Support to the Directorate-General for the Environment and Regional Environment Directorates to finance staff costs in 2016 (Q87249): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, lv, fr, ro, it, fi, hr, sk, bg, el, es, cs, sl, hu, et, ga, pt, lt, de, sv, mt, nl, and other parts)
label / frlabel / fr
Soutien à la direction générale de la protection de l’environnement et aux directions régionales de l’environnement pour le financement des frais de personnel en 2016
Soutien de la direction générale de la protection de l’environnement et des directions régionales de la protection de l’environnement dans le financement des dépenses de personnel en 2016
label / delabel / de
Unterstützung der Generaldirektion Umweltschutz und der regionalen Umweltdirektionen für die Finanzierung der Personalkosten im Jahr 2016
Unterstützung der Generaldirektion Umweltschutz und Regionaldirektionen für Umweltschutz bei der Finanzierung der Personalkosten im Jahr 2016
label / nllabel / nl
Ondersteuning van het directoraat-generaal Milieubescherming en de regionale directoraten Milieu voor de financiering van personeelskosten in 2016
Ondersteuning van het directoraat-generaal Milieubescherming en regionale directoraten Milieubescherming bij de financiering van personeelskosten in 2016
label / itlabel / it
Sostegno alla direzione generale per la protezione dell'ambiente e alle direzioni ambientali regionali per il finanziamento delle spese per il personale nel 2016
Sostegno della Direzione generale per la protezione dell'ambiente e delle direzioni regionali per la protezione dell'ambiente nel finanziamento dei costi del personale nel 2016
label / eslabel / es
Apoyo a la Dirección General de Protección del Medio Ambiente y a las Direcciones Regionales de Medio Ambiente para la financiación de los gastos de personal en 2016
Apoyo de la Dirección General de Protección del Medio Ambiente y de las Direcciones Regionales de Protección del Medio Ambiente en la financiación de los costes de personal en 2016
label / dalabel / da
Støtte til Generaldirektoratet for Miljø og Regionale Miljødirektorater til finansiering af personaleomkostninger i 2016
Støtte fra Generaldirektoratet for Miljøbeskyttelse og de regionale direktorater for miljøbeskyttelse til finansiering af personaleomkostninger i 2016
label / ellabel / el
Στήριξη της Γενικής Διεύθυνσης Περιβάλλοντος και Περιφερειακής Διεύθυνσης Περιβάλλοντος για τη χρηματοδότηση των δαπανών προσωπικού το 2016
Στήριξη της Γενικής Διεύθυνσης Προστασίας Περιβάλλοντος και Περιφερειακών Διευθύνσεων Προστασίας Περιβάλλοντος στη χρηματοδότηση των δαπανών προσωπικού το 2016
label / hrlabel / hr
Potpora Glavnoj upravi za okoliš i regionalne uprave za okoliš za financiranje troškova osoblja u 2016.
Potpora Glavne uprave za zaštitu okoliša i regionalnih uprava za zaštitu okoliša u financiranju troškova osoblja u 2016. godini
label / rolabel / ro
Sprijin acordat Direcției Generale Mediu și Direcțiilor Regionale de Mediu pentru finanțarea costurilor cu personalul în 2016
Sprijinul Direcției Generale Protecția Mediului și Direcțiilor Regionale pentru Protecția Mediului în finanțarea costurilor cu personalul în 2016
label / sklabel / sk
Podpora Generálnemu riaditeľstvu pre životné prostredie a regionálne riaditeľstvá pre životné prostredie na financovanie nákladov na zamestnancov v roku 2016
Podpora Generálneho riaditeľstva pre ochranu životného prostredia a regionálnych riaditeľstiev pre ochranu životného prostredia pri financovaní nákladov na zamestnancov v roku 2016
label / mtlabel / mt
Appoġġ lid-Direttorat Ġenerali għall-Ambjent u d-Direttorati Reġjonali għall-Ambjent biex jiffinanzja l-ispejjeż tal-persunal fl-2016
Appoġġ tad-Direttorat Ġenerali għall-Protezzjoni Ambjentali u d-Direttorati Reġjonali għall-Protezzjoni Ambjentali fil-finanzjament tal-ispejjeż tal-persunal fl-2016
label / ptlabel / pt
Apoio à Direção-Geral do Ambiente e das Direções Regionais do Ambiente para financiar as despesas de pessoal em 2016
Apoio da Direção-Geral da Proteção do Ambiente e das Direções Regionais de Proteção do Ambiente no financiamento das despesas de pessoal em 2016
label / filabel / fi
Tuki ympäristöasioiden ja alueellisten ympäristöasioiden pääosastolle henkilöstökulujen rahoittamiseksi vuonna 2016
Ympäristönsuojelun pääosaston ja ympäristönsuojelun alueellisten osastojen tuki henkilöstökustannusten rahoittamisessa vuonna 2016
label / sllabel / sl
Podpora Generalnemu direktoratu za okolje in regionalni direktorat za okolje pri financiranju stroškov osebja v letu 2016
Podpora Generalnega direktorata za varstvo okolja in regionalnih direktoratov za varstvo okolja pri financiranju stroškov osebja v letu 2016
label / cslabel / cs
Podpora generálního ředitelství pro životní prostředí a regionální ředitelství pro životní prostředí na financování personálních nákladů v roce 2016
Podpora generálního ředitelství pro ochranu životního prostředí a regionálních ředitelství pro ochranu životního prostředí při financování nákladů na zaměstnance v roce 2016
label / ltlabel / lt
Parama Aplinkos ir regioninių aplinkos direktoratų generaliniam direktoratui siekiant finansuoti personalo išlaidas 2016 m.
Aplinkos apsaugos generalinio direktorato ir regioninių aplinkos apsaugos direktoratų parama 2016 m. finansuojant personalo išlaidas
label / lvlabel / lv
Atbalsts Vides un reģionālo vides direktorātu personāla izmaksu finansēšanai 2016. gadā
Vides aizsardzības ģenerāldirektorāta un Vides aizsardzības reģionālo direktorātu atbalsts personāla izmaksu finansēšanā 2016. gadā
label / bglabel / bg
Подкрепа за генерална дирекция „Околна среда и регионални дирекции по околна среда“ за финансиране на разходите за персонал през 2016 г.
Подкрепа на Главна дирекция „Опазване на околната среда„и Регионални дирекции „Опазване на околната среда“ при финансирането на разходите за персонал през 2016 г.
label / hulabel / hu
Támogatás a Környezetvédelmi Főigazgatóság és a Regionális Környezetvédelmi Főigazgatóság számára a személyzeti költségek 2016-ban történő finanszírozásához
A Környezetvédelmi Főigazgatóság és a Regionális Környezetvédelmi Igazgatóságok támogatása a személyzeti költségek finanszírozásában 2016-ban
label / galabel / ga
Tacaíocht d’Ard-Stiúrthóireachtaí an Chomhshaoil agus an Chomhshaoil Réigiúnaigh chun costais foirne a mhaoiniú in 2016
Tacaíocht ón Ard-Stiúrthóireacht um Chosaint an Chomhshaoil agus na Stiúrthóireachtaí Réigiúnacha um Chaomhnú an Chomhshaoil i maoiniú na gcostas foirne in 2016
label / svlabel / sv
Stöd till generaldirektoratet för miljö och regional miljö för att finansiera personalkostnader under 2016
Stöd från generaldirektoratet för miljöskydd och regionala direktorat för miljöskydd vid finansieringen av personalkostnader under 2016
label / etlabel / et
Toetus keskkonna peadirektoraadile ja piirkondlikele keskkonnadirektoraatidele personalikulude rahastamiseks 2016. aastal
Keskkonnakaitse peadirektoraadi ja piirkondlike keskkonnakaitse direktoraatide toetamine personalikulude rahastamisel 2016. aastal
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est de soutenir le Fonds de cohésion et le budget de l’État dans le cadre de l’OPPT 2014-2020, qui sont essentiels du point de vue de la mise en œuvre des fonds européens dans le domaine de la protection de l’environnement, en particulier dans le domaine des études d’impact sur l’environnement. Les coûts salariaux et salariaux seront financés, conformément aux principes énoncés au point 7.1 des lignes directrices sur l’utilisation des fonds d’assistance technique pour la période 2014-2020, les employés de GDOŚ et 16 RDOŚ, encourus en 2016 par l’exécution de tâches liées à des projets dont la mise en œuvre est prévue avec le soutien des fonds d’aide de l’UE, les avis sur les stratégies clés pour la politique de cohésion et la programmation de la perspective de l’UE pour la période 2014-2020. A également financé les coûts salariaux du personnel participant au fonctionnement du réseau: «Partenariat: Environnement pour le développement». L’admissibilité des emplois sera déterminée sur la base de feuilles de temps ou de descriptions de poste. Le projet prévoit également de financer la rémunération annuelle supplémentaire du personnel exécutant des tâches éligibles au titre des OPPT 2007-2013 et 2014-2020 en 2015. Il est prévu d’accorder des indemnités pour tâches, y compris pour le personnel affecté au projet. Des descriptions de poste mises à jour et d’autres documents confirmant l’éligibilité seront envoyés à l’autorité de gestion de l’OPPT avec demande de paiement. Le calendrier de financement des salaires comprend des postes avec un niveau stable de financement de la rémunération — les descriptions de poste sont annexées à la proposition. Les décisions relatives à l’octroi d’indemnités liées aux tâches sont également jointes en annexe à la proposition. Une liste indicative des postes à liquider au moyen de feuilles de temps est fournie sous la forme d’une annexe. (French)
L’objectif du projet est de soutenir le Fonds de cohésion et le budget de l’État au titre des autorités gouvernementales de l’OPPT 2014-2020, clé du point de vue du système de mise en œuvre des fonds européens dans le domaine de la protection de l’environnement, en particulier dans le domaine des évaluations d’impact sur l’environnement. Les coûts des rémunérations et des dérivés de rémunération seront financés, sur la base des principes énoncés dans la sous-section 7.1 «Lignes directrices sur l’utilisation des mesures d’assistance technique pour la période 2014-2020», les employés de GDOŚ et 16 RDOŚ, encourus en 2016 à la suite de l’exécution de tâches liées à des projets dont la mise en œuvre est prévue avec le soutien des fonds d’aide de l’UE, des avis sur les stratégies clés pour la politique de cohésion et de la programmation de la perspective de l’UE pour la période 2014-2020. A également financé les coûts salariaux du personnel participant au fonctionnement du réseau: Le partenariat: L’environnement pour le développement. L’éligibilité des postes de travail sera déterminée sur la base des feuilles de temps de travail ou sur la base des descriptions de poste. Dans le cadre du projet, il est également prévu de financer le salaire annuel supplémentaire des employés effectuant des tâches éligibles dans le cadre de l’OPPT 2007-2013 et POPT 2014-2020 en 2015. Il est prévu d’accorder des indemnités de tâches, y compris pour le personnel du projet. Les descriptions de poste mises à jour et d’autres documents confirmant l’admissibilité seront transmis au MA POPT avec demande de paiement. Le calendrier de financement des salaires comprend les postes avec un niveau fixe de financement salarial — des descriptions de postes sont jointes à la proposition. En tant qu’annexes à la proposition, des décisions sur l’allocation de quotas liés à la tâche ont également été jointes. Une liste indicative des postes pris en compte par les feuilles de temps de travail est fournie sous la forme d’une annexe. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist die Unterstützung aus dem Kohäsionsfonds und dem Staatshaushalt im Rahmen der OPPT-Regierungsverwaltungen 2014-2020, die im Hinblick auf die Umsetzung der europäischen Mittel im Bereich des Umweltschutzes, insbesondere im Bereich der Umweltverträglichkeitsprüfung, von entscheidender Bedeutung sind. Die Lohn- und Lohnkosten werden im Einklang mit den Grundsätzen in Abschnitt 7.1 der Leitlinien für die Verwendung von Mitteln für technische Hilfe für 2014-2020, der Beschäftigten von GDOŚ und 16 RDOŚ, die 2016 aus der Wahrnehmung von Aufgaben im Zusammenhang mit Projekten entstanden sind, die mit Unterstützung der EU-Hilfefonds geplant sind, sowie Stellungnahmen zu Schlüsselstrategien für die Kohäsionspolitik und die Programmplanung der EU-Perspektive für den Zeitraum 2014-2020 finanziert. Außerdem finanzierte die Lohnkosten der am Betrieb des Netzes beteiligten Mitarbeiter: „Partnerschaft: Umwelt für die Entwicklung“. Die Förderfähigkeit der Arbeitsplätze wird anhand von Zeitbögen oder Stellenbeschreibungen bestimmt. Das Projekt plant auch die Finanzierung der zusätzlichen jährlichen Vergütung des Personals, das förderfähige Aufgaben im Rahmen der OPPT 2007-2013 und der OPPT 2014-2020 im Jahr 2015 wahrnimmt. Es ist geplant, auch für Projektmitarbeiter Aufgabenzulagen zu gewähren. Aktualisierte Stellenbeschreibungen und andere Dokumente, die die Förderfähigkeit bestätigen, werden der Verwaltungsbehörde des OPPT mit Zahlungsanträgen übermittelt. Der Zeitplan für die Vergütungsfinanzierung umfasst Planstellen mit stabiler Vergütungsfinanzierung – die Stellenbeschreibungen sind dem Vorschlag beigefügt. Die Beschlüsse über die Gewährung aufgabenbezogener Zertifikate sind dem Vorschlag auch als Anhänge beigefügt. Eine indikative Liste der Planstellen, die unter Zeitbögen zu begleichen sind, ist in Form eines Anhangs vorzulegen. (German)
Ziel des Projekts ist die Unterstützung aus dem Kohäsionsfonds und dem Staatshaushalt im Rahmen der OPPT-Regierungsbehörden 2014-2020, die im Hinblick auf das System der Durchführung europäischer Fonds im Bereich des Umweltschutzes, insbesondere im Bereich der Umweltverträglichkeitsprüfungen, von zentraler Bedeutung sind. Die Kosten für Vergütungen und Vergütungsderivate werden auf der Grundlage der in Unterabschnitt 7.1 „Leitlinien für den Einsatz technischer Hilfemaßnahmen für den Zeitraum 2014-2020“ dargelegten Grundsätze finanziert, die im Jahr 2016 aufgrund der Wahrnehmung von Aufgaben im Zusammenhang mit Projekten, die mit Unterstützung von EU-Hilfefonds durchgeführt werden sollen, Stellungnahmen zu Schlüsselstrategien für die Kohäsionspolitik und die Planung der EU-Perspektive für den Zeitraum 2014-2020 angefallen sind. Außerdem wurden die Gehaltskosten des Personals finanziert, das am Betrieb des Netzes beteiligt ist: Die Partnerschaft: Das Umfeld für die Entwicklung. Die Förderfähigkeit der Arbeitsplätze wird anhand von Arbeitszeittabellen oder auf der Grundlage von Stellenbeschreibungen bestimmt. Im Rahmen des Projekts ist auch vorgesehen, das zusätzliche Jahresgehalt der Beschäftigten, die im Rahmen des OPPT 2007-2013 und des POPT 2014-2020 förderfähige Aufgaben wahrnehmen, im Jahr 2015 zu finanzieren. Es ist geplant, Aufgabenvergütungen zu gewähren, auch für Projektbedienstete. Aktualisierte Stellenbeschreibungen und andere Unterlagen, die die Zulassung bestätigen, werden an die MA POPT mit Zahlungsanträgen weitergeleitet. Der Gehaltsfinanzierungsplan umfasst Stellen mit einer festen Gehaltsfinanzierung – Stellenbeschreibungen sind dem Vorschlag beigefügt. Als Anlagen zum Vorschlag wurden auch Beschlüsse über die Zuteilung aufgabenbezogener Zertifikate beigefügt. Eine indikative Liste der Stellen, die in Arbeitszeittabellen ausgewiesen sind, ist in Form eines Anhangs enthalten. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project heeft tot doel steun te verlenen uit het Cohesiefonds en de overheidsbegroting in het kader van het OPPT 2014-2020, die van cruciaal belang zijn voor de uitvoering van Europese fondsen op het gebied van milieubescherming, met name op het gebied van milieueffectbeoordelingen. Loon- en loongerelateerde kosten zullen worden gefinancierd overeenkomstig de beginselen van punt 7.1 van de richtsnoeren voor het gebruik van middelen voor technische bijstand voor 2014-2020, de werknemers van GDOŚ en 16 RDOŚ, die in 2016 zijn gemaakt als gevolg van de uitvoering van taken in verband met projecten die met steun van EU-steunfondsen worden uitgevoerd, adviezen over de belangrijkste strategieën voor het cohesiebeleid en de programmering van het EU-perspectief voor 2014-2020. Ook de loonkosten van het personeel dat bij de exploitatie van het netwerk betrokken is, worden gefinancierd: „Partnerschap: Omgeving voor ontwikkeling”. De subsidiabiliteit van banen wordt bepaald op basis van tijdschema’s of functiebeschrijvingen. Het project is ook van plan de aanvullende jaarlijkse bezoldiging te financieren van personeel dat in aanmerking komende taken uitvoert in het kader van OPPT 2007-2013 en OPPT 2014-2020 in 2015. Het is de bedoeling om werkvergoedingen toe te kennen, ook voor projectpersoneel. Bijgewerkte taakomschrijvingen en andere documenten die de subsidiabiliteit bevestigen, worden met betalingsaanvragen naar de BA van het OPPT gestuurd. Het salarisfinancieringsschema omvat posten met een stabiel niveau van beloningsfinanciering — de functieomschrijvingen zijn bij het voorstel gevoegd. De besluiten over de toekenning van taakgerelateerde vergoedingen zijn ook als bijlage bij het voorstel gevoegd. Een indicatieve lijst van ambten die in de vorm van een tijdschema moeten worden geregeld, is opgenomen in de vorm van een bijlage. (Dutch)
Het doel van het project is steun uit het Cohesiefonds en de overheidsbegroting in het kader van de overheidsautoriteiten van het OPPT 2014-2020, vanuit het oogpunt van het systeem voor de uitvoering van Europese fondsen op het gebied van milieubescherming, met name op het gebied van milieueffectbeoordelingen. De kosten van belonings- en beloningsderivaten zullen worden gefinancierd op basis van de beginselen van onderafdeling 7.1 „Richtsnoeren voor het gebruik van technische bijstandsmaatregelen voor 2014-2020”, werknemers van GDOŚ en 16 RDOŚ, die in 2016 zijn aangegaan als gevolg van de uitvoering van taken in verband met projecten die volgens plan zullen worden uitgevoerd met steun van de EU-steunfondsen, adviezen over belangrijke strategieën voor het cohesiebeleid en de programmering van het EU-perspectief voor 2014-2020. Ook de salariskosten van het personeel dat betrokken is bij de exploitatie van het netwerk worden gefinancierd: Het partnerschap: Het milieu voor ontwikkeling. De subsidiabiliteit van de werkplek wordt bepaald aan de hand van arbeidstijdfiches of op basis van functiebeschrijvingen. Als onderdeel van het project is het ook gepland om het extra jaarsalaris te financieren van werknemers die in aanmerking komende taken uitvoeren in het kader van de OPPT 2007-2013 en de POPT 2014-2020 in 2015. Het is de bedoeling taaktoelagen toe te kennen, ook aan projectmedewerkers. Bijgewerkte functiebeschrijvingen en andere documenten ter bevestiging van de subsidiabiliteit zullen met betalingsaanvragen naar de POPT van de MA worden doorgestuurd. Het salarisfinancieringsschema omvat posten met een vast salarisfinancieringsniveau — functieomschrijvingen zijn bij het voorstel gevoegd. Als bijlagen bij het voorstel zijn ook besluiten over de toewijzing van taakgerelateerde emissierechten bijgevoegd. In de vorm van een bijlage wordt een indicatieve lijst opgenomen van de posten die in de werkroosters worden verwerkt. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è il sostegno del Fondo di coesione e del bilancio statale nell'ambito dell'OPPT 2014-2020, che sono fondamentali dal punto di vista dell'attuazione dei fondi europei nel settore della protezione ambientale, in particolare nel settore delle valutazioni d'impatto ambientale. I costi salariali e salariali saranno finanziati, conformemente ai principi di cui alla sottosezione 7.1 degli orientamenti sull'uso dei fondi per l'assistenza tecnica per il periodo 2014-2020, ai dipendenti di GDOŚ e 16 RDOŚ, sostenuti nel 2016 a seguito dell'esecuzione dei compiti relativi ai progetti previsti per l'attuazione con il sostegno dei fondi di aiuto dell'UE, ai pareri sulle strategie chiave per la politica di coesione e alla programmazione della prospettiva dell'UE per il periodo 2014-2020. Ha inoltre finanziato i costi salariali del personale coinvolto nella gestione della rete: "Partenariato: Ambiente per lo sviluppo". L'ammissibilità dei posti di lavoro sarà determinata sulla base delle schede orarie o delle descrizioni delle mansioni. Il progetto prevede inoltre di finanziare la retribuzione annuale supplementare del personale che svolge compiti ammissibili nell'ambito dell'OPPT 2007-2013 e dell'OPPT 2014-2020 nel 2015. Si prevede di concedere indennità di lavoro, anche per il personale del progetto. Le descrizioni aggiornate delle mansioni e altri documenti a conferma dell'ammissibilità saranno inviati all'AG dell'OPPT con richieste di pagamento. Il calendario del finanziamento delle retribuzioni comprende posti con un livello stabile di finanziamento retributivo — le descrizioni delle mansioni sono allegate alla proposta. Le decisioni relative alla concessione di quote connesse ai compiti sono inoltre allegati alla proposta. Un elenco indicativo dei posti da liquidare sotto forma di fogli orari è fornito sotto forma di allegato. (Italian)
L'obiettivo del progetto è quello di sostenere il Fondo di coesione e il bilancio statale nell'ambito del POPT 2014-2020 autorità governative chiave dal punto di vista del sistema di attuazione dei fondi europei nel campo della protezione dell'ambiente, in particolare nel campo delle valutazioni dell'impatto ambientale. I costi dei derivati retributivi e retributivi saranno finanziati, sulla base dei principi di cui alla sottosezione 7.1 "Orientamenti sull'uso delle misure di assistenza tecnica per il periodo 2014-2020", dipendenti di GDOŚ e 16 RDOŚ, sostenuti nel 2016 dall'esecuzione di compiti relativi a progetti da attuare con il sostegno dei fondi di aiuto dell'UE, pareri su strategie chiave per la politica di coesione e programmazione della prospettiva dell'UE per il periodo 2014-2020. Ha inoltre finanziato i costi salariali del personale coinvolto nel funzionamento della rete: Il partenariato: L'ambiente per lo sviluppo. L'ammissibilità delle postazioni di lavoro sarà determinata sulla base di schede orarie di lavoro o sulla base di descrizioni delle mansioni. Nell'ambito del progetto, si prevede inoltre di finanziare la retribuzione annuale supplementare dei dipendenti che svolgono compiti ammissibili nell'ambito dell'OPPT 2007-2013 e del POPT 2014-2020 nel 2015. È prevista la concessione di indennità per le attività, anche per il personale del progetto. Le descrizioni aggiornate delle mansioni e gli altri documenti che confermano l'ammissibilità saranno inoltrati al POPT MA con richieste di pagamento. Il programma di finanziamento delle retribuzioni comprende posti con un livello fisso di finanziamento salariale — le descrizioni delle mansioni sono allegate alla proposta. Come allegati alla proposta, sono state allegate anche le decisioni relative all'assegnazione delle indennità connesse alle mansioni. Un elenco indicativo dei posti rappresentati dalle schede orarie di lavoro è fornito sotto forma di allegato. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es apoyar el Fondo de Cohesión y el presupuesto del Estado en el marco del OPPT 2014-2020, que son fundamentales desde el punto de vista de la aplicación de los fondos europeos en el ámbito de la protección del medio ambiente, en particular en el ámbito de las evaluaciones de impacto ambiental. Los costes salariales y salariales se financiarán, de conformidad con los principios establecidos en la subsección 7.1 de las Directrices sobre la utilización de los fondos de asistencia técnica para 2014-2020, los empleados de GDOŚ y 16 RDOŚ, incurridos en 2016 como resultado de la ejecución de tareas relacionadas con proyectos previstos para su ejecución con el apoyo de los fondos de ayuda de la UE, dictámenes sobre estrategias clave para la política de cohesión y la programación de la perspectiva de la UE para 2014-2020. También se financiaron los costes salariales del personal que participa en la explotación de la red: «Asociación: Medio ambiente para el desarrollo». La elegibilidad de los puestos de trabajo se determinará sobre la base de hojas de tiempo o descripciones de puestos. El proyecto también tiene previsto financiar la remuneración anual adicional del personal que desempeñe las tareas subvencionables en el marco del OPPT 2007-2013 y el OPPT 2014-2020 en 2015. Está previsto conceder asignaciones de tareas, incluso para el personal del proyecto. Las descripciones actualizadas de puestos de trabajo y otros documentos que confirmen la elegibilidad se enviarán a la AG del OPPT con solicitudes de pago. El calendario de financiación de los sueldos incluye puestos con un nivel estable de financiación de la remuneración; las descripciones de los puestos se adjuntan a la propuesta. Las decisiones sobre la concesión de derechos de emisión relacionados con tareas también se adjuntan como anexos a la propuesta. En un anexo figura una lista indicativa de los puestos que deben liquidarse con arreglo a las fichas horarias. (Spanish)
El objetivo del proyecto es apoyar con cargo al Fondo de Cohesión y al presupuesto del Estado en el marco del OPPT 2014-2020 las autoridades gubernamentales clave desde el punto de vista del sistema de ejecución de los fondos europeos en el ámbito de la protección del medio ambiente, en particular en el ámbito de las evaluaciones de impacto ambiental. Los costes de los derivados de remuneración y remuneración se financiarán, sobre la base de los principios establecidos en la subsección 7.1 «Directrices sobre el uso de las medidas de asistencia técnica para 2014-2020», empleados de GDOŚ y 16 RDOŚ, incurridos en 2016 como resultado de la realización de tareas relacionadas con proyectos previstos para ejecutarse con el apoyo de fondos de ayuda de la UE, dictámenes sobre estrategias clave para la política de cohesión y programación de la perspectiva de la UE para 2014-2020. También financió los costes salariales del personal que participa en el funcionamiento de la red: La asociación: El medio ambiente para el desarrollo. La elegibilidad de los puestos de trabajo se determinará sobre la base de hojas de tiempo de trabajo o sobre la base de descripciones de puestos de trabajo. Como parte del proyecto, también está previsto financiar el salario anual adicional de los empleados que llevan a cabo tareas elegibles en el marco de los OPPT 2007-2013 y POPT 2014-2020 en 2015. Está previsto conceder subsidios para tareas, incluso para el personal de proyectos. Las descripciones de trabajo actualizadas y otros documentos que confirmen la elegibilidad se enviarán al MA POPT con solicitudes de pago. El calendario de financiación salarial incluye puestos con un nivel fijo de financiación salarial — se adjuntan descripciones de puestos a la propuesta. Como anexos de la propuesta, también se adjuntaron decisiones sobre la asignación de derechos de emisión relacionados con las tareas. En un anexo figura una lista indicativa de los puestos contabilizados por calendarios de trabajo. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at støtte Samhørighedsfonden og statsbudgettet under POPT 2014-2020, som er centrale for systemet til gennemførelse af EU-midler på miljøbeskyttelsesområdet, navnlig inden for miljøkonsekvensvurderinger. Lønninger og lønderivater vil blive finansieret i overensstemmelse med principperne i underafsnit 7.1 âEURGuidelines for brugen af midler til teknisk bistand for årene 2014-2020â EUR, GDOÅ personale og 16 RDOÅ, der blev afholdt i 2016 som følge af udførelsen af opgaver i forbindelse med projekter, der planlægges gennemført med støtte fra EU-støttemidler, udtalelser om centrale samhørighedspolitikker og programmering af EU-perspektivet for 2014-2020. Også finansierede udgifter til lønninger til personale, der er involveret i driften af nettet: âEURPartnerskab: âEURMiljø for udviklingâ EUR. Jobberettigelsen vil blive fastlagt på grundlag af arbejdstidskort eller på grundlag af jobbeskrivelser. Projektet planlægger også at finansiere yderligere årsløn til medarbejdere, der udfører støtteberettigede opgaver under POPT 2007-2013 og POPT 2014-2020 i 2015. Det er planen at yde tilskud til opgaver, herunder til medarbejdere, der er ansvarlige for projektets drift. Opdaterede jobbeskrivelser og andre dokumenter, der bekræfter støtteberettigelse, vil blive sendt til POPT sammen med betalingsanmodninger. Inden for tidsplanen for finansieringen af aflønningen er der medtaget stillinger med et fast finansieringsniveau til aflønning. Bilagene til forslaget ledsages også af afgørelser om tildeling af opgavetillæg. En vejledende liste over stillinger, der er fastlagt i arbejdstidskortet, findes i et bilag. (Danish)
Formålet med projektet er at støtte fra Samhørighedsfonden og statsbudgettet under OPPT's statslige myndigheder for 2014-2020 med hensyn til systemet for gennemførelse af EU-midler på miljøbeskyttelsesområdet, navnlig inden for miljøkonsekvensvurderinger. Omkostningerne ved aflønning og aflønningsderivater vil blive finansieret på grundlag af principperne i underafsnit 7.1 "Retningslinjer for anvendelse af tekniske bistandsforanstaltninger for 2014-2020", ansatte i GDOŚ og 16 RDOŚ i 2016 som følge af udførelsen af opgaver i forbindelse med projekter, der planlægges gennemført med støtte fra EU's bistandsmidler, udtalelser om centrale strategier for samhørighedspolitikken og programmering af EU's perspektiv for 2014-2020. Finansierede også lønomkostninger for personale, der er involveret i driften af netværket: Partnerskabet: Miljøet for udvikling. Arbejdsstationernes berettigelse fastlægges på grundlag af arbejdstidssedler eller på grundlag af jobbeskrivelser. Som led i projektet er det også planlagt at finansiere den ekstra årsløn til medarbejdere, der udfører støtteberettigede opgaver i henhold til OPPT 2007-2013 og POPT 2014-2020 i 2015. Det er planen at tildele opgavetillæg, herunder til projektmedarbejdere. Opdaterede jobbeskrivelser og andre dokumenter, der bekræfter støtteberettigelse, sendes til MA POPT med betalingsanmodninger. Lønfinansieringsplanen omfatter stillinger med et fast lønfinansieringsniveau — jobbeskrivelser er vedlagt forslaget. Som bilag til forslaget blev der også vedføjet afgørelser om tildeling af opgaverelaterede kvoter. En vejledende liste over stillinger, der er omfattet af arbejdstidssedler, findes i et bilag. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου είναι η στήριξη του Ταμείου Συνοχής και του κρατικού προϋπολογισμού στο πλαίσιο των κυβερνητικών διοικητικών φορέων του POPT 2014-2020, οι οποίοι είναι καίριας σημασίας για το σύστημα υλοποίησης των ευρωπαϊκών ταμείων στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος, ιδίως στον τομέα των εκτιμήσεων περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Τα μισθολογικά και μισθολογικά παράγωγα θα χρηματοδοτηθούν σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στην υποενότητα 7.1 -Κατευθυντήριες γραμμές για τη χρήση των ταμείων τεχνικής βοήθειας για την περίοδο 2014-2020, προσωπικό της GDOÅ και 16 RDOÅ, που πραγματοποιήθηκαν το 2016 ως αποτέλεσμα της εκτέλεσης καθηκόντων σχετικών με έργα που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν με τη στήριξη των ταμείων βοήθειας της ΕΕ, γνωμοδοτήσεις σχετικά με βασικές πολιτικές συνοχής και προγραμματισμό της προοπτικής της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020. Χρηματοδοτήθηκαν επίσης δαπάνες για μισθούς του προσωπικού που συμμετέχει στη λειτουργία του δικτύου: Εταιρική σχέση: â EUR Περιβάλλον για την ανάπτυξηâ EUR. Η επιλεξιμότητα των θέσεων εργασίας θα καθορίζεται με βάση τις κάρτες χρόνου εργασίας ή με βάση τις περιγραφές των θέσεων εργασίας. Το έργο προβλέπει επίσης τη χρηματοδότηση πρόσθετων ετήσιων αποδοχών των υπαλλήλων που εκτελούν επιλέξιμα καθήκοντα στο πλαίσιο των προγραμμάτων POPT 2007-2013 και POPT 2014-2020 το 2015. Προβλέπεται η χορήγηση επιδομάτων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων που είναι υπεύθυνοι για τη λειτουργία του έργου. Επικαιροποιημένες περιγραφές θέσεων εργασίας και άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την επιλεξιμότητα θα υποβληθούν στο POPT μαζί με τις αιτήσεις πληρωμής. Εντός του χρονοδιαγράμματος για τη χρηματοδότηση των αποδοχών, έχουν συμπεριληφθεί θέσεις με σταθερό επίπεδο χρηματοδότησης για τις αποδοχές -περιγραφές θέσεων επισυνάπτονται στην πρόταση. Τα προσαρτήματα της πρότασης συνοδεύονται επίσης από αποφάσεις σχετικά με τη χορήγηση αποζημιώσεων καθηκόντων. Ενδεικτικός κατάλογος των θέσεων εργασίας που καθορίζονται στις κάρτες χρόνου εργασίας παρέχεται υπό μορφή παραρτήματος. (Greek)
Στόχος του έργου είναι η στήριξη από το Ταμείο Συνοχής και τον κρατικό προϋπολογισμό στο πλαίσιο των κρατικών αρχών του ΟΠΡΤ 2014-2020, από την άποψη του συστήματος υλοποίησης των ευρωπαϊκών κονδυλίων στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος, ιδίως στον τομέα των εκτιμήσεων περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Το κόστος των αποδοχών και των παραγώγων αποδοχών θα χρηματοδοτηθεί, με βάση τις αρχές που ορίζονται στο υποτμήμα 7.1 «Κατευθυντήριες γραμμές για τη χρήση μέτρων τεχνικής βοήθειας για την περίοδο 2014-2020», τους υπαλλήλους της Γ.Δ.Ο.Τ. και 16 ΠΟΠ, που προέκυψαν το 2016 από την εκτέλεση καθηκόντων που σχετίζονται με έργα που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν με τη στήριξη των ταμείων βοήθειας της ΕΕ, γνωμοδοτήσεις σχετικά με τις βασικές στρατηγικές για την πολιτική συνοχής και τον προγραμματισμό της προοπτικής της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020. Χρηματοδοτήθηκε επίσης το μισθολογικό κόστος του προσωπικού που συμμετέχει στη λειτουργία του δικτύου: Η εταιρική σχέση: Το περιβάλλον για την ανάπτυξη. Η επιλεξιμότητα των σταθμών εργασίας θα καθορίζεται με βάση τα δελτία χρόνου εργασίας ή με βάση τις περιγραφές των θέσεων εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, προβλέπεται επίσης η χρηματοδότηση του πρόσθετου ετήσιου μισθού των εργαζομένων που εκτελούν επιλέξιμα καθήκοντα στο πλαίσιο των OPPT 2007-2013 και POPT 2014-2020 το 2015. Προβλέπεται η χορήγηση αποζημιώσεων καθηκόντων, μεταξύ άλλων και για το προσωπικό του έργου. Επικαιροποιημένες περιγραφές θέσεων εργασίας και άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την επιλεξιμότητα θα διαβιβαστούν στη ΔΑ POPT με αιτήσεις πληρωμής. Το χρονοδιάγραμμα χρηματοδότησης των μισθών περιλαμβάνει θέσεις με σταθερό επίπεδο μισθολογικής χρηματοδότησης — στην πρόταση επισυνάπτονται περιγραφές θέσεων εργασίας. Ως παραρτήματα της πρότασης, επισυνάφθηκαν επίσης αποφάσεις σχετικά με την κατανομή των δικαιωμάτων που σχετίζονται με καθήκοντα. Ενδεικτικός κατάλογος των θέσεων εργασίας που καταγράφονται στα φύλλα εργασίας παρέχεται με τη μορφή παραρτήματος. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je podržati Kohezijski fond i državni proračun u okviru POPT 2014 – 2020 tijela državne uprave koji su ključni za implementaciju sustava europskih fondova u području zaštite okoliša, posebno u području procjene utjecaja na okoliš. Plaće i izvedenice plaća financirat će se u skladu s načelima utvrđenima u pododjeljku 7.1. Smjernica za korištenje sredstava za tehničku pomoć za razdoblje 2014. – 2020., osoblja GDOÅ-a i 16 RDOÅ-a, nastalih 2016. kao rezultat obavljanja zadaća povezanih s projektima koji se planiraju provesti uz potporu fondova pomoći EU-a, mišljenja o ključnim kohezijskim politikama i programiranja perspektive EU-a za razdoblje 2014. – 2020. Financirali su se i troškovi plaća osoblja uključenog u rad mreže: âEURPartnerstvo: âEUR Okoliš za razvojâ EUR. Prihvatljivost poslova utvrdit će se na temelju iskaznica radnog vremena ili na temelju opisa radnog mjesta. Projektom se planira i financiranje dodatne godišnje plaće zaposlenika koji obavljaju prihvatljive zadaće u okviru POPT-a 2007. – 2013. i POPT-a 2014. – 2020. u 2015. Planira se dodjela naknada za zadaće, uključujući za zaposlenike odgovorne za rad projekta. Ažurirani opisi radnih mjesta i drugi dokumenti kojima se potvrđuje prihvatljivost dostavit će se POPT-u s prijavama za plaćanje. U raspored financiranja primitaka od rada uključena su radna mjesta s fiksnom razinom financiranja za primitke od rada koja su priložena prijedlogu. Uz dodatke prijedlogu priložene su i odluke o dodjeli naknada za zadaće. Okvirni popis radnih mjesta u iskaznicama radnog vremena naveden je u obliku priloga. (Croatian)
Cilj projekta je potpora iz Kohezijskog fonda i državnog proračuna u okviru OPPT-a za razdoblje 2014.-2020. od ključne važnosti sa stajališta sustava provedbe europskih fondova u području zaštite okoliša, posebno u području procjene utjecaja na okoliš. Troškovi primitaka i izvedenica primitaka financirat će se, na temelju načela utvrđenih u pododjeljku 7.1. „Smjernice o primjeni mjera tehničke pomoći za razdoblje 2014. – 2020.”, zaposlenici GDOŚ-a i 16 RDOŚ, nastali 2016. kao rezultat izvršenja zadaća povezanih s projektima koji se planiraju provesti uz potporu fondova pomoći EU-a, mišljenja o ključnim strategijama za kohezijsku politiku i programiranja perspektive EU-a za razdoblje 2014. – 2020. Financirali su i troškove plaća osoblja uključenog u rad mreže: Partnerstvo: Okružje za razvoj. Prihvatljivost radnih stanica utvrdit će se na temelju popisa radnog vremena ili na temelju opisa radnog mjesta. U okviru projekta planira se i financiranje dodatne godišnje plaće zaposlenika koji obavljaju prihvatljive zadaće u okviru OPPT-a 2007. – 2013. i POPT-a 2014. – 2020. u 2015. Planira se dodjeljivati naknade za zadatke, među ostalim i za projektno osoblje. Ažurirani opisi posla i drugi dokumenti koji potvrđuju prihvatljivost bit će proslijeđeni MA POPT-u sa zahtjevima za plaćanje. Raspored financiranja plaća uključuje radna mjesta s fiksnom razinom financiranja plaća – opisi radnih mjesta priloženi su prijedlogu. Kao prilozi prijedlogu priložene su i odluke o dodjeli naknada povezanih sa zadaćama. Indikativni popis radnih mjesta iskazanih u radnim radnim listovima nalazi se u obliku priloga. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a sprijini Fondul de coeziune și bugetul de stat în cadrul POPT 2014-2020, care sunt esențiale pentru sistemul de implementare a fondurilor europene în domeniul protecției mediului, în special în domeniul evaluărilor impactului asupra mediului. Salariile și instrumentele financiare derivate din salarii vor fi finanțate în conformitate cu principiile stabilite în subsecțiunea 7.1 Orientări privind utilizarea fondurilor de asistență tehnică pentru perioada 2014-2020, a personalului GDOÅ și a 16 RDO, suportate în 2016 ca urmare a îndeplinirii sarcinilor legate de proiectele planificate a fi puse în aplicare cu sprijinul fondurilor de ajutor ale UE, a avizelor privind principalele politici de coeziune și a programării perspectivei UE pentru perioada 2014-2020. De asemenea, au fost finanțate costurile salariale ale personalului implicat în exploatarea rețelei: parteneriatul: mediul pentru dezvoltare. Eligibilitatea locurilor de muncă va fi stabilită pe baza fișelor de timp de lucru sau a fișelor postului. Proiectul intenționează, de asemenea, să finanțeze salariul anual suplimentar al angajaților care îndeplinesc sarcini eligibile în cadrul POPT 2007-2013 și POPT 2014-2020 în 2015. Se prevede acordarea de alocații pentru sarcini, inclusiv pentru angajații responsabili de funcționarea proiectului. Fișele postului actualizate și alte documente care confirmă eligibilitatea vor fi depuse la POPT cu cereri de plată. În calendarul de finanțare a remunerării, pozițiile cu un nivel fix de finanțare a remunerației au fost incluse â EUR descrierile posturilor sunt anexate la propunere. Anexele la propunere sunt, de asemenea, însoțite de decizii privind acordarea alocațiilor pentru sarcini. O listă orientativă a posturilor stabilite în fișele pentru timpul de lucru este prezentată sub forma unei anexe. (Romanian)
Scopul proiectului este de a sprijini din Fondul de coeziune și bugetul de stat în cadrul OPPT 2014-2020 autorități guvernamentale cheie din punctul de vedere al sistemului de implementare a fondurilor europene în domeniul protecției mediului, în special în domeniul evaluărilor impactului asupra mediului. Costurile instrumentelor financiare derivate pe remunerare și remunerare vor fi finanțate, pe baza principiilor stabilite în subsecțiunea 7.1 „Orientări privind utilizarea măsurilor de asistență tehnică pentru perioada 2014-2020”, angajați ai GDOŚ și 16 RDOŚ, suportate în 2016 ca urmare a îndeplinirii sarcinilor legate de proiectele planificate a fi puse în aplicare cu sprijinul fondurilor UE de ajutor, a avizelor privind strategiile-cheie pentru politica de coeziune și a programării perspectivei UE pentru perioada 2014-2020. De asemenea, a finanțat costurile salariale ale personalului implicat în exploatarea rețelei: Parteneriatul: Mediul pentru dezvoltare. Eligibilitatea posturilor de lucru va fi stabilită pe baza fișelor de timp de lucru sau pe baza fișelor postului. Ca parte a proiectului, se preconizează, de asemenea, finanțarea salariului anual suplimentar al angajaților care îndeplinesc sarcini eligibile în cadrul OPPT 2007-2013 și POPT 2014-2020 în 2015. Se preconizează acordarea de indemnizații pentru sarcini, inclusiv pentru personalul proiectului. Fișele de post actualizate și alte documente care confirmă eligibilitatea vor fi transmise AM POPT cu cereri de plată. Programul de finanțare a salariilor include posturi cu un nivel fix de finanțare salarială – fișele postului sunt atașate la propunere. Ca anexe la propunere, au fost anexate, de asemenea, decizii privind alocarea indemnizațiilor legate de sarcini. O listă orientativă a posturilor contabilizate de fișele de lucru este furnizată sub forma unei anexe. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je podporiť Kohézny fond a štátny rozpočet v rámci orgánov verejnej správy POPT 2014 – 2020, ktoré sú kľúčové pre systém implementácie európskych fondov v oblasti ochrany životného prostredia, najmä v oblasti posudzovania vplyvov na životné prostredie. Platy a deriváty miezd sa budú financovať v súlade so zásadami stanovenými v pododdiele 7.1 Usmernení pre využívanie fondov technickej pomoci na roky 2014 – 2020, zamestnancov GDOÅ a 16 RDOÅ, ktoré vznikli v roku 2016 v dôsledku vykonávania úloh súvisiacich s projektmi, ktoré sa plánujú realizovať s podporou fondov pomoci EÚ, stanovísk ku kľúčovým politikám súdržnosti a programovaniu perspektívy EÚ na roky 2014 – 2020. Financovali sa aj náklady na platy zamestnancov zapojených do prevádzky siete: › Partnerstvo: životné prostredie pre rozvoj. Oprávnenosť pracovných miest sa určí na základe pracovného času alebo na základe opisu pracovného miesta. Projekt takisto plánuje financovať v roku 2015 dodatočnú ročnú mzdu zamestnancov vykonávajúcich oprávnené úlohy v rámci POPT 2007 – 2013 a POPT 2014 – 2020. Plánuje sa poskytnúť príspevky za úlohy, a to aj pre zamestnancov zodpovedných za prevádzku projektu. Aktualizované opisy pracovných miest a iné dokumenty potvrdzujúce oprávnenosť sa predložia POPT so žiadosťami o platbu. V rámci harmonogramu financovania odmeňovania boli pracovné miesta s pevnou výškou financovania odmien zahrnuté v opise pracovných miest, ktoré sú pripojené k návrhu. K dodatkom k návrhu sa prikladajú aj rozhodnutia o udelení príspevkov na úlohy. Orientačný zoznam pracovných miest stanovených v kartách pracovného času je uvedený vo forme prílohy. (Slovak)
Cieľom projektu je podporovať z Kohézneho fondu a štátneho rozpočtu v rámci OPPT 2014 – 2020 vládne orgány kľúčové z hľadiska systému implementácie európskych fondov v oblasti ochrany životného prostredia, najmä v oblasti posudzovania vplyvov na životné prostredie. Náklady na odvody a odvody odmien sa budú financovať na základe zásad stanovených v pododdiele 7.1 „Usmernenia o využívaní opatrení technickej pomoci na roky 2014 – 2020“, zamestnanci GDOŚ a 16 RDOŚ, ktoré vznikli v roku 2016 v dôsledku plnenia úloh súvisiacich s projektmi, ktoré sa majú realizovať s podporou fondov pomoci EÚ, stanovísk k kľúčovým stratégiám politiky súdržnosti a programovania perspektívy EÚ na roky 2014 – 2020. Financovali sa aj mzdové náklady zamestnancov zapojených do prevádzky siete: Partnerstvo: Prostredie pre rozvoj. Oprávnenosť pracovných staníc sa určí na základe výkazov pracovného času alebo na základe opisov práce. V rámci projektu sa plánuje aj financovanie dodatočného ročného platu zamestnancov vykonávajúcich oprávnené úlohy v rámci OPPT 2007 – 2013 a POPT 2014 – 2020 v roku 2015. Plánuje sa poskytnúť príspevky na úlohy, a to aj pre zamestnancov projektu. Aktualizované opisy pracovných miest a ďalšie dokumenty potvrdzujúce oprávnenosť budú postúpené RO POPT so žiadosťami o platbu. Harmonogram financovania platov zahŕňa pracovné miesta s pevnou úrovňou financovania platov – opisy pracovných miest sú pripojené k návrhu. Ako prílohy k návrhu boli pripojené aj rozhodnutia o prideľovaní kvót súvisiacich s úlohami. Orientačný zoznam pracovných miest zaúčtovaných podľa výkazov pracovného času je uvedený vo forme prílohy. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa l-Fond ta’ Koeżjoni u l-baġit tal-istat taħt il-POPT 2014–2020 korpi amministrattivi tal-gvern li huma essenzjali għas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-fondi Ewropej fil-qasam tal-protezzjoni ambjentali, b’mod partikolari fil-qasam tal-valutazzjonijiet tal-impatt ambjentali. Is-salarji u d-derivattivi tal-pagi se jiġu ffinanzjati skont il-prinċipji stabbiliti fis-subtaqsima 7.1 â EUR â EURGuidelines għall-użu ta ' fondi ta ' assistenza teknika għas-snin 2014–2020â EUR, GDOÅ persunal u 16 RDOÅ, imġarrba fl-2016 bħala riżultat tat-twettiq ta ' kompiti relatati ma ' proġetti ppjanati li jiġu implimentati bl-appoġġ ta ' fondi ta ' għajnuna tal-UE, opinjonijiet dwar il-politiki ta ' koeżjoni ewlenin u l-ipprogrammar tal-perspettiva tal-UE għall-2014–2020. Iffinanzjat ukoll l-ispejjeż tas-salarji tal-persunal involut fl-operat tan-netwerk: EUR Sħubija: EUR â EUR Ambjent għall Developmentâ EUR. L-eliġibbiltà tal-impjiegi se tiġi ddeterminata fuq il-bażi ta’ kards tal-ħin tax-xogħol jew fuq il-bażi ta’ deskrizzjonijiet tax-xogħol. Il-proġett jippjana wkoll li jiffinanzja salarju annwali addizzjonali tal-impjegati li jwettqu kompiti eliġibbli taħt POPT 2007–2013 u POPT 2014–2020 fl-2015. Huwa ppjanat li jingħataw allowances għall-kompiti, inkluż għall-impjegati responsabbli għall-operazzjoni tal-proġett. Deskrizzjonijiet tax-xogħol aġġornati u dokumenti oħra li jikkonfermaw l-eliġibbiltà se jiġu sottomessi lill-POPT b’applikazzjonijiet għall-ħlas. Fi ħdan l-iskeda għall-finanzjament tar-remunerazzjoni, pożizzjonijiet b’livell fiss ta ‘finanzjament għal remunerazzjoni ġew inklużi deskrizzjonijiet â EUR â EUR ta’ postijiet huma mehmuża mal-proposta. L-appendiċijiet għall-proposta huma akkumpanjati wkoll minn deċiżjonijiet dwar l-għoti ta’ allowances għall-kompiti. Lista indikattiva ta’ postijiet stabbiliti fil-kards tal-ħin tax-xogħol tingħata fil-forma ta’ anness. (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa mill-Fond ta’ Koeżjoni u l-baġit tal-istat taħt l-OPPT 2014–2020 awtoritajiet governattivi ewlenin mill-perspettiva tas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-fondi Ewropej fil-qasam tal-protezzjoni ambjentali, b’mod partikolari fil-qasam tal-valutazzjonijiet tal-impatt ambjentali. Il-kostijiet tar-remunerazzjoni u tad-derivattivi ta’ remunerazzjoni se jiġu ffinanzjati, abbażi tal-prinċipji stabbiliti fis-Subtaqsima 7.1 “Linji gwida dwar l-użu ta’ miżuri ta’ assistenza teknika għall-2014–2020”, impjegati ta’ GDOŚ u 16 RDOŚ, imġarrba fl-2016 li jirriżultaw mit-twettiq ta’ kompiti relatati ma’ proġetti ppjanati li jiġu implimentati bl-appoġġ ta’ fondi ta’ għajnuna tal-UE, opinjonijiet dwar strateġiji ewlenin għall-politika ta’ koeżjoni u l-ipprogrammar tal-perspettiva tal-UE għall-2014–2020. L-ispejjeż tas-salarji ffinanzjati wkoll tal-persunal involut fl-operat tan-netwerk: Is-sħubija: L-ambjent għall-iżvilupp. L-eliġibbiltà tal-postijiet tax-xogħol se tiġi ddeterminata fuq il-bażi tal-iskedi tal-ħin tax-xogħol jew fuq il-bażi tad-deskrizzjonijiet tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat ukoll li jiġi ffinanzjat is-salarju annwali addizzjonali tal-impjegati li jwettqu kompiti eliġibbli skont l-OPPT 2007–2013 u l-POPT 2014–2020 fl-2015. Huwa ppjanat li jingħataw allowances għall-kompiti, inkluż għall-persunal tal-proġett. Deskrizzjonijiet tax-xogħol aġġornati u dokumenti oħra li jikkonfermaw l-eliġibbiltà se jintbagħtu lill-MA POPT b’talbiet għall-ħlas. L-iskeda ta’ finanzjament tas-salarji tinkludi postijiet b’livell fiss ta’ finanzjament tas-salarji — deskrizzjonijiet tal-impjiegi huma mehmuża mal-proposta. Bħala annessi għall-proposta, id-deċiżjonijiet dwar l-allokazzjoni ta’ allowances relatati mal-kompiti ġew mehmuża wkoll. Lista indikattiva ta’ postijiet meqjusa mill-iskedi ta’ ħin tax-xogħol hija pprovduta fil-forma ta’ anness. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é apoiar o Fundo de Coesão e o orçamento de Estado no âmbito do POPT 2014-2020, os quais são fundamentais para o sistema de execução dos fundos europeus no domínio da proteção do ambiente, em especial no domínio das avaliações de impacto ambiental. Os salários e os derivados salariais serão financiados em conformidade com os princípios estabelecidos na subsecção 7.1 âEUROrientações para a utilização dos fundos de assistência técnica para o período 2014-2020â EUR, o pessoal do GDOÅ e 16 RDOÅ, incorridos em 2016 na sequência da execução de tarefas relacionadas com projetos cuja execução está prevista com o apoio de fundos de ajuda da UE, pareceres sobre as principais políticas de coesão e programação da perspetiva da UE para 2014-2020. Financiaram igualmente os custos salariais do pessoal envolvido no funcionamento da rede: ›Parceria: âEURAmbiente para o Desenvolvimentoâ. A elegibilidade dos empregos será determinada com base nos cartões de tempo de trabalho ou na descrição das funções. O projeto prevê igualmente financiar o salário anual adicional dos trabalhadores que executam tarefas elegíveis ao abrigo do POPT 2007-2013 e do POPT 2014-2020 em 2015. Está prevista a concessão de subsídios para tarefas, incluindo para os trabalhadores responsáveis pelo funcionamento do projeto. As descrições atualizadas das funções e outros documentos que confirmem a elegibilidade serão apresentados ao POPT com pedidos de pagamento. No calendário para o financiamento da remuneração, foram incluídas à proposta posições com um nível fixo de financiamento para remuneração. Os anexos à proposta são igualmente acompanhados de decisões sobre a concessão de subsídios para tarefas. A lista indicativa dos lugares inscritos nos cartões de tempo de trabalho é apresentada sob a forma de anexo. (Portuguese)
O objetivo do projeto é o apoio do Fundo de Coesão e do orçamento de Estado no âmbito do OPPT 2014-2020, fundamental do ponto de vista do sistema de execução dos fundos europeus no domínio da proteção do ambiente, em especial no domínio das avaliações de impacto ambiental. Os custos das remunerações e dos derivados de remuneração serão financiados, com base nos princípios estabelecidos na subsecção 7.1 «Orientações sobre a utilização de medidas de assistência técnica para 2014-2020», aos trabalhadores do GDOŚ e 16 RDOŚ, incorridos em 2016 em resultado da execução de tarefas relacionadas com projetos que se prevê executar com o apoio de fundos de ajuda da UE, pareceres sobre as principais estratégias para a política de coesão e programação da perspetiva da UE para 2014-2020. Também financiou os custos salariais do pessoal envolvido no funcionamento da rede: A parceria: O ambiente para o desenvolvimento. A elegibilidade dos postos de trabalho será determinada com base nas fichas de tempo de trabalho ou na descrição das funções. No âmbito do projeto, prevê-se igualmente financiar o salário anual adicional dos trabalhadores que executam tarefas elegíveis no âmbito do OPPT 2007-2013 e do POPT 2014-2020 em 2015. Está prevista a concessão de subsídios para tarefas, incluindo para o pessoal do projeto. As descrições atualizadas das funções e outros documentos que confirmem a elegibilidade serão enviados ao POPT AG com pedidos de pagamento. O calendário de financiamento salarial inclui lugares com um nível fixo de financiamento salarial — as descrições das funções são anexadas à proposta. Como anexos à proposta, foram igualmente anexadas decisões sobre a atribuição de licenças relacionadas com tarefas. A lista indicativa dos lugares contabilizados pelas fichas de tempo de trabalho é apresentada sob a forma de anexo. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on tukea koheesiorahastoa ja valtion talousarviota POPT 2014–2020 -ohjelman hallintoelimille, jotka ovat keskeisiä ympäristönsuojeluun liittyvien EU:n rahastojen täytäntöönpanojärjestelmän kannalta, erityisesti ympäristövaikutusten arvioinnin alalla. Palkat ja palkkajohdannaiset rahoitetaan 7.1 alajaksossa esitettyjen periaatteiden mukaisesti. Ohjeet teknisen avun varojen käytöstä vuosina 2014–2020, GDOÅ:n henkilöstö ja 16 RDOÅ, jotka ovat aiheutuneet vuonna 2016 EU:n tukirahastojen tuella toteutettaviin hankkeisiin liittyvistä tehtävistä, lausunnot keskeisistä koheesiopolitiikoista ja EU-perspektiivin 2014–2020 suunnittelu. Lisäksi rahoitettiin verkoston toimintaan osallistuvan henkilöstön palkkakustannuksia: âEURKumppanuus: âEURYmpäristö kehitys. Työpaikan kelpoisuus määräytyy työaikakorttien tai toimenkuvan perusteella. Hankkeessa aiotaan myös rahoittaa lisävuosipalkkaa niille työntekijöille, jotka hoitavat tukikelpoisia tehtäviä vuosina 2007–2013 ja POPT 2014–2020:n puitteissa vuonna 2015. Tehtäväavustuksia on tarkoitus myöntää myös hankkeen toiminnasta vastaaville työntekijöille. Päivitetyt toimenkuvaukset ja muut tukikelpoisuuden vahvistavat asiakirjat toimitetaan POPT:lle maksatushakemusten yhteydessä. Palkkojen ja palkkioiden rahoittamisen aikatauluun on sisällytetty palkkausta varten kiinteästi rahoitettavat tehtävät. Ehdotukseen on liitetty virkojen kuvaukset. Ehdotuksen liitteisiin liittyy myös päätös tehtäväavustusten myöntämisestä. Ohjeellinen luettelo työaikakortteihin kirjatuista viroista on liitteenä. (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on tukea koheesiorahastosta ja valtion talousarviosta OPPT 2014–2020 -ohjelman puitteissa valtion viranomaisia, jotka ovat keskeisessä asemassa EU:n varojen täytäntöönpanojärjestelmän kannalta ympäristönsuojelun alalla, erityisesti ympäristövaikutusten arvioinnin alalla. Palkka- ja palkkiojohdannaisten kustannukset rahoitetaan 7.1 alajaksossa ”Ohjeet teknisen avun toimenpiteiden käytöstä vuosille 2014–2020” esitettyjen periaatteiden mukaisesti, GDOŚin ja 16 RDOŚ:n työntekijät, jotka ovat syntyneet vuonna 2016 EU:n tukirahastojen tuella toteutettaviin hankkeisiin liittyvien tehtävien suorittamisesta, lausunnot koheesiopolitiikan keskeisistä strategioista ja EU:n tulevaisuudennäkymien ohjelmasuunnittelu vuosiksi 2014–2020. Lisäksi rahoitettiin verkoston toimintaan osallistuvan henkilöstön palkkakustannuksia: Kumppanuus: Kehityksen ympäristö. Työasemien tukikelpoisuus määräytyy työaikalomakkeiden tai työnkuvausten perusteella. Osana hanketta on tarkoitus rahoittaa myös sellaisten työntekijöiden vuosittaiset lisäpalkat, jotka suorittavat tukikelpoisia tehtäviä vuosien 2007–2013 ja 2014–2020 toimenpideohjelmien puitteissa. Tehtäväkorvauksia on tarkoitus myöntää myös hankehenkilöstölle. Päivitetyt toimenkuvaukset ja muut tukikelpoisuuden vahvistavat asiakirjat toimitetaan MA POPTille maksupyyntöineen. Palkkarahoitusaikataulu sisältää toimia, joilla on kiinteä palkkarahoitus – toimenkuvaukset ovat ehdotuksen liitteenä. Ehdotukseen liitettiin myös tehtäviä koskevien korvausten jakamista koskevat päätökset. Liitteen muodossa on ohjeellinen luettelo työtuntien perusteella laadituista viroista. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je podpreti Kohezijski sklad in državni proračun v okviru POPT 2014–2020 vladnih upravnih organov, ki so ključni za sistem izvajanja evropskih skladov na področju varstva okolja, zlasti na področju presoj vplivov na okolje. Plače in plačni izvedeni finančni instrumenti se bodo financirali v skladu z načeli, določenimi v pododdelku 7.1 Smernice za uporabo sredstev za tehnično pomoč za obdobje 2014–2020, GDOÅ osebje in 16 RDOÅ, ki so nastali v letu 2016 zaradi izvajanja nalog, povezanih s projekti, ki naj bi se izvajali s podporo skladov pomoči EU, mnenj o ključnih kohezijskih politikah in programiranja perspektive EU za obdobje 2014–2020. Financirali so tudi stroške plač osebja, vključenega v delovanje mreže: â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR Upravičenost delovnih mest bo določena na podlagi izkaznic delovnega časa ali opisov delovnih mest. V okviru projekta se načrtuje tudi financiranje dodatnih letnih plač zaposlenih, ki opravljajo upravičene naloge v okviru POPT 2007–2013 in POPT 2014–2020 v letu 2015. Načrtuje se dodelitev nadomestil za delo, vključno z osebjem, odgovornim za izvajanje projekta. Posodobljeni opisi delovnih mest in drugi dokumenti, ki potrjujejo upravičenost, bodo predloženi POPT skupaj z zahtevki za plačilo. V časovnem razporedu za financiranje osebnih prejemkov so bila vključena delovna mesta s fiksno ravnjo financiranja za osebne prejemke. Predlogu so priloženi opisi delovnih mest. Dodatke k predlogu spremljajo tudi sklepi o dodelitvi nadomestil za delo. Okvirni seznam delovnih mest, poravnanih v izkaznicah delovnega časa, je v obliki priloge. (Slovenian)
Cilj projekta je podpora iz Kohezijskega sklada in državnega proračuna v okviru OPPT 2014–2020 vladnih organov, ki so ključni z vidika sistema izvajanja evropskih sredstev na področju varstva okolja, zlasti na področju presoje vplivov na okolje. Stroški prejemkov in izvedenih finančnih instrumentov se bodo financirali na podlagi načel iz pododdelka 7.1 „Smernice o uporabi ukrepov tehnične pomoči za obdobje 2014–2020“, zaposlenih v GDOŚ in 16 RDOŚ, nastalih v letu 2016 zaradi izvajanja nalog v zvezi s projekti, ki naj bi se izvajali s podporo sredstev EU za pomoč, mnenj o ključnih strategijah za kohezijsko politiko in načrtovanju perspektive EU za obdobje 2014–2020. Financirali so tudi stroške plač osebja, vključenega v delovanje mreže: Partnerstvo: Okolje za razvoj. Upravičenost delovnih postaj bo določena na podlagi delovnih listov ali opisov delovnih mest. V okviru projekta se načrtuje tudi financiranje dodatne letne plače zaposlenih, ki opravljajo upravičene naloge v okviru OPPT 2007–2013 in POPT 2014–2020 v letu 2015. Načrtuje se dodelitev dodatkov za naloge, tudi za projektno osebje. Posodobljeni opisi delovnih mest in drugi dokumenti, ki potrjujejo upravičenost, bodo posredovani OU POPT z zahtevki za plačilo. Razpored financiranja plač vključuje delovna mesta s fiksno ravnjo financiranja plač – opisi delovnih mest so priloženi predlogu. Priloženi so bili tudi sklepi o dodelitvi pravic, povezanih z nalogami, kot priloge k predlogu. Okvirni seznam delovnih mest, obračunanih v delovnih časovnih listih, je v prilogi. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je podpora Fondu soudržnosti a státního rozpočtu v rámci orgánů státní správy POPT 2014–2020, které jsou klíčové pro implementaci systému evropských fondů v oblasti ochrany životního prostředí, zejména v oblasti posuzování vlivů na životní prostředí. Platy a mzdové deriváty budou financovány v souladu se zásadami stanovenými v pododdílu 7.1 „Pokyny pro využívání fondů technické pomoci na období 2014–2020“, zaměstnanců GDOÅ a 16 RDOÅ, vzniklých v roce 2016 v důsledku plnění úkolů souvisejících s projekty, které mají být realizovány za podpory fondů pomoci EU, stanovisek ke klíčovým politikám soudržnosti a plánování perspektivy EU na období 2014–2020. Rovněž financované náklady na platy zaměstnanců zapojených do provozu sítě: â EURPartnership: â EUREnvironment for Developmentâ EUR. Způsobilost pracovních míst se určí na základě kartiček pracovní doby nebo na základě popisu práce. Projekt rovněž plánuje financovat dodatečné roční platy zaměstnanců vykonávajících způsobilé úkoly v rámci POPT 2007–2013 a POPT 2014–2020 v roce 2015. Plánuje se poskytnutí příspěvků na úkoly, a to i pro zaměstnance odpovědné za provoz projektu. Aktualizované popisy práce a další dokumenty potvrzující způsobilost budou předloženy POPT s žádostmi o platbu. V harmonogramu pro financování odměn byly k návrhu připojeny pracovní místa s pevnou úrovní financování odměn. Dodatky k návrhu jsou rovněž doplněny rozhodnutími o poskytování příplatků za úkoly. Orientační seznam pracovních míst v kartách pracovní doby je uveden ve formě přílohy. (Czech)
Cílem projektu je podpora z Fondu soudržnosti a státního rozpočtu v rámci OPPT 2014–2020 vládní orgány klíčové z hlediska systému implementace evropských fondů v oblasti ochrany životního prostředí, zejména v oblasti posuzování vlivů na životní prostředí. Náklady na odměňování a deriváty odměn budou financovány na základě zásad stanovených v pododdíle 7.1 „Pokyny pro používání opatření technické pomoci na období 2014–2020“, zaměstnanci GDOŚ a 16 RDOŚ, které vznikly v roce 2016 v důsledku plnění úkolů souvisejících s projekty, které mají být prováděny za podpory fondů pomoci EU, stanovisek ke klíčovým strategiím politiky soudržnosti a plánování perspektivy EU na období 2014–2020. Dále byly financovány mzdové náklady zaměstnanců zapojených do provozu sítě: Partnerství: Prostředí pro rozvoj. Způsobilost pracovních míst bude stanovena na základě pracovních výkazů nebo na základě popisů pracovních míst. V rámci projektu se rovněž plánuje financovat dodatečný roční plat zaměstnanců vykonávajících způsobilé úkoly v rámci OPPT 2007–2013 a POPT 2014–2020 v roce 2015. Plánuje se poskytnout příspěvky na úkoly, a to i pro zaměstnance projektu. Aktualizované popisy pracovních míst a další dokumenty potvrzující způsobilost budou předány ŘO POPT spolu s žádostmi o platbu. Harmonogram financování mezd zahrnuje pracovní místa s pevně stanovenou úrovní financování platů – k návrhu jsou připojeny popisy pracovních míst. Jako přílohy návrhu byla rovněž připojena rozhodnutí o přidělení příspěvků na úkoly. Orientační seznam pracovních míst zaúčtovaných v pracovních výkazech je uveden ve formě přílohy. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – remti Sanglaudos fondą ir valstybės biudžetą pagal 2014–2020 m. POPT vyriausybės administravimo įstaigas, kurios yra labai svarbios įgyvendinant Europos fondų aplinkos apsaugos srityje sistemą, visų pirma poveikio aplinkai vertinimo srityje. Atlyginimai ir darbo užmokesčio išvestinės finansinės priemonės bus finansuojamos pagal 7.1 poskirsnyje išdėstytus principus, 2014–2020 m. techninės pagalbos lėšų naudojimo gaires, GDOÅ" darbuotojus ir 16 RDOÅ, kurios buvo patirtos 2016 m. vykdant užduotis, susijusias su projektais, kuriuos planuojama įgyvendinti naudojant ES pagalbos fondus, nuomonėmis dėl pagrindinių sanglaudos politikos krypčių ir 2014–2020 m. ES perspektyvos programavimu. Taip pat finansuojamos tinklo veikloje dalyvaujančių darbuotojų atlyginimų išlaidos: â EUR Partnerystė: â EUR Aplinkos plėtrosâ EUR. Darbo vietų tinkamumas bus nustatomas remiantis darbo laiko kortelėmis arba darbo aprašymais. Pagal projektą taip pat planuojama 2015 m. finansuoti papildomą metinį darbuotojų, atliekančių reikalavimus atitinkančias užduotis pagal 2007–2013 m. ir POPT 2014–2020 m., darbo užmokestį. Planuojama skirti išmokas už užduotis, taip pat ir darbuotojams, atsakingiems už projekto vykdymą. Atnaujinti pareigybių aprašymai ir kiti reikalavimus patvirtinantys dokumentai POPT bus pateikti kartu su mokėjimo paraiškomis. Darbo užmokesčio finansavimo tvarkaraštyje prie pasiūlymo pridedamos pozicijos su fiksuotu atlyginimo finansavimo lygiu â EUR pareigybių aprašymai. Kartu su pasiūlymo priedėliais taip pat pateikiami sprendimai dėl išmokų už darbą skyrimo. Orientacinis darbo laiko kortelėse esančių pareigybių sąrašas pateikiamas priede. (Lithuanian)
Projekto tikslas – remti Sanglaudos fondo ir valstybės biudžeto lėšas pagal 2014–2020 m. OPPT vyriausybines institucijas, atsižvelgiant į Europos fondų įgyvendinimo sistemą aplinkos apsaugos srityje, ypač poveikio aplinkai vertinimo srityje. Darbo užmokesčio ir atlygio išvestinių finansinių priemonių išlaidos bus finansuojamos pagal 7.1 poskirsnyje „2014–2020 m. techninės pagalbos priemonių naudojimo gairės“ nustatytus principus, GDOŚ ir 16 RDOŚ darbuotojų išlaidas, patirtas 2016 m. vykdant užduotis, susijusias su projektais, kuriuos planuojama įgyvendinti naudojant ES pagalbos fondus, nuomonėmis dėl pagrindinių sanglaudos politikos strategijų ir 2014–2020 m. ES perspektyvos programavimo. Taip pat finansavo su tinklo eksploatavimu susijusių darbuotojų atlyginimų išlaidas: Partnerystė: Vystymosi aplinka. Darbo vietų tinkamumas bus nustatomas remiantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiais arba pareigybių aprašymais. Įgyvendinant projektą taip pat planuojama 2015 m. finansuoti papildomą metinį darbuotojų, atliekančių reikalavimus atitinkančias užduotis pagal 2007–2013 m. OPPT ir POPT 2014–2020 m., darbo užmokestį. Planuojama skirti išmokas už užduotis, be kita ko, projekto darbuotojams. Atnaujinti pareigybių aprašymai ir kiti dokumentai, patvirtinantys atitiktį reikalavimams, bus perduoti VI POPT kartu su mokėjimo prašymais. Atlyginimų finansavimo grafikas apima pareigybes su fiksuotu atlyginimų finansavimo lygiu – prie pasiūlymo pridedami pareigybių aprašymai. Kaip pasiūlymo priedai taip pat buvo pridėti sprendimai dėl išmokų, susijusių su užduotimis, skyrimo. Orientacinis darbo laiko apskaitos žiniaraščių sąrašas pateikiamas priede. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir atbalstīt Kohēzijas fondu un valsts budžetu saskaņā ar POPT 2014–2020 valsts pārvaldes iestādēm, kas ir būtiskas Eiropas fondu ieviešanas sistēmai vides aizsardzības jomā, jo īpaši ietekmes uz vidi novērtējumu jomā. Algas un algu atvasinātie instrumenti tiks finansēti saskaņā ar 7.1. apakšsadaļā noteiktajiem principiem tehniskās palīdzības fondu izmantošanai 2014.-2020. gadam, GDOÅ darbiniekiem un 16 RDOÅ, kas radušies 2016. gadā, veicot uzdevumus, kas saistīti ar projektiem, kurus plānots īstenot ar ES atbalsta fondu atbalstu, atzinumiem par galvenajām kohēzijas politikas jomām un ES perspektīvas plānošanu 2014.-2020. gadam. Finansēja arī tīkla ekspluatācijā iesaistītā personāla algu izmaksas: âEUR Partnerība: EURVide for Developmentâ EUR. Darba atbilstība tiks noteikta, pamatojoties uz darba laika kartēm vai darba aprakstiem. Projektā arī plānots 2015. gadā finansēt papildu gada algu darbiniekiem, kuri 2015. gadā veic atbilstīgos uzdevumus saskaņā ar POPT 2007–2013 un POPT 2014–2020. Ir plānots piešķirt darba pabalstus, tostarp darbiniekiem, kas ir atbildīgi par projekta darbību. Atjaunināti darba apraksti un citi dokumenti, kas apliecina atbilstību, tiks iesniegti POPT kopā ar maksājuma pieteikumiem. Atalgojuma finansēšanas grafikā priekšlikumam ir pievienoti amati ar fiksētu atalgojuma finansējuma līmeni. Priekšlikuma papildinājumiem ir pievienoti arī lēmumi par uzdevumu pabalstu piešķiršanu. Orientējošs amata vietu saraksts, kas aizpildīts darba laika kartēs, ir sniegts pielikumā. (Latvian)
Projekta mērķis ir sniegt atbalstu no Kohēzijas fonda un valsts budžeta saskaņā ar OPPT 2014–2020 valdības iestādēm, kas no Eiropas fondu īstenošanas sistēmas viedokļa vides aizsardzības jomā, jo īpaši ietekmes uz vidi novērtējuma jomā. Atalgojuma un atalgojuma atvasināto instrumentu izmaksas tiks finansētas, pamatojoties uz principiem, kas izklāstīti 7.1. apakšiedaļā “Pamatnostādnes par tehniskās palīdzības pasākumu izmantošanu 2014.–2020. gadam”, GDOŚ un 16 RDOŚ darbiniekiem, kas 2016. gadā radušies, pildot uzdevumus saistībā ar projektiem, kurus plānots īstenot ar ES atbalsta fondu atbalstu, atzinumiem par kohēzijas politikas galvenajām stratēģijām un ES perspektīvas 2014.–2020. gadam plānošanu. Finansētas arī tīkla darbībā iesaistītā personāla algu izmaksas: Partnerība: Vide attīstībai. Darba staciju atbilstību noteiks, pamatojoties uz darba laika uzskaites lapām vai darba aprakstiem. Projekta ietvaros plānots arī finansēt papildu gada algu darbiniekiem, kas 2015. gadā veic atbilstīgos uzdevumus saskaņā ar OPPT 2007–2013 un POPT 2014–2020. Plānots piešķirt darba pabalstus, tostarp projekta personālam. Atjaunināti darba apraksti un citi dokumenti, kas apliecina atbilstību, tiks nosūtīti MA POPT kopā ar maksājuma pieprasījumiem. Algu finansēšanas grafiks ietver amatus ar fiksētu algas finansējuma līmeni — darba apraksti ir pievienoti priekšlikumam. Kā priekšlikuma pielikumi tika pievienoti arī lēmumi par to kvotu piešķiršanu, kas saistītas ar uzdevumiem. Orientējošs to amatu saraksts, kas uzskaitīti darba laika uzskaites lapās, ir sniegts pielikumā. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да подкрепи Кохезионния фонд и държавния бюджет в рамките на органите на държавната администрация на POPT 2014—2020, които са от ключово значение за системата за усвояване на европейските фондове в областта на опазването на околната среда, по-специално в областта на оценките на въздействието върху околната среда. Заплатите и дериватите на заплатите ще бъдат финансирани в съответствие с принципите, изложени в подраздел 7.1.Насоки за използването на фондовете за техническа помощ за периода 2014—2020 г., служителите на GDOÅ и 16 RDOÅ, направени през 2016 г. в резултат на изпълнението на задачи, свързани с проекти, планирани за изпълнение с подкрепата на фондовете на ЕС за помощ, становища относно ключови политики на сближаване и програмиране на перспективата на ЕС за периода 2014—2020 г. Също така финансира разходи за заплати на персонала, участващ в експлоатацията на мрежата: партньорство: â EUREnvironment for Developmentâ EUR. Допустимостта на работните места ще се определя въз основа на карти за работно време или въз основа на длъжностни характеристики. Проектът предвижда също така финансиране на допълнителна годишна заплата на служителите, изпълняващи допустими задачи по POPT 2007—2013 г. и POPT 2014—2020 г. през 2015 г. Предвижда се отпускането на квоти за задачи, включително за служителите, отговарящи за функционирането на проекта. Актуализирани длъжностни характеристики и други документи, потвърждаващи допустимостта, ще бъдат представени на POPT със заявления за плащане. В рамките на графика за финансиране на възнагражденията са включени позиции с фиксиран размер на финансиране срещу възнаграждение. Описанията на длъжностите са приложени към предложението. Приложенията към предложението са придружени и от решения за предоставяне на квоти за задачи. Примерен списък на длъжностите, определени в картите за работно време, е даден под формата на приложение. (Bulgarian)
Целта на проекта е да подкрепи от Кохезионния фонд и държавния бюджет по ОППТ 2014—2020 от ключово значение от гледна точка на системата за усвояване на европейските фондове в областта на опазването на околната среда, по-специално в областта на оценките на въздействието върху околната среда. Разходите за възнагражденията и дериватите за възнагражденията ще бъдат финансирани въз основа на принципите, изложени в подраздел 7.1 „Насоки относно използването на мерки за техническа помощ за периода 2014—2020 г.“, служители на GDOŚ и 16 RDOŚ, направени през 2016 г. в резултат на изпълнението на задачи, свързани с проекти, планирани за изпълнение с подкрепата на фондове на ЕС за помощ, становища относно ключови стратегии за политиката на сближаване и програмиране на перспективата на ЕС за периода 2014—2020 г. Също така са финансирани разходи за заплати на персонала, участващ в експлоатацията на мрежата: Партньорството: Средата за развитие. Допустимостта на работните места ще се определя въз основа на работните часове или въз основа на длъжностните характеристики. Като част от проекта се планира да се финансира и допълнителната годишна заплата на служителите, изпълняващи допустими задачи по OPPT 2007—2013 и POPT 2014—2020 г. през 2015 г. Планира се да се предоставят надбавки за задачи, включително за персонала по проекта. Актуализираните длъжностни характеристики и други документи, потвърждаващи допустимостта, ще бъдат изпратени на MA POPT с искания за плащане. Графикът за финансиране на заплатите включва длъжности с фиксирано ниво на финансиране на заплатите — към предложението са приложени длъжностни характеристики. Като приложения към предложението бяха приложени и решения за разпределяне на квоти, свързани със задачи. Примерен списък на длъжностите, отчетени в таблиците за работното време, е представен под формата на приложение. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy támogassa a Kohéziós Alapot és az állami költségvetést a POPT 2014–2020 kormányzati igazgatási szerveinek keretében, amelyek kulcsfontosságúak az európai alapok végrehajtási rendszere szempontjából a környezetvédelem területén, különösen a környezeti hatásvizsgálatok területén. A fizetések és a bérderivatívák finanszírozása a 7.1. alszakaszban meghatározott elveknek megfelelően történik, a 2014–2020-as időszakra vonatkozó technikai segítségnyújtási alapok felhasználásáról, a GDOÅ személyzetéről és 16 RDOÅ-ről, amelyek 2016-ban az uniós támogatási alapok támogatásával végrehajtandó projektekhez kapcsolódó feladatok végrehajtása, a kulcsfontosságú kohéziós politikákról szóló vélemények és a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó uniós perspektívák programozása miatt merülnek fel. A hálózat üzemeltetésében részt vevő személyzet fizetésének költségei is finanszírozottak: partnerség: â EUR â EUR Environment for Developmentâ EUR. Az állások támogathatóságát munkaidő-kártyák vagy munkaköri leírások alapján határozzák meg. A projekt 2015-ben tervezi a POPT 2007–2013 és a 2014–2020 közötti POPT keretében támogatható feladatokat ellátó alkalmazottak további éves fizetésének finanszírozását is. A tervek szerint a projekt működéséért felelős alkalmazottaknak is munkabéreket biztosítanak. Az aktualizált munkaköri leírásokat és a jogosultságot igazoló egyéb dokumentumokat kifizetési kérelmekkel együtt nyújtják be a POPT-nak. A javadalmazás finanszírozásának ütemezése során a javadalmazásra vonatkozóan rögzített szintű finanszírozással rendelkező pozíciókat csatolták a javaslathoz az álláshelyek leírásával. A javaslat függelékeit a feladatok után járó juttatások odaítéléséről szóló határozatok is kísérik. A munkaidő-igazolványokban betöltött álláshelyek indikatív listáját melléklet formájában kell megadni. (Hungarian)
A projekt célja, hogy támogatást nyújtson a Kohéziós Alapból és az állami költségvetésből a 2014–2020-as OPPT kormányzati hatóságok keretében, amelyek kulcsfontosságúak a környezetvédelmi alapok végrehajtási rendszere szempontjából, különösen a környezeti hatásvizsgálatok területén. A javadalmazási és a javadalmazási derivatívák költségeit a 7.1. alszakaszban („Iránymutatások a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó technikai segítségnyújtási intézkedések alkalmazásáról”) meghatározott elvek alapján finanszírozzák, a GDOŚ és a 16 RDOŚ alkalmazottai, akik 2016-ban az uniós támogatási alapok támogatásával végrehajtandó projektekkel kapcsolatos feladatok ellátásából, a kohéziós politika kulcsfontosságú stratégiáiról és a 2014–2020-as időszakra vonatkozó uniós perspektívák programozásából eredően merültek fel. A hálózat üzemeltetésében részt vevő személyzet bérköltségeit is finanszírozták: A partnerség: Környezet a fejlődéshez. A munkaállomások támogathatóságát munkaidő-nyilvántartások vagy munkaköri leírások alapján határozzák meg. A projekt részeként a tervek szerint 2015-ben finanszírozni fogják az OPPT 2007–2013 és a POPT 2014–2020 keretében támogatható feladatokat ellátó munkavállalók éves pótlólagos fizetését is. A tervek szerint feladatok ellátására kerül sor, beleértve a projekt személyzetét is. A jogosultságot igazoló frissített munkaköri leírásokat és egyéb dokumentumokat a kifizetési kérelmekkel együtt továbbítjuk az irányító POPT-nak. A bérfinanszírozási ütemterv olyan álláshelyeket tartalmaz, amelyek rögzített szintű fizetésfinanszírozással rendelkeznek – a munkaköri leírásokat csatolták a javaslathoz. A javaslat mellékleteként a feladattal kapcsolatos juttatások kiosztásáról szóló határozatokat is csatolták. A munkaidő-nyilvántartásban szereplő álláshelyek indikatív listája melléklet formájában található. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é is aidhm don tionscadal tacú leis an gCiste Comhtháthaithe agus le buiséad an stáit faoi popt 2014-2020 riaracháin rialtais atá ríthábhachtach do chóras cur chun feidhme cistí Eorpacha i réimse chosaint an chomhshaoil, go háirithe i réimse na measúnuithe tionchair ar an gcomhshaol. Maoineofar tuarastail agus díorthaigh phá i gcomhréir leis na prionsabail atá leagtha amach i bhforoinn 7.1 âEURGuidelines for the use of technical assistance funds for the 2014-2020âEURâEUR, foireann GDOÅ agus 16 RDOÅ, arna dtabhú in 2016 mar thoradh ar chúraimí a bhaineann le tionscadail a bheartaítear a chur chun feidhme le tacaíocht ó chistí cabhrach AE, tuairimí maidir le príomhbheartais chomhtháthaithe agus clársceidealú pheirspictíocht AE do 2014-2020. Chomh maith leis sin, mhaoinigh sé costais thuarastail na mball foirne a bhfuil baint acu le hoibriú an ghréasáin: comhpháirtíocht: â EUR œEnvironment for developmentâ EUR â EUR. Cinnfear incháilitheacht na bpost ar bhonn cártaí ama oibre nó ar bhonn sainchuntas poist. Tá sé beartaithe ag an tionscadal freisin tuarastal bliantúil breise fostaithe a dhéanann cúraimí incháilithe faoi popt 2007-2013 agus popt 2014-2020 a mhaoiniú in 2015. Tá sé beartaithe liúntais tasc a dheonú, lena n-áirítear d’fhostaithe atá freagrach as oibriú an tionscadail. Cuirfear tuairiscí poist nuashonraithe agus doiciméid eile a dheimhníonn incháilitheacht faoi bhráid an popt le hiarratais ar íocaíocht. Laistigh den amchlár chun luach saothair a mhaoiniú, tá seasaimh le leibhéal seasta maoinithe le haghaidh luach saothair curtha san áireamh âEUR cur síos ar phoist i gceangal leis an togra. Tá cinntí maidir le deonú liúntas cúraim ag gabháil leis na haguisíní a ghabhann leis an togra freisin. Tugtar liosta táscach de na poist a shocraítear sna cártaí ama oibre i bhfoirm iarscríbhinne. (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal tacaíocht a fháil ón gCiste Comhtháthaithe agus ó bhuiséad an stáit faoi OPPT 2014-2020 údaráis rialtais atá ríthábhachtach ó thaobh chóras chur chun feidhme na gcistí Eorpacha i réimse chosaint an chomhshaoil, go háirithe i réimse na measúnuithe tionchair ar an gcomhshaol. Déanfar costais an luacha saothair agus na ndíorthach luacha saothair a mhaoiniú, ar bhonn na bprionsabal a leagtar amach i bhForoinn 7.1 “Treoirlínte maidir le bearta cúnaimh theicniúil a úsáid le haghaidh 2014-2020”, fostaithe de chuid GDOΧ agus 16 RDO, arna dtabhú in 2016 mar thoradh ar chur i gcrích cúraimí a bhaineann le tionscadail a bheartaítear a chur chun feidhme le tacaíocht ó chistí cabhrach an Aontais, tuairimí maidir le príomhstraitéisí don bheartas comhtháthaithe agus clársceidealú pheirspictíocht an Aontais do 2014-2020. Chomh maith leis sin, maoiníodh costais tuarastail na mball foirne a bhfuil baint acu le hoibriú an líonra: An chomhpháirtíocht: An timpeallacht le haghaidh forbartha. Cinnfear incháilitheacht na stáisiún oibre ar bhonn bileoga ama oibre nó ar bhonn sainchuntas poist. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe freisin tuarastal bliantúil breise na bhfostaithe atá i mbun cúraimí incháilithe faoi OPPT 2007-2013 agus faoi bhráid 2014-2020 a mhaoiniú in 2015. Tá sé beartaithe liúntais tasc a dheonú, lena n-áirítear d’fhoireann tionscadail. Cuirfear tuairiscí poist nuashonraithe agus doiciméid eile a dheimhníonn incháilitheacht ar aghaidh chuig an MA popt le héilimh íocaíochta. Áirítear sa sceideal maoinithe tuarastail poist ina bhfuil leibhéal seasta maoinithe tuarastail — tá saintuairiscí poist ceangailte leis an togra. Mar iarscríbhinní a ghabhann leis an togra, cuireadh cinntí maidir le leithdháileadh liúntas a bhaineann le cúraimí i gceangal freisin. Tá liosta táscach de na poist a bhfuil bileoga ama oibre curtha san áireamh iontu ar fáil i bhfoirm iarscríbhinne. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att stödja Sammanhållningsfonden och statsbudgeten inom ramen för POPT 2014–2020 statliga förvaltningsorgan som är avgörande för genomförandet av EU-medel på miljöskyddsområdet, särskilt när det gäller miljökonsekvensbedömningar. Löner och lönederivat kommer att finansieras i enlighet med principerna i underavsnitt 7.1 â EURGuidelines for the use of technical assistance funds for the 2014–2020â EUR, GDOÅ personal och 16 RDOÅ, som uppstod 2016 till följd av utförandet av uppgifter i samband med projekt som planeras att genomföras med stöd av EU:s biståndsfonder, yttranden om viktig sammanhållningspolitik och programplanering av EU-perspektivet för 2014–2020. Dessutom finansierade lönekostnader för personal som deltar i driften av nätverket: â EURPartnerskap: âEURMiljö för utveckling â EUR. Jobbens stödberättigande kommer att avgöras på grundval av arbetstidskort eller på grundval av arbetsbeskrivningar. Projektet planerar också att finansiera ytterligare årslöner till anställda som utför stödberättigande uppgifter enligt POPT 2007–2013 och POPT 2014–2020 under 2015. Man planerar att bevilja arbetsbidrag, även till anställda som ansvarar för projektets drift. Uppdaterade arbetsbeskrivningar och andra dokument som bekräftar stödberättigande kommer att skickas till POPT tillsammans med betalningsansökningar. Inom tidsplanen för finansieringen av ersättningar har befattningar med en fast finansieringsnivå för ersättning inkluderats â EUR beskrivningar av tjänster bifogas förslaget. Bilagorna till förslaget åtföljs också av beslut om tilldelning av arbetsbidrag. En vägledande förteckning över tjänster som fastställs i arbetstidskorten ges i form av en bilaga. (Swedish)
Syftet med projektet är att stödja sammanhållningsfonden och statsbudgeten inom ramen för OPPT 2014–2020 statliga myndigheter som är viktiga för systemet för genomförande av EU-medel på miljöskyddsområdet, särskilt när det gäller miljökonsekvensbedömningar. Kostnaderna för ersättningar och ersättningsderivat kommer att finansieras på grundval av principerna i underavsnitt 7.1 ”Riktlinjer för användning av tekniska stödåtgärder för 2014–2020”, anställda i GDOŚ och 16 RDOŚ, som uppkommit 2016 till följd av utförandet av uppgifter i samband med projekt som planeras genomföras med stöd av EU:s biståndsfonder, yttranden om centrala strategier för sammanhållningspolitiken och programplanering av EU-perspektivet för 2014–2020. Finansierade även lönekostnader för personal som deltar i driften av nätverket: Partnerskapet: Miljön för utveckling. Arbetsstationernas stödberättigande kommer att fastställas på grundval av arbetstidsrapporter eller på grundval av arbetsbeskrivningar. Som en del av projektet är det också planerat att finansiera den extra årslönen för anställda som utför stödberättigande uppgifter inom ramen för OPPT 2007–2013 och POPT 2014–2020 under 2015. Det är planerat att bevilja arbetstillägg, även för projektpersonal. Uppdaterade arbetsbeskrivningar och andra dokument som bekräftar stödberättigande kommer att vidarebefordras till MA POPT med betalningsanspråk. I lönefinansieringsplanen ingår tjänster med fast lönefinansiering – arbetsbeskrivningar bifogas förslaget. Som bilagor till förslaget bifogades också beslut om tilldelning av arbetsrelaterade ersättningar. En vägledande förteckning över de tjänster som redovisas i arbetstidsrapporter finns i form av en bilaga. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on toetada ühtekuuluvusfondi ja riigieelarvet POPT 2014–2020 valitsusasutuste kaudu, mis on keskse tähtsusega Euroopa fondide rakendamise süsteemis keskkonnakaitse valdkonnas, eelkõige keskkonnamõju hindamise valdkonnas. Palku ja palkade tuletisinstrumente rahastatakse vastavalt punktis 7.1 sätestatud põhimõtetele. Juhised tehnilise abi vahendite kasutamiseks aastatel 2014–2020, GDOÅi töötajad ja 16 RDOÅ, mis tekkisid 2016. aastal seoses ülesannete täitmisega, mis on seotud ELi abifondide toel elluviidavate projektidega, arvamustega peamiste ühtekuuluvuspoliitikate ja ELi perspektiivi 2014–2020 kavandamise kohta. Samuti rahastati võrgustiku töös osalevate töötajate palkadega seotud kulusid: partnerlus: keskkonna arenguks. Töö saamise tingimused määratakse kindlaks tööajakaartide või ametijuhendite alusel. Projektiga kavatsetakse 2015. aastal rahastada ka POPT 2007–2013 ja 2014–2020 raames abikõlblikke ülesandeid täitvate töötajate iga-aastast lisapalka. Projekti elluviimise eest vastutavatele töötajatele on kavas maksta töötoetusi. Ajakohastatud ametijuhendid ja muud abikõlblikkust tõendavad dokumendid esitatakse POPT-le koos maksetaotlustega. Töötasu rahastamise ajakavasse on lisatud ametikohad, mille puhul on töötasu rahastamiseks ette nähtud kindel tase, mis sisaldab ametikohtade kirjeldusi. Ettepaneku lisadele on lisatud ka otsused ülesannete eest makstava hüvitise kohta. Tööajakaardile märgitud ametikohtade soovituslik loetelu on esitatud lisas. (Estonian)
Projekti eesmärk on toetada Ühtekuuluvusfondist ja riigieelarvest OPPT 2014–2020 valitsusasutuste võtmerolli Euroopa fondide rakendamise süsteemi seisukohast keskkonnakaitse valdkonnas, eelkõige keskkonnamõju hindamise valdkonnas. Tasustamis- ja tasustamistuletisinstrumentide kulusid rahastatakse alajaos 7.1 „Tehnilise abi meetmete kasutamise suunised aastateks 2014–2020“ sätestatud põhimõtete alusel, GDOŚi ja 16 RDOŚi töötajad, mis tekkisid 2016. aastal seoses ELi abifondide toel rakendatavate projektidega seotud ülesannete täitmisega, arvamustega ühtekuuluvuspoliitika põhistrateegiate ja 2014.–2020. aasta ELi perspektiivi kavandamise kohta. Samuti rahastati võrgustiku käitamisega seotud töötajate palgakulusid: Partnerlus: Keskkond arenguks. Töökohtade sobivus määratakse kindlaks tööajatabelite või ametijuhendite alusel. Projekti raames on kavas rahastada ka 2015. aastal OPPT 2007–2013 ja POPT 2014–2020 raames abikõlblikke ülesandeid täitvate töötajate täiendavat aastapalka. Kavas on maksta töötoetusi, sealhulgas projektitöötajatele. Ajakohastatud ametijuhendid ja muud sobivust tõendavad dokumendid edastatakse MA POPTile koos maksetaotlustega. Töötasude rahastamise ajakava sisaldab kindla suurusega palgarahastamisega ametikohti – ettepanekule on lisatud ametijuhendid. Ettepaneku lisadena lisati ka otsused ülesannetega seotud saastekvootide eraldamise kohta. Tööajatabelites kajastatud ametikohtade soovituslik loetelu on esitatud lisana. (Estonian)

Revision as of 22:43, 2 March 2023

Project Q87249 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Support to the Directorate-General for the Environment and Regional Environment Directorates to finance staff costs in 2016
Project Q87249 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    6,970,850.0 zloty
    0 references
    1,549,619.96 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    8,201,000.0 zloty
    0 references
    1,823,082.3 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 December 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    GENERALNA DYREKCJA OCHRONY ŚRODOWISKA
    0 references
    fund
    Cohesion Fund
    0 references
    coordinate location

    54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem projektu jest wsparcie z Funduszu Spójności i budżetu państwa w ramach POPT 2014-2020 organów administracji rządowej kluczowych z punktu widzenia systemu realizacji funduszy europejskich w obszarze ochrony środowiska, w szczególności w zakresie ocen oddziaływania na środowisko. Sfinansowane zostaną koszty wynagrodzeń oraz pochodnych od wynagrodzeń, na zasadach wskazanych w Podrozdziale 7.1 "Wytycznych w zakresie wykorzystania środków pomocy technicznej na lata 2014-2020", pracowników GDOŚ i 16 rdoś, ponoszone w 2016 r. wynikające z wykonywania zadań związanych z przedsięwzięciami planowanymi do realizacji przy wsparciu funduszy pomocowych UE, opiniowaniem kluczowych dla polityki spójności strategii oraz programowaniem perspektywy UE na lata 2014-2020. Sfinansowane również koszty wynagrodzeń pracowników zaangażowanych w funkcjonowanie sieci: "Partnerstwo: Środowisko dla rozwoju". Kwalifikowalność stanowisk pracy określona zostanie na podstawie kart czasu pracy lub na podstawie opisów stanowisk pracy. W ramach projektu planowane jest również sfinansowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracowników wykonujących zadania kwalifikowalne w ramach POPT 2007-2013 oraz POPT 2014-2020 w 2015r. Planuje się przyznanie dodatków zadaniowych, w tym dla pracowników odpowiedzialnych za obsługę projektu. Aktualizowane opisy stanowisk pracy oraz inne dokumenty potwierdzające kwalifikowalność będą przekazywane do IZ POPT z wnioskami o płatność. W ramach harmonogramu finansowania wynagrodzeń ujęto stanowiska o stałym poziomie finansowania wynagrodzenia - opisy stanowisk stanowią załącznik do wniosku. Jako załączniki do wniosku dołączono także decyzje o przyznaniu dodatków zadaniowych. Indykatywną listę stanowisk rozliczanych w ramach kart czasu pracy zamieszczono w formie załącznika. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to support the Cohesion Fund and the state budget under POPT 2014-2020 government administration bodies which are key to the implementation system of European funds in the field of environmental protection, in particular in the field of environmental impact assessments. Salaries and wage derivatives will be financed in accordance with the principles set out in subsection 7.1 “Guidelines for the use of technical assistance funds for the years 2014-2020”, GDOŚ staff and 16 RDOŚ, incurred in 2016 as a result of carrying out tasks related to projects planned to be implemented with the support of EU aid funds, opinions on key cohesion policies and programming of the EU perspective for 2014-2020. Also financed costs of salaries of staff involved in the operation of the network: ‘Partnership: “Environment for Development”. The eligibility of jobs will be determined on the basis of working time cards or on the basis of job descriptions. The project also plans to finance additional annual salary of employees performing eligible tasks under POPT 2007-2013 and POPT 2014-2020 in 2015. It is planned to grant task allowances, including for employees responsible for the operation of the project. Updated job descriptions and other documents confirming eligibility will be submitted to the POPT with payment applications. Within the timetable for the financing of remuneration, positions with a fixed level of funding for remuneration have been included – descriptions of posts are attached to the proposal. The appendices to the proposal are also accompanied by decisions on the granting of task allowances. An indicative list of posts settled in the working time cards is given in the form of an annex. (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    L’objectif du projet est de soutenir le Fonds de cohésion et le budget de l’État au titre des autorités gouvernementales de l’OPPT 2014-2020, clé du point de vue du système de mise en œuvre des fonds européens dans le domaine de la protection de l’environnement, en particulier dans le domaine des évaluations d’impact sur l’environnement. Les coûts des rémunérations et des dérivés de rémunération seront financés, sur la base des principes énoncés dans la sous-section 7.1 «Lignes directrices sur l’utilisation des mesures d’assistance technique pour la période 2014-2020», les employés de GDOŚ et 16 RDOŚ, encourus en 2016 à la suite de l’exécution de tâches liées à des projets dont la mise en œuvre est prévue avec le soutien des fonds d’aide de l’UE, des avis sur les stratégies clés pour la politique de cohésion et de la programmation de la perspective de l’UE pour la période 2014-2020. A également financé les coûts salariaux du personnel participant au fonctionnement du réseau: Le partenariat: L’environnement pour le développement. L’éligibilité des postes de travail sera déterminée sur la base des feuilles de temps de travail ou sur la base des descriptions de poste. Dans le cadre du projet, il est également prévu de financer le salaire annuel supplémentaire des employés effectuant des tâches éligibles dans le cadre de l’OPPT 2007-2013 et POPT 2014-2020 en 2015. Il est prévu d’accorder des indemnités de tâches, y compris pour le personnel du projet. Les descriptions de poste mises à jour et d’autres documents confirmant l’admissibilité seront transmis au MA POPT avec demande de paiement. Le calendrier de financement des salaires comprend les postes avec un niveau fixe de financement salarial — des descriptions de postes sont jointes à la proposition. En tant qu’annexes à la proposition, des décisions sur l’allocation de quotas liés à la tâche ont également été jointes. Une liste indicative des postes pris en compte par les feuilles de temps de travail est fournie sous la forme d’une annexe. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist die Unterstützung aus dem Kohäsionsfonds und dem Staatshaushalt im Rahmen der OPPT-Regierungsbehörden 2014-2020, die im Hinblick auf das System der Durchführung europäischer Fonds im Bereich des Umweltschutzes, insbesondere im Bereich der Umweltverträglichkeitsprüfungen, von zentraler Bedeutung sind. Die Kosten für Vergütungen und Vergütungsderivate werden auf der Grundlage der in Unterabschnitt 7.1 „Leitlinien für den Einsatz technischer Hilfemaßnahmen für den Zeitraum 2014-2020“ dargelegten Grundsätze finanziert, die im Jahr 2016 aufgrund der Wahrnehmung von Aufgaben im Zusammenhang mit Projekten, die mit Unterstützung von EU-Hilfefonds durchgeführt werden sollen, Stellungnahmen zu Schlüsselstrategien für die Kohäsionspolitik und die Planung der EU-Perspektive für den Zeitraum 2014-2020 angefallen sind. Außerdem wurden die Gehaltskosten des Personals finanziert, das am Betrieb des Netzes beteiligt ist: Die Partnerschaft: Das Umfeld für die Entwicklung. Die Förderfähigkeit der Arbeitsplätze wird anhand von Arbeitszeittabellen oder auf der Grundlage von Stellenbeschreibungen bestimmt. Im Rahmen des Projekts ist auch vorgesehen, das zusätzliche Jahresgehalt der Beschäftigten, die im Rahmen des OPPT 2007-2013 und des POPT 2014-2020 förderfähige Aufgaben wahrnehmen, im Jahr 2015 zu finanzieren. Es ist geplant, Aufgabenvergütungen zu gewähren, auch für Projektbedienstete. Aktualisierte Stellenbeschreibungen und andere Unterlagen, die die Zulassung bestätigen, werden an die MA POPT mit Zahlungsanträgen weitergeleitet. Der Gehaltsfinanzierungsplan umfasst Stellen mit einer festen Gehaltsfinanzierung – Stellenbeschreibungen sind dem Vorschlag beigefügt. Als Anlagen zum Vorschlag wurden auch Beschlüsse über die Zuteilung aufgabenbezogener Zertifikate beigefügt. Eine indikative Liste der Stellen, die in Arbeitszeittabellen ausgewiesen sind, ist in Form eines Anhangs enthalten. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is steun uit het Cohesiefonds en de overheidsbegroting in het kader van de overheidsautoriteiten van het OPPT 2014-2020, vanuit het oogpunt van het systeem voor de uitvoering van Europese fondsen op het gebied van milieubescherming, met name op het gebied van milieueffectbeoordelingen. De kosten van belonings- en beloningsderivaten zullen worden gefinancierd op basis van de beginselen van onderafdeling 7.1 „Richtsnoeren voor het gebruik van technische bijstandsmaatregelen voor 2014-2020”, werknemers van GDOŚ en 16 RDOŚ, die in 2016 zijn aangegaan als gevolg van de uitvoering van taken in verband met projecten die volgens plan zullen worden uitgevoerd met steun van de EU-steunfondsen, adviezen over belangrijke strategieën voor het cohesiebeleid en de programmering van het EU-perspectief voor 2014-2020. Ook de salariskosten van het personeel dat betrokken is bij de exploitatie van het netwerk worden gefinancierd: Het partnerschap: Het milieu voor ontwikkeling. De subsidiabiliteit van de werkplek wordt bepaald aan de hand van arbeidstijdfiches of op basis van functiebeschrijvingen. Als onderdeel van het project is het ook gepland om het extra jaarsalaris te financieren van werknemers die in aanmerking komende taken uitvoeren in het kader van de OPPT 2007-2013 en de POPT 2014-2020 in 2015. Het is de bedoeling taaktoelagen toe te kennen, ook aan projectmedewerkers. Bijgewerkte functiebeschrijvingen en andere documenten ter bevestiging van de subsidiabiliteit zullen met betalingsaanvragen naar de POPT van de MA worden doorgestuurd. Het salarisfinancieringsschema omvat posten met een vast salarisfinancieringsniveau — functieomschrijvingen zijn bij het voorstel gevoegd. Als bijlagen bij het voorstel zijn ook besluiten over de toewijzing van taakgerelateerde emissierechten bijgevoegd. In de vorm van een bijlage wordt een indicatieve lijst opgenomen van de posten die in de werkroosters worden verwerkt. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di sostenere il Fondo di coesione e il bilancio statale nell'ambito del POPT 2014-2020 autorità governative chiave dal punto di vista del sistema di attuazione dei fondi europei nel campo della protezione dell'ambiente, in particolare nel campo delle valutazioni dell'impatto ambientale. I costi dei derivati retributivi e retributivi saranno finanziati, sulla base dei principi di cui alla sottosezione 7.1 "Orientamenti sull'uso delle misure di assistenza tecnica per il periodo 2014-2020", dipendenti di GDOŚ e 16 RDOŚ, sostenuti nel 2016 dall'esecuzione di compiti relativi a progetti da attuare con il sostegno dei fondi di aiuto dell'UE, pareri su strategie chiave per la politica di coesione e programmazione della prospettiva dell'UE per il periodo 2014-2020. Ha inoltre finanziato i costi salariali del personale coinvolto nel funzionamento della rete: Il partenariato: L'ambiente per lo sviluppo. L'ammissibilità delle postazioni di lavoro sarà determinata sulla base di schede orarie di lavoro o sulla base di descrizioni delle mansioni. Nell'ambito del progetto, si prevede inoltre di finanziare la retribuzione annuale supplementare dei dipendenti che svolgono compiti ammissibili nell'ambito dell'OPPT 2007-2013 e del POPT 2014-2020 nel 2015. È prevista la concessione di indennità per le attività, anche per il personale del progetto. Le descrizioni aggiornate delle mansioni e gli altri documenti che confermano l'ammissibilità saranno inoltrati al POPT MA con richieste di pagamento. Il programma di finanziamento delle retribuzioni comprende posti con un livello fisso di finanziamento salariale — le descrizioni delle mansioni sono allegate alla proposta. Come allegati alla proposta, sono state allegate anche le decisioni relative all'assegnazione delle indennità connesse alle mansioni. Un elenco indicativo dei posti rappresentati dalle schede orarie di lavoro è fornito sotto forma di allegato. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es apoyar con cargo al Fondo de Cohesión y al presupuesto del Estado en el marco del OPPT 2014-2020 las autoridades gubernamentales clave desde el punto de vista del sistema de ejecución de los fondos europeos en el ámbito de la protección del medio ambiente, en particular en el ámbito de las evaluaciones de impacto ambiental. Los costes de los derivados de remuneración y remuneración se financiarán, sobre la base de los principios establecidos en la subsección 7.1 «Directrices sobre el uso de las medidas de asistencia técnica para 2014-2020», empleados de GDOŚ y 16 RDOŚ, incurridos en 2016 como resultado de la realización de tareas relacionadas con proyectos previstos para ejecutarse con el apoyo de fondos de ayuda de la UE, dictámenes sobre estrategias clave para la política de cohesión y programación de la perspectiva de la UE para 2014-2020. También financió los costes salariales del personal que participa en el funcionamiento de la red: La asociación: El medio ambiente para el desarrollo. La elegibilidad de los puestos de trabajo se determinará sobre la base de hojas de tiempo de trabajo o sobre la base de descripciones de puestos de trabajo. Como parte del proyecto, también está previsto financiar el salario anual adicional de los empleados que llevan a cabo tareas elegibles en el marco de los OPPT 2007-2013 y POPT 2014-2020 en 2015. Está previsto conceder subsidios para tareas, incluso para el personal de proyectos. Las descripciones de trabajo actualizadas y otros documentos que confirmen la elegibilidad se enviarán al MA POPT con solicitudes de pago. El calendario de financiación salarial incluye puestos con un nivel fijo de financiación salarial — se adjuntan descripciones de puestos a la propuesta. Como anexos de la propuesta, también se adjuntaron decisiones sobre la asignación de derechos de emisión relacionados con las tareas. En un anexo figura una lista indicativa de los puestos contabilizados por calendarios de trabajo. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at støtte fra Samhørighedsfonden og statsbudgettet under OPPT's statslige myndigheder for 2014-2020 med hensyn til systemet for gennemførelse af EU-midler på miljøbeskyttelsesområdet, navnlig inden for miljøkonsekvensvurderinger. Omkostningerne ved aflønning og aflønningsderivater vil blive finansieret på grundlag af principperne i underafsnit 7.1 "Retningslinjer for anvendelse af tekniske bistandsforanstaltninger for 2014-2020", ansatte i GDOŚ og 16 RDOŚ i 2016 som følge af udførelsen af opgaver i forbindelse med projekter, der planlægges gennemført med støtte fra EU's bistandsmidler, udtalelser om centrale strategier for samhørighedspolitikken og programmering af EU's perspektiv for 2014-2020. Finansierede også lønomkostninger for personale, der er involveret i driften af netværket: Partnerskabet: Miljøet for udvikling. Arbejdsstationernes berettigelse fastlægges på grundlag af arbejdstidssedler eller på grundlag af jobbeskrivelser. Som led i projektet er det også planlagt at finansiere den ekstra årsløn til medarbejdere, der udfører støtteberettigede opgaver i henhold til OPPT 2007-2013 og POPT 2014-2020 i 2015. Det er planen at tildele opgavetillæg, herunder til projektmedarbejdere. Opdaterede jobbeskrivelser og andre dokumenter, der bekræfter støtteberettigelse, sendes til MA POPT med betalingsanmodninger. Lønfinansieringsplanen omfatter stillinger med et fast lønfinansieringsniveau — jobbeskrivelser er vedlagt forslaget. Som bilag til forslaget blev der også vedføjet afgørelser om tildeling af opgaverelaterede kvoter. En vejledende liste over stillinger, der er omfattet af arbejdstidssedler, findes i et bilag. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η στήριξη από το Ταμείο Συνοχής και τον κρατικό προϋπολογισμό στο πλαίσιο των κρατικών αρχών του ΟΠΡΤ 2014-2020, από την άποψη του συστήματος υλοποίησης των ευρωπαϊκών κονδυλίων στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος, ιδίως στον τομέα των εκτιμήσεων περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Το κόστος των αποδοχών και των παραγώγων αποδοχών θα χρηματοδοτηθεί, με βάση τις αρχές που ορίζονται στο υποτμήμα 7.1 «Κατευθυντήριες γραμμές για τη χρήση μέτρων τεχνικής βοήθειας για την περίοδο 2014-2020», τους υπαλλήλους της Γ.Δ.Ο.Τ. και 16 ΠΟΠ, που προέκυψαν το 2016 από την εκτέλεση καθηκόντων που σχετίζονται με έργα που προγραμματίζονται να υλοποιηθούν με τη στήριξη των ταμείων βοήθειας της ΕΕ, γνωμοδοτήσεις σχετικά με τις βασικές στρατηγικές για την πολιτική συνοχής και τον προγραμματισμό της προοπτικής της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020. Χρηματοδοτήθηκε επίσης το μισθολογικό κόστος του προσωπικού που συμμετέχει στη λειτουργία του δικτύου: Η εταιρική σχέση: Το περιβάλλον για την ανάπτυξη. Η επιλεξιμότητα των σταθμών εργασίας θα καθορίζεται με βάση τα δελτία χρόνου εργασίας ή με βάση τις περιγραφές των θέσεων εργασίας. Στο πλαίσιο του έργου, προβλέπεται επίσης η χρηματοδότηση του πρόσθετου ετήσιου μισθού των εργαζομένων που εκτελούν επιλέξιμα καθήκοντα στο πλαίσιο των OPPT 2007-2013 και POPT 2014-2020 το 2015. Προβλέπεται η χορήγηση αποζημιώσεων καθηκόντων, μεταξύ άλλων και για το προσωπικό του έργου. Επικαιροποιημένες περιγραφές θέσεων εργασίας και άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την επιλεξιμότητα θα διαβιβαστούν στη ΔΑ POPT με αιτήσεις πληρωμής. Το χρονοδιάγραμμα χρηματοδότησης των μισθών περιλαμβάνει θέσεις με σταθερό επίπεδο μισθολογικής χρηματοδότησης — στην πρόταση επισυνάπτονται περιγραφές θέσεων εργασίας. Ως παραρτήματα της πρότασης, επισυνάφθηκαν επίσης αποφάσεις σχετικά με την κατανομή των δικαιωμάτων που σχετίζονται με καθήκοντα. Ενδεικτικός κατάλογος των θέσεων εργασίας που καταγράφονται στα φύλλα εργασίας παρέχεται με τη μορφή παραρτήματος. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je potpora iz Kohezijskog fonda i državnog proračuna u okviru OPPT-a za razdoblje 2014.-2020. od ključne važnosti sa stajališta sustava provedbe europskih fondova u području zaštite okoliša, posebno u području procjene utjecaja na okoliš. Troškovi primitaka i izvedenica primitaka financirat će se, na temelju načela utvrđenih u pododjeljku 7.1. „Smjernice o primjeni mjera tehničke pomoći za razdoblje 2014. – 2020.”, zaposlenici GDOŚ-a i 16 RDOŚ, nastali 2016. kao rezultat izvršenja zadaća povezanih s projektima koji se planiraju provesti uz potporu fondova pomoći EU-a, mišljenja o ključnim strategijama za kohezijsku politiku i programiranja perspektive EU-a za razdoblje 2014. – 2020. Financirali su i troškove plaća osoblja uključenog u rad mreže: Partnerstvo: Okružje za razvoj. Prihvatljivost radnih stanica utvrdit će se na temelju popisa radnog vremena ili na temelju opisa radnog mjesta. U okviru projekta planira se i financiranje dodatne godišnje plaće zaposlenika koji obavljaju prihvatljive zadaće u okviru OPPT-a 2007. – 2013. i POPT-a 2014. – 2020. u 2015. Planira se dodjeljivati naknade za zadatke, među ostalim i za projektno osoblje. Ažurirani opisi posla i drugi dokumenti koji potvrđuju prihvatljivost bit će proslijeđeni MA POPT-u sa zahtjevima za plaćanje. Raspored financiranja plaća uključuje radna mjesta s fiksnom razinom financiranja plaća – opisi radnih mjesta priloženi su prijedlogu. Kao prilozi prijedlogu priložene su i odluke o dodjeli naknada povezanih sa zadaćama. Indikativni popis radnih mjesta iskazanih u radnim radnim listovima nalazi se u obliku priloga. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a sprijini din Fondul de coeziune și bugetul de stat în cadrul OPPT 2014-2020 autorități guvernamentale cheie din punctul de vedere al sistemului de implementare a fondurilor europene în domeniul protecției mediului, în special în domeniul evaluărilor impactului asupra mediului. Costurile instrumentelor financiare derivate pe remunerare și remunerare vor fi finanțate, pe baza principiilor stabilite în subsecțiunea 7.1 „Orientări privind utilizarea măsurilor de asistență tehnică pentru perioada 2014-2020”, angajați ai GDOŚ și 16 RDOŚ, suportate în 2016 ca urmare a îndeplinirii sarcinilor legate de proiectele planificate a fi puse în aplicare cu sprijinul fondurilor UE de ajutor, a avizelor privind strategiile-cheie pentru politica de coeziune și a programării perspectivei UE pentru perioada 2014-2020. De asemenea, a finanțat costurile salariale ale personalului implicat în exploatarea rețelei: Parteneriatul: Mediul pentru dezvoltare. Eligibilitatea posturilor de lucru va fi stabilită pe baza fișelor de timp de lucru sau pe baza fișelor postului. Ca parte a proiectului, se preconizează, de asemenea, finanțarea salariului anual suplimentar al angajaților care îndeplinesc sarcini eligibile în cadrul OPPT 2007-2013 și POPT 2014-2020 în 2015. Se preconizează acordarea de indemnizații pentru sarcini, inclusiv pentru personalul proiectului. Fișele de post actualizate și alte documente care confirmă eligibilitatea vor fi transmise AM POPT cu cereri de plată. Programul de finanțare a salariilor include posturi cu un nivel fix de finanțare salarială – fișele postului sunt atașate la propunere. Ca anexe la propunere, au fost anexate, de asemenea, decizii privind alocarea indemnizațiilor legate de sarcini. O listă orientativă a posturilor contabilizate de fișele de lucru este furnizată sub forma unei anexe. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je podporovať z Kohézneho fondu a štátneho rozpočtu v rámci OPPT 2014 – 2020 vládne orgány kľúčové z hľadiska systému implementácie európskych fondov v oblasti ochrany životného prostredia, najmä v oblasti posudzovania vplyvov na životné prostredie. Náklady na odvody a odvody odmien sa budú financovať na základe zásad stanovených v pododdiele 7.1 „Usmernenia o využívaní opatrení technickej pomoci na roky 2014 – 2020“, zamestnanci GDOŚ a 16 RDOŚ, ktoré vznikli v roku 2016 v dôsledku plnenia úloh súvisiacich s projektmi, ktoré sa majú realizovať s podporou fondov pomoci EÚ, stanovísk k kľúčovým stratégiám politiky súdržnosti a programovania perspektívy EÚ na roky 2014 – 2020. Financovali sa aj mzdové náklady zamestnancov zapojených do prevádzky siete: Partnerstvo: Prostredie pre rozvoj. Oprávnenosť pracovných staníc sa určí na základe výkazov pracovného času alebo na základe opisov práce. V rámci projektu sa plánuje aj financovanie dodatočného ročného platu zamestnancov vykonávajúcich oprávnené úlohy v rámci OPPT 2007 – 2013 a POPT 2014 – 2020 v roku 2015. Plánuje sa poskytnúť príspevky na úlohy, a to aj pre zamestnancov projektu. Aktualizované opisy pracovných miest a ďalšie dokumenty potvrdzujúce oprávnenosť budú postúpené RO POPT so žiadosťami o platbu. Harmonogram financovania platov zahŕňa pracovné miesta s pevnou úrovňou financovania platov – opisy pracovných miest sú pripojené k návrhu. Ako prílohy k návrhu boli pripojené aj rozhodnutia o prideľovaní kvót súvisiacich s úlohami. Orientačný zoznam pracovných miest zaúčtovaných podľa výkazov pracovného času je uvedený vo forme prílohy. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa mill-Fond ta’ Koeżjoni u l-baġit tal-istat taħt l-OPPT 2014–2020 awtoritajiet governattivi ewlenin mill-perspettiva tas-sistema ta’ implimentazzjoni tal-fondi Ewropej fil-qasam tal-protezzjoni ambjentali, b’mod partikolari fil-qasam tal-valutazzjonijiet tal-impatt ambjentali. Il-kostijiet tar-remunerazzjoni u tad-derivattivi ta’ remunerazzjoni se jiġu ffinanzjati, abbażi tal-prinċipji stabbiliti fis-Subtaqsima 7.1 “Linji gwida dwar l-użu ta’ miżuri ta’ assistenza teknika għall-2014–2020”, impjegati ta’ GDOŚ u 16 RDOŚ, imġarrba fl-2016 li jirriżultaw mit-twettiq ta’ kompiti relatati ma’ proġetti ppjanati li jiġu implimentati bl-appoġġ ta’ fondi ta’ għajnuna tal-UE, opinjonijiet dwar strateġiji ewlenin għall-politika ta’ koeżjoni u l-ipprogrammar tal-perspettiva tal-UE għall-2014–2020. L-ispejjeż tas-salarji ffinanzjati wkoll tal-persunal involut fl-operat tan-netwerk: Is-sħubija: L-ambjent għall-iżvilupp. L-eliġibbiltà tal-postijiet tax-xogħol se tiġi ddeterminata fuq il-bażi tal-iskedi tal-ħin tax-xogħol jew fuq il-bażi tad-deskrizzjonijiet tax-xogħol. Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat ukoll li jiġi ffinanzjat is-salarju annwali addizzjonali tal-impjegati li jwettqu kompiti eliġibbli skont l-OPPT 2007–2013 u l-POPT 2014–2020 fl-2015. Huwa ppjanat li jingħataw allowances għall-kompiti, inkluż għall-persunal tal-proġett. Deskrizzjonijiet tax-xogħol aġġornati u dokumenti oħra li jikkonfermaw l-eliġibbiltà se jintbagħtu lill-MA POPT b’talbiet għall-ħlas. L-iskeda ta’ finanzjament tas-salarji tinkludi postijiet b’livell fiss ta’ finanzjament tas-salarji — deskrizzjonijiet tal-impjiegi huma mehmuża mal-proposta. Bħala annessi għall-proposta, id-deċiżjonijiet dwar l-allokazzjoni ta’ allowances relatati mal-kompiti ġew mehmuża wkoll. Lista indikattiva ta’ postijiet meqjusa mill-iskedi ta’ ħin tax-xogħol hija pprovduta fil-forma ta’ anness. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é o apoio do Fundo de Coesão e do orçamento de Estado no âmbito do OPPT 2014-2020, fundamental do ponto de vista do sistema de execução dos fundos europeus no domínio da proteção do ambiente, em especial no domínio das avaliações de impacto ambiental. Os custos das remunerações e dos derivados de remuneração serão financiados, com base nos princípios estabelecidos na subsecção 7.1 «Orientações sobre a utilização de medidas de assistência técnica para 2014-2020», aos trabalhadores do GDOŚ e 16 RDOŚ, incorridos em 2016 em resultado da execução de tarefas relacionadas com projetos que se prevê executar com o apoio de fundos de ajuda da UE, pareceres sobre as principais estratégias para a política de coesão e programação da perspetiva da UE para 2014-2020. Também financiou os custos salariais do pessoal envolvido no funcionamento da rede: A parceria: O ambiente para o desenvolvimento. A elegibilidade dos postos de trabalho será determinada com base nas fichas de tempo de trabalho ou na descrição das funções. No âmbito do projeto, prevê-se igualmente financiar o salário anual adicional dos trabalhadores que executam tarefas elegíveis no âmbito do OPPT 2007-2013 e do POPT 2014-2020 em 2015. Está prevista a concessão de subsídios para tarefas, incluindo para o pessoal do projeto. As descrições atualizadas das funções e outros documentos que confirmem a elegibilidade serão enviados ao POPT AG com pedidos de pagamento. O calendário de financiamento salarial inclui lugares com um nível fixo de financiamento salarial — as descrições das funções são anexadas à proposta. Como anexos à proposta, foram igualmente anexadas decisões sobre a atribuição de licenças relacionadas com tarefas. A lista indicativa dos lugares contabilizados pelas fichas de tempo de trabalho é apresentada sob a forma de anexo. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on tukea koheesiorahastosta ja valtion talousarviosta OPPT 2014–2020 -ohjelman puitteissa valtion viranomaisia, jotka ovat keskeisessä asemassa EU:n varojen täytäntöönpanojärjestelmän kannalta ympäristönsuojelun alalla, erityisesti ympäristövaikutusten arvioinnin alalla. Palkka- ja palkkiojohdannaisten kustannukset rahoitetaan 7.1 alajaksossa ”Ohjeet teknisen avun toimenpiteiden käytöstä vuosille 2014–2020” esitettyjen periaatteiden mukaisesti, GDOŚin ja 16 RDOŚ:n työntekijät, jotka ovat syntyneet vuonna 2016 EU:n tukirahastojen tuella toteutettaviin hankkeisiin liittyvien tehtävien suorittamisesta, lausunnot koheesiopolitiikan keskeisistä strategioista ja EU:n tulevaisuudennäkymien ohjelmasuunnittelu vuosiksi 2014–2020. Lisäksi rahoitettiin verkoston toimintaan osallistuvan henkilöstön palkkakustannuksia: Kumppanuus: Kehityksen ympäristö. Työasemien tukikelpoisuus määräytyy työaikalomakkeiden tai työnkuvausten perusteella. Osana hanketta on tarkoitus rahoittaa myös sellaisten työntekijöiden vuosittaiset lisäpalkat, jotka suorittavat tukikelpoisia tehtäviä vuosien 2007–2013 ja 2014–2020 toimenpideohjelmien puitteissa. Tehtäväkorvauksia on tarkoitus myöntää myös hankehenkilöstölle. Päivitetyt toimenkuvaukset ja muut tukikelpoisuuden vahvistavat asiakirjat toimitetaan MA POPTille maksupyyntöineen. Palkkarahoitusaikataulu sisältää toimia, joilla on kiinteä palkkarahoitus – toimenkuvaukset ovat ehdotuksen liitteenä. Ehdotukseen liitettiin myös tehtäviä koskevien korvausten jakamista koskevat päätökset. Liitteen muodossa on ohjeellinen luettelo työtuntien perusteella laadituista viroista. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je podpora iz Kohezijskega sklada in državnega proračuna v okviru OPPT 2014–2020 vladnih organov, ki so ključni z vidika sistema izvajanja evropskih sredstev na področju varstva okolja, zlasti na področju presoje vplivov na okolje. Stroški prejemkov in izvedenih finančnih instrumentov se bodo financirali na podlagi načel iz pododdelka 7.1 „Smernice o uporabi ukrepov tehnične pomoči za obdobje 2014–2020“, zaposlenih v GDOŚ in 16 RDOŚ, nastalih v letu 2016 zaradi izvajanja nalog v zvezi s projekti, ki naj bi se izvajali s podporo sredstev EU za pomoč, mnenj o ključnih strategijah za kohezijsko politiko in načrtovanju perspektive EU za obdobje 2014–2020. Financirali so tudi stroške plač osebja, vključenega v delovanje mreže: Partnerstvo: Okolje za razvoj. Upravičenost delovnih postaj bo določena na podlagi delovnih listov ali opisov delovnih mest. V okviru projekta se načrtuje tudi financiranje dodatne letne plače zaposlenih, ki opravljajo upravičene naloge v okviru OPPT 2007–2013 in POPT 2014–2020 v letu 2015. Načrtuje se dodelitev dodatkov za naloge, tudi za projektno osebje. Posodobljeni opisi delovnih mest in drugi dokumenti, ki potrjujejo upravičenost, bodo posredovani OU POPT z zahtevki za plačilo. Razpored financiranja plač vključuje delovna mesta s fiksno ravnjo financiranja plač – opisi delovnih mest so priloženi predlogu. Priloženi so bili tudi sklepi o dodelitvi pravic, povezanih z nalogami, kot priloge k predlogu. Okvirni seznam delovnih mest, obračunanih v delovnih časovnih listih, je v prilogi. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je podpora z Fondu soudržnosti a státního rozpočtu v rámci OPPT 2014–2020 vládní orgány klíčové z hlediska systému implementace evropských fondů v oblasti ochrany životního prostředí, zejména v oblasti posuzování vlivů na životní prostředí. Náklady na odměňování a deriváty odměn budou financovány na základě zásad stanovených v pododdíle 7.1 „Pokyny pro používání opatření technické pomoci na období 2014–2020“, zaměstnanci GDOŚ a 16 RDOŚ, které vznikly v roce 2016 v důsledku plnění úkolů souvisejících s projekty, které mají být prováděny za podpory fondů pomoci EU, stanovisek ke klíčovým strategiím politiky soudržnosti a plánování perspektivy EU na období 2014–2020. Dále byly financovány mzdové náklady zaměstnanců zapojených do provozu sítě: Partnerství: Prostředí pro rozvoj. Způsobilost pracovních míst bude stanovena na základě pracovních výkazů nebo na základě popisů pracovních míst. V rámci projektu se rovněž plánuje financovat dodatečný roční plat zaměstnanců vykonávajících způsobilé úkoly v rámci OPPT 2007–2013 a POPT 2014–2020 v roce 2015. Plánuje se poskytnout příspěvky na úkoly, a to i pro zaměstnance projektu. Aktualizované popisy pracovních míst a další dokumenty potvrzující způsobilost budou předány ŘO POPT spolu s žádostmi o platbu. Harmonogram financování mezd zahrnuje pracovní místa s pevně stanovenou úrovní financování platů – k návrhu jsou připojeny popisy pracovních míst. Jako přílohy návrhu byla rovněž připojena rozhodnutí o přidělení příspěvků na úkoly. Orientační seznam pracovních míst zaúčtovaných v pracovních výkazech je uveden ve formě přílohy. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – remti Sanglaudos fondo ir valstybės biudžeto lėšas pagal 2014–2020 m. OPPT vyriausybines institucijas, atsižvelgiant į Europos fondų įgyvendinimo sistemą aplinkos apsaugos srityje, ypač poveikio aplinkai vertinimo srityje. Darbo užmokesčio ir atlygio išvestinių finansinių priemonių išlaidos bus finansuojamos pagal 7.1 poskirsnyje „2014–2020 m. techninės pagalbos priemonių naudojimo gairės“ nustatytus principus, GDOŚ ir 16 RDOŚ darbuotojų išlaidas, patirtas 2016 m. vykdant užduotis, susijusias su projektais, kuriuos planuojama įgyvendinti naudojant ES pagalbos fondus, nuomonėmis dėl pagrindinių sanglaudos politikos strategijų ir 2014–2020 m. ES perspektyvos programavimo. Taip pat finansavo su tinklo eksploatavimu susijusių darbuotojų atlyginimų išlaidas: Partnerystė: Vystymosi aplinka. Darbo vietų tinkamumas bus nustatomas remiantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiais arba pareigybių aprašymais. Įgyvendinant projektą taip pat planuojama 2015 m. finansuoti papildomą metinį darbuotojų, atliekančių reikalavimus atitinkančias užduotis pagal 2007–2013 m. OPPT ir POPT 2014–2020 m., darbo užmokestį. Planuojama skirti išmokas už užduotis, be kita ko, projekto darbuotojams. Atnaujinti pareigybių aprašymai ir kiti dokumentai, patvirtinantys atitiktį reikalavimams, bus perduoti VI POPT kartu su mokėjimo prašymais. Atlyginimų finansavimo grafikas apima pareigybes su fiksuotu atlyginimų finansavimo lygiu – prie pasiūlymo pridedami pareigybių aprašymai. Kaip pasiūlymo priedai taip pat buvo pridėti sprendimai dėl išmokų, susijusių su užduotimis, skyrimo. Orientacinis darbo laiko apskaitos žiniaraščių sąrašas pateikiamas priede. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir sniegt atbalstu no Kohēzijas fonda un valsts budžeta saskaņā ar OPPT 2014–2020 valdības iestādēm, kas no Eiropas fondu īstenošanas sistēmas viedokļa vides aizsardzības jomā, jo īpaši ietekmes uz vidi novērtējuma jomā. Atalgojuma un atalgojuma atvasināto instrumentu izmaksas tiks finansētas, pamatojoties uz principiem, kas izklāstīti 7.1. apakšiedaļā “Pamatnostādnes par tehniskās palīdzības pasākumu izmantošanu 2014.–2020. gadam”, GDOŚ un 16 RDOŚ darbiniekiem, kas 2016. gadā radušies, pildot uzdevumus saistībā ar projektiem, kurus plānots īstenot ar ES atbalsta fondu atbalstu, atzinumiem par kohēzijas politikas galvenajām stratēģijām un ES perspektīvas 2014.–2020. gadam plānošanu. Finansētas arī tīkla darbībā iesaistītā personāla algu izmaksas: Partnerība: Vide attīstībai. Darba staciju atbilstību noteiks, pamatojoties uz darba laika uzskaites lapām vai darba aprakstiem. Projekta ietvaros plānots arī finansēt papildu gada algu darbiniekiem, kas 2015. gadā veic atbilstīgos uzdevumus saskaņā ar OPPT 2007–2013 un POPT 2014–2020. Plānots piešķirt darba pabalstus, tostarp projekta personālam. Atjaunināti darba apraksti un citi dokumenti, kas apliecina atbilstību, tiks nosūtīti MA POPT kopā ar maksājuma pieprasījumiem. Algu finansēšanas grafiks ietver amatus ar fiksētu algas finansējuma līmeni — darba apraksti ir pievienoti priekšlikumam. Kā priekšlikuma pielikumi tika pievienoti arī lēmumi par to kvotu piešķiršanu, kas saistītas ar uzdevumiem. Orientējošs to amatu saraksts, kas uzskaitīti darba laika uzskaites lapās, ir sniegts pielikumā. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да подкрепи от Кохезионния фонд и държавния бюджет по ОППТ 2014—2020 от ключово значение от гледна точка на системата за усвояване на европейските фондове в областта на опазването на околната среда, по-специално в областта на оценките на въздействието върху околната среда. Разходите за възнагражденията и дериватите за възнагражденията ще бъдат финансирани въз основа на принципите, изложени в подраздел 7.1 „Насоки относно използването на мерки за техническа помощ за периода 2014—2020 г.“, служители на GDOŚ и 16 RDOŚ, направени през 2016 г. в резултат на изпълнението на задачи, свързани с проекти, планирани за изпълнение с подкрепата на фондове на ЕС за помощ, становища относно ключови стратегии за политиката на сближаване и програмиране на перспективата на ЕС за периода 2014—2020 г. Също така са финансирани разходи за заплати на персонала, участващ в експлоатацията на мрежата: Партньорството: Средата за развитие. Допустимостта на работните места ще се определя въз основа на работните часове или въз основа на длъжностните характеристики. Като част от проекта се планира да се финансира и допълнителната годишна заплата на служителите, изпълняващи допустими задачи по OPPT 2007—2013 и POPT 2014—2020 г. през 2015 г. Планира се да се предоставят надбавки за задачи, включително за персонала по проекта. Актуализираните длъжностни характеристики и други документи, потвърждаващи допустимостта, ще бъдат изпратени на MA POPT с искания за плащане. Графикът за финансиране на заплатите включва длъжности с фиксирано ниво на финансиране на заплатите — към предложението са приложени длъжностни характеристики. Като приложения към предложението бяха приложени и решения за разпределяне на квоти, свързани със задачи. Примерен списък на длъжностите, отчетени в таблиците за работното време, е представен под формата на приложение. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy támogatást nyújtson a Kohéziós Alapból és az állami költségvetésből a 2014–2020-as OPPT kormányzati hatóságok keretében, amelyek kulcsfontosságúak a környezetvédelmi alapok végrehajtási rendszere szempontjából, különösen a környezeti hatásvizsgálatok területén. A javadalmazási és a javadalmazási derivatívák költségeit a 7.1. alszakaszban („Iránymutatások a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó technikai segítségnyújtási intézkedések alkalmazásáról”) meghatározott elvek alapján finanszírozzák, a GDOŚ és a 16 RDOŚ alkalmazottai, akik 2016-ban az uniós támogatási alapok támogatásával végrehajtandó projektekkel kapcsolatos feladatok ellátásából, a kohéziós politika kulcsfontosságú stratégiáiról és a 2014–2020-as időszakra vonatkozó uniós perspektívák programozásából eredően merültek fel. A hálózat üzemeltetésében részt vevő személyzet bérköltségeit is finanszírozták: A partnerség: Környezet a fejlődéshez. A munkaállomások támogathatóságát munkaidő-nyilvántartások vagy munkaköri leírások alapján határozzák meg. A projekt részeként a tervek szerint 2015-ben finanszírozni fogják az OPPT 2007–2013 és a POPT 2014–2020 keretében támogatható feladatokat ellátó munkavállalók éves pótlólagos fizetését is. A tervek szerint feladatok ellátására kerül sor, beleértve a projekt személyzetét is. A jogosultságot igazoló frissített munkaköri leírásokat és egyéb dokumentumokat a kifizetési kérelmekkel együtt továbbítjuk az irányító POPT-nak. A bérfinanszírozási ütemterv olyan álláshelyeket tartalmaz, amelyek rögzített szintű fizetésfinanszírozással rendelkeznek – a munkaköri leírásokat csatolták a javaslathoz. A javaslat mellékleteként a feladattal kapcsolatos juttatások kiosztásáról szóló határozatokat is csatolták. A munkaidő-nyilvántartásban szereplő álláshelyek indikatív listája melléklet formájában található. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal tacaíocht a fháil ón gCiste Comhtháthaithe agus ó bhuiséad an stáit faoi OPPT 2014-2020 údaráis rialtais atá ríthábhachtach ó thaobh chóras chur chun feidhme na gcistí Eorpacha i réimse chosaint an chomhshaoil, go háirithe i réimse na measúnuithe tionchair ar an gcomhshaol. Déanfar costais an luacha saothair agus na ndíorthach luacha saothair a mhaoiniú, ar bhonn na bprionsabal a leagtar amach i bhForoinn 7.1 “Treoirlínte maidir le bearta cúnaimh theicniúil a úsáid le haghaidh 2014-2020”, fostaithe de chuid GDOΧ agus 16 RDO, arna dtabhú in 2016 mar thoradh ar chur i gcrích cúraimí a bhaineann le tionscadail a bheartaítear a chur chun feidhme le tacaíocht ó chistí cabhrach an Aontais, tuairimí maidir le príomhstraitéisí don bheartas comhtháthaithe agus clársceidealú pheirspictíocht an Aontais do 2014-2020. Chomh maith leis sin, maoiníodh costais tuarastail na mball foirne a bhfuil baint acu le hoibriú an líonra: An chomhpháirtíocht: An timpeallacht le haghaidh forbartha. Cinnfear incháilitheacht na stáisiún oibre ar bhonn bileoga ama oibre nó ar bhonn sainchuntas poist. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe freisin tuarastal bliantúil breise na bhfostaithe atá i mbun cúraimí incháilithe faoi OPPT 2007-2013 agus faoi bhráid 2014-2020 a mhaoiniú in 2015. Tá sé beartaithe liúntais tasc a dheonú, lena n-áirítear d’fhoireann tionscadail. Cuirfear tuairiscí poist nuashonraithe agus doiciméid eile a dheimhníonn incháilitheacht ar aghaidh chuig an MA popt le héilimh íocaíochta. Áirítear sa sceideal maoinithe tuarastail poist ina bhfuil leibhéal seasta maoinithe tuarastail — tá saintuairiscí poist ceangailte leis an togra. Mar iarscríbhinní a ghabhann leis an togra, cuireadh cinntí maidir le leithdháileadh liúntas a bhaineann le cúraimí i gceangal freisin. Tá liosta táscach de na poist a bhfuil bileoga ama oibre curtha san áireamh iontu ar fáil i bhfoirm iarscríbhinne. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att stödja sammanhållningsfonden och statsbudgeten inom ramen för OPPT 2014–2020 statliga myndigheter som är viktiga för systemet för genomförande av EU-medel på miljöskyddsområdet, särskilt när det gäller miljökonsekvensbedömningar. Kostnaderna för ersättningar och ersättningsderivat kommer att finansieras på grundval av principerna i underavsnitt 7.1 ”Riktlinjer för användning av tekniska stödåtgärder för 2014–2020”, anställda i GDOŚ och 16 RDOŚ, som uppkommit 2016 till följd av utförandet av uppgifter i samband med projekt som planeras genomföras med stöd av EU:s biståndsfonder, yttranden om centrala strategier för sammanhållningspolitiken och programplanering av EU-perspektivet för 2014–2020. Finansierade även lönekostnader för personal som deltar i driften av nätverket: Partnerskapet: Miljön för utveckling. Arbetsstationernas stödberättigande kommer att fastställas på grundval av arbetstidsrapporter eller på grundval av arbetsbeskrivningar. Som en del av projektet är det också planerat att finansiera den extra årslönen för anställda som utför stödberättigande uppgifter inom ramen för OPPT 2007–2013 och POPT 2014–2020 under 2015. Det är planerat att bevilja arbetstillägg, även för projektpersonal. Uppdaterade arbetsbeskrivningar och andra dokument som bekräftar stödberättigande kommer att vidarebefordras till MA POPT med betalningsanspråk. I lönefinansieringsplanen ingår tjänster med fast lönefinansiering – arbetsbeskrivningar bifogas förslaget. Som bilagor till förslaget bifogades också beslut om tilldelning av arbetsrelaterade ersättningar. En vägledande förteckning över de tjänster som redovisas i arbetstidsrapporter finns i form av en bilaga. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on toetada Ühtekuuluvusfondist ja riigieelarvest OPPT 2014–2020 valitsusasutuste võtmerolli Euroopa fondide rakendamise süsteemi seisukohast keskkonnakaitse valdkonnas, eelkõige keskkonnamõju hindamise valdkonnas. Tasustamis- ja tasustamistuletisinstrumentide kulusid rahastatakse alajaos 7.1 „Tehnilise abi meetmete kasutamise suunised aastateks 2014–2020“ sätestatud põhimõtete alusel, GDOŚi ja 16 RDOŚi töötajad, mis tekkisid 2016. aastal seoses ELi abifondide toel rakendatavate projektidega seotud ülesannete täitmisega, arvamustega ühtekuuluvuspoliitika põhistrateegiate ja 2014.–2020. aasta ELi perspektiivi kavandamise kohta. Samuti rahastati võrgustiku käitamisega seotud töötajate palgakulusid: Partnerlus: Keskkond arenguks. Töökohtade sobivus määratakse kindlaks tööajatabelite või ametijuhendite alusel. Projekti raames on kavas rahastada ka 2015. aastal OPPT 2007–2013 ja POPT 2014–2020 raames abikõlblikke ülesandeid täitvate töötajate täiendavat aastapalka. Kavas on maksta töötoetusi, sealhulgas projektitöötajatele. Ajakohastatud ametijuhendid ja muud sobivust tõendavad dokumendid edastatakse MA POPTile koos maksetaotlustega. Töötasude rahastamise ajakava sisaldab kindla suurusega palgarahastamisega ametikohti – ettepanekule on lisatud ametijuhendid. Ettepaneku lisadena lisati ka otsused ülesannetega seotud saastekvootide eraldamise kohta. Tööajatabelites kajastatud ametikohtade soovituslik loetelu on esitatud lisana. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    Cały Kraj
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POPT.01.01.00-00-0073/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q87249&oldid=33350144"