A breakthrough in activation! (Q135390): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, ro, es, lt, de, nl, mt, el, and other parts)
label / delabel / de
Ein Durchbruch bei der Aktivierung!
Ein Durchbruch in der Aktivierung!
label / nllabel / nl
Een doorbraak in activering!
Een doorbraak in activatie!
label / eslabel / es
¡Un avance en la activación!
¡Un gran avance en la activación!
label / dalabel / da
Et gennembrud i aktivering!
Et gennembrud i aktiveringen!
label / ellabel / el
Μια ανακάλυψη στην ενεργοποίηση!
Μια σημαντική ανακάλυψη στην ενεργοποίηση!
label / rolabel / ro
O descoperire în activare!
Un progres în activare!
label / mtlabel / mt
A breakthrough fl-attivazzjoni!
Avvanz fl-attivazzjoni!
label / ltlabel / lt
Aktyvacijos proveržis!
Proveržis aktyvacijos!
Property / summaryProperty / summary
Projet: Percée dans l’activation — adressée à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska, c’est-à-dire: 41 demandeurs d’emploi au chômage et 9 personnes inactives défavorisées sur le marché du travail de plus de 29 ans appartenant à l’un des groupes suivants: les chômeurs de longue durée (18 personnes/10K), les femmes (30 K), les personnes handicapées (3os/2K), les personnes peu qualifiées (22personnes/14K), les personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son objectif principal est d’augmenter (du 01.08.2018 au 31.07.2019) l’activité professionnelle du groupe.Dans le cadre du projet, chaque participant bénéficiera d’un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par le participant comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Le projet prévoit l’organisation de cinq tâches, à savoir Zad. 1 Établissement du plan d’action individuel 2 Formation de qualité permettant d’acquérir les compétences et les qualifications souhaitées sur le marché du travail à Wielkopolska (confirmée par des certificats), qualifiée de professions déficitaires (sur la base des données issues de l’enquête du Baromètre des professions les plus récentes le jour de l’organisation de la formation. 3 Les stages prévus pour un soutien de 30 UP auront une incidence positive sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques qui donnent de réelles chances de trouver un emploi. Règl. 4 La médiation en matière d’emploi qui aura un effet positif sur le changement de position socioprofessionnelle de l’UP. RAD 5 Soutien psychologiqueProj. apportera les résultats suivants:-obtention de qualifications professionnelles pour au moins 30 % UP — indice d’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* Pour les femmes — au moins 39 %* Pour les personnes handicapées — au moins 33 % * Pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 % * Pour les personnes peu qualifiées — au moins 38 % Durée du projet: 01.08.2018-31.07.2019 (French)
Le projet: Percée dans l’activation — s’adresse à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska, c’est-à-dire: 41 chômeurs — demandeurs d’emploi et 9 inactifs, défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans dans l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée (18 personnes/10K), femmes (30K), personnes handicapées (3os/2K), personnes peu qualifiées (22 personnes/14K), personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son objectif principal est d’augmenter (du 1.8.2018 au 31.7.2019) l’activité professionnelle du groupe susmentionné.Dans le cadre du projet, chaque participant sera couvert par un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par un participant donné comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Le projet prévoit l’organisation de 5 tâches, à savoir Zad. 1 Détermination du plan d’action individuel. 2 Formations de qualité permettant d’acquérir les compétences et qualifications souhaitées sur le marché du travail de Wielkopolska (confirmées par des certificats), indiquées comme des professions déficitaires (sur la base des données issues de l’enquête Le Baromètre des professions les plus actuelles le jour de l’organisation de la formation.Zad. 3 Stages professionnels prévus pour 30 UP — le soutien aura un effet positif sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques qui donnent de réelles chances de trouver un emploi. ZAD 4 Intermédiation en matière d’emploi qui modifiera positivement la position socioprofessionnelle de l’UP. ZAD 5 Soutien psychologiqueProjet apportera les RÉSULTATS suivants: — Obtenir des qualifications professionnelles de min.30 % UP -Taux d’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* Pour les femmes — au moins 39 %* Pour les personnes handicapées — au moins 33 % * Pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 % * Pour les personnes peu qualifiées — au moins 38 % Période du projet: 01.08.2018-31.07.2019 (French)
Property / summaryProperty / summary
Projekt: Durchbruch bei der Aktivierung – an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska gerichtet, d. h.: 41 arbeitslose Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die über 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18Personen/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (22Personen/14K), Personen ab 50 Jahren (9os/5K). Ihr Hauptziel ist es, die berufliche Tätigkeit der Gruppe (vom 01.08.2018 bis zum 31.07.2019) zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer umfassende Unterstützung erhalten, wobei das volle Unterstützungsangebot berücksichtigt wird, das alle Formen der Unterstützung abdeckt, die der Teilnehmer für die Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt für notwendig erachtet. Das Projekt sieht die Organisation von fünf Aufgaben vor, d. h. Zad. 1 Aufstellung des individuellen Aktionsplans 2 Hochqualitative Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt erwünschten Kompetenzen und Qualifikationen in Wielkopolska (bestätigt durch Bescheinigungen), die als Defizitberufe ausgewiesen sind (auf der Grundlage von Daten aus der Erhebung des Berufsbarometers am aktuellsten am Tag der Ausbildungsorganisation). 3 Praktika, die für 30 UP-Förderungen vorgesehen sind, werden sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten auswirken, die echte Chancen auf einen Arbeitsplatz bieten. Regel 4 Beschäftigungsvermittlung, die sich positiv auf die Veränderung der sozioprofessionellen Position der UP auswirken wird. RAD 5 Psychologische UnterstützungProj. bringt die folgenden Ergebnisse: – Erwerb von Berufsqualifikationen für mindestens 30 % UP – Beschäftigungseffizienzindex:* Für Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* Für Frauen – mindestens 39 %* Für Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 % * Für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 % * Für Geringqualifizierte – mindestens 38 % Projektdauer: 01.08.2018-31.07.2019 (German)
Das Projekt: Durchbruch bei der Aktivierung – richtet sich an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska, d. h.: 41 Arbeitslose – Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die älter als 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18 Personen/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (22 Personen/14K), Personen ab 50 Jahren (9os/5K). Ihr Hauptziel besteht darin, die berufliche Tätigkeit der oben genannten Gruppe (von 1.8.2018 bis 31.7.2019) zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer durch eine umfassende Unterstützung abgedeckt, wobei das umfassende Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung zu berücksichtigen ist, die bei einem bestimmten Teilnehmer als notwendig zur Verbesserung der Arbeitsmarktlage ermittelt werden. Das Projekt sieht die Organisation von 5 Aufgaben vor, d. h. Zad. 1 Festlegung des individuellen Aktionsplans. 2 Hochwertige Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt in Wielkopolska gewünschten Fähigkeiten und Qualifikationen (bestätigt durch Bescheinigungen), angegeben als Defizitberufe (auf der Grundlage der Daten aus der Erhebung Das Barometer der Berufe, die am Tag der Organisation der Ausbildung am aktuellsten sind.Zad. 3 Berufspraktika für 30 UP – Unterstützung wird sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten auswirken, die echte Chancen auf eine Beschäftigung bieten. ZAD 4 Arbeitsvermittlung, die die sozial-berufliche Position von UP positiv verändern wird. ZAD 5 Psychologische UnterstützungProject bringt folgende RESULTS:-Erlangung beruflicher Qualifikationen um min.30 % UP -Effizienzquote:* Für Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* Für Frauen – mindestens 39 %* Für Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 % * Für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 % * Für Geringqualifizierte – mindestens 38 % 01.08.2018-31.07.2019 (German)
Property / summaryProperty / summary
Project: Doorbraak in activering — gericht tot 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska, d.w.z.: 41 werkloze werkzoekenden en 9 inactieven die op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar een achterstand hebben in een van de volgende groepen: langdurig werklozen (18 persoon/10K), vrouwen (30K), mensen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (22 personen/14K), mensen van 50 jaar en ouder (9os/5K). Het belangrijkste doel is om de beroepsactiviteit van de groep te verhogen (van 01.08.2018 tot 31.7.2019). In het kader van het project zal elke deelnemer uitgebreide steun ontvangen, rekening houdend met het volledige steunaanbod voor alle vormen van bijstand die door de deelnemer zullen worden vastgesteld als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het project voorziet in de organisatie van vijf taken, d.w.z. Zad. 1 Opstelling van het individuele actieplan 2 De opleiding van hoge kwaliteit die het verwerven van de gewenste competenties en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska mogelijk maakt (bevestigd door getuigschriften), wordt aangeduid als beroepen met een tekort (op basis van gegevens die zijn verkregen uit de enquête van de barometer van beroepen die het meest actueel is op de dag van de opleidingsorganisatie). 3 stages voor 30 UP-ondersteuning zullen een positief effect hebben op het verwerven en/of aanvullen van werkervaring en praktische vaardigheden die reële kansen bieden op het vinden van een baan. Verordening 4 Werkgelegenheidsbemiddeling, die een positief effect zal hebben op de verandering in de sociaal-professionele positie van UP. RAD 5 Psychologische ondersteuningProj. brengt de volgende RESULTATEN:-verkrijgen beroepskwalificaties voor ten minste 30 % UP — werkgelegenheidsefficiëntie-index:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* Voor vrouwen — ten minste 39 %* Voor personen met een handicap — ten minste 33 % * Voor langdurig werklozen — ten minste 30 % * Voor laaggeschoolden — ten minste 38 % Projectduur: 01.08.2018-31.07.2019 (Dutch)
Het project: Doorbraak in activering — is gericht aan 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska, d.w.z.: 41 werklozen — werkzoekenden en 9 inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar uit een van de volgende groepen: langdurig werklozen (18 personen/10K), vrouwen (30K), personen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (22 personen/14K), mensen van 50 jaar en ouder (9os/5K). De belangrijkste doelstelling is de beroepsactiviteit van de bovengenoemde groep (van 1.8.2018 tot 31.7.2019) te verhogen.In het kader van het project zal elke deelnemer worden gedekt door uitgebreide ondersteuning, rekening houdend met het volledige steunaanbod voor alle vormen van bijstand die in een bepaalde deelnemer zullen worden geïdentificeerd als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het project voorziet in de organisatie van 5 taken, d.w.z. Zad. 1 Bepaling van het individuele actieplan. 2 Hoogwaardige opleidingen die het verkrijgen van de gewenste vaardigheden en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska (bevestigd door certificaten), aangeduid als tekortberoepen (gebaseerd op de gegevens die voortvloeien uit de enquête De barometer van beroepen die het meest actueel zijn op de dag van de organisatie van de opleiding.Zad. 3 beroepsopleidingen voor 30 UP’s — ondersteuning zal een positief effect hebben op het opdoen en/of aanvullen van beroepservaring en praktische vaardigheden die echte kansen op het vinden van een baan bieden. ZAD 4 Werkgelegenheidsbemiddeling die de sociaal-beroepspositie van UP positief zal veranderen. ZAD 5 Psychologische ondersteuningProject zal de volgende RESULTATEN opleveren:-het verkrijgen van beroepskwalificaties met minimaal 30 % UP -Employment efficiency rate:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* Voor vrouwen — ten minste 39 %* Voor personen met een handicap — ten minste 33 % * Voor langdurig werklozen — ten minste 30 % * Voor laaggeschoolden — ten minste 38 % Projectperiode: 01.08.2018-31.07.2019 (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Progetto: Innovazione nell'attivazione — indirizzata a 50 abitanti del voivodato di Wielkopolska, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 persone inattive che sono svantaggiate sul mercato del lavoro di età superiore ai 29 anni a partire da uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lunga durata (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), scarsamente qualificate (22 persone/14K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9o/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dal 1º agosto 2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo.Nell'ambito del progetto, ciascun partecipante riceverà un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate dal partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, vale a dire Zad. 1 Istituzione del piano d'azione individuale 2 Formazione di alta qualità che consenta di acquisire le competenze e le qualifiche richieste sul mercato del lavoro in Wielkopolska (confermato da certificati), indicata come professioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine del Barometro delle professioni il più aggiornato il giorno dell'organizzazione di formazione. 3 I tirocini previsti per il sostegno di 30 UP avranno un impatto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza lavorativa e delle competenze pratiche che offrono reali possibilità di trovare un lavoro. Reg. 4 Mediazione per l'occupazione che avrà un effetto positivo sul cambiamento della posizione socio-professionale di UP. RAD 5 Supporto psicologicoProj. porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali per almeno il 30 % UP — indice di efficienza occupazionale:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 % * Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 % * Per le persone poco qualificate — almeno il 38 % della durata del progetto: 01.08.2018-31.07.2019 (Italian)
Il progetto: La svolta nell'attivazione — è rivolta a 50 abitanti del Voivodato di Wielkopolska, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore a 29 anni, appartenenti a uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lungo periodo (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), persone poco qualificate (22 persone/14K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9os/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dall'1.8.2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo summenzionato.Nel quadro del progetto, ciascun partecipante sarà coperto da un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate in un determinato partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, cioè Zad. 1 Determinazione del piano d'azione individuale. 2 Formazione di alta qualità che consente di ottenere le competenze e le qualifiche desiderate sul mercato del lavoro a Wielkopolska (confermato da certificati), indicate come occupazioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine Il barometro delle professioni più attuali il giorno dell'organizzazione della formazione.Zad. 3 I tirocini professionali previsti per 30 UP — il sostegno avrà un effetto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza professionale e delle competenze pratiche che danno reali possibilità di trovare un'occupazione. ZAD 4 Mediazione occupazionale che cambierà positivamente la posizione socio-professionale di UP. ZAD 5 Sostegno psicologicoProgetto porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali di min.30 % UP -Tasso di efficienza dell'occupazione:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 % * Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 % * Per le persone poco qualificate — almeno il 38 % 01.08.2018-31.07.2019 (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Proyecto: Avance en la activación — dirigido a 50 habitantes del voivodato de Wielkopolska, es decir: 41 solicitantes de empleo desempleados y 9 personas inactivas que se encuentran en situación de desventaja en el mercado laboral de más de 29 años de edad, pertenecientes a uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración (18 personas/10K), mujeres (30K), personas con discapacidad (3.os/2K), personas poco cualificadas (22 personas/14K), personas de 50 años o más (9.os/5K). Su principal objetivo es aumentar (del 01.08.2018 al 31.7.2019) la actividad profesional del grupo. Como parte del proyecto, cada participante recibirá un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo que cubra todas las formas de asistencia que serán identificadas por el participante como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. El proyecto prevé la organización de cinco tareas, es decir, Zad. 1 Establecimiento del Plan de Acción Individual 2 Formación de alta calidad que permita adquirir las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada por certificados), declaradas como profesiones deficitarias (sobre la base de los datos resultantes de la encuesta del Barómetro de las profesiones más actualizadas en el día de la organización de la formación). 3 Los períodos de prácticas previstos para 30 UP- tendrán un impacto positivo en la adquisición o complementación de la experiencia laboral y las competencias prácticas que ofrezcan oportunidades reales de encontrar un empleo. Reg. 4 Mediación en el empleo que tendrá un efecto positivo en el cambio de la posición socioprofesional de la UP. RAD 5 Apoyo psicológicoProj. aportará los siguientes resultados:-obtención de cualificaciones profesionales para al menos el 30 % UP — índice de eficiencia en el empleo:* Para las personas de 50 años o más — al menos 33 %* Para las mujeres — al menos 39 %* Para las personas con discapacidad — al menos 33 % * Para los desempleados de larga duración — al menos 30 % * Para las personas poco cualificadas — al menos 38 % duración del proyecto: 01.08.2018-31.07.2019 (Spanish)
El proyecto: Avance en la activación — se dirige a 50 habitantes del Voivodato de Wielkopolska, es decir: 41 desempleados — solicitantes de empleo y 9 personas inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral de más de 29 años de edad, procedentes de uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración (18 personas/10K), mujeres (30K), personas con discapacidad (3.os/2K), personas poco cualificadas (22 personas/14K), personas de 50 años o más (9.os/5K). Su principal objetivo es aumentar (del 1.8.2018 al 31.7.2019) la actividad profesional del grupo mencionado. En el marco del proyecto, cada participante estará cubierto por un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que se identificarán en un participante determinado como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral. El proyecto prevé la organización de 5 tareas, es decir, Zad. 1 Determinación del Plan de Acción Individual. 2 Formación de alta calidad que permita la obtención de las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada mediante certificados), indicada como ocupaciones deficitarias (basada en los datos resultantes de la encuesta El Barómetro de las profesiones más actuales el día de la organización de la formación.Zad. 3 Los períodos de prácticas profesionales previstos para 30 UP — el apoyo tendrá un efecto positivo en la obtención o complemento de la experiencia profesional y las habilidades prácticas que dan posibilidades reales de encontrar empleo. ZAD 4 Mediación laboral que cambiará positivamente la posición socio-profesional de UP. ZAD 5 Apoyo psicológicoEl proyecto aportará los siguientes RESULTADOS:-obtención de cualificaciones profesionales en un mínimo del 30 % superior a la tasa de eficiencia del empleo:* Para las personas de 50 años o más — al menos el 33 %* Para las mujeres — al menos el 39 %* Para las personas con discapacidad — al menos el 33 % * Para los desempleados de larga duración — al menos el 30 % * Para las personas poco cualificadas — al menos el 38 % Período del proyecto: 01.08.2018-31.07.2019 (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt: Et gennembrud i aktiveringen er rettet mod 50 indbyggere i Wielkopolskie voivodship, dvs.: 41 arbejdsløse â EUR jobsøgende og 9 ikke-erhvervsaktive, der er dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 personer/10K), kvinder (30K), handicappede (3os/2K), lavtuddannede (22 personer/14K), personer på 50 år og derover (9os/5K). Hovedformålet er at øge gruppens erhvervsaktivitet (fra 1.8.2018 til 31.7.2019). Som en del af projektet vil hver deltager modtage omfattende støtte under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret med en given deltager, efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. Projektet omfatter tilrettelæggelse af 5 opgaver, dvs. Zad. 1 Fastlæggelse af den individuelle handlingsplan 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt at opnå de færdigheder og kvalifikationer, der ønskes på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet af certifikater), identificeret som erhverv med underskud (baseret på data fra undersøgelsen Barometer for de erhverv, der er mest aktuelle på dagen for uddannelsesinstitutionen). 3 praktikophold, der er planlagt til 30 UP-støtte, vil have en positiv indvirkning på at opnå og/eller supplere erhvervserfaring og praktiske færdigheder, der giver reelle chancer for at finde beskæftigelse. ZAD 4 Arbejdsmægling, der vil have en positiv indvirkning på UP's socio-erhvervsmæssige position. ZAD 5 Psykologisk støtteProjektet vil bringe følgende RESULTATER:- opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % af det polske universitet â EUR beskæftigelseseffektivitet indeks:* For personer i alderen 50 år og over âEUR mindst 33 %* For kvinder âEUR mindst 39 %* For personer med handicap âEUR mindst 33 % * For langtidsledige âEUR mindst 30 % * For lavtuddannede â EUR mindst 38 % af projektets gennemførelse: 01.08.2018-31.07.2019 (Danish)
Projektet: Gennembrud i aktivering — er rettet til 50 indbyggere i Wielkopolska Voivodeship, dvs.: 41 arbejdsløse — jobsøgende og 9 inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 personer/10K), kvinder (30K), personer med handicap (3os/2K), lavtuddannede (22 personer/14K), personer på 50 år og derover (9os/5K). Hovedformålet er at øge (fra 1.8.2018 til 31.7.2019) ovennævnte gruppes faglige aktiviteter.I forbindelse med projektet vil hver deltager blive dækket af omfattende støtte under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret hos en given deltager efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. Projektet indeholder bestemmelser om tilrettelæggelsen af 5 opgaver, dvs. Zad. 1 Fastlæggelse af den individuelle handlingsplan. 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt at opnå de ønskede færdigheder og kvalifikationer på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet af certifikater), angivet som underskudserhverv (baseret på data fra undersøgelsen Barometeret for erhverv, der er mest aktuelle på uddannelsesdagen). 3 Erhvervspraktikophold for 30 UP — støtte vil have en positiv virkning på opnåelse og/eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder, der giver reelle chancer for at finde beskæftigelse. ZAD 4 Beskæftigelsesmægling, som vil ændre UP's socio-erhvervsmæssige stilling positivt. ZAD 5 Psykologisk støtteProjektet vil bringe følgende resultater: — opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % UP -Beskæftigelseseffektivitetsgrad:* For personer over 50 år — mindst 33 %* For kvinder — mindst 39 %* For personer med handicap — mindst 33 % * For langtidsledige — mindst 30 % * For lavtuddannede — mindst 38 % projektperiode: 01.08.2018-31.07.2019 (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Σχέδιο: Μια ανακάλυψη στην ενεργοποίηση â EUR απευθύνεται σε 50 κατοίκους του βοεβοδάτου Wielkopolskie, δηλ.: 41 άνεργοι — αναζητούντες εργασία και 9 οικονομικά μη ενεργά άτομα που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι (18 άτομα/10Κ), γυναίκες (30Κ), άτομα με αναπηρία (3ος/2Κ), χαμηλής ειδίκευσης (22 άτομα/14Κ), άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9ος/5Κ). Κύριος στόχος του είναι η αύξηση (από 01.08.2018 σε 31.07.2019) της επαγγελματικής δραστηριότητας του ομίλου. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα λάβει ολοκληρωμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που θα καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν με έναν συγκεκριμένο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο προβλέπει την οργάνωση 5 εργασιών, δηλαδή του Zad. 1 Προσδιορισμός του Ατομικού Σχεδίου Δράσης 2 Επαγγελματική κατάρτιση υψηλής ποιότητας που επιτρέπει την απόκτηση των δεξιοτήτων και των προσόντων που επιδιώκονται στην αγορά εργασίας στη Wielkopolska (επιβεβαιωμένη με πιστοποιητικά), η οποία χαρακτηρίζεται ως ελλειμματικά επαγγέλματα (με βάση τα στοιχεία που προκύπτουν από την έρευνα Βαρόμετρο των επαγγελμάτων που είναι πιο επίκαιρα την ημέρα του οργανισμού κατάρτισης). 3 Πρακτικές που προβλέπονται για 30 UP â EUR υποστήριξη θα έχει θετικό αντίκτυπο στην απόκτηση ή/και τη συμπλήρωση της εργασιακής εμπειρίας και πρακτικές δεξιότητες που προσφέρουν πραγματικές ευκαιρίες για την εύρεση απασχόλησης. ZAD 4 Εργασιακή διαμεσολάβηση που θα επηρεάσει θετικά την κοινωνικοεπαγγελματική θέση της UP. ZAD 5 Ψυχολογική υποστήριξηΤο έργο θα φέρει τα ακόλουθα ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ:-την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων από min.30 % του δείκτη απόδοσης απασχόλησης του Πολωνικού Πανεπιστημίου:* Για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω â EUR τουλάχιστον 33 % * Για τις γυναίκες â EUR τουλάχιστον 39 % * Για τα άτομα με αναπηρίες â EUR τουλάχιστον 33 % * Για τους μακροχρόνια ανέργους â EUR τουλάχιστον 30 % * Για άτομα χαμηλής ειδίκευσης â EUR τουλάχιστον 38 % Περίοδος υλοποίησης του έργου: 01.08.2018-31.07.2019 (Greek)
Το έργο: Σημαντική πρόοδος στην ενεργοποίηση — απευθύνεται σε 50 κατοίκους του Βοεβοδάτου Wielkopolska, δηλαδή: 41 άνεργοι — αναζητούντες εργασία και 9 ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι (18 άτομα/10K), γυναίκες (30K), άτομα με αναπηρία (3os/2K), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (22 άτομα/14K), άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9os/5K). Κύριος στόχος της είναι η αύξηση (από 1.8.2018 έως 31.7.2019) της επαγγελματικής δραστηριότητας της προαναφερθείσας ομάδας.Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από ολοκληρωμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν σε έναν συγκεκριμένο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο προβλέπει την οργάνωση 5 καθηκόντων, δηλαδή του Zad. 1 Καθορισμός του ατομικού σχεδίου δράσης. 2 Κατάρτιση υψηλής ποιότητας που επιτρέπει την απόκτηση των επιθυμητών δεξιοτήτων και προσόντων στην αγορά εργασίας της Wielkopolska (επιβεβαιώνεται με πιστοποιητικά), που αναφέρεται ως ελλειμματικά επαγγέλματα (με βάση τα στοιχεία που προέκυψαν από την έρευνα Το βαρόμετρο των επαγγελμάτων που είναι πιο πρόσφατα την ημέρα της διοργάνωσης της κατάρτισης. 3 Επαγγελματική πρακτική άσκηση που προβλέπεται για 30 UP — η στήριξη θα έχει θετικό αντίκτυπο στην απόκτηση ή/και συμπλήρωση επαγγελματικής εμπειρίας και πρακτικών δεξιοτήτων που παρέχουν πραγματικές πιθανότητες εύρεσης εργασίας. ZAD 4 Διαμεσολάβηση για την απασχόληση, η οποία θα αλλάξει θετικά την κοινωνικο-επαγγελματική θέση της UP. ZAD 5 Ψυχολογική υποστήριξηΤο έργο θα φέρει τα ακόλουθα αποτελέσματα: — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 30 % UP — Ποσοστό απόδοσης απασχόλησης:* Για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 33 %* Για τις γυναίκες — τουλάχιστον 39 %* Για άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 % * Για τους μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 30 % * Για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — τουλάχιστον 38 % περίοδος έργου: 01.08.2018-31.07.2019 (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt: Napredak u aktivaciji usmjeren je na 50 stanovnika Wielkopolskog vojvodstva, tj.: 41 nezaposlene osobe koje traže posao i 9 gospodarski neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene (18 osoba/10K), žene (30K), osobe s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificirane osobe (22 osobe/14K), osobe u dobi od 50 i više godina (9os/5K). Njegov je glavni cilj povećati (od 1. kolovoza 2018. do 31.7.2019.) profesionalnu aktivnost grupe.U sklopu projekta svaki će sudionik dobiti sveobuhvatnu potporu, uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći za koju će određeni sudionik utvrditi da je potrebna za poboljšanje stanja na tržištu rada. Projektom se predviđa organizacija 5 zadataka, tj. Zad. 1 Određivanje Pojedinačnog akcijskog plana 2 Visokokvalitetno osposobljavanje koje omogućuje stjecanje vještina i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), koje su utvrđene kao profesije s deficitom (na temelju podataka dobivenih istraživanjem Barometra o zanimanjima koja su najsuvremenija na dan organizacije za osposobljavanje. 3 stažiranja predviđena za 30 UP â EUR potpore imat će pozitivan učinak na stjecanje i/ili nadopunjavanje radnog iskustva i praktičnih vještina koje nude stvarne izglede za pronalaženje zaposlenja. ZAD 4 Posredovanje u radu koje će pozitivno utjecati na društveno-profesionalni položaj UP-a. ZAD 5 Psihološka potporaProjekt će donijeti sljedeće REZULTATI:-dobivanje stručnih kvalifikacija po min.30 % Poljskog sveučilišta â EUR indeksa učinkovitosti zapošljavanja:* Za osobe u dobi od 50 godina i više od EUR najmanje 33 %* Za žene â EUR najmanje 39 %* Za osobe s invaliditetom â EUR najmanje 33 % * Za dugotrajno nezaposlene â EUR najmanje 30 % * Za niskokvalificirane osobe â EUR najmanje 38 % Razdoblje provedbe projekta: 01.08.2018 – 31.07.2019 (Croatian)
Projekt: Proboj u aktivaciji – namijenjen je 50 stanovnika Wielkopoljskog vojvodstva, tj.: 41 nezaposlena osoba – tražitelji zaposlenja i 9 neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene (18 osoba/10K), žene (30K), osobe s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificirane osobe (22 osobe/14K), osobe u dobi od 50 i više godina (9os/5K). Njegov je glavni cilj povećati (s 1.8.2018. na 31.7.2019.) profesionalnu aktivnost navedene skupine. U okviru projekta, svaki sudionik bit će obuhvaćen sveobuhvatnom potporom, uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći koji će se u određenom sudioniku utvrditi prema potrebi za poboljšanje stanja na tržištu rada. Projektom je predviđena organizacija pet zadaća, tj. Zad. 1 Određivanje pojedinačnog akcijskog plana. 2 Visokokvalitetna izobrazba kojom se omogućuje stjecanje vještina i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), označeno kao zanimanja s manjkom (na temelju podataka dobivenih istraživanjem Barometar profesija najnapredniji na dan organiziranja osposobljavanja.Zad. 3 Strukovno stažiranje predviđeno za 30 UP-ova – potpora će imati pozitivan učinak na stjecanje i/ili nadopunu stručnog iskustva i praktičnih vještina koje pružaju stvarne izglede za pronalazak zaposlenja. ZAD 4 Posredovanje u zapošljavanju koje će pozitivno promijeniti socio-profesionalni položaj UP-a. ZAD 5 Psihološka podrškaProjekt će donijeti sljedeće REZULTATI: – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP -stopa učinkovitosti zapošljavanja:* Za osobe u dobi od 50 i više godina – najmanje 33 %* Za žene – najmanje 39 %* Za osobe s invaliditetom – najmanje 33 % * Za dugotrajno nezaposlene – najmanje 30 % * Za niskokvalificirane osobe – najmanje 38 %* Razdoblje projekta: 01.08.2018 – 31.07.2019 (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Proiect: Un progres în activare se adresează 50 de locuitori ai voievodatului Wielkopolskie, și anume: 41 de șomeri aflați în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive din punct de vedere economic care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă în vârstă de peste 29 de ani din unul dintre următoarele grupuri: șomeri de lungă durată (18 persoane/10K), femei (30K), persoane cu handicap (3os/2K), slab calificate (22 persoane/14K), persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (9os/5K). Obiectivul său principal este de a crește (de la 1.8.2018 la 31.7.2019) activitatea profesională a grupului. Ca parte a proiectului, fiecare participant va primi sprijin cuprinzător, luând în considerare oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență care vor fi identificate cu un anumit participant ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației pe piața forței de muncă. Proiectul prevede organizarea a 5 sarcini, și anume Zad. 1 Determinarea planului de acțiune individual 2 Formare de înaltă calitate care să permită obținerea competențelor și calificărilor dorite pe piața muncii din Wielkopolska (confirmată prin certificate), identificate ca profesii cu deficit (pe baza datelor rezultate din sondajul Barometrul profesiilor cele mai actuale în ziua organizației de formare). 3 stagii prevăzute pentru sprijinul 30 UP va avea un impact pozitiv asupra dobândirii și/sau completării experienței profesionale și a competențelor practice care oferă șanse reale de a găsi un loc de muncă. ZAD 4 Mediere de lucru care va afecta pozitiv poziția socio-ocupațională a UP. ZAD 5 Sprijin psihologicProiectul va aduce următoarele rezultate:-obținerea calificărilor profesionale de min.30 % din indicele de eficiență a ocupării forței de muncă al Universității poloneze:* Pentru persoanele cu vârsta de 50 de ani și peste cel puțin 33 %* Pentru femei cel puțin 39 %* Pentru persoanele cu dizabilități cel puțin 33 % * Pentru șomerii de lungă durată â EUR cel puțin 30 % * Pentru persoanele slab calificate â EUR cel puțin 38 % Perioada de implementare a proiectului: 01.08.2018-31.07.2019 (Romanian)
Proiectul: Progres în activare – se adresează celor 50 de locuitori ai Voievodatului Wielkopolska, și anume: 41 de șomeri – persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă cu vârsta de peste 29 de ani din una dintre următoarele grupe: șomeri de lungă durată (18 persoane/10K), femei (30K), persoane cu handicap (3os/2K), persoane slab calificate (22 persoane/14K), persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (9os/5K). Obiectivul său principal este de a crește (de la 1.8.2018 la 31.7.2019) activitatea profesională a grupului menționat mai sus. În cadrul proiectului, fiecare participant va fi acoperit de un sprijin cuprinzător, luând în considerare oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență care vor fi identificate într-un anumit participant ca fiind necesar pentru îmbunătățirea situației pe piața forței de muncă. Proiectul prevede organizarea a 5 sarcini, și anume Zad. 1 Determinarea planului individual de acțiune. 2 Formare de înaltă calitate care permite obținerea competențelor și calificărilor dorite pe piața muncii din Wielkopolska (confirmată prin certificate), indicată ca ocupații deficitare (pe baza datelor rezultate în urma sondajului Barometrul profesiilor cel mai actual în ziua organizării formării.Zad. 3 stagii profesionale prevăzute pentru 30 UP – sprijinul va avea un efect pozitiv asupra dobândirii și/sau suplimentării experienței profesionale și a competențelor practice care oferă șanse reale de a găsi un loc de muncă. ZAD 4 Medierea de ocupare a forței de muncă care va schimba pozitiv poziția socio-ocupațională a UP. ZAD 5 Sprijin psihologicProiectul va aduce următoarele rezultate: – obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % UP – Rata eficienței ocupării forței de muncă:* Pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani – cel puțin 33 %* Pentru femei – cel puțin 39 %* Pentru persoanele cu dizabilități – cel puțin 33 % * Pentru șomerii de lungă durată – cel puțin 30 % * Pentru persoanele slab calificate – cel puțin 38 % Perioada proiectului: 01.08.2018-31.07.2019 (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt: Prielom v aktivácii â EUR je určený pre 50 obyvateľov Wielkopolskie vojvodstva, tj: 41 nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie a 9 ekonomicky neaktívnych ľudí, ktorí sú znevýhodnení na trhu práce vo veku nad 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), nízkokvalifikovaní (22 osôb/14K), ľudia vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Jeho hlavným cieľom je zvýšiť (z 01.08.2018 na 31.07.2019) odbornú činnosť skupiny.V rámci projektu bude každý účastník dostávať komplexnú podporu, berúc do úvahy plnú ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy pomoci, ktoré budú identifikované u daného účastníka ako nevyhnutné na zlepšenie situácie na trhu práce. Projekt zabezpečuje organizáciu 5 úloh, t. j. Zad. 1 Určenie individuálneho akčného plánu 2 Kvalitná odborná príprava umožňujúca získať požadované zručnosti a kvalifikácie na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdené osvedčeniami), identifikovaná ako deficitné povolania (na základe údajov vyplývajúcich z prieskumu barometra povolaní, ktoré sú v deň organizácie odbornej prípravy najaktuálnejšie. 3 stáže plánované na podporu 30 UP budú mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie pracovných skúseností a praktických zručností, ktoré ponúkajú skutočné šance na nájdenie zamestnania. ZAD 4 Pracovná mediácia, ktorá bude mať pozitívny vplyv na sociálno-profesijné postavenie UP. ZAD 5 Psychologická podporaProjekt prinesie nasledujúce výsledky:-získanie odborných kvalifikácií podľa min.30 % indexu efektívnosti zamestnanosti Poľskej univerzity:* Pre ľudí vo veku 50 rokov a viac aspoň 33 %* Pre ženy aspoň 39 %* Pre ľudí so zdravotným postihnutím â EUR najmenej 33 % * Pre dlhodobo nezamestnaných â EUR aspoň 30 % * Pre nízkokvalifikovaných ľudí â EUR aspoň 38 % Obdobie realizácie projektu: 01.08.2018 – 31.07.2019 (Slovak)
Projekt: Prelom v aktivácii – je určený 50 obyvateľom Wielkopolskej vojvodstva, t. j.: 41 nezamestnaných – uchádzačov o zamestnanie a 9 neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce starších ako 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30 K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikáciou (22 osôb/14K), osoby vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Jeho hlavným cieľom je zvýšiť (z 1.8.2018 na 31.7.2019) odbornú činnosť uvedenej skupiny.V rámci projektu bude každý účastník krytý komplexnou podporou, pričom sa zohľadní plná ponuka podpory pokrývajúca všetky formy pomoci, ktoré sa u daného účastníka určia ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. Projekt zabezpečuje organizáciu 5 úloh, t. j. Zad. 1 Stanovenie individuálneho akčného plánu. 2 Vysokokvalitná odborná príprava umožňujúca získanie zručností a kvalifikácií požadovaných na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdená osvedčeniami), označená ako deficitné povolania (na základe údajov vyplývajúcich z prieskumu Barometer profesií najaktuálnejší v deň organizovania odbornej prípravy.Zad. 3 Odborné stáže poskytované pre 30 UP – podpora bude mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie odborných skúseností a praktických zručností, ktoré poskytujú skutočné šance na nájdenie zamestnania. ZAD 4 sprostredkovanie zamestnania, ktoré pozitívne zmení sociálno-profesionálnu pozíciu UP. ZAD 5 Psychologická podporaProjekt prinesie nasledujúce VÝSLEDKY: Získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % UP – Účinnosť zamestnanosti:* Pre osoby vo veku 50 rokov a viac – najmenej 33 %* Pre ženy – aspoň 39 %* Pre osoby so zdravotným postihnutím – najmenej 33 % * Pre dlhodobo nezamestnaných – aspoň 30 % * Pre nízkokvalifikovaných ľudí – aspoň 38 % projektové obdobie: 01.08.2018 – 31.07.2019 (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Proġett: A breakthrough fil attivazzjoni â EUR â EUR huwa indirizzat għall 50 abitanti ta ‘voivodship Wielkopolskie, jiġifieri: 41 qiegħda li qed ifittxu impjieg u 9 persuni ekonomikament inattivi li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol’il fuq mill-età ta’ 29 minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: il-persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), in-nisa (30K), il-persuni b’diżabilità (3os/2K), dawk b’ħiliet baxxi (22 persuna/14K), il-persuni li għandhom 50 sena u aktar (9os/5K). L-objettiv ewlieni tiegħu huwa li jżid (mill-01.08.2018 sal-31.07.2019) l-attività professjonali tal-grupp. Bħala parti mill-proġett, kull parteċipant se jirċievi appoġġ komprensiv, filwaqt li jqis l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati ma’ parteċipant partikolari kif meħtieġ biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jipprevedi l-organizzazzjoni ta’ 5 kompiti, jiġifieri Zad. 1 Determinazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermetti l-kisba tal-ħiliet u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat b’ċertifikati), identifikat bħala professjonijiet b’defiċit (ibbażat fuq data li tirriżulta mill-Barometru tal-istħarriġ tal-professjonijiet l-aktar attwali fil-jum tal-organizzazzjoni tat-taħriġ. 3 internships previsti għal 30 UP â EUR appoġġ se jkollhom impatt pożittiv fuq il-kisba u/jew jikkumplimentaw esperjenza ta ‘xogħol u l-ħiliet prattiċi li joffru opportunitajiet reali ta’ tfittxija impjieg. ZAD 4 Il-medjazzjoni tax-xogħol li se taffettwa b’mod pożittiv il-pożizzjoni soċjoprofessjonali tal-UP. ZAD 5 Appoġġ psikoloġiku Il-proġett se ġġib il-RIŻULTATI li ġejjin:-kisba kwalifiki professjonali mill min.30 % tal-Pollakk University â EUR â EUR â EUR 33 % għall-persuni li għandhom 50 sena u aktar â EUR â EUR 33 % għan-nisa EUR mill-inqas 39 % * Għall-persuni b’diżabilità EUR mill-inqas 33 % * Għall-qiegħda fit-tul EUR â EUR 30 % * Għal dawk b’ħiliet baxxi â EUR â EUR â EUR 38 % â EUR â EUR â EUR 38 % tal-implimentazzjoni proġett: 01.08.2018–31.07.2019 (Maltese)
Il-proġett: Żvilupp fl-attivazzjoni — huwa indirizzat lil 50 abitant tal-Voivodeship Wielkopolska, jiġifieri: 41 persuna qiegħda — persuni li qed ifittxu impjieg u 9 persuni inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), nisa (30K), persuni b’diżabbiltà (3os/2K), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (22 persuna/14K), persuni ta’ 50 sena jew aktar (9os/5K). L-objettiv ewlieni tagħha huwa li żżid (minn 1.8.2018 għall-31.7.2019) l-attività professjonali tal-grupp imsemmi hawn fuq. Fil-qafas tal-proġett, kull parteċipant se jkun kopert minn appoġġ komprensiv, filwaqt li titqies l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati f’parteċipant partikolari bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jipprovdi għall-organizzazzjoni ta’ 5 kompiti, jiġifieri Zad. 1 Determinazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermetti l-kisba tal-ħiliet u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat minn ċertifikati), indikat bħala okkupazzjonijiet b’defiċit (abbażi tad-data li tirriżulta mill-istħarriġ Il-Barometru tal-professjonijiet l-aktar attwali fil-jum tal-organizzazzjoni tat-taħriġ. 3 traineeships vokazzjonali pprovduti għal 30 UP — l-appoġġ se jkollu effett pożittiv fuq il-kisba u/jew is-supplimentar tal-esperjenza professjonali u l-ħiliet prattiċi li jagħtu ċans reali li wieħed isib impjieg. ZAD 4 Medjazzjoni fl-impjieg li se tbiddel b’mod pożittiv il-pożizzjoni soċjo-okkupazzjonali tal-UP. ZAD 5 Appoġġ psikoloġikuProġett se jġib dawn ir-RESULTS li ġejjin:-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min.30 % UP — Rata ta’ effiċjenza tal-impjieg:* Għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar — mill-inqas 33 %* għan-nisa — mill-inqas 39 %* Għall-persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 % * Għall-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 % * Għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet — mill-inqas 38 % tal-perjodu tal-proġett: 01.08.2018–31.07.2019 (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Projeto: Um avanço na ativação âEUR destina-se a 50 habitantes da voivodia de Wielkopolskie, ou seja: 41 desempregados â EUR candidatos a emprego e 9 pessoas economicamente inativas que são desfavorecidas no mercado de trabalho com mais de 29 anos, provenientes de um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), mulheres (30K), pessoas com deficiência (3s/2K), pouco qualificadas (22 pessoas/14K), pessoas com idade igual ou superior a 50 anos (9.º/5K). O seu principal objetivo é aumentar (de 01.08.2018 para 31.07.2019) a atividade profissional do grupo.No âmbito do projeto, cada participante receberá um apoio abrangente, tendo em conta a oferta completa de apoio que abrangerá todas as formas de assistência que serão identificadas com um dado participante como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. O projeto prevê a organização de 5 tarefas, ou seja, Zad. 1 Determinação do Plano de Ação Individual 2 Formação de elevada qualidade que permita a obtenção das competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho em Wielkopolska (confirmada por certificados), identificada como profissões deficitárias (com base em dados resultantes do inquérito Barómetro das profissões mais atuais no dia da organização de formação). 3 Estágios previstos para 30 UP âEUR apoio terá um impacto positivo na aquisição e/ou complemento de experiência de trabalho e habilidades práticas que oferecem oportunidades reais de encontrar emprego. ZAD 4 Mediação de trabalho que afetará positivamente a posição sócio-ocupacional da UP. ZAD 5 Apoio psicológicoO projeto trará os seguintes RESULTADOS:-obtenção de qualificações profissionais por min.30 % do índice de eficiência do emprego da Universidade Polaca:* Para pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pelo menos 33 %* Para as mulheres, pelo menos 39 %* Para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 % * Para os desempregados de longa duração, pelo menos 30 % * Para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 % Período de execução do projeto: 01.08.2018-31.07.2019 (Portuguese)
O projeto: Avanço na ativação — destina-se a 50 habitantes da voivodia de Wielkopolska, ou seja: 41 desempregados — candidatos a emprego e 9 inativos, desfavorecidos no mercado de trabalho com mais de 29 anos de idade, provenientes de um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), mulheres (30K), pessoas com deficiência (3s/2K), pessoas pouco qualificadas (22 pessoas/14K), pessoas com idade igual ou superior a 50 anos (9.º/5K). O seu principal objetivo é aumentar (de 1.8.2018 para 31.7.2019) a atividade profissional do grupo acima referido.No âmbito do projeto, cada participante será coberto por um apoio global, tendo em conta a oferta total de apoio que abrangerá todas as formas de assistência que serão identificadas num dado participante como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. O projeto prevê a organização de 5 tarefas, ou seja, Zad. 1 Determinação do Plano de Ação Individual. 2 Formação de elevada qualidade que permita a obtenção das competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho em Wielkopolska (confirmada por certificados), indicada como profissões deficitárias (com base nos dados resultantes do inquérito O barómetro das profissões mais atuais no dia da organização da formação.Zad. 3 Estágios profissionais previstos para 30 UP — o apoio terá um efeito positivo na aquisição e/ou no complemento da experiência profissional e das competências práticas que dão oportunidades reais de encontrar emprego. ZAD 4 mediação de emprego que irá mudar positivamente a posição sócio-ocupacional da UP. ZAD 5 Apoio Psicológico projeto trará os seguintes RESULTADOS:-obtenção de qualificações profissionais em min.30 % UP — Taxa de eficiência do emprego:* Para pessoas com 50 anos ou mais — pelo menos 33 %* Para as raparigas — pelo menos 39 %* Para as pessoas com deficiência — pelo menos 33 % * Para os desempregados de longa duração — pelo menos 30 % * Para as pessoas pouco qualificadas — pelo menos 38 % Período do projeto: 01.08.2018-31.07.2019 (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hanke: Läpimurto aktivointi on suunnattu 50 asukasta Wielkopolskie voivodship, ts.: 41 työtöntä työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, jotka ovat työmarkkinoilla yli 29-vuotiaita epäedullisessa asemassa, yhdestä seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18 henkilöä/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), heikosti koulutetut (22 henkilöä/14K), 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat (9os/5K). Sen päätavoitteena on lisätä ryhmän ammatillista toimintaa (1.08.2018–31.7.2019). Hankkeen osana kukin osallistuja saa kattavaa tukea ottaen huomioon kaikki tukitarjoukset, jotka kattavat kaikki tukimuodot, jotka tietyn osallistujan katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Hankkeessa järjestetään viisi tehtävää eli Zad. 1 Yksittäisen toimintasuunnitelman 2 määrittäminen Laadukas koulutus, joka mahdollistaa Wielkopolskan työmarkkinoilla toivottujen taitojen ja pätevyyksien hankkimisen (vahvistettu todistuksilla), joka on määritelty alijäämäisiksi ammateiksi (perustuu kyselyyn perustuviin tietoihin niistä ammateista, jotka ovat koulutusorganisaation päivän nykyisimpiä ammatteja). 3 Työharjoittelun suunniteltu 30 UP â EUR tukea on myönteinen vaikutus saada ja/tai täydentää työkokemusta ja käytännön taitoja, jotka tarjoavat todellisia mahdollisuuksia löytää työtä. ZAD 4 Työnvälitys, joka vaikuttaa myönteisesti UP:n yhteiskunnallis-ammatilliseen asemaan. ZAD 5 Psykologinen tuki Hanke tuo mukanaan seuraavat TULOT: – hankkimalla ammattipätevyyttä vähintään 30 % Puolan yliopiston työllisyystehokkuusindeksistä:* 50-vuotiaille ja sitä vanhemmille vähintään 33 %* Naisille vähintään 39 %* Vammaisten osalta vähintään 33 % * Pitkäaikaistyöttömille vähintään 30 % * Vähintään 30 % * Vähintään 38 % hankkeen toteutusajasta: 01.08.2018–31.07.2019 (Finnish)
Projekti: Läpimurto aktivoinnissa – on osoitettu 50:lle Wielkopolskan voivodikunnan asukkaille: 41 työtöntä – työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa, yli 29-vuotiaiden työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevaa henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18 henkilöä/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), matalan osaamistason henkilöt (22 henkilöä/14K), yli 50-vuotiaat (9os/5K). Hankkeen päätavoitteena on lisätä (1.8.2018–31.7.2019) edellä mainitun ryhmän ammatillista toimintaa. Hankkeen puitteissa kukin osallistuja saa kattavaa tukea ottaen huomioon tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka tietyssä osallistujassa yksilöidään tarpeellisiksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Hankkeessa järjestetään viisi tehtävää eli Zad. 1 Yksittäisen toimintasuunnitelman määrittäminen. 2 Wielkopolskan työmarkkinoilla toivottujen taitojen ja pätevyyksien hankkimiseen tarvittava korkeatasoinen koulutus (vahvistettu todistuksin), joka on ilmoitettu alijäämäammattina (perustuu kyselyyn The Barometer of professions most current of the training) 3 Ammatillinen harjoittelu 30 UP: lle – tuki vaikuttaa myönteisesti työkokemuksen ja käytännön taitojen hankkimiseen ja/tai täydentämiseen, jotka antavat todelliset mahdollisuudet löytää työtä. ZAD 4 Työllisyyden sovittelu, joka muuttaa positiivisesti UP:n yhteiskunnallis-ammatillista asemaa. ZAD 5 Psykologinen tukihanke tuo seuraavat TULOKSET: – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % – Työllisyystehokkuus:* 50-vuotiaille ja sitä vanhemmille – vähintään 33 %* naisille – vähintään 39 %* Vammaisille – vähintään 33 % * pitkäaikaistyöttömille – vähintään 30 % * heikosti koulutetuille – vähintään 38 % hankejaksolle: 01.08.2018–31.07.2019 (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt: Preboj v aktivaciji je namenjen 50 prebivalcem Wielkopolskega vojvodstva, tj.: 41 brezposelnih iskalcev zaposlitve in 9 ekonomsko neaktivnih oseb, ki so na trgu dela v slabšem položaju, starejše od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 ljudi/10K), ženske (30 K), invalidi (3os/2K), nizkokvalificirani (22 oseb/14 K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Njegov glavni cilj je (od 1. 8. 2018 do 31. 7. 2019) povečati poklicno dejavnost skupine.V okviru projekta bo vsak udeleženec prejel celovito podporo, pri čemer bo upošteval celotno ponudbo podpore, ki bo zajemala vse oblike pomoči, ki bodo z določenim udeležencem opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Projekt predvideva organizacijo 5 nalog, tj. Zad. 1 Določitev individualnega akcijskega načrta 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki omogoča pridobivanje znanj in spretnosti ter kvalifikacij, želenih na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s spričevali), opredeljeno kot deficitarni poklici (na podlagi podatkov iz raziskave Barometer o poklicih, ki so najbolj aktualni na dan organizacije za usposabljanje. 3 Pripravništva, predvidena za podporo 30 UP â EUR bo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje delovnih izkušenj in praktičnih spretnosti, ki ponujajo dejanske možnosti za iskanje zaposlitve. ZAD 4 Delovna mediacija, ki bo pozitivno vplivala na družbeno-poklicni položaj UP. ZAD 5 Psihološka podporaProjekt bo prinesel naslednje RESULTS:-pridobivanje poklicnih kvalifikacij po min.30 % indeksa učinkovitosti poljske univerze:* Za ljudi, stare 50 let in več, vsaj 33 %* Za ženske vsaj 39 %* Za invalide vsaj 33 % * Za dolgotrajno brezposelne vsaj 30 % * Za nizko kvalificirane ljudi â EUR vsaj 38 % Obdobje izvajanja projekta: 01.08.2018–31.07.2019 (Slovenian)
Projekt: Preboj v aktivaciji – je namenjen 50 prebivalcem Wielkopolskega vojvodstva, tj.: 41 brezposelnih oseb – iskalcev zaposlitve in 9 neaktivnih, prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 oseb/10K), ženske (30K), invalidi (3os/2K), nizko usposobljeni ljudje (22 oseb/14K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Njegov glavni cilj je povečati (s 1.8.2018 na 31.7.2019) poklicno dejavnost navedene skupine.V okviru projekta bo vsak udeleženec deležen celovite podpore, ob upoštevanju celotne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo v posameznem udeležencu opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Projekt predvideva organizacijo 5 nalog, tj. Zad. 1 Določitev individualnega akcijskega načrta. 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki omogoča pridobitev želenih spretnosti in kvalifikacij na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s spričevali), označeno kot deficitarni poklici (na podlagi podatkov iz raziskave Barometer poklicev, ki je najbolj aktualen na dan organizacije usposabljanja.Zad. 3 Poklicna pripravništva, predvidena za 30 delovnih mest – podpora bo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti, ki dajejo resnične možnosti za zaposlitev. ZAD 4 Zaposlitvena mediacija, ki bo pozitivno spremenila socialno-poklicni položaj UP. ZAD 5 Psihološka podporaProjekt bo prinesel naslednje REZULTE:-pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % UP – stopnja učinkovitosti zaposlovanja:* Za osebe, stare 50 let in več – vsaj 33 %* Za ženske – vsaj 39 %* Za invalide – vsaj 33 % * Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 30 % * Za nizkokvalificirane osebe – vsaj 38 % projektno obdobje: 01.08.2018–31.07.2019 (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt: Průlom v aktivaci â EUR je určen 50 obyvatel Wielkopolskie vojvodství, tj.: 41 nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání a 9 ekonomicky neaktivních osob, které jsou znevýhodněny na trhu práce starší 29 let, z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnané (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (22 osob/14K), osoby ve věku 50 let a starší (9os/5K). Jeho hlavním cílem je zvýšit (od 01.08.2018 do 31.07.2019) odbornou činnost skupiny.V rámci projektu obdrží každý účastník komplexní podporu, přičemž zohlední plnou nabídku podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou identifikovány u daného účastníka podle potřeby ke zlepšení situace na trhu práce. Projekt zajišťuje organizaci 5 úkolů, tj. Zad. 1 Stanovení individuálního akčního plánu 2 Vysoce kvalitní odborná příprava umožňující získat dovednosti a kvalifikace požadované na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzené osvědčeními), označená jako nedostatečné profese (na základě údajů vyplývajících z průzkumu Barometr o profesích, které jsou nejaktuálnější v den konání vzdělávací organizace. 3 stáže plánované na 30 UP – podpora bude mít pozitivní dopad na získání a/nebo doplnění pracovních zkušeností a praktických dovedností, které nabízejí reálné šance na nalezení zaměstnání. ZAD 4 Pracovní mediace, která pozitivně ovlivní sociálně-pracovní postavení UP. ZAD 5 Psychologická podporaProjekt přinese následující RESULTS:-získání odborné kvalifikace o min.30 % z Polské univerzity index efektivity zaměstnanosti:* Pro lidi ve věku 50 let a více â EUR nejméně 33 %* Pro ženy â EUR nejméně 39 %* Pro osoby se zdravotním postižením â EUR nejméně 33 % * Pro dlouhodobě nezaměstnané â EUR nejméně 30 % * Pro osoby s nízkou kvalifikací › nejméně 38 % Doba realizace projektu: 01.08.2018–31.07.2019 (Czech)
Projekt: Průlom v aktivaci – je určen pro 50 obyvatel vojvodství Wielkopolska, tj.: 41 nezaměstnaných – uchazečů o zaměstnání a 9 neaktivních osob, znevýhodněných na trhu práce starších 29 let z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnaní (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (22 osob/14K), osoby ve věku 50 let a více (9os/5K). Jeho hlavním cílem je zvýšit (z 1.8.2018 na 31.7.2019) odbornou činnost výše uvedené skupiny.V rámci projektu bude každý účastník kryt komplexní podporou, s přihlédnutím k úplné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou u daného účastníka identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Projekt zajišťuje organizaci 5 úkolů, tj. Zad. 1 Stanovení individuálního akčního plánu. 2 Vysoce kvalitní odborná příprava umožňující získání požadovaných dovedností a kvalifikací na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzená osvědčeními) označená jako schodková povolání (na základě údajů vyplývajících z průzkumu Barometr povolání nejaktuálnějších v den organizace školení.Zad. 3 odborné stáže poskytované pro 30 UP – podpora bude mít pozitivní vliv na získání nebo doplnění odborných zkušeností a praktických dovedností, které poskytují skutečné šance na nalezení zaměstnání. ZAD 4 Zaměstnanostní mediace, která pozitivně změní sociálně-pracovní postavení UP. ZAD 5 Psychologická podporaProjekt přinese následující RESULTS: získání odborné kvalifikace o min.30 % UP -Employment efficiency:* Pro osoby ve věku 50 a více let – nejméně 33 %* Pro ženy – nejméně 39 %* Pro osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 % * Pro dlouhodobě nezaměstnané – alespoň 30 % * Pro osoby s nízkou kvalifikací – alespoň 38 % období projektu: 01.08.2018–31.07.2019 (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projektas: Proveržio aktyvinimo â EUR yra skirta 50 gyventojų Didžiosios Lenkijos vaivadijos, t. y.: 41 bedarbis â EUR darbo ieškantis asmuo ir 9 ekonomiškai neaktyvūs asmenys, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje vyresni nei 29 metų amžiaus, iš vienos iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai (18 žmonių/10K), moterys (30K), neįgalieji (3os/2K), žemos kvalifikacijos asmenys (22 žmonės/14K), 50 metų ir vyresni asmenys (9os/5K). Pagrindinis jo tikslas – nuo 2018 m. rugpjūčio 1 d. iki 2019 m. liepos 31 d. padidinti grupės profesinę veiklą.Kaip projekto dalį, kiekvienam dalyviui bus teikiama visapusiška parama, atsižvelgiant į visą paramos, apimančios visų formų pagalbą, pasiūlymą, kuris su konkrečiu dalyviu bus identifikuojamas kaip būtinas padėčiai darbo rinkoje pagerinti. Projekte numatyta organizuoti 5 užduotis, t. y. Zad. 1 2 individualaus veiksmų plano nustatymas Aukštos kokybės mokymas, leidžiantis įgyti įgūdžių ir kvalifikacijų, kurių pageidaujama Didžiosios Lenkijos darbo rinkoje (patvirtinta pažymėjimais), įvardytomis kaip trūkstamos profesijos (remiantis duomenimis, gautais atlikus apklausą apie profesijas, kurios yra aktualiausios mokymo organizacijos dieną. 3 Stažuočių, numatytų 30 UP â EUR paramos turės teigiamą poveikį įgyti ir/arba papildyti darbo patirtį ir praktinius įgūdžius, kurie suteikia realias galimybes rasti darbą. ZAD 4 tarpininkavimas darbe, kuris teigiamai paveiks UP socialinę ir profesinę padėtį. ZAD 5 Psichologinė paramaProjektas atneš šiuos RESULTAI:-gauti profesinę kvalifikaciją iš min.30 % Lenkijos universiteto užimtumo efektyvumo indeksas:* 50 metų ir vyresnių žmonių â EUR ne mažiau kaip 33 %* Moterų â EUR ne mažiau kaip 39 % * Neįgaliųjų â EUR ne mažiau kaip 33 % * Ilgalaikiams bedarbiams â EUR ne mažiau kaip 30 % * Mažos kvalifikacijos žmonėms â EUR ne mažiau kaip 38 % Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 01.08.2018–31.07.2019 (Lithuanian)
Projektas: Proveržis aktyvinimo srityje – skirtas 50 Didžiosios Lenkijos vaivadijos gyventojų, t. y.: 41 bedarbis – darbo ieškantis asmuo ir 9 neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje vyresni nei 29 metų asmenys, priklausantys vienai iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai (18 asmenų/10K), moterys (30K), neįgalieji (3os/2K), žemos kvalifikacijos asmenys (22 asmenys/14K), 50 metų ir vyresni asmenys (9os/5K). Pagrindinis projekto tikslas – nuo 1.8,2018 m. rugpjūčio 1 d. iki 2019 m. liepos 31 d. padidinti pirmiau minėtos grupės profesinę veiklą.Įgyvendinant projektą, kiekvienam dalyviui bus teikiama visapusiška parama, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kuri bus nustatyta konkrečiam dalyviui kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Projekte numatyta organizuoti 5 užduotis, t. y. Zad. 1 Individualaus veiksmų plano nustatymas. 2 Aukštos kokybės mokymas, suteikiantis galimybę įgyti įgūdžius ir kvalifikacijas, kurių reikia Wielkopolska darbo rinkoje (patvirtintas pažymėjimais), nurodytas kaip trūkstamas profesijas (remiantis tyrimo duomenimis, mokymo organizavimo dieną aktualiausių profesijų barometras).Zad. 3 Profesinės stažuotės, numatytos 30 UP – parama turės teigiamą poveikį įgyjant ir (arba) papildant profesinę patirtį ir praktinius įgūdžius, suteikiančius realias galimybes susirasti darbą. ZAD 4 Užimtumo tarpininkavimas, kuris teigiamai pakeis socialinę ir profesinę UP padėtį. ZAD 5 Psichologinė paramaProjektas atneš šiuos REZULTATUS:-profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP -Užimtumo efektyvumo lygis:* 50 metų ir vyresniems žmonėms – ne mažiau kaip 33 %* Moterims – ne mažiau kaip 39 %* Neįgaliųjų atveju – ne mažiau kaip 33 % * Ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 30 % * Nekvalifikuotiems asmenims – ne mažiau kaip 38 % Projekto laikotarpis: 01.08.2018–31.07.2019 (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekts: Izrāviens aktivizēšanas EUR ir adresēts 50 iedzīvotājiem Wielkopolskie vojevodistes, t. i.: 41 bezdarbnieks â EUR darba meklētāji un 9 ekonomiski neaktīvi cilvēki, kas ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū, vecāki par 29 gadiem, no vienas no šādām grupām: ilgstoši bezdarbnieki (18 cilvēki/10K), sievietes (30K), personas ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificētas personas (22 cilvēki/14K), personas no 50 gadu vecuma (9os/5K). Tā galvenais mērķis ir palielināt (no 01.08.2018 līdz 31.07.2019) grupas profesionālo aktivitāti. Kā daļu no projekta katrs dalībnieks saņems visaptverošu atbalstu, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus palīdzības veidus, kas ar attiecīgo dalībnieku tiks identificēti kā nepieciešami situācijas uzlabošanai darba tirgū. Projekts paredz organizēt 5 uzdevumus, t. i., Zad. 1 Individuālā rīcības plāna noteikšana 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj iegūt nepieciešamās prasmes un kvalifikācijas Wielkopolska darba tirgū (apstiprināta ar sertifikātiem), kas identificētas kā profesijas ar deficītu (pamatojoties uz datiem, kas iegūti no apsekojuma barometra par profesijām, kuras ir visjaunākās mācību organizācijas dienā). 3 Prakses, kas paredzētas 30 UP EUR atbalstam, pozitīvi ietekmēs darba pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, kas piedāvā reālas iespējas atrast darbu. ZAD 4 Darba starpniecība, kas pozitīvi ietekmēs UP sociāli profesionālo stāvokli. ZAD 5 Psiholoģiskais atbalstsProjekts nesīs šādus RESULTS:-iegūstot profesionālo kvalifikāciju, min.30 % no Polijas Universitātes nodarbinātības efektivitātes indeksa:* Cilvēkiem vecumā no 50 gadiem un virs EUR vismaz 33 %* Sievietēm vismaz 39 %* Cilvēkiem ar invaliditāti vismaz 33 % * Ilgtermiņa bezdarbniekiem â EUR vismaz 30 % * Nekvalificētiem cilvēkiem â EUR vismaz 38 % Projekta īstenošanas periods: 01.08.2018–31.07.2019 (Latvian)
Projekts: Izrāviens aktivizēšanā — ir adresēts 50 Wielkopolska vojevodistes iedzīvotājiem, t. i.: 41 bezdarbnieks — darba meklētājs un 9 neaktīvs, nelabvēlīgā situācijā esošs darba tirgū, kas vecāks par 29 gadiem, no vienas no šādām grupām: ilgstošie bezdarbnieki (18 personas/10K), sievietes (30K), personas ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificētas personas (22 personas/14K), personas 50 un vairāk gadu vecumā (9os/5K). Projekta galvenais mērķis ir palielināt (no 1.8.2018. līdz 31.7.2019.) minētās grupas profesionālo darbību.Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piešķirts visaptverošs atbalsts, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus palīdzības veidus, kurus konkrētais dalībnieks identificēs kā nepieciešamus situācijas uzlabošanai darba tirgū. Projekts paredz organizēt 5 uzdevumus, t. i., Zad. 1 Individuālā rīcības plāna noteikšana. 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj iegūt vajadzīgās prasmes un kvalifikācijas Wielkopolska darba tirgū (apstiprinātas ar sertifikātiem), kas norādītas kā nepietiekamas profesijas (pamatojoties uz datiem, kas iegūti aptaujā The Barometer of professions most current on day of training.Zad. 3 Profesionālā prakse, kas paredzēta 30 UP — atbalsts pozitīvi ietekmēs profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, kas dod reālas iespējas atrast darbu. ZAD 4 Nodarbinātības mediācija, kas pozitīvi mainīs UP sociāli profesionālo stāvokli. ZAD 5 Psiholoģiskais atbalstsProjekts nesīs šādus rezultātus: — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.30 % UP -Nodarbinātības efektivitāte:* Iedzīvotājiem vecumā no 50 gadiem — vismaz 33 %* Sievietēm — vismaz 39 %* Personām ar invaliditāti — vismaz 33 % * Ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 % * mazkvalificētiem cilvēkiem — vismaz 38 % Projekta periods: 01.08.2018–31.07.2019 (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проект: Пробив в активирането е насочен към 50 жители на Великополско воеводство, т.е.: 41 безработни лица, търсещи работа, и 9 икономически неактивни лица, които са в неравностойно положение на пазара на труда на възраст над 29 години, от една от следните групи: трайно безработни (18 души/10K), жени (30K), хора с увреждания (3os/2K), нискоквалифицирани (22 души/14K), лица на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната му цел е да се увеличи (от 01.08.2018 г. на 31.07.2019 г.) професионалната дейност на групата. Като част от проекта всеки участник ще получи цялостна подкрепа, като се вземе предвид пълното предлагане на подкрепа, обхващаща всички форми на помощ, която ще бъде определена с даден участник като необходима за подобряване на положението на пазара на труда. Проектът предвижда организирането на 5 задачи, т.е. Zad. 1 Определяне на индивидуален план за действие 2 Висококачествено обучение, което дава възможност за придобиване на уменията и квалификациите, желани на пазара на труда във Велкополска (потвърдено със сертификати), определени като професии с дефицит (въз основа на данни, получени от проучването на барометъра на професиите, които са най-актуални в деня на организацията за обучение. 3 стажове, предвидени за подкрепа от 30 UP, ще имат положително въздействие върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, които предлагат реални шансове за намиране на работа. ZAD 4 Работно посредничество, което ще повлияе положително на социално-професионалната позиция на НАП. ZAD 5 Психическа подкрепаПроектът ще донесе следните РЕЗУЛТАТИ:-получаване на професионални квалификации с мин. 30 % от индекса за ефективност на заетостта в Полския университет:* За лица на възраст 50 години и повече най-малко 33 %* За жени â EUR най-малко 39 %* За хора с увреждания â EUR най-малко 33 % * За дългосрочно безработните най-малко 30 % * За нискоквалифицирани хора â EUR най-малко 38 % Период на изпълнение на проекта: 01.08.2018—31.07.2019 (Bulgarian)
Проектът: Пробив в активирането — адресира се до 50 жители на Виелкополското войводство, т.е.: 41 безработни лица — търсещи работа и 9 неактивни, необлагодетелствани на пазара на труда над 29-годишна възраст от една от следните групи: дългосрочно безработни (18 лица/10K), жени (30K), хора с увреждания (3os/2K), нискоквалифицирани лица (22 души/14K), лица на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната му цел е да увеличи (от 1.8.2018 г. до 31.7.2019 г.) професионалната дейност на гореспоменатата група.В рамките на проекта всеки участник ще бъде обхванат от всеобхватна подкрепа, като се вземе предвид пълното предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани в даден участник като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда. Проектът предвижда организирането на 5 задачи, т.е. Zad. 1 Определяне на индивидуалния план за действие. 2 Висококачествено обучение, позволяващо придобиване на търсените умения и квалификации на пазара на труда във Велкополска (потвърдено със сертификати), посочено като дефицитни професии (въз основа на данните от проучването Барометърът на професиите, който е най-актуален в деня на организирането на обучението.Зад. 3 Професионални стажове, предвидени за 30 UP — подкрепата ще има положителен ефект върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, които дават реални шансове за намиране на работа. ZAD 4 Посредническа дейност по заетостта, която ще промени положително социално-професионалната позиция на UP. Зад 5 Психологическа подкрепаПроектът ще донесе следните РЕЗУЛТАТИ: придобиване на професионална квалификация с минимум 30 % НАП — Ефективност на заетостта:* За хора на възраст 50 и повече години — най-малко 33 %* За жени — най-малко 39 %* За лица с увреждания — най-малко 33 % * За дългосрочно безработни — най-малко 30 % * За нискоквалифицирани лица — най-малко 38 % период на проекта: 01.08.2018—31.07.2019 (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt: A Wielkopolskie vajdaság 50 lakosának áttörést kell elérnie az aktiválás terén, azaz: 41 munkanélküli és 9 gazdaságilag inaktív, 29 év feletti munkaerő-piaci hátrányos helyzetű személy az alábbi csoportok egyikéből: tartósan munkanélküli (18 fő/10K), nők (30K), fogyatékkal élők (3os/2K), alacsony képzettségűek (22 fő/14K), 50 éves és idősebbek (9os/5K). Fő célja a csoport szakmai tevékenységének növelése (2018.08.01-ről 2019.07.31-re).A projekt részeként minden résztvevő átfogó támogatásban részesül, figyelembe véve az adott résztvevővel együtt a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges valamennyi támogatási formát lefedő teljes támogatási ajánlatot. A projekt 5 feladat, azaz a Zad megszervezését irányozza elő. 1 Az egyéni cselekvési terv 2. meghatározása A Wielkopolska-i munkaerőpiacon kívánt készségek és képesítések megszerzését lehetővé tevő magas színvonalú képzés (tanúsítványokkal megerősítve), amelyet hiányszakmaként azonosítottak (a képzési szervezet napján a legaktuálisabb szakmák barométeréből származó adatok alapján). A 30 UP-támogatásra előirányzott 3 szakmai gyakorlat pozitív hatással lesz a munkatapasztalat és a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, amelyek valós esélyeket kínálnak a munkakeresésre. ZAD 4 Munkaközvetítés, amely pozitívan befolyásolja az UP társadalmi-szakmai helyzetét. ZAD 5 Pszichológiai támogatásA projekt a következő eredményeket hozza:- a szakmai képesítések megszerzése a Lengyel Egyetem foglalkoztatási hatékonysági mutatójának min. 30%-ával:* 50 éves és annál idősebb emberek számára legalább 33%* A nők számára legalább 39%* A fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33% * A tartósan munkanélküliek esetében legalább 30% * Az alacsony képzettségűek esetében legalább 38% a projekt megvalósítása: 01.08.2018–31.07.2019 (Hungarian)
A projekt: Áttörés az aktivizálásban – a Wielkopolska vajdaság 50 lakosának szól, azaz: 41 munkanélküli – álláskeresők és 9 inaktív, a munkaerőpiacon 29 év feletti hátrányos helyzetűek az alábbi csoportok valamelyikéből: tartósan munkanélküli (18 fő/10K), nők (30K), fogyatékossággal élő személyek (3os/2K), alacsony képzettségű személyek (22 fő/14K), 50 év felettiek (9/5K). Fő célja a fent említett csoport szakmai tevékenységének növelése (2018.8.1-ről 2019. július 31-re).A projekt keretében minden résztvevő átfogó támogatásban részesül, figyelembe véve az adott résztvevőnél a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges valamennyi támogatási formára kiterjedő teljes körű támogatást. A projekt 5 feladat megszervezését irányozza elő, azaz a Zad. 1. Az egyéni cselekvési terv meghatározása. 2 Magas színvonalú képzés, amely lehetővé teszi a kívánt készségek és képesítések megszerzését a Wielkopolskai munkaerőpiacon (igazolásokkal megerősítve), hiányszakmaként tüntetve fel (a felmérésből származó adatok alapján A szakmák barométere a képzés szervezésének napján.Zad. 3 Szakmai gyakorlat 30 UP számára – a támogatás pozitív hatással lesz a szakmai tapasztalat és a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, ami valós esélyt ad az álláskeresésre. ZAD 4 Foglalkoztatási mediáció, amely pozitívan változtatja meg az UP társadalmi-foglalkoztatási pozícióját. ZAD 5 Pszichológiai támogatásProject hozza a következő eredményeket:-A szakmai képesítések megszerzése min.30% UP -Foglalkoztatási hatékonysági ráta:* 50 év felettiek – legalább 33%* Nők – legalább 39% fogyatékossággal élő személyek – legalább 33% * A tartósan munkanélküliek – legalább 30% * Az alacsony képzettségű emberek – legalább 38%-a Projekt időszak: 01.08.2018–31.07.2019 (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Tionscadal: Tá dul chun cinn i ghníomhachtú â EUR â aghaidh chuig 50 áitritheoirí de voivodship Wielkopolskie, i.e.: 41 cuardaitheoir poist agus 9 duine neamhghníomhach go heacnamaíoch atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (18 nduine/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (22 dhuine/14K), daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine (9os/5K). Is é an príomhchuspóir atá aige gníomhaíocht ghairmiúil an ghrúpa a mhéadú (ó 01.08.2018 go 31.07.2019). Mar chuid den tionscadal, gheobhaidh gach rannpháirtí tacaíocht chuimsitheach, agus an tairiscint iomlán tacaíochta á cur san áireamh lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar le rannpháirtí ar leith de réir mar is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú. Déantar foráil sa tionscadal chun 5 thasc a eagrú, i.e. Zad. 1 Cinneadh an Phlean Gníomhaíochta Aonair 2 Oiliúint ardcháilíochta lena gcumasaítear na scileanna agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair in Wielkopolska (arna dheimhniú ag teastais), a shainaithnítear mar ghairmeacha easnaimh (bunaithe ar shonraí a eascraíonn as Baraiméadar suirbhé na ngairmeacha is reatha ar lá na heagraíochta oiliúna. Beidh 3 Intéirneachtaí beartaithe le haghaidh 30 UP â EUR EUR tacaíocht tionchar dearfach ar a fháil agus/nó a chomhlánú taithí oibre agus scileanna praiticiúla a chuireann seans fíor fostaíocht a aimsiú. ZAD 4 Idirghabháil oibre a mbeidh tionchar dearfach aige ar sheasamh soch-ghairme UP. Beidh an tionscadal a thabhairt ar an RESULTS seo a leanas: — cáilíochtaí gairmiúla a fháil ag min.30 % de na hOllscoile na Polainne â EUR â EUR innéacs éifeachtúlachta fostaíochta: * Do dhaoine 50 bliain d’aois agus os a chionn â EUR 33 % ar a laghad * Do mhná â EUR â ar a laghad 39 % * Do dhaoine faoi mhíchumas â EUR ar a laghad 33 % * Do dhaoine dífhostaithe go fadtéarmach â EUR 30 % ar a laghad * Do dhaoine ar bheagán oiliúna â EUR â EUR ar a laghad 38 % Tréimhse de chur i bhfeidhm tionscadail: 01.08.2018-31.07.2019 (Irish)
An tionscadal: Dul chun cinn sa ghníomhachtú — dírithe ar 50 áitritheoir an Voivodeship Wielkopolska, i.e.: 41 duine dífhostaithe — cuardaitheoirí poist agus 9 nduine neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe go fadtéarmach (18 nduine/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (22 dhuine/14K), daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine (9os/5K). Is é an príomhchuspóir atá aige gníomhaíocht ghairmiúil an ghrúpa thuasluaite a mhéadú (ó 1.8.2018 go 31.7.2019). Faoi chuimsiú an tionscadail, cumhdófar gach rannpháirtí le tacaíocht chuimsitheach, agus an tairiscint iomlán tacaíochta á cur san áireamh lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar i rannpháirtí ar leith de réir mar is gá chun an staid sa mhargadh saothair a fheabhsú. Déantar foráil sa tionscadal chun 5 thasc a eagrú, i.e. Zad. 1 Cinneadh an Phlean Gníomhaíochta Aonair. 2 Oiliúint ardcháilíochta lenar féidir na scileanna agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair in Wielkopolska (arna dheimhniú le teastais) a fháil, a léirítear mar ghairmeacha easnaimh (bunaithe ar na sonraí a eascraíonn as an suirbhé An Baraiméadar gairmeacha is mó a bhí ann ar an lá a eagraítear an oiliúint.Zad. 3 Cúrsaí oiliúna gairmiúla a chuirtear ar fáil do 30 UP — beidh tionchar dearfach ag an tacaíocht ar thaithí ghairmiúil agus ar scileanna praiticiúla a fháil agus/nó a fhorlíonadh, rud a thugann seans dáiríre fostaíocht a fháil. ZAD 4 Idirghabháil fostaíochta a athróidh go dearfach seasamh soch-ghairme UP. Tacaíocht shíceolaíoch ZAD 5Tabharfar na torthaí seo a leanas:-cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi nóim.30 % UP — Ráta éifeachtúlachta fostaíochta:* I gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn — 33 % ar a laghad* do mhná — 39 % ar a laghad* do dhaoine faoi mhíchumas — 33 % ar a laghad * do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad * I gcás daoine ar bheagán oiliúna — ar a laghad 38 % de thréimhse tionscadail: 01.08.2018-31.07.2019 (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt: Ett genombrott i aktiveringen riktar sig till 50 invånare i vojvodskapet Wielkopolskie, dvs. 41 arbetslösa â EUR arbetssökande och 9 ekonomiskt inaktiva personer som är missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från en av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (22 personer/14K), personer i åldern 50 år och äldre (9os/5K). Huvudsyftet är att öka gruppens yrkesverksamhet (från den 1 augusti 2018 till den 31 juli 2019). Som en del av projektet kommer varje deltagare att få omfattande stöd, med beaktande av det fullständiga erbjudandet om stöd som omfattar alla former av stöd som kommer att identifieras med en viss deltagare vid behov för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. I projektet föreskrivs att fem uppgifter ska organiseras, dvs. Zad. 1 Fastställande av den individuella handlingsplanen 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt att få de färdigheter och kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftas med intyg) och identifieras som underskottsyrken (på grundval av uppgifter från undersökningen Barometer för de yrken som är mest aktuella på dagen för utbildningsorganisationen). 3 Praktik som planeras för 30 UP â EUR stöd kommer att ha en positiv inverkan på att få och/eller komplettera arbetslivserfarenhet och praktiska färdigheter som erbjuder verkliga chanser att hitta arbete. ZAD 4 Arbetsförmedling som på ett positivt sätt kommer att påverka UP:s sociala och yrkesmässiga ställning. ZAD 5 Psykologiskt stödProjektet kommer att ge följande resultat:-att skaffa yrkeskvalifikationer med minst 30 % av det polska universitetets sysselsättningseffektivitetsindex:* För personer i åldern 50 år och över â EUR minst 33 %* För kvinnor â EUR minst 39 %* För personer med funktionsnedsättning â EUR minst 33 % * För långtidsarbetslösa â EUR minst 30 % * För lågutbildade â EUR minst 38 % Projektets genomförandeperiod: 01.08.2018–31.07.2019 (Swedish)
Projektet: Genombrott i aktivering – riktar sig till 50 invånare i Wielkopolska vojvodskapet, dvs. 41 arbetslösa – arbetssökande och 9 personer utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från någon av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (22 personer/14K), personer i åldern 50 år och äldre (9os/5K). Huvudsyftet är att öka den ovannämnda gruppens yrkesverksamhet (från 1.8.2018 till 31.7.2019). Inom ramen för projektet kommer varje deltagare att omfattas av omfattande stöd, med beaktande av det fullständiga utbudet av stöd som täcker alla former av bistånd som kommer att identifieras hos en viss deltagare som är nödvändig för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. Projektet ska organisera fem uppgifter, dvs. Zad. 1 Fastställande av den individuella handlingsplanen. 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt att skaffa sig de färdigheter och kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftas med intyg), som anges som underskottsyrken (baserat på uppgifterna från undersökningen Barometern för yrken som är mest aktuella på dagen för anordnandet av utbildningen.Zad. 3 Yrkespraktik för 30 UP-stöd kommer att ha en positiv effekt på att få och/eller komplettera yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter som ger verkliga chanser att få anställning. ZAD 4 Sysselsättningsmedling som kommer att förändra UP:s socio-ockupationella ställning positivt. ZAD 5 Psykologiskt stödProjekt kommer att ge följande resultat:- erhållande av yrkeskvalifikationer med minst 30 % UP – Sysselsättningsgrad:* För personer som är 50 år och äldre – minst 33 %* För kvinnor – minst 39 %* För personer med funktionsnedsättning – minst 33 % * För långtidsarbetslösa – minst 30 % * För lågutbildade – minst 38 % Projektperiod: 01.08.2018–31.07.2019 (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt: Läbimurre aktiveerimisel on suunatud 50 Wielkopolskie vojevoodkonna elanikule, st: 41 töötut ja 9 majanduslikult mitteaktiivset inimest, kes on tööturul ebasoodsas olukorras üle 29 aasta, kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (22 inimest/14K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K). Selle peamine eesmärk on suurendada rühma kutsealast tegevust (1.08.2018–31.07.2019).Projekti osana saab iga osaleja igakülgset toetust, võttes arvesse täielikku toetuse pakkumist, mis hõlmab kõiki abivorme, mida konkreetse osaleja puhul peetakse tööturu olukorra parandamiseks vajalikuks. Projektiga nähakse ette viie ülesande, s.o Zad’i korraldamine. 1 Individuaalse tegevuskava kindlaksmääramine 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab omandada Wielkopolska tööturul soovitud oskusi ja kvalifikatsiooni (mida kinnitavad tõendid), mis on määratletud kui puudujäägiga kutsealad (tuginedes uuringutele, mis on saadud koolitusorganisatsiooni päeval kõige enam aktuaalsete kutsealade baromeetrist). Kolm praktikat, mis on ette nähtud 30 UP-le, avaldavad positiivset mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, mis pakuvad reaalseid võimalusi töö leidmiseks. ZAD 4 Töövahendus, mis mõjutab positiivselt UP ühiskondlik-ametialast positsiooni. ZAD 5 Psühholoogiline tugiProjekt toob kaasa järgmised tulemused: kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 30 % Poola ülikooli tööhõive tõhususe indeksist:* 50-aastastele ja vanematele inimestele vähemalt 33 %* Naistele vähemalt 39 %* Puuetega inimestele vähemalt 33 % * Pikaajalistele töötutele vähemalt 30 % * Vähese kvalifikatsiooniga inimestele âEUR vähemalt 38 % Projekti rakendamise periood: 01.08.2018–31.07.2019 (Estonian)
Projekt: Läbimurre aktiveerimisel – on suunatud Wielkopolska vojevoodkonna 50 elanikule, st: 41 töötut – tööotsijad ja 9 tööturul mitteaktiivset, üle 29 aasta vanuseid ebasoodsas olukorras olevaid inimesi, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (22 inimest/14K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K). Projekti põhieesmärk on suurendada eespool nimetatud rühma kutsetegevust (1.8.2018–31.7.2019). Projekti raames antakse igale osalejale igakülgset toetust, võttes arvesse igakülgset toetust, mis hõlmab kõiki abivorme, mille konkreetne osaleja peab tööturu olukorra parandamiseks vajalikuks. Projekti raames korraldatakse viis ülesannet, st Zad. 1 Individuaalse tegevuskava kindlaksmääramine. 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab omandada oskusi ja kvalifikatsioone, mida soovitakse Wielkopolska tööturul (kinnitatud sertifikaatidega), mida nimetatakse puudujäägiga kutsealadeks (põhineb uuringust „The Barometer of professions most date of professions most date of training).Zad. 3 Kutsepraktika 30 UP jaoks – toetusel on positiivne mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, mis annavad reaalsed võimalused töö leidmiseks. ZAD 4 Töövahendus, mis muudab positiivselt UP sotsiaal-ametialast positsiooni. ZAD 5 Psühholoogiline tugiProjekt toob kaasa järgmised TULEMUSED: – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt,30 % UP – Tööhõivetõhususe määr:* 50-aastastele ja vanematele inimestele – vähemalt 33 % naistele – vähemalt 39 %* Puuetega inimestele – vähemalt 33 % * Pikaajalistele töötutele – vähemalt 30 % * madala kvalifikatsiooniga inimestele – vähemalt 38 % Projektiperiood: 01.08.2018–31.07.2019 (Estonian)

Revision as of 16:42, 2 March 2023

Project Q135390 in Poland
Language Label Description Also known as
English
A breakthrough in activation!
Project Q135390 in Poland

    Statements

    0 references
    353,945.95 zloty
    0 references
    78,682.18 Euro
    13 January 2020
    0 references
    416,407.0 zloty
    0 references
    92,567.28 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 August 2018
    0 references
    31 July 2019
    0 references
    CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
    0 references
    0 references
    0 references

    52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E
    0 references
    Projekt: PrzeŁOM w aktywizacji - skierowany jest do 50 mieszkańców woj. wielkopolskiego tj: 41 osób bezrobotnych -poszukujących pracy i 9 biernych zawodowo, defaworyzowanych na rynku pracy powyżej 29 roku życia z jednej z poniższych grup: osoby długotrwale bezrobotne (18os./10K), kobiet (30K), osób z niepełnosprawnościami (3os/2K), osób o niskich kwalifikacjach (22os./14K), osób w wieku 50 lat i więcej (9os/5K). Jego głównym celem jest wzrost (w terminie od 01.08.2018 do 31.07.2019) aktywności zawodowej ww.grupy.W ramach projektu każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem, uwzględniającym pełną ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego uczestnika, jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. W ramach projektu przewiduje się organizację 5 zadań tj.Zad. 1 Określenie Indywidualnego Planu DziałaniaZad. 2 Wysokiej jakości szkolenia umożliwiające zdobycie pożądanych na rynku pracy w Wielkopolsce kompetencji i kwalifikacji (potwierdzonych certyfikatami), wskazanych jako zawody deficytowe (w oparciu o dane wynikające z badania Barometr zawodów najbardziej aktualny na dzień organizacji szkolenia.Zad. 3 Staże zawodowe przewidziane dla 30 UP- wsparcie wpłynie pozytywnie na zdobycie i/lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego oraz umiejętności praktycznych, dających realne szanse na znalezienie zatrudnienia. Zad 4 Pośrednictwo pracy które wpłynie pozytywnie na zmianę społeczno-zawodowego położenia UP. Zad 5 Wsparcie psychologiczneProj. przyniesie następujące REZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.30% UP -wskaźnik efektywności zatrudnieniowej:* Dla osób w wieku 50 lat i więcej – co najmniej 33%* Dla kobiet – co najmniej 39%* Dla osób z niepełnosprawnościami – co najmniej 33% * Dla osób długotrwale bezrobotnych – co najmniej 30% * Dla osób o niskich kwalifikacjach – co najmniej 38% Okres realizacji projektu: 01.08.2018-31.07.2019 (Polish)
    0 references
    Project: A breakthrough in activation – is addressed to 50 inhabitants of Wielkopolskie voivodship, i.e.: 41 unemployed – jobseekers and 9 economically inactive people who are disadvantaged in the labour market over the age of 29 from one of the following groups: long-term unemployed (18 people/10K), women (30K), people with disabilities (3os/2K), low-skilled (22 people/14K), people aged 50 years and older (9os/5K). Its main objective is to increase (from 01.08.2018 to 31.07.2019) the professional activity of the group.As part of the project, each participant will receive comprehensive support, taking into account the full offer of support covering all forms of assistance that will be identified with a given participant as necessary to improve the situation on the labour market. The project provides for the organisation of 5 tasks, i.e. Zad. 1 Determination of the Individual Action Plan 2 High-quality training enabling obtaining the skills and qualifications desired on the labour market in Wielkopolska (confirmed by certificates), identified as deficit professions (based on data resulting from the survey Barometer of the professions most current on the day of the training organisation. 3 Internships foreseen for 30 UP – support will have a positive impact on gaining and/or complementing work experience and practical skills that offer real chances of finding employment. Zad 4 Work mediation that will positively affect the socio-occupational position of the UP. Zad 5 Psychological supportThe project will bring the following RESULTS:-obtaining professional qualifications by min.30 % of the Polish University – employment efficiency index:* For people aged 50 years and over – at least 33 %* For women – at least 39 %* For people with disabilities – at least 33 % * For the long-term unemployed – at least 30 % * For low-skilled people – at least 38 % Period of project implementation: 01.08.2018-31.07.2019 (English)
    21 October 2020
    0 references
    Le projet: Percée dans l’activation — s’adresse à 50 habitants de la voïvodie de Wielkopolska, c’est-à-dire: 41 chômeurs — demandeurs d’emploi et 9 inactifs, défavorisés sur le marché du travail de plus de 29 ans dans l’un des groupes suivants: chômeurs de longue durée (18 personnes/10K), femmes (30K), personnes handicapées (3os/2K), personnes peu qualifiées (22 personnes/14K), personnes âgées de 50 ans et plus (9os/5K). Son objectif principal est d’augmenter (du 1.8.2018 au 31.7.2019) l’activité professionnelle du groupe susmentionné.Dans le cadre du projet, chaque participant sera couvert par un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien couvrant toutes les formes d’assistance qui seront identifiées par un participant donné comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Le projet prévoit l’organisation de 5 tâches, à savoir Zad. 1 Détermination du plan d’action individuel. 2 Formations de qualité permettant d’acquérir les compétences et qualifications souhaitées sur le marché du travail de Wielkopolska (confirmées par des certificats), indiquées comme des professions déficitaires (sur la base des données issues de l’enquête Le Baromètre des professions les plus actuelles le jour de l’organisation de la formation.Zad. 3 Stages professionnels prévus pour 30 UP — le soutien aura un effet positif sur l’acquisition et/ou le complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques qui donnent de réelles chances de trouver un emploi. ZAD 4 Intermédiation en matière d’emploi qui modifiera positivement la position socioprofessionnelle de l’UP. ZAD 5 Soutien psychologiqueProjet apportera les RÉSULTATS suivants: — Obtenir des qualifications professionnelles de min.30 % UP -Taux d’efficacité de l’emploi:* Pour les personnes âgées de 50 ans et plus — au moins 33 %* Pour les femmes — au moins 39 %* Pour les personnes handicapées — au moins 33 % * Pour les chômeurs de longue durée — au moins 30 % * Pour les personnes peu qualifiées — au moins 38 % Période du projet: 01.08.2018-31.07.2019 (French)
    2 December 2021
    0 references
    Das Projekt: Durchbruch bei der Aktivierung – richtet sich an 50 Einwohner der Woiwodschaft Wielkopolska, d. h.: 41 Arbeitslose – Arbeitssuchende und 9 Nichterwerbstätige, die älter als 29 Jahre auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, aus einer der folgenden Gruppen: Langzeitarbeitslose (18 Personen/10K), Frauen (30K), Menschen mit Behinderungen (3os/2K), Geringqualifizierte (22 Personen/14K), Personen ab 50 Jahren (9os/5K). Ihr Hauptziel besteht darin, die berufliche Tätigkeit der oben genannten Gruppe (von 1.8.2018 bis 31.7.2019) zu erhöhen.Im Rahmen des Projekts wird jeder Teilnehmer durch eine umfassende Unterstützung abgedeckt, wobei das umfassende Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung zu berücksichtigen ist, die bei einem bestimmten Teilnehmer als notwendig zur Verbesserung der Arbeitsmarktlage ermittelt werden. Das Projekt sieht die Organisation von 5 Aufgaben vor, d. h. Zad. 1 Festlegung des individuellen Aktionsplans. 2 Hochwertige Ausbildung zur Erlangung der auf dem Arbeitsmarkt in Wielkopolska gewünschten Fähigkeiten und Qualifikationen (bestätigt durch Bescheinigungen), angegeben als Defizitberufe (auf der Grundlage der Daten aus der Erhebung Das Barometer der Berufe, die am Tag der Organisation der Ausbildung am aktuellsten sind.Zad. 3 Berufspraktika für 30 UP – Unterstützung wird sich positiv auf den Erwerb und/oder die Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten auswirken, die echte Chancen auf eine Beschäftigung bieten. ZAD 4 Arbeitsvermittlung, die die sozial-berufliche Position von UP positiv verändern wird. ZAD 5 Psychologische UnterstützungProject bringt folgende RESULTS:-Erlangung beruflicher Qualifikationen um min.30 % UP -Effizienzquote:* Für Personen ab 50 Jahren – mindestens 33 %* Für Frauen – mindestens 39 %* Für Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 % * Für Langzeitarbeitslose – mindestens 30 % * Für Geringqualifizierte – mindestens 38 % 01.08.2018-31.07.2019 (German)
    13 December 2021
    0 references
    Het project: Doorbraak in activering — is gericht aan 50 inwoners van het woiwodschap Wielkopolska, d.w.z.: 41 werklozen — werkzoekenden en 9 inactieven, benadeeld op de arbeidsmarkt ouder dan 29 jaar uit een van de volgende groepen: langdurig werklozen (18 personen/10K), vrouwen (30K), personen met een handicap (3os/2K), laaggeschoolden (22 personen/14K), mensen van 50 jaar en ouder (9os/5K). De belangrijkste doelstelling is de beroepsactiviteit van de bovengenoemde groep (van 1.8.2018 tot 31.7.2019) te verhogen.In het kader van het project zal elke deelnemer worden gedekt door uitgebreide ondersteuning, rekening houdend met het volledige steunaanbod voor alle vormen van bijstand die in een bepaalde deelnemer zullen worden geïdentificeerd als nodig om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het project voorziet in de organisatie van 5 taken, d.w.z. Zad. 1 Bepaling van het individuele actieplan. 2 Hoogwaardige opleidingen die het verkrijgen van de gewenste vaardigheden en kwalificaties op de arbeidsmarkt in Wielkopolska (bevestigd door certificaten), aangeduid als tekortberoepen (gebaseerd op de gegevens die voortvloeien uit de enquête De barometer van beroepen die het meest actueel zijn op de dag van de organisatie van de opleiding.Zad. 3 beroepsopleidingen voor 30 UP’s — ondersteuning zal een positief effect hebben op het opdoen en/of aanvullen van beroepservaring en praktische vaardigheden die echte kansen op het vinden van een baan bieden. ZAD 4 Werkgelegenheidsbemiddeling die de sociaal-beroepspositie van UP positief zal veranderen. ZAD 5 Psychologische ondersteuningProject zal de volgende RESULTATEN opleveren:-het verkrijgen van beroepskwalificaties met minimaal 30 % UP -Employment efficiency rate:* Voor mensen van 50 jaar en ouder — ten minste 33 %* Voor vrouwen — ten minste 39 %* Voor personen met een handicap — ten minste 33 % * Voor langdurig werklozen — ten minste 30 % * Voor laaggeschoolden — ten minste 38 % Projectperiode: 01.08.2018-31.07.2019 (Dutch)
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto: La svolta nell'attivazione — è rivolta a 50 abitanti del Voivodato di Wielkopolska, vale a dire: 41 disoccupati in cerca di lavoro e 9 inattivi, svantaggiati sul mercato del lavoro di età superiore a 29 anni, appartenenti a uno dei seguenti gruppi: disoccupati di lungo periodo (18 persone/10K), donne (30K), persone con disabilità (3os/2K), persone poco qualificate (22 persone/14K), persone di età pari o superiore a 50 anni (9os/5K). Il suo obiettivo principale è quello di aumentare (dall'1.8.2018 al 31.7.2019) l'attività professionale del gruppo summenzionato.Nel quadro del progetto, ciascun partecipante sarà coperto da un sostegno globale, tenendo conto dell'offerta completa di sostegno che copre tutte le forme di assistenza che saranno identificate in un determinato partecipante come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prevede l'organizzazione di 5 compiti, cioè Zad. 1 Determinazione del piano d'azione individuale. 2 Formazione di alta qualità che consente di ottenere le competenze e le qualifiche desiderate sul mercato del lavoro a Wielkopolska (confermato da certificati), indicate come occupazioni deficitarie (sulla base dei dati risultanti dall'indagine Il barometro delle professioni più attuali il giorno dell'organizzazione della formazione.Zad. 3 I tirocini professionali previsti per 30 UP — il sostegno avrà un effetto positivo sull'acquisizione e/o sull'integrazione dell'esperienza professionale e delle competenze pratiche che danno reali possibilità di trovare un'occupazione. ZAD 4 Mediazione occupazionale che cambierà positivamente la posizione socio-professionale di UP. ZAD 5 Sostegno psicologicoProgetto porterà i seguenti RISULTATI:-ottenimento di qualifiche professionali di min.30 % UP -Tasso di efficienza dell'occupazione:* Per le persone di età pari o superiore a 50 anni — almeno il 33 %* Per le donne — almeno il 39 %* Per le persone con disabilità — almeno il 33 % * Per i disoccupati di lungo periodo — almeno il 30 % * Per le persone poco qualificate — almeno il 38 % 01.08.2018-31.07.2019 (Italian)
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto: Avance en la activación — se dirige a 50 habitantes del Voivodato de Wielkopolska, es decir: 41 desempleados — solicitantes de empleo y 9 personas inactivas, desfavorecidas en el mercado laboral de más de 29 años de edad, procedentes de uno de los siguientes grupos: desempleados de larga duración (18 personas/10K), mujeres (30K), personas con discapacidad (3.os/2K), personas poco cualificadas (22 personas/14K), personas de 50 años o más (9.os/5K). Su principal objetivo es aumentar (del 1.8.2018 al 31.7.2019) la actividad profesional del grupo mencionado. En el marco del proyecto, cada participante estará cubierto por un apoyo integral, teniendo en cuenta la oferta completa de apoyo que cubre todas las formas de asistencia que se identificarán en un participante determinado como necesaria para mejorar la situación en el mercado laboral. El proyecto prevé la organización de 5 tareas, es decir, Zad. 1 Determinación del Plan de Acción Individual. 2 Formación de alta calidad que permita la obtención de las competencias y cualificaciones deseadas en el mercado laboral de Wielkopolska (confirmada mediante certificados), indicada como ocupaciones deficitarias (basada en los datos resultantes de la encuesta El Barómetro de las profesiones más actuales el día de la organización de la formación.Zad. 3 Los períodos de prácticas profesionales previstos para 30 UP — el apoyo tendrá un efecto positivo en la obtención o complemento de la experiencia profesional y las habilidades prácticas que dan posibilidades reales de encontrar empleo. ZAD 4 Mediación laboral que cambiará positivamente la posición socio-profesional de UP. ZAD 5 Apoyo psicológicoEl proyecto aportará los siguientes RESULTADOS:-obtención de cualificaciones profesionales en un mínimo del 30 % superior a la tasa de eficiencia del empleo:* Para las personas de 50 años o más — al menos el 33 %* Para las mujeres — al menos el 39 %* Para las personas con discapacidad — al menos el 33 % * Para los desempleados de larga duración — al menos el 30 % * Para las personas poco cualificadas — al menos el 38 % Período del proyecto: 01.08.2018-31.07.2019 (Spanish)
    18 January 2022
    0 references
    Projektet: Gennembrud i aktivering — er rettet til 50 indbyggere i Wielkopolska Voivodeship, dvs.: 41 arbejdsløse — jobsøgende og 9 inaktive, dårligt stillede på arbejdsmarkedet over 29 år fra en af følgende grupper: langtidsledige (18 personer/10K), kvinder (30K), personer med handicap (3os/2K), lavtuddannede (22 personer/14K), personer på 50 år og derover (9os/5K). Hovedformålet er at øge (fra 1.8.2018 til 31.7.2019) ovennævnte gruppes faglige aktiviteter.I forbindelse med projektet vil hver deltager blive dækket af omfattende støtte under hensyntagen til det fulde tilbud om støtte, der dækker alle former for bistand, der vil blive identificeret hos en given deltager efter behov for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. Projektet indeholder bestemmelser om tilrettelæggelsen af 5 opgaver, dvs. Zad. 1 Fastlæggelse af den individuelle handlingsplan. 2 Uddannelse af høj kvalitet, der gør det muligt at opnå de ønskede færdigheder og kvalifikationer på arbejdsmarkedet i Wielkopolska (bekræftet af certifikater), angivet som underskudserhverv (baseret på data fra undersøgelsen Barometeret for erhverv, der er mest aktuelle på uddannelsesdagen). 3 Erhvervspraktikophold for 30 UP — støtte vil have en positiv virkning på opnåelse og/eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder, der giver reelle chancer for at finde beskæftigelse. ZAD 4 Beskæftigelsesmægling, som vil ændre UP's socio-erhvervsmæssige stilling positivt. ZAD 5 Psykologisk støtteProjektet vil bringe følgende resultater: — opnåelse af faglige kvalifikationer med min.30 % UP -Beskæftigelseseffektivitetsgrad:* For personer over 50 år — mindst 33 %* For kvinder — mindst 39 %* For personer med handicap — mindst 33 % * For langtidsledige — mindst 30 % * For lavtuddannede — mindst 38 % projektperiode: 01.08.2018-31.07.2019 (Danish)
    2 July 2022
    0 references
    Το έργο: Σημαντική πρόοδος στην ενεργοποίηση — απευθύνεται σε 50 κατοίκους του Βοεβοδάτου Wielkopolska, δηλαδή: 41 άνεργοι — αναζητούντες εργασία και 9 ανενεργοί, μειονεκτούντες στην αγορά εργασίας άνω των 29 ετών από μία από τις ακόλουθες ομάδες: μακροχρόνια άνεργοι (18 άτομα/10K), γυναίκες (30K), άτομα με αναπηρία (3os/2K), άτομα χαμηλής ειδίκευσης (22 άτομα/14K), άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (9os/5K). Κύριος στόχος της είναι η αύξηση (από 1.8.2018 έως 31.7.2019) της επαγγελματικής δραστηριότητας της προαναφερθείσας ομάδας.Στο πλαίσιο του έργου, κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από ολοκληρωμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη την πλήρη προσφορά στήριξης που καλύπτει όλες τις μορφές βοήθειας που θα προσδιοριστούν σε έναν συγκεκριμένο συμμετέχοντα ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο προβλέπει την οργάνωση 5 καθηκόντων, δηλαδή του Zad. 1 Καθορισμός του ατομικού σχεδίου δράσης. 2 Κατάρτιση υψηλής ποιότητας που επιτρέπει την απόκτηση των επιθυμητών δεξιοτήτων και προσόντων στην αγορά εργασίας της Wielkopolska (επιβεβαιώνεται με πιστοποιητικά), που αναφέρεται ως ελλειμματικά επαγγέλματα (με βάση τα στοιχεία που προέκυψαν από την έρευνα Το βαρόμετρο των επαγγελμάτων που είναι πιο πρόσφατα την ημέρα της διοργάνωσης της κατάρτισης. 3 Επαγγελματική πρακτική άσκηση που προβλέπεται για 30 UP — η στήριξη θα έχει θετικό αντίκτυπο στην απόκτηση ή/και συμπλήρωση επαγγελματικής εμπειρίας και πρακτικών δεξιοτήτων που παρέχουν πραγματικές πιθανότητες εύρεσης εργασίας. ZAD 4 Διαμεσολάβηση για την απασχόληση, η οποία θα αλλάξει θετικά την κοινωνικο-επαγγελματική θέση της UP. ZAD 5 Ψυχολογική υποστήριξηΤο έργο θα φέρει τα ακόλουθα αποτελέσματα: — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά τουλάχιστον 30 % UP — Ποσοστό απόδοσης απασχόλησης:* Για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 33 %* Για τις γυναίκες — τουλάχιστον 39 %* Για άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 % * Για τους μακροχρόνια ανέργους — τουλάχιστον 30 % * Για άτομα με χαμηλή ειδίκευση — τουλάχιστον 38 % περίοδος έργου: 01.08.2018-31.07.2019 (Greek)
    2 July 2022
    0 references
    Projekt: Proboj u aktivaciji – namijenjen je 50 stanovnika Wielkopoljskog vojvodstva, tj.: 41 nezaposlena osoba – tražitelji zaposlenja i 9 neaktivnih osoba koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada starije od 29 godina iz jedne od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposlene (18 osoba/10K), žene (30K), osobe s invaliditetom (3os/2K), niskokvalificirane osobe (22 osobe/14K), osobe u dobi od 50 i više godina (9os/5K). Njegov je glavni cilj povećati (s 1.8.2018. na 31.7.2019.) profesionalnu aktivnost navedene skupine. U okviru projekta, svaki sudionik bit će obuhvaćen sveobuhvatnom potporom, uzimajući u obzir punu ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike pomoći koji će se u određenom sudioniku utvrditi prema potrebi za poboljšanje stanja na tržištu rada. Projektom je predviđena organizacija pet zadaća, tj. Zad. 1 Određivanje pojedinačnog akcijskog plana. 2 Visokokvalitetna izobrazba kojom se omogućuje stjecanje vještina i kvalifikacija željenih na tržištu rada u Wielkopolskoj (potvrđeno potvrdama), označeno kao zanimanja s manjkom (na temelju podataka dobivenih istraživanjem Barometar profesija najnapredniji na dan organiziranja osposobljavanja.Zad. 3 Strukovno stažiranje predviđeno za 30 UP-ova – potpora će imati pozitivan učinak na stjecanje i/ili nadopunu stručnog iskustva i praktičnih vještina koje pružaju stvarne izglede za pronalazak zaposlenja. ZAD 4 Posredovanje u zapošljavanju koje će pozitivno promijeniti socio-profesionalni položaj UP-a. ZAD 5 Psihološka podrškaProjekt će donijeti sljedeće REZULTATI: – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 30 % UP -stopa učinkovitosti zapošljavanja:* Za osobe u dobi od 50 i više godina – najmanje 33 %* Za žene – najmanje 39 %* Za osobe s invaliditetom – najmanje 33 % * Za dugotrajno nezaposlene – najmanje 30 % * Za niskokvalificirane osobe – najmanje 38 %* Razdoblje projekta: 01.08.2018 – 31.07.2019 (Croatian)
    2 July 2022
    0 references
    Proiectul: Progres în activare – se adresează celor 50 de locuitori ai Voievodatului Wielkopolska, și anume: 41 de șomeri – persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și 9 persoane inactive, dezavantajate pe piața forței de muncă cu vârsta de peste 29 de ani din una dintre următoarele grupe: șomeri de lungă durată (18 persoane/10K), femei (30K), persoane cu handicap (3os/2K), persoane slab calificate (22 persoane/14K), persoane cu vârsta de 50 de ani și peste (9os/5K). Obiectivul său principal este de a crește (de la 1.8.2018 la 31.7.2019) activitatea profesională a grupului menționat mai sus. În cadrul proiectului, fiecare participant va fi acoperit de un sprijin cuprinzător, luând în considerare oferta completă de sprijin care acoperă toate formele de asistență care vor fi identificate într-un anumit participant ca fiind necesar pentru îmbunătățirea situației pe piața forței de muncă. Proiectul prevede organizarea a 5 sarcini, și anume Zad. 1 Determinarea planului individual de acțiune. 2 Formare de înaltă calitate care permite obținerea competențelor și calificărilor dorite pe piața muncii din Wielkopolska (confirmată prin certificate), indicată ca ocupații deficitare (pe baza datelor rezultate în urma sondajului Barometrul profesiilor cel mai actual în ziua organizării formării.Zad. 3 stagii profesionale prevăzute pentru 30 UP – sprijinul va avea un efect pozitiv asupra dobândirii și/sau suplimentării experienței profesionale și a competențelor practice care oferă șanse reale de a găsi un loc de muncă. ZAD 4 Medierea de ocupare a forței de muncă care va schimba pozitiv poziția socio-ocupațională a UP. ZAD 5 Sprijin psihologicProiectul va aduce următoarele rezultate: – obținerea calificărilor profesionale cu minim 30 % UP – Rata eficienței ocupării forței de muncă:* Pentru persoanele cu vârsta de peste 50 de ani – cel puțin 33 %* Pentru femei – cel puțin 39 %* Pentru persoanele cu dizabilități – cel puțin 33 % * Pentru șomerii de lungă durată – cel puțin 30 % * Pentru persoanele slab calificate – cel puțin 38 % Perioada proiectului: 01.08.2018-31.07.2019 (Romanian)
    2 July 2022
    0 references
    Projekt: Prelom v aktivácii – je určený 50 obyvateľom Wielkopolskej vojvodstva, t. j.: 41 nezamestnaných – uchádzačov o zamestnanie a 9 neaktívnych, znevýhodnených na trhu práce starších ako 29 rokov z jednej z týchto skupín: dlhodobo nezamestnaní (18 osôb/10K), ženy (30 K), osoby so zdravotným postihnutím (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikáciou (22 osôb/14K), osoby vo veku 50 rokov a viac (9os/5K). Jeho hlavným cieľom je zvýšiť (z 1.8.2018 na 31.7.2019) odbornú činnosť uvedenej skupiny.V rámci projektu bude každý účastník krytý komplexnou podporou, pričom sa zohľadní plná ponuka podpory pokrývajúca všetky formy pomoci, ktoré sa u daného účastníka určia ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. Projekt zabezpečuje organizáciu 5 úloh, t. j. Zad. 1 Stanovenie individuálneho akčného plánu. 2 Vysokokvalitná odborná príprava umožňujúca získanie zručností a kvalifikácií požadovaných na trhu práce vo Wielkopolskej (potvrdená osvedčeniami), označená ako deficitné povolania (na základe údajov vyplývajúcich z prieskumu Barometer profesií najaktuálnejší v deň organizovania odbornej prípravy.Zad. 3 Odborné stáže poskytované pre 30 UP – podpora bude mať pozitívny vplyv na získanie a/alebo doplnenie odborných skúseností a praktických zručností, ktoré poskytujú skutočné šance na nájdenie zamestnania. ZAD 4 sprostredkovanie zamestnania, ktoré pozitívne zmení sociálno-profesionálnu pozíciu UP. ZAD 5 Psychologická podporaProjekt prinesie nasledujúce VÝSLEDKY: Získanie odbornej kvalifikácie o min. 30 % UP – Účinnosť zamestnanosti:* Pre osoby vo veku 50 rokov a viac – najmenej 33 %* Pre ženy – aspoň 39 %* Pre osoby so zdravotným postihnutím – najmenej 33 % * Pre dlhodobo nezamestnaných – aspoň 30 % * Pre nízkokvalifikovaných ľudí – aspoň 38 % projektové obdobie: 01.08.2018 – 31.07.2019 (Slovak)
    2 July 2022
    0 references
    Il-proġett: Żvilupp fl-attivazzjoni — huwa indirizzat lil 50 abitant tal-Voivodeship Wielkopolska, jiġifieri: 41 persuna qiegħda — persuni li qed ifittxu impjieg u 9 persuni inattivi, żvantaġġati fis-suq tax-xogħol ta’ aktar minn 29 sena minn wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni qiegħda fit-tul (18-il persuna/10K), nisa (30K), persuni b’diżabbiltà (3os/2K), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (22 persuna/14K), persuni ta’ 50 sena jew aktar (9os/5K). L-objettiv ewlieni tagħha huwa li żżid (minn 1.8.2018 għall-31.7.2019) l-attività professjonali tal-grupp imsemmi hawn fuq. Fil-qafas tal-proġett, kull parteċipant se jkun kopert minn appoġġ komprensiv, filwaqt li titqies l-offerta sħiħa ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ assistenza li se jiġu identifikati f’parteċipant partikolari bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jipprovdi għall-organizzazzjoni ta’ 5 kompiti, jiġifieri Zad. 1 Determinazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. 2 Taħriġ ta’ kwalità għolja li jippermetti l-kisba tal-ħiliet u l-kwalifiki mixtieqa fis-suq tax-xogħol f’Wielkopolska (ikkonfermat minn ċertifikati), indikat bħala okkupazzjonijiet b’defiċit (abbażi tad-data li tirriżulta mill-istħarriġ Il-Barometru tal-professjonijiet l-aktar attwali fil-jum tal-organizzazzjoni tat-taħriġ. 3 traineeships vokazzjonali pprovduti għal 30 UP — l-appoġġ se jkollu effett pożittiv fuq il-kisba u/jew is-supplimentar tal-esperjenza professjonali u l-ħiliet prattiċi li jagħtu ċans reali li wieħed isib impjieg. ZAD 4 Medjazzjoni fl-impjieg li se tbiddel b’mod pożittiv il-pożizzjoni soċjo-okkupazzjonali tal-UP. ZAD 5 Appoġġ psikoloġikuProġett se jġib dawn ir-RESULTS li ġejjin:-kisba ta’ kwalifiki professjonali b’min.30 % UP — Rata ta’ effiċjenza tal-impjieg:* Għal persuni li għandhom 50 sena jew aktar — mill-inqas 33 %* għan-nisa — mill-inqas 39 %* Għall-persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 % * Għall-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 % * Għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet — mill-inqas 38 % tal-perjodu tal-proġett: 01.08.2018–31.07.2019 (Maltese)
    2 July 2022
    0 references
    O projeto: Avanço na ativação — destina-se a 50 habitantes da voivodia de Wielkopolska, ou seja: 41 desempregados — candidatos a emprego e 9 inativos, desfavorecidos no mercado de trabalho com mais de 29 anos de idade, provenientes de um dos seguintes grupos: desempregados de longa duração (18 pessoas/10K), mulheres (30K), pessoas com deficiência (3s/2K), pessoas pouco qualificadas (22 pessoas/14K), pessoas com idade igual ou superior a 50 anos (9.º/5K). O seu principal objetivo é aumentar (de 1.8.2018 para 31.7.2019) a atividade profissional do grupo acima referido.No âmbito do projeto, cada participante será coberto por um apoio global, tendo em conta a oferta total de apoio que abrangerá todas as formas de assistência que serão identificadas num dado participante como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. O projeto prevê a organização de 5 tarefas, ou seja, Zad. 1 Determinação do Plano de Ação Individual. 2 Formação de elevada qualidade que permita a obtenção das competências e qualificações desejadas no mercado de trabalho em Wielkopolska (confirmada por certificados), indicada como profissões deficitárias (com base nos dados resultantes do inquérito O barómetro das profissões mais atuais no dia da organização da formação.Zad. 3 Estágios profissionais previstos para 30 UP — o apoio terá um efeito positivo na aquisição e/ou no complemento da experiência profissional e das competências práticas que dão oportunidades reais de encontrar emprego. ZAD 4 mediação de emprego que irá mudar positivamente a posição sócio-ocupacional da UP. ZAD 5 Apoio Psicológico projeto trará os seguintes RESULTADOS:-obtenção de qualificações profissionais em min.30 % UP — Taxa de eficiência do emprego:* Para pessoas com 50 anos ou mais — pelo menos 33 %* Para as raparigas — pelo menos 39 %* Para as pessoas com deficiência — pelo menos 33 % * Para os desempregados de longa duração — pelo menos 30 % * Para as pessoas pouco qualificadas — pelo menos 38 % Período do projeto: 01.08.2018-31.07.2019 (Portuguese)
    2 July 2022
    0 references
    Projekti: Läpimurto aktivoinnissa – on osoitettu 50:lle Wielkopolskan voivodikunnan asukkaille: 41 työtöntä – työnhakijaa ja 9 työelämän ulkopuolella olevaa, yli 29-vuotiaiden työmarkkinoilla heikommassa asemassa olevaa henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: pitkäaikaistyöttömät (18 henkilöä/10K), naiset (30K), vammaiset (3os/2K), matalan osaamistason henkilöt (22 henkilöä/14K), yli 50-vuotiaat (9os/5K). Hankkeen päätavoitteena on lisätä (1.8.2018–31.7.2019) edellä mainitun ryhmän ammatillista toimintaa. Hankkeen puitteissa kukin osallistuja saa kattavaa tukea ottaen huomioon tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, jotka tietyssä osallistujassa yksilöidään tarpeellisiksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Hankkeessa järjestetään viisi tehtävää eli Zad. 1 Yksittäisen toimintasuunnitelman määrittäminen. 2 Wielkopolskan työmarkkinoilla toivottujen taitojen ja pätevyyksien hankkimiseen tarvittava korkeatasoinen koulutus (vahvistettu todistuksin), joka on ilmoitettu alijäämäammattina (perustuu kyselyyn The Barometer of professions most current of the training) 3 Ammatillinen harjoittelu 30 UP: lle – tuki vaikuttaa myönteisesti työkokemuksen ja käytännön taitojen hankkimiseen ja/tai täydentämiseen, jotka antavat todelliset mahdollisuudet löytää työtä. ZAD 4 Työllisyyden sovittelu, joka muuttaa positiivisesti UP:n yhteiskunnallis-ammatillista asemaa. ZAD 5 Psykologinen tukihanke tuo seuraavat TULOKSET: – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 30 % – Työllisyystehokkuus:* 50-vuotiaille ja sitä vanhemmille – vähintään 33 %* naisille – vähintään 39 %* Vammaisille – vähintään 33 % * pitkäaikaistyöttömille – vähintään 30 % * heikosti koulutetuille – vähintään 38 % hankejaksolle: 01.08.2018–31.07.2019 (Finnish)
    2 July 2022
    0 references
    Projekt: Preboj v aktivaciji – je namenjen 50 prebivalcem Wielkopolskega vojvodstva, tj.: 41 brezposelnih oseb – iskalcev zaposlitve in 9 neaktivnih, prikrajšanih na trgu dela, starejših od 29 let, iz ene od naslednjih skupin: dolgotrajno brezposelni (18 oseb/10K), ženske (30K), invalidi (3os/2K), nizko usposobljeni ljudje (22 oseb/14K), osebe, stare 50 let in več (9os/5K). Njegov glavni cilj je povečati (s 1.8.2018 na 31.7.2019) poklicno dejavnost navedene skupine.V okviru projekta bo vsak udeleženec deležen celovite podpore, ob upoštevanju celotne ponudbe podpore, ki zajema vse oblike pomoči, ki bodo v posameznem udeležencu opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Projekt predvideva organizacijo 5 nalog, tj. Zad. 1 Določitev individualnega akcijskega načrta. 2 Visokokakovostno usposabljanje, ki omogoča pridobitev želenih spretnosti in kvalifikacij na trgu dela v Wielkopolski (potrjeno s spričevali), označeno kot deficitarni poklici (na podlagi podatkov iz raziskave Barometer poklicev, ki je najbolj aktualen na dan organizacije usposabljanja.Zad. 3 Poklicna pripravništva, predvidena za 30 delovnih mest – podpora bo pozitivno vplivala na pridobivanje in/ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti, ki dajejo resnične možnosti za zaposlitev. ZAD 4 Zaposlitvena mediacija, ki bo pozitivno spremenila socialno-poklicni položaj UP. ZAD 5 Psihološka podporaProjekt bo prinesel naslednje REZULTE:-pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj,30 % UP – stopnja učinkovitosti zaposlovanja:* Za osebe, stare 50 let in več – vsaj 33 %* Za ženske – vsaj 39 %* Za invalide – vsaj 33 % * Za dolgotrajno brezposelne – vsaj 30 % * Za nizkokvalificirane osebe – vsaj 38 % projektno obdobje: 01.08.2018–31.07.2019 (Slovenian)
    2 July 2022
    0 references
    Projekt: Průlom v aktivaci – je určen pro 50 obyvatel vojvodství Wielkopolska, tj.: 41 nezaměstnaných – uchazečů o zaměstnání a 9 neaktivních osob, znevýhodněných na trhu práce starších 29 let z jedné z těchto skupin: dlouhodobě nezaměstnaní (18 osob/10K), ženy (30K), osoby se zdravotním postižením (3os/2K), osoby s nízkou kvalifikací (22 osob/14K), osoby ve věku 50 let a více (9os/5K). Jeho hlavním cílem je zvýšit (z 1.8.2018 na 31.7.2019) odbornou činnost výše uvedené skupiny.V rámci projektu bude každý účastník kryt komplexní podporou, s přihlédnutím k úplné nabídce podpory zahrnující všechny formy pomoci, které budou u daného účastníka identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Projekt zajišťuje organizaci 5 úkolů, tj. Zad. 1 Stanovení individuálního akčního plánu. 2 Vysoce kvalitní odborná příprava umožňující získání požadovaných dovedností a kvalifikací na trhu práce ve Wielkopolské (potvrzená osvědčeními) označená jako schodková povolání (na základě údajů vyplývajících z průzkumu Barometr povolání nejaktuálnějších v den organizace školení.Zad. 3 odborné stáže poskytované pro 30 UP – podpora bude mít pozitivní vliv na získání nebo doplnění odborných zkušeností a praktických dovedností, které poskytují skutečné šance na nalezení zaměstnání. ZAD 4 Zaměstnanostní mediace, která pozitivně změní sociálně-pracovní postavení UP. ZAD 5 Psychologická podporaProjekt přinese následující RESULTS: získání odborné kvalifikace o min.30 % UP -Employment efficiency:* Pro osoby ve věku 50 a více let – nejméně 33 %* Pro ženy – nejméně 39 %* Pro osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 % * Pro dlouhodobě nezaměstnané – alespoň 30 % * Pro osoby s nízkou kvalifikací – alespoň 38 % období projektu: 01.08.2018–31.07.2019 (Czech)
    2 July 2022
    0 references
    Projektas: Proveržis aktyvinimo srityje – skirtas 50 Didžiosios Lenkijos vaivadijos gyventojų, t. y.: 41 bedarbis – darbo ieškantis asmuo ir 9 neaktyvūs, nepalankioje padėtyje esantys darbo rinkoje vyresni nei 29 metų asmenys, priklausantys vienai iš šių grupių: Ilgalaikiai bedarbiai (18 asmenų/10K), moterys (30K), neįgalieji (3os/2K), žemos kvalifikacijos asmenys (22 asmenys/14K), 50 metų ir vyresni asmenys (9os/5K). Pagrindinis projekto tikslas – nuo 1.8,2018 m. rugpjūčio 1 d. iki 2019 m. liepos 31 d. padidinti pirmiau minėtos grupės profesinę veiklą.Įgyvendinant projektą, kiekvienam dalyviui bus teikiama visapusiška parama, atsižvelgiant į visapusišką paramos pasiūlymą, apimantį visų formų pagalbą, kuri bus nustatyta konkrečiam dalyviui kaip būtina siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Projekte numatyta organizuoti 5 užduotis, t. y. Zad. 1 Individualaus veiksmų plano nustatymas. 2 Aukštos kokybės mokymas, suteikiantis galimybę įgyti įgūdžius ir kvalifikacijas, kurių reikia Wielkopolska darbo rinkoje (patvirtintas pažymėjimais), nurodytas kaip trūkstamas profesijas (remiantis tyrimo duomenimis, mokymo organizavimo dieną aktualiausių profesijų barometras).Zad. 3 Profesinės stažuotės, numatytos 30 UP – parama turės teigiamą poveikį įgyjant ir (arba) papildant profesinę patirtį ir praktinius įgūdžius, suteikiančius realias galimybes susirasti darbą. ZAD 4 Užimtumo tarpininkavimas, kuris teigiamai pakeis socialinę ir profesinę UP padėtį. ZAD 5 Psichologinė paramaProjektas atneš šiuos REZULTATUS:-profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 30 % UP -Užimtumo efektyvumo lygis:* 50 metų ir vyresniems žmonėms – ne mažiau kaip 33 %* Moterims – ne mažiau kaip 39 %* Neįgaliųjų atveju – ne mažiau kaip 33 % * Ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 30 % * Nekvalifikuotiems asmenims – ne mažiau kaip 38 % Projekto laikotarpis: 01.08.2018–31.07.2019 (Lithuanian)
    2 July 2022
    0 references
    Projekts: Izrāviens aktivizēšanā — ir adresēts 50 Wielkopolska vojevodistes iedzīvotājiem, t. i.: 41 bezdarbnieks — darba meklētājs un 9 neaktīvs, nelabvēlīgā situācijā esošs darba tirgū, kas vecāks par 29 gadiem, no vienas no šādām grupām: ilgstošie bezdarbnieki (18 personas/10K), sievietes (30K), personas ar invaliditāti (3os/2K), mazkvalificētas personas (22 personas/14K), personas 50 un vairāk gadu vecumā (9os/5K). Projekta galvenais mērķis ir palielināt (no 1.8.2018. līdz 31.7.2019.) minētās grupas profesionālo darbību.Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks piešķirts visaptverošs atbalsts, ņemot vērā pilnu atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus palīdzības veidus, kurus konkrētais dalībnieks identificēs kā nepieciešamus situācijas uzlabošanai darba tirgū. Projekts paredz organizēt 5 uzdevumus, t. i., Zad. 1 Individuālā rīcības plāna noteikšana. 2 Augstas kvalitātes apmācība, kas ļauj iegūt vajadzīgās prasmes un kvalifikācijas Wielkopolska darba tirgū (apstiprinātas ar sertifikātiem), kas norādītas kā nepietiekamas profesijas (pamatojoties uz datiem, kas iegūti aptaujā The Barometer of professions most current on day of training.Zad. 3 Profesionālā prakse, kas paredzēta 30 UP — atbalsts pozitīvi ietekmēs profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu iegūšanu un/vai papildināšanu, kas dod reālas iespējas atrast darbu. ZAD 4 Nodarbinātības mediācija, kas pozitīvi mainīs UP sociāli profesionālo stāvokli. ZAD 5 Psiholoģiskais atbalstsProjekts nesīs šādus rezultātus: — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.30 % UP -Nodarbinātības efektivitāte:* Iedzīvotājiem vecumā no 50 gadiem — vismaz 33 %* Sievietēm — vismaz 39 %* Personām ar invaliditāti — vismaz 33 % * Ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 30 % * mazkvalificētiem cilvēkiem — vismaz 38 % Projekta periods: 01.08.2018–31.07.2019 (Latvian)
    2 July 2022
    0 references
    Проектът: Пробив в активирането — адресира се до 50 жители на Виелкополското войводство, т.е.: 41 безработни лица — търсещи работа и 9 неактивни, необлагодетелствани на пазара на труда над 29-годишна възраст от една от следните групи: дългосрочно безработни (18 лица/10K), жени (30K), хора с увреждания (3os/2K), нискоквалифицирани лица (22 души/14K), лица на възраст 50 и повече години (9os/5K). Основната му цел е да увеличи (от 1.8.2018 г. до 31.7.2019 г.) професионалната дейност на гореспоменатата група.В рамките на проекта всеки участник ще бъде обхванат от всеобхватна подкрепа, като се вземе предвид пълното предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на помощ, които ще бъдат идентифицирани в даден участник като необходимо за подобряване на положението на пазара на труда. Проектът предвижда организирането на 5 задачи, т.е. Zad. 1 Определяне на индивидуалния план за действие. 2 Висококачествено обучение, позволяващо придобиване на търсените умения и квалификации на пазара на труда във Велкополска (потвърдено със сертификати), посочено като дефицитни професии (въз основа на данните от проучването Барометърът на професиите, който е най-актуален в деня на организирането на обучението.Зад. 3 Професионални стажове, предвидени за 30 UP — подкрепата ще има положителен ефект върху придобиването и/или допълването на професионалния опит и практическите умения, които дават реални шансове за намиране на работа. ZAD 4 Посредническа дейност по заетостта, която ще промени положително социално-професионалната позиция на UP. Зад 5 Психологическа подкрепаПроектът ще донесе следните РЕЗУЛТАТИ: придобиване на професионална квалификация с минимум 30 % НАП — Ефективност на заетостта:* За хора на възраст 50 и повече години — най-малко 33 %* За жени — най-малко 39 %* За лица с увреждания — най-малко 33 % * За дългосрочно безработни — най-малко 30 % * За нискоквалифицирани лица — най-малко 38 % период на проекта: 01.08.2018—31.07.2019 (Bulgarian)
    2 July 2022
    0 references
    A projekt: Áttörés az aktivizálásban – a Wielkopolska vajdaság 50 lakosának szól, azaz: 41 munkanélküli – álláskeresők és 9 inaktív, a munkaerőpiacon 29 év feletti hátrányos helyzetűek az alábbi csoportok valamelyikéből: tartósan munkanélküli (18 fő/10K), nők (30K), fogyatékossággal élő személyek (3os/2K), alacsony képzettségű személyek (22 fő/14K), 50 év felettiek (9/5K). Fő célja a fent említett csoport szakmai tevékenységének növelése (2018.8.1-ről 2019. július 31-re).A projekt keretében minden résztvevő átfogó támogatásban részesül, figyelembe véve az adott résztvevőnél a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges valamennyi támogatási formára kiterjedő teljes körű támogatást. A projekt 5 feladat megszervezését irányozza elő, azaz a Zad. 1. Az egyéni cselekvési terv meghatározása. 2 Magas színvonalú képzés, amely lehetővé teszi a kívánt készségek és képesítések megszerzését a Wielkopolskai munkaerőpiacon (igazolásokkal megerősítve), hiányszakmaként tüntetve fel (a felmérésből származó adatok alapján A szakmák barométere a képzés szervezésének napján.Zad. 3 Szakmai gyakorlat 30 UP számára – a támogatás pozitív hatással lesz a szakmai tapasztalat és a gyakorlati készségek megszerzésére és/vagy kiegészítésére, ami valós esélyt ad az álláskeresésre. ZAD 4 Foglalkoztatási mediáció, amely pozitívan változtatja meg az UP társadalmi-foglalkoztatási pozícióját. ZAD 5 Pszichológiai támogatásProject hozza a következő eredményeket:-A szakmai képesítések megszerzése min.30% UP -Foglalkoztatási hatékonysági ráta:* 50 év felettiek – legalább 33%* Nők – legalább 39% fogyatékossággal élő személyek – legalább 33% * A tartósan munkanélküliek – legalább 30% * Az alacsony képzettségű emberek – legalább 38%-a Projekt időszak: 01.08.2018–31.07.2019 (Hungarian)
    2 July 2022
    0 references
    An tionscadal: Dul chun cinn sa ghníomhachtú — dírithe ar 50 áitritheoir an Voivodeship Wielkopolska, i.e.: 41 duine dífhostaithe — cuardaitheoirí poist agus 9 nduine neamhghníomhacha, atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair os cionn 29 mbliana d’aois ó cheann amháin de na grúpaí seo a leanas: dífhostaithe go fadtéarmach (18 nduine/10K), mná (30K), daoine faoi mhíchumas (3os/2K), daoine ar bheagán oiliúna (22 dhuine/14K), daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine (9os/5K). Is é an príomhchuspóir atá aige gníomhaíocht ghairmiúil an ghrúpa thuasluaite a mhéadú (ó 1.8.2018 go 31.7.2019). Faoi chuimsiú an tionscadail, cumhdófar gach rannpháirtí le tacaíocht chuimsitheach, agus an tairiscint iomlán tacaíochta á cur san áireamh lena gcumhdófar gach cineál cúnaimh a shainaithneofar i rannpháirtí ar leith de réir mar is gá chun an staid sa mhargadh saothair a fheabhsú. Déantar foráil sa tionscadal chun 5 thasc a eagrú, i.e. Zad. 1 Cinneadh an Phlean Gníomhaíochta Aonair. 2 Oiliúint ardcháilíochta lenar féidir na scileanna agus na cáilíochtaí atá ag teastáil ar mhargadh an tsaothair in Wielkopolska (arna dheimhniú le teastais) a fháil, a léirítear mar ghairmeacha easnaimh (bunaithe ar na sonraí a eascraíonn as an suirbhé An Baraiméadar gairmeacha is mó a bhí ann ar an lá a eagraítear an oiliúint.Zad. 3 Cúrsaí oiliúna gairmiúla a chuirtear ar fáil do 30 UP — beidh tionchar dearfach ag an tacaíocht ar thaithí ghairmiúil agus ar scileanna praiticiúla a fháil agus/nó a fhorlíonadh, rud a thugann seans dáiríre fostaíocht a fháil. ZAD 4 Idirghabháil fostaíochta a athróidh go dearfach seasamh soch-ghairme UP. Tacaíocht shíceolaíoch ZAD 5Tabharfar na torthaí seo a leanas:-cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi nóim.30 % UP — Ráta éifeachtúlachta fostaíochta:* I gcás daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn — 33 % ar a laghad* do mhná — 39 % ar a laghad* do dhaoine faoi mhíchumas — 33 % ar a laghad * do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad * I gcás daoine ar bheagán oiliúna — ar a laghad 38 % de thréimhse tionscadail: 01.08.2018-31.07.2019 (Irish)
    2 July 2022
    0 references
    Projektet: Genombrott i aktivering – riktar sig till 50 invånare i Wielkopolska vojvodskapet, dvs. 41 arbetslösa – arbetssökande och 9 personer utanför arbetskraften, missgynnade på arbetsmarknaden över 29 år från någon av följande grupper: långtidsarbetslösa (18 personer/10K), kvinnor (30K), personer med funktionsnedsättning (3os/2K), lågutbildade (22 personer/14K), personer i åldern 50 år och äldre (9os/5K). Huvudsyftet är att öka den ovannämnda gruppens yrkesverksamhet (från 1.8.2018 till 31.7.2019). Inom ramen för projektet kommer varje deltagare att omfattas av omfattande stöd, med beaktande av det fullständiga utbudet av stöd som täcker alla former av bistånd som kommer att identifieras hos en viss deltagare som är nödvändig för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. Projektet ska organisera fem uppgifter, dvs. Zad. 1 Fastställande av den individuella handlingsplanen. 2 Högkvalitativ utbildning som gör det möjligt att skaffa sig de färdigheter och kvalifikationer som önskas på arbetsmarknaden i Wielkopolska (bekräftas med intyg), som anges som underskottsyrken (baserat på uppgifterna från undersökningen Barometern för yrken som är mest aktuella på dagen för anordnandet av utbildningen.Zad. 3 Yrkespraktik för 30 UP-stöd kommer att ha en positiv effekt på att få och/eller komplettera yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter som ger verkliga chanser att få anställning. ZAD 4 Sysselsättningsmedling som kommer att förändra UP:s socio-ockupationella ställning positivt. ZAD 5 Psykologiskt stödProjekt kommer att ge följande resultat:- erhållande av yrkeskvalifikationer med minst 30 % UP – Sysselsättningsgrad:* För personer som är 50 år och äldre – minst 33 %* För kvinnor – minst 39 %* För personer med funktionsnedsättning – minst 33 % * För långtidsarbetslösa – minst 30 % * För lågutbildade – minst 38 % Projektperiod: 01.08.2018–31.07.2019 (Swedish)
    2 July 2022
    0 references
    Projekt: Läbimurre aktiveerimisel – on suunatud Wielkopolska vojevoodkonna 50 elanikule, st: 41 töötut – tööotsijad ja 9 tööturul mitteaktiivset, üle 29 aasta vanuseid ebasoodsas olukorras olevaid inimesi, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: pikaajalised töötud (18 inimest/10K), naised (30K), puuetega inimesed (3os/2K), madala kvalifikatsiooniga inimesed (22 inimest/14K), 50-aastased ja vanemad inimesed (9os/5K). Projekti põhieesmärk on suurendada eespool nimetatud rühma kutsetegevust (1.8.2018–31.7.2019). Projekti raames antakse igale osalejale igakülgset toetust, võttes arvesse igakülgset toetust, mis hõlmab kõiki abivorme, mille konkreetne osaleja peab tööturu olukorra parandamiseks vajalikuks. Projekti raames korraldatakse viis ülesannet, st Zad. 1 Individuaalse tegevuskava kindlaksmääramine. 2 Kvaliteetne koolitus, mis võimaldab omandada oskusi ja kvalifikatsioone, mida soovitakse Wielkopolska tööturul (kinnitatud sertifikaatidega), mida nimetatakse puudujäägiga kutsealadeks (põhineb uuringust „The Barometer of professions most date of professions most date of training).Zad. 3 Kutsepraktika 30 UP jaoks – toetusel on positiivne mõju töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamisele ja/või täiendamisele, mis annavad reaalsed võimalused töö leidmiseks. ZAD 4 Töövahendus, mis muudab positiivselt UP sotsiaal-ametialast positsiooni. ZAD 5 Psühholoogiline tugiProjekt toob kaasa järgmised TULEMUSED: – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt,30 % UP – Tööhõivetõhususe määr:* 50-aastastele ja vanematele inimestele – vähemalt 33 % naistele – vähemalt 39 %* Puuetega inimestele – vähemalt 33 % * Pikaajalistele töötutele – vähemalt 30 % * madala kvalifikatsiooniga inimestele – vähemalt 38 % Projektiperiood: 01.08.2018–31.07.2019 (Estonian)
    2 July 2022
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE
    0 references

    Identifiers

    RPWP.06.02.00-30-0022/17
    0 references