Development of entrepreneurship BARR a very good way to increase the professional activity of residents of Lublin region (Q106013): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, it, sk, ga, et, bg, lv, cs, mt, lt, fi, pt, fr, de, el, ro, sv, sl, es, nl, hu, hr, and other parts)
label / frlabel / fr
Développement de l’entrepreneuriat BARRdzo est un bon moyen d’accroître l’activité d’emploi des résidents de la région de Lublin
Le développement de l’entrepreneuriat barrdzo un bon moyen d’augmenter l’activité professionnelle des habitants de la région de Lublin
label / delabel / de
Die Entwicklung des Unternehmertums BARRdzo ist ein guter Weg, um die Beschäftigung von Bewohnern der Region Lublin zu erhöhen
Entwicklung des Unternehmertums barrdzo ein guter Weg, um die berufliche Tätigkeit der Einwohner der Region Lublin zu erhöhen
label / nllabel / nl
Het ontwikkelen van ondernemerschap BARRdzo is een goede manier om de werkgelegenheidsactiviteit van inwoners van de regio Lublin te vergroten
Ontwikkeling van ondernemerschap barrdzo een goede manier om de beroepsactiviteit van de inwoners van Lublin te verhogen
label / itlabel / it
Sviluppare l'imprenditorialità BARRdzo è un buon modo per aumentare l'attività lavorativa dei residenti della regione di Lublino
Sviluppo dell'imprenditorialità barrdzo un buon modo per aumentare l'attività professionale degli abitanti della regione di Lublino
label / eslabel / es
Desarrollar el espíritu empresarial BARRdzo es una buena manera de aumentar la actividad laboral de los residentes de la región de Lublin
Desarrollo del emprendimiento barrdzo una buena manera de aumentar la actividad profesional de los habitantes de la región de Lublin
label / dalabel / da
Udvikling af iværksætteri BARR en meget god måde at øge den erhvervsmæssige aktivitet for indbyggere i Lublin-regionen
Udvikling af iværksætteri barrdzo en god måde at øge den faglige aktivitet for indbyggerne i Lublin-regionen
label / ellabel / el
Ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας BARR ένας πολύ καλός τρόπος για την αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας των κατοίκων της περιοχής του Λούμπλιν
Ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας barrdzo ένας καλός τρόπος για την αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας των κατοίκων της περιφέρειας Lublin
label / hrlabel / hr
Razvoj poduzetništva BARR vrlo dobar način za povećanje profesionalne aktivnosti stanovnika Lublinske regije
Razvoj poduzetništva barrdzo dobar način za povećanje profesionalne aktivnosti stanovnika Lublinske regije
label / rolabel / ro
Dezvoltarea antreprenoriatului BARR o modalitate foarte buna de crestere a activitatii profesionale a rezidentilor din regiunea Lublin
Dezvoltarea antreprenoriatului barrdzo o modalitate bună de a crește activitatea profesională a locuitorilor din regiunea Lublin
label / sklabel / sk
Rozvoj podnikania BARR je veľmi dobrý spôsob, ako zvýšiť profesionálnu činnosť obyvateľov Lublinského regiónu
Rozvoj podnikania barrdzo dobrý spôsob, ako zvýšiť odbornú aktivitu obyvateľov regiónu Lublin
label / mtlabel / mt
L-iżvilupp tal-intraprenditorija BARR huwa mod tajjeb ħafna biex tiżdied l-attività professjonali tar-residenti tar-reġjun ta’ Lublin
L-iżvilupp tal-intraprenditorija barrdzo huwa mod tajjeb biex tiżdied l-attività professjonali tal-abitanti tar-reġjun ta’ Lublin
label / ptlabel / pt
Desenvolvimento do empreendedorismo BARR uma maneira muito boa de aumentar a atividade profissional dos moradores da região de Lublin
Desenvolvimento do empreendedorismo barrdzo uma boa maneira de aumentar a atividade profissional dos habitantes da região de Lublin
label / filabel / fi
Yrittäjyyden kehittäminen BARR on erittäin hyvä tapa lisätä Lublinin alueen asukkaiden ammatillista toimintaa
Yrittäjyyden kehittäminen Barrdzo hyvä tapa lisätä ammatillista toimintaa asukkaiden Lublinin alueella
label / sllabel / sl
Razvoj podjetništva BARR zelo dober način za povečanje poklicne dejavnosti prebivalcev regije Lublin
Razvoj podjetništva barrdzo je dober način za povečanje poklicne dejavnosti prebivalcev regije Lublin
label / cslabel / cs
Rozvoj podnikání BARR velmi dobrý způsob, jak zvýšit profesní činnost obyvatel Lublin regionu
Rozvoj podnikání barrdzo dobrý způsob, jak zvýšit odbornou činnost obyvatel Lublinska
label / ltlabel / lt
Verslo plėtra BARR yra labai geras būdas padidinti Liublino regiono gyventojų profesinę veiklą
Verslumo plėtra Barrdzo yra geras būdas padidinti Liublino regiono gyventojų profesinę veiklą
label / lvlabel / lv
Uzņēmējdarbības attīstība BARR ir ļoti labs veids, kā palielināt Ļubļinas novada iedzīvotāju profesionālo aktivitāti
Uzņēmējdarbības attīstība Barrdzo labs veids, kā palielināt Ļubļinas reģiona iedzīvotāju profesionālo aktivitāti
label / bglabel / bg
Развитието на предприемачеството BARR е много добър начин за увеличаване на професионалната активност на жителите на Люблинска област
Развитие на предприемачеството barrdzo добър начин за увеличаване на професионалната дейност на жителите на регион Люблин
label / hulabel / hu
A vállalkozói készség fejlesztése BARR egy nagyon jó módja annak, hogy növelje a Lublin régió lakosainak szakmai tevékenységét
A vállalkozói tevékenység fejlesztése barrdzo egy jó módja annak, hogy növelje a lakosság szakmai tevékenységét Lublin régió
label / galabel / ga
Forbairt fiontraíochta BARR ar bhealach an-mhaith chun gníomhaíocht ghairmiúil cónaitheoirí i réigiún Lublin a mhéadú
Forbairt barrdzo fiontraíochta ar bhealach maith chun gníomhaíocht ghairmiúil áitritheoirí réigiún Lublin a mhéadú
label / svlabel / sv
Utveckling av entreprenörskap BARR ett mycket bra sätt att öka yrkesverksamheten för invånare i Lublinregionen
Utveckling av entreprenörskap barrdzo ett bra sätt att öka yrkesaktiviteten för invånarna i Lublin-regionen
label / etlabel / et
Ettevõtluse arendamine BARR väga hea viis suurendada Lublini piirkonna elanike kutsetegevust
Ettevõtluse arendamine barrdzo on hea viis suurendada Lublini piirkonna elanike kutsetegevust
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois, y compris dans le contexte du travail indépendant, et d’activer les personnes se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à l’élaboration et à la promotion du projet par la création de nouvelles entités et le développement des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de la prow. département. GOSP., sourcing fin. Les TIC dans le département. gosp. parmi les participants au projet. (Up) Le projet est dirigé vers la personne. 30+ de WL sans travail (y compris les chômeurs) et ayant l’intention de participer au département. GOSP. (à l’exclusion de la division prov. pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ces axes appartiendront à au moins une des catégories suivantes: guêpe. 50 ans et plus, femmes, mineurs, chômeurs de longue durée, peu qualifiés. Chef du règlement: 1. Recrutement (description au point 3.2) 2. Travaillez à l’école.-conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués 72 (48K) UP (diagnostic par un conseiller ind.). Le projet suppose 3 tours de 24 personnes par tour, ce qui assurera un soutien de qualité pour UP — écoles. et conseillers gr. (54h) pour 2 max. 12 personnes. (8h). 3. Soutien de fin. (subvention) — min. 80 % de l’UP, c’est-à-dire 58 personnes (min. 38K) recevront une subvention au département. gosp. d’un montant allant jusqu’à 23.000 PLN 4. Soutien de transition — services spéciaux de l’école.-conseil. avant l’inscription. département. ou dans les 12 mois suivant sa mise en œuvre ou le soutien financier. 1600 PLN par mois pendant 12 mois du département. GOSP.  5. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contrer l’ordre. 12 mois de prow. département. GOSP. UPS disposera d’un service prow. gosp. pendant au moins 12 mois à compter de la date du service, et afin d’assurer une plus grande durabilité du soutien de l’Office des marchés publics, une contribution d’au moins 2 % de la valeur de la subvention octroyée (vérifiée sur les documents comptables) sera requise. (French)
L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois, y compris dans le cadre du sacrifice de soi et d’activer le groupe dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera au développement et à la promotion de pres. par la création de nouveaux subm. gosp. et l’augmentation des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de la prow. gosp., l’acquisition de nageoires et de vétérinaires. TIC dans le département. gosp. parmi les participants au projet. (Up) Le projet s’adresse au physicien. 30+ avec WL sans emploi (y compris les chômeurs) et ayant l’intention d’avoir un département de gosp. (à l’exclusion du prov. de la section pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ceux-ci appartiennent à au moins l’une des catégories suivantes: C’est une guêpe. 50+, femmes, handicapés, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Tête de l’ouest: 1. Recrutement (description au point 3.2) 2. Travailler sur l’école. — Conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués de 72 (48K) UP (diagnostic par un conseiller). Le projet prévoit 3 tours de 24 personnes par tour, ce qui permettra de fournir un soutien de haute qualité pour UP — école. et conseiller gr. (54h) en 2 max. 12 personnes gr. mis en œuvre en parallèle + conseil ind. (Huitième). 3. Soutien de fin. (subvention) — min. 80 % UP i.e. 58 pers. (min. 38K) recevront une subvention pour la réglementation du département du gosp. d’un montant maximal de 23.000 4 PLN. Soutien de transition — services consultatifs scolaires spécialisés avant l’inscription au service. ou dans les 12 mois suivant sa gestion ou l’aide financière. 1600 PLN/m-c pour une période de 12 mois à compter de la section du gosp. 5. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contre. à la fin. 12 m-prow. gosp. Ups disposera d’un département prov. gosp. par min. 12 mois à compter de la date de règlement du ministère, et afin d’assurer une plus grande durabilité du soutien de l’Office, une contribution d’au moins 2 % de la subvention octroyée (vérifiée sur la base des documents comptables) sera nécessaire. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist die Schaffung neuer Arbeitsplätze, auch im Zusammenhang mit der Selbständigkeit, und die Aktivierung von Menschen in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt. Die Umsetzung des Projekts wird zur Entwicklung und Förderung des Projekts beitragen, indem neue Entitäten geschaffen und Wissen und praktische Fähigkeiten im Bereich des Ansatzes und der Prow.-Abteilung entwickelt werden. GOSP., Sourcing fin. IKT in der Abteilung. gosp. unter den Projektteilnehmern. (Up) Das Projekt richtet sich an die Person. 30+ von WL ohne Arbeit (einschließlich Arbeitslose) und beabsichtigen, an der Abteilung teilzunehmen. GOSP. (exkl. prov. Division während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt). Diese Achsen gehören mindestens einer der Kategorien an: Wespen. 50+, Frauen, Minderjährige, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Leiter der Verordnung: 1. Einstellung (Beschreibung unter 3.2) 2. Arbeit an der Schule.-Beratung. — Zugang zum diagnostizierten Bedarf 72 (48K) UP (von einem ind. Berater diagnostiziert). Das Projekt nimmt 3 Runden von 24 Personen pro Runde an, die eine qualitativ hochwertige Unterstützung für UP – Schulen und Berater gr. (54h) in 2 max. 12 Personen gewährleisten. (8h). 3. Unterstützung der Flossen. (Zuschuss) – min. 80 % des UP, d. h. 58 Personen (min. 38K) erhalten einen Zuschuss an die Abteilung. gosp. in Höhe von bis zu 23.000 PLN 4. Brückenunterstützung – spezielle Dienstleistungen der Schule.-advis. vor registrieren. Abteilung. oder innerhalb von 12 Monaten nach der Durchführung oder fin. Unterstützung. 1600 PLN pro Monat für 12 Monate von der Abteilung. GOSP.  5. Überwachung und Kontrolle – prompt. während und gegen die Bestellung. 12 Monate prow. Abteilung. GOSP. Ups wird eine prow. gosp.-Abteilung für mindestens 12 Monate ab dem Tag der Dienststelle haben, und um eine größere Nachhaltigkeit der Unterstützung durch das Amt für öffentliche Aufträge zu gewährleisten, ist ein Beitrag von mindestens 2 % des Betrags der gewährten Finanzhilfe erforderlich (auf den Rechnungslegungsunterlagen überprüft). (German)
Ziel des Projekts ist die Schaffung neuer Arbeitsplätze, auch im Rahmen der Selbstaufopferung und die Aktivierung der Gruppe in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt. Die Durchführung des Projekts wird zur Entwicklung und Förderung von pres. durch die Schaffung von neuen subm. gosp. und die Erhöhung der Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten auf dem Gebiet der Annäherung und prow. gosp., Erwerb von Flossen und Tierarzt beitragen. IKT in der Abteilung. gosp. unter den Projektteilnehmern. (Up) Das Projekt richtet sich an den Physiker. 30+ mit WL ohne Arbeit (einschließlich Arbeitslose) und die Absicht, eine Abteilung von gosp zu haben. (ausgenommen die Nachweise der Fachgruppe während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt). Diese gehören mindestens einer der folgenden Kategorien an: es ist eine Wespe. 50+, Frauen, Behinderte, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Kopf des Westens: 1. Einstellung (Beschreibung in Ziffer 3.2) 2. Arbeit an der Schule. – Ratgeber. — Zugang zu diagnostizierten Bedürfnissen von 72 (48K) UP (Diagnose durch einen Berater). Das Projekt setzt 3 Runden von 24 Personen pro Spielzug voraus, die eine qualitativ hochwertige Unterstützung für UP – Schule und Beratung ermöglichen. gr. (54h) in 2 max. 12 Personen gr. parallel umgesetzt + Beratung ind. (Achten). 3. Unterstützung der Finne. (Subvention) – min. 80 % UP d. h. 58 Pers. (mindestens 38K) erhalten einen Zuschuss für die Regulierung der Gosp.-Abteilung in Höhe von bis zu 23.000 PLN 4. Überbrückungsunterstützung – Spezialschulberatungsdienste vor der Registrierung der Abteilung oder innerhalb von 12 Monaten nach dem Betrieb oder Support-Fin. 1600 PLN/m-c für einen Zeitraum von 12 Monaten ab dem Abschnitt der Gosp. 5. Überwachung und Kontrolle – prompt. während und Zähler am Ende. 12 m-prow. gosp. Ups verfügt über eine prov. gosp.-Abteilung von mindestens 12 Monaten ab dem Datum der Verordnung der Abteilung, und um eine größere Nachhaltigkeit der Unterstützung durch das Amt zu gewährleisten, wird ein Beitrag von mindestens 2 % der gewährten Finanzhilfe (verifiziert auf der Grundlage der Buchführungsunterlagen) erforderlich sein. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van het project is het scheppen van nieuwe banen, ook in de context van zelfstandige arbeid, en het activeren van mensen in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt. Uitvoering van het project zal bijdragen aan de ontwikkeling en promotie van het project door de oprichting van nieuwe entiteiten en de ontwikkeling van kennis en praktische vaardigheden op het gebied van aanpak en prow. afdeling. GOSP., sourcing fin. ICT op de afdeling. gosp. onder de deelnemers aan het project. (Up) Het project is gericht op de persoon. 30+ van WL zonder werk (inclusief werklozen) en voornemens zijn deel te nemen aan de afdeling. GOSP. (excl. prov. verdeling gedurende de periode van 12 maanden vóór de datum van toetreding tot het project). Deze assen behoren tot ten minste één van de categorieën: wespen. 50+, vrouwen, minderjarigen, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Hoofd van de verordening: 1. Werving (beschrijving onder 3.2) 2. Werk aan school.-Advise. — toegang tot de gediagnosticeerde behoeften 72 (48K) UP (gediagnosticeerd door een ind. adviseur). Het project gaat uit van 3 rondes van 24 personen per beurt, wat zorgt voor kwaliteitsondersteuning voor UP — scholen. en adviseurs gr. (54h) in 2 max. 12 personen. (8 uur). 3. De steun van de vin. (subsidie) — min. 80 % van de UP, d.w.z. 58 personen (min. 38K) ontvangen een subsidie aan de afdeling. gosp. in het bedrag tot 23.000 PLN 4. Overbrugging ondersteuning — speciale diensten van school.-advis. voor registratie. afdeling. of binnen 12 maanden na het uitvoeren van het of fin. ondersteuning. PLN 1600 per maand voor 12 maanden van de afdeling. GOSP.  5. Controle en controle — prompt. tijdens en tegen de orde. 12 maanden prow. afdeling. GOSP. Ups zal een prow. gosp. afdeling hebben gedurende ten minste 12 maanden vanaf de dag van de afdeling, en om een grotere duurzaamheid van de steun van het Bureau voor overheidsopdrachten te waarborgen, is een bijdrage van ten minste 2 % van de waarde van de toegekende subsidie vereist (verifieerd op de boekhoudbescheiden). (Dutch)
Het doel van het project is om nieuwe banen te creëren, ook in het kader van zelfopoffering en om de groep in een bepaalde situatie op de arbeidsmarkt te activeren. De uitvoering van het project zal bijdragen tot de ontwikkeling en bevordering van pres. door de oprichting van nieuwe subm. gosp. en het vergroten van kennis en praktische vaardigheden op het gebied van aanpak en prow. gosp., verwerving van fin. en dierenarts. ICT in de afdeling. gosp. onder de deelnemers aan het project. (Up) Het project is gericht op de natuurkundige. 30+ met WL zonder baan (inclusief werklozen) en van plan om een ​​afdeling van gosp. (m.u.v. het prov. van de afdeling gedurende de periode van twaalf maanden voorafgaand aan de datum van toetreding tot het project). Deze behoren tot ten minste één van de volgende categorieën: het is een wesp. 50+, vrouwen, gehandicapten, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Hoofd van het westen: 1. Aanwerving (beschrijving in punt 3.2) 2. Werk aan de school.-advies. — toegang tot gediagnosticeerde behoeften van 72 (48K) UP (diagnose door een adviseur). Het project gaat uit van 3 rondes van 24 personen per beurt, wat het mogelijk maakt om hoge kwaliteit ondersteuning te bieden voor UP — school. en counsel. gr. (54h) in 2 max. 12 personen gr. parallel uitgevoerd + advies ind. (Achtste). 3. Ondersteuning van fin. (subsidie) — min. 80 % UP d.w.z. 58 pers. (min. 38K) ontvangt een subsidie voor de regulering van de afdeling gosp. voor een bedrag van maximaal 23.000 4 PLN. Overbruggingsondersteuning — speciale schooladviesdiensten voordat u de afdeling registreert. of binnen 12 maanden na het uitvoeren of ondersteunen van fin. 1600 PLN/m-c voor een periode van 12 maanden vanaf het gedeelte van de gosp. 5. Monitoring en controle — prompt. tijdens en teller. aan het einde. 12 m-prow. gosp. Ups zal beschikken over een prov. gosp. afdeling uiterlijk 12 maanden vanaf de datum van de verordening van de dienst, en om een grotere duurzaamheid van de steun van het Bureau te waarborgen, zal een bijdrage van ten minste 2 % van de toegekende subsidie (geverifieerd op basis van de boekhoudkundige documenten) nodig zijn. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è creare nuovi posti di lavoro, anche nel contesto del lavoro autonomo, e attivare le persone in una situazione particolare sul mercato del lavoro. L'attuazione del progetto contribuirà allo sviluppo e alla promozione del progetto attraverso la creazione di nuove entità e lo sviluppo di conoscenze e competenze pratiche nel campo dell'approccio e della prow. dipartimento. GOSP., sourcing fin. ICT nel dipartimento. gosp. tra i partecipanti al progetto. (Up) Il progetto è diretto alla persona. 30+ da WL senza lavoro (compresi i disoccupati) e che intendono partecipare al dipartimento. GOSP. (escl. divisione prov. nei 12 mesi precedenti la data di adesione al progetto). Questi assi appartengono ad almeno una delle categorie: la vespa. 50+, donne, minori, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati. Capo del regolamento: 1. Assunzioni (descrizione al punto 3.2) 2. Lavoro su scuola.-consultare. — accesso ai bisogni diagnosticati 72 (48K) UP (diagnosticata da un consulente ind). Il progetto prevede 3 turni di 24 persone a turno, che garantiranno un supporto di qualità per UP — scuole. e consiglieri gr. (54h) in 2 max. 12 persone. (8h). 3. Supporto per pinne. (sovvenzione) — min. 80 % di UP, cioè 58 persone (min. 38K) riceveranno una sovvenzione al dipartimento. gosp. per un importo fino a 23.000 PLN 4. Supporto ponte — servizi speciali di scuola.-advis. prima del registro. dipartimento. o entro 12 mesi dal suo funzionamento o fin. supporto. 1600 PLN al mese per 12 mesi dal dipartimento. GOSP.  5. Monitoraggio e controllo — prompt. durante e contro l'ordine. 12 mesi di prow. dipartimento. GOSP. UPS avrà un reparto di prow. gosp. per almeno 12 mesi dal giorno del servizio, e al fine di garantire una maggiore sostenibilità del sostegno da parte dell'Ufficio per gli appalti pubblici, sarà richiesto un contributo di almeno il 2 % del valore della sovvenzione concessa (verificato sui documenti contabili) sarà richiesto. (Italian)
L'obiettivo del progetto è creare nuovi posti di lavoro, anche nell'ambito dell'autosacrificio e attivare il gruppo in una situazione particolare sul mercato del lavoro. L'attuazione del progetto contribuirà allo sviluppo e alla promozione di pres. attraverso la creazione di nuovi subm. gosp. e l'aumento delle conoscenze e delle competenze pratiche nel campo dell'approccio e della prow. gosp., acquisizione di fin. e veterinario. ICT nel dipartimento. gosp. tra i partecipanti al progetto. (Up) Il progetto è rivolto al fisico. 30+ con WL senza lavoro (compresi i disoccupati) e con l'intenzione di avere un dipartimento di gosp. (escl. il prov. della sezione nei 12 mesi precedenti la data di adesione al progetto). Appartengono ad almeno una delle seguenti categorie: è una vespa. 50+, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Capo dell'Ovest: 1. Assunzione (descrizione al punto 3.2) 2. Lavora per la scuola. — Analisi. — accesso ai bisogni diagnosticati di 72 (48K) UP (diagnosi da parte di un consulente). Il progetto prevede 3 turni di 24 persone per turno, che permetteranno di fornire un supporto di alta qualità per UP — scuola. e counsel. gr. (54h) in 2 max. 12 persone gr. implementate in parallelo + consulenza ind. (Ottavo). 3. Sostegno della pinna. (sovvenzione) — min. 80 % UP cioè. 58 pers. (min. 38K) riceverà una sovvenzione per la regolamentazione del dipartimento di gosp. per un importo fino a 23.000 PLN 4. Supporto ponte — servizi di consulenza scolastica specializzati prima della registrazione del dipartimento. o entro 12 mesi dalla sua gestione o supporto fin. 1600 PLN/m-c per un periodo di 12 mesi dalla sezione della gosp. 5. Monitoraggio e controllo — prompt. durante e contatore. alla fine. 12 m-prow. gosp. UPS avrà un dipartimento prov. gosp. di min. 12 mesi dalla data del regolamento del dipartimento, e al fine di garantire una maggiore sostenibilità del sostegno da parte dell'Ufficio, sarà richiesto un contributo di almeno il 2 % della sovvenzione concessa (verificata sulla base dei documenti contabili) sarà richiesto. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es crear nuevos puestos de trabajo, también en el contexto del trabajo por cuenta propia, y activar a las personas que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. La ejecución del proyecto contribuirá al desarrollo y promoción del proyecto a través de la creación de nuevas entidades y el desarrollo de conocimientos y habilidades prácticas en el campo de enfoque y prow. departamento. GOSP., sourcing fin. TIC en el departamento. gosp. entre los participantes del proyecto. (Up) El proyecto se dirige a la persona. 30+ de WL sin trabajo (incluidas las personas desempleadas) y con la intención de participar en el departamento. (exc. división prov. durante el período de 12 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto). Estos ejes pertenecen al menos a una de las categorías: una avispa. 50+, mujeres, menores, desempleados de larga duración, poco cualificados. Jefe del Reglamento: 1. Contratación (descripción en 3.2) 2. Trabajo en la escuela.-advise. — acceso a las necesidades diagnosticadas 72 (48K) UP (diagnóstico por un asesor ind.). El proyecto asume 3 rondas de 24 personas por turno, lo que garantizará un apoyo de calidad a las escuelas UP. y a los asesores gr. (54h) en 2 máx. 12 personas. (8h). 3. Apoyo a las aletas. (subvención) — min. 80 % de UP, es decir. 58 personas (mín. 38K) recibirán una subvención al departamento. gosp. por un importe de hasta 23.000 PLN 4. Apoyo puente — servicios especiales de escuela.-asesoramiento. antes de registrarse. departamento. o dentro de los 12 meses de su ejecución o fin. apoyo. PLN 1600 al mes durante 12 meses desde el departamento. GOSP.  5. Monitoreo y control — rápido. durante y contra la orden. 12 meses de prow. departamento. GOSP. UPS tendrá un departamento de prow. gosp. durante al menos 12 meses a partir del día del servicio, y para garantizar una mayor sostenibilidad del apoyo de la Oficina de Contratación Pública, se requerirá una contribución de al menos el 2 % del valor de la subvención concedida (verificada en los documentos contables). (Spanish)
El objetivo del proyecto es crear nuevos puestos de trabajo, incluso en el marco del sacrificio propio y activar al grupo en una situación particular en el mercado laboral. La implementación del proyecto contribuirá al desarrollo y promoción de pres. a través de la creación de nuevos subm. gosp. y el aumento de conocimientos y habilidades prácticas en el campo de enfoque y prow. gosp., adquisición de fin. y veterinario. TIC en el departamento. gosp. entre los participantes del proyecto. (Up) El proyecto está dirigido al físico. 30+ con WL sin trabajo (incluyendo personas desempleadas) y con la intención de tener un departamento de gosp. (exc. prov. de la sección durante el período de 12 meses previos a la fecha de adhesión al proyecto). Estos pertenecerán al menos a una de las siguientes categorías: es una avispa. 50+, mujeres, discapacitados, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cabeza del oeste: 1. Contratación (descripción en el punto 3.2) 2. Trabajar en la escuela.-Aviso. — acceso a necesidades diagnosticadas de 72 (48K) UP (diagnóstico por un asesor). El proyecto asume 3 rondas de 24 personas por turno, lo que permitirá proporcionar soporte de alta calidad para UP — escuela. y asesoría gr. (54h) en 2 máx. 12 personas gr. implementadas en paralelo + asesoramiento ind. (Octavo). 3. Apoyo de la aleta. (subvención) — mínimo 80 % UP, es decir, 58 pers. (mínimo 38K) recibirán una subvención para la regulación del departamento gosp. por un importe de hasta 23.000 4 PLN. Apoyo de puente: servicios de asesoramiento escolar especializados antes de registrarse en el departamento o dentro de los 12 meses posteriores a su ejecución o fin de soporte. 1600 PLN/m-c durante un período de 12 meses a partir de la sección de la gosp. 5. Monitoreo y control — rápido. durante y contra. al final. 12 m-prow. gosp. UPS contará con un departamento prov. gosp. en un mínimo de 12 meses a partir de la fecha de la regulación del departamento, y para garantizar una mayor sostenibilidad del apoyo de la Oficina, se requerirá una contribución de al menos el 2 % de la subvención concedida (verificada sobre la base de los documentos contables). (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at skabe nye arbejdspladser, herunder inden for rammerne af selvskade og aktivering i en særlig situation på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til udvikling og fremme af pres. ved at skabe nye submm. gosp. og øge viden og praktiske færdigheder inden for tilgang. og prow. afdeling. GOSP., erhverve føl fin. IKT i afdelingen. Hovedkvarteret blandt projektdeltagerne. (Up) Projektet henvender sig til fysikeren. 30+ med WL uden arbejde (herunder arbejdsløse) og har til hensigt at dispensere fra departementet. GOSP. (ekskl. afsnit i perioden på 12 måneder før datoen for projektets ikrafttræden). Disse skal tilhøre mindst én af kategorierne: hvepsen. 50+, kvinder, dårligt stillede, langtidsledige, lavtuddannede. Hovedrøv: 1. Ansættelse (beskrivelse i punkt 3.2) 2. På skolen. â EUR Advisor. âEUR adgang til diagnosticeret behov 72 (48K) UP (diagnose af en ind. rådgiver). Projektet antager 3 ture på 24 personer pr. runde, hvilket vil sikre den højeste kvalitet støtte til UP â EUR skole. og rådgiver. gr. (54h) i 2 max. 12 personer gr. implementeret parallelt + rådgivning. ind. 8h. 3. Det er fin støtte. (tilskud) âEUR min. 80 % UP dvs. 58 personer (min. 38K) vil modtage et tilskud pr. afsnit af gosp. op til 23.000 PLN 4. Bro support âEUR specialitet. skoletjenester.-rådgivning. før register. afdeling. eller inden for 12 m af sin kørende eller fin. støtte. i højden. 1600 PLN/m-c i perioden 12 m fra sektionsafsnittet. gosp.5. Overvågning og kontrol â EUR påmindelse under og mod slutningen. 12 m lang pistol. Op vil have en sektion af afdelingen i mindst 12 måneder fra afdelingen, og for at sikre en større bæredygtighed af støtten fra UP vil der skulle ydes et bidrag på mindst 2 % af værdien af det tildelte tilskud (verificeret på underkonti). (Danish)
Formålet med projektet er at skabe nye arbejdspladser, herunder inden for rammerne af selvopofrelse, og at aktivere gruppen i en særlig situation på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til udvikling og fremme af pres. gennem oprettelse af nye subm. gosp. og øget viden og praktiske færdigheder inden for tilgang og prow. gosp., erhvervelse af fin. og dyrlæge. IKT i afdelingen. gosp. blandt deltagerne i projektet. (Up) Projektet er rettet mod fysikeren. 30+ med WL uden arbejde (herunder arbejdsløse) og har til hensigt at have en afdeling af gosp. (ekskl. afsnittets prov. i perioden på 12 måneder forud for datoen for tiltrædelsen af projektet). De tilhører mindst én af følgende kategorier: det er en hveps. 50+, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede. Leder af vesten: 1. Rekruttering (beskrivelsen i punkt 3.2) 2. Arbejde på skolen. — Rådgivning. — adgang til diagnosticerede behov på 72 (48K) UP (diagnose af en rådgiver). Projektet antager 3 runder på 24 personer per tur, hvilket vil give mulighed for at yde høj kvalitet støtte til UP — skole. og rådgiver. gr. (54h) i 2 max. 12 personer gr. implementeret parallelt + rådgivning ind. (Ottende). 3. Støtte af fin. (subsidie) — min. 80 % UP, dvs. 58 pers. (min. 38K) vil modtage et tilskud til regulering af den offentlige afdeling på op til 23,000 PLN. Bridging support — speciale skole-rådgivning tjenester før registrering afdeling. eller inden for 12 måneder efter at have kørt det eller støtte fin. 1600 PLN/m-c i en periode på 12 måneder fra den del af gosp. 5. Overvågning og kontrol — prompt. under og counter. i slutningen. 12 m-prow. gosp. Ups vil have en prov. gosp. afdeling med min. 12 måneder fra datoen for afdelingens reglement, og for at sikre større bæredygtighed af støtten fra kontoret, vil et bidrag på mindst 2 % af det tildelte tilskud (verificeret på grundlag af regnskabsdokumenterne) være påkrævet. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του σχεδίου είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, μεταξύ άλλων στο πλαίσιο αυτοτραυματισμού και ενεργοποίησης σε μια ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην ανάπτυξη και προώθηση των pres. με τη δημιουργία νέων submm. gosp. και την αύξηση των γνώσεων και των πρακτικών δεξιοτήτων στον τομέα της προσέγγισης. και prow. τμήμα. GOSP., αποκτώντας πουλάρι πτερύγιο. ICT in the Department. Έδρα μεταξύ των συμμετεχόντων στο έργο. (Up) Το έργο απευθύνεται στον φυσικό. 30+ με WL χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων) και προτίθενται να απαλλαγούν από το τμήμα. GOSP. (εκτός από το τμήμα κατά τη διάρκεια περιόδου 12 μηνών πριν από την ημερομηνία έναρξης του έργου). Αυτά ανήκουν τουλάχιστον σε μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: η σφήκα. 50+, γυναίκες, μειονεκτούντες, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Πισινός: 1. Πρόσληψη (περιγραφή στο σημείο 3.2) 2. Στο σχολείο. â EUR Σύμβουλος. â EUR πρόσβαση σε διαγνωσμένες ανάγκες 72 (48K) UP (διάγνωση από ένα ind. σύμβουλος). Το έργο αναλαμβάνει 3 περιηγήσεις των 24 ατόμων ανά γύρο, η οποία θα εξασφαλίσει την υψηλότερη ποιότητα υποστήριξη για UP â EUR σχολείο. και σύμβουλος. gr. (54h) σε 2 max. 12 άτομα gr. υλοποιείται παράλληλα + συμβουλευτική. ind. 8h. 3. Είναι η υποστήριξη των πτερυγίων. (επιχορήγηση) â EUR min. 80 % UP δηλ. 58 άτομα (ελάχιστο 38K) θα λάβει επιχορήγηση ανά τμήμα της gosp. μέχρι 23.000 PLN 4. Γέφυρα υποστήριξη â EUR specialty. σχολικές υπηρεσίες.-συμβουλές. πριν από την εγγραφή. τμήμα. ή μέσα σε 12 m από το τρέξιμο ή fin. υποστήριξη. σε ύψος. 1600 PLN/m-c για την περίοδο 12 m από το τμήμα. gosp.5. Παρακολούθηση και τον έλεγχο â EUR υπενθύμιση κατά τη διάρκεια και την αντιμετώπιση στο τέλος. Όπλο μήκους 12 μέτρων. Η Up θα διαθέτει τμήμα του τμήματος για τουλάχιστον 12 μήνες από το τμήμα, και για να εξασφαλιστεί μεγαλύτερη βιωσιμότητα της στήριξης από την UP θα απαιτηθεί συνεισφορά τουλάχιστον 2 % της αξίας της χορηγούμενης επιχορήγησης (επαληθευμένη σε υπολογαριασμούς). (Greek)
Στόχος του έργου είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, μεταξύ άλλων στο πλαίσιο της αυτοθυσίας και η ενεργοποίηση της ομάδας σε μια συγκεκριμένη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην ανάπτυξη και την προώθηση των pres. μέσω της δημιουργίας νέων subm. gosp. και της αύξησης των γνώσεων και των πρακτικών δεξιοτήτων στον τομέα της προσέγγισης και prow. gosp., της απόκτησης πτερυγίων και κτηνιάτρων. ΤΠΕ στο τμήμα. μεταξύ των συμμετεχόντων του έργου. Το έργο απευθύνεται στον φυσικό. 30+ με WL χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων) και σκοπεύει να έχει ένα τμήμα του gosp. (εκτός από το prov του τμήματος κατά τη διάρκεια περιόδου 12 μηνών πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο). Αυτά θα ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: είναι σφήκα. 50+, γυναίκες, άτομα με ειδικές ανάγκες, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κεφαλή της Δύσης: 1. Πρόσληψη (περιγραφή στο σημείο 3.2) 2. Εργασία στο σχολείο. — Συμβουλή. πρόσβαση σε διαγνωσμένες ανάγκες 72 (48K) UP (διάγνωση από σύμβουλο). Το έργο αναλαμβάνει 3 γύρους των 24 ατόμων ανά στροφή, οι οποίοι θα επιτρέψουν την παροχή υψηλής ποιότητας υποστήριξης για UP — σχολείο. και σύμβουλος. gr. (54h) σε 2 το πολύ 12 άτομα gr. υλοποιείται παράλληλα + συμβουλές ind. (Όγδοο). 3. Υποστήριξη του πτερυγίου. (επιδότηση) — τουλάχιστον 80 % UP, δηλ. 58 άτομα (ελάχ. 38K) θα λάβουν επιχορήγηση για τη ρύθμιση του τμήματος gosp. ύψους έως 23.000 PLN 4. Γεφύρωση υποστήριξης — εξειδικευμένες σχολικές-συμβουλευτικές υπηρεσίες πριν από την εγγραφή του τμήματος. ή εντός 12 μηνών από τη λειτουργία του ή την υποστήριξη πτερύγιο. 1600 PLN/m-c για περίοδο 12 μηνών από το τμήμα του gosp. 5. Παρακολούθηση και έλεγχος — άμεση. κατά τη διάρκεια και μετρητής. στο τέλος. 12 m-prow. gosp. Η UPS θα έχει ένα prov. gosp. τμήμα κατά τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία της ρύθμισης της υπηρεσίας, και προκειμένου να εξασφαλιστεί μεγαλύτερη βιωσιμότητα της στήριξης από το Γραφείο, θα απαιτηθεί συνεισφορά τουλάχιστον 2 % της χορηγούμενης επιχορήγησης (επαληθευμένη βάσει των λογιστικών εγγράφων). (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je stvaranje novih radnih mjesta, uključujući u okviru samoozljeđivanja i aktivacije u posebnoj situaciji na tržištu rada. Provedba projekta doprinijet će razvoju i promociji pres. stvaranjem novog submm. gosp. te povećati znanja i praktične vještine iz područja pristupa. i prow. odjela. GOSP., stjecanjem peraja za ždrijebe. ICT u odjelu. Sjedište sudionika projekta. (Up) Projekt je upućen fizičaru. 30+ s WL bez posla (uključujući nezaposlene osobe) i namjerava se osloboditi odjela. GOSP. (osim odjeljka tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije datuma ulaska u projekt). One pripadaju najmanje jednoj od kategorija: osa. Više od 50, žene, osobe u nepovoljnom položaju, dugotrajno nezaposlene osobe, niskokvalificirane osobe. Glavni magarac: 1. Zapošljavanje (opis u točki 3.2.) 2. U školi. âEUR Advisor. â EUR pristup dijagnosticiranim potrebama 72 (48K) UP (dijagnoza ind. savjetnik). Projekt pretpostavlja 3 ture od 24 osobe po krugu, što će osigurati najvišu kvalitetu podrške za UP âEUR škola. i savjetnik. gr. (54h) u 2 max. 12 ljudi gr. provodi paralelno + savjetovanje. ind. 8h. 3. ItâEURs fin potporu. (bespovratna sredstva) â EUR min. 80 % UP, tj. 58 osoba (min. 38K) dobit će bespovratna sredstva po dijelu gosp. do 23.000 PLN 4. Most podrška â EUR specialty. školske usluge.-savjet. prije registracije. odjel. ili unutar 12 m od trčanja ili peraja. podrška. u visini. 1600 PLN/m-c za razdoblje od 12 m od sekcije. gosp.5. Praćenje i kontrola â EUR podsjetnik tijekom i protiv kraja. 12 m dug pištolj. UP će imati odjel odjela najmanje 12 mjeseci od podjele, a kako bi se osigurala veća održivost potpore iz UP-a, bit će potreban doprinos od najmanje 2 % vrijednosti dodijeljenih bespovratnih sredstava (provjereno na podračunima). (Croatian)
Cilj projekta je stvaranje novih radnih mjesta, uključujući u okviru samožrtvovanja i aktiviranje skupine u određenoj situaciji na tržištu rada. Provedba projekta doprinijet će razvoju i promociji pre. kroz stvaranje nove subm. gosp. i povećanje znanja i praktičnih vještina iz područja pristupa i prow. gosp., stjecanje peraja i veterinara. ICT u odjelu. gosp. među sudionicima projekta. (Up) Projekt je usmjeren na fizičara. 30+ s WL bez posla (uključujući nezaposlene osobe) i namjerava imati odjel gosp. (osim prov. odjeljka tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije datuma pristupanja projektu). Oni će pripadati barem jednoj od sljedećih kategorija: to je osa. 50+, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe. Glava Zapada: 1. Zapošljavanje (opis u točki 3.2.) 2. Rad na školi.-savjetujte se. — pristup dijagnosticiranim potrebama 72 (48K) UP (dijagnoza savjetnika). Projekt obuhvaća 3 runde od 24 osobe po redu, što će omogućiti pružanje kvalitetne podrške UP – školi. i savjetnik gr. (54h) u 2 max. 12 osoba gr. koji se provode paralelno + savjeti. (Osmah) 3. Potpora perajama. (subvencija) – najmanje 80 % UP, tj. 58 pers. (min. 38K) će dobiti bespovratna sredstva za reguliranje gosp. odjela u iznosu do 23.000 4 PLN. Potpora za premošćivanje – specijalna školska savjetodavna služba prije registracije odjela. ili u roku od 12 mjeseci od pokretanja ili podrške peraja. 1600 PLN/m-c za razdoblje od 12 mjeseci od dijela gosp. 5. Nadzor i kontrola – brz. tijekom i brojač. na kraju. 12 m-prow. gosp. Ups će imati prov. gosp. odjel za najmanje 12 mjeseci od datuma propisa odjela, a kako bi se osigurala veća održivost potpore Ureda, bit će potreban doprinos od najmanje 2 % dodijeljenih bespovratnih sredstava (verificiranih na temelju računovodstvenih dokumenata). (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a crea noi locuri de muncă, inclusiv în cadrul autovătămării și al activării într-o situație specială pe piața forței de muncă. Implementarea proiectului va contribui la dezvoltarea și promovarea pres. prin crearea de noi submm. gosp. și de a spori cunoștințele și abilitățile practice în domeniul abordării. și prow. departament. GOSP., achiziționarea de mânz fin. TIC în cadrul departamentului. Sediu în rândul participanților la proiect. (Up) Proiectul se adresează fizicianului. 30+ cu WL fără loc de muncă (inclusiv șomeri) și care intenționează să renunțe la departament. GOSP. (cu excepția secțiunii din perioada de 12 luni anterioară datei de intrare în proiect). Acestea trebuie să aparțină cel puțin uneia dintre următoarele categorii: viespea. Peste 50 de ani, femei, persoane defavorizate, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fundul capului: 1. Recrutarea (descrierea de la punctul 3.2) 2. La școală. â EUR consilier. â EUR acces la nevoile diagnosticate 72 (48K) UP (diagnostic de către un consilier ind.). Proiectul presupune 3 excursii de 24 de persoane pe rundă, care va asigura cel mai înalt suport de calitate pentru UP â EUR școală. și consilier. gr. (54h) în 2 max. 12 persoane gr. implementat în paralel + consiliere. ind. 8h. 3. Este suport fin. (grant) â EUR min. 80 % UP, adică 58 de persoane (min. 38K) vor primi un grant pentru fiecare secțiune a gosp. până la 23.000 PLN 4. Suport pod â EUR specialitate. servicii școlare.-consiliere. înainte de înregistrare. departament. sau în termen de 12 m de funcționare sau fin. suport. în înălțime. 1600 PLN/m-c pentru perioada de 12 m de la secțiunea de secțiune. gosp.5. Monitorizare și control â EUR memento în timpul și contra la sfârșitul. Armă lungă de 12 m. Up va avea o secțiune a departamentului timp de cel puțin 12 luni de la divizare și, pentru a asigura o mai mare sustenabilitate a sprijinului din partea PU, va necesita o contribuție de cel puțin 2 % din valoarea grantului acordat (verificată în subconturi). (Romanian)
Scopul proiectului este de a crea noi locuri de muncă, inclusiv în cadrul auto-sacrificiului și de a activa grupul într-o situație specială pe piața forței de muncă. Punerea în aplicare a proiectului va contribui la dezvoltarea și promovarea pres. prin crearea de noi subm. gosp. și creșterea cunoștințelor și abilităților practice în domeniul abordării și prow. gosp., achiziționarea de fin. și veterinar. TIC în cadrul departamentului. gosp. printre participanții la proiect. (Up) Proiectul se adresează fizicianului. 30+ cu WL fără loc de muncă (inclusiv șomeri) și care intenționează să aibă un departament de gosp. (cu excepția prov. secțiunii în perioada de 12 luni anterioară datei aderării la proiect). Acestea vor aparține cel puțin uneia dintre următoarele categorii: e o viespe. 50+, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Capul de vest: 1. Recrutarea (descrierea la punctul 3.2) 2. Lucrează la școală. – Consiliere. — accesul la nevoile diagnosticate de 72 (48K) UP (diagnosticul de către un consilier). Proiectul presupune 3 runde de 24 de persoane pe rând, ceea ce va permite asigurarea unui sprijin de înaltă calitate pentru UP – școală. și consiliere. gr. (54h) în 2 max. 12 persoane gr. implementate în paralel + consiliere ind. (Al optulea). 3. Susținerea înotătoarelor. (subvenție)-min. 80 % UP adică. 58 pers. (min. 38K) va primi un grant pentru reglementarea departamentului gosp. în valoare de până la 23.000 PLN 4. Suport de legătură – servicii de consiliere școlară de specialitate înainte de înregistrarea departamentului. sau în termen de 12 luni de la rularea acestuia sau de la susținerea fin. 1600 PLN/m-c pentru o perioadă de 12 luni de la secțiunea gosp. 5. Monitorizare și control – prompt. în timpul și contra. la sfârșit. 12 m-prow. gosp. UPS va avea un departament prov. gosp. până la cel puțin 12 luni de la data reglementării departamentului și pentru a asigura o mai mare sustenabilitate a sprijinului din partea Oficiului, va fi necesară o contribuție de cel puțin 2 % din grantul acordat (verificat pe baza documentelor contabile). (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je vytvoriť nové pracovné miesta, a to aj v rámci sebapoškodzovania a aktivácie v osobitnej situácii na trhu práce. Realizácia projektu prispeje k rozvoju a podpore pres. vytvorením nového submm. gosp. a zväčšovaním vedomostí a praktických zručností v oblasti prístupu. a prow. oddelenia. GOSP., získavanie žriebät. IKT v oddelení. ústredie medzi účastníkmi projektu. (Up) Projekt je určený fyzikovi. 30+ s WL bez práce (vrátane nezamestnaných osôb) a má v úmysle upustiť od oddelenia. GOSP. (okrem oddielu počas obdobia 12 mesiacov pred dátumom vstupu do projektu). Tieto patria aspoň do jednej z týchto kategórií: osu. Viac ako 50, ženy, znevýhodnené, dlhodobo nezamestnané a nízkokvalifikované osoby. Hlava zadok: 1. Prijímanie zamestnancov (opis v bode 3.2) 2. V škole. â EUR poradca. â EUR prístup k diagnostikované potreby 72 (48K) UP (diagnostika ind. poradca). Projekt predpokladá 3 zájazdy 24 osôb za kolo, ktoré zabezpečia najvyššiu kvalitu podpory pre UP â EUR School. a poradca gr. (54h) v 2 max. 12 osôb gr. realizované paralelne + poradenstvo. ind. 8h. 3. To je podpora plutvy. (grant) â EUR min. 80 % UP, t. j. 58 osôb (min. 38K) dostane grant na sekciu gosp. až 23.000 PLN 4. Podpora mosta â EUR specialty. školské služby.-poradenstvo. pred registráciou. oddelenie. alebo do 12 m od jeho chodu alebo plutvy. podpora. vo výške. 1600 PLN/m-c na obdobie 12 m od oddielu. gosp.5. Monitorovanie a kontrola upomienka počas a proti do konca. 12 m dlhá zbraň. Up bude mať časť oddelenia aspoň 12 mesiacov od divízie a s cieľom zabezpečiť väčšiu udržateľnosť podpory od UP bude vyžadovať príspevok vo výške aspoň 2 % hodnoty udeleného grantu (overeného na podúčtoch). (Slovak)
Cieľom projektu je vytvoriť nové pracovné miesta, a to aj v rámci sebaobetovania a aktivovať skupinu v konkrétnej situácii na trhu práce. Realizácia projektu prispeje k rozvoju a podpore pres. prostredníctvom vytvorenia nového subm. gosp. a rozšírenia vedomostí a praktických zručností v oblasti prístupu a prow. gosp., akvizície fin. a veterinára. Informačné a komunikačné technológie v katedre. medzi účastníkmi projektu. (Up) Projekt je zameraný na fyzika. 30+ s WL bez práce (vrátane nezamestnaných osôb) a majúc v úmysle mať oddelenie dna. (okrem prov. sekcie počas obdobia 12 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu). Tieto budú patriť aspoň do jednej z týchto kategórií: je to os. 50+, ženy, zdravotne postihnuté osoby, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Hlava Západu: 1. Prijatie do zamestnania (opis v bode 3.2) 2. Práca na škole. – Poradňa. prístup k diagnostikovaným potrebám 72 (48K) UP (diagnostika poradcu). Projekt predpokladá 3 kolá 24 osôb na ťah, čo umožní poskytnúť vysokokvalitnú podporu pre UP – školu. a poradca. gr. (54h) v 2 max. 12 osôb gr. realizované paralelne + poradenstvo ind. (Ôsmej). 3. Podpora fin. (dotácia) – min. 80 % UP, t. j. 58 pers. (min. 38K) dostane dotáciu na reguláciu odboru. vo výške do 23 000 PLN. Premostenie podpory – špeciálne školské poradenské služby pred registráciou oddelenia. alebo do 12 mesiacov od jeho prevádzkovania alebo podpory fin. 1600 PLN/m-c na obdobie 12 mesiacov od časti dna. 5. Monitorovanie a kontrola – prompt. počas a počítadlo. na konci. 12 m-prow. gosp. UPS bude mať prov. gosp. oddelenie do min. 12 mesiacov od dátumu nariadenia oddelenia a s cieľom zabezpečiť väčšiu udržateľnosť podpory zo strany úradu bude potrebný príspevok vo výške najmenej 2 % poskytnutého grantu (overeného na základe účtovných dokladov). (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li joħloq impjiegi ġodda, inkluż fil-qafas tal-awtoħsara u l-attivazzjoni f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-iżvilupp u l-promozzjoni tal-pres. billi toħloq sottomm ġdid. gosp. u żżid l-għarfien u l-ħiliet prattiċi fil-qasam tal-approċċ. u prow. dipartiment. GOSP., akkwist foal fin. L-ICT fid-dipartiment. il-kwartieri ġenerali fost il-parteċipanti tal-proġett. (Up) Il-proġett huwa indirizzat lill-fiżiku. 30+ b’WL mingħajr xogħol (inklużi persuni qiegħda) u bi ħsiebhom iwarrbu d-dipartiment. GOSP. (minbarra sezzjoni matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel id-data tad-dħul fil-proġett). Dawn għandhom jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji: il-wasps. 50+, nisa, żvantaġġati, qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Il-gruppi tar-ras: 1. Reklutaġġ (deskrizzjoni fil-punt 3.2) 2. Fl-iskola. â EUR Konsulent. â EUR aċċess għall-ħtiġijiet dijanjostikati 72 (48K) UP (dijanjosi minn konsulent ind). Il-proġett jassumi 3 tours ta '24 persuna għal kull rawnd, li se jiżgura l-appoġġ ogħla kwalità għall UP â EUR iskola. u konsulent. gr. (54h) fil 2 max. 12-il persuna gr. implimentati b’mod parallel + pariri. ind. 8h. 3. EUR itâ appoġġ fin. (għotja) EUR min 80 % UP jiġifieri 58 persuna (min. 38K) se jirċievu għotja għal kull taqsima tal-gosp sa PLN 23.000 4. Appoġġ pont speċjalità. servizzi skola.-pariri qabel reġistru. dipartiment. jew fi ħdan 12 m ta ‘tmexxija tagħha jew fin. appoġġ. fl-għoli. 1600 PLN/m-c għall-perjodu ta’ 12 m mit-taqsima tas-sezzjoni. gosp.5. Monitoraġġ u kontroll Tifkira â EUR matul u counter għall-aħħar. 12 m pistola twila. GOSP. Up se jkollhom taqsima tad-dipartiment għal mill-inqas 12-il xahar mid-diviżjoni, u sabiex tiġi żgurata sostenibbiltà akbar tal-appoġġ mill-UP se jkun jeħtieġ kontribuzzjoni ta’ mill-inqas 2 % tal-valur tal-għotja mogħtija (ivverifikata fuq is-subkontijiet). (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li joħloq impjiegi ġodda, inkluż fi ħdan il-qafas ta’ awtosagrifiċċju u li jattiva l-grupp f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-iżvilupp u l-promozzjoni tal-pres. permezz tal-ħolqien ta’ subm. gosp. ġdid u ż-żieda fl-għarfien u l-ħiliet prattiċi fil-qasam tal-approċċ u l-prow. gosp., l-akkwist tax-xewka u l-vet. ICT fid-dipartiment. gosp. fost il-parteċipanti tal-proġett. (Up) Il-proġett huwa mmirat lejn il-fiżiċista. 30+ b’WL mingħajr impjieg (inklużi persuni qiegħda) u bi ħsiebhom ikollhom dipartiment ta’ gosp. (minbarra l-provi tas-sezzjoni matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett). Dawn se jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji li ġejjin: huwa wasp. 50+, nisa, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Ir-ras tal-Punent: 1. Reklutaġġ (deskrizzjoni fil-punt 3.2) 2. Xogħol fuq l-iskola.-konsulenza. — aċċess għal ħtiġijiet dijanjostikati ta’ 72 (48K) UP (dijanjosi minn konsulent). Il-proġett jassumi 3 rawnds ta’ 24 persuna kull naħa, li se jippermettu li jiġi pprovdut appoġġ ta’ kwalità għolja għal UP — skola. u counsel. gr. (54h) f’2 massimu ta’ 12-il persuna implimentati b’mod parallel + pariri ind. (Tmienja). 3. Appoġġ tax-xewka tal-klieb il-baħar. (sussidju) — minimu ta’ 80 % UP i.e. 58 pers. (min. 38K) se jirċievu għotja għar-regolamentazzjoni tad-dipartiment gosp fl-ammont sa PLN 23.000 4. Appoġġ ta’ pont — servizzi speċjalizzati ta’ konsulenza fl-iskola qabel ma jiġi rreġistrat id-dipartiment, jew fi żmien 12-il xahar mit-tmexxija tiegħu jew minn xewka tal-appoġġ. 1600 PLN/m-c għal perjodu ta’ 12-il xahar mit-taqsima tal-gosp. 5. Monitoraġġ u kontroll — fil-pront. matul u counter. fl-aħħar. 12-il m-prow. gosp. Il-UPS se jkollhom dipartiment prov. gosp. f’min. 12-il xahar mid-data tar-regolamentazzjoni tad-dipartiment, u sabiex tiġi żgurata sostenibbiltà akbar tal-appoġġ mill-Uffiċċju, se tkun meħtieġa kontribuzzjoni ta’ mill-inqas 2 % tal-għotja mogħtija (ivverifikata abbażi tad-dokumenti tal-kontabbiltà). (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é criar novos postos de trabalho, nomeadamente no quadro da automutilação e da ativação numa situação especial no mercado de trabalho. Implementação do projeto irá contribuir para o desenvolvimento e promoção de pres. através da criação de novo submm. gosp. e aumentar o conhecimento e habilidades práticas no campo da abordagem. e prow. departamento. GOSP., aquisição de barbatana de potros. TIC no departamento. Sede entre os participantes do projeto. (Up) O projeto é dirigido ao físico. 30+ com WL sem trabalho (incluindo desempregados) e pretendendo dispensar o departamento. GOSP. (exceto secção durante o período de 12 meses antes da data de entrada no projeto). Estas devem pertencer a, pelo menos, uma das categorias: a vespa. 50+, mulheres, pessoas desfavorecidas, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Rabo da cabeça: 1. Recrutamento (descrição no ponto 3.2) 2. Na escola. âEUR Consultor. âEUR acesso a necessidades diagnosticadas 72 (48K) UP (diagnóstico por um conselheiro ind.). O projeto assume 3 passeios de 24 pessoas por rodada, o que irá garantir o apoio da mais alta qualidade para UP â EUR escola. e conselheiro. gr. (54h) em 2 max. 12 pessoas gr. implementado em paralelo + assessoria. ind. 8h. 3. É o apoio da fin. (subvenção) âEUR min. 80 % UP, ou seja, 58 pessoas (min. 38K) receberão uma subvenção por secção do gosp. até 23.000 PLN 4. Ponte apoio â EUR especialidade. serviços escolares.-aconselhamento. antes do registo. departamento. ou dentro de 12 m do seu funcionamento ou fin. apoio. em altura. 1600 PLN/m-c para o período de 12 m da secção. gosp.5. Monitoramento e controle âEUR lembrete durante e contra o fim. Arma de 12 m de comprimento. A Up terá uma secção do departamento durante pelo menos 12 meses a contar da divisão e, para garantir uma maior sustentabilidade do apoio da UP, exigirá uma contribuição de, pelo menos, 2 % do valor da subvenção concedida (verificada em subcontas). (Portuguese)
O objetivo do projeto é criar novos postos de trabalho, inclusive no âmbito do autossacrifício, e ativar o grupo numa situação específica do mercado de trabalho. A implementação do projeto contribuirá para o desenvolvimento e promoção de pres. através da criação de novo subm. gosp. e o aumento de conhecimentos e habilidades práticas no campo da abordagem e prow. GOSP., aquisição de fin. e veterinário. TIC no departamento. gosp. entre os participantes do projeto. (Up) O projeto destina-se ao físico. 30+ com WL sem emprego (incluindo desempregados) e pretendendo ter um departamento do GOSP. (exceto os prov. da secção durante o período de 12 meses anterior à data de adesão ao projeto). Estas pertencem a, pelo menos, uma das seguintes categorias: é uma vespa. 50+, mulheres, deficientes, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cabeça do oeste: 1. Recrutamento (descrição no ponto 3.2) 2. Trabalhe na escola. — Avisa. — acesso a necessidades diagnosticadas de 72 (48K) UP (diagnóstico por um conselheiro). O projeto assume 3 rodadas de 24 pessoas por turno, o que permitirá fornecer apoio de alta qualidade para UP — escola. e aconselhamento. gr. (54h) em 2 max. 12 pessoas gr. implementado em paralelo + aconselhamento ind. (Oito). 3. Apoio à fin. (subvenção) — min. 80 % UP, ou seja, 58 pers. (min. 38K) receberão uma subvenção para a regulamentação do departamento gosp. no montante de até 23.000 PLN 4. Suporte de ponte — serviços de consultoria escolar especializada antes de se registrar departamento. ou dentro de 12 meses de executá-lo ou fin de apoio. 1600 PLN/m-c por um período de 12 meses a contar da secção do GOSP. 5. Monitoramento e controle — alerta. durante e contabilista. no final. 12 m de prow. GOSP. A UPS disporá de um departamento prov. gosp. em min. 12 meses a contar da data do regulamento do departamento, e a fim de assegurar uma maior sustentabilidade do apoio do Instituto, será necessária uma contribuição de, pelo menos, 2 % da subvenção concedida (verificada com base nos documentos contabilísticos). (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on luoda uusia työpaikkoja, myös itsensä vahingoittamisen ja aktivoinnin puitteissa työmarkkinoiden erityistilanteessa. Hankkeen toteuttaminen auttaa kehittämään ja edistämään pres. luomalla uusia submm. gosp. ja lisätä tietoa ja käytännön taitoja alalla lähestymistapa. ja prow. osasto. GOSP., hankkimalla varsaevä. Tieto- ja viestintätekniikka osastolla. Päätoimipaikka hankkeen osallistujien keskuudessa. (Up) Hanke on osoitettu fyysikolle. 30+ WL ilman työtä (mukaan lukien työttömät) ja aikoo luopua osasto. GOSP. (lukuun ottamatta jaksoa hankkeen aloittamispäivää edeltäneiden 12 kuukauden aikana). Niiden on kuuluttava vähintään yhteen seuraavista luokista: ampiainen. Yli 50, naiset, heikossa asemassa olevat, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut. Pään perse: 1. Palvelukseenotto (kuvaus kohdassa 3.2) 2. Koulussa. Neuvonantaja. â EUR pääsy diagnosoitu tarpeisiin 72 (48K) UP (diagnoosi ind. neuvonantaja). Hanke edellyttää 3 retkiä 24 henkilöä per kierros, joka varmistaa korkeimman laadun tukea UP â EUR koulu. ja neuvonantaja. gr. (54h) 2 max. 12 h. toteutetaan rinnakkain + neuvonta. ind. 8h. 3. Se on fin-tuki. (apuraha) vähintään 80 % UP eli 58 henkilöä (vähintään 38K) saa apurahan per osa juoru. enintään 23000 PLN 4. Sillan tuki erikoisuus. koulupalvelut.-neuvonta. ennen rekisteröitymistä. osasto. tai sisällä 12 m sen käynnissä tai fin. tuki. korkeus.. 1600 PLN/m-c 12 metrin pituiselle jaksolle osuudesta. gosp.5. Seuranta ja valvonta muistutus aikana ja laskuri lopussa. 12 metrin pituinen ase. Ylemmällä osastolla on osasto vähintään 12 kuukauden ajan jaostosta, ja jotta UP:ltä saatavan tuen kestävyys voitaisiin varmistaa, se edellyttää vähintään 2 prosentin osuutta myönnetyn avustuksen arvosta (todennetaan alatileillä). (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on luoda uusia työpaikkoja myös uhrautumisen puitteissa ja aktivoida ryhmä tietyssä työmarkkinatilanteessa. Hankkeen toteuttaminen edistää pres: n kehittämistä ja edistämistä luomalla uuden alamomentin gosp. ja lisäämällä tietoa ja käytännön taitoja lähestymisen ja prow. gosp., fin. ja eläinlääkärin hankinnasta. Tieto- ja viestintätekniikka osastolla. gosp. hankkeen osallistujien keskuudessa. (Up) Hanke on suunnattu fyysikolle. 30+ WL ilman työtä (mukaan lukien työttömät) ja aikoo olla osasto gosp. (lukuun ottamatta jaoston todistusta 12 kuukauden ajalta ennen hankkeeseen liittymispäivää). Nämä kuuluvat ainakin yhteen seuraavista luokista: se on ampiainen. 50+, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Lännen johtaja: 1. Rekrytointi (kuvaus 3.2 kohdassa) 2. Työskentele koulun kanssa.-Advise. — pääsy diagnosoituihin tarpeisiin 72 (48K) UP (neuvojan tekemä diagnoosi). Hankkeessa on kolme kierrosta 24 henkilöä per vuoro, mikä mahdollistaa korkealaatuisen tuen UP – koulun ja neuvonantajan. gr. (54h) 2 max. 12 h. toteutetaan rinnakkain + neuvonta ind. (Kahdeksas). 3. Tuki finille. (tuki) – vähintään 80 % UP, ts. 58 pers. (vähintään 38 000 zlotya) saa Gosp.-osaston sääntelyä varten avustuksen, jonka määrä on enintään 23.000 4 zlotya. Siltatuki – erikoiskoulun neuvontapalvelut ennen osaston rekisteröintiä tai 12 kuukauden kuluessa siitä, kun se on käynnissä tai tuki fin. 1600 PLN/m-c 12 kuukauden ajan gosp-jaksosta. 5. Seuranta ja valvonta – nopea. aikana ja laskuri. lopussa. 12 m-prow. gosp. UPS:n osastolla on vähintään 12 kuukautta yksikön asetuksen antamispäivästä, ja jotta voidaan varmistaa viraston tuen parempi kestävyys, vähintään 2 prosenttia myönnetystä avustuksesta (todennettu kirjanpitoasiakirjojen perusteella) on maksettava. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je ustvariti nova delovna mesta, tudi v okviru samopoškodovanja in aktiviranja v posebnih razmerah na trgu dela. Izvedba projekta bo prispevala k razvoju in promociji pres. z ustvarjanjem novega submm. gosp. in povečanje znanja in praktičnih spretnosti na področju pristopa. in Prow. oddelek. GOSP., pridobivanje žrebetnih plavuti. IKT v oddelku. sedež med udeleženci projekta. (Up) Projekt je namenjen fiziku. 30+ z WL brez dela (vključno z brezposelnimi osebami) in namerava opustiti oddelek. GOSP. (razen oddelka v obdobju 12 mesecev pred datumom začetka projekta). Ti spadajo v vsaj eno od kategorij: osa. 50+, ženske, prikrajšane, dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe. Glavna rit: 1. Zaposlitev (opis v točki 3.2) 2. V šoli. â EUR svetovalec. â EUR dostop do diagnosticirane potrebe 72 (48K) UP (diagnoza, ki jo ind. svetovalec). Projekt predvideva 3 ture 24 ljudi na krog, ki bo zagotovila najvišjo kakovost podpore za UP â EUR šola. in svetovalec. gr. (54h) v 2 max. 12 ljudje gr. izvaja vzporedno + svetovanje. ind. 8h. 3. To je fin podpora. (subvencija) â EUR min. 80 % UP tj. 58 ljudi (min. 38K) bo prejel nepovratna sredstva na odsek gosp. do 23.000 PLN 4. Most podpora â EUR posebnost. šolske storitve.-svetovanje. pred registracijo. oddelek. ali v 12 m od svojega teka ali fin. podpora. v višino. 1600 PLN/m-c za obdobje 12 m od odseka. gosp.5. Spremljanje in nadzor â EUR opomnik med in števec do konca. 12 metrov dolga pištola. Družba Up bo imela oddelek oddelka najmanj 12 mesecev od oddelka, za zagotovitev večje trajnosti podpore iz UP pa bo potreben prispevek v višini vsaj 2 % vrednosti dodeljenih nepovratnih sredstev (preverjenih na podračunih). (Slovenian)
Cilj projekta je ustvariti nova delovna mesta, tudi v okviru samopožrtvovanja, in aktivirati skupino v posebnih razmerah na trgu dela. Izvedba projekta bo prispevala k razvoju in promociji pres. z ustvarjanjem nove podm. gosp. in povečanjem znanja in praktičnih veščin na področju pristopa in prow. gosp., pridobivanja plavuti. in veterinarja. IKT v oddelku. gosp. med udeleženci projekta. (Up) Projekt je namenjen fiziku. 30+ z WL brez zaposlitve (vključno z brezposelnimi osebami) in nameravajo imeti oddelek gosp. (razen prov. oddelka v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu). Ti bodo spadali v vsaj eno od naslednjih kategorij: to je os. 50+, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Glava zahoda: 1. Zaposlitev (opis v točki 3.2) 2. Delo na šoli.-svetovanje. — dostop do diagnosticiranih potreb 72 (48K) UP (diagnoza s strani svetovalca). Projekt predvideva 3 kroge 24 ljudi na obrat, kar bo omogočilo zagotavljanje visokokakovostne podpore za UP – šolo. in svetovanje. gr. (54h) v 2 max. 12 oseb gr. izvaja vzporedno + svetovanje ind. (Osmič). 3. Podpora plavuti. (subvencija) – najmanj 80 % UP, tj. 58 pers. (min. 38K) bo prejelo nepovratna sredstva za regulacijo oddelka v višini do 23 000 PLN. Premostitvena podpora – posebne storitve šolskega svetovanja pred registracijo oddelka ali v 12 mesecih po zagonu ali podpori plavuti. 1600 PLN/m-c za obdobje 12 mesecev od odseka četverice. 5. Spremljanje in nadzor – hitro. med in štetje. na koncu. 12 m prow. gosp. UPS bo imel oddelek prov. gosp. do najmanj 12 mesecev od datuma uredbe oddelka in da bi zagotovili večjo trajnost podpore Urada, bo potreben prispevek v višini vsaj 2 % dodeljenih nepovratnih sredstev (preverjenih na podlagi računovodskih listin). (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je vytvořit nová pracovní místa, a to i v rámci sebepoškozování a aktivace ve zvláštní situaci na trhu práce. Realizace projektu přispěje k rozvoji a propagaci pres. vytvořením nového submm. gosp. a zvýší znalosti a praktické dovednosti v oblasti přístupu. a prow. oddělení. GOSP., získávání hříběcí ploutve. ICT v oddělení. Ústředí účastníků projektu. (Up) Projekt je určen fyzikovi. 30+ s WL bez práce (včetně nezaměstnaných) a hodlají upustit od oddělení. GOSP. (kromě oddílu během období 12 měsíců před datem vstupu do projektu). Patří alespoň do jedné z těchto kategorií: vosa. 50+, ženy, znevýhodnění, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací. Hlava osla: 1. Nábor (popis v bodě 3.2) 2. Ve škole. â EUR Advisor. â EUR přístup k diagnostikované potřeby 72 (48K) UP (diagnostika od ind. poradce). Projekt předpokládá 3 zájezdy 24 osob za kolo, což zajistí nejvyšší kvalitu podpory pro UP â EUR Škola. a poradce. gr. (54h) ve 2 max. 12 lidí gr. realizována paralelně + poradenství. ind. 8h. 3. Je to podpora ploutví. (grant) â EUR min. 80 % UP tj. 58 osob (min. 38K) obdrží grant na úsek gosp. do 23.000 PLN 4. Most podpora â EUR Specialty. školní služby.-poradenství. před registrací. oddělení. nebo do 12 m od jeho běhu nebo ploutve. podpora. na výšku. 1600 PLN/m-c pro období 12 m od úseku. gosp.5. Monitorování a kontrola â EUR připomínka během a čítač až do konce. 12 m dlouhá zbraň. Společnost Up bude mít část oddělení po dobu nejméně 12 měsíců od rozdělení a pro zajištění větší udržitelnosti podpory ze strany UP bude vyžadovat příspěvek ve výši nejméně 2 % hodnoty poskytnutého grantu (ověřené na podúčtech). (Czech)
Cílem projektu je vytvořit nová pracovní místa, a to i v rámci sebeobětování, a aktivovat skupinu v konkrétní situaci na trhu práce. Realizace projektu přispěje k rozvoji a podpoře pres. vytvořením nové subm. gosp. a zvýšením znalostí a praktických dovedností v oblasti přístupu a prow. gosp., akvizice fin. a veterinářství. ICT v oddělení. gosp. mezi účastníky projektu. (Up) Projekt je zaměřen na fyzika. 30+ s WL bez zaměstnání (včetně nezaměstnaných) a mají v úmyslu mít oddělení gosp. (kromě prov. sekce během období 12 měsíců přede dnem přistoupení k projektu). Budou patřit alespoň do jedné z následujících kategorií: je to vosa. 50+, ženy, zdravotně postižené, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. Hlava západu: 1. Nábor (popis v bodě 3.2) 2. Práce na škole. – Poradenství. přístup k diagnostikovaným potřebám 72 (48K) UP (diagnostika poradce). Projekt předpokládá 3 kola 24 osob na zatáčku, což umožní poskytovat vysoce kvalitní podporu pro UP – školu. a poradce gr. (54h) ve 2 max. 12 osob gr. realizované paralelně + poradenství ind. (Osmé) 3. Podpora fin. (dotace) – min. 80 % UP, tj. 58 os. (min. 38K) obdrží grant na regulaci odboru gosp. ve výši až do výše 23 000 PLN. Překlenovací podpora – speciální školsko-poradenské služby před registrací oddělení. nebo do 12 měsíců od jejího spuštění nebo podpory fin. 1600 PLN/m-c po dobu 12 měsíců od úseku gospu. 5. Monitorování a kontrola – výzva. během a počítadlo. na konci. 12 m-prow. gosp. UPS bude mít prov. gosp. oddělení min. 12 měsíců od data nařízení odboru a v zájmu zajištění větší udržitelnosti podpory úřadu bude vyžadován příspěvek ve výši nejméně 2 % poskytnutého grantu (ověřeno na základě účetních dokladů). (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – kurti naujas darbo vietas, be kita ko, atsižvelgiant į savęs žalojimą ir aktyvumą ypatingoje padėtyje darbo rinkoje. Projekto įgyvendinimas padės plėtoti ir skatinti pres. sukuriant naują submm. gosp. ir padidinti žinias ir praktinius įgūdžius požiūrio srityje. ir Prow. departamentas. GOSP., įgyti kumeliukų peleko. IKT departamente. Projekto dalyvių būstinė. (Up) Projektas skirtas fizikui. 30+ su WL be darbo (įskaitant bedarbius) ir ketina apsieiti su departamentu. (išskyrus skyrių per 12 mėnesių laikotarpį iki projekto pradžios). Jie priklauso bent vienai iš šių kategorijų: vapsva. 50+, moterys, nepalankioje padėtyje esantys asmenys, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Galvos užpakalis: 1. Įdarbinimas (apibūdinimas 3.2 punkte) 2. Mokykloje. â EUR Patarėjas. â EUR prieiga prie diagnozuotų poreikių 72 (48K) UP (diagnozė ind. patarėjas). Projektas prisiima 3 ekskursijos 24 žmonių per turą, kuris užtikrins aukščiausios kokybės paramą UP â EUR mokykla. ir patarėjas. gr. (54h) į 2 max. 12 žmonių gr. įgyvendinama lygiagrečiai + patariamoji. ind. 8h. 3. Tai fin parama. (dotacija) ā EUR min. 80 % UP, t. y. 58 žmonės (min. 38K) gaus dotaciją už skyrių gosp. iki 23.000 PLN 4. Tiltas parama ā EUR specialty. mokyklos paslaugos.-konsultacija. prieš registruodamiesi. departamentas. arba per 12 m nuo jo veikia arba fin. parama. aukštis. 1600 PLN/m-c 12 m laikotarpiui nuo sekcijos. gosp.5. Monitoringas ir kontrolė â EUR priminimas metu ir kovoti su pabaigos. 12 m ilgio ginklas. Ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo padalinio turės departamento skyrių ir, siekiant užtikrinti didesnį UP paramos tvarumą, reikės ne mažiau kaip 2 % skirtos dotacijos vertės (patvirtintos subsąskaitose). (Lithuanian)
Projekto tikslas – kurti naujas darbo vietas, be kita ko, pasiaukojant, ir aktyvinti grupę tam tikroje situacijoje darbo rinkoje. Projekto įgyvendinimas prisidės prie pres kūrimo ir skatinimo, kuriant naują subm. gosp., gilinant žinias ir praktinius įgūdžius požiūrio ir prow. gosp. srityje, įsigyjant fin ir veterinarus. IRT departamente. gosp. tarp projekto dalyvių. (Up) Projektas skirtas fizikui. 30+ su WL be darbo (įskaitant bedarbius) ir ketina turėti gosp departamentą. (išskyrus skyriaus pažymą per 12 mėnesių iki įstojimo į projektą dienos). Jie priklauso bent vienai iš šių kategorijų: tai vapsva. 50+, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Vakarų galva: 1. Įdarbinimas (3.2 punkte pateiktas aprašymas) 2. Darbas mokykloje. – Patarimas. galimybė gauti diagnozuotus 72 (48K) UP poreikius (patarėjo diagnozę). Projektas numato 3 raundus 24 žmones per posūkį, kuris leis teikti aukštos kokybės paramą UP – mokykla. ir patarėjas gr. (54h) 2 ne daugiau kaip 12 asmenų gr., įgyvendinama lygiagrečiai + patarimai. (Aštuntasis). 3. Fin palaikymas. (subsidija) – ne mažiau kaip 80 %, t. y. 58 asm. (mažiausiai 38K) gaus dotaciją gosp departamento reguliavimui iki 23 000 PLN 4. Tarpinė parama – specializuotos mokyklos konsultavimo paslaugos prieš registruojant departamentą. arba per 12 mėnesių nuo jo veikimo ar palaikymo peleko. 1600 PLN/m-c 12 mėnesių laikotarpiui nuo gosp sekcijos. 5. Stebėjimas ir kontrolė – greitai. per ir skaitiklis. pabaigoje. 12 m-prow. gosp. UPS turės prov. gosp. skyrius per ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo departamento reguliavimo dienos, o siekiant užtikrinti didesnį Tarnybos paramos tvarumą, reikės ne mažiau kaip 2 % suteiktos dotacijos (patikrinta remiantis apskaitos dokumentais). (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir radīt jaunas darba vietas, tostarp saistībā ar paškaitējumu un aktivizēšanu īpašā situācijā darba tirgū. Projekta īstenošana veicinās pres. izstrādi un popularizēšanu, izveidojot jaunu apakšmm. gosp. un vairos zināšanas un praktiskās iemaņas pieejas jomā. un prow. departamentā. GOSP., iegādājoties kumeļu fin. IKT departamentā. Projekta dalībnieku vidū galvenā mītne. (Up) Projekts ir adresēts fiziķam. 30+ ar WL bez darba (ieskaitot bezdarbniekus) un plāno atteikties no departamenta. GOSP. (izņemot sadaļu 12 mēnešu laikā pirms projekta uzsākšanas dienas). Tie pieder vismaz vienai no kategorijām: zvaigzne. 50+, sievietes, nelabvēlīgā situācijā esošas personas, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Galvas pakaļa: 1. Pieņemšana darbā (apraksts 3.2. punktā) 2. Skolā. â EUR Advisor. â EUR piekļuve diagnosticētajām vajadzībām 72 (48K) UP (diagnostika ar ind. konsultants). Projekts paredz 3 ekskursijas pa 24 cilvēkiem vienā kārtā, kas nodrošinās augstākās kvalitātes atbalstu UP â EUR skola. un konsultants. gr. (54h) 2 max. 12 cilvēki gr. īstenots paralēli + konsultācijas. ind. 8h. 3. Itâ EURs fin atbalstu. (dotācija) min. 80 % UP t. i. 58 cilvēki (min. 38K) saņems dotāciju par katru gosp sadaļu līdz PLN 23 000 4. Tilta atbalsts â EUR specialty. skolas pakalpojumi.-konsultācijas. pirms reģistrācijas. nodaļa. vai 12 m attālumā no tās darbojas vai fin. atbalsts. augstumā. 1600 PLN/m-c 12 m laika posmā no sekcijas. gosp.5. Uzraudzības un kontroles â EUR atgādinājums laikā un pretī beigām. 12 m garš ierocis. GOSP. Tam būs nodaļas daļa vismaz 12 mēnešus no nodaļas, un, lai nodrošinātu lielāku UP atbalsta ilgtspēju, būs vajadzīgs ieguldījums vismaz 2 % apmērā no piešķirtās dotācijas vērtības (pārbaudīts subkontos). (Latvian)
Projekta mērķis ir radīt jaunas darbavietas, tostarp pašnāvības ietvaros, un aktivizēt grupu īpašā situācijā darba tirgū. Projekta īstenošana veicinās pres attīstību un popularizēšanu, izveidojot jaunu apakšnodaļu gosp. un palielinot zināšanas un praktiskās iemaņas pieejas un prow. gosp., fin. un vet. jomā. IKT departamentā. gosp. starp projekta dalībniekiem. (Up) Projekta mērķis ir fiziķis. 30+ ar WL bez darba (tostarp bezdarbniekiem) un plāno izveidot nodaļu gosp. (izņemot nodaļas pārskatu par 12 mēnešiem pirms dienas, kad notikusi pievienošanās projektam). Tie pieder vismaz vienai no šādām kategorijām: tā ir lapsene. 50+, sievietes, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Rietumu nodaļas vadītājs: 1. Pieņemšana darbā (apraksts 3.2. punktā) 2. Darbs skolā.-konsultēt. — piekļuve diagnosticētām vajadzībām 72 (48K) UP (diagnostika, ko veic konsultants). Projekts paredz 3 kārtās 24 cilvēku kārtas, kas ļaus sniegt augstas kvalitātes atbalstu UP — skolai un konsultantam. gr. (54h) 2 maksimums 12 personas gr. tiek īstenoti paralēli + konsultācijas. (Astotā daļa). 3. Atbalsts spuru. (subsīdija) — min. 80 % UP t. i. 58 pers. (min. 38K) saņems dotāciju Gosp. departamenta regulēšanai par summu līdz 23 000 PLN 4. Pārejas atbalsts — specializēti skolas konsultāciju pakalpojumi pirms departamenta reģistrācijas vai 12 mēnešu laikā pēc tā darbības vai atbalsta spuras. 1600 PLN/m-c uz 12 mēnešiem no Gosp sadaļas. 5. Uzraudzība un kontrole — ātri. laikā un counter. beigās. 12 m-prow. gosp. UPS būs prov. gosp. departaments par min. 12 mēnešus no dienas, kad ir spēkā departamenta noteikumi, un, lai nodrošinātu lielāku Biroja atbalsta ilgtspēju, būs nepieciešams ieguldījums vismaz 2 % apmērā no piešķirtās dotācijas (pārbaudīta, pamatojoties uz grāmatvedības dokumentiem). (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да се създадат нови работни места, включително в рамките на самонараняване и активизиране в специална ситуация на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за развитието и популяризирането на pres. чрез създаване на нова submm. gosp. и повишаване на знанията и практическите умения в областта на подхода. и дебнене. отдел. GOSP., придобиване на жребче перка. ИКТ в отдела. седалище на участниците в проекта. (Up) Проектът е адресиран до физиците. 30+ с WL без работа (включително безработни лица) и възнамеряващи да се откажат от отдела. GOSP. (с изключение на участък през периода от 12 месеца преди датата на включване в проекта). Те принадлежат най-малко към една от категориите: осата. 50+, жени, лица в неравностойно положение, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани лица. Задник на главата: 1. Набиране на персонал (описание в точка 3.2) 2. В училище. â EUR Advisor. â EUR достъп до диагностицирани нужди 72 (48K) НАГОРЕ (диагностика от ind. съветник). Проектът включва 3 обиколки от 24 души на кръг, което ще осигури най-високо качество на подкрепа за UP â EUR училище. и съветник. гр. (54 часа) в 2 макс. 12 души гр. изпълнява паралелно + консултиране. 8 часа. 3. Това е най-добрата подкрепа. (безвъзмездни средства) â EUR. 80 % UP, т.е. 58 души (мин. 38K) ще получат безвъзмездна помощ за всеки участък от gosp. до 23000 PLN 4. Мост подкрепа â EUR специалност. училищни услуги.-съвети. преди регистър. отдел. или в рамките на 12 м от неговото бягане или перка. подкрепа. във височина. 1600 PLN/m-c за периода от 12 m от секцията. gosp.5. Мониторинг и контрол â EUR напомняне по време на и контра до края. Пистолет с дължина 12 метра. UP ще разполага с отдел от отдела в продължение на най-малко 12 месеца от разделянето, а за да се гарантира по-голяма устойчивост на подкрепата от страна на НСП, ще е необходимо участие в размер на най-малко 2 % от стойността на отпуснатите безвъзмездни средства (проверени по подсметки). (Bulgarian)
Целта на проекта е да се създадат нови работни места, включително в рамките на саможертвата, и да се активира групата в определена ситуация на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за развитието и популяризирането на преса чрез създаването на нови subm. gosp. и увеличаване на знанията и практическите умения в областта на подхода и prow. gosp., придобиването на перки и ветеринар. ИКТ в отдела. клюки сред участниците в проекта. (Up) Проектът е насочен към физиката. 30+ с WL без работа (включително безработни лица) и възнамеряващи да имат отдел „господар“. (с изключение на витрината на секцията през периода от 12 месеца преди датата на присъединяване към проекта). Те ще принадлежат към поне една от следните категории: това е оса. 50+, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора. Глава на запад: 1. Наемане на работа (описание в точка 3.2) 2. Работете върху училището. — Съвети. достъп до диагностицирани нужди от 72 (48K) UP (диагноза от съветник). Проектът включва 3 кръга по 24 души на завой, което ще позволи да се осигури висококачествена подкрепа за УП — училище и съветник. гр. (54 ч.) в 2 макс. 12 човека гр. (Осмият). 3. Поддръжка на перката. (субсидия) — минимум 80 % нагоре, т.е. 58 на брой (мин. 38K) ще получат безвъзмездни средства за регулирането на отдел Госпожи в размер до 23 000 PLN 4. Мостова подкрепа — специализирани училищни консултантски услуги, преди да се регистрирате в отдел. или в рамките на 12 месеца, след като го управлявате или поддържате. 1600 PLN/m-c за период от 12 месеца от секцията на пролуката. 5. Мониторинг и контрол — бърз. по време и брояч. в края. 12 m-prow. gosp. UPS ще има провинциален проф. отдел до минимум 12 месеца от датата на регулиране на отдела и за да се гарантира по-голяма устойчивост на подкрепата от Службата, ще бъде необходим принос от най-малко 2 % от отпуснатите безвъзмездни средства (проверени въз основа на счетоводните документи). (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja új munkahelyek teremtése, többek között az önkárosítás és a munkaerő-piaci aktivizálás keretében. Végrehajtása a projekt hozzájárul a fejlesztés és előmozdítása pres. létrehozásával új submm. gosp. és növeli a tudás és a gyakorlati készségek területén megközelítés. és prow. osztály. GOSP., megszerzése csikó fin. IKT az osztályon. a projekt résztvevőinek központja. (Up) A projekt címzettje a fizikus. 30+ a WL munka nélkül (beleértve a munkanélkülieket is), és szándékában áll lemondani az osztály. GOSP. (kivéve a projektbe való belépés időpontját megelőző 12 hónapos időszak alatti szakaszt). Ezek legalább az alábbi kategóriák egyikébe tartoznak: a darázs. 50 év felettiek, nők, hátrányos helyzetűek, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. Fejszagy: 1. Munkaerő-felvétel (a 3.2. pontban szereplő leírás) 2. Az iskolában. Advisor. â EUR hozzáférés diagnosztizált igények 72 (48K) UP (diagnosztika egy ind. tanácsadó). A projekt 3 túra 24 fő/kör, amely biztosítja a legmagasabb minőségű támogatást UP â EUR iskola. és tanácsadó. gr. (54h) 2 max. 12 fő gr. párhuzamosan végrehajtott + tanácsadás. ind. 8h. 3. Ez fin támogatás. (támogatás) min. 80%, azaz 58 fő (min. 38K) kap támogatást a gosp. szakaszonként, legfeljebb 23 000 4 PLN összegig. Bridge támogatás â EUR specialty. school services.-tanács. előtt regisztráció. osztály. vagy belül 12 m-re a futás vagy fin. támogatás. magasságban. 1600 PLN/m-c a szakasztól számított 12 m-es időszakra. gosp.5. Monitoring és ellenőrzés â EUR emlékeztető alatt és ellen a végéig. 12 m hosszú fegyver. A szervezeti egység legalább 12 hónapig rendelkezik a részleggel, és az UP-ból származó támogatás nagyobb fenntarthatóságának biztosítása érdekében az odaítélt támogatás értékének legalább 2%-át kitevő hozzájárulásra lesz szükség (alszámlákon ellenőrzött). (Hungarian)
A projekt célja, hogy új munkahelyeket teremtsen, többek között önfeláldozás keretében, és aktiválja a csoportot egy adott munkaerő-piaci helyzetben. A projekt végrehajtása hozzá fog járulni a pres. fejlesztéséhez és előmozdításához az új subm. gosp. létrehozásával, valamint a tudás és a gyakorlati készségek bővítésével a megközelítés és a prow. gosp., a fin. és az állatorvos megszerzése terén. IKT a tanszéken. gosp. a projekt résztvevői között. (Fel) A projekt célja a fizikus. 30+ a WL munka nélkül (beleértve a munkanélkülieket is), és tervezi, hogy egy osztály a gosp. (a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 12 hónapos időszak kivételével) Ezek a következő kategóriák legalább egyikébe tartoznak: ez egy darázs. 50+, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A Nyugat feje: 1. Munkaerő-felvétel (leírás a 3.2. pontban) 2. Dolgozz az iskolában.-tanácsadó. 72 (48K) UP diagnosztizált igényhez való hozzáférés (tanácsadó által végzett diagnózis). A projekt 3 fordulót vesz igénybe 24 fős körönként, ami lehetővé teszi, hogy magas színvonalú támogatást nyújtson a UP – iskola. és tanácsadó. gr. (54h) 2 max. 12 fős gr. párhuzamosan + tanácsadás ind. (Nyolcadik). 3. Az uszony támogatása. (támogatás) – min. 80% UP, azaz 58 fő (min. 38K) támogatást kap a gosp. osztály szabályozásához, legfeljebb 23 000 PLN összegig. Áthidaló támogatás – speciális iskolai tanácsadási szolgáltatások a tanszék nyilvántartásba vétele előtt. vagy 12 hónapon belül a működtetését vagy a támogatási uszonyt. 1600 PLN/m-c a gosp szakaszától számított 12 hónapig. 5. Monitorozás és ellenőrzés – gyors. közben és ellen. a végén. 12 m-prow. gosp. A UPS-nek a szervezeti egység szabályozásától számított legalább 12 hónapon belül prov. gosp. tanszéke lesz, és a Hivatal támogatásának nagyobb fenntarthatósága érdekében a (számviteli dokumentumok alapján ellenőrzött) támogatás legalább 2%-ának megfelelő hozzájárulásra lesz szükség. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é is aidhm don tionscadal poist nua a chruthú, lena n-áirítear faoi chuimsiú féindochair agus gníomhachtaithe i gcás speisialta ar an margadh saothair. Cuirfidh cur i bhfeidhm an tionscadail le forbairt agus cur chun cinn pres. trí gosp nua submm. a chruthú agus eolas agus scileanna praiticiúla a mhéadú i réimse an chur chuige. agus roinn prow. TFC sa roinn. ceanncheathrú i measc rannpháirtithe an tionscadail. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 30+ le WL gan obair (lena n-áirítear daoine dífhostaithe) agus é ar intinn acu an roinn a fhágáil ar lár. (seachas an chuid le linn na tréimhse 12 mhí roimh dháta theacht isteach an tionscadail). Bainfidh siad sin le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí seo a leanas: tá sé go hiomlán. 50+, mná, daoine faoi mhíbhuntáiste, dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Ceann asal: 1. Earcaíocht (tuairisc i bpointe 3.2) 2. Ar scoil. â EUR â EUR â EUR rochtain ar riachtanais diagnóisithe 72 (48K) UP (diagnóis ag ind. comhairleoir). Glacann an tionscadal 3 turais de 24 duine in aghaidh an bhabhta, a chinnteoidh an tacaíocht chaighdeán is airde do UP â EUR â EUR scoile. agus comhairleoir. gr. (54h) i 2 max. 12 daoine gr. i bhfeidhm go comhthreomhar + comhairleacha. ind. 8h. 3. Cóipeáil nasc leis an tweet Leabaigh an Tweet. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tacaíocht droichead EUR speisialtachta. seirbhísí scoile.-comhairle. roimh chlárú. roinn. nó laistigh de 12 m ar a reáchtáil nó eite tacaíocht. ar airde. 1600 PLN/m-c don tréimhse 12 m ón roinn roinne. gosp.5. Monatóireacht agus rialú â EUR meabhrúchán le linn agus gcuntar chun deireadh. Gunna 12 m ar fhad. Beidh roinn den roinn suas ar feadh 12 mhí ar a laghad ón rannán, agus chun inbhuanaitheacht níos mó na tacaíochta ón UP a chinntiú, beidh ranníocaíocht de 2 % ar a laghad de luach an deontais a bhronntar ag teastáil (deimhnithe ar fhochuntais). (Irish)
Is é aidhm an tionscadail poist nua a chruthú, lena n-áirítear faoi chuimsiú féin-íobairt agus an grúpa a ghníomhachtú i gcás ar leith sa mhargadh saothair. Beidh cur i bhfeidhm an tionscadail cur le forbairt agus cur chun cinn pres. trí chruthú subm nua gosp. agus an méadú ar eolas agus scileanna praiticiúla i réimse an chur chuige agus prow. Gosp., a fháil eite. agus VET. TFC sa roinn. gosp. i measc rannpháirtithe an tionscadail. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 30+ le WL gan post (lena n-áirítear daoine dífhostaithe) agus tá sé ar intinn aige roinn Gosp a bheith agat. (cé is moite d’fhoráil na rannóige le linn na tréimhse 12 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal). Bainfidh siad sin le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí seo a leanas: tá sé ina wasp. 50+, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Ceann an iarthair: 1. Earcaíocht (tuairisc i bpointe 3.2) 2. Obair ar an scoil.-comhairle. — rochtain ar riachtanais diagnóisithe UP 72 (48K) (diagnóis ag comhairleoir). Glacann an tionscadal 3 bhabhta de 24 duine in aghaidh an cas, a chuirfidh ar chumas tacaíocht ar ardchaighdeán a chur ar fáil do UP — scoil. agus abhcóide. (54h) i 2 max. 12 daoine gr. i bhfeidhm go comhthreomhar + comhairle ind. (Ochtú). 3. Tacaíocht do FIN. (fóirdheontas) — nó 80 % UP i.e. Gheobhaidh 58 pers. (nó 38K ar a laghad) deontas chun an roinn gosp a rialáil i méid suas le PLN 23.000 4. Tacaíocht idirlinne — seirbhísí speisialtachta scoile-comhairleacha roimh chlárú roinn. nó laistigh de 12 mhí tar éis é a reáchtáil nó tacaíocht eite. 1600 PLN/m-c ar feadh tréimhse 12 mhí ón gcuid den Gosp. 5. Monatóireacht agus rialú — pras. le linn agus gcuntar. ag an deireadh. 12 m-prow. Gosp. Beidh pro. gosp. roinn ag UPS faoi cheann 12 mhí ar a laghad ó dháta rialála na roinne, agus chun inbhuanaitheacht na tacaíochta ón Oifig a chinntiú, beidh gá le ranníocaíocht 2 % ar a laghad den deontas a dheonaítear (arna fhíorú ar bhonn na ndoiciméad cuntasaíochta). (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att skapa nya arbetstillfällen, bland annat inom ramen för självskada och aktivering i en särskild situation på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till utveckling och främjande av pres. genom att skapa nya submm. gosp. och öka kunskap och praktiska färdigheter inom tillvägagångssätt. och prow. avdelning. GOSP., förvärva föl fena. Informations- och kommunikationsteknik på institutionen. Huvudkontoret bland deltagarna i projektet. (Up) Projektet riktar sig till fysikern. 30+ med WL utan arbete (inklusive arbetslösa) och avser att avstå från institutionen. GOSP. (exkl. avsnitt under den tolvmånadersperiod som föregår dagen för inträdet i projektet). Dessa ska tillhöra minst en av följande kategorier: den där getingen. 50+, kvinnor, missgynnade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Huvud röv: 1. Rekrytering (beskrivning i punkt 3.2) 2. I skolan. â EUR Advisor. â EUR tillgång till diagnostiserade behov 72 (48K) UP (diagnos av en ind. rådgivare). Projektet förutsätter 3 turer av 24 personer per runda, vilket kommer att säkerställa högsta kvalitet stöd för UP â EUR skola. och rådgivare. gr. (54h) i 2 max. 12 personer gr. genomförs parallellt + rådgivning. ind. 8h. 3. Det är fin stöd. (bidrag) â EUR min. 80 % UP dvs. 58 personer (min. 38K) kommer att få ett bidrag per avsnitt av gosp. upp till 23.000 PLN 4. Bridge support â EUR specialitet. skoltjänster.-rådgivning. före registrering. avdelning. eller inom 12 m från dess löpning eller fen. stöd. i höjd. 1600 PLN/m-c under perioden 12 m från sektionssektionen. gosp.5. Övervakning och kontroll â EUR påminnelse under och mot slutet. 12 m lång pistol. Up kommer att ha en avdelning på avdelningen under minst 12 månader från avdelningen, och för att säkerställa större hållbarhet i stödet från UP kommer det att krävas ett bidrag på minst 2 % av det beviljade bidragets värde (kontrollerat på underkonton). (Swedish)
Syftet med projektet är att skapa nya arbetstillfällen, bland annat inom ramen för självuppoffring och att aktivera gruppen i en särskild situation på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till utveckling och främjande av pres. genom skapandet av nya subm. gosp. och ökningen av kunskap och praktiska färdigheter inom tillvägagångssätt och prow. gosp., förvärv av fin. och veterinär. IKT på institutionen. gosp. bland deltagarna i projektet. (Up) Projektet riktar sig till fysikern. 30+ med arbetslös utan arbete (inklusive arbetslösa) och avser att ha en avdelning för gosp. (exkl. avsnittens prov under en period av tolv månader före dagen för anslutningen till projektet). Dessa kommer att tillhöra minst en av följande kategorier: det är en geting. 50+, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Chef för väst: 1. Rekrytering (beskrivning i punkt 3.2) 2. Jobba på skolan. – Rådgivning. — tillgång till diagnostiserade behov av 72 (48K) UP (diagnos av en rådgivare). Projektet förutsätter 3 omgångar om 24 personer per tur, vilket kommer att göra det möjligt att ge högkvalitativt stöd för UP – skola. och rådgivare. gr. (54h) i 2 max. 12 personer gr. implementeras parallellt + rådgivning ind. (Åttonde). 3. Stöd för fin. (subvention) – Minst 80 % UP dvs. 58 pers. (min. 38K) kommer att få ett bidrag för reglering av gosp. avdelningen med ett belopp på upp till 23 000 PLN 4. Överbryggande stöd – specialskolerådgivning innan du registrerar avdelningen. eller inom 12 månader efter att ha kört den eller stöd fin. 1600 PLN/m-c under en period av 12 månader från den del av gosp. 5. Övervakning och kontroll – snabb. under och disk. i slutet. 12 m-prow. gosp. Ups kommer att ha ett prov. gosp. avdelning senast 12 månader från dagen för avdelningens förordning, och för att säkerställa en större hållbarhet i stödet från byrån, kommer ett bidrag på minst 2 % av det beviljade bidraget (verifierat på grundval av räkenskapshandlingarna) att krävas. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on luua uusi töökohti, sealhulgas enesevigastamise ja aktiveerimise raames eriolukorras tööturul. Projekti rakendamine aitab arendada ja edendada pres. luues uue submm. gosp. ja suurendada teadmisi ja praktilisi oskusi valdkonnas lähenemine. ja prow. osakond. GOSP., omandada varssaime. Osakonna info- ja kommunikatsioonitehnoloogia. Projekti osalejate peakorter. (Up) Projekt on suunatud füüsikule. 30+ WL ilma tööta (sh töötud) ja kavatseb loobuda osakonna. (v.a osa 12 kuu jooksul enne projektiga alustamist). Need peavad kuuluma vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: herilane. 50+, naised, ebasoodsas olukorras olevad, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Pea eesel: 1. Töölevõtmine (kirjeldus punktis 3.2) 2. Koolis. âEUR Advisor. â EUR juurdepääs diagnoositud vajadustele 72 (48K) UP (diagnoos ind. nõuandja). Projekt eeldab 3 ekskursiooni 24 inimest ringis, mis tagab kõrgeima kvaliteediga toetust UP âEUR kooli. ja nõunik. gr. (54h) 2 max. 12 inimest gr. rakendatakse paralleelselt + nõustamine. ind. 8h. 3. See on uime tugi. (toetus) â EUR min. 80 % UP, st 58 inimest (min. 38K) saavad toetust iga gosp. kuni 23000 Poola zlotti 4. Sild toetust âEUR eriala. kooli teenused.-nõustamine. enne registreeruda. osakond. või 12 m jooksul oma töötab või fin. toetust. kõrgus. 1600 PLN/m-c 12 meetri pikkuse ajavahemiku jooksul alates sektsioonist. gosp.5. Jälgimine ja kontroll âEUR meeldetuletuse ajal ja vastu lõppu. 12 m pikk relv. Upil on osakonna osa vähemalt 12 kuu jooksul alates osakonnast ning UP toetuse suurema jätkusuutlikkuse tagamiseks on vaja toetust, mis moodustab vähemalt 2 % antud toetuse väärtusest (kontrollitakse allkontodel). (Estonian)
Projekti eesmärk on luua uusi töökohti, sealhulgas eneseohverduse raames, ning aktiveerida rühm konkreetses olukorras tööturul. Projekti elluviimine aitab arendada ja edendada pres. luues uue subm. gosp. ja suurendada teadmisi ja praktilisi oskusi valdkonnas lähenemine ja prow. gosp. omandamine fin. ja loomaarsti. IKT osakonnas. gosp. seas osalejad projekti. (Up) Projekt on suunatud füüsikule. 30+ WL-iga ilma töökohata (sealhulgas töötud) ja kes kavatsevad saada gosp-osakonna. (v.a osakonna tõend 12 kuu jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva). Need kuuluvad vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: see on herilane. 50+, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Läänepealik: 1. Värbamine (kirjeldus punktis 3.2) 2. Töö kooliga. – Nõuanded. – juurdepääs diagnoositud vajadustele 72 (48K) UP (diagnoos nõustaja poolt). Projekt eeldab 3 vooru 24 inimest pööret, mis võimaldab pakkuda kvaliteetset tuge UP – kool. ja nõustamine. gr. (54h) 2 max. 12 inimest gr. rakendatakse paralleelselt + nõustamine ind. (Kaheksas). 3. Fini toetamine. (subsiidium) – vähemalt 80 % UP, st. 58 pers. (min 38K) saab toetust Gosp. osakonna reguleerimiseks summas kuni 23 000 zlotti 4. Üleminekutoetus – erikooli-nõustaja teenused enne osakonna registreerimist. või 12 kuu jooksul alates selle käivitamisest või fini toetamisest. 1600 PLN/m-c 12 kuu jooksul alates gosp osast. 5. Jälgimine ja kontroll – kiire. ajal ja counter. lõpus. 12 m-prow. gosp. UPSil on vähemalt 12 kuu jooksul alates osakonna määruse kuupäevast prov. gosp. osakond ja selleks, et tagada ameti toetuse suurem jätkusuutlikkus, on vaja vähemalt 2 % antud toetusest (kontrollitakse raamatupidamisdokumentide alusel). (Estonian)

Revision as of 22:34, 2 March 2023

Project Q106013 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Development of entrepreneurship BARR a very good way to increase the professional activity of residents of Lublin region
Project Q106013 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    2,542,145.15 zloty
    0 references
    565,118.87 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    2,990,759.0 zloty
    0 references
    664,845.73 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 March 2017
    0 references
    end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    BIŁGORAJSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SA
    0 references
    beneficiary
    Q2522939
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°51'31.07"N, 22°46'23.66"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem proj. jest stworzenie nowych miejsc pracy, w tym także w ramach samozatr. i aktywizacja zaw. os. w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Realizacja proj. przyczyni się do rozwoju i promocji przeds. poprzez wykreowanie nowych podm. gosp. oraz wzrostu wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu podej. i prow. dział. gosp., pozyskiwania źr. fin. i wyk. ICT w dział. gosp. wśród uczestników proj. (UP) Proj. skierowany jest do os. fiz. 30+ z WL bez pracy (w tym osoby bezrob.) i zamierzających rozp. wł. dział. gosp. (z wył. os. prow. dział. w okresie 12 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.). Os. te będą należeć do co najmniej jednej z kategorii: os. 50+, kobiety, os. z niepełnospr., os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach. Gł. zad.: 1. Rekrutacja (opis w pkt 3.2) 2. Wspracie szkol.-dorad. - dost. do zdiagnozowanych potrzeb 72 (48K) UP (diagnoza przez ind. doradcę). Proj. zakłada 3 tury po 24 osób na turę, co pozwoli zapewnić wys. jakości wsparcie dla UP - szkol. i dorad. gr. (54h) w 2 max. 12 os. gr. realizowane równolegle + dorad. ind. (8h). 3. Wsparcie fin. (dotacja) - min. 80% UP tj. 58 os.(min. 38K) otrzyma dotację na rozp. dział. gosp. w wys. do 23.000 zł 4. Wsparcie pomostowe  - specj. usługi szkol.-dorad. przed zarejestr. dział. lub w ciągu 12 m-cy jej prowadzenia lub wsparcie fin. w wys. 1600 zł/m-c przez okres 12 m-cy od rozp. dział. gosp.  5. Monitoring i kontrola -  monit. w trakcie i kontr. na zakoń. 12 m-cy prow. dział. gosp. UP będą mieli obow. prow. dział. gosp. przez min. 12 m-cy od dn. rozp. dział., a dla zapewnienia większej trwałości wsparcia od UP wymagany będzie wkład wł. w wys. min. 2% wartości przyznanej dotacji (weryfikowany na podst. dok.księgowych). (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to create new jobs, including within the framework of self-harm and activation in a special situation on the labour market. Implementation of the project will contribute to the development and promotion of pres. by creating new submm. gosp. and increase knowledge and practical skills in the field of approach. and prow. department. gosp., acquiring foal fin. ICT in the department. headquarter among participants of the project. (UP) The project is addressed to the physicist. 30+ with WL without work (including unemployed persons) and intending to dispense with the department. gosp. (excl. section during the period of 12 months before the date of entry into the project). These shall belong to at least one of the categories: the wasp. 50+, women, disadvantaged, long-term unemployed, low-skilled people. Head ass: 1. Recruitment (description in point 3.2) 2. At school. – Advisor. — access to diagnosed needs 72 (48K) UP (diagnosis by an ind. advisor). The project assumes 3 tours of 24 people per round, which will ensure the highest quality support for UP – school. and adviser. gr. (54h) in 2 max. 12 people gr. implemented in parallel + advisory. ind. 8h. 3. It’s fin support. (grant) – min. 80 % UP i.e. 58 people (min. 38K) will receive a grant per section of the gosp. up to PLN 23.000 4. Bridge support – specialty. school services.-advice. before register. department. or within 12 m of its running or fin. support. in height. 1600 PLN/m-c for the period of 12 m from the section section. gosp.5. Monitoring and control – reminder during and counter to the end. 12 m long gun. gosp. Up will have a section of the department for at least 12 months from the division, and in order to ensure greater sustainability of the support from the UP will require a contribution of at least 2 % of the value of the awarded grant (verified on sub-accounts). (English)
    point in time
    17 October 2020
    0 references
    L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois, y compris dans le cadre du sacrifice de soi et d’activer le groupe dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera au développement et à la promotion de pres. par la création de nouveaux subm. gosp. et l’augmentation des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de la prow. gosp., l’acquisition de nageoires et de vétérinaires. TIC dans le département. gosp. parmi les participants au projet. (Up) Le projet s’adresse au physicien. 30+ avec WL sans emploi (y compris les chômeurs) et ayant l’intention d’avoir un département de gosp. (à l’exclusion du prov. de la section pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ceux-ci appartiennent à au moins l’une des catégories suivantes: C’est une guêpe. 50+, femmes, handicapés, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Tête de l’ouest: 1. Recrutement (description au point 3.2) 2. Travailler sur l’école. — Conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués de 72 (48K) UP (diagnostic par un conseiller). Le projet prévoit 3 tours de 24 personnes par tour, ce qui permettra de fournir un soutien de haute qualité pour UP — école. et conseiller gr. (54h) en 2 max. 12 personnes gr. mis en œuvre en parallèle + conseil ind. (Huitième). 3. Soutien de fin. (subvention) — min. 80 % UP i.e. 58 pers. (min. 38K) recevront une subvention pour la réglementation du département du gosp. d’un montant maximal de 23.000 4 PLN. Soutien de transition — services consultatifs scolaires spécialisés avant l’inscription au service. ou dans les 12 mois suivant sa gestion ou l’aide financière. 1600 PLN/m-c pour une période de 12 mois à compter de la section du gosp. 5. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contre. à la fin. 12 m-prow. gosp. Ups disposera d’un département prov. gosp. par min. 12 mois à compter de la date de règlement du ministère, et afin d’assurer une plus grande durabilité du soutien de l’Office, une contribution d’au moins 2 % de la subvention octroyée (vérifiée sur la base des documents comptables) sera nécessaire. (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist die Schaffung neuer Arbeitsplätze, auch im Rahmen der Selbstaufopferung und die Aktivierung der Gruppe in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt. Die Durchführung des Projekts wird zur Entwicklung und Förderung von pres. durch die Schaffung von neuen subm. gosp. und die Erhöhung der Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten auf dem Gebiet der Annäherung und prow. gosp., Erwerb von Flossen und Tierarzt beitragen. IKT in der Abteilung. gosp. unter den Projektteilnehmern. (Up) Das Projekt richtet sich an den Physiker. 30+ mit WL ohne Arbeit (einschließlich Arbeitslose) und die Absicht, eine Abteilung von gosp zu haben. (ausgenommen die Nachweise der Fachgruppe während des Zeitraums von 12 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt). Diese gehören mindestens einer der folgenden Kategorien an: es ist eine Wespe. 50+, Frauen, Behinderte, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Kopf des Westens: 1. Einstellung (Beschreibung in Ziffer 3.2) 2. Arbeit an der Schule. – Ratgeber. — Zugang zu diagnostizierten Bedürfnissen von 72 (48K) UP (Diagnose durch einen Berater). Das Projekt setzt 3 Runden von 24 Personen pro Spielzug voraus, die eine qualitativ hochwertige Unterstützung für UP – Schule und Beratung ermöglichen. gr. (54h) in 2 max. 12 Personen gr. parallel umgesetzt + Beratung ind. (Achten). 3. Unterstützung der Finne. (Subvention) – min. 80 % UP d. h. 58 Pers. (mindestens 38K) erhalten einen Zuschuss für die Regulierung der Gosp.-Abteilung in Höhe von bis zu 23.000 PLN 4. Überbrückungsunterstützung – Spezialschulberatungsdienste vor der Registrierung der Abteilung oder innerhalb von 12 Monaten nach dem Betrieb oder Support-Fin. 1600 PLN/m-c für einen Zeitraum von 12 Monaten ab dem Abschnitt der Gosp. 5. Überwachung und Kontrolle – prompt. während und Zähler am Ende. 12 m-prow. gosp. Ups verfügt über eine prov. gosp.-Abteilung von mindestens 12 Monaten ab dem Datum der Verordnung der Abteilung, und um eine größere Nachhaltigkeit der Unterstützung durch das Amt zu gewährleisten, wird ein Beitrag von mindestens 2 % der gewährten Finanzhilfe (verifiziert auf der Grundlage der Buchführungsunterlagen) erforderlich sein. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is om nieuwe banen te creëren, ook in het kader van zelfopoffering en om de groep in een bepaalde situatie op de arbeidsmarkt te activeren. De uitvoering van het project zal bijdragen tot de ontwikkeling en bevordering van pres. door de oprichting van nieuwe subm. gosp. en het vergroten van kennis en praktische vaardigheden op het gebied van aanpak en prow. gosp., verwerving van fin. en dierenarts. ICT in de afdeling. gosp. onder de deelnemers aan het project. (Up) Het project is gericht op de natuurkundige. 30+ met WL zonder baan (inclusief werklozen) en van plan om een ​​afdeling van gosp. (m.u.v. het prov. van de afdeling gedurende de periode van twaalf maanden voorafgaand aan de datum van toetreding tot het project). Deze behoren tot ten minste één van de volgende categorieën: het is een wesp. 50+, vrouwen, gehandicapten, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Hoofd van het westen: 1. Aanwerving (beschrijving in punt 3.2) 2. Werk aan de school.-advies. — toegang tot gediagnosticeerde behoeften van 72 (48K) UP (diagnose door een adviseur). Het project gaat uit van 3 rondes van 24 personen per beurt, wat het mogelijk maakt om hoge kwaliteit ondersteuning te bieden voor UP — school. en counsel. gr. (54h) in 2 max. 12 personen gr. parallel uitgevoerd + advies ind. (Achtste). 3. Ondersteuning van fin. (subsidie) — min. 80 % UP d.w.z. 58 pers. (min. 38K) ontvangt een subsidie voor de regulering van de afdeling gosp. voor een bedrag van maximaal 23.000 4 PLN. Overbruggingsondersteuning — speciale schooladviesdiensten voordat u de afdeling registreert. of binnen 12 maanden na het uitvoeren of ondersteunen van fin. 1600 PLN/m-c voor een periode van 12 maanden vanaf het gedeelte van de gosp. 5. Monitoring en controle — prompt. tijdens en teller. aan het einde. 12 m-prow. gosp. Ups zal beschikken over een prov. gosp. afdeling uiterlijk 12 maanden vanaf de datum van de verordening van de dienst, en om een grotere duurzaamheid van de steun van het Bureau te waarborgen, zal een bijdrage van ten minste 2 % van de toegekende subsidie (geverifieerd op basis van de boekhoudkundige documenten) nodig zijn. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è creare nuovi posti di lavoro, anche nell'ambito dell'autosacrificio e attivare il gruppo in una situazione particolare sul mercato del lavoro. L'attuazione del progetto contribuirà allo sviluppo e alla promozione di pres. attraverso la creazione di nuovi subm. gosp. e l'aumento delle conoscenze e delle competenze pratiche nel campo dell'approccio e della prow. gosp., acquisizione di fin. e veterinario. ICT nel dipartimento. gosp. tra i partecipanti al progetto. (Up) Il progetto è rivolto al fisico. 30+ con WL senza lavoro (compresi i disoccupati) e con l'intenzione di avere un dipartimento di gosp. (escl. il prov. della sezione nei 12 mesi precedenti la data di adesione al progetto). Appartengono ad almeno una delle seguenti categorie: è una vespa. 50+, donne, disabili, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Capo dell'Ovest: 1. Assunzione (descrizione al punto 3.2) 2. Lavora per la scuola. — Analisi. — accesso ai bisogni diagnosticati di 72 (48K) UP (diagnosi da parte di un consulente). Il progetto prevede 3 turni di 24 persone per turno, che permetteranno di fornire un supporto di alta qualità per UP — scuola. e counsel. gr. (54h) in 2 max. 12 persone gr. implementate in parallelo + consulenza ind. (Ottavo). 3. Sostegno della pinna. (sovvenzione) — min. 80 % UP cioè. 58 pers. (min. 38K) riceverà una sovvenzione per la regolamentazione del dipartimento di gosp. per un importo fino a 23.000 PLN 4. Supporto ponte — servizi di consulenza scolastica specializzati prima della registrazione del dipartimento. o entro 12 mesi dalla sua gestione o supporto fin. 1600 PLN/m-c per un periodo di 12 mesi dalla sezione della gosp. 5. Monitoraggio e controllo — prompt. durante e contatore. alla fine. 12 m-prow. gosp. UPS avrà un dipartimento prov. gosp. di min. 12 mesi dalla data del regolamento del dipartimento, e al fine di garantire una maggiore sostenibilità del sostegno da parte dell'Ufficio, sarà richiesto un contributo di almeno il 2 % della sovvenzione concessa (verificata sulla base dei documenti contabili) sarà richiesto. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es crear nuevos puestos de trabajo, incluso en el marco del sacrificio propio y activar al grupo en una situación particular en el mercado laboral. La implementación del proyecto contribuirá al desarrollo y promoción de pres. a través de la creación de nuevos subm. gosp. y el aumento de conocimientos y habilidades prácticas en el campo de enfoque y prow. gosp., adquisición de fin. y veterinario. TIC en el departamento. gosp. entre los participantes del proyecto. (Up) El proyecto está dirigido al físico. 30+ con WL sin trabajo (incluyendo personas desempleadas) y con la intención de tener un departamento de gosp. (exc. prov. de la sección durante el período de 12 meses previos a la fecha de adhesión al proyecto). Estos pertenecerán al menos a una de las siguientes categorías: es una avispa. 50+, mujeres, discapacitados, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cabeza del oeste: 1. Contratación (descripción en el punto 3.2) 2. Trabajar en la escuela.-Aviso. — acceso a necesidades diagnosticadas de 72 (48K) UP (diagnóstico por un asesor). El proyecto asume 3 rondas de 24 personas por turno, lo que permitirá proporcionar soporte de alta calidad para UP — escuela. y asesoría gr. (54h) en 2 máx. 12 personas gr. implementadas en paralelo + asesoramiento ind. (Octavo). 3. Apoyo de la aleta. (subvención) — mínimo 80 % UP, es decir, 58 pers. (mínimo 38K) recibirán una subvención para la regulación del departamento gosp. por un importe de hasta 23.000 4 PLN. Apoyo de puente: servicios de asesoramiento escolar especializados antes de registrarse en el departamento o dentro de los 12 meses posteriores a su ejecución o fin de soporte. 1600 PLN/m-c durante un período de 12 meses a partir de la sección de la gosp. 5. Monitoreo y control — rápido. durante y contra. al final. 12 m-prow. gosp. UPS contará con un departamento prov. gosp. en un mínimo de 12 meses a partir de la fecha de la regulación del departamento, y para garantizar una mayor sostenibilidad del apoyo de la Oficina, se requerirá una contribución de al menos el 2 % de la subvención concedida (verificada sobre la base de los documentos contables). (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at skabe nye arbejdspladser, herunder inden for rammerne af selvopofrelse, og at aktivere gruppen i en særlig situation på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til udvikling og fremme af pres. gennem oprettelse af nye subm. gosp. og øget viden og praktiske færdigheder inden for tilgang og prow. gosp., erhvervelse af fin. og dyrlæge. IKT i afdelingen. gosp. blandt deltagerne i projektet. (Up) Projektet er rettet mod fysikeren. 30+ med WL uden arbejde (herunder arbejdsløse) og har til hensigt at have en afdeling af gosp. (ekskl. afsnittets prov. i perioden på 12 måneder forud for datoen for tiltrædelsen af projektet). De tilhører mindst én af følgende kategorier: det er en hveps. 50+, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede. Leder af vesten: 1. Rekruttering (beskrivelsen i punkt 3.2) 2. Arbejde på skolen. — Rådgivning. — adgang til diagnosticerede behov på 72 (48K) UP (diagnose af en rådgiver). Projektet antager 3 runder på 24 personer per tur, hvilket vil give mulighed for at yde høj kvalitet støtte til UP — skole. og rådgiver. gr. (54h) i 2 max. 12 personer gr. implementeret parallelt + rådgivning ind. (Ottende). 3. Støtte af fin. (subsidie) — min. 80 % UP, dvs. 58 pers. (min. 38K) vil modtage et tilskud til regulering af den offentlige afdeling på op til 23,000 PLN. Bridging support — speciale skole-rådgivning tjenester før registrering afdeling. eller inden for 12 måneder efter at have kørt det eller støtte fin. 1600 PLN/m-c i en periode på 12 måneder fra den del af gosp. 5. Overvågning og kontrol — prompt. under og counter. i slutningen. 12 m-prow. gosp. Ups vil have en prov. gosp. afdeling med min. 12 måneder fra datoen for afdelingens reglement, og for at sikre større bæredygtighed af støtten fra kontoret, vil et bidrag på mindst 2 % af det tildelte tilskud (verificeret på grundlag af regnskabsdokumenterne) være påkrævet. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, μεταξύ άλλων στο πλαίσιο της αυτοθυσίας και η ενεργοποίηση της ομάδας σε μια συγκεκριμένη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην ανάπτυξη και την προώθηση των pres. μέσω της δημιουργίας νέων subm. gosp. και της αύξησης των γνώσεων και των πρακτικών δεξιοτήτων στον τομέα της προσέγγισης και prow. gosp., της απόκτησης πτερυγίων και κτηνιάτρων. ΤΠΕ στο τμήμα. μεταξύ των συμμετεχόντων του έργου. Το έργο απευθύνεται στον φυσικό. 30+ με WL χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένων των ανέργων) και σκοπεύει να έχει ένα τμήμα του gosp. (εκτός από το prov του τμήματος κατά τη διάρκεια περιόδου 12 μηνών πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο σχέδιο). Αυτά θα ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες κατηγορίες: είναι σφήκα. 50+, γυναίκες, άτομα με ειδικές ανάγκες, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κεφαλή της Δύσης: 1. Πρόσληψη (περιγραφή στο σημείο 3.2) 2. Εργασία στο σχολείο. — Συμβουλή. πρόσβαση σε διαγνωσμένες ανάγκες 72 (48K) UP (διάγνωση από σύμβουλο). Το έργο αναλαμβάνει 3 γύρους των 24 ατόμων ανά στροφή, οι οποίοι θα επιτρέψουν την παροχή υψηλής ποιότητας υποστήριξης για UP — σχολείο. και σύμβουλος. gr. (54h) σε 2 το πολύ 12 άτομα gr. υλοποιείται παράλληλα + συμβουλές ind. (Όγδοο). 3. Υποστήριξη του πτερυγίου. (επιδότηση) — τουλάχιστον 80 % UP, δηλ. 58 άτομα (ελάχ. 38K) θα λάβουν επιχορήγηση για τη ρύθμιση του τμήματος gosp. ύψους έως 23.000 PLN 4. Γεφύρωση υποστήριξης — εξειδικευμένες σχολικές-συμβουλευτικές υπηρεσίες πριν από την εγγραφή του τμήματος. ή εντός 12 μηνών από τη λειτουργία του ή την υποστήριξη πτερύγιο. 1600 PLN/m-c για περίοδο 12 μηνών από το τμήμα του gosp. 5. Παρακολούθηση και έλεγχος — άμεση. κατά τη διάρκεια και μετρητής. στο τέλος. 12 m-prow. gosp. Η UPS θα έχει ένα prov. gosp. τμήμα κατά τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία της ρύθμισης της υπηρεσίας, και προκειμένου να εξασφαλιστεί μεγαλύτερη βιωσιμότητα της στήριξης από το Γραφείο, θα απαιτηθεί συνεισφορά τουλάχιστον 2 % της χορηγούμενης επιχορήγησης (επαληθευμένη βάσει των λογιστικών εγγράφων). (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je stvaranje novih radnih mjesta, uključujući u okviru samožrtvovanja i aktiviranje skupine u određenoj situaciji na tržištu rada. Provedba projekta doprinijet će razvoju i promociji pre. kroz stvaranje nove subm. gosp. i povećanje znanja i praktičnih vještina iz područja pristupa i prow. gosp., stjecanje peraja i veterinara. ICT u odjelu. gosp. među sudionicima projekta. (Up) Projekt je usmjeren na fizičara. 30+ s WL bez posla (uključujući nezaposlene osobe) i namjerava imati odjel gosp. (osim prov. odjeljka tijekom razdoblja od 12 mjeseci prije datuma pristupanja projektu). Oni će pripadati barem jednoj od sljedećih kategorija: to je osa. 50+, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe. Glava Zapada: 1. Zapošljavanje (opis u točki 3.2.) 2. Rad na školi.-savjetujte se. — pristup dijagnosticiranim potrebama 72 (48K) UP (dijagnoza savjetnika). Projekt obuhvaća 3 runde od 24 osobe po redu, što će omogućiti pružanje kvalitetne podrške UP – školi. i savjetnik gr. (54h) u 2 max. 12 osoba gr. koji se provode paralelno + savjeti. (Osmah) 3. Potpora perajama. (subvencija) – najmanje 80 % UP, tj. 58 pers. (min. 38K) će dobiti bespovratna sredstva za reguliranje gosp. odjela u iznosu do 23.000 4 PLN. Potpora za premošćivanje – specijalna školska savjetodavna služba prije registracije odjela. ili u roku od 12 mjeseci od pokretanja ili podrške peraja. 1600 PLN/m-c za razdoblje od 12 mjeseci od dijela gosp. 5. Nadzor i kontrola – brz. tijekom i brojač. na kraju. 12 m-prow. gosp. Ups će imati prov. gosp. odjel za najmanje 12 mjeseci od datuma propisa odjela, a kako bi se osigurala veća održivost potpore Ureda, bit će potreban doprinos od najmanje 2 % dodijeljenih bespovratnih sredstava (verificiranih na temelju računovodstvenih dokumenata). (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a crea noi locuri de muncă, inclusiv în cadrul auto-sacrificiului și de a activa grupul într-o situație specială pe piața forței de muncă. Punerea în aplicare a proiectului va contribui la dezvoltarea și promovarea pres. prin crearea de noi subm. gosp. și creșterea cunoștințelor și abilităților practice în domeniul abordării și prow. gosp., achiziționarea de fin. și veterinar. TIC în cadrul departamentului. gosp. printre participanții la proiect. (Up) Proiectul se adresează fizicianului. 30+ cu WL fără loc de muncă (inclusiv șomeri) și care intenționează să aibă un departament de gosp. (cu excepția prov. secțiunii în perioada de 12 luni anterioară datei aderării la proiect). Acestea vor aparține cel puțin uneia dintre următoarele categorii: e o viespe. 50+, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Capul de vest: 1. Recrutarea (descrierea la punctul 3.2) 2. Lucrează la școală. – Consiliere. — accesul la nevoile diagnosticate de 72 (48K) UP (diagnosticul de către un consilier). Proiectul presupune 3 runde de 24 de persoane pe rând, ceea ce va permite asigurarea unui sprijin de înaltă calitate pentru UP – școală. și consiliere. gr. (54h) în 2 max. 12 persoane gr. implementate în paralel + consiliere ind. (Al optulea). 3. Susținerea înotătoarelor. (subvenție)-min. 80 % UP adică. 58 pers. (min. 38K) va primi un grant pentru reglementarea departamentului gosp. în valoare de până la 23.000 PLN 4. Suport de legătură – servicii de consiliere școlară de specialitate înainte de înregistrarea departamentului. sau în termen de 12 luni de la rularea acestuia sau de la susținerea fin. 1600 PLN/m-c pentru o perioadă de 12 luni de la secțiunea gosp. 5. Monitorizare și control – prompt. în timpul și contra. la sfârșit. 12 m-prow. gosp. UPS va avea un departament prov. gosp. până la cel puțin 12 luni de la data reglementării departamentului și pentru a asigura o mai mare sustenabilitate a sprijinului din partea Oficiului, va fi necesară o contribuție de cel puțin 2 % din grantul acordat (verificat pe baza documentelor contabile). (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je vytvoriť nové pracovné miesta, a to aj v rámci sebaobetovania a aktivovať skupinu v konkrétnej situácii na trhu práce. Realizácia projektu prispeje k rozvoju a podpore pres. prostredníctvom vytvorenia nového subm. gosp. a rozšírenia vedomostí a praktických zručností v oblasti prístupu a prow. gosp., akvizície fin. a veterinára. Informačné a komunikačné technológie v katedre. medzi účastníkmi projektu. (Up) Projekt je zameraný na fyzika. 30+ s WL bez práce (vrátane nezamestnaných osôb) a majúc v úmysle mať oddelenie dna. (okrem prov. sekcie počas obdobia 12 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu). Tieto budú patriť aspoň do jednej z týchto kategórií: je to os. 50+, ženy, zdravotne postihnuté osoby, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Hlava Západu: 1. Prijatie do zamestnania (opis v bode 3.2) 2. Práca na škole. – Poradňa. prístup k diagnostikovaným potrebám 72 (48K) UP (diagnostika poradcu). Projekt predpokladá 3 kolá 24 osôb na ťah, čo umožní poskytnúť vysokokvalitnú podporu pre UP – školu. a poradca. gr. (54h) v 2 max. 12 osôb gr. realizované paralelne + poradenstvo ind. (Ôsmej). 3. Podpora fin. (dotácia) – min. 80 % UP, t. j. 58 pers. (min. 38K) dostane dotáciu na reguláciu odboru. vo výške do 23 000 PLN. Premostenie podpory – špeciálne školské poradenské služby pred registráciou oddelenia. alebo do 12 mesiacov od jeho prevádzkovania alebo podpory fin. 1600 PLN/m-c na obdobie 12 mesiacov od časti dna. 5. Monitorovanie a kontrola – prompt. počas a počítadlo. na konci. 12 m-prow. gosp. UPS bude mať prov. gosp. oddelenie do min. 12 mesiacov od dátumu nariadenia oddelenia a s cieľom zabezpečiť väčšiu udržateľnosť podpory zo strany úradu bude potrebný príspevok vo výške najmenej 2 % poskytnutého grantu (overeného na základe účtovných dokladov). (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li joħloq impjiegi ġodda, inkluż fi ħdan il-qafas ta’ awtosagrifiċċju u li jattiva l-grupp f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-iżvilupp u l-promozzjoni tal-pres. permezz tal-ħolqien ta’ subm. gosp. ġdid u ż-żieda fl-għarfien u l-ħiliet prattiċi fil-qasam tal-approċċ u l-prow. gosp., l-akkwist tax-xewka u l-vet. ICT fid-dipartiment. gosp. fost il-parteċipanti tal-proġett. (Up) Il-proġett huwa mmirat lejn il-fiżiċista. 30+ b’WL mingħajr impjieg (inklużi persuni qiegħda) u bi ħsiebhom ikollhom dipartiment ta’ gosp. (minbarra l-provi tas-sezzjoni matul il-perjodu ta’ 12-il xahar qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett). Dawn se jappartjenu għal mill-inqas waħda mill-kategoriji li ġejjin: huwa wasp. 50+, nisa, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Ir-ras tal-Punent: 1. Reklutaġġ (deskrizzjoni fil-punt 3.2) 2. Xogħol fuq l-iskola.-konsulenza. — aċċess għal ħtiġijiet dijanjostikati ta’ 72 (48K) UP (dijanjosi minn konsulent). Il-proġett jassumi 3 rawnds ta’ 24 persuna kull naħa, li se jippermettu li jiġi pprovdut appoġġ ta’ kwalità għolja għal UP — skola. u counsel. gr. (54h) f’2 massimu ta’ 12-il persuna implimentati b’mod parallel + pariri ind. (Tmienja). 3. Appoġġ tax-xewka tal-klieb il-baħar. (sussidju) — minimu ta’ 80 % UP i.e. 58 pers. (min. 38K) se jirċievu għotja għar-regolamentazzjoni tad-dipartiment gosp fl-ammont sa PLN 23.000 4. Appoġġ ta’ pont — servizzi speċjalizzati ta’ konsulenza fl-iskola qabel ma jiġi rreġistrat id-dipartiment, jew fi żmien 12-il xahar mit-tmexxija tiegħu jew minn xewka tal-appoġġ. 1600 PLN/m-c għal perjodu ta’ 12-il xahar mit-taqsima tal-gosp. 5. Monitoraġġ u kontroll — fil-pront. matul u counter. fl-aħħar. 12-il m-prow. gosp. Il-UPS se jkollhom dipartiment prov. gosp. f’min. 12-il xahar mid-data tar-regolamentazzjoni tad-dipartiment, u sabiex tiġi żgurata sostenibbiltà akbar tal-appoġġ mill-Uffiċċju, se tkun meħtieġa kontribuzzjoni ta’ mill-inqas 2 % tal-għotja mogħtija (ivverifikata abbażi tad-dokumenti tal-kontabbiltà). (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é criar novos postos de trabalho, inclusive no âmbito do autossacrifício, e ativar o grupo numa situação específica do mercado de trabalho. A implementação do projeto contribuirá para o desenvolvimento e promoção de pres. através da criação de novo subm. gosp. e o aumento de conhecimentos e habilidades práticas no campo da abordagem e prow. GOSP., aquisição de fin. e veterinário. TIC no departamento. gosp. entre os participantes do projeto. (Up) O projeto destina-se ao físico. 30+ com WL sem emprego (incluindo desempregados) e pretendendo ter um departamento do GOSP. (exceto os prov. da secção durante o período de 12 meses anterior à data de adesão ao projeto). Estas pertencem a, pelo menos, uma das seguintes categorias: é uma vespa. 50+, mulheres, deficientes, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cabeça do oeste: 1. Recrutamento (descrição no ponto 3.2) 2. Trabalhe na escola. — Avisa. — acesso a necessidades diagnosticadas de 72 (48K) UP (diagnóstico por um conselheiro). O projeto assume 3 rodadas de 24 pessoas por turno, o que permitirá fornecer apoio de alta qualidade para UP — escola. e aconselhamento. gr. (54h) em 2 max. 12 pessoas gr. implementado em paralelo + aconselhamento ind. (Oito). 3. Apoio à fin. (subvenção) — min. 80 % UP, ou seja, 58 pers. (min. 38K) receberão uma subvenção para a regulamentação do departamento gosp. no montante de até 23.000 PLN 4. Suporte de ponte — serviços de consultoria escolar especializada antes de se registrar departamento. ou dentro de 12 meses de executá-lo ou fin de apoio. 1600 PLN/m-c por um período de 12 meses a contar da secção do GOSP. 5. Monitoramento e controle — alerta. durante e contabilista. no final. 12 m de prow. GOSP. A UPS disporá de um departamento prov. gosp. em min. 12 meses a contar da data do regulamento do departamento, e a fim de assegurar uma maior sustentabilidade do apoio do Instituto, será necessária uma contribuição de, pelo menos, 2 % da subvenção concedida (verificada com base nos documentos contabilísticos). (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on luoda uusia työpaikkoja myös uhrautumisen puitteissa ja aktivoida ryhmä tietyssä työmarkkinatilanteessa. Hankkeen toteuttaminen edistää pres: n kehittämistä ja edistämistä luomalla uuden alamomentin gosp. ja lisäämällä tietoa ja käytännön taitoja lähestymisen ja prow. gosp., fin. ja eläinlääkärin hankinnasta. Tieto- ja viestintätekniikka osastolla. gosp. hankkeen osallistujien keskuudessa. (Up) Hanke on suunnattu fyysikolle. 30+ WL ilman työtä (mukaan lukien työttömät) ja aikoo olla osasto gosp. (lukuun ottamatta jaoston todistusta 12 kuukauden ajalta ennen hankkeeseen liittymispäivää). Nämä kuuluvat ainakin yhteen seuraavista luokista: se on ampiainen. 50+, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Lännen johtaja: 1. Rekrytointi (kuvaus 3.2 kohdassa) 2. Työskentele koulun kanssa.-Advise. — pääsy diagnosoituihin tarpeisiin 72 (48K) UP (neuvojan tekemä diagnoosi). Hankkeessa on kolme kierrosta 24 henkilöä per vuoro, mikä mahdollistaa korkealaatuisen tuen UP – koulun ja neuvonantajan. gr. (54h) 2 max. 12 h. toteutetaan rinnakkain + neuvonta ind. (Kahdeksas). 3. Tuki finille. (tuki) – vähintään 80 % UP, ts. 58 pers. (vähintään 38 000 zlotya) saa Gosp.-osaston sääntelyä varten avustuksen, jonka määrä on enintään 23.000 4 zlotya. Siltatuki – erikoiskoulun neuvontapalvelut ennen osaston rekisteröintiä tai 12 kuukauden kuluessa siitä, kun se on käynnissä tai tuki fin. 1600 PLN/m-c 12 kuukauden ajan gosp-jaksosta. 5. Seuranta ja valvonta – nopea. aikana ja laskuri. lopussa. 12 m-prow. gosp. UPS:n osastolla on vähintään 12 kuukautta yksikön asetuksen antamispäivästä, ja jotta voidaan varmistaa viraston tuen parempi kestävyys, vähintään 2 prosenttia myönnetystä avustuksesta (todennettu kirjanpitoasiakirjojen perusteella) on maksettava. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je ustvariti nova delovna mesta, tudi v okviru samopožrtvovanja, in aktivirati skupino v posebnih razmerah na trgu dela. Izvedba projekta bo prispevala k razvoju in promociji pres. z ustvarjanjem nove podm. gosp. in povečanjem znanja in praktičnih veščin na področju pristopa in prow. gosp., pridobivanja plavuti. in veterinarja. IKT v oddelku. gosp. med udeleženci projekta. (Up) Projekt je namenjen fiziku. 30+ z WL brez zaposlitve (vključno z brezposelnimi osebami) in nameravajo imeti oddelek gosp. (razen prov. oddelka v obdobju 12 mesecev pred dnem pristopa k projektu). Ti bodo spadali v vsaj eno od naslednjih kategorij: to je os. 50+, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Glava zahoda: 1. Zaposlitev (opis v točki 3.2) 2. Delo na šoli.-svetovanje. — dostop do diagnosticiranih potreb 72 (48K) UP (diagnoza s strani svetovalca). Projekt predvideva 3 kroge 24 ljudi na obrat, kar bo omogočilo zagotavljanje visokokakovostne podpore za UP – šolo. in svetovanje. gr. (54h) v 2 max. 12 oseb gr. izvaja vzporedno + svetovanje ind. (Osmič). 3. Podpora plavuti. (subvencija) – najmanj 80 % UP, tj. 58 pers. (min. 38K) bo prejelo nepovratna sredstva za regulacijo oddelka v višini do 23 000 PLN. Premostitvena podpora – posebne storitve šolskega svetovanja pred registracijo oddelka ali v 12 mesecih po zagonu ali podpori plavuti. 1600 PLN/m-c za obdobje 12 mesecev od odseka četverice. 5. Spremljanje in nadzor – hitro. med in štetje. na koncu. 12 m prow. gosp. UPS bo imel oddelek prov. gosp. do najmanj 12 mesecev od datuma uredbe oddelka in da bi zagotovili večjo trajnost podpore Urada, bo potreben prispevek v višini vsaj 2 % dodeljenih nepovratnih sredstev (preverjenih na podlagi računovodskih listin). (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je vytvořit nová pracovní místa, a to i v rámci sebeobětování, a aktivovat skupinu v konkrétní situaci na trhu práce. Realizace projektu přispěje k rozvoji a podpoře pres. vytvořením nové subm. gosp. a zvýšením znalostí a praktických dovedností v oblasti přístupu a prow. gosp., akvizice fin. a veterinářství. ICT v oddělení. gosp. mezi účastníky projektu. (Up) Projekt je zaměřen na fyzika. 30+ s WL bez zaměstnání (včetně nezaměstnaných) a mají v úmyslu mít oddělení gosp. (kromě prov. sekce během období 12 měsíců přede dnem přistoupení k projektu). Budou patřit alespoň do jedné z následujících kategorií: je to vosa. 50+, ženy, zdravotně postižené, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací. Hlava západu: 1. Nábor (popis v bodě 3.2) 2. Práce na škole. – Poradenství. přístup k diagnostikovaným potřebám 72 (48K) UP (diagnostika poradce). Projekt předpokládá 3 kola 24 osob na zatáčku, což umožní poskytovat vysoce kvalitní podporu pro UP – školu. a poradce gr. (54h) ve 2 max. 12 osob gr. realizované paralelně + poradenství ind. (Osmé) 3. Podpora fin. (dotace) – min. 80 % UP, tj. 58 os. (min. 38K) obdrží grant na regulaci odboru gosp. ve výši až do výše 23 000 PLN. Překlenovací podpora – speciální školsko-poradenské služby před registrací oddělení. nebo do 12 měsíců od jejího spuštění nebo podpory fin. 1600 PLN/m-c po dobu 12 měsíců od úseku gospu. 5. Monitorování a kontrola – výzva. během a počítadlo. na konci. 12 m-prow. gosp. UPS bude mít prov. gosp. oddělení min. 12 měsíců od data nařízení odboru a v zájmu zajištění větší udržitelnosti podpory úřadu bude vyžadován příspěvek ve výši nejméně 2 % poskytnutého grantu (ověřeno na základě účetních dokladů). (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – kurti naujas darbo vietas, be kita ko, pasiaukojant, ir aktyvinti grupę tam tikroje situacijoje darbo rinkoje. Projekto įgyvendinimas prisidės prie pres kūrimo ir skatinimo, kuriant naują subm. gosp., gilinant žinias ir praktinius įgūdžius požiūrio ir prow. gosp. srityje, įsigyjant fin ir veterinarus. IRT departamente. gosp. tarp projekto dalyvių. (Up) Projektas skirtas fizikui. 30+ su WL be darbo (įskaitant bedarbius) ir ketina turėti gosp departamentą. (išskyrus skyriaus pažymą per 12 mėnesių iki įstojimo į projektą dienos). Jie priklauso bent vienai iš šių kategorijų: tai vapsva. 50+, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Vakarų galva: 1. Įdarbinimas (3.2 punkte pateiktas aprašymas) 2. Darbas mokykloje. – Patarimas. galimybė gauti diagnozuotus 72 (48K) UP poreikius (patarėjo diagnozę). Projektas numato 3 raundus 24 žmones per posūkį, kuris leis teikti aukštos kokybės paramą UP – mokykla. ir patarėjas gr. (54h) 2 ne daugiau kaip 12 asmenų gr., įgyvendinama lygiagrečiai + patarimai. (Aštuntasis). 3. Fin palaikymas. (subsidija) – ne mažiau kaip 80 %, t. y. 58 asm. (mažiausiai 38K) gaus dotaciją gosp departamento reguliavimui iki 23 000 PLN 4. Tarpinė parama – specializuotos mokyklos konsultavimo paslaugos prieš registruojant departamentą. arba per 12 mėnesių nuo jo veikimo ar palaikymo peleko. 1600 PLN/m-c 12 mėnesių laikotarpiui nuo gosp sekcijos. 5. Stebėjimas ir kontrolė – greitai. per ir skaitiklis. pabaigoje. 12 m-prow. gosp. UPS turės prov. gosp. skyrius per ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo departamento reguliavimo dienos, o siekiant užtikrinti didesnį Tarnybos paramos tvarumą, reikės ne mažiau kaip 2 % suteiktos dotacijos (patikrinta remiantis apskaitos dokumentais). (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir radīt jaunas darbavietas, tostarp pašnāvības ietvaros, un aktivizēt grupu īpašā situācijā darba tirgū. Projekta īstenošana veicinās pres attīstību un popularizēšanu, izveidojot jaunu apakšnodaļu gosp. un palielinot zināšanas un praktiskās iemaņas pieejas un prow. gosp., fin. un vet. jomā. IKT departamentā. gosp. starp projekta dalībniekiem. (Up) Projekta mērķis ir fiziķis. 30+ ar WL bez darba (tostarp bezdarbniekiem) un plāno izveidot nodaļu gosp. (izņemot nodaļas pārskatu par 12 mēnešiem pirms dienas, kad notikusi pievienošanās projektam). Tie pieder vismaz vienai no šādām kategorijām: tā ir lapsene. 50+, sievietes, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Rietumu nodaļas vadītājs: 1. Pieņemšana darbā (apraksts 3.2. punktā) 2. Darbs skolā.-konsultēt. — piekļuve diagnosticētām vajadzībām 72 (48K) UP (diagnostika, ko veic konsultants). Projekts paredz 3 kārtās 24 cilvēku kārtas, kas ļaus sniegt augstas kvalitātes atbalstu UP — skolai un konsultantam. gr. (54h) 2 maksimums 12 personas gr. tiek īstenoti paralēli + konsultācijas. (Astotā daļa). 3. Atbalsts spuru. (subsīdija) — min. 80 % UP t. i. 58 pers. (min. 38K) saņems dotāciju Gosp. departamenta regulēšanai par summu līdz 23 000 PLN 4. Pārejas atbalsts — specializēti skolas konsultāciju pakalpojumi pirms departamenta reģistrācijas vai 12 mēnešu laikā pēc tā darbības vai atbalsta spuras. 1600 PLN/m-c uz 12 mēnešiem no Gosp sadaļas. 5. Uzraudzība un kontrole — ātri. laikā un counter. beigās. 12 m-prow. gosp. UPS būs prov. gosp. departaments par min. 12 mēnešus no dienas, kad ir spēkā departamenta noteikumi, un, lai nodrošinātu lielāku Biroja atbalsta ilgtspēju, būs nepieciešams ieguldījums vismaz 2 % apmērā no piešķirtās dotācijas (pārbaudīta, pamatojoties uz grāmatvedības dokumentiem). (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се създадат нови работни места, включително в рамките на саможертвата, и да се активира групата в определена ситуация на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще допринесе за развитието и популяризирането на преса чрез създаването на нови subm. gosp. и увеличаване на знанията и практическите умения в областта на подхода и prow. gosp., придобиването на перки и ветеринар. ИКТ в отдела. клюки сред участниците в проекта. (Up) Проектът е насочен към физиката. 30+ с WL без работа (включително безработни лица) и възнамеряващи да имат отдел „господар“. (с изключение на витрината на секцията през периода от 12 месеца преди датата на присъединяване към проекта). Те ще принадлежат към поне една от следните категории: това е оса. 50+, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, нискоквалифицирани хора. Глава на запад: 1. Наемане на работа (описание в точка 3.2) 2. Работете върху училището. — Съвети. достъп до диагностицирани нужди от 72 (48K) UP (диагноза от съветник). Проектът включва 3 кръга по 24 души на завой, което ще позволи да се осигури висококачествена подкрепа за УП — училище и съветник. гр. (54 ч.) в 2 макс. 12 човека гр. (Осмият). 3. Поддръжка на перката. (субсидия) — минимум 80 % нагоре, т.е. 58 на брой (мин. 38K) ще получат безвъзмездни средства за регулирането на отдел Госпожи в размер до 23 000 PLN 4. Мостова подкрепа — специализирани училищни консултантски услуги, преди да се регистрирате в отдел. или в рамките на 12 месеца, след като го управлявате или поддържате. 1600 PLN/m-c за период от 12 месеца от секцията на пролуката. 5. Мониторинг и контрол — бърз. по време и брояч. в края. 12 m-prow. gosp. UPS ще има провинциален проф. отдел до минимум 12 месеца от датата на регулиране на отдела и за да се гарантира по-голяма устойчивост на подкрепата от Службата, ще бъде необходим принос от най-малко 2 % от отпуснатите безвъзмездни средства (проверени въз основа на счетоводните документи). (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy új munkahelyeket teremtsen, többek között önfeláldozás keretében, és aktiválja a csoportot egy adott munkaerő-piaci helyzetben. A projekt végrehajtása hozzá fog járulni a pres. fejlesztéséhez és előmozdításához az új subm. gosp. létrehozásával, valamint a tudás és a gyakorlati készségek bővítésével a megközelítés és a prow. gosp., a fin. és az állatorvos megszerzése terén. IKT a tanszéken. gosp. a projekt résztvevői között. (Fel) A projekt célja a fizikus. 30+ a WL munka nélkül (beleértve a munkanélkülieket is), és tervezi, hogy egy osztály a gosp. (a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző 12 hónapos időszak kivételével) Ezek a következő kategóriák legalább egyikébe tartoznak: ez egy darázs. 50+, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A Nyugat feje: 1. Munkaerő-felvétel (leírás a 3.2. pontban) 2. Dolgozz az iskolában.-tanácsadó. 72 (48K) UP diagnosztizált igényhez való hozzáférés (tanácsadó által végzett diagnózis). A projekt 3 fordulót vesz igénybe 24 fős körönként, ami lehetővé teszi, hogy magas színvonalú támogatást nyújtson a UP – iskola. és tanácsadó. gr. (54h) 2 max. 12 fős gr. párhuzamosan + tanácsadás ind. (Nyolcadik). 3. Az uszony támogatása. (támogatás) – min. 80% UP, azaz 58 fő (min. 38K) támogatást kap a gosp. osztály szabályozásához, legfeljebb 23 000 PLN összegig. Áthidaló támogatás – speciális iskolai tanácsadási szolgáltatások a tanszék nyilvántartásba vétele előtt. vagy 12 hónapon belül a működtetését vagy a támogatási uszonyt. 1600 PLN/m-c a gosp szakaszától számított 12 hónapig. 5. Monitorozás és ellenőrzés – gyors. közben és ellen. a végén. 12 m-prow. gosp. A UPS-nek a szervezeti egység szabályozásától számított legalább 12 hónapon belül prov. gosp. tanszéke lesz, és a Hivatal támogatásának nagyobb fenntarthatósága érdekében a (számviteli dokumentumok alapján ellenőrzött) támogatás legalább 2%-ának megfelelő hozzájárulásra lesz szükség. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é aidhm an tionscadail poist nua a chruthú, lena n-áirítear faoi chuimsiú féin-íobairt agus an grúpa a ghníomhachtú i gcás ar leith sa mhargadh saothair. Beidh cur i bhfeidhm an tionscadail cur le forbairt agus cur chun cinn pres. trí chruthú subm nua gosp. agus an méadú ar eolas agus scileanna praiticiúla i réimse an chur chuige agus prow. Gosp., a fháil eite. agus VET. TFC sa roinn. gosp. i measc rannpháirtithe an tionscadail. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 30+ le WL gan post (lena n-áirítear daoine dífhostaithe) agus tá sé ar intinn aige roinn Gosp a bheith agat. (cé is moite d’fhoráil na rannóige le linn na tréimhse 12 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal). Bainfidh siad sin le ceann amháin ar a laghad de na catagóirí seo a leanas: tá sé ina wasp. 50+, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Ceann an iarthair: 1. Earcaíocht (tuairisc i bpointe 3.2) 2. Obair ar an scoil.-comhairle. — rochtain ar riachtanais diagnóisithe UP 72 (48K) (diagnóis ag comhairleoir). Glacann an tionscadal 3 bhabhta de 24 duine in aghaidh an cas, a chuirfidh ar chumas tacaíocht ar ardchaighdeán a chur ar fáil do UP — scoil. agus abhcóide. (54h) i 2 max. 12 daoine gr. i bhfeidhm go comhthreomhar + comhairle ind. (Ochtú). 3. Tacaíocht do FIN. (fóirdheontas) — nó 80 % UP i.e. Gheobhaidh 58 pers. (nó 38K ar a laghad) deontas chun an roinn gosp a rialáil i méid suas le PLN 23.000 4. Tacaíocht idirlinne — seirbhísí speisialtachta scoile-comhairleacha roimh chlárú roinn. nó laistigh de 12 mhí tar éis é a reáchtáil nó tacaíocht eite. 1600 PLN/m-c ar feadh tréimhse 12 mhí ón gcuid den Gosp. 5. Monatóireacht agus rialú — pras. le linn agus gcuntar. ag an deireadh. 12 m-prow. Gosp. Beidh pro. gosp. roinn ag UPS faoi cheann 12 mhí ar a laghad ó dháta rialála na roinne, agus chun inbhuanaitheacht na tacaíochta ón Oifig a chinntiú, beidh gá le ranníocaíocht 2 % ar a laghad den deontas a dheonaítear (arna fhíorú ar bhonn na ndoiciméad cuntasaíochta). (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att skapa nya arbetstillfällen, bland annat inom ramen för självuppoffring och att aktivera gruppen i en särskild situation på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till utveckling och främjande av pres. genom skapandet av nya subm. gosp. och ökningen av kunskap och praktiska färdigheter inom tillvägagångssätt och prow. gosp., förvärv av fin. och veterinär. IKT på institutionen. gosp. bland deltagarna i projektet. (Up) Projektet riktar sig till fysikern. 30+ med arbetslös utan arbete (inklusive arbetslösa) och avser att ha en avdelning för gosp. (exkl. avsnittens prov under en period av tolv månader före dagen för anslutningen till projektet). Dessa kommer att tillhöra minst en av följande kategorier: det är en geting. 50+, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Chef för väst: 1. Rekrytering (beskrivning i punkt 3.2) 2. Jobba på skolan. – Rådgivning. — tillgång till diagnostiserade behov av 72 (48K) UP (diagnos av en rådgivare). Projektet förutsätter 3 omgångar om 24 personer per tur, vilket kommer att göra det möjligt att ge högkvalitativt stöd för UP – skola. och rådgivare. gr. (54h) i 2 max. 12 personer gr. implementeras parallellt + rådgivning ind. (Åttonde). 3. Stöd för fin. (subvention) – Minst 80 % UP dvs. 58 pers. (min. 38K) kommer att få ett bidrag för reglering av gosp. avdelningen med ett belopp på upp till 23 000 PLN 4. Överbryggande stöd – specialskolerådgivning innan du registrerar avdelningen. eller inom 12 månader efter att ha kört den eller stöd fin. 1600 PLN/m-c under en period av 12 månader från den del av gosp. 5. Övervakning och kontroll – snabb. under och disk. i slutet. 12 m-prow. gosp. Ups kommer att ha ett prov. gosp. avdelning senast 12 månader från dagen för avdelningens förordning, och för att säkerställa en större hållbarhet i stödet från byrån, kommer ett bidrag på minst 2 % av det beviljade bidraget (verifierat på grundval av räkenskapshandlingarna) att krävas. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on luua uusi töökohti, sealhulgas eneseohverduse raames, ning aktiveerida rühm konkreetses olukorras tööturul. Projekti elluviimine aitab arendada ja edendada pres. luues uue subm. gosp. ja suurendada teadmisi ja praktilisi oskusi valdkonnas lähenemine ja prow. gosp. omandamine fin. ja loomaarsti. IKT osakonnas. gosp. seas osalejad projekti. (Up) Projekt on suunatud füüsikule. 30+ WL-iga ilma töökohata (sealhulgas töötud) ja kes kavatsevad saada gosp-osakonna. (v.a osakonna tõend 12 kuu jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva). Need kuuluvad vähemalt ühte järgmistest kategooriatest: see on herilane. 50+, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Läänepealik: 1. Värbamine (kirjeldus punktis 3.2) 2. Töö kooliga. – Nõuanded. – juurdepääs diagnoositud vajadustele 72 (48K) UP (diagnoos nõustaja poolt). Projekt eeldab 3 vooru 24 inimest pööret, mis võimaldab pakkuda kvaliteetset tuge UP – kool. ja nõustamine. gr. (54h) 2 max. 12 inimest gr. rakendatakse paralleelselt + nõustamine ind. (Kaheksas). 3. Fini toetamine. (subsiidium) – vähemalt 80 % UP, st. 58 pers. (min 38K) saab toetust Gosp. osakonna reguleerimiseks summas kuni 23 000 zlotti 4. Üleminekutoetus – erikooli-nõustaja teenused enne osakonna registreerimist. või 12 kuu jooksul alates selle käivitamisest või fini toetamisest. 1600 PLN/m-c 12 kuu jooksul alates gosp osast. 5. Jälgimine ja kontroll – kiire. ajal ja counter. lõpus. 12 m-prow. gosp. UPSil on vähemalt 12 kuu jooksul alates osakonna määruse kuupäevast prov. gosp. osakond ja selleks, et tagada ameti toetuse suurem jätkusuutlikkus, on vaja vähemalt 2 % antud toetusest (kontrollitakse raamatupidamisdokumentide alusel). (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: LUBELSKIE
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLU.09.03.00-06-0037/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q106013&oldid=33347447"