Professional activation of unemployed persons over 30 years of age in the Bytov County(II) (Q121504): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in da, it, sk, lv, ga, sv, cs, es, de, et, lt, fi, ro, bg, el, hr, mt, nl, fr, pt, hu, sl, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Activation professionnelle des chômeurs de plus de 30 ans dans le district de | Activation professionnelle des chômeurs de plus de 30 ans dans le district de Bytów(II) | ||
| label / de | label / de | ||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren im Bezirk | Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren im Bezirk Bytów(II) | ||
| label / nl | label / nl | ||
Beroepsactivatie van werklozen ouder dan 30 jaar in het district Bytów(II) | |||
| label / it | label / it | ||
Attivazione professionale | Attivazione professionale di disoccupati di età superiore ai 30 anni nel distretto di Bytów(II) | ||
| label / es | label / es | ||
Activación profesional de desempleados mayores de 30 años en el distrito de | Activación profesional de desempleados mayores de 30 años en el distrito de Bytów(II) | ||
| label / da | label / da | ||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse over 30 år i | Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse over 30 år i Bytów-distriktet(II) | ||
| label / el | label / el | ||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων άνω των 30 ετών στην | Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων άνω των 30 ετών στην περιφέρεια Bytów(II) | ||
| label / hr | label / hr | ||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina u | Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina u okrugu Bytów(II) | ||
| label / ro | label / ro | ||
Activarea profesională a șomerilor | Activarea profesională a șomerilor cu vârsta peste 30 de ani în districtul Bytów(II) | ||
| label / sk | label / sk | ||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných osôb starších ako 30 rokov v | Profesionálna aktivácia nezamestnaných osôb starších ako 30 rokov v okrese Bytów(II) | ||
| label / mt | label / mt | ||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda | Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena fid-distrett ta’ Bytów(II) | ||
| label / pt | label / pt | ||
Ativação profissional de desempregados com mais de | Ativação profissional de desempregados com mais de 30 anos no distrito de Bytów(II) | ||
| label / fi | label / fi | ||
Yli 30-vuotiaiden työttömien aktivointi | Yli 30-vuotiaiden työttömien ammatillinen aktivointi Bytówin piirikunnassa(II) | ||
| label / sl | label / sl | ||
Poklicna aktivacija brezposelnih | Poklicna aktivacija brezposelnih, starejših od 30 let, v okrožju Bytów(II) | ||
| label / cs | label / cs | ||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let v | Profesní aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let v okrese Bytów(II) | ||
| label / lt | label / lt | ||
Vyresnių nei 30 metų bedarbių profesinis | Vyresnių nei 30 metų bedarbių profesinis aktyvinimas Bytuvo rajone(II) | ||
| label / lv | label / lv | ||
Bezdarbnieku, kas vecāki par 30 gadiem, | Bezdarbnieku, kas vecāki par 30 gadiem, profesionālā aktivizēšana Bytów(II) rajonā | ||
| label / bg | label / bg | ||
Професионално активиране на безработни лица над 30 | Професионално активиране на безработни лица на възраст над 30 години в област Bytów(II) | ||
| label / hu | label / hu | ||
30 év feletti munkanélküliek szakmai | 30 év feletti munkanélküliek szakmai aktivizálása Bytów kerületében(II) | ||
| label / ga | label / ga | ||
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois | Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois i gceantar Bytów(II) | ||
| label / sv | label / sv | ||
Yrkesaktivering av arbetslösa över 30 år i | Yrkesaktivering av arbetslösa över 30 år i distriktet Bytów(II) | ||
| label / et | label / et | ||
Üle 30-aastaste töötute | Üle 30-aastaste töötute kutsealane aktiveerimine Bytówi piirkonnas(II) | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
Le projet s’adresse à 248 chômeurs (92K et 156M) enregistrés dans le PUP Bytów pour lesquels un profil de l’aide I ou un profil d’aide II dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) du district de Bytowski a été établi. Les stages couvriront 10 personnes (8K et 2M).Emploi subsidiaire, au titre duquel 57 personnes (32K et 25M) seront affectées au travail dans le cadre de travaux d’intervention, d’équipement et de réaménagement d’un lieu de travail dans lequel 76 postes seront créés pour 76 personnes (21K et 55M). Des fonds ponctuels de création d’entreprises seront alloués à 47 personnes (19K et 28M), des formations individuelles et de groupe pour lesquelles 103 personnes seront dirigées (30K et 73M). Le processus de recrutement sera mené de manière ouverte, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Le recrutement sera disponible pour tous les participants/chèques potentiels intéressés. Le recrutement pour le projet constituera en même temps un recrutement pour des formes individuelles de soutien. Les activités entreprises dans le cadre du projet viseront à fournir des services de haute qualité aux chômeurs, notamment en ce qui concerne l’identification précoce des besoins des participants/des cheeks et le diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à la loi PZP et aux aides de minimis. (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Das Projekt richtet sich an 248 arbeitslose Personen (92K und 156M), die in der PUP Bytów registriert sind, für die ein Profil der Beihilfe I oder ein Profil der Beihilfe II in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Bytowski erstellt wurde. Die Praktika umfassen 10 Personen (8K und 2M).Tochterbeschäftigung, bei der 57 Personen (32K und 25M) im Rahmen von Interventionsarbeiten, Ausrüstung und Nachrüstung eines Arbeitsplatzes arbeiten werden, in dem 76 Stellen für 76 Personen geschaffen werden (21K und 55M). Einmalige Unternehmensgründungen werden 47 Personen (19K und 28M) zugewiesen, Schulungen werden organisiert – Einzelpersonen und Gruppen, für die 103 Personen geleitet werden (30K und 73M). Das Rekrutierungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern offen durchgeführt. Die Rekrutierung steht allen interessierten potenziellen Teilnehmern/innen zur Verfügung. Die Rekrutierung für das Projekt stellt gleichzeitig die Einstellung für einzelne Formen der Unterstützung dar. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielen auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose ab, darunter insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/innen und die Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt entspricht dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen. (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Het project is gericht op 248 werklozen.(92K en 156 miljoen) geregistreerd in het PUP Bytów waarvoor een profiel van steun I of een profiel van steun II in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30) uit het district Bytowski is vastgesteld. Stages zullen betrekking hebben op 10 personen (8K en 2M).dochterarbeid, waarbij 57 personen (32K en 25 miljoen) zullen worden toegewezen aan werkzaamheden in het kader van interventiewerkzaamheden, uitrusting en de aanpassing van een werkplek waaronder 76 posten zullen worden gecreëerd voor 76 personen (21K en 55 miljoen). Eenmalige fondsen voor het opstarten van bedrijven zullen worden toegewezen aan 47 personen (19K en 28M), opleidingen worden georganiseerd — individueel en groep waarvoor 103 personen zullen worden aangestuurd (30K en 73 miljoen). Het wervingsproces zal op een open manier worden uitgevoerd, in overeenstemming met het beleid van gelijke kansen tussen vrouwen en mannen. Werving zal beschikbaar zijn voor alle geïnteresseerde potentiële deelnemers/cheeks. De aanwerving voor het project vormt tegelijkertijd de aanwerving van individuele vormen van ondersteuning. De activiteiten in het kader van het project zullen gericht zijn op het verlenen van kwalitatief hoogwaardige diensten aan werklozen, waaronder met name vroegtijdige identificatie van de behoeften van deelnemers/cheeks en het diagnosticeren van hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal voldoen aan de Wet bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de minimis-steun. (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il progetto è rivolto a 248 persone disoccupate (92K e 156M) registrate nel PUP Bytów per le quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o un profilo di aiuto II nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni) del distretto di Bytowski. I tirocini copriranno 10 persone (8K e 2M).Occupazione sussidiaria, nell'ambito del quale 57 persone (32K e 25M) saranno assegnate al lavoro nel contesto del lavoro d'intervento, delle attrezzature e dell'adeguamento di un luogo di lavoro in base al quale saranno creati 76 posti per 76 persone (21K e 55M). I fondi per l'avviamento delle imprese saranno assegnati a 47 persone (19K e 28 milioni), saranno organizzati corsi di formazione — individuali e di gruppo per i quali saranno diretti 103 persone (30K e 73M). Il processo di assunzione sarà condotto in modo aperto, in linea con la politica delle pari opportunità tra donne e uomini. Il reclutamento sarà a disposizione di tutti i potenziali partecipanti/guancia interessati. Le assunzioni per il progetto costituiranno contestualmente l'assunzione di singole forme di sostegno. Le attività intraprese nel progetto saranno volte a fornire servizi di alta qualità ai disoccupati, tra cui in particolare l'identificazione precoce delle esigenze dei partecipanti/guancia e la diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà conforme alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, alla legge PZP e agli aiuti de minimis. (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
El proyecto está dirigido a 248 personas desempleadas (92K y 156M) registradas en el PUP Bytów para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o un perfil de ayuda II en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años) del distrito de Bytowski. Los períodos de prácticas cubrirán a 10 personas (8K y 2M).Empleo subsidiario, en virtud del cual se asignarán 57 personas (32K y 25M) para trabajar en el contexto de trabajos de intervención, equipos y readaptación de un lugar de trabajo en el que se crearán 76 puestos para 76 personas (21K y 55M). Los fondos de puesta en marcha de empresas se asignarán a 47 personas (19K y 28M), se organizarán capacitaciones individuales y grupales para las cuales se dirigirán 103 personas (30K y 73M).El proceso de contratación se llevará a cabo de manera abierta, de acuerdo con la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La contratación estará disponible para todos los posibles participantes/picos interesados. La contratación para el proyecto constituirá al mismo tiempo contratación para formas individuales de apoyo. Las actividades emprendidas en el proyecto tendrán por objeto prestar servicios de alta calidad a los desempleados, incluida, en particular, la identificación temprana de las necesidades de los participantes/a y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto se ajustará a la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet er rettet mod 248 arbejdsløse (92K og 156M), der er registreret i PUP Bytów, for hvilke der er oprettet en profil for støtte I eller en profil af støtte II i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (eksklusive personer, der er før 30 år) fra Bytowski-distriktet. Praktikophold omfatter 10 personer (8K og 2M). Subsidiær beskæftigelse, hvorunder 57 personer (32K og 25M) vil blive ansat til at arbejde i forbindelse med interventionsarbejde, udstyr og eftermontering af en arbejdsplads, hvor der vil blive oprettet 76 stillinger til 76 personer (21K og 55M). Engangsstøtte til virksomhedsetablering vil blive afsat til 47 personer (19K og 28M), uddannelserne vil blive organiseret — individuelle og gruppevis, hvor 103 personer vil blive dirigeret (30K og 73M).Ansættelsesprocessen vil blive gennemført på en åben måde i overensstemmelse med politikken om lige muligheder for kvinder og mænd. Rekruttering vil være tilgængelig for alle interesserede potentielle deltagere/venner. Rekruttering til projektet vil samtidig udgøre rekruttering til individuelle former for støtte. De aktiviteter, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil tage sigte på at levere tjenesteydelser af høj kvalitet til de arbejdsløse, herunder navnlig tidlig identifikation af deltagernes/kikkernes behov og diagnosticering af deres faglige udviklingsmuligheder. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtten. (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Το σχέδιο απευθύνεται σε 248 ανέργους (92K και 156M) που είναι εγγεγραμμένοι στο PUP Bytów για το οποίο έχει καθοριστεί ένα προφίλ ενίσχυσης Ι ή ένα προφίλ ενίσχυσης II στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) από την περιφέρεια του Bytowski. Η πρακτική άσκηση θα καλύπτει 10 άτομα (8Κ και 2Μ). Θυγατρική απασχόληση, σύμφωνα με την οποία 57 άτομα (32Κ και 25 εκατομμύρια) θα τοποθετηθούν για να εργαστούν στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης, του εξοπλισμού και της μετασκευής ενός χώρου εργασίας βάσει του οποίου θα δημιουργηθούν 76 θέσεις για 76 άτομα (21Κ και 55Μ). Τα εφάπαξ κεφάλαια εκκίνησης επιχειρήσεων θα διατεθούν σε 47 άτομα (19Κ και 28Μ), θα οργανωθούν προγράμματα κατάρτισης — ατομικά και ομαδικά για τα οποία θα κατευθυνθούν 103 άτομα (30Κ και 73Μ). Η διαδικασία πρόσληψης θα διεξαχθεί με ανοικτό τρόπο, σύμφωνα με την πολιτική ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών. Η πρόσληψη θα είναι διαθέσιμη σε όλους τους ενδιαφερόμενους δυνητικούς συμμετέχοντες/μαγούλια. Η πρόσληψη για το σχέδιο θα αποτελέσει ταυτόχρονα πρόσληψη για μεμονωμένες μορφές στήριξης. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν στο πλαίσιο του σχεδίου θα αποσκοπούν στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας στους ανέργους, συμπεριλαμβανομένου ιδίως του έγκαιρου εντοπισμού των αναγκών των συμμετεχόντων/μαγλωχιών και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξής τους. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je namijenjen 248 nezaposlenih osoba(92K i 156M) registriranih u PUP Bytówu za koje je iz okruga Bytowski utvrđen profil potpore I ili profil potpore II u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina). Stažiranjem će biti obuhvaćeno 10 osoba (8K i 2M). Zapošljavanje u ovisnom društvu, prema kojem će 57 osoba (32K i 25M) biti raspoređeno na rad u kontekstu interventnog rada, opreme i naknadnog opremanja radnog mjesta na kojem će se otvoriti 76 radnih mjesta za 76 osoba (21K i 55M). Jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja dodijelit će se 47 osoba (19K i 28M), organizirat će se edukacije – individualne i grupe za koje će biti usmjerene 103 osobe (30K i 73M). Proces zapošljavanja provodit će se na otvoren način, u skladu s politikom jednakih mogućnosti za žene i muškarce. Zapošljavanje će biti dostupno svim zainteresiranim potencijalnim sudionicima/obrazacima. Zapošljavanje za projekt istodobno će predstavljati zapošljavanje za pojedinačne oblike potpore. Aktivnosti koje se poduzimaju u okviru projekta bit će usmjerene na pružanje visokokvalitetnih usluga nezaposlenima, posebno uključujući rano prepoznavanje potreba sudionika/obrazaca i dijagnosticiranje njihovih mogućnosti profesionalnog razvoja. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proiectul se adresează unui număr de 248 de șomeri.(92K și 156M) înregistrați în PUP Bytów pentru care a fost stabilit un profil al ajutorului I sau un profil al ajutorului II în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani) din districtul Bytowski. Stagiile vor acoperi 10 persoane (8K și 2M).Angajări subsidiare, în cadrul cărora 57 de persoane (32K și 25M) vor fi repartizate să lucreze în contextul lucrărilor de intervenție, al echipamentelor și al modernizării unui loc de muncă în cadrul căruia vor fi create 76 de posturi pentru 76 de persoane (21K și 55M). Fondurile unice de start-up vor fi alocate pentru 47 de persoane (19K și 28M), vor fi organizate cursuri – individuale și de grup pentru care vor fi direcționate 103 persoane (30K și 73M).Procesul de recrutare se va desfășura într-o manieră deschisă, în conformitate cu politica egalității de șanse între femei și bărbați. Recrutarea va fi disponibilă tuturor potențialilor participanți/cheeks interesați. Recrutarea pentru proiect va constitui, în același timp, recrutare pentru forme individuale de sprijin. Activitățile întreprinse în cadrul proiectului vor avea ca scop furnizarea de servicii de înaltă calitate șomerilor, inclusiv, în special, identificarea timpurie a nevoilor participanților/ceeks și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională ale acestora. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va respecta Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutorul de minimis. (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je určený 248 nezamestnaným osobám (92K a 156M) evidovaným v PUP Bytów, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profil pomoci II v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov) z okresu Bytowski. Stáže sa budú týkať 10 osôb (8K a 2M).Doplnkové zamestnanie, v rámci ktorého bude 57 osôb (32K a 25 m) pridelených na prácu v rámci intervenčnej práce, vybavenia a dodatočného vybavenia pracoviska, na základe ktorého sa vytvorí 76 pracovných miest pre 76 osôb (21K a 55 miliónov). Jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania budú pridelené 47 osobám (19K a 28M), zorganizujú sa školenia – individuálne a skupiny, pre ktoré bude nasmerovaných 103 ľudí (30K a 73M). Prijímací proces sa bude vykonávať otvoreným spôsobom v súlade s politikou rovnosti príležitostí medzi ženami a mužmi. Nábor bude k dispozícii všetkým zainteresovaným potenciálnym účastníkom/sedičkám. Nábor do projektu bude zároveň predstavovať nábor na jednotlivé formy podpory. Činnosti vykonávané v rámci projektu budú zamerané na poskytovanie vysokokvalitných služieb nezamestnaným, najmä vrátane včasnej identifikácie potrieb účastníkov/sedákov a diagnostikovania ich príležitostí na profesijný rozvoj. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákonom o PZP a pomocou de minimis. (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Il-proġett huwa indirizzat lil 248 persuna qiegħda.(92K u 156M) irreġistrati fil-PUP Bytów li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew profil tal-għajnuna II fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) mid-distrett ta’ Bytowski. It-traineeships se jkopru 10 persuni (8K u 2M). L-impjieg sussidjarju, li taħtu se jiġu assenjati 57 persuna (32K u 25M) biex jaħdmu fil-kuntest tax-xogħol ta’ intervent, it-tagħmir u r-retrofitting ta’ post tax-xogħol li taħtu se jinħolqu 76 post għal 76 persuna (21K u 55M). Fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju se jiġu allokati lil 47 persuna (19K u 28M), se jiġi organizzat taħriġ — individwali u grupp li għalih ser jiġu diretti 103 persuni (30K u 73M). Il-proċess ta’ reklutaġġ se jitmexxa b’mod miftuħ, skont il-politika ta’ opportunitajiet indaqs bejn in-nisa u l-irġiel. Ir-reklutaġġ se jkun disponibbli għall-parteċipanti/ħaddejn potenzjali interessati kollha. Ir-reklutaġġ għall-proġett fl-istess ħin jikkostitwixxi reklutaġġ għal forom individwali ta’ appoġġ. L-attivitajiet imwettqa fil-proġett se jkollhom l-għan li jipprovdu servizzi ta’ kwalità għolja lill-persuni qiegħda, inkluż b’mod partikolari l-identifikazzjoni bikrija tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti/ħaddejhom u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jikkonforma mal-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att PZP u l-għajnuna de minimis. (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
O projeto destina-se a 248 pessoas desempregadas (92K e 156M) registadas no PUP Bytów, para as quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou um perfil de auxílio II na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos) do distrito de Bytowski. Os estágios abrangerão 10 pessoas (8K e 2M).Emprego afiliado, ao abrigo do qual 57 pessoas (32K e 25M) serão afetadas ao trabalho no contexto de trabalhos de intervenção, equipamento e adaptação de um local de trabalho ao abrigo do qual serão criados 76 lugares para 76 pessoas (21K e 55M). Os fundos únicos para a criação de empresas serão atribuídos a 47 pessoas (19K e 28M), serão organizadas ações de formação — individuais e coletivas, para as quais serão dirigidas 103 pessoas (30K e 73M). O processo de recrutamento será conduzido de forma aberta, de acordo com a política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. O recrutamento estará disponível para todos os potenciais participantes/cheeks interessados. O recrutamento para o projeto constituirá simultaneamente um recrutamento para formas individuais de apoio. As atividades empreendidas no âmbito do projeto destinam-se a prestar serviços de elevada qualidade aos desempregados, incluindo, em especial, a identificação precoce das necessidades dos participantes/cheques e diagnosticando as suas oportunidades de desenvolvimento profissional. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto respeitará a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PZP e os auxílios de minimis. (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hanke on suunnattu 248 työttömälle(92K ja 156M), jotka on rekisteröity PUP Bytów’ssa ja joille on vahvistettu tukiprofiili I tai tuki II, joka on työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä) Bytowskin piirikunnasta. Harjoittelujaksot kattavat 10 henkilöä (8K ja 2M). Toissijainen työsuhde, jossa 57 henkilöä (32K ja 25M) osoitetaan työhön, joka liittyy interventiotyöhön, laitteistoon ja työpaikan jälkiasennuksiin, joiden perusteella luodaan 76 tointa 76 henkilölle (21K ja 55M). Kertaluonteinen yritystoiminnan käynnistysrahasto kohdennetaan 47 henkilölle (19K ja 28M), järjestetään koulutusta – yksilöä ja ryhmää, johon ohjataan 103 henkilöä (30K ja 73M). Rekrytointiprosessi toteutetaan avoimesti naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien politiikan mukaisesti. Rekrytointi on kaikkien kiinnostuneiden mahdollisten osallistujien käytettävissä. Rekrytointi hankkeeseen merkitsee samalla yksittäisten tukimuotojen rekrytointia. Hankkeessa toteutettavien toimien tavoitteena on tarjota työttömille laadukkaita palveluja, joihin kuuluu erityisesti osallistujien/cheekien tarpeiden varhainen tunnistaminen ja heidän ammatillisten kehittämismahdollisuuksiensa kartoittaminen. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hankkeessa noudatetaan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annettua lakia, PZP-lakia ja vähämerkityksistä tukea. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je namenjen 248 brezposelnim osebam(92K in 156M), registriranim v PUP Bytów, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profil pomoči II v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen oseb pred 30. letom starosti) iz okrožja Bytowski. Pripravništvo bo zajemalo 10 oseb (8K in 2M).Zaposlitev na področju subsidiarnosti, v okviru katere bo 57 oseb (32K in 25M) dodeljenih za delo v okviru intervencijskega dela, opreme in naknadnega opremljanja delovnega mesta, v okviru katerega bo ustvarjenih 76 delovnih mest za 76 oseb (21K in 55M). Enkratna sredstva za ustanovitev podjetja bodo dodeljena 47 osebam (19K in 28M), organizirana bodo usposabljanja – individualna in skupinska, za katera bo usmerjanih 103 ljudi (30K in 73M). Postopek zaposlovanja bo potekal na odprt način, v skladu s politiko enakih možnosti žensk in moških. Zaposlitev bo na voljo vsem zainteresiranim potencialnim udeležencem/cekom. Zaposlovanje za projekt bo hkrati pomenilo zaposlitev za posamezne oblike podpore. Aktivnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo namenjene zagotavljanju visokokakovostnih storitev za brezposelne, zlasti zgodnjemu prepoznavanju potreb udeležencev/plačnikov in diagnosticiranju njihovih možnosti za poklicni razvoj. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo skladen z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt je určen 248 nezaměstnaným osobám.(92K a 156M) registrovaných v PUP Bytów, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo profil podpory II v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dovršením 30 let) z okresu Bytowski. Stáže se budou týkat 10 osob (8K a 2M).Zaměstnání dceřiných společností, v rámci něhož bude 57 osob (32K a 25M) přiděleno k práci v rámci intervenční práce, vybavení a dovybavení pracoviště, v jehož rámci bude 76 pracovních míst vytvořeno pro 76 osob (21K a 55M). Jednorázové prostředky na zahájení podnikání budou přiděleny 47 lidem (19K a 28M), budou organizovány školení – individuální a skupinové, pro něž bude 103 osob řízeno (30K a 73M).Proces náboru bude probíhat otevřeným způsobem v souladu s politikou rovných příležitostí žen a mužů. Nábor bude k dispozici všem zainteresovaným potenciálním účastníkům/návštěvníkům. Nábor do projektu bude zároveň představovat nábor pro jednotlivé formy podpory. Činnosti prováděné v rámci projektu budou zaměřeny na poskytování vysoce kvalitních služeb nezaměstnaným, zejména včasnou identifikaci potřeb účastníků/návštěvníků a diagnostiku jejich možností profesního rozvoje. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu se zákonem o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektas skirtas 248 bedarbiams(92K ir 156M), registruotiems PUP Bytów, kuriems nustatytas pagalbos I profilis arba pagalbos II profilis pažeidžiamiausioje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų) iš Bytowski rajono. Stažuotės apims 10 žmonių (8K ir 2 mln.).Papildomas darbas, pagal kurį 57 asmenys (32K ir 25 mln.) bus paskirti dirbti intervencijos, įrangos ir darbo vietos modernizavimo kontekste, pagal kurį 76 etatai bus sukurti 76 asmenims (21K ir 55 mln.). Vienkartinės verslo pradžios lėšos bus skiriamos 47 asmenims (19K ir 28M), bus organizuojami mokymai – individualūs ir grupiniai, kuriems bus skirta 103 žmonės (30K ir 73M).Įdarbinimo procesas vyks atvirai, laikantis moterų ir vyrų lygių galimybių politikos. Įdarbinimas bus prieinamas visiems suinteresuotiems potencialiems dalyviams ir (arba) skruostams. Įdarbinimas projektui tuo pat metu bus įdarbinimas individualioms paramos formoms. Vykdant projektą vykdoma veikla bus siekiama teikti kokybiškas paslaugas bedarbiams, visų pirma anksti nustatyti dalyvių ir (arba) skruostų poreikius ir diagnozuoti jų profesinio tobulėjimo galimybes. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymą, PZP įstatymą ir de minimis pagalbą. (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekts ir adresēts 248 bezdarbniekiem.(92K un 156M), kas reģistrēti PUP Bytów un kam ir izveidots I atbalsta profils vai II atbalsta profils visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem) no Bytowski rajona. Stažēšanās aptvers 10 cilvēkus (8K un 2M).Meitasuzņēmuma nodarbinātība, saskaņā ar kuru 57 personas (32K un 25M) tiks norīkotas darbam saistībā ar intervences darbu, aprīkojumu un darba vietas modernizēšanu, saskaņā ar kuru tiks izveidotas 76 amata vietas 76 personām (21K un 55M). Vienreizējs uzņēmējdarbības uzsākšanas finansējums tiks piešķirts 47 personām (19K un 28M), tiks organizētas apmācības — individuāla un grupa, kurai tiks novirzīti 103 cilvēki (30K un 73M). Rekrutēšanas process tiks veikts atklātā veidā saskaņā ar sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju politiku. Pieņemšana darbā būs pieejama visiem ieinteresētajiem potenciālajiem dalībniekiem/vaigiem. Pieņemšana darbā projektā vienlaikus nozīmēs pieņemšanu darbā individuāliem atbalsta veidiem. Projekta ietvaros veikto darbību mērķis būs sniegt kvalitatīvus pakalpojumus bezdarbniekiem, tostarp jo īpaši agrīnu dalībnieku/vaigu vajadzību apzināšanu un viņu profesionālās izaugsmes iespēju diagnosticēšanu. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts atbildīs Likumam par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likumam un de minimis atbalstam. (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Проектът е насочен към 248 безработни лица.(92K и 156M), регистрирани в PUP Bytów, за които е установен профил на помощ I или профил на помощ II в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на лица преди 30-годишна възраст) от област Bytowski. Стажовете ще обхващат 10 души (8K и 2M).Дружествена заетост, при която 57 души (32K и 25M) ще бъдат назначени за работа в контекста на интервенционна работа, оборудване и преоборудване на работно място, на което ще бъдат създадени 76 длъжности за 76 души (21K и 55M). Еднократни средства за стартиране на бизнес ще бъдат разпределени на 47 души (19K и 28M), ще бъдат организирани обучения — индивидуални и групови, за които ще бъдат насочени 103 души (30K и 73M). Процесът по набиране на персонал ще се проведе по открит начин, в съответствие с политиката за равни възможности между жените и мъжете. Набирането на персонал ще бъде достъпно за всички заинтересовани потенциални участници/намеци. Набирането на персонал за проекта в същото време ще представлява набиране на персонал за индивидуални форми на подкрепа. Дейностите, предприети в рамките на проекта, ще бъдат насочени към предоставяне на висококачествени услуги на безработните, включително по-специално ранно идентифициране на нуждите на участниците и диагностициране на техните възможности за професионално развитие. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие със Закона за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда, Закона за PZP и помощта de minimis. (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A projekt 248 munkanélkülinek szól.(92K és 156M) a Bytówi PUP-ban regisztráltak, és a Bytowski körzetből származó I. vagy II. támogatási profilt alakították ki a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetében (kivéve a 30 év előtti személyeket). A szakmai gyakorlat 10 főre (8K és 2M) fog kiterjedni.Leányvállalati foglalkoztatás, amelynek keretében 57 személyt (32K és 25 millió fő) jelölnek ki a beavatkozási munka, a felszerelés és a munkahely utólagos felszerelése keretében, amelynek keretében 76 álláshelyet hoznak létre 76 fő számára (21K és 55M). Az egyszeri vállalkozásindítási alapokat 47 fő (19K és 28M) számára különítik el, képzéseket szerveznek – egyéni és csoport, amelyre 103 főt irányítanak (30K és 73M). A felvételi folyamatot nyíltan, a nők és férfiak esélyegyenlőségi politikájával összhangban folytatják le. A toborzás minden érdeklődő potenciális résztvevő/csekk számára elérhető lesz. A projekt munkaerő-felvétele ugyanakkor egyéni támogatási formák felvételét is jelenti. A projekt keretében végzett tevékenységek célja, hogy magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtsanak a munkanélküliek számára, beleértve különösen a résztvevők/sikerek szükségleteinek korai meghatározását és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálását. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt megfelel a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénynek, a PZP törvénynek és a csekély összegű támogatásoknak. (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tá an tionscadal dírithe ar 248 duine dífhostaithe. (92K agus 156M) cláraithe sa PUP Bytów agus bunaíodh próifíl de chabhair I nó próifíl de chabhair II sa chás is leochailí sa mhargadh saothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) ó cheantar Bytowski. Cuimseoidh na tréimhsí oiliúna deichniúr (8K agus 2M).Fostaíocht choimhdeach, faoina sannfar 57 duine (32K agus 25M) chun obair a dhéanamh i gcomhthéacs obair idirghabhála, trealamh agus iarfheistiú ionaid oibre faoina gcruthófar 76 phost do 76 dhuine (21K agus 55M). Leithdháilfear cistí nuathionscanta aonuaire ar 47 nduine (19K agus 28M), eagrófar oiliúint — duine aonair agus grúpa a ndéanfar 103 duine a threorú (30K agus 73M). Déanfar an próiseas earcaíochta ar bhealach oscailte, i gcomhréir leis an mbeartas comhdheiseanna idir mná agus fir. Beidh earcaíocht ar fáil do gach duine a d’fhéadfadh a bheith páirteach sa chomórtas. Ag an am céanna, is éard a bheidh i gceist le hearcú don tionscadal ná earcú le haghaidh cineálacha tacaíochta aonair. Beidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar sa tionscadal dírithe ar sheirbhísí ar ardchaighdeán a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe riachtanais na rannpháirtithe/na lorgairí a shainaithint go luath agus a ndeiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Comhlíonfaidh an tionscadal an tAcht um institiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis. (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet riktar sig till 248 arbetslösa.(92K och 156M) registrerade i PUP Bytów för vilka en profil av stöd I eller en profil för stöd II i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (med undantag för personer före 30 års ålder) från distriktet Bytowski har fastställts. Praktik kommer att omfatta 10 personer (8K och 2M).Underordnad anställning, enligt vilken 57 personer (32K och 25 miljoner) kommer att tilldelas arbete inom ramen för interventionsarbete, utrustning och eftermontering av en arbetsplats där 76 tjänster kommer att inrättas för 76 personer (21K och 55M). Engångsmedel för nystartade företag kommer att tilldelas 47 personer (19K och 28M), utbildningar kommer att organiseras – individuell och grupp för vilken 103 personer kommer att riktas (30K och 73M).Rekryteringsprocessen kommer att genomföras på ett öppet sätt, i enlighet med politiken för lika möjligheter för kvinnor och män. Rekrytering kommer att vara tillgänglig för alla intresserade potentiella deltagare/cheeks. Rekrytering till projektet kommer samtidigt att utgöra rekrytering för enskilda stödformer. Den verksamhet som genomförs inom ramen för projektet kommer att syfta till att tillhandahålla högkvalitativa tjänster till arbetslösa, särskilt i ett tidigt skede av deltagarnas/tjeks behov och diagnostisera deras möjligheter till yrkesutveckling. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att följa lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt on suunatud 248 töötule.(92K ja 156M), kes on registreeritud PUP Bytów’s, kelle jaoks on kindlaks tehtud Bytowski piirkonnast pärit I abi profiil või abi II profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (välja arvatud isikud, kes on enne 30. eluaastat). Praktika hõlmab 10 inimest (8K ja 2M). Subsidiaarsed töökohad, mille raames 57 inimest (32K ja 25M) määratakse tööle sekkumistööde, seadmete ja töökoha moderniseerimise raames, mille raames luuakse 76 ametikohta 76 inimesele (21K ja 55M). Ühekordne stardiraha eraldatakse 47 inimesele (19K ja 28M), korraldatakse koolitusi – individuaalne ja rühm, kuhu suunatakse 103 inimest (30K ja 73M).Värbamisprotsess viiakse läbi avatud viisil kooskõlas naiste ja meeste võrdsete võimaluste poliitikaga. Värbamine on kättesaadav kõigile huvitatud potentsiaalsetele osalejatele/põskedele. Projekti jaoks töölevõtmine tähendab samal ajal individuaalsete toetusvormide värbamist. Projekti raames elluviidavate meetmete eesmärk on pakkuda töötutele kvaliteetseid teenuseid, sealhulgas eelkõige osalejate/põskede vajaduste varajast tuvastamist ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoosimist. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt vastab tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusele, PZP seadusele ja vähese tähtsusega abile. (Estonian) | |||
Revision as of 19:59, 2 March 2023
Project Q121504 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons over 30 years of age in the Bytov County(II) |
Project Q121504 in Poland |
Statements
2,831,368.78 zloty
0 references
3,331,022.1 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT BYTOWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BYTOWIE
0 references
Projekt skierowany jest do 248 os. bezrobot.(92K i 156M)zarejestrowanych w PUP Bytów dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia) z powiatu bytowskiego.Uczestnicy/czki zostaną objęci w projekcie IPD, pośrednictwem pracy lub doradztwem zawodowym. Stażami zostanie objętych 10 osób (8K i 2M).Zatrud.subsydiowane, w ramach którego 57 os.(32K i 25M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interwencyjnych, wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy w ramach, którego utworzone zostaną 76 stanowisk pracy dla 76os.(21K i 55M). Przyznane zostaną jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 47os.(19K i 28M),zorganizowane zostaną szkolenia - indywid. i grupowe na które skierowanych zostanie 103 osoby(30K i 73M).Proces rekrutacji zostanie przeprowadzony w sposób otwarty, zgodnie z polityką równych szans kobiet i mężczyzn. Rekrutacja będzie dostępna dla wszystkich zainteres. potencjalnych uczestników/czek. Rekrutacja do projektu stanowić będzie jednocześnie rekrutację na poszczeg. formy wsparcia. Działania podejmowane w projekcie ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz osób bezrobot., w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z ustawą o promocji zatrudn. i instytucjach rynku pracy, z ustawą PZP i pomocą de minimis. (Polish)
0 references
The project is addressed to 248 unemployed persons.(92K and 156M) registered in the PUP Beings for whom the I aid profile or the II aid profile of the most vulnerable people on the labour market (excluding persons before the age of 30) from the Bydgoszcz county have been established.Participants will be included in the IPD project, through work or professional advice. 10 people (8K and 2M) will be employed.Subsidised, under which 57 people (32K and 25M) will be assigned to work in the framework of intervention work, equipping and retrofitting a job within which 76 posts will be created for 76 people (21K and 55M). One-off funds for start-up of business will be granted for 47 people (19K and 28M), trainings will be organised – individuals and groups to target 103 people (30K and 73M).The recruitment process will be conducted in an open manner, in line with the policy of equal opportunities for women and men. Recruitment will be available to all interests. potential participants/calls. Recruitment for the project will at the same time constitute recruitment for specific forms of support. The activities undertaken in the project will focus on providing quality services to unemployed people, including early identification of the needs of participants/cakes and diagnosing their professional development opportunities. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will comply with the Law on Employment Promotion and Labour Market Institutions, with the PZP Act and de minimis aid. (English)
20 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 248 chômeurs (92K et 156M) enregistrés dans le PUP Bytów pour lesquels un profil de l’aide I ou un profil d’aide II dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) du district de Bytowski a été établi. Les stages couvriront 10 personnes (8K et 2M).Emploi subsidiaire, au titre duquel 57 personnes (32K et 25M) seront affectées au travail dans le cadre de travaux d’intervention, d’équipement et de réaménagement d’un lieu de travail dans lequel 76 postes seront créés pour 76 personnes (21K et 55M). Des fonds ponctuels de création d’entreprises seront alloués à 47 personnes (19K et 28M), des formations individuelles et de groupe pour lesquelles 103 personnes seront dirigées (30K et 73M). Le processus de recrutement sera mené de manière ouverte, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Le recrutement sera disponible pour tous les participants/chèques potentiels intéressés. Le recrutement pour le projet constituera en même temps un recrutement pour des formes individuelles de soutien. Les activités entreprises dans le cadre du projet viseront à fournir des services de haute qualité aux chômeurs, notamment en ce qui concerne l’identification précoce des besoins des participants/des cheeks et le diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à la loi PZP et aux aides de minimis. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 248 arbeitslose Personen (92K und 156M), die in der PUP Bytów registriert sind, für die ein Profil der Beihilfe I oder ein Profil der Beihilfe II in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Bytowski erstellt wurde. Die Praktika umfassen 10 Personen (8K und 2M).Tochterbeschäftigung, bei der 57 Personen (32K und 25M) im Rahmen von Interventionsarbeiten, Ausrüstung und Nachrüstung eines Arbeitsplatzes arbeiten werden, in dem 76 Stellen für 76 Personen geschaffen werden (21K und 55M). Einmalige Unternehmensgründungen werden 47 Personen (19K und 28M) zugewiesen, Schulungen werden organisiert – Einzelpersonen und Gruppen, für die 103 Personen geleitet werden (30K und 73M). Das Rekrutierungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern offen durchgeführt. Die Rekrutierung steht allen interessierten potenziellen Teilnehmern/innen zur Verfügung. Die Rekrutierung für das Projekt stellt gleichzeitig die Einstellung für einzelne Formen der Unterstützung dar. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielen auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose ab, darunter insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/innen und die Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt entspricht dem Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, dem PZP-Gesetz und De-minimis-Beihilfen. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 248 werklozen.(92K en 156 miljoen) geregistreerd in het PUP Bytów waarvoor een profiel van steun I of een profiel van steun II in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30) uit het district Bytowski is vastgesteld. Stages zullen betrekking hebben op 10 personen (8K en 2M).dochterarbeid, waarbij 57 personen (32K en 25 miljoen) zullen worden toegewezen aan werkzaamheden in het kader van interventiewerkzaamheden, uitrusting en de aanpassing van een werkplek waaronder 76 posten zullen worden gecreëerd voor 76 personen (21K en 55 miljoen). Eenmalige fondsen voor het opstarten van bedrijven zullen worden toegewezen aan 47 personen (19K en 28M), opleidingen worden georganiseerd — individueel en groep waarvoor 103 personen zullen worden aangestuurd (30K en 73 miljoen). Het wervingsproces zal op een open manier worden uitgevoerd, in overeenstemming met het beleid van gelijke kansen tussen vrouwen en mannen. Werving zal beschikbaar zijn voor alle geïnteresseerde potentiële deelnemers/cheeks. De aanwerving voor het project vormt tegelijkertijd de aanwerving van individuele vormen van ondersteuning. De activiteiten in het kader van het project zullen gericht zijn op het verlenen van kwalitatief hoogwaardige diensten aan werklozen, waaronder met name vroegtijdige identificatie van de behoeften van deelnemers/cheeks en het diagnosticeren van hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal voldoen aan de Wet bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de minimis-steun. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 248 persone disoccupate (92K e 156M) registrate nel PUP Bytów per le quali è stato stabilito un profilo di aiuto I o un profilo di aiuto II nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni) del distretto di Bytowski. I tirocini copriranno 10 persone (8K e 2M).Occupazione sussidiaria, nell'ambito del quale 57 persone (32K e 25M) saranno assegnate al lavoro nel contesto del lavoro d'intervento, delle attrezzature e dell'adeguamento di un luogo di lavoro in base al quale saranno creati 76 posti per 76 persone (21K e 55M). I fondi per l'avviamento delle imprese saranno assegnati a 47 persone (19K e 28 milioni), saranno organizzati corsi di formazione — individuali e di gruppo per i quali saranno diretti 103 persone (30K e 73M). Il processo di assunzione sarà condotto in modo aperto, in linea con la politica delle pari opportunità tra donne e uomini. Il reclutamento sarà a disposizione di tutti i potenziali partecipanti/guancia interessati. Le assunzioni per il progetto costituiranno contestualmente l'assunzione di singole forme di sostegno. Le attività intraprese nel progetto saranno volte a fornire servizi di alta qualità ai disoccupati, tra cui in particolare l'identificazione precoce delle esigenze dei partecipanti/guancia e la diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà conforme alla legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, alla legge PZP e agli aiuti de minimis. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 248 personas desempleadas (92K y 156M) registradas en el PUP Bytów para las que se ha establecido un perfil de ayuda I o un perfil de ayuda II en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años) del distrito de Bytowski. Los períodos de prácticas cubrirán a 10 personas (8K y 2M).Empleo subsidiario, en virtud del cual se asignarán 57 personas (32K y 25M) para trabajar en el contexto de trabajos de intervención, equipos y readaptación de un lugar de trabajo en el que se crearán 76 puestos para 76 personas (21K y 55M). Los fondos de puesta en marcha de empresas se asignarán a 47 personas (19K y 28M), se organizarán capacitaciones individuales y grupales para las cuales se dirigirán 103 personas (30K y 73M).El proceso de contratación se llevará a cabo de manera abierta, de acuerdo con la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La contratación estará disponible para todos los posibles participantes/picos interesados. La contratación para el proyecto constituirá al mismo tiempo contratación para formas individuales de apoyo. Las actividades emprendidas en el proyecto tendrán por objeto prestar servicios de alta calidad a los desempleados, incluida, en particular, la identificación temprana de las necesidades de los participantes/a y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto se ajustará a la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 248 arbejdsløse (92K og 156M), der er registreret i PUP Bytów, for hvilke der er oprettet en profil for støtte I eller en profil af støtte II i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (eksklusive personer, der er før 30 år) fra Bytowski-distriktet. Praktikophold omfatter 10 personer (8K og 2M). Subsidiær beskæftigelse, hvorunder 57 personer (32K og 25M) vil blive ansat til at arbejde i forbindelse med interventionsarbejde, udstyr og eftermontering af en arbejdsplads, hvor der vil blive oprettet 76 stillinger til 76 personer (21K og 55M). Engangsstøtte til virksomhedsetablering vil blive afsat til 47 personer (19K og 28M), uddannelserne vil blive organiseret — individuelle og gruppevis, hvor 103 personer vil blive dirigeret (30K og 73M).Ansættelsesprocessen vil blive gennemført på en åben måde i overensstemmelse med politikken om lige muligheder for kvinder og mænd. Rekruttering vil være tilgængelig for alle interesserede potentielle deltagere/venner. Rekruttering til projektet vil samtidig udgøre rekruttering til individuelle former for støtte. De aktiviteter, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil tage sigte på at levere tjenesteydelser af høj kvalitet til de arbejdsløse, herunder navnlig tidlig identifikation af deltagernes/kikkernes behov og diagnosticering af deres faglige udviklingsmuligheder. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med loven om fremme af beskæftigelses- og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtten. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το σχέδιο απευθύνεται σε 248 ανέργους (92K και 156M) που είναι εγγεγραμμένοι στο PUP Bytów για το οποίο έχει καθοριστεί ένα προφίλ ενίσχυσης Ι ή ένα προφίλ ενίσχυσης II στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) από την περιφέρεια του Bytowski. Η πρακτική άσκηση θα καλύπτει 10 άτομα (8Κ και 2Μ). Θυγατρική απασχόληση, σύμφωνα με την οποία 57 άτομα (32Κ και 25 εκατομμύρια) θα τοποθετηθούν για να εργαστούν στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης, του εξοπλισμού και της μετασκευής ενός χώρου εργασίας βάσει του οποίου θα δημιουργηθούν 76 θέσεις για 76 άτομα (21Κ και 55Μ). Τα εφάπαξ κεφάλαια εκκίνησης επιχειρήσεων θα διατεθούν σε 47 άτομα (19Κ και 28Μ), θα οργανωθούν προγράμματα κατάρτισης — ατομικά και ομαδικά για τα οποία θα κατευθυνθούν 103 άτομα (30Κ και 73Μ). Η διαδικασία πρόσληψης θα διεξαχθεί με ανοικτό τρόπο, σύμφωνα με την πολιτική ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών. Η πρόσληψη θα είναι διαθέσιμη σε όλους τους ενδιαφερόμενους δυνητικούς συμμετέχοντες/μαγούλια. Η πρόσληψη για το σχέδιο θα αποτελέσει ταυτόχρονα πρόσληψη για μεμονωμένες μορφές στήριξης. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν στο πλαίσιο του σχεδίου θα αποσκοπούν στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας στους ανέργους, συμπεριλαμβανομένου ιδίως του έγκαιρου εντοπισμού των αναγκών των συμμετεχόντων/μαγλωχιών και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξής τους. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen 248 nezaposlenih osoba(92K i 156M) registriranih u PUP Bytówu za koje je iz okruga Bytowski utvrđen profil potpore I ili profil potpore II u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (osim osoba prije navršenih 30 godina). Stažiranjem će biti obuhvaćeno 10 osoba (8K i 2M). Zapošljavanje u ovisnom društvu, prema kojem će 57 osoba (32K i 25M) biti raspoređeno na rad u kontekstu interventnog rada, opreme i naknadnog opremanja radnog mjesta na kojem će se otvoriti 76 radnih mjesta za 76 osoba (21K i 55M). Jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja dodijelit će se 47 osoba (19K i 28M), organizirat će se edukacije – individualne i grupe za koje će biti usmjerene 103 osobe (30K i 73M). Proces zapošljavanja provodit će se na otvoren način, u skladu s politikom jednakih mogućnosti za žene i muškarce. Zapošljavanje će biti dostupno svim zainteresiranim potencijalnim sudionicima/obrazacima. Zapošljavanje za projekt istodobno će predstavljati zapošljavanje za pojedinačne oblike potpore. Aktivnosti koje se poduzimaju u okviru projekta bit će usmjerene na pružanje visokokvalitetnih usluga nezaposlenima, posebno uključujući rano prepoznavanje potreba sudionika/obrazaca i dijagnosticiranje njihovih mogućnosti profesionalnog razvoja. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui număr de 248 de șomeri.(92K și 156M) înregistrați în PUP Bytów pentru care a fost stabilit un profil al ajutorului I sau un profil al ajutorului II în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani) din districtul Bytowski. Stagiile vor acoperi 10 persoane (8K și 2M).Angajări subsidiare, în cadrul cărora 57 de persoane (32K și 25M) vor fi repartizate să lucreze în contextul lucrărilor de intervenție, al echipamentelor și al modernizării unui loc de muncă în cadrul căruia vor fi create 76 de posturi pentru 76 de persoane (21K și 55M). Fondurile unice de start-up vor fi alocate pentru 47 de persoane (19K și 28M), vor fi organizate cursuri – individuale și de grup pentru care vor fi direcționate 103 persoane (30K și 73M).Procesul de recrutare se va desfășura într-o manieră deschisă, în conformitate cu politica egalității de șanse între femei și bărbați. Recrutarea va fi disponibilă tuturor potențialilor participanți/cheeks interesați. Recrutarea pentru proiect va constitui, în același timp, recrutare pentru forme individuale de sprijin. Activitățile întreprinse în cadrul proiectului vor avea ca scop furnizarea de servicii de înaltă calitate șomerilor, inclusiv, în special, identificarea timpurie a nevoilor participanților/ceeks și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională ale acestora. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va respecta Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a pieței forței de muncă, Legea PZP și ajutorul de minimis. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený 248 nezamestnaným osobám (92K a 156M) evidovaným v PUP Bytów, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profil pomoci II v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov) z okresu Bytowski. Stáže sa budú týkať 10 osôb (8K a 2M).Doplnkové zamestnanie, v rámci ktorého bude 57 osôb (32K a 25 m) pridelených na prácu v rámci intervenčnej práce, vybavenia a dodatočného vybavenia pracoviska, na základe ktorého sa vytvorí 76 pracovných miest pre 76 osôb (21K a 55 miliónov). Jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania budú pridelené 47 osobám (19K a 28M), zorganizujú sa školenia – individuálne a skupiny, pre ktoré bude nasmerovaných 103 ľudí (30K a 73M). Prijímací proces sa bude vykonávať otvoreným spôsobom v súlade s politikou rovnosti príležitostí medzi ženami a mužmi. Nábor bude k dispozícii všetkým zainteresovaným potenciálnym účastníkom/sedičkám. Nábor do projektu bude zároveň predstavovať nábor na jednotlivé formy podpory. Činnosti vykonávané v rámci projektu budú zamerané na poskytovanie vysokokvalitných služieb nezamestnaným, najmä vrátane včasnej identifikácie potrieb účastníkov/sedákov a diagnostikovania ich príležitostí na profesijný rozvoj. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákonom o PZP a pomocou de minimis. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil 248 persuna qiegħda.(92K u 156M) irreġistrati fil-PUP Bytów li għalihom ġie stabbilit profil ta’ għajnuna I jew profil tal-għajnuna II fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) mid-distrett ta’ Bytowski. It-traineeships se jkopru 10 persuni (8K u 2M). L-impjieg sussidjarju, li taħtu se jiġu assenjati 57 persuna (32K u 25M) biex jaħdmu fil-kuntest tax-xogħol ta’ intervent, it-tagħmir u r-retrofitting ta’ post tax-xogħol li taħtu se jinħolqu 76 post għal 76 persuna (21K u 55M). Fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju se jiġu allokati lil 47 persuna (19K u 28M), se jiġi organizzat taħriġ — individwali u grupp li għalih ser jiġu diretti 103 persuni (30K u 73M). Il-proċess ta’ reklutaġġ se jitmexxa b’mod miftuħ, skont il-politika ta’ opportunitajiet indaqs bejn in-nisa u l-irġiel. Ir-reklutaġġ se jkun disponibbli għall-parteċipanti/ħaddejn potenzjali interessati kollha. Ir-reklutaġġ għall-proġett fl-istess ħin jikkostitwixxi reklutaġġ għal forom individwali ta’ appoġġ. L-attivitajiet imwettqa fil-proġett se jkollhom l-għan li jipprovdu servizzi ta’ kwalità għolja lill-persuni qiegħda, inkluż b’mod partikolari l-identifikazzjoni bikrija tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti/ħaddejhom u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jikkonforma mal-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att PZP u l-għajnuna de minimis. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 248 pessoas desempregadas (92K e 156M) registadas no PUP Bytów, para as quais foi estabelecido um perfil de auxílio I ou um perfil de auxílio II na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos) do distrito de Bytowski. Os estágios abrangerão 10 pessoas (8K e 2M).Emprego afiliado, ao abrigo do qual 57 pessoas (32K e 25M) serão afetadas ao trabalho no contexto de trabalhos de intervenção, equipamento e adaptação de um local de trabalho ao abrigo do qual serão criados 76 lugares para 76 pessoas (21K e 55M). Os fundos únicos para a criação de empresas serão atribuídos a 47 pessoas (19K e 28M), serão organizadas ações de formação — individuais e coletivas, para as quais serão dirigidas 103 pessoas (30K e 73M). O processo de recrutamento será conduzido de forma aberta, de acordo com a política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. O recrutamento estará disponível para todos os potenciais participantes/cheeks interessados. O recrutamento para o projeto constituirá simultaneamente um recrutamento para formas individuais de apoio. As atividades empreendidas no âmbito do projeto destinam-se a prestar serviços de elevada qualidade aos desempregados, incluindo, em especial, a identificação precoce das necessidades dos participantes/cheques e diagnosticando as suas oportunidades de desenvolvimento profissional. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto respeitará a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, a Lei PZP e os auxílios de minimis. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 248 työttömälle(92K ja 156M), jotka on rekisteröity PUP Bytów’ssa ja joille on vahvistettu tukiprofiili I tai tuki II, joka on työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä) Bytowskin piirikunnasta. Harjoittelujaksot kattavat 10 henkilöä (8K ja 2M). Toissijainen työsuhde, jossa 57 henkilöä (32K ja 25M) osoitetaan työhön, joka liittyy interventiotyöhön, laitteistoon ja työpaikan jälkiasennuksiin, joiden perusteella luodaan 76 tointa 76 henkilölle (21K ja 55M). Kertaluonteinen yritystoiminnan käynnistysrahasto kohdennetaan 47 henkilölle (19K ja 28M), järjestetään koulutusta – yksilöä ja ryhmää, johon ohjataan 103 henkilöä (30K ja 73M). Rekrytointiprosessi toteutetaan avoimesti naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien politiikan mukaisesti. Rekrytointi on kaikkien kiinnostuneiden mahdollisten osallistujien käytettävissä. Rekrytointi hankkeeseen merkitsee samalla yksittäisten tukimuotojen rekrytointia. Hankkeessa toteutettavien toimien tavoitteena on tarjota työttömille laadukkaita palveluja, joihin kuuluu erityisesti osallistujien/cheekien tarpeiden varhainen tunnistaminen ja heidän ammatillisten kehittämismahdollisuuksiensa kartoittaminen. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hankkeessa noudatetaan työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annettua lakia, PZP-lakia ja vähämerkityksistä tukea. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 248 brezposelnim osebam(92K in 156M), registriranim v PUP Bytów, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profil pomoči II v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen oseb pred 30. letom starosti) iz okrožja Bytowski. Pripravništvo bo zajemalo 10 oseb (8K in 2M).Zaposlitev na področju subsidiarnosti, v okviru katere bo 57 oseb (32K in 25M) dodeljenih za delo v okviru intervencijskega dela, opreme in naknadnega opremljanja delovnega mesta, v okviru katerega bo ustvarjenih 76 delovnih mest za 76 oseb (21K in 55M). Enkratna sredstva za ustanovitev podjetja bodo dodeljena 47 osebam (19K in 28M), organizirana bodo usposabljanja – individualna in skupinska, za katera bo usmerjanih 103 ljudi (30K in 73M). Postopek zaposlovanja bo potekal na odprt način, v skladu s politiko enakih možnosti žensk in moških. Zaposlitev bo na voljo vsem zainteresiranim potencialnim udeležencem/cekom. Zaposlovanje za projekt bo hkrati pomenilo zaposlitev za posamezne oblike podpore. Aktivnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo namenjene zagotavljanju visokokakovostnih storitev za brezposelne, zlasti zgodnjemu prepoznavanju potreb udeležencev/plačnikov in diagnosticiranju njihovih možnosti za poklicni razvoj. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo skladen z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen 248 nezaměstnaným osobám.(92K a 156M) registrovaných v PUP Bytów, pro které byl vytvořen profil podpory I nebo profil podpory II v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dovršením 30 let) z okresu Bytowski. Stáže se budou týkat 10 osob (8K a 2M).Zaměstnání dceřiných společností, v rámci něhož bude 57 osob (32K a 25M) přiděleno k práci v rámci intervenční práce, vybavení a dovybavení pracoviště, v jehož rámci bude 76 pracovních míst vytvořeno pro 76 osob (21K a 55M). Jednorázové prostředky na zahájení podnikání budou přiděleny 47 lidem (19K a 28M), budou organizovány školení – individuální a skupinové, pro něž bude 103 osob řízeno (30K a 73M).Proces náboru bude probíhat otevřeným způsobem v souladu s politikou rovných příležitostí žen a mužů. Nábor bude k dispozici všem zainteresovaným potenciálním účastníkům/návštěvníkům. Nábor do projektu bude zároveň představovat nábor pro jednotlivé formy podpory. Činnosti prováděné v rámci projektu budou zaměřeny na poskytování vysoce kvalitních služeb nezaměstnaným, zejména včasnou identifikaci potřeb účastníků/návštěvníků a diagnostiku jejich možností profesního rozvoje. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu se zákonem o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 248 bedarbiams(92K ir 156M), registruotiems PUP Bytów, kuriems nustatytas pagalbos I profilis arba pagalbos II profilis pažeidžiamiausioje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų) iš Bytowski rajono. Stažuotės apims 10 žmonių (8K ir 2 mln.).Papildomas darbas, pagal kurį 57 asmenys (32K ir 25 mln.) bus paskirti dirbti intervencijos, įrangos ir darbo vietos modernizavimo kontekste, pagal kurį 76 etatai bus sukurti 76 asmenims (21K ir 55 mln.). Vienkartinės verslo pradžios lėšos bus skiriamos 47 asmenims (19K ir 28M), bus organizuojami mokymai – individualūs ir grupiniai, kuriems bus skirta 103 žmonės (30K ir 73M).Įdarbinimo procesas vyks atvirai, laikantis moterų ir vyrų lygių galimybių politikos. Įdarbinimas bus prieinamas visiems suinteresuotiems potencialiems dalyviams ir (arba) skruostams. Įdarbinimas projektui tuo pat metu bus įdarbinimas individualioms paramos formoms. Vykdant projektą vykdoma veikla bus siekiama teikti kokybiškas paslaugas bedarbiams, visų pirma anksti nustatyti dalyvių ir (arba) skruostų poreikius ir diagnozuoti jų profesinio tobulėjimo galimybes. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks Užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo įstatymą, PZP įstatymą ir de minimis pagalbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 248 bezdarbniekiem.(92K un 156M), kas reģistrēti PUP Bytów un kam ir izveidots I atbalsta profils vai II atbalsta profils visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem) no Bytowski rajona. Stažēšanās aptvers 10 cilvēkus (8K un 2M).Meitasuzņēmuma nodarbinātība, saskaņā ar kuru 57 personas (32K un 25M) tiks norīkotas darbam saistībā ar intervences darbu, aprīkojumu un darba vietas modernizēšanu, saskaņā ar kuru tiks izveidotas 76 amata vietas 76 personām (21K un 55M). Vienreizējs uzņēmējdarbības uzsākšanas finansējums tiks piešķirts 47 personām (19K un 28M), tiks organizētas apmācības — individuāla un grupa, kurai tiks novirzīti 103 cilvēki (30K un 73M). Rekrutēšanas process tiks veikts atklātā veidā saskaņā ar sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju politiku. Pieņemšana darbā būs pieejama visiem ieinteresētajiem potenciālajiem dalībniekiem/vaigiem. Pieņemšana darbā projektā vienlaikus nozīmēs pieņemšanu darbā individuāliem atbalsta veidiem. Projekta ietvaros veikto darbību mērķis būs sniegt kvalitatīvus pakalpojumus bezdarbniekiem, tostarp jo īpaši agrīnu dalībnieku/vaigu vajadzību apzināšanu un viņu profesionālās izaugsmes iespēju diagnosticēšanu. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts atbildīs Likumam par nodarbinātības un darba tirgus iestāžu veicināšanu, PZP likumam un de minimis atbalstam. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 248 безработни лица.(92K и 156M), регистрирани в PUP Bytów, за които е установен профил на помощ I или профил на помощ II в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на лица преди 30-годишна възраст) от област Bytowski. Стажовете ще обхващат 10 души (8K и 2M).Дружествена заетост, при която 57 души (32K и 25M) ще бъдат назначени за работа в контекста на интервенционна работа, оборудване и преоборудване на работно място, на което ще бъдат създадени 76 длъжности за 76 души (21K и 55M). Еднократни средства за стартиране на бизнес ще бъдат разпределени на 47 души (19K и 28M), ще бъдат организирани обучения — индивидуални и групови, за които ще бъдат насочени 103 души (30K и 73M). Процесът по набиране на персонал ще се проведе по открит начин, в съответствие с политиката за равни възможности между жените и мъжете. Набирането на персонал ще бъде достъпно за всички заинтересовани потенциални участници/намеци. Набирането на персонал за проекта в същото време ще представлява набиране на персонал за индивидуални форми на подкрепа. Дейностите, предприети в рамките на проекта, ще бъдат насочени към предоставяне на висококачествени услуги на безработните, включително по-специално ранно идентифициране на нуждите на участниците и диагностициране на техните възможности за професионално развитие. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие със Закона за насърчаване на институциите по заетостта и пазара на труда, Закона за PZP и помощта de minimis. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt 248 munkanélkülinek szól.(92K és 156M) a Bytówi PUP-ban regisztráltak, és a Bytowski körzetből származó I. vagy II. támogatási profilt alakították ki a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetében (kivéve a 30 év előtti személyeket). A szakmai gyakorlat 10 főre (8K és 2M) fog kiterjedni.Leányvállalati foglalkoztatás, amelynek keretében 57 személyt (32K és 25 millió fő) jelölnek ki a beavatkozási munka, a felszerelés és a munkahely utólagos felszerelése keretében, amelynek keretében 76 álláshelyet hoznak létre 76 fő számára (21K és 55M). Az egyszeri vállalkozásindítási alapokat 47 fő (19K és 28M) számára különítik el, képzéseket szerveznek – egyéni és csoport, amelyre 103 főt irányítanak (30K és 73M). A felvételi folyamatot nyíltan, a nők és férfiak esélyegyenlőségi politikájával összhangban folytatják le. A toborzás minden érdeklődő potenciális résztvevő/csekk számára elérhető lesz. A projekt munkaerő-felvétele ugyanakkor egyéni támogatási formák felvételét is jelenti. A projekt keretében végzett tevékenységek célja, hogy magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtsanak a munkanélküliek számára, beleértve különösen a résztvevők/sikerek szükségleteinek korai meghatározását és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálását. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt megfelel a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvénynek, a PZP törvénynek és a csekély összegű támogatásoknak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 248 duine dífhostaithe. (92K agus 156M) cláraithe sa PUP Bytów agus bunaíodh próifíl de chabhair I nó próifíl de chabhair II sa chás is leochailí sa mhargadh saothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh) ó cheantar Bytowski. Cuimseoidh na tréimhsí oiliúna deichniúr (8K agus 2M).Fostaíocht choimhdeach, faoina sannfar 57 duine (32K agus 25M) chun obair a dhéanamh i gcomhthéacs obair idirghabhála, trealamh agus iarfheistiú ionaid oibre faoina gcruthófar 76 phost do 76 dhuine (21K agus 55M). Leithdháilfear cistí nuathionscanta aonuaire ar 47 nduine (19K agus 28M), eagrófar oiliúint — duine aonair agus grúpa a ndéanfar 103 duine a threorú (30K agus 73M). Déanfar an próiseas earcaíochta ar bhealach oscailte, i gcomhréir leis an mbeartas comhdheiseanna idir mná agus fir. Beidh earcaíocht ar fáil do gach duine a d’fhéadfadh a bheith páirteach sa chomórtas. Ag an am céanna, is éard a bheidh i gceist le hearcú don tionscadal ná earcú le haghaidh cineálacha tacaíochta aonair. Beidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar sa tionscadal dírithe ar sheirbhísí ar ardchaighdeán a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe riachtanais na rannpháirtithe/na lorgairí a shainaithint go luath agus a ndeiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Comhlíonfaidh an tionscadal an tAcht um institiúidí fostaíochta agus margaidh saothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 248 arbetslösa.(92K och 156M) registrerade i PUP Bytów för vilka en profil av stöd I eller en profil för stöd II i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (med undantag för personer före 30 års ålder) från distriktet Bytowski har fastställts. Praktik kommer att omfatta 10 personer (8K och 2M).Underordnad anställning, enligt vilken 57 personer (32K och 25 miljoner) kommer att tilldelas arbete inom ramen för interventionsarbete, utrustning och eftermontering av en arbetsplats där 76 tjänster kommer att inrättas för 76 personer (21K och 55M). Engångsmedel för nystartade företag kommer att tilldelas 47 personer (19K och 28M), utbildningar kommer att organiseras – individuell och grupp för vilken 103 personer kommer att riktas (30K och 73M).Rekryteringsprocessen kommer att genomföras på ett öppet sätt, i enlighet med politiken för lika möjligheter för kvinnor och män. Rekrytering kommer att vara tillgänglig för alla intresserade potentiella deltagare/cheeks. Rekrytering till projektet kommer samtidigt att utgöra rekrytering för enskilda stödformer. Den verksamhet som genomförs inom ramen för projektet kommer att syfta till att tillhandahålla högkvalitativa tjänster till arbetslösa, särskilt i ett tidigt skede av deltagarnas/tjeks behov och diagnostisera deras möjligheter till yrkesutveckling. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att följa lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 248 töötule.(92K ja 156M), kes on registreeritud PUP Bytów’s, kelle jaoks on kindlaks tehtud Bytowski piirkonnast pärit I abi profiil või abi II profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (välja arvatud isikud, kes on enne 30. eluaastat). Praktika hõlmab 10 inimest (8K ja 2M). Subsidiaarsed töökohad, mille raames 57 inimest (32K ja 25M) määratakse tööle sekkumistööde, seadmete ja töökoha moderniseerimise raames, mille raames luuakse 76 ametikohta 76 inimesele (21K ja 55M). Ühekordne stardiraha eraldatakse 47 inimesele (19K ja 28M), korraldatakse koolitusi – individuaalne ja rühm, kuhu suunatakse 103 inimest (30K ja 73M).Värbamisprotsess viiakse läbi avatud viisil kooskõlas naiste ja meeste võrdsete võimaluste poliitikaga. Värbamine on kättesaadav kõigile huvitatud potentsiaalsetele osalejatele/põskedele. Projekti jaoks töölevõtmine tähendab samal ajal individuaalsete toetusvormide värbamist. Projekti raames elluviidavate meetmete eesmärk on pakkuda töötutele kvaliteetseid teenuseid, sealhulgas eelkõige osalejate/põskede vajaduste varajast tuvastamist ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoosimist. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt vastab tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusele, PZP seadusele ja vähese tähtsusega abile. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: bytowski
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0008/16
0 references