NEW QUALIFICATIONS FOR JOB OPPORTUNITIES (Q106302): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, lv, sk, it, ga, fi, es, hr, et, sl, ro, de, el, sv, cs, fr, lt, bg, nl, pt, hu, mt, and other parts)
label / frlabel / fr
NOUVELLES QUALIFICATIONS AVEC EMPLOYABILITÉ
NOUVELLES QUALIFICATIONS EN TANT QU’OPPORTUNITÉ D’EMPLOI
label / delabel / de
NEUE QUALIFIKATIONEN MIT BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT
NEUE QUALIFIKATIONEN ALS BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEIT
label / nllabel / nl
NIEUWE KWALIFICATIES MET INZETBAARHEID
NIEUWE KWALIFICATIES ALS WERKGELEGENHEIDSMOGELIJKHEID
label / itlabel / it
NUOVE QUALIFICHE CON OCCUPABILITÀ
NUOVE QUALIFICHE COME OPPORTUNITÀ DI LAVORO
label / eslabel / es
NUEVAS CUALIFICACIONES CON EMPLEABILIDAD
NUEVAS CUALIFICACIONES COMO OPORTUNIDAD DE EMPLEO
label / hrlabel / hr
NOVE KVALIFIKACIJE ZA MOGUĆNOSTI ZAPOŠLJAVANJA
NOVE KVALIFIKACIJE KAO PRILIKA ZA ZAPOŠLJAVANJE
label / bglabel / bg
НОВИ КВАЛИФИКАЦИИ ЗА ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА РАБОТА
НОВИ КВАЛИФИКАЦИИ КАТО ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ЗАЕТОСТ
label / galabel / ga
CÁILÍOCHTAÍ NUA DO DHEISEANNA FOSTAÍOCHTA
CÁILÍOCHTAÍ NUA MAR DHEIS FOSTAÍOCHTA
label / filabel / fi
UUSIA PÄTEVYYKSIÄ TYÖMAHDOLLISUUKSIIN
UUDET TUTKINNOT TYÖLLISTYMISMAHDOLLISUUTENA
label / mtlabel / mt
KWALIFIKI ĠODDA GĦAL OPPORTUNITAJIET TA’ XOGĦOL
KWALIFIKI ĠODDA BĦALA OPPORTUNITÀ TA’ IMPJIEG
label / ellabel / el
ΝΈΑ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΓΙΑ ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ
ΤΑ ΝΈΑ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΩΣ ΕΥΚΑΙΡΊΑ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ
label / ltlabel / lt
NAUJA KVALIFIKACIJA ĮSIDARBINIMO GALIMYBĖMS
NAUJA KVALIFIKACIJA KAIP ĮSIDARBINIMO GALIMYBĖ
label / rolabel / ro
NOI CALIFICĂRI PENTRU OPORTUNITĂȚI DE ANGAJARE
NOI CALIFICĂRI CA OPORTUNITATE DE ANGAJARE
label / sklabel / sk
NOVÉ KVALIFIKÁCIE PRE PRACOVNÉ PRÍLEŽITOSTI
NOVÁ KVALIFIKÁCIA AKO PRACOVNÁ PRÍLEŽITOSŤ
label / etlabel / et
UUED KVALIFIKATSIOONID TÖÖVÕIMALUSTE JAOKS
UUS KVALIFIKATSIOON KUI TÖÖVÕIMALUS
label / ptlabel / pt
NOVAS QUALIFICAÇÕES PARA OPORTUNIDADES DE EMPREGO
NOVAS QUALIFICAÇÕES COMO OPORTUNIDADE DE EMPREGO
label / svlabel / sv
NYA KVALIFIKATIONER FÖR ARBETSTILLFÄLLEN
NYA KVALIFIKATIONER SOM EN MÖJLIGHET TILL ANSTÄLLNING
label / hulabel / hu
ÚJ KÉPESÍTÉSEK A MUNKALEHETŐSÉGEKHEZ
ÚJ KÉPESÍTÉSEK, MINT FOGLALKOZTATÁSI LEHETŐSÉG
label / cslabel / cs
NOVÉ KVALIFIKACE PRO PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOSTI
NOVÁ KVALIFIKACE JAKO PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOST
label / dalabel / da
NYE KVALIFIKATIONER TIL JOBMULIGHEDER
NYE KVALIFIKATIONER SOM BESKÆFTIGELSESMULIGHEDER
label / lvlabel / lv
JAUNAS KVALIFIKĀCIJAS DARBA IESPĒJĀM
JAUNAS KVALIFIKĀCIJAS KĀ NODARBINĀTĪBAS IESPĒJA
label / sllabel / sl
NOVE KVALIFIKACIJE ZA ZAPOSLITVENE MOŽNOSTI
NOVE KVALIFIKACIJE KOT ZAPOSLITVENA PRILOŽNOST
Property / summaryProperty / summary
Le projet New Qualifications s’adresse à 70 personnes du district de Puławy (dont au moins 51 femmes) risquant d’être licenciées pour des raisons liées au lieu de travail et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail au cours de la période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, au cours de la période allant jusqu’au 31 mars 2018. Il est mis en œuvre dans le district de Puławy entre le 1er août 2016 et le 31 mars 2018. Le projet comporte des actions planifiées et globales visant à organiser efficacement le processus de licenciement en concevant et en aidant les travailleurs licenciés à se retrouver dans une nouvelle situation de vie, notamment en vue de maintenir ou de reprendre un emploi. Les activités envisagées dans le cadre du projet sont les suivantes: — Orientation professionnelle individuelle — Conseil professionnel de groupe dans les techniques de recherche active d’emploi — Formation professionnelle: 1. Formation professionnelle dans le domaine des équipements et systèmes d’énergie renouvelable. (2gr x 10 personnes) 2. Formation professionnelle dans le domaine des soins aux personnes âgées et aux personnes handicapées. (2 gr. x 10 personnes) 3. Formation professionnelle en diététique et en nutrition saine. (3 gr. x 10 par.) — Stages — Intermédiation (French)
Le projet «Nouvelles possibilités de qualification pour l’emploi» s’adresse à 70 personnes du district de Puławy (dont au moins 51 femmes) exposées au risque de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet au cours de la période allant jusqu’au 31.3.2018. Il est réalisé dans la région du comté de Puławy du 1.8.2016 au 31.3.2018. Le projet prévoit des mesures globales planifiées visant à organiser efficacement le processus de licenciement en concevant et en aidant les salariés licenciés à se retrouver dans une nouvelle situation de vie, y compris principalement celles menant au maintien ou au maintien de l’emploi. Les activités envisagées dans le cadre du projet sont les suivantes: — Orientation professionnelle individuelle — Conseil de carrière en groupe dans les techniques actives de recherche d’emploi — Formation professionnelle: 1. Formation professionnelle aux équipements et systèmes d’énergie renouvelable. (2gr x 10 personnes) 2. Formation professionnelle dans la prise en charge des personnes âgées et handicapées. (2 gr. x 10 personnes) 3. Formation professionnelle en diététique et nutrition saine. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermédiation (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt „Neue Qualifikationen“ richtet sich an 70 Personen aus dem Kreis Puławy (darunter mindestens 51 Frauen), die in der Zeit zwischen dem 1. August 2016 und dem 31.03.2018 aus arbeitsplatzbedingten Gründen entlassen werden könnten. Es wird zwischen dem 1. August 2016 und dem 31.03.2018 im Bezirk Puławy durchgeführt. Das Projekt umfasst geplante, umfassende Maßnahmen zur wirksamen Organisation des Kündigungsprozesses durch die Konzeption und Unterstützung entlassener Arbeitnehmer bei der Suche nach einer neuen Lebenssituation, einschließlich in erster Linie zur Aufrechterhaltung oder Aufnahme einer Beschäftigung. Im Rahmen des Projekts sind folgende Maßnahmen vorgesehen: — Individuelle Berufsberatung – Gruppenkarriereberatung im Bereich der aktiven Jobsuche – Berufsausbildung: 1. Berufsausbildung in Anlagen und Systemen für erneuerbare Energien. (2gr x 10 Personen) 2. Berufsausbildung in der Pflege älterer und behinderter Menschen. (2 gr. x 10 Personen) 3. Berufsausbildung in Diäten und gesunder Ernährung. (3 gr. x 10 pro.) – Praktika – Vermittlung (German)
Das Projekt „New Qualifications Opportunities for Employment“ richtet sich an 70 Personen aus dem Distrikt Puławy (darunter mindestens 51 Frauen), die aus arbeitsplatzbedingten Gründen entlassen und in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt im Zeitraum 1.8.2016 bis 31.3.2018 im Gebiet des Landkreises Puławy entlassen werden. Die im Rahmen des Projekts geplanten Tätigkeiten sind: — Individuelle Berufsberatung – Gruppenkarriereberatung in aktiven Arbeitsvermittlungstechniken – Berufsbildung: 1. Berufsausbildung in Geräten und Systemen für erneuerbare Energien. (2gr x 10 Personen) 2. Berufsausbildung in der Betreuung älterer und behinderter Menschen. (2 gr. x 10 Personen) 3. Berufsausbildung in Diätetik und gesunder Ernährung. (3 gr. x 10 Pers.) – Praktika – Vermittlung (German)
Property / summaryProperty / summary
Het nieuwe kwalificatieproject is gericht op 70 mensen uit het district Puławy (waaronder ten minste 51 vrouwen) die het risico lopen te worden ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek en ontslagen worden om redenen die verband houden met de werkplek gedurende de periode niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project in de periode tot en met 31 maart 2018. Het project wordt uitgevoerd in de wijk Puławy tussen 1 augustus 2016 en 31.3.2018. Het project omvat geplande, omvattende acties die erop gericht zijn het ontslagproces doeltreffend te organiseren door ontslagen werknemers te ontwerpen en bij te staan bij het vinden van een nieuwe levenssituatie, met inbegrip van in de eerste plaats leiden tot behoud of indiensttreding. De in het project beoogde activiteiten zijn: — Individuele loopbaanbegeleiding — Groepscarrièrebegeleiding in actieve werkzoektechnieken — Beroepsopleiding: 1. Beroepsopleiding in apparatuur en systemen voor hernieuwbare energie. (2gr x 10 personen) 2. Beroepsopleiding in de zorg voor ouderen en gehandicapten. (2 gr. x 10 personen) 3. Beroepsopleiding in diëtetiek en gezonde voeding. (3 gr. x 10 per.) — Stages — Bemiddeling (Dutch)
Het project „New Qualifications Opportunities for Employment” is gericht op 70 mensen uit het district Puławy (met inbegrip van ten minste 51 vrouwen) die het risico lopen ontslag te nemen om redenen die verband houden met de werkplek en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project in de periode tot en met 31.3.2018. Het project wordt uitgevoerd op het gebied van de provincie Puławy in de periode van 1.8.2016 tot en met 31.3.2018. Het project gaat uit van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen werknemers om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die tot een doeltreffende organisatie van het ontslagproces zijn gericht. De activiteiten in het kader van het project zijn: — Individuele loopbaanbegeleiding — Groep loopbaanbegeleiding in actieve technieken voor het zoeken naar werk — Beroepsopleiding: 1. Beroepsopleiding in apparatuur en systemen voor hernieuwbare energie. (2gr x 10 personen) 2. Beroepsopleiding in de zorg voor ouderen en gehandicapten. (2 gr. x 10 personen) 3. Beroepsopleiding in diëtetiek en gezonde voeding. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermediatie (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto "Nuove qualifiche" è rivolto a 70 persone del distretto di Puławy (di cui almeno 51 donne) che rischiano di essere licenziate per motivi legati al luogo di lavoro e licenziate per motivi legati al luogo di lavoro durante il periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto nel periodo fino al 31 marzo 2018. È attuato nel distretto di Puławy tra il 1º agosto 2016 e il 31.3.2018. Il progetto prevede azioni globali e pianificate volte a organizzare efficacemente il processo di licenziamento progettando e fornendo assistenza ai lavoratori licenziati nel ritrovarsi in una nuova situazione di vita, tra cui principalmente il mantenimento o l'assunzione di posti di lavoro. Le attività previste nel progetto sono le seguenti: — Consulenza professionale individuale — Consulenza professionale di gruppo nelle tecniche di ricerca attiva del lavoro — Formazione professionale: 1. Formazione professionale in attrezzature e sistemi per le energie rinnovabili. (2gr x 10 persone) 2. Formazione professionale nell'assistenza agli anziani e ai disabili. (2 gr. x 10 persone) 3. Formazione professionale in dietetica e nutrizione sana. (3 gr. x 10 per.) — Tirocini — Intermediazione (Italian)
Il progetto "New Qualifications Opportunities for Employment" è rivolto a 70 persone provenienti dal distretto di Puławy (di cui almeno 51 donne) a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e licenziate per motivi legati al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto nel periodo fino al 31.3.2018. Il progetto assume misure pianificate e complete volte ad un'efficace organizzazione del processo di licenziamento progettando e fornendo assistenza ai dipendenti in esubero per ritrovarsi in una nuova situazione di vita, compresi principalmente quelli che conducono al mantenimento o al mantenimento dell'occupazione. Le attività previste nel progetto sono: — Consulenza professionale individuale — Consulenza professionale di gruppo in tecniche di ricerca attiva di lavoro — Formazione professionale: 1. Formazione professionale nelle apparecchiature e nei sistemi di energia rinnovabile. (2gr x 10 persone) 2. Formazione professionale nella cura degli anziani e dei disabili. (2 gr. x 10 persone) 3. Formazione professionale in dietetica e nutrizione sana. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermediazione (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto de nuevas cualificaciones está dirigido a 70 personas del distrito de Puławy (incluidas al menos 51 mujeres) que corren el riesgo de ser despedidas por motivos relacionados con el lugar de trabajo y despedidos por motivos relacionados con el lugar de trabajo durante un período no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto en el período que termina el 31 de marzo de 2018. Se ejecuta en el distrito de Puławy entre el 1 de agosto de 2016 y el 31.3.2018. El proyecto incluye acciones globales planificadas destinadas a organizar eficazmente el proceso de despido mediante el diseño y la prestación de asistencia a los trabajadores despedidos para que se encuentren en una nueva situación de la vida, lo que incluye principalmente el mantenimiento o el acceso al empleo. Las actividades previstas en el proyecto son las siguientes: — Asesoramiento profesional individual — Asesoramiento profesional en grupo en técnicas activas de búsqueda de empleo — Formación profesional: 1. Formación profesional en equipos y sistemas de energías renovables. (2gr x 10 personas) 2. Formación profesional en el cuidado de personas mayores y con discapacidad. (2 gr. x 10 personas) 3. Formación profesional en dietética y nutrición saludable. (3 gr. x 10 per.) — Prácticas — Intermediación (Spanish)
El proyecto «Oportunidades de nuevas cualificaciones para el empleo» está dirigido a 70 personas del distrito de Puławy (incluidas al menos 51 mujeres) en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo y despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto en el período hasta el 31.3.2018. Se lleva a cabo en el área del condado de Puławy en el período 1.8.2016 a 31.3.2018. El proyecto asume medidas planificadas y exhaustivas destinadas a la organización efectiva del proceso de despido mediante el diseño y la asistencia a los empleados despedidos para encontrarse en una nueva situación vital, incluyendo principalmente aquellas que conducen al mantenimiento o mantenimiento del empleo. Las actividades previstas en el proyecto son: — Asesoramiento profesional individual — Asesoramiento profesional en grupo en técnicas de búsqueda activa de empleo — Formación profesional: 1. Formación profesional en equipos y sistemas de energías renovables. (2gr x 10 personas) 2. Formación profesional en atención a personas mayores y discapacitadas. (2 gr. x 10 personas) 3. Formación profesional en dietética y nutrición saludable. (3 gr. x 10 pers.) — Prácticas — Intermediación (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt „Nove kvalifikacije za zapošljavanje” namijenjen je 70 ljudi iz okruga PuÅawy (uključujući najmanje 51 ženu) koji su izloženi riziku otpuštanja s posla zbog razloga povezanih s radnim mjestom i koji su otpušteni zbog razloga koji se odnose na radno mjesto u razdoblju ne duljem od 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu u razdoblju 31.03.2018. Provodi se prvenstveno na području županije Pužawy u razdoblju od 1.08.2016. do 31.03.2018. Mjere predviđene u projektu su sljedeće: âEUR Individualni stručni savjeti â EUR Grupa profesionalni savjet o aktivnim tehnikama traženja posla â EUR Strukovna obuka: 1. Strukovno osposobljavanje u području opreme i sustava za obnovljivu energiju. (2gr x 10 osoba) 2. Strukovno osposobljavanje u skrbi za starije osobe i osobe s invaliditetom. (2 gr. x 10 osoba) 3. Stručno osposobljavanje u dijetetici i zdravoj prehrani. (3 gr. x 10 osoba) – Strukovno stažiranje âEUR Posredovanje u zapošljavanju (Croatian)
Projekt „Nove mogućnosti zapošljavanja” usmjeren je na 70 osoba iz okruga Puławy (uključujući najmanje 51 ženu) kojima prijeti rizik od otpuštanja zbog razloga povezanih s radnim mjestom i otpuštenih iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu u razdoblju do 31.3.2018. Na području okruga Puławy provodi se u razdoblju od 1.8.2016. do 31.3.2018. Projekt podrazumijeva planirane, sveobuhvatne mjere usmjerene na učinkovitu organizaciju postupka otpuštanja osmišljavanjem i pružanjem pomoći otpuštenim zaposlenicima da se nađu u novoj životnoj situaciji, uključujući uglavnom one koje vode do održavanja ili održavanja zaposlenja. Aktivnosti predviđene projektom su: — Individualno profesionalno savjetovanje – grupno profesionalno savjetovanje u tehnikama aktivnog traženja posla – Strukovno osposobljavanje: 1. Strukovno osposobljavanje u području opreme i sustava za obnovljivu energiju. (2gr x 10 osoba) 2. Strukovno osposobljavanje za skrb o starijim osobama i osobama s invaliditetom. (2 gr. x 10 osoba) 3. Stručno osposobljavanje u dijetetici i zdravoj prehrani. (3 gr. x 10 pers.) – Pripravništva – Posredovanje (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът „Нови квалификации за заетост“ е насочен към 70 души от окръг PuÅawy (включително най-малко 51 жени), които са изложени на риск от уволнение от работа поради причини, свързани с работното място, и които са уволнени по причини, свързани с работното място, в периода не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта в периода 31.03.2018 г. Извършва се основно в района на окръг PuÅawy в периода 1.08.2016—31.03.2018 г. Предвидените в проекта действия са: индивидуални професионални съвети — Групови професионални съвети за активни техники за търсене на работа — Професионално обучение: 1. Професионално обучение по оборудване и системи за възобновяема енергия. (2гр х 10 души) 2. Професионално обучение за грижи за възрастни хора и хора с увреждания. (2 гр. x 10 души) 3. Професионално обучение по диетика и здравословно хранене. (3 гр. x 10 души) â EUR Професионален стаж — Посредничество по заетостта (Bulgarian)
Проектът „Нови квалификационни възможности за заетост“ е насочен към 70 души от област Пулави (включително най-малко 51 жени), изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, и уволнени по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта в периода до 31.3.2018 г. Той се осъществява в района на окръг Пулави в периода от 1.8.2016 г. до 31.3.2018 г. Проектът приема планирани, всеобхватни мерки, насочени към ефективна организация на процеса на уволнение чрез проектиране и предоставяне на помощ на съкратените служители, за да се намерят в нова жизнена ситуация, включително главно тези, които водят до поддържане или поддържане на заетост. Дейностите, предвидени в проекта, са: Индивидуално кариерно консултиране — Групово кариерно консултиране в техники за активно търсене на работа — Професионално обучение: 1. Професионално обучение по оборудване и системи за възобновяема енергия. (2гр х 10 души) 2. Професионално обучение за грижи за възрастни хора и хора с увреждания. (2 гр. x 10 души) 3. Професионално обучение по диетика и здравословно хранене. (3 g. x 10 pers.) — Стажанти — Посредничество (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Tá an tionscadal âEURNew Quality for EmploymentâEUR dírithe ar 70 duine as Contae PuÅawy (lena n-áirítear 51 bean ar a laghad) atá i mbaol a ndífhostaithe ón obair mar gheall ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus a bhristear as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre sa tréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal sa tréimhse 31.03.2018. Déantar é go príomha i gceantar Chontae PuÅawy sa tréimhse 1.08.2016 go 31.03.2018. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal: Comhairle ghairmiúil aonair â EUR Comhairle ghairmiúil Grúpa ar theicnící cuardaigh poist gníomhach â EUR Oiliúint Gairmoideachais: 1. Gairmoiliúint i dtrealamh agus i gcórais fuinnimh in-athnuaite. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Gairmoiliúint i gcúram do dhaoine scothaosta agus do dhaoine faoi mhíchumas. (2 gr. x 10 nduine) 3. Gairmoiliúint i ndiaitéisí agus i gcothú sláintiúil. (3 gr. x 10 daoine) â EUR Intéirneacht Gairmoideachais â EUR Idirmheánú Fostaíochta (Irish)
Tá an tionscadal “Deiseanna Nua Cáilíochtaí le haghaidh Fostaíochta” dírithe ar 70 duine ó Cheantar Puławy (lena n-áirítear 51 bean ar a laghad) atá i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal sa tréimhse go dtí 31.3.2018. Déantar é i limistéar Puławy Contae sa tréimhse 1.8.2016 go 31.3.2018. Glacann an tionscadal bearta cuimsitheacha pleanáilte atá dírithe ar eagrú éifeachtach an phróisis dífhostaithe trí dhearadh agus cúnamh a chur ar fáil do na fostaithe iomarcacha chun iad féin a aimsiú i staid saoil nua, lena n-áirítear iad siúd a bhfuil cothabháil nó cothabháil fostaíochta mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal: — Comhairleoireacht gairme aonair — Sainchomhairleoireacht ghairme i dteicnící gníomhacha cuardaigh poist — Gairmoiliúint: 1. Gairmoiliúint i dtrealamh agus i gcórais fuinnimh in-athnuaite. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Gairmoiliúint faoi chúram daoine scothaosta agus daoine faoi mhíchumas. (2 gr. x 10 nduine) 3. Gairmoiliúint i ndiaitéisí agus i gcothú sláintiúil. (3 gr. x 10 pers.) — Intéirneachtaí — Idirghabháil (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Hanke on suunnattu 70:lle PuÅawyn maakunnan työntekijälle (mukaan lukien vähintään 51 naista), jotka ovat vaarassa irtisanoa työstä työhön liittyvistä syistä ja jotka irtisanotaan työpaikkaan liittyvistä syistä enintään 6 kuukautta ennen liittymistä hankkeeseen 31.03.2018. Se toteutetaan pääasiassa PuÅawyn läänin alueella 1.08.2016–31.3.2018. Hankkeessa suunnitellut toimet ovat seuraavat: â EUR Yksilöllinen ammatillinen neuvonta â EUR Ryhmän ammatillinen neuvonta aktiivisista työnhakutekniikoista â EUR Ammatillinen koulutus: 1. Uusiutuvaan energiaan liittyvien laitteiden ja järjestelmien ammatillinen koulutus. (2gr x 10 henkilöä) 2. Vanhusten ja vammaisten hoitoalan ammatillinen koulutus. (2 gr. x 10 henkilöä) 3. Ammattikoulutus dieetiikassa ja terveellisessä ravitsemuksessa. (3 gr. x 10 henkilöä) â EUR Ammatillinen harjoittelu â EUR Työllisyyden välitys (Finnish)
”Uudet pätevyysmahdollisuudet työllisyydelle” -hanke on suunnattu 70:lle Puławyn piirin työntekijälle (mukaan lukien vähintään 51 naista), jotka ovat vaarassa irtisanoa työpaikkaan liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä 31.3.2018 saakka. Hanke toteutetaan Puławyn läänin alueella 1.8.2016–31.3.2018. Hanke edellyttää suunniteltuja ja kattavia toimenpiteitä, joiden tavoitteena on irtisanomisprosessin tehokas organisointi suunnittelemalla ja avustamalla irtisanottuja työntekijöitä uudessa elämäntilanteessa, mukaan lukien ne, jotka johtavat työllisyyden ylläpitämiseen tai ylläpitämiseen. Hankkeessa suunnitellut toimet ovat seuraavat: Henkilökohtainen uraneuvonta – Ryhmän uraneuvonta aktiivisissa työnhakutekniikoissa – Ammatillinen koulutus: 1. Uusiutuvaan energiaan liittyvien laitteiden ja järjestelmien ammatillinen koulutus. (2gr x 10 henkilöä) 2. Vanhusten ja vammaisten hoitoalan ammatillinen koulutus. (2 gr. x 10 henkilöä) 3. Ammattikoulutus dieetiikassa ja terveellisessä ravitsemuksessa. (3 gr. x 10 hlö) – Työharjoittelu – Välitys (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett huwa mmirat għal 70 persuna mill-kontea ta’ PuÅawy (inklużi mill-inqas 51 mara) li huma f’riskju ta’ tkeċċija mix-xogħol minħabba raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u li jitkeċċew għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett fil-perjodu 31.03.2018. Dan jitwettaq primarjament fiż-żona tal-kontea ta’ PuÅawy fil-perjodu mill-1.08.2016 sal-31.03.2018. L-azzjonijiet previsti fil-proġett huma: EUR parir professjonali individwali â EUR pariri professjonali Grupp dwar tekniki attivi tfittxija għax-xogħol â EUR â EUR Taħriġ vokazzjonali: 1. Taħriġ vokazzjonali f’tagħmir u sistemi ta’ enerġija rinnovabbli. (2gr x 10 persuni) 2. Taħriġ vokazzjonali fil-kura tal-anzjani u tal-persuni b’diżabilità. (2 gr. x 10 persuni) 3. Taħriġ vokazzjonali fid-dieta u nutrizzjoni tajba għas-saħħa. (3 gr. x 10 nies) â EUR EUR apprendistat vokazzjonali â EUR intermedjazzjoni Impjieg (Maltese)
Il-proġett “Opportunitajiet Ġodda ta’ Kwalifiki għall-Impjiegi” huwa mmirat lejn 70 persuna mid-Distrett ta’ Puławy (inkluż mill-inqas 51 mara) f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett fil-perjodu sal-31.3.2018. Dan jitwettaq fil-qasam tal-Kontea ta’ Puławy fil-perjodu mill-1.8.2016 sal-31.3.2018. Il-proġett jassumi miżuri komprensivi ppjanati li għandhom l-għan li jorganizzaw b’mod effettiv il-proċess ta’ tkeċċija billi jfasslu u jipprovdu assistenza lill-impjegati żejda biex isibu ruħhom f’sitwazzjoni ta’ ħajja ġdida, inklużi prinċipalment dawk li jwasslu għaż-żamma jew iż-żamma tal-impjieg. L-attivitajiet previsti fil-proġett huma: — Konsulenza individwali dwar il-karriera — Konsulenza ta’ gruppi dwar il-karrieri f’tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg — Taħriġ vokazzjonali: 1. Taħriġ vokazzjonali f’tagħmir u sistemi ta’ enerġija rinnovabbli. (2gr x 10 persuni) 2. Taħriġ vokazzjonali fil-kura tal-anzjani u l-persuni b’diżabilità. (2 gr. x 10 persuni) 3. Taħriġ vokazzjonali fid-dieta u nutrizzjoni tajba għas-saħħa. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermedjazzjoni (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο «Νέα προσόντα για την απασχόληση» απευθύνεται σε 70 άτομα από την κομητεία PuÅawy (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 51 γυναικών) που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης από την εργασία για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και απολύονται για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας κατά την περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο κατά την περίοδο 31.03.2018. Πραγματοποιείται κυρίως στην περιοχή της κομητείας PuÅawy κατά την περίοδο από 1.08.2016 έως 31.03.2018. Οι δράσεις που προβλέπονται στο σχέδιο είναι: â EUR Ατομικές επαγγελματικές συμβουλές — Ομαδικές επαγγελματικές συμβουλές σχετικά με τις ενεργές τεχνικές αναζήτησης εργασίας — Επαγγελματική κατάρτιση: 1. Επαγγελματική κατάρτιση σε εξοπλισμό και συστήματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. (2gr x 10 άτομα) 2. Επαγγελματική κατάρτιση για τη φροντίδα ηλικιωμένων και αναπήρων. (2 γρ. x 10 άτομα) 3. Επαγγελματική κατάρτιση στη διαιτολογία και την υγιεινή διατροφή. (3 gr. x 10 άτομα) — Επαγγελματική πρακτική άσκηση — Διαμεσολάβηση απασχόλησης (Greek)
Το έργο «Νέες ευκαιρίες για την απασχόληση» απευθύνεται σε 70 άτομα από την περιφέρεια Puławy (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 51 γυναικών) που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο κατά την περίοδο έως τις 31.3.2018. Εκτελείται στην περιοχή της κομητείας Puławy κατά την περίοδο από 1.8.2016 έως 31.3.2018. Το έργο προϋποθέτει προγραμματισμένα, ολοκληρωμένα μέτρα με στόχο την αποτελεσματική οργάνωση της διαδικασίας απόλυσης με τον σχεδιασμό και την παροχή βοήθειας στους απολυθέντες εργαζομένους ώστε να βρεθούν σε νέα κατάσταση ζωής, συμπεριλαμβανομένων κυρίως εκείνων που οδηγούν στη διατήρηση ή τη διατήρηση της απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο είναι: — Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας — Συμβουλευτική σταδιοδρομίας ομάδας σε τεχνικές ενεργητικής αναζήτησης εργασίας — Επαγγελματική κατάρτιση: 1. Επαγγελματική κατάρτιση σε εξοπλισμό και συστήματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. (2gr x 10 άτομα) 2. Επαγγελματική κατάρτιση στη φροντίδα ηλικιωμένων και ατόμων με ειδικές ανάγκες. (2 γρ. x 10 άτομα) 3. Επαγγελματική κατάρτιση στη διαιτολογία και την υγιεινή διατροφή. (3 gr. x 10 pers.) — Πρακτική άσκηση — Μεσολάβηση (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projektas „Nauja kvalifikacija užimtumui“ yra skirtas 70 žmonių iš PuÅawy apskrities (įskaitant ne mažiau kaip 51 moterį), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir kurie atleidžiami dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos laikotarpiu 31.03.2018. Nuo 2016 m. rugpjūčio 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d. daugiausia vykdoma Puawy apskrities teritorijoje. Projekte numatyti šie veiksmai: ā EUR Individualus profesinis patarimas ā EUR Grupės profesionalus patarimas aktyvių darbo paieškos metodų â EUR Profesinis mokymas: 1. Profesinis atsinaujinančiųjų išteklių energijos įrangos ir sistemų mokymas. (2 g x 10 žmonių) 2. Vyresnio amžiaus žmonių ir neįgaliųjų priežiūros profesinis mokymas. (2 gr. x 10 žmonių) 3. Profesinis mokymas dietologijos ir sveikos mitybos srityse. (3 gr. x 10 žmonių) – profesinė praktika – tarpininkavimas užimtumui (Lithuanian)
Projektas „Naujos kvalifikacijos įsidarbinimo galimybės“ skirtas 70 asmenų iš Puławy rajono (įskaitant ne mažiau kaip 51 moterį), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir atleistiems dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos laikotarpiu iki 2018 m. kovo 31 d. Jis vykdomas Puławy apskrities teritorijoje laikotarpiu nuo 2016 08 01 iki 2018 03 31. Projekte numatomos planuojamos, išsamios priemonės, kuriomis siekiama veiksmingai organizuoti atleidimo iš darbo procesą, numatant ir teikiant pagalbą atleistiems darbuotojams, kad jie atsidurtų naujoje gyvenimo situacijoje, įskaitant daugiausia tas, kurios lemia darbo vietų išlaikymą ar išlaikymą. Projekte numatyta veikla yra: Individualus konsultavimas karjeros klausimais. Grupės konsultavimas aktyvios darbo paieškos metodų srityje. Profesinis mokymas: 1. Profesinis atsinaujinančiųjų išteklių energijos įrangos ir sistemų mokymas. (2 g x 10 žmonių) 2. Vyresnio amžiaus žmonių ir neįgaliųjų priežiūros profesinis mokymas. (2 gr. x 10 žmonių) 3. Profesinis mokymas dietologijos ir sveikos mitybos srityse. (3 gr. x 10 asm.) – Stažuotės – Tarpininkavimas (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul „Noi calificări pentru ocuparea forței de muncă” vizează 70 de persoane din județul Puawy (inclusiv cel puțin 51 de femei) care sunt expuse riscului de concediere de la locul de muncă din motive legate de locul de muncă și care sunt concediate din motive legate de locul de muncă în perioada cu cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect în perioada 31.03.2018. Acesta se desfășoară în principal în zona județului Puawy în perioada 1.8.2016-31.03.2018. Acțiunile avute în vedere în cadrul proiectului sunt: consiliere profesională individuală – Consiliere profesională de grup privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă – Formare profesională: 1. Formare profesională în domeniul echipamentelor și sistemelor de energie din surse regenerabile. (2gr x 10 persoane) 2. Formare profesională în îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu handicap. (2 gr. x 10 persoane) 3. Formare profesională în dietetică și nutriție sănătoasă. (3 gr. x 10 persoane) – internship profesional – Intermediere pentru ocuparea forței de muncă (Romanian)
Proiectul „Noi oportunități de calificare pentru ocuparea forței de muncă” vizează 70 de persoane din districtul Puławy (inclusiv cel puțin 51 de femei) expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă și concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect în perioada până la 31.3.2018. Acesta se desfășoară în zona județului Puławy în perioada 1.8.2016-31.3.2018. Proiectul presupune măsuri planificate, cuprinzătoare, care vizează organizarea eficientă a procesului de concediere prin conceperea și acordarea de asistență angajaților disponibilizați pentru a se afla într-o nouă situație de viață, inclusiv în special cele care conduc la menținerea sau menținerea unui loc de muncă. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului sunt: Consiliere individuală în carieră – Consiliere profesională de grup în tehnici active de căutare a unui loc de muncă – Formare profesională: 1. Formare profesională în domeniul echipamentelor și sistemelor de energie din surse regenerabile. (2gr x 10 persoane) 2. Formarea profesională în îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu handicap. (2 gr. x 10 persoane) 3. Formare profesională în dietetică și nutriție sănătoasă. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediere (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt „New Qualifications for employmentâ EUR“ je zameraný na 70 ľudí z okresu PuÅawy (vrátane najmenej 51 žien), ktorým hrozí prepustenie z práce z dôvodov týkajúcich sa pracoviska a ktorí sú prepustení z dôvodov týkajúcich sa pracoviska v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu v období 31.03.2018. Vykonáva sa predovšetkým v oblasti okresu PuÅawy v období od 1.08.2016 do 31.03.2018. Opatrenia plánované v projekte sú: â EUR Individuálne odborné poradenstvo â EUR Skupinové odborné poradenstvo o technikách aktívneho hľadania zamestnania â EUR Odborná príprava: 1. Odborná príprava v oblasti zariadení a systémov obnoviteľnej energie. (2gr x 10 osôb) 2. Odborná príprava v oblasti starostlivosti o staršie osoby a osoby so zdravotným postihnutím. (2 gr. x 10 osôb) 3. Odborná príprava v oblasti dietetiky a zdravej výživy. (3 gr. x 10 osôb) â EUR Odborná stáž – sprostredkovanie zamestnania (Slovak)
Projekt „Nové kvalifikačné príležitosti na zamestnanie“ je zameraný na 70 ľudí z okresu Puławy (vrátane najmenej 51 žien) vystavených riziku prepustenia z dôvodov súvisiacich s pracoviskom a prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu v období do 31.3.2018. Uskutočňuje sa v oblasti okresu Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predpokladá plánované, komplexné opatrenia zamerané na účinnú organizáciu procesu prepúšťania prostredníctvom navrhovania a poskytovania pomoci prepusteným zamestnancom, aby sa ocitli v novej životnej situácii vrátane tých, ktoré vedú k udržaniu alebo udržaniu zamestnania. Činnosti plánované v projekte sú: Individuálne kariérne poradenstvo – Skupinové kariérne poradenstvo v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania – Odborná príprava: 1. Odborná príprava v oblasti zariadení a systémov obnoviteľnej energie. (2gr x 10 osôb) 2. Odborná príprava v oblasti starostlivosti o starších a zdravotne postihnutých ľudí. (2 gr. x 10 osôb) 3. Odborná príprava v oblasti dietetiky a zdravej výživy. (3 gr. x 10 os.) – stáže – sprostredkovanie (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Projekt â EURNew Qualifications for employmentâ EUR on suunatud 70 inimesele PuÅawy maakonnast (sealhulgas vähemalt 51 naist), keda ohustab töölt vallandamine töökohaga seotud põhjustel ja kes vallandatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul, mis ei ole pikem kui kuus kuud enne projektiga liitumist ajavahemikul 31.03.2018. See toimub peamiselt PuÅawy maakonnas ajavahemikul 1.08.2016–31.03.2018. Projektis kavandatud meetmed on järgmised: â EUR Individuaalne professionaalne nõustamine â EUR Group professionaalne nõustamine aktiivse tööotsingu tehnikaid â EUR Kutsekoolitus: 1. Kutseõpe taastuvenergia seadmete ja süsteemide alal. (2gr x 10 inimest) 2. Kutseõpe eakate ja puuetega inimeste hooldamisel. (2 gr. x 10 inimest) 3. Kutseõpe dieedi ja tervisliku toitumise alal. (3 gr. x 10 inimest) â EUR Kutsepraktika â EUR Töövahendus (Estonian)
Projekt „Uued kvalifikatsioonivõimalused tööhõiveks“ on suunatud 70 Puławy ringkonnast pärit inimesele (sealhulgas vähemalt 51 naisele), keda ähvardab vallandamise oht töökohaga seotud põhjustel ja kes koondatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul kuni 6 kuud enne projektiga liitumist kuni 31.3.2018. Projekt viiakse ellu Puławy maakonnas ajavahemikul 1.8.2016–31.3.2018. Projekt võtab kavandatud ja kõikehõlmavaid meetmeid, mille eesmärk on vallandamise tõhus korraldamine, kavandades ja abistades koondatud töötajaid uude eluolukorda, sealhulgas peamiselt neid, mis viivad tööhõive säilitamise või säilitamiseni. Projektis kavandatud tegevused on järgmised: Individuaalne karjäärinõustamine – Grupikarjäärinõustamine aktiivsetes tööotsingutehnikates – Kutseõpe: 1. Kutseõpe taastuvenergia seadmete ja süsteemide alal. (2gr x 10 inimest) 2. Kutseõpe eakate ja puuetega inimeste hooldamisel. (2 gr. x 10 inimest) 3. Kutseõpe dieedi ja tervisliku toitumise alal. (3 gr. x 10 pers.) – Praktika – Vahendamine (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
O projeto âEURNew Qualifications for Employmentâ EUR destina-se a 70 pessoas do condado de PuÅawy (incluindo pelo menos 51 raparigas) que estão em risco de despedimento do trabalho por motivos relacionados com o local de trabalho e que são despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho no período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto no período 31.03.2018. É realizada principalmente na área do condado de PuÅawy no período 1.08.2016 a 31.03.2018. As ações previstas no projeto são as seguintes: aconselhamento profissional individual âEUR Aconselhamento profissional do grupo sobre técnicas ativas de procura de emprego › Formação profissional: 1. Formação profissional em equipamentos e sistemas de energias renováveis. (2gr x 10 pessoas) 2. Formação profissional na prestação de cuidados a idosos e deficientes. (2 gr. x 10 pessoas) 3. Formação profissional em dietética e nutrição saudável. (3 gr. x 10 pessoas) › Estágio profissional › Intermediação de emprego (Portuguese)
O projeto «Novas oportunidades de qualificação para o emprego» destina-se a 70 pessoas do distrito de Puławy (incluindo pelo menos 51 mulheres) em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto no período até 31.3.2018. É realizado na área do condado de Puławy no período de 1.8.2016 a 31.3.2018. O projeto pressupõe medidas planeadas e abrangentes destinadas a organizar eficazmente o processo de despedimento, concebendo e prestando assistência aos trabalhadores despedidos para se encontrarem numa nova situação de vida, incluindo principalmente as que conduzem à manutenção ou manutenção do emprego. As atividades previstas no projeto são as seguintes: — Aconselhamento profissional individual — Aconselhamento de carreira em grupo em técnicas ativas de procura de emprego — Formação profissional: 1. Formação profissional em equipamentos e sistemas de energias renováveis. (2gr x 10 pessoas) 2. Formação profissional na prestação de cuidados a idosos e deficientes. (2 gr. x 10 pessoas) 3. Formação profissional em dietética e nutrição saudável. (3 gr. x 10 pers.) — Estágios — Intermediação (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Projektet ”Ny yrkeskvalifikationer” riktar sig till 70 personer från PuÅawy län (inklusive minst 51 kvinnor) som riskerar att sägas upp från arbetet på grund av skäl som hänför sig till arbetsplatsen och som sägs upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen under perioden högst 6 månader före dagen för anslutning till projektet under perioden 31.03.2018. Den genomförs främst i Puawy-området under perioden 1.08.2016–31.03.2018. De åtgärder som planeras i projektet är följande: individuell professionell rådgivning › Grupp professionell rådgivning om aktiva jobbsökningstekniker › Yrkesutbildning: 1. Yrkesutbildning i utrustning och system för förnybar energi. (2gr x 10 personer) 2. Yrkesutbildning i vård av äldre och funktionshindrade. (2 gr. x 10 personer) 3. Yrkesutbildning i dietetik och hälsosam kost. (3 gr. x 10 personer) › Yrkespraktik › Arbetsförmedling (Swedish)
Projektet ”Nya kvalifikationer för sysselsättning” riktar sig till 70 personer från Puławy-distriktet (däribland minst 51 kvinnor) som riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen och sägs upp av skäl som rör arbetsplatsen under en period på högst sex månader före dagen för projektets anslutning under perioden fram till och med den 31 mars 2018. Projektet genomförs i Puławy-distriktet under perioden 1.8.2016–31.3.2018. Projektet förutsätter planerade, omfattande åtgärder som syftar till effektiv organisering av uppsägningsprocessen genom att utforma och ge stöd till de uppsagda arbetstagarna för att finna sig i en ny livssituation, bland annat sådana som leder till bibehållande eller bibehållande av anställning. De verksamheter som planeras i projektet är följande: Individuell karriärvägledning – Koncernvägledning för aktiva arbetssökande – Yrkesutbildning: 1. Yrkesutbildning i utrustning och system för förnybar energi. (2gr x 10 personer) 2. Yrkesutbildning inom vård av äldre och funktionshindrade. (2 gr. x 10 personer) 3. Yrkesutbildning i dietetik och hälsosam kost. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediation (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt â EUR New Qualifications for Employmentâ EUR célja 70 ember a PuÅawy megyei (köztük legalább 51 nő), akik a veszélye, hogy elbocsátás a munkahelyen okok miatt, és akiket elbocsátottak a munkahelyi okok miatt a legfeljebb 6 hónappal a csatlakozás időpontját megelőző időszakban a projekthez a 31.03.2018. Ezt elsősorban PuÅawy megye területén végzik a 2016.08.31. és 31.03.2018. közötti időszakban. A projektben előirányzott intézkedések a következők: â EUR Egyéni szakmai tanácsadás â EUR Csoport szakmai tanácsadás aktív álláskeresési technikák â EUR Szakképzés: 1. Szakképzés a megújulóenergia-berendezések és -rendszerek területén. (2gr x 10 fő) 2. Szakképzés az idősek és a fogyatékkal élők gondozásában. (2 gr. x 10 fő) 3. Szakképzés a dietetika és az egészséges táplálkozás területén. (3 gr. x 10 fő) â EUR Szakmai gyakorlat â EUR Foglalkoztatási közvetítés (Hungarian)
Az „Új képesítési lehetőségek a foglalkoztatásra” projekt célja, hogy a 2018. március 31-ig tartó időszakban legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a Puławy körzetből származó 70 személyt (köztük legalább 51 nőt) a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátottak. A projekt a 2016. augusztus 1. és 2018. március 31. közötti időszakban Puławy megye területén valósul meg. A projekt tervezett, átfogó intézkedéseket feltételez, amelyek célja az elbocsátási folyamat hatékony megszervezése azáltal, hogy az elbocsátott munkavállalóknak segítséget nyújtanak ahhoz, hogy új élethelyzetbe kerüljenek, beleértve azokat is, amelyek a foglalkoztatás fenntartását vagy fenntartását eredményezik. A projektben előirányzott tevékenységek a következők: Egyéni karrier tanácsadás – Aktív álláskeresési technikákkal kapcsolatos csoportos karriertanácsadás – Szakképzés: 1. Szakképzés a megújulóenergia-berendezések és -rendszerek területén. (2gr x 10 fő) 2. Szakképzés az idősek és fogyatékkal élők gondozásában. (2 gr. x 10 fő) 3. Szakképzés a dietetika és az egészséges táplálkozás területén. (3 gr. x 10 fő) – Gyakorlatok – Közvetítés (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt „Nová kvalifikace pro zaměstnání“ je zaměřen na 70 osob z kraje PuÅawy (včetně nejméně 51 žen), kterým hrozí propuštění z práce z důvodů souvisejících s pracovištěm a kteří jsou propuštěni z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu v období 31.03.2018. Provádí se především v oblasti kraje PuÅawy v období od 1.08.2016 do 31.03.2018. Opatření plánovaná v rámci projektu jsou: „individuální odborné poradenství“ – Skupinové odborné poradenství v oblasti aktivních technik hledání zaměstnání – odborné vzdělávání: 1. Odborné vzdělávání v oblasti zařízení a systémů energie z obnovitelných zdrojů. (2gr x 10 osob) 2. Odborné vzdělávání v oblasti péče o seniory a osoby se zdravotním postižením. (2 gr. x 10 osob) 3. Odborná příprava v oblasti dietetiky a zdravé výživy. (3 gr. x 10 osob) – Odborná stáž – zprostředkování zaměstnání (Czech)
Projekt „Nová kvalifikace příležitosti k zaměstnání“ je zaměřen na 70 osob z okresu Puławy (včetně nejméně 51 žen) ohrožených propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm a propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem přistoupení k projektu v období do 31. 3. 2018. Je prováděn v oblasti župy Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt předpokládá plánovaná komplexní opatření zaměřená na účinnou organizaci procesu propouštění tím, že navrhne a poskytne pomoc propuštěným zaměstnancům, aby se ocitli v nové životní situaci, zejména těch, které vedou k udržení nebo udržení zaměstnání. Činnosti plánované v rámci projektu jsou: Individuální kariérní poradenství – Skupinové kariérní poradenství v oblasti aktivního hledání zaměstnání – Odborná příprava: 1. Odborné vzdělávání v oblasti zařízení a systémů energie z obnovitelných zdrojů. (2gr x 10 osob) 2. Odborné vzdělávání v oblasti péče o seniory a zdravotně postižené osoby. (2 gr. x 10 osob) 3. Odborná příprava v oblasti dietetiky a zdravé výživy. (3 gr. x 10 osob) – Stáže – zprostředkování (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projektet "Nye kvalifikationer til beskæftigelse" er rettet mod 70 personer fra PuÅawy amtet (herunder mindst 51 kvinder), der er i risiko for afskedigelse fra arbejde på grund af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og som afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen i perioden højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet i perioden 31.03.2018. Den udføres primært i området af PuÅawy amt i perioden 1.08.2016 til 31.03.2018. De foranstaltninger, der er planlagt i projektet, er: âEUR Individuel faglig rådgivning › Faglig rådgivning om aktive jobsøgningsteknikker › Erhvervsuddannelse: 1. Erhvervsuddannelse inden for udstyr og systemer til vedvarende energi. (2gr x 10 personer) 2. Erhvervsuddannelse i pleje af ældre og handicappede. (2 gr. x 10 personer) 3. Erhvervsuddannelse inden for diætetik og sund ernæring. (3 gr. x 10 personer) âEUR Erhvervsuddannelsespraktik › Beskæftigelsesformidling (Danish)
Projektet "Nye kvalifikationsmuligheder for beskæftigelse" tager sigte på 70 personer fra Puławy-distriktet (herunder mindst 51 kvinder), der risikerer at blive afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og som afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet i perioden indtil den 31.3.2018. Det gennemføres i området Puławy County i perioden 1.8.2016 til 31.3.2018. Projektet omfatter planlagte, omfattende foranstaltninger, der tager sigte på en effektiv tilrettelæggelse af afskedigelsesprocessen ved at udforme og yde bistand til de afskedigede medarbejdere med henblik på at finde sig i en ny livssituation, herunder navnlig dem, der fører til opretholdelse eller opretholdelse af beskæftigelsen. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, er: — Individuel karriererådgivning — Gruppekarriererådgivning inden for aktive jobsøgningsteknikker — Erhvervsuddannelse: 1. Erhvervsuddannelse inden for udstyr og systemer til vedvarende energi. (2gr x 10 personer) 2. Erhvervsuddannelse inden for pleje af ældre og handicappede. (2 gr. x 10 personer) 3. Erhvervsuddannelse inden for diætetik og sund ernæring. (3 gr. x 10 pers.) — Praktikophold — formidling (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Projekts â EURNew Qualifications for employmentâ EUR ir paredzēts 70 cilvēkiem no PuÅawy apgabala (tostarp vismaz 51 sievietei), kuriem draud atlaišana no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ un kuri ir atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, laikposmā 31.03.2018. Tas tiek veikts galvenokārt PuÅawy grāfistes apgabalā laikposmā no 1.08.2016 līdz 31.03.2018. Projektā paredzētās darbības ir šādas: individuālais profesionālais padoms â EUR Grupas profesionālās konsultācijas par aktīvām darba meklēšanas metodēm â EUR Profesionālā apmācība: 1. Profesionālā apmācība atjaunojamās enerģijas iekārtu un sistēmu jomā. (2gr x 10 cilvēki) 2. Arodmācības vecāka gadagājuma cilvēku un invalīdu aprūpē. (2 gr. x 10 cilvēki) 3. Profesionālā apmācība diētikā un veselīgā uzturā. (3 gr. x 10 cilvēki) â EUR Profesionālā prakse â EUR Nodarbinātības starpniecība (Latvian)
Projekts “Jaunas kvalifikācijas iespējas nodarbinātībai” ir paredzēts 70 cilvēkiem no Puławy rajona (tostarp vismaz 51 sievietei), kuriem ir atlaišanas risks ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ un kuri atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, laikposmā līdz 31.3.2018. Tas tiek īstenots Puławy apgabala teritorijā laikposmā no 1.8.2016. līdz 31.3.2018. Projekts paredz plānotus, visaptverošus pasākumus, kuru mērķis ir efektīvi organizēt atlaišanas procesu, izstrādājot un palīdzot atlaistajiem darbiniekiem atrasties jaunā dzīves situācijā, tostarp galvenokārt tos, kas izraisa nodarbinātības saglabāšanu vai saglabāšanu. Projektā paredzētās darbības ir šādas: Individuālas karjeras konsultācijas — Grupas karjeras konsultācijas aktīvā darba meklēšanas tehnikā — profesionālā apmācība: 1. Profesionālā apmācība atjaunojamās enerģijas iekārtu un sistēmu jomā. (2gr x 10 cilvēki) 2. Arodmācības vecāka gadagājuma cilvēku un invalīdu aprūpē. (2 gr. x 10 cilvēki) 3. Profesionālā apmācība diētikā un veselīgā uzturā. (3 gr. x 10 pers.) — Prakse — Starpniecība (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt â EURNew Qualifications for employmentâ EUR je namenjen 70 osebam iz okrožja PuÅawy (vključno z vsaj 51 ženskami), ki jim grozi odpustitev z dela zaradi razlogov, povezanih z delovnim mestom, in ki so odpuščeni iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu v obdobju 31.03.2018. Izvaja se predvsem na območju okrožja PuÅawy v obdobju od 1.08.2016 do 31.03.2018. Ukrepi, predvideni v projektu, so: â EUR Individualno strokovno svetovanje â EUR Skupina strokovno svetovanje o aktivnih tehnik iskanja zaposlitve â EUR Poklicno usposabljanje: 1. Poklicno usposabljanje na področju opreme in sistemov za obnovljive vire energije. (2gr x 10 oseb) 2. Poklicno usposabljanje za oskrbo starejših in invalidov. (2 gr. x 10 oseb) 3. Poklicno usposabljanje na področju dietetike in zdrave prehrane. (3 gr. x 10 oseb) â EUR Poklicno pripravništvo â EUR Posredovanje zaposlovanja (Slovenian)
Projekt „Nove možnosti za zaposlitev“ je namenjen 70 osebam iz okrožja Puławy (vključno z vsaj 51 ženskami), ki jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, in odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju največ 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu v obdobju do 31. marca 2018. Na območju okrožja Puławy se izvaja v obdobju od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predvideva načrtovane, celovite ukrepe za učinkovito organizacijo postopka odpuščanja z načrtovanjem in zagotavljanjem pomoči odpuščenim delavcem, da se znajdejo v novih življenjskih razmerah, zlasti tistih, ki vodijo k ohranjanju ali ohranjanju zaposlitve. Dejavnosti, predvidene v projektu, so: — Individualno karierno svetovanje – Skupinsko karierno svetovanje pri aktivnih tehnikah iskanja zaposlitve – Poklicno usposabljanje: 1. Poklicno usposabljanje na področju opreme in sistemov za obnovljive vire energije. (2gr x 10 oseb) 2. Poklicno usposabljanje za oskrbo starejših in invalidov. (2 gr. x 10 oseb) 3. Poklicno usposabljanje na področju dietetike in zdrave prehrane. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediacija (Slovenian)

Revision as of 19:19, 2 March 2023

Project Q106302 in Poland
Language Label Description Also known as
English
NEW QUALIFICATIONS FOR JOB OPPORTUNITIES
Project Q106302 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,473,191.1 zloty
    0 references
    327,490.38 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,733,166.0 zloty
    0 references
    385,282.8 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 August 2016
    0 references
    end time
    31 July 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    DARIUSZ OSIAK "BIURO PRZYGOTOWYWANIA PROJEKTÓW I ZARZĄDZANIA FUNDUSZAMI UE"
    0 references
    beneficiary
    Q2521480
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°25'7.39"N, 22°4'13.08"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt "Nowe kwalifikacje szansą na zatrudnienie" skierowany jest do 70 osób z terenu powiatu puławskiego (w tym min. 51 kobiet) zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu w okresie do 31.03.2018 r. Realizowany jest na obszarze powiatu puławskiego w okresie 1.08.2016 do 31.03.2018 r. Projekt zakłada zaplanowane, kompleksowe działania mające na celu skuteczną organizację procesu zwolnień poprzez zaprojektowanie i udzielenie pomocy zwalnianym pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej, w tym przede wszystkim prowadzące do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia. Działania przewidziane w projekcie to: - Indywidualne doradztwo zawodowe - Grupowe doradztwo zawodowe z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy - Szkolenia zawodowe: 1. Szkolenie zawodowe z zakresu Urządzeń i systemów energii odnawialnej. (2gr x 10 osób) 2. Szkolenie zawodowe z zakresu opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi. (2 gr. x 10 osób) 3. Szkolenia zawodowe z zakresu dietetyki i zdrowego żywienia. (3 gr. x 10 os.) - Staże zawodowe - Pośrednictwo pracy (Polish)
    0 references
    The project “New Qualifications for Employment” is aimed at 70 people from the Puławy county (including at least 51 women) who are at risk of dismissal from work due to reasons relating to the workplace and who are dismissed for reasons relating to the workplace in the period not longer than 6 months before the date of accession to the project in the period 31.03.2018. It is carried out primarily in the area of the Puławy county in the period 1.08.2016 to 31.03.2018. The actions envisaged in the project are: — Individual professional advice – Group professional advice on active job search techniques – Vocational training: 1. Vocational training in renewable energy equipment and systems. (2gr x 10 people) 2. Vocational training in care for the elderly and disabled. (2 gr. x 10 people) 3. Vocational training in dietetics and healthy nutrition. (3 gr. x 10 people) – Vocational internship – Employment intermediation (English)
    point in time
    20 October 2020
    0 references
    Le projet «Nouvelles possibilités de qualification pour l’emploi» s’adresse à 70 personnes du district de Puławy (dont au moins 51 femmes) exposées au risque de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail et licenciées pour des raisons liées au lieu de travail pendant une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet au cours de la période allant jusqu’au 31.3.2018. Il est réalisé dans la région du comté de Puławy du 1.8.2016 au 31.3.2018. Le projet prévoit des mesures globales planifiées visant à organiser efficacement le processus de licenciement en concevant et en aidant les salariés licenciés à se retrouver dans une nouvelle situation de vie, y compris principalement celles menant au maintien ou au maintien de l’emploi. Les activités envisagées dans le cadre du projet sont les suivantes: — Orientation professionnelle individuelle — Conseil de carrière en groupe dans les techniques actives de recherche d’emploi — Formation professionnelle: 1. Formation professionnelle aux équipements et systèmes d’énergie renouvelable. (2gr x 10 personnes) 2. Formation professionnelle dans la prise en charge des personnes âgées et handicapées. (2 gr. x 10 personnes) 3. Formation professionnelle en diététique et nutrition saine. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermédiation (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Das Projekt „New Qualifications Opportunities for Employment“ richtet sich an 70 Personen aus dem Distrikt Puławy (darunter mindestens 51 Frauen), die aus arbeitsplatzbedingten Gründen entlassen und in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt im Zeitraum 1.8.2016 bis 31.3.2018 im Gebiet des Landkreises Puławy entlassen werden. Die im Rahmen des Projekts geplanten Tätigkeiten sind: — Individuelle Berufsberatung – Gruppenkarriereberatung in aktiven Arbeitsvermittlungstechniken – Berufsbildung: 1. Berufsausbildung in Geräten und Systemen für erneuerbare Energien. (2gr x 10 Personen) 2. Berufsausbildung in der Betreuung älterer und behinderter Menschen. (2 gr. x 10 Personen) 3. Berufsausbildung in Diätetik und gesunder Ernährung. (3 gr. x 10 Pers.) – Praktika – Vermittlung (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het project „New Qualifications Opportunities for Employment” is gericht op 70 mensen uit het district Puławy (met inbegrip van ten minste 51 vrouwen) die het risico lopen ontslag te nemen om redenen die verband houden met de werkplek en ontslagen om redenen die verband houden met de werkplek in een periode van niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project in de periode tot en met 31.3.2018. Het project wordt uitgevoerd op het gebied van de provincie Puławy in de periode van 1.8.2016 tot en met 31.3.2018. Het project gaat uit van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die gericht zijn op een doeltreffende organisatie van het ontslagproces door het ontwerpen en verlenen van bijstand aan de ontslagen werknemers om zich in een nieuwe levenssituatie te bevinden, met inbegrip van geplande, alomvattende maatregelen die tot een doeltreffende organisatie van het ontslagproces zijn gericht. De activiteiten in het kader van het project zijn: — Individuele loopbaanbegeleiding — Groep loopbaanbegeleiding in actieve technieken voor het zoeken naar werk — Beroepsopleiding: 1. Beroepsopleiding in apparatuur en systemen voor hernieuwbare energie. (2gr x 10 personen) 2. Beroepsopleiding in de zorg voor ouderen en gehandicapten. (2 gr. x 10 personen) 3. Beroepsopleiding in diëtetiek en gezonde voeding. (3 gr. x 10 pers.) — Stages — Intermediatie (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto "New Qualifications Opportunities for Employment" è rivolto a 70 persone provenienti dal distretto di Puławy (di cui almeno 51 donne) a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro e licenziate per motivi legati al luogo di lavoro in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto nel periodo fino al 31.3.2018. Il progetto assume misure pianificate e complete volte ad un'efficace organizzazione del processo di licenziamento progettando e fornendo assistenza ai dipendenti in esubero per ritrovarsi in una nuova situazione di vita, compresi principalmente quelli che conducono al mantenimento o al mantenimento dell'occupazione. Le attività previste nel progetto sono: — Consulenza professionale individuale — Consulenza professionale di gruppo in tecniche di ricerca attiva di lavoro — Formazione professionale: 1. Formazione professionale nelle apparecchiature e nei sistemi di energia rinnovabile. (2gr x 10 persone) 2. Formazione professionale nella cura degli anziani e dei disabili. (2 gr. x 10 persone) 3. Formazione professionale in dietetica e nutrizione sana. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermediazione (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto «Oportunidades de nuevas cualificaciones para el empleo» está dirigido a 70 personas del distrito de Puławy (incluidas al menos 51 mujeres) en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo y despedidas por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto en el período hasta el 31.3.2018. Se lleva a cabo en el área del condado de Puławy en el período 1.8.2016 a 31.3.2018. El proyecto asume medidas planificadas y exhaustivas destinadas a la organización efectiva del proceso de despido mediante el diseño y la asistencia a los empleados despedidos para encontrarse en una nueva situación vital, incluyendo principalmente aquellas que conducen al mantenimiento o mantenimiento del empleo. Las actividades previstas en el proyecto son: — Asesoramiento profesional individual — Asesoramiento profesional en grupo en técnicas de búsqueda activa de empleo — Formación profesional: 1. Formación profesional en equipos y sistemas de energías renovables. (2gr x 10 personas) 2. Formación profesional en atención a personas mayores y discapacitadas. (2 gr. x 10 personas) 3. Formación profesional en dietética y nutrición saludable. (3 gr. x 10 pers.) — Prácticas — Intermediación (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projekt „Nove mogućnosti zapošljavanja” usmjeren je na 70 osoba iz okruga Puławy (uključujući najmanje 51 ženu) kojima prijeti rizik od otpuštanja zbog razloga povezanih s radnim mjestom i otpuštenih iz razloga povezanih s radnim mjestom u razdoblju od najviše 6 mjeseci prije datuma pristupanja projektu u razdoblju do 31.3.2018. Na području okruga Puławy provodi se u razdoblju od 1.8.2016. do 31.3.2018. Projekt podrazumijeva planirane, sveobuhvatne mjere usmjerene na učinkovitu organizaciju postupka otpuštanja osmišljavanjem i pružanjem pomoći otpuštenim zaposlenicima da se nađu u novoj životnoj situaciji, uključujući uglavnom one koje vode do održavanja ili održavanja zaposlenja. Aktivnosti predviđene projektom su: — Individualno profesionalno savjetovanje – grupno profesionalno savjetovanje u tehnikama aktivnog traženja posla – Strukovno osposobljavanje: 1. Strukovno osposobljavanje u području opreme i sustava za obnovljivu energiju. (2gr x 10 osoba) 2. Strukovno osposobljavanje za skrb o starijim osobama i osobama s invaliditetom. (2 gr. x 10 osoba) 3. Stručno osposobljavanje u dijetetici i zdravoj prehrani. (3 gr. x 10 pers.) – Pripravništva – Posredovanje (Croatian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Проектът „Нови квалификационни възможности за заетост“ е насочен към 70 души от област Пулави (включително най-малко 51 жени), изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, и уволнени по причини, свързани с работното място, в период не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта в периода до 31.3.2018 г. Той се осъществява в района на окръг Пулави в периода от 1.8.2016 г. до 31.3.2018 г. Проектът приема планирани, всеобхватни мерки, насочени към ефективна организация на процеса на уволнение чрез проектиране и предоставяне на помощ на съкратените служители, за да се намерят в нова жизнена ситуация, включително главно тези, които водят до поддържане или поддържане на заетост. Дейностите, предвидени в проекта, са: Индивидуално кариерно консултиране — Групово кариерно консултиране в техники за активно търсене на работа — Професионално обучение: 1. Професионално обучение по оборудване и системи за възобновяема енергия. (2гр х 10 души) 2. Професионално обучение за грижи за възрастни хора и хора с увреждания. (2 гр. x 10 души) 3. Професионално обучение по диетика и здравословно хранене. (3 g. x 10 pers.) — Стажанти — Посредничество (Bulgarian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Tá an tionscadal “Deiseanna Nua Cáilíochtaí le haghaidh Fostaíochta” dírithe ar 70 duine ó Cheantar Puławy (lena n-áirítear 51 bean ar a laghad) atá i mbaol a dhífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal sa tréimhse go dtí 31.3.2018. Déantar é i limistéar Puławy Contae sa tréimhse 1.8.2016 go 31.3.2018. Glacann an tionscadal bearta cuimsitheacha pleanáilte atá dírithe ar eagrú éifeachtach an phróisis dífhostaithe trí dhearadh agus cúnamh a chur ar fáil do na fostaithe iomarcacha chun iad féin a aimsiú i staid saoil nua, lena n-áirítear iad siúd a bhfuil cothabháil nó cothabháil fostaíochta mar thoradh orthu. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal: — Comhairleoireacht gairme aonair — Sainchomhairleoireacht ghairme i dteicnící gníomhacha cuardaigh poist — Gairmoiliúint: 1. Gairmoiliúint i dtrealamh agus i gcórais fuinnimh in-athnuaite. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). Gairmoiliúint faoi chúram daoine scothaosta agus daoine faoi mhíchumas. (2 gr. x 10 nduine) 3. Gairmoiliúint i ndiaitéisí agus i gcothú sláintiúil. (3 gr. x 10 pers.) — Intéirneachtaí — Idirghabháil (Irish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    ”Uudet pätevyysmahdollisuudet työllisyydelle” -hanke on suunnattu 70:lle Puławyn piirin työntekijälle (mukaan lukien vähintään 51 naista), jotka ovat vaarassa irtisanoa työpaikkaan liittyvistä syistä enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä 31.3.2018 saakka. Hanke toteutetaan Puławyn läänin alueella 1.8.2016–31.3.2018. Hanke edellyttää suunniteltuja ja kattavia toimenpiteitä, joiden tavoitteena on irtisanomisprosessin tehokas organisointi suunnittelemalla ja avustamalla irtisanottuja työntekijöitä uudessa elämäntilanteessa, mukaan lukien ne, jotka johtavat työllisyyden ylläpitämiseen tai ylläpitämiseen. Hankkeessa suunnitellut toimet ovat seuraavat: Henkilökohtainen uraneuvonta – Ryhmän uraneuvonta aktiivisissa työnhakutekniikoissa – Ammatillinen koulutus: 1. Uusiutuvaan energiaan liittyvien laitteiden ja järjestelmien ammatillinen koulutus. (2gr x 10 henkilöä) 2. Vanhusten ja vammaisten hoitoalan ammatillinen koulutus. (2 gr. x 10 henkilöä) 3. Ammattikoulutus dieetiikassa ja terveellisessä ravitsemuksessa. (3 gr. x 10 hlö) – Työharjoittelu – Välitys (Finnish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Il-proġett “Opportunitajiet Ġodda ta’ Kwalifiki għall-Impjiegi” huwa mmirat lejn 70 persuna mid-Distrett ta’ Puławy (inkluż mill-inqas 51 mara) f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett fil-perjodu sal-31.3.2018. Dan jitwettaq fil-qasam tal-Kontea ta’ Puławy fil-perjodu mill-1.8.2016 sal-31.3.2018. Il-proġett jassumi miżuri komprensivi ppjanati li għandhom l-għan li jorganizzaw b’mod effettiv il-proċess ta’ tkeċċija billi jfasslu u jipprovdu assistenza lill-impjegati żejda biex isibu ruħhom f’sitwazzjoni ta’ ħajja ġdida, inklużi prinċipalment dawk li jwasslu għaż-żamma jew iż-żamma tal-impjieg. L-attivitajiet previsti fil-proġett huma: — Konsulenza individwali dwar il-karriera — Konsulenza ta’ gruppi dwar il-karrieri f’tekniki attivi ta’ tiftix ta’ impjieg — Taħriġ vokazzjonali: 1. Taħriġ vokazzjonali f’tagħmir u sistemi ta’ enerġija rinnovabbli. (2gr x 10 persuni) 2. Taħriġ vokazzjonali fil-kura tal-anzjani u l-persuni b’diżabilità. (2 gr. x 10 persuni) 3. Taħriġ vokazzjonali fid-dieta u nutrizzjoni tajba għas-saħħa. (3 gr. x 10 pers.) — Internships — Intermedjazzjoni (Maltese)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Το έργο «Νέες ευκαιρίες για την απασχόληση» απευθύνεται σε 70 άτομα από την περιφέρεια Puławy (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 51 γυναικών) που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας και απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας σε περίοδο που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο κατά την περίοδο έως τις 31.3.2018. Εκτελείται στην περιοχή της κομητείας Puławy κατά την περίοδο από 1.8.2016 έως 31.3.2018. Το έργο προϋποθέτει προγραμματισμένα, ολοκληρωμένα μέτρα με στόχο την αποτελεσματική οργάνωση της διαδικασίας απόλυσης με τον σχεδιασμό και την παροχή βοήθειας στους απολυθέντες εργαζομένους ώστε να βρεθούν σε νέα κατάσταση ζωής, συμπεριλαμβανομένων κυρίως εκείνων που οδηγούν στη διατήρηση ή τη διατήρηση της απασχόλησης. Οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο είναι: — Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας — Συμβουλευτική σταδιοδρομίας ομάδας σε τεχνικές ενεργητικής αναζήτησης εργασίας — Επαγγελματική κατάρτιση: 1. Επαγγελματική κατάρτιση σε εξοπλισμό και συστήματα ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. (2gr x 10 άτομα) 2. Επαγγελματική κατάρτιση στη φροντίδα ηλικιωμένων και ατόμων με ειδικές ανάγκες. (2 γρ. x 10 άτομα) 3. Επαγγελματική κατάρτιση στη διαιτολογία και την υγιεινή διατροφή. (3 gr. x 10 pers.) — Πρακτική άσκηση — Μεσολάβηση (Greek)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Projektas „Naujos kvalifikacijos įsidarbinimo galimybės“ skirtas 70 asmenų iš Puławy rajono (įskaitant ne mažiau kaip 51 moterį), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta, ir atleistiems dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos laikotarpiu iki 2018 m. kovo 31 d. Jis vykdomas Puławy apskrities teritorijoje laikotarpiu nuo 2016 08 01 iki 2018 03 31. Projekte numatomos planuojamos, išsamios priemonės, kuriomis siekiama veiksmingai organizuoti atleidimo iš darbo procesą, numatant ir teikiant pagalbą atleistiems darbuotojams, kad jie atsidurtų naujoje gyvenimo situacijoje, įskaitant daugiausia tas, kurios lemia darbo vietų išlaikymą ar išlaikymą. Projekte numatyta veikla yra: Individualus konsultavimas karjeros klausimais. Grupės konsultavimas aktyvios darbo paieškos metodų srityje. Profesinis mokymas: 1. Profesinis atsinaujinančiųjų išteklių energijos įrangos ir sistemų mokymas. (2 g x 10 žmonių) 2. Vyresnio amžiaus žmonių ir neįgaliųjų priežiūros profesinis mokymas. (2 gr. x 10 žmonių) 3. Profesinis mokymas dietologijos ir sveikos mitybos srityse. (3 gr. x 10 asm.) – Stažuotės – Tarpininkavimas (Lithuanian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Proiectul „Noi oportunități de calificare pentru ocuparea forței de muncă” vizează 70 de persoane din districtul Puławy (inclusiv cel puțin 51 de femei) expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă și concediate din motive legate de locul de muncă într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect în perioada până la 31.3.2018. Acesta se desfășoară în zona județului Puławy în perioada 1.8.2016-31.3.2018. Proiectul presupune măsuri planificate, cuprinzătoare, care vizează organizarea eficientă a procesului de concediere prin conceperea și acordarea de asistență angajaților disponibilizați pentru a se afla într-o nouă situație de viață, inclusiv în special cele care conduc la menținerea sau menținerea unui loc de muncă. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului sunt: Consiliere individuală în carieră – Consiliere profesională de grup în tehnici active de căutare a unui loc de muncă – Formare profesională: 1. Formare profesională în domeniul echipamentelor și sistemelor de energie din surse regenerabile. (2gr x 10 persoane) 2. Formarea profesională în îngrijirea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu handicap. (2 gr. x 10 persoane) 3. Formare profesională în dietetică și nutriție sănătoasă. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediere (Romanian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Projekt „Nové kvalifikačné príležitosti na zamestnanie“ je zameraný na 70 ľudí z okresu Puławy (vrátane najmenej 51 žien) vystavených riziku prepustenia z dôvodov súvisiacich s pracoviskom a prepustených z dôvodov súvisiacich s pracoviskom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu v období do 31.3.2018. Uskutočňuje sa v oblasti okresu Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predpokladá plánované, komplexné opatrenia zamerané na účinnú organizáciu procesu prepúšťania prostredníctvom navrhovania a poskytovania pomoci prepusteným zamestnancom, aby sa ocitli v novej životnej situácii vrátane tých, ktoré vedú k udržaniu alebo udržaniu zamestnania. Činnosti plánované v projekte sú: Individuálne kariérne poradenstvo – Skupinové kariérne poradenstvo v oblasti techník aktívneho hľadania zamestnania – Odborná príprava: 1. Odborná príprava v oblasti zariadení a systémov obnoviteľnej energie. (2gr x 10 osôb) 2. Odborná príprava v oblasti starostlivosti o starších a zdravotne postihnutých ľudí. (2 gr. x 10 osôb) 3. Odborná príprava v oblasti dietetiky a zdravej výživy. (3 gr. x 10 os.) – stáže – sprostredkovanie (Slovak)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Projekt „Uued kvalifikatsioonivõimalused tööhõiveks“ on suunatud 70 Puławy ringkonnast pärit inimesele (sealhulgas vähemalt 51 naisele), keda ähvardab vallandamise oht töökohaga seotud põhjustel ja kes koondatakse töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul kuni 6 kuud enne projektiga liitumist kuni 31.3.2018. Projekt viiakse ellu Puławy maakonnas ajavahemikul 1.8.2016–31.3.2018. Projekt võtab kavandatud ja kõikehõlmavaid meetmeid, mille eesmärk on vallandamise tõhus korraldamine, kavandades ja abistades koondatud töötajaid uude eluolukorda, sealhulgas peamiselt neid, mis viivad tööhõive säilitamise või säilitamiseni. Projektis kavandatud tegevused on järgmised: Individuaalne karjäärinõustamine – Grupikarjäärinõustamine aktiivsetes tööotsingutehnikates – Kutseõpe: 1. Kutseõpe taastuvenergia seadmete ja süsteemide alal. (2gr x 10 inimest) 2. Kutseõpe eakate ja puuetega inimeste hooldamisel. (2 gr. x 10 inimest) 3. Kutseõpe dieedi ja tervisliku toitumise alal. (3 gr. x 10 pers.) – Praktika – Vahendamine (Estonian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    O projeto «Novas oportunidades de qualificação para o emprego» destina-se a 70 pessoas do distrito de Puławy (incluindo pelo menos 51 mulheres) em risco de despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho e despedidos por motivos relacionados com o local de trabalho num período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto no período até 31.3.2018. É realizado na área do condado de Puławy no período de 1.8.2016 a 31.3.2018. O projeto pressupõe medidas planeadas e abrangentes destinadas a organizar eficazmente o processo de despedimento, concebendo e prestando assistência aos trabalhadores despedidos para se encontrarem numa nova situação de vida, incluindo principalmente as que conduzem à manutenção ou manutenção do emprego. As atividades previstas no projeto são as seguintes: — Aconselhamento profissional individual — Aconselhamento de carreira em grupo em técnicas ativas de procura de emprego — Formação profissional: 1. Formação profissional em equipamentos e sistemas de energias renováveis. (2gr x 10 pessoas) 2. Formação profissional na prestação de cuidados a idosos e deficientes. (2 gr. x 10 pessoas) 3. Formação profissional em dietética e nutrição saudável. (3 gr. x 10 pers.) — Estágios — Intermediação (Portuguese)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Projektet ”Nya kvalifikationer för sysselsättning” riktar sig till 70 personer från Puławy-distriktet (däribland minst 51 kvinnor) som riskerar att sägas upp av skäl som rör arbetsplatsen och sägs upp av skäl som rör arbetsplatsen under en period på högst sex månader före dagen för projektets anslutning under perioden fram till och med den 31 mars 2018. Projektet genomförs i Puławy-distriktet under perioden 1.8.2016–31.3.2018. Projektet förutsätter planerade, omfattande åtgärder som syftar till effektiv organisering av uppsägningsprocessen genom att utforma och ge stöd till de uppsagda arbetstagarna för att finna sig i en ny livssituation, bland annat sådana som leder till bibehållande eller bibehållande av anställning. De verksamheter som planeras i projektet är följande: Individuell karriärvägledning – Koncernvägledning för aktiva arbetssökande – Yrkesutbildning: 1. Yrkesutbildning i utrustning och system för förnybar energi. (2gr x 10 personer) 2. Yrkesutbildning inom vård av äldre och funktionshindrade. (2 gr. x 10 personer) 3. Yrkesutbildning i dietetik och hälsosam kost. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediation (Swedish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Az „Új képesítési lehetőségek a foglalkoztatásra” projekt célja, hogy a 2018. március 31-ig tartó időszakban legfeljebb 6 hónappal a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a Puławy körzetből származó 70 személyt (köztük legalább 51 nőt) a munkahelyhez kapcsolódó okok miatt elbocsátottak. A projekt a 2016. augusztus 1. és 2018. március 31. közötti időszakban Puławy megye területén valósul meg. A projekt tervezett, átfogó intézkedéseket feltételez, amelyek célja az elbocsátási folyamat hatékony megszervezése azáltal, hogy az elbocsátott munkavállalóknak segítséget nyújtanak ahhoz, hogy új élethelyzetbe kerüljenek, beleértve azokat is, amelyek a foglalkoztatás fenntartását vagy fenntartását eredményezik. A projektben előirányzott tevékenységek a következők: Egyéni karrier tanácsadás – Aktív álláskeresési technikákkal kapcsolatos csoportos karriertanácsadás – Szakképzés: 1. Szakképzés a megújulóenergia-berendezések és -rendszerek területén. (2gr x 10 fő) 2. Szakképzés az idősek és fogyatékkal élők gondozásában. (2 gr. x 10 fő) 3. Szakképzés a dietetika és az egészséges táplálkozás területén. (3 gr. x 10 fő) – Gyakorlatok – Közvetítés (Hungarian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Projekt „Nová kvalifikace příležitosti k zaměstnání“ je zaměřen na 70 osob z okresu Puławy (včetně nejméně 51 žen) ohrožených propuštěním z důvodů souvisejících s pracovištěm a propuštěných z důvodů souvisejících s pracovištěm v období ne delším než 6 měsíců před datem přistoupení k projektu v období do 31. 3. 2018. Je prováděn v oblasti župy Puławy v období od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt předpokládá plánovaná komplexní opatření zaměřená na účinnou organizaci procesu propouštění tím, že navrhne a poskytne pomoc propuštěným zaměstnancům, aby se ocitli v nové životní situaci, zejména těch, které vedou k udržení nebo udržení zaměstnání. Činnosti plánované v rámci projektu jsou: Individuální kariérní poradenství – Skupinové kariérní poradenství v oblasti aktivního hledání zaměstnání – Odborná příprava: 1. Odborné vzdělávání v oblasti zařízení a systémů energie z obnovitelných zdrojů. (2gr x 10 osob) 2. Odborné vzdělávání v oblasti péče o seniory a zdravotně postižené osoby. (2 gr. x 10 osob) 3. Odborná příprava v oblasti dietetiky a zdravé výživy. (3 gr. x 10 osob) – Stáže – zprostředkování (Czech)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Projektet "Nye kvalifikationsmuligheder for beskæftigelse" tager sigte på 70 personer fra Puławy-distriktet (herunder mindst 51 kvinder), der risikerer at blive afskediget af årsager, der vedrører arbejdspladsen, og som afskediges af årsager, der vedrører arbejdspladsen, i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet i perioden indtil den 31.3.2018. Det gennemføres i området Puławy County i perioden 1.8.2016 til 31.3.2018. Projektet omfatter planlagte, omfattende foranstaltninger, der tager sigte på en effektiv tilrettelæggelse af afskedigelsesprocessen ved at udforme og yde bistand til de afskedigede medarbejdere med henblik på at finde sig i en ny livssituation, herunder navnlig dem, der fører til opretholdelse eller opretholdelse af beskæftigelsen. De aktiviteter, der er planlagt i projektet, er: — Individuel karriererådgivning — Gruppekarriererådgivning inden for aktive jobsøgningsteknikker — Erhvervsuddannelse: 1. Erhvervsuddannelse inden for udstyr og systemer til vedvarende energi. (2gr x 10 personer) 2. Erhvervsuddannelse inden for pleje af ældre og handicappede. (2 gr. x 10 personer) 3. Erhvervsuddannelse inden for diætetik og sund ernæring. (3 gr. x 10 pers.) — Praktikophold — formidling (Danish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Projekts “Jaunas kvalifikācijas iespējas nodarbinātībai” ir paredzēts 70 cilvēkiem no Puławy rajona (tostarp vismaz 51 sievietei), kuriem ir atlaišanas risks ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ un kuri atlaisti ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ laikposmā, kas nav ilgāks par 6 mēnešiem pirms pievienošanās projektam, laikposmā līdz 31.3.2018. Tas tiek īstenots Puławy apgabala teritorijā laikposmā no 1.8.2016. līdz 31.3.2018. Projekts paredz plānotus, visaptverošus pasākumus, kuru mērķis ir efektīvi organizēt atlaišanas procesu, izstrādājot un palīdzot atlaistajiem darbiniekiem atrasties jaunā dzīves situācijā, tostarp galvenokārt tos, kas izraisa nodarbinātības saglabāšanu vai saglabāšanu. Projektā paredzētās darbības ir šādas: Individuālas karjeras konsultācijas — Grupas karjeras konsultācijas aktīvā darba meklēšanas tehnikā — profesionālā apmācība: 1. Profesionālā apmācība atjaunojamās enerģijas iekārtu un sistēmu jomā. (2gr x 10 cilvēki) 2. Arodmācības vecāka gadagājuma cilvēku un invalīdu aprūpē. (2 gr. x 10 cilvēki) 3. Profesionālā apmācība diētikā un veselīgā uzturā. (3 gr. x 10 pers.) — Prakse — Starpniecība (Latvian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Projekt „Nove možnosti za zaposlitev“ je namenjen 70 osebam iz okrožja Puławy (vključno z vsaj 51 ženskami), ki jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, in odpuščenih iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, v obdobju največ 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu v obdobju do 31. marca 2018. Na območju okrožja Puławy se izvaja v obdobju od 1.8.2016 do 31.3.2018. Projekt predvideva načrtovane, celovite ukrepe za učinkovito organizacijo postopka odpuščanja z načrtovanjem in zagotavljanjem pomoči odpuščenim delavcem, da se znajdejo v novih življenjskih razmerah, zlasti tistih, ki vodijo k ohranjanju ali ohranjanju zaposlitve. Dejavnosti, predvidene v projektu, so: — Individualno karierno svetovanje – Skupinsko karierno svetovanje pri aktivnih tehnikah iskanja zaposlitve – Poklicno usposabljanje: 1. Poklicno usposabljanje na področju opreme in sistemov za obnovljive vire energije. (2gr x 10 oseb) 2. Poklicno usposabljanje za oskrbo starejših in invalidov. (2 gr. x 10 oseb) 3. Poklicno usposabljanje na področju dietetike in zdrave prehrane. (3 gr. x 10 pers.) – Internships – Intermediacija (Slovenian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: LUBELSKIE, POW.: puławski
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPLU.10.02.00-06-0058/15
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q106302&oldid=33288316"