Social Labour Standards in the Municipal Social Welfare Centre in Alwernia (Q2695815): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in lv, it, sk, et, hu, fr, fi, ro, bg, nl, sv, mt, sl, de, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Normes | Normes de travail social dans le centre municipal de protection sociale d’Alwernia | ||
| label / de | label / de | ||
Sozialarbeitsnormen im kommunalen Sozialhilfezentrum in Alwernia | |||
| label / nl | label / nl | ||
Sociale arbeidsnormen in het | Sociale arbeidsnormen in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Alwernia | ||
| label / it | label / it | ||
Standard di lavoro sociale nel centro sociale comunale di Alwernia | |||
| label / ro | label / ro | ||
Standardele de muncă socială în Centrul municipal de asistență socială din Alwernia | |||
| label / sk | label / sk | ||
Sociálne pracovné normy v Mestskom centre | Sociálne pracovné normy v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Alwernii | ||
| label / mt | label / mt | ||
Standards tax-Xogħol Soċjali fiċ-Ċentru Muniċipali tal- | Standards tax-Xogħol Soċjali fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Alwernia | ||
| label / fi | label / fi | ||
Sosiaalityön normit kunnallisessa sosiaalikeskuksessa | Sosiaalityön normit Alwernian kunnallisessa sosiaalikeskuksessa | ||
| label / sl | label / sl | ||
Socialni standardi | Socialni standardi v občinskem centru za socialno varstvo v Alwernii | ||
| label / lv | label / lv | ||
Sociālā darba standarti Alvernijas pašvaldības sociālās labklājības centrā | |||
| label / bg | label / bg | ||
Социални трудови стандарти в общинския център за | Социални трудови стандарти в общинския център за социално подпомагане в Алверния | ||
| label / hu | label / hu | ||
Szociális munkaügyi normák az alwerniai | Szociális munkaügyi normák az alwerniai városi szociális jóléti központban | ||
| label / sv | label / sv | ||
Sociala arbetsnormer | Sociala arbetsnormer i den kommunala socialvårdscentralen i Alwernia | ||
| label / et | label / et | ||
Sotsiaaltöö standardid Alwernia kommuuni sotsiaalhoolekandekeskuses | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Dans le cadre du projet, le demandeur mettra en œuvre un nouveau système organisationnel au sein de son unité organisationnelle, conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’aide sociale. Dans le cadre du changement de structure de MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Teams:1 sera séparé. Position/Première équipe de contact2. Équipe/État pour le travail et les services sociaux3. La mise en œuvre de cette structure aura lieu au cours de la période du 1.7.2020 au 30.6.2021. La mise en œuvre du projet sera possible grâce à une formation appropriée des salariés (formation, supervision), à la mise en œuvre de méthodes de travail social avec différents groupes de clients conformément aux nouvelles normes indiquées dans le concours, au recrutement d’un nouvel employé, à l’adaptation des locaux MOPS. Afin de mener à bien les tâches d’assistance sociale, il est nécessaire d’identifier équitablement les personnes ayant besoin d’aide, ainsi que de s’acquitter correctement des tâches des travailleurs sociaux afin de suivre la situation sociale. Le fait de ne pas utiliser ou d’utiliser peu la possibilité de coopération ne garantit pas une identification complète et efficace et une évaluation ultérieure de la situation des personnes dans le besoin. Dans le cadre du projet, MOPSAlwernia prévoit de réaliser les activités/tâches suivantes: 1. Préparation à la création d’une nouvelle structure du Centre municipal de protection sociale d’Alwernia;2. Mise en œuvre du nouveau modèle et du travail du Centre de protection socialeAlwernia selon le nouveau modèle;3. Appui fonctionnel des employés du Centre (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Im Rahmen des Projekts wird der Antragsteller gemäß Artikel 110a Sozialhilfegesetz ein neues Organisationssystem innerhalb seiner Organisationseinheit einrichten. Im Rahmen des Wechsels der MOPSAlwernia Struktur werden min. 3Stanowiska/Teams:1 getrennt. Position/Erster Kontakt Team2. Team/Staat für Soziale Arbeit und Dienstleistungen3. Die Umsetzung dieser Struktur wird im Zeitraum vom 1.7.2020 bis 30.6.2021 erfolgen. Die Durchführung des Projekts wird durch eine angemessene Schulung der Mitarbeiter (Ausbildung, Aufsicht), die Umsetzung von Sozialarbeitsmethoden mit verschiedenen Kundengruppen gemäß den im Auswahlverfahren angegebenen neuen Standards, die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, die Anpassung der MOPS-Räume möglich sein. Um die Aufgaben der Sozialhilfe ordnungsgemäß wahrnehmen zu können, ist es notwendig, hilfebedürftige Personen sowie die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Aufgaben der Sozialarbeiter zu ermitteln, um die soziale Situation zu überwachen. Die Möglichkeit der Zusammenarbeit wird nicht ausgeschöpft oder nur wenig genutzt, um eine vollständige und wirksame Ermittlung und anschließende Bewertung der Situation der bedürftigen Menschen zu gewährleisten.Die Zielgruppe des Projekts ist das Sozialhilfezentrum, die Sozialarbeiter des Zentrums. Im Rahmen des Projekts plant MOPSAlwernia die Durchführung der folgenden Aktivitäten/Aufgaben:1. Vorbereitung auf die Schaffung einer neuen Struktur des Gemeindezentrums für Soziales in Alwernia;2. Umsetzung des neuen Modells und der Arbeit des SozialhilfezentrumsAlwernia nach dem neuen Modell;3. Inhaltliche Unterstützung der Mitarbeiter des Zentrums (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Als onderdeel van het project zal de aanvrager een nieuw organisatiesysteem implementeren binnen zijn organisatie-eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Social Aid Act. Als onderdeel van de verandering van de MOPSAlwernia structuur, min. 3Stanowiska/Teams:1 zal worden gescheiden. Positie/Eerste Contact Team2. Team/Staat voor Maatschappelijk Werk en Diensten3. De uitvoering van deze structuur zal plaatsvinden in de periode van 1.7.2020 tot en met 30.6.2021. De uitvoering van het project zal mogelijk zijn dankzij een passende opleiding van werknemers (opleiding, toezicht), de implementatie van sociale werkmethoden met verschillende klantengroepen in overeenstemming met de nieuwe normen die zijn aangegeven in het vergelijkend onderzoek, de aanwerving van een nieuwe werknemer, aanpassing van MOPS-ruimten. Om de sociale bijstandstaken naar behoren uit te voeren, moeten de personen die bijstand nodig hebben op billijke wijze worden geïdentificeerd, evenals de juiste uitvoering van de taken van maatschappelijk werkers om de sociale situatie te kunnen volgen. Het niet gebruiken of weinig benutten van de mogelijkheid van samenwerking zorgt niet voor een volledige en doeltreffende identificatie en beoordeling van de situatie van mensen in nood.De doelgroep van het project is het Centrum voor Sociaal Welzijn, de Sociale Werknemers van het Centrum. Als onderdeel van het project is MOPSAlwernia van plan om de volgende activiteiten/taken:1 uit te voeren. Voorbereiding van de oprichting van een nieuwe structuur van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn van Alwernia2. Implementatie van het nieuwe model en het werk van het Centrum voor Sociaal WelzijnAlwernia volgens het nieuwe model;3. Inhoudelijke ondersteuning van de werknemers van het Centrum (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Nell'ambito del progetto, il richiedente attuerà un nuovo sistema organizzativo all'interno della sua unità organizzativa, conformemente all'articolo 110 bis della legge sull'aiuto sociale. Come parte del cambiamento della struttura MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Teams:1 sarà separato. Posizione/Primo Contatto Team2. Team/Stato per il lavoro sociale e i servizi3. L'implementazione di questa struttura avverrà nel periodo dall'1.7.2020 al 30.6.2021. L'attuazione del progetto sarà possibile grazie a un'adeguata formazione dei dipendenti (formazione, supervisione), all'implementazione di metodi di lavoro sociale con diversi gruppi di clienti in conformità con i nuovi standard indicati nel concorso, all'assunzione di un nuovo dipendente, all'adeguamento dei locali MOPS. Al fine di svolgere correttamente i compiti di assistenza sociale, è necessario identificare le persone che necessitano di assistenza in modo equo, nonché il corretto svolgimento delle funzioni degli assistenti sociali al fine di monitorare la situazione sociale. Non utilizzare o fare poco uso della possibilità di cooperazione non garantisce un'identificazione completa ed efficace e una successiva valutazione della situazione delle persone bisognose.Il gruppo destinatario del progetto è il Centro di previdenza sociale, Operatori sociali del Centro. Nell'ambito del progetto, MOPSAlwernia prevede di svolgere le seguenti attività/attività:1. Preparazione alla creazione di una nuova struttura del Centro Sociale Comunale di Alwernia;2. Attuazione del nuovo modello e del lavoro del Social Welfare CentreAlwernia secondo il nuovo modello;3. Sostegno sostanziale ai dipendenti del Centro (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Como parte del proyecto, el solicitante implementará un nuevo sistema organizativo dentro de su unidad organizativa, de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de Ayuda Social. Como parte del cambio de la estructura MOPSAlwernia, el mínimo 3Stanowiska/Equipos:1 se separará. Posición/Primer Equipo de Contacto2. Equipo/Estado de Trabajo y Servicios Sociales3. La implementación de esta estructura se llevará a cabo en el período comprendido entre el 1.7.2020 y el 30.6.2021. La implementación del proyecto será posible gracias a la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), la implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con las nuevas normas indicadas en el concurso, la contratación de un nuevo empleado, la adaptación de las instalaciones de MOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar equitativamente a las personas que necesitan asistencia, así como el buen desempeño de las funciones de los trabajadores sociales para supervisar la situación social. El hecho de no utilizar o hacer poco uso de la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación plena y eficaz y una evaluación posterior de la situación de las personas necesitadas.El grupo destinatario del proyecto es el Centro de Bienestar Social, los trabajadores sociales del Centro. Como parte del proyecto, MOPSAlwernia planea llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social de Alwernia2. Aplicación del nuevo modelo y del trabajo del Centro de Bienestar SocialAlwernia según el nuevo modelo3. Apoyo sustantivo a los empleados del Centro (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Som led i projektet vil ansøgeren indføre et nyt organisatorisk system inden for sin organisatoriske enhed i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social bistand. Som en del af ændringen af MOPSAlwernia struktur, min. 3Stanowiska/Teams:1 vil blive adskilt. Stilling/Første kontaktteam2. Team/State for Socialt Arbejde og Services3. Gennemførelsen af denne struktur vil finde sted i perioden fra 1.7.2020 til 30.6.2021. Gennemførelsen af projektet vil være mulig takket være passende uddannelse af medarbejdere (uddannelse, tilsyn), implementering af sociale arbejdsmetoder med forskellige kundegrupper i overensstemmelse med de nye standarder, der er angivet i konkurrencen, ansættelse af en ny medarbejder, tilpasning af MOPS-lokaler. For at kunne udføre de sociale bistandsopgaver korrekt er det nødvendigt at identificere personer, der har behov for bistand, samt en korrekt udførelse af socialarbejderes opgaver med henblik på at overvåge den sociale situation. Hvis man ikke bruger eller kun i ringe grad udnytter muligheden for samarbejde, sikrer det ikke en fuldstændig og effektiv identifikation og efterfølgende vurdering af situationen for personer i nød. Som en del af projektet planlægger MOPSAlwernia at udføre følgende aktiviteter/opgaver:1. Forberedelse af oprettelsen af en ny struktur i det kommunale sociale velfærdscenter i Alwernia2. Gennemførelse af den nye model og arbejdet i det sociale velfærdscenterAlwernia i henhold til den nye model3. Væsentlig støtte til centrets ansatte (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Στο πλαίσιο του σχεδίου, ο αιτών θα εφαρμόσει νέο οργανωτικό σύστημα εντός της οργανωτικής του μονάδας, σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικών ενισχύσεων. Στο πλαίσιο της αλλαγής της δομής MOPSAlwernia, το ελάχιστο 3Stanowiska/Ομάδες:1 θα διαχωριστεί. Θέση/Πρώτη Ομάδα Επικοινωνίας2. Ομάδα/κράτος για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες3. Η υλοποίηση αυτής της δομής θα πραγματοποιηθεί κατά την περίοδο από 1.7.2020 έως 30.6.2021. Η υλοποίηση του έργου θα είναι δυνατή χάρη στην κατάλληλη κατάρτιση των εργαζομένων (κατάρτιση, εποπτεία), την εφαρμογή μεθόδων κοινωνικής εργασίας με διαφορετικές ομάδες πελατών σύμφωνα με τα νέα πρότυπα που αναφέρονται στον διαγωνισμό, την πρόσληψη νέου υπαλλήλου, την προσαρμογή των χώρων MOPS. Για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων κοινωνικής πρόνοιας, είναι αναγκαίο να εντοπιστούν δίκαια τα άτομα που χρήζουν αρωγής, καθώς και η ορθή εκτέλεση των καθηκόντων των κοινωνικών λειτουργών, προκειμένου να παρακολουθείται η κοινωνική κατάσταση. Η μη αξιοποίηση ή χρήση της δυνατότητας συνεργασίας δεν εξασφαλίζει πλήρη και αποτελεσματική ταυτοποίηση και επακόλουθη αξιολόγηση της κατάστασης των ατόμων που έχουν ανάγκη.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας, Κοινωνικοί Λειτουργοί του Κέντρου. Στο πλαίσιο του έργου, η MOPSAlwernia σχεδιάζει να πραγματοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες/καθήκοντα:1. Προετοιμασία για τη δημιουργία νέας δομής του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας της Αλβέρνιας2. Εφαρμογή του νέου μοντέλου και του έργου του Κέντρου Κοινωνικής ΠρόνοιαςΑλβέρνια σύμφωνα με το νέο μοντέλο;3. Ουσιαστική υποστήριξη των εργαζομένων του Κέντρου (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
U sklopu projekta prijavitelj će unutar svoje organizacijske jedinice uvesti novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći. Kao dio promjene MOPSAlwernia strukture, min. 3Stanowiska/Teams:1 će biti odvojen. Položaj/prvi kontaktni tim 2. Tim/država za socijalni rad i usluge3. Provedba ove strukture odvijat će se u razdoblju od 1.7.2020. do 30.6.2021. godine, a realizacija projekta bit će moguća kroz odgovarajuću obuku zaposlenika (osposobljavanje, nadzor), provedbu metoda socijalnog rada s različitim skupinama korisnika u skladu s novim standardima navedenim u natječaju, zapošljavanje novog zaposlenika, prilagodbu prostora MOPS-a. Kako bi se pravilno obavljale zadaće socijalne pomoći, potrebno je pravedno identificirati osobe kojima je potrebna pomoć, kao i pravilno obavljanje dužnosti socijalnih radnika kako bi se pratila socijalna situacija. Nekorištenje ili nedovoljno iskorištavanje mogućnosti suradnje ne osigurava potpunu i učinkovitu identifikaciju i naknadnu procjenu situacije osoba kojima je potrebna pomoć. Ciljna skupina projekta je Centar za socijalnu skrb, socijalni radnici Centra. U okviru projekta MOPSAlwernia planira provesti sljedeće aktivnosti/zadaće:1. Priprema za stvaranje nove strukture općinskog centra za socijalnu skrb Alwernia;2. Provedba novog modela i rad Centra za socijalnu skrbAlwernia prema novom modelu;3. Znatna potpora zaposlenicima Centra (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Ca parte a proiectului, solicitantul va pune în aplicare un nou sistem organizațional în cadrul unității sale organizaționale, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind ajutorul social. Ca parte a schimbării structurii MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Echipele:1 vor fi separate. Poziția/Prima echipă de contact2. Echipa/statul pentru asistență socială și servicii3. Implementarea acestei structuri va avea loc în perioada 1.7.2020-30.6.2021. Implementarea proiectului va fi posibilă datorită formării adecvate a angajaților (formare, supraveghere), implementării metodelor de asistență socială cu diferite grupuri de clienți în conformitate cu noile standarde indicate în concurs, recrutării unui nou angajat, adaptării spațiilor MOPS. Pentru a îndeplini în mod corespunzător sarcinile de asistență socială, este necesar să se identifice în mod echitabil persoanele care au nevoie de asistență, precum și îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor asistenților sociali pentru a monitoriza situația socială. Neutilizarea sau utilizarea redusă a posibilității de cooperare nu asigură identificarea completă și eficientă și evaluarea ulterioară a situației persoanelor aflate în dificultate. Ca parte a proiectului, MOPSAlwernia intenționează să desfășoare următoarele activități/sarcini:1. Pregătirea pentru crearea unei noi structuri a Centrului Municipal de Asistență Socială din Alwernia;2. Implementarea noului model și activitatea Centrului de asistență socialăAlwernia în conformitate cu noul model;3. Sprijin substanțial din partea angajaților Centrului (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
V rámci projektu žiadateľ zavedie v rámci svojej organizačnej jednotky nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci. V rámci zmeny štruktúry MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Tímy:1 budú oddelené. Pozícia/prvý kontaktný tím 2. Tím/štát pre sociálnu prácu a služby3. Realizácia tejto štruktúry sa uskutoční v období od 1.7.2020 do 30.6.2021. Vykonávanie projektu bude možné vďaka vhodnej odbornej príprave zamestnancov (odborná príprava, dohľad), implementácii metód sociálnej práce s rôznymi skupinami zákazníkov v súlade s novými normami uvedenými v súťaži, náboru nového zamestnanca, prispôsobeniu priestorov MOPS. Na riadne vykonávanie úloh sociálnej pomoci je potrebné spravodlivo identifikovať osoby, ktoré potrebujú pomoc, ako aj riadne plnenie povinností sociálnych pracovníkov s cieľom monitorovať sociálnu situáciu. Nevyužitie alebo nedostatočné využitie možnosti spolupráce nezabezpečuje úplnú a účinnú identifikáciu a následné posúdenie situácie ľudí v núdzi. Cieľovou skupinou projektu je Centrum sociálneho zabezpečenia, sociálni pracovníci centra. V rámci projektu MOPSAlwernia plánuje vykonávať tieto činnosti/úlohy:1. Príprava na vytvorenie novej štruktúry mestského centra sociálnej starostlivosti v Alwernii;2. Implementácia nového modelu a práca centra sociálnej starostlivostiAlwernia podľa nového modelu;3. Podstatná podpora zamestnancov centra (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Bħala parti mill-proġett, l-applikant se jimplimenta sistema organizzattiva ġdida fi ħdan l-unità organizzattiva tiegħu, skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Għajnuna Soċjali. Bħala parti mill-bidla tal-istruttura MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Teams:1 se jiġu separati. Pożizzjoni/L-Ewwel Tim ta’ Kuntatt2. Tim/Stat għall-Ħidma Soċjali u s-Servizzi3. L-implimentazzjoni ta’ din l-istruttura se ssir fil-perjodu mill-1.7.2020 sat-30.6.2021. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun possibbli bis-saħħa ta’ taħriġ xieraq tal-impjegati (taħriġ, superviżjoni), l-implimentazzjoni ta’ metodi ta’ ħidma soċjali ma’ gruppi ta’ klijenti differenti skont l-istandards il-ġodda indikati fil-kompetizzjoni, ir-reklutaġġ ta’ impjegat ġdid, l-adattament tal-bini tal-MOPS. Sabiex il-kompiti ta’ assistenza soċjali jitwettqu b’mod xieraq, jeħtieġ li jiġu identifikati b’mod ġust il-persuni li jeħtieġu l-assistenza, kif ukoll it-twettiq xieraq tad-dmirijiet tal-ħaddiema soċjali sabiex tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni soċjali. In-nuqqas ta’ użu jew użu żgħir tal-possibbiltà ta’ kooperazzjoni ma jiżgurax identifikazzjoni sħiħa u effettiva u valutazzjoni sussegwenti tas-sitwazzjoni tan-nies fil-bżonn. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa ċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali, il-Ħaddiema Soċjali taċ-Ċentru. Bħala parti mill-proġett, MOPSAlwernia qed tippjana li twettaq l-attivitajiet/kompiti li ġejjin:1. Tħejjija għall-ħolqien ta’ struttura ġdida taċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali ta’ Alwernia;2. L-implimentazzjoni tal-mudell il-ġdid u l-ħidma taċ-Ċentru tal-Għajnuna Soċjali Alwernia skont il-mudell il-ġdid;3. Appoġġ sostantiv għall-impjegati taċ-Ċentru (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
No âmbito do projeto, o candidato implementará um novo sistema organizacional no âmbito da sua unidade organizacional, em conformidade com o artigo 110.º-A da Lei relativa aos auxílios sociais. Como parte da mudança da estrutura MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Equipas:1 será separado. Posição/Primeiro Contacto Team2. Equipa/Estado de Serviço Social e Serviços3. A implementação desta estrutura terá lugar no período de 1.7.2020 a 30.6.2021. A implementação do projeto será possível graças à formação adequada dos funcionários (formação, supervisão), à implementação de métodos de trabalho social com diferentes grupos de clientes, de acordo com as novas normas indicadas no concurso, ao recrutamento de um novo empregado, à adaptação das instalações do MOPS. A fim de desempenhar adequadamente as tarefas de assistência social, é necessário identificar de forma equitativa as pessoas que necessitam de assistência, bem como o bom desempenho das funções dos assistentes sociais, a fim de acompanhar a situação social. O facto de não utilizar ou fazer pouco uso da possibilidade de cooperação não garante uma identificação completa e eficaz nem uma avaliação subsequente da situação das pessoas necessitadas. O grupo-alvo do projeto é o Centro de Previdência Social, Trabalhadores Sociais do Centro. Como parte do projeto, a MOPSAlwernia planeja realizar as seguintes atividades/tarefas:1. Preparação para a criação de uma nova estrutura do Centro Municipal de Previdência Social de Alwernia;2. Implementação do novo modelo e do trabalho do Centro de Previdência SocialAlwernia de acordo com o novo modelo;3. Apoio material aos trabalhadores do Centro (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Osana hanketta hakijan tulee toteuttaa organisaatioyksikössään uusi organisaatiojärjestelmä sosiaalitukilain 110 a §:n mukaisesti. Osana MOPSAlwernia-rakenteen muutosta erotetaan vähintään 3Stanowiska/Teams:1. Sijainti/Ensimmäinen kontaktiryhmä2. Sosiaalityön ja -palvelujen tiimi/valtio3. Tämä rakenne toteutetaan 1.7.2020–30.6.2021 välisenä aikana. Hankkeen toteuttaminen on mahdollista henkilöstön asianmukaisen koulutuksen (koulutus, valvonta), eri asiakasryhmien kanssa toteutettavien sosiaalityömenetelmien käyttöönoton ansiosta kilpailussa esitettyjen uusien normien mukaisesti, uuden työntekijän rekrytoinnin ja MOPS-tilojen mukauttamisen ansiosta. Jotta sosiaalihuoltotehtävät voidaan hoitaa asianmukaisesti, on tarpeen tunnistaa oikeudenmukaisesti apua tarvitsevat henkilöt sekä sosiaalityöntekijöiden tehtävien asianmukainen hoitaminen sosiaalisen tilanteen seuraamiseksi. Yhteistyömahdollisuuden käyttämättä jättäminen tai vähäinen hyödyntäminen ei takaa avun tarpeessa olevien henkilöiden täydellistä ja tehokasta tunnistamista ja myöhempää arviointia. Hankkeen kohderyhmä on sosiaalikeskus, keskuksen sosiaalityöntekijät. Osana hanketta MOPSAlwernia aikoo toteuttaa seuraavat toimet/tehtävät:1. Valmistelu Alwernian kunnallisen sosiaalikeskuksen uuden rakenteen perustamiseksi;2. Uuden mallin käyttöönotto ja sosiaalikeskusAlwernian työ uuden mallin mukaisesti;3. Keskuksen työntekijöiden konkreettinen tuki (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
V okviru projekta bo prijavitelj v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči v okviru svoje organizacijske enote uvedel nov organizacijski sistem. V okviru spremembe strukture MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Teams:1 bodo ločeni. Položaj/Prva kontaktna skupina2. Ekipa/država za socialno delo in storitve3. Izvajanje te strukture bo potekalo v obdobju od 1.7.2020 do 30.6.2021. Izvedba projekta bo mogoča z ustreznim usposabljanjem zaposlenih (usposabljanje, nadzor), izvajanjem metod socialnega dela z različnimi skupinami strank v skladu z novimi standardi, navedenimi v natečaju, zaposlovanjem novega zaposlenega, prilagoditvijo prostorov MOPS. Za pravilno izvajanje nalog socialne pomoči je treba pravično opredeliti osebe, ki potrebujejo pomoč, pa tudi ustrezno opravljanje nalog socialnih delavcev, da bi spremljali socialne razmere. Neuporaba ali majhna uporaba možnosti sodelovanja ne zagotavlja popolne in učinkovite identifikacije in naknadne ocene položaja ljudi v stiski. Ciljna skupina projekta je Center za socialno varstvo, socialni delavci centra. V okviru projekta MOPSAlwernia načrtuje izvedbo naslednjih aktivnosti/nalog:1. Priprava na oblikovanje nove strukture občinskega centra za socialno varstvo Alwernia;2. Izvajanje novega modela in delo Centra za socialno skrbstvoAlwernia v skladu z novim modelom;3. Vsebinska podpora zaposlenih v Centru (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
V rámci projektu zavede žadatel v rámci své organizační složky nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci. V rámci změny struktury MOPSAlwernia budou odděleny min. 3Stanowiska/Týmy:1. Pozice/první kontakt Team2. Tým/stát pro sociální práci a služby3. Realizace této struktury proběhne v období od 1.7.2020 do 30.6.2021. Provedení projektu bude možné díky vhodnému školení zaměstnanců (školení, dohled), implementaci metod sociální práce s různými skupinami zákazníků v souladu s novými standardy uvedenými v soutěži, náboru nového zaměstnance, přizpůsobení prostor MOPS. Aby bylo možné řádně plnit úkoly sociální pomoci, je nezbytné spravedlivě identifikovat osoby, které potřebují pomoc, jakož i řádné plnění povinností sociálních pracovníků, aby bylo možné sledovat sociální situaci. Nevyužívání nebo malé využití možnosti spolupráce nezajišťuje úplnou a účinnou identifikaci a následné posouzení situace osob v nouzi.Cíl projektu je Středisko sociálního zabezpečení, sociální pracovníci centra. V rámci projektu plánuje MOPSAlwernia provést následující činnosti/úkoly:1. Příprava na vytvoření nové struktury Městského sociálního centra Alwernia;2. Implementace nového modelu a práce Centra sociálního zabezpečeníAlwernia podle nového modelu;3. Podstatná podpora zaměstnanců střediska (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Vykdydamas projektą pareiškėjas savo organizaciniame padalinyje įgyvendins naują organizacinę sistemą pagal Socialinės pagalbos įstatymo 110a straipsnį. Keičiant MOPSAlvernijos struktūrą, bus atskirtos min. 3Stanowiska/Teams:1. Pareigos/Pirmoji kontaktinė komanda2. Grupė/Valstybė už socialinį darbą ir paslaugas3. Ši struktūra bus įgyvendinama laikotarpiu nuo 2020 07 01 iki 30 6 2021. Projektą bus galima įgyvendinti dėl tinkamo darbuotojų mokymo (mokymo, priežiūros), socialinio darbo metodų su skirtingomis klientų grupėmis įgyvendinimo pagal naujus konkurso standartus, naujo darbuotojo įdarbinimo, MOPS patalpų pritaikymo. Siekiant tinkamai atlikti socialinės paramos užduotis, būtina teisingai nustatyti asmenis, kuriems reikia pagalbos, taip pat tinkamą socialinių darbuotojų pareigų vykdymą, kad būtų galima stebėti socialinę padėtį. Nenaudojant bendradarbiavimo galimybės arba mažai ja naudojantis neužtikrinamas visapusiškas ir veiksmingas asmenų, kuriems reikia pagalbos, padėties nustatymas ir tolesnis vertinimas. Projekto metu MOPSAlwernia planuoja vykdyti šią veiklą/užduotį:1. Pasirengimas naujos Alvernijos savivaldybės socialinės gerovės centro struktūros sukūrimui;2. Naujo modelio įgyvendinimas ir Socialinės gerovės centroAlvernijos darbas pagal naująjį modelį;3. Esminė Centro darbuotojų parama (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta ietvaros pieteikuma iesniedzējs savā organizatoriskajā vienībā ieviesīs jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālā atbalsta likuma 110.a pantu. Kā daļu no izmaiņām MOPSAlwernia struktūru, min. 3Stanowiska/Teams:1 tiks atdalīts. Amats/Pirmā kontaktkomanda2. Darba grupa/valsts sociālā darba un pakalpojumu jomā3. Šīs struktūras ieviešana notiks no 1.7.2020. līdz 30.6.2021. Projekta īstenošana būs iespējama, pateicoties atbilstošai darbinieku apmācībai (apmācība, uzraudzība), sociālā darba metožu ieviešanai ar dažādām klientu grupām atbilstoši jaunajiem konkursa standartiem, jauna darbinieka pieņemšanai darbā, MOPS telpu pielāgošanai. Lai pienācīgi veiktu sociālās palīdzības uzdevumus, ir nepieciešams taisnīgi identificēt personas, kurām nepieciešama palīdzība, kā arī sociālo darbinieku pienākumu pienācīgu izpildi, lai uzraudzītu sociālo situāciju. Sadarbības iespējas neizmantošana vai nepietiekama izmantošana nenodrošina pilnīgu un efektīvu grūtībās nonākušo cilvēku situācijas apzināšanu un turpmāku novērtēšanu.Projekta mērķa grupa ir Sociālās labklājības centrs, Centra sociālie darbinieki. Projekta ietvaros MOPSAlwernia plāno veikt šādas darbības/uzdevumus:1. Gatavošanās Alvernijas pašvaldības sociālās labklājības centra jaunas struktūras izveidei;2. Jaunā modeļa ieviešana un Sociālās labklājības centra darbībaAlvernija saskaņā ar jauno modeli;3. Būtisks Centra darbinieku atbalsts (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Като част от проекта кандидатът ще въведе нова организационна система в рамките на организационната си единица в съответствие с член 110а от Закона за социалните помощи. Като част от промяната на структурата на MOPSAlwernia, мин. 3Stanowiska/Teams:1 ще бъде отделен. Позиция/Първи контактен екип2. Екип/държава за социална работа и услуги3. Реализацията на тази структура ще се осъществи в периода от 1.7.2020 г. до 30.6.2021 г. Изпълнението на проекта ще бъде възможно благодарение на подходящо обучение на служителите (обучение, надзор), прилагане на методи на социална работа с различни групи клиенти в съответствие с новите стандарти, посочени в конкурса, наемане на нов служител, адаптиране на помещенията на MOPS. За да се изпълняват правилно задачите в областта на социалното подпомагане, е необходимо да се идентифицират справедливо лицата, нуждаещи се от помощ, както и правилното изпълнение на задълженията на социалните работници, за да се наблюдава социалното положение. Неизползването или недостатъчното използване на възможността за сътрудничество не гарантира пълно и ефективно идентифициране и последваща оценка на положението на хората в нужда. Целевата група на проекта е Центърът за социално подпомагане, социалните работници на Центъра. Като част от проекта MOPSAlwernia планира да изпълни следните дейности/задачи:1. Подготовка за създаването на нова структура на Общинския център за социално подпомагане в Алверния;2. Внедряване на новия модел и работата на Центъра за социално подпомаганеАлверния по новия модел;3. Съществена подкрепа на служителите на Центъра (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt részeként a pályázó a szociális támogatásokról szóló törvény 110a. cikkének megfelelően szervezeti egységén belül új szervezeti rendszert vezet be. A MOPSAlwernia szerkezetváltás részeként a min. 3Stanowiska/Teams:1 elválasztásra kerül. Pozíció/Első kapcsolattartó csapat2. Csapat/állam a szociális munkáért és szolgáltatásokért3. E struktúra megvalósítására az 1.7.2020. július 1-jétől 2021. június 30-ig tartó időszakban kerül sor. A projekt megvalósítása a munkavállalók megfelelő képzésének (képzés, felügyelet), a különböző ügyfélcsoportoknál a versenyvizsga új szabványainak megfelelő szociális munkamódszereknek, új alkalmazott felvételének, a MOPS helyiségek átalakításának köszönhetően lehetséges. A szociális segítségnyújtási feladatok megfelelő végrehajtása érdekében a szociális helyzet figyelemmel kísérése érdekében méltányosan kell azonosítani a segítségre szoruló személyeket, valamint a szociális munkások feladatainak megfelelő ellátását. Az együttműködés lehetőségének kihasználása vagy csekély kihasználása nem biztosítja a rászorulók helyzetének teljes körű és hatékony azonosítását és későbbi értékelését.A projekt célcsoportja a Szociális Jóléti Központ, a Központ szociális munkásai. A projekt részeként a MOPSAlwernia a következő tevékenységeket/feladatokat tervezi: Az Alwernia Városi Társadalmi Jóléti Központ új struktúrája létrehozásának előkészítése;2. Az új modell végrehajtása és a Szociális Jóléti KözpontAlwernia munkája az új modell szerint;3. A Központ alkalmazottainak érdemi támogatása (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Mar chuid den tionscadal, cuirfidh an t-iarratasóir córas eagraíochtúil nua chun feidhme laistigh dá aonad eagraíochtúil, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta. Mar chuid den athrú ar struchtúr MOPSAlwernia, beidh 3Stanowiska/Foireanna: 1 scartha. Post/An Chéad Fhoireann Teagmhála2. Foireann/Stát d’Obair Shóisialta agus Seirbhísí Sóisialta3. Cuirfear an struchtúr sin chun feidhme sa tréimhse ón 1.7.2020 go dtí an 30.6.2021. Beidh cur chun feidhme an tionscadail indéanta a bhuí le hoiliúint chuí d’fhostaithe (oiliúint, maoirseacht), cur chun feidhme modhanna oibre sóisialta le grúpaí custaiméirí éagsúla i gcomhréir leis na caighdeáin nua a léirítear sa chomórtas, fostaí nua a earcú, áitreabh MOPS a oiriúnú. D’fhonn cúraimí cúnaimh shóisialta a chur i gcrích i gceart, is gá daoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu a shainaithint go cothrom, chomh maith le comhlíonadh cuí dhualgais na n-oibrithe sóisialta chun faireachán a dhéanamh ar an staid shóisialta. Mura n-úsáidtear nó mura mbaintear mórán úsáide as féidearthacht an chomhair, ní chinntítear sainaithint iomlán agus éifeachtach agus measúnú ina dhiaidh sin ar staid na ndaoine atá i ngátar.Is é spriocghrúpa an tionscadail Ionad Leasa Shóisialaigh, Oibrithe Sóisialta an Lárionaid. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ag MOPSAlwernia na gníomhaíochtaí/na cúraimí seo a leanas a dhéanamh:1. Ullmhúchán chun struchtúr nua a chruthú d’Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach Alwernia;2. Cur chun feidhme na samhla nua agus obair an Ionaid Leasa ShóisialaighAlwernia de réir na samhla nua;3. Tacaíocht shubstainteach d’fhostaithe an Ionaid (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Som en del av projektet kommer sökanden att införa ett nytt organisatoriskt system inom sin organisationsenhet i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd. Som en del av förändringen av MOPSAlwernia-strukturen kommer min. 3Stanowiska/Teams:1 att separeras. Position/första kontaktgrupp2. Team/stat för socialt arbete och tjänster3. Genomförandet av denna struktur kommer att ske under perioden 1.7.2020–30.6.2021. Projektet kommer att kunna genomföras tack vare lämplig utbildning av anställda (utbildning, tillsyn), genomförande av sociala arbetsmetoder med olika kundgrupper i enlighet med de nya standarder som anges i tävlingen, rekrytering av en ny anställd, anpassning av MOPS lokaler. För att kunna utföra socialt bistånd på ett korrekt sätt är det nödvändigt att identifiera personer som behöver hjälp på ett rättvist sätt och att socialarbetarnas uppgifter fullgörs på ett korrekt sätt för att övervaka den sociala situationen. Att inte utnyttja eller i liten utsträckning utnyttja samarbetsmöjligheterna säkerställer inte fullständig och effektiv identifiering och efterföljande bedömning av situationen för behövande. Som en del av projektet planerar MOPSAlwernia att genomföra följande aktiviteter/uppgifter:1. Förberedelser inför inrättandet av en ny struktur för det kommunala socialvårdscentret i Alwernia2. Implementering av den nya modellen och arbetet i SocialskyddscentralenAlwernia enligt den nya modellen;3. Väsentligt stöd till centrumets anställda (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti raames rakendab taotleja oma organisatsiooniüksuses uut organisatsioonilist süsteemi kooskõlas sotsiaalabi seaduse artikliga 110a. MOPSAlwernia struktuuri muutmise osana eraldatakse vähemalt 3Stanowiska/Rühmad: 1. Ametikoht/esimene kontaktrühm2. Sotsiaaltöö ja -teenuste meeskond/riik3. Selle struktuuri rakendamine toimub ajavahemikul 1.7.2020–30.6.2021. Projekti rakendamine on võimalik tänu töötajate asjakohasele koolitamisele (koolitus, järelevalve), erinevate kliendirühmade sotsiaaltöö meetodite rakendamisele vastavalt konkursil esitatud uutele standarditele, uue töötaja värbamisele, MOPSi ruumide kohandamisele. Sotsiaalabi ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks on vaja õiglaselt kindlaks teha abi vajavad isikud ning sotsiaaltöötajate kohustuste nõuetekohane täitmine, et jälgida sotsiaalset olukorda. Koostöövõimaluse kasutamata jätmine või vähekasutamine ei taga abivajavate inimeste olukorra täielikku ja tõhusat tuvastamist ja sellele järgnevat hindamist.Projekti sihtrühmaks on sotsiaalhoolekandekeskus, keskuse sotsiaaltöötajad. Projekti raames kavatseb MOPSAlwernia teostada järgmisi tegevusi/ülesandeid:1. Ettevalmistused Alwernia linna sotsiaalhoolekandekeskuse uue struktuuri loomiseks;2. Uue mudeli rakendamine ja sotsiaalhoolekandekeskuse Alwernia töö uue mudeli kohaselt;3. Keskuse töötajate sisuline toetamine (Estonian) | |||
Revision as of 20:51, 2 March 2023
Project Q2695815 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social Labour Standards in the Municipal Social Welfare Centre in Alwernia |
Project Q2695815 in Poland |
Statements
300,708.93 zloty
0 references
356,797.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2020
0 references
30 June 2021
0 references
GMINA ALWERNIA - MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ALWERNI
0 references
50°4'8.4"N, 19°32'22.9"E
0 references
Wnioskodawca w ramach projektu wdroży w ramach swojej jednostki organizacyjnej nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pomocyspołecznej . W ramach zmiany struktury MOPSAlwernia zostaną wyodrębnione min. 3Stanowiska/Zespoły:1. Stanowisko/Zespół ds. pierwszego kontaktu2. Zespół/Stanowisko ds. pracy socjalnej i usług3. Stanowisko/Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzjąWdrożenie ww. struktury nastąpi w okresie od 01.07.2020 do 30.06.2021 r. Realizacja projektu będzie możliwa dzięki odpowiedniemu przeszkoleniupracowników (szkolenia, superwizja), wdrożeniu metod pracy socjalnej z różnymi grupami klientów zgodnie z nowymi standardami wskazanymi w ramachkonkursu, zatrudnienie nowego pracownika, przystosowanie pomieszczeń MOPS. W celu prawidłowego wypełniania zadań z zakresu pomocy społecznejkonieczna jest rzetelna identyfikacja osób wymagających objęcia pomocą, jak też należyte wykonywanie obowiązków przez pracowników socjalnych, mającena celu monitorowanie sytuacji społecznej. Niekorzystanie bądź korzystanie w niewielkim stopniu z możliwości współpracy nie zapewnia pełnej i skutecznejidentyfikacji i następnie oceny sytuacji osób potrzebujących.Grupą docelową realizacji projektu jest Ośrodek Pomocy Społecznej, pracownicy socjalni Ośrodka. W ramach realizacji projektu MOPSAlwernia planuje przeprowadzić następujące działania/zadania:1. Przygotowanie do utworzenia nowej struktury Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Alwernia;2. Wdrożenie nowego modelu i praca Ośrodka Pomocy SpołecznejAlwernia wg. nowego modelu;3. Merytoryczne wsparcie pracowników ośrodka (Polish)
0 references
Within the framework of the project, the applicant will implement within its organisational unit a new organisational system in accordance with Article 110a of the Social Aid Act. Within the framework of the change in the structure of MOPSAlwerwery, a minimum of 3Stations/Teams will be identified:1. Position/First contact team2. Social Work and Services Team/Position3. The project will be implemented between 01.07.2020 and 30.06.2021. The project will be implemented by appropriate training of employees (training, supervision), implementation of social working methods with different customer groups in accordance with the new standards indicated in the competition, employment of a new employee, adaptation of MOPS premises. In order to carry out social assistance tasks properly, it is necessary to identify the persons in need of assistance in a reliable manner, as well as the proper performance of social workers’ duties, with a view to monitoring the social situation. Failure to use or use little cooperation does not ensure full and effective identification and assessment of the situation of people in need. The target group for the implementation of the project is the Social Assistance Centre, social workers of the Centre. As part of the implementation of the project, the MOPSAlwernia plans to carry out the following activities/tasks:1. Preparation for the creation of a new structure of the Municipal Social Welfare Centre Alwernia;2. Implementation of the new model and work of the Social Welfare CentreAlwernia according to the new model;3. Substantive support of the staff of the centre (English)
7 July 2021
0 references
Dans le cadre du projet, le demandeur mettra en œuvre un nouveau système organisationnel au sein de son unité organisationnelle, conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’aide sociale. Dans le cadre du changement de structure de MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Teams:1 sera séparé. Position/Première équipe de contact2. Équipe/État pour le travail et les services sociaux3. La mise en œuvre de cette structure aura lieu au cours de la période du 1.7.2020 au 30.6.2021. La mise en œuvre du projet sera possible grâce à une formation appropriée des salariés (formation, supervision), à la mise en œuvre de méthodes de travail social avec différents groupes de clients conformément aux nouvelles normes indiquées dans le concours, au recrutement d’un nouvel employé, à l’adaptation des locaux MOPS. Afin de mener à bien les tâches d’assistance sociale, il est nécessaire d’identifier équitablement les personnes ayant besoin d’aide, ainsi que de s’acquitter correctement des tâches des travailleurs sociaux afin de suivre la situation sociale. Le fait de ne pas utiliser ou d’utiliser peu la possibilité de coopération ne garantit pas une identification complète et efficace et une évaluation ultérieure de la situation des personnes dans le besoin. Dans le cadre du projet, MOPSAlwernia prévoit de réaliser les activités/tâches suivantes: 1. Préparation à la création d’une nouvelle structure du Centre municipal de protection sociale d’Alwernia;2. Mise en œuvre du nouveau modèle et du travail du Centre de protection socialeAlwernia selon le nouveau modèle;3. Appui fonctionnel des employés du Centre (French)
3 December 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts wird der Antragsteller gemäß Artikel 110a Sozialhilfegesetz ein neues Organisationssystem innerhalb seiner Organisationseinheit einrichten. Im Rahmen des Wechsels der MOPSAlwernia Struktur werden min. 3Stanowiska/Teams:1 getrennt. Position/Erster Kontakt Team2. Team/Staat für Soziale Arbeit und Dienstleistungen3. Die Umsetzung dieser Struktur wird im Zeitraum vom 1.7.2020 bis 30.6.2021 erfolgen. Die Durchführung des Projekts wird durch eine angemessene Schulung der Mitarbeiter (Ausbildung, Aufsicht), die Umsetzung von Sozialarbeitsmethoden mit verschiedenen Kundengruppen gemäß den im Auswahlverfahren angegebenen neuen Standards, die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, die Anpassung der MOPS-Räume möglich sein. Um die Aufgaben der Sozialhilfe ordnungsgemäß wahrnehmen zu können, ist es notwendig, hilfebedürftige Personen sowie die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Aufgaben der Sozialarbeiter zu ermitteln, um die soziale Situation zu überwachen. Die Möglichkeit der Zusammenarbeit wird nicht ausgeschöpft oder nur wenig genutzt, um eine vollständige und wirksame Ermittlung und anschließende Bewertung der Situation der bedürftigen Menschen zu gewährleisten.Die Zielgruppe des Projekts ist das Sozialhilfezentrum, die Sozialarbeiter des Zentrums. Im Rahmen des Projekts plant MOPSAlwernia die Durchführung der folgenden Aktivitäten/Aufgaben:1. Vorbereitung auf die Schaffung einer neuen Struktur des Gemeindezentrums für Soziales in Alwernia;2. Umsetzung des neuen Modells und der Arbeit des SozialhilfezentrumsAlwernia nach dem neuen Modell;3. Inhaltliche Unterstützung der Mitarbeiter des Zentrums (German)
14 December 2021
0 references
Als onderdeel van het project zal de aanvrager een nieuw organisatiesysteem implementeren binnen zijn organisatie-eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Social Aid Act. Als onderdeel van de verandering van de MOPSAlwernia structuur, min. 3Stanowiska/Teams:1 zal worden gescheiden. Positie/Eerste Contact Team2. Team/Staat voor Maatschappelijk Werk en Diensten3. De uitvoering van deze structuur zal plaatsvinden in de periode van 1.7.2020 tot en met 30.6.2021. De uitvoering van het project zal mogelijk zijn dankzij een passende opleiding van werknemers (opleiding, toezicht), de implementatie van sociale werkmethoden met verschillende klantengroepen in overeenstemming met de nieuwe normen die zijn aangegeven in het vergelijkend onderzoek, de aanwerving van een nieuwe werknemer, aanpassing van MOPS-ruimten. Om de sociale bijstandstaken naar behoren uit te voeren, moeten de personen die bijstand nodig hebben op billijke wijze worden geïdentificeerd, evenals de juiste uitvoering van de taken van maatschappelijk werkers om de sociale situatie te kunnen volgen. Het niet gebruiken of weinig benutten van de mogelijkheid van samenwerking zorgt niet voor een volledige en doeltreffende identificatie en beoordeling van de situatie van mensen in nood.De doelgroep van het project is het Centrum voor Sociaal Welzijn, de Sociale Werknemers van het Centrum. Als onderdeel van het project is MOPSAlwernia van plan om de volgende activiteiten/taken:1 uit te voeren. Voorbereiding van de oprichting van een nieuwe structuur van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn van Alwernia2. Implementatie van het nieuwe model en het werk van het Centrum voor Sociaal WelzijnAlwernia volgens het nieuwe model;3. Inhoudelijke ondersteuning van de werknemers van het Centrum (Dutch)
18 December 2021
0 references
Nell'ambito del progetto, il richiedente attuerà un nuovo sistema organizzativo all'interno della sua unità organizzativa, conformemente all'articolo 110 bis della legge sull'aiuto sociale. Come parte del cambiamento della struttura MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Teams:1 sarà separato. Posizione/Primo Contatto Team2. Team/Stato per il lavoro sociale e i servizi3. L'implementazione di questa struttura avverrà nel periodo dall'1.7.2020 al 30.6.2021. L'attuazione del progetto sarà possibile grazie a un'adeguata formazione dei dipendenti (formazione, supervisione), all'implementazione di metodi di lavoro sociale con diversi gruppi di clienti in conformità con i nuovi standard indicati nel concorso, all'assunzione di un nuovo dipendente, all'adeguamento dei locali MOPS. Al fine di svolgere correttamente i compiti di assistenza sociale, è necessario identificare le persone che necessitano di assistenza in modo equo, nonché il corretto svolgimento delle funzioni degli assistenti sociali al fine di monitorare la situazione sociale. Non utilizzare o fare poco uso della possibilità di cooperazione non garantisce un'identificazione completa ed efficace e una successiva valutazione della situazione delle persone bisognose.Il gruppo destinatario del progetto è il Centro di previdenza sociale, Operatori sociali del Centro. Nell'ambito del progetto, MOPSAlwernia prevede di svolgere le seguenti attività/attività:1. Preparazione alla creazione di una nuova struttura del Centro Sociale Comunale di Alwernia;2. Attuazione del nuovo modello e del lavoro del Social Welfare CentreAlwernia secondo il nuovo modello;3. Sostegno sostanziale ai dipendenti del Centro (Italian)
15 January 2022
0 references
Como parte del proyecto, el solicitante implementará un nuevo sistema organizativo dentro de su unidad organizativa, de conformidad con el artículo 110 bis de la Ley de Ayuda Social. Como parte del cambio de la estructura MOPSAlwernia, el mínimo 3Stanowiska/Equipos:1 se separará. Posición/Primer Equipo de Contacto2. Equipo/Estado de Trabajo y Servicios Sociales3. La implementación de esta estructura se llevará a cabo en el período comprendido entre el 1.7.2020 y el 30.6.2021. La implementación del proyecto será posible gracias a la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), la implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con las nuevas normas indicadas en el concurso, la contratación de un nuevo empleado, la adaptación de las instalaciones de MOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar equitativamente a las personas que necesitan asistencia, así como el buen desempeño de las funciones de los trabajadores sociales para supervisar la situación social. El hecho de no utilizar o hacer poco uso de la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación plena y eficaz y una evaluación posterior de la situación de las personas necesitadas.El grupo destinatario del proyecto es el Centro de Bienestar Social, los trabajadores sociales del Centro. Como parte del proyecto, MOPSAlwernia planea llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social de Alwernia2. Aplicación del nuevo modelo y del trabajo del Centro de Bienestar SocialAlwernia según el nuevo modelo3. Apoyo sustantivo a los empleados del Centro (Spanish)
19 January 2022
0 references
Som led i projektet vil ansøgeren indføre et nyt organisatorisk system inden for sin organisatoriske enhed i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social bistand. Som en del af ændringen af MOPSAlwernia struktur, min. 3Stanowiska/Teams:1 vil blive adskilt. Stilling/Første kontaktteam2. Team/State for Socialt Arbejde og Services3. Gennemførelsen af denne struktur vil finde sted i perioden fra 1.7.2020 til 30.6.2021. Gennemførelsen af projektet vil være mulig takket være passende uddannelse af medarbejdere (uddannelse, tilsyn), implementering af sociale arbejdsmetoder med forskellige kundegrupper i overensstemmelse med de nye standarder, der er angivet i konkurrencen, ansættelse af en ny medarbejder, tilpasning af MOPS-lokaler. For at kunne udføre de sociale bistandsopgaver korrekt er det nødvendigt at identificere personer, der har behov for bistand, samt en korrekt udførelse af socialarbejderes opgaver med henblik på at overvåge den sociale situation. Hvis man ikke bruger eller kun i ringe grad udnytter muligheden for samarbejde, sikrer det ikke en fuldstændig og effektiv identifikation og efterfølgende vurdering af situationen for personer i nød. Som en del af projektet planlægger MOPSAlwernia at udføre følgende aktiviteter/opgaver:1. Forberedelse af oprettelsen af en ny struktur i det kommunale sociale velfærdscenter i Alwernia2. Gennemførelse af den nye model og arbejdet i det sociale velfærdscenterAlwernia i henhold til den nye model3. Væsentlig støtte til centrets ansatte (Danish)
10 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του σχεδίου, ο αιτών θα εφαρμόσει νέο οργανωτικό σύστημα εντός της οργανωτικής του μονάδας, σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικών ενισχύσεων. Στο πλαίσιο της αλλαγής της δομής MOPSAlwernia, το ελάχιστο 3Stanowiska/Ομάδες:1 θα διαχωριστεί. Θέση/Πρώτη Ομάδα Επικοινωνίας2. Ομάδα/κράτος για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες3. Η υλοποίηση αυτής της δομής θα πραγματοποιηθεί κατά την περίοδο από 1.7.2020 έως 30.6.2021. Η υλοποίηση του έργου θα είναι δυνατή χάρη στην κατάλληλη κατάρτιση των εργαζομένων (κατάρτιση, εποπτεία), την εφαρμογή μεθόδων κοινωνικής εργασίας με διαφορετικές ομάδες πελατών σύμφωνα με τα νέα πρότυπα που αναφέρονται στον διαγωνισμό, την πρόσληψη νέου υπαλλήλου, την προσαρμογή των χώρων MOPS. Για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων κοινωνικής πρόνοιας, είναι αναγκαίο να εντοπιστούν δίκαια τα άτομα που χρήζουν αρωγής, καθώς και η ορθή εκτέλεση των καθηκόντων των κοινωνικών λειτουργών, προκειμένου να παρακολουθείται η κοινωνική κατάσταση. Η μη αξιοποίηση ή χρήση της δυνατότητας συνεργασίας δεν εξασφαλίζει πλήρη και αποτελεσματική ταυτοποίηση και επακόλουθη αξιολόγηση της κατάστασης των ατόμων που έχουν ανάγκη.Η ομάδα-στόχος του έργου είναι το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας, Κοινωνικοί Λειτουργοί του Κέντρου. Στο πλαίσιο του έργου, η MOPSAlwernia σχεδιάζει να πραγματοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες/καθήκοντα:1. Προετοιμασία για τη δημιουργία νέας δομής του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας της Αλβέρνιας2. Εφαρμογή του νέου μοντέλου και του έργου του Κέντρου Κοινωνικής ΠρόνοιαςΑλβέρνια σύμφωνα με το νέο μοντέλο;3. Ουσιαστική υποστήριξη των εργαζομένων του Κέντρου (Greek)
10 July 2022
0 references
U sklopu projekta prijavitelj će unutar svoje organizacijske jedinice uvesti novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći. Kao dio promjene MOPSAlwernia strukture, min. 3Stanowiska/Teams:1 će biti odvojen. Položaj/prvi kontaktni tim 2. Tim/država za socijalni rad i usluge3. Provedba ove strukture odvijat će se u razdoblju od 1.7.2020. do 30.6.2021. godine, a realizacija projekta bit će moguća kroz odgovarajuću obuku zaposlenika (osposobljavanje, nadzor), provedbu metoda socijalnog rada s različitim skupinama korisnika u skladu s novim standardima navedenim u natječaju, zapošljavanje novog zaposlenika, prilagodbu prostora MOPS-a. Kako bi se pravilno obavljale zadaće socijalne pomoći, potrebno je pravedno identificirati osobe kojima je potrebna pomoć, kao i pravilno obavljanje dužnosti socijalnih radnika kako bi se pratila socijalna situacija. Nekorištenje ili nedovoljno iskorištavanje mogućnosti suradnje ne osigurava potpunu i učinkovitu identifikaciju i naknadnu procjenu situacije osoba kojima je potrebna pomoć. Ciljna skupina projekta je Centar za socijalnu skrb, socijalni radnici Centra. U okviru projekta MOPSAlwernia planira provesti sljedeće aktivnosti/zadaće:1. Priprema za stvaranje nove strukture općinskog centra za socijalnu skrb Alwernia;2. Provedba novog modela i rad Centra za socijalnu skrbAlwernia prema novom modelu;3. Znatna potpora zaposlenicima Centra (Croatian)
10 July 2022
0 references
Ca parte a proiectului, solicitantul va pune în aplicare un nou sistem organizațional în cadrul unității sale organizaționale, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind ajutorul social. Ca parte a schimbării structurii MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Echipele:1 vor fi separate. Poziția/Prima echipă de contact2. Echipa/statul pentru asistență socială și servicii3. Implementarea acestei structuri va avea loc în perioada 1.7.2020-30.6.2021. Implementarea proiectului va fi posibilă datorită formării adecvate a angajaților (formare, supraveghere), implementării metodelor de asistență socială cu diferite grupuri de clienți în conformitate cu noile standarde indicate în concurs, recrutării unui nou angajat, adaptării spațiilor MOPS. Pentru a îndeplini în mod corespunzător sarcinile de asistență socială, este necesar să se identifice în mod echitabil persoanele care au nevoie de asistență, precum și îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor asistenților sociali pentru a monitoriza situația socială. Neutilizarea sau utilizarea redusă a posibilității de cooperare nu asigură identificarea completă și eficientă și evaluarea ulterioară a situației persoanelor aflate în dificultate. Ca parte a proiectului, MOPSAlwernia intenționează să desfășoare următoarele activități/sarcini:1. Pregătirea pentru crearea unei noi structuri a Centrului Municipal de Asistență Socială din Alwernia;2. Implementarea noului model și activitatea Centrului de asistență socialăAlwernia în conformitate cu noul model;3. Sprijin substanțial din partea angajaților Centrului (Romanian)
10 July 2022
0 references
V rámci projektu žiadateľ zavedie v rámci svojej organizačnej jednotky nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci. V rámci zmeny štruktúry MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Tímy:1 budú oddelené. Pozícia/prvý kontaktný tím 2. Tím/štát pre sociálnu prácu a služby3. Realizácia tejto štruktúry sa uskutoční v období od 1.7.2020 do 30.6.2021. Vykonávanie projektu bude možné vďaka vhodnej odbornej príprave zamestnancov (odborná príprava, dohľad), implementácii metód sociálnej práce s rôznymi skupinami zákazníkov v súlade s novými normami uvedenými v súťaži, náboru nového zamestnanca, prispôsobeniu priestorov MOPS. Na riadne vykonávanie úloh sociálnej pomoci je potrebné spravodlivo identifikovať osoby, ktoré potrebujú pomoc, ako aj riadne plnenie povinností sociálnych pracovníkov s cieľom monitorovať sociálnu situáciu. Nevyužitie alebo nedostatočné využitie možnosti spolupráce nezabezpečuje úplnú a účinnú identifikáciu a následné posúdenie situácie ľudí v núdzi. Cieľovou skupinou projektu je Centrum sociálneho zabezpečenia, sociálni pracovníci centra. V rámci projektu MOPSAlwernia plánuje vykonávať tieto činnosti/úlohy:1. Príprava na vytvorenie novej štruktúry mestského centra sociálnej starostlivosti v Alwernii;2. Implementácia nového modelu a práca centra sociálnej starostlivostiAlwernia podľa nového modelu;3. Podstatná podpora zamestnancov centra (Slovak)
10 July 2022
0 references
Bħala parti mill-proġett, l-applikant se jimplimenta sistema organizzattiva ġdida fi ħdan l-unità organizzattiva tiegħu, skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Għajnuna Soċjali. Bħala parti mill-bidla tal-istruttura MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Teams:1 se jiġu separati. Pożizzjoni/L-Ewwel Tim ta’ Kuntatt2. Tim/Stat għall-Ħidma Soċjali u s-Servizzi3. L-implimentazzjoni ta’ din l-istruttura se ssir fil-perjodu mill-1.7.2020 sat-30.6.2021. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun possibbli bis-saħħa ta’ taħriġ xieraq tal-impjegati (taħriġ, superviżjoni), l-implimentazzjoni ta’ metodi ta’ ħidma soċjali ma’ gruppi ta’ klijenti differenti skont l-istandards il-ġodda indikati fil-kompetizzjoni, ir-reklutaġġ ta’ impjegat ġdid, l-adattament tal-bini tal-MOPS. Sabiex il-kompiti ta’ assistenza soċjali jitwettqu b’mod xieraq, jeħtieġ li jiġu identifikati b’mod ġust il-persuni li jeħtieġu l-assistenza, kif ukoll it-twettiq xieraq tad-dmirijiet tal-ħaddiema soċjali sabiex tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni soċjali. In-nuqqas ta’ użu jew użu żgħir tal-possibbiltà ta’ kooperazzjoni ma jiżgurax identifikazzjoni sħiħa u effettiva u valutazzjoni sussegwenti tas-sitwazzjoni tan-nies fil-bżonn. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa ċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali, il-Ħaddiema Soċjali taċ-Ċentru. Bħala parti mill-proġett, MOPSAlwernia qed tippjana li twettaq l-attivitajiet/kompiti li ġejjin:1. Tħejjija għall-ħolqien ta’ struttura ġdida taċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali ta’ Alwernia;2. L-implimentazzjoni tal-mudell il-ġdid u l-ħidma taċ-Ċentru tal-Għajnuna Soċjali Alwernia skont il-mudell il-ġdid;3. Appoġġ sostantiv għall-impjegati taċ-Ċentru (Maltese)
10 July 2022
0 references
No âmbito do projeto, o candidato implementará um novo sistema organizacional no âmbito da sua unidade organizacional, em conformidade com o artigo 110.º-A da Lei relativa aos auxílios sociais. Como parte da mudança da estrutura MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Equipas:1 será separado. Posição/Primeiro Contacto Team2. Equipa/Estado de Serviço Social e Serviços3. A implementação desta estrutura terá lugar no período de 1.7.2020 a 30.6.2021. A implementação do projeto será possível graças à formação adequada dos funcionários (formação, supervisão), à implementação de métodos de trabalho social com diferentes grupos de clientes, de acordo com as novas normas indicadas no concurso, ao recrutamento de um novo empregado, à adaptação das instalações do MOPS. A fim de desempenhar adequadamente as tarefas de assistência social, é necessário identificar de forma equitativa as pessoas que necessitam de assistência, bem como o bom desempenho das funções dos assistentes sociais, a fim de acompanhar a situação social. O facto de não utilizar ou fazer pouco uso da possibilidade de cooperação não garante uma identificação completa e eficaz nem uma avaliação subsequente da situação das pessoas necessitadas. O grupo-alvo do projeto é o Centro de Previdência Social, Trabalhadores Sociais do Centro. Como parte do projeto, a MOPSAlwernia planeja realizar as seguintes atividades/tarefas:1. Preparação para a criação de uma nova estrutura do Centro Municipal de Previdência Social de Alwernia;2. Implementação do novo modelo e do trabalho do Centro de Previdência SocialAlwernia de acordo com o novo modelo;3. Apoio material aos trabalhadores do Centro (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Osana hanketta hakijan tulee toteuttaa organisaatioyksikössään uusi organisaatiojärjestelmä sosiaalitukilain 110 a §:n mukaisesti. Osana MOPSAlwernia-rakenteen muutosta erotetaan vähintään 3Stanowiska/Teams:1. Sijainti/Ensimmäinen kontaktiryhmä2. Sosiaalityön ja -palvelujen tiimi/valtio3. Tämä rakenne toteutetaan 1.7.2020–30.6.2021 välisenä aikana. Hankkeen toteuttaminen on mahdollista henkilöstön asianmukaisen koulutuksen (koulutus, valvonta), eri asiakasryhmien kanssa toteutettavien sosiaalityömenetelmien käyttöönoton ansiosta kilpailussa esitettyjen uusien normien mukaisesti, uuden työntekijän rekrytoinnin ja MOPS-tilojen mukauttamisen ansiosta. Jotta sosiaalihuoltotehtävät voidaan hoitaa asianmukaisesti, on tarpeen tunnistaa oikeudenmukaisesti apua tarvitsevat henkilöt sekä sosiaalityöntekijöiden tehtävien asianmukainen hoitaminen sosiaalisen tilanteen seuraamiseksi. Yhteistyömahdollisuuden käyttämättä jättäminen tai vähäinen hyödyntäminen ei takaa avun tarpeessa olevien henkilöiden täydellistä ja tehokasta tunnistamista ja myöhempää arviointia. Hankkeen kohderyhmä on sosiaalikeskus, keskuksen sosiaalityöntekijät. Osana hanketta MOPSAlwernia aikoo toteuttaa seuraavat toimet/tehtävät:1. Valmistelu Alwernian kunnallisen sosiaalikeskuksen uuden rakenteen perustamiseksi;2. Uuden mallin käyttöönotto ja sosiaalikeskusAlwernian työ uuden mallin mukaisesti;3. Keskuksen työntekijöiden konkreettinen tuki (Finnish)
10 July 2022
0 references
V okviru projekta bo prijavitelj v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči v okviru svoje organizacijske enote uvedel nov organizacijski sistem. V okviru spremembe strukture MOPSAlwernia, min. 3Stanowiska/Teams:1 bodo ločeni. Položaj/Prva kontaktna skupina2. Ekipa/država za socialno delo in storitve3. Izvajanje te strukture bo potekalo v obdobju od 1.7.2020 do 30.6.2021. Izvedba projekta bo mogoča z ustreznim usposabljanjem zaposlenih (usposabljanje, nadzor), izvajanjem metod socialnega dela z različnimi skupinami strank v skladu z novimi standardi, navedenimi v natečaju, zaposlovanjem novega zaposlenega, prilagoditvijo prostorov MOPS. Za pravilno izvajanje nalog socialne pomoči je treba pravično opredeliti osebe, ki potrebujejo pomoč, pa tudi ustrezno opravljanje nalog socialnih delavcev, da bi spremljali socialne razmere. Neuporaba ali majhna uporaba možnosti sodelovanja ne zagotavlja popolne in učinkovite identifikacije in naknadne ocene položaja ljudi v stiski. Ciljna skupina projekta je Center za socialno varstvo, socialni delavci centra. V okviru projekta MOPSAlwernia načrtuje izvedbo naslednjih aktivnosti/nalog:1. Priprava na oblikovanje nove strukture občinskega centra za socialno varstvo Alwernia;2. Izvajanje novega modela in delo Centra za socialno skrbstvoAlwernia v skladu z novim modelom;3. Vsebinska podpora zaposlenih v Centru (Slovenian)
10 July 2022
0 references
V rámci projektu zavede žadatel v rámci své organizační složky nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci. V rámci změny struktury MOPSAlwernia budou odděleny min. 3Stanowiska/Týmy:1. Pozice/první kontakt Team2. Tým/stát pro sociální práci a služby3. Realizace této struktury proběhne v období od 1.7.2020 do 30.6.2021. Provedení projektu bude možné díky vhodnému školení zaměstnanců (školení, dohled), implementaci metod sociální práce s různými skupinami zákazníků v souladu s novými standardy uvedenými v soutěži, náboru nového zaměstnance, přizpůsobení prostor MOPS. Aby bylo možné řádně plnit úkoly sociální pomoci, je nezbytné spravedlivě identifikovat osoby, které potřebují pomoc, jakož i řádné plnění povinností sociálních pracovníků, aby bylo možné sledovat sociální situaci. Nevyužívání nebo malé využití možnosti spolupráce nezajišťuje úplnou a účinnou identifikaci a následné posouzení situace osob v nouzi.Cíl projektu je Středisko sociálního zabezpečení, sociální pracovníci centra. V rámci projektu plánuje MOPSAlwernia provést následující činnosti/úkoly:1. Příprava na vytvoření nové struktury Městského sociálního centra Alwernia;2. Implementace nového modelu a práce Centra sociálního zabezpečeníAlwernia podle nového modelu;3. Podstatná podpora zaměstnanců střediska (Czech)
10 July 2022
0 references
Vykdydamas projektą pareiškėjas savo organizaciniame padalinyje įgyvendins naują organizacinę sistemą pagal Socialinės pagalbos įstatymo 110a straipsnį. Keičiant MOPSAlvernijos struktūrą, bus atskirtos min. 3Stanowiska/Teams:1. Pareigos/Pirmoji kontaktinė komanda2. Grupė/Valstybė už socialinį darbą ir paslaugas3. Ši struktūra bus įgyvendinama laikotarpiu nuo 2020 07 01 iki 30 6 2021. Projektą bus galima įgyvendinti dėl tinkamo darbuotojų mokymo (mokymo, priežiūros), socialinio darbo metodų su skirtingomis klientų grupėmis įgyvendinimo pagal naujus konkurso standartus, naujo darbuotojo įdarbinimo, MOPS patalpų pritaikymo. Siekiant tinkamai atlikti socialinės paramos užduotis, būtina teisingai nustatyti asmenis, kuriems reikia pagalbos, taip pat tinkamą socialinių darbuotojų pareigų vykdymą, kad būtų galima stebėti socialinę padėtį. Nenaudojant bendradarbiavimo galimybės arba mažai ja naudojantis neužtikrinamas visapusiškas ir veiksmingas asmenų, kuriems reikia pagalbos, padėties nustatymas ir tolesnis vertinimas. Projekto metu MOPSAlwernia planuoja vykdyti šią veiklą/užduotį:1. Pasirengimas naujos Alvernijos savivaldybės socialinės gerovės centro struktūros sukūrimui;2. Naujo modelio įgyvendinimas ir Socialinės gerovės centroAlvernijos darbas pagal naująjį modelį;3. Esminė Centro darbuotojų parama (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta ietvaros pieteikuma iesniedzējs savā organizatoriskajā vienībā ieviesīs jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālā atbalsta likuma 110.a pantu. Kā daļu no izmaiņām MOPSAlwernia struktūru, min. 3Stanowiska/Teams:1 tiks atdalīts. Amats/Pirmā kontaktkomanda2. Darba grupa/valsts sociālā darba un pakalpojumu jomā3. Šīs struktūras ieviešana notiks no 1.7.2020. līdz 30.6.2021. Projekta īstenošana būs iespējama, pateicoties atbilstošai darbinieku apmācībai (apmācība, uzraudzība), sociālā darba metožu ieviešanai ar dažādām klientu grupām atbilstoši jaunajiem konkursa standartiem, jauna darbinieka pieņemšanai darbā, MOPS telpu pielāgošanai. Lai pienācīgi veiktu sociālās palīdzības uzdevumus, ir nepieciešams taisnīgi identificēt personas, kurām nepieciešama palīdzība, kā arī sociālo darbinieku pienākumu pienācīgu izpildi, lai uzraudzītu sociālo situāciju. Sadarbības iespējas neizmantošana vai nepietiekama izmantošana nenodrošina pilnīgu un efektīvu grūtībās nonākušo cilvēku situācijas apzināšanu un turpmāku novērtēšanu.Projekta mērķa grupa ir Sociālās labklājības centrs, Centra sociālie darbinieki. Projekta ietvaros MOPSAlwernia plāno veikt šādas darbības/uzdevumus:1. Gatavošanās Alvernijas pašvaldības sociālās labklājības centra jaunas struktūras izveidei;2. Jaunā modeļa ieviešana un Sociālās labklājības centra darbībaAlvernija saskaņā ar jauno modeli;3. Būtisks Centra darbinieku atbalsts (Latvian)
10 July 2022
0 references
Като част от проекта кандидатът ще въведе нова организационна система в рамките на организационната си единица в съответствие с член 110а от Закона за социалните помощи. Като част от промяната на структурата на MOPSAlwernia, мин. 3Stanowiska/Teams:1 ще бъде отделен. Позиция/Първи контактен екип2. Екип/държава за социална работа и услуги3. Реализацията на тази структура ще се осъществи в периода от 1.7.2020 г. до 30.6.2021 г. Изпълнението на проекта ще бъде възможно благодарение на подходящо обучение на служителите (обучение, надзор), прилагане на методи на социална работа с различни групи клиенти в съответствие с новите стандарти, посочени в конкурса, наемане на нов служител, адаптиране на помещенията на MOPS. За да се изпълняват правилно задачите в областта на социалното подпомагане, е необходимо да се идентифицират справедливо лицата, нуждаещи се от помощ, както и правилното изпълнение на задълженията на социалните работници, за да се наблюдава социалното положение. Неизползването или недостатъчното използване на възможността за сътрудничество не гарантира пълно и ефективно идентифициране и последваща оценка на положението на хората в нужда. Целевата група на проекта е Центърът за социално подпомагане, социалните работници на Центъра. Като част от проекта MOPSAlwernia планира да изпълни следните дейности/задачи:1. Подготовка за създаването на нова структура на Общинския център за социално подпомагане в Алверния;2. Внедряване на новия модел и работата на Центъра за социално подпомаганеАлверния по новия модел;3. Съществена подкрепа на служителите на Центъра (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt részeként a pályázó a szociális támogatásokról szóló törvény 110a. cikkének megfelelően szervezeti egységén belül új szervezeti rendszert vezet be. A MOPSAlwernia szerkezetváltás részeként a min. 3Stanowiska/Teams:1 elválasztásra kerül. Pozíció/Első kapcsolattartó csapat2. Csapat/állam a szociális munkáért és szolgáltatásokért3. E struktúra megvalósítására az 1.7.2020. július 1-jétől 2021. június 30-ig tartó időszakban kerül sor. A projekt megvalósítása a munkavállalók megfelelő képzésének (képzés, felügyelet), a különböző ügyfélcsoportoknál a versenyvizsga új szabványainak megfelelő szociális munkamódszereknek, új alkalmazott felvételének, a MOPS helyiségek átalakításának köszönhetően lehetséges. A szociális segítségnyújtási feladatok megfelelő végrehajtása érdekében a szociális helyzet figyelemmel kísérése érdekében méltányosan kell azonosítani a segítségre szoruló személyeket, valamint a szociális munkások feladatainak megfelelő ellátását. Az együttműködés lehetőségének kihasználása vagy csekély kihasználása nem biztosítja a rászorulók helyzetének teljes körű és hatékony azonosítását és későbbi értékelését.A projekt célcsoportja a Szociális Jóléti Központ, a Központ szociális munkásai. A projekt részeként a MOPSAlwernia a következő tevékenységeket/feladatokat tervezi: Az Alwernia Városi Társadalmi Jóléti Központ új struktúrája létrehozásának előkészítése;2. Az új modell végrehajtása és a Szociális Jóléti KözpontAlwernia munkája az új modell szerint;3. A Központ alkalmazottainak érdemi támogatása (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Mar chuid den tionscadal, cuirfidh an t-iarratasóir córas eagraíochtúil nua chun feidhme laistigh dá aonad eagraíochtúil, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta. Mar chuid den athrú ar struchtúr MOPSAlwernia, beidh 3Stanowiska/Foireanna: 1 scartha. Post/An Chéad Fhoireann Teagmhála2. Foireann/Stát d’Obair Shóisialta agus Seirbhísí Sóisialta3. Cuirfear an struchtúr sin chun feidhme sa tréimhse ón 1.7.2020 go dtí an 30.6.2021. Beidh cur chun feidhme an tionscadail indéanta a bhuí le hoiliúint chuí d’fhostaithe (oiliúint, maoirseacht), cur chun feidhme modhanna oibre sóisialta le grúpaí custaiméirí éagsúla i gcomhréir leis na caighdeáin nua a léirítear sa chomórtas, fostaí nua a earcú, áitreabh MOPS a oiriúnú. D’fhonn cúraimí cúnaimh shóisialta a chur i gcrích i gceart, is gá daoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu a shainaithint go cothrom, chomh maith le comhlíonadh cuí dhualgais na n-oibrithe sóisialta chun faireachán a dhéanamh ar an staid shóisialta. Mura n-úsáidtear nó mura mbaintear mórán úsáide as féidearthacht an chomhair, ní chinntítear sainaithint iomlán agus éifeachtach agus measúnú ina dhiaidh sin ar staid na ndaoine atá i ngátar.Is é spriocghrúpa an tionscadail Ionad Leasa Shóisialaigh, Oibrithe Sóisialta an Lárionaid. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ag MOPSAlwernia na gníomhaíochtaí/na cúraimí seo a leanas a dhéanamh:1. Ullmhúchán chun struchtúr nua a chruthú d’Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach Alwernia;2. Cur chun feidhme na samhla nua agus obair an Ionaid Leasa ShóisialaighAlwernia de réir na samhla nua;3. Tacaíocht shubstainteach d’fhostaithe an Ionaid (Irish)
10 July 2022
0 references
Som en del av projektet kommer sökanden att införa ett nytt organisatoriskt system inom sin organisationsenhet i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd. Som en del av förändringen av MOPSAlwernia-strukturen kommer min. 3Stanowiska/Teams:1 att separeras. Position/första kontaktgrupp2. Team/stat för socialt arbete och tjänster3. Genomförandet av denna struktur kommer att ske under perioden 1.7.2020–30.6.2021. Projektet kommer att kunna genomföras tack vare lämplig utbildning av anställda (utbildning, tillsyn), genomförande av sociala arbetsmetoder med olika kundgrupper i enlighet med de nya standarder som anges i tävlingen, rekrytering av en ny anställd, anpassning av MOPS lokaler. För att kunna utföra socialt bistånd på ett korrekt sätt är det nödvändigt att identifiera personer som behöver hjälp på ett rättvist sätt och att socialarbetarnas uppgifter fullgörs på ett korrekt sätt för att övervaka den sociala situationen. Att inte utnyttja eller i liten utsträckning utnyttja samarbetsmöjligheterna säkerställer inte fullständig och effektiv identifiering och efterföljande bedömning av situationen för behövande. Som en del av projektet planerar MOPSAlwernia att genomföra följande aktiviteter/uppgifter:1. Förberedelser inför inrättandet av en ny struktur för det kommunala socialvårdscentret i Alwernia2. Implementering av den nya modellen och arbetet i SocialskyddscentralenAlwernia enligt den nya modellen;3. Väsentligt stöd till centrumets anställda (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti raames rakendab taotleja oma organisatsiooniüksuses uut organisatsioonilist süsteemi kooskõlas sotsiaalabi seaduse artikliga 110a. MOPSAlwernia struktuuri muutmise osana eraldatakse vähemalt 3Stanowiska/Rühmad: 1. Ametikoht/esimene kontaktrühm2. Sotsiaaltöö ja -teenuste meeskond/riik3. Selle struktuuri rakendamine toimub ajavahemikul 1.7.2020–30.6.2021. Projekti rakendamine on võimalik tänu töötajate asjakohasele koolitamisele (koolitus, järelevalve), erinevate kliendirühmade sotsiaaltöö meetodite rakendamisele vastavalt konkursil esitatud uutele standarditele, uue töötaja värbamisele, MOPSi ruumide kohandamisele. Sotsiaalabi ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks on vaja õiglaselt kindlaks teha abi vajavad isikud ning sotsiaaltöötajate kohustuste nõuetekohane täitmine, et jälgida sotsiaalset olukorda. Koostöövõimaluse kasutamata jätmine või vähekasutamine ei taga abivajavate inimeste olukorra täielikku ja tõhusat tuvastamist ja sellele järgnevat hindamist.Projekti sihtrühmaks on sotsiaalhoolekandekeskus, keskuse sotsiaaltöötajad. Projekti raames kavatseb MOPSAlwernia teostada järgmisi tegevusi/ülesandeid:1. Ettevalmistused Alwernia linna sotsiaalhoolekandekeskuse uue struktuuri loomiseks;2. Uue mudeli rakendamine ja sotsiaalhoolekandekeskuse Alwernia töö uue mudeli kohaselt;3. Keskuse töötajate sisuline toetamine (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0383/19
0 references