Poland’s Social Welfare Centre for Social Inclusion! (Q91348): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The main objective of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance within the territory of the municipality of Sępólno Krajeńskie by implementing the new model of work, which consists of the separation of administrative work (administrative procedure) from social work and social services in the Social Assistance Centre in Sęsema. during the period 01.01.2020-31.05.2021.Moreover, the aim of the project is to imp...) |
(Changed an Item) |
||
| Property / programme | |||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 17:15, 26 March 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Poland’s Social Welfare Centre for Social Inclusion! |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
355,004.19 zloty
0 references
421,219.97 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
GMINA SĘPÓLNO KRAJEŃSKIE/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa skuteczności oraz efektywności pomocy społecznej na terenie gminy Sępólno Krajeńskie poprzez wdrożenie nowego modelu pracy, polegającego na oddzieleniu pracy (procedury) administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej oraz usług socjalnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Sępólnie Kr. w okresie od01.01.2020 do 31.05.2021.Ponadto, celem projektu jest poprawa obsługi osób zgłaszających się do OPS poprzez zmianę organizacji pracy ośrodka, obejmująca wprowadzenie rozwiązań optymalizujących wykorzystanie kompetencji zatrudnionych pracowników socjalnych. Cel będzie realizowany poprzez 3 zadania: I. Działania przygotowujące Ośrodek do wdrożenia zmian organizacyjnych - opracowanie dokumentacji - zmian w Regulaminie organizacyjnym, powołanie zespołu ds. zmian organizacyjnych, wsparcie specjalisty ds. zmian organizacyjnych, doposażenie oraz dostosowanie Ośrodka - 01.01.2020 do 30.03.2020II. Przygotowania pracowników OPS do przedmiotowych zmian - szkolenia, wizyta studyjna, mentoring realizowane w okresie od 01.04do 31.12.2020. W trakcie zadania zostanie zatrudnionych dwóch nowych pracowników socjalnychIII.Wdrożenie zmian organizacyjnychi realizacja pracy socjalnej i usług zgodnie z wdrożonymi zmianami organizacyjnymi oraz mentoring -opis sposobu funkcjonowania zespołów, zakres ich obowiązków i odpowiedzialności, powstanie raportu.Okres realizacji:01.01.2021 do 30.06.2021Łącznie projekt będzie realizowany 18 miesięcy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance within the territory of the municipality of Sępólno Krajeńskie by implementing the new model of work, which consists of the separation of administrative work (administrative procedure) from social work and social services in the Social Assistance Centre in Sęsema. during the period 01.01.2020-31.05.2021.Moreover, the aim of the project is to improve the handling of applicants to OPS by means of a change in the organisation of the work of the Centre, including the introduction of solutions that optimise the use of the competences of the social workers employed.The objective will be pursued through 3 tasks:I. Measures to prepare the Centre for the implementation of organisational changes — preparation of documentation — changes to the organisation rules, appointment of a team of organisational changes, support for organisational change, retrofitting and adaptation of the Centre — 01.01.2020 to 30.03.2020Preparing employees for the changes in question — training, study visit, mentoring during the period 01.04-31.12.2020.Two new social workers will be recruited in the course of this task. implementation of organisational changes and implementation of social work and services, in accordance with organisational changes implemented and mentoring, a description of the functioning of the teams, their responsibilities and responsibilities, reporting will be made. realizacji:01.01.2021 to the 30.06.2021s, the project will be carried out 18 months. (English)
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0297/18
0 references