I work in Poland – support for migrants, immigrants and the unemployed and inactive persons in Opolskie voivodship (Q115179): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in it, da, sk, el, fi, de, ro, cs, bg, lv, sv, ga, lt, fr, es, hu, pt, et, sl, mt, hr, and other parts)
label / frlabel / fr
Je travaille en Pologne — soutien aux migrants, aux immigrants et aux chômeurs et aux personnes inactives en Voïvodie d’Opolskie
Je travaille en Pologne — soutien aux migrants, aux immigrés et aux chômeurs et aux personnes inactives en Voïvodie d’Opolskie
label / delabel / de
Ich arbeite in Polen – Unterstützung für Migranten, Einwanderer, Arbeitslose und Nichterwerbstätige in der Woiwodschaft Opolskie
Ich arbeite in Polen – Unterstützung für Migranten, Einwanderer und Arbeitslose und Nichterwerbstätige in der Woiwodschaft Opolskie
label / itlabel / it
Lavoro in Polonia — sostegno ai migranti, agli immigrati e ai disoccupati e alle persone inattive nel voivodato dell'Opolskie
Lavoro in Polonia — sostegno a migranti, immigrati e disoccupati e inattivi nel Voivodato di Opolskie
label / eslabel / es
Trabajo en Polonia — apoyo a migrantes, inmigrantes y desempleados e inactivos en el Voivodato de Opolskie
Trabajo en Polonia — apoyo a migrantes, inmigrantes y desempleados y personas inactivas en Opolskie Voivodeship
label / dalabel / da
Jeg arbejder i Polen â EUR støtte til migranter, indvandrere og arbejdsløse og inaktive personer i Opolskie voivodship
Jeg arbejder i Polen — støtte til indvandrere, indvandrere og arbejdsløse og inaktive i Opolskie Voivodeship
label / ellabel / el
Εργάζομαι στην Πολωνία âEUR υποστήριξη για τους μετανάστες, τους μετανάστες και τους ανέργους και ανενεργούς ανθρώπους στο Opolskie βοεβοδάτο
Εργάζομαι στην Πολωνία — στήριξη των μεταναστών, των μεταναστών και των ανέργων και των ανενεργών ατόμων στο Opolskie Voivodeship
label / hrlabel / hr
Radim u Poljskoj â EUR potpora za migrante, imigrante te nezaposlene i neaktivne osobe u Opolskie voivodship
Radim u Poljskoj – potpora migrantima, imigrantima, nezaposlenim i neaktivnim osobama u Opoljskom vojvodstvu
label / rolabel / ro
Lucrez în Polonia â EUR sprijin pentru migranți, imigranți, șomeri și persoane inactive în voievodatul Opolskie
Lucrez în Polonia – sprijin pentru migranți, imigranți și șomeri și persoane inactive în Voievodatul Opolskie
label / sklabel / sk
Pracujem v Poľsku â EUR podpora pre migrantov, prisťahovalcov a nezamestnaných a neaktívnych osôb v Opolskie vojvodstve
Pracujem v Poľsku – podpora pre migrantov, prisťahovalcov a nezamestnaných a neaktívnych ľudí v Opolskom vojvodstve
label / mtlabel / mt
I jaħdmu fil-Polonja appoġġ EUR għall-migranti, immigranti u l-persuni qiegħda u inattivi fil Opolskie voivodship
Naħdem fil-Polonja — appoġġ għall-migranti, l-immigranti u l-persuni qiegħda u inattivi f’Opolskie Voivodeship
label / ptlabel / pt
Trabalho na Polónia › Apoio aos migrantes, imigrantes e pessoas desempregadas e inativas na voivodia de Opolskie
Trabalho na Polónia — apoio a migrantes, imigrantes e pessoas desempregadas e inativas na voivodia de Opolskie
label / filabel / fi
Työskentelen Puolassa Tuki maahanmuuttajille, maahanmuuttajille sekä työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville Opolskien voivodikunnassa
Työskentelen Puolassa – tuki maahanmuuttajille, maahanmuuttajille, työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville henkilöille Opolskien voivodikunnassa
label / sllabel / sl
Delam na Poljskem Podpora za migrante, priseljence in brezposelne in neaktivne osebe v Opolskem vojvodstvu
Delam na Poljskem – podpora migrantom, priseljencem ter brezposelnim in neaktivnim osebam v Opoljskem vojvodstvu
label / cslabel / cs
Pracuji v Polsku › podpora migrantů, přistěhovalců a nezaměstnaných a neaktivních osob v Opolském vojvodství
Pracuji v Polsku – podpora migrantů, přistěhovalců a nezaměstnaných a neaktivních lidí v Opolském vojvodství
label / ltlabel / lt
Dirbu Lenkijoje ā EUR parama migrantams, imigrantams, bedarbiams ir neaktyviems asmenims Opolės vaivadijoje
Dirbu Lenkijoje – parama migrantams, imigrantams, bedarbiams ir neaktyviems asmenims Opolskie Voivodeship
label / lvlabel / lv
ES strādāju Polijā â EUR atbalsts migrantiem, imigrantiem un bezdarbniekiem un neaktīvām personām Opolskie vojevodistē
ES strādāju Polijā — atbalsts migrantiem, imigrantiem un bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem Opolskie vojevodistē
label / bglabel / bg
Работя в Полша за подкрепа на мигрантите, имигрантите и безработните и неактивните лица във воеводство Ополски
Работя в Полша — подкрепа за мигранти, имигранти и безработни и неактивни хора в Ополско войводство
label / hulabel / hu
Lengyelországban dolgozom migránsok, bevándorlók, munkanélküliek és inaktív személyek támogatása Opolskie vajdaságban
Lengyelországban dolgozom – a migránsok, bevándorlók, munkanélküliek és inaktívak támogatása az Opolskie vajdaságban
label / galabel / ga
Tá mé ag obair sa Pholainn â EUR â EUR tacaíocht d’imircigh, inimircigh agus na daoine dífhostaithe agus neamhghníomhach i voivodship Opolskie
Táim ag obair sa Pholainn — tacaíocht d’imircigh, d’inimircigh agus do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha in Opolskie Voivodeship
label / svlabel / sv
Jag arbetar i Polen â EUR stöd till migranter, invandrare och arbetslösa och inaktiva personer i Opolskie vojvodskap
Jag arbetar i Polen – stöd till migranter, invandrare och arbetslösa och personer utanför arbetskraften i Opolskie Voivodeship
label / etlabel / et
Ma töötan Poolas âEUR toetust sisserändajatele, sisserändajatele ning töötutele ja mitteaktiivsetele isikutele Opolskie vojevoodkonnas
Töötan Poolas – Opolskie vojevoodkonnas rändajate, sisserändajate ning töötute ja mitteaktiivsete inimeste toetamine
Property / summaryProperty / summary
Le principal problème justifiant la nécessité du projet est la pénurie de main-d’œuvre qualifiée due aux processus d’émigration et de dépeuplement en cours dans la voïvodie d’Opole, tout en tenant compte de la demande de travailleurs, y compris de l’étranger. Le taux de chômage élevé dans la voïvodie d’Opole, en particulier dans les zones rurales, est également un problème, ainsi que les grandes difficultés d’entrée et de maintien sur le marché du travail des personnes appartenant à des groupes défavorisés. Cela est dû, entre autres, au manque d’expérience professionnelle pratique ou à l’inadéquation des qualifications avec les exigences du marché du travail régional et à l’accès difficile à des formations de qualité, ce qui rend difficile la planification du développement professionnel et la réduction des possibilités de trouver un emploi. La justification détaillée de la nécessité du projet est exposée au paragraphe. 3.5 de la proposition. L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité professionnelle et d’améliorer les qualifications de 60 personnes âgées de plus de 29 ans qui sont au chômage (chômeurs, demandeurs d’emploi et inactifs) et qui vivent dans la voïvodie d’Opole dans les districts de Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki ou Namysłów. Tous les participants au projet bénéficieront d’un soutien individuel et complet (100 % UP) sous la forme d’orientation professionnelle, d’un soutien psychologique, d’une formation, d’un stage, ainsi que d’une offre d’emploi de bonne qualité menant à leur prise en charge et à leur maintien. À la suite du projet, nous supposons que l’efficacité de l’emploi est atteinte au niveau requis pour chaque groupe de participants. Le projet implique la participation subjective et active des participants au projet à l’établissement et à la mise en œuvre de leur propre chemin vers l’emploi. Le soutien offert aux participants au projet répond aux spécificités intrarégionales conformément au RIS Woj. Opolski jusqu’en 2020. Le projet complète également les initiatives prévues dans le cadre du programme SSD dans le cadre du paquet. (French)
Le principal problème justifiant la nécessité de mettre en œuvre le projet est la pénurie de main-d’œuvre qualifiée liée aux processus en cours d’émigration et de dépeuplement à Opole, tout en demandant des travailleurs, y compris de l’étranger. Le problème est également le taux de chômage élevé dans la voïvodie d’Opolskie, en particulier dans les zones rurales, ainsi que les grandes difficultés liées à l’entrée et au maintien du marché du travail des personnes issues de groupes défavorisés. Cela est dû, entre autres, au manque d’expérience professionnelle pratique ou au manque d’adaptation de leurs qualifications aux exigences du marché du travail régional et à la difficulté d’accéder à des cours de qualité améliorant les qualifications, ce qui entrave la planification du développement professionnel et réduit les perspectives d’emploi. Une justification détaillée de la nécessité de mettre en œuvre le projet est exposée au point. 3.5 de la proposition. L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité professionnelle et les qualifications de 60 personnes de plus de 29 ans sans emploi (chômeuses, à la recherche d’un emploi et inactives) et vivant dans la voïvodie Opolskie dans les districts de Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ou Namysłów. Tous les participants au projet recevront un soutien individuel et complet (100 % UP) sous forme d’orientation professionnelle, de soutien psychologique, de formation, de stage, ainsi qu’une offre d’emploi de bonne qualité qui leur permettra d’accéder et de maintenir un emploi. À la suite de la mise en œuvre du projet, nous supposons que l’efficacité de l’emploi au niveau requis pour chaque groupe de participants. Le projet suppose la participation subjective et active des participants au projet à l’établissement et à la mise en œuvre de leur propre cheminement vers l’emploi. Le soutien offert aux participants au projet est une réponse aux spécificités intrarégionales conformément à RSI Woj. Opolski jusqu’en 2020. En outre, le projet est complémentaire aux initiatives prévues dans le cadre du programme SSD dans le cadre du paquet. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Hauptproblem, das die Notwendigkeit des Projekts rechtfertigt, ist der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften aufgrund der laufenden Auswanderungs- und Entvölkerungsprozesse in der Woiwodschaft Opole und gleichzeitig die Nachfrage nach Arbeitskräften, auch aus dem Ausland. Die hohe Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Opole, insbesondere in ländlichen Gebieten, ist ebenfalls ein Problem, ebenso wie die großen Schwierigkeiten beim Eintritt und Erhalt von Menschen aus benachteiligten Gruppen auf dem Arbeitsmarkt. Dies ist u. a. auf den Mangel an praktischer Berufserfahrung oder die Diskrepanz der Qualifikationen mit den Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes und auf den schwierigen Zugang zu qualitativ hochwertigen Ausbildungsgängen zurückzuführen, was die Planung der beruflichen Entwicklung und die Verringerung der Möglichkeiten zur Arbeitsplatzsuche erschwert. Die detaillierte Begründung für die Notwendigkeit des Projekts ist in Absatz dargelegt. 3.5 des Vorschlags. Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigung und die Verbesserung der Qualifikationen von 60 Personen im Alter von über 29 Jahren, die arbeitslos sind (Arbeitslose, Arbeitssuchende und Nichterwerbstätige) und in der Woiwodschaft Opole in den Bezirken Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki oder Namysłów leben. Alle Projektteilnehmer erhalten individuelle und umfassende Unterstützung (100 % UP) in Form von Berufsberatung, psychologischer Betreuung, Ausbildung, Praktikum sowie einem qualitativ hochwertigen Stellenangebot, das zu ihrer Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung führt. Als Ergebnis des Projekts gehen wir davon aus, dass die Beschäftigungseffizienz auf der erforderlichen Ebene für einzelne Teilnehmergruppen erreicht wird. Das Projekt beinhaltet die subjektive und aktive Beteiligung der Projektteilnehmer an der Festlegung und Umsetzung ihres eigenen Beschäftigungswegs. Die den Projektteilnehmern angebotene Unterstützung reagiert auf intraregionale Besonderheiten gemäß dem RIS Woj. Opolski bis 2020. Das Projekt ergänzt auch die Initiativen, die im Rahmen des SSD-Programms im Rahmen des Pakets geplant sind. (German)
Das Hauptproblem, das die Notwendigkeit der Umsetzung des Projekts rechtfertigt, ist der Fachkräftemangel im Zusammenhang mit den laufenden Prozessen der Auswanderung und Entvölkerung in Opole, bei gleichzeitiger Nachfrage nach Arbeitskräften, auch aus dem Ausland. Das Problem ist auch die hohe Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Opolskie, insbesondere in ländlichen Gebieten, sowie die großen Schwierigkeiten, die mit dem Eintritt und der Aufrechterhaltung des Arbeitsmarktes von Menschen aus benachteiligten Gruppen verbunden sind. Dies ist unter anderem auf den Mangel an praktischer Berufserfahrung oder die mangelnde Anpassung ihrer Qualifikationen an die Erfordernisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie auf den schwierigen Zugang zu qualitativ hochwertigen Lehrgängen zur Verbesserung der Qualifikationen zurückzuführen, die die Planung der beruflichen Entwicklung behindern und die Beschäftigungsaussichten verringern. Eine ausführliche Begründung für die Notwendigkeit der Durchführung des Projekts ist unter Punkt dargelegt. 3.5 des Vorschlags. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die berufliche Tätigkeit und Qualifikationen von 60 Personen über 29 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind (arbeitslos, arbeitslos und arbeitslos sind) und in der Woiwodschaft Opolskie in den Bezirken Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki oder Namysłów leben. Alle Projektteilnehmer erhalten eine individuelle und umfassende Unterstützung (100 % UP) in Form von Berufsberatung, psychologischer Unterstützung, Ausbildung, Praktikum sowie einem qualitativ hochwertigen Arbeitsangebot, das zur Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung führt. Als Ergebnis der Projektdurchführung gehen wir von der Erreichung der Beschäftigungseffizienz auf der geforderten Ebene für einzelne Teilnehmergruppen aus. Das Projekt übernimmt die subjektive und aktive Beteiligung der Projektteilnehmer an der Etablierung und Umsetzung ihres eigenen Weges zur Aufnahme einer Beschäftigung. Die den Projektteilnehmern angebotene Unterstützung ist eine Antwort auf intraregionale Besonderheiten gemäß RSI Woj. Opolski bis 2020. Darüber hinaus ergänzt das Projekt die im Rahmen des SSD-Programms im Rahmen des Pakets geplanten Initiativen. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het belangrijkste probleem dat de noodzaak van het project rechtvaardigt, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten als gevolg van de aanhoudende emigratie- en ontvolkingsprocessen in het woiwodschap Opole, terwijl tegelijkertijd de vraag naar werknemers, ook uit het buitenland, is. Het hoge werkloosheidspercentage in het woiwodschap Opole, met name in plattelandsgebieden, is ook een probleem, evenals de grote moeilijkheden om mensen uit kansarme groepen op de arbeidsmarkt te betreden en te behouden. Dit is onder meer te wijten aan het gebrek aan praktische werkervaring of aan de discrepantie tussen kwalificaties en de behoeften van de regionale arbeidsmarkt en aan de moeilijke toegang tot hoogwaardige opleidingen, waardoor het moeilijk is om professionele ontwikkeling te plannen en de kansen om een baan te vinden te verminderen. De gedetailleerde motivering voor de noodzaak van het project is uiteengezet in paragraaf. 3.5 van het voorstel. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid en het verbeteren van de kwalificaties van 60 personen ouder dan 29 jaar, die werkloos zijn (werklozen, werkzoekenden en inactieven) en in het woiwodschap Opole wonen in de districten Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki of Namysłów. Alle deelnemers aan het project krijgen individuele en uitgebreide ondersteuning (100 % UP) in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding, stage en een kwalitatief hoogstaande baanaanbod dat leidt tot het aanvaarden en behouden van een baan. Als gevolg van het project gaan we ervan uit dat werkgelegenheidsefficiëntie wordt bereikt op het vereiste niveau voor individuele groepen deelnemers. Het project omvat de subjectieve en actieve deelname van de projectdeelnemers aan de totstandbrenging en uitvoering van hun eigen weg naar werkgelegenheid. De steun die aan de projectdeelnemers wordt geboden, beantwoordt aan de specifieke kenmerken van de regio’s in overeenstemming met de RIS Woj. Opolski tot 2020. Het project vormt ook een aanvulling op de initiatieven die in het kader van het SSD-programma in het kader van het pakket zijn gepland. (Dutch)
Het belangrijkste probleem dat de noodzaak van de uitvoering van het project rechtvaardigt, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in verband met de lopende emigratie- en ontvolking in Opole, en tegelijkertijd de vraag naar werknemers, ook uit het buitenland. Het probleem is ook het hoge werkloosheidspercentage in het woiwodschap Opolskie, met name in plattelandsgebieden, en de grote moeilijkheden die gepaard gaan met het betreden en in stand houden van de arbeidsmarkt van mensen uit kansarme groepen. Dit is onder meer te wijten aan het gebrek aan praktische werkervaring of het gebrek aan aanpassing van hun kwalificaties aan de eisen van de regionale arbeidsmarkt en aan de moeilijke toegang tot hoogwaardige opleidingen ter verbetering van de kwalificaties, hetgeen de planning van de beroepsontwikkeling belemmert en de vooruitzichten op de arbeidsmarkt vermindert. Een gedetailleerde motivering voor de noodzaak om het project uit te voeren wordt in punt uiteengezet. 3.5 van het voorstel. Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de beroepsactiviteit en kwalificaties van 60 mensen boven de 29 jaar die werkloos zijn (werkloos, op zoek naar een baan en inactief) en wonen in het district Opolskie in de districten Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki of Namysłów. Alle deelnemers aan het project krijgen individuele en uitgebreide ondersteuning (100 % UP) in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding, stages en een baanaanbod van goede kwaliteit dat leidt tot het opnemen en behouden van werk. Als gevolg van de uitvoering van het project gaan we uit van het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie op het vereiste niveau voor individuele groepen deelnemers. Het project gaat uit van de subjectieve en actieve deelname van projectdeelnemers aan het vaststellen en implementeren van hun eigen pad om werk aan te nemen. De steun aan projectdeelnemers is een reactie op intraregionale specificiteiten in overeenstemming met RSI Woj. Opolski tot 2020. Daarnaast is het project een aanvulling op de initiatieven die zijn gepland in het kader van het SSD-programma als onderdeel van het pakket (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il problema principale che giustifica la necessità del progetto è la carenza di manodopera qualificata a causa dei processi di emigrazione e spopolamento in corso nel voivodato di Opole, mentre allo stesso tempo la domanda di lavoratori, anche dall'estero. Anche l'elevato tasso di disoccupazione nel voivodato di Opole, in particolare nelle zone rurali, costituisce un problema, nonché le notevoli difficoltà di ingresso e di mantenimento nel mercato del lavoro di persone provenienti da gruppi svantaggiati. Ciò è dovuto, tra l'altro, alla mancanza di esperienza lavorativa pratica o al disallineamento delle qualifiche alle esigenze del mercato del lavoro regionale e al difficile accesso a corsi di formazione di alta qualità, il che rende difficile pianificare lo sviluppo professionale e ridurre le opportunità di trovare un lavoro. La motivazione dettagliata della necessità del progetto è illustrata al paragrafo. 3.5 della proposta. L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'attività lavorativa e migliorare le qualifiche di 60 persone di età superiore ai 29 anni, disoccupati (disoccupati, in cerca di lavoro e inattivi) e che vivono nel Voivodato di Opole nei distretti di Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki o Namysłów. Tutti i partecipanti al progetto riceveranno un sostegno individuale e completo (100 % UP) sotto forma di consulenza professionale, sostegno psicologico, formazione, tirocinio, nonché un'offerta di lavoro di buona qualità che porti all'inserimento e al mantenimento dell'occupazione. Come risultato del progetto, presumiamo che l'efficienza occupazionale sia raggiunta al livello richiesto per i singoli gruppi di partecipanti. Il progetto prevede la partecipazione soggettiva e attiva dei partecipanti al progetto all'istituzione e all'attuazione del proprio percorso verso l'occupazione. Il sostegno offerto ai partecipanti al progetto risponde alle specificità intraregionali conformemente al RIS Woj. Opolski fino al 2020. Il progetto è inoltre complementare alle iniziative previste nell'ambito del programma SSD nell'ambito del pacchetto (Italian)
Il problema principale che giustifica la necessità di attuare il progetto è la carenza di manodopera qualificata in relazione ai processi in corso di emigrazione e spopolamento a Opole, mentre allo stesso tempo la domanda di lavoratori, anche dall'estero. Il problema è anche l'elevato tasso di disoccupazione nel voivodato di Opolskie, soprattutto nelle zone rurali, nonché le grandi difficoltà legate all'ingresso e al mantenimento del mercato del lavoro delle persone provenienti da gruppi svantaggiati. Ciò è dovuto, tra l'altro, alla mancanza di esperienza lavorativa pratica o alla mancanza di adattamento delle loro qualifiche alle esigenze del mercato del lavoro regionale e al difficile accesso a corsi di alta qualità che migliorano le qualifiche, il che ostacola la pianificazione dello sviluppo professionale e riduce le prospettive di lavoro. Una giustificazione dettagliata della necessità di attuare il progetto è illustrata al punto. 3.5 della proposta. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività professionale e le qualifiche di 60 persone di età superiore ai 29 anni disoccupati (disoccupati, in cerca di un lavoro e inattivi) e che vivono nel voivodato di Opolskie nei distretti di Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki o Namysłów. Tutti i partecipanti al progetto riceveranno un sostegno individuale e completo (100 % UP) sotto forma di consulenza professionale, supporto psicologico, formazione, tirocinio, nonché un'offerta di lavoro di buona qualità che porta alla loro assunzione e mantenimento dell'occupazione. Come risultato dell'attuazione del progetto, assumiamo il raggiungimento dell'efficienza occupazionale al livello richiesto per i singoli gruppi di partecipanti. Il progetto assume la partecipazione soggettiva e attiva dei partecipanti al progetto alla creazione e attuazione del proprio percorso di occupazione. Il sostegno offerto ai partecipanti al progetto è una risposta alle specificità intraregionali in conformità con RSI Woj. Opolski fino al 2020. Inoltre, il progetto è complementare alle iniziative previste nell'ambito del programma SSD nell'ambito del pacchetto (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El principal problema que justifica la necesidad del proyecto es la escasez de mano de obra cualificada debido a los procesos en curso de emigración y despoblación en el voivodato de Opole, mientras que, al mismo tiempo, la demanda de trabajadores, incluso del extranjero. La elevada tasa de desempleo en el Voivodato de Opole, especialmente en las zonas rurales, es también un problema, así como las grandes dificultades para ingresar y retener a las personas de grupos desfavorecidos en el mercado laboral. Esto se debe, entre otras cosas, a la falta de experiencia laboral práctica o al desajuste de las cualificaciones con respecto a las necesidades del mercado de trabajo regional y al difícil acceso a cursos de formación de alta calidad, lo que dificulta la planificación del desarrollo profesional y reduce las oportunidades de encontrar empleo. La justificación detallada de la necesidad del proyecto se expone en el apartado. 3.5 de la propuesta. El principal objetivo del proyecto es aumentar la actividad laboral y mejorar las cualificaciones de 60 personas mayores de 29 años, que están desempleadas (desempleadas, solicitantes de empleo e inactivas) y que viven en el Voivodato de Opole en los distritos de Prudnicki, Brest, Nyski, Głobczycki o Namysłów. Todos los participantes del proyecto recibirán apoyo individual e integral (100 % UP) en forma de asesoramiento profesional, apoyo psicológico, formación, pasantías, así como una oferta de empleo de buena calidad que permita su incorporación y mantenimiento del empleo. Como resultado del proyecto, suponemos que la eficiencia del empleo se logra al nivel requerido para cada grupo de participantes. El proyecto implica la participación subjetiva y activa de los participantes en el proyecto en el establecimiento y ejecución de su propio camino hacia el empleo. El apoyo ofrecido a los participantes en el proyecto responde a las especificidades intrarregionales de conformidad con el RIS Woj. Opolski hasta 2020. El proyecto también complementa las iniciativas previstas en el marco del programa SSD en el marco del paquete (Spanish)
El principal problema que justifica la necesidad de implementar el proyecto es la escasez de mano de obra cualificada en relación con los procesos en curso de emigración y despoblación en Opole, mientras que al mismo tiempo la demanda de trabajadores, incluso del extranjero. El problema es también la alta tasa de desempleo en el Voivodato de Opolskie, especialmente en las zonas rurales, así como las grandes dificultades asociadas a la entrada y mantenimiento del mercado de trabajo de las personas de grupos desfavorecidos. Esto se debe, entre otras cosas, a la falta de experiencia laboral práctica o a la falta de adaptación de sus cualificaciones a las necesidades del mercado laboral regional y al difícil acceso a cursos de calidad que mejoran las cualificaciones, lo que dificulta la planificación del desarrollo profesional y reduce las perspectivas de empleo. En el punto se expone una justificación detallada de la necesidad de ejecutar el proyecto. 3.5 de la propuesta. El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad profesional y las cualificaciones de 60 personas mayores de 29 años desempleadas (desempleadas, en busca de empleo e inactivas) y que viven en el voivodato de Opolskie en los distritos de Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki o Namysłów. Todos los participantes en el proyecto recibirán apoyo individual e integral (100 % UP) en forma de asesoramiento profesional, apoyo psicológico, formación, prácticas, así como una oferta de trabajo de buena calidad que les permita acceder y mantener el empleo. Como resultado de la implementación del proyecto, asumimos el logro de la eficiencia del empleo en el nivel requerido para grupos individuales de participantes. El proyecto asume la participación subjetiva y activa de los participantes en el proyecto en el establecimiento e implementación de su propio camino para asumir el empleo. El apoyo ofrecido a los participantes en el proyecto es una respuesta a las especificidades intrarregionales de acuerdo con RSI Woj. Opolski hasta 2020. Además, el proyecto es complementario a las iniciativas previstas en el programa SSD como parte del Paquete. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Det største problem, der begrunder behovet for projektet, er manglen på kvalificeret arbejdskraft som følge af de igangværende udvandrings- og affolkningsprocesser i Opole, samtidig med at der kræves arbejdstagere, herunder fra udlandet. Problemet er også den høje arbejdsløshed i Opole-regionen, især i landdistrikterne, samt de store vanskeligheder, der er forbundet med at komme ind på og forblive på arbejdsmarkedet for personer fra dårligt stillede grupper. Dette hænger bl.a. sammen med manglen på praktisk erhvervserfaring eller kvalifikationsmismatch med kravene på det regionale arbejdsmarked og den vanskelige adgang til kurser af høj kvalitet, der øger kvalifikationerne, hvilket gør det vanskeligt at planlægge faglig udvikling og mindske jobmulighederne. Der gives en detaljeret begrundelse for behovet for at gennemføre projektet i punkt. 3.5 i forslaget. Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten senest den 11.2019 og øge kvalifikationerne for 60 personer over 29 år, som er arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og ikke-erhvervsaktive personer), og som bor i Opolskie Voivodeship i det preussiske område, Brest, Nysa, Åubczycki eller Namysųw. Alle projektdeltagere vil modtage individuel og omfattende støtte (100 % af UP) i form af professionel rådgivning, psykologisk støtte, uddannelse, praktikophold samt et beskæftigelsestilbud af god kvalitet, der fører til beskæftigelse. Som et resultat af projektet forventer vi at opnå beskæftigelseseffektivitet på det niveau, der kræves for de enkelte grupper af deltagere. Projektet omfatter projektdeltagernes subjektive og aktive deltagelse i etablering og gennemførelse af deres egen adgang til beskæftigelse. Den støtte, der tilbydes deltagerne i projektet, er en reaktion på intraregionale særtræk i overensstemmelse med RSI Woj. Opole indtil 2020. Projektet supplerer også de initiativer, der er planlagt under SSD-pakken. (Danish)
Det største problem, der begrunder behovet for at gennemføre projektet, er manglen på kvalificeret arbejdskraft i forbindelse med de igangværende udvandrings- og affolkningsprocesser i Opole, samtidig med at efterspørgslen efter arbejdstagere, herunder fra udlandet. Problemet er også den høje arbejdsløshed i Opolskie Voivodeship, især i landdistrikterne, samt de store vanskeligheder, der er forbundet med at komme ind på og opretholde arbejdsmarkedet for personer fra ugunstigt stillede grupper. Dette skyldes bl.a. manglen på praktisk erhvervserfaring eller manglende tilpasning af deres kvalifikationer til kravene på det regionale arbejdsmarked og den vanskelige adgang til kurser af høj kvalitet, der forbedrer kvalifikationerne, hvilket hæmmer planlægningen af den faglige udvikling og mindsker jobmulighederne. Der gives en detaljeret begrundelse for behovet for at gennemføre projektet i punkt. 3.5 i forslaget. Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten og kvalifikationerne for 60 personer over 29 år, der er arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og inaktive) og bor i Opolskie-voivodskabet i distrikterne Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki eller Namysłów. Alle projektdeltagere vil modtage individuel og omfattende (100 % UP) støtte i form af karriererådgivning, psykologisk støtte, uddannelse, praktikophold samt et jobtilbud af god kvalitet, der fører til deres tiltrædelse og opretholdelse af beskæftigelse. Som et resultat af gennemførelsen af projektet antager vi opnåelsen af ​​beskæftigelseseffektivitet på det krævede niveau for individuelle grupper af deltagere. Projektet tager udgangspunkt i projektdeltagernes subjektive og aktive deltagelse i etableringen og gennemførelsen af deres egen vej til beskæftigelse. Den støtte, der tilbydes projektdeltagerne, er en reaktion på intraregionale særtræk i overensstemmelse med RSI Woj. Opolski frem til 2020. Desuden supplerer projektet de initiativer, der er planlagt under SSD-programmet som en del af pakken. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Το κύριο πρόβλημα που δικαιολογεί την ανάγκη για το έργο είναι η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού λόγω των συνεχιζόμενων διαδικασιών μετανάστευσης και αποπληθυσμού στο Opole, ενώ απαιτούνται εργαζόμενοι, μεταξύ άλλων και από το εξωτερικό. Το πρόβλημα είναι επίσης το υψηλό ποσοστό ανεργίας στην περιφέρεια Opole, ιδίως στις αγροτικές περιοχές, καθώς και οι μεγάλες δυσκολίες που συνδέονται με την είσοδο και παραμονή στην αγορά εργασίας ατόμων από μειονεκτούσες ομάδες. Αυτό σχετίζεται, μεταξύ άλλων, με την έλλειψη πρακτικής επαγγελματικής πείρας ή την αναντιστοιχία των προσόντων με τις απαιτήσεις της περιφερειακής αγοράς εργασίας και με τη δύσκολη πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας κύκλους μαθημάτων που αυξάνουν τα προσόντα, γεγονός που δυσχεραίνει τον προγραμματισμό της επαγγελματικής εξέλιξης και τη μείωση των ευκαιριών απασχόλησης. Λεπτομερής αιτιολόγηση της ανάγκης υλοποίησης του έργου παρέχεται στο σημείο. 3.5 της πρότασης. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας έως τις 11.2019 και η αύξηση των προσόντων των 60 ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούντες εργασία και μη ενεργά άτομα) και ζουν στις περιφέρειες Opolskie Voivodeship στις περιφέρειες Prussian, Brest, Nysa, Åubczycki ή NamysÅów. Όλοι οι συμμετέχοντες στο σχέδιο θα λάβουν ατομική και ολοκληρωμένη στήριξη (100 % των UP) με τη μορφή επαγγελματικής συμβουλευτικής, ψυχολογικής υποστήριξης, κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, καθώς και καλής ποιότητας προσφοράς απασχόλησης που θα οδηγήσει στην απασχόληση. Ως αποτέλεσμα του έργου, αναμένουμε να επιτύχουμε αποτελεσματικότητα της απασχόλησης στο απαιτούμενο επίπεδο για μεμονωμένες ομάδες συμμετεχόντων. Το έργο περιλαμβάνει την υποκειμενική και ενεργό συμμετοχή των συμμετεχόντων στο έργο στη δημιουργία και την υλοποίηση της δικής τους πορείας πρόσβασης στην απασχόληση. Η στήριξη που παρέχεται στους συμμετέχοντες στο έργο αποτελεί απάντηση στις ενδοπεριφερειακές ιδιαιτερότητες σύμφωνα με το RSI Woj. Opole έως το 2020. Το έργο συμπληρώνει επίσης τις πρωτοβουλίες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο της δέσμης μέτρων για τη βιώσιμη ανάπτυξη (SSD) (Greek)
Το κύριο πρόβλημα που δικαιολογεί την ανάγκη υλοποίησης του έργου είναι η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού σε σχέση με τις συνεχιζόμενες διαδικασίες μετανάστευσης και μείωσης του πληθυσμού στο Οπόλε, ενώ ταυτόχρονα η ζήτηση για εργαζόμενους, μεταξύ άλλων και από το εξωτερικό. Το πρόβλημα είναι επίσης το υψηλό ποσοστό ανεργίας στο Βοϊβοδάτο Opolskie, ιδίως στις αγροτικές περιοχές, καθώς και οι μεγάλες δυσκολίες που συνδέονται με την είσοδο και τη διατήρηση της αγοράς εργασίας των ατόμων από μειονεκτούσες ομάδες. Αυτό οφείλεται, μεταξύ άλλων, στην έλλειψη πρακτικής εργασιακής εμπειρίας ή στην έλλειψη προσαρμογής των προσόντων τους στις απαιτήσεις της περιφερειακής αγοράς εργασίας και στη δύσκολη πρόσβαση σε μαθήματα υψηλής ποιότητας που βελτιώνουν τα προσόντα, γεγονός που εμποδίζει τον προγραμματισμό της επαγγελματικής εξέλιξης και μειώνει τις προοπτικές απασχόλησης. Λεπτομερής αιτιολόγηση της ανάγκης υλοποίησης του έργου παρατίθεται στο σημείο. 3.5 της πρότασης. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και των προσόντων 60 ατόμων άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούν εργασία και ανενεργοί) και ζουν στο βοεβοδάτο Opolskie στις περιφέρειες Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ή Namysłów. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν ατομική και ολοκληρωμένη υποστήριξη (100 % UP) με τη μορφή συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, ψυχολογικής υποστήριξης, κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, καθώς και μιας καλής ποιότητας προσφοράς εργασίας που θα οδηγήσει στην ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, αναλαμβάνουμε την επίτευξη της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο απαιτούμενο επίπεδο για μεμονωμένες ομάδες συμμετεχόντων. Το έργο προϋποθέτει την υποκειμενική και ενεργό συμμετοχή των συμμετεχόντων στο έργο στην καθιέρωση και την υλοποίηση της δικής τους πορείας για την απασχόληση. Η στήριξη που παρέχεται στους συμμετέχοντες στα έργα ανταποκρίνεται στις ενδοπεριφερειακές ιδιαιτερότητες σύμφωνα με το RSI Woj. Opolski μέχρι το 2020. Επιπλέον, το έργο είναι συμπληρωματικό προς τις πρωτοβουλίες που προβλέπονται στο πλαίσιο του προγράμματος SSD στο πλαίσιο της δέσμης μέτρων. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Glavni problem koji opravdava potrebu za projektom je nedostatak kvalificirane radne snage zbog tekućih procesa iseljavanja i depopulacije u Opoleu, uz istodobno zahtijevanje radnika, uključujući iz inozemstva. Problem je i visoka stopa nezaposlenosti u regiji Opole, posebno u ruralnim područjima, kao i velike poteškoće povezane s ulaskom na tržište rada i ostankom na tržištu rada osoba iz skupina u nepovoljnom položaju. To je, među ostalim, povezano s nedostatkom praktičnog profesionalnog iskustva ili neusklađenošću kvalifikacija sa zahtjevima regionalnog tržišta rada i otežanim pristupom visokokvalitetnim tečajevima za stjecanje kvalifikacija, zbog čega je teško planirati profesionalni razvoj i smanjiti mogućnosti zapošljavanja. Detaljno obrazloženje potrebe za provedbom projekta nalazi se u točki. 3.5 prijedloga. Glavni cilj projekta je povećanje profesionalne aktivnosti do 11.2019. i podizanje kvalifikacija za 60 osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (nezaposlene, tražitelji zaposlenja i neaktivne osobe) i koje žive u Opolskom vojvodstvu u Pruskom, Brestu, Nysi, Åubczycki ili NamysÅó³w okruzima. Svi sudionici projekta dobit će individualnu i sveobuhvatnu potporu (100 % UP-a) u obliku stručnog savjetovanja, psihološke podrške, osposobljavanja, pripravništva, kao i kvalitetne ponude za zapošljavanje koja vodi do zapošljavanja. Kao rezultat projekta očekujemo postizanje učinkovitosti zapošljavanja na potrebnoj razini za pojedine skupine sudionika. Projekt uključuje subjektivno i aktivno sudjelovanje sudionika projekta u uspostavi i provedbi vlastitog puta pristupa zapošljavanju. Potpora koja se nudi sudionicima projekta odgovor je na međuregionalne posebnosti u skladu s RSI Woj. Opole do 2020. Projektom se dopunjuju i inicijative planirane u okviru paketa Direktive o održivom razvoju (Croatian)
Glavni problem koji opravdava potrebu za provedbom projekta je nedostatak kvalificirane radne snage u vezi s tekućim procesima emigracije i depopulacije u Opoleu, a istodobno i potražnja za radnicima, uključujući iz inozemstva. Problem je i visoka stopa nezaposlenosti u Opoljskom vojvodstvu, posebno u ruralnim područjima, kao i velike poteškoće povezane s ulaskom na tržište rada i održavanjem tržišta rada osoba iz skupina u nepovoljnom položaju. To je, među ostalim, posljedica nedostatka praktičnog radnog iskustva ili nedovoljne prilagodbe njihovih kvalifikacija zahtjevima regionalnog tržišta rada i otežanog pristupa visokokvalitetnim tečajevima kojima se poboljšavaju kvalifikacije, što otežava planiranje profesionalnog razvoja i smanjuje izglede za zapošljavanje. Detaljno obrazloženje potrebe za provedbom projekta navedeno je u točki. 3.5. prijedloga. Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu aktivnost i kvalifikacije za 60 osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (nezaposlene, traže posao i neaktivne) i žive u Opoljskom vojvodstvu u Prudniku, Brestu, Nyskom, Głubczyckiju ili Namysłówu. Svi sudionici projekta dobit će individualnu i sveobuhvatnu potporu (100 % UP) u obliku profesionalnog savjetovanja, psihološke podrške, osposobljavanja, pripravništva te kvalitetne ponude za posao koja će dovesti do njihova zapošljavanja i održavanja zaposlenja. Kao rezultat provedbe projekta, pretpostavljamo postizanje učinkovitosti zapošljavanja na potrebnoj razini za pojedine skupine sudionika. Projekt podrazumijeva subjektivno i aktivno sudjelovanje sudionika projekta u uspostavljanju i provedbi vlastitog puta za zapošljavanje. Potpora koja se nudi sudionicima projekta odgovor je na unutarregionalne specifičnosti u skladu s RSI Woj. Opolski do 2020. Osim toga, projekt je komplementaran inicijativama planiranim u okviru programa SSD kao dijela paketa. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Principala problemă care justifică necesitatea proiectului este lipsa de forță de muncă calificată din cauza proceselor actuale de emigrare și depopulare din Opole, care necesită în același timp lucrători, inclusiv din străinătate. Problema este, de asemenea, rata ridicată a șomajului în regiunea Opole, în special în zonele rurale, precum și dificultățile majore asociate intrării și șederii pe piața forței de muncă a persoanelor din grupuri defavorizate. Acest lucru este legat, printre altele, de lipsa de experiență profesională practică sau de neconcordanța dintre calificări și cerințele pieței regionale a forței de muncă și de accesul dificil la cursuri de înaltă calitate pentru creșterea calificărilor, ceea ce îngreunează planificarea dezvoltării profesionale și reducerea oportunităților de angajare. Justificarea detaliată a necesității de a pune în aplicare proiectul este prezentată la punctul. 3.5 din propunere. Obiectivul principal al proiectului este creșterea activității profesionale până la 11.2019 și creșterea calificărilor a 60 de persoane cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și persoane inactive) și care locuiesc în voievodatul Opolskie în raioanele Prusia, Brest, Nysa, Åubczycki sau NamysÅów. Toți participanții la proiect vor primi sprijin individual și cuprinzător (100 % din UP) sub formă de consiliere profesională, sprijin psihologic, formare, stagiu, precum și o ofertă de angajare de bună calitate care să conducă la ocuparea forței de muncă. Ca urmare a proiectului, ne așteptăm să obținem eficiența ocupării forței de muncă la nivelul necesar pentru grupuri individuale de participanți. Proiectul implică participarea subiectivă și activă a participanților la proiect la stabilirea și punerea în aplicare a propriei căi de acces la un loc de muncă. Sprijinul oferit participanților la proiect este un răspuns la particularitățile intraregionale, în conformitate cu RSI Woj. Opole până în 2020. Proiectul este, de asemenea, complementar inițiativelor planificate în cadrul pachetului SSD (Romanian)
Principala problemă care justifică necesitatea punerii în aplicare a proiectului este lipsa forței de muncă calificate în legătură cu procesele în curs de emigrare și de depopulare din Opole, în același timp cererea de lucrători, inclusiv din străinătate. Problema este, de asemenea, rata ridicată a șomajului în Voievodatul Opolskie, în special în zonele rurale, precum și marile dificultăți asociate intrării și menținerii pieței forței de muncă a persoanelor din grupuri defavorizate. Acest lucru se datorează, printre altele, lipsei de experiență practică de muncă sau lipsei de adaptare a calificărilor lor la cerințele pieței regionale a forței de muncă și accesului dificil la cursuri de înaltă calitate care îmbunătățesc calificările, ceea ce împiedică planificarea dezvoltării profesionale și reduce perspectivele de angajare. La punctul se prezintă o justificare detaliată a necesității de a pune în aplicare proiectul. 3.5 din propunere. Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea profesională și calificările a 60 de persoane cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, în căutarea unui loc de muncă și inactivi) și care locuiesc în voievodatul Opolskie din districtele Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki sau Namysłów. Toți participanții la proiect vor primi sprijin individual și cuprinzător (100 % UP) sub formă de consiliere profesională, sprijin psihologic, formare, stagiu, precum și o ofertă de locuri de muncă de bună calitate, care să conducă la ocuparea și menținerea unui loc de muncă. Ca urmare a implementării proiectului, ne asumăm realizarea eficienței ocupării forței de muncă la nivelul necesar pentru grupurile individuale de participanți. Proiectul presupune participarea subiectivă și activă a participanților la proiect la stabilirea și implementarea propriei căi de angajare. Sprijinul oferit participanților la proiect este un răspuns la specificitățile intraregionale în conformitate cu RSI Woj. Opolski până în 2020. În plus, proiectul este complementar inițiativelor planificate în cadrul programului SSD ca parte a pachetului (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným problémom, ktorý odôvodňuje potrebu projektu, je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v dôsledku prebiehajúceho procesu emigrácie a vyľudňovania v Opole, ktorý si vyžaduje pracovníkov, a to aj zo zahraničia. Problémom je aj vysoká miera nezamestnanosti v regióne Opole, najmä vo vidieckych oblastiach, ako aj veľké ťažkosti spojené so vstupom a pobytom ľudí zo znevýhodnených skupín na trh práce. Súvisí to okrem iného s nedostatkom praktických odborných skúseností alebo nesúladom kvalifikácií s požiadavkami regionálneho trhu práce a sťaženým prístupom ku kvalitným kurzom zameraným na zvyšovanie kvalifikácie, čo sťažuje plánovanie profesijného rozvoja a znižovanie pracovných príležitostí. Podrobné odôvodnenie potreby realizovať projekt je uvedené v bode. 3.5 návrhu. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť do 11. 2019 a zvýšiť kvalifikáciu 60 ľudí vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, uchádzači o zamestnanie a neaktívne osoby) a ktorí žijú v Opolskom vojvodstve v okresoch Prusko, Brest, Nysa, Šubczycki alebo Namysųw. Všetci účastníci projektu dostanú individuálnu a komplexnú podporu (100 % UP) vo forme odborného poradenstva, psychologickej podpory, odbornej prípravy, stáží, ako aj kvalitnej ponuky zamestnania vedúcej k zamestnaniu. V dôsledku projektu očakávame, že dosiahneme efektivitu zamestnanosti na požadovanej úrovni pre jednotlivé skupiny účastníkov. Projekt zahŕňa subjektívnu a aktívnu účasť účastníkov projektu na vytváraní a realizácii vlastnej cesty prístupu k zamestnaniu. Podpora poskytovaná účastníkom projektu je reakciou na vnútroregionálne špecifiká v súlade s RSI Woj. Opole do roku 2020. Projekt dopĺňa aj iniciatívy plánované v rámci balíka SSD. (Slovak)
Hlavným problémom, ktorý odôvodňuje potrebu realizácie projektu, je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v súvislosti s prebiehajúcimi procesmi emigrácie a vyľudňovania v Opole a zároveň dopyt po pracovníkoch, a to aj zo zahraničia. Problémom je aj vysoká miera nezamestnanosti v Opolskom vojvodstve, najmä vo vidieckych oblastiach, ako aj veľké ťažkosti spojené so vstupom a udržiavaním trhu práce pre ľudí zo znevýhodnených skupín. Dôvodom je okrem iného nedostatok praktických pracovných skúseností alebo nedostatočné prispôsobenie ich kvalifikácie požiadavkám regionálneho trhu práce a zložitý prístup ku kvalitným kurzom zlepšujúcim kvalifikáciu, čo bráni plánovaniu profesijného rozvoja a znižuje vyhliadky na zamestnanie. Podrobné odôvodnenie potreby realizácie projektu je uvedené v bode. 3.5 návrhu. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť a kvalifikáciu o 60 ľudí vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, hľadajú prácu a neaktívni) a žijú v Opolskom vojvodstve v okresoch Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki alebo Namysłów. Všetci účastníci projektu dostanú individuálnu a komplexnú (100 % UP) podporu vo forme kariérneho poradenstva, psychologickej podpory, odbornej prípravy, stáže, ako aj kvalitnej pracovnej ponuky vedúcej k ich nástupu do zamestnania a udržaniu zamestnania. V dôsledku realizácie projektu predpokladáme dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti na požadovanej úrovni pre jednotlivé skupiny účastníkov. Projekt predpokladá subjektívnu a aktívnu účasť účastníkov projektu na vytváraní a realizácii ich vlastnej cesty k zamestnaniu. Podpora ponúkaná účastníkom projektu je reakciou na vnútroregionálne špecifiká v súlade s RSI Woj. Opolski do roku 2020. Okrem toho projekt dopĺňa iniciatívy plánované v rámci programu SSD ako súčasť balíka. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-problema ewlenija li tiġġustifika l-ħtieġa għall-proġett hija n-nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa minħabba l-proċessi kontinwi ta’ emigrazzjoni u depopolazzjoni f’Opole, filwaqt li jeħtieġu ħaddiema, inkluż minn barra l-pajjiż. Il-problema hija wkoll ir-rata għolja ta’ qgħad fir-reġjun ta’ Opole, speċjalment fiż-żoni rurali, kif ukoll id-diffikultajiet kbar assoċjati mad-dħul u ż-żamma fis-suq tax-xogħol ta’ persuni minn gruppi żvantaġġati. Dan huwa relatat, fost affarijiet oħra, man-nuqqas ta’ esperjenza professjonali prattika jew in-nuqqas ta’ tlaqqigħ tal-kwalifiki mar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol reġjonali u l-aċċess diffiċli għal korsijiet ta’ kwalità għolja li jżidu l-kwalifiki, li jagħmilha diffiċli biex jiġi ppjanat l-iżvilupp professjonali u jitnaqqsu l-opportunitajiet ta’ impjieg. Ġustifikazzjoni dettaljata għall-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija pprovduta fil-punt. 3.5 tal-proposta. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attività professjonali sal-11.2019 u li jiżdiedu l-kwalifiki ta’ 60 persuna ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, persuni li qed ifittxu impjieg u persuni inattivi) u li jgħixu fid-distretti ta’ Opolskie Voivodeship fil-Pussjani, Brest, Nysa, Åubczycki jew NamysÅów. Il-parteċipanti kollha fil-proġett se jirċievu appoġġ individwali u komprensiv (100 % tal-UP) fil-forma ta’ konsulenza professjonali, appoġġ psikoloġiku, taħriġ, traineeship, kif ukoll offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba li twassal għal impjieg. B’riżultat tal-proġett, nistennew li niksbu effiċjenza fl-impjiegi fil-livell meħtieġ għal gruppi individwali ta’ parteċipanti. Il-proġett jinvolvi l-parteċipazzjoni suġġettiva u attiva tal-parteċipanti tal-proġett fl-istabbiliment u l-implimentazzjoni tat-triq tagħhom stess ta’ aċċess għall-impjiegi. L-appoġġ offrut lill-parteċipanti fil-proġett huwa rispons għall-ispeċifiċitajiet intrareġjonali skont l-RSI Woj. Opole sal-2020. Il-proġett huwa wkoll komplementari għall-inizjattivi ppjanati taħt il-pakkett SSD (Maltese)
Il-problema ewlenija li tiġġustifika l-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija n-nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa b’rabta mal-proċessi kontinwi ta’ emigrazzjoni u depopolazzjoni f’Opole, filwaqt li fl-istess ħin id-domanda għall-ħaddiema, inkluż minn barra l-pajjiż. Il-problema hija wkoll ir-rata għolja ta’ qgħad fl-Opolskie Voivodeship, speċjalment fiż-żoni rurali, kif ukoll id-diffikultajiet kbar assoċjati mad-dħul u ż-żamma tas-suq tax-xogħol ta’ persuni minn gruppi żvantaġġati. Dan huwa dovut, fost affarijiet oħra, għan-nuqqas ta’ esperjenza prattika ta’ xogħol jew għan-nuqqas ta’ adattament tal-kwalifiki tagħhom għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol reġjonali u għall-aċċess diffiċli għal korsijiet ta’ kwalità għolja li jtejbu l-kwalifiki, u dan ifixkel l-ippjanar tal-iżvilupp professjonali u jnaqqas il-prospetti ta’ impjieg. Ġustifikazzjoni dettaljata għall-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija stabbilita fil-punt. 3.5 tal-proposta. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività professjonali u l-kwalifiki ta’ 60 persuna ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, qed ifittxu impjieg u inattivi) u li jgħixu fil-voivodship ta’ Opolskie fid-distretti ta’ Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki jew Namysłów. Il-parteċipanti kollha tal-proġett se jirċievu appoġġ individwali u komprensiv (100 % UP) fil-forma ta’ konsulenza dwar il-karriera, appoġġ psikoloġiku, taħriġ, traineeship, kif ukoll offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba li twassal għall-bidu u ż-żamma tal-impjieg tagħhom. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nassumu l-kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell meħtieġ għal gruppi individwali ta’ parteċipanti. Il-proġett jassumi l-parteċipazzjoni suġġettiva u attiva tal-parteċipanti tal-proġett fl-istabbiliment u l-implimentazzjoni tat-triq tagħhom stess biex jibdew jaħdmu. L-appoġġ offrut lill-parteċipanti tal-proġett huwa rispons għall-ispeċifiċitajiet intrareġjonali skont l-RSI Woj. Opolski sal-2020. Barra minn hekk, il-proġett huwa komplementari għall-inizjattivi ppjanati taħt il-programm SSD bħala parti mill-Pakkett (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal problema que justifica a necessidade do projeto é a escassez de mão de obra qualificada devido aos processos de emigração e despovoamento em Opole em curso, exigindo simultaneamente trabalhadores, incluindo do estrangeiro. O problema é também a elevada taxa de desemprego na região de Opole, especialmente nas zonas rurais, bem como as grandes dificuldades associadas à entrada e permanência no mercado de trabalho de pessoas de grupos desfavorecidos. Esta situação prende-se, nomeadamente, com a falta de experiência profissional prática ou com a inadequação das qualificações com as exigências do mercado de trabalho regional e com o difícil acesso a cursos de elevada qualidade para obtenção de qualificações, o que dificulta o planeamento do desenvolvimento profissional e a redução das oportunidades de emprego. O ponto justifica devidamente a necessidade de executar o projeto. 3.5 da proposta. O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional até 11.2019 e aumentar as qualificações de 60 pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas (desempregadas, candidatos a emprego e pessoas inativas) e que vivem na voivodia de Opolskie nos distritos prussiano, Brest, Nysa, Åubczycki ou NamysÅów. Todos os participantes no projeto receberão apoio individual e abrangente (100 % da UP) sob a forma de aconselhamento profissional, apoio psicológico, formação, estágio, bem como uma oferta de emprego de boa qualidade conducente ao emprego. Como resultado do projeto, esperamos alcançar a eficiência do emprego ao nível exigido para grupos individuais de participantes. O projeto envolve a participação subjetiva e ativa dos participantes do projeto no estabelecimento e implementação de seu próprio caminho de acesso ao emprego. O apoio oferecido aos participantes no projeto é uma resposta às especificidades intrarregionais, em conformidade com a RSI Woj. Opole até 2020. O projeto é igualmente complementar das iniciativas previstas no âmbito do pacote SSD (Portuguese)
O principal problema que justifica a necessidade de implementar o projeto é a escassez de mão de obra qualificada relacionada com os processos em curso de emigração e despovoamento em Opole, ao mesmo tempo que a procura de trabalhadores, incluindo do estrangeiro. O problema é também a elevada taxa de desemprego na voivodia de Opolskie, especialmente nas zonas rurais, bem como as grandes dificuldades associadas à entrada e manutenção do mercado de trabalho de pessoas de grupos desfavorecidos. Tal deve-se, nomeadamente, à falta de experiência prática de trabalho ou à falta de adaptação das suas qualificações às necessidades do mercado de trabalho regional e ao difícil acesso a cursos de elevada qualidade que melhoram as qualificações, o que dificulta o planeamento do desenvolvimento profissional e reduz as perspetivas de emprego. É apresentada no ponto uma justificação pormenorizada da necessidade de executar o projeto. 3.5 da proposta. O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional e as qualificações de 60 pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas (desempregadas, à procura de emprego e inativas) e que vivem na voivodia de Opolskie nos distritos de Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ou Namysłów. Todos os participantes no projeto receberão apoio individual e abrangente (100 % UP) sob a forma de aconselhamento profissional, apoio psicológico, formação, estágio, bem como uma oferta de emprego de boa qualidade que conduza à sua aceitação e manutenção do emprego. Como resultado da implementação do projeto, assumimos a obtenção de eficiência no emprego ao nível exigido para grupos individuais de participantes. O projeto assume a participação subjetiva e ativa dos participantes no projeto no estabelecimento e implementação do seu próprio caminho para o emprego. O apoio oferecido aos participantes no projeto é uma resposta às especificidades intrarregionais, em conformidade com a RSI Woj. Opolski até 2020. Além disso, o projeto é complementar às iniciativas previstas no âmbito do programa SSD como parte do pacote (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Suurin ongelma, joka oikeuttaa hankkeen tarpeen, on pula ammattitaitoisesta työvoimasta, joka johtuu Opolessa meneillään olevista maastamuuton ja väestökadon prosesseista, samalla kun tarvitaan työntekijöitä, myös ulkomailta. Ongelmana on myös Opolen alueen korkea työttömyysaste, erityisesti maaseutualueilla, sekä ne suuret vaikeudet, jotka liittyvät muita heikommassa asemassa oleviin ryhmiin kuuluvien henkilöiden työmarkkinoille pääsyyn ja siellä pysymiseen. Tämä liittyy muun muassa käytännön työkokemuksen puutteeseen tai pätevyyksien yhteensopimattomuuteen alueellisten työmarkkinoiden vaatimusten kanssa sekä ammattitaitoa lisäävien korkealaatuisten kurssien vaikeuteen, minkä vuoksi on vaikeaa suunnitella ammatillista kehitystä ja vähentää työmahdollisuuksia. Yksityiskohtaiset perustelut hankkeen toteuttamistarpeelle esitetään kohdassa. Ehdotuksen 3.5 kohta. Hankkeen päätavoitteena on lisätä ammatillista toimintaa 11.2019 mennessä ja nostaa 60 yli 29-vuotiaan henkilön pätevyyttä, jotka ovat työttömiä (työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat) ja jotka asuvat Opolskien voivodikunnassa Prussian, Brestin, Nysan, Åubczyckin tai NamysÅów:n piirikunnissa. Kaikki hankkeen osallistujat saavat yksilöllistä ja kattavaa tukea (100 % UP:stä) ammatillisen neuvonnan, psykologisen tuen, koulutuksen ja harjoittelun muodossa sekä laadukkaan työtarjouksen, joka johtaa työelämään. Hankkeen tuloksena odotamme, että yksittäisten osallistujaryhmien työllisyystehokkuus saavutetaan vaaditulla tasolla. Hankkeessa osallistujat osallistuvat subjektiivisesti ja aktiivisesti oman työllistymispolunsa luomiseen ja toteuttamiseen. Hankkeen osallistujille tarjottava tuki on vastaus alueiden sisäisiin erityispiirteisiin RSI Woj:n mukaisesti. Opole vuoteen 2020 asti. Hanke täydentää myös kestävää kehitystä koskevan paketin puitteissa suunniteltuja aloitteita. (Finnish)
Suurin ongelma, joka oikeuttaa hankkeen toteuttamisen, on ammattitaitoisen työvoiman puute Opolessa käynnissä olevien maastamuutto- ja väestökatoprosessien yhteydessä ja samalla työntekijöiden kysyntä myös ulkomailta. Ongelma on myös Opolskien voivodikunnan korkea työttömyysaste erityisesti maaseutualueilla sekä heikommassa asemassa olevien ryhmien työmarkkinoille pääsyyn ja ylläpitämiseen liittyvät suuret vaikeudet. Tämä johtuu muun muassa käytännön työkokemuksen puutteesta tai siitä, että heidän pätevyyttään ei ole mukautettu alueellisten työmarkkinoiden vaatimuksiin, ja siitä, että korkealaatuisille kursseille, joilla parannetaan pätevyyttä, on vaikea pääsy, mikä vaikeuttaa ammatillisen kehityksen suunnittelua ja heikentää työllistymismahdollisuuksia. Yksityiskohtaiset perustelut hankkeen toteuttamistarpeelle esitetään kohdassa. 3.5 Ehdotuksesta. Hankkeen päätavoitteena on lisätä 60 yli 29-vuotiaan työtöntä (työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat) ja jotka asuvat Opolskien voivodikunnassa Prudnikin, Brestin, Nyskin, Głubczyckin tai Namysłówin piirikunnissa. Kaikki hankkeen osallistujat saavat yksilöllistä ja kattavaa (100 % UP) tukea uraneuvonnan, psykologisen tuen, koulutuksen ja harjoittelun muodossa sekä laadukkaan työtarjouksen, joka johtaa heidän työllistymiseensä ja säilymiseensä. Hankkeen toteutuksen tuloksena oletamme, että yksittäisten osallistujaryhmien työllisyystehokkuus saavutetaan vaaditulla tasolla. Hanke edellyttää hankkeen osallistujien subjektiivista ja aktiivista osallistumista oman uransa perustamiseen ja toteuttamiseen. Hankkeen osallistujille tarjottava tuki on vastaus RSI Woj -standardin mukaisiin alueiden sisäisiin erityispiirteisiin. Opolski vuoteen 2020 asti. Lisäksi hanke täydentää SSD-ohjelman puitteissa suunniteltuja aloitteita osana pakettia. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Glavna težava, ki upravičuje potrebo po projektu, je pomanjkanje kvalificirane delovne sile zaradi potekajočih procesov izseljevanja in odseljevanja v Opole, pri čemer so za to potrebni delavci, tudi iz tujine. Težava je tudi visoka stopnja brezposelnosti v regiji Opole, zlasti na podeželju, ter velike težave, povezane z vstopom in bivanjem ljudi iz prikrajšanih skupin na trg dela. To je med drugim povezano s pomanjkanjem praktičnih poklicnih izkušenj ali neusklajenostjo kvalifikacij z zahtevami regionalnega trga dela in s težkim dostopom do visokokakovostnih tečajev za dvig kvalifikacij, zaradi česar je težko načrtovati poklicni razvoj in zmanjšati zaposlitvene možnosti. Podrobna utemeljitev potrebe po izvedbi projekta je navedena v točki. 3.5 predloga. Glavni cilj projekta je povečati poklicno dejavnost do 11. 2019 in dvigniti kvalifikacije 60 oseb, starejših od 29 let, ki so brezposelni (brezposelni, iskalci zaposlitve in neaktivne osebe) in ki živijo v Opolskem vojvodstvu v pruskih, Brest, Nysa, Åubczycki ali Namysųw. Vsi udeleženci projekta bodo prejeli individualno in celovito podporo (100 % UP) v obliki strokovnega svetovanja, psihološke podpore, usposabljanja, pripravništva ter kakovostne zaposlitvene ponudbe, ki vodi do zaposlitve. Kot rezultat projekta pričakujemo, da bomo dosegli učinkovitost zaposlovanja na zahtevani ravni za posamezne skupine udeležencev. Projekt vključuje subjektivno in aktivno sodelovanje udeležencev projekta pri vzpostavljanju in izvajanju lastne poti dostopa do zaposlitve. Podpora udeležencem projekta je odziv na znotrajregionalne posebnosti v skladu z RSI Woj. Opole do leta 2020. Projekt dopolnjuje tudi pobude, načrtovane v okviru svežnja SSD. (Slovenian)
Glavni problem, ki upravičuje potrebo po izvajanju projekta, je pomanjkanje kvalificirane delovne sile v povezavi s tekočimi procesi izseljevanja in odseljevanja v Opoleju, hkrati pa povpraševanje po delavcih, tudi iz tujine. Težava je tudi visoka stopnja brezposelnosti v Opoljskem vojvodstvu, zlasti na podeželju, ter velike težave, povezane z vstopom in ohranjanjem trga dela za ljudi iz prikrajšanih skupin. To je med drugim posledica pomanjkanja praktičnih delovnih izkušenj ali premajhne prilagoditve njihovih kvalifikacij zahtevam regionalnega trga dela ter težavnega dostopa do visokokakovostnih tečajev, ki izboljšujejo kvalifikacije, kar ovira načrtovanje poklicnega razvoja in zmanjšuje možnosti za zaposlitev. V točki je navedena podrobna utemeljitev potrebe po izvajanju projekta. 3.5 predloga. Glavni cilj projekta je povečati poklicno dejavnost in kvalifikacije 60 ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni (brezposelni, iščejo zaposlitev in neaktivni) in živijo v vojvodstvu Opolskie v okrožjih Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ali Namysłów. Vsi udeleženci projekta bodo prejeli individualno in celovito (100 % UP) podporo v obliki kariernega svetovanja, psihološke podpore, usposabljanja, pripravništva ter kakovostne ponudbe za zaposlitev, ki bo omogočila njihovo zaposlitev in ohranjanje zaposlitve. Kot rezultat izvedbe projekta predvidevamo doseganje učinkovitosti zaposlovanja na zahtevani ravni za posamezne skupine udeležencev. Projekt predpostavlja subjektivno in aktivno udeležbo udeležencev projekta pri vzpostavljanju in izvajanju lastne poti do zaposlitve. Podpora udeležencem projekta je odziv na znotrajregionalne posebnosti v skladu z RSI Woj. Opolski do leta 2020. Poleg tega projekt dopolnjuje pobude, načrtovane v okviru programa SSD v okviru svežnja. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním problémem, který ospravedlňuje potřebu projektu, je nedostatek kvalifikovaných pracovních sil v důsledku probíhajících emigrace a vylidňování v Opolí, přičemž je zapotřebí pracovníků, a to i ze zahraničí. Problémem je také vysoká míra nezaměstnanosti v regionu Opol, zejména ve venkovských oblastech, jakož i velké obtíže spojené se vstupem a setrváním na trhu práce osob ze znevýhodněných skupin. To souvisí mimo jiné s nedostatkem praktických odborných zkušeností nebo nesouladem kvalifikací s požadavky regionálního trhu práce a s obtížným přístupem k vysoce kvalitním kurzům zvyšujícím kvalifikaci, což ztěžuje plánování profesního rozvoje a omezení pracovních příležitostí. Podrobné odůvodnění potřeby provést projekt je uvedeno v bodě. 3.5 návrhu. Hlavním cílem projektu je zvýšit do 11. 2019 odbornou činnost a zvýšit kvalifikaci 60 osob starších 29 let, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní, uchazeči o zaměstnání a neaktivní osoby) a kteří žijí v Opolském vojvodství v Prusku, Brestě, Nyse, Åubczycki nebo Namysųw. Všichni účastníci projektu obdrží individuální a komplexní podporu (100 % UP) ve formě odborného poradenství, psychologické podpory, odborné přípravy, stáže a kvalitní nabídky zaměstnání vedoucí k zaměstnání. V důsledku projektu očekáváme dosažení efektivity zaměstnanosti na požadované úrovni pro jednotlivé skupiny účastníků. Projekt zahrnuje subjektivní a aktivní účast účastníků projektu na vytváření a realizaci jejich vlastní cesty přístupu k zaměstnání. Podpora nabízená účastníkům projektu je reakcí na vnitroregionální specifika v souladu s RSI Woj. Opole do roku 2020. Projekt rovněž doplňuje iniciativy plánované v rámci balíčku SSD. (Czech)
Hlavním problémem, který ospravedlňuje potřebu realizace projektu, je nedostatek kvalifikované pracovní síly v souvislosti s probíhajícími procesy emigrace a vylidňování v Opole a zároveň poptávka po pracovnících, včetně pracovníků ze zahraničí. Problémem je také vysoká míra nezaměstnanosti v Opolském vojvodství, zejména ve venkovských oblastech, jakož i velké obtíže spojené se vstupem a udržením trhu práce osob ze znevýhodněných skupin. To je mimo jiné způsobeno nedostatkem praktických pracovních zkušeností nebo nedostatečným přizpůsobením jejich kvalifikace požadavkům regionálního trhu práce a obtížným přístupem ke kvalitním kurzům zlepšujícím kvalifikaci, což brání plánování profesního rozvoje a snižuje vyhlídky na zaměstnání. Podrobné odůvodnění potřeby realizace projektu je uvedeno v bodě. 3.5 návrhu. Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou činnost a kvalifikaci 60 osob starších 29 let, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní, hledají práci a neaktivní) a žijí v Opolském vojvodství v okresech Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki nebo Namysłów. Všichni účastníci projektu obdrží individuální a komplexní (100 % UP) podporu ve formě kariérního poradenství, psychologické podpory, školení, stáže, jakož i kvalitní pracovní nabídky vedoucí k jejich nástupu do zaměstnání a udržení zaměstnání. V důsledku realizace projektu předpokládáme dosažení efektivity zaměstnanosti na požadované úrovni pro jednotlivé skupiny účastníků. Projekt předpokládá subjektivní a aktivní účast účastníků projektu na vytváření a realizaci své vlastní cesty k nástupu do zaměstnání. Podpora poskytovaná účastníkům projektu je reakcí na specifika uvnitř regionu v souladu s RSI Woj. Opolski do roku 2020. Kromě toho projekt doplňuje iniciativy plánované v rámci programu SSD jako součást balíčku. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinė problema, pateisinanti projekto poreikį, yra kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas dėl tebevykstančių emigracijos ir gyventojų skaičiaus mažėjimo procesų Opole, kartu reikalaujant darbuotojų, įskaitant iš užsienio. Problema taip pat susijusi su aukštu nedarbo lygiu Opolės regione, ypač kaimo vietovėse, taip pat su dideliais sunkumais, susijusiais su socialiai remtinų grupių asmenų atvykimu į darbo rinką ir buvimu joje. Tai, be kita ko, susiję su praktinės profesinės patirties trūkumu arba kvalifikacijos neatitikimu regioninės darbo rinkos reikalavimams, taip pat su sunkumais gauti aukštos kokybės kvalifikacijos kėlimo kursus, dėl kurių sunku planuoti profesinį tobulėjimą ir sumažinti įsidarbinimo galimybes. Išsamus projekto įgyvendinimo pagrindimas pateiktas punkte. Pasiūlymo 3.5 punktas. Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. 11 d. padidinti profesinę veiklą ir kelti kvalifikaciją 60 vyresnių nei 29 metų asmenų, kurie yra bedarbiai (nedirbantys, darbo ieškantys ir neaktyvūs asmenys), gyvenantys Opolės vaivadijoje Prūsijos, Bresto, Nysos, Åubczyckų ar Namijų apskrityse. Visi projekto dalyviai gaus individualią ir visapusišką paramą (100 proc. visų gyventojų) profesinio konsultavimo, psichologinės pagalbos, mokymo, stažuočių forma, taip pat kokybiškas darbo pasiūlymas, leidžiantis įsidarbinti. Dėl projekto tikimės, kad užimtumo efektyvumas bus pasiektas reikiamu lygiu atskiroms dalyvių grupėms. Projektas apima subjektyvų ir aktyvų projekto dalyvių dalyvavimą nustatant ir įgyvendinant savo galimybes įsidarbinti. Projekto dalyviams siūloma parama yra atsakas į regionų ypatumus pagal RSI Woj. Opole iki 2020 m. Projektas taip pat papildo iniciatyvas, planuojamas pagal SSD dokumentų rinkinį. (Lithuanian)
Pagrindinė problema, pagrindžianti būtinybę įgyvendinti projektą, yra kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas, susijęs su vykstančiais emigracijos ir gyventojų skaičiaus mažėjimo procesais Opolėje, tuo pačiu metu darbuotojų paklausa, įskaitant iš užsienio. Problema taip pat yra didelis nedarbo lygis Opolės vaivadijoje, ypač kaimo vietovėse, taip pat dideli sunkumai, susiję su palankių sąlygų neturinčių asmenų atvykimu į darbo rinką ir jos išlaikymu. Taip yra, be kita ko, dėl praktinio darbo patirties trūkumo arba nepakankamo jų kvalifikacijos pritaikymo prie regioninės darbo rinkos reikalavimų, taip pat dėl to, kad sunku gauti aukštos kokybės kvalifikaciją gerinančius kursus, o tai trukdo planuoti profesinį tobulėjimą ir mažina darbo perspektyvas. Išsamus poreikio įgyvendinti projektą pagrindimas pateiktas punkte. Pasiūlymo 3.5 punktas. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 60 asmenų, vyresnių nei 29 metų, profesinę veiklą ir kvalifikaciją, kurie yra bedarbiai (bedarbiai, ieškantys darbo ir neaktyvūs) ir gyvena Opolskie vaivadijoje Prudnik, Breste, Nyski, Głubczycki ar Namysłów rajonuose. Visi projekto dalyviai gaus individualią ir visapusišką (100 proc. UP) paramą karjeros klausimais, psichologinę paramą, mokymą, stažuotę, taip pat geros kokybės darbo pasiūlymą, kad jie galėtų įsidarbinti ir išlaikyti darbą. Dėl projekto įgyvendinimo mes darome prielaidą, kad užimtumo efektyvumas bus pasiektas reikiamu lygiu atskiroms dalyvių grupėms. Projekte numatomas subjektyvus ir aktyvus projekto dalyvių dalyvavimas kuriant ir įgyvendinant savo kelią įsidarbinti. Projekto dalyviams siūloma parama yra atsakas į regionų vidaus ypatumus pagal RSI Woj. Opolskis iki 2020 m. Be to, projektas papildo pagal VSD programą numatytas iniciatyvas, kurios yra paketo dalis. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Galvenā problēma, kas pamato projekta nepieciešamību, ir kvalificēta darbaspēka trūkums Opolē notiekošo emigrācijas un iedzīvotāju skaita samazināšanās procesu dēļ, vienlaikus pieprasot darba ņēmējus, tostarp no ārvalstīm. Problēma ir arī augstais bezdarba līmenis Opoles reģionā, jo īpaši lauku apvidos, kā arī lielās grūtības, kas saistītas ar nelabvēlīgā situācijā esošu grupu iedzīvotāju iekļaušanos un palikšanu darba tirgū. Tas cita starpā ir saistīts ar praktiskās profesionālās pieredzes trūkumu vai kvalifikāciju neatbilstību reģionālā darba tirgus prasībām, kā arī ar grūto piekļuvi augstas kvalitātes kursiem, kas paaugstina kvalifikāciju, un tas apgrūtina profesionālās attīstības plānošanu un darba iespēju samazināšanu. Sīks projekta īstenošanas nepieciešamības pamatojums ir sniegts. Priekšlikuma 3.5. punkts. Projekta galvenais mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti līdz 11.2019. un paaugstināt kvalifikāciju 60 cilvēkiem vecumā virs 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, darba meklētāji un neaktīvas personas) un dzīvo Opolskie vojevodistē Prūsijas, Brestas, Nīsas, Åubczycki vai Namysųw rajonos. Visi projekta dalībnieki saņems individuālu un visaptverošu atbalstu (100 % no UP) kā profesionālas konsultācijas, psiholoģisku atbalstu, apmācību, stažēšanos, kā arī kvalitatīvu darba piedāvājumu, kas ved uz nodarbinātību. Projekta rezultātā mēs ceram panākt nodarbinātības efektivitāti nepieciešamajā līmenī atsevišķām dalībnieku grupām. Projekts ietver subjektīvu un aktīvu projekta dalībnieku līdzdalību sava darba pieejamības ceļa izveidē un īstenošanā. Projekta dalībniekiem piedāvātais atbalsts ir atbilde uz starpreģionālajām īpatnībām saskaņā ar RSI Woj. Opole līdz 2020. gadam. Projekts papildina arī iniciatīvas, kas plānotas saskaņā ar SSD paketi. (Latvian)
Galvenā problēma, kas pamato nepieciešamību īstenot projektu, ir kvalificēta darbaspēka trūkums saistībā ar notiekošajiem emigrācijas un iedzīvotāju skaita samazināšanās procesiem Opolā, tajā pašā laikā pieprasījums pēc darba ņēmējiem, tostarp no ārvalstīm. Problēma ir arī augstais bezdarba līmenis Opolskie vojevodistē, jo īpaši lauku apvidos, kā arī lielās grūtības, kas saistītas ar nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku ienākšanu un uzturēšanu darba tirgū. Tas cita starpā ir saistīts ar praktiskās darba pieredzes trūkumu vai to, ka viņu kvalifikācija nav pielāgota reģionālā darba tirgus prasībām, kā arī tāpēc, ka ir grūti piekļūt kvalitatīviem kvalifikācijas celšanas kursiem, kas kavē profesionālās attīstības plānošanu un samazina darba izredzes. Detalizēts pamatojums nepieciešamībai īstenot projektu ir izklāstīts. punktā. 3.5. priekšlikums. Projekta galvenais mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti un kvalifikāciju 60 cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, meklē darbu un neaktīvi) un dzīvo Opolskie vojevodistē Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki vai Namysłów rajonā. Visi projekta dalībnieki saņems individuālu un visaptverošu (100 % UP) atbalstu karjeras konsultāciju, psiholoģiskā atbalsta, apmācības, stažēšanās, kā arī kvalitatīva darba piedāvājuma veidā, kā rezultātā viņi sāks darbu un saglabās darbu. Projekta īstenošanas rezultātā mēs uzņemamies nodarbinātības efektivitātes sasniegšanu nepieciešamajā līmenī atsevišķām dalībnieku grupām. Projekts paredz projekta dalībnieku subjektīvu un aktīvu līdzdalību savu darba uzsākšanas ceļu izveidē un īstenošanā. Projekta dalībniekiem piedāvātais atbalsts ir atbilde uz reģionālām īpatnībām saskaņā ar RSI Woj. Opolski līdz 2020. gadam. Turklāt projekts papildina iniciatīvas, kas plānotas saskaņā ar SSD programmu paketes ietvaros. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Основният проблем, обосноваващ необходимостта от проекта, е недостигът на квалифицирана работна ръка поради продължаващите процеси на емиграция и обезлюдяване в Ополе, като същевременно се изискват работници, включително от чужбина. Проблемът е и високото равнище на безработица в региона на Ополе, особено в селските райони, както и големите трудности, свързани с навлизането и оставането на пазара на труда на хора от групи в неравностойно положение. Това е свързано, наред с другото, с липсата на практически професионален опит или несъответствието на квалификациите с изискванията на регионалния пазар на труда и с трудния достъп до висококачествени курсове за повишаване на квалификацията, което затруднява планирането на професионалното развитие и намаляването на възможностите за работа. Подробна обосновка за необходимостта от изпълнение на проекта е представена в точка. 3.5 от предложението. Основната цел на проекта е да се увеличи професионалната дейност до 11.2019 г. и да се повиши квалификацията на 60 души на възраст над 29 години, които са безработни (безработени, търсещи работа и неактивни лица) и които живеят в Ополското воеводство в районите на Прусия, Брест, Ниса, Оубчики или Намисша. Всички участници в проекта ще получат индивидуална и цялостна подкрепа (100 % от UP) под формата на професионално консултиране, психологическа подкрепа, обучение, стаж, както и качествено предложение за заетост, водещо до заетост. В резултат на проекта очакваме да постигнем ефективност на заетостта на необходимото ниво за отделните групи участници. Проектът включва субективно и активно участие на участниците в проекта в установяването и осъществяването на собствен път за достъп до заетост. Подкрепата, която се предлага на участниците в проекта, е отговор на вътрешнорегионалните особености в съответствие с RSI Woj. Ополе до 2020 г. Проектът допълва също така инициативите, планирани в рамките на пакета SSD (Bulgarian)
Основният проблем, обосноваващ необходимостта от изпълнение на проекта, е недостигът на квалифицирана работна ръка във връзка с продължаващите процеси на емиграция и обезлюдяване в Ополе, като в същото време търсенето на работници, включително и от чужбина. Проблемът е и високият процент на безработица в Ополското войводство, особено в селските райони, както и големите трудности, свързани с навлизането и поддържането на пазара на труда на хората от групите в неравностойно положение. Това се дължи, наред с другото, на липсата на практически професионален опит или на липсата на адаптиране на квалификациите им към изискванията на регионалния пазар на труда и на трудния достъп до висококачествени курсове за подобряване на квалификацията, което възпрепятства планирането на професионалното развитие и намалява перспективите за работа. В точка 1 е представена подробна обосновка за необходимостта от изпълнение на проекта. 3.5 от предложението. Основната цел на проекта е повишаване на професионалната дейност и квалификацията на 60 души на възраст над 29 години, които са безработни (безработни, търсещи работа и неактивни) и живеят в Ополското войводство в областите Прудник, Брест, Ниски, Глубчицки или Намислов. Всички участници в проекта ще получат индивидуална и всеобхватна (100 % UP) подкрепа под формата на кариерно консултиране, психологическа подкрепа, обучение, стаж, както и качествено предложение за работа, което води до тяхното приемане и запазване на заетостта. В резултат на изпълнението на проекта, ние приемаме постигането на ефективност на заетостта на необходимото ниво за отделните групи участници. Проектът поема субективното и активно участие на участниците в проекта в установяването и реализирането на техния собствен път за започване на работа. Подкрепата, която се предлага на участниците в проекта, е отговор на вътрешнорегионалните особености в съответствие с RSI Woj. Ополски до 2020 г. Освен това проектът допълва инициативите, планирани по програмата SSD като част от пакета. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt szükségességét indokoló fő probléma a szakképzett munkaerő hiánya az Opole-ban zajló kivándorlási és elnéptelenedési folyamatok miatt, miközben munkavállalókra van szükség, többek között külföldről is. Problémát jelent továbbá az Opole régió magas munkanélküliségi rátája, különösen a vidéki területeken, valamint a hátrányos helyzetű csoportok munkaerőpiacra való belépésével és ott-tartózkodásával kapcsolatos nagy nehézségek. Ez többek között a gyakorlati szakmai tapasztalat hiányával vagy a képesítéseknek a regionális munkaerőpiac követelményeitől való eltérésével, valamint a képesítést növelő, magas színvonalú tanfolyamokhoz való nehéz hozzáféréssel függ össze, ami megnehezíti a szakmai fejlődés megtervezését és a munkalehetőségek csökkentését. A projekt megvalósításának részletes indoklása a. pontban található. A javaslat 3.5. pontja. A projekt fő célja, hogy 2019-ig növelje a szakmai tevékenységet, és növelje 60 munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és inaktív) 29 év feletti, valamint a porosz, bresti, Nysa, Åubczycki vagy Namysúw kerületben élő Opolszkij vajdaságban élők képesítését. A projekt valamennyi résztvevője egyéni és átfogó támogatásban részesül (az UP 100%-a) szakmai tanácsadás, pszichológiai támogatás, képzés, szakmai gyakorlat, valamint jó minőségű, foglalkoztatáshoz vezető állásajánlat formájában. A projekt eredményeként elvárjuk, hogy a résztvevők egyes csoportjai számára a szükséges szinten megvalósuljon a foglalkoztatás hatékonysága. A projekt magában foglalja a projekt résztvevőinek szubjektív és aktív részvételét a foglalkoztatáshoz való hozzáférés saját útjának kialakításában és megvalósításában. A projekt résztvevőinek nyújtott támogatás a régióközi sajátosságokra adott válasz az RSI Woj-val összhangban. Opole 2020-ig. A projekt kiegészíti az SSD-csomag keretében tervezett kezdeményezéseket is. (Hungarian)
A projekt végrehajtásának szükségességét indokoló fő probléma az Opole-ban folyamatban lévő kivándorlási és elnéptelenedési folyamatokkal összefüggésben a szakképzett munkaerő hiánya, ugyanakkor a munkavállalók, köztük a külföldről érkezők iránti kereslet. A probléma az Opolskie vajdaság magas munkanélküliségi rátája, különösen a vidéki területeken, valamint a hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci belépésével és fenntartásával kapcsolatos nagy nehézségek. Ennek oka többek között a gyakorlati munkatapasztalat hiánya vagy a képesítéseknek a regionális munkaerőpiac követelményeihez való igazítása, valamint a képesítéseket javító, magas színvonalú tanfolyamokhoz való nehéz hozzáférés, ami akadályozza a szakmai fejlődés tervezését és csökkenti a foglalkoztatási kilátásokat. A projekt végrehajtásának szükségességére vonatkozó részletes indokolást a pont tartalmazza. A javaslat 3.5. pontja. A projekt fő célja, hogy a Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki vagy Namysłów kerületi Opolskie vajdaságban munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és inaktív) 60 év feletti 60 fő szakmai tevékenységét és képesítését növelje. A projekt minden résztvevője egyéni és átfogó (100% UP) támogatást kap karriertanácsadás, pszichológiai támogatás, képzés, szakmai gyakorlat, valamint jó minőségű állásajánlat formájában, amely a foglalkoztatás megkezdéséhez és fenntartásához vezet. A projekt megvalósításának eredményeként feltételezzük, hogy a foglalkoztatottság hatékonysága a szükséges szinten érhető el a résztvevők egyes csoportjai számára. A projekt feltételezi a projekt résztvevőinek szubjektív és aktív részvételét a foglalkoztatáshoz vezető saját út kialakításában és megvalósításában. A projekt résztvevőinek felajánlott támogatás a régión belüli sajátosságokra adott válasz az RSI Woj-val összhangban. Opolski 2020-ig. Emellett a projekt kiegészíti a csomag részeként az SSD program keretében tervezett kezdeményezéseket. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is í an fhadhb is mó a thugann údar leis an ngá atá leis an tionscadal ná an ganntanas lucht saothair oilte mar gheall ar na próisis imirce agus dídhaonrú atá ar siúl in Opole, agus ag an am céanna tá gá le hoibrithe, lena n-áirítear oibrithe ó thar lear. Is í an fhadhb freisin an ráta ard dífhostaíochta i réigiún Opole, go háirithe i gceantair thuaithe, chomh maith leis na deacrachtaí móra a bhaineann le dul isteach sa mhargadh saothair agus fanacht ann do dhaoine ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste. Baineann sé sin, i measc nithe eile, leis an easpa taithí ghairmiúil phraiticiúil nó leis an neamhréir idir cáilíochtaí agus riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh agus an deacair rochtain a fháil ar chúrsaí ar ardchaighdeán lena n-ardaítear cáilíochtaí, rud a fhágann gur deacair forbairt ghairmiúil a phleanáil agus deiseanna fostaíochta a laghdú. Tugtar údar mionsonraithe i bpointe leis an ngá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme. 3.5 den togra. Is é príomhchuspóir an tionscadail an ghníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú faoi 11.2019 agus cáilíochtaí daoine 60 os cionn 29 bliain d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, cuardaitheoirí poist agus daoine neamhghníomhacha) agus a bhfuil cónaí orthu i gceantair Opolskie Voivodeship sna ceantair Prussian, Brest, Nysa, Åubczycki nó NamysÅów. Gheobhaidh gach rannpháirtí sa tionscadal tacaíocht chuimsitheach aonair (100 % de UP) i bhfoirm comhairleoireacht ghairmiúil, tacaíocht shíceolaíoch, oiliúint, tréimhse oiliúna, chomh maith le tairiscint fostaíochta ar ardchaighdeán as a dtiocfaidh fostaíocht. Mar thoradh ar an tionscadal, táimid ag súil le héifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ag an leibhéal riachtanach do ghrúpaí aonair rannpháirtithe. Baineann an tionscadal le rannpháirtíocht shuibiachtúil agus ghníomhach rannpháirtithe an tionscadail i mbunú agus i gcur chun feidhme a gconaire féin maidir le rochtain ar fhostaíocht. Is freagairt ar shainiúlachtaí idir-réigiúnacha í an tacaíocht a thairgtear do rannpháirtithe sa tionscadal i gcomhréir le RSI Woj. Opole go dtí 2020. Tá an tionscadal comhlántach freisin leis na tionscnaimh atá beartaithe faoin bpacáiste SSD (Irish)
Is í an fhadhb is mó a thugann údar leis an ngá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme ná an ganntanas oibrithe oilte a bhaineann le próisis leanúnacha na himirce agus an dídhaonrú in Opole, agus ag an am céanna tá éileamh ar oibrithe, ó thar lear san áireamh. Is í an fhadhb freisin an ráta ard dífhostaíochta in Opolskie Voivodeship, go háirithe i gceantair thuaithe, chomh maith leis na deacrachtaí móra a bhaineann le dul isteach sa mhargadh saothair agus cothabháil a dhéanamh ar mhargadh saothair daoine ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste. Is é is cúis leis sin, i measc nithe eile, easpa taithí oibre praiticiúla nó easpa oiriúnú a gcáilíochtaí do riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh agus rochtain dheacair ar chúrsaí ardcháilíochta lena bhfeabhsaítear cáilíochtaí, rud a chuireann bac ar phleanáil na forbartha gairmiúla agus a laghdaíonn ionchais fostaíochta. Tá údar mionsonraithe leis an ngá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme leagtha amach i bpointe. 3.5 den togra. Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil agus cáilíochtaí a mhéadú do 60 duine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, ag lorg poist agus neamhghníomhach) agus atá ina gcónaí i ndúichí Opolskie sna ceantair Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki nó Namysłów. Gheobhaidh gach rannpháirtí tionscadail tacaíocht aonair agus chuimsitheach (100 % UP) i bhfoirm comhairleoireacht gairme, tacaíocht shíceolaíoch, oiliúint, tréimhse oiliúna, chomh maith le tairiscint poist ar ardchaighdeán as a dtiocfaidh siad ag dul i mbun fostaíochta agus ag cothabháil fostaíochta. Mar thoradh ar chur i bhfeidhm an tionscadail, glacaimid leis go mbainfear amach éifeachtúlacht fostaíochta ag an leibhéal is gá do ghrúpaí aonair rannpháirtithe. Glacann an tionscadal le rannpháirtíocht shuibiachtúil agus ghníomhach rannpháirtithe an tionscadail i mbunú agus i gcur chun feidhme a gconair féin chun dul i mbun fostaíochta. Is freagairt ar shainiúlachtaí idir-réigiúnacha í an tacaíocht a thairgtear do rannpháirtithe tionscadail i gcomhréir le RSI Woj. Opolski go dtí 2020. Ina theannta sin, tá an tionscadal comhlántach leis na tionscnaimh atá beartaithe faoin gclár SSD mar chuid den Phacáiste (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Det största problemet som motiverar behovet av projektet är bristen på kvalificerad arbetskraft på grund av den pågående utvandringen och avfolkningen i Opole, samtidigt som det krävs arbetstagare, även från utlandet. Problemet är också den höga arbetslösheten i Opole-regionen, särskilt på landsbygden, och de stora svårigheterna med att komma in på och stanna kvar på arbetsmarknaden för personer från missgynnade grupper. Detta hänger bland annat samman med bristen på praktisk yrkeserfarenhet eller bristande överensstämmelse mellan kvalifikationer och den regionala arbetsmarknadens krav och den svåra tillgången till högkvalitativa kurser som höjer kvalifikationerna, vilket gör det svårt att planera yrkesutveckling och minska arbetstillfällena. En detaljerad motivering till behovet av att genomföra projektet ges i punkt. 3.5 i förslaget. Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten senast den 11.2019 och höja kvalifikationerna för 60 personer över 29 år som är arbetslösa (arbetslösa, arbetssökande och inaktiva personer) och som bor i Opolskie-vojdskapet i Prussiska, Brest, Nysa, Åubczycki eller Namysųw. Alla projektdeltagare kommer att få individuellt och omfattande stöd (100 % av UP) i form av professionell rådgivning, psykologiskt stöd, utbildning, praktik samt ett högkvalitativt anställningserbjudande som leder till sysselsättning. Som ett resultat av projektet förväntar vi oss att uppnå sysselsättningseffektivitet på den nivå som krävs för enskilda grupper av deltagare. Projektet innebär ett subjektivt och aktivt deltagande av projektdeltagarna i fastställandet och genomförandet av deras egen väg för tillträde till arbetsmarknaden. Det stöd som erbjuds deltagarna i projektet är ett svar på intraregionala särdrag i enlighet med RSI Woj. Opole fram till 2020. Projektet kompletterar också de initiativ som planeras inom ramen för SSD-paketet. (Swedish)
Det största problemet som motiverar behovet av att genomföra projektet är bristen på kvalificerad arbetskraft i samband med de pågående emigrations- och avfolkningsprocesserna i Opole, samtidigt som efterfrågan på arbetstagare, även från utlandet. Problemet är också den höga arbetslösheten i Opolskie Voivodeship, särskilt på landsbygden, samt de stora svårigheterna med att komma in och upprätthålla arbetsmarknaden för personer från missgynnade grupper. Detta beror bland annat på bristen på praktisk arbetslivserfarenhet eller bristen på anpassning av deras kvalifikationer till den regionala arbetsmarknadens krav och på att det är svårt att få tillgång till högkvalitativa kurser för att förbättra kvalifikationerna, vilket hindrar planeringen av yrkesutvecklingen och minskar utsikterna till arbete. En detaljerad motivering av behovet av att genomföra projektet anges i punkt. 3.5 i förslaget. Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten och kvalifikationerna för 60 personer över 29 år som är arbetslösa (arbetslösa, söker arbete och utanför arbetskraften) och bor i Opolskie voivodship i Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki eller Namysłów. Alla projektdeltagare kommer att få individuellt och omfattande stöd (100 % UP) i form av karriärrådgivning, psykologiskt stöd, utbildning, praktik, samt ett högkvalitativt jobberbjudande som leder till att de börjar och behåller anställningen. Som ett resultat av genomförandet av projektet antar vi att sysselsättningseffektiviteten uppnås på den nivå som krävs för enskilda grupper av deltagare. Projektet förutsätter ett subjektivt och aktivt deltagande av projektdeltagarna i att etablera och genomföra sin egen väg för att ta anställning. Det stöd som erbjuds projektdeltagarna är ett svar på intraregionala särdrag i enlighet med RSI Woj. Opolski fram till 2020. Dessutom kompletterar projektet de initiativ som planeras inom ramen för SSD-programmet som en del av paketet. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Peamine probleem, mis õigustab vajadust projekti järele, on kvalifitseeritud tööjõu puudus, mis on tingitud Opole’is toimuvatest väljarände- ja rahvastikukao protsessidest ning nõuab samal ajal töötajaid, sealhulgas välismaalt pärit töötajaid. Probleem on ka kõrge töötuse määr Opole piirkonnas, eriti maapiirkondades, samuti suured raskused, mis on seotud ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit inimeste tööturule sisenemise ja seal viibimisega. See on muu hulgas seotud praktilise töökogemuse puudumisega või kvalifikatsioonide mittevastavusega piirkondliku tööturu nõudmistele ning raske juurdepääsuga kvalifikatsiooni nõudvatele kvaliteetsetele kursustele, mis raskendab kutsealase arengu kavandamist ja töövõimaluste vähendamist. Punktis on esitatud üksikasjalik põhjendus projekti rakendamise vajaduse kohta. Ettepaneku punkt 3.5. Projekti põhieesmärk on suurendada 11.2019. aastaks kutsetegevust ja tõsta 60 üle 29-aastase inimese kvalifikatsiooni, kes on töötud (töötud, tööotsijad ja mitteaktiivsed isikud), kes elavad Opolskie vojevoodkonnas Preisi, Bresti, Nysa, Åubczycki või Namysųw piirkonnas. Kõik projektis osalejad saavad individuaalset ja ulatuslikku toetust (100 % täiskasvanutest) professionaalse nõustamise, psühholoogilise toe, koolituse, praktika ning kvaliteetse tööpakkumise vormis, mis viib tööhõiveni. Projekti tulemusena eeldame, et üksikute osalejate rühmade puhul saavutatakse tööhõive tõhusus nõutaval tasemel. Projekt hõlmab projektis osalejate subjektiivset ja aktiivset osalemist oma tööhõivevõimaluste loomisel ja rakendamisel. Projektis osalejatele pakutav toetus on vastus piirkonnasisestele eripäradele kooskõlas RSI Woj’ga. Opole kuni 2020. aastani. Projekt täiendab ka säästva arengu paketi raames kavandatud algatusi. (Estonian)
Peamine probleem, mis õigustab vajadust projekti ellu viia, on kvalifitseeritud tööjõu puudus seoses väljarände ja rahvastikukaoga Opoles, samal ajal nõudlus töötajate järele, sealhulgas välismaalt. Probleemiks on ka kõrge töötuse määr Opolskie vojevoodkonnas, eriti maapiirkondades, samuti suured raskused, mis on seotud ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit inimeste tööturule sisenemise ja seal hoidmisega. See on muu hulgas tingitud praktilise töökogemuse puudumisest või kvalifikatsiooni ebapiisavast kohandamisest piirkondliku tööturu vajadustele ning raskest juurdepääsust kvalifikatsiooni parandavatele kvaliteetsetele kursustele, mis takistab kutsealase arengu kavandamist ja vähendab tööväljavaateid. Üksikasjalik põhjendus projekti rakendamise vajaduse kohta on esitatud punktis. Punkt 3.5. Projekti põhieesmärk on suurendada 60 üle 29-aastase inimese kutsetegevust ja kvalifikatsiooni, kes on töötud (töötud, töötud ja mitteaktiivsed) ning elavad Opolskie vojevoodkonnas Prudniki, Bresti, Nyski, Głubczycki või Namysłówi piirkonnas. Kõik projektis osalejad saavad individuaalset ja kõikehõlmavat (100 % UP) toetust karjäärinõustamise, psühholoogilise toe, koolituse, praktika ning kvaliteetse tööpakkumise vormis, mis viib nende tööle asumise ja säilitamiseni. Projekti elluviimise tulemusena eeldame, et üksikute osalejate rühmade tööhõive efektiivsus saavutatakse nõutaval tasemel. Projekt eeldab projektis osalejate subjektiivset ja aktiivset osalemist oma tööleasumise tee loomisel ja rakendamisel. Projektis osalejatele pakutav toetus on vastus piirkonnasisestele eripäradele kooskõlas RSI Woj-ga. Opolski kuni 2020. aastani. Lisaks täiendab projekt säästva arengu programmi raames paketi osana kavandatud algatusi. (Estonian)

Revision as of 19:41, 2 March 2023

Project Q115179 in Poland
Language Label Description Also known as
English
I work in Poland – support for migrants, immigrants and the unemployed and inactive persons in Opolskie voivodship
Project Q115179 in Poland

    Statements

    contained in NUTS
    Nyski
    0 references
    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    820,577.03 zloty
    0 references
    182,414.27 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    965,384.75 zloty
    0 references
    214,605.03 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 February 2018
    0 references
    end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    PROJEKTANCI KARIERY DAWID SEIFERT
    0 references
    beneficiary
    Q2516870
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°51'32.0"N, 17°27'50.8"E
    0 references

    50°41'53.5"N, 17°23'6.0"E
    0 references

    50°44'58.6"N, 17°37'8.0"E
    0 references

    50°54'57.2"N, 17°31'13.4"E
    0 references

    50°47'29.8"N, 17°29'1.7"E
    0 references

    50°50'53.5"N, 17°26'7.8"E
    0 references

    50°9'23.0"N, 17°59'9.2"E
    0 references

    50°2'55.3"N, 17°47'31.6"E
    0 references

    50°12'0.4"N, 17°49'45.5"E
    0 references

    50°4'46.6"N, 18°0'7.6"E
    0 references

    51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
    0 references

    51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
    0 references

    50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
    0 references

    50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
    0 references

    51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
    0 references

    50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
    0 references

    50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
    0 references

    50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
    0 references

    50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
    0 references

    50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
    0 references

    50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
    0 references

    50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
    0 references

    50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
    0 references

    50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
    0 references

    50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
    0 references

    50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
    0 references

    50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
    0 references

    50°47'21.30"N, 17°32'8.09"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°8'54.78"N, 17°49'57.00"E
    inferred from
    location
    0 references

    51°0'57.64"N, 17°43'20.53"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°27'37.48"N, 17°18'15.08"E
    inferred from
    location
    0 references

    50°24'35.28"N, 17°39'48.46"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Główny problem uzasadniający potrzebę realizacji projektu to deficyt wykwalifikowanej siły roboczej w związku z trwającymi w woj. opolskim procesami emigracji i depopulacji przy jednoczesnym zapotrzebowaniu na pracowników, w tym z zagranicy. Problemem jest również wysoka stopa bezrobocia w woj. opolskim, zwłaszcza na obszarach wiejskich, a także duże trudności związane z wejściem i utrzymaniem się na rynku pracy osób z grup defaworyzowanych. Związane jest to m.in. z brakiem praktycznego doświadczenia zawodowego lub niedostosowaniem posiadanych kwalifikacji do wymogów regionalnego rynku pracy oraz utrudnionym dostępem do wysokiej jakości kursów podnoszących kwalifikacje, co utrudnia planowanie rozwoju zawodowego i ogranicza możliwości znalezienia pracy. Szczegółowe uzasadnienie potrzeby realizacji projektu zostało zawarte w pkt. 3.5 wniosku. Celem głównym projektu jest zwiększenie do 11.2019 r. aktywności zawodowej i podniesienie kwalifikacji 60 osób w wieku powyżej 29 roku życia, pozostających bez pracy (bezrobotnych, poszukujących pracy oraz nieaktywnych zawodowo) oraz zamieszkujących w woj. opolskim na terenie powiatu prudnickiego, brzeskiego, nyskiego, głubczyckiego lub namysłowskiego. Wszyscy uczestnicy projektu otrzymają indywidualne i kompleksowe (100% UP) wsparcie w postaci doradztwa zawodowego, wsparcia psychologicznego, szkolenia, stażu, a także dobrej jakości ofertę zatrudnienia prowadzącą do podjęcia i utrzymania przez nich zatrudnienia. W wyniku realizacji projektu zakładamy osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na wymaganym poziomie dla poszczególnych grup uczestników. Projekt zakłada podmiotowy i czynny udział uczestników projektu w ustaleniu i realizacji własnej ścieżki dojścia do podjęcia zatrudnienia. Wsparcie oferowane uczestnikom projektu, stanowi odpowiedź na specyfikę wewnątrzregionalną zgodnie z RSI Woj. Opolskiego do roku 2020. Projekt jest ponadto komplementarny z inicjatywami zaplanowanymi w ramach programu SSD w ramach Pakietu (Polish)
    0 references
    The main problem justifying the need for the project is the shortage of skilled labour due to the ongoing emigration and depopulation processes in Opole, while requiring workers, including from abroad. The problem is also the high unemployment rate in the Opole region, especially in rural areas, as well as the great difficulties associated with entering and staying in the labour market of people from disadvantaged groups. This is related, among other things, to the lack of practical professional experience or the mismatch of qualifications to the requirements of the regional labour market and the difficult access to high-quality courses raising qualifications, which makes it difficult to plan professional development and reduce job opportunities. Detailed justification for the need to implement the project is provided in point. 3.5 of the proposal. The main objective of the project is to increase the professional activity by 11.2019 and raise the qualifications of 60 people over the age of 29 who are unemployed (unemployed, job-seekers and inactive persons) and who live in the Opolskie Voivodeship in the Prussian, Brest, Nysa, Łubczycki or Namysłów districts. All participants in the project will receive individual and comprehensive support (100 % of UP) in the form of professional counseling, psychological support, training, traineeship, as well as a good quality employment offer leading to employment. As a result of the project, we expect to achieve employment efficiency at the required level for individual groups of participants. The project involves the subjective and active participation of project participants in establishing and implementing their own path of access to employment. The support offered to participants in the project is a response to intraregional specificities in accordance with the RSI Woj. Opole until 2020. The project is also complementary to the initiatives planned under the SSD package (English)
    point in time
    20 October 2020
    0 references
    Le principal problème justifiant la nécessité de mettre en œuvre le projet est la pénurie de main-d’œuvre qualifiée liée aux processus en cours d’émigration et de dépeuplement à Opole, tout en demandant des travailleurs, y compris de l’étranger. Le problème est également le taux de chômage élevé dans la voïvodie d’Opolskie, en particulier dans les zones rurales, ainsi que les grandes difficultés liées à l’entrée et au maintien du marché du travail des personnes issues de groupes défavorisés. Cela est dû, entre autres, au manque d’expérience professionnelle pratique ou au manque d’adaptation de leurs qualifications aux exigences du marché du travail régional et à la difficulté d’accéder à des cours de qualité améliorant les qualifications, ce qui entrave la planification du développement professionnel et réduit les perspectives d’emploi. Une justification détaillée de la nécessité de mettre en œuvre le projet est exposée au point. 3.5 de la proposition. L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité professionnelle et les qualifications de 60 personnes de plus de 29 ans sans emploi (chômeuses, à la recherche d’un emploi et inactives) et vivant dans la voïvodie Opolskie dans les districts de Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ou Namysłów. Tous les participants au projet recevront un soutien individuel et complet (100 % UP) sous forme d’orientation professionnelle, de soutien psychologique, de formation, de stage, ainsi qu’une offre d’emploi de bonne qualité qui leur permettra d’accéder et de maintenir un emploi. À la suite de la mise en œuvre du projet, nous supposons que l’efficacité de l’emploi au niveau requis pour chaque groupe de participants. Le projet suppose la participation subjective et active des participants au projet à l’établissement et à la mise en œuvre de leur propre cheminement vers l’emploi. Le soutien offert aux participants au projet est une réponse aux spécificités intrarégionales conformément à RSI Woj. Opolski jusqu’en 2020. En outre, le projet est complémentaire aux initiatives prévues dans le cadre du programme SSD dans le cadre du paquet. (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Das Hauptproblem, das die Notwendigkeit der Umsetzung des Projekts rechtfertigt, ist der Fachkräftemangel im Zusammenhang mit den laufenden Prozessen der Auswanderung und Entvölkerung in Opole, bei gleichzeitiger Nachfrage nach Arbeitskräften, auch aus dem Ausland. Das Problem ist auch die hohe Arbeitslosenquote in der Woiwodschaft Opolskie, insbesondere in ländlichen Gebieten, sowie die großen Schwierigkeiten, die mit dem Eintritt und der Aufrechterhaltung des Arbeitsmarktes von Menschen aus benachteiligten Gruppen verbunden sind. Dies ist unter anderem auf den Mangel an praktischer Berufserfahrung oder die mangelnde Anpassung ihrer Qualifikationen an die Erfordernisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie auf den schwierigen Zugang zu qualitativ hochwertigen Lehrgängen zur Verbesserung der Qualifikationen zurückzuführen, die die Planung der beruflichen Entwicklung behindern und die Beschäftigungsaussichten verringern. Eine ausführliche Begründung für die Notwendigkeit der Durchführung des Projekts ist unter Punkt dargelegt. 3.5 des Vorschlags. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die berufliche Tätigkeit und Qualifikationen von 60 Personen über 29 Jahren zu erhöhen, die arbeitslos sind (arbeitslos, arbeitslos und arbeitslos sind) und in der Woiwodschaft Opolskie in den Bezirken Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki oder Namysłów leben. Alle Projektteilnehmer erhalten eine individuelle und umfassende Unterstützung (100 % UP) in Form von Berufsberatung, psychologischer Unterstützung, Ausbildung, Praktikum sowie einem qualitativ hochwertigen Arbeitsangebot, das zur Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung führt. Als Ergebnis der Projektdurchführung gehen wir von der Erreichung der Beschäftigungseffizienz auf der geforderten Ebene für einzelne Teilnehmergruppen aus. Das Projekt übernimmt die subjektive und aktive Beteiligung der Projektteilnehmer an der Etablierung und Umsetzung ihres eigenen Weges zur Aufnahme einer Beschäftigung. Die den Projektteilnehmern angebotene Unterstützung ist eine Antwort auf intraregionale Besonderheiten gemäß RSI Woj. Opolski bis 2020. Darüber hinaus ergänzt das Projekt die im Rahmen des SSD-Programms im Rahmen des Pakets geplanten Initiativen. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het belangrijkste probleem dat de noodzaak van de uitvoering van het project rechtvaardigt, is het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in verband met de lopende emigratie- en ontvolking in Opole, en tegelijkertijd de vraag naar werknemers, ook uit het buitenland. Het probleem is ook het hoge werkloosheidspercentage in het woiwodschap Opolskie, met name in plattelandsgebieden, en de grote moeilijkheden die gepaard gaan met het betreden en in stand houden van de arbeidsmarkt van mensen uit kansarme groepen. Dit is onder meer te wijten aan het gebrek aan praktische werkervaring of het gebrek aan aanpassing van hun kwalificaties aan de eisen van de regionale arbeidsmarkt en aan de moeilijke toegang tot hoogwaardige opleidingen ter verbetering van de kwalificaties, hetgeen de planning van de beroepsontwikkeling belemmert en de vooruitzichten op de arbeidsmarkt vermindert. Een gedetailleerde motivering voor de noodzaak om het project uit te voeren wordt in punt uiteengezet. 3.5 van het voorstel. Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de beroepsactiviteit en kwalificaties van 60 mensen boven de 29 jaar die werkloos zijn (werkloos, op zoek naar een baan en inactief) en wonen in het district Opolskie in de districten Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki of Namysłów. Alle deelnemers aan het project krijgen individuele en uitgebreide ondersteuning (100 % UP) in de vorm van loopbaanbegeleiding, psychologische ondersteuning, opleiding, stages en een baanaanbod van goede kwaliteit dat leidt tot het opnemen en behouden van werk. Als gevolg van de uitvoering van het project gaan we uit van het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie op het vereiste niveau voor individuele groepen deelnemers. Het project gaat uit van de subjectieve en actieve deelname van projectdeelnemers aan het vaststellen en implementeren van hun eigen pad om werk aan te nemen. De steun aan projectdeelnemers is een reactie op intraregionale specificiteiten in overeenstemming met RSI Woj. Opolski tot 2020. Daarnaast is het project een aanvulling op de initiatieven die zijn gepland in het kader van het SSD-programma als onderdeel van het pakket (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il problema principale che giustifica la necessità di attuare il progetto è la carenza di manodopera qualificata in relazione ai processi in corso di emigrazione e spopolamento a Opole, mentre allo stesso tempo la domanda di lavoratori, anche dall'estero. Il problema è anche l'elevato tasso di disoccupazione nel voivodato di Opolskie, soprattutto nelle zone rurali, nonché le grandi difficoltà legate all'ingresso e al mantenimento del mercato del lavoro delle persone provenienti da gruppi svantaggiati. Ciò è dovuto, tra l'altro, alla mancanza di esperienza lavorativa pratica o alla mancanza di adattamento delle loro qualifiche alle esigenze del mercato del lavoro regionale e al difficile accesso a corsi di alta qualità che migliorano le qualifiche, il che ostacola la pianificazione dello sviluppo professionale e riduce le prospettive di lavoro. Una giustificazione dettagliata della necessità di attuare il progetto è illustrata al punto. 3.5 della proposta. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività professionale e le qualifiche di 60 persone di età superiore ai 29 anni disoccupati (disoccupati, in cerca di un lavoro e inattivi) e che vivono nel voivodato di Opolskie nei distretti di Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki o Namysłów. Tutti i partecipanti al progetto riceveranno un sostegno individuale e completo (100 % UP) sotto forma di consulenza professionale, supporto psicologico, formazione, tirocinio, nonché un'offerta di lavoro di buona qualità che porta alla loro assunzione e mantenimento dell'occupazione. Come risultato dell'attuazione del progetto, assumiamo il raggiungimento dell'efficienza occupazionale al livello richiesto per i singoli gruppi di partecipanti. Il progetto assume la partecipazione soggettiva e attiva dei partecipanti al progetto alla creazione e attuazione del proprio percorso di occupazione. Il sostegno offerto ai partecipanti al progetto è una risposta alle specificità intraregionali in conformità con RSI Woj. Opolski fino al 2020. Inoltre, il progetto è complementare alle iniziative previste nell'ambito del programma SSD nell'ambito del pacchetto (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El principal problema que justifica la necesidad de implementar el proyecto es la escasez de mano de obra cualificada en relación con los procesos en curso de emigración y despoblación en Opole, mientras que al mismo tiempo la demanda de trabajadores, incluso del extranjero. El problema es también la alta tasa de desempleo en el Voivodato de Opolskie, especialmente en las zonas rurales, así como las grandes dificultades asociadas a la entrada y mantenimiento del mercado de trabajo de las personas de grupos desfavorecidos. Esto se debe, entre otras cosas, a la falta de experiencia laboral práctica o a la falta de adaptación de sus cualificaciones a las necesidades del mercado laboral regional y al difícil acceso a cursos de calidad que mejoran las cualificaciones, lo que dificulta la planificación del desarrollo profesional y reduce las perspectivas de empleo. En el punto se expone una justificación detallada de la necesidad de ejecutar el proyecto. 3.5 de la propuesta. El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad profesional y las cualificaciones de 60 personas mayores de 29 años desempleadas (desempleadas, en busca de empleo e inactivas) y que viven en el voivodato de Opolskie en los distritos de Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki o Namysłów. Todos los participantes en el proyecto recibirán apoyo individual e integral (100 % UP) en forma de asesoramiento profesional, apoyo psicológico, formación, prácticas, así como una oferta de trabajo de buena calidad que les permita acceder y mantener el empleo. Como resultado de la implementación del proyecto, asumimos el logro de la eficiencia del empleo en el nivel requerido para grupos individuales de participantes. El proyecto asume la participación subjetiva y activa de los participantes en el proyecto en el establecimiento e implementación de su propio camino para asumir el empleo. El apoyo ofrecido a los participantes en el proyecto es una respuesta a las especificidades intrarregionales de acuerdo con RSI Woj. Opolski hasta 2020. Además, el proyecto es complementario a las iniciativas previstas en el programa SSD como parte del Paquete. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Det største problem, der begrunder behovet for at gennemføre projektet, er manglen på kvalificeret arbejdskraft i forbindelse med de igangværende udvandrings- og affolkningsprocesser i Opole, samtidig med at efterspørgslen efter arbejdstagere, herunder fra udlandet. Problemet er også den høje arbejdsløshed i Opolskie Voivodeship, især i landdistrikterne, samt de store vanskeligheder, der er forbundet med at komme ind på og opretholde arbejdsmarkedet for personer fra ugunstigt stillede grupper. Dette skyldes bl.a. manglen på praktisk erhvervserfaring eller manglende tilpasning af deres kvalifikationer til kravene på det regionale arbejdsmarked og den vanskelige adgang til kurser af høj kvalitet, der forbedrer kvalifikationerne, hvilket hæmmer planlægningen af den faglige udvikling og mindsker jobmulighederne. Der gives en detaljeret begrundelse for behovet for at gennemføre projektet i punkt. 3.5 i forslaget. Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten og kvalifikationerne for 60 personer over 29 år, der er arbejdsløse (arbejdsløse, jobsøgende og inaktive) og bor i Opolskie-voivodskabet i distrikterne Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki eller Namysłów. Alle projektdeltagere vil modtage individuel og omfattende (100 % UP) støtte i form af karriererådgivning, psykologisk støtte, uddannelse, praktikophold samt et jobtilbud af god kvalitet, der fører til deres tiltrædelse og opretholdelse af beskæftigelse. Som et resultat af gennemførelsen af projektet antager vi opnåelsen af ​​beskæftigelseseffektivitet på det krævede niveau for individuelle grupper af deltagere. Projektet tager udgangspunkt i projektdeltagernes subjektive og aktive deltagelse i etableringen og gennemførelsen af deres egen vej til beskæftigelse. Den støtte, der tilbydes projektdeltagerne, er en reaktion på intraregionale særtræk i overensstemmelse med RSI Woj. Opolski frem til 2020. Desuden supplerer projektet de initiativer, der er planlagt under SSD-programmet som en del af pakken. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Το κύριο πρόβλημα που δικαιολογεί την ανάγκη υλοποίησης του έργου είναι η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού σε σχέση με τις συνεχιζόμενες διαδικασίες μετανάστευσης και μείωσης του πληθυσμού στο Οπόλε, ενώ ταυτόχρονα η ζήτηση για εργαζόμενους, μεταξύ άλλων και από το εξωτερικό. Το πρόβλημα είναι επίσης το υψηλό ποσοστό ανεργίας στο Βοϊβοδάτο Opolskie, ιδίως στις αγροτικές περιοχές, καθώς και οι μεγάλες δυσκολίες που συνδέονται με την είσοδο και τη διατήρηση της αγοράς εργασίας των ατόμων από μειονεκτούσες ομάδες. Αυτό οφείλεται, μεταξύ άλλων, στην έλλειψη πρακτικής εργασιακής εμπειρίας ή στην έλλειψη προσαρμογής των προσόντων τους στις απαιτήσεις της περιφερειακής αγοράς εργασίας και στη δύσκολη πρόσβαση σε μαθήματα υψηλής ποιότητας που βελτιώνουν τα προσόντα, γεγονός που εμποδίζει τον προγραμματισμό της επαγγελματικής εξέλιξης και μειώνει τις προοπτικές απασχόλησης. Λεπτομερής αιτιολόγηση της ανάγκης υλοποίησης του έργου παρατίθεται στο σημείο. 3.5 της πρότασης. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και των προσόντων 60 ατόμων άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (άνεργοι, αναζητούν εργασία και ανενεργοί) και ζουν στο βοεβοδάτο Opolskie στις περιφέρειες Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ή Namysłów. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν ατομική και ολοκληρωμένη υποστήριξη (100 % UP) με τη μορφή συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, ψυχολογικής υποστήριξης, κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, καθώς και μιας καλής ποιότητας προσφοράς εργασίας που θα οδηγήσει στην ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, αναλαμβάνουμε την επίτευξη της αποδοτικότητας της απασχόλησης στο απαιτούμενο επίπεδο για μεμονωμένες ομάδες συμμετεχόντων. Το έργο προϋποθέτει την υποκειμενική και ενεργό συμμετοχή των συμμετεχόντων στο έργο στην καθιέρωση και την υλοποίηση της δικής τους πορείας για την απασχόληση. Η στήριξη που παρέχεται στους συμμετέχοντες στα έργα ανταποκρίνεται στις ενδοπεριφερειακές ιδιαιτερότητες σύμφωνα με το RSI Woj. Opolski μέχρι το 2020. Επιπλέον, το έργο είναι συμπληρωματικό προς τις πρωτοβουλίες που προβλέπονται στο πλαίσιο του προγράμματος SSD στο πλαίσιο της δέσμης μέτρων. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glavni problem koji opravdava potrebu za provedbom projekta je nedostatak kvalificirane radne snage u vezi s tekućim procesima emigracije i depopulacije u Opoleu, a istodobno i potražnja za radnicima, uključujući iz inozemstva. Problem je i visoka stopa nezaposlenosti u Opoljskom vojvodstvu, posebno u ruralnim područjima, kao i velike poteškoće povezane s ulaskom na tržište rada i održavanjem tržišta rada osoba iz skupina u nepovoljnom položaju. To je, među ostalim, posljedica nedostatka praktičnog radnog iskustva ili nedovoljne prilagodbe njihovih kvalifikacija zahtjevima regionalnog tržišta rada i otežanog pristupa visokokvalitetnim tečajevima kojima se poboljšavaju kvalifikacije, što otežava planiranje profesionalnog razvoja i smanjuje izglede za zapošljavanje. Detaljno obrazloženje potrebe za provedbom projekta navedeno je u točki. 3.5. prijedloga. Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu aktivnost i kvalifikacije za 60 osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (nezaposlene, traže posao i neaktivne) i žive u Opoljskom vojvodstvu u Prudniku, Brestu, Nyskom, Głubczyckiju ili Namysłówu. Svi sudionici projekta dobit će individualnu i sveobuhvatnu potporu (100 % UP) u obliku profesionalnog savjetovanja, psihološke podrške, osposobljavanja, pripravništva te kvalitetne ponude za posao koja će dovesti do njihova zapošljavanja i održavanja zaposlenja. Kao rezultat provedbe projekta, pretpostavljamo postizanje učinkovitosti zapošljavanja na potrebnoj razini za pojedine skupine sudionika. Projekt podrazumijeva subjektivno i aktivno sudjelovanje sudionika projekta u uspostavljanju i provedbi vlastitog puta za zapošljavanje. Potpora koja se nudi sudionicima projekta odgovor je na unutarregionalne specifičnosti u skladu s RSI Woj. Opolski do 2020. Osim toga, projekt je komplementaran inicijativama planiranim u okviru programa SSD kao dijela paketa. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Principala problemă care justifică necesitatea punerii în aplicare a proiectului este lipsa forței de muncă calificate în legătură cu procesele în curs de emigrare și de depopulare din Opole, în același timp cererea de lucrători, inclusiv din străinătate. Problema este, de asemenea, rata ridicată a șomajului în Voievodatul Opolskie, în special în zonele rurale, precum și marile dificultăți asociate intrării și menținerii pieței forței de muncă a persoanelor din grupuri defavorizate. Acest lucru se datorează, printre altele, lipsei de experiență practică de muncă sau lipsei de adaptare a calificărilor lor la cerințele pieței regionale a forței de muncă și accesului dificil la cursuri de înaltă calitate care îmbunătățesc calificările, ceea ce împiedică planificarea dezvoltării profesionale și reduce perspectivele de angajare. La punctul se prezintă o justificare detaliată a necesității de a pune în aplicare proiectul. 3.5 din propunere. Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea profesională și calificările a 60 de persoane cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (șomeri, în căutarea unui loc de muncă și inactivi) și care locuiesc în voievodatul Opolskie din districtele Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki sau Namysłów. Toți participanții la proiect vor primi sprijin individual și cuprinzător (100 % UP) sub formă de consiliere profesională, sprijin psihologic, formare, stagiu, precum și o ofertă de locuri de muncă de bună calitate, care să conducă la ocuparea și menținerea unui loc de muncă. Ca urmare a implementării proiectului, ne asumăm realizarea eficienței ocupării forței de muncă la nivelul necesar pentru grupurile individuale de participanți. Proiectul presupune participarea subiectivă și activă a participanților la proiect la stabilirea și implementarea propriei căi de angajare. Sprijinul oferit participanților la proiect este un răspuns la specificitățile intraregionale în conformitate cu RSI Woj. Opolski până în 2020. În plus, proiectul este complementar inițiativelor planificate în cadrul programului SSD ca parte a pachetului (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hlavným problémom, ktorý odôvodňuje potrebu realizácie projektu, je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v súvislosti s prebiehajúcimi procesmi emigrácie a vyľudňovania v Opole a zároveň dopyt po pracovníkoch, a to aj zo zahraničia. Problémom je aj vysoká miera nezamestnanosti v Opolskom vojvodstve, najmä vo vidieckych oblastiach, ako aj veľké ťažkosti spojené so vstupom a udržiavaním trhu práce pre ľudí zo znevýhodnených skupín. Dôvodom je okrem iného nedostatok praktických pracovných skúseností alebo nedostatočné prispôsobenie ich kvalifikácie požiadavkám regionálneho trhu práce a zložitý prístup ku kvalitným kurzom zlepšujúcim kvalifikáciu, čo bráni plánovaniu profesijného rozvoja a znižuje vyhliadky na zamestnanie. Podrobné odôvodnenie potreby realizácie projektu je uvedené v bode. 3.5 návrhu. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú činnosť a kvalifikáciu o 60 ľudí vo veku nad 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní, hľadajú prácu a neaktívni) a žijú v Opolskom vojvodstve v okresoch Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki alebo Namysłów. Všetci účastníci projektu dostanú individuálnu a komplexnú (100 % UP) podporu vo forme kariérneho poradenstva, psychologickej podpory, odbornej prípravy, stáže, ako aj kvalitnej pracovnej ponuky vedúcej k ich nástupu do zamestnania a udržaniu zamestnania. V dôsledku realizácie projektu predpokladáme dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti na požadovanej úrovni pre jednotlivé skupiny účastníkov. Projekt predpokladá subjektívnu a aktívnu účasť účastníkov projektu na vytváraní a realizácii ich vlastnej cesty k zamestnaniu. Podpora ponúkaná účastníkom projektu je reakciou na vnútroregionálne špecifiká v súlade s RSI Woj. Opolski do roku 2020. Okrem toho projekt dopĺňa iniciatívy plánované v rámci programu SSD ako súčasť balíka. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Il-problema ewlenija li tiġġustifika l-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija n-nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa b’rabta mal-proċessi kontinwi ta’ emigrazzjoni u depopolazzjoni f’Opole, filwaqt li fl-istess ħin id-domanda għall-ħaddiema, inkluż minn barra l-pajjiż. Il-problema hija wkoll ir-rata għolja ta’ qgħad fl-Opolskie Voivodeship, speċjalment fiż-żoni rurali, kif ukoll id-diffikultajiet kbar assoċjati mad-dħul u ż-żamma tas-suq tax-xogħol ta’ persuni minn gruppi żvantaġġati. Dan huwa dovut, fost affarijiet oħra, għan-nuqqas ta’ esperjenza prattika ta’ xogħol jew għan-nuqqas ta’ adattament tal-kwalifiki tagħhom għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol reġjonali u għall-aċċess diffiċli għal korsijiet ta’ kwalità għolja li jtejbu l-kwalifiki, u dan ifixkel l-ippjanar tal-iżvilupp professjonali u jnaqqas il-prospetti ta’ impjieg. Ġustifikazzjoni dettaljata għall-ħtieġa li jiġi implimentat il-proġett hija stabbilita fil-punt. 3.5 tal-proposta. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività professjonali u l-kwalifiki ta’ 60 persuna ‘l fuq minn 29 sena li huma qiegħda (qiegħda, qed ifittxu impjieg u inattivi) u li jgħixu fil-voivodship ta’ Opolskie fid-distretti ta’ Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki jew Namysłów. Il-parteċipanti kollha tal-proġett se jirċievu appoġġ individwali u komprensiv (100 % UP) fil-forma ta’ konsulenza dwar il-karriera, appoġġ psikoloġiku, taħriġ, traineeship, kif ukoll offerta ta’ impjieg ta’ kwalità tajba li twassal għall-bidu u ż-żamma tal-impjieg tagħhom. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, aħna nassumu l-kisba tal-effiċjenza fl-impjiegi fil-livell meħtieġ għal gruppi individwali ta’ parteċipanti. Il-proġett jassumi l-parteċipazzjoni suġġettiva u attiva tal-parteċipanti tal-proġett fl-istabbiliment u l-implimentazzjoni tat-triq tagħhom stess biex jibdew jaħdmu. L-appoġġ offrut lill-parteċipanti tal-proġett huwa rispons għall-ispeċifiċitajiet intrareġjonali skont l-RSI Woj. Opolski sal-2020. Barra minn hekk, il-proġett huwa komplementari għall-inizjattivi ppjanati taħt il-programm SSD bħala parti mill-Pakkett (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O principal problema que justifica a necessidade de implementar o projeto é a escassez de mão de obra qualificada relacionada com os processos em curso de emigração e despovoamento em Opole, ao mesmo tempo que a procura de trabalhadores, incluindo do estrangeiro. O problema é também a elevada taxa de desemprego na voivodia de Opolskie, especialmente nas zonas rurais, bem como as grandes dificuldades associadas à entrada e manutenção do mercado de trabalho de pessoas de grupos desfavorecidos. Tal deve-se, nomeadamente, à falta de experiência prática de trabalho ou à falta de adaptação das suas qualificações às necessidades do mercado de trabalho regional e ao difícil acesso a cursos de elevada qualidade que melhoram as qualificações, o que dificulta o planeamento do desenvolvimento profissional e reduz as perspetivas de emprego. É apresentada no ponto uma justificação pormenorizada da necessidade de executar o projeto. 3.5 da proposta. O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional e as qualificações de 60 pessoas com mais de 29 anos que estão desempregadas (desempregadas, à procura de emprego e inativas) e que vivem na voivodia de Opolskie nos distritos de Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ou Namysłów. Todos os participantes no projeto receberão apoio individual e abrangente (100 % UP) sob a forma de aconselhamento profissional, apoio psicológico, formação, estágio, bem como uma oferta de emprego de boa qualidade que conduza à sua aceitação e manutenção do emprego. Como resultado da implementação do projeto, assumimos a obtenção de eficiência no emprego ao nível exigido para grupos individuais de participantes. O projeto assume a participação subjetiva e ativa dos participantes no projeto no estabelecimento e implementação do seu próprio caminho para o emprego. O apoio oferecido aos participantes no projeto é uma resposta às especificidades intrarregionais, em conformidade com a RSI Woj. Opolski até 2020. Além disso, o projeto é complementar às iniciativas previstas no âmbito do programa SSD como parte do pacote (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Suurin ongelma, joka oikeuttaa hankkeen toteuttamisen, on ammattitaitoisen työvoiman puute Opolessa käynnissä olevien maastamuutto- ja väestökatoprosessien yhteydessä ja samalla työntekijöiden kysyntä myös ulkomailta. Ongelma on myös Opolskien voivodikunnan korkea työttömyysaste erityisesti maaseutualueilla sekä heikommassa asemassa olevien ryhmien työmarkkinoille pääsyyn ja ylläpitämiseen liittyvät suuret vaikeudet. Tämä johtuu muun muassa käytännön työkokemuksen puutteesta tai siitä, että heidän pätevyyttään ei ole mukautettu alueellisten työmarkkinoiden vaatimuksiin, ja siitä, että korkealaatuisille kursseille, joilla parannetaan pätevyyttä, on vaikea pääsy, mikä vaikeuttaa ammatillisen kehityksen suunnittelua ja heikentää työllistymismahdollisuuksia. Yksityiskohtaiset perustelut hankkeen toteuttamistarpeelle esitetään kohdassa. 3.5 Ehdotuksesta. Hankkeen päätavoitteena on lisätä 60 yli 29-vuotiaan työtöntä (työttömät, työnhakijat ja työelämän ulkopuolella olevat) ja jotka asuvat Opolskien voivodikunnassa Prudnikin, Brestin, Nyskin, Głubczyckin tai Namysłówin piirikunnissa. Kaikki hankkeen osallistujat saavat yksilöllistä ja kattavaa (100 % UP) tukea uraneuvonnan, psykologisen tuen, koulutuksen ja harjoittelun muodossa sekä laadukkaan työtarjouksen, joka johtaa heidän työllistymiseensä ja säilymiseensä. Hankkeen toteutuksen tuloksena oletamme, että yksittäisten osallistujaryhmien työllisyystehokkuus saavutetaan vaaditulla tasolla. Hanke edellyttää hankkeen osallistujien subjektiivista ja aktiivista osallistumista oman uransa perustamiseen ja toteuttamiseen. Hankkeen osallistujille tarjottava tuki on vastaus RSI Woj -standardin mukaisiin alueiden sisäisiin erityispiirteisiin. Opolski vuoteen 2020 asti. Lisäksi hanke täydentää SSD-ohjelman puitteissa suunniteltuja aloitteita osana pakettia. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Glavni problem, ki upravičuje potrebo po izvajanju projekta, je pomanjkanje kvalificirane delovne sile v povezavi s tekočimi procesi izseljevanja in odseljevanja v Opoleju, hkrati pa povpraševanje po delavcih, tudi iz tujine. Težava je tudi visoka stopnja brezposelnosti v Opoljskem vojvodstvu, zlasti na podeželju, ter velike težave, povezane z vstopom in ohranjanjem trga dela za ljudi iz prikrajšanih skupin. To je med drugim posledica pomanjkanja praktičnih delovnih izkušenj ali premajhne prilagoditve njihovih kvalifikacij zahtevam regionalnega trga dela ter težavnega dostopa do visokokakovostnih tečajev, ki izboljšujejo kvalifikacije, kar ovira načrtovanje poklicnega razvoja in zmanjšuje možnosti za zaposlitev. V točki je navedena podrobna utemeljitev potrebe po izvajanju projekta. 3.5 predloga. Glavni cilj projekta je povečati poklicno dejavnost in kvalifikacije 60 ljudi, starejših od 29 let, ki so brezposelni (brezposelni, iščejo zaposlitev in neaktivni) in živijo v vojvodstvu Opolskie v okrožjih Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki ali Namysłów. Vsi udeleženci projekta bodo prejeli individualno in celovito (100 % UP) podporo v obliki kariernega svetovanja, psihološke podpore, usposabljanja, pripravništva ter kakovostne ponudbe za zaposlitev, ki bo omogočila njihovo zaposlitev in ohranjanje zaposlitve. Kot rezultat izvedbe projekta predvidevamo doseganje učinkovitosti zaposlovanja na zahtevani ravni za posamezne skupine udeležencev. Projekt predpostavlja subjektivno in aktivno udeležbo udeležencev projekta pri vzpostavljanju in izvajanju lastne poti do zaposlitve. Podpora udeležencem projekta je odziv na znotrajregionalne posebnosti v skladu z RSI Woj. Opolski do leta 2020. Poleg tega projekt dopolnjuje pobude, načrtovane v okviru programa SSD v okviru svežnja. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hlavním problémem, který ospravedlňuje potřebu realizace projektu, je nedostatek kvalifikované pracovní síly v souvislosti s probíhajícími procesy emigrace a vylidňování v Opole a zároveň poptávka po pracovnících, včetně pracovníků ze zahraničí. Problémem je také vysoká míra nezaměstnanosti v Opolském vojvodství, zejména ve venkovských oblastech, jakož i velké obtíže spojené se vstupem a udržením trhu práce osob ze znevýhodněných skupin. To je mimo jiné způsobeno nedostatkem praktických pracovních zkušeností nebo nedostatečným přizpůsobením jejich kvalifikace požadavkům regionálního trhu práce a obtížným přístupem ke kvalitním kurzům zlepšujícím kvalifikaci, což brání plánování profesního rozvoje a snižuje vyhlídky na zaměstnání. Podrobné odůvodnění potřeby realizace projektu je uvedeno v bodě. 3.5 návrhu. Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou činnost a kvalifikaci 60 osob starších 29 let, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní, hledají práci a neaktivní) a žijí v Opolském vojvodství v okresech Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki nebo Namysłów. Všichni účastníci projektu obdrží individuální a komplexní (100 % UP) podporu ve formě kariérního poradenství, psychologické podpory, školení, stáže, jakož i kvalitní pracovní nabídky vedoucí k jejich nástupu do zaměstnání a udržení zaměstnání. V důsledku realizace projektu předpokládáme dosažení efektivity zaměstnanosti na požadované úrovni pro jednotlivé skupiny účastníků. Projekt předpokládá subjektivní a aktivní účast účastníků projektu na vytváření a realizaci své vlastní cesty k nástupu do zaměstnání. Podpora poskytovaná účastníkům projektu je reakcí na specifika uvnitř regionu v souladu s RSI Woj. Opolski do roku 2020. Kromě toho projekt doplňuje iniciativy plánované v rámci programu SSD jako součást balíčku. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Pagrindinė problema, pagrindžianti būtinybę įgyvendinti projektą, yra kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas, susijęs su vykstančiais emigracijos ir gyventojų skaičiaus mažėjimo procesais Opolėje, tuo pačiu metu darbuotojų paklausa, įskaitant iš užsienio. Problema taip pat yra didelis nedarbo lygis Opolės vaivadijoje, ypač kaimo vietovėse, taip pat dideli sunkumai, susiję su palankių sąlygų neturinčių asmenų atvykimu į darbo rinką ir jos išlaikymu. Taip yra, be kita ko, dėl praktinio darbo patirties trūkumo arba nepakankamo jų kvalifikacijos pritaikymo prie regioninės darbo rinkos reikalavimų, taip pat dėl to, kad sunku gauti aukštos kokybės kvalifikaciją gerinančius kursus, o tai trukdo planuoti profesinį tobulėjimą ir mažina darbo perspektyvas. Išsamus poreikio įgyvendinti projektą pagrindimas pateiktas punkte. Pasiūlymo 3.5 punktas. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 60 asmenų, vyresnių nei 29 metų, profesinę veiklą ir kvalifikaciją, kurie yra bedarbiai (bedarbiai, ieškantys darbo ir neaktyvūs) ir gyvena Opolskie vaivadijoje Prudnik, Breste, Nyski, Głubczycki ar Namysłów rajonuose. Visi projekto dalyviai gaus individualią ir visapusišką (100 proc. UP) paramą karjeros klausimais, psichologinę paramą, mokymą, stažuotę, taip pat geros kokybės darbo pasiūlymą, kad jie galėtų įsidarbinti ir išlaikyti darbą. Dėl projekto įgyvendinimo mes darome prielaidą, kad užimtumo efektyvumas bus pasiektas reikiamu lygiu atskiroms dalyvių grupėms. Projekte numatomas subjektyvus ir aktyvus projekto dalyvių dalyvavimas kuriant ir įgyvendinant savo kelią įsidarbinti. Projekto dalyviams siūloma parama yra atsakas į regionų vidaus ypatumus pagal RSI Woj. Opolskis iki 2020 m. Be to, projektas papildo pagal VSD programą numatytas iniciatyvas, kurios yra paketo dalis. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Galvenā problēma, kas pamato nepieciešamību īstenot projektu, ir kvalificēta darbaspēka trūkums saistībā ar notiekošajiem emigrācijas un iedzīvotāju skaita samazināšanās procesiem Opolā, tajā pašā laikā pieprasījums pēc darba ņēmējiem, tostarp no ārvalstīm. Problēma ir arī augstais bezdarba līmenis Opolskie vojevodistē, jo īpaši lauku apvidos, kā arī lielās grūtības, kas saistītas ar nelabvēlīgā situācijā esošu cilvēku ienākšanu un uzturēšanu darba tirgū. Tas cita starpā ir saistīts ar praktiskās darba pieredzes trūkumu vai to, ka viņu kvalifikācija nav pielāgota reģionālā darba tirgus prasībām, kā arī tāpēc, ka ir grūti piekļūt kvalitatīviem kvalifikācijas celšanas kursiem, kas kavē profesionālās attīstības plānošanu un samazina darba izredzes. Detalizēts pamatojums nepieciešamībai īstenot projektu ir izklāstīts. punktā. 3.5. priekšlikums. Projekta galvenais mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti un kvalifikāciju 60 cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (bezdarbnieki, meklē darbu un neaktīvi) un dzīvo Opolskie vojevodistē Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki vai Namysłów rajonā. Visi projekta dalībnieki saņems individuālu un visaptverošu (100 % UP) atbalstu karjeras konsultāciju, psiholoģiskā atbalsta, apmācības, stažēšanās, kā arī kvalitatīva darba piedāvājuma veidā, kā rezultātā viņi sāks darbu un saglabās darbu. Projekta īstenošanas rezultātā mēs uzņemamies nodarbinātības efektivitātes sasniegšanu nepieciešamajā līmenī atsevišķām dalībnieku grupām. Projekts paredz projekta dalībnieku subjektīvu un aktīvu līdzdalību savu darba uzsākšanas ceļu izveidē un īstenošanā. Projekta dalībniekiem piedāvātais atbalsts ir atbilde uz reģionālām īpatnībām saskaņā ar RSI Woj. Opolski līdz 2020. gadam. Turklāt projekts papildina iniciatīvas, kas plānotas saskaņā ar SSD programmu paketes ietvaros. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Основният проблем, обосноваващ необходимостта от изпълнение на проекта, е недостигът на квалифицирана работна ръка във връзка с продължаващите процеси на емиграция и обезлюдяване в Ополе, като в същото време търсенето на работници, включително и от чужбина. Проблемът е и високият процент на безработица в Ополското войводство, особено в селските райони, както и големите трудности, свързани с навлизането и поддържането на пазара на труда на хората от групите в неравностойно положение. Това се дължи, наред с другото, на липсата на практически професионален опит или на липсата на адаптиране на квалификациите им към изискванията на регионалния пазар на труда и на трудния достъп до висококачествени курсове за подобряване на квалификацията, което възпрепятства планирането на професионалното развитие и намалява перспективите за работа. В точка 1 е представена подробна обосновка за необходимостта от изпълнение на проекта. 3.5 от предложението. Основната цел на проекта е повишаване на професионалната дейност и квалификацията на 60 души на възраст над 29 години, които са безработни (безработни, търсещи работа и неактивни) и живеят в Ополското войводство в областите Прудник, Брест, Ниски, Глубчицки или Намислов. Всички участници в проекта ще получат индивидуална и всеобхватна (100 % UP) подкрепа под формата на кариерно консултиране, психологическа подкрепа, обучение, стаж, както и качествено предложение за работа, което води до тяхното приемане и запазване на заетостта. В резултат на изпълнението на проекта, ние приемаме постигането на ефективност на заетостта на необходимото ниво за отделните групи участници. Проектът поема субективното и активно участие на участниците в проекта в установяването и реализирането на техния собствен път за започване на работа. Подкрепата, която се предлага на участниците в проекта, е отговор на вътрешнорегионалните особености в съответствие с RSI Woj. Ополски до 2020 г. Освен това проектът допълва инициативите, планирани по програмата SSD като част от пакета. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A projekt végrehajtásának szükségességét indokoló fő probléma az Opole-ban folyamatban lévő kivándorlási és elnéptelenedési folyamatokkal összefüggésben a szakképzett munkaerő hiánya, ugyanakkor a munkavállalók, köztük a külföldről érkezők iránti kereslet. A probléma az Opolskie vajdaság magas munkanélküliségi rátája, különösen a vidéki területeken, valamint a hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci belépésével és fenntartásával kapcsolatos nagy nehézségek. Ennek oka többek között a gyakorlati munkatapasztalat hiánya vagy a képesítéseknek a regionális munkaerőpiac követelményeihez való igazítása, valamint a képesítéseket javító, magas színvonalú tanfolyamokhoz való nehéz hozzáférés, ami akadályozza a szakmai fejlődés tervezését és csökkenti a foglalkoztatási kilátásokat. A projekt végrehajtásának szükségességére vonatkozó részletes indokolást a pont tartalmazza. A javaslat 3.5. pontja. A projekt fő célja, hogy a Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki vagy Namysłów kerületi Opolskie vajdaságban munkanélküli (munkanélküli, álláskereső és inaktív) 60 év feletti 60 fő szakmai tevékenységét és képesítését növelje. A projekt minden résztvevője egyéni és átfogó (100% UP) támogatást kap karriertanácsadás, pszichológiai támogatás, képzés, szakmai gyakorlat, valamint jó minőségű állásajánlat formájában, amely a foglalkoztatás megkezdéséhez és fenntartásához vezet. A projekt megvalósításának eredményeként feltételezzük, hogy a foglalkoztatottság hatékonysága a szükséges szinten érhető el a résztvevők egyes csoportjai számára. A projekt feltételezi a projekt résztvevőinek szubjektív és aktív részvételét a foglalkoztatáshoz vezető saját út kialakításában és megvalósításában. A projekt résztvevőinek felajánlott támogatás a régión belüli sajátosságokra adott válasz az RSI Woj-val összhangban. Opolski 2020-ig. Emellett a projekt kiegészíti a csomag részeként az SSD program keretében tervezett kezdeményezéseket. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is í an fhadhb is mó a thugann údar leis an ngá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme ná an ganntanas oibrithe oilte a bhaineann le próisis leanúnacha na himirce agus an dídhaonrú in Opole, agus ag an am céanna tá éileamh ar oibrithe, ó thar lear san áireamh. Is í an fhadhb freisin an ráta ard dífhostaíochta in Opolskie Voivodeship, go háirithe i gceantair thuaithe, chomh maith leis na deacrachtaí móra a bhaineann le dul isteach sa mhargadh saothair agus cothabháil a dhéanamh ar mhargadh saothair daoine ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste. Is é is cúis leis sin, i measc nithe eile, easpa taithí oibre praiticiúla nó easpa oiriúnú a gcáilíochtaí do riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh agus rochtain dheacair ar chúrsaí ardcháilíochta lena bhfeabhsaítear cáilíochtaí, rud a chuireann bac ar phleanáil na forbartha gairmiúla agus a laghdaíonn ionchais fostaíochta. Tá údar mionsonraithe leis an ngá atá leis an tionscadal a chur chun feidhme leagtha amach i bpointe. 3.5 den togra. Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil agus cáilíochtaí a mhéadú do 60 duine os cionn 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe (dífhostaithe, ag lorg poist agus neamhghníomhach) agus atá ina gcónaí i ndúichí Opolskie sna ceantair Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki nó Namysłów. Gheobhaidh gach rannpháirtí tionscadail tacaíocht aonair agus chuimsitheach (100 % UP) i bhfoirm comhairleoireacht gairme, tacaíocht shíceolaíoch, oiliúint, tréimhse oiliúna, chomh maith le tairiscint poist ar ardchaighdeán as a dtiocfaidh siad ag dul i mbun fostaíochta agus ag cothabháil fostaíochta. Mar thoradh ar chur i bhfeidhm an tionscadail, glacaimid leis go mbainfear amach éifeachtúlacht fostaíochta ag an leibhéal is gá do ghrúpaí aonair rannpháirtithe. Glacann an tionscadal le rannpháirtíocht shuibiachtúil agus ghníomhach rannpháirtithe an tionscadail i mbunú agus i gcur chun feidhme a gconair féin chun dul i mbun fostaíochta. Is freagairt ar shainiúlachtaí idir-réigiúnacha í an tacaíocht a thairgtear do rannpháirtithe tionscadail i gcomhréir le RSI Woj. Opolski go dtí 2020. Ina theannta sin, tá an tionscadal comhlántach leis na tionscnaimh atá beartaithe faoin gclár SSD mar chuid den Phacáiste (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Det största problemet som motiverar behovet av att genomföra projektet är bristen på kvalificerad arbetskraft i samband med de pågående emigrations- och avfolkningsprocesserna i Opole, samtidigt som efterfrågan på arbetstagare, även från utlandet. Problemet är också den höga arbetslösheten i Opolskie Voivodeship, särskilt på landsbygden, samt de stora svårigheterna med att komma in och upprätthålla arbetsmarknaden för personer från missgynnade grupper. Detta beror bland annat på bristen på praktisk arbetslivserfarenhet eller bristen på anpassning av deras kvalifikationer till den regionala arbetsmarknadens krav och på att det är svårt att få tillgång till högkvalitativa kurser för att förbättra kvalifikationerna, vilket hindrar planeringen av yrkesutvecklingen och minskar utsikterna till arbete. En detaljerad motivering av behovet av att genomföra projektet anges i punkt. 3.5 i förslaget. Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten och kvalifikationerna för 60 personer över 29 år som är arbetslösa (arbetslösa, söker arbete och utanför arbetskraften) och bor i Opolskie voivodship i Prudnik, Brest, Nyski, Głubczycki eller Namysłów. Alla projektdeltagare kommer att få individuellt och omfattande stöd (100 % UP) i form av karriärrådgivning, psykologiskt stöd, utbildning, praktik, samt ett högkvalitativt jobberbjudande som leder till att de börjar och behåller anställningen. Som ett resultat av genomförandet av projektet antar vi att sysselsättningseffektiviteten uppnås på den nivå som krävs för enskilda grupper av deltagare. Projektet förutsätter ett subjektivt och aktivt deltagande av projektdeltagarna i att etablera och genomföra sin egen väg för att ta anställning. Det stöd som erbjuds projektdeltagarna är ett svar på intraregionala särdrag i enlighet med RSI Woj. Opolski fram till 2020. Dessutom kompletterar projektet de initiativ som planeras inom ramen för SSD-programmet som en del av paketet. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Peamine probleem, mis õigustab vajadust projekti ellu viia, on kvalifitseeritud tööjõu puudus seoses väljarände ja rahvastikukaoga Opoles, samal ajal nõudlus töötajate järele, sealhulgas välismaalt. Probleemiks on ka kõrge töötuse määr Opolskie vojevoodkonnas, eriti maapiirkondades, samuti suured raskused, mis on seotud ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit inimeste tööturule sisenemise ja seal hoidmisega. See on muu hulgas tingitud praktilise töökogemuse puudumisest või kvalifikatsiooni ebapiisavast kohandamisest piirkondliku tööturu vajadustele ning raskest juurdepääsust kvalifikatsiooni parandavatele kvaliteetsetele kursustele, mis takistab kutsealase arengu kavandamist ja vähendab tööväljavaateid. Üksikasjalik põhjendus projekti rakendamise vajaduse kohta on esitatud punktis. Punkt 3.5. Projekti põhieesmärk on suurendada 60 üle 29-aastase inimese kutsetegevust ja kvalifikatsiooni, kes on töötud (töötud, töötud ja mitteaktiivsed) ning elavad Opolskie vojevoodkonnas Prudniki, Bresti, Nyski, Głubczycki või Namysłówi piirkonnas. Kõik projektis osalejad saavad individuaalset ja kõikehõlmavat (100 % UP) toetust karjäärinõustamise, psühholoogilise toe, koolituse, praktika ning kvaliteetse tööpakkumise vormis, mis viib nende tööle asumise ja säilitamiseni. Projekti elluviimise tulemusena eeldame, et üksikute osalejate rühmade tööhõive efektiivsus saavutatakse nõutaval tasemel. Projekt eeldab projektis osalejate subjektiivset ja aktiivset osalemist oma tööleasumise tee loomisel ja rakendamisel. Projektis osalejatele pakutav toetus on vastus piirkonnasisestele eripäradele kooskõlas RSI Woj-ga. Opolski kuni 2020. aastani. Lisaks täiendab projekt säästva arengu programmi raames paketi osana kavandatud algatusi. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: głubczycki
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: namysłowski
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: nyski
    0 references
    WOJ.: OPOLSKIE, POW.: prudnicki
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPOP.07.02.00-16-0032/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q115179&oldid=33294882"