A new chance, a better tomorrow 2 (Q102548): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in it, lv, da, bg, sk, pt, ro, et, fr, hr, hu, cs, es, sv, lt, nl, de, ga, el, mt, and other parts) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Nouvelle opportunité, Better Tomorrow 2 | |||
| label / de | label / de | ||
Neue Chance, besser morgen 2 | |||
| label / nl | label / nl | ||
Nieuwe kans, beter morgen 2 | |||
| label / it | label / it | ||
Nuova opportunità, migliore domani 2 | |||
| label / es | label / es | ||
Nueva oportunidad, mejor mañana 2 | |||
| label / da | label / da | ||
Ny mulighed, bedre i morgen 2 | |||
| label / el | label / el | ||
Νέα Ευκαιρία, Καλύτερο Αύριο 2 | |||
| label / hr | label / hr | ||
Nova prilika, | Nova prilika, bolje sutra 2 | ||
| label / ro | label / ro | ||
O nouă | O nouă oportunitate, mai bună mâine 2 | ||
| label / sk | label / sk | ||
Nová | Nová príležitosť, lepšie zajtra 2 | ||
| label / mt | label / mt | ||
Opportunità Ġdida, Għada Aħjar 2 | |||
| label / pt | label / pt | ||
Nova oportunidade, melhor amanhã 2 | |||
| label / cs | label / cs | ||
Nová | Nová příležitost, lepší zítřek 2 | ||
| label / lt | label / lt | ||
Nauja galimybė, geriau rytoj 2 | |||
| label / lv | label / lv | ||
Jaunas iespējas, labāka rītdiena 2 | |||
| label / bg | label / bg | ||
Нова възможност, по-добре утре 2 | |||
| label / hu | label / hu | ||
Új lehetőség, jobb holnap 2 | |||
| label / ga | label / ga | ||
Deis Nua, Níos Fearr Amárach 2 | |||
| label / sv | label / sv | ||
Nya möjligheter, bättre imorgon 2 | |||
| label / et | label / et | ||
Uus võimalus, parem | Uus võimalus, parem homme 2 | ||
| Property / summary | Property / summary | ||
Mise en œuvre du projet «New Opportunity, Better Tomorrow 2» (en complément du projet AKE sous 1.2.2 POWER à WŁ: «Nouvelle chance, meilleur demain») au cours de la période 01.01.2017-31.12.2018, c’est-à-dire augmenter l’employabilité de min.108(63K/45M) sur 120 personnes (70K/50M) du groupe cible, c’est-à-dire les personnes de plus de 29 ans au chômage (70 chômeurs-40K/30M, 50 inactifs-30K/20M), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: au moins 24 personnes de plus de 50 ans(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 chômeurs de longue durée(23K/17M), 70 femmes, 14 personnes handicapées (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personnes peu qualifiées (40K/30M) résidant au sens des dispositions du Code civil dans la province de Lod, provenant exclusivement de zones rurales (peu peuplées selon le degré d’urbanisation de DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], y compris min.70 %(49K/35M) des comtés avec un taux de chômage: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] L’objectif sera atteint d’ici le 30.9.2018 en fournissant au groupe un soutien complet et personnalisé à l’activation au titre de quatre tâches: 1. identification des besoins avec le développement de la DPI 2. orientation professionnelle de groupe 3. formation améliorant les compétences et les qualifications, y compris au moins 15 % dans le domaine de l’économie de l’argent ou de la spécialisation régionale [KRYT.PREM.6], 4. Le projet apportera les RÉSULTATS prévus: *obtenir des qualifications professionnelles de min.30 % UP après avoir quitté le programme *travail (y compris le travail indépendant) par min.45 % de l’UP après avoir quitté le programme *prise de travail par min.36 % des personnes âgées de 50 ans et plus, min.36 % des personnes handicapées [KRYT.PREM.2], min.39 % des femmes, min 30 % des chômeurs de longue durée et min.38 % avec des qualifications faibles (jusqu’à la CITE 3) jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par UP (French) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt „New Opportunity, Better Tomorrow 2“ umgesetzt (als Ergänzung zum AKE-Projekt unter 1.2.2 POWER in WŁ: „“Neue Chance, besser morgen„“) im Zeitraum 1.1.2017 – 31.12.2018 ist die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von min.108 (63K/45M) von 120 Personen (70K/50M) aus der Zielgruppe, d. h. Personen über 29 Jahren, die arbeitslos sind (70 Arbeitslose-40K/30M, 50 inaktive-30K/20M), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: mindestens 24 Personen über 50 Jahre alt(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 Langzeitarbeitslose(23K/17M), 70 Frauen, 14 Menschen mit Behinderungen (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 Geringqualifizierte (40K/30M) mit Wohnsitz im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches in der Provinz Łódź, die ausschließlich aus ländlichen Gebieten kommen (nach dem Grad der Urbanisierung von DEGURBA 3) arm besiedelt [KRYT.PREM.5], darunter min.70 % (49K/35M) aus Landkreisen mit einer Arbeitslosenquote: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Das Ziel wird bis zum 30.9.2018 erreicht, indem der Gruppe im Rahmen von 4 Aufgaben umfassende und personalisierte Aktivierungsunterstützung zur Verfügung gestellt wird: 1. Ermittlung des Bedarfs mit der Entwicklung von IPD 2. Berufsberatung der Gruppe 3. Ausbildung zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen, einschließlich mindestens 15 % im Bereich der Silberwirtschaft oder der regionalen Spezialisierung [KRYT.PREM.6], 4. Das Projekt bringt die beabsichtigten Ergebnisse: *Erlangung der beruflichen Qualifikationen um min.30 % UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) um min.45 % der UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *die Arbeit von min.36 % der Menschen im Alter von 50 und darüber, min.36 % der Menschen mit Behinderungen [KRYT.PREM.2], min.39 % der Frauen, min.30 % Langzeitarbeitslose und min.38 % mit niedrigen Qualifikationen (bis einschließlich ISCED 3) bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektbeteiligung durch UP (German) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Project „New Opportunity, Better Tomorrow 2” uitgevoerd (als aanvulling op het AKE-project onder 1.2.2 POWER in WŁ: „”Nieuwe kans, beter morgen„”) in de periode 01.01.2017-31.12.2018 is het verhogen van de inzetbaarheid van min.108(63K/45M) van 120 personen (70K/50M) uit de doelgroep, d.w.z. personen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn (70 werklozen-40K/30M, 50 inactieve-30K/20M), die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt, d.w.z. ten minste 24 personen ouder dan 50 jaar(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 langdurig werklozen(23K/17M), 70 vrouwen, 14 personen met een handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 laaggeschoolden (40K/30M) die verblijven in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek in de provincie Łódź, uitsluitend afkomstig uit plattelandsgebieden (armbevolkt volgens de mate van verstedelijking van DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inclusief min.70 %(49K/35M) uit provincies met een werkloosheidspercentage: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Het doel zal worden bereikt tegen 30.9.2018 door de groep te voorzien van uitgebreide en gepersonaliseerde activeringsondersteuning in het kader van 4 taken: 1. identificatie van behoeften met de ontwikkeling van IPD 2. groep beroepsbegeleiding 3. opleiding ter verbetering van competenties en kwalificaties, met inbegrip van ten minste 15 % op het gebied van de zilvereconomie of regionale specialisatie [KRYT.PREM.6], 4. Het project zal de beoogde RESULTATEN brengen: *het verkrijgen van beroepskwalificaties door min. 30 % UP na het verlaten van het programma * werk (inclusief zelfstandige arbeid) door min.45 % van de UP na het verlaten van het programma *het nemen van werk door min.36 % van de mensen van 50 jaar en ouder, min.36 % van de mensen met een handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % van de vrouwen, min.30 % langdurig werklozen en min.38 % met lage kwalificaties (tot en met ISCED 3) tot 3 maanden na de voltooiing van de deelname aan het project door UP (Dutch) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Progetto "New Opportunity, Better Tomorrow 2" attuato (come complementare al progetto AKE al punto 1.2.2 POWER di WŁ: "Nuova possibilità, meglio domani") nel periodo 01.01.2017-31.12.2018 è aumentare l'occupabilità di min.108(63K/45M) su 120 persone (70K/50M) del gruppo target, vale a dire persone di età superiore ai 29 anni che sono disoccupati (70 disoccupati-40K/30M, 50 inattivi-30K/20M), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: almeno 24 persone di età superiore ai 50 anni(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 disoccupati di lunga durata(23K/17M), 70 donne, 14 persone con disabilità (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 persone poco qualificate (40K/30M) residenti ai sensi delle disposizioni del codice civile nella provincia di Łódź, provenienti esclusivamente da zone rurali (poveramente popolate a seconda del grado di urbanizzazione di DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], di cui min.70 % (49K/35M) provenienti da contee con tasso di disoccupazione: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] L'obiettivo sarà raggiunto entro il 30.9.2018 fornendo al gruppo un supporto di attivazione completo e personalizzato nell'ambito di 4 compiti: 1. identificazione delle esigenze con lo sviluppo della IPD 2. orientamento professionale di gruppo 3. formazione che migliora le competenze e le qualifiche, di cui almeno il 15 % nel settore dell'economia d'argento o della specializzazione regionale [KRYT.PREM.6], 4. Il progetto porterà i RISULTATI previsti: *ottenere qualifiche professionali di min.30 % UP dopo aver lasciato il programma *lavoro (compreso il lavoro autonomo) di min.45 % di UP dopo aver lasciato il programma *prendere lavoro di min.36 % delle persone di 50 anni e oltre, min.36 % delle persone con disabilità [KRYT.PREM.2], min.39 % delle donne, min.30 % di disoccupati di lunga durata e min.38 % con qualifiche basse (fino a ISCED 3) fino a 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto da parte di UP (Italian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proyecto «New Opportunity, Better Tomorrow 2» (como complemento del proyecto AKE en el marco de 1.2.2 POWER en WŁ: «»Nueva oportunidad, mejor mañana«») en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 31.12.2018 es aumentar la empleabilidad del mínimo 108(63K/45M) de 120 personas (70K/50M) del grupo destinatario, es decir, personas mayores de 29 años que están desempleadas (70 parados-40K/30M, 50 inactivos-30K/20M), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: al menos 24 personas mayores de 50 años (13K/11M)[KRYT.PREUM 3], 40 desempleados de larga duración(23K/17M), 70 mujeres, 14 personas con discapacidad (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personas poco cualificadas (40K/30M) que residen en el sentido de las disposiciones del Código Civil en la provincia de Lodz, procedentes exclusivamente de zonas rurales (pobremente pobladas según el grado de urbanización de DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], incluido un mínimo de 70 % (49K/35M) de condados con una tasa de desempleo: East Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] El objetivo se alcanzará antes del 30.9.2018 proporcionando al grupo un apoyo de activación integral y personalizado en 4 tareas: 1. identificación de las necesidades con el desarrollo de la IPD 2. orientación profesional grupal 3. formación que mejore las competencias y cualificaciones, incluido al menos el 15 % en el ámbito de la economía plateada o la especialización regional [KRYT.PREM.6], 4. El proyecto aportará los RESULTADOS previstos: *obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 30 % después de abandonar el programa *trabajo (incluido el autoempleo) en un mínimo del 45 % de la UP después de abandonar el programa *tomando el trabajo por min.36 % de las personas de 50 años o más, min.36 % de las personas con discapacidad [KRYT.PREM.2], min.39 % de las mujeres, min.30 % de desempleados de larga duración y min.38 % con bajas calificaciones (hasta e incluyendo ISCED 3) hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto por UP. (Spanish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt "New Opportunity, Better Tomorrow 2" gennemført (som supplement til AKE-projektet under 1.2.2 POWER i WŁ: ""Ny chance, bedre i morgen"") i perioden 1.1.2017-31.12.2018 er at øge beskæftigelsesegnetheden for min.108 (63K/45M) ud af 120 personer (70K/50M) fra målgruppen, dvs. personer over 29 år, der er arbejdsløse (70 arbejdsløse-40K/30M, 50 inaktive-30K/20M), som er i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: mindst 24 personer over 50 år(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 langtidsledige(23K/17M) 70 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 lavtuddannede (40K/30M), der bor i henhold til bestemmelserne i den civile lovbog i provinsen Łódź, og som udelukkende kommer fra landdistrikter (fattigt befolket efter graden af urbanisering af DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], herunder min.70 % (49K/35M) fra amter med en arbejdsløshedsprocent: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Målet vil blive nået senest den 30.9.2018 ved at give gruppen omfattende og personlig aktiveringsstøtte under 4 opgaver: 1. kortlægning af behov med udviklingen af IPD 2. gruppe erhvervsvejledning 3. uddannelse forbedre kompetencer og kvalifikationer, herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. Projektet vil bringe de planlagte resultater: * opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % UP efter at have forladt programmet * arbejde (herunder selvstændig virksomhed) med min.45 % af UP efter at have forladt programmet * tager arbejde med min.36 % af folk i alderen 50 og derover, min.36 % af personer med handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % af kvinderne, min.30 % langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med ISCED 3) op til 3 måneder fra UP's afslutning af deltagelsen i projektet af UP (Danish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Το έργο «Νέα Ευκαιρία, Καλύτερο Αύριο 2» υλοποιήθηκε (ως συμπλήρωμα του έργου AKE στο πλαίσιο του 1.2.2 POWER στο WŁ: ««Νέα ευκαιρία, καλύτερο αύριο»») κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.12.2018 είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των min.108(63K/45M) από τα 120 άτομα (70K/50M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (70 άνεργοι-40K/30M, 50 αδρανείς-30K/20M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 24 άτομα άνω των 50 ετών (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 μακροχρόνια άνεργοι(23K/17M), 70 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (40K/30M) που διαμένουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στην επαρχία Łódī, που προέρχονται αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (αραιοκατοικημένες σύμφωνα με τον βαθμό αστικοποίησης της DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], συμπεριλαμβανομένου του ελάχιστου 70 % (49K/35M) από κομητείες με ποσοστό ανεργίας: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, «opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 30.9.2018 παρέχοντας στην ομάδα ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη ενεργοποίησης στο πλαίσιο 4 καθηκόντων: Προσδιορισμός των αναγκών με την ανάπτυξη του ΟΕΠ 2. Ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός 3. κατάρτιση για τη βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της ασημένιας οικονομίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [ΚΡΥΤ.ΠΡΕΜ.6], 4. Το έργο θα φέρει τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα: *απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά ελάχιστο 30 % UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα * εργασία (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά τουλάχιστον 45 % της UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας κατά τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [ΚΡΥΤ.PREM.2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, ελάχιστο 30 % μακροχρόνια άνεργοι και ελάχιστο 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένου του ISCED 3) έως και 3 μήνες από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο από την UP (Greek) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proveden projekt „Nova prilika, bolja budućnost 2” (kao dopuna projektu AKE u okviru 1.2.2. POWER-a u WŁ-u: „”Nova šansa, bolja sutra„”) u razdoblju 1.1.2017 – 31.12.2018. je povećanje zapošljivosti min.108(63K/45M) od 120 osoba (70K/50M) iz ciljne skupine, tj. osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (70 nezaposlenih-40K/30M, 50 neaktivnih-30K/20M), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, odnosno: najmanje 24 osobe starije od 50 godina(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dugotrajno nezaposlenih(23K/17M), 70 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 niskokvalificiranih osoba (40K/30M) s boravištem u smislu odredaba Građanskog zakonika u pokrajini Łódź, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (siromašno naseljenih u skladu sa stupnjem urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], uključujući najmanje 70 %(49K/35M) iz županija sa stopom nezaposlenosti: Istočni Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cilj će se postići do 30.9.2018. pružanjem sveobuhvatne i personalizirane potpore aktivaciji u okviru četiri zadatka: 1. utvrđivanje potreba s razvojem IPD-a 2. grupnog strukovnog usmjeravanja 3. osposobljavanje kojim se poboljšavaju kompetencije i kvalifikacije, uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [KRYT.PREM.6], 4. Projekt će donijeti predviđene REZULTATI: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP nakon napuštanja programa * posao (uključujući samozapošljavanje) za najmanje,45 % UP-a nakon napuštanja programa *uzimanje posla za najmanje 36 % osoba u dobi od 50 i više godina, najmanje 36 % osoba s invaliditetom [KRYT.PREM.2], najmanje 39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih i najmanje 38 % osoba s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ISCED 3) do 3 mjeseca od završetka sudjelovanja UP-a u projektu (Croatian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proiectul „New Opportunity, Better Tomorrow 2” a fost implementat (în completarea proiectului AKE de la punctul 1.2.2 POWER în WŁ: „O nouă șansă, mai bună mâine”) în perioada 01.01.2017-31.12.2018 este creșterea capacității de inserție profesională a min.108(63K/45M) din 120 de persoane (70K/50M) din grupul țintă, și anume persoanele cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (70 șomeri-40K/30M, 50 inactivi-30K/20M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: cel puțin 24 de persoane cu vârsta peste 50 de ani (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 șomeri de lungă durată(23K/17M), 70 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 de persoane slab calificate (40K/30M) care locuiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din provincia Łódź, provenind exclusiv din zone rurale (persoane slab populate în funcție de gradul de urbanizare al DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inclusiv min.70 %(49K/35M) din județele cu o rată a șomajului: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Obiectivul va fi atins până la 30.9.2018, oferind grupului sprijin de activare cuprinzător și personalizat în cadrul a 4 Sarcini: 1. identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea DPI 2. grup de orientare profesională 3. formare care îmbunătățește competențele și calificările, inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei argintii sau al specializării regionale [KRYT.PREM.6], 4. Proiectul va aduce rezultatele preconizate: *obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % UP după părăsirea programului *muncă (inclusiv activitate independentă) cu min.45 % din UP după terminarea programului *luarea de lucru cu min.36 % din persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, min.36 % dintre persoanele cu dizabilități [KRYT.PREM.2], min.39 % femei, min 30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la și inclusiv ISCED 3) până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect de către UP (Romanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt „Nová príležitosť, lepší zajtrajšok 2“ realizovaný (ako doplnok k projektu AKE v rámci 1.2.2 POWER vo WŁ: „Nová šanca, lepšia zajtrajšok“) v období od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2018 má zvýšiť zamestnateľnosť o min.108 (63K/45M) zo 120 osôb (70 K/50M) z cieľovej skupiny, t. j. osôb starších ako 29 rokov, ktoré sú nezamestnané (70 nezamestnaných – 40K/30M, 50 neaktívnych-30K/20M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. najmenej 24 osôb starších ako 50 rokov (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dlhodobo nezamestnaných(23K/17M), 70 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 nízkokvalifikovaných osôb (40K/30M) s bydliskom v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Lodži, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (chudobne osídlených podľa stupňa urbanizácie DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5] vrátane min.70 %(49K/35M) z okresov s mierou nezamestnanosti: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cieľ sa dosiahne do 30.9.2018 poskytnutím komplexnej a personalizovanej aktivačnej podpory v rámci 4 Úlohy: 1. identifikácia potrieb s rozvojom IPD 2. skupinové odborné poradenstvo 3. vzdelávanie zlepšujúce kompetencie a kvalifikácie vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [KRYT.PREM.6], 4. Projekt prinesie plánované výsledky: *získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % UP po ukončení programu *práca (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.45 % UP po odchode z programu *prijatie práce o min.36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % osôb so zdravotným postihnutím [KRYT.PREM.2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte UP (Slovak) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Proġett “Opportunità Ġdida, Għada Aħjar 2” implimentat (bħala komplementari għall-proġett AKE taħt 1.2.2 POWER f’WŁ: “”Opportunità ġdida, aħjar għada“”) fil-perjodu 01.01.2017–31.12.2018 huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta ‘min.108(63K/45M) minn 120 persuna (70K/50M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda (70 qiegħda-40K/30M, 50 inattivi-30K/20M), li huma f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: mill-inqas 24 persuna li għandhom aktar minn 50 sena(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 persuna qiegħda fit-tul(23K/17M), 70 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (40K/30M) li jirrisjedu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Provinċja ta’ Łódź, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (b’popolazzjoni baxxa skont il-grad ta’ urbanizzazzjoni ta’ DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inkluż minimu ta’ 70 % (49K/35M) minn kontej b’rata tal-qgħad: Lodz tal-Lvant, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Il-mira se tintlaħaq sat-30.9.2018 billi tipprovdi lill-grupp b’appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u personalizzat taħt 4 Kompiti: 1. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp ta’ IPD 2. grupp ta’ gwida vokazzjonali 3. taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi u l-kwalifiki, inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-anzjani jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [KRYT.PREM.6], 4. Il-proġett ser iġib ir-RESULTS maħsuba: *kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min.30 % UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inkluż impjieg indipendenti) sa minimu ta’ 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm * teħid ta’ xogħol b’min.36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, minimu ta’ 36 % tal-persuni b’diżabilità [KRYT.PREM.2], minimu ta’ 39 % tan-nisa, min.30 % qiegħda fit-tul u minimu ta’ 38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż l-ISCED 3) sa 3 xhur mit-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett mill-UP (Maltese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projeto «Nova Oportunidade, Melhor Amanhã 2» executado (em complemento do projeto AKE no âmbito de 1.2.2 POWER em Wł: «»Nova oportunidade, melhor amanhã«») no período compreendido entre 1.1.2017 e 31.12.2018 consiste em aumentar a empregabilidade de min.108(63K/45M) de 120 pessoas (70K/50M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas (70 desempregados-40K/30M, 50 inativos-30K/20M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pelo menos 24 pessoas com mais de 50 anos(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 desempregados de longa duração(23K/17M), 70 mulheres, 14 pessoas com deficiência (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 pessoas pouco qualificadas (40K/30M) residentes na aceção das disposições do Código Civil na província de Lodz, provenientes exclusivamente de zonas rurais (pobre povoada de acordo com o grau de urbanização da DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], incluindo min.70 %(49K/35M) de condados com uma taxa de desemprego: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,Brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,Łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski, Kutnowski,Łęczycki [KRYT.PREM.1] O objetivo será alcançado até 30.9.2018, proporcionando ao grupo um apoio de ativação abrangente e personalizado ao abrigo de 4 tarefas: 1. identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP 2. orientação profissional de grupo 3. formação para melhorar as competências e qualificações, incluindo pelo menos 15 % no domínio da economia prateada ou especialização regional [KRYT.PREM.6], 4. O projeto trará os RESULTADOS pretendidos: *obtenção de qualificações profissionais em min.30 % UP depois de deixar o programa *trabalho (incluindo trabalho por conta própria) em min.45 % da UP depois de deixar o programa *tomando trabalho por min.36 % das pessoas com 50 anos ou mais, min.36 % das pessoas com deficiência [KRYT.PREM.2], min.39 % das raparigas, min.30 % de desempregados de longa duração e min.38 % com baixas qualificações (até e incluindo ISCED 3) até 3 meses após a conclusão da participação no projeto pela UP (Portuguese) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Hanke ”Uusi mahdollisuus, parempi huominen 2” toteutettiin (täydentää AKE-hanketta kohdassa 1.2.2 POWER WŁ: ”Uusi mahdollisuus, parempi huominen””) kaudella 01.01.2017–31.12.2018 on lisätä työllistettävyyttä vähintään 108 (63K/45M) kohderyhmästä 120 henkilöstä (70K/50M) eli yli 29-vuotiaista työttömistä (70 työtöntä-40K/30M, 50 työelämän ulkopuolella olevista-30K/20M), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli vähintään 24 yli 50-vuotiasta henkilöä(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 pitkäaikaistyötöntä(23K/17M), 70 naista, 14 vammaista henkilöä (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 matalan osaamistason henkilöä (40K/30M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti Łódźin maakunnassa ja jotka tulevat yksinomaan maaseutualueilta (huonosti asuttuja DEGURBA 3:n kaupungistumisasteen mukaan) [KRYT.PREM.5], mukaan lukien vähintään 70 prosenttia (49K/35M) maakunnista, joiden työttömyysaste on: Itä-Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, ”opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Tavoite saavutetaan viimeistään 30.9.2018 antamalla ryhmälle kattavaa ja henkilökohtaista aktivointitukea neljän tehtävän puitteissa: 1. tarpeiden tunnistaminen kehittämällä IPD 2. ryhmän ammatillista ohjausta 3. koulutusta, jolla parannetaan osaamista ja tutkintoja, mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [KRYT.PREM.6], 4. Hankkeessa otetaan käyttöön suunnitellut TULOKSET: * ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % UP: lla ohjelman päättymisen jälkeen *työ (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) vähintään 45 % ohjelman päättymisen jälkeen *työllistyminen vähintään 36 %: lla vähintään 50-vuotiaista, vähintään 36 % vammaisista [KRYT.PREM.2], vähintään 39 % naisista, vähintään 30 % pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 %, joilla on alhainen pätevyys (enintään ISCED 3), enintään 3 kuukautta siitä, kun UP on saattanut hankkeen päätökseen. (Finnish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt „Nova priložnost, boljši jutri 2“ se izvaja (kot dopolnitev projekta AKE pod 1.2.2 POWER v WŁ: „‚Nova priložnost, boljši jutri‘) v obdobju 01.01.2017–31.12.2018 je povečanje zaposljivosti min.108(63K/45M) od 120 oseb (70K/50M) iz ciljne skupine, tj. brezposelnih oseb, starejših od 29 let (70 brezposelnih-40K/30M, 50 neaktivnih-30K/20M), ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: vsaj 24 oseb, starejših od 50 let(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dolgotrajno brezposelnih(23K/17M), 70 žensk, 14 invalidov (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 nizko usposobljenih oseb (40K/30M), ki prebivajo v smislu določb civilnega zakonika v Lodžu in prihajajo izključno s podeželja (slabo poseljena glede na stopnjo urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], vključno z najmanj 70 %(49K/35M) iz okrožij s stopnjo brezposelnosti: Vzhodni Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cilj bo dosežen do 30.9.2018 z zagotavljanjem celovite in prilagojene podpore za aktivacijo v okviru 4 nalog: 1. opredelitev potreb z razvojem IPD 2. skupina poklicnega usmerjanja 3. usposabljanje za izboljšanje kompetenc in kvalifikacij, vključno z vsaj 15 % na področju srebrne ekonomije ali regionalne specializacije [KRYT.PREM.6], 4. Projekt bo prinesel načrtovane REZULTE: *pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % UP po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj,45 % UP po zaključku programa * opravljanje dela za najmanj, 36 % ljudi, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [KRYT.PREM.2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % z nizko izobrazbo (do vključno z ISCED 3) do 3 mesece od zaključka sodelovanja v projektu s strani UP (Slovenian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Realizovaný projekt „Nová příležitost, lepší zítřek 2“ (jako doplněk k projektu AKE v rámci 1.2.2 POWER ve WŁ: „Nová šance, lepší zítřek““ v období od 1.1.2017 do 31.12.2018 je zvýšit zaměstnatelnost min.108(63K/45M) ze 120 osob (70K/50M) z cílové skupiny, tj. nezaměstnaných osob starších 29 let (70 nezaměstnaných 40K/30M, 50 neaktivních-30K/20M), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: nejméně 24 osob starších 50 let(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dlouhodobě nezaměstnaných(23K/17M), 70 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 osob s nízkou kvalifikací (40K/30M) pobývajících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v provincii Lodž, kteří pocházejí výhradně z venkovských oblastí (špatně obydlených podle stupně urbanizace DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], včetně min. 70 %(49K/35M) z okresů s mírou nezaměstnanosti: Východní Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cíl bude dosažen do 30.9.2018 poskytnutím komplexní a personalizované aktivační podpory v rámci 4 úkolů: 1. identifikace potřeb s rozvojem IPD 2. skupinové odborné poradenství 3. odborná příprava zlepšující schopnosti a kvalifikace, včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [KRYT.PREM.6], 4. Projekt přinese zamýšlené výsledky: * získání odborné kvalifikace o min.30 % UP po odchodu z programu * práce (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min.45 % UP po odchodu z programu *přijetí práce o min.36 % osob ve věku 50 a více let, min.36 % osob se zdravotním postižením [KRYT.PREM.2], min.39 % žen, min.30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) do 3 měsíců od dokončení účasti v projektu UP (Czech) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Įgyvendintas projektas „Naujos galimybės, geresnis rytojus 2“ (kuris papildo AKE projektą pagal 1.2.2 POWER WŁ: 2017 m. sausio 1 d. – 2018 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu „Nauja galimybė, geresnė rytoj“) – padidinti mažiausiai 108(63K/45M) iš 120 tikslinės grupės asmenų (70K/50M), t. y. vyresnių nei 29 metų asmenų, kurie yra bedarbiai (70 bedarbių 40K/30M, 50 neaktyvių-30K/20M), kurie yra ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. ne mažiau kaip 24 asmenys, vyresni nei 50 metų amžiaus(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 ilgalaikių bedarbių(23K/17 M), įsidarbinimo galimybes, 70 moterų, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 žemos kvalifikacijos asmenų (40K/30M), gyvenančių Lodzės provincijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas, kilę tik iš kaimo vietovių (prastai apgyvendintų pagal DEGURBA 3 urbanizacijos laipsnį) [KRYT.PREM.5], įskaitant min. 70 %(49K/35M) iš apskričių, kuriose nedarbo lygis: Rytų Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Tikslas bus pasiektas iki 2018 9 30, teikiant grupei visapusišką ir individualizuotą aktyvinimo paramą pagal 4 užduotis: 1. poreikių nustatymas plėtojant IPD 2. Grupės profesinis orientavimas 3. mokymas tobulinti kompetencijas ir kvalifikacijas, įskaitant ne mažiau kaip 15 % senjorų ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [KRYT.PREM.6], 4. Į projektą bus įtraukti numatomi REZULTATAI: *profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP baigus programą * darbas (įskaitant savarankišką darbą) min. 45 % UP po pasitraukimo iš programos * imtis darbo ne mažiau kaip 36 % žmonių nuo 50 metų amžiaus, min. 36 % žmonių su negalia [KRYT.PREM.2], min.39 % moterų, min.30 % ilgalaikių bedarbių ir min.38 % žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3 imtinai) iki 3 mėnesių nuo UP dalyvavimo projekte pabaigos (Lithuanian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Īstenots projekts “Jaunas iespējas, labāka rītdiena 2” (papildinot AKE projektu saskaņā ar 1.2.2. POWER WŁ: “”Jauna iespēja, labāk rīt“”) laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.12.2018. ir palielināt nodarbināmību min.108(63K/45M) no 120 cilvēkiem (70K/50M) no mērķa grupas, t. i., personām, kas vecākas par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (70 bezdarbnieki-40K/30M, 50 neaktīvi 30K/20M), kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., vismaz 24 personas, kas vecākas par 50 gadiem (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 ilgtermiņa bezdarbnieki(23K/17M), 70 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 mazkvalificētas personas (40K/30M), kuras dzīvo Lodzas provincē Civilkodeksa noteikumu izpratnē un kuras ir tikai lauku apvidi (slikti apdzīvotas atbilstoši DEGURBA 3) urbanizācijas pakāpei [KRYT.PREM.5], ieskaitot min.70 %(49K/35M) no apgabaliem ar bezdarba līmeni: Austrumu Lodza, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski, kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Mērķis tiks sasniegts līdz 30.9.2018., sniedzot grupai visaptverošu un personalizētu aktivizācijas atbalstu saskaņā ar 4 uzdevumiem: 1. vajadzību apzināšana ar IPD 2. grupas profesionālo orientāciju 3. prasmju un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība, tai skaitā vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [KRYT.PREM.6], 4. Projekts dos iecerētos RESULTS: *profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.30 % UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *uzņem darbu par min.36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [KRYT.PREM.2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgstošo bezdarbnieku un min.38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz un ieskaitot ISCED 3) līdz 3 mēnešiem no dalības projektā pabeigšanas līdz UP (Latvian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Реализиран проект „Нова възможност, по-добро утре 2“ (в допълнение към проекта AKE по 1.2.2 POWER в WŁ: „„Нов шанс, по-добър утре“) в периода 01.01.2017—31.12.2018 г. е да се увеличи пригодността за заетост на мин.108(63K/45M) от 120 души (70K/50M) от целевата група, т.е. лица на възраст над 29 години, които са безработни (70 безработни-40K/30M, 50 неактивни-30K/20M), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. най-малко 24 лица над 50-годишна възраст(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 дългосрочно безработни(23K/17M), 70 жени, 14 души с увреждания (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 нискоквалифицирани лица (40K/30M), пребиваващи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в провинция Лодз, идващи изключително от селски райони (слабо населени според степента на урбанизация на DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], включително минимум 70 % (49K/35M) от окръзи с коефициент на безработица: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszzczański,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Целта ще бъде постигната до 30.9.2018 г. чрез предоставяне на групата на всеобхватна и персонализирана подкрепа за активиране по 4 Задачи: 1. идентифициране на нуждите с развитието на IPD 2. групово професионално ориентиране 3. обучение за подобряване на компетентностите и квалификациите, включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [KRYT.PREM.6], 4. Проектът ще донесе планираните РЕЗУЛТАТИ: * получаване на професионална квалификация от минимум 30 % след напускане на програмата * работа (включително самостоятелна заетост) с мин.45 % от ПП след напускане на програмата *заемане на работа с мин.36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [KRYT.PREM.2], мин.39 % от жените, минимум 30 % дългосрочно безработни и минимум 38 % с ниска квалификация (до и включително ISCED 3) до 3 месеца от приключването на участието в проекта от UP (Bulgarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
A „New Opportunity, Better Tomorrow 2” elnevezésű projekt végrehajtása (az AKE projekt kiegészítéseként az 1.2.2 POWER alatt WŁ-ban: „Új esély, jobb holnap”) a 2017.01.01. és 2018.12.31. közötti időszakban a célcsoport 120 főjéből (70K/50M), azaz a 29 év feletti, munkanélküli (70 munkanélküli-40K/30M, 50 inaktív-30K/20M) foglalkoztathatóságának növelése, azaz a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévők, azaz legalább 24 50 év feletti személy (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 tartós munkanélküli(23K/17M), 70 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 alacsony képzettségű személy (40K/30M), akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében Łódź tartományban tartózkodnak, és kizárólag vidéki területekről érkeznek (a DEGURBA 3 urbanizációs foka szerint szegényen lakottak) [KRYT.PREM.5], beleértve a munkanélküliségi rátával rendelkező megyékből származó min.70%(49K/35M) értéket: Kelet-Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, Pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] A cél elérése 2018. szeptember 30-ig történik azáltal, hogy a csoport számára átfogó és személyre szabott aktiválási támogatást nyújt 4 feladat keretében: 1. Az igények azonosítása az IPD 2. csoport szakmai tanácsadásának fejlesztésével 3. a kompetenciákat és képesítéseket javító képzés, beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [KRYT.PREM.6], 4. A projekt a tervezett eredményeket hozza: *a program elhagyása után a munka (beleértve az önfoglalkoztatást is) min.30% -a szakmai képesítés megszerzése a program elhagyása után az UP min.45%-ával *az 50 éves vagy annál idősebb személyek min.36%-a, a fogyatékkal élők min.36%-a, a nők min.39%-a, a nők min. 30%-a, a tartósan munkanélküliek min.30%-a és az alacsony végzettségűek min.38%-a (az ISCED 3-ig) legfeljebb 3 hónappal a projektben való részvétel befejezésétől számítva (Hungarian) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Tionscadal “Deiseanna Nua, Níos Fearr Amárach 2” curtha chun feidhme (mar chomhlánú ar thionscadal AKE faoi 1.2.2 POWER in WŁ: “”Seans nua, níos fearr amárach“”) sa tréimhse 01.01.2017-31.12.2018 chun infhostaitheacht min.108(63K/45M) a mhéadú as 120 duine (70K/50M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine os cionn 29 bliain d’aois atá dífhostaithe (70 dífhostaithe-40K/30M, 50 neamhghníomhach-30K/20M), atá i staid an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: 24 duine ar a laghad os cionn 50 bliain d’aois (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 duine dífhostaithe go fadtéarmach(23K/17M), 70 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 duine ar bheagán oiliúna (40K/30M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta i gCúige Łódó, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (nach bhfuil mórán daoine iontu de réir mhéid uirbithe DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], lena n-áirítear min.70 %(49K/35M) ó chontaetha ina bhfuil ráta dífhostaíochta: Lodz Thoir, Pabianicki, Zgierski,Brzeziński, "opoczyński, Radomszzczański, tomaszowski,Łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Bainfear an sprioc amach faoi 30.9.2018 trí thacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach phearsantaithe a chur ar fáil don ghrúpa faoi 4 Thasc: 1. riachtanais a shainaithint le forbairt IPD 2. gairmthreoir ghrúpa 3. oiliúint lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí, lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [KRYT.PREM.6], 4. Tabharfaidh an tionscadal na RESULTS atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a fháil ag min.30 % UP tar éis an clár * obair (lena n-áirítear féinfhostaíocht) a fhágáil ag min.45 % de UP tar éis an clár a fhágáil *ag glacadh leis an obair ag min.36 % de dhaoine 50 bliain d’aois agus os a chionn, min.36 % de dhaoine faoi mhíchumas [KRYT.PREM.2], min.39 % de na mná, min.30 % dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas go dtí ISCED agus lena n-áirítear 3) suas le 3 mhí ó chríochnú na rannpháirtíochta sa tionscadal ag UP (Irish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projektet ”New Opportunity, Better Tomorrow 2” genomförs (som komplement till AKE-projektet enligt 1.2.2 POWER i WŁ: ””Ny chans, bättre imorgon””) under perioden 01.01.2017–31.12.2018 är att öka anställbarheten för minst 108 (63K/45M) av 120 personer (70K/50M) från målgruppen, dvs. personer över 29 år som är arbetslösa (70 arbetslösa-40K/30M, 50 utanför arbetskraften-30K/20M), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. minst 24 personer över 50 år(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 långtidsarbetslösa(23K/17M), 70 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 lågutbildade personer (40K/30M) som är bosatta i den mening som avses i civillagen i provinsen Łódź och som uteslutande kommer från landsbygdsområden (fattigt befolkade enligt graden av urbanisering i DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], varav minst 70 %(49K/35M) från län med arbetslöshet: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, ”opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Målet kommer att uppnås senast den 3 september 2018 genom att gruppen får omfattande och personligt aktiveringsstöd enligt fyra uppgifter: 1. identifiering av behov med utvecklingen av IPD 2. grupp yrkesvägledning 3. utbildning för att förbättra kompetens och kvalifikationer, inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. Projektet kommer att ge de avsedda resultaten: * få yrkeskvalifikationer med minst 30 % UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagande) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet * tagit arbete med minst 36 % av personer som är 50 år och äldre, min 36 % av personer med funktionsnedsättning [KRYT.PREM.2], min.39 % av kvinnorna, min 30 % långtidsarbetslösa och min 38 % med låga kvalifikationer (upp till och med ISCED 3) upp till 3 månader från det att deltagandet i projektet avslutats av UP (Swedish) | |||
| Property / summary | Property / summary | ||
Projekt „Uus võimalus, parem homme 2“ viidi ellu (täiendavana AKE projektile punktis 1.2.2 POWER WŁis: „Uus võimalus, parem homne„) ajavahemikul 01.01.2017–31.12.2018 on suurendada tööturul eriti raskes olukorras olevate inimeste, st üle 29-aastaste töötute (70 töötut 40K/30M, 50 mitteaktiivset 30K/20M) tööalast konkurentsivõimet 120-st sihtrühmast (70 töötut 40K/30M, 50 mitteaktiivset 30K/20M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: vähemalt 24 üle 50-aastast isikut (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 pikaajalist töötut(23K/17M), 70 naist, 14 puuetega inimest (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 madala kvalifikatsiooniga inimest (40K/30M), kes elavad Łódźi provintsis tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja on pärit eranditult maapiirkondadest (vähe asustatud vastavalt DEGURBA 3 linnastumise astmele 3) [KRYT.PREM.5], sealhulgas vähemalt 70 %(49K/35M) töötuse määraga maakondadest: Ida-Lodz, Pabianicki, Zgierski, brzeziński, „opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, Pajęczański, Poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Eesmärk saavutatakse 30. septembriks 2018, andes rühmale igakülgset ja individuaalset aktiveerimistoetust nelja ülesande raames: 1. vajaduste kindlakstegemine koos IPD 2. rühma kutsenõustamise arendamisega 3. koolitus, mis parandab pädevust ja kvalifikatsiooni, sealhulgas vähemalt 15 % hõbedamajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [KRYT.PREM.6], 4. Projekt toob kaasa kavandatud TULEMUSED: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana töötamine) vähemalt,45 % UP pärast programmist lahkumist *töötamine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [KRYT.PREM.2], vähemalt 39 % naistest, vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest ja vähemalt 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ISCED 3) kuni 3 kuud pärast projektis osalemist UP (Estonian) | |||
Revision as of 16:50, 2 March 2023
Project Q102548 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new chance, a better tomorrow 2 |
Project Q102548 in Poland |
Statements
1,453,103.42 zloty
0 references
1,709,533.44 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
AKADEMIA KSZTAŁCENIA EUROPEJSKIEGO KRZYSZTOF KURYŁOWICZ
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
Projekt ""Nowa szansa, lepsze jutro 2"" realizowany (jako komplementarny do projektu AKE w ramach 1.2.2 POWER w WŁ pt. ""Nowa szansa, lepsze jutro"") w okresie 01.01.2017-31.12.2018 ma na CELU podniesienie zdolności do zatrudnienia min.108(63K/45M) spośród 120 osób(70K/50M) z grupy docelowej, tj.osób po 29 roku życia pozostających bez pracy (70 bezrobotnych-40K/30M, 50 biernych zawodowo-30K/20M), znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:min.24 osoby po 50 roku życia(13K/11M)[KRYT.PREMIUJĄCE 3], 40 długotrwale bezrobotnych(23K/17M), 70 kobiet, 14 osób niepełnosprawnych(8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 osób o niskich kwalifikacjach (40K/30M) zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w województwie łódzkim, pochodzących wyłącznie z obszarów wiejskich (słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5],w tym min.70%(49K/35M) z powiatów o wys.stopie bezrobocia: łódzki wschodni, pabianicki,zgierski,brzeziński, "opoczyński,radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Założony cel zostanie osiągnięty do 30.09.2018 przez objęcie ww. grupy kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem aktywizacyjnym w ramach 4 ZADAŃ: 1. identyfikację potrzeb wraz z opracowaniem IPD 2. grupowe poradnictwo zawodowe 3. szkolenia podnoszące kompetencje i kwalifikacje w tym min.15% w obszarze srebrnej gospodarki lub specjalizacji regionalnej [KRYT.PREM.6], 4. 3-miesięczne staże i pośrednictwo pracy Projekt przyniesie zamierzone REZULTATY: *uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min.30% UP po opuszczeniu programu *praca (w tym na własny rachunek) przez min.45% UP po opuszczeniu programu *podjęcie pracy przez min.36% osób w wieku 50 lat i więcej, min.36% osób z niepełnosprawnościami [KRYT.PREM.2], min.39% kobiet, min.30% długotrwale bezrobotnych i min.38% o niskich kwalifikacjach (do ISCED 3 włącznie) do 3 m-cy od zakończenia przez UP udziału w projekcie (Polish)
0 references
Project “New Opportunities, Better Tomorrow 2” (as complementary to the AKE project under 1.2.2 POWER in WŁA) ‘New chance, better tomorrow’) in the period 01.01.2017-31.12.2018 has on the CELU an increase in employability of at least 108(63K/45M) out of 120 persons(70K/50M) of the target group, i.e. persons after 29 years of age (70 unemployed-40K/30M, 50 inactive persons-30K/20M), which are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.:min.24 persons over 50 years of age(13) Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, "Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski,łaski, Padiczański, Poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] The objective will be achieved by 30.09.2018 by including the above-mentioned comprehensive and individualised activation support within the framework of 4 ADA: 1. identification of needs with the development of IPD 2. group vocational guidance 3. training raising competences and qualifications including at least 15 % in the area of silver economy or regional specialisation [KRYT.PREM.6], 4. 3 months internships and job mediation The project will bring the intended RESULTAS: * gaining professional qualifications by at least 30 % of UP after leaving the programme *work (including self-employment) by min.45 % of UP after leaving the programme *take up work by at least 36 % of people aged 50 and over, min.36 % of people with disabilities [KRYT.PREM.2], min.39 % of women, min.30 % long-term unemployed and min.38 % with low qualifications (to ISCED 3 inclusive) (English)
17 October 2020
0 references
Mise en œuvre du projet «New Opportunity, Better Tomorrow 2» (en complément du projet AKE sous 1.2.2 POWER à WŁ: «Nouvelle chance, meilleur demain») au cours de la période 01.01.2017-31.12.2018, c’est-à-dire augmenter l’employabilité de min.108(63K/45M) sur 120 personnes (70K/50M) du groupe cible, c’est-à-dire les personnes de plus de 29 ans au chômage (70 chômeurs-40K/30M, 50 inactifs-30K/20M), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: au moins 24 personnes de plus de 50 ans(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 chômeurs de longue durée(23K/17M), 70 femmes, 14 personnes handicapées (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personnes peu qualifiées (40K/30M) résidant au sens des dispositions du Code civil dans la province de Lod, provenant exclusivement de zones rurales (peu peuplées selon le degré d’urbanisation de DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], y compris min.70 %(49K/35M) des comtés avec un taux de chômage: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] L’objectif sera atteint d’ici le 30.9.2018 en fournissant au groupe un soutien complet et personnalisé à l’activation au titre de quatre tâches: 1. identification des besoins avec le développement de la DPI 2. orientation professionnelle de groupe 3. formation améliorant les compétences et les qualifications, y compris au moins 15 % dans le domaine de l’économie de l’argent ou de la spécialisation régionale [KRYT.PREM.6], 4. Le projet apportera les RÉSULTATS prévus: *obtenir des qualifications professionnelles de min.30 % UP après avoir quitté le programme *travail (y compris le travail indépendant) par min.45 % de l’UP après avoir quitté le programme *prise de travail par min.36 % des personnes âgées de 50 ans et plus, min.36 % des personnes handicapées [KRYT.PREM.2], min.39 % des femmes, min 30 % des chômeurs de longue durée et min.38 % avec des qualifications faibles (jusqu’à la CITE 3) jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet par UP (French)
1 December 2021
0 references
Projekt „New Opportunity, Better Tomorrow 2“ umgesetzt (als Ergänzung zum AKE-Projekt unter 1.2.2 POWER in WŁ: „“Neue Chance, besser morgen„“) im Zeitraum 1.1.2017 – 31.12.2018 ist die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von min.108 (63K/45M) von 120 Personen (70K/50M) aus der Zielgruppe, d. h. Personen über 29 Jahren, die arbeitslos sind (70 Arbeitslose-40K/30M, 50 inaktive-30K/20M), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h.: mindestens 24 Personen über 50 Jahre alt(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 Langzeitarbeitslose(23K/17M), 70 Frauen, 14 Menschen mit Behinderungen (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 Geringqualifizierte (40K/30M) mit Wohnsitz im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches in der Provinz Łódź, die ausschließlich aus ländlichen Gebieten kommen (nach dem Grad der Urbanisierung von DEGURBA 3) arm besiedelt [KRYT.PREM.5], darunter min.70 % (49K/35M) aus Landkreisen mit einer Arbeitslosenquote: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Das Ziel wird bis zum 30.9.2018 erreicht, indem der Gruppe im Rahmen von 4 Aufgaben umfassende und personalisierte Aktivierungsunterstützung zur Verfügung gestellt wird: 1. Ermittlung des Bedarfs mit der Entwicklung von IPD 2. Berufsberatung der Gruppe 3. Ausbildung zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen, einschließlich mindestens 15 % im Bereich der Silberwirtschaft oder der regionalen Spezialisierung [KRYT.PREM.6], 4. Das Projekt bringt die beabsichtigten Ergebnisse: *Erlangung der beruflichen Qualifikationen um min.30 % UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) um min.45 % der UP nach dem Ausscheiden aus dem Programm *die Arbeit von min.36 % der Menschen im Alter von 50 und darüber, min.36 % der Menschen mit Behinderungen [KRYT.PREM.2], min.39 % der Frauen, min.30 % Langzeitarbeitslose und min.38 % mit niedrigen Qualifikationen (bis einschließlich ISCED 3) bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektbeteiligung durch UP (German)
7 December 2021
0 references
Project „New Opportunity, Better Tomorrow 2” uitgevoerd (als aanvulling op het AKE-project onder 1.2.2 POWER in WŁ: „”Nieuwe kans, beter morgen„”) in de periode 01.01.2017-31.12.2018 is het verhogen van de inzetbaarheid van min.108(63K/45M) van 120 personen (70K/50M) uit de doelgroep, d.w.z. personen ouder dan 29 jaar die werkloos zijn (70 werklozen-40K/30M, 50 inactieve-30K/20M), die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt, d.w.z. ten minste 24 personen ouder dan 50 jaar(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 langdurig werklozen(23K/17M), 70 vrouwen, 14 personen met een handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 laaggeschoolden (40K/30M) die verblijven in de zin van de bepalingen van het burgerlijk wetboek in de provincie Łódź, uitsluitend afkomstig uit plattelandsgebieden (armbevolkt volgens de mate van verstedelijking van DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inclusief min.70 %(49K/35M) uit provincies met een werkloosheidspercentage: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Het doel zal worden bereikt tegen 30.9.2018 door de groep te voorzien van uitgebreide en gepersonaliseerde activeringsondersteuning in het kader van 4 taken: 1. identificatie van behoeften met de ontwikkeling van IPD 2. groep beroepsbegeleiding 3. opleiding ter verbetering van competenties en kwalificaties, met inbegrip van ten minste 15 % op het gebied van de zilvereconomie of regionale specialisatie [KRYT.PREM.6], 4. Het project zal de beoogde RESULTATEN brengen: *het verkrijgen van beroepskwalificaties door min. 30 % UP na het verlaten van het programma * werk (inclusief zelfstandige arbeid) door min.45 % van de UP na het verlaten van het programma *het nemen van werk door min.36 % van de mensen van 50 jaar en ouder, min.36 % van de mensen met een handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % van de vrouwen, min.30 % langdurig werklozen en min.38 % met lage kwalificaties (tot en met ISCED 3) tot 3 maanden na de voltooiing van de deelname aan het project door UP (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto "New Opportunity, Better Tomorrow 2" attuato (come complementare al progetto AKE al punto 1.2.2 POWER di WŁ: "Nuova possibilità, meglio domani") nel periodo 01.01.2017-31.12.2018 è aumentare l'occupabilità di min.108(63K/45M) su 120 persone (70K/50M) del gruppo target, vale a dire persone di età superiore ai 29 anni che sono disoccupati (70 disoccupati-40K/30M, 50 inattivi-30K/20M), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: almeno 24 persone di età superiore ai 50 anni(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 disoccupati di lunga durata(23K/17M), 70 donne, 14 persone con disabilità (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 persone poco qualificate (40K/30M) residenti ai sensi delle disposizioni del codice civile nella provincia di Łódź, provenienti esclusivamente da zone rurali (poveramente popolate a seconda del grado di urbanizzazione di DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], di cui min.70 % (49K/35M) provenienti da contee con tasso di disoccupazione: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] L'obiettivo sarà raggiunto entro il 30.9.2018 fornendo al gruppo un supporto di attivazione completo e personalizzato nell'ambito di 4 compiti: 1. identificazione delle esigenze con lo sviluppo della IPD 2. orientamento professionale di gruppo 3. formazione che migliora le competenze e le qualifiche, di cui almeno il 15 % nel settore dell'economia d'argento o della specializzazione regionale [KRYT.PREM.6], 4. Il progetto porterà i RISULTATI previsti: *ottenere qualifiche professionali di min.30 % UP dopo aver lasciato il programma *lavoro (compreso il lavoro autonomo) di min.45 % di UP dopo aver lasciato il programma *prendere lavoro di min.36 % delle persone di 50 anni e oltre, min.36 % delle persone con disabilità [KRYT.PREM.2], min.39 % delle donne, min.30 % di disoccupati di lunga durata e min.38 % con qualifiche basse (fino a ISCED 3) fino a 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto da parte di UP (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto «New Opportunity, Better Tomorrow 2» (como complemento del proyecto AKE en el marco de 1.2.2 POWER en WŁ: «»Nueva oportunidad, mejor mañana«») en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 31.12.2018 es aumentar la empleabilidad del mínimo 108(63K/45M) de 120 personas (70K/50M) del grupo destinatario, es decir, personas mayores de 29 años que están desempleadas (70 parados-40K/30M, 50 inactivos-30K/20M), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: al menos 24 personas mayores de 50 años (13K/11M)[KRYT.PREUM 3], 40 desempleados de larga duración(23K/17M), 70 mujeres, 14 personas con discapacidad (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 personas poco cualificadas (40K/30M) que residen en el sentido de las disposiciones del Código Civil en la provincia de Lodz, procedentes exclusivamente de zonas rurales (pobremente pobladas según el grado de urbanización de DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], incluido un mínimo de 70 % (49K/35M) de condados con una tasa de desempleo: East Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] El objetivo se alcanzará antes del 30.9.2018 proporcionando al grupo un apoyo de activación integral y personalizado en 4 tareas: 1. identificación de las necesidades con el desarrollo de la IPD 2. orientación profesional grupal 3. formación que mejore las competencias y cualificaciones, incluido al menos el 15 % en el ámbito de la economía plateada o la especialización regional [KRYT.PREM.6], 4. El proyecto aportará los RESULTADOS previstos: *obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 30 % después de abandonar el programa *trabajo (incluido el autoempleo) en un mínimo del 45 % de la UP después de abandonar el programa *tomando el trabajo por min.36 % de las personas de 50 años o más, min.36 % de las personas con discapacidad [KRYT.PREM.2], min.39 % de las mujeres, min.30 % de desempleados de larga duración y min.38 % con bajas calificaciones (hasta e incluyendo ISCED 3) hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto por UP. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt "New Opportunity, Better Tomorrow 2" gennemført (som supplement til AKE-projektet under 1.2.2 POWER i WŁ: ""Ny chance, bedre i morgen"") i perioden 1.1.2017-31.12.2018 er at øge beskæftigelsesegnetheden for min.108 (63K/45M) ud af 120 personer (70K/50M) fra målgruppen, dvs. personer over 29 år, der er arbejdsløse (70 arbejdsløse-40K/30M, 50 inaktive-30K/20M), som er i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs.: mindst 24 personer over 50 år(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 langtidsledige(23K/17M) 70 kvinder, 14 personer med handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 lavtuddannede (40K/30M), der bor i henhold til bestemmelserne i den civile lovbog i provinsen Łódź, og som udelukkende kommer fra landdistrikter (fattigt befolket efter graden af urbanisering af DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], herunder min.70 % (49K/35M) fra amter med en arbejdsløshedsprocent: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Målet vil blive nået senest den 30.9.2018 ved at give gruppen omfattende og personlig aktiveringsstøtte under 4 opgaver: 1. kortlægning af behov med udviklingen af IPD 2. gruppe erhvervsvejledning 3. uddannelse forbedre kompetencer og kvalifikationer, herunder mindst 15 % inden for sølvøkonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. Projektet vil bringe de planlagte resultater: * opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % UP efter at have forladt programmet * arbejde (herunder selvstændig virksomhed) med min.45 % af UP efter at have forladt programmet * tager arbejde med min.36 % af folk i alderen 50 og derover, min.36 % af personer med handicap [KRYT.PREM.2], min.39 % af kvinderne, min.30 % langtidsledige og min.38 % med lave kvalifikationer (til og med ISCED 3) op til 3 måneder fra UP's afslutning af deltagelsen i projektet af UP (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο «Νέα Ευκαιρία, Καλύτερο Αύριο 2» υλοποιήθηκε (ως συμπλήρωμα του έργου AKE στο πλαίσιο του 1.2.2 POWER στο WŁ: ««Νέα ευκαιρία, καλύτερο αύριο»») κατά την περίοδο 1.1.2017 — 31.12.2018 είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των min.108(63K/45M) από τα 120 άτομα (70K/50M) από την ομάδα-στόχο, δηλαδή άτομα άνω των 29 ετών που είναι άνεργοι (70 άνεργοι-40K/30M, 50 αδρανείς-30K/20M), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: τουλάχιστον 24 άτομα άνω των 50 ετών (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 μακροχρόνια άνεργοι(23K/17M), 70 γυναίκες, 14 άτομα με αναπηρία (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (40K/30M) που διαμένουν κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα στην επαρχία Łódī, που προέρχονται αποκλειστικά από αγροτικές περιοχές (αραιοκατοικημένες σύμφωνα με τον βαθμό αστικοποίησης της DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], συμπεριλαμβανομένου του ελάχιστου 70 % (49K/35M) από κομητείες με ποσοστό ανεργίας: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, «opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Ο στόχος θα επιτευχθεί έως τις 30.9.2018 παρέχοντας στην ομάδα ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη ενεργοποίησης στο πλαίσιο 4 καθηκόντων: Προσδιορισμός των αναγκών με την ανάπτυξη του ΟΕΠ 2. Ομαδικός επαγγελματικός προσανατολισμός 3. κατάρτιση για τη βελτίωση των ικανοτήτων και των προσόντων, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 15 % στον τομέα της οικονομίας της ασημένιας οικονομίας ή της περιφερειακής εξειδίκευσης [ΚΡΥΤ.ΠΡΕΜ.6], 4. Το έργο θα φέρει τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα: *απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά ελάχιστο 30 % UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα * εργασία (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά τουλάχιστον 45 % της UP μετά την έξοδο από το πρόγραμμα * ανάληψη εργασίας κατά τουλάχιστον 36 % των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, ελάχιστο 36 % των ατόμων με αναπηρία [ΚΡΥΤ.PREM.2], ελάχιστο 39 % των γυναικών, ελάχιστο 30 % μακροχρόνια άνεργοι και ελάχιστο 38 % με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένου του ISCED 3) έως και 3 μήνες από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο από την UP (Greek)
2 July 2022
0 references
Proveden projekt „Nova prilika, bolja budućnost 2” (kao dopuna projektu AKE u okviru 1.2.2. POWER-a u WŁ-u: „”Nova šansa, bolja sutra„”) u razdoblju 1.1.2017 – 31.12.2018. je povećanje zapošljivosti min.108(63K/45M) od 120 osoba (70K/50M) iz ciljne skupine, tj. osoba starijih od 29 godina koje su nezaposlene (70 nezaposlenih-40K/30M, 50 neaktivnih-30K/20M), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, odnosno: najmanje 24 osobe starije od 50 godina(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dugotrajno nezaposlenih(23K/17M), 70 žena, 14 osoba s invaliditetom (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 niskokvalificiranih osoba (40K/30M) s boravištem u smislu odredaba Građanskog zakonika u pokrajini Łódź, koje dolaze isključivo iz ruralnih područja (siromašno naseljenih u skladu sa stupnjem urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], uključujući najmanje 70 %(49K/35M) iz županija sa stopom nezaposlenosti: Istočni Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cilj će se postići do 30.9.2018. pružanjem sveobuhvatne i personalizirane potpore aktivaciji u okviru četiri zadatka: 1. utvrđivanje potreba s razvojem IPD-a 2. grupnog strukovnog usmjeravanja 3. osposobljavanje kojim se poboljšavaju kompetencije i kvalifikacije, uključujući najmanje 15 % u području srebrnog gospodarstva ili regionalne specijalizacije [KRYT.PREM.6], 4. Projekt će donijeti predviđene REZULTATI: * stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP nakon napuštanja programa * posao (uključujući samozapošljavanje) za najmanje,45 % UP-a nakon napuštanja programa *uzimanje posla za najmanje 36 % osoba u dobi od 50 i više godina, najmanje 36 % osoba s invaliditetom [KRYT.PREM.2], najmanje 39 % žena, najmanje 30 % dugotrajno nezaposlenih i najmanje 38 % osoba s niskim kvalifikacijama (do i uključujući ISCED 3) do 3 mjeseca od završetka sudjelovanja UP-a u projektu (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul „New Opportunity, Better Tomorrow 2” a fost implementat (în completarea proiectului AKE de la punctul 1.2.2 POWER în WŁ: „O nouă șansă, mai bună mâine”) în perioada 01.01.2017-31.12.2018 este creșterea capacității de inserție profesională a min.108(63K/45M) din 120 de persoane (70K/50M) din grupul țintă, și anume persoanele cu vârsta peste 29 de ani care sunt șomeri (70 șomeri-40K/30M, 50 inactivi-30K/20M), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: cel puțin 24 de persoane cu vârsta peste 50 de ani (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 șomeri de lungă durată(23K/17M), 70 de femei, 14 persoane cu handicap (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 de persoane slab calificate (40K/30M) care locuiesc în sensul dispozițiilor Codului civil din provincia Łódź, provenind exclusiv din zone rurale (persoane slab populate în funcție de gradul de urbanizare al DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inclusiv min.70 %(49K/35M) din județele cu o rată a șomajului: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Obiectivul va fi atins până la 30.9.2018, oferind grupului sprijin de activare cuprinzător și personalizat în cadrul a 4 Sarcini: 1. identificarea nevoilor odată cu dezvoltarea DPI 2. grup de orientare profesională 3. formare care îmbunătățește competențele și calificările, inclusiv cel puțin 15 % în domeniul economiei argintii sau al specializării regionale [KRYT.PREM.6], 4. Proiectul va aduce rezultatele preconizate: *obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % UP după părăsirea programului *muncă (inclusiv activitate independentă) cu min.45 % din UP după terminarea programului *luarea de lucru cu min.36 % din persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, min.36 % dintre persoanele cu dizabilități [KRYT.PREM.2], min.39 % femei, min 30 % șomeri de lungă durată și min.38 % cu calificări scăzute (până la și inclusiv ISCED 3) până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect de către UP (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt „Nová príležitosť, lepší zajtrajšok 2“ realizovaný (ako doplnok k projektu AKE v rámci 1.2.2 POWER vo WŁ: „Nová šanca, lepšia zajtrajšok“) v období od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2018 má zvýšiť zamestnateľnosť o min.108 (63K/45M) zo 120 osôb (70 K/50M) z cieľovej skupiny, t. j. osôb starších ako 29 rokov, ktoré sú nezamestnané (70 nezamestnaných – 40K/30M, 50 neaktívnych-30K/20M), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. najmenej 24 osôb starších ako 50 rokov (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dlhodobo nezamestnaných(23K/17M), 70 žien, 14 osôb so zdravotným postihnutím (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 nízkokvalifikovaných osôb (40K/30M) s bydliskom v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka v Lodži, pochádzajúcich výlučne z vidieckych oblastí (chudobne osídlených podľa stupňa urbanizácie DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5] vrátane min.70 %(49K/35M) z okresov s mierou nezamestnanosti: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cieľ sa dosiahne do 30.9.2018 poskytnutím komplexnej a personalizovanej aktivačnej podpory v rámci 4 Úlohy: 1. identifikácia potrieb s rozvojom IPD 2. skupinové odborné poradenstvo 3. vzdelávanie zlepšujúce kompetencie a kvalifikácie vrátane aspoň 15 % v oblasti striebornej ekonomiky alebo regionálnej špecializácie [KRYT.PREM.6], 4. Projekt prinesie plánované výsledky: *získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % UP po ukončení programu *práca (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.45 % UP po odchode z programu *prijatie práce o min.36 % ľudí vo veku 50 rokov a viac, min.36 % osôb so zdravotným postihnutím [KRYT.PREM.2], min.39 % žien, min.30 % dlhodobo nezamestnaných a min.38 % s nízkou kvalifikáciou (až do ISCED 3) do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte UP (Slovak)
2 July 2022
0 references
Proġett “Opportunità Ġdida, Għada Aħjar 2” implimentat (bħala komplementari għall-proġett AKE taħt 1.2.2 POWER f’WŁ: “”Opportunità ġdida, aħjar għada“”) fil-perjodu 01.01.2017–31.12.2018 huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta ‘min.108(63K/45M) minn 120 persuna (70K/50M) mill-grupp fil-mira, jiġifieri persuni li għandhom aktar minn 29 sena li huma qiegħda (70 qiegħda-40K/30M, 50 inattivi-30K/20M), li huma f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: mill-inqas 24 persuna li għandhom aktar minn 50 sena(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 persuna qiegħda fit-tul(23K/17M), 70 mara, 14-il persuna b’diżabilità (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (40K/30M) li jirrisjedu skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili fil-Provinċja ta’ Łódź, li ġejjin esklussivament minn żoni rurali (b’popolazzjoni baxxa skont il-grad ta’ urbanizzazzjoni ta’ DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], inkluż minimu ta’ 70 % (49K/35M) minn kontej b’rata tal-qgħad: Lodz tal-Lvant, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Il-mira se tintlaħaq sat-30.9.2018 billi tipprovdi lill-grupp b’appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv u personalizzat taħt 4 Kompiti: 1. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp ta’ IPD 2. grupp ta’ gwida vokazzjonali 3. taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi u l-kwalifiki, inkluż mill-inqas 15 % fil-qasam tal-ekonomija tal-anzjani jew l-ispeċjalizzazzjoni reġjonali [KRYT.PREM.6], 4. Il-proġett ser iġib ir-RESULTS maħsuba: *kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min.30 % UP wara li jitilqu mill-programm *xogħol (inkluż impjieg indipendenti) sa minimu ta’ 45 % tal-UP wara li jitilqu mill-programm * teħid ta’ xogħol b’min.36 % tal-persuni li għandhom 50 sena jew aktar, minimu ta’ 36 % tal-persuni b’diżabilità [KRYT.PREM.2], minimu ta’ 39 % tan-nisa, min.30 % qiegħda fit-tul u minimu ta’ 38 % bi kwalifiki baxxi (sa u inkluż l-ISCED 3) sa 3 xhur mit-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett mill-UP (Maltese)
2 July 2022
0 references
Projeto «Nova Oportunidade, Melhor Amanhã 2» executado (em complemento do projeto AKE no âmbito de 1.2.2 POWER em Wł: «»Nova oportunidade, melhor amanhã«») no período compreendido entre 1.1.2017 e 31.12.2018 consiste em aumentar a empregabilidade de min.108(63K/45M) de 120 pessoas (70K/50M) do grupo-alvo, ou seja, pessoas com mais de 29 anos de idade que estão desempregadas (70 desempregados-40K/30M, 50 inativos-30K/20M), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja, pelo menos 24 pessoas com mais de 50 anos(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 desempregados de longa duração(23K/17M), 70 mulheres, 14 pessoas com deficiência (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 pessoas pouco qualificadas (40K/30M) residentes na aceção das disposições do Código Civil na província de Lodz, provenientes exclusivamente de zonas rurais (pobre povoada de acordo com o grau de urbanização da DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], incluindo min.70 %(49K/35M) de condados com uma taxa de desemprego: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,Brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,Łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski, Kutnowski,Łęczycki [KRYT.PREM.1] O objetivo será alcançado até 30.9.2018, proporcionando ao grupo um apoio de ativação abrangente e personalizado ao abrigo de 4 tarefas: 1. identificação das necessidades com o desenvolvimento da DIP 2. orientação profissional de grupo 3. formação para melhorar as competências e qualificações, incluindo pelo menos 15 % no domínio da economia prateada ou especialização regional [KRYT.PREM.6], 4. O projeto trará os RESULTADOS pretendidos: *obtenção de qualificações profissionais em min.30 % UP depois de deixar o programa *trabalho (incluindo trabalho por conta própria) em min.45 % da UP depois de deixar o programa *tomando trabalho por min.36 % das pessoas com 50 anos ou mais, min.36 % das pessoas com deficiência [KRYT.PREM.2], min.39 % das raparigas, min.30 % de desempregados de longa duração e min.38 % com baixas qualificações (até e incluindo ISCED 3) até 3 meses após a conclusão da participação no projeto pela UP (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke ”Uusi mahdollisuus, parempi huominen 2” toteutettiin (täydentää AKE-hanketta kohdassa 1.2.2 POWER WŁ: ”Uusi mahdollisuus, parempi huominen””) kaudella 01.01.2017–31.12.2018 on lisätä työllistettävyyttä vähintään 108 (63K/45M) kohderyhmästä 120 henkilöstä (70K/50M) eli yli 29-vuotiaista työttömistä (70 työtöntä-40K/30M, 50 työelämän ulkopuolella olevista-30K/20M), jotka ovat erityisen vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla, eli vähintään 24 yli 50-vuotiasta henkilöä(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 pitkäaikaistyötöntä(23K/17M), 70 naista, 14 vammaista henkilöä (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 matalan osaamistason henkilöä (40K/30M), jotka asuvat siviililain säännösten mukaisesti Łódźin maakunnassa ja jotka tulevat yksinomaan maaseutualueilta (huonosti asuttuja DEGURBA 3:n kaupungistumisasteen mukaan) [KRYT.PREM.5], mukaan lukien vähintään 70 prosenttia (49K/35M) maakunnista, joiden työttömyysaste on: Itä-Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, ”opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Tavoite saavutetaan viimeistään 30.9.2018 antamalla ryhmälle kattavaa ja henkilökohtaista aktivointitukea neljän tehtävän puitteissa: 1. tarpeiden tunnistaminen kehittämällä IPD 2. ryhmän ammatillista ohjausta 3. koulutusta, jolla parannetaan osaamista ja tutkintoja, mukaan lukien vähintään 15 prosenttia hopeatalouden tai alueellisen erikoistumisen alalla [KRYT.PREM.6], 4. Hankkeessa otetaan käyttöön suunnitellut TULOKSET: * ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % UP: lla ohjelman päättymisen jälkeen *työ (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) vähintään 45 % ohjelman päättymisen jälkeen *työllistyminen vähintään 36 %: lla vähintään 50-vuotiaista, vähintään 36 % vammaisista [KRYT.PREM.2], vähintään 39 % naisista, vähintään 30 % pitkäaikaistyöttömistä ja vähintään 38 %, joilla on alhainen pätevyys (enintään ISCED 3), enintään 3 kuukautta siitä, kun UP on saattanut hankkeen päätökseen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Nova priložnost, boljši jutri 2“ se izvaja (kot dopolnitev projekta AKE pod 1.2.2 POWER v WŁ: „‚Nova priložnost, boljši jutri‘) v obdobju 01.01.2017–31.12.2018 je povečanje zaposljivosti min.108(63K/45M) od 120 oseb (70K/50M) iz ciljne skupine, tj. brezposelnih oseb, starejših od 29 let (70 brezposelnih-40K/30M, 50 neaktivnih-30K/20M), ki so v posebej težkem položaju na trgu dela, tj.: vsaj 24 oseb, starejših od 50 let(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dolgotrajno brezposelnih(23K/17M), 70 žensk, 14 invalidov (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 nizko usposobljenih oseb (40K/30M), ki prebivajo v smislu določb civilnega zakonika v Lodžu in prihajajo izključno s podeželja (slabo poseljena glede na stopnjo urbanizacije DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], vključno z najmanj 70 %(49K/35M) iz okrožij s stopnjo brezposelnosti: Vzhodni Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cilj bo dosežen do 30.9.2018 z zagotavljanjem celovite in prilagojene podpore za aktivacijo v okviru 4 nalog: 1. opredelitev potreb z razvojem IPD 2. skupina poklicnega usmerjanja 3. usposabljanje za izboljšanje kompetenc in kvalifikacij, vključno z vsaj 15 % na področju srebrne ekonomije ali regionalne specializacije [KRYT.PREM.6], 4. Projekt bo prinesel načrtovane REZULTE: *pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % UP po zaključku programa *delo (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj,45 % UP po zaključku programa * opravljanje dela za najmanj, 36 % ljudi, starih 50 let in več, najmanj 36 % invalidov [KRYT.PREM.2], najmanj 39 % žensk, najmanj 30 % dolgotrajno brezposelnih in najmanj 38 % z nizko izobrazbo (do vključno z ISCED 3) do 3 mesece od zaključka sodelovanja v projektu s strani UP (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Realizovaný projekt „Nová příležitost, lepší zítřek 2“ (jako doplněk k projektu AKE v rámci 1.2.2 POWER ve WŁ: „Nová šance, lepší zítřek““ v období od 1.1.2017 do 31.12.2018 je zvýšit zaměstnatelnost min.108(63K/45M) ze 120 osob (70K/50M) z cílové skupiny, tj. nezaměstnaných osob starších 29 let (70 nezaměstnaných 40K/30M, 50 neaktivních-30K/20M), kteří se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj.: nejméně 24 osob starších 50 let(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 dlouhodobě nezaměstnaných(23K/17M), 70 žen, 14 osob se zdravotním postižením (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 osob s nízkou kvalifikací (40K/30M) pobývajících ve smyslu ustanovení občanského zákoníku v provincii Lodž, kteří pocházejí výhradně z venkovských oblastí (špatně obydlených podle stupně urbanizace DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], včetně min. 70 %(49K/35M) z okresů s mírou nezaměstnanosti: Východní Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Cíl bude dosažen do 30.9.2018 poskytnutím komplexní a personalizované aktivační podpory v rámci 4 úkolů: 1. identifikace potřeb s rozvojem IPD 2. skupinové odborné poradenství 3. odborná příprava zlepšující schopnosti a kvalifikace, včetně nejméně 15 % v oblasti stříbrné ekonomiky nebo regionální specializace [KRYT.PREM.6], 4. Projekt přinese zamýšlené výsledky: * získání odborné kvalifikace o min.30 % UP po odchodu z programu * práce (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min.45 % UP po odchodu z programu *přijetí práce o min.36 % osob ve věku 50 a více let, min.36 % osob se zdravotním postižením [KRYT.PREM.2], min.39 % žen, min.30 % dlouhodobě nezaměstnaných a min.38 % s nízkou kvalifikací (až do ISCED 3) do 3 měsíců od dokončení účasti v projektu UP (Czech)
2 July 2022
0 references
Įgyvendintas projektas „Naujos galimybės, geresnis rytojus 2“ (kuris papildo AKE projektą pagal 1.2.2 POWER WŁ: 2017 m. sausio 1 d. – 2018 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu „Nauja galimybė, geresnė rytoj“) – padidinti mažiausiai 108(63K/45M) iš 120 tikslinės grupės asmenų (70K/50M), t. y. vyresnių nei 29 metų asmenų, kurie yra bedarbiai (70 bedarbių 40K/30M, 50 neaktyvių-30K/20M), kurie yra ypač sudėtingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. ne mažiau kaip 24 asmenys, vyresni nei 50 metų amžiaus(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 ilgalaikių bedarbių(23K/17 M), įsidarbinimo galimybes, 70 moterų, 14 neįgaliųjų (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 žemos kvalifikacijos asmenų (40K/30M), gyvenančių Lodzės provincijoje pagal Civilinio kodekso nuostatas, kilę tik iš kaimo vietovių (prastai apgyvendintų pagal DEGURBA 3 urbanizacijos laipsnį) [KRYT.PREM.5], įskaitant min. 70 %(49K/35M) iš apskričių, kuriose nedarbo lygis: Rytų Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Tikslas bus pasiektas iki 2018 9 30, teikiant grupei visapusišką ir individualizuotą aktyvinimo paramą pagal 4 užduotis: 1. poreikių nustatymas plėtojant IPD 2. Grupės profesinis orientavimas 3. mokymas tobulinti kompetencijas ir kvalifikacijas, įskaitant ne mažiau kaip 15 % senjorų ekonomikos ar regioninės specializacijos srityje [KRYT.PREM.6], 4. Į projektą bus įtraukti numatomi REZULTATAI: *profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP baigus programą * darbas (įskaitant savarankišką darbą) min. 45 % UP po pasitraukimo iš programos * imtis darbo ne mažiau kaip 36 % žmonių nuo 50 metų amžiaus, min. 36 % žmonių su negalia [KRYT.PREM.2], min.39 % moterų, min.30 % ilgalaikių bedarbių ir min.38 % žemos kvalifikacijos (iki ISCED 3 imtinai) iki 3 mėnesių nuo UP dalyvavimo projekte pabaigos (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Īstenots projekts “Jaunas iespējas, labāka rītdiena 2” (papildinot AKE projektu saskaņā ar 1.2.2. POWER WŁ: “”Jauna iespēja, labāk rīt“”) laikposmā no 1.1.2017. līdz 31.12.2018. ir palielināt nodarbināmību min.108(63K/45M) no 120 cilvēkiem (70K/50M) no mērķa grupas, t. i., personām, kas vecākas par 29 gadiem un ir bezdarbnieki (70 bezdarbnieki-40K/30M, 50 neaktīvi 30K/20M), kuras ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., vismaz 24 personas, kas vecākas par 50 gadiem (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 ilgtermiņa bezdarbnieki(23K/17M), 70 sievietes, 14 personas ar invaliditāti (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 mazkvalificētas personas (40K/30M), kuras dzīvo Lodzas provincē Civilkodeksa noteikumu izpratnē un kuras ir tikai lauku apvidi (slikti apdzīvotas atbilstoši DEGURBA 3) urbanizācijas pakāpei [KRYT.PREM.5], ieskaitot min.70 %(49K/35M) no apgabaliem ar bezdarba līmeni: Austrumu Lodza, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski, kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Mērķis tiks sasniegts līdz 30.9.2018., sniedzot grupai visaptverošu un personalizētu aktivizācijas atbalstu saskaņā ar 4 uzdevumiem: 1. vajadzību apzināšana ar IPD 2. grupas profesionālo orientāciju 3. prasmju un kvalifikācijas paaugstināšanas apmācība, tai skaitā vismaz 15 % sudraba ekonomikas vai reģionālās specializācijas jomā [KRYT.PREM.6], 4. Projekts dos iecerētos RESULTS: *profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.30 % UP pēc aiziešanas no programmas *darbs (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.45 % no UP pēc aiziešanas no programmas *uzņem darbu par min.36 % cilvēku vecumā no 50 gadiem, min.36 % cilvēku ar invaliditāti [KRYT.PREM.2], min.39 % sieviešu, min.30 % ilgstošo bezdarbnieku un min.38 % ar zemu kvalifikāciju (līdz un ieskaitot ISCED 3) līdz 3 mēnešiem no dalības projektā pabeigšanas līdz UP (Latvian)
2 July 2022
0 references
Реализиран проект „Нова възможност, по-добро утре 2“ (в допълнение към проекта AKE по 1.2.2 POWER в WŁ: „„Нов шанс, по-добър утре“) в периода 01.01.2017—31.12.2018 г. е да се увеличи пригодността за заетост на мин.108(63K/45M) от 120 души (70K/50M) от целевата група, т.е. лица на възраст над 29 години, които са безработни (70 безработни-40K/30M, 50 неактивни-30K/20M), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е. най-малко 24 лица над 50-годишна възраст(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 дългосрочно безработни(23K/17M), 70 жени, 14 души с увреждания (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 нискоквалифицирани лица (40K/30M), пребиваващи по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс в провинция Лодз, идващи изключително от селски райони (слабо населени според степента на урбанизация на DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], включително минимум 70 % (49K/35M) от окръзи с коефициент на безработица: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszzczański,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Целта ще бъде постигната до 30.9.2018 г. чрез предоставяне на групата на всеобхватна и персонализирана подкрепа за активиране по 4 Задачи: 1. идентифициране на нуждите с развитието на IPD 2. групово професионално ориентиране 3. обучение за подобряване на компетентностите и квалификациите, включително най-малко 15 % в областта на сребърната икономика или регионалната специализация [KRYT.PREM.6], 4. Проектът ще донесе планираните РЕЗУЛТАТИ: * получаване на професионална квалификация от минимум 30 % след напускане на програмата * работа (включително самостоятелна заетост) с мин.45 % от ПП след напускане на програмата *заемане на работа с мин.36 % от хората на възраст 50 и повече години, минимум 36 % от хората с увреждания [KRYT.PREM.2], мин.39 % от жените, минимум 30 % дългосрочно безработни и минимум 38 % с ниска квалификация (до и включително ISCED 3) до 3 месеца от приключването на участието в проекта от UP (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A „New Opportunity, Better Tomorrow 2” elnevezésű projekt végrehajtása (az AKE projekt kiegészítéseként az 1.2.2 POWER alatt WŁ-ban: „Új esély, jobb holnap”) a 2017.01.01. és 2018.12.31. közötti időszakban a célcsoport 120 főjéből (70K/50M), azaz a 29 év feletti, munkanélküli (70 munkanélküli-40K/30M, 50 inaktív-30K/20M) foglalkoztathatóságának növelése, azaz a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben lévők, azaz legalább 24 50 év feletti személy (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 tartós munkanélküli(23K/17M), 70 nő, 14 fogyatékossággal élő személy (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 alacsony képzettségű személy (40K/30M), akik a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében Łódź tartományban tartózkodnak, és kizárólag vidéki területekről érkeznek (a DEGURBA 3 urbanizációs foka szerint szegényen lakottak) [KRYT.PREM.5], beleértve a munkanélküliségi rátával rendelkező megyékből származó min.70%(49K/35M) értéket: Kelet-Lodz, Pabianicki, Zgierski,brzeziński, "opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, Pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] A cél elérése 2018. szeptember 30-ig történik azáltal, hogy a csoport számára átfogó és személyre szabott aktiválási támogatást nyújt 4 feladat keretében: 1. Az igények azonosítása az IPD 2. csoport szakmai tanácsadásának fejlesztésével 3. a kompetenciákat és képesítéseket javító képzés, beleértve legalább 15%-ot az ezüstgazdaság vagy a regionális specializáció területén [KRYT.PREM.6], 4. A projekt a tervezett eredményeket hozza: *a program elhagyása után a munka (beleértve az önfoglalkoztatást is) min.30% -a szakmai képesítés megszerzése a program elhagyása után az UP min.45%-ával *az 50 éves vagy annál idősebb személyek min.36%-a, a fogyatékkal élők min.36%-a, a nők min.39%-a, a nők min. 30%-a, a tartósan munkanélküliek min.30%-a és az alacsony végzettségűek min.38%-a (az ISCED 3-ig) legfeljebb 3 hónappal a projektben való részvétel befejezésétől számítva (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tionscadal “Deiseanna Nua, Níos Fearr Amárach 2” curtha chun feidhme (mar chomhlánú ar thionscadal AKE faoi 1.2.2 POWER in WŁ: “”Seans nua, níos fearr amárach“”) sa tréimhse 01.01.2017-31.12.2018 chun infhostaitheacht min.108(63K/45M) a mhéadú as 120 duine (70K/50M) ón spriocghrúpa, i.e. daoine os cionn 29 bliain d’aois atá dífhostaithe (70 dífhostaithe-40K/30M, 50 neamhghníomhach-30K/20M), atá i staid an-deacair ar an margadh saothair, i.e.: 24 duine ar a laghad os cionn 50 bliain d’aois (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 duine dífhostaithe go fadtéarmach(23K/17M), 70 bean, 14 dhuine faoi mhíchumas (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 duine ar bheagán oiliúna (40K/30M) a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta i gCúige Łódó, a thagann go heisiach ó cheantair thuaithe (nach bhfuil mórán daoine iontu de réir mhéid uirbithe DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], lena n-áirítear min.70 %(49K/35M) ó chontaetha ina bhfuil ráta dífhostaíochta: Lodz Thoir, Pabianicki, Zgierski,Brzeziński, "opoczyński, Radomszzczański, tomaszowski,Łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Bainfear an sprioc amach faoi 30.9.2018 trí thacaíocht ghníomhachtaithe chuimsitheach phearsantaithe a chur ar fáil don ghrúpa faoi 4 Thasc: 1. riachtanais a shainaithint le forbairt IPD 2. gairmthreoir ghrúpa 3. oiliúint lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí, lena n-áirítear 15 % ar a laghad i réimse an gheilleagair airgid nó speisialtóireachta réigiúnaí [KRYT.PREM.6], 4. Tabharfaidh an tionscadal na RESULTS atá beartaithe: * cáilíochtaí gairmiúla a fháil ag min.30 % UP tar éis an clár * obair (lena n-áirítear féinfhostaíocht) a fhágáil ag min.45 % de UP tar éis an clár a fhágáil *ag glacadh leis an obair ag min.36 % de dhaoine 50 bliain d’aois agus os a chionn, min.36 % de dhaoine faoi mhíchumas [KRYT.PREM.2], min.39 % de na mná, min.30 % dífhostaithe go fadtéarmach agus min.38 % le cáilíochtaí ísle (suas go dtí ISCED agus lena n-áirítear 3) suas le 3 mhí ó chríochnú na rannpháirtíochta sa tionscadal ag UP (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet ”New Opportunity, Better Tomorrow 2” genomförs (som komplement till AKE-projektet enligt 1.2.2 POWER i WŁ: ””Ny chans, bättre imorgon””) under perioden 01.01.2017–31.12.2018 är att öka anställbarheten för minst 108 (63K/45M) av 120 personer (70K/50M) från målgruppen, dvs. personer över 29 år som är arbetslösa (70 arbetslösa-40K/30M, 50 utanför arbetskraften-30K/20M), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. minst 24 personer över 50 år(13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 långtidsarbetslösa(23K/17M), 70 kvinnor, 14 personer med funktionsnedsättning (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 lågutbildade personer (40K/30M) som är bosatta i den mening som avses i civillagen i provinsen Łódź och som uteslutande kommer från landsbygdsområden (fattigt befolkade enligt graden av urbanisering i DEGURBA 3) [KRYT.PREM.5], varav minst 70 %(49K/35M) från län med arbetslöshet: Eastern Lodz, Pabianicki,Zgierski,brzeziński, ”opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski,pajęczański,poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Målet kommer att uppnås senast den 3 september 2018 genom att gruppen får omfattande och personligt aktiveringsstöd enligt fyra uppgifter: 1. identifiering av behov med utvecklingen av IPD 2. grupp yrkesvägledning 3. utbildning för att förbättra kompetens och kvalifikationer, inklusive minst 15 % på området silverekonomi eller regional specialisering [KRYT.PREM.6], 4. Projektet kommer att ge de avsedda resultaten: * få yrkeskvalifikationer med minst 30 % UP efter att ha lämnat programmet *arbete (inklusive egenföretagande) med minst 45 % av UP efter att ha lämnat programmet * tagit arbete med minst 36 % av personer som är 50 år och äldre, min 36 % av personer med funktionsnedsättning [KRYT.PREM.2], min.39 % av kvinnorna, min 30 % långtidsarbetslösa och min 38 % med låga kvalifikationer (upp till och med ISCED 3) upp till 3 månader från det att deltagandet i projektet avslutats av UP (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt „Uus võimalus, parem homme 2“ viidi ellu (täiendavana AKE projektile punktis 1.2.2 POWER WŁis: „Uus võimalus, parem homne„) ajavahemikul 01.01.2017–31.12.2018 on suurendada tööturul eriti raskes olukorras olevate inimeste, st üle 29-aastaste töötute (70 töötut 40K/30M, 50 mitteaktiivset 30K/20M) tööalast konkurentsivõimet 120-st sihtrühmast (70 töötut 40K/30M, 50 mitteaktiivset 30K/20M), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st: vähemalt 24 üle 50-aastast isikut (13K/11M)[KRYT.PREMIUM 3], 40 pikaajalist töötut(23K/17M), 70 naist, 14 puuetega inimest (8K/6M) [KRYT.PREM.4], 70 madala kvalifikatsiooniga inimest (40K/30M), kes elavad Łódźi provintsis tsiviilseadustiku sätete tähenduses ja on pärit eranditult maapiirkondadest (vähe asustatud vastavalt DEGURBA 3 linnastumise astmele 3) [KRYT.PREM.5], sealhulgas vähemalt 70 %(49K/35M) töötuse määraga maakondadest: Ida-Lodz, Pabianicki, Zgierski, brzeziński, „opoczyński, Radomszczański, tomaszowski,łaski, Pajęczański, Poddębicki, zduńskowolski,kutnowski,łęczycki [KRYT.PREM.1] Eesmärk saavutatakse 30. septembriks 2018, andes rühmale igakülgset ja individuaalset aktiveerimistoetust nelja ülesande raames: 1. vajaduste kindlakstegemine koos IPD 2. rühma kutsenõustamise arendamisega 3. koolitus, mis parandab pädevust ja kvalifikatsiooni, sealhulgas vähemalt 15 % hõbedamajanduse või piirkondliku spetsialiseerumise valdkonnas [KRYT.PREM.6], 4. Projekt toob kaasa kavandatud TULEMUSED: * kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % UP pärast programmist lahkumist *töö (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana töötamine) vähemalt,45 % UP pärast programmist lahkumist *töötamine vähemalt 36 % 50-aastastest ja vanematest inimestest, vähemalt 36 % puuetega inimestest [KRYT.PREM.2], vähemalt 39 % naistest, vähemalt 30 % pikaajalistest töötutest ja vähemalt 38 % madala kvalifikatsiooniga inimestest (kuni ISCED 3) kuni 3 kuud pärast projektis osalemist UP (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0091/16
0 references