Activation of young people who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk (II) (Q88895): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Słupski (Q2577188), Removing duplicated claims) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Słupski / rank | |||
Revision as of 23:02, 2 December 2022
Project Q88895 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk (II) |
Project Q88895 in Poland |
Statements
4,401,227.43 zloty
0 references
5,222,149.3 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 April 2017
0 references
POWIAT SŁUPSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUPSKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych w wieku 18 -29 lat pozostających bez pracy w powiecie słupskim i mieście Słupsk. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 18 - 29 lat zakwalifikowane do prof. pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub prof. II (tzw. wymagający wsparcia), które nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Łącznie planuje się objęcie wsparciem 563 osób (330 K, 233 M), w tym zgodnie z kryt. dostępu : 127 osób długotr. bezrob.( 70 K,57 M); 12 osób NPR (6 K,6 M) oraz 300 osób (170 K, 130 M) o niskich kwalifikacjach tj. os, posiadających wykształcenie na poziomie do ISCDED 3. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudn. przez uczest., w tym : przez co najmiej 17 % os. NPR, 35 % os. długotr. bezrobot., 48 % os. o niskich kwalifik. oraz 43 % os. nie kwalifikująych się do żadnej z wymienionych grup docelowych. W ramach projektu, dla każdego z uczest. przedstawienie konkretnej oferty aktyw. zawod. poprzedzi analiza umiejętnosci, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować bedzie odpowiednio dobrane usługi i instrum. r. pracy, o których mowa w ustawie o prom. zatrudn. i instyt. r. pracy. W projekcie zaplanowano następujące formy wsparcia : pośr. pracy i porad. zawodowe, szkolenia i bony szkol., staże, jednoraz. śr. na podj. dział. gosp. oraz bony za zasiedlenie. Wsparcie w proj. będzie udzielane zgodnie z stand. określ. w Planie realiz. Gwarancji dla młodzieży w Polsce. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju ) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinansowanie w ramach PO WER na rok 2016, zgodny z celami PO WER 2014-2020, SZOOP, jak również zgodny z ustawą o prom. zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z ustawą PZP i przepisami dotyczącymi pomocy de minimis. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people aged 18-29 who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk. The project will support people aged 18-29 who are qualified for Prof. I (so-called active unemployed) or prof. II (so-called “requiring support”) who do not participate in education or training (the so-called NEET youth). A total of 563 people (330 K, 233 M) are planned to be supported, including in accordance with the access criteria: 127 long-term unemployed persons (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) and 300 people (170 K, 130 M) with low-skilled people, i.e. people with education at ISCDED 3 level. The main result of the project will be to take up employment by participating, including: which makes 17 % of the people at the most. NPR, 35 % long-term unemployed, 48 % low qualifiers and 43 % not eligible for any of these target groups. As part of the project, for each of the participants, presenting a specific offer of the asset. occupation will precede an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will carry out the appropriately selected services and instruments of work referred to in the Act on Employment Ferry and Labour Institution. The project plans the following forms of support: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, one. wr. na podj. department. gosp. and vouchers for settlement. Support in the project will be provided according to stand. defined. in the Realisation Plan. Youth Guarantees in Poland. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER for 2016, in accordance with the objectives of PO WER 2014-2020, SZOOP, as well as in accordance with the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, with the PHP Act and the provisions on de minimis aid. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes âgés de 18 à 29 ans qui sont sans emploi dans le district de Słupsk et à Słupsk. Le projet soutiendra les personnes âgées de 18 à 29 ans qui sont éligibles au titre du professeur d’aide I (appelé «chômeurs actifs») ou du professeur II (appelé «nécessaire d’aide») qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (les «NEET»). Au total, 563 personnes (330 K, 233 M) devraient bénéficier d’un soutien, y compris l’accès: 127 chômeurs de longue durée (70 K,57 M); 12 personnes du NPR (6 K.6 M) et 300 personnes (170 K, 130 M) avec des personnes peu qualifiées, c’est-à-dire une formation allant jusqu’à 3 CITE. Le principal résultat du projet sera d’entreprendre des ennuis en participant, notamment: au moins 17 %. NPR, 35 % chômeurs de longue durée, 48 % faiblement qualifiés et 43 % non admissibles. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique de l’activité. profession. sera précédée d’une analyse des compétences, prédisposition et problèmes de la profession. du participant. Sur cette base, l’OLP effectuera des services et des instruments de travail choisis de manière appropriée, visés dans la loi sur les transbordeurs. Le projet prévoit les formes de soutien suivantes: conseils de travail et de carrière, bons de formation et d’école, stages, édition unique dans le département gosp. et bons d’établissement. L’appui au projet sera fourni conformément au stand. préciser dans la mise en œuvre du plan. Garantie pour la jeunesse en Pologne. Le projet sera conforme aux politiques et règles communautaires pertinentes (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et la notion de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera cohérent avec le recrutement des demandes de financement au titre de l’OP KED pour 2016, conformément aux objectifs de l’OP KED 2014-2020, au SZOOP, ainsi qu’à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail, la loi PZP et les dispositions relatives aux aides de minimis. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Słupsk und in Słupsk arbeitslos sind. Im Rahmen des Projekts werden Personen im Alter von 18 bis 29 Jahren unterstützt, die für die Förderung von Professor I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder Prof. II (sogenannte „Unterstützungspflicht“) in Betracht kommen, die nicht an der allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEET). Insgesamt sollen 563 Personen (330 K, 233 M) unterstützt werden, einschließlich des Zugangs: 127 Langzeitarbeitslose (70 K,57 M); 12 Personen der NPR (6 K.6 M) und 300 Personen (170 K, 130 M) mit gering qualifizierten Personen, d. h. mit einer Ausbildung von bis zu ISCDED 3. Das Hauptergebnis des Projekts wird darin bestehen, sich durch die Teilnahme an Problemen zu beteiligen, darunter: mindestens 17 %. NPR, 35 % Langzeitarbeitslose, 48 % geringqualifiziert und 43 % nicht förderfähig. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots der Tätigkeit. Beruf. eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagung und Probleme des Berufs des Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsinstrumente im Sinne des Fährgesetzes durchführen. Das Projekt sieht folgende Formen der Unterstützung vor: Arbeits- und Berufsberatung, Ausbildung und Schulgutscheine, Praktika, einmalige ed. in der gosp. Abteilung und Siedlungsgutscheine. Die Unterstützung des Projekts wird entsprechend dem Stand bereitgestellt, der in den Umsetzungen des Plans angegeben ist. Jugendgarantie in Polen. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -vorschriften entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und des Konzepts der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt wird mit der Einstellung von Förderanträgen im Rahmen des OP KED für 2016 im Einklang mit den Zielen von OP KED 2014-2020, SZOOP sowie im Einklang mit dem Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, dem PZP-Gesetz und den Bestimmungen über De-minimis-Beihilfen im Einklang stehen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten voor jongeren tussen 18 en 29 jaar die werkloos zijn in het district Słupsk en in Słupsk. Het project zal steun verlenen aan mensen van 18-29 jaar die in aanmerking komen voor hulpprofessor I (zogenaamde actieve werklozen) of Prof. II (zogenaamde „vereiste steun”) die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding (zogenaamde NEET’s). In totaal zullen 563 personen (330 K, 233 miljoen) worden ondersteund, inclusief toegang: 127 langdurig werklozen (70 K,57 miljoen); 12 mensen van de NPR (6 K.6 M) en 300 personen (170 K, 130 M) met laaggeschoolden, d.w.z. met een opleiding van maximaal ISCDED 3. Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om problemen op te lossen door deel te nemen, waaronder: ten minste 17 %. NPR, 35 % langdurig werklozen, 48 % laaggekwalificeerde en 43 % niet-subsidiabel. In het kader van het project, voor elke deelnemer, wordt de presentatie van een specifiek aanbod van de activiteit. beroep. wordt voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en problemen van het beroep. van de deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en werkinstrumenten uitvoeren als bedoeld in de wet inzake veerboten. Het project voorziet in de volgende vormen van steun: werk- en loopbaanadvies, opleiding en schoolcheques, stages, eenmalige ed. op de afdeling gosp. en afwikkelingsvouchers. De steun aan het project zal worden verleend in overeenstemming met de stand die in het plan wordt gespecificeerd. Jongerengarantie in Polen. Het project zal in overeenstemming zijn met de relevante beleidsmaatregelen en regels van de Gemeenschap (met inbegrip van: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de werving van financieringsaanvragen in het kader van het OP KED voor 2016, overeenkomstig de doelstellingen van OP KED 2014-2020, SZOOP, en in overeenstemming met de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de bepalingen inzake de-minimissteun. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati nel distretto di Słupsk e a Słupsk. Il progetto sosterrà le persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni che possono beneficiare di aiuti professori I (cosiddetti disoccupati attivi) o Prof. II (cosiddetto "richiesto di sostegno") che non partecipano all'istruzione o alla formazione (i cosiddetti NEET). In totale, sono previste 563 persone (330 K, 233 M), tra cui l'accesso: 127 disoccupati di lunga durata (70 K,57 M); 12 persone del NPR (6 K.6 M) e 300 persone (170 K, 130 M) con persone poco qualificate, vale a dire con un'istruzione fino a ISCDED 3. Il risultato principale del progetto sarà quello di affrontare problemi partecipando, tra cui: almeno il 17 %. NPR, 35 % disoccupati di lunga durata, 48 % scarsamente qualificati e 43 % non ammissibili. Nell'ambito del progetto, per ogni partecipante, la presentazione di una specifica offerta dell'attività. professione. sarà preceduta da un'analisi delle competenze, predisposizione e problemi della professione. del partecipante. Su tale base, l'OLP effettuerà servizi e strumenti di lavoro adeguatamente selezionati di cui alla legge sui traghetti. Il progetto prevede le seguenti forme di sostegno: consulenza di lavoro e carriera, formazione e buoni scolastici, stage, una volta ed. nel dipartimento gosp. e buoni di insediamento. Il sostegno al progetto sarà fornito in conformità con lo stand. Specificare nel Piano implementa. Garanzia per i giovani in Polonia. Il progetto sarà conforme alle politiche e alle norme comunitarie pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) nonché la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà coerente con l'assunzione di domande di finanziamento nell'ambito del PO KED per il 2016, conformemente agli obiettivi del PO KED 2014-2020 e dello SZOOP, nonché alla legge sulle istituzioni per la promozione dell'occupazione e del mercato del lavoro, alla legge PZP e alle disposizioni sugli aiuti de minimis. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de entre 18 y 29 años que están desempleados en el distrito de Słupsk y en Słupsk. El proyecto apoyará a las personas de entre 18 y 29 años que pueden optar al profesor de ayuda I (denominados desempleados activos) o al profesor II (denominados «necesarios de apoyo») que no participan en la educación o la formación (los llamados ninis). En total, se prevé prestar apoyo a 563 personas (330 K, 233 M), incluido el acceso: 127 desempleados de larga duración (70 K,57 millones); 12 personas de la NPR (6 K.6 M) y 300 personas (170 K, 130 M) con personas poco cualificadas, es decir, con una educación de hasta ISCDED 3. El principal resultado del proyecto será emprender problemas mediante la participación, incluyendo: al menos un 17 %. NPR, 35 % desempleados de larga duración, 48 % poco cualificados y 43 % no elegibles. En el marco del proyecto, para cada participante, la presentación de una oferta específica de la actividad. profesión. será precedida por un análisis de las habilidades, predisposición y problemas de la profesión. del participante. Sobre esta base, la OLP llevará a cabo servicios e instrumentos de trabajo debidamente seleccionados a que se refiere la Ley de transbordadores. El proyecto prevé las siguientes formas de apoyo: asesoramiento laboral y profesional, vales de formación y escuelas, pasantías, una sola vez ed. en el departamento de gosp. y vales de liquidación. El apoyo en el proyecto se prestará de acuerdo con el stand. Especifíquese en los proyectos del Plan. Garantía Juvenil en Polonia. El proyecto cumplirá las políticas y normas comunitarias pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional. El proyecto será coherente con la contratación de solicitudes de financiación en el marco del PO KED para 2016, de conformidad con los objetivos del PO KED 2014-2020, SZOOP, así como de conformidad con la Ley de fomento del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las disposiciones sobre ayudas de minimis. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada SÅupski maakonnas ja SÅupski linnas töötute 18–29aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof I (niinimetatud aktiivsed töötud) või prof. II (nn toetust vajav) jaoks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kavas on toetada kokku 563 inimest (330 K, 233 miljonit), sealhulgas vastavalt juurdepääsukriteeriumidele: 127 pikaajalist töötut (70 K,57 miljonit); 12 NPR (6 K.6 M) ja 300 inimest (170 K, 130 M) madala kvalifikatsiooniga inimesed, st inimesed, kellel on haridus ISCDED 3 tasemel. Projekti peamine tulemus on tööle asumine osalemise teel, sealhulgas: mis teeb kõige rohkem 17 % inimestest. NPR, 35 % pikaajalised töötud, 48 % madala kvalifikatsiooniga ja 43 % ei vasta ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti osana esitab iga osaleja kohta konkreetse varapakkumise. Töötamine eelneb osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüsile. Selle alusel osutab PUP nõuetekohaselt valitud teenuseid ja töövahendeid, millele on viidatud Ferry and Labour Institution’i seaduses. Projektis on ette nähtud järgmised toetusvormid: post. töö ja nõu. professionaalne, koolitus ja kooli kupongid., praktika, üks. wr. na podj. osakond. gosp. ja vautšerid arveldamiseks. Projekti raames antakse toetust vastavalt realiseerimiskavas määratletud stendile. Noortegarantiid Poolas. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega PO WERi 2016. aasta rahastamistaotluste värbamise kohta kooskõlas PO WER 2014–2020 ja SZOOP eesmärkidega, samuti tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusega, rahvatervise programmi seadusega ja vähese tähtsusega abi käsitlevate sätetega. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti 18–29 metų jaunuolių, neturinčių darbo Šupsko apskrityje ir Supsko mieste, įsidarbinimo galimybes. Projektas rems 18–29 metų žmones, turinčius profesoriaus I (vadinamojo aktyvių bedarbių) arba prof. II (vadinamojo ā EUR âEUR reikalaujančios paramosâ EUR) kvalifikaciją, kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamasis NEET jaunimas). Iš viso planuojama remti 563 asmenis (330 K, 233 mln.), be kita ko, pagal prieigos kriterijus: 127 ilgalaikiai bedarbiai (70 K,57 mln.); 12 NPR (6 K.6 M) ir 300 žmonių (170 K, 130 M), turintys žemos kvalifikacijos žmonių, t. y. asmenys, turintys ISCDED 3 lygio išsilavinimą. Pagrindinis projekto rezultatas bus įsidarbinimas dalyvaujant, įskaitant: tai sudaro ne daugiau kaip 17 % žmonių. NPR, 35 % ilgalaikių bedarbių, 48 % žemų kriterijų ir 43 % neatitinka nė vienos iš šių tikslinių grupių reikalavimų. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui pateikiant konkretų turto pasiūlymą. Užimtumas bus atliekamas prieš dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizę. Šiuo pagrindu PUP teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo keltų ir darbo institucijų. Projekte numatyta tokia parama: post. darbas ir patarimai. profesionalus, mokymas ir mokyklos kuponai., stažuotės, vienas. wr. na podj. departamentas. gosp. ir kuponai atsiskaitymui. Parama projektui bus teikiama pagal realizavimo plane nustatytą stendą. Jaunimo garantijų iniciatyvos Lenkijoje. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika bei tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl finansavimo pagal PO WER įdarbinimą 2016 m., laikantis PO WER 2014–2020, SZOOP tikslų, taip pat pagal Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatymą, VSP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Sžupskoj županiji i gradu Šupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. I. (tzv. aktivno nezaposlene osobe) ili prof. II. (tzv. âEURrequiring supportâEUR) koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju). Planira se potpora za ukupno 563 osobe (330 K, 233 M), uključujući u skladu s kriterijima za pristup: 127 dugotrajno nezaposlenih osoba (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) i 300 osoba (170 K, 130 M) s niskokvalificiranim osobama, tj. osobe s obrazovanjem na razini ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudjelovanjem, uključujući: što čini 17 % ljudi najviše. NPR, 35 % dugotrajno nezaposlenih, 48 % niske kvalifikacije i 43 % ne ispunjava uvjete za bilo koju od tih ciljnih skupina. Kao dio projekta, za svakog sudionika, prezentirajući specifičnu ponudu imovine. Zaposlenost će prethoditi analizi vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Na temelju toga, PUP će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente rada iz Zakona o radu za trajekt i radnu instituciju. Projektom se planiraju sljedeći oblici potpore: post. rad i savjeti. stručni, trening i školski vaučeri., stažiranja, jedan. wr. na podj. department. gosp. i bonovi za namiru. Potpora u projektu osigurat će se prema štandu definiranom u planu realizacije. Jamstva za mlade u Poljskoj. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politika jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s podacima o zapošljavanju prijava za financiranje iz PO WER-a za 2016. godinu u skladu s ciljevima PO WER 2014.-2020., SZOOP-a, kao i u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada, sa Zakonom o PHP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στην κομητεία SÅupsk και στην πόλη SÅupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 18-29 ετών που διαθέτουν τα προσόντα για τον καθηγητή I (τους αποκαλούμενους ενεργούς ανέργους) ή το prof. II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι νέοι ΕΕΑΚ). Προβλέπεται να υποστηριχθούν συνολικά 563 άτομα (330 K, 233 εκατ.), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης: 127 μακροχρόνια άνεργοι (70 K,57 M)· 12 NPR (6 K.6 M) και 300 άτομα (170 K, 130 M) με άτομα χαμηλής ειδίκευσης, δηλαδή άτομα με εκπαίδευση σε επίπεδο ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης με τη συμμετοχή, συμπεριλαμβανομένων: που κάνει το 17 % των ανθρώπων το πολύ. NPR, 35 % μακροχρόνια άνεργοι, 48 % χαμηλά προσόντα και 43 % δεν είναι επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε έναν από τους συμμετέχοντες, παρουσιάζοντας μια συγκεκριμένη προσφορά του περιουσιακού στοιχείου. Η απασχόληση θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιαθέσεις και επαγγελματικά προβλήματα του συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα εκτελεί τις κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για τα οχηματαγωγά και το ίδρυμα εργασίας. Το έργο σχεδιάζει τις ακόλουθες μορφές στήριξης: post. εργασία και συμβουλές. επαγγελματική, κατάρτιση και σχολικά κουπόνια., πρακτική άσκηση, ένα. wr. na podj. department. gosp. and vouchers for settlement. Η υποστήριξη του έργου θα παρέχεται σύμφωνα με το περίπτερο που ορίζεται στο σχέδιο υλοποίησης. Εγγυήσεις για τη νεολαία στην Πολωνία. Το σχέδιο θα συμμορφώνεται με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και αποφυγής των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων χρηματοδότησης στο πλαίσιο της PO WER για το 2016, σύμφωνα με τους στόχους της PO WER 2014-2020, της SZOOP, καθώς και σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, με τον νόμο για το ΠΔΥ και τις διατάξεις για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese SÅupsk a v meste SÅupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní pre prof. I (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo prof. II (tzv. âEURrequirering supportâ EUR), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. mládež NEET). Plánuje sa podpora celkovo 563 osôb (330 K, 233 M), a to aj v súlade s kritériami prístupu: 127 dlhodobo nezamestnaných osôb (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) a 300 ľudí (170 K, 130 M) s nízkokvalifikovanými ľuďmi, t. j. ľudia so vzdelaním na úrovni ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účasťou vrátane: čo predstavuje najviac 17 % ľudí. NPR, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb a 43 % neoprávnených v žiadnej z týchto cieľových skupín. V rámci projektu, pre každého z účastníkov, prezentácie špecifickú ponuku majetku. Obsadenie bude predchádzať analýze zručností, predispozície a profesionálne problémy účastníka. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a pracovné nástroje uvedené v zákone o zamestnávaní Ferry a inštitúcii práce. V rámci projektu sa plánujú tieto formy podpory: post. práca a poradenstvo. profesionálne, školenia a školské poukazy., stáže, jeden. wr. na podj. oddelenie. gosp. a poukážky na vyrovnanie. Podpora v projekte bude poskytovaná podľa stánku definovaného v pláne realizácie. Záruky pre mladých ľudí v Poľsku. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o financovanie v rámci PO WER na rok 2016 v súlade s cieľmi PO WER 2014 – 2020, SZOOP, ako aj v súlade so zákonom o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce, so zákonom o PVZ a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa SÅupskin läänissä ja SÅupskin kaupungissa työttömien 18–29-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeessa tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä ammattiin I (ns. aktiivityöttömät) tai prof. II (niin sanottua tukea vaativa) ja jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea on suunniteltu yhteensä 563 henkilölle (330 K, 233 M), mukaan lukien osallistumiskriteerit: 127 pitkäaikaistyötöntä (70 K,57 M); 12 NPR:ää (6 K.6 M) ja 300 henkilöä (170 K, 130 M) vähän koulutettuja eli ISCDED 3 -tason koulutushenkilöitä. Hankkeen tärkein tulos on työllistäminen osallistumalla, mukaan lukien seuraavat: se tekee 17 % ihmisistä enintään. NPR, 35 % pitkäaikaistyöttömiä, 48 % heikosti koulutettuja ja 43 % ei ole oikeutettu mihinkään näistä kohderyhmistä. Osana hanketta, kunkin osallistujan, esittää erityinen tarjous hyödykkeen. Ammatti edeltää analyysiä taidoista, alttiuksista ja ammatillisista ongelmista osallistujan. Tämän perusteella PUP huolehtii asianmukaisesti valituista palveluista ja työvälineistä, joihin viitataan työlautta- ja työlaitoslaissa. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: post. työtä ja neuvoja. ammatillinen, koulutus ja kouluseteleitä., harjoittelu, yksi. wr. na podj. osasto. gosp. ja kuponkeja ratkaisun. Hankkeen tuki annetaan toteutussuunnitelmassa määritellyn pisteen mukaisesti. Nuorisotakuut Puolassa. Hankkeessa noudatetaan asiaankuuluvia yhteisön politiikkoja ja periaatteita (muun muassa yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja jäsenvaltioiden lainsäädäntö. Hanke vastaa PO WER:n vuoden 2016 rahoitushakemusten rekrytointia koskevia tietoja PO WER 2014–2020:n ja SZOOP:n tavoitteiden mukaisesti sekä työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetun lain, PHP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja az 18–29 éves fiatalok foglalkoztathatóságának növelése SÅupsk megyében és SÅupsk városában. A projekt az I. Prof. (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. prof. (úgynevezett támogatást igénylő) képesítéssel rendelkező, oktatásban vagy képzésben részt nem vevő (az úgynevezett NEET-fiatalok) 18–29 év közötti személyeket támogatja. A tervek szerint összesen 563 személy (330 K, 233 M) részesül támogatásban, többek között a hozzáférési kritériumok alapján: 127 tartósan munkanélküli személy (70 K,57 M); 12 NPR (6 K,6 M) és 300 fő (170 K, 130 M) alacsony képzettségűekkel, azaz az ISCDED 3 szintű oktatással rendelkezőkkel. A projekt fő eredménye a részvétellel történő munkavállalás, beleértve a következőket: ami legfeljebb az emberek 17%-át teszi ki. NPR, 35% tartósan munkanélküli, 48% alacsony minősítésűek és 43% nem jogosult e célcsoportok egyikére sem. A projekt részeként minden résztvevő számára bemutat egy konkrét ajánlatot az eszközről. A foglalkozás megelőzi a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzését. Ennek alapján a PUP elvégzi a foglalkoztatási kompokról és munkaügyi intézményekről szóló törvényben említett, megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaeszközöket. A projekt a következő támogatási formákat tervezi: post. munka és tanácsadás. szakmai, képzési és iskolai utalványok., szakmai gyakorlatok, egy. wr. na podj. osztály. gosp. és utalványok a településre. A projekt támogatása a megvalósítási tervben meghatározott stand. szerint történik. Ifjúsági garancia Lengyelországban. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (beleértve a következőket: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség politikája, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a PO WER 2016. évi finanszírozási kérelmeinek felvételével kapcsolatos információkkal, összhangban a 2014–2020-as PO WER, a SZOOP célkitűzéseivel, valamint a foglalkoztatás ösztönzéséről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvénnyel, a közegészségügyi törvénysel és a csekély összegű támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v župě SÅupsk a ve městě SÅupsk. Projekt podpoří osoby ve věku 18–29 let, které mají kvalifikaci pro prof. I (tzv. aktivní nezaměstnané) nebo prof. II (tzv. „požadovaná podpora“), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET). Má být podpořeno celkem 563 osob (330 K, 233 milionů), a to i v souladu s kritérii pro přístup: 127 dlouhodobě nezaměstnaných osob (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) a 300 osob (170 K, 130 M) s osobami s nízkou kvalifikací, tj. osobami se vzděláním na úrovni ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání účastí, včetně: což dělá maximálně 17 % lidí. NPR, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací a 43 % nezpůsobilých pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu, pro každého z účastníků, předložení konkrétní nabídky aktiva. povolání bude předcházet analýze dovedností, predispozice a profesní problémy účastníka. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a nástroje práce uvedené v zákoně o úřadu práce. Projekt plánuje následující formy podpory: post. práce a poradenství. profesionální, školení a školní poukázky., stáže, jeden. wr. na podj. oddělení. gosp. a poukazy na vypořádání. Podpora v projektu bude poskytována podle stánku definovaného v realizačním plánu. Záruky pro mladé lidi v Polsku. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a členských států. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o financování v rámci PO WER na rok 2016 v souladu s cíli PO WER 2014–2020, SZOOP, jakož i v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, se zákonem o PVP a s ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Šūpskas apriņķī un Šupskas pilsētā, nodarbināmību. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti prof. I (tā sauktais aktīvais bezdarbnieks) vai prof. II (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši). Kopumā ir plānots atbalstīt 563 cilvēkus (330 K, 233 M), tostarp saskaņā ar piekļuves kritērijiem: 127 ilgtermiņa bezdarbnieki (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) un 300 cilvēki (170 K, 130 miljoni) ar mazkvalificētiem cilvēkiem, t. i., cilvēkiem ar izglītību ISCDED 3. līmenī. Projekta galvenais rezultāts būs darba uzsākšana, piedaloties, tostarp: līdz ar to ne vairāk kā 17 % cilvēku ir. NPR, 35 % ilglaicīgu bezdarbnieku, 48 % zemu kvalifikatoru un 43 % neatbilst nevienai no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros katram dalībniekam tiks prezentēts konkrēts aktīvu piedāvājums. Nodarbošanās tiks veikta pirms dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzes. Pamatojoties uz to, PUP veiks pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības prāmi un darba iestādi. Projektā ir paredzēti šādi atbalsta veidi: post. darbs un konsultācijas. profesionālās, apmācības un skolas kuponi., stažēšanās, viens. wr. na podj. departaments. gosp. un kuponi norēķinu. Atbalsts projektā tiks sniegts saskaņā ar stendu, kas noteikts realizācijas plānā. Garantijas jauniešiem Polijā. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par 2016. gada PO WER finansējuma pieteikumu pieņemšanu darbā saskaņā ar PO WER 2014–2020, SZOOP mērķiem, kā arī saskaņā ar Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, SVP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe i gContae SÅupsk agus i gcathair SÅupsk. Beidh an tionscadal tacaíocht a thabhairt do dhaoine idir 18-29 mbliana d’aois atá cáilithe le haghaidh tOllamh I (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó prof. II (ar a dtugtar âEURrequiring supportâ EUR) nach bhfuil páirt a ghlacadh in oideachas nó oiliúint (ar a dtugtar NEET óige). Tá sé beartaithe tacú le 563 duine (330 K, 233 M), lena n-áirítear i gcomhréir leis na critéir rochtana: 127 duine dífhostaithe go fadtéarmach (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) agus 300 duine (170 K, 130 M) le daoine ar bheagán oiliúna, i.e. daoine a bhfuil oideachas acu ar leibhéal ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht trí pháirt a ghlacadh, lena n-áirítear: a dhéanann 17 % de na daoine ar a mhéad. NPR, 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na cáilíochtaí ísle agus 43 % nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach ceann de na rannpháirtithe, cuirfidh sé tairiscint shonrach ar an tsócmhainn i láthair. cuirfidh an ghairm roimh anailís ar scileanna, ar réamhshocruithe agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PUP na seirbhísí agus na hionstraimí oibre atá roghnaithe mar is cuí dá dtagraítear san Acht ar Fháltais Fostaiochta agus Saothair. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe ag an tionscadal: post. obair agus comhairle. gairmiúla, oiliúint agus dearbháin scoile., intéirneachtaí, ceann amháin. wr. na podj. Roinn. gosp. agus dearbháin le haghaidh lonnaíochta. Cuirfear tacaíocht ar fáil sa tionscadal de réir seastán a shainítear sa Phlean Réaltaithe. Ráthaíochtaí don Aos Óg sa Pholainn. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar chistiú faoin PO WER do 2016, i gcomhréir le cuspóirí PO WER 2014-2020, SZOOP, agus i gcomhréir leis an Acht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúidí Margaidh Saothair, le hAcht PHP agus leis na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih, starih od 18 do 29 let, ki so brezposelni v okrožju SÅupsk in mestu SÅupsk. Projekt bo podpiral ljudi, stare od 18 do 29 let, ki so usposobljeni za prof. I (t. i. aktivno brezposelni) ali prof. II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR), ki se ne udeležujejo izobraževanja ali usposabljanja (tako imenovana mladina NEET). Predvideno je, da bo podprtih skupaj 563 oseb (330 K, 233 M), tudi v skladu z merili za dostop: 127 dolgotrajno brezposelnih oseb (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) in 300 oseb (170 K, 130 M) z nizkokvalificiranimi osebami, tj. osebami z izobrazbo na ravni ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev s sodelovanjem, vključno z: kar pomeni, da je največ 17 % ljudi. NPR, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizkokvalificiranih in 43 % neupravičenih za nobeno od teh ciljnih skupin. Kot del projekta, za vsakega od udeležencev, predstavlja posebno ponudbo sredstva. poklic bo pred analizo spretnosti, predispozicije in strokovne težave udeleženca. Na tej podlagi bo PUP izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente dela iz Zakona o zavodu za zaposlovanje in delo. Projekt načrtuje naslednje oblike podpore: post. delo in svetovanje. strokovno, usposabljanje in šolski boni., pripravništvo, ena. wr. na podj. oddelek. gosp. in kuponi za poravnavo. Podpora pri projektu bo zagotovljena v skladu s stojnico, opredeljeno v načrtu realizacije. Jamstva za mlade na Poljskem. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politika enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za financiranje v okviru PO WER za leto 2016 v skladu s cilji PO WER 2014–2020, SZOOP ter v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela, Zakonom o PJZ in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст между 18 и 29 години, които са безработни в окръг SÅupsk и град SÅupsk. Проектът ще подкрепи хора на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за проф. I (т.нар. активно безработни) или проф. II (т.нар. „изискваща подкрепа“), които не участват в образование или обучение (т.нар. младежи NEET). Планира се да получат подкрепа общо 563 души (330 K, 233 M), включително в съответствие с критериите за достъп: 127 трайно безработни лица (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) и 300 души (170 K, 130 M) с нискоквалифицирани лица, т.е. лица с образование на ниво 3 по ISCDED. Основният резултат от проекта ще бъде започването на работа чрез участие, включително: което прави най-много 17 % от хората. НПР, 35 % дългосрочно безработни, 48 % ниски квалификации и 43 % неотговарящи на условията за никоя от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки от участниците, представяне на конкретна оферта за актива. професията ще предшества анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. Въз основа на това PUP ще извършва подходящо подбраните услуги и инструменти за работа, посочени в Закона за заетостта на фериботните и трудовите институции. Проектът предвижда следните форми на подкрепа: пост. работа и съвети. професионални, обучителни и училищни ваучери., стажове, един. wr. na podj. department. gosp. и ваучери за заселване. Подкрепата по проекта ще бъде предоставена в съответствие със статуса. дефиниран в Плана за реализация. Гаранции за младежта в Полша. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностно и национално законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набирането на заявления за финансиране по ПО WER за 2016 г., в съответствие с целите на PO WER 2014—2020, SZOOP, както и в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, със Закона за ПОЗ и разпоредбите относно минималната помощ. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ SÅupsk u fil-belt ta’ SÅupsk. Il-proġett se tappoġġja nies ta ‘età 18–29 li huma kkwalifikati għall Prof. I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew prof. II (hekk imsejħa EUR â EUR œrequiring supportâ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET). Total ta’ 563 persuna (330 K, 233 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kriterji ta’ aċċess: 127 persuna qiegħda fit-tul (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) u 300 persuna (170 K, 130 M) b’persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, jiġifieri persuni b’edukazzjoni fil-livell tal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi jipparteċipa, inkluż: li jagħmel 17 % tal-poplu l-aktar. NPR, 35 % qiegħda fit-tul, 48 % kwalifikaturi baxxi u 43 % mhux eliġibbli għall-ebda wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull wieħed mill-parteċipanti, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika tal-assi. L-okkupazzjoni se tippreċedi analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali tal-parteċipant. Fuq din il-bażi, il-PUP se twettaq is-servizzi u l-istrumenti tax-xogħol magħżula b’mod xieraq imsemmija fl-Att dwar l-Istituzzjoni tal-Impjiegi u tax-Xogħol. Il-proġett jippjana l-forom ta’ appoġġ li ġejjin: post. xogħol u pariri. professjonali, vawċers ta ‘taħriġ u l-iskola., internships, wieħed. wr. na podj. dipartiment. gosp. u vawċers għas-saldu. L-appoġġ fil-proġett se jiġi pprovdut skont l-istand. definit fil-Pjan ta’ Realizzazzjoni. Garanziji għaż-Żgħażagħ fil-Polonja. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun skont l-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ ta’ applikazzjonijiet għal finanzjament taħt il-PO WER għall-2016, skont l-objettivi ta’ PO WER 2014–2020, SZOOP, kif ukoll skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, skont l-Att dwar il-PHP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, desempregados no distrito de SÅupsk e na cidade de SÅupsk. O projeto apoiará as pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos qualificadas para o Prof. I (os chamados «desempregados ativos») ou para o Prof. II (o chamado «apoio necessário») que não participam na educação ou na formação (os chamados jovens NEET). Prevê-se que seja apoiado um total de 563 pessoas (330 K, 233 M), nomeadamente em conformidade com os critérios de acesso: 127 desempregados de longa duração (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) e 300 pessoas (170 K, 130 M) com pessoas pouco qualificadas, ou seja, pessoas com educação ao nível 3 da ISCDED. O principal resultado do projeto será o emprego através da participação, incluindo: o que faz 17 % das pessoas no máximo. RNP, 35 % de desempregados de longa duração, 48 % de qualificações baixas e 43 % não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. Como parte do projeto, para cada um dos participantes, apresentando uma oferta específica do ativo. ocupação precederá uma análise das habilidades, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP realizará os serviços e instrumentos de trabalho devidamente selecionados referidos na Lei relativa ao Ferry e à Instituição de Trabalho. O projeto prevê as seguintes formas de apoio: Post. trabalho e aconselhamento. profissional, treinamento e vouchers escolares., estágios, um. wr. na podj. departamento. gosp. e vouchers para liquidação. O apoio no projeto será prestado de acordo com o stand. definido no Plano de Realização. Garantias para a Juventude na Polónia. O projeto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de pedidos de financiamento ao abrigo do PO WER para 2016, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, SZOOP, bem como com a Lei sobre a Promoção do Emprego e as Instituições do Mercado de Trabalho, com a Lei PHP e com as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i SÅupsk amt og byen SÅupsk. Projektet vil støtte personer i alderen 18-29 år, der er kvalificerede til Prof. I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller prof. II (såkaldt âEURquiring supportâEUR), som ikke deltager i uddannelse (den såkaldte NEET-ungdom). Der er planlagt støtte til i alt 563 personer (330 K, 233 mio.), herunder i overensstemmelse med adgangskriterierne: 127 langtidsledige (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) og 300 personer (170 K, 130 M) med lavtuddannede, dvs. personer med uddannelse på ISCDED 3-niveau. Det vigtigste resultat af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at deltage, herunder: hvilket gør 17 % af befolkningen på de fleste. NPR, 35 % langtidsledige, 48 % lave kvalifikationsbeviser og 43 % ikke støtteberettigede til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet, for hver af deltagerne, præsentere et specifikt tilbud på aktivet. besættelsen vil gå forud for en analyse af færdigheder, dispositioner og faglige problemer af deltageren. På dette grundlag vil PUP udføre de behørigt udvalgte tjenester og arbejdsinstrumenter, der er omhandlet i loven om arbejdsfærge- og arbejdsinstitution. I projektet planlægges følgende former for støtte: post. arbejde og rådgivning. professionel, uddannelse og skole værdikuponer., praktikpladser, en. wr. na podj. afdeling. gosp. og kuponer til afvikling. Støtte i projektet vil blive ydet i henhold til stand. defineret i realiseringsplanen. Ungdomsgarantier i Polen. Projektet skal være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) samt fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om støtte under PO WER for 2016 i overensstemmelse med målene i PO WER 2014-2020, SZOOP, samt i overensstemmelse med lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner, PHP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în județul Såupsk și în orașul SÅupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru prof. I (așa-numitul șomer activ) sau prof. II (așa-numitul „necesar de sprijin”) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții tineri NEET). Un total de 563 de persoane (330 K, 233 M) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu criteriile de acces: 127 de șomeri de lungă durată (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) și 300 de persoane (170 K, 130 M) cu persoane slab calificate, adică persoane cu educație la nivelul ISCDED 3. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă prin participare, inclusiv: ceea ce face cel mult 17 % din oameni. NPR, 35 % șomeri de lungă durată, 48 % persoane cu un nivel scăzut de calificare și 43 % nu sunt eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice a bunului. Ocupația va preceda o analiză a abilităților, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Pe această bază, PUP va efectua serviciile și instrumentele de lucru selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind ocuparea forței de muncă în sectorul feriboturilor și al instituțiilor pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul planifică următoarele forme de sprijin: post. muncă și consiliere. vouchere profesionale, formare și școală., stagii, unul. wr. na podj. departament. gosp. și vouchere pentru decontare. Sprijinul în cadrul proiectului va fi acordat în conformitate cu standul. definit în Planul de realizare. Garanții pentru tineret în Polonia. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind recrutarea cererilor de finanțare în cadrul PO WER pentru 2016, în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SZOOP, precum și în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii, cu Legea PHP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i SÅupsk län och SÅupsk stad. Projektet kommer att stödja personer i åldern 18–29 år som är kvalificerade för professor I (så kallade aktiva arbetslösa) eller prof. II (så kallade stöd som kräver stöd) som inte deltar i utbildning (den så kallade NEET-ungdomen). Totalt 563 personer (330 K, 233 miljoner) planeras få stöd, inklusive i enlighet med tillträdeskriterierna: 127 långtidsarbetslösa (70 K,57 miljoner). 12 NPR (6 K.6 miljoner) och 300 personer (170 K, 130 miljoner) med lågutbildade, dvs. personer med utbildning på ISCDED 3-nivå. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att delta, bland annat följande: vilket gör 17 % av folket som mest. NPR, 35 % långtidsarbetslösa, 48 % låg kval och 43 % inte berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet, för var och en av deltagarna, presentera ett specifikt erbjudande om tillgången. yrket kommer att föregå en analys av kompetens, predispositioner och professionella problem hos deltagaren. På grundval av detta kommer PUP att utföra de tjänster och arbetsredskap som avses i lagen om arbetsfärja och arbetsinstitution på lämpligt sätt. Projektet planerar följande former av stöd: post. arbete och rådgivning. professionell, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, en. wr. na podj. avdelning. gosp. och kuponger för uppgörelse. Stöd i projektet kommer att tillhandahållas i enlighet med vad som anges i genomförandeplanen. Ungdomsgarantier i Polen. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta gemenskapsprinciper (inklusive en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att överensstämma med informationen om rekryteringen av ansökningar om finansiering enligt PO WER för 2016, i enlighet med målen för PO WER 2014–2020, SZOOP, samt i enlighet med lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, lagen om folkhälsoprogrammet och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0003/16
0 references