Professionally Active Silesia (Q124607): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in lv, da, sk, et, ga, hr, sl, sv, hu, mt, and other parts) |
||
| label / da | label / da | ||
Professionelt aktiv | Professionelt aktiv Silesia | ||
| label / hr | label / hr | ||
Profesionalno aktivna | Profesionalno aktivna Šlezija | ||
| label / sk | label / sk | ||
Profesionálne | Profesionálne aktívna sliezska | ||
| label / mt | label / mt | ||
Silesia | Silesia professjonalment attiva | ||
| label / sl | label / sl | ||
Strokovno aktivna Šlezija | |||
| label / lv | label / lv | ||
Profesionāli | Profesionāli aktīva Silēzija | ||
| label / hu | label / hu | ||
Szakmailag aktív Szilézia | |||
| label / ga | label / ga | ||
Silesia gníomhach go gairmiúil | |||
| label / sv | label / sv | ||
Professionellt aktiv | Professionellt aktiv Silesia | ||
| label / et | label / et | ||
Professionaalselt aktiivne | Professionaalselt aktiivne Sileesia | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
Au cours de la période de mise en œuvre du projet (06.2019-05.2021), des actions seront menées pour améliorer les qualifications et l’expérience professionnelle de 100 personnes (60 femmes et 40 hommes) de plus de 30 ans de la région de la Voïvodie de Silésie. Le projet contribuera à accroître l’activité des représentants de groupes défavorisés (chômeurs de longue durée, femmes, personnes de plus de 50 ans, peu qualifiés, handicapés) répondant aux besoins du marché du travail silésien. Pour chaque participant au projet, un plan d’action individuel sera fourni spécifiant la voie de développement ultérieure, y compris: conseils inclus afin d’adapter les qualifications susmentionnées aux exigences du marché du travail silésien, y compris le conseil, l’intermédiation en matière d’emploi en soutien à l’accès à l’emploi dans la région. En fin de compte, les participants au projet prendront part à des formations/cours (sur des sujets cohérents avec leurs prédispositions au marché du travail régional) puis à des stages augmentant leur expérience du projet. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Während des Projektdurchführungszeitraums (06.2019-05.2021) werden Maßnahmen durchgeführt, die darauf abzielen, die Qualifikationen und die Berufserfahrung von 100 Personen (60 Frauen und 40 Männern) über 30 Jahren aus dem Gebiet der Woiwodschaft Schlesien zu verbessern. Das Projekt wird dazu beitragen, die Tätigkeit von Vertretern benachteiligter Gruppen (Langzeitarbeitslose, Frauen, Menschen über 50, Geringqualifizierte, Behinderte) zu erhöhen, um den Bedürfnissen des Schlesischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Für jeden Projektteilnehmer wird ein individueller Aktionsplan vorgelegt, in dem der weitere Entwicklungspfad festgelegt wird, einschließlich: Beratung im Hinblick auf die Anpassung der oben genannten Qualifikationen an die Anforderungen des Schlesischen Arbeitsmarktes, einschließlich Beratung, Beschäftigungsvermittlung zur Förderung der Aufnahme einer Beschäftigung in der Region. Am Ende nehmen die Projektteilnehmer an Schulungen/Kursen teil (zu Themen, die mit ihrer Veranlagung des regionalen Arbeitsmarktes übereinstimmen) und anschließend an Praktika, die ihre Erfahrungen mit dem Projekt erweitern. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tijdens de uitvoeringsperiode van het project (06.2019-05.2021) zullen acties worden uitgevoerd om de kwalificaties en beroepservaring van 100 mensen (60 vrouwen en 40 mannen) ouder dan 30 jaar uit het Silezische woiwodschap te verhogen. Het project zal bijdragen tot het vergroten van de activiteit van vertegenwoordigers van kansarme groepen (langdurig werklozen, vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, laaggeschoolden, gehandicapten) die tegemoetkomen aan de behoeften van de Silezische arbeidsmarkt. Voor elke deelnemer aan het project zal een individueel actieplan worden verstrekt waarin het verdere ontwikkelingstraject wordt gespecificeerd, met inbegrip van: advies met het oog op de aanpassing van de bovenvermelde kwalificaties aan de vereisten van de Silezische arbeidsmarkt, onder meer advies, arbeidsbemiddeling ter ondersteuning van de toegang tot de arbeidsmarkt in de regio. Uiteindelijk zullen de deelnemers aan het project deelnemen aan opleidingen/cursussen (over onderwerpen die overeenkomen met hun aanleg van de regionale arbeidsmarkt) en vervolgens aan stages die hun ervaring met het project vergroten. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Durante il periodo di attuazione del progetto (06.2019-05.2021) saranno realizzate azioni volte ad aumentare le qualifiche e l'esperienza professionale di 100 persone (60 donne e 40 uomini) di età superiore ai 30 anni provenienti dall'area del Voivodato Slesiano. Il progetto contribuirà ad aumentare l'attività dei rappresentanti dei gruppi svantaggiati (disoccupati di lunga durata, donne, over 50, scarsamente qualificati, disabili) rispondendo alle esigenze del mercato del lavoro slesiano. Per ciascun partecipante al progetto sarà fornito un piano d'azione individuale che specifichi l'ulteriore percorso di sviluppo, tra cui: consulenza inclusa al fine di adeguare le qualifiche di cui sopra alle esigenze del mercato del lavoro slesiano, compresa la consulenza, l'intermediazione occupazionale a sostegno dell'occupazione nella regione. In definitiva, i partecipanti al progetto prenderanno parte a corsi di formazione/corsi (su temi coerenti con le loro predisposizioni del mercato del lavoro regionale) e successivamente a tirocini accrescendo la loro esperienza con il progetto. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Durante el período de ejecución del proyecto (06.2019-05.2021) se llevarán a cabo acciones destinadas a elevar la cualificación y la experiencia profesional de 100 personas (60 mujeres y 40 hombres) mayores de 30 años del área de Voivodato Silesiano. El proyecto contribuirá a aumentar la actividad de los representantes de los grupos desfavorecidos (desempleados de larga duración, mujeres, personas mayores de 50 años, personas poco cualificadas, discapacitadas) que respondan a las necesidades del mercado laboral de Silesia. Para cada participante en el proyecto, se proporcionará un plan de acción individual en el que se especificará la trayectoria de desarrollo ulterior, que incluirá: asesoramiento incluido con el fin de adaptar las cualificaciones de lo anteriormente mencionado a los requisitos del mercado laboral de Silesia, asesoramiento incluido, intermediación en el empleo que apoya el acceso al empleo en la región. En última instancia, los participantes del proyecto participarán en formaciones/cursos (sobre temas coherentes con sus predisposiciones del mercado laboral regional) y luego en períodos de prácticas que aumenten su experiencia con el proyecto. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
I projektgennemførelsesperioden (06.2019-05.2021) vil der blive gennemført foranstaltninger med henblik på at øge kvalifikationerne og erhvervserfaringen for 100 personer (60 kvinder og 40 mænd) over 30 år fra Schlesiens Voivodeship. Projektet vil bidrage til at øge aktiviteten hos repræsentanter for dårligt stillede grupper (langtidsledige, kvinder, personer over 50, lavtuddannede, handicappede), der opfylder behovene på det schlesiske arbejdsmarked. For hver projektdeltager vil der blive fremlagt en individuel handlingsplan med angivelse af den videre udvikling, herunder: rådgivning inkluderet med henblik på at tilpasse ovennævnte kvalifikationer til kravene på det schlesiske arbejdsmarked, herunder rådgivning, beskæftigelsesformidling, støtte til ansættelse i regionen. I sidste ende vil deltagerne i projektet deltage i uddannelse/kurser (om emner, der er i overensstemmelse med deres dispositioner på det regionale arbejdsmarked) og derefter i praktikophold, der øger deres erfaringer med projektet. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου (06.2019 — 05.2021) θα υλοποιηθούν δράσεις με στόχο την αύξηση των προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας 100 ατόμων (60 γυναικών και 40 ανδρών) άνω των 30 ετών από την περιοχή του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας. Το έργο θα συμβάλει στην αύξηση της δραστηριότητας των εκπροσώπων των μειονεκτουσών ομάδων (μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα με χαμηλή ειδίκευση, άτομα με ειδικές ανάγκες) ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας. Για κάθε συμμετέχοντα στο έργο, θα παρασχεθεί ατομικό σχέδιο δράσης στο οποίο θα προσδιορίζεται η περαιτέρω πορεία ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένων των εξής: συμπεριλαμβανόμενη παροχή συμβουλών για την προσαρμογή των προσόντων των προαναφερθέντων προσόντων στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της παροχής συμβουλών, της διαμεσολάβησης για την απασχόληση στην περιοχή. Τελικά, οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα λάβουν μέρος σε προγράμματα κατάρτισης/μαθήματα (σε θέματα που συνάδουν με τις προδιαθέσεις τους για την περιφερειακή αγορά εργασίας) και στη συνέχεια σε πρακτική άσκηση αυξάνοντας την εμπειρία τους με το σχέδιο. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tijekom razdoblja provedbe projekta (06.2019. – 05.2021.) provest će se aktivnosti usmjerene na podizanje kvalifikacija i stručnog iskustva 100 osoba (60 žena i 40 muškaraca) starijih od 30 godina iz područja Šleskog vojvodstva. Projekt će doprinijeti povećanju aktivnosti predstavnika skupina u nepovoljnom položaju (dugotrajno nezaposlenih, žena, osoba starijih od 50 godina, niskokvalificiranih osoba, osoba s invaliditetom) koje odgovaraju potrebama šleskog tržišta rada. Svakom sudioniku projekta dostavit će se pojedinačni akcijski plan u kojem će biti naveden daljnji razvojni put, uključujući: savjetovanje uključeno kako bi se prethodno navedene kvalifikacije prilagodile zahtjevima šleskog tržišta rada, uključujući savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju kojim se podupire zapošljavanje u regiji. U konačnici, sudionici projekta sudjelovat će u obuci/tečajevima (o temama koje su u skladu s njihovim predispozicijama za regionalno tržište rada), a zatim u pripravništvu koje će povećati svoje iskustvo s projektom. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
În perioada de implementare a proiectului (06.2019-05.2021) se vor desfășura acțiuni menite să sporească calificările și experiența profesională a 100 de persoane (60 de femei și 40 de bărbați) peste 30 de ani din zona Voievodatului Silezia. Proiectul va contribui la creșterea activității reprezentanților grupurilor defavorizate (șomeri de lungă durată, femei, persoane de peste 50 de ani, slab calificate, cu handicap) care răspund nevoilor pieței muncii din Silezia. Pentru fiecare participant la proiect, va fi furnizat un plan de acțiune individual care să specifice calea de dezvoltare ulterioară, inclusiv: consilierea inclusă în vederea adaptării calificărilor menționate mai sus la cerințele pieței muncii din Silezia, inclusiv consilierea, intermedierea ocupării forței de muncă în sprijinul ocupării forței de muncă în regiune. În cele din urmă, participanții la proiect vor participa la cursuri de formare/cursuri (pe teme compatibile cu predispozițiile lor pe piața regională a forței de muncă) și apoi la stagii care le vor spori experiența în cadrul proiectului. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Počas obdobia realizácie projektu (06.2019 – 5. 2021) sa budú vykonávať akcie zamerané na zvýšenie kvalifikácie a odborných skúseností 100 osôb (60 žien a 40 mužov) starších ako 30 rokov z oblasti Sliezskeho vojvodstva. Projekt prispeje k zvýšeniu aktivity zástupcov znevýhodnených skupín (dlhodobe nezamestnaných, žien, ľudí nad 50 rokov, osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb so zdravotným postihnutím) reagujúcich na potreby sliezskeho trhu práce. Každému účastníkovi projektu sa poskytne individuálny akčný plán, v ktorom sa stanoví ďalší vývojový plán vrátane: poradenstvo zahrnuté s cieľom prispôsobiť vyššie uvedené kvalifikácie požiadavkám sliezskeho trhu práce, vrátane poradenstva, sprostredkovania zamestnania na podporu nástupu do zamestnania v regióne. V konečnom dôsledku sa účastníci projektu zúčastnia na školeniach/kurzoch (o témach, ktoré sú v súlade s ich predispozíciou na regionálnom trhu práce) a následne na stážach, ktoré zvýšia svoje skúsenosti s projektom. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett (06.2019–05.2021) se jitwettqu azzjonijiet immirati biex iżidu l-kwalifiki u l-esperjenza professjonali ta’ 100 persuna (60 mara u 40 raġel) li għandhom aktar minn 30 sena mill-qasam tal-Voivodeship Silesjana. Il-proġett se jikkontribwixxi biex tiżdied l-attività tar-rappreżentanti ta’ gruppi żvantaġġati (persuni qiegħda fit-tul, nisa, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, b’ħiliet baxxi, persuni b’diżabilità) b’rispons għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol Sileżjan. Għal kull parteċipant tal-proġett, se jiġi pprovdut pjan ta’ azzjoni individwali li jispeċifika l-perkors ta’ żvilupp ulterjuri, inkluż: l-għoti ta’ pariri inkluż sabiex il-kwalifiki tal-kwalifiki msemmija hawn fuq jiġu adattati għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol tas-Silesja, inklużi l-konsulenza, l-intermedjazzjoni tal-impjieg li tappoġġa l-impjieg fir-reġjun. Fl-aħħar mill-aħħar, il-parteċipanti tal-proġett se jieħdu sehem f’taħriġ/korsijiet (dwar suġġetti konsistenti mal-predispożizzjonijiet tagħhom tas-suq tax-xogħol reġjonali) u mbagħad f’apprendistati li jżidu l-esperjenza tagħhom bil-proġett. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Durante o período de execução do projeto (06.2019 — 05.2021) serão realizadas ações destinadas a aumentar as qualificações e a experiência profissional de 100 pessoas (60 mulheres e 40 homens) com mais de 30 anos da área de Voivodia da Silésia. O projeto contribuirá para aumentar a atividade dos representantes de grupos desfavorecidos (desempregados de longa duração, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pessoas pouco qualificadas, deficientes) em resposta às necessidades do mercado de trabalho da Silésia. Para cada participante no projeto, será fornecido um plano de ação individual que especifique a trajetória de desenvolvimento futura, incluindo: aconselhamento incluído a fim de adaptar as qualificações acima referidas às exigências do mercado de trabalho da Silésia, incluindo aconselhamento, intermediação de emprego que apoia o acesso ao emprego na região. Em última análise, os participantes no projeto participarão em ações de formação/cursos (sobre temas coerentes com as suas predisposições do mercado de trabalho regional) e, em seguida, em estágios que aumentem a sua experiência com o projeto. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hankkeen toteutuskaudella (06.2019–05.2021) toteutetaan toimia, joilla pyritään lisäämään yli 30-vuotiaiden yli 30-vuotiaiden 100 henkilön (60 naista ja 40 miestä) pätevyyttä ja työkokemusta. Hankkeella lisätään heikommassa asemassa olevien ryhmien (pitkäaikaistyöttömät, naiset, yli 50-vuotiaat, matalan osaamistason työntekijät, vammaiset) edustajien toimintaa Sleesian työmarkkinoiden tarpeisiin vastaamiseksi. Kullekin hankkeeseen osallistuvalle annetaan erillinen toimintasuunnitelma, jossa täsmennetään jatkokehityspolku, mukaan lukien: neuvonta, joka sisältyy edellä mainittujen pätevyyksien mukauttamiseksi Sleesian työmarkkinoiden vaatimuksiin, mukaan lukien neuvonta, työvoiman välittäminen, joka tukee työllistymistä alueella. Viime kädessä hankkeen osallistujat osallistuvat koulutuksiin/kursseihin (aiheisiin, jotka vastaavat heidän alueellisten työmarkkinoiden taipumustaan) ja sitten harjoitteluihin, jotka lisäävät heidän kokemustaan hankkeesta. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
V obdobju izvajanja projekta (06.2019–05.2021) se bodo izvajali ukrepi za dvig kvalifikacij in poklicnih izkušenj 100 oseb (60 žensk in 40 moških), starejših od 30 let, s področja šlezijskega vojvodstva. Projekt bo prispeval k povečanju aktivnosti predstavnikov prikrajšanih skupin (dolgotrajno brezposelnih, žensk, starejših od 50 let, nizko usposobljenih, invalidnih), ki se odzivajo na potrebe šlezijskega trga dela. Za vsakega udeleženca projekta bo predložen individualni akcijski načrt, v katerem bo navedena nadaljnja razvojna pot, vključno z: vključeno svetovanje za prilagoditev kvalifikacij zgoraj navedenega zahtevam šlezijskega trga dela, vključno s svetovanjem, posredovanjem pri zaposlovanju, ki podpira zaposlitev v regiji. Na koncu bodo udeleženci projekta sodelovali na usposabljanjih/tečajih (o temah, skladnih z njihovimi predispozicijami na regionalnem trgu dela) in nato v pripravništvih, ki povečujejo svoje izkušnje s projektom. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Během období provádění projektu (06.2019–05.2021) budou prováděny akce zaměřené na zvýšení kvalifikace a odborné praxe 100 osob (60 žen a 40 mužů) starších 30 let z oblasti Slezského vojvodství. Projekt přispěje ke zvýšení aktivity zástupců znevýhodněných skupin (dlouhodobě nezaměstnaných, žen, osob starších 50 let, osob s nízkou kvalifikací, zdravotně postižených) reagujících na potřeby slezského trhu práce. Pro každého účastníka projektu bude předložen individuální akční plán, který upřesní další cestu rozvoje, včetně: poradenství, včetně poradenství, s cílem přizpůsobit kvalifikaci výše uvedeného trhu práce požadavkům slezského trhu práce, včetně poradenství a zprostředkování zaměstnání podporujícího nástup do zaměstnání v regionu. Účastníci projektu se nakonec zúčastní školení/kurzů (týkajících se témat, která jsou v souladu s jejich predispozicí regionálního trhu práce) a poté se budou účastnit stáží, které zvýší své zkušenosti s projektem. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekto įgyvendinimo laikotarpiu (06.2019–05.2021) bus vykdomi veiksmai, kuriais siekiama kelti kvalifikaciją ir profesinę patirtį 100 žmonių (60 moterų ir 40 vyrų) virš 30 metų amžiaus iš Silezijos vaivadijos. Projektas prisidės prie nepalankioje padėtyje esančių grupių (ilgalaikių bedarbių, moterų, vyresnių nei 50 metų asmenų, žemos kvalifikacijos, neįgaliųjų) atstovų aktyvumo didinimo, atsižvelgiant į Silezijos darbo rinkos poreikius. Kiekvienam projekto dalyviui bus pateiktas atskiras veiksmų planas, kuriame bus nurodyta tolesnė plėtra, įskaitant: be kita ko, konsultuoti, kad pirmiau minėtos kvalifikacijos būtų pritaikytos prie Silezijos darbo rinkos reikalavimų, įskaitant konsultacijas, tarpininkavimą įdarbinant, remiant įsidarbinimą regione. Galiausiai projekto dalyviai dalyvaus mokymuose ir (arba) kursuose (temoms, atitinkančioms jų polinkį į regioninę darbo rinką), o vėliau – stažuotėse, kurios didina jų patirtį įgyvendinant projektą. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekta īstenošanas periodā (06.2019.-05.2021.) tiks veiktas darbības, kuru mērķis ir paaugstināt kvalifikāciju un profesionālo pieredzi 100 cilvēkiem (60 sievietēm un 40 vīriešiem), kas vecāki par 30 gadiem no Silēzijas vojevodistes apgabala. Projekts palīdzēs palielināt nelabvēlīgā situācijā esošu grupu (ilgstoši bezdarbnieki, sievietes, personas, kas vecākas par 50 gadiem, mazkvalificētas personas, invalīdi) pārstāvju aktivitāti, reaģējot uz Silēzijas darba tirgus vajadzībām. Katram projekta dalībniekam tiks sniegts individuāls rīcības plāns, kurā norādīts turpmākās attīstības ceļš, tostarp: konsultācijas, kas iekļautas, lai iepriekš minēto kvalifikāciju pielāgotu Silēzijas darba tirgus prasībām, tostarp konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, kas palīdz sākt darbu reģionā. Visbeidzot, projekta dalībnieki piedalīsies apmācībās/kursos (par tēmām, kas atbilst viņu nosliecei uz reģionālo darba tirgu) un pēc tam stažēties, palielinot savu pieredzi projektā. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
През периода на изпълнение на проекта (06.2019—05.2021 г.) ще бъдат осъществени действия, насочени към повишаване на квалификацията и професионалния опит на 100 души (60 жени и 40 мъже) на възраст над 30 години от областта на Силезовото войводство. Проектът ще допринесе за увеличаване на дейността на представителите на групите в неравностойно положение (дългосрочно безработни, жени, хора над 50 години, нискоквалифицирани лица, хора с увреждания), отговарящи на нуждите на силезийския пазар на труда. За всеки участник в проекта ще бъде предоставен индивидуален план за действие, в който се посочва по-нататъшният път на развитие, включително: консултации, включени с цел адаптиране на квалификациите, посочени по-горе, към изискванията на силезийския пазар на труда, включително консултации, посредничество в областта на заетостта в подкрепа на започването на работа в региона. В крайна сметка участниците в проекта ще участват в обучения/курсове (по теми, съобразени с техните предразположения към регионалния пазар на труда) и след това в стажове, които увеличават своя опит с проекта. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt végrehajtási időszaka (06.2019.05–2021. május) során 100 év feletti személy (60 nő és 40 férfi) képesítésének és szakmai tapasztalatának növelését célzó intézkedésekre kerül sor a sziléziai vajdaság területéről. A projekt hozzá fog járulni a hátrányos helyzetű csoportok (tartós munkanélküliek, nők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek, fogyatékkal élők) képviselői tevékenységének növeléséhez, a sziléziai munkaerőpiac igényeire reagálva. A projekt minden résztvevőjére vonatkozóan egyedi cselekvési tervet kell készíteni, amely meghatározza a további fejlesztési pályát, beleértve a következőket: tanácsadás a fent említett képesítéseknek a sziléziai munkaerőpiac követelményeihez való igazítása érdekében, tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés a régióban. Végül a projekt résztvevői képzésen/tanfolyamokon vesznek részt (a regionális munkaerőpiaci hajlamaiknak megfelelő témákban), majd a projekttel kapcsolatos tapasztalataikat fokozó szakmai gyakorlatokon vesznek részt. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail (06.2019-05.2021), déanfar gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil 100 duine (60 bean agus 40 fear) os cionn 30 bliain d’aois a ardú ó réimse Voivodeship Silesian. Cuirfidh an tionscadal le gníomhaíocht ionadaithe grúpaí faoi mhíbhuntáiste a mhéadú (dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna agus daoine faoi mhíchumas) ag freagairt do riachtanais mhargadh saothair na Síoda. I gcás gach rannpháirtí sa tionscadal, cuirfear plean gníomhaíochta aonair ar fáil ina sonrófar an chonair forbartha bhreise, lena n-áirítear: Comhairle a chur ar fáil chun cáilíochtaí an mhéid thuasluaite a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh saothair na Silesian, comhairleoireacht san áireamh, idirghabháil fostaíochta a thacaíonn le dul i mbun fostaíochta sa réigiún. I ndeireadh na dála, glacfaidh rannpháirtithe an tionscadail páirt in oiliúint/cúrsaí (ar thopaicí a thagann leis an margadh saothair réigiúnach) agus ansin i gcúrsaí oiliúna a mhéadóidh a dtaithí leis an tionscadal. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Under projektgenomförandeperioden (06.2019–05.2021) kommer åtgärder att genomföras som syftar till att höja kvalifikationerna och yrkeserfarenheten för 100 personer (60 kvinnor och 40 män) över 30 år från det schlesiska vojvodskapet. Projektet kommer att bidra till att öka aktiviteten hos företrädare för missgynnade grupper (långtidsarbetslösa, kvinnor, personer över 50 år, lågutbildade, funktionshindrade) som svarar mot den schlesiska arbetsmarknadens behov. För varje deltagare i projektet kommer en individuell handlingsplan att tillhandahållas med angivande av den fortsatta utvecklingsvägen, inklusive följande: rådgivning som ingår i syfte att anpassa ovannämnda kvalifikationer till kraven på den schlesiska arbetsmarknaden, inklusive rådgivning, arbetsförmedling som stöder anställning i regionen. I slutändan kommer deltagarna i projektet att delta i utbildningar/kurser (om ämnen som överensstämmer med deras förutsättningar för den regionala arbetsmarknaden) och sedan i praktikplatser som ökar deras erfarenhet av projektet. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekti rakendusperioodil (06.2019–05.2021) viiakse ellu meetmeid, mille eesmärk on tõsta Sileesia vojevoodkonna piirkonnast 100 üle 30-aastase inimese (60 naist ja 40 meest) kvalifikatsiooni ja töökogemust. Projekt aitab suurendada Sileesia tööturu vajadustele vastavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade (pikaajalised töötud, naised, üle 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puudega) esindajate tegevust. Iga projektis osaleja kohta esitatakse individuaalne tegevuskava, milles täpsustatakse edasise arengu kava, sealhulgas: nõustamine hõlmas eespool nimetatud kvalifikatsioonide kohandamist Sileesia tööturu nõuetega, sealhulgas nõustamine, tööhõive vahendamine, mis toetab tööleasumist piirkonnas. Lõppkokkuvõttes osalevad projektis osalejad koolitustel/kursustel (teemadel, mis on kooskõlas nende piirkondliku tööturu eelsoodumusega) ja seejärel praktikal, mis suurendab nende kogemusi projektiga. (Estonian) | |||
Revision as of 20:06, 2 March 2023
Project Q124607 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professionally Active Silesia |
Project Q124607 in Poland |
Statements
833,659.81 zloty
0 references
980,776.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 May 2021
0 references
MAREK LEŚNIAK CENTRUM SZKOLENIOWE MASTERLANG
0 references
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
0 references
W okresie realizacji projektu (06.2019-05.2021) przeprowadzone zostaną działania ukierunkowane na podniesienie kwalifikacji i doświadczenia zawodowego 100 osób (60 kobiet i 40 mężczyzn) powyżej 30 roku życia z obszaru województwa śląskiego. Projekt przyczyni się do zwiększenia aktywności zaw. przedstawicieli grup defaworyzowanych (długotrwale bezrobotnych, kobiet, os. powyżej 50 roku życia, o niskich kwalifikacjach, niepełnosprawnych) odpowiadając na potrzeby śląskiego rynku pracy. Dla każdego uczestnika projektu zostanie zapewniony indywidualny plan działania określający dalszą ścieżkę rozwoju zaw.: doradztwo zaw. umożliwiające dostosowanie kwalifikacji zaw. do wymogów śląskiego rynku pracy, poradnictwo zaw., pośrednictwo pracy wspierające podejmowanie zatrudnienia w regionie. Docelowo uczestnicy projektu wezmą udział w szkoleniach / kursach (o tematyce zgodnej z ich predyspozycjami zaw. i potrzebami regionalnego rynku pracy) a następnie w stażach zwiększających ich doświadczenie zaw. (Polish)
0 references
During the implementation of the project (06.2019-05.2021) actions will be carried out aimed at improving the qualifications and professional experience of 100 people (60 women and 40 men) over the age of 30 from the Silesian Voivodeship. The project will increase the activity of representatives of disadvantaged groups (long-term unemployed, women, people over 50 years of age, low-skilled, disabled) responding to the needs of the Silesian labour market. An individual action plan will be provided for each project participant setting out a further development path, including: consultancy incl. to adapt qualifications in accordance with the requirements of the Silesian labour market, counselling incl., job intermediation supporting employment in the region. Ultimately, the participants of the project will take part in training courses (on topics consistent with their predispositions and needs of the regional labour market) and then in traineeships increasing their experience in. (English)
21 October 2020
0 references
Au cours de la période de mise en œuvre du projet (06.2019-05.2021), des actions seront menées pour améliorer les qualifications et l’expérience professionnelle de 100 personnes (60 femmes et 40 hommes) de plus de 30 ans de la région de la Voïvodie de Silésie. Le projet contribuera à accroître l’activité des représentants de groupes défavorisés (chômeurs de longue durée, femmes, personnes de plus de 50 ans, peu qualifiés, handicapés) répondant aux besoins du marché du travail silésien. Pour chaque participant au projet, un plan d’action individuel sera fourni spécifiant la voie de développement ultérieure, y compris: conseils inclus afin d’adapter les qualifications susmentionnées aux exigences du marché du travail silésien, y compris le conseil, l’intermédiation en matière d’emploi en soutien à l’accès à l’emploi dans la région. En fin de compte, les participants au projet prendront part à des formations/cours (sur des sujets cohérents avec leurs prédispositions au marché du travail régional) puis à des stages augmentant leur expérience du projet. (French)
2 December 2021
0 references
Während des Projektdurchführungszeitraums (06.2019-05.2021) werden Maßnahmen durchgeführt, die darauf abzielen, die Qualifikationen und die Berufserfahrung von 100 Personen (60 Frauen und 40 Männern) über 30 Jahren aus dem Gebiet der Woiwodschaft Schlesien zu verbessern. Das Projekt wird dazu beitragen, die Tätigkeit von Vertretern benachteiligter Gruppen (Langzeitarbeitslose, Frauen, Menschen über 50, Geringqualifizierte, Behinderte) zu erhöhen, um den Bedürfnissen des Schlesischen Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Für jeden Projektteilnehmer wird ein individueller Aktionsplan vorgelegt, in dem der weitere Entwicklungspfad festgelegt wird, einschließlich: Beratung im Hinblick auf die Anpassung der oben genannten Qualifikationen an die Anforderungen des Schlesischen Arbeitsmarktes, einschließlich Beratung, Beschäftigungsvermittlung zur Förderung der Aufnahme einer Beschäftigung in der Region. Am Ende nehmen die Projektteilnehmer an Schulungen/Kursen teil (zu Themen, die mit ihrer Veranlagung des regionalen Arbeitsmarktes übereinstimmen) und anschließend an Praktika, die ihre Erfahrungen mit dem Projekt erweitern. (German)
8 December 2021
0 references
Tijdens de uitvoeringsperiode van het project (06.2019-05.2021) zullen acties worden uitgevoerd om de kwalificaties en beroepservaring van 100 mensen (60 vrouwen en 40 mannen) ouder dan 30 jaar uit het Silezische woiwodschap te verhogen. Het project zal bijdragen tot het vergroten van de activiteit van vertegenwoordigers van kansarme groepen (langdurig werklozen, vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, laaggeschoolden, gehandicapten) die tegemoetkomen aan de behoeften van de Silezische arbeidsmarkt. Voor elke deelnemer aan het project zal een individueel actieplan worden verstrekt waarin het verdere ontwikkelingstraject wordt gespecificeerd, met inbegrip van: advies met het oog op de aanpassing van de bovenvermelde kwalificaties aan de vereisten van de Silezische arbeidsmarkt, onder meer advies, arbeidsbemiddeling ter ondersteuning van de toegang tot de arbeidsmarkt in de regio. Uiteindelijk zullen de deelnemers aan het project deelnemen aan opleidingen/cursussen (over onderwerpen die overeenkomen met hun aanleg van de regionale arbeidsmarkt) en vervolgens aan stages die hun ervaring met het project vergroten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Durante il periodo di attuazione del progetto (06.2019-05.2021) saranno realizzate azioni volte ad aumentare le qualifiche e l'esperienza professionale di 100 persone (60 donne e 40 uomini) di età superiore ai 30 anni provenienti dall'area del Voivodato Slesiano. Il progetto contribuirà ad aumentare l'attività dei rappresentanti dei gruppi svantaggiati (disoccupati di lunga durata, donne, over 50, scarsamente qualificati, disabili) rispondendo alle esigenze del mercato del lavoro slesiano. Per ciascun partecipante al progetto sarà fornito un piano d'azione individuale che specifichi l'ulteriore percorso di sviluppo, tra cui: consulenza inclusa al fine di adeguare le qualifiche di cui sopra alle esigenze del mercato del lavoro slesiano, compresa la consulenza, l'intermediazione occupazionale a sostegno dell'occupazione nella regione. In definitiva, i partecipanti al progetto prenderanno parte a corsi di formazione/corsi (su temi coerenti con le loro predisposizioni del mercato del lavoro regionale) e successivamente a tirocini accrescendo la loro esperienza con il progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
Durante el período de ejecución del proyecto (06.2019-05.2021) se llevarán a cabo acciones destinadas a elevar la cualificación y la experiencia profesional de 100 personas (60 mujeres y 40 hombres) mayores de 30 años del área de Voivodato Silesiano. El proyecto contribuirá a aumentar la actividad de los representantes de los grupos desfavorecidos (desempleados de larga duración, mujeres, personas mayores de 50 años, personas poco cualificadas, discapacitadas) que respondan a las necesidades del mercado laboral de Silesia. Para cada participante en el proyecto, se proporcionará un plan de acción individual en el que se especificará la trayectoria de desarrollo ulterior, que incluirá: asesoramiento incluido con el fin de adaptar las cualificaciones de lo anteriormente mencionado a los requisitos del mercado laboral de Silesia, asesoramiento incluido, intermediación en el empleo que apoya el acceso al empleo en la región. En última instancia, los participantes del proyecto participarán en formaciones/cursos (sobre temas coherentes con sus predisposiciones del mercado laboral regional) y luego en períodos de prácticas que aumenten su experiencia con el proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
I projektgennemførelsesperioden (06.2019-05.2021) vil der blive gennemført foranstaltninger med henblik på at øge kvalifikationerne og erhvervserfaringen for 100 personer (60 kvinder og 40 mænd) over 30 år fra Schlesiens Voivodeship. Projektet vil bidrage til at øge aktiviteten hos repræsentanter for dårligt stillede grupper (langtidsledige, kvinder, personer over 50, lavtuddannede, handicappede), der opfylder behovene på det schlesiske arbejdsmarked. For hver projektdeltager vil der blive fremlagt en individuel handlingsplan med angivelse af den videre udvikling, herunder: rådgivning inkluderet med henblik på at tilpasse ovennævnte kvalifikationer til kravene på det schlesiske arbejdsmarked, herunder rådgivning, beskæftigelsesformidling, støtte til ansættelse i regionen. I sidste ende vil deltagerne i projektet deltage i uddannelse/kurser (om emner, der er i overensstemmelse med deres dispositioner på det regionale arbejdsmarked) og derefter i praktikophold, der øger deres erfaringer med projektet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του έργου (06.2019 — 05.2021) θα υλοποιηθούν δράσεις με στόχο την αύξηση των προσόντων και της επαγγελματικής εμπειρίας 100 ατόμων (60 γυναικών και 40 ανδρών) άνω των 30 ετών από την περιοχή του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας. Το έργο θα συμβάλει στην αύξηση της δραστηριότητας των εκπροσώπων των μειονεκτουσών ομάδων (μακροχρόνια άνεργοι, γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα με χαμηλή ειδίκευση, άτομα με ειδικές ανάγκες) ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας. Για κάθε συμμετέχοντα στο έργο, θα παρασχεθεί ατομικό σχέδιο δράσης στο οποίο θα προσδιορίζεται η περαιτέρω πορεία ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένων των εξής: συμπεριλαμβανόμενη παροχή συμβουλών για την προσαρμογή των προσόντων των προαναφερθέντων προσόντων στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της παροχής συμβουλών, της διαμεσολάβησης για την απασχόληση στην περιοχή. Τελικά, οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα λάβουν μέρος σε προγράμματα κατάρτισης/μαθήματα (σε θέματα που συνάδουν με τις προδιαθέσεις τους για την περιφερειακή αγορά εργασίας) και στη συνέχεια σε πρακτική άσκηση αυξάνοντας την εμπειρία τους με το σχέδιο. (Greek)
2 July 2022
0 references
Tijekom razdoblja provedbe projekta (06.2019. – 05.2021.) provest će se aktivnosti usmjerene na podizanje kvalifikacija i stručnog iskustva 100 osoba (60 žena i 40 muškaraca) starijih od 30 godina iz područja Šleskog vojvodstva. Projekt će doprinijeti povećanju aktivnosti predstavnika skupina u nepovoljnom položaju (dugotrajno nezaposlenih, žena, osoba starijih od 50 godina, niskokvalificiranih osoba, osoba s invaliditetom) koje odgovaraju potrebama šleskog tržišta rada. Svakom sudioniku projekta dostavit će se pojedinačni akcijski plan u kojem će biti naveden daljnji razvojni put, uključujući: savjetovanje uključeno kako bi se prethodno navedene kvalifikacije prilagodile zahtjevima šleskog tržišta rada, uključujući savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju kojim se podupire zapošljavanje u regiji. U konačnici, sudionici projekta sudjelovat će u obuci/tečajevima (o temama koje su u skladu s njihovim predispozicijama za regionalno tržište rada), a zatim u pripravništvu koje će povećati svoje iskustvo s projektom. (Croatian)
2 July 2022
0 references
În perioada de implementare a proiectului (06.2019-05.2021) se vor desfășura acțiuni menite să sporească calificările și experiența profesională a 100 de persoane (60 de femei și 40 de bărbați) peste 30 de ani din zona Voievodatului Silezia. Proiectul va contribui la creșterea activității reprezentanților grupurilor defavorizate (șomeri de lungă durată, femei, persoane de peste 50 de ani, slab calificate, cu handicap) care răspund nevoilor pieței muncii din Silezia. Pentru fiecare participant la proiect, va fi furnizat un plan de acțiune individual care să specifice calea de dezvoltare ulterioară, inclusiv: consilierea inclusă în vederea adaptării calificărilor menționate mai sus la cerințele pieței muncii din Silezia, inclusiv consilierea, intermedierea ocupării forței de muncă în sprijinul ocupării forței de muncă în regiune. În cele din urmă, participanții la proiect vor participa la cursuri de formare/cursuri (pe teme compatibile cu predispozițiile lor pe piața regională a forței de muncă) și apoi la stagii care le vor spori experiența în cadrul proiectului. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Počas obdobia realizácie projektu (06.2019 – 5. 2021) sa budú vykonávať akcie zamerané na zvýšenie kvalifikácie a odborných skúseností 100 osôb (60 žien a 40 mužov) starších ako 30 rokov z oblasti Sliezskeho vojvodstva. Projekt prispeje k zvýšeniu aktivity zástupcov znevýhodnených skupín (dlhodobe nezamestnaných, žien, ľudí nad 50 rokov, osôb s nízkou kvalifikáciou, osôb so zdravotným postihnutím) reagujúcich na potreby sliezskeho trhu práce. Každému účastníkovi projektu sa poskytne individuálny akčný plán, v ktorom sa stanoví ďalší vývojový plán vrátane: poradenstvo zahrnuté s cieľom prispôsobiť vyššie uvedené kvalifikácie požiadavkám sliezskeho trhu práce, vrátane poradenstva, sprostredkovania zamestnania na podporu nástupu do zamestnania v regióne. V konečnom dôsledku sa účastníci projektu zúčastnia na školeniach/kurzoch (o témach, ktoré sú v súlade s ich predispozíciou na regionálnom trhu práce) a následne na stážach, ktoré zvýšia svoje skúsenosti s projektom. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett (06.2019–05.2021) se jitwettqu azzjonijiet immirati biex iżidu l-kwalifiki u l-esperjenza professjonali ta’ 100 persuna (60 mara u 40 raġel) li għandhom aktar minn 30 sena mill-qasam tal-Voivodeship Silesjana. Il-proġett se jikkontribwixxi biex tiżdied l-attività tar-rappreżentanti ta’ gruppi żvantaġġati (persuni qiegħda fit-tul, nisa, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, b’ħiliet baxxi, persuni b’diżabilità) b’rispons għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol Sileżjan. Għal kull parteċipant tal-proġett, se jiġi pprovdut pjan ta’ azzjoni individwali li jispeċifika l-perkors ta’ żvilupp ulterjuri, inkluż: l-għoti ta’ pariri inkluż sabiex il-kwalifiki tal-kwalifiki msemmija hawn fuq jiġu adattati għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol tas-Silesja, inklużi l-konsulenza, l-intermedjazzjoni tal-impjieg li tappoġġa l-impjieg fir-reġjun. Fl-aħħar mill-aħħar, il-parteċipanti tal-proġett se jieħdu sehem f’taħriġ/korsijiet (dwar suġġetti konsistenti mal-predispożizzjonijiet tagħhom tas-suq tax-xogħol reġjonali) u mbagħad f’apprendistati li jżidu l-esperjenza tagħhom bil-proġett. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Durante o período de execução do projeto (06.2019 — 05.2021) serão realizadas ações destinadas a aumentar as qualificações e a experiência profissional de 100 pessoas (60 mulheres e 40 homens) com mais de 30 anos da área de Voivodia da Silésia. O projeto contribuirá para aumentar a atividade dos representantes de grupos desfavorecidos (desempregados de longa duração, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, pessoas pouco qualificadas, deficientes) em resposta às necessidades do mercado de trabalho da Silésia. Para cada participante no projeto, será fornecido um plano de ação individual que especifique a trajetória de desenvolvimento futura, incluindo: aconselhamento incluído a fim de adaptar as qualificações acima referidas às exigências do mercado de trabalho da Silésia, incluindo aconselhamento, intermediação de emprego que apoia o acesso ao emprego na região. Em última análise, os participantes no projeto participarão em ações de formação/cursos (sobre temas coerentes com as suas predisposições do mercado de trabalho regional) e, em seguida, em estágios que aumentem a sua experiência com o projeto. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen toteutuskaudella (06.2019–05.2021) toteutetaan toimia, joilla pyritään lisäämään yli 30-vuotiaiden yli 30-vuotiaiden 100 henkilön (60 naista ja 40 miestä) pätevyyttä ja työkokemusta. Hankkeella lisätään heikommassa asemassa olevien ryhmien (pitkäaikaistyöttömät, naiset, yli 50-vuotiaat, matalan osaamistason työntekijät, vammaiset) edustajien toimintaa Sleesian työmarkkinoiden tarpeisiin vastaamiseksi. Kullekin hankkeeseen osallistuvalle annetaan erillinen toimintasuunnitelma, jossa täsmennetään jatkokehityspolku, mukaan lukien: neuvonta, joka sisältyy edellä mainittujen pätevyyksien mukauttamiseksi Sleesian työmarkkinoiden vaatimuksiin, mukaan lukien neuvonta, työvoiman välittäminen, joka tukee työllistymistä alueella. Viime kädessä hankkeen osallistujat osallistuvat koulutuksiin/kursseihin (aiheisiin, jotka vastaavat heidän alueellisten työmarkkinoiden taipumustaan) ja sitten harjoitteluihin, jotka lisäävät heidän kokemustaan hankkeesta. (Finnish)
2 July 2022
0 references
V obdobju izvajanja projekta (06.2019–05.2021) se bodo izvajali ukrepi za dvig kvalifikacij in poklicnih izkušenj 100 oseb (60 žensk in 40 moških), starejših od 30 let, s področja šlezijskega vojvodstva. Projekt bo prispeval k povečanju aktivnosti predstavnikov prikrajšanih skupin (dolgotrajno brezposelnih, žensk, starejših od 50 let, nizko usposobljenih, invalidnih), ki se odzivajo na potrebe šlezijskega trga dela. Za vsakega udeleženca projekta bo predložen individualni akcijski načrt, v katerem bo navedena nadaljnja razvojna pot, vključno z: vključeno svetovanje za prilagoditev kvalifikacij zgoraj navedenega zahtevam šlezijskega trga dela, vključno s svetovanjem, posredovanjem pri zaposlovanju, ki podpira zaposlitev v regiji. Na koncu bodo udeleženci projekta sodelovali na usposabljanjih/tečajih (o temah, skladnih z njihovimi predispozicijami na regionalnem trgu dela) in nato v pripravništvih, ki povečujejo svoje izkušnje s projektom. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Během období provádění projektu (06.2019–05.2021) budou prováděny akce zaměřené na zvýšení kvalifikace a odborné praxe 100 osob (60 žen a 40 mužů) starších 30 let z oblasti Slezského vojvodství. Projekt přispěje ke zvýšení aktivity zástupců znevýhodněných skupin (dlouhodobě nezaměstnaných, žen, osob starších 50 let, osob s nízkou kvalifikací, zdravotně postižených) reagujících na potřeby slezského trhu práce. Pro každého účastníka projektu bude předložen individuální akční plán, který upřesní další cestu rozvoje, včetně: poradenství, včetně poradenství, s cílem přizpůsobit kvalifikaci výše uvedeného trhu práce požadavkům slezského trhu práce, včetně poradenství a zprostředkování zaměstnání podporujícího nástup do zaměstnání v regionu. Účastníci projektu se nakonec zúčastní školení/kurzů (týkajících se témat, která jsou v souladu s jejich predispozicí regionálního trhu práce) a poté se budou účastnit stáží, které zvýší své zkušenosti s projektem. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto įgyvendinimo laikotarpiu (06.2019–05.2021) bus vykdomi veiksmai, kuriais siekiama kelti kvalifikaciją ir profesinę patirtį 100 žmonių (60 moterų ir 40 vyrų) virš 30 metų amžiaus iš Silezijos vaivadijos. Projektas prisidės prie nepalankioje padėtyje esančių grupių (ilgalaikių bedarbių, moterų, vyresnių nei 50 metų asmenų, žemos kvalifikacijos, neįgaliųjų) atstovų aktyvumo didinimo, atsižvelgiant į Silezijos darbo rinkos poreikius. Kiekvienam projekto dalyviui bus pateiktas atskiras veiksmų planas, kuriame bus nurodyta tolesnė plėtra, įskaitant: be kita ko, konsultuoti, kad pirmiau minėtos kvalifikacijos būtų pritaikytos prie Silezijos darbo rinkos reikalavimų, įskaitant konsultacijas, tarpininkavimą įdarbinant, remiant įsidarbinimą regione. Galiausiai projekto dalyviai dalyvaus mokymuose ir (arba) kursuose (temoms, atitinkančioms jų polinkį į regioninę darbo rinką), o vėliau – stažuotėse, kurios didina jų patirtį įgyvendinant projektą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas periodā (06.2019.-05.2021.) tiks veiktas darbības, kuru mērķis ir paaugstināt kvalifikāciju un profesionālo pieredzi 100 cilvēkiem (60 sievietēm un 40 vīriešiem), kas vecāki par 30 gadiem no Silēzijas vojevodistes apgabala. Projekts palīdzēs palielināt nelabvēlīgā situācijā esošu grupu (ilgstoši bezdarbnieki, sievietes, personas, kas vecākas par 50 gadiem, mazkvalificētas personas, invalīdi) pārstāvju aktivitāti, reaģējot uz Silēzijas darba tirgus vajadzībām. Katram projekta dalībniekam tiks sniegts individuāls rīcības plāns, kurā norādīts turpmākās attīstības ceļš, tostarp: konsultācijas, kas iekļautas, lai iepriekš minēto kvalifikāciju pielāgotu Silēzijas darba tirgus prasībām, tostarp konsultācijas, nodarbinātības starpniecība, kas palīdz sākt darbu reģionā. Visbeidzot, projekta dalībnieki piedalīsies apmācībās/kursos (par tēmām, kas atbilst viņu nosliecei uz reģionālo darba tirgu) un pēc tam stažēties, palielinot savu pieredzi projektā. (Latvian)
2 July 2022
0 references
През периода на изпълнение на проекта (06.2019—05.2021 г.) ще бъдат осъществени действия, насочени към повишаване на квалификацията и професионалния опит на 100 души (60 жени и 40 мъже) на възраст над 30 години от областта на Силезовото войводство. Проектът ще допринесе за увеличаване на дейността на представителите на групите в неравностойно положение (дългосрочно безработни, жени, хора над 50 години, нискоквалифицирани лица, хора с увреждания), отговарящи на нуждите на силезийския пазар на труда. За всеки участник в проекта ще бъде предоставен индивидуален план за действие, в който се посочва по-нататъшният път на развитие, включително: консултации, включени с цел адаптиране на квалификациите, посочени по-горе, към изискванията на силезийския пазар на труда, включително консултации, посредничество в областта на заетостта в подкрепа на започването на работа в региона. В крайна сметка участниците в проекта ще участват в обучения/курсове (по теми, съобразени с техните предразположения към регионалния пазар на труда) и след това в стажове, които увеличават своя опит с проекта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt végrehajtási időszaka (06.2019.05–2021. május) során 100 év feletti személy (60 nő és 40 férfi) képesítésének és szakmai tapasztalatának növelését célzó intézkedésekre kerül sor a sziléziai vajdaság területéről. A projekt hozzá fog járulni a hátrányos helyzetű csoportok (tartós munkanélküliek, nők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek, fogyatékkal élők) képviselői tevékenységének növeléséhez, a sziléziai munkaerőpiac igényeire reagálva. A projekt minden résztvevőjére vonatkozóan egyedi cselekvési tervet kell készíteni, amely meghatározza a további fejlesztési pályát, beleértve a következőket: tanácsadás a fent említett képesítéseknek a sziléziai munkaerőpiac követelményeihez való igazítása érdekében, tanácsadás, foglalkoztatásközvetítés a régióban. Végül a projekt résztvevői képzésen/tanfolyamokon vesznek részt (a regionális munkaerőpiaci hajlamaiknak megfelelő témákban), majd a projekttel kapcsolatos tapasztalataikat fokozó szakmai gyakorlatokon vesznek részt. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Le linn thréimhse cur chun feidhme an tionscadail (06.2019-05.2021), déanfar gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh cáilíochtaí agus taithí ghairmiúil 100 duine (60 bean agus 40 fear) os cionn 30 bliain d’aois a ardú ó réimse Voivodeship Silesian. Cuirfidh an tionscadal le gníomhaíocht ionadaithe grúpaí faoi mhíbhuntáiste a mhéadú (dífhostaithe go fadtéarmach, mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna agus daoine faoi mhíchumas) ag freagairt do riachtanais mhargadh saothair na Síoda. I gcás gach rannpháirtí sa tionscadal, cuirfear plean gníomhaíochta aonair ar fáil ina sonrófar an chonair forbartha bhreise, lena n-áirítear: Comhairle a chur ar fáil chun cáilíochtaí an mhéid thuasluaite a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh saothair na Silesian, comhairleoireacht san áireamh, idirghabháil fostaíochta a thacaíonn le dul i mbun fostaíochta sa réigiún. I ndeireadh na dála, glacfaidh rannpháirtithe an tionscadail páirt in oiliúint/cúrsaí (ar thopaicí a thagann leis an margadh saothair réigiúnach) agus ansin i gcúrsaí oiliúna a mhéadóidh a dtaithí leis an tionscadal. (Irish)
2 July 2022
0 references
Under projektgenomförandeperioden (06.2019–05.2021) kommer åtgärder att genomföras som syftar till att höja kvalifikationerna och yrkeserfarenheten för 100 personer (60 kvinnor och 40 män) över 30 år från det schlesiska vojvodskapet. Projektet kommer att bidra till att öka aktiviteten hos företrädare för missgynnade grupper (långtidsarbetslösa, kvinnor, personer över 50 år, lågutbildade, funktionshindrade) som svarar mot den schlesiska arbetsmarknadens behov. För varje deltagare i projektet kommer en individuell handlingsplan att tillhandahållas med angivande av den fortsatta utvecklingsvägen, inklusive följande: rådgivning som ingår i syfte att anpassa ovannämnda kvalifikationer till kraven på den schlesiska arbetsmarknaden, inklusive rådgivning, arbetsförmedling som stöder anställning i regionen. I slutändan kommer deltagarna i projektet att delta i utbildningar/kurser (om ämnen som överensstämmer med deras förutsättningar för den regionala arbetsmarknaden) och sedan i praktikplatser som ökar deras erfarenhet av projektet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti rakendusperioodil (06.2019–05.2021) viiakse ellu meetmeid, mille eesmärk on tõsta Sileesia vojevoodkonna piirkonnast 100 üle 30-aastase inimese (60 naist ja 40 meest) kvalifikatsiooni ja töökogemust. Projekt aitab suurendada Sileesia tööturu vajadustele vastavate ebasoodsas olukorras olevate rühmade (pikaajalised töötud, naised, üle 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed, puudega) esindajate tegevust. Iga projektis osaleja kohta esitatakse individuaalne tegevuskava, milles täpsustatakse edasise arengu kava, sealhulgas: nõustamine hõlmas eespool nimetatud kvalifikatsioonide kohandamist Sileesia tööturu nõuetega, sealhulgas nõustamine, tööhõive vahendamine, mis toetab tööleasumist piirkonnas. Lõppkokkuvõttes osalevad projektis osalejad koolitustel/kursustel (teemadel, mis on kooskõlas nende piirkondliku tööturu eelsoodumusega) ja seejärel praktikal, mis suurendab nende kogemusi projektiga. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-03CA/18
0 references