Professional activation of visually disabled persons in the Olsztyn subregion (Q133092): Difference between revisions

cel projektu: Aktywizacja zawodowa w roku 2017 20 osób (w tym 12 osób biernych zawodowo, 8 bezrobotnych, 14 kobiet i 6 mężczyzn) w wieku pow. 29 r. życia niepełnosprawnych wzrokowo zamieszkałych na obszarze subregionu olsztyńskiego Zadania: 1. Identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego Uczestnictwo w projekcie rozpocznie się od indywidualnego i grupowego doradztwa. Doradztwo będzie miało na celu szczegółową diagnozę potencjału psychospołecznego każdego uczestnika i predyspozycji zawodowych. 2. Wsparcie umiejętności miękkich Warsztaty grupowe prowadzone przez trenera umiejętności psychospołecznych. 3. Szkolenia zawodowe Przeprowadzone zostaną szkolenia zawodowe (ze względów komunikacyjnych w Olsztynie). 4. Staże 70% uczestników - 14 os. (zgodnie z potrzebami i możliwościami) zostanie skierowanych na 3-miesięczny staż . 5. Zatrudnienie wspomagane Trenerzy pracy będą wspierać uczestników w poszukiwaniu pracy, na stażach, oraz w początkowym okresie zatrudnienia. 6. Doradztwo Uczestnicy będą mogli korzystać ze wsparcia doradcy zawodowego oraz trenera umiejętności psychospołecznych. 7. Pośrednictwo pracy Podmiot zewnętrzny będą aktywnie poszukiwać pracy dla wszystkich uczestników. Każdemu przedstawią oferty pracy. Docelowo min. 6 osób (w tym m.in. wcześniejsi stażyści) zostanie zatrudnionych Grupa docelowa: 20 osób niepełnosprawnych z powodu wzroku zamieszkała na obszarze subregionu olsztyńskiego Efekty i rezultaty: 7 osób podejmie zatrudnienie efektywność zatrudnieniowa wśród osób niepełnosprawnych - 33% efektywność zatrudnieniowa wśród kobiet - 39% (Polish)

0 references

objective of the project: Professional activation in 2017 20 people (including 12 inactive persons, 8 unemployed, 14 women and 6 men) aged. 29 the lives of visually disabled people living in the Olsztyn subregion Tasks: 1. Identification of needs and diagnosis of professional improvement opportunities Participation in the project will start with individual and group advice. The advice will aim at a detailed diagnosis of the psychosocial potential of each participant and professional predisposition. 2. Support soft skills Group workshops conducted by a psychosocial skills trainer. 3. Vocational training will be conducted (for communication reasons in Olsztyn). 4. Traineeships 70 % of participants – 14 people. (according to needs and possibilities) will be directed to a 3-month internship. 5. Assisted employment Trainers will support participants in job search, internships, and in the initial period of employment. 6. Advice Participants will be able to benefit from the support of a professional advisor and a psychosocial skills coach. 7. Job Intermediation External Entity will actively seek work for all participants. They're going to present job offers to everyone. Target of at least 6 people (including, among others, previous trainees) will be employed target group: 20 people with disabilities due to vision residing in the Olsztyn subregion Effects and results: 7 people will take up employment efficiency among people with disabilities – 33 % employment efficiency among women – 39 % (English)

point in time

21 October 2020

0 references

objectif du projet: Activation professionnelle en 2017 20 personnes (dont 12 personnes inactives, 8 chômeurs, 14 femmes et 6 hommes) âgées de plus de 20 ans. 29. Vie des personnes ayant une déficience visuelle vivant dans la région de la sous-région d ' Olsztyn 1. Identification des besoins et diagnostic des possibilités de développement professionnel La participation au projet commencera par des consultations individuelles et collectives. Le counseling visera à un diagnostic détaillé du potentiel psychosocial de chaque participant et des prédispositions professionnelles. 2. Des ateliers de groupe organisés par un formateur de compétences psychosociales. 3. Une formation professionnelle sera dispensée (pour des raisons de communication à Olsztyn). 4. Stages 70 % des participants — 14 pers. (en fonction des besoins et des possibilités) sera dirigé vers un stage de trois mois. 5. Les formateurs d’emploi soutiendront les participants dans leur recherche d’emploi, leurs stages et pendant la période initiale d’emploi. 6. Les participants pourront bénéficier du soutien d’un conseiller de carrière et d’un formateur de compétences psychosociales. 7. Une entité externe cherchera activement du travail pour tous les participants. Ils présenteront des offres d’emploi à tout le monde. En fin de compte, au moins 6 personnes (y compris, entre autres, des stagiaires précédents) seront recrutées Groupe cible: 20 personnes handicapées dues à la vision vivaient dans la région de la sous-région d’Olsztyn Effets et résultats: 7 personnes occuperont l’efficacité de l’emploi chez les personnes handicapées — 33 % d’efficacité de l’emploi chez les femmes — 39 % (French)

point in time

2 December 2021

0 references

Ziel des Projekts: Berufliche Aktivierung im Jahr 2017 20 Personen (darunter 12 Nichterwerbstätige, 8 Arbeitslose, 14 Frauen und 6 Männer) über 20 Personen. 29. Leben von Sehbehinderten, die im Bereich der Unterregion Olsztyn leben 1. Bedarfsermittlung und Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten Die Teilnahme am Projekt beginnt mit Einzel- und Gruppenberatung. Die Beratung zielt auf eine detaillierte Diagnose des psychosozialen Potenzials jedes Teilnehmers und beruflicher Prädispositionen ab. 2. Soft Skills unterstützen Gruppenworkshops, die von einem psychosozialen Kompetenztrainer durchgeführt werden. 3. Die Berufsausbildung erfolgt (aus Kommunikationsgründen in Olsztyn). 4. Praktika 70 % der Teilnehmer – 14 Pers. (je nach Bedarf und Möglichkeiten) wird auf ein 3-monatiges Praktikum ausgerichtet. 5. Job Trainer werden Teilnehmer bei der Jobsuche, Praktika und in der Anfangsphase der Beschäftigung unterstützen. 6. Die Teilnehmer können von der Unterstützung eines Berufsberaters und psychosozialen Kompetenztrainers profitieren. 7. Ein externes Unternehmen sucht aktiv Arbeit für alle Teilnehmer. Sie werden Jobangebote für alle präsentieren. Letztendlich werden mindestens 6 Personen (u. a. frühere Auszubildende) zur Zielgruppe rekrutiert: 20 Menschen mit Sehbehinderung lebten im Bereich der Olsztyn Subregion Effekte und Ergebnisse: 7 Menschen werden die Beschäftigungseffizienz von Menschen mit Behinderungen steigern – 33 % Beschäftigungseffizienz bei Frauen – 39 % (German)

point in time

9 December 2021

0 references

doel van het project: Beroepsactivatie in 2017 20 personen (waarvan 12 inactieven, 8 werklozen, 14 vrouwen en 6 mannen) ouder dan 20 jaar. 29. Leven van visueel gehandicapten die in het deelgebied Olsztyn wonen 1. Het identificeren van de behoeften en de diagnose van professionele ontwikkelingsmogelijkheden Deelname aan het project zal beginnen met individueel en groepsadvies. Counseling zal gericht zijn op een gedetailleerde diagnose van het psychosociale potentieel van elke deelnemer en professionele aanleg. 2. Soft skills support Groep workshops gerund door een psychosociale skills trainer. 3. De beroepsopleiding zal worden gegeven (om communicatieredenen in Olsztyn). 4. Stages 70 % van de deelnemers — 14 pers. (afhankelijk van de behoeften en mogelijkheden) zal worden gericht op een stage van drie maanden. 5. Job Trainers ondersteunen deelnemers bij hun zoektocht naar een baan, stages en in de initiële periode van tewerkstelling. 6. Counseling Deelnemers zullen kunnen profiteren van de steun van een loopbaanbegeleider en psychosociale vaardighedentrainer. 7. Een externe entiteit zal actief werk zoeken voor alle deelnemers. Ze zullen werkaanbiedingen aan iedereen presenteren. Uiteindelijk zullen ten minste 6 personen (waaronder, onder andere, eerdere stagiairs) worden aangeworven Target Group: 20 mensen met een handicap als gevolg van visie leefden in het gebied van de Olsztyn subregio Effecten en resultaten: 7 mensen zullen de arbeidsefficiëntie van mensen met een handicap verhogen — 33 % werkgelegenheidsefficiëntie onder vrouwen — 39 % (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

obiettivo del progetto: Attivazione professionale nel 2017 20 persone (tra cui 12 persone inattive, 8 disoccupati, 14 donne e 6 uomini) di età superiore a 20 persone. 29. Vita delle persone con disabilità visive che vivono nella zona della sottoregione Olsztyn 1. Individuazione dei bisogni e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale La partecipazione al progetto inizierà con la consulenza individuale e di gruppo. La consulenza mira a una diagnosi dettagliata del potenziale psicosociale di ciascun partecipante e delle predisposizioni professionali. 2. Workshop di gruppo gestiti da un formatore di competenze psicosociali. 3. La formazione professionale sarà svolta (per motivi di comunicazione in Olsztyn). 4. Tirocini 70 % dei partecipanti — 14 pers. (secondo le esigenze e le opportunità) sarà indirizzato a un tirocinio di 3 mesi. 5. I formatori di lavoro sosterranno i partecipanti nella ricerca di lavoro, nei tirocini e nel periodo iniziale di occupazione. 6. I partecipanti potranno beneficiare del supporto di un consulente di carriera e di un formatore di competenze psicosociali. 7. Un'entità esterna cercherà attivamente lavoro per tutti i partecipanti. Presenteranno offerte di lavoro a tutti. In definitiva, almeno 6 persone (tra cui, tra le altre, i tirocinanti precedenti) saranno reclutate come Target Group: 20 persone con disabilità a causa della visione vissuta nell'area della sottoregione Olsztyn Effetti e risultati: 7 persone assumeranno l'efficienza occupazionale tra le persone con disabilità — 33 % di efficienza occupazionale tra le donne — 39 % (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

objetivo del proyecto: Activación profesional en 2017 20 personas (incluidas 12 personas inactivas, 8 desempleados, 14 mujeres y 6 hombres) de más de 20 personas. 29. Vida de las personas con discapacidad visual que viven en la zona de las tareas de la subregión de Olsztyn: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional La participación en el proyecto comenzará con la consultoría individual y grupal. El asesoramiento tendrá como objetivo un diagnóstico detallado del potencial psicosocial de cada participante y predisposiciones profesionales. 2. Apoyo a las habilidades blandas Talleres grupales dirigidos por un entrenador de habilidades psicosociales. 3. Se llevará a cabo la formación profesional (por motivos de comunicación en Olsztyn). 4. Períodos de prácticas 70 % de los participantes — 14 pers. (según las necesidades y oportunidades) se dirigirá a un período de prácticas de 3 meses. 5. Los formadores de empleo apoyarán a los participantes en su búsqueda de empleo, períodos de prácticas y en el período inicial de empleo. 6. Los participantes podrán beneficiarse del apoyo de un consejero profesional y formador de habilidades psicosociales. 7. Una entidad externa buscará activamente trabajo para todos los participantes. Presentarán ofertas de trabajo a todos. En última instancia, al menos 6 personas (incluidos, entre otros, los becarios anteriores) serán reclutadas como grupo objetivo: 20 personas con discapacidad por visión vivieron en el área de la subregión de Olsztyn Efectos y resultados: 7 personas asumirán la eficiencia del empleo entre las personas con discapacidad — 33 % de eficiencia en el empleo entre las mujeres — 39 % (Spanish)

point in time

18 January 2022

0 references

projekti eesmärk: Ametialane aktiveerimine 2017. aastal 20 inimest (sh 12 mitteaktiivset inimest, 8 töötut, 14 naist ja 6 meest) vanuses üle 20 aasta. 29. Olsztyn alampiirkonna piirkonnas elavate visuaalse puudega inimeste elu ülesanded: 1. Vajaduste väljaselgitamine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine Projektis osalemine algab individuaalse ja grupikonsultatsiooniga. Nõustamise eesmärk on iga osaleja psühhosotsiaalse potentsiaali ja professionaalsete eelsoodumuste üksikasjalik diagnoos. 2. Pehmete oskuste tugirühma õpikojad, mida juhib psühhosotsiaalsete oskuste koolitaja. 3. Kutseõpe toimub (suhtlemise eesmärgil Olsztyn). 4. Praktika 70 % osalejatest – 14 inimest. (vastavalt vajadustele ja võimalustele) suunatakse kolmekuulisele praktikale. 5. Töökoolitajad toetavad osalejaid töö otsimisel, praktikal ja esialgsel töötamisperioodil. 6. Nõustamine Osalejad saavad kasu karjäärinõustaja ja psühhosotsiaalsete oskuste koolitaja toetusest. 7. Väline üksus otsib aktiivselt tööd kõigile osalejatele. Nad pakuvad kõigile tööpakkumisi. Lõppkokkuvõttes võetakse sihtrühma tööle vähemalt 6 inimest (sealhulgas varasemad praktikandid): Olsztyn’i alampiirkonnas elas nägemise tõttu 20 puuetega inimest Efektid ja tulemused: Puuetega inimeste tööhõive tõhusust suurendab 7 inimest – naiste tööhõive tõhusus 33 % – 39 % (Estonian)

point in time

27 July 2022

0 references

projekto tikslas: 2017 m. 20 asmenų (įskaitant 12 neaktyvių asmenų, 8 bedarbiai, 14 moterų ir 6 vyrai) vyresnių nei 20 žmonių. 29. vaizdinę negalią turinčių asmenų, gyvenančių Olštyno paregionio teritorijoje, gyvenimas Užduotys: 1. Poreikių nustatymas ir profesinio tobulėjimo galimybių diagnostika Dalyvavimas projekte prasidės individualiomis ir grupinėmis konsultacijomis. Konsultacijomis bus siekiama išsamiai diagnozuoti kiekvieno dalyvio psichosocialinį potencialą ir profesinius polinkius. 2. Socialinių emocinių įgūdžių rėmimas Grupės seminarai, kuriuos organizuoja psichosocialinių įgūdžių mokytojas. 3. Bus vykdomas profesinis mokymas (dėl komunikacijos priežasčių Olštyne). 4. Stažuotės 70 % dalyvių – 14 asm. (atsižvelgiant į poreikius ir galimybes) bus nukreipiama į 3 mėnesių stažuotę. 5. Darbo instruktoriai padės dalyviams ieškoti darbo, atlikti stažuotes ir pradiniu įdarbinimo laikotarpiu. 6. Konsultavimo dalyviai galės pasinaudoti karjeros konsultanto ir psichosocialinių įgūdžių trenerio parama. 7. Išorės subjektas aktyviai ieškos darbo visiems dalyviams. Jie visiems pateiks darbo pasiūlymus. Galiausiai tikslinė grupė bus įdarbinta ne mažiau kaip 6 asmenims (įskaitant, be kita ko, ankstesnius stažuotojus): 20 žmonių su negalia dėl regėjimo gyveno Olštyno paregionio teritorijoje Poveikis ir rezultatai: 7 žmonės pasinaudos neįgaliųjų užimtumo veiksmingumu – 33 proc. moterų užimtumo efektyvumas – 39 proc. (Lithuanian)

point in time

27 July 2022

0 references

cilj projekta: Profesionalna aktivacija u 2017. godini 20 osoba (uključujući 12 neaktivnih osoba, 8 nezaposlenih, 14 žena i 6 muškaraca) starijih od 20 osoba. 29. Život osoba s invaliditetom koje žive na području podregije Olsztyn Zadaci: 1. Prepoznavanje potreba i dijagnoza mogućnosti profesionalnog razvoja Sudjelovanje u projektu započet će individualnim i grupnim savjetovanjem. Savjetovanje će biti usmjereno na detaljnu dijagnozu psihosocijalnog potencijala svakog sudionika i profesionalnih predispozicija. 2. Grupne radionice koje vodi voditelj osposobljavanja za psihosocijalne vještine. 3. Provodit će se strukovno osposobljavanje (iz komunikacijskih razloga u Olsztynu). 4. Stažiranje 70 % sudionika – 14 osoba. (prema potrebama i mogućnostima) usmjerit će se na tromjesečno stažiranje. 5. Voditelji osposobljavanja za posao pružit će potporu sudionicima u traženju posla, pripravništvu i u početnom razdoblju zaposlenja. 6. Sudionici savjetovanja moći će imati koristi od podrške profesionalnog savjetnika i trenera za psihosocijalne vještine. 7. Vanjski subjekt aktivno će tražiti rad za sve sudionike. Ponudit će ponude za posao svima. Naposljetku, najmanje šest osoba (uključujući, među ostalim, prethodne pripravnike) bit će zaposleno u ciljanoj skupini: 20 osoba s invaliditetom zbog vida živjelo je na području podregije Olsztyn Učinci i rezultati: Sedam osoba iskoristit će učinkovitost zapošljavanja među osobama s invaliditetom – 33 % učinkovitosti zapošljavanja među ženama – 39 % (Croatian)

point in time

27 July 2022

0 references

στόχος του έργου: Επαγγελματική ενεργοποίηση το 2017 20 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 12 ανενεργών ατόμων, 8 ανέργων, 14 γυναικών και 6 ανδρών) ηλικίας άνω των 20. 29. Ζωή των ατόμων με προβλήματα όρασης που ζουν στην περιοχή της υποπεριοχής Olsztyn: 1. Ο εντοπισμός των αναγκών και η διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης Η συμμετοχή στο έργο θα ξεκινήσει με ατομικές και ομαδικές διαβουλεύσεις. Η συμβουλευτική θα στοχεύει στη λεπτομερή διάγνωση του ψυχοκοινωνικού δυναμικού κάθε συμμετέχοντος και των επαγγελματικών προδιαθέσεων. 2. Ομαδικά εργαστήρια υποστήριξης μαλακών δεξιοτήτων που διοργανώνονται από έναν εκπαιδευτή ψυχοκοινωνικών δεξιοτήτων. 3. Θα πραγματοποιηθεί επαγγελματική κατάρτιση (για λόγους επικοινωνίας στο Olsztyn). 4. Πρακτική άσκηση 70 % των συμμετεχόντων — 14 άτομα. (ανάλογα με τις ανάγκες και τις ευκαιρίες) θα κατευθυνθεί σε τρίμηνη πρακτική άσκηση. 5. Οι εκπαιδευτές εργασίας θα υποστηρίξουν τους συμμετέχοντες στην αναζήτηση εργασίας, την πρακτική άσκηση και την αρχική περίοδο απασχόλησής τους. 6. Οι Συμμετέχοντες θα μπορούν να επωφεληθούν από την υποστήριξη ενός συμβούλου σταδιοδρομίας και εκπαιδευτή ψυχοκοινωνικών δεξιοτήτων. 7. Μια εξωτερική οντότητα θα αναζητήσει ενεργά εργασία για όλους τους συμμετέχοντες. Θα παρουσιάσουν προσφορές εργασίας σε όλους. Τελικά, τουλάχιστον 6 άτομα (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, προηγούμενων ασκούμενων) θα προσληφθούν στο Target Group: 20 άτομα με αναπηρίες λόγω όρασης έζησαν στην περιοχή της υποπεριοχής Olsztyn Effects και αποτελέσματα: 7 άτομα θα αξιοποιήσουν την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης μεταξύ των ατόμων με αναπηρία — 33 % αποτελεσματικότητα απασχόλησης μεταξύ των γυναικών — 39 % (Greek)

point in time

27 July 2022

0 references

cieľ projektu: Profesionálna aktivácia v roku 2017 20 ľudí (vrátane 12 neaktívnych osôb, 8 nezamestnaných, 14 žien a 6 mužov) vo veku nad 20 osôb. 29. Život zrakovo postihnutých ľudí žijúcich v oblasti podoblasti Olsztyn Úlohy: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika možností profesijného rozvoja Účasť na projekte sa začne individuálnym a skupinovým poradenstvom. Poradenstvo sa zameria na podrobnú diagnózu psychosociálneho potenciálu každého účastníka a odborných predispozícií. 2. Podpora mäkkých zručností Skupinové workshopy vedené trénerom psychosociálnych zručností. 3. Odborná príprava sa bude vykonávať (z dôvodov komunikácie v Olsztyne). 4. Stáže 70 % účastníkov – 14 pers. (podľa potrieb a príležitostí) sa nasmeruje na trojmesačnú stáž. 5. Stážisti budú podporovať účastníkov pri hľadaní zamestnania, stážach a v počiatočnom období zamestnania. 6. Účastníci poradenstva budú môcť využívať podporu kariérneho poradcu a školiteľa v oblasti psychosociálnych zručností. 7. Externá entita bude aktívne hľadať prácu pre všetkých účastníkov. Ponúknu pracovné ponuky všetkým. Nakoniec najmenej 6 osôb (vrátane, okrem iného, predchádzajúcich stážistov) bude prijatých do cieľovej skupiny: 20 ľudí so zdravotným postihnutím z dôvodu vízie žilo v oblasti subregiónu Olsztyn Účinky a výsledky: 7 ľudí využije efektívnosť zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím – 33 % efektívnosť zamestnanosti žien – 39 % (Slovak)

point in time

27 July 2022

0 references

hankkeen tavoite: Ammatillinen aktivointi vuonna 2017 20 henkilöä (mukaan lukien 12 työelämän ulkopuolella olevaa, 8 työtöntä, 14 naista ja 6 miestä) yli 20-vuotiaita. 29. Olsztynin osa-alueen alueella asuvien näkövammaisten elämä Tehtävät: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien selvittäminen Osallistuminen hankkeeseen alkaa yksilö- ja ryhmäkonsultoinnilla. Neuvonta tähtää yksityiskohtaiseen diagnoosiin kunkin osallistujan ja ammatillisen alttiuden psykososiaalisesta potentiaalista. 2. Pehmeitä taitoja tukevat psykososiaalisten taitojen kouluttajan järjestämät ryhmätyöpajat. 3. Ammatillista koulutusta järjestetään (tiedotussyistä Olsztynissä). 4. Harjoittelupaikkoja 70 % osallistujista – 14 hlöä. (tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaan) ohjataan kolmen kuukauden harjoitteluun. 5. Työvoimakouluttajat tukevat osallistujia työnhaussa, harjoittelussa ja työsuhteen alkuvaiheessa. 6. Neuvonta Osallistujat voivat hyötyä uraneuvojan ja psykososiaalisten taitojen kouluttajan tuesta. 7. Ulkopuolinen taho hakee aktiivisesti työtä kaikille osallistujille. He esittelevät työtarjouksia kaikille. Viime kädessä vähintään 6 henkilöä (mukaan lukien muun muassa aiemmat harjoittelijat) rekrytoidaan kohderyhmään: Olsztynin osa-alueen alueella asui 20 näkövammaista Vaikutukset ja tulokset: 7 henkilöä tehostaa työllisyyttä vammaisten keskuudessa – 33 prosenttia naisten työllisyystehokkuudesta – 39 prosenttia (Finnish)

point in time

27 July 2022

0 references

a projekt célja: Szakmai aktivizálás 2017-ben 20 fő (köztük 12 inaktív, 8 munkanélküli, 14 nő és 6 férfi) 20 év feletti. 29. Az Olsztyn alrégió területén élő látássérültek élete: 1. Az igények azonosítása és a szakmai fejlődési lehetőségek diagnózisa A projektben való részvétel egyéni és csoportos tanácsadással kezdődik. A tanácsadás célja az egyes résztvevők pszichoszociális potenciáljának és szakmai hajlamainak részletes diagnózisa. 2. Soft skills support Group workshopok, amelyeket pszichoszociális készségek trénere tart. 3. Szakképzésre kerül sor (kommunikációs okokból Olsztynban). 4. Szakmai gyakorlat: A résztvevők 70%-a – 14 fő. (a szükségleteknek és a lehetőségeknek megfelelően) 3 hónapos szakmai gyakorlatra fog irányulni. 5. Az állásoktatók támogatni fogják a résztvevőket az álláskeresésben, a szakmai gyakorlatokban és a foglalkoztatás kezdeti időszakában. 6. A tanácsadásban résztvevők részesülhetnek a karriertanácsadó és a pszichoszociális készségek trénerének támogatásából. 7. Egy külső entitás aktívan keres munkát minden résztvevő számára. Mindenki számára bemutatják a állásajánlatokat. Végül legalább 6 főt (többek között korábbi gyakornokokat) vesznek fel célcsoportba: 20 látássérült személy élt az Olsztyn alrégió területén Hatások és eredmények: 7 ember fog dolgozni a fogyatékossággal élők körében – 33%-os foglalkoztatási hatékonyság a nők körében – 39% (Hungarian)

point in time

27 July 2022

0 references

cíl projektu: Profesní aktivace v roce 2017 20 osob (včetně 12 neaktivních osob, 8 nezaměstnaných, 14 žen a 6 mužů) ve věku nad 20 osob. 29. Život zrakově postižených osob žijících v oblasti podoblasti Olsztyn Úkoly: 1. Identifikace potřeb a diagnostika možností profesního rozvoje Účast na projektu bude zahájena individuálním a skupinovým poradenstvím. Poradenství se zaměří na podrobnou diagnostiku psychosociálního potenciálu každého účastníka a profesní predispozice. 2. Workshopy zaměřené na podporu měkkých dovedností pořádané školitelem psychosociálních dovedností. 3. Bude probíhat odborná příprava (z komunikačních důvodů v Olsztynu). 4. Stáže 70 % účastníků – 14 osob. (podle potřeb a příležitostí) bude směřována na tříměsíční stáž. 5. Stážisté v zaměstnání budou podporovat účastníky při hledání zaměstnání, stážích a v počátečním období zaměstnání. 6. Účastníci poradenství budou moci těžit z podpory kariérního poradce a trenéra psychosociálních dovedností. 7. Externí subjekt bude aktivně hledat práci pro všechny účastníky. Budou prezentovat nabídky práce pro všechny. V konečném důsledku bude do cílové skupiny zařazeno nejméně 6 osob (včetně mimo jiné předchozích stážistů): 20 osob se zdravotním postižením z důvodu zraku žilo v oblasti Olsztynské podoblasti Účinky a výsledky: U osob se zdravotním postižením se u osob se zdravotním postižením zvýší účinnost zaměstnanosti 7 osob – 33 % účinnost zaměstnanosti žen – 39 % (Czech)

point in time

27 July 2022

0 references

projekta mērķis: Profesionālā aktivizēšana 2017. gadā 20 cilvēki (tostarp 12 neaktīvi cilvēki, 8 bezdarbnieki, 14 sievietes un 6 vīrieši) vecāki par 20 cilvēkiem. 29. Olštinas apakšreģiona teritorijā dzīvojošo vizuāli invalīdu dzīve Uzdevumi: 1. Vajadzību apzināšana un profesionālās pilnveides iespēju diagnostika Dalība projektā sāksies ar individuālām un grupu konsultācijām. Konsultāciju mērķis būs detalizēti diagnosticēt katra dalībnieka psihosociālo potenciālu un profesionālās noslieces. 2. Vispārīgās prasmes atbalsta grupas seminārus, ko vada psihosociālo prasmju pasniedzējs. 3. Tiks veikta profesionālā apmācība (komunikācijas apsvērumu dēļ Olštinā). 4. Prakse 70 % dalībnieku — 14 pers. (atbilstīgi vajadzībām un iespējām) tiks virzīta uz 3 mēnešu stažēšanos. 5. Darba instruktori atbalstīs dalībniekus darba meklēšanā, stažēšanā un sākotnējā nodarbinātības periodā. 6. Konsultācijas Dalībnieki varēs gūt labumu no karjeras konsultanta un psihosociālo prasmju pasniedzēja atbalsta. 7. Ārēja struktūra aktīvi meklēs darbu pie visiem dalībniekiem. Viņi piedāvās darba piedāvājumus ikvienam. Visbeidzot, vismaz 6 cilvēki (tostarp iepriekšējie praktikanti) tiks pieņemti darbā mērķgrupā: Olsztyn apakšreģiona teritorijā dzīvoja 20 cilvēki ar invaliditāti redzes dēļ 7 cilvēki izmantos nodarbinātības efektivitāti starp cilvēkiem ar invaliditāti — 33 % sieviešu nodarbinātības efektivitāte — 39 % (Latvian)

point in time

27 July 2022

0 references

cuspóir an tionscadail: Gníomhachtú gairmiúil in 2017 20 duine (lena n-áirítear 12 dhuine neamhghníomhacha, 8 ndífhostaithe, 14 bhean agus 6 fhear) os cionn 20 duine. 29. Saol na ndaoine faoi mhíchumas amhairc atá ina gcónaí i limistéar fhoréigiún Olsztyn Tascanna: 1. Sainaithint riachtanas agus diagnóis deiseanna forbartha gairmiúla Cuirfear tús le rannpháirtíocht sa tionscadal le comhairliúchán aonair agus grúpa. Beidh sé mar aidhm ag an gcomhairleoireacht diagnóis mhionsonraithe a dhéanamh ar acmhainneacht shíceasóisialta gach rannpháirtí agus réamhshocruithe gairmiúla. 2. Ceardlanna Grúpaí á reáchtáil ag oiliúnóir scileanna síceasóisialta. 3. Cuirfear gairmoiliúint i gcrích (ar chúiseanna cumarsáide in Olsztyn). 4. Tréimhsí oiliúna 70 % de na rannpháirtithe — 14 in aghaidh an duine. (de réir riachtanais agus deiseanna) díreofar ar thréimhse oiliúna 3 mhí. 5. Tacóidh Oiliúnóirí Fostaíochta le rannpháirtithe ina gcuardach poist, ina sealanna oiliúna, agus sa chéad tréimhse fostaíochta. 6. Beidh Rannpháirtithe Comhairleoireachta in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó chomhairleoir gairme agus ó oiliúnóir scileanna síceasóisialta. 7. Déanfaidh eintiteas seachtrach obair a lorg go gníomhach do na rannpháirtithe uile. Cuirfidh siad tairiscintí poist ar fáil do chách. I ndeireadh na dála, earcófar ar a laghad seisear (lena n-áirítear, i measc daoine eile, oiliúnaithe roimhe seo) Spriocghrúpa: Mhair 20 duine faoi mhíchumas mar gheall ar fhís i réimse foréigiún Olsztyn Éifeachtaí agus torthaí: Glacfaidh 7 nduine le héifeachtúlacht fostaíochta i measc daoine faoi mhíchumas — éifeachtúlacht fostaíochta 33 % i measc na mban — 39 % (Irish)

point in time

27 July 2022

0 references

cilj projekta: Poklicna aktivacija v letu 2017 20 oseb (od tega 12 neaktivnih oseb, 8 brezposelnih, 14 žensk in 6 moških), starejših od 20 oseb. 29. Življenje slabovidnih oseb, ki živijo na območju podregije Olsztyn Naloge: 1. Ugotavljanje potreb in diagnosticiranje priložnosti za strokovni razvoj se bo začelo s individualnim in skupinskim svetovanjem. Svetovanje bo usmerjeno v podrobno diagnozo psihosocialnih potencialov vsakega udeleženca in poklicnih predispozicij. 2. Skupinske delavnice, ki jih vodi trener psihosocialnih veščin. 3. Poklicno usposabljanje se bo izvajalo (iz komunikacijskih razlogov v Olsztynu). 4. Pripravništvo 70 % udeležencev – 14 udeležencev. (glede na potrebe in priložnosti) bo namenjeno trimesečnemu pripravništvu. 5. Izvajalci usposabljanja za zaposlovanje bodo udeležencem pomagali pri iskanju zaposlitve, pripravništvih in v začetnem obdobju zaposlitve. 6. Svetovanje udeležencem bo lahko koristilo podporo poklicnega svetovalca in trenerja psihosocialnih veščin. 7. Zunanji subjekt bo aktivno iskal delo za vse udeležence. Ponudili bodo ponudbo za delo vsem. Na koncu bo v ciljno skupino zaposlenih vsaj 6 oseb (med drugim tudi prejšnjih pripravnikov): 20 invalidov zaradi vida je živelo na območju Olsztynske podregije Učinki in rezultati: 7 ljudi bo izkoristilo učinkovitost zaposlovanja med invalidi – 33 % učinkovitost zaposlovanja med ženskami – 39 % (Slovenian)

point in time

27 July 2022

0 references

цел на проекта: Професионално активизиране през 2017 г. 20 души (включително 12 неактивни лица, 8 безработни, 14 жени и 6 мъже) на възраст над 20 души. 29. Живот на хората с зрителни увреждания, живеещи в района на подрегион Олщин Задачи: 1. Идентифицирането на нуждите и диагностиката на възможностите за професионално развитие Участието в проекта ще започне с индивидуално и групово консултиране. Консултирането ще има за цел подробна диагностика на психосоциалния потенциал на всеки участник и професионалните предразположения. 2. Меки умения подпомагат групови семинари, ръководени от обучител по психосоциални умения. 3. Ще се проведе професионално обучение (по причини, свързани с комуникацията в Olsztyn). 4. Стажове 70 % от участниците — 14 на брой. (в зависимост от нуждите и възможностите) ще бъде насочен към 3-месечен стаж. 5. Обучителите по работа ще подпомагат участниците в търсенето на работа, стажовете и в първоначалния период на заетост. 6. Участниците в консултирането ще могат да се възползват от подкрепата на кариерен консултант и обучител по психосоциални умения. 7. Външен субект активно ще търси работа за всички участници. Те ще представят предложения за работа на всички. В крайна сметка в целевата група ще бъдат наети най-малко 6 души (включително, наред с другото, предишни стажанти): 20 души с увреждания, дължащи се на зрението, живеят в района на подрегион Олщин Ефекти и резултати: 7 души ще се възползват от ефективността на заетостта сред хората с увреждания — 33 % ефективност на заетостта сред жените — 39 % (Bulgarian)

point in time

27 July 2022

0 references

l-għan tal-proġett: Attivazzjoni professjonali fl-2017 20 persuna (inklużi 12-il persuna inattiva, 8 persuni qiegħda, 14-il mara u 6 irġiel) li għandhom aktar minn 20 persuna. 29. Il-ħajja ta’ persuni b’diżabilità viżiva li jgħixu fiż-żona tas-sottoreġjun ta’ Olsztyn Kompiti: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali Il-parteċipazzjoni fil-proġett se tibda b’konsultazzjoni individwali u ta’ grupp. Il-konsulenza se timmira għal dijanjożi dettaljata tal-potenzjal psikosoċjali ta’ kull parteċipant u predispożizzjoni professjonali. 2. Sessjonijiet ta’ ħidma tal-Grupp ta’ Ħidma ta’ appoġġ għall-ħiliet personali mmexxija minn ħarrieġ tal-ħiliet psikosoċjali. 3. Se jitwettaq taħriġ vokazzjonali (għal raġunijiet ta’ komunikazzjoni f’Olsztyn). 4. Traineeships 70 % tal-parteċipanti — 14 għal kull sena. (skont il-ħtiġijiet u l-opportunitajiet) se tkun diretta lejn traineeship ta’ tliet xhur. 5. It-Trainers għall-Impjiegi se jappoġġaw lill-parteċipanti fit-tiftix ta’ impjieg, it-traineeships, u fil-perjodu inizjali ta’ impjieg. 6. Il-Parteċipanti li jagħtu pariri se jkunu jistgħu jibbenefikaw mill-appoġġ ta’ konsulent tal-karriera u ħarrieġ tal-ħiliet psikosoċjali. 7. Entità esterna ser tfittex b’mod attiv ix-xogħol għall-parteċipanti kollha. Huma se jippreżentaw offerti ta’ xogħol lil kulħadd. Fl-aħħar mill-aħħar, mill-inqas 6 persuni (inklużi, fost l-oħrajn, apprendisti preċedenti) se jiġu reklutati Grupp fil-Mira: 20 persuna b’diżabilità minħabba l-viżjoni għexu fiż-żona tas-sottoreġjun Olsztyn Effetti u riżultati: 7 persuni se jibdew jaħdmu b’effiċjenza fost il-persuni b’diżabilità — 33 % effiċjenza fl-impjieg fost in-nisa — 39 % (Maltese)

point in time

27 July 2022

0 references

objetivo do projeto: Ativação profissional em 2017 20 pessoas (incluindo 12 pessoas inativas, 8 desempregados, 14 mulheres e 6 homens) com mais de 20 anos. 29. Vida das pessoas com deficiência visual que vivem na área da sub-região Olsztyn Tarefas: 1. Identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades de desenvolvimento profissional Participação no projeto começará com consultoria individual e em grupo. O aconselhamento visará um diagnóstico pormenorizado do potencial psicossocial de cada participante e das predisposições profissionais. 2. Workshops do grupo de apoio a competências sociais geridas por um formador de competências psicossociais. 3. A formação profissional será realizada (por razões de comunicação em Olsztyn). 4. Estágios 70 % dos participantes — 14 pers. (de acordo com as necessidades e oportunidades) será direcionado para um estágio de 3 meses. 5. Os formadores de emprego apoiarão os participantes na procura de emprego, nos estágios e no período inicial de emprego. 6. Os Participantes de Aconselhamento poderão beneficiar do apoio de um conselheiro de carreira e formador de competências psicossociais. 7. Uma entidade externa procurará ativamente trabalho para todos os participantes. Eles apresentarão ofertas de emprego para todos. Em última análise, serão recrutadas pelo menos 6 pessoas (incluindo, entre outros, estagiários anteriores) Grupo-alvo: 20 pessoas com deficiência devido à visão viviam na área da sub-região Olsztyn Efeitos e resultados: 7 pessoas terão eficiência no emprego entre as pessoas com deficiência — 33 % de eficiência no emprego entre as mulheres — 39 % (Portuguese)

point in time

27 July 2022

0 references

projektets formål: Professionel aktivering i 2017 20 personer (herunder 12 inaktive personer, 8 arbejdsløse, 14 kvinder og 6 mænd) over 20 personer. 29. Liv for visuelt handicappede, der bor i området omkring Olsztyn-delregionen Opgaver: 1. Identifikation af behov og diagnose af faglige udviklingsmuligheder Deltagelse i projektet vil starte med individuel og grupperådgivning. Rådgivningen vil sigte mod en detaljeret diagnose af den enkelte deltagers psykosociale potentiale og faglige dispositioner. 2. Støtte til gruppeworkshops, der ledes af en træner for psykosociale færdigheder. 3. Der vil blive gennemført erhvervsuddannelse (af kommunikationsgrunde i Olsztyn). 4. Praktikophold 70 % af deltagerne — 14 pers. (afhængigt af behov og muligheder) vil blive rettet mod et 3-måneders praktikophold. 5. Jobtrænere vil støtte deltagerne i deres jobsøgning, praktikophold og i den indledende beskæftigelsesperiode. 6. Rådgivning Deltagere vil være i stand til at drage fordel af støtte fra en karriere rådgiver og psykosociale færdigheder træner. 7. En ekstern enhed vil aktivt søge arbejde for alle deltagere. De vil præsentere jobtilbud til alle. I sidste ende vil mindst 6 personer (herunder bl.a. tidligere praktikanter) blive rekrutteret målgruppe: 20 personer med handicap på grund af syn levede i området af Olsztyn subregion Effekter og resultater: 7 personer vil øge beskæftigelseseffektiviteten blandt personer med handicap — 33 % beskæftigelseseffektivitet blandt kvinder — 39 % (Danish)

point in time

27 July 2022

0 references

obiectivul proiectului: Activare profesională în 2017 20 de persoane (inclusiv 12 persoane inactive, 8 șomeri, 14 femei și 6 bărbați) cu vârsta de peste 20 de persoane. 29. Viața persoanelor cu handicap vizual care trăiesc în zona subregiunii Olsztyn Sarcini: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională Participarea la proiect va începe cu consultanță individuală și de grup. Consilierea va viza un diagnostic detaliat al potentialului psihosocial al fiecarui participant si predispozitii profesionale. 2. Ateliere de lucru de grup conduse de un formator de competențe psihosociale. 3. Formarea profesională se va desfășura (din motive de comunicare în Olsztyn). 4. Stagii 70 % dintre participanți – 14 pers. (în funcție de nevoi și oportunități) va fi direcționat către un stagiu de 3 luni. 5. Formatorii de locuri de muncă vor sprijini participanții la căutarea unui loc de muncă, la stagii și în perioada inițială de angajare. 6. Participanții vor putea beneficia de sprijinul unui consilier de carieră și al unui formator de competențe psihosociale. 7. O entitate externă va căuta în mod activ de lucru pentru toți participanții. Ei vor prezenta tuturor oferte de locuri de muncă. În cele din urmă, cel puțin 6 persoane (inclusiv, printre altele, stagiarii anteriori) vor fi recrutate în grupul-țintă: 20 de persoane cu dizabilități din cauza vederii au trăit în zona subregiunii Olsztyn Efecte și rezultate: 7 persoane vor beneficia de eficiența ocupării forței de muncă în rândul persoanelor cu handicap – 33 % eficiență în rândul femeilor – 39 % (Romanian)

point in time

27 July 2022

0 references

projektets mål: Under 2017 aktiverades 20 personer (inklusive 12 personer utanför arbetskraften, 8 arbetslösa, 14 kvinnor och 6 män) i åldern över 20 år. 29. Liv för synskadade personer som bor i området Olsztyn-delregionen Uppgifter: 1. Identifiering av behov och diagnos av professionella utvecklingsmöjligheter Deltagande i projektet kommer att inledas med individuell och gruppkonsultation. Rådgivning syftar till en detaljerad diagnos av den psykosociala potentialen hos varje deltagare och professionella predispositioner. 2. Soft skills support Gruppworkshops som drivs av en psykosocial kompetenstränare. 3. Yrkesutbildning kommer att genomföras (av kommunikationsskäl i Olsztyn). 4. Praktikplatser 70 % av deltagarna – 14 pers. (beroende på behov och möjligheter) kommer att riktas till en 3-månaders praktiktjänstgöring. 5. Job Trainers kommer att stödja deltagarna i deras jobbsökning, praktik och under den inledande anställningsperioden. 6. Rådgivning Deltagarna kommer att kunna dra nytta av stöd från en karriärvägledare och psykosocial kompetenstränare. 7. En extern enhet söker aktivt arbete för alla deltagare. De kommer att presentera jobberbjudanden för alla. I slutändan kommer minst 6 personer (inklusive bland annat tidigare praktikanter) att rekryteras till Target Group: 20 personer med funktionsnedsättning på grund av syn levde i området Olsztyn-delregionen Effekter och resultat: Sju personer kommer att arbeta effektivt bland personer med funktionsnedsättning – 33 % sysselsättningsgrad bland kvinnor – 39 % (Swedish)

point in time

27 July 2022

0 references

location (string)

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: bartoszycki

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: kętrzyński

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: lidzbarski

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: mrągowski

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nidzicki

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński

0 references

WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński

0 references

priority axis

REGIONAL LABOUR MARKET

0 references

Identifiers

Polish Kohesio ID

RPWM.10.02.00-28-0036/16

0 references

@@ label / fr / label / fr @@
-Activation professionnelle des personnes ayant un handicap visuel dans la sous-région d’Olsztyn
+Activation professionnelle des personnes ayant une déficience visuelle dans la sous-région d’Olsztyn
@@ label / de / label / de @@
-Berufliche Aktivierung von Menschen mit Sehbehinderung in der Olsztyn Subregion
+Professionelle Aktivierung von Sehbehinderten in der Unterregion Olsztyn
@@ label / nl / label / nl @@
-Professionele activering van mensen met een visuele handicap in de subregio Olsztyn
+Professionele activering van visueel gehandicapten in de subregio Olsztyn
@@ label / it / label / it @@
-Attivazione professionale di persone con disabilità visive nella sottoregione Olsztyn
+Attivazione professionale delle persone con disabilità visive nella sottoregione di Olsztyn
@@ label / et / label / et @@
-Nägemispuudega inimeste kutsealane aktiveerimine Olsztyn’i allpiirkonnas
+Visuaalse puudega inimeste professionaalne aktiveerimine Olsztyn’i alampiirkonnas
@@ label / lt / label / lt @@
-Profesinis regėjimo negalią turinčių asmenų aktyvavimas Olštyno paregionyje
+Regos negalią turinčių asmenų profesinis aktyvinimas Olštyno paregionyje
@@ label / hr / label / hr @@
-Profesionalna aktivacija osoba s vizualnim invaliditetom u podregiji Olsztyn
+Profesionalna aktivacija osoba s invaliditetom u podregiji Olsztyn
@@ label / el / label / el @@
-Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων με αναπηρία στην υποπεριοχή Olsztyn
+Επαγγελματική ενεργοποίηση ατόμων με προβλήματα όρασης στην υποπεριοχή Olsztyn
@@ label / sk / label / sk @@
-Profesionálna aktivácia zrakovo postihnutých osôb v Olsztynskej subregióne
+Profesionálna aktivácia zrakovo postihnutých osôb v podoblasti Olsztyn
@@ label / hu / label / hu @@
-Látássérült személyek professzionális aktiválása az Olsztyn alrégióban
+Látássérült emberek szakmai aktiválása az Olsztyn alrégióban
@@ label / lv / label / lv @@
-Redzes invalīdu profesionāla aktivizēšana Olštinas apakšreģionā
+Redzes invalīdu profesionāla aktivizēšana Olsztyn apakšreģionā
@@ label / sl / label / sl @@
-Profesionalna aktivacija slabovidnih oseb v podregiji Olsztyn
+Poklicna aktivacija slabovidnih oseb v podregiji Olsztyn
@@ label / bg / label / bg @@
-Професионално активиране на лица с увреждания в подрегион Olsztyn
+Професионално активиране на лица с увредено зрение в подрегион Olsztyn
@@ label / mt / label / mt @@
-Attivazzjoni professjonali ta’ persuni b’diżabbiltà viżiva fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn
+Attivazzjoni professjonali ta’ persuni b’diżabilità viżwali fis-sottoreġjun ta’ Olsztyn
@@ label / da / label / da @@
-Erhvervsmæssig aktivering af synshandicappede i Olsztyn-underregionen
+Professionel aktivering af synshæmmede i underregionen Olsztyn
@@ Property / summary / Property / summary @@
-objectif du projet: Activation professionnelle en 2017 20 personnes (dont 12 inactives, 8 chômeurs, 14 femmes et 6 hommes) de la zone d’âge 29 ans de vie d’handicapés visuels vivant dans la région de la sous-région d’Olsztyn Tâches: 1. Identification des besoins et diagnostic des possibilités de perfectionnement professionnel. La participation au projet débutera par des conseils individuels et collectifs. Le conseil visera à établir un diagnostic détaillé du potentiel psychosocial de chaque participant et de ses aptitudes professionnelles. 2. Ateliers du groupe de soutien aux compétences douces organisés par un formateur de compétences psychosociales. 3. Une formation professionnelle sera dispensée (pour des raisons de communication à Olsztyn). 4. Stages 70 % des participants — 14 personnes (selon les besoins et les possibilités) seront orientés vers un stage de trois mois. 5. Les formateurs d’emploi assistés soutiendront les participants à la recherche d’emploi, aux stages et à la période initiale d’emploi. 6. Conseiller Les participants pourront bénéficier du soutien d’un conseiller en carrière et d’un formateur de compétences psychosociales. 7. Intermédiation d’emploi Les entités externes chercheront activement du travail pour tous les participants. Ils donneront une offre d’emploi à tout le monde. Le groupe cible sera recruté par un groupe cible d’au moins 6 personnes (y compris, entre autres, des stagiaires précédents): 20 personnes handicapées en raison de leur vision vivaient dans la sous-région d’Olsztyn Effets et résultats: 7 personnes prendront l’efficacité de l’emploi parmi les personnes handicapées — 33 % d’efficacité de l’emploi chez les femmes — 39 % (French)
+objectif du projet: Activation professionnelle en 2017 20 personnes (dont 12 personnes inactives, 8 chômeurs, 14 femmes et 6 hommes) âgées de plus de 20 ans. 29. Vie des personnes ayant une déficience visuelle vivant dans la région de la sous-région d ' Olsztyn 1. Identification des besoins et diagnostic des possibilités de développement professionnel La participation au projet commencera par des consultations individuelles et collectives. Le counseling visera à un diagnostic détaillé du potentiel psychosocial de chaque participant et des prédispositions professionnelles. 2. Des ateliers de groupe organisés par un formateur de compétences psychosociales. 3. Une formation professionnelle sera dispensée (pour des raisons de communication à Olsztyn). 4. Stages 70 % des participants — 14 pers. (en fonction des besoins et des possibilités) sera dirigé vers un stage de trois mois. 5. Les formateurs d’emploi soutiendront les participants dans leur recherche d’emploi, leurs stages et pendant la période initiale d’emploi. 6. Les participants pourront bénéficier du soutien d’un conseiller de carrière et d’un formateur de compétences psychosociales. 7. Une entité externe cherchera activement du travail pour tous les participants. Ils présenteront des offres d’emploi à tout le monde. En fin de compte, au moins 6 personnes (y compris, entre autres, des stagiaires précédents) seront recrutées Groupe cible: 20 personnes handicapées dues à la vision vivaient dans la région de la sous-région d’Olsztyn Effets et résultats: 7 personnes occuperont l’efficacité de l’emploi chez les personnes handicapées — 33 % d’efficacité de l’emploi chez les femmes — 39 % (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Ziel des Projekts: Berufliche Aktivierung 2017 20 Personen (darunter 12 Nichterwerbstätige, 8 Arbeitslose, 14 Frauen und 6 Männer) des Altersbereichs 29 Jahre Sehbehinderte leben im Bereich der Olsztyn Sub-Region Aufgaben: 1. Ermittlung von Bedürfnissen und Diagnose von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Teilnahme am Projekt beginnt mit der individuellen und Gruppenberatung. Die Beratung zielt auf eine detaillierte Diagnose des psychosozialen Potenzials jedes Teilnehmers und der beruflichen Fähigkeiten ab. 2. Soft Skills Support Group Workshops, die von einem Trainer für psychosoziale Kompetenzen durchgeführt werden. 3. Berufsausbildung wird (aus Kommunikationsgründen in Olsztyn) angeboten. 4. Praktika 70 % der Teilnehmer – 14 Personen (je nach Bedarf und Möglichkeiten) wird ein dreimonatiges Praktikum durchgeführt. 5. Unterstützte Job Trainer unterstützen Teilnehmer bei der Stellensuche, Praktika und während der Anfangsphase der Beschäftigung. 6. Beratungsteilnehmer können von der Unterstützung eines Berufsberaters und eines Ausbilders für psychosoziale Kompetenzen profitieren. 7. Externe Stellen werden sich aktiv um Arbeit für alle Teilnehmer bemühen. Sie geben jedem ein Jobangebot. Die Zielgruppe wird von einer Zielgruppe von mindestens 6 Personen (einschließlich u. a. früherer Praktikanten) eingestellt: 20 Menschen mit Behinderungen aufgrund ihrer Vision lebten in der Olsztyn Subregion Auswirkungen und Ergebnisse: 7 Menschen werden die Beschäftigungseffizienz von Menschen mit Behinderungen in Anspruch nehmen – 33 % der Beschäftigungseffizienz bei Frauen – 39 % (German)
+Ziel des Projekts: Berufliche Aktivierung im Jahr 2017 20 Personen (darunter 12 Nichterwerbstätige, 8 Arbeitslose, 14 Frauen und 6 Männer) über 20 Personen. 29. Leben von Sehbehinderten, die im Bereich der Unterregion Olsztyn leben 1. Bedarfsermittlung und Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten Die Teilnahme am Projekt beginnt mit Einzel- und Gruppenberatung. Die Beratung zielt auf eine detaillierte Diagnose des psychosozialen Potenzials jedes Teilnehmers und beruflicher Prädispositionen ab. 2. Soft Skills unterstützen Gruppenworkshops, die von einem psychosozialen Kompetenztrainer durchgeführt werden. 3. Die Berufsausbildung erfolgt (aus Kommunikationsgründen in Olsztyn). 4. Praktika 70 % der Teilnehmer – 14 Pers. (je nach Bedarf und Möglichkeiten) wird auf ein 3-monatiges Praktikum ausgerichtet. 5. Job Trainer werden Teilnehmer bei der Jobsuche, Praktika und in der Anfangsphase der Beschäftigung unterstützen. 6. Die Teilnehmer können von der Unterstützung eines Berufsberaters und psychosozialen Kompetenztrainers profitieren. 7. Ein externes Unternehmen sucht aktiv Arbeit für alle Teilnehmer. Sie werden Jobangebote für alle präsentieren. Letztendlich werden mindestens 6 Personen (u. a. frühere Auszubildende) zur Zielgruppe rekrutiert: 20 Menschen mit Sehbehinderung lebten im Bereich der Olsztyn Subregion Effekte und Ergebnisse: 7 Menschen werden die Beschäftigungseffizienz von Menschen mit Behinderungen steigern – 33 % Beschäftigungseffizienz bei Frauen – 39 % (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-doel van het project: Beroepsactivering in 2017 20 personen (waaronder 12 inactieven, 8 werklozen, 14 vrouwen en 6 mannen) in de leeftijdsgroep 29 jaar leven van visueel gehandicapte wonen in het gebied van de subregio Olsztyn Taken: 1. Identificatie van behoeften en diagnose van professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Deelname aan het project begint met individuele en groepsadvies. Counseling zal gericht zijn op een gedetailleerde diagnose van het psychosociale potentieel van elke deelnemer en professionele bekwaamheden. 2. Soft Skills Support Group Workshops van een psychosociale vaardighedentrainer. 3. Beroepsopleiding zal worden verstrekt (om communicatieredenen in Olsztyn). 4. Stages 70 % van de deelnemers — 14 personen (afhankelijk van de behoeften en mogelijkheden) zal worden gericht op een stage van drie maanden. 5. Begeleide jobtrainers ondersteunen deelnemers bij het zoeken naar werk, stages en tijdens de eerste periode van tewerkstelling. 6. Counseling Deelnemers zullen kunnen profiteren van de steun van een loopbaanadviseur en een psychosociale vaardighedentrainer. 7. Externe entiteiten zullen actief werk zoeken voor alle deelnemers. Ze zullen iedereen een baan aanbieden. De doelgroep zal worden aangeworven door een doelgroep van ten minste 6 personen (waaronder onder meer eerdere stagiairs): 20 mensen met een handicap vanwege hun visie leefden in de subregio Olsztyn Effecten en resultaten: 7 mensen zullen efficiënt werken onder mensen met een handicap — 33 % arbeidsefficiëntie onder vrouwen — 39 % (Dutch)
+doel van het project: Beroepsactivatie in 2017 20 personen (waarvan 12 inactieven, 8 werklozen, 14 vrouwen en 6 mannen) ouder dan 20 jaar. 29. Leven van visueel gehandicapten die in het deelgebied Olsztyn wonen 1. Het identificeren van de behoeften en de diagnose van professionele ontwikkelingsmogelijkheden Deelname aan het project zal beginnen met individueel en groepsadvies. Counseling zal gericht zijn op een gedetailleerde diagnose van het psychosociale potentieel van elke deelnemer en professionele aanleg. 2. Soft skills support Groep workshops gerund door een psychosociale skills trainer. 3. De beroepsopleiding zal worden gegeven (om communicatieredenen in Olsztyn). 4. Stages 70 % van de deelnemers — 14 pers. (afhankelijk van de behoeften en mogelijkheden) zal worden gericht op een stage van drie maanden. 5. Job Trainers ondersteunen deelnemers bij hun zoektocht naar een baan, stages en in de initiële periode van tewerkstelling. 6. Counseling Deelnemers zullen kunnen profiteren van de steun van een loopbaanbegeleider en psychosociale vaardighedentrainer. 7. Een externe entiteit zal actief werk zoeken voor alle deelnemers. Ze zullen werkaanbiedingen aan iedereen presenteren. Uiteindelijk zullen ten minste 6 personen (waaronder, onder andere, eerdere stagiairs) worden aangeworven Target Group: 20 mensen met een handicap als gevolg van visie leefden in het gebied van de Olsztyn subregio Effecten en resultaten: 7 mensen zullen de arbeidsefficiëntie van mensen met een handicap verhogen — 33 % werkgelegenheidsefficiëntie onder vrouwen — 39 % (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-obiettivo del progetto: Attivazione professionale nel 2017 20 persone (di cui 12 inattive, 8 disoccupati, 14 donne e 6 uomini) dell'area di età 29 anni di vita di persone con disabilità visive nella zona della sottoregione Olsztyn Compiti: 1. Identificazione dei bisogni e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale. La partecipazione al progetto inizierà con la consulenza individuale e di gruppo. La consulenza mira ad una diagnosi dettagliata del potenziale psicosociale di ciascun partecipante e delle attitudini professionali. 2. Workshop del gruppo di sostegno alle competenze trasversali gestiti da un formatore di competenze psicosociali. 3. Sarà fornita una formazione professionale (per motivi di comunicazione a Olsztyn). 4. Stage 70 % dei partecipanti — 14 persone (in funzione delle esigenze e delle opportunità) sarà indirizzato a un tirocinio di 3 mesi. 5. I formatori di lavoro assistiti sosterranno i partecipanti alla ricerca di un lavoro, ai tirocini e durante il periodo iniziale di occupazione. 6. I partecipanti alla consulenza potranno beneficiare del sostegno di un consulente di carriera e di un formatore di competenze psicosociali. 7. Le entità esterne di intermediazione del lavoro cercheranno attivamente di lavorare per tutti i partecipanti. Daranno a tutti un'offerta di lavoro. Il gruppo destinatario sarà assunto da un gruppo target di almeno 6 persone (compresi, tra l'altro, i tirocinanti precedenti): 20 persone con disabilità a causa della loro visione hanno vissuto nella sottoregione Olsztyn Effetti e risultati: 7 persone avranno un'efficienza occupazionale tra le persone con disabilità — 33 % efficienza occupazionale tra le donne — 39 % (Italian)
+obiettivo del progetto: Attivazione professionale nel 2017 20 persone (tra cui 12 persone inattive, 8 disoccupati, 14 donne e 6 uomini) di età superiore a 20 persone. 29. Vita delle persone con disabilità visive che vivono nella zona della sottoregione Olsztyn 1. Individuazione dei bisogni e diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale La partecipazione al progetto inizierà con la consulenza individuale e di gruppo. La consulenza mira a una diagnosi dettagliata del potenziale psicosociale di ciascun partecipante e delle predisposizioni professionali. 2. Workshop di gruppo gestiti da un formatore di competenze psicosociali. 3. La formazione professionale sarà svolta (per motivi di comunicazione in Olsztyn). 4. Tirocini 70 % dei partecipanti — 14 pers. (secondo le esigenze e le opportunità) sarà indirizzato a un tirocinio di 3 mesi. 5. I formatori di lavoro sosterranno i partecipanti nella ricerca di lavoro, nei tirocini e nel periodo iniziale di occupazione. 6. I partecipanti potranno beneficiare del supporto di un consulente di carriera e di un formatore di competenze psicosociali. 7. Un'entità esterna cercherà attivamente lavoro per tutti i partecipanti. Presenteranno offerte di lavoro a tutti. In definitiva, almeno 6 persone (tra cui, tra le altre, i tirocinanti precedenti) saranno reclutate come Target Group: 20 persone con disabilità a causa della visione vissuta nell'area della sottoregione Olsztyn Effetti e risultati: 7 persone assumeranno l'efficienza occupazionale tra le persone con disabilità — 33 % di efficienza occupazionale tra le donne — 39 % (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-objetivo del proyecto: Activación ocupacional en 2017 20 personas (incluidas 12 personas inactivas, 8 desempleados, 14 mujeres y 6 hombres) del área de edad 29 años de vida de discapacitados visuales que viven en el área de las tareas de la Subregión de Olsztyn: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional. La participación en el proyecto se iniciará con asesoramiento individual y grupal. El asesoramiento tendrá como objetivo un diagnóstico detallado del potencial psicosocial de cada participante y de las aptitudes profesionales. 2. Talleres de grupo de apoyo a las habilidades blandas dirigidos por un formador de habilidades psicosociales. 3. Se impartirá formación profesional (por razones de comunicación en Olsztyn). 4. Prácticas 70 % de los participantes — 14 personas (según las necesidades y oportunidades) se destinará a un período de prácticas de tres meses. 5. Los formadores de empleo asistidos apoyarán a los participantes en la búsqueda de empleo, las prácticas y durante el período inicial de empleo. 6. Los participantes podrán beneficiarse del apoyo de un asesor profesional y un formador de habilidades psicosociales. 7. Las Entidades Externas de Intermediación de Trabajo buscarán activamente trabajo para todos los participantes. Le darán a todos una oferta de trabajo. El grupo destinatario será contratado por un grupo destinatario de al menos seis personas (incluidos, entre otros, los becarios anteriores): 20 personas con discapacidad por su visión vivieron en la subregión de Olsztyn Efectos y resultados: 7 personas asumirán la eficiencia del empleo entre las personas con discapacidad — 33 % de eficiencia en el empleo entre las mujeres — 39 % (Spanish)
+objetivo del proyecto: Activación profesional en 2017 20 personas (incluidas 12 personas inactivas, 8 desempleados, 14 mujeres y 6 hombres) de más de 20 personas. 29. Vida de las personas con discapacidad visual que viven en la zona de las tareas de la subregión de Olsztyn: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional La participación en el proyecto comenzará con la consultoría individual y grupal. El asesoramiento tendrá como objetivo un diagnóstico detallado del potencial psicosocial de cada participante y predisposiciones profesionales. 2. Apoyo a las habilidades blandas Talleres grupales dirigidos por un entrenador de habilidades psicosociales. 3. Se llevará a cabo la formación profesional (por motivos de comunicación en Olsztyn). 4. Períodos de prácticas 70 % de los participantes — 14 pers. (según las necesidades y oportunidades) se dirigirá a un período de prácticas de 3 meses. 5. Los formadores de empleo apoyarán a los participantes en su búsqueda de empleo, períodos de prácticas y en el período inicial de empleo. 6. Los participantes podrán beneficiarse del apoyo de un consejero profesional y formador de habilidades psicosociales. 7. Una entidad externa buscará activamente trabajo para todos los participantes. Presentarán ofertas de trabajo a todos. En última instancia, al menos 6 personas (incluidos, entre otros, los becarios anteriores) serán reclutadas como grupo objetivo: 20 personas con discapacidad por visión vivieron en el área de la subregión de Olsztyn Efectos y resultados: 7 personas asumirán la eficiencia del empleo entre las personas con discapacidad — 33 % de eficiencia en el empleo entre las mujeres — 39 % (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-projekti eesmärk: Tööalane aktiveerimine 2017. aastal 20 inimest (sealhulgas 12 mitteaktiivset inimest, 8 töötut, 14 naist ja 6 meest) vanuses. 29 Olsztõni allpiirkonnas elavate nägemispuudega inimeste elu: 1. Vajaduste kindlakstegemine ja kutsealase täiustamise võimaluste analüüs Osalemine projektis algab individuaalse ja rühmanõustamisega. Nõuande eesmärk on iga osaleja psühhosotsiaalse potentsiaali ja kutsealase eelsoodumuse üksikasjalik analüüs. 2. Toetada pehmete oskuste rühma õpikodasid, mida viib läbi psühhosotsiaalsete oskuste koolitaja. 3. Korraldatakse kutseõpet (Olsztynis suhtlemiseks). 4. Praktika 70 % osalejatest 14 inimest. (vastavalt vajadustele ja võimalustele) suunatakse 3-kuulisele praktikale. 5. Toetatud tööhõive koolitajad toetavad osalejaid tööotsingutel, praktikakohtades ja esialgsel töötamise perioodil. 6. Nõustamises osalejad saavad kasu professionaalse nõustaja ja psühhosotsiaalsete oskuste treeneri toetusest. 7. Töövahenduse väline üksus otsib aktiivselt tööd kõigile osalejatele. Nad esitavad kõigile tööpakkumisi. Sihtrühmaks on vähemalt 6 inimest (sealhulgas varasemad praktikandid): 20 nägemise tõttu puudega inimest, kes elavad Olsztõni alampiirkonnas Efektid ja tulemused: 7 inimest võtab tööle puuetega inimeste tööhõive tõhusust â EUR 33 % tööhõive tõhususe naiste seas â EUR 39 % (Estonian)
+projekti eesmärk: Ametialane aktiveerimine 2017. aastal 20 inimest (sh 12 mitteaktiivset inimest, 8 töötut, 14 naist ja 6 meest) vanuses üle 20 aasta. 29. Olsztyn alampiirkonna piirkonnas elavate visuaalse puudega inimeste elu ülesanded: 1. Vajaduste väljaselgitamine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine Projektis osalemine algab individuaalse ja grupikonsultatsiooniga. Nõustamise eesmärk on iga osaleja psühhosotsiaalse potentsiaali ja professionaalsete eelsoodumuste üksikasjalik diagnoos. 2. Pehmete oskuste tugirühma õpikojad, mida juhib psühhosotsiaalsete oskuste koolitaja. 3. Kutseõpe toimub (suhtlemise eesmärgil Olsztyn). 4. Praktika 70 % osalejatest – 14 inimest. (vastavalt vajadustele ja võimalustele) suunatakse kolmekuulisele praktikale. 5. Töökoolitajad toetavad osalejaid töö otsimisel, praktikal ja esialgsel töötamisperioodil. 6. Nõustamine Osalejad saavad kasu karjäärinõustaja ja psühhosotsiaalsete oskuste koolitaja toetusest. 7. Väline üksus otsib aktiivselt tööd kõigile osalejatele. Nad pakuvad kõigile tööpakkumisi. Lõppkokkuvõttes võetakse sihtrühma tööle vähemalt 6 inimest (sealhulgas varasemad praktikandid): Olsztyn’i alampiirkonnas elas nägemise tõttu 20 puuetega inimest Efektid ja tulemused: Puuetega inimeste tööhõive tõhusust suurendab 7 inimest – naiste tööhõive tõhusus 33 % – 39 % (Estonian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-projekto tikslas: 2017 m. 20 asmenų (įskaitant 12 neaktyvių asmenų, 8 bedarbius, 14 moterų ir 6 vyrus). 29 Olsztyno paregionyje gyvenančių regos negalią turinčių žmonių gyvenimas. 1. Poreikių nustatymas ir profesinio tobulėjimo galimybių diagnozavimas Dalyvavimas projekte prasidės individualiomis ir grupinėmis konsultacijomis. Patarimais bus siekiama išsamiai nustatyti kiekvieno dalyvio psichosocialinį potencialą ir profesinę polinkį. 2. Remti socialinių emocinių įgūdžių grupės praktinius seminarus, kuriuos rengia psichosocialinių įgūdžių instruktorius. 3. Profesinis mokymas bus vykdomas (dėl bendravimo priežasčių Olsztyne). 4. Stažuotės 70 % dalyvių â EUR 14 žmonių. (pagal poreikius ir galimybes) bus nukreipta į 3 mėnesių stažuotę. 5. Padedami užimtumo instruktoriai padės dalyviams ieškoti darbo, stažuotis ir pradiniu įdarbinimo laikotarpiu. 6. Konsultacijos Dalyviai galės pasinaudoti profesionalaus konsultanto ir psichosocialinių įgūdžių trenerio pagalba. 7. Darbo tarpininkavimo išorės subjektas aktyviai ieškos darbo visiems dalyviams. Jie pateiks darbo pasiūlymus visiems. Tikslas, kad bent 6 žmonės (įskaitant, be kita ko, ankstesnius stažuotojus) dirbtų tikslinėje grupėje: 20 žmonių su negalia dėl regėjimo gyvena Olsztyn subregione Poveikis ir rezultatai: 7 žmonės imsis užimtumo efektyvumo tarp žmonių su negalia ā EUR 33 % užimtumo efektyvumas tarp moterų â EUR 39 % (Lithuanian)
+projekto tikslas: 2017 m. 20 asmenų (įskaitant 12 neaktyvių asmenų, 8 bedarbiai, 14 moterų ir 6 vyrai) vyresnių nei 20 žmonių. 29. vaizdinę negalią turinčių asmenų, gyvenančių Olštyno paregionio teritorijoje, gyvenimas Užduotys: 1. Poreikių nustatymas ir profesinio tobulėjimo galimybių diagnostika Dalyvavimas projekte prasidės individualiomis ir grupinėmis konsultacijomis. Konsultacijomis bus siekiama išsamiai diagnozuoti kiekvieno dalyvio psichosocialinį potencialą ir profesinius polinkius. 2. Socialinių emocinių įgūdžių rėmimas Grupės seminarai, kuriuos organizuoja psichosocialinių įgūdžių mokytojas. 3. Bus vykdomas profesinis mokymas (dėl komunikacijos priežasčių Olštyne). 4. Stažuotės 70 % dalyvių – 14 asm. (atsižvelgiant į poreikius ir galimybes) bus nukreipiama į 3 mėnesių stažuotę. 5. Darbo instruktoriai padės dalyviams ieškoti darbo, atlikti stažuotes ir pradiniu įdarbinimo laikotarpiu. 6. Konsultavimo dalyviai galės pasinaudoti karjeros konsultanto ir psichosocialinių įgūdžių trenerio parama. 7. Išorės subjektas aktyviai ieškos darbo visiems dalyviams. Jie visiems pateiks darbo pasiūlymus. Galiausiai tikslinė grupė bus įdarbinta ne mažiau kaip 6 asmenims (įskaitant, be kita ko, ankstesnius stažuotojus): 20 žmonių su negalia dėl regėjimo gyveno Olštyno paregionio teritorijoje Poveikis ir rezultatai: 7 žmonės pasinaudos neįgaliųjų užimtumo veiksmingumu – 33 proc. moterų užimtumo efektyvumas – 39 proc. (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-cilj projekta: Profesionalna aktivacija 2017. godine 20 osoba (uključujući 12 neaktivnih osoba, 8 nezaposlenih, 14 žena i 6 muškaraca) u dobi. 29 životi osoba s vizualnim invaliditetom koje žive u podregiji Olsztyn: 1. Utvrđivanje potreba i dijagnoza mogućnosti profesionalnog poboljšanja Sudjelovanje u projektu započet će individualnim i grupnim savjetima. Savjet će biti usmjeren na detaljnu dijagnozu psihosocijalnog potencijala svakog sudionika i profesionalne predispozicije. 2. Podržite radionice Grupe za meke vještine koje provodi voditelj osposobljavanja za psihosocijalne vještine. 3. Provodit će se strukovno osposobljavanje (iz komunikacijskih razloga u Olsztynu). 4. Stažiranje 70 % sudionika 14 osoba. (prema potrebama i mogućnostima) usmjerit će se na tromjesečno stažiranje. 5. Voditelji osposobljavanja pružit će potporu sudionicima u traženju posla, stažiranju i početnom razdoblju zaposlenja. 6. Sudionici će moći iskoristiti potporu stručnog savjetnika i trenera za psihosocijalne vještine. 7. Vanjsko tijelo će aktivno tražiti posao za sve sudionike. Svima će predstaviti ponude za posao. Ciljna skupina od najmanje šest osoba (uključujući, među ostalim, prethodne pripravnike) bit će zaposlena: 20 osoba s invaliditetom zbog vida koje žive u podregiji Olsztyn Učinci i rezultati: 7 ljudi će preuzeti učinkovitost zapošljavanja među osobama s invaliditetom â EUR 33 % učinkovitost zapošljavanja među ženama 39 % (Croatian)
+cilj projekta: Profesionalna aktivacija u 2017. godini 20 osoba (uključujući 12 neaktivnih osoba, 8 nezaposlenih, 14 žena i 6 muškaraca) starijih od 20 osoba. 29. Život osoba s invaliditetom koje žive na području podregije Olsztyn Zadaci: 1. Prepoznavanje potreba i dijagnoza mogućnosti profesionalnog razvoja Sudjelovanje u projektu započet će individualnim i grupnim savjetovanjem. Savjetovanje će biti usmjereno na detaljnu dijagnozu psihosocijalnog potencijala svakog sudionika i profesionalnih predispozicija. 2. Grupne radionice koje vodi voditelj osposobljavanja za psihosocijalne vještine. 3. Provodit će se strukovno osposobljavanje (iz komunikacijskih razloga u Olsztynu). 4. Stažiranje 70 % sudionika – 14 osoba. (prema potrebama i mogućnostima) usmjerit će se na tromjesečno stažiranje. 5. Voditelji osposobljavanja za posao pružit će potporu sudionicima u traženju posla, pripravništvu i u početnom razdoblju zaposlenja. 6. Sudionici savjetovanja moći će imati koristi od podrške profesionalnog savjetnika i trenera za psihosocijalne vještine. 7. Vanjski subjekt aktivno će tražiti rad za sve sudionike. Ponudit će ponude za posao svima. Naposljetku, najmanje šest osoba (uključujući, među ostalim, prethodne pripravnike) bit će zaposleno u ciljanoj skupini: 20 osoba s invaliditetom zbog vida živjelo je na području podregije Olsztyn Učinci i rezultati: Sedam osoba iskoristit će učinkovitost zapošljavanja među osobama s invaliditetom – 33 % učinkovitosti zapošljavanja među ženama – 39 % (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-στόχος του έργου: Επαγγελματική ενεργοποίηση το 2017 20 άτομα (μεταξύ των οποίων 12 ανέργοι, 8 άνεργοι, 14 γυναίκες και 6 άνδρες) ηλικίας. 29 οι ζωές των ατόμων με ειδικές ανάγκες που ζουν στην υποπεριοχή Olsztyn Καθήκοντα: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής βελτίωσης Η συμμετοχή στο σχέδιο θα ξεκινήσει με ατομικές και ομαδικές συμβουλές. Οι συμβουλές θα στοχεύουν στη λεπτομερή διάγνωση του ψυχοκοινωνικού δυναμικού κάθε συμμετέχοντος και στην επαγγελματική προδιάθεση. 2. Υποστήριξη εργαστηρίων ομάδων μη τεχνικών δεξιοτήτων που διεξάγονται από εκπαιδευτή ψυχοκοινωνικών δεξιοτήτων. 3. Θα πραγματοποιηθεί επαγγελματική κατάρτιση (για λόγους επικοινωνίας στο Olsztyn). 4. Πρακτική άσκηση 70 % των συμμετεχόντων â EUR 14 άτομα. (ανάλογα με τις ανάγκες και τις δυνατότητες) θα κατευθύνεται σε τρίμηνη πρακτική άσκηση. 5. Υποβοηθούμενη απασχόληση Οι εκπαιδευτές θα υποστηρίξουν τους συμμετέχοντες στην αναζήτηση εργασίας, την πρακτική άσκηση και την αρχική περίοδο απασχόλησης. 6. Οι Συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να επωφεληθούν από την υποστήριξη ενός επαγγελματία συμβούλου και ενός προπονητή ψυχοκοινωνικών δεξιοτήτων. 7. Η εξωτερική οντότητα διαμεσολάβησης εργασίας θα αναζητήσει ενεργά εργασία για όλους τους συμμετέχοντες. Θα παρουσιάσουν προσφορές εργασίας σε όλους. Στόχος τουλάχιστον 6 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, προηγούμενων ασκουμένων) θα είναι η ομάδα-στόχος: 20 άτομα με αναπηρία λόγω της όρασης που διαμένουν στην υποπεριοχή Olsztyn Επιδράσεις και αποτελέσματα: 7 άτομα θα αναλάβουν την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης μεταξύ των ατόμων με αναπηρίες â EUR 33 % αποτελεσματικότητα της απασχόλησης μεταξύ των γυναικών â 39 % (Greek)
+στόχος του έργου: Επαγγελματική ενεργοποίηση το 2017 20 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 12 ανενεργών ατόμων, 8 ανέργων, 14 γυναικών και 6 ανδρών) ηλικίας άνω των 20. 29. Ζωή των ατόμων με προβλήματα όρασης που ζουν στην περιοχή της υποπεριοχής Olsztyn: 1. Ο εντοπισμός των αναγκών και η διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης Η συμμετοχή στο έργο θα ξεκινήσει με ατομικές και ομαδικές διαβουλεύσεις. Η συμβουλευτική θα στοχεύει στη λεπτομερή διάγνωση του ψυχοκοινωνικού δυναμικού κάθε συμμετέχοντος και των επαγγελματικών προδιαθέσεων. 2. Ομαδικά εργαστήρια υποστήριξης μαλακών δεξιοτήτων που διοργανώνονται από έναν εκπαιδευτή ψυχοκοινωνικών δεξιοτήτων. 3. Θα πραγματοποιηθεί επαγγελματική κατάρτιση (για λόγους επικοινωνίας στο Olsztyn). 4. Πρακτική άσκηση 70 % των συμμετεχόντων — 14 άτομα. (ανάλογα με τις ανάγκες και τις ευκαιρίες) θα κατευθυνθεί σε τρίμηνη πρακτική άσκηση. 5. Οι εκπαιδευτές εργασίας θα υποστηρίξουν τους συμμετέχοντες στην αναζήτηση εργασίας, την πρακτική άσκηση και την αρχική περίοδο απασχόλησής τους. 6. Οι Συμμετέχοντες θα μπορούν να επωφεληθούν από την υποστήριξη ενός συμβούλου σταδιοδρομίας και εκπαιδευτή ψυχοκοινωνικών δεξιοτήτων. 7. Μια εξωτερική οντότητα θα αναζητήσει ενεργά εργασία για όλους τους συμμετέχοντες. Θα παρουσιάσουν προσφορές εργασίας σε όλους. Τελικά, τουλάχιστον 6 άτομα (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, προηγούμενων ασκούμενων) θα προσληφθούν στο Target Group: 20 άτομα με αναπηρίες λόγω όρασης έζησαν στην περιοχή της υποπεριοχής Olsztyn Effects και αποτελέσματα: 7 άτομα θα αξιοποιήσουν την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης μεταξύ των ατόμων με αναπηρία — 33 % αποτελεσματικότητα απασχόλησης μεταξύ των γυναικών — 39 % (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-cieľ projektu: Profesionálna aktivácia v roku 2017 20 osôb (vrátane 12 neaktívnych osôb, 8 nezamestnaných, 14 žien a 6 mužov) vo veku. 29 životy zrakovo postihnutých ľudí žijúcich v podregióne Olsztyn Úlohy: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika možností profesionálneho zlepšenia Účasť na projekte sa začne individuálnym a skupinovým poradenstvom. Poradenstvo sa zameria na podrobnú diagnostiku psychosociálneho potenciálu každého účastníka a profesionálnu predispozíciu. 2. Podporovať semináre skupiny pre mäkké zručnosti, ktoré organizuje školiteľ psychosociálnych zručností. 3. Odborná príprava sa uskutoční (z komunikačných dôvodov v Olsztyne). 4. Stáže 70 % účastníkov â EUR 14 osôb. (podľa potrieb a možností) bude nasmerovaná na 3-mesačnú stáž. 5. Školitelia s asistovaným zamestnaním budú podporovať účastníkov pri hľadaní zamestnania, stážach a v počiatočnom období zamestnania. 6. Poradenstvo Účastníci budú môcť využívať podporu profesionálneho poradcu a trénera psychosociálnych zručností. 7. Externý subjekt sa bude aktívne usilovať o prácu pre všetkých účastníkov. Budú prezentovať pracovné ponuky všetkým. Cieľovou skupinou bude aspoň 6 osôb (vrátane, okrem iného, predchádzajúcich stážistov): 20 osôb so zdravotným postihnutím z dôvodu zraku s pobytom v podregióne Olsztyn Účinky a výsledky: 7 ľudí zaberie efektivitu zamestnanosti medzi ľuďmi so zdravotným postihnutím â EUR 33 % efektívnosť zamestnanosti žien â EUR 39 % (Slovak)
+cieľ projektu: Profesionálna aktivácia v roku 2017 20 ľudí (vrátane 12 neaktívnych osôb, 8 nezamestnaných, 14 žien a 6 mužov) vo veku nad 20 osôb. 29. Život zrakovo postihnutých ľudí žijúcich v oblasti podoblasti Olsztyn Úlohy: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika možností profesijného rozvoja Účasť na projekte sa začne individuálnym a skupinovým poradenstvom. Poradenstvo sa zameria na podrobnú diagnózu psychosociálneho potenciálu každého účastníka a odborných predispozícií. 2. Podpora mäkkých zručností Skupinové workshopy vedené trénerom psychosociálnych zručností. 3. Odborná príprava sa bude vykonávať (z dôvodov komunikácie v Olsztyne). 4. Stáže 70 % účastníkov – 14 pers. (podľa potrieb a príležitostí) sa nasmeruje na trojmesačnú stáž. 5. Stážisti budú podporovať účastníkov pri hľadaní zamestnania, stážach a v počiatočnom období zamestnania. 6. Účastníci poradenstva budú môcť využívať podporu kariérneho poradcu a školiteľa v oblasti psychosociálnych zručností. 7. Externá entita bude aktívne hľadať prácu pre všetkých účastníkov. Ponúknu pracovné ponuky všetkým. Nakoniec najmenej 6 osôb (vrátane, okrem iného, predchádzajúcich stážistov) bude prijatých do cieľovej skupiny: 20 ľudí so zdravotným postihnutím z dôvodu vízie žilo v oblasti subregiónu Olsztyn Účinky a výsledky: 7 ľudí využije efektívnosť zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím – 33 % efektívnosť zamestnanosti žien – 39 % (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-hankkeen tavoite: Ammatillinen aktivointi vuonna 2017 20 henkilöä (mukaan lukien 12 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, 8 työtöntä, 14 naista ja 6 miestä). 29 Olsztynin osa-alueella asuvien visuaalisesti vammaisten elämä Tehtävät: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisten parannusmahdollisuuksien diagnosointi Osallistuminen hankkeeseen aloitetaan yksilö- ja ryhmäneuvonnan avulla. Neuvonnan tavoitteena on kunkin osallistujan psykososiaalisen potentiaalin ja ammatillisen alttiuden yksityiskohtainen diagnoosi. 2. Tuetaan psykososiaalisen osaamisen kouluttajan järjestämiä pehmeitä taitoja käsitteleviä ryhmätyöpajoja. 3. Ammatillista koulutusta järjestetään (viestintäsyistä Olsztynissä). 4. Harjoittelujaksot 70 % osallistujista 14 henkilöä. (tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaan) ohjataan kolmen kuukauden harjoitteluun. 5. Tuetut työllistäjät tukevat työnhaussa, työharjoittelussa ja työsuhteen alkuvaiheessa olevia osallistujia. 6. Neuvonta Osallistujat voivat saada tukea ammattimaiselta neuvonantajalta ja psykososiaalisten taitojen valmentajalta. 7. Työnvälityksen ulkoinen yksikkö hakee aktiivisesti työtä kaikille osallistujille. He esittävät työtarjouksia kaikille. Kohderyhmänä on vähintään kuusi henkilöä (muun muassa aiemmat harjoittelijat): 20 vammaista, jotka asuvat Olsztynin osa-alueella vision vuoksi Vaikutukset ja tulokset: 7 ihmistä ottaa työllisyyden tehokkuutta vammaisten keskuudessa 33 % työllisyystehokkuus naisten keskuudessa 39 % (Finnish)
+hankkeen tavoite: Ammatillinen aktivointi vuonna 2017 20 henkilöä (mukaan lukien 12 työelämän ulkopuolella olevaa, 8 työtöntä, 14 naista ja 6 miestä) yli 20-vuotiaita. 29. Olsztynin osa-alueen alueella asuvien näkövammaisten elämä Tehtävät: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien selvittäminen Osallistuminen hankkeeseen alkaa yksilö- ja ryhmäkonsultoinnilla. Neuvonta tähtää yksityiskohtaiseen diagnoosiin kunkin osallistujan ja ammatillisen alttiuden psykososiaalisesta potentiaalista. 2. Pehmeitä taitoja tukevat psykososiaalisten taitojen kouluttajan järjestämät ryhmätyöpajat. 3. Ammatillista koulutusta järjestetään (tiedotussyistä Olsztynissä). 4. Harjoittelupaikkoja 70 % osallistujista – 14 hlöä. (tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaan) ohjataan kolmen kuukauden harjoitteluun. 5. Työvoimakouluttajat tukevat osallistujia työnhaussa, harjoittelussa ja työsuhteen alkuvaiheessa. 6. Neuvonta Osallistujat voivat hyötyä uraneuvojan ja psykososiaalisten taitojen kouluttajan tuesta. 7. Ulkopuolinen taho hakee aktiivisesti työtä kaikille osallistujille. He esittelevät työtarjouksia kaikille. Viime kädessä vähintään 6 henkilöä (mukaan lukien muun muassa aiemmat harjoittelijat) rekrytoidaan kohderyhmään: Olsztynin osa-alueen alueella asui 20 näkövammaista Vaikutukset ja tulokset: 7 henkilöä tehostaa työllisyyttä vammaisten keskuudessa – 33 prosenttia naisten työllisyystehokkuudesta – 39 prosenttia (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-a projekt célja: 2017-ben 20 fő (köztük 12 inaktív, 8 munkanélküli, 14 nő és 6 férfi) szakmai aktiválása. 29 Az Olsztyn alrégióban élő látássérültek élete Feladatok: 1. Az igények azonosítása és a szakmai fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása A projektben való részvétel egyéni és csoportos tanácsadással kezdődik. A tanácsadás célja az egyes résztvevők pszichoszociális potenciáljának és a szakmai hajlamnak a részletes diagnózisa. 2. A pszichoszociális készségek oktatója által szervezett „soft skills” csoport workshopjainak támogatása. 3. Szakképzésre kerül sor (kommunikációs okokból Olsztynban). 4. Szakmai gyakorlatok a résztvevők 70%-az 14 fő. (igények és lehetőségek szerint) 3 hónapos szakmai gyakorlatra kerül sor. 5. A támogatott foglalkoztatási oktatók támogatják a résztvevőket az álláskeresésben, a szakmai gyakorlatokban és a foglalkoztatás kezdeti időszakában. 6. Tanácsadás A résztvevők igénybe vehetik a szakmai tanácsadó és a pszichoszociális készségekkel foglalkozó edző támogatását. 7. A Job Intermediation Külső Szervezet aktívan keresi a munkát minden résztvevő számára. Állásajánlatokat fognak nyújtani mindenkinek. A legalább 6 fős célcsoportot (többek között a korábbi gyakornokokat is beleértve) célcsoportként kell alkalmazni: 20 fogyatékossággal élő személy az Olsztyn alrégióban élő látás miatt Hatások és eredmények: A fogyatékossággal élő személyek körében a foglalkoztatás hatékonyságát 7 fő veszi igénybe 33%-os foglalkoztatási hatékonysággal a nők körében â EUR 39% (Hungarian)
+a projekt célja: Szakmai aktivizálás 2017-ben 20 fő (köztük 12 inaktív, 8 munkanélküli, 14 nő és 6 férfi) 20 év feletti. 29. Az Olsztyn alrégió területén élő látássérültek élete: 1. Az igények azonosítása és a szakmai fejlődési lehetőségek diagnózisa A projektben való részvétel egyéni és csoportos tanácsadással kezdődik. A tanácsadás célja az egyes résztvevők pszichoszociális potenciáljának és szakmai hajlamainak részletes diagnózisa. 2. Soft skills support Group workshopok, amelyeket pszichoszociális készségek trénere tart. 3. Szakképzésre kerül sor (kommunikációs okokból Olsztynban). 4. Szakmai gyakorlat: A résztvevők 70%-a – 14 fő. (a szükségleteknek és a lehetőségeknek megfelelően) 3 hónapos szakmai gyakorlatra fog irányulni. 5. Az állásoktatók támogatni fogják a résztvevőket az álláskeresésben, a szakmai gyakorlatokban és a foglalkoztatás kezdeti időszakában. 6. A tanácsadásban résztvevők részesülhetnek a karriertanácsadó és a pszichoszociális készségek trénerének támogatásából. 7. Egy külső entitás aktívan keres munkát minden résztvevő számára. Mindenki számára bemutatják a állásajánlatokat. Végül legalább 6 főt (többek között korábbi gyakornokokat) vesznek fel célcsoportba: 20 látássérült személy élt az Olsztyn alrégió területén Hatások és eredmények: 7 ember fog dolgozni a fogyatékossággal élők körében – 33%-os foglalkoztatási hatékonyság a nők körében – 39% (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-cíl projektu: Profesní aktivace v roce 2017 20 osob (včetně 12 neaktivních osob, 8 nezaměstnaných, 14 žen a 6 mužů) ve věku. 29 životů zrakově postižených osob žijících v podoblasti Olsztyn Úkoly: 1. Identifikace potřeb a diagnóza možností profesního zlepšení Účast na projektu bude zahájena individuálním a skupinovým poradenstvím. Poradenství bude zaměřeno na podrobnou diagnózu psychosociálního potenciálu každého účastníka a profesionální predispozici. 2. Podporovat workshopy skupiny pro sociální dovednosti uskutečňované školitelem psychosociálních dovedností. 3. Odborná příprava bude probíhat (z komunikačních důvodů v Olsztynu). 4. Stáží 70 % účastníků: 14 osob. (podle potřeb a možností) bude směřováno na tříměsíční stáž. 5. Školitelé asistovaného zaměstnání budou podporovat účastníky při hledání zaměstnání, stážích a v počátečním období zaměstnání. 6. Účastníci poradenství budou moci těžit z podpory profesionálního poradce a trenéra psychosociálních dovedností. 7. Externí subjekt zprostředkovávající zaměstnání bude aktivně hledat práci pro všechny účastníky. Budou všem prezentovat pracovní nabídky. Cílovou skupinou bude nejméně 6 osob (včetně mimo jiné předchozích stážistů): 20 osob se zdravotním postižením kvůli vizi žijící v podoblasti Olsztyn Účinky a výsledky: 7 lidí zaujme efektivitu zaměstnanosti u osob se zdravotním postižením › 33 % účinnost zaměstnanosti mezi ženami › 39 % (Czech)
+cíl projektu: Profesní aktivace v roce 2017 20 osob (včetně 12 neaktivních osob, 8 nezaměstnaných, 14 žen a 6 mužů) ve věku nad 20 osob. 29. Život zrakově postižených osob žijících v oblasti podoblasti Olsztyn Úkoly: 1. Identifikace potřeb a diagnostika možností profesního rozvoje Účast na projektu bude zahájena individuálním a skupinovým poradenstvím. Poradenství se zaměří na podrobnou diagnostiku psychosociálního potenciálu každého účastníka a profesní predispozice. 2. Workshopy zaměřené na podporu měkkých dovedností pořádané školitelem psychosociálních dovedností. 3. Bude probíhat odborná příprava (z komunikačních důvodů v Olsztynu). 4. Stáže 70 % účastníků – 14 osob. (podle potřeb a příležitostí) bude směřována na tříměsíční stáž. 5. Stážisté v zaměstnání budou podporovat účastníky při hledání zaměstnání, stážích a v počátečním období zaměstnání. 6. Účastníci poradenství budou moci těžit z podpory kariérního poradce a trenéra psychosociálních dovedností. 7. Externí subjekt bude aktivně hledat práci pro všechny účastníky. Budou prezentovat nabídky práce pro všechny. V konečném důsledku bude do cílové skupiny zařazeno nejméně 6 osob (včetně mimo jiné předchozích stážistů): 20 osob se zdravotním postižením z důvodu zraku žilo v oblasti Olsztynské podoblasti Účinky a výsledky: U osob se zdravotním postižením se u osob se zdravotním postižením zvýší účinnost zaměstnanosti 7 osob – 33 % účinnost zaměstnanosti žen – 39 % (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-projekta mērķis: Profesionālā aktivizācija 2017. gadā 20 cilvēki (tostarp 12 neaktīvas personas, 8 bezdarbnieki, 14 sievietes un 6 vīrieši) vecumā. 29 to cilvēku ar redzes traucējumiem dzīve, kuri dzīvo Olštinas apakšreģionā. Uzdevumi: 1. Profesionālās pilnveides iespēju vajadzību apzināšana un diagnostika Dalība projektā sāksies ar individuālām un grupu konsultācijām. Konsultāciju mērķis būs katra dalībnieka psihosociālā potenciāla detalizēta diagnostika un profesionālā nosliece. 2. Atbalstīt vispārīgo prasmju grupas seminārus, ko vada psihosociālo prasmju treneris. 3. Profesionālā apmācība tiks veikta (komunikācijas nolūkā Olsztyn). 4. Stažēšanās 70 % dalībnieku â EUR 14 cilvēki. (atbilstoši vajadzībām un iespējām) tiks novirzīts uz 3 mēnešu praksi. 5. Atbalstītie nodarbinātības instruktori atbalstīs dalībniekus darba meklēšanā, praksē un sākotnējā nodarbinātības periodā. 6. Konsultāciju dalībnieki varēs gūt labumu no profesionāla konsultanta un psihosociālo prasmju trenera atbalsta. 7. Darba starpniecība Ārējā struktūra aktīvi meklēs darbu visiem dalībniekiem. Viņi nāks klajā ar darba piedāvājumiem visiem. Mērķgrupa — vismaz 6 cilvēki (tostarp iepriekšējie praktikanti) būs nodarbināta mērķa grupa: 20 cilvēki ar invaliditāti redzes dēļ dzīvo Olsztyn apakšreģionā Ietekmes un rezultāti: 7 cilvēki uzņemsies nodarbinātības efektivitāti starp cilvēkiem ar invaliditāti â 33 % nodarbinātības efektivitāti sieviešu vidū â 39 % (Latvian)
+projekta mērķis: Profesionālā aktivizēšana 2017. gadā 20 cilvēki (tostarp 12 neaktīvi cilvēki, 8 bezdarbnieki, 14 sievietes un 6 vīrieši) vecāki par 20 cilvēkiem. 29. Olštinas apakšreģiona teritorijā dzīvojošo vizuāli invalīdu dzīve Uzdevumi: 1. Vajadzību apzināšana un profesionālās pilnveides iespēju diagnostika Dalība projektā sāksies ar individuālām un grupu konsultācijām. Konsultāciju mērķis būs detalizēti diagnosticēt katra dalībnieka psihosociālo potenciālu un profesionālās noslieces. 2. Vispārīgās prasmes atbalsta grupas seminārus, ko vada psihosociālo prasmju pasniedzējs. 3. Tiks veikta profesionālā apmācība (komunikācijas apsvērumu dēļ Olštinā). 4. Prakse 70 % dalībnieku — 14 pers. (atbilstīgi vajadzībām un iespējām) tiks virzīta uz 3 mēnešu stažēšanos. 5. Darba instruktori atbalstīs dalībniekus darba meklēšanā, stažēšanā un sākotnējā nodarbinātības periodā. 6. Konsultācijas Dalībnieki varēs gūt labumu no karjeras konsultanta un psihosociālo prasmju pasniedzēja atbalsta. 7. Ārēja struktūra aktīvi meklēs darbu pie visiem dalībniekiem. Viņi piedāvās darba piedāvājumus ikvienam. Visbeidzot, vismaz 6 cilvēki (tostarp iepriekšējie praktikanti) tiks pieņemti darbā mērķgrupā: Olsztyn apakšreģiona teritorijā dzīvoja 20 cilvēki ar invaliditāti redzes dēļ 7 cilvēki izmantos nodarbinātības efektivitāti starp cilvēkiem ar invaliditāti — 33 % sieviešu nodarbinātības efektivitāte — 39 % (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-cuspóir an tionscadail: Gníomhachtú gairmiúil in 2017 20 duine (lena n-áirítear 12 dhuine neamhghníomhacha, 8 mbliana d’aois, 14 bhean agus 6 fhear) d’aois. 29 saol na ndaoine faoi mhíchumas amhairc atá ina gcónaí i bhforéigiún Olsztyn Tascanna: 1. Sainaithint riachtanas agus diagnóis deiseanna feabhsúcháin ghairmiúil Cuirfear tús le rannpháirtíocht sa tionscadal le comhairle aonair agus grúpa. Díreoidh an chomhairle ar dhiagnóisiú mionsonraithe a dhéanamh ar acmhainneacht shíceasóisialta gach rannpháirtí agus togracht ghairmiúil. 2. Tacú le ceardlanna Grúpa scileanna boga arna reáchtáil ag oiliúnóir scileanna síceasóisialta. 3. Déanfar gairmoiliúint (ar chúiseanna cumarsáide in Olsztyn). 4. Tréimhsí oiliúna 70 % de na rannpháirtithe â EUR 14 duine. (de réir riachtanais agus féidearthachtaí) a dhíriú ar intéirneacht 3 mhí. 5. Fostaíocht cuidithe Tacóidh oiliúnóirí le rannpháirtithe i gcuardach poist, intéirneachtaí, agus sa tréimhse tosaigh fostaíochta. 6. Comhairle Beidh rannpháirtithe in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó chomhairleoir gairmiúil agus ó chóitseálaí scileanna síceasóisialta. 7. Déanfaidh Eintiteas Seachtrach Idirghabhála Poist obair a lorg go gníomhach do gach rannpháirtí. Tá siad ag dul chun tairiscintí poist a chur i láthair do gach duine. Beidh spriocghrúpa fostaithe ag 6 dhuine ar a laghad (lena n-áirítear, i measc daoine eile, oiliúnaithe roimhe seo): 20 duine faoi mhíchumas mar gheall ar fhís atá ina gcónaí i bhforéigiún Olsztyn Éifeachtaí agus torthaí: Beidh 7 daoine a chur ar bun éifeachtúlacht fostaíochta i measc daoine faoi mhíchumas â EUR 33 % éifeachtúlacht fostaíochta i measc na mban â EUR 39 % (Irish)
+cuspóir an tionscadail: Gníomhachtú gairmiúil in 2017 20 duine (lena n-áirítear 12 dhuine neamhghníomhacha, 8 ndífhostaithe, 14 bhean agus 6 fhear) os cionn 20 duine. 29. Saol na ndaoine faoi mhíchumas amhairc atá ina gcónaí i limistéar fhoréigiún Olsztyn Tascanna: 1. Sainaithint riachtanas agus diagnóis deiseanna forbartha gairmiúla Cuirfear tús le rannpháirtíocht sa tionscadal le comhairliúchán aonair agus grúpa. Beidh sé mar aidhm ag an gcomhairleoireacht diagnóis mhionsonraithe a dhéanamh ar acmhainneacht shíceasóisialta gach rannpháirtí agus réamhshocruithe gairmiúla. 2. Ceardlanna Grúpaí á reáchtáil ag oiliúnóir scileanna síceasóisialta. 3. Cuirfear gairmoiliúint i gcrích (ar chúiseanna cumarsáide in Olsztyn). 4. Tréimhsí oiliúna 70 % de na rannpháirtithe — 14 in aghaidh an duine. (de réir riachtanais agus deiseanna) díreofar ar thréimhse oiliúna 3 mhí. 5. Tacóidh Oiliúnóirí Fostaíochta le rannpháirtithe ina gcuardach poist, ina sealanna oiliúna, agus sa chéad tréimhse fostaíochta. 6. Beidh Rannpháirtithe Comhairleoireachta in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó chomhairleoir gairme agus ó oiliúnóir scileanna síceasóisialta. 7. Déanfaidh eintiteas seachtrach obair a lorg go gníomhach do na rannpháirtithe uile. Cuirfidh siad tairiscintí poist ar fáil do chách. I ndeireadh na dála, earcófar ar a laghad seisear (lena n-áirítear, i measc daoine eile, oiliúnaithe roimhe seo) Spriocghrúpa: Mhair 20 duine faoi mhíchumas mar gheall ar fhís i réimse foréigiún Olsztyn Éifeachtaí agus torthaí: Glacfaidh 7 nduine le héifeachtúlacht fostaíochta i measc daoine faoi mhíchumas — éifeachtúlacht fostaíochta 33 % i measc na mban — 39 % (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-cilj projekta: Poklicna aktivacija v letu 2017 20 oseb (vključno z 12 neaktivnimi osebami, 8 brezposelnimi, 14 ženskami in 6 moškimi), starih. 29 Življenje vizualno invalidov, ki živijo v podregiji Olsztyn Naloge: 1. Prepoznavanje potreb in diagnoza možnosti za strokovno izboljšanje Udeležba v projektu se bo začela z individualnim in skupinskim svetovanjem. Namen nasvetov bo podrobna diagnoza psihosocialnega potenciala vsakega udeleženca in poklicne nagnjenosti. 2. Podpora delavnicam skupine za mehke spretnosti, ki jih izvaja izvajalec psihosocialnih spretnosti. 3. Poklicno usposabljanje se bo izvajalo (iz komunikacijskih razlogov v Olsztynu). 4. Pripravništva 70 % udeležencev EUR 14 ljudi. (glede na potrebe in možnosti) bo preusmerjen na trimesečno pripravništvo. 5. Mentorji, ki prejemajo pomoč pri zaposlovanju, bodo podpirali udeležence pri iskanju zaposlitve, pripravništvu in začetnem obdobju zaposlitve. 6. Udeleženci svetovanja bodo lahko imeli koristi od podpore strokovnega svetovalca in trenerja psihosocialnih spretnosti. 7. Zunanji subjekt bo aktivno iskal delo za vse udeležence. Vsem bodo predstavili ponudbe za delo. Ciljna skupina bo vsaj 6 oseb (med drugim vključno s predhodnimi pripravniki): 20 invalidov zaradi vida, ki prebivajo v podregiji Olsztyn Učinki in rezultati: 7 ljudje bodo prevzeli učinkovitost zaposlovanja med invalidi â EUR EUR 33 % učinkovitost zaposlovanja med ženskami â EUR 39 % (Slovenian)
+cilj projekta: Poklicna aktivacija v letu 2017 20 oseb (od tega 12 neaktivnih oseb, 8 brezposelnih, 14 žensk in 6 moških), starejših od 20 oseb. 29. Življenje slabovidnih oseb, ki živijo na območju podregije Olsztyn Naloge: 1. Ugotavljanje potreb in diagnosticiranje priložnosti za strokovni razvoj se bo začelo s individualnim in skupinskim svetovanjem. Svetovanje bo usmerjeno v podrobno diagnozo psihosocialnih potencialov vsakega udeleženca in poklicnih predispozicij. 2. Skupinske delavnice, ki jih vodi trener psihosocialnih veščin. 3. Poklicno usposabljanje se bo izvajalo (iz komunikacijskih razlogov v Olsztynu). 4. Pripravništvo 70 % udeležencev – 14 udeležencev. (glede na potrebe in priložnosti) bo namenjeno trimesečnemu pripravništvu. 5. Izvajalci usposabljanja za zaposlovanje bodo udeležencem pomagali pri iskanju zaposlitve, pripravništvih in v začetnem obdobju zaposlitve. 6. Svetovanje udeležencem bo lahko koristilo podporo poklicnega svetovalca in trenerja psihosocialnih veščin. 7. Zunanji subjekt bo aktivno iskal delo za vse udeležence. Ponudili bodo ponudbo za delo vsem. Na koncu bo v ciljno skupino zaposlenih vsaj 6 oseb (med drugim tudi prejšnjih pripravnikov): 20 invalidov zaradi vida je živelo na območju Olsztynske podregije Učinki in rezultati: 7 ljudi bo izkoristilo učinkovitost zaposlovanja med invalidi – 33 % učinkovitost zaposlovanja med ženskami – 39 % (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-цел на проекта: Професионално активизиране през 2017 г. 20 души (включително 12 неактивни лица, 8 безработни, 14 жени и 6 мъже) на възраст. 29 живота на хора със зрителни увреждания, живеещи в подрегион Olsztyn Задачи: 1. Идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите за професионално подобрение Участието в проекта ще започне с индивидуални и групови консултации. Съветите ще имат за цел подробно диагностициране на психосоциалния потенциал на всеки участник и професионална предразположеност. 2. Подкрепа за семинарите на групата за „меки умения“, провеждани от обучител по психосоциални умения. 3. Ще се проведе професионално обучение (по причини, свързани с комуникацията, в Olsztyn). 4. Стажове 70 % от участниците са 14 души. (в зависимост от нуждите и възможностите) ще бъде насочен към 3-месечен стаж. 5. Асистираните обучители ще подпомагат участниците в търсенето на работа, стажовете и в първоначалния период на заетост. 6. Участниците в консултациите ще могат да се възползват от подкрепата на професионален съветник и наставник по психосоциални умения. 7. Външният орган за посредничество при работа активно ще търси работа за всички участници. Ще представят предложения за работа на всички. Най-малко 6 души (включително, наред с другото, предишни стажанти) ще бъдат наети на работа целева група: 20 души с увреждания, дължащи се на визия, живеещи в подрегион Olsztyn Ефекти и резултати: 7 души ще се възползват от ефективността на заетостта сред хората с увреждания 33 % ефективност на заетостта сред жените 39 % (Bulgarian)
+цел на проекта: Професионално активизиране през 2017 г. 20 души (включително 12 неактивни лица, 8 безработни, 14 жени и 6 мъже) на възраст над 20 души. 29. Живот на хората с зрителни увреждания, живеещи в района на подрегион Олщин Задачи: 1. Идентифицирането на нуждите и диагностиката на възможностите за професионално развитие Участието в проекта ще започне с индивидуално и групово консултиране. Консултирането ще има за цел подробна диагностика на психосоциалния потенциал на всеки участник и професионалните предразположения. 2. Меки умения подпомагат групови семинари, ръководени от обучител по психосоциални умения. 3. Ще се проведе професионално обучение (по причини, свързани с комуникацията в Olsztyn). 4. Стажове 70 % от участниците — 14 на брой. (в зависимост от нуждите и възможностите) ще бъде насочен към 3-месечен стаж. 5. Обучителите по работа ще подпомагат участниците в търсенето на работа, стажовете и в първоначалния период на заетост. 6. Участниците в консултирането ще могат да се възползват от подкрепата на кариерен консултант и обучител по психосоциални умения. 7. Външен субект активно ще търси работа за всички участници. Те ще представят предложения за работа на всички. В крайна сметка в целевата група ще бъдат наети най-малко 6 души (включително, наред с другото, предишни стажанти): 20 души с увреждания, дължащи се на зрението, живеят в района на подрегион Олщин Ефекти и резултати: 7 души ще се възползват от ефективността на заетостта сред хората с увреждания — 33 % ефективност на заетостта сред жените — 39 % (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-l-għan tal-proġett: Attivazzjoni professjonali fl-2017 20 persuna (inklużi 12-il persuna inattivi, 8 persuni qiegħda, 14-il mara u 6 irġiel) ta’ età. 29 ħajja ta ‘persuni b’diżabilità viżwali li jgħixu fis-subreġjun Olsztyn Kompiti: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet ta’ titjib professjonali Il-parteċipazzjoni fil-proġett se tibda b’pariri individwali u ta’ grupp. Il-parir se jimmira lejn dijanjosi dettaljata tal-potenzjal psikosoċjali ta’ kull parteċipant u predispożizzjoni professjonali. 2. Appoġġ għall-workshops tal-Grupp tal-ħiliet personali mwettqa minn ħarrieġ tal-ħiliet psikosoċjali. 3. Se jsir taħriġ vokazzjonali (għal raġunijiet ta’ komunikazzjoni f’Olsztyn). 4. Traineeships 70 % tal-parteċipanti EUR 14-il persuna. (skont il-ħtiġijiet u l-possibbiltajiet) se tkun diretta lejn apprendistat ta’ 3 xhur. 5. It-trainers tal-impjieg assistit se jappoġġaw lill-parteċipanti fit-tiftix tax-xogħol, l-apprendistati, u fil-perjodu inizjali tal-impjieg. 6. Il-Parteċipanti fil-Konsulenza se jkunu jistgħu jibbenefikaw mill-appoġġ ta’ konsulent professjonali u kowċ tal-ħiliet psikosoċjali. 7. L-Entità Esterna tal-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi se tfittex ħidma b’mod attiv għall-parteċipanti kollha. Huma qed tmur biex tippreżenta offerti tax-xogħol għal kulħadd. Il-mira ta’ mill-inqas 6 persuni (inklużi, fost l-oħrajn, apprendisti preċedenti) se jkunu impjegati fil-grupp fil-mira: 20 persuna b’diżabilità minħabba viżjoni residenti fis-sottoreġjun Olsztyn Effetti u riżultati: 7 persuni se jieħdu l-effiċjenza fl-impjieg fost il-persuni b’diżabilità EUR 33 % effiċjenza fl-impjieg fost in-nisa EUR 39 % (Maltese)
+l-għan tal-proġett: Attivazzjoni professjonali fl-2017 20 persuna (inklużi 12-il persuna inattiva, 8 persuni qiegħda, 14-il mara u 6 irġiel) li għandhom aktar minn 20 persuna. 29. Il-ħajja ta’ persuni b’diżabilità viżiva li jgħixu fiż-żona tas-sottoreġjun ta’ Olsztyn Kompiti: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali Il-parteċipazzjoni fil-proġett se tibda b’konsultazzjoni individwali u ta’ grupp. Il-konsulenza se timmira għal dijanjożi dettaljata tal-potenzjal psikosoċjali ta’ kull parteċipant u predispożizzjoni professjonali. 2. Sessjonijiet ta’ ħidma tal-Grupp ta’ Ħidma ta’ appoġġ għall-ħiliet personali mmexxija minn ħarrieġ tal-ħiliet psikosoċjali. 3. Se jitwettaq taħriġ vokazzjonali (għal raġunijiet ta’ komunikazzjoni f’Olsztyn). 4. Traineeships 70 % tal-parteċipanti — 14 għal kull sena. (skont il-ħtiġijiet u l-opportunitajiet) se tkun diretta lejn traineeship ta’ tliet xhur. 5. It-Trainers għall-Impjiegi se jappoġġaw lill-parteċipanti fit-tiftix ta’ impjieg, it-traineeships, u fil-perjodu inizjali ta’ impjieg. 6. Il-Parteċipanti li jagħtu pariri se jkunu jistgħu jibbenefikaw mill-appoġġ ta’ konsulent tal-karriera u ħarrieġ tal-ħiliet psikosoċjali. 7. Entità esterna ser tfittex b’mod attiv ix-xogħol għall-parteċipanti kollha. Huma se jippreżentaw offerti ta’ xogħol lil kulħadd. Fl-aħħar mill-aħħar, mill-inqas 6 persuni (inklużi, fost l-oħrajn, apprendisti preċedenti) se jiġu reklutati Grupp fil-Mira: 20 persuna b’diżabilità minħabba l-viżjoni għexu fiż-żona tas-sottoreġjun Olsztyn Effetti u riżultati: 7 persuni se jibdew jaħdmu b’effiċjenza fost il-persuni b’diżabilità — 33 % effiċjenza fl-impjieg fost in-nisa — 39 % (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-objetivo do projeto: Ativação profissional em 2017 20 pessoas (incluindo 12 pessoas inativas, 8 desempregados, 14 mulheres e 6 homens) com idade. 29 a vida das pessoas com deficiência visual que vivem na sub-região Olsztyn Tarefas: 1. Identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional A participação no projeto começará com aconselhamento individual e de grupo. O aconselhamento visará um diagnóstico pormenorizado do potencial psicossocial de cada participante e da predisposição profissional. 2. Apoiar workshops do grupo de competências sociais conduzidos por um formador de competências psicossociais. 3. A formação profissional será ministrada (por razões de comunicação em Olsztyn). 4. Estágios 70 % dos participantes 14 EUR. (de acordo com as necessidades e possibilidades) será direcionado para um estágio de 3 meses. 5. Os formadores apoiarão os participantes na procura de emprego, estágios e no período inicial de emprego. 6. Os participantes poderão beneficiar do apoio de um consultor profissional e de um treinador de competências psicossociais. 7. A Entidade Externa de Intermediação de Empregos procurará ativamente trabalho para todos os participantes. Eles vão apresentar ofertas de emprego a todos. O objetivo de pelo menos 6 pessoas (incluindo, entre outros, estagiários anteriores) será o grupo-alvo: 20 pessoas com deficiência devido à visão residente na sub-região Olsztyn Efeitos e resultados: 7 pessoas assumirão a eficiência do emprego entre as pessoas com deficiência 33 % de eficiência no emprego entre as mulheres — 39 % (Portuguese)
+objetivo do projeto: Ativação profissional em 2017 20 pessoas (incluindo 12 pessoas inativas, 8 desempregados, 14 mulheres e 6 homens) com mais de 20 anos. 29. Vida das pessoas com deficiência visual que vivem na área da sub-região Olsztyn Tarefas: 1. Identificação de necessidades e diagnóstico de oportunidades de desenvolvimento profissional Participação no projeto começará com consultoria individual e em grupo. O aconselhamento visará um diagnóstico pormenorizado do potencial psicossocial de cada participante e das predisposições profissionais. 2. Workshops do grupo de apoio a competências sociais geridas por um formador de competências psicossociais. 3. A formação profissional será realizada (por razões de comunicação em Olsztyn). 4. Estágios 70 % dos participantes — 14 pers. (de acordo com as necessidades e oportunidades) será direcionado para um estágio de 3 meses. 5. Os formadores de emprego apoiarão os participantes na procura de emprego, nos estágios e no período inicial de emprego. 6. Os Participantes de Aconselhamento poderão beneficiar do apoio de um conselheiro de carreira e formador de competências psicossociais. 7. Uma entidade externa procurará ativamente trabalho para todos os participantes. Eles apresentarão ofertas de emprego para todos. Em última análise, serão recrutadas pelo menos 6 pessoas (incluindo, entre outros, estagiários anteriores) Grupo-alvo: 20 pessoas com deficiência devido à visão viviam na área da sub-região Olsztyn Efeitos e resultados: 7 pessoas terão eficiência no emprego entre as pessoas com deficiência — 33 % de eficiência no emprego entre as mulheres — 39 % (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-projektets formål: Erhvervsmæssig aktivering i 2017 20 personer (herunder 12 ikke-erhvervsaktive, 8 arbejdsløse, 14 kvinder og 6 mænd) i alderen. 29 livet for synshandicappede, der bor i Olsztyn-underregionen Opgaver: 1. Identifikation af behov og diagnose af faglige forbedringsmuligheder Deltagelse i projektet vil starte med individuel rådgivning og grupperådgivning. Rådgivningen skal sigte mod en detaljeret diagnose af hver deltagers psykosociale potentiale og professionel disposition. 2. Støtte til workshopper i gruppen vedrørende bløde færdigheder, der gennemføres af en psykosocial træner. 3. Der vil blive gennemført erhvervsuddannelse (af kommunikationshensyn i Olsztyn). 4. Praktikophold 70 % af deltagerne â EUR 14 personer. (afhængigt af behov og muligheder) vil blive dirigeret til en 3-måneders praktikperiode. 5. Assisterede jobundervisere vil støtte deltagere i jobsøgning, praktikophold og i den indledende beskæftigelsesperiode. 6. Rådgivningsdeltagere vil kunne nyde godt af støtte fra en professionel rådgiver og en psykosocial kvalifikationscoach. 7. Ekstern enhed for formidling af job vil aktivt søge arbejde for alle deltagere. De vil præsentere jobtilbud til alle. Mål på mindst 6 personer (herunder bl.a. tidligere praktikanter) vil være en målgruppe: 20 personer med handicap på grund af visioner, der bor i Olsztyn-underregionen Effekter og resultater: 7 personer vil tage op beskæftigelseseffektivitet blandt personer med handicap â EUR 33 % beskæftigelseseffektivitet blandt kvinder â EUR 39 % (Danish)
+projektets formål: Professionel aktivering i 2017 20 personer (herunder 12 inaktive personer, 8 arbejdsløse, 14 kvinder og 6 mænd) over 20 personer. 29. Liv for visuelt handicappede, der bor i området omkring Olsztyn-delregionen Opgaver: 1. Identifikation af behov og diagnose af faglige udviklingsmuligheder Deltagelse i projektet vil starte med individuel og grupperådgivning. Rådgivningen vil sigte mod en detaljeret diagnose af den enkelte deltagers psykosociale potentiale og faglige dispositioner. 2. Støtte til gruppeworkshops, der ledes af en træner for psykosociale færdigheder. 3. Der vil blive gennemført erhvervsuddannelse (af kommunikationsgrunde i Olsztyn). 4. Praktikophold 70 % af deltagerne — 14 pers. (afhængigt af behov og muligheder) vil blive rettet mod et 3-måneders praktikophold. 5. Jobtrænere vil støtte deltagerne i deres jobsøgning, praktikophold og i den indledende beskæftigelsesperiode. 6. Rådgivning Deltagere vil være i stand til at drage fordel af støtte fra en karriere rådgiver og psykosociale færdigheder træner. 7. En ekstern enhed vil aktivt søge arbejde for alle deltagere. De vil præsentere jobtilbud til alle. I sidste ende vil mindst 6 personer (herunder bl.a. tidligere praktikanter) blive rekrutteret målgruppe: 20 personer med handicap på grund af syn levede i området af Olsztyn subregion Effekter og resultater: 7 personer vil øge beskæftigelseseffektiviteten blandt personer med handicap — 33 % beskæftigelseseffektivitet blandt kvinder — 39 % (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-obiectivul proiectului: Activare profesională în 2017 20 de persoane (inclusiv 12 persoane inactive, 8 șomeri, 14 femei și 6 bărbați) în vârstă. 29 de vieți ale persoanelor cu handicap vizual care trăiesc în subregiunea Olsztyn Sarcini: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de îmbunătățire profesională Participarea la proiect va începe cu consiliere individuală și de grup. Sfatul va viza un diagnostic detaliat al potențialului psihosocial al fiecărui participant și predispoziția profesională. 2. Sprijinirea atelierelor grupului de competențe non-tehnice desfășurate de un formator de competențe psihosociale. 3. Se va desfășura formarea profesională (din motive de comunicare la Olsztyn). 4. Stagii 70 % dintre participanți â EUR 14 persoane. (în funcție de nevoi și posibilități) va fi direcționat către un stagiu de 3 luni. 5. Formatorii de locuri de muncă asistate vor sprijini participanții la căutarea unui loc de muncă, stagii și în perioada inițială de angajare. 6. Participanții vor putea beneficia de sprijinul unui consilier profesionist și al unui antrenor de competențe psihosociale. 7. Intermediarul extern de intermediere a locurilor de muncă va căuta în mod activ un loc de muncă pentru toți participanții. Vor prezenta tuturor oferte de muncă. Ținta de cel puțin 6 persoane (inclusiv, printre altele, stagiarii anteriori) va fi angajată în grup țintă: 20 de persoane cu handicap din cauza vederii care locuiesc în subregiunea Olsztyn Efecte și rezultate: 7 persoane vor prelua eficiența ocupării forței de muncă în rândul persoanelor cu handicap â EUR 33 % eficiența ocupării forței de muncă în rândul femeilor â EUR 39 % (Romanian)
+obiectivul proiectului: Activare profesională în 2017 20 de persoane (inclusiv 12 persoane inactive, 8 șomeri, 14 femei și 6 bărbați) cu vârsta de peste 20 de persoane. 29. Viața persoanelor cu handicap vizual care trăiesc în zona subregiunii Olsztyn Sarcini: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională Participarea la proiect va începe cu consultanță individuală și de grup. Consilierea va viza un diagnostic detaliat al potentialului psihosocial al fiecarui participant si predispozitii profesionale. 2. Ateliere de lucru de grup conduse de un formator de competențe psihosociale. 3. Formarea profesională se va desfășura (din motive de comunicare în Olsztyn). 4. Stagii 70 % dintre participanți – 14 pers. (în funcție de nevoi și oportunități) va fi direcționat către un stagiu de 3 luni. 5. Formatorii de locuri de muncă vor sprijini participanții la căutarea unui loc de muncă, la stagii și în perioada inițială de angajare. 6. Participanții vor putea beneficia de sprijinul unui consilier de carieră și al unui formator de competențe psihosociale. 7. O entitate externă va căuta în mod activ de lucru pentru toți participanții. Ei vor prezenta tuturor oferte de locuri de muncă. În cele din urmă, cel puțin 6 persoane (inclusiv, printre altele, stagiarii anteriori) vor fi recrutate în grupul-țintă: 20 de persoane cu dizabilități din cauza vederii au trăit în zona subregiunii Olsztyn Efecte și rezultate: 7 persoane vor beneficia de eficiența ocupării forței de muncă în rândul persoanelor cu handicap – 33 % eficiență în rândul femeilor – 39 % (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-projektets mål: Yrkesaktivering 2017 20 personer (inklusive 12 personer utanför arbetskraften, 8 arbetslösa, 14 kvinnor och 6 män) i åldern. 29 Livet för synskadade personer som bor i Olsztyn-området Uppgifter: 1. Identifiering av behov och diagnos av professionella förbättringsmöjligheter Deltagande i projektet kommer att inledas med individuell rådgivning och grupprådgivning. Rådgivningen kommer att syfta till en detaljerad diagnos av varje deltagares psykosociala potential och yrkesmässiga predisposition. 2. Stödja mjuka färdigheter Gruppworkshops som genomförs av en psykosocial kompetens tränare. 3. Yrkesutbildning kommer att genomföras (av kommunikationsskäl i Olsztyn). 4. Praktikplatser 70 % av deltagarna â EUR 14 personer. (beroende på behov och möjligheter) kommer att ledas till en 3-månaders praktikplats. 5. Assisterad arbetskraftsutbildare kommer att stödja deltagarna i arbetssökandet, praktikplatserna och under den inledande anställningsperioden. 6. Rådgivning Deltagarna kommer att kunna dra nytta av stöd från en professionell rådgivare och en psykosocial kompetenscoach. 7. Den externa enheten för förmedling av arbetsuppgifter kommer aktivt att söka arbete för alla deltagare. De kommer att presentera jobberbjudanden till alla. Målgruppen för minst sex personer (inklusive bland annat tidigare praktikanter) kommer att vara anställd: 20 personer med funktionsnedsättning på grund av visioner bosatta i delregionen Olsztyn Effekter och resultat: 7 personer kommer att börja arbeta effektivt bland funktionshindrade â 33 % sysselsättningseffektivitet bland kvinnor â EUR 39 % (Swedish)
+projektets mål: Under 2017 aktiverades 20 personer (inklusive 12 personer utanför arbetskraften, 8 arbetslösa, 14 kvinnor och 6 män) i åldern över 20 år. 29. Liv för synskadade personer som bor i området Olsztyn-delregionen Uppgifter: 1. Identifiering av behov och diagnos av professionella utvecklingsmöjligheter Deltagande i projektet kommer att inledas med individuell och gruppkonsultation. Rådgivning syftar till en detaljerad diagnos av den psykosociala potentialen hos varje deltagare och professionella predispositioner. 2. Soft skills support Gruppworkshops som drivs av en psykosocial kompetenstränare. 3. Yrkesutbildning kommer att genomföras (av kommunikationsskäl i Olsztyn). 4. Praktikplatser 70 % av deltagarna – 14 pers. (beroende på behov och möjligheter) kommer att riktas till en 3-månaders praktiktjänstgöring. 5. Job Trainers kommer att stödja deltagarna i deras jobbsökning, praktik och under den inledande anställningsperioden. 6. Rådgivning Deltagarna kommer att kunna dra nytta av stöd från en karriärvägledare och psykosocial kompetenstränare. 7. En extern enhet söker aktivt arbete för alla deltagare. De kommer att presentera jobberbjudanden för alla. I slutändan kommer minst 6 personer (inklusive bland annat tidigare praktikanter) att rekryteras till Target Group: 20 personer med funktionsnedsättning på grund av syn levde i området Olsztyn-delregionen Effekter och resultat: Sju personer kommer att arbeta effektivt bland personer med funktionsnedsättning – 33 % sysselsättningsgrad bland kvinnor – 39 % (Swedish)

Professional activation of visually disabled persons in the Olsztyn subregion (Q133092): Difference between revisions

Revision as of 20:24, 2 March 2023

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search