Spiral to Success (Q2695617): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in it, el, et, ga, pt, fi, es, mt, and other parts) |
||
| label / it | label / it | ||
Spirale | Spirale verso il successo | ||
| label / es | label / es | ||
Espiral | Espiral hacia el éxito | ||
| label / el | label / el | ||
Σπειροειδής προς επιτυχία | Σπειροειδής προς την επιτυχία | ||
| label / mt | label / mt | ||
Spirali għas- | Spirali għas-suċċess | ||
| label / pt | label / pt | ||
Espiral para o | Espiral para o sucesso | ||
| label / fi | label / fi | ||
Spiraali menestykseen | |||
| label / ga | label / ga | ||
Bíseach go | Bíseach go rathúil | ||
| label / et | label / et | ||
Spiraal edu | Spiraal edu saavutamiseks | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
Objectif: Augmenter l’employabilité d’au moins 80 % des 64 personnes (39K/25M) des jeunes âgés de 18 à 29 ans appartenant aux personnes suivantes: chômeurs, y compris, en particulier, les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation. NEET jeunes; mauvais travail; personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant sur la base de contrats de droit civil résidant dans la voïvodie de Podkarpackie, y compris 3 personnes (2K/1M) incomplètes en augmentant leurs compétences/qualifications à la suite d’une formation complète et d’un soutien consultatif, y compris l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités, le conseil en groupe, la médiation et la formation en matière d’emploi et les stages inclus dans la période 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)personne. physiz.-jeunes âgés de 18 à 29 ans ayant un lieu de résidence dans la zone du programme de travail conformément aux dispositions du CC, qui appartiennent aux groupes suivants:1)les jeunes NEET professionnels, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation.(conformément au point def. NEET adopté dans l’OP WER 2014-2020), non inscrit à l’UP 2) qui travaille mal, y compris ceux employés dans le cadre de contrats: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) couverture passive-60 %GD et 24 personnes.(15K/9M) pauvreté active,32 personnes(19K/13M) avec de faibles qualifications-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) incomplète.(ON)-5 %GDTasks:Identification des besoins 64UP et diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel Conseils inclus pour 64UPOrganisation de cours de formation adaptés aux besoins du participant et du marché du travail local pour 64UP Stages de 6 msc de haute qualité inclus conformément au Cadre polonais de qualité des pratiques et stages pour 32UP stages de haute qualité pour les indicateurs de résultat 64UPG:L. inférieur à 30 ans, qui a obtenu des qualifications après avoir quitté le seuil.-52K/20M) (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Ziel:Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 80 % der 64 Personen (39K/25 Mio.) junger Menschen im Alter von 18-29 Jahren, die zur folgenden grup:os.biernych gehören, die arbeitslos sind, insbesondere Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen. NEET-Jugend; arme Erwerbstätige; Personen, die kurzfristig beschäftigt sind und auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge arbeiten, die in der Woiwodschaft Podkarpackie wohnen, einschließlich 3(2K/1M) Personen, die ihre Kompetenzen/Qualifikationen infolge einer umfassenden Ausbildung und Beratung, einschließlich der Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen, der Gruppenberatung, der Arbeitsvermittlung und der Ausbildung und der Praktika, die im Zeitraum 1.3.2020 – 31.07.2021rGD:64(39K/25M)Personen im Alter von 18-29 Jahren einen Wohnsitz im Bereich des Arbeitsprogramms haben, gemäß den Bestimmungen des ZK, die zu den folgenden Gruppen gehören, unvollständig sind:1)professionell junge NEETs, die nicht an Bildung und Ausbildung teilnehmen. NEET wurde im OP WER 2014–2020 angenommen und ist nicht in UP 2) arbeitsbedürftig, einschließlich derjenigen, die im Rahmen von Verträgen beschäftigt sind: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passive Abdeckung-60 %GD und 24 Personen.(15K/9M) Erwerbsarmut,32 Personen(19K/13M) mit niedrigen Qualifikationen-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) von unvollständigen.(ON)-5 %GDTasks: Ermittlung des 64UP-Bedürfnisses und Diagnose ihrer beruflichen EntwicklungsmöglichkeitenGruppenberatung für 64UPOrganisation von Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Teilnehmers und des lokalen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind, für 64UPHochqualitative 6-msc-Praktika, die in Übereinstimmung mit dem polnischen Qualitätsrahmen für Praktiken und Praktika für 32UPHochqualitative Praktika für 64UPGs enthalten sind:L. unter 30 Jahren,die Qualifikationen nach dem Verlassen des Schwellenwerts erhalten haben.-52K/20M) (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Doelstelling: verhogen van de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de 64 personen (39K/25M) van jongeren van 18-29 jaar die behoren tot de volgende grup:os.biernych die werkloos zijn, met inbegrip van met name personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding. NEET-jongeren; slecht werkenden; personen met kortlopende contracten en werken op basis van civielrechtelijke contracten die in het woiwodschap Podkarpackie wonen; met inbegrip van 3 (2K/1M) personen die onvolledig zijn door hun competenties/kwalificaties te vergroten als gevolg van uitgebreide opleiding en adviesondersteuning, met inbegrip van identificatie van behoeften en diagnose van kansen, groepsbegeleiding, arbeidsbemiddeling en opleiding en stages in de periode 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)persoon. physiz.-jongeren van 18-29 jaar die een woonplaats hebben in het gebied van de WP overeenkomstig de bepalingen van het CC, die tot de volgende groepen behoren:1)professioneel jonge NEET’s, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding.(volgens def. NEET goedgekeurd in het OP WER 2014-2020), niet geregistreerd in UP 2) werkende armen, met inbegrip van werknemers in het kader van contracten: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passieve dekking-60 %GD en 24 personen.(15K/9M) werkende armoede, 32 personen(19K/13M) met lage kwalificaties-50 %GD(kryt.premises), 3os. (2K/1M) van onvolledige.(ON)-5 %GDTasks:Identificatie van 64UP behoeften en diagnose van hun professionele ontwikkelingskansengroep counseling opgenomen voor 64UPOrganisatie van opleidingen die zijn afgestemd op de behoeften van de deelnemer en de lokale arbeidsmarkt voor 64UPHoogwaardige 6-msc stages die zijn opgenomen in overeenstemming met het Poolse kwaliteitskader van praktijken en stages voor 32UPHoogwaardige stages voor 64UPG’s resultaatindicatoren: L. minder dan 30 jaar,die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van de drempel.-52K/20M) (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiettivo: Aumentare l'occupabilità di almeno l'80 % delle 64 persone (39K/25M) dei giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni appartenenti ai seguenti grup:os.biernych disoccupati, tra cui, in particolare, le persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione. includendo 3(2K/1M) persone incomplete aumentando le loro competenze/qualificazioni a seguito di una formazione completa e di un sostegno consultivo, compresa l'identificazione delle esigenze e la diagnosi delle opportunità, consulenza di gruppo, mediazione e formazione e tirocini inclusi nel periodo 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M) persona. NEET adottato nel PO WER 2014-2020), non registrato in UP 2) lavoratori poveri, compresi quelli assunti con contratti: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) copertura passiva-60 %GD e 24 persone. (15K/9M) povertà lavorativa, 32 persone(19K/13M) con qualifiche basse-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) da incompleto.(ON)-5 %GDTasks:Identificazione dei bisogni 64UP e diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionaleconsulenza di gruppo incluso per 64UPOrganizzazione di corsi di formazione su misura per le esigenze del partecipante e del mercato del lavoro locale per 64UPInterni di alta qualità 6-msc inclusi in conformità con il Quadro di qualità polacco di pratiche e tirocini per 32UPUPTrasferimenti di lavoro di alta qualità per gli indicatori di risultato 64UPG:L. inferiore a 30 anni,che ha ottenuto qualifiche dopo aver lasciato la soglia.-52K/20M) (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Objetivo: Aumentar la empleabilidad de al menos el 80 % de las 64 personas (39K/25M) de jóvenes de 18 a 29 años pertenecientes a los siguientes grup:os.biernych que están desempleados, incluidas, en particular, las personas que no participan en la educación y la formación. incluidas 3(2K/1M) personas incompletas mediante el aumento de sus competencias/cualificaciones como resultado de un apoyo integral de formación y asesoramiento, incluida la identificación de las necesidades y el diagnóstico de oportunidades, el asesoramiento en grupo, la mediación en el empleo y la formación y las pasantías incluidas en el período 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M). Ninis adoptados en el PO WER 2014-2020), no registrados en la UP 2) que trabajan pobres, incluidos los empleados en virtud de contratos: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) cobertura pasiva-60 % GD y 24 personas.(15K/9M) pobreza laboral, 32 personas(19K/13M) con bajos calificativos-50 % GD(kryt.premises),3.os.(2K/1M) de incompleto.(ON)-5 %GDTasks:Identificación de 64UP necesidades y diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional Asesoría del grupo incluido para 64UPOrganización de cursos de formación adaptados a las necesidades de los participantes y del mercado laboral local para 64UPE Prácticas de 6 msc de alta calidad incluidas de acuerdo con el Marco de Calidad Polaca de Prácticas y Prácticas para 32UPE Prácticas de trabajo de alta calidad para 64UPGs indicadores de resultados:L. por debajo de 30 años, que obtuvieron calificadores después de abandonar el umbral.-52K/20M) (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Mål: Forøge beskæftigelsesegnetheden for mindst 80 % af de 64 personer (39K/25M) af unge i alderen 18-29 år, der tilhører følgende grup:os.biernych som er arbejdsløse, herunder navnlig personer, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse. unge NEET-ungdom; dårligt arbejde; personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder på grundlag af civilretlige kontrakter, der er bosiddende i Podkarpackie Voivodeship herunder 3(2K/1M) personer, der er ufuldstændige ved at øge deres kompetencer/kvalifikationer som følge af omfattende uddannelses- og rådgivningsstøtte, herunder identifikation af behov og diagnosticering af muligheder, grupperådgivning, jobformidling og -uddannelse og praktikophold, der er omfattet af perioden 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)person. NEET vedtaget i OP WER 2014-2020), ikke registreret i UP 2) arbejdende fattige, herunder dem, der er ansat i henhold til kontrakter: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passiv dækning-60 %GD og 24 personer.(15K/9M) erhvervsfattigdom, 32 personer (19K/13M) med lave kvalifikationer-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) fra ufuldstændig.(ON)-5 %GDTasks:Identifikation af 64UP behov og diagnose af deres faglige udviklingsmulighedergrupperådgivning inkluderet for 64UPOrganisation af kurser, der er skræddersyet til deltagernes og det lokale arbejdsmarkeds behov for 64UP-praktikophold af høj kvalitet, der indgår i overensstemmelse med den polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold for 32UP-arbejdspladser af høj kvalitet for 64UPGs resultatindikatorer:L. under 30 år,som opnåede kvalifikationer efter at have forladt tærsklen.-52K/20M) (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον του 80 % των 64 ατόμων (39K/25M) των νέων ηλικίας 18-29 ετών που ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες: οι οποίοι είναι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων, ιδίως, των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση. Νεολαία ΕΑΕΚ, φτωχή εργασία, άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie, συμπεριλαμβανομένων 3(2K/1M) ατόμων που δεν είναι πλήρη, αυξάνοντας τις ικανότητες/τα προσόντα τους ως αποτέλεσμα της ολοκληρωμένης κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών και της διάγνωσης ευκαιριών, της ομαδικής συμβουλευτικής, της διαμεσολάβησης για την απασχόληση και της κατάρτισης και πρακτικής άσκησης που περιλαμβάνονται στην περίοδο 1.3.2020 — 31.07.2021rGD:64(39K/25M)άτομο. physiz.-νέα άτομα ηλικίας 18-29 ετών που έχουν τόπο διαμονής στην περιοχή του WP σύμφωνα με τις διατάξεις της ΚΕ, που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες:1)επαγγελματικά νέοι ΕΕΑΚ, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. ΕΕΑΚ που εγκρίθηκε στο ΕΠ WER 2014-2020), δεν είναι εγγεγραμμένος στο UP 2) φτωχός εργαζόμενος, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που απασχολούνται με συμβάσεις: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) παθητική κάλυψη-60 %GD και 24 άτομα.(15K/9M) εργασιακή φτώχεια, 32 άτομα(19K/13M) με χαμηλά προσόντα-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) από ελλιπή.(ON)-5 %GDTasks:Identification of 64UP needs and diagnostic of their professional development.(ON)-5 %GDTasks:Identification of 64UP needs and diagnostic of their professional development παροχή συμβουλών σε ομάδες ευκαιριών για 64UΡΟργανισμός εκπαιδευτικών μαθημάτων προσαρμοσμένων στις ανάγκες του συμμετέχοντος και της τοπικής αγοράς εργασίας για 64UΡΥψηλής ποιότητας 6-msc πρακτική άσκηση που περιλαμβάνεται σύμφωνα με το πολωνικό πλαίσιο ποιότητας πρακτικών και πρακτικής άσκησης για 32UΡΥψηλής ποιότητας τοποθετήσεις εργασίας για τους δείκτες αποτελεσμάτων 64UPGs:L. κάτω των 30 ετών,οι οποίοι απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από το όριο.-52K/20M) (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj: Povećati zapošljivost najmanje 80 % od 64 osobe (39K/25M) mladih u dobi od 18 do 29 godina koji pripadaju sljedećim grup:os.biernych koji su nezaposleni, posebno uključujući osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju; osobe koje rade na kratkotrajnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora s boravištem u vojvodstvu Podkarpackie, uključujući 3(2K/1M) osobe koje su nepotpune povećanjem njihovih kompetencija/kvalifikacija kao rezultat sveobuhvatnog osposobljavanja i savjetodavne potpore, uključujući utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti, grupno savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju i osposobljavanje te stažiranje uključeno u razdoblje 1.3.2020. – 31.7.2021.rGD: 64(39K/25M)osoba. fiziz.-mlade osobe u dobi od 18 do 29 godina koje imaju boravište u području Radne skupine u skladu s odredbama CC-a, koje pripadaju sljedećim skupinama:1)profesionalno mladi NEET-ovi koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju.(u skladu s odredbama CC-a, koji pripadaju sljedećim skupinama:1)stručno mladi NEET-ovi koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. NEET donesen u okviru OP WER-a za razdoblje 2014. – 2020.), koji nije registriran u UP 2) koji rade siromašno, uključujući one zaposlene na temelju ugovora: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasivno pokriće-60 %GD i 24 osobe.(15K/9M) radno siromaštvo, 32 osobe(19K/13M) s niskim kvalifikacijama – 50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) od nepotpunog.(ON)-5 %GDTasks:Identifikacija 64UP potreba i dijagnoza njihovih mogućnosti profesionalnog razvojaskupina savjetovanje uključeno za 64UPOrganizacija tečajeva osposobljavanja prilagođenih potrebama sudionika i lokalnog tržišta rada za 64UPVisoka kvalitetna pripravništva od 6 msc uključena u skladu s poljskim okvirom kvalitete prakse i stažiranja za 32UPVisokokvalitetna radna praksa za 64UPG-ove pokazatelje rezultata: L. ispod 30 godina,koji je dobio kvalifikacije nakon napuštanja praga.-52K/20M) (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Obiectiv: Creșterea capacității de inserție profesională a cel puțin 80 % din cele 64 de persoane (39K/25M) ale tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care aparțin următoarelor categorii: șomeri, inclusiv, în special, persoane care nu participă la educație și formare; tineri NEET; muncă precară; persoane angajate cu contracte de scurtă durată și care lucrează pe baza unor contracte de drept civil cu reședința în Voievodatul Podkarpackie; inclusiv 3(2K/1M) persoane incomplete prin creșterea competențelor/calificărilor lor ca urmare a formării cuprinzătoare și a sprijinului consultativ, inclusiv identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților, consilierea de grup, medierea și formarea profesională și stagiile de practică incluse în perioada 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)persoană. physiz.-tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care au un loc de reședință în domeniul WP în conformitate cu dispozițiile CC, care aparțin următoarelor grupuri:1) tineri NEET profesioniști, care nu participă la educație și formare. NEET adoptat în OP WER 2014-2020), neînregistrat în UP 2) care lucrează săraci, inclusiv cei angajați în baza contractelor: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) acoperire pasivă-60 %GD și 24 de persoane.(15K/9M) sărăcie în muncă,32 persoane(19K/13M) cu calificări scăzute-50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) de la incomplet.(ON)-5 %GDTasks:Identificarea nevoilor 64UP și diagnosticarea oportunităților lor de dezvoltare profesională inclus pentru 64UPOrganizarea de cursuri de formare adaptate nevoilor participantului și ale pieței locale a forței de muncă pentru 64UPUstamente de înaltă calitate 6-msc incluse în conformitate cu Cadrul polonez de calitate a practicilor și stagiilor pentru 32UP Locuri de muncă de înaltă calitate pentru 64UPG-uri indicatori de rezultat: L. sub 30 de ani, care a obținut calificări după părăsirea pragului.-52K/20M) (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 80 % zo 64 osôb (39K/25M) mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov patriacich k týmto grup:os.biernych ktorí sú nezamestnaní, najmä osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave. Mládež NEET; slabá práca; osoby zamestnané na krátkodobých pracovných zmluvách a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv s bydliskom v Podkarpackskom vojvodstve, vrátane 3 (2K/1M) osôb, ktoré sú neúplné zvýšením ich kompetencií/kvalifikácie v dôsledku komplexnej odbornej prípravy a poradenskej podpory vrátane identifikácie potrieb a diagnostiky príležitostí, skupinového poradenstva, sprostredkovania v zamestnaní a odbornej prípravy a stáží zahrnutých v období 1.3.2020 – 31.07.2021rGD:64(39K/25M)osoba. fyz.-mladé osoby vo veku 18 – 29 rokov, ktoré majú miesto bydliska v oblasti pracovného programu v súlade s ustanoveniami CC, ktoré patria do týchto skupín:1) Odborne mladí NEET, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave.(podľa def. NEET prijatý v OP WER 2014 – 2020), ktorý nie je zaregistrovaný v UP 2) pracujúci chudobní vrátane osôb zamestnaných na základe zmlúv: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasívne krytie – 60 % GD a 24 osôb.(15K/9M) pracujúca chudoba, 32 osôb(19K/13M) s nízkou kvalifikáciou – 50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) z neúplných.(ON)-5 %GDÚlohy:Identifikácia potrieb 64UP a diagnostika ich príležitostí na profesijný rozvoj pre 64UPOrganizácia kurzov odbornej prípravy prispôsobených potrebám účastníka a miestneho trhu práce pre 64UPVysoko kvalitné 6-msc stáže zahrnuté v súlade s poľským rámcom kvality postupov a stáží pre 32UPVysokokvalitné pracovné stáže pre ukazovatele výsledkov 64UPG:L. menej ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z prahovej hodnoty.-52K/20M) (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Objettiv: Tiżdied l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 80 % tal-64 persuna (39K/25M) taż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li jappartjenu għal dawn li ġejjin: li huma qiegħda, inklużi, b’mod partikolari, persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. żgħażagħ NEET; xogħol fqir; persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu fuq il-bażi ta’ kuntratti tad-dritt ċivili li jirrisjedu fil-Podkarpackie Voivodeship, inklużi 3(2K/1M) persuni mhux kompluti billi jżidu l-kompetenzi/kwalifiki tagħhom bħala riżultat ta’ taħriġ komprensiv u appoġġ konsultattiv, inkluż l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet, il-konsulenza fi grupp, il-medjazzjoni fl-impjieg u t-taħriġ u l-internships inklużi fil-perjodu 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M). NEET adottat fil-OP WER 2014–2020), mhux irreġistrat fil-UP 2) jaħdmu foqra, inklużi dawk impjegati taħt kuntratti: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) kopertura passiva-60 % GD u 24 persuna.(15K/9M) jaħdmu l-faqar,32 persuna(19K/13M) bi kwalifiki baxxi-50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) minn mhux komplut.(ON)-5 % GDTasks:Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet 64UP u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom konsulent tal-grupp ta’ żvilupp professjonali inkluż għal 64UPOrganizzazzjoni ta’ korsijiet ta’ taħriġ imfassla għall-ħtiġijiet tal-parteċipant u tas-suq tax-xogħol lokali għal apprendistati ta’ 6-msc ta’ kwalità għolja inklużi f’konformità mal-Qafas Pollakk ta’ Kwalità ta’ Prattiki u Internships għal 32UP kollokamenti f’xogħol ta’ kwalità għolja għall-indikaturi tar-riżultati tal-64UPGs:L. taħt it-30 sena, li kisbu kwalifikaturi wara li ħallew il-limitu.-52K/20M) (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Objetive:Increase a empregabilidade de, pelo menos, 80 % das 64 pessoas (39K/25M) de jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos pertencentes ao seguinte grup:os.biernych e que estejam desempregadas, incluindo, em especial, as pessoas que não participam na educação e na formação. Jovens NEET, trabalhadores pobres; pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham com base em contratos de direito civil residentes na Voivodia de Podkarpackie, incluindo 3 (2K/1M) pessoas incompletas, aumentando as suas competências/qualificações em resultado de uma formação abrangente e de apoio consultivo, incluindo a identificação das necessidades e o diagnóstico de oportunidades, aconselhamento em grupo, mediação de emprego e formação e estágios incluídos no período 1.03.2020 — 31.07.2021rGD:64(39K/25M)pessoa. physiz.-jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos de idade que tenham um local de residência na área do programa, em conformidade com as disposições do CC, que pertencem aos seguintes grupos:1)NEET profissionalmente jovens, que não participam na educação e na formação.(def. NEET adotado no PO WER 2014-2020), não registado na UP 2) trabalhadores pobres, incluindo os empregados ao abrigo de contratos: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) cobertura passiva-60 %GD e 24 pessoas.(15K/9M) pobreza profissional,32 pessoas(19K/13M) com baixas qualificações-50 %GD(kryt.premises),3.ºs.(2K/1M) de incompleta.(ON)-5 %GDTasks:Identification das necessidades de 64 UP e diagnóstico das suas oportunidades de desenvolvimento profissional aconselhamentogrupo incluído para 64UPOrganização de cursos de formação adaptados a as necessidades do participante e do mercado de trabalho local para 64UPOs estágios 6-msc de alta qualidade incluídos de acordo com o Quadro de Qualidade Polonês de Práticas e Estágios para 32UPUP colocações de trabalho de alta qualidade para 64UPGs indicadores de resultados: L. abaixo de 30 anos,que obteve qualificadores após deixar o limiar.-52K/20M) (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tavoite: Parannetaan työllistettävyyttä vähintään 80 prosentilla niistä 64 henkilöstä (39K/25M) seuraavista 18–29-vuotiaista nuorista, jotka kuuluvat seuraaviin: työttömät, mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen. NEET-nuoret; köyhät työntekijät; lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät Podkarpackien voivodikunnassa asuvien siviilioikeudellisten sopimusten perusteella, mukaan lukien 3 (2K/1M) henkilöä, jotka ovat puutteellisia lisäämällä osaamistaan/pätevyyksiään kattavan koulutuksen ja neuvontatuen seurauksena, mukaan lukien tarpeiden tunnistaminen ja mahdollisuuksien selvittäminen, ryhmäneuvonta, työnvälitys ja koulutus sekä harjoittelujaksot, jotka sisältyvät ajanjaksoon 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M)henkilö. fysik.-nuoret 18–29-vuotiaat nuoret, joilla on asuinpaikka työvaliokunnan alueella, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: 1)ammattimaisesti nuoret NEET-nuoret, jotka eivät osallistu koulutukseen. Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella vuosina 2014–2020 hyväksytyt NEET-nuoret), joita ei ole rekisteröity krótkoterminowych:40os 2) työssäkäyvät köyhät, mukaan lukien työsopimusten perusteella työskentelevät henkilöt: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passiivinen suoja – 60 % GD ja 24 henkilöä.(15K/9M) työssäkäyvä köyhyys,32 henkilöä(19K/13M), joilla on matalat pätevyysvaatimukset-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) epätäydellisyydestä.(ON)-5 %GDTasks: 64UP: n tarpeiden tunnistaminen ja diagnoosi heidän ammatillisista kehitysmahdollisuuksistaan sisältää neuvontaa. 64UPLaatutasoisia 6-msc-harjoittelujaksoja, jotka sisältyvät Puolan laatupuitteiden ja harjoittelujaksojen 32UPHigh-työharjoitteluun 64UPG: n tulosindikaattoreihin:L alle 30 vuotta,jotka saivat karsinnat kynnyksen poistumisen jälkeen.-52K/20M) (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cilj: Povečati zaposljivost vsaj 80 % od 64 oseb (39K/25M) mladih, starih od 18 do 29 let, ki pripadajo naslednjemu grup:os.biernych in so brezposelni, vključno zlasti z osebami, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo; mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo; slabo zaposleni; osebe, zaposlene na podlagi pogodb civilnega prava, ki prebivajo v Podkarpackie Voivodeship, vključno s 3(2K/1M) osebami, ki so nepopolne zaradi povečanja njihovih kompetenc/kvalifikacije zaradi celovitega usposabljanja in svetovalne podpore, vključno z opredelitvijo potreb in diagnosticiranjem priložnosti, skupinskim svetovanjem, posredovanjem pri zaposlovanju ter usposabljanjem in pripravništvom, vključenimi v obdobje 1. 3. 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M)oseba. NEET, sprejet v OP WER 2014–2020), ki ni registriran v UP 2) revni zaposleni, vključno s tistimi, ki so zaposleni na podlagi pogodb: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasivno kritje – 60 %GD in 24 oseb.(15K/9M) revščina zaposlenih,32 oseb(19K/13M) z nizkimi kvalifikacijami – 50 %GD(kryt.premise),3os.(2K/1M) iz nepopolnih.(ON)-5 %GDNaloge: Ugotovitev potreb 64UP in diagnoza njihovih možnosti za poklicni razvoj svetovanje skupine za 64UPOrganizacija tečaji usposabljanja, prilagojeni potrebam udeležencev in lokalnega trga dela za 64UPVisokokakovostnih 6-msc pripravništev, vključenih v skladu s poljskim okvirom za kakovost praks in pripravništva za 32UPVisokokakovostnih delovnih praks za 64 kazalnikov rezultatov UZP:L. manj kot 30 let,ki so pridobili kvalifikacije po pragu odhoda.-52K/20M) (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cíl: Zvýšit zaměstnatelnost nejméně 80 % ze 64 osob (39K/25M) mladých lidí ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní, a to zejména osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. včetně 3(2K/1M) osob nedokončených zvýšením jejich kompetencí/kvalifikací v důsledku komplexní odborné přípravy a poradenské podpory, včetně identifikace potřeb a diagnózy příležitostí, skupinového poradenství, zprostředkování zaměstnání a odborné přípravy a stáží zahrnutých v období 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M)osoby. fyzikálně-mladé osoby ve věku 18–29 let, které mají bydliště v oblasti Pracovní skupiny v souladu s ustanoveními CC, které patří do těchto skupin:1)profesionálně mladí NEET, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. NEET přijato v OP WER 2014–2020, není registrováno v UP 2) chudých pracujících, včetně těch, kteří jsou zaměstnáni na základě smluv: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasivní krytí-60 % GD a 24 osob.(15K/9M) pracovní chudoba,32 osob(19K/13M) s nízkou kvalifikací-50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) z neúplného.(ON)-5 %GDTaky: Určení potřeb 64UP a diagnostika jejich příležitostí pro profesní rozvojskupinové poradenství zahrnuty do 64UPOrganizace vzdělávacích kurzů přizpůsobených potřebám účastníka a místního trhu práce pro 64UPVysoce kvalitní 6-msc stáže zahrnuté v souladu s polským rámcem kvality praxe a stáží pro 32UPVysoce kvalitní pracovní stáže pro 64UPG ukazatele výsledků:L. méně než 30 let,který získal kvalifikaci po opuštění prahové hodnoty.-52K/20M) (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tikslas: padidinti ne mažiau kaip 80 proc. 18–29 metų amžiaus jaunuolių (39K/25 mln.) įsidarbinamumą, priklausantį šiems grup:os.biernych bedarbiams, visų pirma asmenims, nedalyvaujantiems švietimo ir mokymo programose. NEET jaunimas; prastas darbas; asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, gyvenantys Podkarpackie Voivodeship, įskaitant 3(2K/1M) asmenis, kurie neišsamūs, padidindami savo kompetenciją ir kvalifikaciją dėl visapusiško mokymo ir konsultacinės paramos, įskaitant poreikių nustatymą ir galimybių diagnozavimą, grupinį konsultavimą, tarpininkavimą darbo rinkoje ir mokymą bei stažuotes, įtrauktas į laikotarpį nuo 2020 03 01 iki 2021 07 31rGD:64(39K/25M)person.-fizika.-jaunieji 18–29 metų amžiaus asmenys, kurių gyvenamoji vieta yra WP srityje pagal CC nuostatas, kurios priklauso šioms grupėms:1)profesionaliai jauni NEET jaunuoliai, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje. NEET, priimtas 2014–2020 m. VP WER), neregistruotas UP 2) dirbančių neturtingų asmenų, įskaitant pagal sutartis dirbančius asmenis: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasyvus draudimas – 60 % GD ir 24 asmenys.(15K/9M) dirbančiųjų skurdas, 32 asmenys(19K/13M) žemos kvalifikacijos asmenys – 50 % GD(kryt.premises), 3os.(2K/1M) iš neišsamių.(ON)-5 %GDuždavimai: 64UP poreikių nustatymas ir jų profesinio tobulėjimo galimybių diagnozėgrupės konsultavimas įtraukta į 64UP Mokymo kursų, pritaikytų dalyvio ir vietos darbo rinkos poreikiams, 64UP Aukštos kokybės 6 msc stažuočių, įtrauktų pagal Lenkijos praktikos kokybės sistemą ir stažuotes 32UP, organizavimasaukštos kokybės stažuočių 64UP rezultatų rodikliams:L. mažiau nei 30 metų, kurie gavo kvalifikacinius kriterijus po to, kai paliko ribą.-52K/20M) (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Mērķis: palielināt nodarbināmību vismaz 80 % no 64 cilvēkiem (39K/25M) jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas pieder pie šādiem grup:os.biernych ir bezdarbnieki, tostarp jo īpaši personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā. NEET jaunieši; slikta nodarbinātība; personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā, pamatojoties uz civiltiesiskiem līgumiem, kas dzīvo Podkarpackie vojevodistē, tostarp 3,2K/1M) personas, kas ir nepilnīgas, palielinot viņu kompetenci/kvalifikāciju visaptverošas apmācības un konsultatīva atbalsta rezultātā, tostarp vajadzību apzināšanu un iespēju diagnostiku, grupu konsultēšanu, darba starpniecību un apmācību un praksi, kas iekļauta periodā no 1.3.2020. līdz 31.07.2021.rGD:64(39K/25M)persona. fiziskās personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kurām ir dzīvesvieta darba programmas jomā saskaņā ar KP noteikumiem un kuras pieder šādām grupām:1)profesionāli jauni NEET, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā.(saskaņā ar def. NEET pieņemts OP WER 2014–2020), nav reģistrēts UP 2) strādā nabadzīgi, tostarp tie, kas nodarbināti saskaņā ar līgumiem: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasīvais segums-60 % GD un 24 personas.(15K/9M) darba nabadzība,32 personas (19K/13M) ar zemu kvalifikāciju-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) no nepilnīgiem.(ON)-5 %GDTasks: 64UP vajadzību noteikšana un viņu profesionālās attīstības iespēju diagnostikagrupas konsultēšana iekļauts 64UPApmācības kursu, kas pielāgoti dalībnieka un vietējā darba tirgus vajadzībām, organizēšana 64UPAugstas kvalitātes 6-msc praksei, kas iekļauta saskaņā ar Polijas Prakses un prakses kvalitātes ietvarstruktūru 32UPAugstas kvalitātes norīkojumiem 64UPG rezultātu rādītājiem: L. zem 30 gadiem, kuri ieguva kvalifikācijas pēc aiziešanas no sliekšņa.-52K/20M) (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Цел: Увеличаване на пригодността за заетост на най-малко 80 % от 64-те души (39K/25M) на младите хора на възраст 18—29 години, принадлежащи към следните лица: безработни, включително по-специално лица, които не участват в образование и обучение; младежи, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се; лица, наети на краткосрочни договори и работещи въз основа на граждански договори, пребиваващи в Подкарпакско войводство, включително 3 (2K/1M) лица, които са непълни чрез повишаване на техните компетентности/квалификации в резултат на всеобхватно обучение и консултантска подкрепа, включително идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите, групово консултиране, трудова медиация и обучение и стажове, включени в периода 1.03.2020—31.07.2021rGD:64(39K/25M)лице. физици.-млади лица на възраст 18—29 години, които имат място на пребиваване в района на работната група в съответствие с разпоредбите на КС, които принадлежат към следните групи:1)професионално млади NEET, които не участват в образование и обучение. NEET, приета в ОП WER 2014—2020), нерегистрирана в ПГ 2) работещи бедни, включително тези, които работят по договори: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) пасивно покритие-60 % GD и 24 лица.(15K/9M) работещи бедност, 32 души(19K/13M) с ниски квалификации — 50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) от непълна.(ON)-5 % GDTasks:Идентифициране на 64UP нужди и диагностика на техните професионални нужди възможности за развитиеГрупово консултиране за 64UPOpганизация на курсове за обучение, съобразени с нуждите на участника и местния пазар на труда за 64UPBисококачествени 6-msc стажове, включени в съответствие с полската рамка за качество на практиките и стажовете за 32UPBисококачествени работни стажове за 64UP показатели за резултати:L. под 30 години, които са получили квалификации след напускане на прага.-52K/20M) (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Célkitűzés: Az alábbi kategóriákba tartozó 18–29 éves fiatalok 64 főjének (39K/25M) legalább 80%-a foglalkoztathatóságának növelése: munkanélküliek, beleértve különösen az oktatásban és képzésben részt nem vevő személyeket. NEET-fiatalok; szegény munkavállalók; rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek és a Podkarpackie vajdaságban lakóhellyel rendelkező polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek, beleértve a 3(2K/1M) személyt, akik az átfogó képzési és tanácsadási támogatás – többek között az igények azonosítása és a lehetőségek diagnosztizálása, a csoportos tanácsadás, a foglalkoztatási mediáció és a 2021.07.31. közötti időszakban foglalt – készségeik/képesítéseik növelése révén hiányosak. NEET-fiatalok, akiket a 2014 és 2020 közötti időszakban fogadtak el a WER OP-ben), akik nem regisztráltak az UP 2-ben, beleértve a szerződések alapján foglalkoztatottakat is: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passzív fedezet-60% GD és 24 személy.(15K/9M) dolgozó szegénység, 32 személy(19K/13M) alacsony selejtezőkkel-50% GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) hiányos.(ON)-5% GDTasks: 64UP igényének azonosítása és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálásacsoport tanácsadás a 64UP számáraA résztvevő igényeihez és a helyi munkaerőpiachoz igazított képzések szervezése a 64UP számáraKiváló minőségű 6 msc szakmai gyakorlat a lengyel gyakorlati keretrendszernek és szakmai gyakorlatnak megfelelően a 32UP-raKiváló minőségű munkaközvetítések 64UPG eredménymutatókhoz:L. 30 év alatt,aki a küszöb elhagyása után szerzett selejtezőket.-52K/20M) (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Cuspóir: Infhostaitheacht 80 % ar a laghad de 64 dhuine (39K/25M) de dhaoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú, ar daoine iad a bhaineann leis na daoine seo a leanas: daoine dífhostaithe, lena n-áirítear, go háirithe, daoine nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint; daoine óga nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint; droch-obair; daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair ar bhonn conarthaí dlí shibhialta a bhfuil cónaí orthu in Podkarpackie Voivodeship, lena n-áirítear 3(2K/1M) daoine neamhiomlána trí mhéadú a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí/cáilíochtaí mar thoradh ar oiliúint chuimsitheach agus ar thacaíocht chomhairleach, lena n-áirítear sainaithint riachtanas agus diagnóis deiseanna, comhairleoireacht grúpa, idirghabháil agus oiliúint fostaíochta agus intéirneachtaí a áirítear sa tréimhse 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)duine. NEET arna ghlacadh in OP WER 2014-2020), nach bhfuil cláraithe in UP 2) atá ag obair go dona, lena n-áirítear iad siúd atá fostaithe faoi chonarthaí: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) clúdach éighníomhach-60 %GD agus 24 dhuine.(15K/9M) bochtaineacht oibre,32 duine(19K/13M) a bhfuil cáilíochtaí ísle acu-50 % GD (kryt.premises), 3os(2K/1M) ó neamhiomlán.(ON)-5 % GDTasks: Riachtanais 64UP a aithint agus diagnóis a ndeiseanna forbartha gairmiúlaGrúpáil san áireamh le haghaidh 64UPOrganization cúrsaí oiliúna atá curtha in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí agus an mhargaidh saothair áitiúil do 64UPIntéirneachtaí ardchaighdeáin 6-msc san áireamh i gcomhréir le Creat Cáilíochta Cleachtais agus Intéirneachtaí na Polainne le haghaidh 32 Socrúchán oibre ar ardchaighdeán le haghaidh táscairí toraidh 64UPGanna:L. faoi bhun 30 bliain, a fuair cáilitheoirí tar éis dóibh an tairseach a fhágáil.-52K/20M) (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Mål: Öka anställbarheten för minst 80 % av de 64 personer (39K/25M) av ungdomar i åldern 18–29 år som tillhör följande grup:os.biernych som är arbetslösa, särskilt personer som inte deltar i utbildning. Ungdomar som varken arbetar eller studerar, fattiga personer som arbetar med korttidsanställningar och som arbetar på grundval av civilrättsliga avtal som är bosatta i Podkarpackie Voivodeship. inklusive 3 (2K/1M) personer som är ofullständiga genom att öka sina kompetenser/kvalifikationer som ett resultat av omfattande utbildnings- och rådgivningsstöd, inbegripet identifiering av behov och diagnos av möjligheter, grupprådgivning, medling på arbetsmarknaden och utbildning och praktik som ingår i perioden 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M)person. physiz.-unga personer i åldern 18–29 år som har en bosättningsort inom arbetsprogrammets område i enlighet med bestämmelserna i CC, som tillhör följande grupper: 1) yrkesmässigt unga unga som varken arbetar eller studerar, som inte deltar i utbildning.(enligt def. NEET antagen i OP WER 2014–2020), som inte är registrerad i UP 2) arbetar fattiga, inklusive de som är anställda enligt kontrakt: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passiv täckning-60 % GD och 24 personer.(15K/9M) arbetsfattigdom,32 personer(19K/13M) med låga kvalifikationer-50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) från ofullständig.(ON)-5 %GDTasks:Identifiering av 64UP-behov och diagnos av deras möjligheter till yrkesmässig utveckling ingår för 64UPOrganisation av kurser anpassade till deltagarnas och den lokala arbetsmarknadens behov för 64UPHögkvalitativa 6-msc-praktikplatser som ingår i den polska kvalitetsramen för praxis och praktikplatser för 32UP Högkvalitativa praktikplatser för 64UPGs resultatindikatorer:L. under 30 år,som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat tröskelvärdet.-52K/20M) (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Eesmärk: Suurendada vähemalt 80 % 64-aastasest (39K/25M) järgmisesse kategooriasse kuuluvate 18–29-aastaste noorte, sealhulgas eelkõige hariduses ja koolituses mitteosalevate isikute tööalast konkurentsivõimet. NEET-noored; vaesed töötajad; lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud, kes töötavad Podkarpackie vojevoodkonnas elavate tsiviilõiguslike lepingute alusel, sealhulgas 3 (2K/1M) isikut, kes ei ole täieliku koolituse ja nõustamise tulemusel oma pädevust/kvalifikatsioone suurendades, sealhulgas vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine, rühmanõustamine, töövahendus, koolitus ja praktika perioodi 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M)person. physiz.-noored 18–29-aastased, kellel on vastavalt tolliseadustiku sätetele elukoht vastavalt tolliseadustiku sätetele, mis kuuluvad järgmistesse rühmadesse:1) professionaalselt noored NEET-noored, kes ei osale hariduses ja koolituses. Rakenduskavas „WER 2014–2020“ vastu võetud NEET-noored), mis ei ole registreeritud UP 2) töötavatel vaestel, sealhulgas lepingute alusel töötavatel töötajatel: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passiivne kaetus – 60 % GD ja 24 inimest.(15K/9M) töötavad vaesuses, 32 inimest (19K/13M) madala kvalifikatsiooniga – 50 % GD (kryt.premises),3os.(2K/1M) mittetäielikust.(ON)-5 %GDTasks: 64UP vajaduste kindlakstegemine ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoos lisatud 64UP puhul koolituskursuste korraldamine, mis on kohandatud osaleja ja kohaliku tööturu vajadustele 64UP Kõrgekvaliteediliste 6-msc praktikakohtade jaoks, mis on lisatud kooskõlas Poola tavade ja praktikate kvaliteediraamistikuga 32UPHigh-kvaliteetse tööpraktika jaoks 64UPGs tulemusnäitajatele:L. alla 30 aasta,kes said kvalifitseerujad pärast künnisest lahkumist.-52K/20M) (Estonian) | |||
Revision as of 20:50, 2 March 2023
Project Q2695617 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Spiral to Success |
Project Q2695617 in Poland |
Statements
873,709.69 zloty
0 references
1,036,675.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2020
0 references
31 July 2021
0 references
AKADEMIA ZDROWIA IZABELA ŁAJS
0 references
49°59'33.7"N, 22°10'37.6"E
0 references
Cel:Zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia u min.80% spośród 64os(39K/25M) młodych w wieku 18-29lat należących do następujących grup:os.biernych zaw.pozostające bez pracy,w tym w szczeg. os.,które nie uczestniczą w kształceniu i szkol. tzw.młodzieży NEET;ubodze pracujących;os.zatrudnionych na umowach krótkoterminowych oraz os.pracujące w oparciu o umowy cywilno-prawne zamieszkujących na obszarze woj.podkarpackiego,w tym 3(2K/1M)os.z niepełn. poprzez wzrost ich kompetencji/kwalif. zaw. w wyniku kompleksowego wsparcia szkoleniowo-doradczego obejmującego identyfikację potrzeb i diagnozę możliwości zaw.,grupowe poradnictwo zaw. i pośrednictwo pracy oraz szkolenia i staże zaw. w okresie 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)os. fiz.-os.młodych w wieku 18-29 lat posiadających miejsce zamieszk. na obszarzeWP w roz. przepisów KC,które należą do następującychgrup:1)bierna zawodowo tzw. młodzież NEET,która nie uczestniczy w kształceniu i szkol.(zg. z def. os. z kat. NEET przyjętą w PO WER 2014-2020),niezarejestr.w UP 2) ubodze pracujący,w tym os.zatrudnione na umowach krótkoterminowych:40os.(24K/16M) biernych zaw.-60%GD i 24os.(15K/9M) ubodze pracujących,32os.(19K/13M) o niskich kwalif.-50%GD(kryt.premiujące),3os.(2K/1M) z niepełn.(ON)-5%GDZadania:Identyfikacja potrzeb 64UP oraz diagnozowanie ich możliwości w zakresie doskonalenia zawodowegoGrupowe poradnictwo zaw. dla 64UPOrganizacja szkoleń zaw.dopasowanych do potrzeb uczestnika i lokalnego rynku pracy dla 64UPWysokiej jakości 6-msc staże zaw.zgodnie z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży dla 32UPWysokiej jakości pośrednictwo pracy dla 64UPGł. wskaźniki rezultatu:L. os. poniżej 30 lat,które uzyskały kwalif. po opuszczeniu prog.-52(32K/20M) (Polish)
0 references
Cel:Zwiększenie employability of at least 80 % of the 64 persons (39K/25M) of young people aged 18-29 years belonging to the following grup:os.biernych remaining unemployed, including in particular those who do not participate in education and training of the so-called NEETs; in-work poverty; persons employed on short-term contracts and working on the basis of civil-law contracts residing in the Podkarpackie voivodship, of which 3(2K/1M) and incomplete by increasing their competences/qualifications as a result of comprehensive training and advisory support including identification of the needs and diagnosis of involuntary possibilities, group counselling and placement, as well as training and internships in the period 01.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M) Phys.-young people aged 18-29 having a place of riot in the area of the CC, which belong to the following groups:1)professional NEETs who do not participate in education and training. NEET adopted in OP KED 2014-2020),unregistered.in UP 2) working poor, including those employed under contracts krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passive incl.-60 %GD and 24person(15K/9M) in-work poor,32persons.(19K/13M) with low qualif.-50 %GD(critical.preminent), 3p.(2K/1M) with incomplete (ON)-5 %GDZadania:Identyfikacja 64UP needs and diagnosis of their professional development opportunitiesGroup guidance incl. 64UPOrganisation of training courses tailored to the needs of the participant and the local labour market for 64UPHigh quality 6-msc internships in accordance with the Polish Quality Framework for Practice and Traineeships for 32UPHigh quality job mediation for 64UPG. result indicators: L. less than 30 years, which obtained qualif. after leaving the threshold.-52(32K/20M) (English)
7 July 2021
0 references
Objectif: Augmenter l’employabilité d’au moins 80 % des 64 personnes (39K/25M) des jeunes âgés de 18 à 29 ans appartenant aux personnes suivantes: chômeurs, y compris, en particulier, les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation. NEET jeunes; mauvais travail; personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant sur la base de contrats de droit civil résidant dans la voïvodie de Podkarpackie, y compris 3 personnes (2K/1M) incomplètes en augmentant leurs compétences/qualifications à la suite d’une formation complète et d’un soutien consultatif, y compris l’identification des besoins et le diagnostic des possibilités, le conseil en groupe, la médiation et la formation en matière d’emploi et les stages inclus dans la période 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)personne. physiz.-jeunes âgés de 18 à 29 ans ayant un lieu de résidence dans la zone du programme de travail conformément aux dispositions du CC, qui appartiennent aux groupes suivants:1)les jeunes NEET professionnels, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation.(conformément au point def. NEET adopté dans l’OP WER 2014-2020), non inscrit à l’UP 2) qui travaille mal, y compris ceux employés dans le cadre de contrats: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) couverture passive-60 %GD et 24 personnes.(15K/9M) pauvreté active,32 personnes(19K/13M) avec de faibles qualifications-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) incomplète.(ON)-5 %GDTasks:Identification des besoins 64UP et diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel Conseils inclus pour 64UPOrganisation de cours de formation adaptés aux besoins du participant et du marché du travail local pour 64UP Stages de 6 msc de haute qualité inclus conformément au Cadre polonais de qualité des pratiques et stages pour 32UP stages de haute qualité pour les indicateurs de résultat 64UPG:L. inférieur à 30 ans, qui a obtenu des qualifications après avoir quitté le seuil.-52K/20M) (French)
3 December 2021
0 references
Ziel:Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 80 % der 64 Personen (39K/25 Mio.) junger Menschen im Alter von 18-29 Jahren, die zur folgenden grup:os.biernych gehören, die arbeitslos sind, insbesondere Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen. NEET-Jugend; arme Erwerbstätige; Personen, die kurzfristig beschäftigt sind und auf der Grundlage zivilrechtlicher Verträge arbeiten, die in der Woiwodschaft Podkarpackie wohnen, einschließlich 3(2K/1M) Personen, die ihre Kompetenzen/Qualifikationen infolge einer umfassenden Ausbildung und Beratung, einschließlich der Ermittlung des Bedarfs und der Diagnose von Chancen, der Gruppenberatung, der Arbeitsvermittlung und der Ausbildung und der Praktika, die im Zeitraum 1.3.2020 – 31.07.2021rGD:64(39K/25M)Personen im Alter von 18-29 Jahren einen Wohnsitz im Bereich des Arbeitsprogramms haben, gemäß den Bestimmungen des ZK, die zu den folgenden Gruppen gehören, unvollständig sind:1)professionell junge NEETs, die nicht an Bildung und Ausbildung teilnehmen. NEET wurde im OP WER 2014–2020 angenommen und ist nicht in UP 2) arbeitsbedürftig, einschließlich derjenigen, die im Rahmen von Verträgen beschäftigt sind: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passive Abdeckung-60 %GD und 24 Personen.(15K/9M) Erwerbsarmut,32 Personen(19K/13M) mit niedrigen Qualifikationen-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) von unvollständigen.(ON)-5 %GDTasks: Ermittlung des 64UP-Bedürfnisses und Diagnose ihrer beruflichen EntwicklungsmöglichkeitenGruppenberatung für 64UPOrganisation von Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Teilnehmers und des lokalen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind, für 64UPHochqualitative 6-msc-Praktika, die in Übereinstimmung mit dem polnischen Qualitätsrahmen für Praktiken und Praktika für 32UPHochqualitative Praktika für 64UPGs enthalten sind:L. unter 30 Jahren,die Qualifikationen nach dem Verlassen des Schwellenwerts erhalten haben.-52K/20M) (German)
14 December 2021
0 references
Doelstelling: verhogen van de inzetbaarheid van ten minste 80 % van de 64 personen (39K/25M) van jongeren van 18-29 jaar die behoren tot de volgende grup:os.biernych die werkloos zijn, met inbegrip van met name personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding. NEET-jongeren; slecht werkenden; personen met kortlopende contracten en werken op basis van civielrechtelijke contracten die in het woiwodschap Podkarpackie wonen; met inbegrip van 3 (2K/1M) personen die onvolledig zijn door hun competenties/kwalificaties te vergroten als gevolg van uitgebreide opleiding en adviesondersteuning, met inbegrip van identificatie van behoeften en diagnose van kansen, groepsbegeleiding, arbeidsbemiddeling en opleiding en stages in de periode 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)persoon. physiz.-jongeren van 18-29 jaar die een woonplaats hebben in het gebied van de WP overeenkomstig de bepalingen van het CC, die tot de volgende groepen behoren:1)professioneel jonge NEET’s, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding.(volgens def. NEET goedgekeurd in het OP WER 2014-2020), niet geregistreerd in UP 2) werkende armen, met inbegrip van werknemers in het kader van contracten: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passieve dekking-60 %GD en 24 personen.(15K/9M) werkende armoede, 32 personen(19K/13M) met lage kwalificaties-50 %GD(kryt.premises), 3os. (2K/1M) van onvolledige.(ON)-5 %GDTasks:Identificatie van 64UP behoeften en diagnose van hun professionele ontwikkelingskansengroep counseling opgenomen voor 64UPOrganisatie van opleidingen die zijn afgestemd op de behoeften van de deelnemer en de lokale arbeidsmarkt voor 64UPHoogwaardige 6-msc stages die zijn opgenomen in overeenstemming met het Poolse kwaliteitskader van praktijken en stages voor 32UPHoogwaardige stages voor 64UPG’s resultaatindicatoren: L. minder dan 30 jaar,die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van de drempel.-52K/20M) (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo: Aumentare l'occupabilità di almeno l'80 % delle 64 persone (39K/25M) dei giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni appartenenti ai seguenti grup:os.biernych disoccupati, tra cui, in particolare, le persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione. includendo 3(2K/1M) persone incomplete aumentando le loro competenze/qualificazioni a seguito di una formazione completa e di un sostegno consultivo, compresa l'identificazione delle esigenze e la diagnosi delle opportunità, consulenza di gruppo, mediazione e formazione e tirocini inclusi nel periodo 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M) persona. NEET adottato nel PO WER 2014-2020), non registrato in UP 2) lavoratori poveri, compresi quelli assunti con contratti: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) copertura passiva-60 %GD e 24 persone. (15K/9M) povertà lavorativa, 32 persone(19K/13M) con qualifiche basse-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) da incompleto.(ON)-5 %GDTasks:Identificazione dei bisogni 64UP e diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionaleconsulenza di gruppo incluso per 64UPOrganizzazione di corsi di formazione su misura per le esigenze del partecipante e del mercato del lavoro locale per 64UPInterni di alta qualità 6-msc inclusi in conformità con il Quadro di qualità polacco di pratiche e tirocini per 32UPUPTrasferimenti di lavoro di alta qualità per gli indicatori di risultato 64UPG:L. inferiore a 30 anni,che ha ottenuto qualifiche dopo aver lasciato la soglia.-52K/20M) (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo: Aumentar la empleabilidad de al menos el 80 % de las 64 personas (39K/25M) de jóvenes de 18 a 29 años pertenecientes a los siguientes grup:os.biernych que están desempleados, incluidas, en particular, las personas que no participan en la educación y la formación. incluidas 3(2K/1M) personas incompletas mediante el aumento de sus competencias/cualificaciones como resultado de un apoyo integral de formación y asesoramiento, incluida la identificación de las necesidades y el diagnóstico de oportunidades, el asesoramiento en grupo, la mediación en el empleo y la formación y las pasantías incluidas en el período 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M). Ninis adoptados en el PO WER 2014-2020), no registrados en la UP 2) que trabajan pobres, incluidos los empleados en virtud de contratos: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) cobertura pasiva-60 % GD y 24 personas.(15K/9M) pobreza laboral, 32 personas(19K/13M) con bajos calificativos-50 % GD(kryt.premises),3.os.(2K/1M) de incompleto.(ON)-5 %GDTasks:Identificación de 64UP necesidades y diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional Asesoría del grupo incluido para 64UPOrganización de cursos de formación adaptados a las necesidades de los participantes y del mercado laboral local para 64UPE Prácticas de 6 msc de alta calidad incluidas de acuerdo con el Marco de Calidad Polaca de Prácticas y Prácticas para 32UPE Prácticas de trabajo de alta calidad para 64UPGs indicadores de resultados:L. por debajo de 30 años, que obtuvieron calificadores después de abandonar el umbral.-52K/20M) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Mål: Forøge beskæftigelsesegnetheden for mindst 80 % af de 64 personer (39K/25M) af unge i alderen 18-29 år, der tilhører følgende grup:os.biernych som er arbejdsløse, herunder navnlig personer, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse. unge NEET-ungdom; dårligt arbejde; personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder på grundlag af civilretlige kontrakter, der er bosiddende i Podkarpackie Voivodeship herunder 3(2K/1M) personer, der er ufuldstændige ved at øge deres kompetencer/kvalifikationer som følge af omfattende uddannelses- og rådgivningsstøtte, herunder identifikation af behov og diagnosticering af muligheder, grupperådgivning, jobformidling og -uddannelse og praktikophold, der er omfattet af perioden 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)person. NEET vedtaget i OP WER 2014-2020), ikke registreret i UP 2) arbejdende fattige, herunder dem, der er ansat i henhold til kontrakter: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passiv dækning-60 %GD og 24 personer.(15K/9M) erhvervsfattigdom, 32 personer (19K/13M) med lave kvalifikationer-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) fra ufuldstændig.(ON)-5 %GDTasks:Identifikation af 64UP behov og diagnose af deres faglige udviklingsmulighedergrupperådgivning inkluderet for 64UPOrganisation af kurser, der er skræddersyet til deltagernes og det lokale arbejdsmarkeds behov for 64UP-praktikophold af høj kvalitet, der indgår i overensstemmelse med den polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold for 32UP-arbejdspladser af høj kvalitet for 64UPGs resultatindikatorer:L. under 30 år,som opnåede kvalifikationer efter at have forladt tærsklen.-52K/20M) (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος: Αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον του 80 % των 64 ατόμων (39K/25M) των νέων ηλικίας 18-29 ετών που ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες: οι οποίοι είναι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων, ιδίως, των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση. Νεολαία ΕΑΕΚ, φτωχή εργασία, άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie, συμπεριλαμβανομένων 3(2K/1M) ατόμων που δεν είναι πλήρη, αυξάνοντας τις ικανότητες/τα προσόντα τους ως αποτέλεσμα της ολοκληρωμένης κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών και της διάγνωσης ευκαιριών, της ομαδικής συμβουλευτικής, της διαμεσολάβησης για την απασχόληση και της κατάρτισης και πρακτικής άσκησης που περιλαμβάνονται στην περίοδο 1.3.2020 — 31.07.2021rGD:64(39K/25M)άτομο. physiz.-νέα άτομα ηλικίας 18-29 ετών που έχουν τόπο διαμονής στην περιοχή του WP σύμφωνα με τις διατάξεις της ΚΕ, που ανήκουν στις ακόλουθες ομάδες:1)επαγγελματικά νέοι ΕΕΑΚ, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. ΕΕΑΚ που εγκρίθηκε στο ΕΠ WER 2014-2020), δεν είναι εγγεγραμμένος στο UP 2) φτωχός εργαζόμενος, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που απασχολούνται με συμβάσεις: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) παθητική κάλυψη-60 %GD και 24 άτομα.(15K/9M) εργασιακή φτώχεια, 32 άτομα(19K/13M) με χαμηλά προσόντα-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) από ελλιπή.(ON)-5 %GDTasks:Identification of 64UP needs and diagnostic of their professional development.(ON)-5 %GDTasks:Identification of 64UP needs and diagnostic of their professional development παροχή συμβουλών σε ομάδες ευκαιριών για 64UΡΟργανισμός εκπαιδευτικών μαθημάτων προσαρμοσμένων στις ανάγκες του συμμετέχοντος και της τοπικής αγοράς εργασίας για 64UΡΥψηλής ποιότητας 6-msc πρακτική άσκηση που περιλαμβάνεται σύμφωνα με το πολωνικό πλαίσιο ποιότητας πρακτικών και πρακτικής άσκησης για 32UΡΥψηλής ποιότητας τοποθετήσεις εργασίας για τους δείκτες αποτελεσμάτων 64UPGs:L. κάτω των 30 ετών,οι οποίοι απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από το όριο.-52K/20M) (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj: Povećati zapošljivost najmanje 80 % od 64 osobe (39K/25M) mladih u dobi od 18 do 29 godina koji pripadaju sljedećim grup:os.biernych koji su nezaposleni, posebno uključujući osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju; osobe koje rade na kratkotrajnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora s boravištem u vojvodstvu Podkarpackie, uključujući 3(2K/1M) osobe koje su nepotpune povećanjem njihovih kompetencija/kvalifikacija kao rezultat sveobuhvatnog osposobljavanja i savjetodavne potpore, uključujući utvrđivanje potreba i dijagnosticiranje mogućnosti, grupno savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju i osposobljavanje te stažiranje uključeno u razdoblje 1.3.2020. – 31.7.2021.rGD: 64(39K/25M)osoba. fiziz.-mlade osobe u dobi od 18 do 29 godina koje imaju boravište u području Radne skupine u skladu s odredbama CC-a, koje pripadaju sljedećim skupinama:1)profesionalno mladi NEET-ovi koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju.(u skladu s odredbama CC-a, koji pripadaju sljedećim skupinama:1)stručno mladi NEET-ovi koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. NEET donesen u okviru OP WER-a za razdoblje 2014. – 2020.), koji nije registriran u UP 2) koji rade siromašno, uključujući one zaposlene na temelju ugovora: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasivno pokriće-60 %GD i 24 osobe.(15K/9M) radno siromaštvo, 32 osobe(19K/13M) s niskim kvalifikacijama – 50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) od nepotpunog.(ON)-5 %GDTasks:Identifikacija 64UP potreba i dijagnoza njihovih mogućnosti profesionalnog razvojaskupina savjetovanje uključeno za 64UPOrganizacija tečajeva osposobljavanja prilagođenih potrebama sudionika i lokalnog tržišta rada za 64UPVisoka kvalitetna pripravništva od 6 msc uključena u skladu s poljskim okvirom kvalitete prakse i stažiranja za 32UPVisokokvalitetna radna praksa za 64UPG-ove pokazatelje rezultata: L. ispod 30 godina,koji je dobio kvalifikacije nakon napuštanja praga.-52K/20M) (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectiv: Creșterea capacității de inserție profesională a cel puțin 80 % din cele 64 de persoane (39K/25M) ale tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care aparțin următoarelor categorii: șomeri, inclusiv, în special, persoane care nu participă la educație și formare; tineri NEET; muncă precară; persoane angajate cu contracte de scurtă durată și care lucrează pe baza unor contracte de drept civil cu reședința în Voievodatul Podkarpackie; inclusiv 3(2K/1M) persoane incomplete prin creșterea competențelor/calificărilor lor ca urmare a formării cuprinzătoare și a sprijinului consultativ, inclusiv identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților, consilierea de grup, medierea și formarea profesională și stagiile de practică incluse în perioada 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)persoană. physiz.-tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care au un loc de reședință în domeniul WP în conformitate cu dispozițiile CC, care aparțin următoarelor grupuri:1) tineri NEET profesioniști, care nu participă la educație și formare. NEET adoptat în OP WER 2014-2020), neînregistrat în UP 2) care lucrează săraci, inclusiv cei angajați în baza contractelor: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) acoperire pasivă-60 %GD și 24 de persoane.(15K/9M) sărăcie în muncă,32 persoane(19K/13M) cu calificări scăzute-50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) de la incomplet.(ON)-5 %GDTasks:Identificarea nevoilor 64UP și diagnosticarea oportunităților lor de dezvoltare profesională inclus pentru 64UPOrganizarea de cursuri de formare adaptate nevoilor participantului și ale pieței locale a forței de muncă pentru 64UPUstamente de înaltă calitate 6-msc incluse în conformitate cu Cadrul polonez de calitate a practicilor și stagiilor pentru 32UP Locuri de muncă de înaltă calitate pentru 64UPG-uri indicatori de rezultat: L. sub 30 de ani, care a obținut calificări după părăsirea pragului.-52K/20M) (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 80 % zo 64 osôb (39K/25M) mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov patriacich k týmto grup:os.biernych ktorí sú nezamestnaní, najmä osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave. Mládež NEET; slabá práca; osoby zamestnané na krátkodobých pracovných zmluvách a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv s bydliskom v Podkarpackskom vojvodstve, vrátane 3 (2K/1M) osôb, ktoré sú neúplné zvýšením ich kompetencií/kvalifikácie v dôsledku komplexnej odbornej prípravy a poradenskej podpory vrátane identifikácie potrieb a diagnostiky príležitostí, skupinového poradenstva, sprostredkovania v zamestnaní a odbornej prípravy a stáží zahrnutých v období 1.3.2020 – 31.07.2021rGD:64(39K/25M)osoba. fyz.-mladé osoby vo veku 18 – 29 rokov, ktoré majú miesto bydliska v oblasti pracovného programu v súlade s ustanoveniami CC, ktoré patria do týchto skupín:1) Odborne mladí NEET, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave.(podľa def. NEET prijatý v OP WER 2014 – 2020), ktorý nie je zaregistrovaný v UP 2) pracujúci chudobní vrátane osôb zamestnaných na základe zmlúv: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasívne krytie – 60 % GD a 24 osôb.(15K/9M) pracujúca chudoba, 32 osôb(19K/13M) s nízkou kvalifikáciou – 50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) z neúplných.(ON)-5 %GDÚlohy:Identifikácia potrieb 64UP a diagnostika ich príležitostí na profesijný rozvoj pre 64UPOrganizácia kurzov odbornej prípravy prispôsobených potrebám účastníka a miestneho trhu práce pre 64UPVysoko kvalitné 6-msc stáže zahrnuté v súlade s poľským rámcom kvality postupov a stáží pre 32UPVysokokvalitné pracovné stáže pre ukazovatele výsledkov 64UPG:L. menej ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z prahovej hodnoty.-52K/20M) (Slovak)
10 July 2022
0 references
Objettiv: Tiżdied l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 80 % tal-64 persuna (39K/25M) taż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li jappartjenu għal dawn li ġejjin: li huma qiegħda, inklużi, b’mod partikolari, persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. żgħażagħ NEET; xogħol fqir; persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu fuq il-bażi ta’ kuntratti tad-dritt ċivili li jirrisjedu fil-Podkarpackie Voivodeship, inklużi 3(2K/1M) persuni mhux kompluti billi jżidu l-kompetenzi/kwalifiki tagħhom bħala riżultat ta’ taħriġ komprensiv u appoġġ konsultattiv, inkluż l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet, il-konsulenza fi grupp, il-medjazzjoni fl-impjieg u t-taħriġ u l-internships inklużi fil-perjodu 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M). NEET adottat fil-OP WER 2014–2020), mhux irreġistrat fil-UP 2) jaħdmu foqra, inklużi dawk impjegati taħt kuntratti: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) kopertura passiva-60 % GD u 24 persuna.(15K/9M) jaħdmu l-faqar,32 persuna(19K/13M) bi kwalifiki baxxi-50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) minn mhux komplut.(ON)-5 % GDTasks:Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet 64UP u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom konsulent tal-grupp ta’ żvilupp professjonali inkluż għal 64UPOrganizzazzjoni ta’ korsijiet ta’ taħriġ imfassla għall-ħtiġijiet tal-parteċipant u tas-suq tax-xogħol lokali għal apprendistati ta’ 6-msc ta’ kwalità għolja inklużi f’konformità mal-Qafas Pollakk ta’ Kwalità ta’ Prattiki u Internships għal 32UP kollokamenti f’xogħol ta’ kwalità għolja għall-indikaturi tar-riżultati tal-64UPGs:L. taħt it-30 sena, li kisbu kwalifikaturi wara li ħallew il-limitu.-52K/20M) (Maltese)
10 July 2022
0 references
Objetive:Increase a empregabilidade de, pelo menos, 80 % das 64 pessoas (39K/25M) de jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos pertencentes ao seguinte grup:os.biernych e que estejam desempregadas, incluindo, em especial, as pessoas que não participam na educação e na formação. Jovens NEET, trabalhadores pobres; pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham com base em contratos de direito civil residentes na Voivodia de Podkarpackie, incluindo 3 (2K/1M) pessoas incompletas, aumentando as suas competências/qualificações em resultado de uma formação abrangente e de apoio consultivo, incluindo a identificação das necessidades e o diagnóstico de oportunidades, aconselhamento em grupo, mediação de emprego e formação e estágios incluídos no período 1.03.2020 — 31.07.2021rGD:64(39K/25M)pessoa. physiz.-jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos de idade que tenham um local de residência na área do programa, em conformidade com as disposições do CC, que pertencem aos seguintes grupos:1)NEET profissionalmente jovens, que não participam na educação e na formação.(def. NEET adotado no PO WER 2014-2020), não registado na UP 2) trabalhadores pobres, incluindo os empregados ao abrigo de contratos: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) cobertura passiva-60 %GD e 24 pessoas.(15K/9M) pobreza profissional,32 pessoas(19K/13M) com baixas qualificações-50 %GD(kryt.premises),3.ºs.(2K/1M) de incompleta.(ON)-5 %GDTasks:Identification das necessidades de 64 UP e diagnóstico das suas oportunidades de desenvolvimento profissional aconselhamentogrupo incluído para 64UPOrganização de cursos de formação adaptados a as necessidades do participante e do mercado de trabalho local para 64UPOs estágios 6-msc de alta qualidade incluídos de acordo com o Quadro de Qualidade Polonês de Práticas e Estágios para 32UPUP colocações de trabalho de alta qualidade para 64UPGs indicadores de resultados: L. abaixo de 30 anos,que obteve qualificadores após deixar o limiar.-52K/20M) (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Tavoite: Parannetaan työllistettävyyttä vähintään 80 prosentilla niistä 64 henkilöstä (39K/25M) seuraavista 18–29-vuotiaista nuorista, jotka kuuluvat seuraaviin: työttömät, mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen. NEET-nuoret; köyhät työntekijät; lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät henkilöt, jotka työskentelevät Podkarpackien voivodikunnassa asuvien siviilioikeudellisten sopimusten perusteella, mukaan lukien 3 (2K/1M) henkilöä, jotka ovat puutteellisia lisäämällä osaamistaan/pätevyyksiään kattavan koulutuksen ja neuvontatuen seurauksena, mukaan lukien tarpeiden tunnistaminen ja mahdollisuuksien selvittäminen, ryhmäneuvonta, työnvälitys ja koulutus sekä harjoittelujaksot, jotka sisältyvät ajanjaksoon 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M)henkilö. fysik.-nuoret 18–29-vuotiaat nuoret, joilla on asuinpaikka työvaliokunnan alueella, jotka kuuluvat seuraaviin ryhmiin: 1)ammattimaisesti nuoret NEET-nuoret, jotka eivät osallistu koulutukseen. Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella vuosina 2014–2020 hyväksytyt NEET-nuoret), joita ei ole rekisteröity krótkoterminowych:40os 2) työssäkäyvät köyhät, mukaan lukien työsopimusten perusteella työskentelevät henkilöt: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passiivinen suoja – 60 % GD ja 24 henkilöä.(15K/9M) työssäkäyvä köyhyys,32 henkilöä(19K/13M), joilla on matalat pätevyysvaatimukset-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) epätäydellisyydestä.(ON)-5 %GDTasks: 64UP: n tarpeiden tunnistaminen ja diagnoosi heidän ammatillisista kehitysmahdollisuuksistaan sisältää neuvontaa. 64UPLaatutasoisia 6-msc-harjoittelujaksoja, jotka sisältyvät Puolan laatupuitteiden ja harjoittelujaksojen 32UPHigh-työharjoitteluun 64UPG: n tulosindikaattoreihin:L alle 30 vuotta,jotka saivat karsinnat kynnyksen poistumisen jälkeen.-52K/20M) (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj: Povečati zaposljivost vsaj 80 % od 64 oseb (39K/25M) mladih, starih od 18 do 29 let, ki pripadajo naslednjemu grup:os.biernych in so brezposelni, vključno zlasti z osebami, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo; mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo; slabo zaposleni; osebe, zaposlene na podlagi pogodb civilnega prava, ki prebivajo v Podkarpackie Voivodeship, vključno s 3(2K/1M) osebami, ki so nepopolne zaradi povečanja njihovih kompetenc/kvalifikacije zaradi celovitega usposabljanja in svetovalne podpore, vključno z opredelitvijo potreb in diagnosticiranjem priložnosti, skupinskim svetovanjem, posredovanjem pri zaposlovanju ter usposabljanjem in pripravništvom, vključenimi v obdobje 1. 3. 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M)oseba. NEET, sprejet v OP WER 2014–2020), ki ni registriran v UP 2) revni zaposleni, vključno s tistimi, ki so zaposleni na podlagi pogodb: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasivno kritje – 60 %GD in 24 oseb.(15K/9M) revščina zaposlenih,32 oseb(19K/13M) z nizkimi kvalifikacijami – 50 %GD(kryt.premise),3os.(2K/1M) iz nepopolnih.(ON)-5 %GDNaloge: Ugotovitev potreb 64UP in diagnoza njihovih možnosti za poklicni razvoj svetovanje skupine za 64UPOrganizacija tečaji usposabljanja, prilagojeni potrebam udeležencev in lokalnega trga dela za 64UPVisokokakovostnih 6-msc pripravništev, vključenih v skladu s poljskim okvirom za kakovost praks in pripravništva za 32UPVisokokakovostnih delovnih praks za 64 kazalnikov rezultatov UZP:L. manj kot 30 let,ki so pridobili kvalifikacije po pragu odhoda.-52K/20M) (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cíl: Zvýšit zaměstnatelnost nejméně 80 % ze 64 osob (39K/25M) mladých lidí ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní, a to zejména osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. včetně 3(2K/1M) osob nedokončených zvýšením jejich kompetencí/kvalifikací v důsledku komplexní odborné přípravy a poradenské podpory, včetně identifikace potřeb a diagnózy příležitostí, skupinového poradenství, zprostředkování zaměstnání a odborné přípravy a stáží zahrnutých v období 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M)osoby. fyzikálně-mladé osoby ve věku 18–29 let, které mají bydliště v oblasti Pracovní skupiny v souladu s ustanoveními CC, které patří do těchto skupin:1)profesionálně mladí NEET, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. NEET přijato v OP WER 2014–2020, není registrováno v UP 2) chudých pracujících, včetně těch, kteří jsou zaměstnáni na základě smluv: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasivní krytí-60 % GD a 24 osob.(15K/9M) pracovní chudoba,32 osob(19K/13M) s nízkou kvalifikací-50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) z neúplného.(ON)-5 %GDTaky: Určení potřeb 64UP a diagnostika jejich příležitostí pro profesní rozvojskupinové poradenství zahrnuty do 64UPOrganizace vzdělávacích kurzů přizpůsobených potřebám účastníka a místního trhu práce pro 64UPVysoce kvalitní 6-msc stáže zahrnuté v souladu s polským rámcem kvality praxe a stáží pro 32UPVysoce kvalitní pracovní stáže pro 64UPG ukazatele výsledků:L. méně než 30 let,který získal kvalifikaci po opuštění prahové hodnoty.-52K/20M) (Czech)
10 July 2022
0 references
Tikslas: padidinti ne mažiau kaip 80 proc. 18–29 metų amžiaus jaunuolių (39K/25 mln.) įsidarbinamumą, priklausantį šiems grup:os.biernych bedarbiams, visų pirma asmenims, nedalyvaujantiems švietimo ir mokymo programose. NEET jaunimas; prastas darbas; asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, gyvenantys Podkarpackie Voivodeship, įskaitant 3(2K/1M) asmenis, kurie neišsamūs, padidindami savo kompetenciją ir kvalifikaciją dėl visapusiško mokymo ir konsultacinės paramos, įskaitant poreikių nustatymą ir galimybių diagnozavimą, grupinį konsultavimą, tarpininkavimą darbo rinkoje ir mokymą bei stažuotes, įtrauktas į laikotarpį nuo 2020 03 01 iki 2021 07 31rGD:64(39K/25M)person.-fizika.-jaunieji 18–29 metų amžiaus asmenys, kurių gyvenamoji vieta yra WP srityje pagal CC nuostatas, kurios priklauso šioms grupėms:1)profesionaliai jauni NEET jaunuoliai, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje. NEET, priimtas 2014–2020 m. VP WER), neregistruotas UP 2) dirbančių neturtingų asmenų, įskaitant pagal sutartis dirbančius asmenis: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasyvus draudimas – 60 % GD ir 24 asmenys.(15K/9M) dirbančiųjų skurdas, 32 asmenys(19K/13M) žemos kvalifikacijos asmenys – 50 % GD(kryt.premises), 3os.(2K/1M) iš neišsamių.(ON)-5 %GDuždavimai: 64UP poreikių nustatymas ir jų profesinio tobulėjimo galimybių diagnozėgrupės konsultavimas įtraukta į 64UP Mokymo kursų, pritaikytų dalyvio ir vietos darbo rinkos poreikiams, 64UP Aukštos kokybės 6 msc stažuočių, įtrauktų pagal Lenkijos praktikos kokybės sistemą ir stažuotes 32UP, organizavimasaukštos kokybės stažuočių 64UP rezultatų rodikliams:L. mažiau nei 30 metų, kurie gavo kvalifikacinius kriterijus po to, kai paliko ribą.-52K/20M) (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Mērķis: palielināt nodarbināmību vismaz 80 % no 64 cilvēkiem (39K/25M) jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas pieder pie šādiem grup:os.biernych ir bezdarbnieki, tostarp jo īpaši personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā. NEET jaunieši; slikta nodarbinātība; personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā, pamatojoties uz civiltiesiskiem līgumiem, kas dzīvo Podkarpackie vojevodistē, tostarp 3,2K/1M) personas, kas ir nepilnīgas, palielinot viņu kompetenci/kvalifikāciju visaptverošas apmācības un konsultatīva atbalsta rezultātā, tostarp vajadzību apzināšanu un iespēju diagnostiku, grupu konsultēšanu, darba starpniecību un apmācību un praksi, kas iekļauta periodā no 1.3.2020. līdz 31.07.2021.rGD:64(39K/25M)persona. fiziskās personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kurām ir dzīvesvieta darba programmas jomā saskaņā ar KP noteikumiem un kuras pieder šādām grupām:1)profesionāli jauni NEET, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā.(saskaņā ar def. NEET pieņemts OP WER 2014–2020), nav reģistrēts UP 2) strādā nabadzīgi, tostarp tie, kas nodarbināti saskaņā ar līgumiem: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) pasīvais segums-60 % GD un 24 personas.(15K/9M) darba nabadzība,32 personas (19K/13M) ar zemu kvalifikāciju-50 %GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) no nepilnīgiem.(ON)-5 %GDTasks: 64UP vajadzību noteikšana un viņu profesionālās attīstības iespēju diagnostikagrupas konsultēšana iekļauts 64UPApmācības kursu, kas pielāgoti dalībnieka un vietējā darba tirgus vajadzībām, organizēšana 64UPAugstas kvalitātes 6-msc praksei, kas iekļauta saskaņā ar Polijas Prakses un prakses kvalitātes ietvarstruktūru 32UPAugstas kvalitātes norīkojumiem 64UPG rezultātu rādītājiem: L. zem 30 gadiem, kuri ieguva kvalifikācijas pēc aiziešanas no sliekšņa.-52K/20M) (Latvian)
10 July 2022
0 references
Цел: Увеличаване на пригодността за заетост на най-малко 80 % от 64-те души (39K/25M) на младите хора на възраст 18—29 години, принадлежащи към следните лица: безработни, включително по-специално лица, които не участват в образование и обучение; младежи, които не работят, неработещи, неучещи и необучаващи се; лица, наети на краткосрочни договори и работещи въз основа на граждански договори, пребиваващи в Подкарпакско войводство, включително 3 (2K/1M) лица, които са непълни чрез повишаване на техните компетентности/квалификации в резултат на всеобхватно обучение и консултантска подкрепа, включително идентифициране на нуждите и диагностициране на възможностите, групово консултиране, трудова медиация и обучение и стажове, включени в периода 1.03.2020—31.07.2021rGD:64(39K/25M)лице. физици.-млади лица на възраст 18—29 години, които имат място на пребиваване в района на работната група в съответствие с разпоредбите на КС, които принадлежат към следните групи:1)професионално млади NEET, които не участват в образование и обучение. NEET, приета в ОП WER 2014—2020), нерегистрирана в ПГ 2) работещи бедни, включително тези, които работят по договори: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) пасивно покритие-60 % GD и 24 лица.(15K/9M) работещи бедност, 32 души(19K/13M) с ниски квалификации — 50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) от непълна.(ON)-5 % GDTasks:Идентифициране на 64UP нужди и диагностика на техните професионални нужди възможности за развитиеГрупово консултиране за 64UPOpганизация на курсове за обучение, съобразени с нуждите на участника и местния пазар на труда за 64UPBисококачествени 6-msc стажове, включени в съответствие с полската рамка за качество на практиките и стажовете за 32UPBисококачествени работни стажове за 64UP показатели за резултати:L. под 30 години, които са получили квалификации след напускане на прага.-52K/20M) (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
Célkitűzés: Az alábbi kategóriákba tartozó 18–29 éves fiatalok 64 főjének (39K/25M) legalább 80%-a foglalkoztathatóságának növelése: munkanélküliek, beleértve különösen az oktatásban és képzésben részt nem vevő személyeket. NEET-fiatalok; szegény munkavállalók; rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek és a Podkarpackie vajdaságban lakóhellyel rendelkező polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek, beleértve a 3(2K/1M) személyt, akik az átfogó képzési és tanácsadási támogatás – többek között az igények azonosítása és a lehetőségek diagnosztizálása, a csoportos tanácsadás, a foglalkoztatási mediáció és a 2021.07.31. közötti időszakban foglalt – készségeik/képesítéseik növelése révén hiányosak. NEET-fiatalok, akiket a 2014 és 2020 közötti időszakban fogadtak el a WER OP-ben), akik nem regisztráltak az UP 2-ben, beleértve a szerződések alapján foglalkoztatottakat is: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passzív fedezet-60% GD és 24 személy.(15K/9M) dolgozó szegénység, 32 személy(19K/13M) alacsony selejtezőkkel-50% GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) hiányos.(ON)-5% GDTasks: 64UP igényének azonosítása és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálásacsoport tanácsadás a 64UP számáraA résztvevő igényeihez és a helyi munkaerőpiachoz igazított képzések szervezése a 64UP számáraKiváló minőségű 6 msc szakmai gyakorlat a lengyel gyakorlati keretrendszernek és szakmai gyakorlatnak megfelelően a 32UP-raKiváló minőségű munkaközvetítések 64UPG eredménymutatókhoz:L. 30 év alatt,aki a küszöb elhagyása után szerzett selejtezőket.-52K/20M) (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Cuspóir: Infhostaitheacht 80 % ar a laghad de 64 dhuine (39K/25M) de dhaoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú, ar daoine iad a bhaineann leis na daoine seo a leanas: daoine dífhostaithe, lena n-áirítear, go háirithe, daoine nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint; daoine óga nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint; droch-obair; daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair ar bhonn conarthaí dlí shibhialta a bhfuil cónaí orthu in Podkarpackie Voivodeship, lena n-áirítear 3(2K/1M) daoine neamhiomlána trí mhéadú a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí/cáilíochtaí mar thoradh ar oiliúint chuimsitheach agus ar thacaíocht chomhairleach, lena n-áirítear sainaithint riachtanas agus diagnóis deiseanna, comhairleoireacht grúpa, idirghabháil agus oiliúint fostaíochta agus intéirneachtaí a áirítear sa tréimhse 1.03.2020-31.07.2021rGD:64(39K/25M)duine. NEET arna ghlacadh in OP WER 2014-2020), nach bhfuil cláraithe in UP 2) atá ag obair go dona, lena n-áirítear iad siúd atá fostaithe faoi chonarthaí: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) clúdach éighníomhach-60 %GD agus 24 dhuine.(15K/9M) bochtaineacht oibre,32 duine(19K/13M) a bhfuil cáilíochtaí ísle acu-50 % GD (kryt.premises), 3os(2K/1M) ó neamhiomlán.(ON)-5 % GDTasks: Riachtanais 64UP a aithint agus diagnóis a ndeiseanna forbartha gairmiúlaGrúpáil san áireamh le haghaidh 64UPOrganization cúrsaí oiliúna atá curtha in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí agus an mhargaidh saothair áitiúil do 64UPIntéirneachtaí ardchaighdeáin 6-msc san áireamh i gcomhréir le Creat Cáilíochta Cleachtais agus Intéirneachtaí na Polainne le haghaidh 32 Socrúchán oibre ar ardchaighdeán le haghaidh táscairí toraidh 64UPGanna:L. faoi bhun 30 bliain, a fuair cáilitheoirí tar éis dóibh an tairseach a fhágáil.-52K/20M) (Irish)
10 July 2022
0 references
Mål: Öka anställbarheten för minst 80 % av de 64 personer (39K/25M) av ungdomar i åldern 18–29 år som tillhör följande grup:os.biernych som är arbetslösa, särskilt personer som inte deltar i utbildning. Ungdomar som varken arbetar eller studerar, fattiga personer som arbetar med korttidsanställningar och som arbetar på grundval av civilrättsliga avtal som är bosatta i Podkarpackie Voivodeship. inklusive 3 (2K/1M) personer som är ofullständiga genom att öka sina kompetenser/kvalifikationer som ett resultat av omfattande utbildnings- och rådgivningsstöd, inbegripet identifiering av behov och diagnos av möjligheter, grupprådgivning, medling på arbetsmarknaden och utbildning och praktik som ingår i perioden 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M)person. physiz.-unga personer i åldern 18–29 år som har en bosättningsort inom arbetsprogrammets område i enlighet med bestämmelserna i CC, som tillhör följande grupper: 1) yrkesmässigt unga unga som varken arbetar eller studerar, som inte deltar i utbildning.(enligt def. NEET antagen i OP WER 2014–2020), som inte är registrerad i UP 2) arbetar fattiga, inklusive de som är anställda enligt kontrakt: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passiv täckning-60 % GD och 24 personer.(15K/9M) arbetsfattigdom,32 personer(19K/13M) med låga kvalifikationer-50 % GD(kryt.premises),3os.(2K/1M) från ofullständig.(ON)-5 %GDTasks:Identifiering av 64UP-behov och diagnos av deras möjligheter till yrkesmässig utveckling ingår för 64UPOrganisation av kurser anpassade till deltagarnas och den lokala arbetsmarknadens behov för 64UPHögkvalitativa 6-msc-praktikplatser som ingår i den polska kvalitetsramen för praxis och praktikplatser för 32UP Högkvalitativa praktikplatser för 64UPGs resultatindikatorer:L. under 30 år,som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat tröskelvärdet.-52K/20M) (Swedish)
10 July 2022
0 references
Eesmärk: Suurendada vähemalt 80 % 64-aastasest (39K/25M) järgmisesse kategooriasse kuuluvate 18–29-aastaste noorte, sealhulgas eelkõige hariduses ja koolituses mitteosalevate isikute tööalast konkurentsivõimet. NEET-noored; vaesed töötajad; lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud, kes töötavad Podkarpackie vojevoodkonnas elavate tsiviilõiguslike lepingute alusel, sealhulgas 3 (2K/1M) isikut, kes ei ole täieliku koolituse ja nõustamise tulemusel oma pädevust/kvalifikatsioone suurendades, sealhulgas vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine, rühmanõustamine, töövahendus, koolitus ja praktika perioodi 1.03.2020–31.07.2021rGD:64(39K/25M)person. physiz.-noored 18–29-aastased, kellel on vastavalt tolliseadustiku sätetele elukoht vastavalt tolliseadustiku sätetele, mis kuuluvad järgmistesse rühmadesse:1) professionaalselt noored NEET-noored, kes ei osale hariduses ja koolituses. Rakenduskavas „WER 2014–2020“ vastu võetud NEET-noored), mis ei ole registreeritud UP 2) töötavatel vaestel, sealhulgas lepingute alusel töötavatel töötajatel: krótkoterminowych:40os.(24K/16M) passiivne kaetus – 60 % GD ja 24 inimest.(15K/9M) töötavad vaesuses, 32 inimest (19K/13M) madala kvalifikatsiooniga – 50 % GD (kryt.premises),3os.(2K/1M) mittetäielikust.(ON)-5 %GDTasks: 64UP vajaduste kindlakstegemine ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoos lisatud 64UP puhul koolituskursuste korraldamine, mis on kohandatud osaleja ja kohaliku tööturu vajadustele 64UP Kõrgekvaliteediliste 6-msc praktikakohtade jaoks, mis on lisatud kooskõlas Poola tavade ja praktikate kvaliteediraamistikuga 32UPHigh-kvaliteetse tööpraktika jaoks 64UPGs tulemusnäitajatele:L. alla 30 aasta,kes said kvalifitseerujad pärast künnisest lahkumist.-52K/20M) (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0107/19
0 references