Activation of young people who are unemployed in the Tczewski district (III) (Q88926): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in it, lv, sk, da, fi, el, fr, et, hu, bg, ga, ro, hr, nl, sl, es, lt, sv, mt, de, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le district de Tczewski (III) | ||
| label / de | label / de | ||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Bezirk Tczewski (III) | ||
| label / nl | label / nl | ||
Activering van jongeren | Activering van werkloze jongeren in het district Tczewski (III) | ||
| label / it | label / it | ||
Attivazione | Attivazione dei giovani disoccupati nel distretto di Tczewski (III) | ||
| label / es | label / es | ||
Activación de jóvenes | Activación de jóvenes desempleados en el distrito de Tczewski (III) | ||
| label / da | label / da | ||
Aktivering af unge | Aktivering af arbejdsløse unge i Tczewski-distriktet (III) | ||
| label / el | label / el | ||
Ενεργοποίηση | Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην περιφέρεια Tczewski (III) | ||
| label / hr | label / hr | ||
Aktivacija mladih | Aktivacija nezaposlenih mladih u okrugu Tczewski (III) | ||
| label / ro | label / ro | ||
Activarea tinerilor șomeri în | Activarea tinerilor șomeri în districtul Tczewski (III) | ||
| label / sk | label / sk | ||
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese | Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese Tczewski (III) | ||
| label / mt | label / mt | ||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ | Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fid-distrett ta’ Tczewski (III) | ||
| label / fi | label / fi | ||
Työttömien nuorten aktivointi Tczewskin piirikunnassa (III) | |||
| label / sl | label / sl | ||
Aktivacija mladih | Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Tczewski (III) | ||
| label / lt | label / lt | ||
Jaunų bedarbių aktyvinimas Tczewski rajone (III) | |||
| label / lv | label / lv | ||
Jauniešu | Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Tczewski rajonā (III) | ||
| label / bg | label / bg | ||
Активиране на безработни млади хора в област Цевски (III) | |||
| label / hu | label / hu | ||
Munkanélküli fiatalok aktiválása a | Munkanélküli fiatalok aktiválása a Tczewski kerületben (III) | ||
| label / ga | label / ga | ||
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i gceantar Tczewski (III) | |||
| label / sv | label / sv | ||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i | Aktivering av arbetslösa ungdomar i distriktet Tczewski (III) | ||
| label / et | label / et | ||
Tczewski piirkonnas | Töötute noorte aktiveerimine Tczewski piirkonnas (III) | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
L’objectif de pro. est d’accroître l’employabilité des jeunes âgés de 18 à 29 ans sans travailler dans le comté. Le principal résultat du projet sera employé par 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP à TCZ. Dans le cadre du soutien au projet, les personnes âgées de 18 à 29 ans sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou prof.help II (soi-disant soutien). Dans le cadre du projet, pour chaque participant.représent.une offre spécifique, l’actif mentionné ci-dessus sera précédé d’une analyse de la compétence, predysp. et probl.zaw. de l’universitaire donné. Dans ce sous-programme, l’UPP fournira des services sélectionnés et instrum.le marché du travail mentionné dans la section sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail.(internance/subvention/bons scolaires.). Les stages sont prévus pour 185 personnes (158K,27 millions), des bourses pour 140 (110K,30M), des coupons de formation pour 45(9K,36M).La formation et les bourses sont destinées à un plus grand nombre de femmes que d’hommes, à l’école nat.bony. Si la formation est dispensée au moyen d’un bon de formation, elle n’entraîne pas, dans tous les cas, une amélioration des qualifications ou l’acquisition de compétences au sens des lignes directrices pour le suivi des progrès accomplis dans la mise en œuvre des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. Dans le cas d’un bon de formation, le bénéficiaire n’a aucune influence directe sur le choix d’une formation répondant à toutes les exigences liées à la mise à niveau ou à l’acquisition de compétences. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Ziel von pro.is ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, ohne in der Grafschaft zu arbeiten. Das Hauptergebnis des Projekts wird von 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP in TCZ verwendet. Im Rahmen der Projektförderung haben Personen zwischen 18 und 29 Jahren Anspruch auf Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder prof.help II (sogenannte Unterstützung). Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer.represent.ein spezifisches Angebot dem oben genannten Vermögenswert eine Analyse der Fähigkeiten, predysp. und probl.zaw. des gegebenen Gelehrten vorausgehen. Auf diesem subst.PUP wird ausgewählte Dienstleistungen und instrum.der Arbeitsmarkt, auf den im Abschnitt über die Förderung der Beschäftigung und der Arbeitsmarkteinrichtungen. (interne/grant/Schulgutscheine.). Praktika werden für 185 (158K,27M) Personen, Zuschüsse für 140 (110K,30M), Ausbildungsgutscheine für 45 (9K,36M) angeboten.Ausbildung und Stipendien sind für mehr Frauen als Männer, nat.bony Schule. Für den Fall, dass Schulungen über einen Ausbildungsgutschein durchgeführt werden, führt dies nicht in jedem Fall zu einer Verbesserung der Qualifikationen oder zum Erwerb von Kompetenzen im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte bei der Durchführung der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020. Im Falle eines Ausbildungsgutscheins hat der Begünstigte keinen direkten Einfluss auf die Wahl der Schulung durch den Teilnehmer, der alle Anforderungen im Zusammenhang mit der Verbesserung oder dem Erwerb von Kompetenzen erfüllt. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het doel van pro.is om de inzetbaarheid van jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar te vergroten zonder in de provincie te werken. Het hoofdresultaat van het project zal worden gebruikt door 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP in TCZ. Als onderdeel van de projectondersteuning komen mensen van 18-29 jaar in aanmerking voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of prof.help II (zogenaamde steun). Als onderdeel van het project, voor elke deelnemer.represent.een specifiek aanbod, zal de bovengenoemde activa worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheid, predysp. en probl.zaw. van de gegeven geleerde. Op deze subst.PUP zal geselecteerde diensten en instrum.de arbeidsmarkt als bedoeld in het hoofdstuk over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen (internance/subsidie/schoolcheques.). Stages worden verstrekt voor 185 (158K,27M) mensen, beurzen voor 140 (1110K,30M), opleidingsvouchers voor 45 (9K,36M). Opleiding en beurzen zijn voor meer vrouwen dan mannen, nat. In het geval dat de opleiding wordt uitgevoerd door middel van een opleidingsvoucher, leidt dit niet in alle gevallen tot een verbetering van de kwalificaties of het verwerven van competenties in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de vooruitgang die is geboekt bij de uitvoering van de operationele programma’s voor 2014-2020. In het geval van een opleidingsvoucher heeft de begunstigde geen rechtstreekse invloed op de keuze van de deelnemer om een opleiding te volgen die voldoet aan alle vereisten in verband met de verbetering of verwerving van competenties. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L'obiettivo di pro. è quello di aumentare l'occupabilità dei giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza lavorare nella contea. Il risultato principale del progetto sarà impiegato da 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP in TCZ. Nell'ambito del sostegno al progetto, le persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni possono beneficiare del profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o del prof.help II (il cosiddetto sostegno). Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante.representare.un'offerta specifica, l'asset summenzionato sarà preceduto da un'analisi dell'abilità, del predisp. e del probl.zaw. del dato studioso. Su questo subst.PUP fornirà servizi selezionati e instrum.il mercato del lavoro di cui alla sezione sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Tirocini sono previsti per 185 (158K,27 milioni) persone, sovvenzioni per 140(110K,30M), buoni di formazione per 45(9K,36M). Formazione e sovvenzioni sono per più donne che uomini, nat.bony scuola. Nel caso in cui la formazione sia effettuata tramite un buono di formazione, non comporta in tutti i casi un aggiornamento delle qualifiche o l'acquisizione di competenze ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi compiuti nell'attuazione dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. Nel caso di un buono di formazione, il beneficiario non ha alcuna influenza diretta sulla scelta della formazione da parte del partecipante che soddisfa tutti i requisiti relativi all'aggiornamento o all'acquisizione di competenze. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El objetivo de pro. es aumentar la empleabilidad de los jóvenes de 18 a 29 años posost. sin trabajar en el condado. El resultado principal del proyecto será empleado por 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP en TCZ. Como parte del apoyo al proyecto, las personas de entre 18 y 29 años de edad pueden optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o prof.help II (la llamada ayuda). Como parte del proyecto, para cada participante.represent.una oferta específica, el activo mencionado anteriormente estará precedido por un análisis de la habilidad, predisp. y probl.zaw. del académico dado. En este subst.PUP prestará determinados servicios e instrum.el mercado de trabajo mencionado en la sección relativa a la promoción del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo. Los períodos de prácticas se conceden a 185 (158K,27M), becas para 140(110K,30M), vales de formación para 45(9K,36M). La formación y las becas son para más mujeres que hombres, escuela nat.bony. En caso de que la formación se lleve a cabo a través de un bono de formación, no resulta en todos los casos una mejora de las cualificaciones o la adquisición de competencias en el sentido de las Directrices para el seguimiento de los progresos realizados en la ejecución de los programas operativos para 2014-2020. En el caso de un bono de formación, el beneficiario no tiene ninguna influencia directa en la elección de formación del participante que cumpla todos los requisitos relacionados con la mejora o adquisición de competencias. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Målet med pro.is at øge beskæftigelsesegnetheden for unge i alderen 18-29 år uden at arbejde i amtet. Hovedresultatet af projektet vil blive ansat af 261(195K,66M) os.zarej.at PUP i TCZ. Som en del af projektstøtten er personer i alderen 18-29 år berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller prof.help II (såkaldt støtte). Som en del af projektet, for hver deltager.represent.et specifikt tilbud, vil ovennævnte aktiv blive efterfulgt af en analyse af dygtighed, predysp. og probl.zaw. af den givne lærde. På denne subst.PUP vil tilbyde udvalgte tjenester og instrukserdet arbejdsmarked, der er omhandlet i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (praktikant/tilskud/skole vouchers.). Der ydes praktikophold til 185(158 K, 27M), stipendier til 140 (110K,30M), uddannelseskuponer til 45 (9 K,36M).Uddannelse og stipendier er til flere kvinder end mænd, nat.bony skole. Hvis uddannelsen gennemføres ved hjælp af en uddannelseskupon, medfører den ikke i alle tilfælde en opgradering af kvalifikationer eller erhvervelse af kompetencer som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de fremskridt, der gøres med gennemførelsen af de operationelle programmer for 2014-2020. Hvis der er tale om en uddannelseskupon, har modtageren ingen direkte indflydelse på deltagerens valg af uddannelse, der opfylder alle kravene vedrørende opgradering eller erhvervelse af kompetence. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Ο στόχος του pro. είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 18-29 ετών, χωρίς να εργάζονται στην κομητεία. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα απασχοληθεί από 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP στην TCZ. Στο πλαίσιο της στήριξης του σχεδίου, τα άτομα ηλικίας 18-29 ετών είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το prof.help II (η λεγόμενη στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα.represent.μια συγκεκριμένη προσφορά, του προαναφερθέντος περιουσιακού στοιχείου θα προηγηθεί ανάλυση της δεξιότητας, predysp. και probl.zaw. του συγκεκριμένου μελετητή. Στο υπόστρωμα αυτό το PUP θα παρέχει επιλεγμένες υπηρεσίες και θα εισάγει την αγορά εργασίας που αναφέρεται στην ενότητα «Προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας» (ενδιάμεση/επιχορήγηση/σχολικά κουπόνια). Η πρακτική άσκηση παρέχεται για 185 άτομα(158K,27 εκατομμύρια), υποτροφίες για 140(110K,30M), κουπόνια κατάρτισης για 45(9K,36M).Η εκπαίδευση και οι υποτροφίες αφορούν περισσότερες γυναίκες παρά άνδρες, σχολείο nat.bony. Σε περίπτωση που η κατάρτιση πραγματοποιείται μέσω κουπονιού κατάρτισης, δεν συνεπάγεται σε όλες τις περιπτώσεις αναβάθμιση των προσόντων ή απόκτηση ικανοτήτων κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου που σημειώνεται στην υλοποίηση των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. Στην περίπτωση κουπονιού κατάρτισης, ο δικαιούχος δεν επηρεάζει άμεσα την επιλογή του συμμετέχοντος όσον αφορά την κατάρτιση που πληροί όλες τις απαιτήσεις που σχετίζονται με την αναβάθμιση ή την απόκτηση επάρκειας. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj pro. je povećanje zapošljivosti mladih u dobi od 18 do 29 godina bez rada u županiji. Glavni rezultat projekta bit će 261(195K,66M) os.zarej.at PUP u TCZ-u. U okviru projektne potpore osobe u dobi od 18 do 29 godina ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prof.help II (takozvana potpora). Kao dio projekta, za svakog sudionika.represent.a specifičnu ponudu, gore spomenutom imovinom će prethoditi analiza vještine, predysp. i probl.zaw. od danog znanstvenika. Na ovoj podst.PUP će pružati odabrane usluge i instrum.tržište rada iz odjeljka o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada.(internance/bespovratna sredstva/školski vaučeri). Stažiranje je osigurano 185 (158K,27M) osoba, stipendije za 140 (110K,30M), vaučeri za osposobljavanje za 45(9K,36M). Obrazovanje i stipendije su za više žena nego za muškarce, nat.bony škola. U slučaju da se osposobljavanje provodi s pomoću vaučera za osposobljavanje, ono u svakom slučaju ne dovodi do nadogradnje kvalifikacija ili stjecanja kompetencija u smislu Smjernica za praćenje napretka u provedbi operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. U slučaju vaučera za osposobljavanje korisnik nema izravan utjecaj na sudionikov odabir osposobljavanja koji ispunjava sve zahtjeve povezane s nadogradnjom ili stjecanjem stručnosti. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Scopul pro. este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără să lucreze în județ. Principalul rezultat al proiectului va fi angajat de 261(195K,66M) os.zarej.at PUP în TCZ. Ca parte a sprijinului pentru proiect, persoanele cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau prof.help II (așa-numitul sprijin). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant.represent.o ofertă specifică, activul menționat mai sus va fi precedat de o analiză a abilității, predysp. și probl.zaw. ale savantului dat. La acest subst.PUP va furniza servicii selectate și instrum.piața forței de muncă menționată în secțiunea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă.(internanță/grant/tichete școlare.). Stagiile sunt prevăzute pentru 185(158K,27M) de persoane, granturi pentru 140(110K,30M), tichete de formare pentru 45(9K,36M). Formarea și granturile sunt destinate mai multor femei decât bărbaților, școala nat.bony. În cazul în care formarea se desfășoară prin intermediul unui voucher de formare, aceasta nu conduce în toate cazurile la o îmbunătățire a calificărilor sau la dobândirea de competențe în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progreselor înregistrate în punerea în aplicare a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. În cazul unui voucher de formare, beneficiarul nu are nicio influență directă asupra alegerii de către participant a formării care îndeplinește toate cerințele legate de actualizarea sau dobândirea competențelor. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cieľom pro. je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov bez práce v kraji. Hlavným výsledkom projektu bude 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP v TCZ. V rámci podpory projektu majú ľudia vo veku 18 – 29 rokov nárok na profil pomoci I (takzvaný „aktívny nezamestnaný“) alebo prof.help II (tzv. podpora). V rámci projektu, pre každého účastníka.represent.a konkrétna ponuka, vyššie uvedené aktívum bude predchádzať analýza zručností, predysp. a probl.zaw. daného učenca. Na tejto podst.PUP bude poskytovať vybrané služby a instrum.pracovný trh uvedený v časti o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce (internačné/grantové/školské poukazy). Stáže sa poskytujú 185 (158K,27M) osobám, granty na 140 (110K,30M), poukážky na odbornú prípravu pre 45 (9K,36M). Vzdelávanie a granty sú pre viac žien ako mužov, nat.bony škola. V prípade, že sa odborná príprava vykonáva prostredníctvom poukážky na odbornú prípravu, vo všetkých prípadoch nevedie k zvýšeniu kvalifikácie alebo k získaniu kompetencií v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku dosiahnutého pri vykonávaní operačných programov na roky 2014 – 2020. V prípade poukazu na odbornú prípravu príjemca nemá priamy vplyv na výber odbornej prípravy účastníka, ktorý spĺňa všetky požiadavky týkajúce sa zvyšovania alebo nadobudnutia spôsobilosti. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
L-għan tal-pro.is li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr ma jaħdmu fil-kontea. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun impjegat minn 261(195K,66M) os.zarej.at PUP f’TCZ. Bħala parti mill-appoġġ għall-proġett, il-persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-assistenza prof.help II (l-hekk imsejjaħ appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant.represent.a offerta speċifika, l-assi msemmi hawn fuq se jkun preċedut minn analiżi tal-ħila, predysp. u probl.zaw. tal-istudjuż partikolari. F’dan is-subst.PUP se jipprovdi servizzi magħżula u struzzjoni.is-suq tax-xogħol imsemmi fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol (vawċers ta’ internanza/għotja/skola). It-traineeships huma pprovduti għal 185 (158K,27M) persuna, għotjiet għal 140(110K,30M), vawċers ta’ taħriġ għal 45(9K,36M).It-taħriġ u l-għotjiet huma għal aktar nisa milli rġiel, skola nat.bony. Fil-każ li t-taħriġ jitwettaq permezz ta’ vawċer tat-taħriġ, fil-każijiet kollha dan ma jirriżultax f’aġġornament tal-kwalifiki jew fl-akkwist ta’ kompetenzi skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress li jkun sar fl-implimentazzjoni tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Fil-każ ta’ vawċer tat-taħriġ, il-benefiċjarju ma għandu l-ebda influwenza diretta fuq l-għażla tat-taħriġ tal-parteċipant li jissodisfa r-rekwiżiti kollha relatati mal-aġġornament jew l-akkwist tal-kompetenza. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O objetivo do pro. é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades entre 18-29 anos. sem trabalhar no concelho. O principal resultado do projeto será empregado por 261(195K,66M) os.zarej.at PUP em TCZ. No âmbito do apoio ao projeto, as pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos são elegíveis para o perfil de assistência I (designado «desempregado ativo») ou prof.help II (o chamado apoio). Como parte do projeto, para cada participante.represent.uma oferta específica, o ativo acima mencionado será precedido de uma análise da habilidade, predysp. e probl.zaw. do estudioso dado. Neste subst.PUP fornecerá serviços selecionados e instrum.o mercado de trabalho referido na secção sobre a promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho.(garantias de estágio/subsídio/escola.). Os estágios são concedidos a 185(158K,27 milhões) pessoas, bolsas para 140 (110K,30M), vales de formação para 45(9K,36M). Formação e bolsas são para mais raparigas do que homens, nat.bony escola. No caso de a formação ser realizada através de um vale de formação, não resulta, em todos os casos, numa melhoria das qualificações ou na aquisição de competências, na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos realizados na execução dos programas operacionais para 2014-2020. No caso de um vale de formação, o beneficiário não tem qualquer influência direta na escolha da formação pelo participante que satisfaça todos os requisitos relacionados com a atualização ou aquisição de competências. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tavoitteena on parantaa 18–29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä ilman työtä läänissä. Hankkeen päätulos on 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP TCZ: ssä. Osana hankkeen tukea 18–29-vuotiaat voivat saada tukiprofiilia I (ns. aktiivityöttömät) tai prof.help II -tukea (ns. tuki). Osana hanketta, kunkin osallistuja.represent.a erityinen tarjous, edellä mainittua omaisuutta edeltää analyysi taito, predysp. ja probl.zaw. Tässä kohdassa.PUP tarjoaa valikoituja palveluja ja strum.työmarkkinoita, joihin viitataan työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämistä koskevassa jaksossa (sisä- ja apuraha-/koulukuponki). Harjoittelujaksoja tarjotaan 185 (158K, 27M) henkilölle, apurahoja 140 (110K,30M), koulutusseteleitä 45(9K,36M) varten.Koulutus ja stipendit on tarkoitettu useammalle naiselle kuin miehille, nat.bony-koulu. Jos koulutus toteutetaan koulutussetelillä, se ei kaikissa tapauksissa johda pätevyyksien parantamiseen tai pätevyyden hankkimiseen vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien täytäntöönpanon edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetulla tavalla. Jos kyseessä on koulutusseteli, edunsaajalla ei ole suoraa vaikutusta osallistujan valintaan koulutuksesta, joka täyttää kaikki pätevyyden parantamiseen tai hankkimiseen liittyvät vaatimukset. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj pro. je povečati zaposljivost mladih, starih od 18 do 29 let, brez dela v okrožju. Glavni rezultat projekta bo 261(195K,66M) os.zarej.at PUP v TCZ. V okviru podpore projekta so osebe, stare od 18 do 29 let, upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali prof.help II (t. i. podpora). Kot del projekta bo za vsakega udeleženca.represent.posebna ponudba pred zgoraj omenjeno sredstvo opravljena analiza spretnosti, predysp. in probl.zaw. danega učenjaka. Na tej podst.PUP bo zagotavljal izbrane storitve in instrum. trg dela iz oddelka o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (internance/nepovratna/šolski boni.). Pripravništva so na voljo za 185 (158K,27M) oseb, štipendije za 140(110K, 30M), kuponi za usposabljanje za 45(9K, 36M).Usposabljanje in štipendije so namenjene več ženskam kot moškim, nat.bony šola. Če se usposabljanje izvaja z bonom za usposabljanje, to v vseh primerih ne privede do nadgradnje kvalifikacij ali pridobivanja kompetenc v smislu smernic za spremljanje napredka pri izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. V primeru bona za usposabljanje upravičenec nima neposrednega vpliva na udeleženčevo izbiro usposabljanja, ki izpolnjuje vse zahteve v zvezi z nadgradnjo ali pridobitvijo usposobljenosti. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cílem pro.je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 18–29 let bez práce v kraji. Hlavním výsledkem projektu bude 261(195K,66M) os.zarej.at PUP v TCZ. V rámci podpory projektu mají osoby ve věku 18–29 let nárok na profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo prof.help II (tzv. podpora). V rámci projektu bude pro každého účastníka.represent.a specifickou nabídku předcházet výše uvedené aktivum analýza dovedností, predysp. a probl.zaw. daného učence. Na této subst.PUP bude poskytovat vybrané služby a instrum.trh práce uvedený v oddíle o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce.(internance/grant/školní poukázky.). Stáže jsou poskytovány pro 185(158K,27M) osob, granty pro 140(110K,30M), vzdělávací poukázky pro 45(9K,36M).Vzdělávání a granty jsou určeny pro více žen než mužů, škola nat.bony. V případě, že je odborná příprava prováděna prostřednictvím poukázky na odbornou přípravu, nevede ve všech případech ke zvýšení kvalifikace nebo k získání kompetencí ve smyslu pokynů pro sledování pokroku dosaženého při provádění operačních programů na období 2014–2020. V případě poukázky na odbornou přípravu nemá příjemce přímý vliv na volbu účastníka, pokud jde o odbornou přípravu, která splňuje všechny požadavky související s modernizací nebo získáním odborné způsobilosti. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pro.is tikslas – padidinti 18–29 m. amžiaus jaunuolių įsidarbinimo galimybes be darbo apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas bus naudojamas 261(195K,66M) os.zarej.at PUP TCZ. Kaip projekto paramos dalis, 18–29 metų amžiaus asmenys turi teisę gauti I pagalbos profilį (vadinamąjį „aktyvus bedarbis“) arba prof.help II (vadinamoji parama). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui.represent.a specifiniam pasiūlymui prieš pirmiau minėtą turtą bus atlikta atitinkamo mokslininko įgūdžių, predysp. ir probl.zaw analizė. Šioje poskyryje PPUP teiks pasirinktas paslaugas ir instrum.darbo rinką, nurodytą skyriuje „Užimtumo skatinimas ir darbo rinkos institucijos“ (internance/dotacijos/mokyklos kuponai.). Stažuotės teikiamos 185(158K,27M) žmonėms, stipendijos 140(110K,30M), mokymo kuponai 45(9K,36M). Mokymas ir stipendijos yra daugiau moterų nei vyrų, nat.bony mokykla. Tuo atveju, kai mokymas vykdomas naudojant mokymo kuponą, ne visais atvejais padidinama kvalifikacija arba įgyjama kompetencija, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų įgyvendinimo pažangos stebėsenos gairėse. Jei išduodamas mokymo čekis, dotacijos gavėjas neturi tiesioginės įtakos dalyvio pasirinktam mokymui, atitinkančiam visus reikalavimus, susijusius su kvalifikacijos kėlimu ar įgijimu. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pro.is mērķis ir palielināt nodarbināmību jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, nestrādājot grāfistē. Projekta galvenais rezultāts būs 261(195K,66M) os.zarej.at PUP TCZ. Projekta atbalsta ietvaros 18–29 gadus veci cilvēki ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai prof.help II (tā sauktais atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam.represent.a konkrētam piedāvājumam pirms iepriekš minētā aktīva tiks veikta konkrētā zinātnieka prasmju, predysp. un probl.zaw analīze. Šajā daļā PUP sniegs atlasītus pakalpojumus un instrum.darba tirgu, kas minēts iedaļā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (internance/dotācijas/skolu vaučeri). Stažēšanās ir paredzēta 185(158K,27M) cilvēkiem, stipendijas 140(110K,30M), mācību kuponi 45(9K,36M).Apmācība un stipendijas ir paredzētas vairāk sieviešu nekā vīriešu, nat.bony skola. Ja apmācība tiek veikta, izmantojot mācību kuponu, tās rezultātā ne vienmēr tiek uzlabota kvalifikācija vai apgūtas kompetences saskaņā ar Pamatnostādnēm par 2014.–2020. gada darbības programmu īstenošanas progresa uzraudzību. Apmācības vaučera gadījumā saņēmējam nav tiešas ietekmes uz dalībnieka izvēlēto apmācību, kas atbilst visām prasībām, kas saistītas ar kompetences paaugstināšanu vai iegūšanu. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Целта на pro.is е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, без да работят в окръга. Основният резултат от проекта ще бъде нает от 261(195K,66M) os.zarej.at PUP в TCZ. Като част от подкрепата по проекта хората на възраст между 18 и 29 години отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни“) или проф.помощ II (т.нар. подкрепа). Като част от проекта, за всеки участник.представлява конкретна оферта, гореспоменатият актив ще бъде предшестван от анализ на уменията, predysp. и probl.zaw. на дадения учен. На тази под-st.PUP ще се предоставят избрани услуги и instrum.на пазара на труда, посочен в раздела за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (интерниране/безвъзмездно/училищни ваучери). Стажове са предвидени за 185 души(158K,27M), безвъзмездни средства за 140(110K,30M), ваучери за обучение за 45(9K,36M). Обучението и безвъзмездните средства са за повече жени, отколкото за мъже, училище nat.bony. В случай че обучението се провежда чрез ваучер за обучение, то във всички случаи не води до повишаване на квалификацията или придобиване на компетентности по смисъла на Насоките за наблюдение на напредъка в изпълнението на оперативните програми за периода 2014—2020 г. В случай на ваучер за обучение бенефициерът няма пряко влияние върху избора на обучение на участника, отговарящо на всички изисквания, свързани с повишаването или придобиването на компетентност. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A pro.s. célja a 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése a megyében munka nélkül. A projekt fő eredménye 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP lesz a TCZ-ben. A projekttámogatás részeként a 18–29 évesek jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a prof.help II-re (úgynevezett támogatás). A projekt részeként minden résztvevő.represent.egy konkrét ajánlat, a fent említett eszköz előzi meg a készség, predysp. és probl.zaw. az adott tudós. Ezen az alfejezeten a.PUP a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló szakaszban említett, kiválasztott szolgáltatásokat és instrum.a munkaerőpiacot fogja nyújtani (szakmai/támogatási/iskolai utalványok). A szakmai gyakorlat 185 (158K, 27M) személy, 140 (110K,30M), 45 (9K,36M) képzési utalvány. A képzés és a támogatás több nő, mint férfi számára, nat.bony iskola. Abban az esetben, ha a képzést képzési utalványon keresztül hajtják végre, az nem minden esetben eredményezi a képesítések korszerűsítését vagy a készségek megszerzését a 2014–2020-as operatív programok végrehajtása terén elért haladás nyomon követésére vonatkozó iránymutatások értelmében. Képzési utalvány esetében a kedvezményezettnek nincs közvetlen befolyása arra, hogy a résztvevő úgy dönt, hogy megfelel a kompetencia korszerűsítésével vagy megszerzésével kapcsolatos valamennyi követelménynek. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tá sé mar sprioc ag pro.is infhostaitheacht daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú gan a bheith ag obair sa chontae. Fostófar príomhthoradh an tionscadail faoi 261(195K,66M) os.zarej.at PUP in TCZ. Mar chuid den tacaíocht tionscadail, tá daoine atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó prof.help II (ar a dtugtar tacaíocht). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí.represent.a sonrach, déanfar anailís ar scil, predysp. agus probl.zaw. an scoláire áirithe roimh an tsócmhainn thuasluaite. Ar an subst.PUP seo soláthróidh sé seirbhísí roghnaithe agus instrum.an margadh saothair dá dtagraítear sa roinn maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn.(intéirneacht/deontas/dearbháin scoile.). Cuirtear tréimhsí oiliúna ar fáil do 185(158K,27M), deontais do 140(110K,30M), dearbháin oiliúna do 45(9K,36M). Tá níos mó ban ná fir, scoil nat.bony, i mbun oiliúna agus deontais. I gcás ina gcuirtear oiliúint i gcrích le dearbhán oiliúna, ní bheidh mar thoradh air i ngach cás go ndéanfar uasghrádú ar cháilíochtaí ná go bhfaighfear inniúlachtaí de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar an dul chun cinn atá déanta i gcur chun feidhme na gclár oibríochtúil do 2014-2020. I gcás dearbhán oiliúna, níl aon tionchar díreach ag an tairbhí ar rogha an rannpháirtí maidir le hoiliúint a chomhlíonann na ceanglais uile a bhaineann le huasghrádú nó le gnóthú inniúlachta. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Målet med pro. är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 18–29 år utan att arbeta i länet. Huvudresultatet av projektet kommer att vara anställd av 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP i TCZ. Som en del av projektstödet är personer i åldern 18–29 år berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller prof.help II (s.k. stöd). Som en del av projektet, för varje deltagare.represent.a specifikt erbjudande, kommer ovannämnda tillgång att föregås av en analys av skicklighet, predysp. och probl.zaw. I denna underst.PUP kommer att tillhandahålla utvalda tjänster och instrum.den arbetsmarknad som avses i avsnittet om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner (internance/bidrag/skolkuponger.). Praktikplatser erbjuds för 185 (158K,27M) personer, stipendier för 140(110K,30M), utbildningskuponger för 45 (9K,36M).Utbildning och stipendier är för fler kvinnor än män, nat.bony skola. Om utbildningen genomförs med hjälp av en utbildningskupong leder den inte i samtliga fall till en uppgradering av kvalifikationer eller till förvärv av kompetens i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de framsteg som gjorts i genomförandet av de operativa programmen för 2014–2020. När det gäller en utbildningskupong har bidragsmottagaren inget direkt inflytande på deltagarens val av utbildning som uppfyller alla krav i samband med uppgradering eller förvärv av kompetens. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Pro. eesmärk on suurendada 18–29-aastaste posost-noorte tööalast konkurentsivõimet ilma maakonnas töötamiseta. Projekti peamine tulemus on 261(195K,66M) os.zarej.at PUP TCZ-is. Projektitoetuse osana on 18–29-aastastel inimestel õigus saada abi I (nn aktiivsed töötud) või prof.help II (nn toetus). Projekti osana eelneb iga osaleja.represent.a konkreetsele pakkumisele eespool nimetatud vara analüüs antud teadlase oskuste, predysp. ja probl.zaw. kohta. Selles alampunktis pakub PUP valitud teenuseid ja instrum.tööturgu, millele viidatakse tööhõive edendamist ja tööturuasutusi käsitlevas osas (internance/toetus/koolikupongid). Praktika on ette nähtud 185(158K,27M) inimesele, toetust 140 (110K,30M), koolituskuponge 45(9K,36M).Haridus ja toetused on mõeldud rohkem naistele kui mehed, nat.bony kool. Kui koolitus toimub koolitusvautšeri kaudu, ei too see alati kaasa kvalifikatsioonide täiendamist ega pädevuste omandamist 2014.–2020. aasta rakenduskavade rakendamisel tehtud edusammude jälgimise suuniste tähenduses. Koolitusvautšeri puhul ei ole toetusesaajal otsest mõju osaleja valikule koolituseks, mis vastab kõigile pädevuse täiendamise või omandamisega seotud nõuetele. (Estonian) | |||
Revision as of 22:47, 2 March 2023
Project Q88926 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Tczewski district (III) |
Project Q88926 in Poland |
Statements
3,866,424.2 zloty
0 references
4,587,593.9 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT TCZEWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE
0 references
Celem pro.jest zwiększ.możliwości zatrudn.osób mł. w wieku 18-29 lat pozost.bez pracy w powiecie tcz. Głównym rezultatem proj.będzie podj.zatrudn.przez 261(195K,66M) os.zarej.w PUP w Tcz. W ramach proj.wsparciem objęte zost.osoby w wieku 18-29 lat zakwal.do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni)lub prof.pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach proj.,dla każdego z uczestn.przedstaw.konkretnej oferty aktyw.zaw. poprzedzi analiza umiej.,predysp. i probl.zaw.danego ucz. Na tej podst.PUP realizować będzie odpow.dobrane usługi i instrum.rynku pracy, o których mowa w ust.o promocji zatrudn. i instyt.rynku pracy.(staż/dotacje/bony szkol.). Staże przewidz.są dla 185(158K,27M)os., dotacje dla 140(110K,30M), bony szkoleniowe dla 45(9K,36M).Staże oraz dotacje przewidz.są dla większej ilości kobiet niż mężczyzn, nat.bony szkol.przewidują skier.więcej mężczyzn niż kobiet, gdyż wynika to z dotychczas.doświad.działaln.PUP w Tcz.co do tej formy wsparcia. W przypadku, kiedy szkolenie realizowane jest poprzez bon szkoleniowy, nie w każdym przypadku musi kończyć się podniesieniem kwalifikacji lub nabyciem kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. W przypadku bonu szkoleniowego beneficjent nie ma bezpośredniego wpływu na wybór przez uczestnika szkolenia spełniającego wszystkie wymagania związane z podniesieniem kwalifikacji lub nabyciem kompetencji. (Polish)
0 references
The aim of the pro. is to increase.possibility of employment.Young people aged 18-29 years poststst.without work in the district. The main result of the project will be podj.zajnn.by 261(195K,66M) os.zarej.in PUP in TCZ. As part of the project, covered by persons aged 18-29 years of age subscribed to the aid profile I (so-called active unemployed) or prof. aid II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant.represent a specific offer of activ.zaw. will precede the analysis of the skills.,predisp. and probl. On this subst.PUP will carry out the selected services and instruments of the labour market referred to in the section on employment promotion and labour market institution.(internships/school vouchers.). The internships are for 185(158K,27M)person, grants for 140(110K,30M), training vouchers for 45(9K,36M). Internships and grants are for more women than men, for example school vouchers. more men than women, as this results from so far. Where training is carried out by means of a training voucher, it must not in any case result in an improvement of qualifications or competences within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for the period 2014 to 2020. In the case of a training voucher, the beneficiary shall not have a direct influence on the choice of a training participant to meet all the requirements relating to the improvement of qualifications or the acquisition of competences. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de pro. est d’accroître l’employabilité des jeunes âgés de 18 à 29 ans sans travailler dans le comté. Le principal résultat du projet sera employé par 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP à TCZ. Dans le cadre du soutien au projet, les personnes âgées de 18 à 29 ans sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou prof.help II (soi-disant soutien). Dans le cadre du projet, pour chaque participant.représent.une offre spécifique, l’actif mentionné ci-dessus sera précédé d’une analyse de la compétence, predysp. et probl.zaw. de l’universitaire donné. Dans ce sous-programme, l’UPP fournira des services sélectionnés et instrum.le marché du travail mentionné dans la section sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail.(internance/subvention/bons scolaires.). Les stages sont prévus pour 185 personnes (158K,27 millions), des bourses pour 140 (110K,30M), des coupons de formation pour 45(9K,36M).La formation et les bourses sont destinées à un plus grand nombre de femmes que d’hommes, à l’école nat.bony. Si la formation est dispensée au moyen d’un bon de formation, elle n’entraîne pas, dans tous les cas, une amélioration des qualifications ou l’acquisition de compétences au sens des lignes directrices pour le suivi des progrès accomplis dans la mise en œuvre des programmes opérationnels pour la période 2014-2020. Dans le cas d’un bon de formation, le bénéficiaire n’a aucune influence directe sur le choix d’une formation répondant à toutes les exigences liées à la mise à niveau ou à l’acquisition de compétences. (French)
30 November 2021
0 references
Das Ziel von pro.is ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, ohne in der Grafschaft zu arbeiten. Das Hauptergebnis des Projekts wird von 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP in TCZ verwendet. Im Rahmen der Projektförderung haben Personen zwischen 18 und 29 Jahren Anspruch auf Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder prof.help II (sogenannte Unterstützung). Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer.represent.ein spezifisches Angebot dem oben genannten Vermögenswert eine Analyse der Fähigkeiten, predysp. und probl.zaw. des gegebenen Gelehrten vorausgehen. Auf diesem subst.PUP wird ausgewählte Dienstleistungen und instrum.der Arbeitsmarkt, auf den im Abschnitt über die Förderung der Beschäftigung und der Arbeitsmarkteinrichtungen. (interne/grant/Schulgutscheine.). Praktika werden für 185 (158K,27M) Personen, Zuschüsse für 140 (110K,30M), Ausbildungsgutscheine für 45 (9K,36M) angeboten.Ausbildung und Stipendien sind für mehr Frauen als Männer, nat.bony Schule. Für den Fall, dass Schulungen über einen Ausbildungsgutschein durchgeführt werden, führt dies nicht in jedem Fall zu einer Verbesserung der Qualifikationen oder zum Erwerb von Kompetenzen im Sinne der Leitlinien für die Überwachung der Fortschritte bei der Durchführung der operationellen Programme für den Zeitraum 2014-2020. Im Falle eines Ausbildungsgutscheins hat der Begünstigte keinen direkten Einfluss auf die Wahl der Schulung durch den Teilnehmer, der alle Anforderungen im Zusammenhang mit der Verbesserung oder dem Erwerb von Kompetenzen erfüllt. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van pro.is om de inzetbaarheid van jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar te vergroten zonder in de provincie te werken. Het hoofdresultaat van het project zal worden gebruikt door 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP in TCZ. Als onderdeel van de projectondersteuning komen mensen van 18-29 jaar in aanmerking voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of prof.help II (zogenaamde steun). Als onderdeel van het project, voor elke deelnemer.represent.een specifiek aanbod, zal de bovengenoemde activa worden voorafgegaan door een analyse van de vaardigheid, predysp. en probl.zaw. van de gegeven geleerde. Op deze subst.PUP zal geselecteerde diensten en instrum.de arbeidsmarkt als bedoeld in het hoofdstuk over de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen (internance/subsidie/schoolcheques.). Stages worden verstrekt voor 185 (158K,27M) mensen, beurzen voor 140 (1110K,30M), opleidingsvouchers voor 45 (9K,36M). Opleiding en beurzen zijn voor meer vrouwen dan mannen, nat. In het geval dat de opleiding wordt uitgevoerd door middel van een opleidingsvoucher, leidt dit niet in alle gevallen tot een verbetering van de kwalificaties of het verwerven van competenties in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de vooruitgang die is geboekt bij de uitvoering van de operationele programma’s voor 2014-2020. In het geval van een opleidingsvoucher heeft de begunstigde geen rechtstreekse invloed op de keuze van de deelnemer om een opleiding te volgen die voldoet aan alle vereisten in verband met de verbetering of verwerving van competenties. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo di pro. è quello di aumentare l'occupabilità dei giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza lavorare nella contea. Il risultato principale del progetto sarà impiegato da 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP in TCZ. Nell'ambito del sostegno al progetto, le persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni possono beneficiare del profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o del prof.help II (il cosiddetto sostegno). Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante.representare.un'offerta specifica, l'asset summenzionato sarà preceduto da un'analisi dell'abilità, del predisp. e del probl.zaw. del dato studioso. Su questo subst.PUP fornirà servizi selezionati e instrum.il mercato del lavoro di cui alla sezione sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro. Tirocini sono previsti per 185 (158K,27 milioni) persone, sovvenzioni per 140(110K,30M), buoni di formazione per 45(9K,36M). Formazione e sovvenzioni sono per più donne che uomini, nat.bony scuola. Nel caso in cui la formazione sia effettuata tramite un buono di formazione, non comporta in tutti i casi un aggiornamento delle qualifiche o l'acquisizione di competenze ai sensi degli orientamenti per il monitoraggio dei progressi compiuti nell'attuazione dei programmi operativi per il periodo 2014-2020. Nel caso di un buono di formazione, il beneficiario non ha alcuna influenza diretta sulla scelta della formazione da parte del partecipante che soddisfa tutti i requisiti relativi all'aggiornamento o all'acquisizione di competenze. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo de pro. es aumentar la empleabilidad de los jóvenes de 18 a 29 años posost. sin trabajar en el condado. El resultado principal del proyecto será empleado por 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP en TCZ. Como parte del apoyo al proyecto, las personas de entre 18 y 29 años de edad pueden optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o prof.help II (la llamada ayuda). Como parte del proyecto, para cada participante.represent.una oferta específica, el activo mencionado anteriormente estará precedido por un análisis de la habilidad, predisp. y probl.zaw. del académico dado. En este subst.PUP prestará determinados servicios e instrum.el mercado de trabajo mencionado en la sección relativa a la promoción del empleo y de las instituciones del mercado de trabajo. Los períodos de prácticas se conceden a 185 (158K,27M), becas para 140(110K,30M), vales de formación para 45(9K,36M). La formación y las becas son para más mujeres que hombres, escuela nat.bony. En caso de que la formación se lleve a cabo a través de un bono de formación, no resulta en todos los casos una mejora de las cualificaciones o la adquisición de competencias en el sentido de las Directrices para el seguimiento de los progresos realizados en la ejecución de los programas operativos para 2014-2020. En el caso de un bono de formación, el beneficiario no tiene ninguna influencia directa en la elección de formación del participante que cumpla todos los requisitos relacionados con la mejora o adquisición de competencias. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Målet med pro.is at øge beskæftigelsesegnetheden for unge i alderen 18-29 år uden at arbejde i amtet. Hovedresultatet af projektet vil blive ansat af 261(195K,66M) os.zarej.at PUP i TCZ. Som en del af projektstøtten er personer i alderen 18-29 år berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller prof.help II (såkaldt støtte). Som en del af projektet, for hver deltager.represent.et specifikt tilbud, vil ovennævnte aktiv blive efterfulgt af en analyse af dygtighed, predysp. og probl.zaw. af den givne lærde. På denne subst.PUP vil tilbyde udvalgte tjenester og instrukserdet arbejdsmarked, der er omhandlet i afsnittet om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner. (praktikant/tilskud/skole vouchers.). Der ydes praktikophold til 185(158 K, 27M), stipendier til 140 (110K,30M), uddannelseskuponer til 45 (9 K,36M).Uddannelse og stipendier er til flere kvinder end mænd, nat.bony skole. Hvis uddannelsen gennemføres ved hjælp af en uddannelseskupon, medfører den ikke i alle tilfælde en opgradering af kvalifikationer eller erhvervelse af kompetencer som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de fremskridt, der gøres med gennemførelsen af de operationelle programmer for 2014-2020. Hvis der er tale om en uddannelseskupon, har modtageren ingen direkte indflydelse på deltagerens valg af uddannelse, der opfylder alle kravene vedrørende opgradering eller erhvervelse af kompetence. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο στόχος του pro. είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 18-29 ετών, χωρίς να εργάζονται στην κομητεία. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα απασχοληθεί από 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP στην TCZ. Στο πλαίσιο της στήριξης του σχεδίου, τα άτομα ηλικίας 18-29 ετών είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το prof.help II (η λεγόμενη στήριξη). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα.represent.μια συγκεκριμένη προσφορά, του προαναφερθέντος περιουσιακού στοιχείου θα προηγηθεί ανάλυση της δεξιότητας, predysp. και probl.zaw. του συγκεκριμένου μελετητή. Στο υπόστρωμα αυτό το PUP θα παρέχει επιλεγμένες υπηρεσίες και θα εισάγει την αγορά εργασίας που αναφέρεται στην ενότητα «Προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας» (ενδιάμεση/επιχορήγηση/σχολικά κουπόνια). Η πρακτική άσκηση παρέχεται για 185 άτομα(158K,27 εκατομμύρια), υποτροφίες για 140(110K,30M), κουπόνια κατάρτισης για 45(9K,36M).Η εκπαίδευση και οι υποτροφίες αφορούν περισσότερες γυναίκες παρά άνδρες, σχολείο nat.bony. Σε περίπτωση που η κατάρτιση πραγματοποιείται μέσω κουπονιού κατάρτισης, δεν συνεπάγεται σε όλες τις περιπτώσεις αναβάθμιση των προσόντων ή απόκτηση ικανοτήτων κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της προόδου που σημειώνεται στην υλοποίηση των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020. Στην περίπτωση κουπονιού κατάρτισης, ο δικαιούχος δεν επηρεάζει άμεσα την επιλογή του συμμετέχοντος όσον αφορά την κατάρτιση που πληροί όλες τις απαιτήσεις που σχετίζονται με την αναβάθμιση ή την απόκτηση επάρκειας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj pro. je povećanje zapošljivosti mladih u dobi od 18 do 29 godina bez rada u županiji. Glavni rezultat projekta bit će 261(195K,66M) os.zarej.at PUP u TCZ-u. U okviru projektne potpore osobe u dobi od 18 do 29 godina ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prof.help II (takozvana potpora). Kao dio projekta, za svakog sudionika.represent.a specifičnu ponudu, gore spomenutom imovinom će prethoditi analiza vještine, predysp. i probl.zaw. od danog znanstvenika. Na ovoj podst.PUP će pružati odabrane usluge i instrum.tržište rada iz odjeljka o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada.(internance/bespovratna sredstva/školski vaučeri). Stažiranje je osigurano 185 (158K,27M) osoba, stipendije za 140 (110K,30M), vaučeri za osposobljavanje za 45(9K,36M). Obrazovanje i stipendije su za više žena nego za muškarce, nat.bony škola. U slučaju da se osposobljavanje provodi s pomoću vaučera za osposobljavanje, ono u svakom slučaju ne dovodi do nadogradnje kvalifikacija ili stjecanja kompetencija u smislu Smjernica za praćenje napretka u provedbi operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. U slučaju vaučera za osposobljavanje korisnik nema izravan utjecaj na sudionikov odabir osposobljavanja koji ispunjava sve zahtjeve povezane s nadogradnjom ili stjecanjem stručnosti. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul pro. este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără să lucreze în județ. Principalul rezultat al proiectului va fi angajat de 261(195K,66M) os.zarej.at PUP în TCZ. Ca parte a sprijinului pentru proiect, persoanele cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau prof.help II (așa-numitul sprijin). Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant.represent.o ofertă specifică, activul menționat mai sus va fi precedat de o analiză a abilității, predysp. și probl.zaw. ale savantului dat. La acest subst.PUP va furniza servicii selectate și instrum.piața forței de muncă menționată în secțiunea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor de pe piața forței de muncă.(internanță/grant/tichete școlare.). Stagiile sunt prevăzute pentru 185(158K,27M) de persoane, granturi pentru 140(110K,30M), tichete de formare pentru 45(9K,36M). Formarea și granturile sunt destinate mai multor femei decât bărbaților, școala nat.bony. În cazul în care formarea se desfășoară prin intermediul unui voucher de formare, aceasta nu conduce în toate cazurile la o îmbunătățire a calificărilor sau la dobândirea de competențe în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progreselor înregistrate în punerea în aplicare a programelor operaționale pentru perioada 2014-2020. În cazul unui voucher de formare, beneficiarul nu are nicio influență directă asupra alegerii de către participant a formării care îndeplinește toate cerințele legate de actualizarea sau dobândirea competențelor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom pro. je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov bez práce v kraji. Hlavným výsledkom projektu bude 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP v TCZ. V rámci podpory projektu majú ľudia vo veku 18 – 29 rokov nárok na profil pomoci I (takzvaný „aktívny nezamestnaný“) alebo prof.help II (tzv. podpora). V rámci projektu, pre každého účastníka.represent.a konkrétna ponuka, vyššie uvedené aktívum bude predchádzať analýza zručností, predysp. a probl.zaw. daného učenca. Na tejto podst.PUP bude poskytovať vybrané služby a instrum.pracovný trh uvedený v časti o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce (internačné/grantové/školské poukazy). Stáže sa poskytujú 185 (158K,27M) osobám, granty na 140 (110K,30M), poukážky na odbornú prípravu pre 45 (9K,36M). Vzdelávanie a granty sú pre viac žien ako mužov, nat.bony škola. V prípade, že sa odborná príprava vykonáva prostredníctvom poukážky na odbornú prípravu, vo všetkých prípadoch nevedie k zvýšeniu kvalifikácie alebo k získaniu kompetencií v zmysle usmernení na monitorovanie pokroku dosiahnutého pri vykonávaní operačných programov na roky 2014 – 2020. V prípade poukazu na odbornú prípravu príjemca nemá priamy vplyv na výber odbornej prípravy účastníka, ktorý spĺňa všetky požiadavky týkajúce sa zvyšovania alebo nadobudnutia spôsobilosti. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-pro.is li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr ma jaħdmu fil-kontea. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun impjegat minn 261(195K,66M) os.zarej.at PUP f’TCZ. Bħala parti mill-appoġġ għall-proġett, il-persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-assistenza prof.help II (l-hekk imsejjaħ appoġġ). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant.represent.a offerta speċifika, l-assi msemmi hawn fuq se jkun preċedut minn analiżi tal-ħila, predysp. u probl.zaw. tal-istudjuż partikolari. F’dan is-subst.PUP se jipprovdi servizzi magħżula u struzzjoni.is-suq tax-xogħol imsemmi fit-taqsima dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol (vawċers ta’ internanza/għotja/skola). It-traineeships huma pprovduti għal 185 (158K,27M) persuna, għotjiet għal 140(110K,30M), vawċers ta’ taħriġ għal 45(9K,36M).It-taħriġ u l-għotjiet huma għal aktar nisa milli rġiel, skola nat.bony. Fil-każ li t-taħriġ jitwettaq permezz ta’ vawċer tat-taħriġ, fil-każijiet kollha dan ma jirriżultax f’aġġornament tal-kwalifiki jew fl-akkwist ta’ kompetenzi skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress li jkun sar fl-implimentazzjoni tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Fil-każ ta’ vawċer tat-taħriġ, il-benefiċjarju ma għandu l-ebda influwenza diretta fuq l-għażla tat-taħriġ tal-parteċipant li jissodisfa r-rekwiżiti kollha relatati mal-aġġornament jew l-akkwist tal-kompetenza. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do pro. é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades entre 18-29 anos. sem trabalhar no concelho. O principal resultado do projeto será empregado por 261(195K,66M) os.zarej.at PUP em TCZ. No âmbito do apoio ao projeto, as pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos são elegíveis para o perfil de assistência I (designado «desempregado ativo») ou prof.help II (o chamado apoio). Como parte do projeto, para cada participante.represent.uma oferta específica, o ativo acima mencionado será precedido de uma análise da habilidade, predysp. e probl.zaw. do estudioso dado. Neste subst.PUP fornecerá serviços selecionados e instrum.o mercado de trabalho referido na secção sobre a promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho.(garantias de estágio/subsídio/escola.). Os estágios são concedidos a 185(158K,27 milhões) pessoas, bolsas para 140 (110K,30M), vales de formação para 45(9K,36M). Formação e bolsas são para mais raparigas do que homens, nat.bony escola. No caso de a formação ser realizada através de um vale de formação, não resulta, em todos os casos, numa melhoria das qualificações ou na aquisição de competências, na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos realizados na execução dos programas operacionais para 2014-2020. No caso de um vale de formação, o beneficiário não tem qualquer influência direta na escolha da formação pelo participante que satisfaça todos os requisitos relacionados com a atualização ou aquisição de competências. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Tavoitteena on parantaa 18–29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä ilman työtä läänissä. Hankkeen päätulos on 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP TCZ: ssä. Osana hankkeen tukea 18–29-vuotiaat voivat saada tukiprofiilia I (ns. aktiivityöttömät) tai prof.help II -tukea (ns. tuki). Osana hanketta, kunkin osallistuja.represent.a erityinen tarjous, edellä mainittua omaisuutta edeltää analyysi taito, predysp. ja probl.zaw. Tässä kohdassa.PUP tarjoaa valikoituja palveluja ja strum.työmarkkinoita, joihin viitataan työllisyyden ja työmarkkinalaitosten edistämistä koskevassa jaksossa (sisä- ja apuraha-/koulukuponki). Harjoittelujaksoja tarjotaan 185 (158K, 27M) henkilölle, apurahoja 140 (110K,30M), koulutusseteleitä 45(9K,36M) varten.Koulutus ja stipendit on tarkoitettu useammalle naiselle kuin miehille, nat.bony-koulu. Jos koulutus toteutetaan koulutussetelillä, se ei kaikissa tapauksissa johda pätevyyksien parantamiseen tai pätevyyden hankkimiseen vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien täytäntöönpanon edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa tarkoitetulla tavalla. Jos kyseessä on koulutusseteli, edunsaajalla ei ole suoraa vaikutusta osallistujan valintaan koulutuksesta, joka täyttää kaikki pätevyyden parantamiseen tai hankkimiseen liittyvät vaatimukset. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj pro. je povečati zaposljivost mladih, starih od 18 do 29 let, brez dela v okrožju. Glavni rezultat projekta bo 261(195K,66M) os.zarej.at PUP v TCZ. V okviru podpore projekta so osebe, stare od 18 do 29 let, upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali prof.help II (t. i. podpora). Kot del projekta bo za vsakega udeleženca.represent.posebna ponudba pred zgoraj omenjeno sredstvo opravljena analiza spretnosti, predysp. in probl.zaw. danega učenjaka. Na tej podst.PUP bo zagotavljal izbrane storitve in instrum. trg dela iz oddelka o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela (internance/nepovratna/šolski boni.). Pripravništva so na voljo za 185 (158K,27M) oseb, štipendije za 140(110K, 30M), kuponi za usposabljanje za 45(9K, 36M).Usposabljanje in štipendije so namenjene več ženskam kot moškim, nat.bony šola. Če se usposabljanje izvaja z bonom za usposabljanje, to v vseh primerih ne privede do nadgradnje kvalifikacij ali pridobivanja kompetenc v smislu smernic za spremljanje napredka pri izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. V primeru bona za usposabljanje upravičenec nima neposrednega vpliva na udeleženčevo izbiro usposabljanja, ki izpolnjuje vse zahteve v zvezi z nadgradnjo ali pridobitvijo usposobljenosti. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem pro.je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 18–29 let bez práce v kraji. Hlavním výsledkem projektu bude 261(195K,66M) os.zarej.at PUP v TCZ. V rámci podpory projektu mají osoby ve věku 18–29 let nárok na profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo prof.help II (tzv. podpora). V rámci projektu bude pro každého účastníka.represent.a specifickou nabídku předcházet výše uvedené aktivum analýza dovedností, predysp. a probl.zaw. daného učence. Na této subst.PUP bude poskytovat vybrané služby a instrum.trh práce uvedený v oddíle o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce.(internance/grant/školní poukázky.). Stáže jsou poskytovány pro 185(158K,27M) osob, granty pro 140(110K,30M), vzdělávací poukázky pro 45(9K,36M).Vzdělávání a granty jsou určeny pro více žen než mužů, škola nat.bony. V případě, že je odborná příprava prováděna prostřednictvím poukázky na odbornou přípravu, nevede ve všech případech ke zvýšení kvalifikace nebo k získání kompetencí ve smyslu pokynů pro sledování pokroku dosaženého při provádění operačních programů na období 2014–2020. V případě poukázky na odbornou přípravu nemá příjemce přímý vliv na volbu účastníka, pokud jde o odbornou přípravu, která splňuje všechny požadavky související s modernizací nebo získáním odborné způsobilosti. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pro.is tikslas – padidinti 18–29 m. amžiaus jaunuolių įsidarbinimo galimybes be darbo apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas bus naudojamas 261(195K,66M) os.zarej.at PUP TCZ. Kaip projekto paramos dalis, 18–29 metų amžiaus asmenys turi teisę gauti I pagalbos profilį (vadinamąjį „aktyvus bedarbis“) arba prof.help II (vadinamoji parama). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui.represent.a specifiniam pasiūlymui prieš pirmiau minėtą turtą bus atlikta atitinkamo mokslininko įgūdžių, predysp. ir probl.zaw analizė. Šioje poskyryje PPUP teiks pasirinktas paslaugas ir instrum.darbo rinką, nurodytą skyriuje „Užimtumo skatinimas ir darbo rinkos institucijos“ (internance/dotacijos/mokyklos kuponai.). Stažuotės teikiamos 185(158K,27M) žmonėms, stipendijos 140(110K,30M), mokymo kuponai 45(9K,36M). Mokymas ir stipendijos yra daugiau moterų nei vyrų, nat.bony mokykla. Tuo atveju, kai mokymas vykdomas naudojant mokymo kuponą, ne visais atvejais padidinama kvalifikacija arba įgyjama kompetencija, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų įgyvendinimo pažangos stebėsenos gairėse. Jei išduodamas mokymo čekis, dotacijos gavėjas neturi tiesioginės įtakos dalyvio pasirinktam mokymui, atitinkančiam visus reikalavimus, susijusius su kvalifikacijos kėlimu ar įgijimu. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Pro.is mērķis ir palielināt nodarbināmību jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, nestrādājot grāfistē. Projekta galvenais rezultāts būs 261(195K,66M) os.zarej.at PUP TCZ. Projekta atbalsta ietvaros 18–29 gadus veci cilvēki ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai prof.help II (tā sauktais atbalsts). Projekta ietvaros katram dalībniekam.represent.a konkrētam piedāvājumam pirms iepriekš minētā aktīva tiks veikta konkrētā zinātnieka prasmju, predysp. un probl.zaw analīze. Šajā daļā PUP sniegs atlasītus pakalpojumus un instrum.darba tirgu, kas minēts iedaļā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (internance/dotācijas/skolu vaučeri). Stažēšanās ir paredzēta 185(158K,27M) cilvēkiem, stipendijas 140(110K,30M), mācību kuponi 45(9K,36M).Apmācība un stipendijas ir paredzētas vairāk sieviešu nekā vīriešu, nat.bony skola. Ja apmācība tiek veikta, izmantojot mācību kuponu, tās rezultātā ne vienmēr tiek uzlabota kvalifikācija vai apgūtas kompetences saskaņā ar Pamatnostādnēm par 2014.–2020. gada darbības programmu īstenošanas progresa uzraudzību. Apmācības vaučera gadījumā saņēmējam nav tiešas ietekmes uz dalībnieka izvēlēto apmācību, kas atbilst visām prasībām, kas saistītas ar kompetences paaugstināšanu vai iegūšanu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на pro.is е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, без да работят в окръга. Основният резултат от проекта ще бъде нает от 261(195K,66M) os.zarej.at PUP в TCZ. Като част от подкрепата по проекта хората на възраст между 18 и 29 години отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни“) или проф.помощ II (т.нар. подкрепа). Като част от проекта, за всеки участник.представлява конкретна оферта, гореспоменатият актив ще бъде предшестван от анализ на уменията, predysp. и probl.zaw. на дадения учен. На тази под-st.PUP ще се предоставят избрани услуги и instrum.на пазара на труда, посочен в раздела за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (интерниране/безвъзмездно/училищни ваучери). Стажове са предвидени за 185 души(158K,27M), безвъзмездни средства за 140(110K,30M), ваучери за обучение за 45(9K,36M). Обучението и безвъзмездните средства са за повече жени, отколкото за мъже, училище nat.bony. В случай че обучението се провежда чрез ваучер за обучение, то във всички случаи не води до повишаване на квалификацията или придобиване на компетентности по смисъла на Насоките за наблюдение на напредъка в изпълнението на оперативните програми за периода 2014—2020 г. В случай на ваучер за обучение бенефициерът няма пряко влияние върху избора на обучение на участника, отговарящо на всички изисквания, свързани с повишаването или придобиването на компетентност. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A pro.s. célja a 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése a megyében munka nélkül. A projekt fő eredménye 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP lesz a TCZ-ben. A projekttámogatás részeként a 18–29 évesek jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a prof.help II-re (úgynevezett támogatás). A projekt részeként minden résztvevő.represent.egy konkrét ajánlat, a fent említett eszköz előzi meg a készség, predysp. és probl.zaw. az adott tudós. Ezen az alfejezeten a.PUP a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló szakaszban említett, kiválasztott szolgáltatásokat és instrum.a munkaerőpiacot fogja nyújtani (szakmai/támogatási/iskolai utalványok). A szakmai gyakorlat 185 (158K, 27M) személy, 140 (110K,30M), 45 (9K,36M) képzési utalvány. A képzés és a támogatás több nő, mint férfi számára, nat.bony iskola. Abban az esetben, ha a képzést képzési utalványon keresztül hajtják végre, az nem minden esetben eredményezi a képesítések korszerűsítését vagy a készségek megszerzését a 2014–2020-as operatív programok végrehajtása terén elért haladás nyomon követésére vonatkozó iránymutatások értelmében. Képzési utalvány esetében a kedvezményezettnek nincs közvetlen befolyása arra, hogy a résztvevő úgy dönt, hogy megfelel a kompetencia korszerűsítésével vagy megszerzésével kapcsolatos valamennyi követelménynek. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá sé mar sprioc ag pro.is infhostaitheacht daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú gan a bheith ag obair sa chontae. Fostófar príomhthoradh an tionscadail faoi 261(195K,66M) os.zarej.at PUP in TCZ. Mar chuid den tacaíocht tionscadail, tá daoine atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó prof.help II (ar a dtugtar tacaíocht). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí.represent.a sonrach, déanfar anailís ar scil, predysp. agus probl.zaw. an scoláire áirithe roimh an tsócmhainn thuasluaite. Ar an subst.PUP seo soláthróidh sé seirbhísí roghnaithe agus instrum.an margadh saothair dá dtagraítear sa roinn maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn.(intéirneacht/deontas/dearbháin scoile.). Cuirtear tréimhsí oiliúna ar fáil do 185(158K,27M), deontais do 140(110K,30M), dearbháin oiliúna do 45(9K,36M). Tá níos mó ban ná fir, scoil nat.bony, i mbun oiliúna agus deontais. I gcás ina gcuirtear oiliúint i gcrích le dearbhán oiliúna, ní bheidh mar thoradh air i ngach cás go ndéanfar uasghrádú ar cháilíochtaí ná go bhfaighfear inniúlachtaí de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar an dul chun cinn atá déanta i gcur chun feidhme na gclár oibríochtúil do 2014-2020. I gcás dearbhán oiliúna, níl aon tionchar díreach ag an tairbhí ar rogha an rannpháirtí maidir le hoiliúint a chomhlíonann na ceanglais uile a bhaineann le huasghrádú nó le gnóthú inniúlachta. (Irish)
26 July 2022
0 references
Målet med pro. är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 18–29 år utan att arbeta i länet. Huvudresultatet av projektet kommer att vara anställd av 261 (195K,66M) os.zarej.at PUP i TCZ. Som en del av projektstödet är personer i åldern 18–29 år berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller prof.help II (s.k. stöd). Som en del av projektet, för varje deltagare.represent.a specifikt erbjudande, kommer ovannämnda tillgång att föregås av en analys av skicklighet, predysp. och probl.zaw. I denna underst.PUP kommer att tillhandahålla utvalda tjänster och instrum.den arbetsmarknad som avses i avsnittet om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner (internance/bidrag/skolkuponger.). Praktikplatser erbjuds för 185 (158K,27M) personer, stipendier för 140(110K,30M), utbildningskuponger för 45 (9K,36M).Utbildning och stipendier är för fler kvinnor än män, nat.bony skola. Om utbildningen genomförs med hjälp av en utbildningskupong leder den inte i samtliga fall till en uppgradering av kvalifikationer eller till förvärv av kompetens i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de framsteg som gjorts i genomförandet av de operativa programmen för 2014–2020. När det gäller en utbildningskupong har bidragsmottagaren inget direkt inflytande på deltagarens val av utbildning som uppfyller alla krav i samband med uppgradering eller förvärv av kompetens. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Pro. eesmärk on suurendada 18–29-aastaste posost-noorte tööalast konkurentsivõimet ilma maakonnas töötamiseta. Projekti peamine tulemus on 261(195K,66M) os.zarej.at PUP TCZ-is. Projektitoetuse osana on 18–29-aastastel inimestel õigus saada abi I (nn aktiivsed töötud) või prof.help II (nn toetus). Projekti osana eelneb iga osaleja.represent.a konkreetsele pakkumisele eespool nimetatud vara analüüs antud teadlase oskuste, predysp. ja probl.zaw. kohta. Selles alampunktis pakub PUP valitud teenuseid ja instrum.tööturgu, millele viidatakse tööhõive edendamist ja tööturuasutusi käsitlevas osas (internance/toetus/koolikupongid). Praktika on ette nähtud 185(158K,27M) inimesele, toetust 140 (110K,30M), koolituskuponge 45(9K,36M).Haridus ja toetused on mõeldud rohkem naistele kui mehed, nat.bony kool. Kui koolitus toimub koolitusvautšeri kaudu, ei too see alati kaasa kvalifikatsioonide täiendamist ega pädevuste omandamist 2014.–2020. aasta rakenduskavade rakendamisel tehtud edusammude jälgimise suuniste tähenduses. Koolitusvautšeri puhul ei ole toetusesaajal otsest mõju osaleja valikule koolituseks, mis vastab kõigile pädevuse täiendamise või omandamisega seotud nõuetele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: tczewski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0010/17
0 references