συμβάσεις για την εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών σε άλλους φορείς. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povećati mogućnosti za mlade koji su nezaposleni u županiji Kościan. Projektom će se pružiti potpora mladima u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni i prijavljeni su ovdje. Ured kao non-rr. (pripada profilu pomoći I ili II) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. „obrazovanje i osposobljavanje”). PRIPADNICI SKUPINE NEET). U sklopu projekta za svakog sudionika, prezentaciji određene aktivacijske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema. Na temelju toga PUP će pružati odgovarajuće odabrane usluge i institucije tržišta rada predviđene Zakonom o promicanju zapošljavanja... kao što su: pripravništva, jednokratna sredstva za ulazak u odjel. gosp., interventni rad, vaučeri za namiru. Planirane usluge i indeksi odgovaraju potrebama i problemima koji se dijagnosticiraju kod mladih do 30 godina starosti. Pretpostavljam da je u redu. 10 % neće završiti program, tj. 15 sati. (uključujući 10 žena i 5 dugoročnih ar.) Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 56 osoba. (45 % svih sudionika programa smanjeno je za 20 osoba koje će dobiti jednokratna sredstva za provedbu projekta i 15 osoba koje neće dovršiti projekt). Prema kriterijima za pristup, pretpostavlja se da: Opći omjer učinkovitosti zapošljavanja (WEZ) za sudjelovanje u bilo kojoj od sljedećih skupina na razini od 45 % – za osobe s invaliditetom – Europski revizorski sud na 17 % – za dugotrajno nezaposlene osobe – Sud na 35 % – za osobe s niskim kvalifikacijama – WEZ na razini od 36 % Osobe koje primaju sredstva za ulazak u naslov neće biti prihvatljive za navedene skupine. Projekt će se provoditi u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije) i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući zakon o javnoj nabavi za eksternalizaciju usluga drugim subjektima. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a spori oportunitățile pentru tinerii șomeri din județul Kościan. Proiectul va sprijini tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri și înregistrați aici. Oficiul ca non-rr., (care aparține profilului de ajutor I sau II) care nu participă la educație și formare (așa-numitul „Educație și formare”). NEET). Ca parte a proiectului pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale. Pe această bază, PUP va furniza servicii selectate în mod corespunzător și instituții de pe piața forței de muncă prevăzute în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă..., cum ar fi: stagii, fonduri unice pentru intrarea în departament. gosp., lucrări de intervenție, bonuri valorice pentru decontare. Serviciile și indicii planificate corespund nevoilor și problemelor diagnosticate cu tineri cu vârsta de până la 30 de ani. Presupun că e în regulă. 10 % nu vor finaliza programul, adică 15 ocșiș. (inclusiv 10 femei și 5 ar.) Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 56 de persoane. (45 % din totalul participanților la program au scăzut cu 20 de persoane care vor primi fonduri unice pentru desfășurarea proiectului și 15 persoane care nu vor finaliza proiectul). Conform criteriilor de acces, se presupune că: — rata generală de eficiență a ocupării forței de muncă (WEZ) pentru participarea în oricare dintre următoarele grupuri la nivelul de 45 % – pentru persoanele cu handicap – Curtea de Conturi Europeană la 17 % – pentru șomerii de lungă durată – Curtea de Conturi Europeană la 35 % – pentru persoanele cu calificări scăzute – ZLS la nivelul de 36 % Persoanele care primesc finanțare pentru înscrierea la această rubrică nu vor fi eligibile pentru grupurile indicate. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile de egalitate de șanse și nediscriminare) și cu legislația națională, inclusiv cu legislația privind achizițiile publice pentru externalizarea serviciilor către alte entități. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je zvýšiť príležitosti pre mladých ľudí, ktorí sú nezamestnaní v Kościanskej župe. Projekt bude podporovať mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní a registrovaní tu. Úrad sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. „vzdelávanie a odborná príprava“) (podľa profilu pomoci I alebo II), ktorý sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. vzdelávanie a odborná príprava). NEET). V rámci projektu pre každého účastníka bude predloženiu konkrétnej aktivačnej ponuky predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov. Na tomto základe bude PUP poskytovať vhodne vybrané služby a inštitúcie trhu práce stanovené v zákone o podpore zamestnanosti..., ako napríklad: stáže, jednorazové finančné prostriedky na vstup do oddelenia. gosp., intervenčné práce, poukážky na vyrovnanie. Plánované služby a indexy zodpovedajú potrebám a problémom diagnostikovaným u mladých ľudí vo veku do 30 rokov. Predpokladám, že je to v poriadku. 10 % nedokončí program, t. j. 15 rokov. (vrátane 10 žien a 5 dlhodobých ar.) Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávať 56 ľudí. (45 % všetkých účastníkov programu sa znížilo o 20 ľudí, ktorí dostanú jednorazové finančné prostriedky na nasadenie projektu, a 15 ľudí, ktorí projekt nedokončia). Podľa prístupových kritérií sa predpokladá, že: — celkový pomer efektívnosti zamestnanosti (WEZ) pre účasť v ktorejkoľvek z týchto skupín na úrovni 45 % – pre osoby so zdravotným postihnutím – EDA na úrovni 17 % – pre dlhodobo nezamestnané osoby – EDA 35 % – pre osoby s nízkou kvalifikáciou – WEZ na úrovni 36 % Osoby, ktoré dostávajú finančné prostriedky na vstup do okruhu, nebudú oprávnené pre uvedené skupiny. Projekt sa bude realizovať v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane politík rovnosti príležitostí a nediskriminácie) a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o verejnom obstarávaní služieb outsourcingu iným subjektom. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet għaż-żgħażagħ li huma qiegħda fil-kontea Kościan. Il-proġett se jappoġġa liż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda u rreġistrati hawnhekk. L-Uffiċċju bħala non-rr., (li jappartjeni għall-Profil tal-Għajnuna I jew II) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa “Edukazzjoni u Taħriġ”). IN-NEET). Bħala parti mill-proġett għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali. Fuq din il-bażi, il-PUP se tipprovdi servizzi magħżula kif xieraq u istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol previsti fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi... bħal: traineeships, fondi ta’ darba biex wieħed jidħol fid-dipartiment. gosp., xogħol ta’ intervent, vawċers għas-saldu. Is-servizzi u l-indiċijiet ippjanati jikkorrispondu għall-ħtiġijiet u l-problemi djanjostikati maż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena. Nassumi li huwa okay. 10 % mhux se jlestu l-programm, i.e. 15 o’cs. (inklużi 10 nisa u 5 ar. fit-tul) Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 56 persuna. (45 % tal-parteċipanti kollha tal-programm jitnaqqsu b’20 persuna li se jirċievu fondi ta’ darba għall-iskjerament tal-proġett u 15-il persuna li mhux se jlestu l-proġett). Skont il-kriterji ta’ aċċess, huwa preżunt li: — proporzjon ġenerali tal-effiċjenza fl-impjiegi (WEZ) għall-parteċipazzjoni fi kwalunkwe wieħed mill-gruppi li ġejjin fil-livell ta’ 45 % — għall-persuni b’diżabilità — il-QEA 17 % — għal persuni qiegħda fit-tul — il-QEA b’35 % — għal persuni bi kwalifiki baxxi — WEZ fil-livell ta’ 36 % Persuni li jirċievu finanzjament biex jidħlu fl-intestatura mhux se jkunu eliġibbli għall-gruppi indikati. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni) u l-leġiżlazzjoni nazzjonali, inkluża l-liġi dwar l-akkwist pubbliku għall-esternalizzazzjoni ta’ servizzi lil entitajiet oħra. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades para os jovens desempregados no condado de Kościan. O projeto apoiará os jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados e inscritos aqui. O Serviço, na sua qualidade de não-rr. (pertencente ao Perfil de Auxílio I ou II) que não participa no ensino e na formação (designado «Educação e Formação»). NEET). Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta de ativação específica será precedida de uma análise de habilidades, predisposições e problemas profissionais. Nesta base, o PUP prestará serviços e instituições do mercado de trabalho devidamente selecionados, previstos na Lei de Promoção do Emprego [...], tais como: estágios, fundos pontuais para entrar no departamento. GOSP., trabalho de intervenção, vales para liquidação. Os serviços e índices previstos correspondem às necessidades e problemas diagnosticados com jovens até aos 30 anos. Presumo que esteja tudo bem. 10 % não completarão o programa, ou seja, 15 o'cs. (incluindo 10 mulheres e 5 contratos de longa duração) O principal resultado do projeto será o emprego de 56 pessoas. (45 % de todos os participantes no programa são reduzidos em 20 pessoas que receberão fundos pontuais para a implantação do projeto e 15 pessoas que não o completarão). De acordo com os critérios de acesso, presume-se que: — o rácio geral de eficiência no emprego (WEZ) para a participação em qualquer um dos seguintes grupos a um nível de 45 % — para pessoas com deficiência — TCE a 17 % — para desempregados de longa duração — TCE a 35 % — para pessoas com baixas qualificações — WEZ ao nível de 36 % As pessoas que recebem financiamento para entrar na rubrica não serão elegíveis para os grupos indicados. O projeto será executado em conformidade com as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação) e a legislação nacional, incluindo a legislação em matéria de contratos públicos para a externalização de serviços a outras entidades. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on lisätä Kościan läänin työttömien nuorten mahdollisuuksia. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita nuoria, jotka ovat työttömiä ja rekisteröityneet tänne. Virasto (joka ei kuulu I- tai II-tukiprofiiliin) ja joka ei osallistu koulutukseen (ns. koulutus). NEET). Osana projektia kunkin osallistujan osalta tietyn aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tämän perusteella PUP tarjoaa työllisyyden edistämistä koskevassa laissa säädettyjä asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinalaitoksia, kuten: harjoittelu, kertaluonteiset varat osastolle saapumista varten. gosp., interventiotyö, maksusetelit. Suunnitellut palvelut ja indeksit vastaavat alle 30-vuotiaiden nuorten tarpeita ja ongelmia. Oletan, että kaikki on hyvin. 10 prosenttia ei saa ohjelmaa päätökseen, ts. 15 tuntia. (mukaan lukien 10 naista ja 5 pitkäaikaista ar.) Hankkeen tärkein tulos on 56 henkilön työllistyminen. (45 prosenttia kaikista ohjelman osallistujista vähensi 20:tä henkilöä, jotka saavat kertaluonteisia varoja hankkeen toteuttamiseen, ja 15 henkilöä, jotka eivät saa hanketta päätökseen). Käyttöoikeuden myöntämisperusteiden mukaan oletetaan, että — yleinen työllisyyshyötysuhde (WEZ) osallistumiselle johonkin seuraavista ryhmistä 45 prosentin tasolla – vammaisten osalta – Euroopan tilintarkastustuomioistuin 17 prosenttia – pitkäaikaistyöttömien osalta – 35 prosenttia – heikosti koulutettujen osalta – WEZ 36 prosentin tasolla henkilöt, jotka saavat rahoitusta otsakkeeseen pääsemiseksi, eivät ole tukikelpoisia mainituille ryhmille. Hanke toteutetaan asiaa koskevien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikat) ja kansallisen lainsäädännön mukaisesti, mukaan lukien julkisia hankintoja koskeva laki palvelujen ulkoistamiseksi muille yksiköille. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je povečati možnosti za mlade, ki so brezposelni v okrožju Kościan. Projekt bo podpiral mlade v starosti od 18 do 29 let, ki so brezposelni in so prijavljeni tukaj. Urad kot ne-rr. (ki pripada I ali II profilu pomoči), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. „izobraževanje in usposabljanje“). NEET). Kot del projekta za vsakega udeleženca bo pred predstavitvijo posebne aktivacijske ponudbe opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav. Na tej podlagi bo PUP zagotavljal ustrezno izbrane storitve in institucije trga dela, določene v Zakonu o spodbujanju zaposlovanja, kot so: pripravništva, enkratna sredstva za vstop v oddelek, intervencijska dela, boni za poravnavo. Načrtovane storitve in indeksi ustrezajo potrebam in težavam pri mladih do 30. leta starosti. Predvidevam, da je vse v redu. 10 % ne bo dokončalo programa, tj. 15 o’cs. (vključno z 10 ženskami in 5 dolgoročno ar.) Glavni rezultat projekta je, da se zaposli 56 ljudi. (45 % vseh udeležencev programa se je zmanjšalo za 20 ljudi, ki bodo prejeli enkratna sredstva za uvedbo projekta, in 15 oseb, ki projekta ne bodo dokončale). V skladu z merili za dostop se domneva, da: — splošno razmerje učinkovitosti zaposlovanja (WEZ) za udeležbo v kateri koli od naslednjih skupin na ravni 45 % – za invalide – Evropsko računsko sodišče s 17 % – za dolgotrajno brezposelne osebe – Evropsko računsko sodišče s 35 % – za nizkokvalificirane osebe – WEZ na ravni 36 % Osebe, ki prejemajo sredstva za vpis v razdelek, ne bodo upravičene do navedenih skupin. Projekt se bo izvajal v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije) in nacionalno zakonodajo, vključno z zakonom o javnih naročilih za zunanje izvajanje storitev drugim subjektom. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je zvýšit příležitosti pro mladé lidi, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Kościan. Projekt podpoří mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou zde nezaměstnaní a registrovaní. Úřad jako nerr. (patřící do profilu podpory I nebo II), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. „vzdělávání a odborná příprava“). NEET). V rámci projektu pro každého účastníka předchází předložení konkrétní aktivační nabídky analýza dovedností, predispozice a profesních problémů. Na tomto základě bude PUP poskytovat vhodně vybrané služby a instituce trhu práce stanovené v zákoně o podpoře zaměstnanosti, jako jsou: stáže, jednorázové prostředky na vstup do oddělení. gosp., intervenční práce, poukázky na vypořádání. Plánované služby a indexy odpovídají potřebám a problémům diagnostikovaným mladým lidem do 30 let věku. Předpokládám, že je to v pořádku. 10 % nedokončí program, tj. 15 o’cs. (z toho 10 žen a 5 dlouhodobých ar.) Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání 56 lidí. (45 % všech účastníků programu se snížilo o 20 osob, které obdrží jednorázové finanční prostředky na realizaci projektu, a 15 osob, které projekt nedokončí). Podle kritérií přístupu se předpokládá, že: — obecný poměr účinnosti zaměstnanosti (WEZ) pro účast v některé z následujících skupin na úrovni 45 % – pro osoby se zdravotním postižením – EÚD ve výši 17 % – pro dlouhodobě nezaměstnané osoby – EÚD 35 % – pro osoby s nízkou kvalifikací – WEZ na úrovni 36 % osob, které obdrží finanční prostředky na vstup do okruhu, nebudou způsobilé pro uvedené skupiny. Projekt bude prováděn v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně politik rovných příležitostí a nediskriminace) a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o zadávání veřejných zakázek na outsourcing služeb jiným subjektům. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – padidinti galimybes jauniems žmonėms, kurie yra bedarbiai Kościan apskrityje. Projektu bus remiami 18–29 metų jaunuoliai, kurie yra bedarbiai ir užsiregistravę čia. Tarnyba kaip ne rr. (priklausanti I arba II pagalbos profiliui), nedalyvaujanti švietimo ir mokymo veikloje (vadinamoji „Švietimas ir mokymas“). NEET). Įgyvendinant projektą kiekvienam dalyviui, prieš pateikiant konkretų aktyvavimo pasiūlymą bus atlikta įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos institucijas, numatytas Užimtumo skatinimo įstatyme, pavyzdžiui: stažuotės, vienkartinės lėšos, skirtos patekti į departamentą. gosp., intervencijos darbai, atsiskaitymo čekiai. Planuojamos paslaugos ir indeksai atitinka jaunimo iki 30 metų poreikius ir problemas. Manau, kad viskas gerai. 10 % programos nebaigs, t. y. 15 val. (įskaitant 10 moterų ir 5 ilgalaikius ar.) Pagrindinis projekto rezultatas – 56 žmonių įdarbinimas. (45 proc. visų programos dalyvių sumažėjo 20 asmenų, kurie gaus vienkartines lėšas projektui įgyvendinti, ir 15 asmenų, kurie projekto nebaigs). Pagal prieigos kriterijus daroma prielaida, kad: – bendras užimtumo efektyvumo koeficientas (WEZ), kai dalyvavimas bet kurioje iš toliau nurodytų grupių yra 45 proc., neįgaliųjų atveju – EAR 17 proc. – ilgalaikiams bedarbiams – 35 proc. – žemos kvalifikacijos asmenims – WEZ – 36 proc. Projektas bus įgyvendinamas laikantis atitinkamos Bendrijos politikos ir principų (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką) ir nacionalinės teisės aktų, įskaitant įstatymą dėl viešųjų pirkimų, kai paslaugos perduodamos kitiems subjektams. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir palielināt iespējas jauniešiem, kuri ir bezdarbnieki Koščānas novadā. Projekts atbalstīs jauniešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki un reģistrējušies šeit. Birojs kā ne-rr. (pieder I vai II palīdzības profilam), kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktā “izglītība un apmācība”). NEET). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP sniegs atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba tirgus iestādes, kas paredzētas Nodarbinātības veicināšanas likumā [..], piemēram: prakse, vienreizējs finansējums, lai iekļūtu departamentā. gosp., intervences darbs, vaučeri norēķiniem. Plānotie pakalpojumi un indeksi atbilst jauniešu vajadzībām un problēmām līdz 30 gadu vecumam. ES pieņemu, ka tas ir labi. 10 % nepabeigs programmu, t. i., 15 o’cs. (ieskaitot 10 sievietes un 5 ilgtermiņa attiecības) Projekta galvenais rezultāts būs 56 cilvēku pieņemšana darbā. (45 % no visiem programmas dalībniekiem samazināti par 20 cilvēkiem, kuri saņems vienreizējus līdzekļus projekta izvēršanai, un 15 cilvēki, kuri projektu nepabeigs). Saskaņā ar piekļuves kritērijiem tiek pieņemts, ka: — vispārējās nodarbinātības efektivitātes koeficients (WEZ) dalībai kādā no turpmāk minētajām grupām 45 % līmenī — personām ar invaliditāti — ERP 17 % apmērā — ilgstošiem bezdarbniekiem — ERP 35 % — cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju — WEZ līmenis 36 % apmērā Personas, kas saņem finansējumu iekļaušanai šajā pozīcijā, nevarēs pretendēt uz norādītajām grupām. Projekts tiks īstenots saskaņā ar attiecīgo Kopienas politiku un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politiku) un valsts tiesību aktiem, tostarp likumu par publisko iepirkumu ārpakalpojumu sniegšanai citām struktūrām. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се увеличат възможностите за младите хора, които са безработни в Кошчийската област. Проектът ще подпомогне младежи на възраст 18—29 години, които са безработни и регистрирани тук. Службата като лице, което не е по ред (принадлежи на профила за помощ I или II), които не участват в образование и обучение (т.нар. „образование и обучение“). NEET (NEET). Като част от проекта за всеки участник, представянето на конкретна оферта за активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми. На тази основа PUP ще предоставя подходящо подбрани услуги и институции на пазара на труда, предвидени в Закона за насърчаване на заетостта [...], като: стажове, еднократни средства за влизане в отдела. пролуки, интервенционна работа, ваучери за уреждане. Планираните услуги и индекси съответстват на нуждите и проблемите, диагностицирани с млади хора до 30-годишна възраст. Предполагам, че всичко е наред. 10 % няма да завършат програмата, т.е. 15 часа. (включително 10 жени и 5 дългосрочни ар.) Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от 56 души. (45 % от всички участници в програмата са намалени с 20 души, които ще получат еднократни средства за разгръщането на проекта, и 15 души, които няма да завършат проекта). Съгласно критериите за достъп се приема, че: — общ коефициент на ефективност на заетостта (WEZ) за участие в която и да е от следните групи на равнище 45 % — за лица с увреждания — ЕСП — 17 % — за трайно безработните лица — ЕСП — 35 % — за лица с ниска квалификация — WEZ на равнище 36 % Лицата, които получават финансиране за вписване във функцията, не отговарят на условията за посочените групи. Проектът ще се изпълнява в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политиките за равни възможности и недискриминация) и националното законодателство, включително закона за обществените поръчки за възлагане на услуги на външни изпълнители на други субекти. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt célja a Kościan megyében munkanélküli fiatalok lehetőségeinek növelése. A projekt olyan 18–29 éves fiatalokat támogat, akik munkanélküliek és itt regisztráltak. A Hivatal nemrr. (az I. vagy II. támogatási profil alapján), akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (úgynevezett „oktatás és képzés”). A NEET-T). A projekt részeként minden résztvevő számára egy adott aktiválási ajánlat bemutatását előzi meg a készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzése. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci intézményeket fog nyújtani a foglalkoztatásösztönzési törvényben [...], mint például: szakmai gyakorlatok, egyszeri pénzalapok a tanszékre való belépéshez. gosp., intervenciós munka, utalványok az elszámoláshoz. A tervezett szolgáltatások és indexek megfelelnek a 30 éves korig diagnosztizált igényeknek és problémáknak. Feltételezem, hogy rendben van. 10% nem fogja befejezni a programot, azaz 15 o’cs. (ebből 10 nő és 5 hosszú távú férfi) A projekt fő eredménye 56 fő foglalkoztatása lesz. (A program összes résztvevőjének 45%-a csökkent 20 fővel, akik egyszeri támogatásban részesülnek a projekt megvalósítására, és 15 fővel, akik nem fejezik be a projektet). A hozzáférési kritériumok alapján feltételezhető, hogy: az alábbi csoportokban való részvétel általános foglalkoztatási hatékonysági mutatója (WEZ) 45%-os szinten – a fogyatékossággal élő személyek esetében – 17%-os Európai Számvevőszék – a tartósan munkanélküli személyek esetében – 35%-os Európai Számvevőszék – az alacsony képzettségű személyek esetében – a WEZ 36%-os szintjével – Azok a személyek, akik a fejezetbe való belépéshez finanszírozásban részesülnek, nem jogosultak a megjelölt csoportokra. A projektet a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve az esélyegyenlőségre és a megkülönböztetésmentességre vonatkozó politikákat) és a nemzeti jogszabályoknak, többek között a más szervezeteknek nyújtott szolgáltatások kiszervezésére vonatkozó közbeszerzési törvénynek megfelelően hajtják végre. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is é aidhm an tionscadail cur leis na deiseanna atá ann do dhaoine óga atá dífhostaithe i gcontae Kościan. Tacóidh an tionscadal le daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe agus atá cláraithe anseo. An Oifig mar neamh-rr., (a bhaineann le Próifíl Cabhrach I nó II) nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (ar a dtugtar ‘Oideachas agus Oiliúint’). AN NEET). Mar chuid den tionscadal do gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla sula ndéanfar tairiscint ghníomhachtaithe ar leith a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PUP seirbhísí agus institiúidí margaidh saothair atá roghnaithe go cuí ar fáil dá bhforáiltear san Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta... amhail: cúrsaí oiliúna, cistí aonuaire chun dul isteach sa roinn. Gosp., obair idirghabhála, dearbháin le haghaidh socraíochta. Freagraíonn na seirbhísí agus na hinnéacsanna atá beartaithe do na riachtanais agus na fadhbanna a diagnóisíodh le daoine óga suas go dtí 30 bliain d’aois. Glacaim leis go bhfuil sé ceart go leor. Ní chuirfidh 10 % an clár i gcrích, i.e. 15 Deireadh Fómhair. (lena n-áirítear 10 mban agus 5 ar fad-téarma) Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ag 56 duine. (Laghdaíodh 45 % de rannpháirtithe uile an chláir faoi 20 duine a gheobhaidh cistí aonuaire chun an tionscadal a imscaradh agus 15 dhuine nach gcríochnóidh an tionscadal). De réir na gcritéar rochtana, glactar leis: — cóimheas éifeachtúlachta ginearálta fostaíochta (WEZ) le haghaidh rannpháirtíochta in aon cheann de na grúpaí seo a leanas ar leibhéal 45 % — do dhaoine faoi mhíchumas — CIE ag 17 % — do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — CIE ag 35 % — do dhaoine le cáilíochtaí ísle — WEZ ar leibhéal 36 % Daoine a fhaigheann cistiú chun dul isteach sa cheannteideal, ní bheidh sé incháilithe do na grúpaí léirithe. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear beartais comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe) agus leis an reachtaíocht náisiúnta, lena n-áirítear an dlí maidir le soláthar poiblí chun seirbhísí a sheachfhoinsiú chuig eintitis eile. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att öka möjligheterna för unga som är arbetslösa i Kościan län. Projektet kommer att stödja ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa och registrerade här. Byrån som en icke-rr. (som tillhör stödprofilen I eller II) som inte deltar i utbildning (så kallad utbildning). OCH NEET). Som en del av projektet för varje deltagare kommer presentationen av ett specifikt aktiveringserbjudande att föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PUP att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstitutioner som föreskrivs i lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder, t.ex. praktik, engångsmedel för att komma in på avdelningen. gosp., interventionsarbete, kuponger för avräkning. De planerade tjänsterna och indexen motsvarar de behov och problem som diagnostiserats hos ungdomar upp till 30 år. Jag antar att det är okej. 10 % kommer inte att slutföra programmet, dvs. 15 o’cs. (inklusive 10 kvinnor och 5 långsiktiga ar.) Det huvudsakliga resultatet av projektet är att 56 personer kommer att börja arbeta. (45 % av alla deltagare i programmet minskade med 20 personer som kommer att få engångsmedel för genomförandet av projektet och 15 personer som inte kommer att slutföra projektet). Enligt tillträdeskriterierna antas följande: — allmän sysselsättningsgrad (WEZ) för deltagande i någon av följande grupper på 45 % – för personer med funktionsnedsättning – revisionsrätten på 17 % – för långtidsarbetslösa – revisionsrätten med 35 % – för personer med låga kvalifikationer – WEZ på 36 % Personer som får bidrag för att komma in i rubriken kommer inte att vara berättigade till de angivna grupperna. Projektet kommer att genomföras i enlighet med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering) och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om offentlig upphandling för utkontraktering av tjänster till andra enheter. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on suurendada Kościani maakonnas töötute noorte võimalusi. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid töötuid ja siin registreeritud noori. Amet kui veatu isik (mis kuulub I või II abiprofiili), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn haridus ja koolitus). MITTETÖÖTAVAD JA MITTEÕPPIVAD NOORED). Iga osaleja projekti raames eelneb konkreetse aktiveerimispakkumise esitamisele oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PUP tööhõive edendamise seaduses sätestatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuasutusi, näiteks: praktika, ühekordsed vahendid osakonda sisenemiseks. gosp., sekkumistöö, arvelduskupongid. Kavandatud teenused ja indeksid vastavad kuni 30-aastaste noortega diagnoositud vajadustele ja probleemidele. Ma eeldan, et kõik on korras. 10 % ei vii programmi lõpule, s.t. 15 o’cs. (sealhulgas 10 naist ja 5 pikaajalist ar.) Projekti peamine tulemus on 56 inimese tööle asumine. (45 % kõigist programmis osalejatest vähendatakse 20 inimese võrra, kes saavad ühekordseid vahendeid projekti kasutuselevõtuks, ja 15 inimese võrra, kes projekti ei lõpeta). Juurdepääsukriteeriumide kohaselt eeldatakse, et: – üldine tööhõivetõhususe suhtarv (WEZ) osalemise puhul järgmistes rühmades 45 % tasemel – puuetega inimeste puhul 17 % – pikaajaliste töötute puhul – Euroopa Kontrollikoda 35 % tasemel – madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul – WEZ 36 % tasemel, kes saavad rubriiki sisenemiseks rahalisi vahendeid, nimetatud rühmade puhul ei ole abikõlblikud. Projekti rakendatakse kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika) ning siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas riigihankeseadusega, mis käsitleb teenuste allhankeid teistele üksustele. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kościański
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.01.01-30-0011/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q89169&oldid=33351909"