Heightened Information and Resources for Employability Development (Q4300506): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in da, ga, de, et, bg, pl, el, nl, lt, sl, cs, it, sk, fi, lv, ro, sv, hu, hr, es, pt, mt, fr, and other parts) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Øget information og ressourcer til udvikling af beskæftigelsesegnethed | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Faisnéis mhéadaithe agus Acmhainní d’Fhorbairt Infhostaitheachta | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Informationen und Ressourcen für Employability Development | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kõrgendatud teave ja ressursid tööalase konkurentsivõime arendamiseks | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Повишена информация и ресурси за развитие на пригодността за заетост | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wzmożone informacje i zasoby na potrzeby rozwoju zdolności do zatrudnienia | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αυξημένη πληροφόρηση και πόροι για την ανάπτυξη της απασχολησιμότητας | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verhoogde informatie en middelen voor de ontwikkeling van de inzetbaarheid | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Geresnė informacija ir ištekliai įsidarbinamumo plėtrai | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Povečane informacije in viri za razvoj zaposljivosti | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zvýšení informací a zdrojů pro rozvoj zaměstnatelnosti | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Maggiori informazioni e risorse per lo sviluppo dell'occupabilità | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zvýšené informácie a zdroje pre rozvoj zamestnanosti | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Lisää tietoa ja resursseja työllistettävyyden kehittämiseen | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Paaugstināta informācija un resursi nodarbināmības attīstībai | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Informații și resurse sporite pentru dezvoltarea capacității de inserție profesională | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ökad information och resurser för utveckling av anställbarhet | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fokozott információ és erőforrások a foglalkoztathatóság fejlesztéséhez | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pojačane informacije i resursi za razvoj zapošljivosti | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mayor información y recursos para el desarrollo de la empleabilidad | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Maior informação e recursos para o desenvolvimento da empregabilidade | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Informazzjoni Miżjuda u Riżorsi għall-Iżvilupp tal-Impjegabilità | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Amélioration de l’information et des ressources pour le développement de l’employabilité | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4300506 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4300506 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4300506 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4300506 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4300506 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4300506 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4300506 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4300506 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4300506 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4300506 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4300506 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4300506 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4300506 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4300506 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4300506 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4300506 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4300506 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4300506 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4300506 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4300506 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4300506 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4300506 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4300506 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det rumænsk-bulgarske grænseoverskridende område (CBA) udviser høj arbejdsløshed og inaktivitet. Samtidig klager lederne i regionen over vanskeligheder med at finde kvalificeret arbejdskraft. Dette peger i retning af manglende overensstemmelse på arbejdsmarkedet og signalerer, at der er behov for en bedre sammenhæng mellem uddannelse og eksisterende og fremtidige jobmuligheder. HIRED-projektet behandler dette problem gennem fælles forsknings- og uddannelsesinitiativer, der tilbyder en samlet løsning. Vi tilstræber 1) at forbedre informationen om efterspørgslen på arbejdsmarkedet gennem prognoser for forskning; 2) tilbyde fælles uddannelse i tre voksende sektorer på markedet, således at 300 CBA-borgere kan opnå færdigheder og opnå kvalifikationer inden for iværksætteri, salg og projektledelse; 3) opbygge en bæredygtig e-læringsplatform, der vil: øge bevidstheden om livslang læring, tilvejebringe værktøjer til udvikling af tværfaglige færdigheder (gennem 14 vejledninger om emner som kommunikation, varig udvikling, kreativitet, mangfoldighed osv.), stimulere mobiliteten ved at tilbyde bulgarsk og rumænsk sprogkurser og informere CBA-borgerne om skattemæssige og juridiske spørgsmål vedrørende arbejde på den anden side af grænsen. Disse aktiviteter suppleres af støtte- og formidlingsaktioner: 2 konferencer med henblik på at præsentere forskningsresultater for relevante interessenter og to job- og uddannelsesmesser for at lette forbindelserne mellem arbejdsgivere, uddannelsesudbydere og jobsøgende. Projektet vil kræve et budget på 604507,22 og resultere i 4 initiativer, der vil øge beskæftigelsesegnetheden og mobiliteten i CBA. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det rumænsk-bulgarske grænseoverskridende område (CBA) udviser høj arbejdsløshed og inaktivitet. Samtidig klager lederne i regionen over vanskeligheder med at finde kvalificeret arbejdskraft. Dette peger i retning af manglende overensstemmelse på arbejdsmarkedet og signalerer, at der er behov for en bedre sammenhæng mellem uddannelse og eksisterende og fremtidige jobmuligheder. HIRED-projektet behandler dette problem gennem fælles forsknings- og uddannelsesinitiativer, der tilbyder en samlet løsning. Vi tilstræber 1) at forbedre informationen om efterspørgslen på arbejdsmarkedet gennem prognoser for forskning; 2) tilbyde fælles uddannelse i tre voksende sektorer på markedet, således at 300 CBA-borgere kan opnå færdigheder og opnå kvalifikationer inden for iværksætteri, salg og projektledelse; 3) opbygge en bæredygtig e-læringsplatform, der vil: øge bevidstheden om livslang læring, tilvejebringe værktøjer til udvikling af tværfaglige færdigheder (gennem 14 vejledninger om emner som kommunikation, varig udvikling, kreativitet, mangfoldighed osv.), stimulere mobiliteten ved at tilbyde bulgarsk og rumænsk sprogkurser og informere CBA-borgerne om skattemæssige og juridiske spørgsmål vedrørende arbejde på den anden side af grænsen. Disse aktiviteter suppleres af støtte- og formidlingsaktioner: 2 konferencer med henblik på at præsentere forskningsresultater for relevante interessenter og to job- og uddannelsesmesser for at lette forbindelserne mellem arbejdsgivere, uddannelsesudbydere og jobsøgende. Projektet vil kræve et budget på 604507,22 og resultere i 4 initiativer, der vil øge beskæftigelsesegnetheden og mobiliteten i CBA. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det rumænsk-bulgarske grænseoverskridende område (CBA) udviser høj arbejdsløshed og inaktivitet. Samtidig klager lederne i regionen over vanskeligheder med at finde kvalificeret arbejdskraft. Dette peger i retning af manglende overensstemmelse på arbejdsmarkedet og signalerer, at der er behov for en bedre sammenhæng mellem uddannelse og eksisterende og fremtidige jobmuligheder. HIRED-projektet behandler dette problem gennem fælles forsknings- og uddannelsesinitiativer, der tilbyder en samlet løsning. Vi tilstræber 1) at forbedre informationen om efterspørgslen på arbejdsmarkedet gennem prognoser for forskning; 2) tilbyde fælles uddannelse i tre voksende sektorer på markedet, således at 300 CBA-borgere kan opnå færdigheder og opnå kvalifikationer inden for iværksætteri, salg og projektledelse; 3) opbygge en bæredygtig e-læringsplatform, der vil: øge bevidstheden om livslang læring, tilvejebringe værktøjer til udvikling af tværfaglige færdigheder (gennem 14 vejledninger om emner som kommunikation, varig udvikling, kreativitet, mangfoldighed osv.), stimulere mobiliteten ved at tilbyde bulgarsk og rumænsk sprogkurser og informere CBA-borgerne om skattemæssige og juridiske spørgsmål vedrørende arbejde på den anden side af grænsen. Disse aktiviteter suppleres af støtte- og formidlingsaktioner: 2 konferencer med henblik på at præsentere forskningsresultater for relevante interessenter og to job- og uddannelsesmesser for at lette forbindelserne mellem arbejdsgivere, uddannelsesudbydere og jobsøgende. Projektet vil kræve et budget på 604507,22 og resultere i 4 initiativer, der vil øge beskæftigelsesegnetheden og mobiliteten i CBA. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det rumænsk-bulgarske grænseoverskridende område (CBA) udviser høj arbejdsløshed og inaktivitet. Samtidig klager lederne i regionen over vanskeligheder med at finde kvalificeret arbejdskraft. Dette peger i retning af manglende overensstemmelse på arbejdsmarkedet og signalerer, at der er behov for en bedre sammenhæng mellem uddannelse og eksisterende og fremtidige jobmuligheder. HIRED-projektet behandler dette problem gennem fælles forsknings- og uddannelsesinitiativer, der tilbyder en samlet løsning. Vi tilstræber 1) at forbedre informationen om efterspørgslen på arbejdsmarkedet gennem prognoser for forskning; 2) tilbyde fælles uddannelse i tre voksende sektorer på markedet, således at 300 CBA-borgere kan opnå færdigheder og opnå kvalifikationer inden for iværksætteri, salg og projektledelse; 3) opbygge en bæredygtig e-læringsplatform, der vil: øge bevidstheden om livslang læring, tilvejebringe værktøjer til udvikling af tværfaglige færdigheder (gennem 14 vejledninger om emner som kommunikation, varig udvikling, kreativitet, mangfoldighed osv.), stimulere mobiliteten ved at tilbyde bulgarsk og rumænsk sprogkurser og informere CBA-borgerne om skattemæssige og juridiske spørgsmål vedrørende arbejde på den anden side af grænsen. Disse aktiviteter suppleres af støtte- og formidlingsaktioner: 2 konferencer med henblik på at præsentere forskningsresultater for relevante interessenter og to job- og uddannelsesmesser for at lette forbindelserne mellem arbejdsgivere, uddannelsesudbydere og jobsøgende. Projektet vil kræve et budget på 604507,22 og resultere i 4 initiativer, der vil øge beskæftigelsesegnetheden og mobiliteten i CBA. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det rumænsk-bulgarske grænseoverskridende område (CBA) udviser høj arbejdsløshed og inaktivitet. Samtidig klager lederne i regionen over vanskeligheder med at finde kvalificeret arbejdskraft. Dette peger i retning af manglende overensstemmelse på arbejdsmarkedet og signalerer, at der er behov for en bedre sammenhæng mellem uddannelse og eksisterende og fremtidige jobmuligheder. HIRED-projektet behandler dette problem gennem fælles forsknings- og uddannelsesinitiativer, der tilbyder en samlet løsning. Vi tilstræber 1) at forbedre informationen om efterspørgslen på arbejdsmarkedet gennem prognoser for forskning; 2) tilbyde fælles uddannelse i tre voksende sektorer på markedet, således at 300 CBA-borgere kan opnå færdigheder og opnå kvalifikationer inden for iværksætteri, salg og projektledelse; 3) opbygge en bæredygtig e-læringsplatform, der vil: øge bevidstheden om livslang læring, tilvejebringe værktøjer til udvikling af tværfaglige færdigheder (gennem 14 vejledninger om emner som kommunikation, varig udvikling, kreativitet, mangfoldighed osv.), stimulere mobiliteten ved at tilbyde bulgarsk og rumænsk sprogkurser og informere CBA-borgerne om skattemæssige og juridiske spørgsmål vedrørende arbejde på den anden side af grænsen. Disse aktiviteter suppleres af støtte- og formidlingsaktioner: 2 konferencer med henblik på at præsentere forskningsresultater for relevante interessenter og to job- og uddannelsesmesser for at lette forbindelserne mellem arbejdsgivere, uddannelsesudbydere og jobsøgende. Projektet vil kræve et budget på 604507,22 og resultere i 4 initiativer, der vil øge beskæftigelsesegnetheden og mobiliteten i CBA. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det rumænsk-bulgarske grænseoverskridende område (CBA) udviser høj arbejdsløshed og inaktivitet. Samtidig klager lederne i regionen over vanskeligheder med at finde kvalificeret arbejdskraft. Dette peger i retning af manglende overensstemmelse på arbejdsmarkedet og signalerer, at der er behov for en bedre sammenhæng mellem uddannelse og eksisterende og fremtidige jobmuligheder. HIRED-projektet behandler dette problem gennem fælles forsknings- og uddannelsesinitiativer, der tilbyder en samlet løsning. Vi tilstræber 1) at forbedre informationen om efterspørgslen på arbejdsmarkedet gennem prognoser for forskning; 2) tilbyde fælles uddannelse i tre voksende sektorer på markedet, således at 300 CBA-borgere kan opnå færdigheder og opnå kvalifikationer inden for iværksætteri, salg og projektledelse; 3) opbygge en bæredygtig e-læringsplatform, der vil: øge bevidstheden om livslang læring, tilvejebringe værktøjer til udvikling af tværfaglige færdigheder (gennem 14 vejledninger om emner som kommunikation, varig udvikling, kreativitet, mangfoldighed osv.), stimulere mobiliteten ved at tilbyde bulgarsk og rumænsk sprogkurser og informere CBA-borgerne om skattemæssige og juridiske spørgsmål vedrørende arbejde på den anden side af grænsen. Disse aktiviteter suppleres af støtte- og formidlingsaktioner: 2 konferencer med henblik på at præsentere forskningsresultater for relevante interessenter og to job- og uddannelsesmesser for at lette forbindelserne mellem arbejdsgivere, uddannelsesudbydere og jobsøgende. Projektet vil kræve et budget på 604507,22 og resultere i 4 initiativer, der vil øge beskæftigelsesegnetheden og mobiliteten i CBA. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá rátaí arda dífhostaíochta agus neamhghníomhaíochta le feiceáil i limistéar trasteorann na Rómáine-na Bulgáire (CBA). Ag an am céanna, déanann bainisteoirí sa réigiún gearán faoi dheacrachtaí lucht saothair cáilithe a aimsiú. Léiríonn sé sin mí-oiriúintí i margadh an tsaothair agus léiríonn sé gur gá an t-oideachas a chur i gcomhchoibhneas níos fearr le deiseanna fostaíochta atá ann cheana agus a bheidh ann amach anseo. Tugann an tionscadal HIRED aghaidh ar an gceist seo trí chomhthionscnaimh taighde agus oideachais a chuireann réiteach cuimsitheach ar fáil. Tá sé mar aidhm againn (1) an t-eolas faoi éileamh mhargadh an tsaothair a fheabhsú trí thaighde a thuar; (2) oiliúint chomhpháirteach a chur ar fáil i dtrí earnáil den mhargadh atá ag fás, rud a chuirfidh ar chumas 300 saoránach CBA scileanna a fháil agus cáilíochtaí a fháil san Fhiontraíocht, sa Díolachán agus i mBainistiú Tionscadal; (3) ardán ríomhfhoghlama inbhuanaithe a thógáil a dhéanfaidh an méid seo a leanas: feasacht a mhúscailt faoin bhfoghlaim ar feadh an tsaoil, uirlisí a chur ar fáil chun scileanna idirdhisciplíneacha a fhorbairt (trí 14 rang teagaisc ar ábhair amhail cumarsáid, forbairt mharthanach, cruthaitheacht, éagsúlacht etc.), soghluaisteacht a spreagadh trí chúrsaí Bulgáirise agus Rómáinise a chur ar fáil, agus saoránaigh CBA a chur ar an eolas faoi shaincheisteanna fioscacha agus dlíthiúla maidir le hobair ar an taobh eile den teorainn. Déantar na gníomhaíochtaí sin a chomhlánú le gníomhaíochtaí tacaíochta agus scaipthe: 2 chomhdháil chun torthaí taighde a chur i láthair páirtithe leasmhara ábhartha agus 2 aonach poist agus oideachais chun naisc a éascú idir fostóirí, soláthraithe oiliúna agus cuardaitheoirí poist. Beidh buiséad 604507,22 ag teastáil don tionscadal agus beidh 4 thionscnamh mar thoradh air a mhéadóidh infhostaitheacht agus soghluaisteacht in CBA. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá rátaí arda dífhostaíochta agus neamhghníomhaíochta le feiceáil i limistéar trasteorann na Rómáine-na Bulgáire (CBA). Ag an am céanna, déanann bainisteoirí sa réigiún gearán faoi dheacrachtaí lucht saothair cáilithe a aimsiú. Léiríonn sé sin mí-oiriúintí i margadh an tsaothair agus léiríonn sé gur gá an t-oideachas a chur i gcomhchoibhneas níos fearr le deiseanna fostaíochta atá ann cheana agus a bheidh ann amach anseo. Tugann an tionscadal HIRED aghaidh ar an gceist seo trí chomhthionscnaimh taighde agus oideachais a chuireann réiteach cuimsitheach ar fáil. Tá sé mar aidhm againn (1) an t-eolas faoi éileamh mhargadh an tsaothair a fheabhsú trí thaighde a thuar; (2) oiliúint chomhpháirteach a chur ar fáil i dtrí earnáil den mhargadh atá ag fás, rud a chuirfidh ar chumas 300 saoránach CBA scileanna a fháil agus cáilíochtaí a fháil san Fhiontraíocht, sa Díolachán agus i mBainistiú Tionscadal; (3) ardán ríomhfhoghlama inbhuanaithe a thógáil a dhéanfaidh an méid seo a leanas: feasacht a mhúscailt faoin bhfoghlaim ar feadh an tsaoil, uirlisí a chur ar fáil chun scileanna idirdhisciplíneacha a fhorbairt (trí 14 rang teagaisc ar ábhair amhail cumarsáid, forbairt mharthanach, cruthaitheacht, éagsúlacht etc.), soghluaisteacht a spreagadh trí chúrsaí Bulgáirise agus Rómáinise a chur ar fáil, agus saoránaigh CBA a chur ar an eolas faoi shaincheisteanna fioscacha agus dlíthiúla maidir le hobair ar an taobh eile den teorainn. Déantar na gníomhaíochtaí sin a chomhlánú le gníomhaíochtaí tacaíochta agus scaipthe: 2 chomhdháil chun torthaí taighde a chur i láthair páirtithe leasmhara ábhartha agus 2 aonach poist agus oideachais chun naisc a éascú idir fostóirí, soláthraithe oiliúna agus cuardaitheoirí poist. Beidh buiséad 604507,22 ag teastáil don tionscadal agus beidh 4 thionscnamh mar thoradh air a mhéadóidh infhostaitheacht agus soghluaisteacht in CBA. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá rátaí arda dífhostaíochta agus neamhghníomhaíochta le feiceáil i limistéar trasteorann na Rómáine-na Bulgáire (CBA). Ag an am céanna, déanann bainisteoirí sa réigiún gearán faoi dheacrachtaí lucht saothair cáilithe a aimsiú. Léiríonn sé sin mí-oiriúintí i margadh an tsaothair agus léiríonn sé gur gá an t-oideachas a chur i gcomhchoibhneas níos fearr le deiseanna fostaíochta atá ann cheana agus a bheidh ann amach anseo. Tugann an tionscadal HIRED aghaidh ar an gceist seo trí chomhthionscnaimh taighde agus oideachais a chuireann réiteach cuimsitheach ar fáil. Tá sé mar aidhm againn (1) an t-eolas faoi éileamh mhargadh an tsaothair a fheabhsú trí thaighde a thuar; (2) oiliúint chomhpháirteach a chur ar fáil i dtrí earnáil den mhargadh atá ag fás, rud a chuirfidh ar chumas 300 saoránach CBA scileanna a fháil agus cáilíochtaí a fháil san Fhiontraíocht, sa Díolachán agus i mBainistiú Tionscadal; (3) ardán ríomhfhoghlama inbhuanaithe a thógáil a dhéanfaidh an méid seo a leanas: feasacht a mhúscailt faoin bhfoghlaim ar feadh an tsaoil, uirlisí a chur ar fáil chun scileanna idirdhisciplíneacha a fhorbairt (trí 14 rang teagaisc ar ábhair amhail cumarsáid, forbairt mharthanach, cruthaitheacht, éagsúlacht etc.), soghluaisteacht a spreagadh trí chúrsaí Bulgáirise agus Rómáinise a chur ar fáil, agus saoránaigh CBA a chur ar an eolas faoi shaincheisteanna fioscacha agus dlíthiúla maidir le hobair ar an taobh eile den teorainn. Déantar na gníomhaíochtaí sin a chomhlánú le gníomhaíochtaí tacaíochta agus scaipthe: 2 chomhdháil chun torthaí taighde a chur i láthair páirtithe leasmhara ábhartha agus 2 aonach poist agus oideachais chun naisc a éascú idir fostóirí, soláthraithe oiliúna agus cuardaitheoirí poist. Beidh buiséad 604507,22 ag teastáil don tionscadal agus beidh 4 thionscnamh mar thoradh air a mhéadóidh infhostaitheacht agus soghluaisteacht in CBA. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá rátaí arda dífhostaíochta agus neamhghníomhaíochta le feiceáil i limistéar trasteorann na Rómáine-na Bulgáire (CBA). Ag an am céanna, déanann bainisteoirí sa réigiún gearán faoi dheacrachtaí lucht saothair cáilithe a aimsiú. Léiríonn sé sin mí-oiriúintí i margadh an tsaothair agus léiríonn sé gur gá an t-oideachas a chur i gcomhchoibhneas níos fearr le deiseanna fostaíochta atá ann cheana agus a bheidh ann amach anseo. Tugann an tionscadal HIRED aghaidh ar an gceist seo trí chomhthionscnaimh taighde agus oideachais a chuireann réiteach cuimsitheach ar fáil. Tá sé mar aidhm againn (1) an t-eolas faoi éileamh mhargadh an tsaothair a fheabhsú trí thaighde a thuar; (2) oiliúint chomhpháirteach a chur ar fáil i dtrí earnáil den mhargadh atá ag fás, rud a chuirfidh ar chumas 300 saoránach CBA scileanna a fháil agus cáilíochtaí a fháil san Fhiontraíocht, sa Díolachán agus i mBainistiú Tionscadal; (3) ardán ríomhfhoghlama inbhuanaithe a thógáil a dhéanfaidh an méid seo a leanas: feasacht a mhúscailt faoin bhfoghlaim ar feadh an tsaoil, uirlisí a chur ar fáil chun scileanna idirdhisciplíneacha a fhorbairt (trí 14 rang teagaisc ar ábhair amhail cumarsáid, forbairt mharthanach, cruthaitheacht, éagsúlacht etc.), soghluaisteacht a spreagadh trí chúrsaí Bulgáirise agus Rómáinise a chur ar fáil, agus saoránaigh CBA a chur ar an eolas faoi shaincheisteanna fioscacha agus dlíthiúla maidir le hobair ar an taobh eile den teorainn. Déantar na gníomhaíochtaí sin a chomhlánú le gníomhaíochtaí tacaíochta agus scaipthe: 2 chomhdháil chun torthaí taighde a chur i láthair páirtithe leasmhara ábhartha agus 2 aonach poist agus oideachais chun naisc a éascú idir fostóirí, soláthraithe oiliúna agus cuardaitheoirí poist. Beidh buiséad 604507,22 ag teastáil don tionscadal agus beidh 4 thionscnamh mar thoradh air a mhéadóidh infhostaitheacht agus soghluaisteacht in CBA. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá rátaí arda dífhostaíochta agus neamhghníomhaíochta le feiceáil i limistéar trasteorann na Rómáine-na Bulgáire (CBA). Ag an am céanna, déanann bainisteoirí sa réigiún gearán faoi dheacrachtaí lucht saothair cáilithe a aimsiú. Léiríonn sé sin mí-oiriúintí i margadh an tsaothair agus léiríonn sé gur gá an t-oideachas a chur i gcomhchoibhneas níos fearr le deiseanna fostaíochta atá ann cheana agus a bheidh ann amach anseo. Tugann an tionscadal HIRED aghaidh ar an gceist seo trí chomhthionscnaimh taighde agus oideachais a chuireann réiteach cuimsitheach ar fáil. Tá sé mar aidhm againn (1) an t-eolas faoi éileamh mhargadh an tsaothair a fheabhsú trí thaighde a thuar; (2) oiliúint chomhpháirteach a chur ar fáil i dtrí earnáil den mhargadh atá ag fás, rud a chuirfidh ar chumas 300 saoránach CBA scileanna a fháil agus cáilíochtaí a fháil san Fhiontraíocht, sa Díolachán agus i mBainistiú Tionscadal; (3) ardán ríomhfhoghlama inbhuanaithe a thógáil a dhéanfaidh an méid seo a leanas: feasacht a mhúscailt faoin bhfoghlaim ar feadh an tsaoil, uirlisí a chur ar fáil chun scileanna idirdhisciplíneacha a fhorbairt (trí 14 rang teagaisc ar ábhair amhail cumarsáid, forbairt mharthanach, cruthaitheacht, éagsúlacht etc.), soghluaisteacht a spreagadh trí chúrsaí Bulgáirise agus Rómáinise a chur ar fáil, agus saoránaigh CBA a chur ar an eolas faoi shaincheisteanna fioscacha agus dlíthiúla maidir le hobair ar an taobh eile den teorainn. Déantar na gníomhaíochtaí sin a chomhlánú le gníomhaíochtaí tacaíochta agus scaipthe: 2 chomhdháil chun torthaí taighde a chur i láthair páirtithe leasmhara ábhartha agus 2 aonach poist agus oideachais chun naisc a éascú idir fostóirí, soláthraithe oiliúna agus cuardaitheoirí poist. Beidh buiséad 604507,22 ag teastáil don tionscadal agus beidh 4 thionscnamh mar thoradh air a mhéadóidh infhostaitheacht agus soghluaisteacht in CBA. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá rátaí arda dífhostaíochta agus neamhghníomhaíochta le feiceáil i limistéar trasteorann na Rómáine-na Bulgáire (CBA). Ag an am céanna, déanann bainisteoirí sa réigiún gearán faoi dheacrachtaí lucht saothair cáilithe a aimsiú. Léiríonn sé sin mí-oiriúintí i margadh an tsaothair agus léiríonn sé gur gá an t-oideachas a chur i gcomhchoibhneas níos fearr le deiseanna fostaíochta atá ann cheana agus a bheidh ann amach anseo. Tugann an tionscadal HIRED aghaidh ar an gceist seo trí chomhthionscnaimh taighde agus oideachais a chuireann réiteach cuimsitheach ar fáil. Tá sé mar aidhm againn (1) an t-eolas faoi éileamh mhargadh an tsaothair a fheabhsú trí thaighde a thuar; (2) oiliúint chomhpháirteach a chur ar fáil i dtrí earnáil den mhargadh atá ag fás, rud a chuirfidh ar chumas 300 saoránach CBA scileanna a fháil agus cáilíochtaí a fháil san Fhiontraíocht, sa Díolachán agus i mBainistiú Tionscadal; (3) ardán ríomhfhoghlama inbhuanaithe a thógáil a dhéanfaidh an méid seo a leanas: feasacht a mhúscailt faoin bhfoghlaim ar feadh an tsaoil, uirlisí a chur ar fáil chun scileanna idirdhisciplíneacha a fhorbairt (trí 14 rang teagaisc ar ábhair amhail cumarsáid, forbairt mharthanach, cruthaitheacht, éagsúlacht etc.), soghluaisteacht a spreagadh trí chúrsaí Bulgáirise agus Rómáinise a chur ar fáil, agus saoránaigh CBA a chur ar an eolas faoi shaincheisteanna fioscacha agus dlíthiúla maidir le hobair ar an taobh eile den teorainn. Déantar na gníomhaíochtaí sin a chomhlánú le gníomhaíochtaí tacaíochta agus scaipthe: 2 chomhdháil chun torthaí taighde a chur i láthair páirtithe leasmhara ábhartha agus 2 aonach poist agus oideachais chun naisc a éascú idir fostóirí, soláthraithe oiliúna agus cuardaitheoirí poist. Beidh buiséad 604507,22 ag teastáil don tionscadal agus beidh 4 thionscnamh mar thoradh air a mhéadóidh infhostaitheacht agus soghluaisteacht in CBA. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Rumänisch-Bulgarische Grenzgebiet (CBA) weist hohe Arbeitslosen- und Nichterwerbsquoten auf. Gleichzeitig beschweren sich Führungskräfte in der Region über Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Dies weist auf Diskrepanzen auf dem Arbeitsmarkt hin und signalisiert, dass Bildung besser mit bestehenden und künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten in Verbindung gebracht werden muss. Das HIRED-Projekt befasst sich mit gemeinsamen Forschungs- und Bildungsinitiativen, die eine umfassende Lösung bieten. Wir zielen darauf ab, (1) die Information über die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch Prognoseforschung zu verbessern; (2) gemeinsame Schulungen in drei wachsenden Marktsektoren anzubieten, die es 300 CBA-Bürgern ermöglichen, Fähigkeiten zu erwerben und Qualifikationen in den Bereichen Unternehmertum, Vertrieb und Projektmanagement zu erwerben; (3) Aufbau einer nachhaltigen eLearning-Plattform, die: Sensibilisierung für lebenslanges Lernen, Bereitstellung von Instrumenten für die Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen (durch 14 Tutorials zu Themen wie Kommunikation, dauerhafte Entwicklung, Kreativität, Vielfalt usw.), Förderung der Mobilität durch das Angebot von bulgarischen und rumänischen Sprachkursen und Unterrichtung der Bürger der CBA über steuerliche und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit auf der anderen Seite der Grenze. Diese Aktivitäten werden durch Unterstützungs- und Verbreitungsmaßnahmen ergänzt: 2 Konferenzen zur Präsentation von Forschungsergebnissen für relevante Interessenträger und zwei Job- und Bildungsmessen zur Erleichterung der Verbindungen zwischen Arbeitgebern, Ausbildungsanbietern und Arbeitsuchenden. Das Projekt wird ein Budget von 604507,22 erfordern und zu vier Initiativen führen, die die Beschäftigungsfähigkeit und Mobilität in der CBA erhöhen werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Rumänisch-Bulgarische Grenzgebiet (CBA) weist hohe Arbeitslosen- und Nichterwerbsquoten auf. Gleichzeitig beschweren sich Führungskräfte in der Region über Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Dies weist auf Diskrepanzen auf dem Arbeitsmarkt hin und signalisiert, dass Bildung besser mit bestehenden und künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten in Verbindung gebracht werden muss. Das HIRED-Projekt befasst sich mit gemeinsamen Forschungs- und Bildungsinitiativen, die eine umfassende Lösung bieten. Wir zielen darauf ab, (1) die Information über die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch Prognoseforschung zu verbessern; (2) gemeinsame Schulungen in drei wachsenden Marktsektoren anzubieten, die es 300 CBA-Bürgern ermöglichen, Fähigkeiten zu erwerben und Qualifikationen in den Bereichen Unternehmertum, Vertrieb und Projektmanagement zu erwerben; (3) Aufbau einer nachhaltigen eLearning-Plattform, die: Sensibilisierung für lebenslanges Lernen, Bereitstellung von Instrumenten für die Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen (durch 14 Tutorials zu Themen wie Kommunikation, dauerhafte Entwicklung, Kreativität, Vielfalt usw.), Förderung der Mobilität durch das Angebot von bulgarischen und rumänischen Sprachkursen und Unterrichtung der Bürger der CBA über steuerliche und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit auf der anderen Seite der Grenze. Diese Aktivitäten werden durch Unterstützungs- und Verbreitungsmaßnahmen ergänzt: 2 Konferenzen zur Präsentation von Forschungsergebnissen für relevante Interessenträger und zwei Job- und Bildungsmessen zur Erleichterung der Verbindungen zwischen Arbeitgebern, Ausbildungsanbietern und Arbeitsuchenden. Das Projekt wird ein Budget von 604507,22 erfordern und zu vier Initiativen führen, die die Beschäftigungsfähigkeit und Mobilität in der CBA erhöhen werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Rumänisch-Bulgarische Grenzgebiet (CBA) weist hohe Arbeitslosen- und Nichterwerbsquoten auf. Gleichzeitig beschweren sich Führungskräfte in der Region über Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Dies weist auf Diskrepanzen auf dem Arbeitsmarkt hin und signalisiert, dass Bildung besser mit bestehenden und künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten in Verbindung gebracht werden muss. Das HIRED-Projekt befasst sich mit gemeinsamen Forschungs- und Bildungsinitiativen, die eine umfassende Lösung bieten. Wir zielen darauf ab, (1) die Information über die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch Prognoseforschung zu verbessern; (2) gemeinsame Schulungen in drei wachsenden Marktsektoren anzubieten, die es 300 CBA-Bürgern ermöglichen, Fähigkeiten zu erwerben und Qualifikationen in den Bereichen Unternehmertum, Vertrieb und Projektmanagement zu erwerben; (3) Aufbau einer nachhaltigen eLearning-Plattform, die: Sensibilisierung für lebenslanges Lernen, Bereitstellung von Instrumenten für die Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen (durch 14 Tutorials zu Themen wie Kommunikation, dauerhafte Entwicklung, Kreativität, Vielfalt usw.), Förderung der Mobilität durch das Angebot von bulgarischen und rumänischen Sprachkursen und Unterrichtung der Bürger der CBA über steuerliche und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit auf der anderen Seite der Grenze. Diese Aktivitäten werden durch Unterstützungs- und Verbreitungsmaßnahmen ergänzt: 2 Konferenzen zur Präsentation von Forschungsergebnissen für relevante Interessenträger und zwei Job- und Bildungsmessen zur Erleichterung der Verbindungen zwischen Arbeitgebern, Ausbildungsanbietern und Arbeitsuchenden. Das Projekt wird ein Budget von 604507,22 erfordern und zu vier Initiativen führen, die die Beschäftigungsfähigkeit und Mobilität in der CBA erhöhen werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Rumänisch-Bulgarische Grenzgebiet (CBA) weist hohe Arbeitslosen- und Nichterwerbsquoten auf. Gleichzeitig beschweren sich Führungskräfte in der Region über Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Dies weist auf Diskrepanzen auf dem Arbeitsmarkt hin und signalisiert, dass Bildung besser mit bestehenden und künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten in Verbindung gebracht werden muss. Das HIRED-Projekt befasst sich mit gemeinsamen Forschungs- und Bildungsinitiativen, die eine umfassende Lösung bieten. Wir zielen darauf ab, (1) die Information über die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch Prognoseforschung zu verbessern; (2) gemeinsame Schulungen in drei wachsenden Marktsektoren anzubieten, die es 300 CBA-Bürgern ermöglichen, Fähigkeiten zu erwerben und Qualifikationen in den Bereichen Unternehmertum, Vertrieb und Projektmanagement zu erwerben; (3) Aufbau einer nachhaltigen eLearning-Plattform, die: Sensibilisierung für lebenslanges Lernen, Bereitstellung von Instrumenten für die Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen (durch 14 Tutorials zu Themen wie Kommunikation, dauerhafte Entwicklung, Kreativität, Vielfalt usw.), Förderung der Mobilität durch das Angebot von bulgarischen und rumänischen Sprachkursen und Unterrichtung der Bürger der CBA über steuerliche und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit auf der anderen Seite der Grenze. Diese Aktivitäten werden durch Unterstützungs- und Verbreitungsmaßnahmen ergänzt: 2 Konferenzen zur Präsentation von Forschungsergebnissen für relevante Interessenträger und zwei Job- und Bildungsmessen zur Erleichterung der Verbindungen zwischen Arbeitgebern, Ausbildungsanbietern und Arbeitsuchenden. Das Projekt wird ein Budget von 604507,22 erfordern und zu vier Initiativen führen, die die Beschäftigungsfähigkeit und Mobilität in der CBA erhöhen werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Rumänisch-Bulgarische Grenzgebiet (CBA) weist hohe Arbeitslosen- und Nichterwerbsquoten auf. Gleichzeitig beschweren sich Führungskräfte in der Region über Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Dies weist auf Diskrepanzen auf dem Arbeitsmarkt hin und signalisiert, dass Bildung besser mit bestehenden und künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten in Verbindung gebracht werden muss. Das HIRED-Projekt befasst sich mit gemeinsamen Forschungs- und Bildungsinitiativen, die eine umfassende Lösung bieten. Wir zielen darauf ab, (1) die Information über die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch Prognoseforschung zu verbessern; (2) gemeinsame Schulungen in drei wachsenden Marktsektoren anzubieten, die es 300 CBA-Bürgern ermöglichen, Fähigkeiten zu erwerben und Qualifikationen in den Bereichen Unternehmertum, Vertrieb und Projektmanagement zu erwerben; (3) Aufbau einer nachhaltigen eLearning-Plattform, die: Sensibilisierung für lebenslanges Lernen, Bereitstellung von Instrumenten für die Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen (durch 14 Tutorials zu Themen wie Kommunikation, dauerhafte Entwicklung, Kreativität, Vielfalt usw.), Förderung der Mobilität durch das Angebot von bulgarischen und rumänischen Sprachkursen und Unterrichtung der Bürger der CBA über steuerliche und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit auf der anderen Seite der Grenze. Diese Aktivitäten werden durch Unterstützungs- und Verbreitungsmaßnahmen ergänzt: 2 Konferenzen zur Präsentation von Forschungsergebnissen für relevante Interessenträger und zwei Job- und Bildungsmessen zur Erleichterung der Verbindungen zwischen Arbeitgebern, Ausbildungsanbietern und Arbeitsuchenden. Das Projekt wird ein Budget von 604507,22 erfordern und zu vier Initiativen führen, die die Beschäftigungsfähigkeit und Mobilität in der CBA erhöhen werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Rumänisch-Bulgarische Grenzgebiet (CBA) weist hohe Arbeitslosen- und Nichterwerbsquoten auf. Gleichzeitig beschweren sich Führungskräfte in der Region über Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Dies weist auf Diskrepanzen auf dem Arbeitsmarkt hin und signalisiert, dass Bildung besser mit bestehenden und künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten in Verbindung gebracht werden muss. Das HIRED-Projekt befasst sich mit gemeinsamen Forschungs- und Bildungsinitiativen, die eine umfassende Lösung bieten. Wir zielen darauf ab, (1) die Information über die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch Prognoseforschung zu verbessern; (2) gemeinsame Schulungen in drei wachsenden Marktsektoren anzubieten, die es 300 CBA-Bürgern ermöglichen, Fähigkeiten zu erwerben und Qualifikationen in den Bereichen Unternehmertum, Vertrieb und Projektmanagement zu erwerben; (3) Aufbau einer nachhaltigen eLearning-Plattform, die: Sensibilisierung für lebenslanges Lernen, Bereitstellung von Instrumenten für die Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen (durch 14 Tutorials zu Themen wie Kommunikation, dauerhafte Entwicklung, Kreativität, Vielfalt usw.), Förderung der Mobilität durch das Angebot von bulgarischen und rumänischen Sprachkursen und Unterrichtung der Bürger der CBA über steuerliche und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit auf der anderen Seite der Grenze. Diese Aktivitäten werden durch Unterstützungs- und Verbreitungsmaßnahmen ergänzt: 2 Konferenzen zur Präsentation von Forschungsergebnissen für relevante Interessenträger und zwei Job- und Bildungsmessen zur Erleichterung der Verbindungen zwischen Arbeitgebern, Ausbildungsanbietern und Arbeitsuchenden. Das Projekt wird ein Budget von 604507,22 erfordern und zu vier Initiativen führen, die die Beschäftigungsfähigkeit und Mobilität in der CBA erhöhen werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumeenia-Bulgaaria piiriüleses piirkonnas on töötuse ja tööturult kõrvalejäämise määr kõrge. Samal ajal kurdavad piirkonna juhid raskuste üle kvalifitseeritud tööjõu leidmisel. See osutab tööturu nõudlusele mittevastavusele ja osutab vajadusele siduda haridus paremini olemasolevate ja tulevaste töövõimalustega. HIRED projektis käsitletakse seda küsimust ühiste teadusuuringute ja haridusalgatuste kaudu, mis pakuvad terviklikku lahendust. Meie eesmärk on (1) parandada prognoosimisuuringute abil teavet tööturu nõudluse kohta; 2) pakkuda ühiskoolitust kolmes kasvavas turusektoris, võimaldades 300 CBA kodanikul omandada oskusi ja omandada kvalifikatsiooni ettevõtluse, müügi ja projektijuhtimise valdkonnas; 3) luua jätkusuutlik e-õppe platvorm, mis: suurendada teadlikkust elukestvast õppest, pakkuda vahendeid valdkonnaüleste oskuste arendamiseks (14 õpetuse kaudu sellistel teemadel nagu suhtlemine, püsiv areng, loovus, mitmekesisus jne), stimuleerida liikuvust, pakkudes bulgaaria ja rumeenia keele kursusi, ning teavitada CBA kodanikke maksu- ja õigusküsimustest, mis on seotud tööga teisel pool piiri. Neid tegevusi täiendavad toetus- ja levitamismeetmed: Kaks konverentsi uurimistulemuste tutvustamiseks asjaomastele sidusrühmadele ning kaks töö- ja haridusmessi tööandjate, koolituspakkujate ja tööotsijate vaheliste sidemete hõlbustamiseks. Projekti eelarve on 604507,22 ja selle tulemuseks on neli algatust, mis suurendavad konkurentsivõimet ja liikuvust kulude-tulude analüüsis. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumeenia-Bulgaaria piiriüleses piirkonnas on töötuse ja tööturult kõrvalejäämise määr kõrge. Samal ajal kurdavad piirkonna juhid raskuste üle kvalifitseeritud tööjõu leidmisel. See osutab tööturu nõudlusele mittevastavusele ja osutab vajadusele siduda haridus paremini olemasolevate ja tulevaste töövõimalustega. HIRED projektis käsitletakse seda küsimust ühiste teadusuuringute ja haridusalgatuste kaudu, mis pakuvad terviklikku lahendust. Meie eesmärk on (1) parandada prognoosimisuuringute abil teavet tööturu nõudluse kohta; 2) pakkuda ühiskoolitust kolmes kasvavas turusektoris, võimaldades 300 CBA kodanikul omandada oskusi ja omandada kvalifikatsiooni ettevõtluse, müügi ja projektijuhtimise valdkonnas; 3) luua jätkusuutlik e-õppe platvorm, mis: suurendada teadlikkust elukestvast õppest, pakkuda vahendeid valdkonnaüleste oskuste arendamiseks (14 õpetuse kaudu sellistel teemadel nagu suhtlemine, püsiv areng, loovus, mitmekesisus jne), stimuleerida liikuvust, pakkudes bulgaaria ja rumeenia keele kursusi, ning teavitada CBA kodanikke maksu- ja õigusküsimustest, mis on seotud tööga teisel pool piiri. Neid tegevusi täiendavad toetus- ja levitamismeetmed: Kaks konverentsi uurimistulemuste tutvustamiseks asjaomastele sidusrühmadele ning kaks töö- ja haridusmessi tööandjate, koolituspakkujate ja tööotsijate vaheliste sidemete hõlbustamiseks. Projekti eelarve on 604507,22 ja selle tulemuseks on neli algatust, mis suurendavad konkurentsivõimet ja liikuvust kulude-tulude analüüsis. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumeenia-Bulgaaria piiriüleses piirkonnas on töötuse ja tööturult kõrvalejäämise määr kõrge. Samal ajal kurdavad piirkonna juhid raskuste üle kvalifitseeritud tööjõu leidmisel. See osutab tööturu nõudlusele mittevastavusele ja osutab vajadusele siduda haridus paremini olemasolevate ja tulevaste töövõimalustega. HIRED projektis käsitletakse seda küsimust ühiste teadusuuringute ja haridusalgatuste kaudu, mis pakuvad terviklikku lahendust. Meie eesmärk on (1) parandada prognoosimisuuringute abil teavet tööturu nõudluse kohta; 2) pakkuda ühiskoolitust kolmes kasvavas turusektoris, võimaldades 300 CBA kodanikul omandada oskusi ja omandada kvalifikatsiooni ettevõtluse, müügi ja projektijuhtimise valdkonnas; 3) luua jätkusuutlik e-õppe platvorm, mis: suurendada teadlikkust elukestvast õppest, pakkuda vahendeid valdkonnaüleste oskuste arendamiseks (14 õpetuse kaudu sellistel teemadel nagu suhtlemine, püsiv areng, loovus, mitmekesisus jne), stimuleerida liikuvust, pakkudes bulgaaria ja rumeenia keele kursusi, ning teavitada CBA kodanikke maksu- ja õigusküsimustest, mis on seotud tööga teisel pool piiri. Neid tegevusi täiendavad toetus- ja levitamismeetmed: Kaks konverentsi uurimistulemuste tutvustamiseks asjaomastele sidusrühmadele ning kaks töö- ja haridusmessi tööandjate, koolituspakkujate ja tööotsijate vaheliste sidemete hõlbustamiseks. Projekti eelarve on 604507,22 ja selle tulemuseks on neli algatust, mis suurendavad konkurentsivõimet ja liikuvust kulude-tulude analüüsis. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumeenia-Bulgaaria piiriüleses piirkonnas on töötuse ja tööturult kõrvalejäämise määr kõrge. Samal ajal kurdavad piirkonna juhid raskuste üle kvalifitseeritud tööjõu leidmisel. See osutab tööturu nõudlusele mittevastavusele ja osutab vajadusele siduda haridus paremini olemasolevate ja tulevaste töövõimalustega. HIRED projektis käsitletakse seda küsimust ühiste teadusuuringute ja haridusalgatuste kaudu, mis pakuvad terviklikku lahendust. Meie eesmärk on (1) parandada prognoosimisuuringute abil teavet tööturu nõudluse kohta; 2) pakkuda ühiskoolitust kolmes kasvavas turusektoris, võimaldades 300 CBA kodanikul omandada oskusi ja omandada kvalifikatsiooni ettevõtluse, müügi ja projektijuhtimise valdkonnas; 3) luua jätkusuutlik e-õppe platvorm, mis: suurendada teadlikkust elukestvast õppest, pakkuda vahendeid valdkonnaüleste oskuste arendamiseks (14 õpetuse kaudu sellistel teemadel nagu suhtlemine, püsiv areng, loovus, mitmekesisus jne), stimuleerida liikuvust, pakkudes bulgaaria ja rumeenia keele kursusi, ning teavitada CBA kodanikke maksu- ja õigusküsimustest, mis on seotud tööga teisel pool piiri. Neid tegevusi täiendavad toetus- ja levitamismeetmed: Kaks konverentsi uurimistulemuste tutvustamiseks asjaomastele sidusrühmadele ning kaks töö- ja haridusmessi tööandjate, koolituspakkujate ja tööotsijate vaheliste sidemete hõlbustamiseks. Projekti eelarve on 604507,22 ja selle tulemuseks on neli algatust, mis suurendavad konkurentsivõimet ja liikuvust kulude-tulude analüüsis. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumeenia-Bulgaaria piiriüleses piirkonnas on töötuse ja tööturult kõrvalejäämise määr kõrge. Samal ajal kurdavad piirkonna juhid raskuste üle kvalifitseeritud tööjõu leidmisel. See osutab tööturu nõudlusele mittevastavusele ja osutab vajadusele siduda haridus paremini olemasolevate ja tulevaste töövõimalustega. HIRED projektis käsitletakse seda küsimust ühiste teadusuuringute ja haridusalgatuste kaudu, mis pakuvad terviklikku lahendust. Meie eesmärk on (1) parandada prognoosimisuuringute abil teavet tööturu nõudluse kohta; 2) pakkuda ühiskoolitust kolmes kasvavas turusektoris, võimaldades 300 CBA kodanikul omandada oskusi ja omandada kvalifikatsiooni ettevõtluse, müügi ja projektijuhtimise valdkonnas; 3) luua jätkusuutlik e-õppe platvorm, mis: suurendada teadlikkust elukestvast õppest, pakkuda vahendeid valdkonnaüleste oskuste arendamiseks (14 õpetuse kaudu sellistel teemadel nagu suhtlemine, püsiv areng, loovus, mitmekesisus jne), stimuleerida liikuvust, pakkudes bulgaaria ja rumeenia keele kursusi, ning teavitada CBA kodanikke maksu- ja õigusküsimustest, mis on seotud tööga teisel pool piiri. Neid tegevusi täiendavad toetus- ja levitamismeetmed: Kaks konverentsi uurimistulemuste tutvustamiseks asjaomastele sidusrühmadele ning kaks töö- ja haridusmessi tööandjate, koolituspakkujate ja tööotsijate vaheliste sidemete hõlbustamiseks. Projekti eelarve on 604507,22 ja selle tulemuseks on neli algatust, mis suurendavad konkurentsivõimet ja liikuvust kulude-tulude analüüsis. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumeenia-Bulgaaria piiriüleses piirkonnas on töötuse ja tööturult kõrvalejäämise määr kõrge. Samal ajal kurdavad piirkonna juhid raskuste üle kvalifitseeritud tööjõu leidmisel. See osutab tööturu nõudlusele mittevastavusele ja osutab vajadusele siduda haridus paremini olemasolevate ja tulevaste töövõimalustega. HIRED projektis käsitletakse seda küsimust ühiste teadusuuringute ja haridusalgatuste kaudu, mis pakuvad terviklikku lahendust. Meie eesmärk on (1) parandada prognoosimisuuringute abil teavet tööturu nõudluse kohta; 2) pakkuda ühiskoolitust kolmes kasvavas turusektoris, võimaldades 300 CBA kodanikul omandada oskusi ja omandada kvalifikatsiooni ettevõtluse, müügi ja projektijuhtimise valdkonnas; 3) luua jätkusuutlik e-õppe platvorm, mis: suurendada teadlikkust elukestvast õppest, pakkuda vahendeid valdkonnaüleste oskuste arendamiseks (14 õpetuse kaudu sellistel teemadel nagu suhtlemine, püsiv areng, loovus, mitmekesisus jne), stimuleerida liikuvust, pakkudes bulgaaria ja rumeenia keele kursusi, ning teavitada CBA kodanikke maksu- ja õigusküsimustest, mis on seotud tööga teisel pool piiri. Neid tegevusi täiendavad toetus- ja levitamismeetmed: Kaks konverentsi uurimistulemuste tutvustamiseks asjaomastele sidusrühmadele ning kaks töö- ja haridusmessi tööandjate, koolituspakkujate ja tööotsijate vaheliste sidemete hõlbustamiseks. Projekti eelarve on 604507,22 ja selle tulemuseks on neli algatust, mis suurendavad konkurentsivõimet ja liikuvust kulude-tulude analüüsis. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В румънско-българската трансгранична зона (АРП) се наблюдават високи равнища на безработица и неактивност. В същото време мениджърите в региона се оплакват от трудности при намирането на квалифицирана работна сила. Това показва несъответствията на пазара на труда и сигнализира за необходимостта от по-добро обвързване на образованието със съществуващите и бъдещите възможности за работа. Проектът HIRED разглежда този въпрос чрез съвместни изследователски и образователни инициативи, които предлагат цялостно решение. Целта ни е 1) да подобрим информацията за търсенето на пазара на труда чрез прогнозиране на научните изследвания; (2) осигуряват съвместно обучение в 3 разрастващи се сектора на пазара, което дава възможност на 300 граждани на АБА да придобият умения и да получат квалификация по предприемачество, продажби и управление на проекти; (3) Изграждане на устойчива платформа за електронно обучение, която ще: повишаване на осведомеността относно ученето през целия живот, осигуряване на инструменти за развиване на трансверсални умения (чрез 14 урока по теми като комуникация, трайно развитие, творчество, многообразие и т.н.), стимулиране на мобилността чрез предлагане на курсове по български и румънски език и информиране на гражданите на CBA за фискални и правни въпроси, свързани с работата от другата страна на границата. Тези дейности се допълват от действия за подкрепа и разпространение на резултатите: 2 конференции за представяне на резултатите от научните изследвания на съответните заинтересовани страни и 2 панаира за работа и образование за улесняване на връзките между работодателите, доставчиците на обучение и търсещите работа. Проектът ще изисква бюджет от 604507,22 и ще доведе до 4 инициативи, които ще повишат пригодността за заетост и мобилността в АРП. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В румънско-българската трансгранична зона (АРП) се наблюдават високи равнища на безработица и неактивност. В същото време мениджърите в региона се оплакват от трудности при намирането на квалифицирана работна сила. Това показва несъответствията на пазара на труда и сигнализира за необходимостта от по-добро обвързване на образованието със съществуващите и бъдещите възможности за работа. Проектът HIRED разглежда този въпрос чрез съвместни изследователски и образователни инициативи, които предлагат цялостно решение. Целта ни е 1) да подобрим информацията за търсенето на пазара на труда чрез прогнозиране на научните изследвания; (2) осигуряват съвместно обучение в 3 разрастващи се сектора на пазара, което дава възможност на 300 граждани на АБА да придобият умения и да получат квалификация по предприемачество, продажби и управление на проекти; (3) Изграждане на устойчива платформа за електронно обучение, която ще: повишаване на осведомеността относно ученето през целия живот, осигуряване на инструменти за развиване на трансверсални умения (чрез 14 урока по теми като комуникация, трайно развитие, творчество, многообразие и т.н.), стимулиране на мобилността чрез предлагане на курсове по български и румънски език и информиране на гражданите на CBA за фискални и правни въпроси, свързани с работата от другата страна на границата. Тези дейности се допълват от действия за подкрепа и разпространение на резултатите: 2 конференции за представяне на резултатите от научните изследвания на съответните заинтересовани страни и 2 панаира за работа и образование за улесняване на връзките между работодателите, доставчиците на обучение и търсещите работа. Проектът ще изисква бюджет от 604507,22 и ще доведе до 4 инициативи, които ще повишат пригодността за заетост и мобилността в АРП. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В румънско-българската трансгранична зона (АРП) се наблюдават високи равнища на безработица и неактивност. В същото време мениджърите в региона се оплакват от трудности при намирането на квалифицирана работна сила. Това показва несъответствията на пазара на труда и сигнализира за необходимостта от по-добро обвързване на образованието със съществуващите и бъдещите възможности за работа. Проектът HIRED разглежда този въпрос чрез съвместни изследователски и образователни инициативи, които предлагат цялостно решение. Целта ни е 1) да подобрим информацията за търсенето на пазара на труда чрез прогнозиране на научните изследвания; (2) осигуряват съвместно обучение в 3 разрастващи се сектора на пазара, което дава възможност на 300 граждани на АБА да придобият умения и да получат квалификация по предприемачество, продажби и управление на проекти; (3) Изграждане на устойчива платформа за електронно обучение, която ще: повишаване на осведомеността относно ученето през целия живот, осигуряване на инструменти за развиване на трансверсални умения (чрез 14 урока по теми като комуникация, трайно развитие, творчество, многообразие и т.н.), стимулиране на мобилността чрез предлагане на курсове по български и румънски език и информиране на гражданите на CBA за фискални и правни въпроси, свързани с работата от другата страна на границата. Тези дейности се допълват от действия за подкрепа и разпространение на резултатите: 2 конференции за представяне на резултатите от научните изследвания на съответните заинтересовани страни и 2 панаира за работа и образование за улесняване на връзките между работодателите, доставчиците на обучение и търсещите работа. Проектът ще изисква бюджет от 604507,22 и ще доведе до 4 инициативи, които ще повишат пригодността за заетост и мобилността в АРП. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В румънско-българската трансгранична зона (АРП) се наблюдават високи равнища на безработица и неактивност. В същото време мениджърите в региона се оплакват от трудности при намирането на квалифицирана работна сила. Това показва несъответствията на пазара на труда и сигнализира за необходимостта от по-добро обвързване на образованието със съществуващите и бъдещите възможности за работа. Проектът HIRED разглежда този въпрос чрез съвместни изследователски и образователни инициативи, които предлагат цялостно решение. Целта ни е 1) да подобрим информацията за търсенето на пазара на труда чрез прогнозиране на научните изследвания; (2) осигуряват съвместно обучение в 3 разрастващи се сектора на пазара, което дава възможност на 300 граждани на АБА да придобият умения и да получат квалификация по предприемачество, продажби и управление на проекти; (3) Изграждане на устойчива платформа за електронно обучение, която ще: повишаване на осведомеността относно ученето през целия живот, осигуряване на инструменти за развиване на трансверсални умения (чрез 14 урока по теми като комуникация, трайно развитие, творчество, многообразие и т.н.), стимулиране на мобилността чрез предлагане на курсове по български и румънски език и информиране на гражданите на CBA за фискални и правни въпроси, свързани с работата от другата страна на границата. Тези дейности се допълват от действия за подкрепа и разпространение на резултатите: 2 конференции за представяне на резултатите от научните изследвания на съответните заинтересовани страни и 2 панаира за работа и образование за улесняване на връзките между работодателите, доставчиците на обучение и търсещите работа. Проектът ще изисква бюджет от 604507,22 и ще доведе до 4 инициативи, които ще повишат пригодността за заетост и мобилността в АРП. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В румънско-българската трансгранична зона (АРП) се наблюдават високи равнища на безработица и неактивност. В същото време мениджърите в региона се оплакват от трудности при намирането на квалифицирана работна сила. Това показва несъответствията на пазара на труда и сигнализира за необходимостта от по-добро обвързване на образованието със съществуващите и бъдещите възможности за работа. Проектът HIRED разглежда този въпрос чрез съвместни изследователски и образователни инициативи, които предлагат цялостно решение. Целта ни е 1) да подобрим информацията за търсенето на пазара на труда чрез прогнозиране на научните изследвания; (2) осигуряват съвместно обучение в 3 разрастващи се сектора на пазара, което дава възможност на 300 граждани на АБА да придобият умения и да получат квалификация по предприемачество, продажби и управление на проекти; (3) Изграждане на устойчива платформа за електронно обучение, която ще: повишаване на осведомеността относно ученето през целия живот, осигуряване на инструменти за развиване на трансверсални умения (чрез 14 урока по теми като комуникация, трайно развитие, творчество, многообразие и т.н.), стимулиране на мобилността чрез предлагане на курсове по български и румънски език и информиране на гражданите на CBA за фискални и правни въпроси, свързани с работата от другата страна на границата. Тези дейности се допълват от действия за подкрепа и разпространение на резултатите: 2 конференции за представяне на резултатите от научните изследвания на съответните заинтересовани страни и 2 панаира за работа и образование за улесняване на връзките между работодателите, доставчиците на обучение и търсещите работа. Проектът ще изисква бюджет от 604507,22 и ще доведе до 4 инициативи, които ще повишат пригодността за заетост и мобилността в АРП. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В румънско-българската трансгранична зона (АРП) се наблюдават високи равнища на безработица и неактивност. В същото време мениджърите в региона се оплакват от трудности при намирането на квалифицирана работна сила. Това показва несъответствията на пазара на труда и сигнализира за необходимостта от по-добро обвързване на образованието със съществуващите и бъдещите възможности за работа. Проектът HIRED разглежда този въпрос чрез съвместни изследователски и образователни инициативи, които предлагат цялостно решение. Целта ни е 1) да подобрим информацията за търсенето на пазара на труда чрез прогнозиране на научните изследвания; (2) осигуряват съвместно обучение в 3 разрастващи се сектора на пазара, което дава възможност на 300 граждани на АБА да придобият умения и да получат квалификация по предприемачество, продажби и управление на проекти; (3) Изграждане на устойчива платформа за електронно обучение, която ще: повишаване на осведомеността относно ученето през целия живот, осигуряване на инструменти за развиване на трансверсални умения (чрез 14 урока по теми като комуникация, трайно развитие, творчество, многообразие и т.н.), стимулиране на мобилността чрез предлагане на курсове по български и румънски език и информиране на гражданите на CBA за фискални и правни въпроси, свързани с работата от другата страна на границата. Тези дейности се допълват от действия за подкрепа и разпространение на резултатите: 2 конференции за представяне на резултатите от научните изследвания на съответните заинтересовани страни и 2 панаира за работа и образование за улесняване на връзките между работодателите, доставчиците на обучение и търсещите работа. Проектът ще изисква бюджет от 604507,22 и ще доведе до 4 инициативи, които ще повишат пригодността за заетост и мобилността в АРП. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumuńsko-bułgarski obszar transgraniczny (CBA) wykazuje wysokie wskaźniki bezrobocia i bierności zawodowej. Jednocześnie menedżerowie w regionie skarżą się na trudności w znalezieniu wykwalifikowanej siły roboczej. Wskazuje to na niedopasowanie do potrzeb rynku pracy i wskazuje na potrzebę lepszego skorelowania edukacji z istniejącymi i przyszłymi możliwościami zatrudnienia. Projekt HIRED zajmuje się tą kwestią poprzez wspólne inicjatywy badawcze i edukacyjne, które oferują kompleksowe rozwiązanie. Naszym celem jest (1) poprawa informacji na temat popytu na rynku pracy poprzez prognozowanie badań; (2) zapewnienie wspólnych szkoleń w 3 rozwijających się sektorach rynku, umożliwiając 300 obywatelom CBA zdobycie umiejętności i uzyskanie kwalifikacji w zakresie przedsiębiorczości, sprzedaży i zarządzania projektami; 3) stworzyć zrównoważoną platformę e-learningową, która: podnoszenie świadomości na temat uczenia się przez całe życie, zapewnienie narzędzi do rozwijania umiejętności przekrojowych (poprzez 14 samouczków na tematy takie jak komunikacja, trwały rozwój, kreatywność, różnorodność itp.), stymulowanie mobilności poprzez oferowanie kursów języka bułgarskiego i rumuńskiego oraz informowanie obywateli CBA o kwestiach fiskalnych i prawnych dotyczących pracy po drugiej stronie granicy. Działania te uzupełniają działania wspierające i upowszechniające: 2 konferencje mające na celu przedstawienie wyników badań odpowiednim zainteresowanym stronom oraz 2 targi pracy i edukacji w celu ułatwienia powiązań między pracodawcami, organizatorami szkoleń i osobami poszukującymi pracy. Projekt będzie wymagał budżetu w wysokości 604507,22 i będzie skutkować 4 inicjatywami, które zwiększą szanse na zatrudnienie i mobilność w CBA. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumuńsko-bułgarski obszar transgraniczny (CBA) wykazuje wysokie wskaźniki bezrobocia i bierności zawodowej. Jednocześnie menedżerowie w regionie skarżą się na trudności w znalezieniu wykwalifikowanej siły roboczej. Wskazuje to na niedopasowanie do potrzeb rynku pracy i wskazuje na potrzebę lepszego skorelowania edukacji z istniejącymi i przyszłymi możliwościami zatrudnienia. Projekt HIRED zajmuje się tą kwestią poprzez wspólne inicjatywy badawcze i edukacyjne, które oferują kompleksowe rozwiązanie. Naszym celem jest (1) poprawa informacji na temat popytu na rynku pracy poprzez prognozowanie badań; (2) zapewnienie wspólnych szkoleń w 3 rozwijających się sektorach rynku, umożliwiając 300 obywatelom CBA zdobycie umiejętności i uzyskanie kwalifikacji w zakresie przedsiębiorczości, sprzedaży i zarządzania projektami; 3) stworzyć zrównoważoną platformę e-learningową, która: podnoszenie świadomości na temat uczenia się przez całe życie, zapewnienie narzędzi do rozwijania umiejętności przekrojowych (poprzez 14 samouczków na tematy takie jak komunikacja, trwały rozwój, kreatywność, różnorodność itp.), stymulowanie mobilności poprzez oferowanie kursów języka bułgarskiego i rumuńskiego oraz informowanie obywateli CBA o kwestiach fiskalnych i prawnych dotyczących pracy po drugiej stronie granicy. Działania te uzupełniają działania wspierające i upowszechniające: 2 konferencje mające na celu przedstawienie wyników badań odpowiednim zainteresowanym stronom oraz 2 targi pracy i edukacji w celu ułatwienia powiązań między pracodawcami, organizatorami szkoleń i osobami poszukującymi pracy. Projekt będzie wymagał budżetu w wysokości 604507,22 i będzie skutkować 4 inicjatywami, które zwiększą szanse na zatrudnienie i mobilność w CBA. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumuńsko-bułgarski obszar transgraniczny (CBA) wykazuje wysokie wskaźniki bezrobocia i bierności zawodowej. Jednocześnie menedżerowie w regionie skarżą się na trudności w znalezieniu wykwalifikowanej siły roboczej. Wskazuje to na niedopasowanie do potrzeb rynku pracy i wskazuje na potrzebę lepszego skorelowania edukacji z istniejącymi i przyszłymi możliwościami zatrudnienia. Projekt HIRED zajmuje się tą kwestią poprzez wspólne inicjatywy badawcze i edukacyjne, które oferują kompleksowe rozwiązanie. Naszym celem jest (1) poprawa informacji na temat popytu na rynku pracy poprzez prognozowanie badań; (2) zapewnienie wspólnych szkoleń w 3 rozwijających się sektorach rynku, umożliwiając 300 obywatelom CBA zdobycie umiejętności i uzyskanie kwalifikacji w zakresie przedsiębiorczości, sprzedaży i zarządzania projektami; 3) stworzyć zrównoważoną platformę e-learningową, która: podnoszenie świadomości na temat uczenia się przez całe życie, zapewnienie narzędzi do rozwijania umiejętności przekrojowych (poprzez 14 samouczków na tematy takie jak komunikacja, trwały rozwój, kreatywność, różnorodność itp.), stymulowanie mobilności poprzez oferowanie kursów języka bułgarskiego i rumuńskiego oraz informowanie obywateli CBA o kwestiach fiskalnych i prawnych dotyczących pracy po drugiej stronie granicy. Działania te uzupełniają działania wspierające i upowszechniające: 2 konferencje mające na celu przedstawienie wyników badań odpowiednim zainteresowanym stronom oraz 2 targi pracy i edukacji w celu ułatwienia powiązań między pracodawcami, organizatorami szkoleń i osobami poszukującymi pracy. Projekt będzie wymagał budżetu w wysokości 604507,22 i będzie skutkować 4 inicjatywami, które zwiększą szanse na zatrudnienie i mobilność w CBA. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumuńsko-bułgarski obszar transgraniczny (CBA) wykazuje wysokie wskaźniki bezrobocia i bierności zawodowej. Jednocześnie menedżerowie w regionie skarżą się na trudności w znalezieniu wykwalifikowanej siły roboczej. Wskazuje to na niedopasowanie do potrzeb rynku pracy i wskazuje na potrzebę lepszego skorelowania edukacji z istniejącymi i przyszłymi możliwościami zatrudnienia. Projekt HIRED zajmuje się tą kwestią poprzez wspólne inicjatywy badawcze i edukacyjne, które oferują kompleksowe rozwiązanie. Naszym celem jest (1) poprawa informacji na temat popytu na rynku pracy poprzez prognozowanie badań; (2) zapewnienie wspólnych szkoleń w 3 rozwijających się sektorach rynku, umożliwiając 300 obywatelom CBA zdobycie umiejętności i uzyskanie kwalifikacji w zakresie przedsiębiorczości, sprzedaży i zarządzania projektami; 3) stworzyć zrównoważoną platformę e-learningową, która: podnoszenie świadomości na temat uczenia się przez całe życie, zapewnienie narzędzi do rozwijania umiejętności przekrojowych (poprzez 14 samouczków na tematy takie jak komunikacja, trwały rozwój, kreatywność, różnorodność itp.), stymulowanie mobilności poprzez oferowanie kursów języka bułgarskiego i rumuńskiego oraz informowanie obywateli CBA o kwestiach fiskalnych i prawnych dotyczących pracy po drugiej stronie granicy. Działania te uzupełniają działania wspierające i upowszechniające: 2 konferencje mające na celu przedstawienie wyników badań odpowiednim zainteresowanym stronom oraz 2 targi pracy i edukacji w celu ułatwienia powiązań między pracodawcami, organizatorami szkoleń i osobami poszukującymi pracy. Projekt będzie wymagał budżetu w wysokości 604507,22 i będzie skutkować 4 inicjatywami, które zwiększą szanse na zatrudnienie i mobilność w CBA. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumuńsko-bułgarski obszar transgraniczny (CBA) wykazuje wysokie wskaźniki bezrobocia i bierności zawodowej. Jednocześnie menedżerowie w regionie skarżą się na trudności w znalezieniu wykwalifikowanej siły roboczej. Wskazuje to na niedopasowanie do potrzeb rynku pracy i wskazuje na potrzebę lepszego skorelowania edukacji z istniejącymi i przyszłymi możliwościami zatrudnienia. Projekt HIRED zajmuje się tą kwestią poprzez wspólne inicjatywy badawcze i edukacyjne, które oferują kompleksowe rozwiązanie. Naszym celem jest (1) poprawa informacji na temat popytu na rynku pracy poprzez prognozowanie badań; (2) zapewnienie wspólnych szkoleń w 3 rozwijających się sektorach rynku, umożliwiając 300 obywatelom CBA zdobycie umiejętności i uzyskanie kwalifikacji w zakresie przedsiębiorczości, sprzedaży i zarządzania projektami; 3) stworzyć zrównoważoną platformę e-learningową, która: podnoszenie świadomości na temat uczenia się przez całe życie, zapewnienie narzędzi do rozwijania umiejętności przekrojowych (poprzez 14 samouczków na tematy takie jak komunikacja, trwały rozwój, kreatywność, różnorodność itp.), stymulowanie mobilności poprzez oferowanie kursów języka bułgarskiego i rumuńskiego oraz informowanie obywateli CBA o kwestiach fiskalnych i prawnych dotyczących pracy po drugiej stronie granicy. Działania te uzupełniają działania wspierające i upowszechniające: 2 konferencje mające na celu przedstawienie wyników badań odpowiednim zainteresowanym stronom oraz 2 targi pracy i edukacji w celu ułatwienia powiązań między pracodawcami, organizatorami szkoleń i osobami poszukującymi pracy. Projekt będzie wymagał budżetu w wysokości 604507,22 i będzie skutkować 4 inicjatywami, które zwiększą szanse na zatrudnienie i mobilność w CBA. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumuńsko-bułgarski obszar transgraniczny (CBA) wykazuje wysokie wskaźniki bezrobocia i bierności zawodowej. Jednocześnie menedżerowie w regionie skarżą się na trudności w znalezieniu wykwalifikowanej siły roboczej. Wskazuje to na niedopasowanie do potrzeb rynku pracy i wskazuje na potrzebę lepszego skorelowania edukacji z istniejącymi i przyszłymi możliwościami zatrudnienia. Projekt HIRED zajmuje się tą kwestią poprzez wspólne inicjatywy badawcze i edukacyjne, które oferują kompleksowe rozwiązanie. Naszym celem jest (1) poprawa informacji na temat popytu na rynku pracy poprzez prognozowanie badań; (2) zapewnienie wspólnych szkoleń w 3 rozwijających się sektorach rynku, umożliwiając 300 obywatelom CBA zdobycie umiejętności i uzyskanie kwalifikacji w zakresie przedsiębiorczości, sprzedaży i zarządzania projektami; 3) stworzyć zrównoważoną platformę e-learningową, która: podnoszenie świadomości na temat uczenia się przez całe życie, zapewnienie narzędzi do rozwijania umiejętności przekrojowych (poprzez 14 samouczków na tematy takie jak komunikacja, trwały rozwój, kreatywność, różnorodność itp.), stymulowanie mobilności poprzez oferowanie kursów języka bułgarskiego i rumuńskiego oraz informowanie obywateli CBA o kwestiach fiskalnych i prawnych dotyczących pracy po drugiej stronie granicy. Działania te uzupełniają działania wspierające i upowszechniające: 2 konferencje mające na celu przedstawienie wyników badań odpowiednim zainteresowanym stronom oraz 2 targi pracy i edukacji w celu ułatwienia powiązań między pracodawcami, organizatorami szkoleń i osobami poszukującymi pracy. Projekt będzie wymagał budżetu w wysokości 604507,22 i będzie skutkować 4 inicjatywami, które zwiększą szanse na zatrudnienie i mobilność w CBA. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Ρουμανοβουλγαρική διασυνοριακή περιοχή (ΑΚΟ) εμφανίζει υψηλά ποσοστά ανεργίας και αεργίας. Ταυτόχρονα, τα διευθυντικά στελέχη της περιφέρειας διαμαρτύρονται για δυσκολίες στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό καταδεικνύει τις αναντιστοιχίες στην αγορά εργασίας και σηματοδοτεί την ανάγκη καλύτερης συσχέτισης της εκπαίδευσης με τις υφιστάμενες και τις μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης. Το έργο HIRED αντιμετωπίζει αυτό το ζήτημα μέσω κοινών ερευνητικών και εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών που προσφέρουν μια ολοκληρωμένη λύση. Στόχος μας είναι (1) να βελτιώσουμε τις πληροφορίες σχετικά με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας μέσω της έρευνας πρόβλεψης· (2) παροχή κοινής κατάρτισης σε 3 αναπτυσσόμενους τομείς της αγοράς, επιτρέποντας σε 300 πολίτες ΑΚΟ να αποκτήσουν δεξιότητες και να αποκτήσουν προσόντα στην επιχειρηματικότητα, τις πωλήσεις και τη διαχείριση έργων· 3) Να οικοδομήσουμε μια βιώσιμη πλατφόρμα eLearning που θα: αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τη διά βίου μάθηση, παροχή εργαλείων για την ανάπτυξη εγκάρσιων δεξιοτήτων (μέσω 14 φροντιστηρίων σε θέματα όπως η επικοινωνία, η διαρκής ανάπτυξη, η δημιουργικότητα, η πολυμορφία κ.λπ.), τόνωση της κινητικότητας μέσω της προσφοράς μαθημάτων βουλγαρικής και ρουμανικής γλώσσας, και ενημέρωση των πολιτών της ΑΒΑ σχετικά με φορολογικά και νομικά ζητήματα που αφορούν την εργασία στην άλλη πλευρά των συνόρων. Οι δραστηριότητες αυτές συμπληρώνονται από δράσεις υποστήριξης και διάδοσης: 2 συνέδρια για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας σε σχετικούς ενδιαφερόμενους φορείς και 2 εκθέσεις εργασίας και εκπαίδευσης για τη διευκόλυνση των δεσμών μεταξύ εργοδοτών, παρόχων κατάρτισης και ατόμων που αναζητούν εργασία. Το έργο θα απαιτήσει προϋπολογισμό 604507,22 και θα οδηγήσει σε 4 πρωτοβουλίες που θα αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την κινητικότητα στην ΑΚΟ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Ρουμανοβουλγαρική διασυνοριακή περιοχή (ΑΚΟ) εμφανίζει υψηλά ποσοστά ανεργίας και αεργίας. Ταυτόχρονα, τα διευθυντικά στελέχη της περιφέρειας διαμαρτύρονται για δυσκολίες στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό καταδεικνύει τις αναντιστοιχίες στην αγορά εργασίας και σηματοδοτεί την ανάγκη καλύτερης συσχέτισης της εκπαίδευσης με τις υφιστάμενες και τις μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης. Το έργο HIRED αντιμετωπίζει αυτό το ζήτημα μέσω κοινών ερευνητικών και εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών που προσφέρουν μια ολοκληρωμένη λύση. Στόχος μας είναι (1) να βελτιώσουμε τις πληροφορίες σχετικά με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας μέσω της έρευνας πρόβλεψης· (2) παροχή κοινής κατάρτισης σε 3 αναπτυσσόμενους τομείς της αγοράς, επιτρέποντας σε 300 πολίτες ΑΚΟ να αποκτήσουν δεξιότητες και να αποκτήσουν προσόντα στην επιχειρηματικότητα, τις πωλήσεις και τη διαχείριση έργων· 3) Να οικοδομήσουμε μια βιώσιμη πλατφόρμα eLearning που θα: αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τη διά βίου μάθηση, παροχή εργαλείων για την ανάπτυξη εγκάρσιων δεξιοτήτων (μέσω 14 φροντιστηρίων σε θέματα όπως η επικοινωνία, η διαρκής ανάπτυξη, η δημιουργικότητα, η πολυμορφία κ.λπ.), τόνωση της κινητικότητας μέσω της προσφοράς μαθημάτων βουλγαρικής και ρουμανικής γλώσσας, και ενημέρωση των πολιτών της ΑΒΑ σχετικά με φορολογικά και νομικά ζητήματα που αφορούν την εργασία στην άλλη πλευρά των συνόρων. Οι δραστηριότητες αυτές συμπληρώνονται από δράσεις υποστήριξης και διάδοσης: 2 συνέδρια για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας σε σχετικούς ενδιαφερόμενους φορείς και 2 εκθέσεις εργασίας και εκπαίδευσης για τη διευκόλυνση των δεσμών μεταξύ εργοδοτών, παρόχων κατάρτισης και ατόμων που αναζητούν εργασία. Το έργο θα απαιτήσει προϋπολογισμό 604507,22 και θα οδηγήσει σε 4 πρωτοβουλίες που θα αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την κινητικότητα στην ΑΚΟ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Ρουμανοβουλγαρική διασυνοριακή περιοχή (ΑΚΟ) εμφανίζει υψηλά ποσοστά ανεργίας και αεργίας. Ταυτόχρονα, τα διευθυντικά στελέχη της περιφέρειας διαμαρτύρονται για δυσκολίες στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό καταδεικνύει τις αναντιστοιχίες στην αγορά εργασίας και σηματοδοτεί την ανάγκη καλύτερης συσχέτισης της εκπαίδευσης με τις υφιστάμενες και τις μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης. Το έργο HIRED αντιμετωπίζει αυτό το ζήτημα μέσω κοινών ερευνητικών και εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών που προσφέρουν μια ολοκληρωμένη λύση. Στόχος μας είναι (1) να βελτιώσουμε τις πληροφορίες σχετικά με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας μέσω της έρευνας πρόβλεψης· (2) παροχή κοινής κατάρτισης σε 3 αναπτυσσόμενους τομείς της αγοράς, επιτρέποντας σε 300 πολίτες ΑΚΟ να αποκτήσουν δεξιότητες και να αποκτήσουν προσόντα στην επιχειρηματικότητα, τις πωλήσεις και τη διαχείριση έργων· 3) Να οικοδομήσουμε μια βιώσιμη πλατφόρμα eLearning που θα: αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τη διά βίου μάθηση, παροχή εργαλείων για την ανάπτυξη εγκάρσιων δεξιοτήτων (μέσω 14 φροντιστηρίων σε θέματα όπως η επικοινωνία, η διαρκής ανάπτυξη, η δημιουργικότητα, η πολυμορφία κ.λπ.), τόνωση της κινητικότητας μέσω της προσφοράς μαθημάτων βουλγαρικής και ρουμανικής γλώσσας, και ενημέρωση των πολιτών της ΑΒΑ σχετικά με φορολογικά και νομικά ζητήματα που αφορούν την εργασία στην άλλη πλευρά των συνόρων. Οι δραστηριότητες αυτές συμπληρώνονται από δράσεις υποστήριξης και διάδοσης: 2 συνέδρια για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας σε σχετικούς ενδιαφερόμενους φορείς και 2 εκθέσεις εργασίας και εκπαίδευσης για τη διευκόλυνση των δεσμών μεταξύ εργοδοτών, παρόχων κατάρτισης και ατόμων που αναζητούν εργασία. Το έργο θα απαιτήσει προϋπολογισμό 604507,22 και θα οδηγήσει σε 4 πρωτοβουλίες που θα αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την κινητικότητα στην ΑΚΟ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Ρουμανοβουλγαρική διασυνοριακή περιοχή (ΑΚΟ) εμφανίζει υψηλά ποσοστά ανεργίας και αεργίας. Ταυτόχρονα, τα διευθυντικά στελέχη της περιφέρειας διαμαρτύρονται για δυσκολίες στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό καταδεικνύει τις αναντιστοιχίες στην αγορά εργασίας και σηματοδοτεί την ανάγκη καλύτερης συσχέτισης της εκπαίδευσης με τις υφιστάμενες και τις μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης. Το έργο HIRED αντιμετωπίζει αυτό το ζήτημα μέσω κοινών ερευνητικών και εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών που προσφέρουν μια ολοκληρωμένη λύση. Στόχος μας είναι (1) να βελτιώσουμε τις πληροφορίες σχετικά με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας μέσω της έρευνας πρόβλεψης· (2) παροχή κοινής κατάρτισης σε 3 αναπτυσσόμενους τομείς της αγοράς, επιτρέποντας σε 300 πολίτες ΑΚΟ να αποκτήσουν δεξιότητες και να αποκτήσουν προσόντα στην επιχειρηματικότητα, τις πωλήσεις και τη διαχείριση έργων· 3) Να οικοδομήσουμε μια βιώσιμη πλατφόρμα eLearning που θα: αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τη διά βίου μάθηση, παροχή εργαλείων για την ανάπτυξη εγκάρσιων δεξιοτήτων (μέσω 14 φροντιστηρίων σε θέματα όπως η επικοινωνία, η διαρκής ανάπτυξη, η δημιουργικότητα, η πολυμορφία κ.λπ.), τόνωση της κινητικότητας μέσω της προσφοράς μαθημάτων βουλγαρικής και ρουμανικής γλώσσας, και ενημέρωση των πολιτών της ΑΒΑ σχετικά με φορολογικά και νομικά ζητήματα που αφορούν την εργασία στην άλλη πλευρά των συνόρων. Οι δραστηριότητες αυτές συμπληρώνονται από δράσεις υποστήριξης και διάδοσης: 2 συνέδρια για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας σε σχετικούς ενδιαφερόμενους φορείς και 2 εκθέσεις εργασίας και εκπαίδευσης για τη διευκόλυνση των δεσμών μεταξύ εργοδοτών, παρόχων κατάρτισης και ατόμων που αναζητούν εργασία. Το έργο θα απαιτήσει προϋπολογισμό 604507,22 και θα οδηγήσει σε 4 πρωτοβουλίες που θα αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την κινητικότητα στην ΑΚΟ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Ρουμανοβουλγαρική διασυνοριακή περιοχή (ΑΚΟ) εμφανίζει υψηλά ποσοστά ανεργίας και αεργίας. Ταυτόχρονα, τα διευθυντικά στελέχη της περιφέρειας διαμαρτύρονται για δυσκολίες στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό καταδεικνύει τις αναντιστοιχίες στην αγορά εργασίας και σηματοδοτεί την ανάγκη καλύτερης συσχέτισης της εκπαίδευσης με τις υφιστάμενες και τις μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης. Το έργο HIRED αντιμετωπίζει αυτό το ζήτημα μέσω κοινών ερευνητικών και εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών που προσφέρουν μια ολοκληρωμένη λύση. Στόχος μας είναι (1) να βελτιώσουμε τις πληροφορίες σχετικά με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας μέσω της έρευνας πρόβλεψης· (2) παροχή κοινής κατάρτισης σε 3 αναπτυσσόμενους τομείς της αγοράς, επιτρέποντας σε 300 πολίτες ΑΚΟ να αποκτήσουν δεξιότητες και να αποκτήσουν προσόντα στην επιχειρηματικότητα, τις πωλήσεις και τη διαχείριση έργων· 3) Να οικοδομήσουμε μια βιώσιμη πλατφόρμα eLearning που θα: αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τη διά βίου μάθηση, παροχή εργαλείων για την ανάπτυξη εγκάρσιων δεξιοτήτων (μέσω 14 φροντιστηρίων σε θέματα όπως η επικοινωνία, η διαρκής ανάπτυξη, η δημιουργικότητα, η πολυμορφία κ.λπ.), τόνωση της κινητικότητας μέσω της προσφοράς μαθημάτων βουλγαρικής και ρουμανικής γλώσσας, και ενημέρωση των πολιτών της ΑΒΑ σχετικά με φορολογικά και νομικά ζητήματα που αφορούν την εργασία στην άλλη πλευρά των συνόρων. Οι δραστηριότητες αυτές συμπληρώνονται από δράσεις υποστήριξης και διάδοσης: 2 συνέδρια για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας σε σχετικούς ενδιαφερόμενους φορείς και 2 εκθέσεις εργασίας και εκπαίδευσης για τη διευκόλυνση των δεσμών μεταξύ εργοδοτών, παρόχων κατάρτισης και ατόμων που αναζητούν εργασία. Το έργο θα απαιτήσει προϋπολογισμό 604507,22 και θα οδηγήσει σε 4 πρωτοβουλίες που θα αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την κινητικότητα στην ΑΚΟ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Ρουμανοβουλγαρική διασυνοριακή περιοχή (ΑΚΟ) εμφανίζει υψηλά ποσοστά ανεργίας και αεργίας. Ταυτόχρονα, τα διευθυντικά στελέχη της περιφέρειας διαμαρτύρονται για δυσκολίες στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό καταδεικνύει τις αναντιστοιχίες στην αγορά εργασίας και σηματοδοτεί την ανάγκη καλύτερης συσχέτισης της εκπαίδευσης με τις υφιστάμενες και τις μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης. Το έργο HIRED αντιμετωπίζει αυτό το ζήτημα μέσω κοινών ερευνητικών και εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών που προσφέρουν μια ολοκληρωμένη λύση. Στόχος μας είναι (1) να βελτιώσουμε τις πληροφορίες σχετικά με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας μέσω της έρευνας πρόβλεψης· (2) παροχή κοινής κατάρτισης σε 3 αναπτυσσόμενους τομείς της αγοράς, επιτρέποντας σε 300 πολίτες ΑΚΟ να αποκτήσουν δεξιότητες και να αποκτήσουν προσόντα στην επιχειρηματικότητα, τις πωλήσεις και τη διαχείριση έργων· 3) Να οικοδομήσουμε μια βιώσιμη πλατφόρμα eLearning που θα: αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τη διά βίου μάθηση, παροχή εργαλείων για την ανάπτυξη εγκάρσιων δεξιοτήτων (μέσω 14 φροντιστηρίων σε θέματα όπως η επικοινωνία, η διαρκής ανάπτυξη, η δημιουργικότητα, η πολυμορφία κ.λπ.), τόνωση της κινητικότητας μέσω της προσφοράς μαθημάτων βουλγαρικής και ρουμανικής γλώσσας, και ενημέρωση των πολιτών της ΑΒΑ σχετικά με φορολογικά και νομικά ζητήματα που αφορούν την εργασία στην άλλη πλευρά των συνόρων. Οι δραστηριότητες αυτές συμπληρώνονται από δράσεις υποστήριξης και διάδοσης: 2 συνέδρια για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας σε σχετικούς ενδιαφερόμενους φορείς και 2 εκθέσεις εργασίας και εκπαίδευσης για τη διευκόλυνση των δεσμών μεταξύ εργοδοτών, παρόχων κατάρτισης και ατόμων που αναζητούν εργασία. Το έργο θα απαιτήσει προϋπολογισμό 604507,22 και θα οδηγήσει σε 4 πρωτοβουλίες που θα αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την κινητικότητα στην ΑΚΟ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het grensoverschrijdende Roemeens-Bulgaarse gebied (CBA) vertoont hoge werkloosheids- en inactiviteitspercentages. Tegelijkertijd klagen managers in de regio over moeilijkheden bij het vinden van gekwalificeerd personeel. Dit wijst op mismatches op de arbeidsmarkt en wijst op de noodzaak om het onderwijs beter te koppelen aan bestaande en toekomstige banen. Het HIRED-project behandelt dit probleem door gezamenlijke onderzoeks- en educatieve initiatieven die een uitgebreide oplossing bieden. Wij streven ernaar (1) de informatie over de vraag op de arbeidsmarkt te verbeteren door middel van prognoses van onderzoek; (2) gezamenlijke opleidingen te bieden in 3 groeiende sectoren van de markt, waardoor 300 CBA-burgers vaardigheden kunnen verwerven en kwalificaties kunnen behalen op het gebied van ondernemerschap, verkoop en projectmanagement; (3) bouwen aan een duurzaam eLearning-platform dat: bewustmaking over levenslang leren, instrumenten voor de ontwikkeling van transversale vaardigheden (via 14 tutorials over onderwerpen als communicatie, duurzame ontwikkeling, creativiteit, diversiteit enz.), mobiliteit stimuleren door Bulgaarse en Roemeense taalcursussen aan te bieden, en CBA-burgers informeren over fiscale en juridische kwesties met betrekking tot werk aan de andere kant van de grens. Deze activiteiten worden aangevuld met ondersteunende en verspreidingsacties: 2 conferenties om onderzoeksresultaten te presenteren aan relevante belanghebbenden en 2 banen- en onderwijsbeurzen om de banden tussen werkgevers, opleidingsaanbieders en werkzoekenden te vergemakkelijken. Het project zal een budget van 604507,22 vereisen en resulteren in 4 initiatieven die de inzetbaarheid en mobiliteit in CBA zullen vergroten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het grensoverschrijdende Roemeens-Bulgaarse gebied (CBA) vertoont hoge werkloosheids- en inactiviteitspercentages. Tegelijkertijd klagen managers in de regio over moeilijkheden bij het vinden van gekwalificeerd personeel. Dit wijst op mismatches op de arbeidsmarkt en wijst op de noodzaak om het onderwijs beter te koppelen aan bestaande en toekomstige banen. Het HIRED-project behandelt dit probleem door gezamenlijke onderzoeks- en educatieve initiatieven die een uitgebreide oplossing bieden. Wij streven ernaar (1) de informatie over de vraag op de arbeidsmarkt te verbeteren door middel van prognoses van onderzoek; (2) gezamenlijke opleidingen te bieden in 3 groeiende sectoren van de markt, waardoor 300 CBA-burgers vaardigheden kunnen verwerven en kwalificaties kunnen behalen op het gebied van ondernemerschap, verkoop en projectmanagement; (3) bouwen aan een duurzaam eLearning-platform dat: bewustmaking over levenslang leren, instrumenten voor de ontwikkeling van transversale vaardigheden (via 14 tutorials over onderwerpen als communicatie, duurzame ontwikkeling, creativiteit, diversiteit enz.), mobiliteit stimuleren door Bulgaarse en Roemeense taalcursussen aan te bieden, en CBA-burgers informeren over fiscale en juridische kwesties met betrekking tot werk aan de andere kant van de grens. Deze activiteiten worden aangevuld met ondersteunende en verspreidingsacties: 2 conferenties om onderzoeksresultaten te presenteren aan relevante belanghebbenden en 2 banen- en onderwijsbeurzen om de banden tussen werkgevers, opleidingsaanbieders en werkzoekenden te vergemakkelijken. Het project zal een budget van 604507,22 vereisen en resulteren in 4 initiatieven die de inzetbaarheid en mobiliteit in CBA zullen vergroten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het grensoverschrijdende Roemeens-Bulgaarse gebied (CBA) vertoont hoge werkloosheids- en inactiviteitspercentages. Tegelijkertijd klagen managers in de regio over moeilijkheden bij het vinden van gekwalificeerd personeel. Dit wijst op mismatches op de arbeidsmarkt en wijst op de noodzaak om het onderwijs beter te koppelen aan bestaande en toekomstige banen. Het HIRED-project behandelt dit probleem door gezamenlijke onderzoeks- en educatieve initiatieven die een uitgebreide oplossing bieden. Wij streven ernaar (1) de informatie over de vraag op de arbeidsmarkt te verbeteren door middel van prognoses van onderzoek; (2) gezamenlijke opleidingen te bieden in 3 groeiende sectoren van de markt, waardoor 300 CBA-burgers vaardigheden kunnen verwerven en kwalificaties kunnen behalen op het gebied van ondernemerschap, verkoop en projectmanagement; (3) bouwen aan een duurzaam eLearning-platform dat: bewustmaking over levenslang leren, instrumenten voor de ontwikkeling van transversale vaardigheden (via 14 tutorials over onderwerpen als communicatie, duurzame ontwikkeling, creativiteit, diversiteit enz.), mobiliteit stimuleren door Bulgaarse en Roemeense taalcursussen aan te bieden, en CBA-burgers informeren over fiscale en juridische kwesties met betrekking tot werk aan de andere kant van de grens. Deze activiteiten worden aangevuld met ondersteunende en verspreidingsacties: 2 conferenties om onderzoeksresultaten te presenteren aan relevante belanghebbenden en 2 banen- en onderwijsbeurzen om de banden tussen werkgevers, opleidingsaanbieders en werkzoekenden te vergemakkelijken. Het project zal een budget van 604507,22 vereisen en resulteren in 4 initiatieven die de inzetbaarheid en mobiliteit in CBA zullen vergroten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het grensoverschrijdende Roemeens-Bulgaarse gebied (CBA) vertoont hoge werkloosheids- en inactiviteitspercentages. Tegelijkertijd klagen managers in de regio over moeilijkheden bij het vinden van gekwalificeerd personeel. Dit wijst op mismatches op de arbeidsmarkt en wijst op de noodzaak om het onderwijs beter te koppelen aan bestaande en toekomstige banen. Het HIRED-project behandelt dit probleem door gezamenlijke onderzoeks- en educatieve initiatieven die een uitgebreide oplossing bieden. Wij streven ernaar (1) de informatie over de vraag op de arbeidsmarkt te verbeteren door middel van prognoses van onderzoek; (2) gezamenlijke opleidingen te bieden in 3 groeiende sectoren van de markt, waardoor 300 CBA-burgers vaardigheden kunnen verwerven en kwalificaties kunnen behalen op het gebied van ondernemerschap, verkoop en projectmanagement; (3) bouwen aan een duurzaam eLearning-platform dat: bewustmaking over levenslang leren, instrumenten voor de ontwikkeling van transversale vaardigheden (via 14 tutorials over onderwerpen als communicatie, duurzame ontwikkeling, creativiteit, diversiteit enz.), mobiliteit stimuleren door Bulgaarse en Roemeense taalcursussen aan te bieden, en CBA-burgers informeren over fiscale en juridische kwesties met betrekking tot werk aan de andere kant van de grens. Deze activiteiten worden aangevuld met ondersteunende en verspreidingsacties: 2 conferenties om onderzoeksresultaten te presenteren aan relevante belanghebbenden en 2 banen- en onderwijsbeurzen om de banden tussen werkgevers, opleidingsaanbieders en werkzoekenden te vergemakkelijken. Het project zal een budget van 604507,22 vereisen en resulteren in 4 initiatieven die de inzetbaarheid en mobiliteit in CBA zullen vergroten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het grensoverschrijdende Roemeens-Bulgaarse gebied (CBA) vertoont hoge werkloosheids- en inactiviteitspercentages. Tegelijkertijd klagen managers in de regio over moeilijkheden bij het vinden van gekwalificeerd personeel. Dit wijst op mismatches op de arbeidsmarkt en wijst op de noodzaak om het onderwijs beter te koppelen aan bestaande en toekomstige banen. Het HIRED-project behandelt dit probleem door gezamenlijke onderzoeks- en educatieve initiatieven die een uitgebreide oplossing bieden. Wij streven ernaar (1) de informatie over de vraag op de arbeidsmarkt te verbeteren door middel van prognoses van onderzoek; (2) gezamenlijke opleidingen te bieden in 3 groeiende sectoren van de markt, waardoor 300 CBA-burgers vaardigheden kunnen verwerven en kwalificaties kunnen behalen op het gebied van ondernemerschap, verkoop en projectmanagement; (3) bouwen aan een duurzaam eLearning-platform dat: bewustmaking over levenslang leren, instrumenten voor de ontwikkeling van transversale vaardigheden (via 14 tutorials over onderwerpen als communicatie, duurzame ontwikkeling, creativiteit, diversiteit enz.), mobiliteit stimuleren door Bulgaarse en Roemeense taalcursussen aan te bieden, en CBA-burgers informeren over fiscale en juridische kwesties met betrekking tot werk aan de andere kant van de grens. Deze activiteiten worden aangevuld met ondersteunende en verspreidingsacties: 2 conferenties om onderzoeksresultaten te presenteren aan relevante belanghebbenden en 2 banen- en onderwijsbeurzen om de banden tussen werkgevers, opleidingsaanbieders en werkzoekenden te vergemakkelijken. Het project zal een budget van 604507,22 vereisen en resulteren in 4 initiatieven die de inzetbaarheid en mobiliteit in CBA zullen vergroten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het grensoverschrijdende Roemeens-Bulgaarse gebied (CBA) vertoont hoge werkloosheids- en inactiviteitspercentages. Tegelijkertijd klagen managers in de regio over moeilijkheden bij het vinden van gekwalificeerd personeel. Dit wijst op mismatches op de arbeidsmarkt en wijst op de noodzaak om het onderwijs beter te koppelen aan bestaande en toekomstige banen. Het HIRED-project behandelt dit probleem door gezamenlijke onderzoeks- en educatieve initiatieven die een uitgebreide oplossing bieden. Wij streven ernaar (1) de informatie over de vraag op de arbeidsmarkt te verbeteren door middel van prognoses van onderzoek; (2) gezamenlijke opleidingen te bieden in 3 groeiende sectoren van de markt, waardoor 300 CBA-burgers vaardigheden kunnen verwerven en kwalificaties kunnen behalen op het gebied van ondernemerschap, verkoop en projectmanagement; (3) bouwen aan een duurzaam eLearning-platform dat: bewustmaking over levenslang leren, instrumenten voor de ontwikkeling van transversale vaardigheden (via 14 tutorials over onderwerpen als communicatie, duurzame ontwikkeling, creativiteit, diversiteit enz.), mobiliteit stimuleren door Bulgaarse en Roemeense taalcursussen aan te bieden, en CBA-burgers informeren over fiscale en juridische kwesties met betrekking tot werk aan de andere kant van de grens. Deze activiteiten worden aangevuld met ondersteunende en verspreidingsacties: 2 conferenties om onderzoeksresultaten te presenteren aan relevante belanghebbenden en 2 banen- en onderwijsbeurzen om de banden tussen werkgevers, opleidingsaanbieders en werkzoekenden te vergemakkelijken. Het project zal een budget van 604507,22 vereisen en resulteren in 4 initiatieven die de inzetbaarheid en mobiliteit in CBA zullen vergroten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumunijos ir Bulgarijos pasienio regione nedarbo ir neaktyvumo lygis yra aukštas. Tuo pat metu regiono vadovai skundžiasi sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos. Tai rodo darbo rinkos neatitikimą ir rodo, kad reikia geriau susieti švietimą su esamomis ir būsimomis darbo galimybėmis. HIRED projektas sprendžia šį klausimą per bendras mokslinių tyrimų ir švietimo iniciatyvas, kurios siūlo visapusišką sprendimą. Mes siekiame 1) pagerinti informaciją apie darbo rinkos paklausą prognozavimo mokslinių tyrimų; (2) teikti bendrus mokymus trijuose augančiuose rinkos sektoriuose, kad 300 CBA piliečių įgytų įgūdžių ir įgytų verslumo, pardavimo ir projektų valdymo kvalifikaciją; 3) sukurti tvarią e. mokymosi platformą, kuri: didinti informuotumą apie mokymąsi visą gyvenimą, teikti priemones universaliesiems įgūdžiams ugdyti (parengiant 14 mokomųjų dokumentų tokiomis temomis kaip komunikacija, tvarus vystymasis, kūrybiškumas, įvairovė ir t. t.), skatinti judumą siūlant bulgarų ir rumunų kalbų kursus ir informuoti MNA piliečius apie fiskalines ir teisines problemas, susijusias su darbu kitoje sienos pusėje. Šią veiklą papildo paramos ir sklaidos veiksmai: 2 konferencijos, skirtos pristatyti mokslinių tyrimų rezultatus atitinkamiems suinteresuotiesiems subjektams, ir 2 darbo ir švietimo mugės, skirtos darbdavių, mokymo paslaugų teikėjų ir darbo ieškančių asmenų ryšiams palengvinti. Projektui įgyvendinti reikės 604507,22 biudžeto ir bus parengtos 4 iniciatyvos, kurios padidins įsidarbinimo galimybes ir judumą SNA srityje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunijos ir Bulgarijos pasienio regione nedarbo ir neaktyvumo lygis yra aukštas. Tuo pat metu regiono vadovai skundžiasi sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos. Tai rodo darbo rinkos neatitikimą ir rodo, kad reikia geriau susieti švietimą su esamomis ir būsimomis darbo galimybėmis. HIRED projektas sprendžia šį klausimą per bendras mokslinių tyrimų ir švietimo iniciatyvas, kurios siūlo visapusišką sprendimą. Mes siekiame 1) pagerinti informaciją apie darbo rinkos paklausą prognozavimo mokslinių tyrimų; (2) teikti bendrus mokymus trijuose augančiuose rinkos sektoriuose, kad 300 CBA piliečių įgytų įgūdžių ir įgytų verslumo, pardavimo ir projektų valdymo kvalifikaciją; 3) sukurti tvarią e. mokymosi platformą, kuri: didinti informuotumą apie mokymąsi visą gyvenimą, teikti priemones universaliesiems įgūdžiams ugdyti (parengiant 14 mokomųjų dokumentų tokiomis temomis kaip komunikacija, tvarus vystymasis, kūrybiškumas, įvairovė ir t. t.), skatinti judumą siūlant bulgarų ir rumunų kalbų kursus ir informuoti MNA piliečius apie fiskalines ir teisines problemas, susijusias su darbu kitoje sienos pusėje. Šią veiklą papildo paramos ir sklaidos veiksmai: 2 konferencijos, skirtos pristatyti mokslinių tyrimų rezultatus atitinkamiems suinteresuotiesiems subjektams, ir 2 darbo ir švietimo mugės, skirtos darbdavių, mokymo paslaugų teikėjų ir darbo ieškančių asmenų ryšiams palengvinti. Projektui įgyvendinti reikės 604507,22 biudžeto ir bus parengtos 4 iniciatyvos, kurios padidins įsidarbinimo galimybes ir judumą SNA srityje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunijos ir Bulgarijos pasienio regione nedarbo ir neaktyvumo lygis yra aukštas. Tuo pat metu regiono vadovai skundžiasi sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos. Tai rodo darbo rinkos neatitikimą ir rodo, kad reikia geriau susieti švietimą su esamomis ir būsimomis darbo galimybėmis. HIRED projektas sprendžia šį klausimą per bendras mokslinių tyrimų ir švietimo iniciatyvas, kurios siūlo visapusišką sprendimą. Mes siekiame 1) pagerinti informaciją apie darbo rinkos paklausą prognozavimo mokslinių tyrimų; (2) teikti bendrus mokymus trijuose augančiuose rinkos sektoriuose, kad 300 CBA piliečių įgytų įgūdžių ir įgytų verslumo, pardavimo ir projektų valdymo kvalifikaciją; 3) sukurti tvarią e. mokymosi platformą, kuri: didinti informuotumą apie mokymąsi visą gyvenimą, teikti priemones universaliesiems įgūdžiams ugdyti (parengiant 14 mokomųjų dokumentų tokiomis temomis kaip komunikacija, tvarus vystymasis, kūrybiškumas, įvairovė ir t. t.), skatinti judumą siūlant bulgarų ir rumunų kalbų kursus ir informuoti MNA piliečius apie fiskalines ir teisines problemas, susijusias su darbu kitoje sienos pusėje. Šią veiklą papildo paramos ir sklaidos veiksmai: 2 konferencijos, skirtos pristatyti mokslinių tyrimų rezultatus atitinkamiems suinteresuotiesiems subjektams, ir 2 darbo ir švietimo mugės, skirtos darbdavių, mokymo paslaugų teikėjų ir darbo ieškančių asmenų ryšiams palengvinti. Projektui įgyvendinti reikės 604507,22 biudžeto ir bus parengtos 4 iniciatyvos, kurios padidins įsidarbinimo galimybes ir judumą SNA srityje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumunijos ir Bulgarijos pasienio regione nedarbo ir neaktyvumo lygis yra aukštas. Tuo pat metu regiono vadovai skundžiasi sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos. Tai rodo darbo rinkos neatitikimą ir rodo, kad reikia geriau susieti švietimą su esamomis ir būsimomis darbo galimybėmis. HIRED projektas sprendžia šį klausimą per bendras mokslinių tyrimų ir švietimo iniciatyvas, kurios siūlo visapusišką sprendimą. Mes siekiame 1) pagerinti informaciją apie darbo rinkos paklausą prognozavimo mokslinių tyrimų; (2) teikti bendrus mokymus trijuose augančiuose rinkos sektoriuose, kad 300 CBA piliečių įgytų įgūdžių ir įgytų verslumo, pardavimo ir projektų valdymo kvalifikaciją; 3) sukurti tvarią e. mokymosi platformą, kuri: didinti informuotumą apie mokymąsi visą gyvenimą, teikti priemones universaliesiems įgūdžiams ugdyti (parengiant 14 mokomųjų dokumentų tokiomis temomis kaip komunikacija, tvarus vystymasis, kūrybiškumas, įvairovė ir t. t.), skatinti judumą siūlant bulgarų ir rumunų kalbų kursus ir informuoti MNA piliečius apie fiskalines ir teisines problemas, susijusias su darbu kitoje sienos pusėje. Šią veiklą papildo paramos ir sklaidos veiksmai: 2 konferencijos, skirtos pristatyti mokslinių tyrimų rezultatus atitinkamiems suinteresuotiesiems subjektams, ir 2 darbo ir švietimo mugės, skirtos darbdavių, mokymo paslaugų teikėjų ir darbo ieškančių asmenų ryšiams palengvinti. Projektui įgyvendinti reikės 604507,22 biudžeto ir bus parengtos 4 iniciatyvos, kurios padidins įsidarbinimo galimybes ir judumą SNA srityje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunijos ir Bulgarijos pasienio regione nedarbo ir neaktyvumo lygis yra aukštas. Tuo pat metu regiono vadovai skundžiasi sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos. Tai rodo darbo rinkos neatitikimą ir rodo, kad reikia geriau susieti švietimą su esamomis ir būsimomis darbo galimybėmis. HIRED projektas sprendžia šį klausimą per bendras mokslinių tyrimų ir švietimo iniciatyvas, kurios siūlo visapusišką sprendimą. Mes siekiame 1) pagerinti informaciją apie darbo rinkos paklausą prognozavimo mokslinių tyrimų; (2) teikti bendrus mokymus trijuose augančiuose rinkos sektoriuose, kad 300 CBA piliečių įgytų įgūdžių ir įgytų verslumo, pardavimo ir projektų valdymo kvalifikaciją; 3) sukurti tvarią e. mokymosi platformą, kuri: didinti informuotumą apie mokymąsi visą gyvenimą, teikti priemones universaliesiems įgūdžiams ugdyti (parengiant 14 mokomųjų dokumentų tokiomis temomis kaip komunikacija, tvarus vystymasis, kūrybiškumas, įvairovė ir t. t.), skatinti judumą siūlant bulgarų ir rumunų kalbų kursus ir informuoti MNA piliečius apie fiskalines ir teisines problemas, susijusias su darbu kitoje sienos pusėje. Šią veiklą papildo paramos ir sklaidos veiksmai: 2 konferencijos, skirtos pristatyti mokslinių tyrimų rezultatus atitinkamiems suinteresuotiesiems subjektams, ir 2 darbo ir švietimo mugės, skirtos darbdavių, mokymo paslaugų teikėjų ir darbo ieškančių asmenų ryšiams palengvinti. Projektui įgyvendinti reikės 604507,22 biudžeto ir bus parengtos 4 iniciatyvos, kurios padidins įsidarbinimo galimybes ir judumą SNA srityje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunijos ir Bulgarijos pasienio regione nedarbo ir neaktyvumo lygis yra aukštas. Tuo pat metu regiono vadovai skundžiasi sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos. Tai rodo darbo rinkos neatitikimą ir rodo, kad reikia geriau susieti švietimą su esamomis ir būsimomis darbo galimybėmis. HIRED projektas sprendžia šį klausimą per bendras mokslinių tyrimų ir švietimo iniciatyvas, kurios siūlo visapusišką sprendimą. Mes siekiame 1) pagerinti informaciją apie darbo rinkos paklausą prognozavimo mokslinių tyrimų; (2) teikti bendrus mokymus trijuose augančiuose rinkos sektoriuose, kad 300 CBA piliečių įgytų įgūdžių ir įgytų verslumo, pardavimo ir projektų valdymo kvalifikaciją; 3) sukurti tvarią e. mokymosi platformą, kuri: didinti informuotumą apie mokymąsi visą gyvenimą, teikti priemones universaliesiems įgūdžiams ugdyti (parengiant 14 mokomųjų dokumentų tokiomis temomis kaip komunikacija, tvarus vystymasis, kūrybiškumas, įvairovė ir t. t.), skatinti judumą siūlant bulgarų ir rumunų kalbų kursus ir informuoti MNA piliečius apie fiskalines ir teisines problemas, susijusias su darbu kitoje sienos pusėje. Šią veiklą papildo paramos ir sklaidos veiksmai: 2 konferencijos, skirtos pristatyti mokslinių tyrimų rezultatus atitinkamiems suinteresuotiesiems subjektams, ir 2 darbo ir švietimo mugės, skirtos darbdavių, mokymo paslaugų teikėjų ir darbo ieškančių asmenų ryšiams palengvinti. Projektui įgyvendinti reikės 604507,22 biudžeto ir bus parengtos 4 iniciatyvos, kurios padidins įsidarbinimo galimybes ir judumą SNA srityje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Romunsko-bolgarsko čezmejno območje (CBA) kaže visoko stopnjo brezposelnosti in neaktivnosti. Hkrati se menedžerji v regiji pritožujejo nad težavami pri iskanju kvalificirane delovne sile. To kaže na neskladja na trgu dela in kaže, da je treba izobraževanje bolje povezati z obstoječimi in prihodnjimi zaposlitvenimi možnostmi. Projekt HIRED obravnava to vprašanje s skupnimi raziskovalnimi in izobraževalnimi pobudami, ki ponujajo celovito rešitev. Naš cilj je (1) izboljšati informacije o povpraševanju na trgu dela z napovedovanjem raziskav; (2) zagotoviti skupno usposabljanje v treh rastočih sektorjih trga, kar bo 300 državljanom CBA omogočilo pridobivanje znanj in spretnosti ter pridobitev kvalifikacij na področju podjetništva, prodaje in vodenja projektov; (3) zgraditi trajnostno platformo za e-učenje, ki bo: ozaveščanje o vseživljenjskem učenju, zagotavljanje orodij za razvoj prečnih znanj in spretnosti (s 14 vadnicami o temah, kot so komunikacija, trajni razvoj, ustvarjalnost, raznolikost itd.), spodbujanje mobilnosti s ponudbo jezikovnih tečajev bolgarskega in romunskega jezika ter obveščanje državljanov CBA o davčnih in pravnih vprašanjih v zvezi z delom na drugi strani meje. Te dejavnosti dopolnjujejo ukrepi za podporo in razširjanje: 2 konferenci za predstavitev rezultatov raziskav ustreznim deležnikom in 2 sejma zaposlitve in izobraževanja za lažje povezovanje med delodajalci, ponudniki usposabljanja in iskalci zaposlitve. Za projekt bo potreben proračun v višini 604507,22 in rezultat štirih pobud, ki bodo povečale zaposljivost in mobilnost v analizi stroškov in koristi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Romunsko-bolgarsko čezmejno območje (CBA) kaže visoko stopnjo brezposelnosti in neaktivnosti. Hkrati se menedžerji v regiji pritožujejo nad težavami pri iskanju kvalificirane delovne sile. To kaže na neskladja na trgu dela in kaže, da je treba izobraževanje bolje povezati z obstoječimi in prihodnjimi zaposlitvenimi možnostmi. Projekt HIRED obravnava to vprašanje s skupnimi raziskovalnimi in izobraževalnimi pobudami, ki ponujajo celovito rešitev. Naš cilj je (1) izboljšati informacije o povpraševanju na trgu dela z napovedovanjem raziskav; (2) zagotoviti skupno usposabljanje v treh rastočih sektorjih trga, kar bo 300 državljanom CBA omogočilo pridobivanje znanj in spretnosti ter pridobitev kvalifikacij na področju podjetništva, prodaje in vodenja projektov; (3) zgraditi trajnostno platformo za e-učenje, ki bo: ozaveščanje o vseživljenjskem učenju, zagotavljanje orodij za razvoj prečnih znanj in spretnosti (s 14 vadnicami o temah, kot so komunikacija, trajni razvoj, ustvarjalnost, raznolikost itd.), spodbujanje mobilnosti s ponudbo jezikovnih tečajev bolgarskega in romunskega jezika ter obveščanje državljanov CBA o davčnih in pravnih vprašanjih v zvezi z delom na drugi strani meje. Te dejavnosti dopolnjujejo ukrepi za podporo in razširjanje: 2 konferenci za predstavitev rezultatov raziskav ustreznim deležnikom in 2 sejma zaposlitve in izobraževanja za lažje povezovanje med delodajalci, ponudniki usposabljanja in iskalci zaposlitve. Za projekt bo potreben proračun v višini 604507,22 in rezultat štirih pobud, ki bodo povečale zaposljivost in mobilnost v analizi stroškov in koristi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Romunsko-bolgarsko čezmejno območje (CBA) kaže visoko stopnjo brezposelnosti in neaktivnosti. Hkrati se menedžerji v regiji pritožujejo nad težavami pri iskanju kvalificirane delovne sile. To kaže na neskladja na trgu dela in kaže, da je treba izobraževanje bolje povezati z obstoječimi in prihodnjimi zaposlitvenimi možnostmi. Projekt HIRED obravnava to vprašanje s skupnimi raziskovalnimi in izobraževalnimi pobudami, ki ponujajo celovito rešitev. Naš cilj je (1) izboljšati informacije o povpraševanju na trgu dela z napovedovanjem raziskav; (2) zagotoviti skupno usposabljanje v treh rastočih sektorjih trga, kar bo 300 državljanom CBA omogočilo pridobivanje znanj in spretnosti ter pridobitev kvalifikacij na področju podjetništva, prodaje in vodenja projektov; (3) zgraditi trajnostno platformo za e-učenje, ki bo: ozaveščanje o vseživljenjskem učenju, zagotavljanje orodij za razvoj prečnih znanj in spretnosti (s 14 vadnicami o temah, kot so komunikacija, trajni razvoj, ustvarjalnost, raznolikost itd.), spodbujanje mobilnosti s ponudbo jezikovnih tečajev bolgarskega in romunskega jezika ter obveščanje državljanov CBA o davčnih in pravnih vprašanjih v zvezi z delom na drugi strani meje. Te dejavnosti dopolnjujejo ukrepi za podporo in razširjanje: 2 konferenci za predstavitev rezultatov raziskav ustreznim deležnikom in 2 sejma zaposlitve in izobraževanja za lažje povezovanje med delodajalci, ponudniki usposabljanja in iskalci zaposlitve. Za projekt bo potreben proračun v višini 604507,22 in rezultat štirih pobud, ki bodo povečale zaposljivost in mobilnost v analizi stroškov in koristi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Romunsko-bolgarsko čezmejno območje (CBA) kaže visoko stopnjo brezposelnosti in neaktivnosti. Hkrati se menedžerji v regiji pritožujejo nad težavami pri iskanju kvalificirane delovne sile. To kaže na neskladja na trgu dela in kaže, da je treba izobraževanje bolje povezati z obstoječimi in prihodnjimi zaposlitvenimi možnostmi. Projekt HIRED obravnava to vprašanje s skupnimi raziskovalnimi in izobraževalnimi pobudami, ki ponujajo celovito rešitev. Naš cilj je (1) izboljšati informacije o povpraševanju na trgu dela z napovedovanjem raziskav; (2) zagotoviti skupno usposabljanje v treh rastočih sektorjih trga, kar bo 300 državljanom CBA omogočilo pridobivanje znanj in spretnosti ter pridobitev kvalifikacij na področju podjetništva, prodaje in vodenja projektov; (3) zgraditi trajnostno platformo za e-učenje, ki bo: ozaveščanje o vseživljenjskem učenju, zagotavljanje orodij za razvoj prečnih znanj in spretnosti (s 14 vadnicami o temah, kot so komunikacija, trajni razvoj, ustvarjalnost, raznolikost itd.), spodbujanje mobilnosti s ponudbo jezikovnih tečajev bolgarskega in romunskega jezika ter obveščanje državljanov CBA o davčnih in pravnih vprašanjih v zvezi z delom na drugi strani meje. Te dejavnosti dopolnjujejo ukrepi za podporo in razširjanje: 2 konferenci za predstavitev rezultatov raziskav ustreznim deležnikom in 2 sejma zaposlitve in izobraževanja za lažje povezovanje med delodajalci, ponudniki usposabljanja in iskalci zaposlitve. Za projekt bo potreben proračun v višini 604507,22 in rezultat štirih pobud, ki bodo povečale zaposljivost in mobilnost v analizi stroškov in koristi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Romunsko-bolgarsko čezmejno območje (CBA) kaže visoko stopnjo brezposelnosti in neaktivnosti. Hkrati se menedžerji v regiji pritožujejo nad težavami pri iskanju kvalificirane delovne sile. To kaže na neskladja na trgu dela in kaže, da je treba izobraževanje bolje povezati z obstoječimi in prihodnjimi zaposlitvenimi možnostmi. Projekt HIRED obravnava to vprašanje s skupnimi raziskovalnimi in izobraževalnimi pobudami, ki ponujajo celovito rešitev. Naš cilj je (1) izboljšati informacije o povpraševanju na trgu dela z napovedovanjem raziskav; (2) zagotoviti skupno usposabljanje v treh rastočih sektorjih trga, kar bo 300 državljanom CBA omogočilo pridobivanje znanj in spretnosti ter pridobitev kvalifikacij na področju podjetništva, prodaje in vodenja projektov; (3) zgraditi trajnostno platformo za e-učenje, ki bo: ozaveščanje o vseživljenjskem učenju, zagotavljanje orodij za razvoj prečnih znanj in spretnosti (s 14 vadnicami o temah, kot so komunikacija, trajni razvoj, ustvarjalnost, raznolikost itd.), spodbujanje mobilnosti s ponudbo jezikovnih tečajev bolgarskega in romunskega jezika ter obveščanje državljanov CBA o davčnih in pravnih vprašanjih v zvezi z delom na drugi strani meje. Te dejavnosti dopolnjujejo ukrepi za podporo in razširjanje: 2 konferenci za predstavitev rezultatov raziskav ustreznim deležnikom in 2 sejma zaposlitve in izobraževanja za lažje povezovanje med delodajalci, ponudniki usposabljanja in iskalci zaposlitve. Za projekt bo potreben proračun v višini 604507,22 in rezultat štirih pobud, ki bodo povečale zaposljivost in mobilnost v analizi stroškov in koristi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Romunsko-bolgarsko čezmejno območje (CBA) kaže visoko stopnjo brezposelnosti in neaktivnosti. Hkrati se menedžerji v regiji pritožujejo nad težavami pri iskanju kvalificirane delovne sile. To kaže na neskladja na trgu dela in kaže, da je treba izobraževanje bolje povezati z obstoječimi in prihodnjimi zaposlitvenimi možnostmi. Projekt HIRED obravnava to vprašanje s skupnimi raziskovalnimi in izobraževalnimi pobudami, ki ponujajo celovito rešitev. Naš cilj je (1) izboljšati informacije o povpraševanju na trgu dela z napovedovanjem raziskav; (2) zagotoviti skupno usposabljanje v treh rastočih sektorjih trga, kar bo 300 državljanom CBA omogočilo pridobivanje znanj in spretnosti ter pridobitev kvalifikacij na področju podjetništva, prodaje in vodenja projektov; (3) zgraditi trajnostno platformo za e-učenje, ki bo: ozaveščanje o vseživljenjskem učenju, zagotavljanje orodij za razvoj prečnih znanj in spretnosti (s 14 vadnicami o temah, kot so komunikacija, trajni razvoj, ustvarjalnost, raznolikost itd.), spodbujanje mobilnosti s ponudbo jezikovnih tečajev bolgarskega in romunskega jezika ter obveščanje državljanov CBA o davčnih in pravnih vprašanjih v zvezi z delom na drugi strani meje. Te dejavnosti dopolnjujejo ukrepi za podporo in razširjanje: 2 konferenci za predstavitev rezultatov raziskav ustreznim deležnikom in 2 sejma zaposlitve in izobraževanja za lažje povezovanje med delodajalci, ponudniki usposabljanja in iskalci zaposlitve. Za projekt bo potreben proračun v višini 604507,22 in rezultat štirih pobud, ki bodo povečale zaposljivost in mobilnost v analizi stroškov in koristi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumunsko-bulharská přeshraniční oblast (CBA) vykazuje vysokou míru nezaměstnanosti a nečinnosti. Zároveň si manažeři v regionu stěžují na obtíže při hledání kvalifikované pracovní síly. To poukazuje na nesoulad na trhu práce a signalizuje potřebu lépe propojit vzdělávání se stávajícími a budoucími pracovními příležitostmi. Projekt HIRED se touto problematikou zabývá prostřednictvím společných výzkumných a vzdělávacích iniciativ, které nabízejí komplexní řešení. Naším cílem je 1) zlepšit informace o poptávce na trhu práce prostřednictvím prognóz výzkumu; 2) poskytovat společnou odbornou přípravu ve třech rostoucích odvětvích trhu, což umožní 300 občanům CBA získat dovednosti a získat kvalifikaci v oblasti podnikání, prodeje a řízení projektů; (3) Vybudovat udržitelnou platformu elektronického vzdělávání, která: zvyšovat povědomí o celoživotním učení, poskytovat nástroje pro rozvoj průřezových dovedností (prostřednictvím 14 výukových programů týkajících se témat, jako je komunikace, trvalý rozvoj, kreativita, rozmanitost atd.), stimulovat mobilitu tím, že nabízejí bulharské a rumunské jazykové kurzy, a informovat občany CBA o fiskálních a právních otázkách týkajících se práce na druhé straně hranice. Tyto činnosti jsou doplněny podpůrnými a propagačními akcemi: 2 konference s cílem prezentovat výsledky výzkumu příslušným zúčastněným stranám a 2 veletrhy pracovních míst a vzdělávání s cílem usnadnit vazby mezi zaměstnavateli, poskytovateli odborné přípravy a uchazeči o zaměstnání. Projekt bude vyžadovat rozpočet 604507,22 a vyústí ve 4 iniciativy, které zvýší zaměstnatelnost a mobilitu v CBA. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunsko-bulharská přeshraniční oblast (CBA) vykazuje vysokou míru nezaměstnanosti a nečinnosti. Zároveň si manažeři v regionu stěžují na obtíže při hledání kvalifikované pracovní síly. To poukazuje na nesoulad na trhu práce a signalizuje potřebu lépe propojit vzdělávání se stávajícími a budoucími pracovními příležitostmi. Projekt HIRED se touto problematikou zabývá prostřednictvím společných výzkumných a vzdělávacích iniciativ, které nabízejí komplexní řešení. Naším cílem je 1) zlepšit informace o poptávce na trhu práce prostřednictvím prognóz výzkumu; 2) poskytovat společnou odbornou přípravu ve třech rostoucích odvětvích trhu, což umožní 300 občanům CBA získat dovednosti a získat kvalifikaci v oblasti podnikání, prodeje a řízení projektů; (3) Vybudovat udržitelnou platformu elektronického vzdělávání, která: zvyšovat povědomí o celoživotním učení, poskytovat nástroje pro rozvoj průřezových dovedností (prostřednictvím 14 výukových programů týkajících se témat, jako je komunikace, trvalý rozvoj, kreativita, rozmanitost atd.), stimulovat mobilitu tím, že nabízejí bulharské a rumunské jazykové kurzy, a informovat občany CBA o fiskálních a právních otázkách týkajících se práce na druhé straně hranice. Tyto činnosti jsou doplněny podpůrnými a propagačními akcemi: 2 konference s cílem prezentovat výsledky výzkumu příslušným zúčastněným stranám a 2 veletrhy pracovních míst a vzdělávání s cílem usnadnit vazby mezi zaměstnavateli, poskytovateli odborné přípravy a uchazeči o zaměstnání. Projekt bude vyžadovat rozpočet 604507,22 a vyústí ve 4 iniciativy, které zvýší zaměstnatelnost a mobilitu v CBA. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunsko-bulharská přeshraniční oblast (CBA) vykazuje vysokou míru nezaměstnanosti a nečinnosti. Zároveň si manažeři v regionu stěžují na obtíže při hledání kvalifikované pracovní síly. To poukazuje na nesoulad na trhu práce a signalizuje potřebu lépe propojit vzdělávání se stávajícími a budoucími pracovními příležitostmi. Projekt HIRED se touto problematikou zabývá prostřednictvím společných výzkumných a vzdělávacích iniciativ, které nabízejí komplexní řešení. Naším cílem je 1) zlepšit informace o poptávce na trhu práce prostřednictvím prognóz výzkumu; 2) poskytovat společnou odbornou přípravu ve třech rostoucích odvětvích trhu, což umožní 300 občanům CBA získat dovednosti a získat kvalifikaci v oblasti podnikání, prodeje a řízení projektů; (3) Vybudovat udržitelnou platformu elektronického vzdělávání, která: zvyšovat povědomí o celoživotním učení, poskytovat nástroje pro rozvoj průřezových dovedností (prostřednictvím 14 výukových programů týkajících se témat, jako je komunikace, trvalý rozvoj, kreativita, rozmanitost atd.), stimulovat mobilitu tím, že nabízejí bulharské a rumunské jazykové kurzy, a informovat občany CBA o fiskálních a právních otázkách týkajících se práce na druhé straně hranice. Tyto činnosti jsou doplněny podpůrnými a propagačními akcemi: 2 konference s cílem prezentovat výsledky výzkumu příslušným zúčastněným stranám a 2 veletrhy pracovních míst a vzdělávání s cílem usnadnit vazby mezi zaměstnavateli, poskytovateli odborné přípravy a uchazeči o zaměstnání. Projekt bude vyžadovat rozpočet 604507,22 a vyústí ve 4 iniciativy, které zvýší zaměstnatelnost a mobilitu v CBA. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumunsko-bulharská přeshraniční oblast (CBA) vykazuje vysokou míru nezaměstnanosti a nečinnosti. Zároveň si manažeři v regionu stěžují na obtíže při hledání kvalifikované pracovní síly. To poukazuje na nesoulad na trhu práce a signalizuje potřebu lépe propojit vzdělávání se stávajícími a budoucími pracovními příležitostmi. Projekt HIRED se touto problematikou zabývá prostřednictvím společných výzkumných a vzdělávacích iniciativ, které nabízejí komplexní řešení. Naším cílem je 1) zlepšit informace o poptávce na trhu práce prostřednictvím prognóz výzkumu; 2) poskytovat společnou odbornou přípravu ve třech rostoucích odvětvích trhu, což umožní 300 občanům CBA získat dovednosti a získat kvalifikaci v oblasti podnikání, prodeje a řízení projektů; (3) Vybudovat udržitelnou platformu elektronického vzdělávání, která: zvyšovat povědomí o celoživotním učení, poskytovat nástroje pro rozvoj průřezových dovedností (prostřednictvím 14 výukových programů týkajících se témat, jako je komunikace, trvalý rozvoj, kreativita, rozmanitost atd.), stimulovat mobilitu tím, že nabízejí bulharské a rumunské jazykové kurzy, a informovat občany CBA o fiskálních a právních otázkách týkajících se práce na druhé straně hranice. Tyto činnosti jsou doplněny podpůrnými a propagačními akcemi: 2 konference s cílem prezentovat výsledky výzkumu příslušným zúčastněným stranám a 2 veletrhy pracovních míst a vzdělávání s cílem usnadnit vazby mezi zaměstnavateli, poskytovateli odborné přípravy a uchazeči o zaměstnání. Projekt bude vyžadovat rozpočet 604507,22 a vyústí ve 4 iniciativy, které zvýší zaměstnatelnost a mobilitu v CBA. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunsko-bulharská přeshraniční oblast (CBA) vykazuje vysokou míru nezaměstnanosti a nečinnosti. Zároveň si manažeři v regionu stěžují na obtíže při hledání kvalifikované pracovní síly. To poukazuje na nesoulad na trhu práce a signalizuje potřebu lépe propojit vzdělávání se stávajícími a budoucími pracovními příležitostmi. Projekt HIRED se touto problematikou zabývá prostřednictvím společných výzkumných a vzdělávacích iniciativ, které nabízejí komplexní řešení. Naším cílem je 1) zlepšit informace o poptávce na trhu práce prostřednictvím prognóz výzkumu; 2) poskytovat společnou odbornou přípravu ve třech rostoucích odvětvích trhu, což umožní 300 občanům CBA získat dovednosti a získat kvalifikaci v oblasti podnikání, prodeje a řízení projektů; (3) Vybudovat udržitelnou platformu elektronického vzdělávání, která: zvyšovat povědomí o celoživotním učení, poskytovat nástroje pro rozvoj průřezových dovedností (prostřednictvím 14 výukových programů týkajících se témat, jako je komunikace, trvalý rozvoj, kreativita, rozmanitost atd.), stimulovat mobilitu tím, že nabízejí bulharské a rumunské jazykové kurzy, a informovat občany CBA o fiskálních a právních otázkách týkajících se práce na druhé straně hranice. Tyto činnosti jsou doplněny podpůrnými a propagačními akcemi: 2 konference s cílem prezentovat výsledky výzkumu příslušným zúčastněným stranám a 2 veletrhy pracovních míst a vzdělávání s cílem usnadnit vazby mezi zaměstnavateli, poskytovateli odborné přípravy a uchazeči o zaměstnání. Projekt bude vyžadovat rozpočet 604507,22 a vyústí ve 4 iniciativy, které zvýší zaměstnatelnost a mobilitu v CBA. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunsko-bulharská přeshraniční oblast (CBA) vykazuje vysokou míru nezaměstnanosti a nečinnosti. Zároveň si manažeři v regionu stěžují na obtíže při hledání kvalifikované pracovní síly. To poukazuje na nesoulad na trhu práce a signalizuje potřebu lépe propojit vzdělávání se stávajícími a budoucími pracovními příležitostmi. Projekt HIRED se touto problematikou zabývá prostřednictvím společných výzkumných a vzdělávacích iniciativ, které nabízejí komplexní řešení. Naším cílem je 1) zlepšit informace o poptávce na trhu práce prostřednictvím prognóz výzkumu; 2) poskytovat společnou odbornou přípravu ve třech rostoucích odvětvích trhu, což umožní 300 občanům CBA získat dovednosti a získat kvalifikaci v oblasti podnikání, prodeje a řízení projektů; (3) Vybudovat udržitelnou platformu elektronického vzdělávání, která: zvyšovat povědomí o celoživotním učení, poskytovat nástroje pro rozvoj průřezových dovedností (prostřednictvím 14 výukových programů týkajících se témat, jako je komunikace, trvalý rozvoj, kreativita, rozmanitost atd.), stimulovat mobilitu tím, že nabízejí bulharské a rumunské jazykové kurzy, a informovat občany CBA o fiskálních a právních otázkách týkajících se práce na druhé straně hranice. Tyto činnosti jsou doplněny podpůrnými a propagačními akcemi: 2 konference s cílem prezentovat výsledky výzkumu příslušným zúčastněným stranám a 2 veletrhy pracovních míst a vzdělávání s cílem usnadnit vazby mezi zaměstnavateli, poskytovateli odborné přípravy a uchazeči o zaměstnání. Projekt bude vyžadovat rozpočet 604507,22 a vyústí ve 4 iniciativy, které zvýší zaměstnatelnost a mobilitu v CBA. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'area transfrontaliera rumeno-bulgara (CBA) mostra elevati tassi di disoccupazione e di inattività. Allo stesso tempo, i dirigenti della regione lamentano difficoltà nel trovare una forza lavoro qualificata. Ciò evidenzia i disallineamenti tra il mercato del lavoro e segnala la necessità di correlare meglio l'istruzione con le opportunità di lavoro esistenti e future. Il progetto HIRED affronta questo problema attraverso iniziative congiunte di ricerca e formazione che offrono una soluzione completa. Il nostro obiettivo è (1) migliorare le informazioni sulla domanda del mercato del lavoro attraverso la previsione della ricerca; (2) fornire una formazione congiunta in 3 settori in crescita del mercato, consentendo a 300 cittadini di CBA di acquisire competenze e ottenere qualifiche in imprenditorialità, vendite e gestione dei progetti; (3) costruire una piattaforma di eLearning sostenibile che: sensibilizzare l'opinione pubblica sull'apprendimento permanente, fornire strumenti per lo sviluppo di competenze trasversali (attraverso 14 tutorial su argomenti quali la comunicazione, lo sviluppo durevole, la creatività, la diversità ecc.), stimolare la mobilità offrendo corsi di lingua bulgara e rumena e informare i cittadini della CBA sulle questioni fiscali e giuridiche relative al lavoro dall'altra parte del confine. Queste attività sono integrate da azioni di sostegno e diffusione: 2 conferenze per presentare i risultati della ricerca alle parti interessate e 2 fiere del lavoro e dell'istruzione per facilitare i legami tra datori di lavoro, fornitori di formazione e persone in cerca di lavoro. Il progetto richiederà un budget di 604507,22 e porterà a 4 iniziative che aumenteranno l'occupabilità e la mobilità in CBA. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'area transfrontaliera rumeno-bulgara (CBA) mostra elevati tassi di disoccupazione e di inattività. Allo stesso tempo, i dirigenti della regione lamentano difficoltà nel trovare una forza lavoro qualificata. Ciò evidenzia i disallineamenti tra il mercato del lavoro e segnala la necessità di correlare meglio l'istruzione con le opportunità di lavoro esistenti e future. Il progetto HIRED affronta questo problema attraverso iniziative congiunte di ricerca e formazione che offrono una soluzione completa. Il nostro obiettivo è (1) migliorare le informazioni sulla domanda del mercato del lavoro attraverso la previsione della ricerca; (2) fornire una formazione congiunta in 3 settori in crescita del mercato, consentendo a 300 cittadini di CBA di acquisire competenze e ottenere qualifiche in imprenditorialità, vendite e gestione dei progetti; (3) costruire una piattaforma di eLearning sostenibile che: sensibilizzare l'opinione pubblica sull'apprendimento permanente, fornire strumenti per lo sviluppo di competenze trasversali (attraverso 14 tutorial su argomenti quali la comunicazione, lo sviluppo durevole, la creatività, la diversità ecc.), stimolare la mobilità offrendo corsi di lingua bulgara e rumena e informare i cittadini della CBA sulle questioni fiscali e giuridiche relative al lavoro dall'altra parte del confine. Queste attività sono integrate da azioni di sostegno e diffusione: 2 conferenze per presentare i risultati della ricerca alle parti interessate e 2 fiere del lavoro e dell'istruzione per facilitare i legami tra datori di lavoro, fornitori di formazione e persone in cerca di lavoro. Il progetto richiederà un budget di 604507,22 e porterà a 4 iniziative che aumenteranno l'occupabilità e la mobilità in CBA. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'area transfrontaliera rumeno-bulgara (CBA) mostra elevati tassi di disoccupazione e di inattività. Allo stesso tempo, i dirigenti della regione lamentano difficoltà nel trovare una forza lavoro qualificata. Ciò evidenzia i disallineamenti tra il mercato del lavoro e segnala la necessità di correlare meglio l'istruzione con le opportunità di lavoro esistenti e future. Il progetto HIRED affronta questo problema attraverso iniziative congiunte di ricerca e formazione che offrono una soluzione completa. Il nostro obiettivo è (1) migliorare le informazioni sulla domanda del mercato del lavoro attraverso la previsione della ricerca; (2) fornire una formazione congiunta in 3 settori in crescita del mercato, consentendo a 300 cittadini di CBA di acquisire competenze e ottenere qualifiche in imprenditorialità, vendite e gestione dei progetti; (3) costruire una piattaforma di eLearning sostenibile che: sensibilizzare l'opinione pubblica sull'apprendimento permanente, fornire strumenti per lo sviluppo di competenze trasversali (attraverso 14 tutorial su argomenti quali la comunicazione, lo sviluppo durevole, la creatività, la diversità ecc.), stimolare la mobilità offrendo corsi di lingua bulgara e rumena e informare i cittadini della CBA sulle questioni fiscali e giuridiche relative al lavoro dall'altra parte del confine. Queste attività sono integrate da azioni di sostegno e diffusione: 2 conferenze per presentare i risultati della ricerca alle parti interessate e 2 fiere del lavoro e dell'istruzione per facilitare i legami tra datori di lavoro, fornitori di formazione e persone in cerca di lavoro. Il progetto richiederà un budget di 604507,22 e porterà a 4 iniziative che aumenteranno l'occupabilità e la mobilità in CBA. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'area transfrontaliera rumeno-bulgara (CBA) mostra elevati tassi di disoccupazione e di inattività. Allo stesso tempo, i dirigenti della regione lamentano difficoltà nel trovare una forza lavoro qualificata. Ciò evidenzia i disallineamenti tra il mercato del lavoro e segnala la necessità di correlare meglio l'istruzione con le opportunità di lavoro esistenti e future. Il progetto HIRED affronta questo problema attraverso iniziative congiunte di ricerca e formazione che offrono una soluzione completa. Il nostro obiettivo è (1) migliorare le informazioni sulla domanda del mercato del lavoro attraverso la previsione della ricerca; (2) fornire una formazione congiunta in 3 settori in crescita del mercato, consentendo a 300 cittadini di CBA di acquisire competenze e ottenere qualifiche in imprenditorialità, vendite e gestione dei progetti; (3) costruire una piattaforma di eLearning sostenibile che: sensibilizzare l'opinione pubblica sull'apprendimento permanente, fornire strumenti per lo sviluppo di competenze trasversali (attraverso 14 tutorial su argomenti quali la comunicazione, lo sviluppo durevole, la creatività, la diversità ecc.), stimolare la mobilità offrendo corsi di lingua bulgara e rumena e informare i cittadini della CBA sulle questioni fiscali e giuridiche relative al lavoro dall'altra parte del confine. Queste attività sono integrate da azioni di sostegno e diffusione: 2 conferenze per presentare i risultati della ricerca alle parti interessate e 2 fiere del lavoro e dell'istruzione per facilitare i legami tra datori di lavoro, fornitori di formazione e persone in cerca di lavoro. Il progetto richiederà un budget di 604507,22 e porterà a 4 iniziative che aumenteranno l'occupabilità e la mobilità in CBA. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'area transfrontaliera rumeno-bulgara (CBA) mostra elevati tassi di disoccupazione e di inattività. Allo stesso tempo, i dirigenti della regione lamentano difficoltà nel trovare una forza lavoro qualificata. Ciò evidenzia i disallineamenti tra il mercato del lavoro e segnala la necessità di correlare meglio l'istruzione con le opportunità di lavoro esistenti e future. Il progetto HIRED affronta questo problema attraverso iniziative congiunte di ricerca e formazione che offrono una soluzione completa. Il nostro obiettivo è (1) migliorare le informazioni sulla domanda del mercato del lavoro attraverso la previsione della ricerca; (2) fornire una formazione congiunta in 3 settori in crescita del mercato, consentendo a 300 cittadini di CBA di acquisire competenze e ottenere qualifiche in imprenditorialità, vendite e gestione dei progetti; (3) costruire una piattaforma di eLearning sostenibile che: sensibilizzare l'opinione pubblica sull'apprendimento permanente, fornire strumenti per lo sviluppo di competenze trasversali (attraverso 14 tutorial su argomenti quali la comunicazione, lo sviluppo durevole, la creatività, la diversità ecc.), stimolare la mobilità offrendo corsi di lingua bulgara e rumena e informare i cittadini della CBA sulle questioni fiscali e giuridiche relative al lavoro dall'altra parte del confine. Queste attività sono integrate da azioni di sostegno e diffusione: 2 conferenze per presentare i risultati della ricerca alle parti interessate e 2 fiere del lavoro e dell'istruzione per facilitare i legami tra datori di lavoro, fornitori di formazione e persone in cerca di lavoro. Il progetto richiederà un budget di 604507,22 e porterà a 4 iniziative che aumenteranno l'occupabilità e la mobilità in CBA. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'area transfrontaliera rumeno-bulgara (CBA) mostra elevati tassi di disoccupazione e di inattività. Allo stesso tempo, i dirigenti della regione lamentano difficoltà nel trovare una forza lavoro qualificata. Ciò evidenzia i disallineamenti tra il mercato del lavoro e segnala la necessità di correlare meglio l'istruzione con le opportunità di lavoro esistenti e future. Il progetto HIRED affronta questo problema attraverso iniziative congiunte di ricerca e formazione che offrono una soluzione completa. Il nostro obiettivo è (1) migliorare le informazioni sulla domanda del mercato del lavoro attraverso la previsione della ricerca; (2) fornire una formazione congiunta in 3 settori in crescita del mercato, consentendo a 300 cittadini di CBA di acquisire competenze e ottenere qualifiche in imprenditorialità, vendite e gestione dei progetti; (3) costruire una piattaforma di eLearning sostenibile che: sensibilizzare l'opinione pubblica sull'apprendimento permanente, fornire strumenti per lo sviluppo di competenze trasversali (attraverso 14 tutorial su argomenti quali la comunicazione, lo sviluppo durevole, la creatività, la diversità ecc.), stimolare la mobilità offrendo corsi di lingua bulgara e rumena e informare i cittadini della CBA sulle questioni fiscali e giuridiche relative al lavoro dall'altra parte del confine. Queste attività sono integrate da azioni di sostegno e diffusione: 2 conferenze per presentare i risultati della ricerca alle parti interessate e 2 fiere del lavoro e dell'istruzione per facilitare i legami tra datori di lavoro, fornitori di formazione e persone in cerca di lavoro. Il progetto richiederà un budget di 604507,22 e porterà a 4 iniziative che aumenteranno l'occupabilità e la mobilità in CBA. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumunsko-bulharská cezhraničná oblasť (CBA) vykazuje vysokú mieru nezamestnanosti a neaktivity. Zároveň sa manažéri v regióne sťažujú na ťažkosti pri hľadaní kvalifikovanej pracovnej sily. To poukazuje na nesúlad na trhu práce a signalizuje potrebu lepšieho prepojenia vzdelávania s existujúcimi a budúcimi pracovnými príležitosťami. Projekt HIRED sa zaoberá touto problematikou prostredníctvom spoločných výskumných a vzdelávacích iniciatív, ktoré ponúkajú komplexné riešenie. Naším cieľom je (1) zlepšiť informácie o dopyte na trhu práce prostredníctvom predpovedí výskumu; (2) poskytovať spoločnú odbornú prípravu v 3 rastúcich odvetviach trhu, ktorá umožní 300 občanom CBA získať zručnosti a získať kvalifikáciu v oblasti podnikania, predaja a riadenia projektov; (3) vybudovať udržateľnú platformu elektronického vzdelávania, ktorá bude: zvyšovať informovanosť o celoživotnom vzdelávaní, poskytovať nástroje na rozvoj prierezových zručností (prostredníctvom 14 tutoriálov o témach, ako je komunikácia, trvalý rozvoj, tvorivosť, rozmanitosť atď.), stimulovať mobilitu ponúkaním kurzov bulharského a rumunského jazyka a informovať občanov CBA o fiškálnych a právnych otázkach týkajúcich sa práce na druhej strane hranice. Tieto činnosti sú doplnené podpornými akciami a akciami zameranými na šírenie informácií: 2 konferencie na prezentáciu výsledkov výskumu príslušným zainteresovaným stranám a 2 veľtrhy práce a vzdelávania s cieľom uľahčiť prepojenie medzi zamestnávateľmi, poskytovateľmi odbornej prípravy a uchádzačmi o zamestnanie. Projekt si bude vyžadovať rozpočet vo výške 604507,22 a vyústi do štyroch iniciatív, ktoré zvýšia zamestnateľnosť a mobilitu v CBA. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunsko-bulharská cezhraničná oblasť (CBA) vykazuje vysokú mieru nezamestnanosti a neaktivity. Zároveň sa manažéri v regióne sťažujú na ťažkosti pri hľadaní kvalifikovanej pracovnej sily. To poukazuje na nesúlad na trhu práce a signalizuje potrebu lepšieho prepojenia vzdelávania s existujúcimi a budúcimi pracovnými príležitosťami. Projekt HIRED sa zaoberá touto problematikou prostredníctvom spoločných výskumných a vzdelávacích iniciatív, ktoré ponúkajú komplexné riešenie. Naším cieľom je (1) zlepšiť informácie o dopyte na trhu práce prostredníctvom predpovedí výskumu; (2) poskytovať spoločnú odbornú prípravu v 3 rastúcich odvetviach trhu, ktorá umožní 300 občanom CBA získať zručnosti a získať kvalifikáciu v oblasti podnikania, predaja a riadenia projektov; (3) vybudovať udržateľnú platformu elektronického vzdelávania, ktorá bude: zvyšovať informovanosť o celoživotnom vzdelávaní, poskytovať nástroje na rozvoj prierezových zručností (prostredníctvom 14 tutoriálov o témach, ako je komunikácia, trvalý rozvoj, tvorivosť, rozmanitosť atď.), stimulovať mobilitu ponúkaním kurzov bulharského a rumunského jazyka a informovať občanov CBA o fiškálnych a právnych otázkach týkajúcich sa práce na druhej strane hranice. Tieto činnosti sú doplnené podpornými akciami a akciami zameranými na šírenie informácií: 2 konferencie na prezentáciu výsledkov výskumu príslušným zainteresovaným stranám a 2 veľtrhy práce a vzdelávania s cieľom uľahčiť prepojenie medzi zamestnávateľmi, poskytovateľmi odbornej prípravy a uchádzačmi o zamestnanie. Projekt si bude vyžadovať rozpočet vo výške 604507,22 a vyústi do štyroch iniciatív, ktoré zvýšia zamestnateľnosť a mobilitu v CBA. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunsko-bulharská cezhraničná oblasť (CBA) vykazuje vysokú mieru nezamestnanosti a neaktivity. Zároveň sa manažéri v regióne sťažujú na ťažkosti pri hľadaní kvalifikovanej pracovnej sily. To poukazuje na nesúlad na trhu práce a signalizuje potrebu lepšieho prepojenia vzdelávania s existujúcimi a budúcimi pracovnými príležitosťami. Projekt HIRED sa zaoberá touto problematikou prostredníctvom spoločných výskumných a vzdelávacích iniciatív, ktoré ponúkajú komplexné riešenie. Naším cieľom je (1) zlepšiť informácie o dopyte na trhu práce prostredníctvom predpovedí výskumu; (2) poskytovať spoločnú odbornú prípravu v 3 rastúcich odvetviach trhu, ktorá umožní 300 občanom CBA získať zručnosti a získať kvalifikáciu v oblasti podnikania, predaja a riadenia projektov; (3) vybudovať udržateľnú platformu elektronického vzdelávania, ktorá bude: zvyšovať informovanosť o celoživotnom vzdelávaní, poskytovať nástroje na rozvoj prierezových zručností (prostredníctvom 14 tutoriálov o témach, ako je komunikácia, trvalý rozvoj, tvorivosť, rozmanitosť atď.), stimulovať mobilitu ponúkaním kurzov bulharského a rumunského jazyka a informovať občanov CBA o fiškálnych a právnych otázkach týkajúcich sa práce na druhej strane hranice. Tieto činnosti sú doplnené podpornými akciami a akciami zameranými na šírenie informácií: 2 konferencie na prezentáciu výsledkov výskumu príslušným zainteresovaným stranám a 2 veľtrhy práce a vzdelávania s cieľom uľahčiť prepojenie medzi zamestnávateľmi, poskytovateľmi odbornej prípravy a uchádzačmi o zamestnanie. Projekt si bude vyžadovať rozpočet vo výške 604507,22 a vyústi do štyroch iniciatív, ktoré zvýšia zamestnateľnosť a mobilitu v CBA. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumunsko-bulharská cezhraničná oblasť (CBA) vykazuje vysokú mieru nezamestnanosti a neaktivity. Zároveň sa manažéri v regióne sťažujú na ťažkosti pri hľadaní kvalifikovanej pracovnej sily. To poukazuje na nesúlad na trhu práce a signalizuje potrebu lepšieho prepojenia vzdelávania s existujúcimi a budúcimi pracovnými príležitosťami. Projekt HIRED sa zaoberá touto problematikou prostredníctvom spoločných výskumných a vzdelávacích iniciatív, ktoré ponúkajú komplexné riešenie. Naším cieľom je (1) zlepšiť informácie o dopyte na trhu práce prostredníctvom predpovedí výskumu; (2) poskytovať spoločnú odbornú prípravu v 3 rastúcich odvetviach trhu, ktorá umožní 300 občanom CBA získať zručnosti a získať kvalifikáciu v oblasti podnikania, predaja a riadenia projektov; (3) vybudovať udržateľnú platformu elektronického vzdelávania, ktorá bude: zvyšovať informovanosť o celoživotnom vzdelávaní, poskytovať nástroje na rozvoj prierezových zručností (prostredníctvom 14 tutoriálov o témach, ako je komunikácia, trvalý rozvoj, tvorivosť, rozmanitosť atď.), stimulovať mobilitu ponúkaním kurzov bulharského a rumunského jazyka a informovať občanov CBA o fiškálnych a právnych otázkach týkajúcich sa práce na druhej strane hranice. Tieto činnosti sú doplnené podpornými akciami a akciami zameranými na šírenie informácií: 2 konferencie na prezentáciu výsledkov výskumu príslušným zainteresovaným stranám a 2 veľtrhy práce a vzdelávania s cieľom uľahčiť prepojenie medzi zamestnávateľmi, poskytovateľmi odbornej prípravy a uchádzačmi o zamestnanie. Projekt si bude vyžadovať rozpočet vo výške 604507,22 a vyústi do štyroch iniciatív, ktoré zvýšia zamestnateľnosť a mobilitu v CBA. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunsko-bulharská cezhraničná oblasť (CBA) vykazuje vysokú mieru nezamestnanosti a neaktivity. Zároveň sa manažéri v regióne sťažujú na ťažkosti pri hľadaní kvalifikovanej pracovnej sily. To poukazuje na nesúlad na trhu práce a signalizuje potrebu lepšieho prepojenia vzdelávania s existujúcimi a budúcimi pracovnými príležitosťami. Projekt HIRED sa zaoberá touto problematikou prostredníctvom spoločných výskumných a vzdelávacích iniciatív, ktoré ponúkajú komplexné riešenie. Naším cieľom je (1) zlepšiť informácie o dopyte na trhu práce prostredníctvom predpovedí výskumu; (2) poskytovať spoločnú odbornú prípravu v 3 rastúcich odvetviach trhu, ktorá umožní 300 občanom CBA získať zručnosti a získať kvalifikáciu v oblasti podnikania, predaja a riadenia projektov; (3) vybudovať udržateľnú platformu elektronického vzdelávania, ktorá bude: zvyšovať informovanosť o celoživotnom vzdelávaní, poskytovať nástroje na rozvoj prierezových zručností (prostredníctvom 14 tutoriálov o témach, ako je komunikácia, trvalý rozvoj, tvorivosť, rozmanitosť atď.), stimulovať mobilitu ponúkaním kurzov bulharského a rumunského jazyka a informovať občanov CBA o fiškálnych a právnych otázkach týkajúcich sa práce na druhej strane hranice. Tieto činnosti sú doplnené podpornými akciami a akciami zameranými na šírenie informácií: 2 konferencie na prezentáciu výsledkov výskumu príslušným zainteresovaným stranám a 2 veľtrhy práce a vzdelávania s cieľom uľahčiť prepojenie medzi zamestnávateľmi, poskytovateľmi odbornej prípravy a uchádzačmi o zamestnanie. Projekt si bude vyžadovať rozpočet vo výške 604507,22 a vyústi do štyroch iniciatív, ktoré zvýšia zamestnateľnosť a mobilitu v CBA. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunsko-bulharská cezhraničná oblasť (CBA) vykazuje vysokú mieru nezamestnanosti a neaktivity. Zároveň sa manažéri v regióne sťažujú na ťažkosti pri hľadaní kvalifikovanej pracovnej sily. To poukazuje na nesúlad na trhu práce a signalizuje potrebu lepšieho prepojenia vzdelávania s existujúcimi a budúcimi pracovnými príležitosťami. Projekt HIRED sa zaoberá touto problematikou prostredníctvom spoločných výskumných a vzdelávacích iniciatív, ktoré ponúkajú komplexné riešenie. Naším cieľom je (1) zlepšiť informácie o dopyte na trhu práce prostredníctvom predpovedí výskumu; (2) poskytovať spoločnú odbornú prípravu v 3 rastúcich odvetviach trhu, ktorá umožní 300 občanom CBA získať zručnosti a získať kvalifikáciu v oblasti podnikania, predaja a riadenia projektov; (3) vybudovať udržateľnú platformu elektronického vzdelávania, ktorá bude: zvyšovať informovanosť o celoživotnom vzdelávaní, poskytovať nástroje na rozvoj prierezových zručností (prostredníctvom 14 tutoriálov o témach, ako je komunikácia, trvalý rozvoj, tvorivosť, rozmanitosť atď.), stimulovať mobilitu ponúkaním kurzov bulharského a rumunského jazyka a informovať občanov CBA o fiškálnych a právnych otázkach týkajúcich sa práce na druhej strane hranice. Tieto činnosti sú doplnené podpornými akciami a akciami zameranými na šírenie informácií: 2 konferencie na prezentáciu výsledkov výskumu príslušným zainteresovaným stranám a 2 veľtrhy práce a vzdelávania s cieľom uľahčiť prepojenie medzi zamestnávateľmi, poskytovateľmi odbornej prípravy a uchádzačmi o zamestnanie. Projekt si bude vyžadovať rozpočet vo výške 604507,22 a vyústi do štyroch iniciatív, ktoré zvýšia zamestnateľnosť a mobilitu v CBA. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Romanian ja Bulgarian välisellä raja-alueella on korkea työttömyys- ja työvoimaosuus. Samalla alueen johtajat valittavat vaikeuksista löytää pätevää työvoimaa. Tämä viittaa työmarkkinoiden kohtaamattomuuteen ja osoittaa, että koulutus on sovitettava paremmin yhteen nykyisten ja tulevien työmahdollisuuksien kanssa. HIRED-hankkeessa käsitellään tätä kysymystä yhteisillä tutkimus- ja koulutusaloitteilla, jotka tarjoavat kattavan ratkaisun. Tavoitteenamme on (1) lisätä tietoa työmarkkinoiden kysynnästä ennustamalla tutkimusta; (2) tarjota yhteistä koulutusta kolmella kasvavalla markkina-alueella, jotta 300 CBA-kansalaista voi hankkia taitoja ja saada pätevyyden yrittäjyyteen, myyntiin ja projektinhallintaan; (3) Rakennetaan kestävä eLearning-alusta, joka lisätään tietoisuutta elinikäisestä oppimisesta, tarjotaan välineitä monialaisten taitojen kehittämiseen (14 opetusohjelmaa, jotka koskevat esimerkiksi viestintää, kestävää kehitystä, luovuutta, monimuotoisuutta jne.), edistetään liikkuvuutta tarjoamalla bulgarian ja romanian kielikursseja ja tiedotetaan kustannus-hyötyanalyysin kansalaisille verotus- ja oikeuskysymyksistä, jotka liittyvät rajan toisella puolella tehtävään työhön. Näitä toimia täydennetään tukitoimilla ja tulosten levittämistoimilla: Kaksi konferenssia tutkimustulosten esittelemiseksi asiaankuuluville sidosryhmille ja kaksi työpaikka- ja koulutusmessua työnantajien, koulutuksen tarjoajien ja työnhakijoiden välisten yhteyksien helpottamiseksi. Hanke edellyttää 604507,22 budjettia, ja sen tuloksena on neljä aloitetta, joilla lisätään työllistettävyyttä ja liikkuvuutta kustannus-hyötyanalyysissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Romanian ja Bulgarian välisellä raja-alueella on korkea työttömyys- ja työvoimaosuus. Samalla alueen johtajat valittavat vaikeuksista löytää pätevää työvoimaa. Tämä viittaa työmarkkinoiden kohtaamattomuuteen ja osoittaa, että koulutus on sovitettava paremmin yhteen nykyisten ja tulevien työmahdollisuuksien kanssa. HIRED-hankkeessa käsitellään tätä kysymystä yhteisillä tutkimus- ja koulutusaloitteilla, jotka tarjoavat kattavan ratkaisun. Tavoitteenamme on (1) lisätä tietoa työmarkkinoiden kysynnästä ennustamalla tutkimusta; (2) tarjota yhteistä koulutusta kolmella kasvavalla markkina-alueella, jotta 300 CBA-kansalaista voi hankkia taitoja ja saada pätevyyden yrittäjyyteen, myyntiin ja projektinhallintaan; (3) Rakennetaan kestävä eLearning-alusta, joka lisätään tietoisuutta elinikäisestä oppimisesta, tarjotaan välineitä monialaisten taitojen kehittämiseen (14 opetusohjelmaa, jotka koskevat esimerkiksi viestintää, kestävää kehitystä, luovuutta, monimuotoisuutta jne.), edistetään liikkuvuutta tarjoamalla bulgarian ja romanian kielikursseja ja tiedotetaan kustannus-hyötyanalyysin kansalaisille verotus- ja oikeuskysymyksistä, jotka liittyvät rajan toisella puolella tehtävään työhön. Näitä toimia täydennetään tukitoimilla ja tulosten levittämistoimilla: Kaksi konferenssia tutkimustulosten esittelemiseksi asiaankuuluville sidosryhmille ja kaksi työpaikka- ja koulutusmessua työnantajien, koulutuksen tarjoajien ja työnhakijoiden välisten yhteyksien helpottamiseksi. Hanke edellyttää 604507,22 budjettia, ja sen tuloksena on neljä aloitetta, joilla lisätään työllistettävyyttä ja liikkuvuutta kustannus-hyötyanalyysissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Romanian ja Bulgarian välisellä raja-alueella on korkea työttömyys- ja työvoimaosuus. Samalla alueen johtajat valittavat vaikeuksista löytää pätevää työvoimaa. Tämä viittaa työmarkkinoiden kohtaamattomuuteen ja osoittaa, että koulutus on sovitettava paremmin yhteen nykyisten ja tulevien työmahdollisuuksien kanssa. HIRED-hankkeessa käsitellään tätä kysymystä yhteisillä tutkimus- ja koulutusaloitteilla, jotka tarjoavat kattavan ratkaisun. Tavoitteenamme on (1) lisätä tietoa työmarkkinoiden kysynnästä ennustamalla tutkimusta; (2) tarjota yhteistä koulutusta kolmella kasvavalla markkina-alueella, jotta 300 CBA-kansalaista voi hankkia taitoja ja saada pätevyyden yrittäjyyteen, myyntiin ja projektinhallintaan; (3) Rakennetaan kestävä eLearning-alusta, joka lisätään tietoisuutta elinikäisestä oppimisesta, tarjotaan välineitä monialaisten taitojen kehittämiseen (14 opetusohjelmaa, jotka koskevat esimerkiksi viestintää, kestävää kehitystä, luovuutta, monimuotoisuutta jne.), edistetään liikkuvuutta tarjoamalla bulgarian ja romanian kielikursseja ja tiedotetaan kustannus-hyötyanalyysin kansalaisille verotus- ja oikeuskysymyksistä, jotka liittyvät rajan toisella puolella tehtävään työhön. Näitä toimia täydennetään tukitoimilla ja tulosten levittämistoimilla: Kaksi konferenssia tutkimustulosten esittelemiseksi asiaankuuluville sidosryhmille ja kaksi työpaikka- ja koulutusmessua työnantajien, koulutuksen tarjoajien ja työnhakijoiden välisten yhteyksien helpottamiseksi. Hanke edellyttää 604507,22 budjettia, ja sen tuloksena on neljä aloitetta, joilla lisätään työllistettävyyttä ja liikkuvuutta kustannus-hyötyanalyysissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Romanian ja Bulgarian välisellä raja-alueella on korkea työttömyys- ja työvoimaosuus. Samalla alueen johtajat valittavat vaikeuksista löytää pätevää työvoimaa. Tämä viittaa työmarkkinoiden kohtaamattomuuteen ja osoittaa, että koulutus on sovitettava paremmin yhteen nykyisten ja tulevien työmahdollisuuksien kanssa. HIRED-hankkeessa käsitellään tätä kysymystä yhteisillä tutkimus- ja koulutusaloitteilla, jotka tarjoavat kattavan ratkaisun. Tavoitteenamme on (1) lisätä tietoa työmarkkinoiden kysynnästä ennustamalla tutkimusta; (2) tarjota yhteistä koulutusta kolmella kasvavalla markkina-alueella, jotta 300 CBA-kansalaista voi hankkia taitoja ja saada pätevyyden yrittäjyyteen, myyntiin ja projektinhallintaan; (3) Rakennetaan kestävä eLearning-alusta, joka lisätään tietoisuutta elinikäisestä oppimisesta, tarjotaan välineitä monialaisten taitojen kehittämiseen (14 opetusohjelmaa, jotka koskevat esimerkiksi viestintää, kestävää kehitystä, luovuutta, monimuotoisuutta jne.), edistetään liikkuvuutta tarjoamalla bulgarian ja romanian kielikursseja ja tiedotetaan kustannus-hyötyanalyysin kansalaisille verotus- ja oikeuskysymyksistä, jotka liittyvät rajan toisella puolella tehtävään työhön. Näitä toimia täydennetään tukitoimilla ja tulosten levittämistoimilla: Kaksi konferenssia tutkimustulosten esittelemiseksi asiaankuuluville sidosryhmille ja kaksi työpaikka- ja koulutusmessua työnantajien, koulutuksen tarjoajien ja työnhakijoiden välisten yhteyksien helpottamiseksi. Hanke edellyttää 604507,22 budjettia, ja sen tuloksena on neljä aloitetta, joilla lisätään työllistettävyyttä ja liikkuvuutta kustannus-hyötyanalyysissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Romanian ja Bulgarian välisellä raja-alueella on korkea työttömyys- ja työvoimaosuus. Samalla alueen johtajat valittavat vaikeuksista löytää pätevää työvoimaa. Tämä viittaa työmarkkinoiden kohtaamattomuuteen ja osoittaa, että koulutus on sovitettava paremmin yhteen nykyisten ja tulevien työmahdollisuuksien kanssa. HIRED-hankkeessa käsitellään tätä kysymystä yhteisillä tutkimus- ja koulutusaloitteilla, jotka tarjoavat kattavan ratkaisun. Tavoitteenamme on (1) lisätä tietoa työmarkkinoiden kysynnästä ennustamalla tutkimusta; (2) tarjota yhteistä koulutusta kolmella kasvavalla markkina-alueella, jotta 300 CBA-kansalaista voi hankkia taitoja ja saada pätevyyden yrittäjyyteen, myyntiin ja projektinhallintaan; (3) Rakennetaan kestävä eLearning-alusta, joka lisätään tietoisuutta elinikäisestä oppimisesta, tarjotaan välineitä monialaisten taitojen kehittämiseen (14 opetusohjelmaa, jotka koskevat esimerkiksi viestintää, kestävää kehitystä, luovuutta, monimuotoisuutta jne.), edistetään liikkuvuutta tarjoamalla bulgarian ja romanian kielikursseja ja tiedotetaan kustannus-hyötyanalyysin kansalaisille verotus- ja oikeuskysymyksistä, jotka liittyvät rajan toisella puolella tehtävään työhön. Näitä toimia täydennetään tukitoimilla ja tulosten levittämistoimilla: Kaksi konferenssia tutkimustulosten esittelemiseksi asiaankuuluville sidosryhmille ja kaksi työpaikka- ja koulutusmessua työnantajien, koulutuksen tarjoajien ja työnhakijoiden välisten yhteyksien helpottamiseksi. Hanke edellyttää 604507,22 budjettia, ja sen tuloksena on neljä aloitetta, joilla lisätään työllistettävyyttä ja liikkuvuutta kustannus-hyötyanalyysissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Romanian ja Bulgarian välisellä raja-alueella on korkea työttömyys- ja työvoimaosuus. Samalla alueen johtajat valittavat vaikeuksista löytää pätevää työvoimaa. Tämä viittaa työmarkkinoiden kohtaamattomuuteen ja osoittaa, että koulutus on sovitettava paremmin yhteen nykyisten ja tulevien työmahdollisuuksien kanssa. HIRED-hankkeessa käsitellään tätä kysymystä yhteisillä tutkimus- ja koulutusaloitteilla, jotka tarjoavat kattavan ratkaisun. Tavoitteenamme on (1) lisätä tietoa työmarkkinoiden kysynnästä ennustamalla tutkimusta; (2) tarjota yhteistä koulutusta kolmella kasvavalla markkina-alueella, jotta 300 CBA-kansalaista voi hankkia taitoja ja saada pätevyyden yrittäjyyteen, myyntiin ja projektinhallintaan; (3) Rakennetaan kestävä eLearning-alusta, joka lisätään tietoisuutta elinikäisestä oppimisesta, tarjotaan välineitä monialaisten taitojen kehittämiseen (14 opetusohjelmaa, jotka koskevat esimerkiksi viestintää, kestävää kehitystä, luovuutta, monimuotoisuutta jne.), edistetään liikkuvuutta tarjoamalla bulgarian ja romanian kielikursseja ja tiedotetaan kustannus-hyötyanalyysin kansalaisille verotus- ja oikeuskysymyksistä, jotka liittyvät rajan toisella puolella tehtävään työhön. Näitä toimia täydennetään tukitoimilla ja tulosten levittämistoimilla: Kaksi konferenssia tutkimustulosten esittelemiseksi asiaankuuluville sidosryhmille ja kaksi työpaikka- ja koulutusmessua työnantajien, koulutuksen tarjoajien ja työnhakijoiden välisten yhteyksien helpottamiseksi. Hanke edellyttää 604507,22 budjettia, ja sen tuloksena on neljä aloitetta, joilla lisätään työllistettävyyttä ja liikkuvuutta kustannus-hyötyanalyysissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumānijas un Bulgārijas pārrobežu zonā (CBA) ir augsts bezdarba un neaktivitātes līmenis. Tajā pašā laikā reģiona vadītāji sūdzas par grūtībām atrast kvalificētu darbaspēku. Tas norāda uz darba tirgus neatbilstību un norāda uz nepieciešamību labāk sasaistīt izglītību ar esošajām un turpmākajām darba iespējām. Projekts HIRED risina šo jautājumu, izmantojot kopīgas pētniecības un izglītības iniciatīvas, kas piedāvā visaptverošu risinājumu. Mūsu mērķis ir 1) uzlabot informāciju par darba tirgus pieprasījumu, prognozējot pētījumus; (2) nodrošināt kopīgu apmācību 3 augošās tirgus nozarēs, ļaujot 300 CBA pilsoņiem iegūt prasmes un iegūt kvalifikāciju uzņēmējdarbībā, pārdošanā un projektu vadībā; (3) izveidot ilgtspējīgu e-mācību platformu, kas: palielināt informētību par mūžizglītību, nodrošināt instrumentus transversālu prasmju attīstīšanai (izmantojot 14 konsultācijas par tādiem tematiem kā komunikācija, ilgtspējīga attīstība, radošums, daudzveidība utt.), stimulēt mobilitāti, piedāvājot bulgāru un rumāņu valodas kursus, un informēt CBA iedzīvotājus par fiskālajiem un juridiskajiem jautājumiem saistībā ar darbu robežas otrā pusē. Šos pasākumus papildina atbalsta un izplatīšanas pasākumi: 2 konferences, lai iepazīstinātu ar pētījumu rezultātiem attiecīgajām ieinteresētajām personām, un 2 darba un izglītības gadatirgi, lai veicinātu saikni starp darba devējiem, apmācības sniedzējiem un darba meklētājiem. Projektam būs vajadzīgs budžets 604507,22 apmērā, un tā rezultātā tiks izstrādātas 4 iniciatīvas, kas palielinās nodarbinātības iespējas un mobilitāti izmaksu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu analīzes jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumānijas un Bulgārijas pārrobežu zonā (CBA) ir augsts bezdarba un neaktivitātes līmenis. Tajā pašā laikā reģiona vadītāji sūdzas par grūtībām atrast kvalificētu darbaspēku. Tas norāda uz darba tirgus neatbilstību un norāda uz nepieciešamību labāk sasaistīt izglītību ar esošajām un turpmākajām darba iespējām. Projekts HIRED risina šo jautājumu, izmantojot kopīgas pētniecības un izglītības iniciatīvas, kas piedāvā visaptverošu risinājumu. Mūsu mērķis ir 1) uzlabot informāciju par darba tirgus pieprasījumu, prognozējot pētījumus; (2) nodrošināt kopīgu apmācību 3 augošās tirgus nozarēs, ļaujot 300 CBA pilsoņiem iegūt prasmes un iegūt kvalifikāciju uzņēmējdarbībā, pārdošanā un projektu vadībā; (3) izveidot ilgtspējīgu e-mācību platformu, kas: palielināt informētību par mūžizglītību, nodrošināt instrumentus transversālu prasmju attīstīšanai (izmantojot 14 konsultācijas par tādiem tematiem kā komunikācija, ilgtspējīga attīstība, radošums, daudzveidība utt.), stimulēt mobilitāti, piedāvājot bulgāru un rumāņu valodas kursus, un informēt CBA iedzīvotājus par fiskālajiem un juridiskajiem jautājumiem saistībā ar darbu robežas otrā pusē. Šos pasākumus papildina atbalsta un izplatīšanas pasākumi: 2 konferences, lai iepazīstinātu ar pētījumu rezultātiem attiecīgajām ieinteresētajām personām, un 2 darba un izglītības gadatirgi, lai veicinātu saikni starp darba devējiem, apmācības sniedzējiem un darba meklētājiem. Projektam būs vajadzīgs budžets 604507,22 apmērā, un tā rezultātā tiks izstrādātas 4 iniciatīvas, kas palielinās nodarbinātības iespējas un mobilitāti izmaksu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu analīzes jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumānijas un Bulgārijas pārrobežu zonā (CBA) ir augsts bezdarba un neaktivitātes līmenis. Tajā pašā laikā reģiona vadītāji sūdzas par grūtībām atrast kvalificētu darbaspēku. Tas norāda uz darba tirgus neatbilstību un norāda uz nepieciešamību labāk sasaistīt izglītību ar esošajām un turpmākajām darba iespējām. Projekts HIRED risina šo jautājumu, izmantojot kopīgas pētniecības un izglītības iniciatīvas, kas piedāvā visaptverošu risinājumu. Mūsu mērķis ir 1) uzlabot informāciju par darba tirgus pieprasījumu, prognozējot pētījumus; (2) nodrošināt kopīgu apmācību 3 augošās tirgus nozarēs, ļaujot 300 CBA pilsoņiem iegūt prasmes un iegūt kvalifikāciju uzņēmējdarbībā, pārdošanā un projektu vadībā; (3) izveidot ilgtspējīgu e-mācību platformu, kas: palielināt informētību par mūžizglītību, nodrošināt instrumentus transversālu prasmju attīstīšanai (izmantojot 14 konsultācijas par tādiem tematiem kā komunikācija, ilgtspējīga attīstība, radošums, daudzveidība utt.), stimulēt mobilitāti, piedāvājot bulgāru un rumāņu valodas kursus, un informēt CBA iedzīvotājus par fiskālajiem un juridiskajiem jautājumiem saistībā ar darbu robežas otrā pusē. Šos pasākumus papildina atbalsta un izplatīšanas pasākumi: 2 konferences, lai iepazīstinātu ar pētījumu rezultātiem attiecīgajām ieinteresētajām personām, un 2 darba un izglītības gadatirgi, lai veicinātu saikni starp darba devējiem, apmācības sniedzējiem un darba meklētājiem. Projektam būs vajadzīgs budžets 604507,22 apmērā, un tā rezultātā tiks izstrādātas 4 iniciatīvas, kas palielinās nodarbinātības iespējas un mobilitāti izmaksu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu analīzes jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumānijas un Bulgārijas pārrobežu zonā (CBA) ir augsts bezdarba un neaktivitātes līmenis. Tajā pašā laikā reģiona vadītāji sūdzas par grūtībām atrast kvalificētu darbaspēku. Tas norāda uz darba tirgus neatbilstību un norāda uz nepieciešamību labāk sasaistīt izglītību ar esošajām un turpmākajām darba iespējām. Projekts HIRED risina šo jautājumu, izmantojot kopīgas pētniecības un izglītības iniciatīvas, kas piedāvā visaptverošu risinājumu. Mūsu mērķis ir 1) uzlabot informāciju par darba tirgus pieprasījumu, prognozējot pētījumus; (2) nodrošināt kopīgu apmācību 3 augošās tirgus nozarēs, ļaujot 300 CBA pilsoņiem iegūt prasmes un iegūt kvalifikāciju uzņēmējdarbībā, pārdošanā un projektu vadībā; (3) izveidot ilgtspējīgu e-mācību platformu, kas: palielināt informētību par mūžizglītību, nodrošināt instrumentus transversālu prasmju attīstīšanai (izmantojot 14 konsultācijas par tādiem tematiem kā komunikācija, ilgtspējīga attīstība, radošums, daudzveidība utt.), stimulēt mobilitāti, piedāvājot bulgāru un rumāņu valodas kursus, un informēt CBA iedzīvotājus par fiskālajiem un juridiskajiem jautājumiem saistībā ar darbu robežas otrā pusē. Šos pasākumus papildina atbalsta un izplatīšanas pasākumi: 2 konferences, lai iepazīstinātu ar pētījumu rezultātiem attiecīgajām ieinteresētajām personām, un 2 darba un izglītības gadatirgi, lai veicinātu saikni starp darba devējiem, apmācības sniedzējiem un darba meklētājiem. Projektam būs vajadzīgs budžets 604507,22 apmērā, un tā rezultātā tiks izstrādātas 4 iniciatīvas, kas palielinās nodarbinātības iespējas un mobilitāti izmaksu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu analīzes jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumānijas un Bulgārijas pārrobežu zonā (CBA) ir augsts bezdarba un neaktivitātes līmenis. Tajā pašā laikā reģiona vadītāji sūdzas par grūtībām atrast kvalificētu darbaspēku. Tas norāda uz darba tirgus neatbilstību un norāda uz nepieciešamību labāk sasaistīt izglītību ar esošajām un turpmākajām darba iespējām. Projekts HIRED risina šo jautājumu, izmantojot kopīgas pētniecības un izglītības iniciatīvas, kas piedāvā visaptverošu risinājumu. Mūsu mērķis ir 1) uzlabot informāciju par darba tirgus pieprasījumu, prognozējot pētījumus; (2) nodrošināt kopīgu apmācību 3 augošās tirgus nozarēs, ļaujot 300 CBA pilsoņiem iegūt prasmes un iegūt kvalifikāciju uzņēmējdarbībā, pārdošanā un projektu vadībā; (3) izveidot ilgtspējīgu e-mācību platformu, kas: palielināt informētību par mūžizglītību, nodrošināt instrumentus transversālu prasmju attīstīšanai (izmantojot 14 konsultācijas par tādiem tematiem kā komunikācija, ilgtspējīga attīstība, radošums, daudzveidība utt.), stimulēt mobilitāti, piedāvājot bulgāru un rumāņu valodas kursus, un informēt CBA iedzīvotājus par fiskālajiem un juridiskajiem jautājumiem saistībā ar darbu robežas otrā pusē. Šos pasākumus papildina atbalsta un izplatīšanas pasākumi: 2 konferences, lai iepazīstinātu ar pētījumu rezultātiem attiecīgajām ieinteresētajām personām, un 2 darba un izglītības gadatirgi, lai veicinātu saikni starp darba devējiem, apmācības sniedzējiem un darba meklētājiem. Projektam būs vajadzīgs budžets 604507,22 apmērā, un tā rezultātā tiks izstrādātas 4 iniciatīvas, kas palielinās nodarbinātības iespējas un mobilitāti izmaksu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu analīzes jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumānijas un Bulgārijas pārrobežu zonā (CBA) ir augsts bezdarba un neaktivitātes līmenis. Tajā pašā laikā reģiona vadītāji sūdzas par grūtībām atrast kvalificētu darbaspēku. Tas norāda uz darba tirgus neatbilstību un norāda uz nepieciešamību labāk sasaistīt izglītību ar esošajām un turpmākajām darba iespējām. Projekts HIRED risina šo jautājumu, izmantojot kopīgas pētniecības un izglītības iniciatīvas, kas piedāvā visaptverošu risinājumu. Mūsu mērķis ir 1) uzlabot informāciju par darba tirgus pieprasījumu, prognozējot pētījumus; (2) nodrošināt kopīgu apmācību 3 augošās tirgus nozarēs, ļaujot 300 CBA pilsoņiem iegūt prasmes un iegūt kvalifikāciju uzņēmējdarbībā, pārdošanā un projektu vadībā; (3) izveidot ilgtspējīgu e-mācību platformu, kas: palielināt informētību par mūžizglītību, nodrošināt instrumentus transversālu prasmju attīstīšanai (izmantojot 14 konsultācijas par tādiem tematiem kā komunikācija, ilgtspējīga attīstība, radošums, daudzveidība utt.), stimulēt mobilitāti, piedāvājot bulgāru un rumāņu valodas kursus, un informēt CBA iedzīvotājus par fiskālajiem un juridiskajiem jautājumiem saistībā ar darbu robežas otrā pusē. Šos pasākumus papildina atbalsta un izplatīšanas pasākumi: 2 konferences, lai iepazīstinātu ar pētījumu rezultātiem attiecīgajām ieinteresētajām personām, un 2 darba un izglītības gadatirgi, lai veicinātu saikni starp darba devējiem, apmācības sniedzējiem un darba meklētājiem. Projektam būs vajadzīgs budžets 604507,22 apmērā, un tā rezultātā tiks izstrādātas 4 iniciatīvas, kas palielinās nodarbinātības iespējas un mobilitāti izmaksu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu analīzes jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zona transfrontalieră româno-bulgară (CBA) prezintă rate ridicate ale șomajului și inactivității. În același timp, managerii din regiune se plâng de dificultăți în găsirea forței de muncă calificate. Acest lucru indică neconcordanțele de pe piața forței de muncă și semnalează necesitatea de a corela mai bine educația cu oportunitățile de angajare existente și viitoare. Proiectul HIRED abordează această problemă prin inițiative comune de cercetare și educație care oferă o soluție cuprinzătoare. Scopul nostru este de a (1) îmbunătăți informațiile despre cererea de pe piața forței de muncă prin prognozarea cercetării; (2) furnizarea de formare în comun în 3 sectoare în creștere ale pieței, permițând 300 de cetățeni CBA să dobândească competențe și să obțină calificări în Antreprenoriat, Vânzări și Managementul Proiectelor; (3) construirea unei platforme de eLearning durabile care: sensibilizarea cu privire la învățarea pe tot parcursul vieții, furnizarea de instrumente pentru dezvoltarea competențelor transversale (prin intermediul a 14 tutoriale pe teme precum comunicarea, dezvoltarea durabilă, creativitatea, diversitatea etc.), stimularea mobilității prin oferirea de cursuri de limbă bulgară și română și informarea cetățenilor CBA cu privire la aspectele fiscale și juridice legate de munca de cealaltă parte a frontierei. Aceste activități sunt completate de acțiuni de sprijin și diseminare: 2 conferințe pentru a prezenta rezultatele cercetării părților interesate relevante și 2 târguri de locuri de muncă și educație pentru facilitarea legăturilor dintre angajatori, furnizorii de formare și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Proiectul va necesita un buget de 604507,22 și va avea ca rezultat 4 inițiative care vor spori capacitatea de inserție profesională și mobilitatea în cadrul ACB. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zona transfrontalieră româno-bulgară (CBA) prezintă rate ridicate ale șomajului și inactivității. În același timp, managerii din regiune se plâng de dificultăți în găsirea forței de muncă calificate. Acest lucru indică neconcordanțele de pe piața forței de muncă și semnalează necesitatea de a corela mai bine educația cu oportunitățile de angajare existente și viitoare. Proiectul HIRED abordează această problemă prin inițiative comune de cercetare și educație care oferă o soluție cuprinzătoare. Scopul nostru este de a (1) îmbunătăți informațiile despre cererea de pe piața forței de muncă prin prognozarea cercetării; (2) furnizarea de formare în comun în 3 sectoare în creștere ale pieței, permițând 300 de cetățeni CBA să dobândească competențe și să obțină calificări în Antreprenoriat, Vânzări și Managementul Proiectelor; (3) construirea unei platforme de eLearning durabile care: sensibilizarea cu privire la învățarea pe tot parcursul vieții, furnizarea de instrumente pentru dezvoltarea competențelor transversale (prin intermediul a 14 tutoriale pe teme precum comunicarea, dezvoltarea durabilă, creativitatea, diversitatea etc.), stimularea mobilității prin oferirea de cursuri de limbă bulgară și română și informarea cetățenilor CBA cu privire la aspectele fiscale și juridice legate de munca de cealaltă parte a frontierei. Aceste activități sunt completate de acțiuni de sprijin și diseminare: 2 conferințe pentru a prezenta rezultatele cercetării părților interesate relevante și 2 târguri de locuri de muncă și educație pentru facilitarea legăturilor dintre angajatori, furnizorii de formare și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Proiectul va necesita un buget de 604507,22 și va avea ca rezultat 4 inițiative care vor spori capacitatea de inserție profesională și mobilitatea în cadrul ACB. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zona transfrontalieră româno-bulgară (CBA) prezintă rate ridicate ale șomajului și inactivității. În același timp, managerii din regiune se plâng de dificultăți în găsirea forței de muncă calificate. Acest lucru indică neconcordanțele de pe piața forței de muncă și semnalează necesitatea de a corela mai bine educația cu oportunitățile de angajare existente și viitoare. Proiectul HIRED abordează această problemă prin inițiative comune de cercetare și educație care oferă o soluție cuprinzătoare. Scopul nostru este de a (1) îmbunătăți informațiile despre cererea de pe piața forței de muncă prin prognozarea cercetării; (2) furnizarea de formare în comun în 3 sectoare în creștere ale pieței, permițând 300 de cetățeni CBA să dobândească competențe și să obțină calificări în Antreprenoriat, Vânzări și Managementul Proiectelor; (3) construirea unei platforme de eLearning durabile care: sensibilizarea cu privire la învățarea pe tot parcursul vieții, furnizarea de instrumente pentru dezvoltarea competențelor transversale (prin intermediul a 14 tutoriale pe teme precum comunicarea, dezvoltarea durabilă, creativitatea, diversitatea etc.), stimularea mobilității prin oferirea de cursuri de limbă bulgară și română și informarea cetățenilor CBA cu privire la aspectele fiscale și juridice legate de munca de cealaltă parte a frontierei. Aceste activități sunt completate de acțiuni de sprijin și diseminare: 2 conferințe pentru a prezenta rezultatele cercetării părților interesate relevante și 2 târguri de locuri de muncă și educație pentru facilitarea legăturilor dintre angajatori, furnizorii de formare și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Proiectul va necesita un buget de 604507,22 și va avea ca rezultat 4 inițiative care vor spori capacitatea de inserție profesională și mobilitatea în cadrul ACB. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zona transfrontalieră româno-bulgară (CBA) prezintă rate ridicate ale șomajului și inactivității. În același timp, managerii din regiune se plâng de dificultăți în găsirea forței de muncă calificate. Acest lucru indică neconcordanțele de pe piața forței de muncă și semnalează necesitatea de a corela mai bine educația cu oportunitățile de angajare existente și viitoare. Proiectul HIRED abordează această problemă prin inițiative comune de cercetare și educație care oferă o soluție cuprinzătoare. Scopul nostru este de a (1) îmbunătăți informațiile despre cererea de pe piața forței de muncă prin prognozarea cercetării; (2) furnizarea de formare în comun în 3 sectoare în creștere ale pieței, permițând 300 de cetățeni CBA să dobândească competențe și să obțină calificări în Antreprenoriat, Vânzări și Managementul Proiectelor; (3) construirea unei platforme de eLearning durabile care: sensibilizarea cu privire la învățarea pe tot parcursul vieții, furnizarea de instrumente pentru dezvoltarea competențelor transversale (prin intermediul a 14 tutoriale pe teme precum comunicarea, dezvoltarea durabilă, creativitatea, diversitatea etc.), stimularea mobilității prin oferirea de cursuri de limbă bulgară și română și informarea cetățenilor CBA cu privire la aspectele fiscale și juridice legate de munca de cealaltă parte a frontierei. Aceste activități sunt completate de acțiuni de sprijin și diseminare: 2 conferințe pentru a prezenta rezultatele cercetării părților interesate relevante și 2 târguri de locuri de muncă și educație pentru facilitarea legăturilor dintre angajatori, furnizorii de formare și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Proiectul va necesita un buget de 604507,22 și va avea ca rezultat 4 inițiative care vor spori capacitatea de inserție profesională și mobilitatea în cadrul ACB. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zona transfrontalieră româno-bulgară (CBA) prezintă rate ridicate ale șomajului și inactivității. În același timp, managerii din regiune se plâng de dificultăți în găsirea forței de muncă calificate. Acest lucru indică neconcordanțele de pe piața forței de muncă și semnalează necesitatea de a corela mai bine educația cu oportunitățile de angajare existente și viitoare. Proiectul HIRED abordează această problemă prin inițiative comune de cercetare și educație care oferă o soluție cuprinzătoare. Scopul nostru este de a (1) îmbunătăți informațiile despre cererea de pe piața forței de muncă prin prognozarea cercetării; (2) furnizarea de formare în comun în 3 sectoare în creștere ale pieței, permițând 300 de cetățeni CBA să dobândească competențe și să obțină calificări în Antreprenoriat, Vânzări și Managementul Proiectelor; (3) construirea unei platforme de eLearning durabile care: sensibilizarea cu privire la învățarea pe tot parcursul vieții, furnizarea de instrumente pentru dezvoltarea competențelor transversale (prin intermediul a 14 tutoriale pe teme precum comunicarea, dezvoltarea durabilă, creativitatea, diversitatea etc.), stimularea mobilității prin oferirea de cursuri de limbă bulgară și română și informarea cetățenilor CBA cu privire la aspectele fiscale și juridice legate de munca de cealaltă parte a frontierei. Aceste activități sunt completate de acțiuni de sprijin și diseminare: 2 conferințe pentru a prezenta rezultatele cercetării părților interesate relevante și 2 târguri de locuri de muncă și educație pentru facilitarea legăturilor dintre angajatori, furnizorii de formare și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Proiectul va necesita un buget de 604507,22 și va avea ca rezultat 4 inițiative care vor spori capacitatea de inserție profesională și mobilitatea în cadrul ACB. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zona transfrontalieră româno-bulgară (CBA) prezintă rate ridicate ale șomajului și inactivității. În același timp, managerii din regiune se plâng de dificultăți în găsirea forței de muncă calificate. Acest lucru indică neconcordanțele de pe piața forței de muncă și semnalează necesitatea de a corela mai bine educația cu oportunitățile de angajare existente și viitoare. Proiectul HIRED abordează această problemă prin inițiative comune de cercetare și educație care oferă o soluție cuprinzătoare. Scopul nostru este de a (1) îmbunătăți informațiile despre cererea de pe piața forței de muncă prin prognozarea cercetării; (2) furnizarea de formare în comun în 3 sectoare în creștere ale pieței, permițând 300 de cetățeni CBA să dobândească competențe și să obțină calificări în Antreprenoriat, Vânzări și Managementul Proiectelor; (3) construirea unei platforme de eLearning durabile care: sensibilizarea cu privire la învățarea pe tot parcursul vieții, furnizarea de instrumente pentru dezvoltarea competențelor transversale (prin intermediul a 14 tutoriale pe teme precum comunicarea, dezvoltarea durabilă, creativitatea, diversitatea etc.), stimularea mobilității prin oferirea de cursuri de limbă bulgară și română și informarea cetățenilor CBA cu privire la aspectele fiscale și juridice legate de munca de cealaltă parte a frontierei. Aceste activități sunt completate de acțiuni de sprijin și diseminare: 2 conferințe pentru a prezenta rezultatele cercetării părților interesate relevante și 2 târguri de locuri de muncă și educație pentru facilitarea legăturilor dintre angajatori, furnizorii de formare și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Proiectul va necesita un buget de 604507,22 și va avea ca rezultat 4 inițiative care vor spori capacitatea de inserție profesională și mobilitatea în cadrul ACB. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det rumänska-bulgariska gränsområdet uppvisar hög arbetslöshet och arbetslöshet. Samtidigt klagar chefer i regionen över svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft. Detta pekar på bristande överensstämmelse på arbetsmarknaden och signalerar behovet av att bättre korrelera utbildning med befintliga och framtida arbetstillfällen. HIRED-projektet tar upp denna fråga genom gemensamma forsknings- och utbildningsinitiativ som erbjuder en övergripande lösning. Vi strävar efter att (1) förbättra informationen om efterfrågan på arbetsmarknaden genom prognosundersökningar. (2) tillhandahålla gemensam utbildning inom tre växande sektorer av marknaden, vilket gör det möjligt för 300 CBA-medborgare att skaffa sig färdigheter och få kvalifikationer inom entreprenörskap, försäljning och projektledning, (3) bygga en hållbar eLearning-plattform som kommer att öka medvetenheten om livslångt lärande, tillhandahålla verktyg för att utveckla övergripande färdigheter (genom 14 handledningar om t.ex. kommunikation, hållbar utveckling, kreativitet, mångfald osv.), stimulera rörlighet genom att erbjuda bulgariska och rumänska språkkurser och informera medborgarna i kostnads- och finanspolitiskt och rättsligt arbete om arbetet på andra sidan gränsen. Dessa verksamheter kompletteras med stöd- och spridningsåtgärder: 2 konferenser för att presentera forskningsresultat för relevanta intressenter och två jobb- och utbildningsmässor för att underlätta kontakter mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetssökande. Projektet kommer att kräva en budget på 604507,22 och resultera i fyra initiativ som kommer att öka anställbarheten och rörligheten i kostnads-nyttoanalysen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det rumänska-bulgariska gränsområdet uppvisar hög arbetslöshet och arbetslöshet. Samtidigt klagar chefer i regionen över svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft. Detta pekar på bristande överensstämmelse på arbetsmarknaden och signalerar behovet av att bättre korrelera utbildning med befintliga och framtida arbetstillfällen. HIRED-projektet tar upp denna fråga genom gemensamma forsknings- och utbildningsinitiativ som erbjuder en övergripande lösning. Vi strävar efter att (1) förbättra informationen om efterfrågan på arbetsmarknaden genom prognosundersökningar. (2) tillhandahålla gemensam utbildning inom tre växande sektorer av marknaden, vilket gör det möjligt för 300 CBA-medborgare att skaffa sig färdigheter och få kvalifikationer inom entreprenörskap, försäljning och projektledning, (3) bygga en hållbar eLearning-plattform som kommer att öka medvetenheten om livslångt lärande, tillhandahålla verktyg för att utveckla övergripande färdigheter (genom 14 handledningar om t.ex. kommunikation, hållbar utveckling, kreativitet, mångfald osv.), stimulera rörlighet genom att erbjuda bulgariska och rumänska språkkurser och informera medborgarna i kostnads- och finanspolitiskt och rättsligt arbete om arbetet på andra sidan gränsen. Dessa verksamheter kompletteras med stöd- och spridningsåtgärder: 2 konferenser för att presentera forskningsresultat för relevanta intressenter och två jobb- och utbildningsmässor för att underlätta kontakter mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetssökande. Projektet kommer att kräva en budget på 604507,22 och resultera i fyra initiativ som kommer att öka anställbarheten och rörligheten i kostnads-nyttoanalysen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det rumänska-bulgariska gränsområdet uppvisar hög arbetslöshet och arbetslöshet. Samtidigt klagar chefer i regionen över svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft. Detta pekar på bristande överensstämmelse på arbetsmarknaden och signalerar behovet av att bättre korrelera utbildning med befintliga och framtida arbetstillfällen. HIRED-projektet tar upp denna fråga genom gemensamma forsknings- och utbildningsinitiativ som erbjuder en övergripande lösning. Vi strävar efter att (1) förbättra informationen om efterfrågan på arbetsmarknaden genom prognosundersökningar. (2) tillhandahålla gemensam utbildning inom tre växande sektorer av marknaden, vilket gör det möjligt för 300 CBA-medborgare att skaffa sig färdigheter och få kvalifikationer inom entreprenörskap, försäljning och projektledning, (3) bygga en hållbar eLearning-plattform som kommer att öka medvetenheten om livslångt lärande, tillhandahålla verktyg för att utveckla övergripande färdigheter (genom 14 handledningar om t.ex. kommunikation, hållbar utveckling, kreativitet, mångfald osv.), stimulera rörlighet genom att erbjuda bulgariska och rumänska språkkurser och informera medborgarna i kostnads- och finanspolitiskt och rättsligt arbete om arbetet på andra sidan gränsen. Dessa verksamheter kompletteras med stöd- och spridningsåtgärder: 2 konferenser för att presentera forskningsresultat för relevanta intressenter och två jobb- och utbildningsmässor för att underlätta kontakter mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetssökande. Projektet kommer att kräva en budget på 604507,22 och resultera i fyra initiativ som kommer att öka anställbarheten och rörligheten i kostnads-nyttoanalysen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det rumänska-bulgariska gränsområdet uppvisar hög arbetslöshet och arbetslöshet. Samtidigt klagar chefer i regionen över svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft. Detta pekar på bristande överensstämmelse på arbetsmarknaden och signalerar behovet av att bättre korrelera utbildning med befintliga och framtida arbetstillfällen. HIRED-projektet tar upp denna fråga genom gemensamma forsknings- och utbildningsinitiativ som erbjuder en övergripande lösning. Vi strävar efter att (1) förbättra informationen om efterfrågan på arbetsmarknaden genom prognosundersökningar. (2) tillhandahålla gemensam utbildning inom tre växande sektorer av marknaden, vilket gör det möjligt för 300 CBA-medborgare att skaffa sig färdigheter och få kvalifikationer inom entreprenörskap, försäljning och projektledning, (3) bygga en hållbar eLearning-plattform som kommer att öka medvetenheten om livslångt lärande, tillhandahålla verktyg för att utveckla övergripande färdigheter (genom 14 handledningar om t.ex. kommunikation, hållbar utveckling, kreativitet, mångfald osv.), stimulera rörlighet genom att erbjuda bulgariska och rumänska språkkurser och informera medborgarna i kostnads- och finanspolitiskt och rättsligt arbete om arbetet på andra sidan gränsen. Dessa verksamheter kompletteras med stöd- och spridningsåtgärder: 2 konferenser för att presentera forskningsresultat för relevanta intressenter och två jobb- och utbildningsmässor för att underlätta kontakter mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetssökande. Projektet kommer att kräva en budget på 604507,22 och resultera i fyra initiativ som kommer att öka anställbarheten och rörligheten i kostnads-nyttoanalysen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det rumänska-bulgariska gränsområdet uppvisar hög arbetslöshet och arbetslöshet. Samtidigt klagar chefer i regionen över svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft. Detta pekar på bristande överensstämmelse på arbetsmarknaden och signalerar behovet av att bättre korrelera utbildning med befintliga och framtida arbetstillfällen. HIRED-projektet tar upp denna fråga genom gemensamma forsknings- och utbildningsinitiativ som erbjuder en övergripande lösning. Vi strävar efter att (1) förbättra informationen om efterfrågan på arbetsmarknaden genom prognosundersökningar. (2) tillhandahålla gemensam utbildning inom tre växande sektorer av marknaden, vilket gör det möjligt för 300 CBA-medborgare att skaffa sig färdigheter och få kvalifikationer inom entreprenörskap, försäljning och projektledning, (3) bygga en hållbar eLearning-plattform som kommer att öka medvetenheten om livslångt lärande, tillhandahålla verktyg för att utveckla övergripande färdigheter (genom 14 handledningar om t.ex. kommunikation, hållbar utveckling, kreativitet, mångfald osv.), stimulera rörlighet genom att erbjuda bulgariska och rumänska språkkurser och informera medborgarna i kostnads- och finanspolitiskt och rättsligt arbete om arbetet på andra sidan gränsen. Dessa verksamheter kompletteras med stöd- och spridningsåtgärder: 2 konferenser för att presentera forskningsresultat för relevanta intressenter och två jobb- och utbildningsmässor för att underlätta kontakter mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetssökande. Projektet kommer att kräva en budget på 604507,22 och resultera i fyra initiativ som kommer att öka anställbarheten och rörligheten i kostnads-nyttoanalysen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det rumänska-bulgariska gränsområdet uppvisar hög arbetslöshet och arbetslöshet. Samtidigt klagar chefer i regionen över svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft. Detta pekar på bristande överensstämmelse på arbetsmarknaden och signalerar behovet av att bättre korrelera utbildning med befintliga och framtida arbetstillfällen. HIRED-projektet tar upp denna fråga genom gemensamma forsknings- och utbildningsinitiativ som erbjuder en övergripande lösning. Vi strävar efter att (1) förbättra informationen om efterfrågan på arbetsmarknaden genom prognosundersökningar. (2) tillhandahålla gemensam utbildning inom tre växande sektorer av marknaden, vilket gör det möjligt för 300 CBA-medborgare att skaffa sig färdigheter och få kvalifikationer inom entreprenörskap, försäljning och projektledning, (3) bygga en hållbar eLearning-plattform som kommer att öka medvetenheten om livslångt lärande, tillhandahålla verktyg för att utveckla övergripande färdigheter (genom 14 handledningar om t.ex. kommunikation, hållbar utveckling, kreativitet, mångfald osv.), stimulera rörlighet genom att erbjuda bulgariska och rumänska språkkurser och informera medborgarna i kostnads- och finanspolitiskt och rättsligt arbete om arbetet på andra sidan gränsen. Dessa verksamheter kompletteras med stöd- och spridningsåtgärder: 2 konferenser för att presentera forskningsresultat för relevanta intressenter och två jobb- och utbildningsmässor för att underlätta kontakter mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetssökande. Projektet kommer att kräva en budget på 604507,22 och resultera i fyra initiativ som kommer att öka anställbarheten och rörligheten i kostnads-nyttoanalysen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A román-bolgár határon átnyúló térség (CBA) magas munkanélküliségi és inaktivitási rátát mutat. Ugyanakkor a régió vezetői panaszkodnak a képzett munkaerő megtalálásának nehézségeire. Ez rámutat a munkaerő-piaci eltérésekre, és jelzi, hogy jobban össze kell hangolni az oktatást a meglévő és jövőbeli munkalehetőségekkel. A HIRED projekt ezt a kérdést olyan közös kutatási és oktatási kezdeményezések révén kezeli, amelyek átfogó megoldást kínálnak. Célunk (1) a munkaerő-piaci kereslettel kapcsolatos információk bővítése a kutatás előrejelzésével; (2) közös képzést nyújt a piac 3 növekvő ágazatában, lehetővé téve 300 CBA-polgár számára, hogy készségeket szerezzen és képesítést szerezzen a vállalkozói, értékesítési és projektmenedzsment területén; (3) egy olyan fenntartható e-tanulási platform létrehozása, amely: felhívja a figyelmet az egész életen át tartó tanulásra, eszközöket biztosít a transzverzális készségek fejlesztéséhez (a kommunikációról, a tartós fejlődésről, a kreativitásról, a sokszínűségről stb. szóló 14 oktatóanyagon keresztül), bolgár és román nyelvtanfolyamokkal ösztönzi a mobilitást, valamint tájékoztatja a CBA polgárait a határ másik oldalán végzett munkával kapcsolatos adóügyi és jogi kérdésekről. Ezeket a tevékenységeket támogató és terjesztési tevékenységek egészítik ki: 2 konferencia a kutatási eredmények bemutatására az érdekelt felek számára, valamint 2 állás- és oktatási vásár a munkaadók, a képzési szolgáltatók és az álláskeresők közötti kapcsolatok elősegítése érdekében. A projekt 604507,22 költségvetést igényel, és 4 olyan kezdeményezést eredményez, amelyek növelik a foglalkoztathatóságot és a mobilitást a költség-haszon intézkedéscsomagban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A román-bolgár határon átnyúló térség (CBA) magas munkanélküliségi és inaktivitási rátát mutat. Ugyanakkor a régió vezetői panaszkodnak a képzett munkaerő megtalálásának nehézségeire. Ez rámutat a munkaerő-piaci eltérésekre, és jelzi, hogy jobban össze kell hangolni az oktatást a meglévő és jövőbeli munkalehetőségekkel. A HIRED projekt ezt a kérdést olyan közös kutatási és oktatási kezdeményezések révén kezeli, amelyek átfogó megoldást kínálnak. Célunk (1) a munkaerő-piaci kereslettel kapcsolatos információk bővítése a kutatás előrejelzésével; (2) közös képzést nyújt a piac 3 növekvő ágazatában, lehetővé téve 300 CBA-polgár számára, hogy készségeket szerezzen és képesítést szerezzen a vállalkozói, értékesítési és projektmenedzsment területén; (3) egy olyan fenntartható e-tanulási platform létrehozása, amely: felhívja a figyelmet az egész életen át tartó tanulásra, eszközöket biztosít a transzverzális készségek fejlesztéséhez (a kommunikációról, a tartós fejlődésről, a kreativitásról, a sokszínűségről stb. szóló 14 oktatóanyagon keresztül), bolgár és román nyelvtanfolyamokkal ösztönzi a mobilitást, valamint tájékoztatja a CBA polgárait a határ másik oldalán végzett munkával kapcsolatos adóügyi és jogi kérdésekről. Ezeket a tevékenységeket támogató és terjesztési tevékenységek egészítik ki: 2 konferencia a kutatási eredmények bemutatására az érdekelt felek számára, valamint 2 állás- és oktatási vásár a munkaadók, a képzési szolgáltatók és az álláskeresők közötti kapcsolatok elősegítése érdekében. A projekt 604507,22 költségvetést igényel, és 4 olyan kezdeményezést eredményez, amelyek növelik a foglalkoztathatóságot és a mobilitást a költség-haszon intézkedéscsomagban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A román-bolgár határon átnyúló térség (CBA) magas munkanélküliségi és inaktivitási rátát mutat. Ugyanakkor a régió vezetői panaszkodnak a képzett munkaerő megtalálásának nehézségeire. Ez rámutat a munkaerő-piaci eltérésekre, és jelzi, hogy jobban össze kell hangolni az oktatást a meglévő és jövőbeli munkalehetőségekkel. A HIRED projekt ezt a kérdést olyan közös kutatási és oktatási kezdeményezések révén kezeli, amelyek átfogó megoldást kínálnak. Célunk (1) a munkaerő-piaci kereslettel kapcsolatos információk bővítése a kutatás előrejelzésével; (2) közös képzést nyújt a piac 3 növekvő ágazatában, lehetővé téve 300 CBA-polgár számára, hogy készségeket szerezzen és képesítést szerezzen a vállalkozói, értékesítési és projektmenedzsment területén; (3) egy olyan fenntartható e-tanulási platform létrehozása, amely: felhívja a figyelmet az egész életen át tartó tanulásra, eszközöket biztosít a transzverzális készségek fejlesztéséhez (a kommunikációról, a tartós fejlődésről, a kreativitásról, a sokszínűségről stb. szóló 14 oktatóanyagon keresztül), bolgár és román nyelvtanfolyamokkal ösztönzi a mobilitást, valamint tájékoztatja a CBA polgárait a határ másik oldalán végzett munkával kapcsolatos adóügyi és jogi kérdésekről. Ezeket a tevékenységeket támogató és terjesztési tevékenységek egészítik ki: 2 konferencia a kutatási eredmények bemutatására az érdekelt felek számára, valamint 2 állás- és oktatási vásár a munkaadók, a képzési szolgáltatók és az álláskeresők közötti kapcsolatok elősegítése érdekében. A projekt 604507,22 költségvetést igényel, és 4 olyan kezdeményezést eredményez, amelyek növelik a foglalkoztathatóságot és a mobilitást a költség-haszon intézkedéscsomagban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A román-bolgár határon átnyúló térség (CBA) magas munkanélküliségi és inaktivitási rátát mutat. Ugyanakkor a régió vezetői panaszkodnak a képzett munkaerő megtalálásának nehézségeire. Ez rámutat a munkaerő-piaci eltérésekre, és jelzi, hogy jobban össze kell hangolni az oktatást a meglévő és jövőbeli munkalehetőségekkel. A HIRED projekt ezt a kérdést olyan közös kutatási és oktatási kezdeményezések révén kezeli, amelyek átfogó megoldást kínálnak. Célunk (1) a munkaerő-piaci kereslettel kapcsolatos információk bővítése a kutatás előrejelzésével; (2) közös képzést nyújt a piac 3 növekvő ágazatában, lehetővé téve 300 CBA-polgár számára, hogy készségeket szerezzen és képesítést szerezzen a vállalkozói, értékesítési és projektmenedzsment területén; (3) egy olyan fenntartható e-tanulási platform létrehozása, amely: felhívja a figyelmet az egész életen át tartó tanulásra, eszközöket biztosít a transzverzális készségek fejlesztéséhez (a kommunikációról, a tartós fejlődésről, a kreativitásról, a sokszínűségről stb. szóló 14 oktatóanyagon keresztül), bolgár és román nyelvtanfolyamokkal ösztönzi a mobilitást, valamint tájékoztatja a CBA polgárait a határ másik oldalán végzett munkával kapcsolatos adóügyi és jogi kérdésekről. Ezeket a tevékenységeket támogató és terjesztési tevékenységek egészítik ki: 2 konferencia a kutatási eredmények bemutatására az érdekelt felek számára, valamint 2 állás- és oktatási vásár a munkaadók, a képzési szolgáltatók és az álláskeresők közötti kapcsolatok elősegítése érdekében. A projekt 604507,22 költségvetést igényel, és 4 olyan kezdeményezést eredményez, amelyek növelik a foglalkoztathatóságot és a mobilitást a költség-haszon intézkedéscsomagban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A román-bolgár határon átnyúló térség (CBA) magas munkanélküliségi és inaktivitási rátát mutat. Ugyanakkor a régió vezetői panaszkodnak a képzett munkaerő megtalálásának nehézségeire. Ez rámutat a munkaerő-piaci eltérésekre, és jelzi, hogy jobban össze kell hangolni az oktatást a meglévő és jövőbeli munkalehetőségekkel. A HIRED projekt ezt a kérdést olyan közös kutatási és oktatási kezdeményezések révén kezeli, amelyek átfogó megoldást kínálnak. Célunk (1) a munkaerő-piaci kereslettel kapcsolatos információk bővítése a kutatás előrejelzésével; (2) közös képzést nyújt a piac 3 növekvő ágazatában, lehetővé téve 300 CBA-polgár számára, hogy készségeket szerezzen és képesítést szerezzen a vállalkozói, értékesítési és projektmenedzsment területén; (3) egy olyan fenntartható e-tanulási platform létrehozása, amely: felhívja a figyelmet az egész életen át tartó tanulásra, eszközöket biztosít a transzverzális készségek fejlesztéséhez (a kommunikációról, a tartós fejlődésről, a kreativitásról, a sokszínűségről stb. szóló 14 oktatóanyagon keresztül), bolgár és román nyelvtanfolyamokkal ösztönzi a mobilitást, valamint tájékoztatja a CBA polgárait a határ másik oldalán végzett munkával kapcsolatos adóügyi és jogi kérdésekről. Ezeket a tevékenységeket támogató és terjesztési tevékenységek egészítik ki: 2 konferencia a kutatási eredmények bemutatására az érdekelt felek számára, valamint 2 állás- és oktatási vásár a munkaadók, a képzési szolgáltatók és az álláskeresők közötti kapcsolatok elősegítése érdekében. A projekt 604507,22 költségvetést igényel, és 4 olyan kezdeményezést eredményez, amelyek növelik a foglalkoztathatóságot és a mobilitást a költség-haszon intézkedéscsomagban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A román-bolgár határon átnyúló térség (CBA) magas munkanélküliségi és inaktivitási rátát mutat. Ugyanakkor a régió vezetői panaszkodnak a képzett munkaerő megtalálásának nehézségeire. Ez rámutat a munkaerő-piaci eltérésekre, és jelzi, hogy jobban össze kell hangolni az oktatást a meglévő és jövőbeli munkalehetőségekkel. A HIRED projekt ezt a kérdést olyan közös kutatási és oktatási kezdeményezések révén kezeli, amelyek átfogó megoldást kínálnak. Célunk (1) a munkaerő-piaci kereslettel kapcsolatos információk bővítése a kutatás előrejelzésével; (2) közös képzést nyújt a piac 3 növekvő ágazatában, lehetővé téve 300 CBA-polgár számára, hogy készségeket szerezzen és képesítést szerezzen a vállalkozói, értékesítési és projektmenedzsment területén; (3) egy olyan fenntartható e-tanulási platform létrehozása, amely: felhívja a figyelmet az egész életen át tartó tanulásra, eszközöket biztosít a transzverzális készségek fejlesztéséhez (a kommunikációról, a tartós fejlődésről, a kreativitásról, a sokszínűségről stb. szóló 14 oktatóanyagon keresztül), bolgár és román nyelvtanfolyamokkal ösztönzi a mobilitást, valamint tájékoztatja a CBA polgárait a határ másik oldalán végzett munkával kapcsolatos adóügyi és jogi kérdésekről. Ezeket a tevékenységeket támogató és terjesztési tevékenységek egészítik ki: 2 konferencia a kutatási eredmények bemutatására az érdekelt felek számára, valamint 2 állás- és oktatási vásár a munkaadók, a képzési szolgáltatók és az álláskeresők közötti kapcsolatok elősegítése érdekében. A projekt 604507,22 költségvetést igényel, és 4 olyan kezdeményezést eredményez, amelyek növelik a foglalkoztathatóságot és a mobilitást a költség-haszon intézkedéscsomagban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumunjsko-bugarsko prekogranično područje bilježi visoke stope nezaposlenosti i neaktivnosti. Istodobno, rukovoditelji u regiji žale se na poteškoće u pronalaženju kvalificirane radne snage. To upućuje na neusklađenost tržišta rada i ukazuje na potrebu za boljom korelacijom obrazovanja s postojećim i budućim mogućnostima zapošljavanja. Projekt HIRED rješava to pitanje kroz zajedničke istraživačke i obrazovne inicijative koje nude sveobuhvatno rješenje. Cilj nam je (1) poboljšati informacije o potražnji na tržištu rada s pomoću istraživanja predviđanja; (2) osigurati zajedničku obuku u 3 rastuća sektora tržišta, omogućujući 300 građana CBA-a da steknu vještine i steknu kvalifikacije u poduzetništvu, prodaji i upravljanju projektima; (3) izgraditi održivu platformu za e-učenje koja će: podići svijest o cjeloživotnom učenju, osigurati alate za razvoj transverzalnih vještina (putem 14 vodiča o temama kao što su komunikacija, trajan razvoj, kreativnost, raznolikost itd.), poticati mobilnost ponudom tečajeva bugarskog i rumunjskog jezika te informirati građane o fiskalnim i pravnim pitanjima u vezi s radom s druge strane granice. Te su aktivnosti dopunjene mjerama potpore i širenja informacija: Dvije konferencije za predstavljanje rezultata istraživanja relevantnim dionicima i dva sajma poslova i obrazovanja za olakšavanje veza između poslodavaca, pružatelja osposobljavanja i tražitelja zaposlenja. Projekt će zahtijevati proračun od 604507,22 i rezultirati 4 inicijative koje će povećati zapošljivost i mobilnost u CBA. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunjsko-bugarsko prekogranično područje bilježi visoke stope nezaposlenosti i neaktivnosti. Istodobno, rukovoditelji u regiji žale se na poteškoće u pronalaženju kvalificirane radne snage. To upućuje na neusklađenost tržišta rada i ukazuje na potrebu za boljom korelacijom obrazovanja s postojećim i budućim mogućnostima zapošljavanja. Projekt HIRED rješava to pitanje kroz zajedničke istraživačke i obrazovne inicijative koje nude sveobuhvatno rješenje. Cilj nam je (1) poboljšati informacije o potražnji na tržištu rada s pomoću istraživanja predviđanja; (2) osigurati zajedničku obuku u 3 rastuća sektora tržišta, omogućujući 300 građana CBA-a da steknu vještine i steknu kvalifikacije u poduzetništvu, prodaji i upravljanju projektima; (3) izgraditi održivu platformu za e-učenje koja će: podići svijest o cjeloživotnom učenju, osigurati alate za razvoj transverzalnih vještina (putem 14 vodiča o temama kao što su komunikacija, trajan razvoj, kreativnost, raznolikost itd.), poticati mobilnost ponudom tečajeva bugarskog i rumunjskog jezika te informirati građane o fiskalnim i pravnim pitanjima u vezi s radom s druge strane granice. Te su aktivnosti dopunjene mjerama potpore i širenja informacija: Dvije konferencije za predstavljanje rezultata istraživanja relevantnim dionicima i dva sajma poslova i obrazovanja za olakšavanje veza između poslodavaca, pružatelja osposobljavanja i tražitelja zaposlenja. Projekt će zahtijevati proračun od 604507,22 i rezultirati 4 inicijative koje će povećati zapošljivost i mobilnost u CBA. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunjsko-bugarsko prekogranično područje bilježi visoke stope nezaposlenosti i neaktivnosti. Istodobno, rukovoditelji u regiji žale se na poteškoće u pronalaženju kvalificirane radne snage. To upućuje na neusklađenost tržišta rada i ukazuje na potrebu za boljom korelacijom obrazovanja s postojećim i budućim mogućnostima zapošljavanja. Projekt HIRED rješava to pitanje kroz zajedničke istraživačke i obrazovne inicijative koje nude sveobuhvatno rješenje. Cilj nam je (1) poboljšati informacije o potražnji na tržištu rada s pomoću istraživanja predviđanja; (2) osigurati zajedničku obuku u 3 rastuća sektora tržišta, omogućujući 300 građana CBA-a da steknu vještine i steknu kvalifikacije u poduzetništvu, prodaji i upravljanju projektima; (3) izgraditi održivu platformu za e-učenje koja će: podići svijest o cjeloživotnom učenju, osigurati alate za razvoj transverzalnih vještina (putem 14 vodiča o temama kao što su komunikacija, trajan razvoj, kreativnost, raznolikost itd.), poticati mobilnost ponudom tečajeva bugarskog i rumunjskog jezika te informirati građane o fiskalnim i pravnim pitanjima u vezi s radom s druge strane granice. Te su aktivnosti dopunjene mjerama potpore i širenja informacija: Dvije konferencije za predstavljanje rezultata istraživanja relevantnim dionicima i dva sajma poslova i obrazovanja za olakšavanje veza između poslodavaca, pružatelja osposobljavanja i tražitelja zaposlenja. Projekt će zahtijevati proračun od 604507,22 i rezultirati 4 inicijative koje će povećati zapošljivost i mobilnost u CBA. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rumunjsko-bugarsko prekogranično područje bilježi visoke stope nezaposlenosti i neaktivnosti. Istodobno, rukovoditelji u regiji žale se na poteškoće u pronalaženju kvalificirane radne snage. To upućuje na neusklađenost tržišta rada i ukazuje na potrebu za boljom korelacijom obrazovanja s postojećim i budućim mogućnostima zapošljavanja. Projekt HIRED rješava to pitanje kroz zajedničke istraživačke i obrazovne inicijative koje nude sveobuhvatno rješenje. Cilj nam je (1) poboljšati informacije o potražnji na tržištu rada s pomoću istraživanja predviđanja; (2) osigurati zajedničku obuku u 3 rastuća sektora tržišta, omogućujući 300 građana CBA-a da steknu vještine i steknu kvalifikacije u poduzetništvu, prodaji i upravljanju projektima; (3) izgraditi održivu platformu za e-učenje koja će: podići svijest o cjeloživotnom učenju, osigurati alate za razvoj transverzalnih vještina (putem 14 vodiča o temama kao što su komunikacija, trajan razvoj, kreativnost, raznolikost itd.), poticati mobilnost ponudom tečajeva bugarskog i rumunjskog jezika te informirati građane o fiskalnim i pravnim pitanjima u vezi s radom s druge strane granice. Te su aktivnosti dopunjene mjerama potpore i širenja informacija: Dvije konferencije za predstavljanje rezultata istraživanja relevantnim dionicima i dva sajma poslova i obrazovanja za olakšavanje veza između poslodavaca, pružatelja osposobljavanja i tražitelja zaposlenja. Projekt će zahtijevati proračun od 604507,22 i rezultirati 4 inicijative koje će povećati zapošljivost i mobilnost u CBA. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunjsko-bugarsko prekogranično područje bilježi visoke stope nezaposlenosti i neaktivnosti. Istodobno, rukovoditelji u regiji žale se na poteškoće u pronalaženju kvalificirane radne snage. To upućuje na neusklađenost tržišta rada i ukazuje na potrebu za boljom korelacijom obrazovanja s postojećim i budućim mogućnostima zapošljavanja. Projekt HIRED rješava to pitanje kroz zajedničke istraživačke i obrazovne inicijative koje nude sveobuhvatno rješenje. Cilj nam je (1) poboljšati informacije o potražnji na tržištu rada s pomoću istraživanja predviđanja; (2) osigurati zajedničku obuku u 3 rastuća sektora tržišta, omogućujući 300 građana CBA-a da steknu vještine i steknu kvalifikacije u poduzetništvu, prodaji i upravljanju projektima; (3) izgraditi održivu platformu za e-učenje koja će: podići svijest o cjeloživotnom učenju, osigurati alate za razvoj transverzalnih vještina (putem 14 vodiča o temama kao što su komunikacija, trajan razvoj, kreativnost, raznolikost itd.), poticati mobilnost ponudom tečajeva bugarskog i rumunjskog jezika te informirati građane o fiskalnim i pravnim pitanjima u vezi s radom s druge strane granice. Te su aktivnosti dopunjene mjerama potpore i širenja informacija: Dvije konferencije za predstavljanje rezultata istraživanja relevantnim dionicima i dva sajma poslova i obrazovanja za olakšavanje veza između poslodavaca, pružatelja osposobljavanja i tražitelja zaposlenja. Projekt će zahtijevati proračun od 604507,22 i rezultirati 4 inicijative koje će povećati zapošljivost i mobilnost u CBA. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rumunjsko-bugarsko prekogranično područje bilježi visoke stope nezaposlenosti i neaktivnosti. Istodobno, rukovoditelji u regiji žale se na poteškoće u pronalaženju kvalificirane radne snage. To upućuje na neusklađenost tržišta rada i ukazuje na potrebu za boljom korelacijom obrazovanja s postojećim i budućim mogućnostima zapošljavanja. Projekt HIRED rješava to pitanje kroz zajedničke istraživačke i obrazovne inicijative koje nude sveobuhvatno rješenje. Cilj nam je (1) poboljšati informacije o potražnji na tržištu rada s pomoću istraživanja predviđanja; (2) osigurati zajedničku obuku u 3 rastuća sektora tržišta, omogućujući 300 građana CBA-a da steknu vještine i steknu kvalifikacije u poduzetništvu, prodaji i upravljanju projektima; (3) izgraditi održivu platformu za e-učenje koja će: podići svijest o cjeloživotnom učenju, osigurati alate za razvoj transverzalnih vještina (putem 14 vodiča o temama kao što su komunikacija, trajan razvoj, kreativnost, raznolikost itd.), poticati mobilnost ponudom tečajeva bugarskog i rumunjskog jezika te informirati građane o fiskalnim i pravnim pitanjima u vezi s radom s druge strane granice. Te su aktivnosti dopunjene mjerama potpore i širenja informacija: Dvije konferencije za predstavljanje rezultata istraživanja relevantnim dionicima i dva sajma poslova i obrazovanja za olakšavanje veza između poslodavaca, pružatelja osposobljavanja i tražitelja zaposlenja. Projekt će zahtijevati proračun od 604507,22 i rezultirati 4 inicijative koje će povećati zapošljivost i mobilnost u CBA. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La zona transfronteriza rumano-búlgara presenta altas tasas de desempleo e inactividad. Al mismo tiempo, los directivos de la región se quejan de las dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esto apunta a desajustes en el mercado laboral y señala la necesidad de correlacionar mejor la educación con las oportunidades de empleo existentes y futuras. El proyecto HIRED aborda este tema a través de la investigación conjunta y las iniciativas educativas que ofrecen una solución integral. Nuestro objetivo es (1) mejorar la información sobre la demanda del mercado laboral a través de la investigación de pronósticos; 2) proporcionar formación conjunta en tres sectores crecientes del mercado, lo que permite a 300 ciudadanos del CBA adquirir habilidades y obtener calificaciones en Emprendimiento, Ventas y Gestión de Proyectos; (3) construir una plataforma de aprendizaje electrónico sostenible que: sensibilizar sobre el aprendizaje permanente, proporcionar herramientas para desarrollar capacidades transversales (a través de 14 tutoriales sobre temas como la comunicación, el desarrollo duradero, la creatividad, la diversidad, etc.), estimular la movilidad ofreciendo cursos de lengua búlgara y rumana, e informar a los ciudadanos de la CBA sobre cuestiones fiscales y legales relacionadas con el trabajo en el otro lado de la frontera. Estas actividades se complementan con acciones de apoyo y difusión: 2 conferencias para presentar los resultados de la investigación a las partes interesadas pertinentes y 2 ferias de empleo y educación para facilitar los vínculos entre empleadores, proveedores de formación y solicitantes de empleo. El proyecto requerirá un presupuesto de 604507,22 y dará como resultado 4 iniciativas que aumentarán la empleabilidad y la movilidad en CBA. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La zona transfronteriza rumano-búlgara presenta altas tasas de desempleo e inactividad. Al mismo tiempo, los directivos de la región se quejan de las dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esto apunta a desajustes en el mercado laboral y señala la necesidad de correlacionar mejor la educación con las oportunidades de empleo existentes y futuras. El proyecto HIRED aborda este tema a través de la investigación conjunta y las iniciativas educativas que ofrecen una solución integral. Nuestro objetivo es (1) mejorar la información sobre la demanda del mercado laboral a través de la investigación de pronósticos; 2) proporcionar formación conjunta en tres sectores crecientes del mercado, lo que permite a 300 ciudadanos del CBA adquirir habilidades y obtener calificaciones en Emprendimiento, Ventas y Gestión de Proyectos; (3) construir una plataforma de aprendizaje electrónico sostenible que: sensibilizar sobre el aprendizaje permanente, proporcionar herramientas para desarrollar capacidades transversales (a través de 14 tutoriales sobre temas como la comunicación, el desarrollo duradero, la creatividad, la diversidad, etc.), estimular la movilidad ofreciendo cursos de lengua búlgara y rumana, e informar a los ciudadanos de la CBA sobre cuestiones fiscales y legales relacionadas con el trabajo en el otro lado de la frontera. Estas actividades se complementan con acciones de apoyo y difusión: 2 conferencias para presentar los resultados de la investigación a las partes interesadas pertinentes y 2 ferias de empleo y educación para facilitar los vínculos entre empleadores, proveedores de formación y solicitantes de empleo. El proyecto requerirá un presupuesto de 604507,22 y dará como resultado 4 iniciativas que aumentarán la empleabilidad y la movilidad en CBA. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La zona transfronteriza rumano-búlgara presenta altas tasas de desempleo e inactividad. Al mismo tiempo, los directivos de la región se quejan de las dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esto apunta a desajustes en el mercado laboral y señala la necesidad de correlacionar mejor la educación con las oportunidades de empleo existentes y futuras. El proyecto HIRED aborda este tema a través de la investigación conjunta y las iniciativas educativas que ofrecen una solución integral. Nuestro objetivo es (1) mejorar la información sobre la demanda del mercado laboral a través de la investigación de pronósticos; 2) proporcionar formación conjunta en tres sectores crecientes del mercado, lo que permite a 300 ciudadanos del CBA adquirir habilidades y obtener calificaciones en Emprendimiento, Ventas y Gestión de Proyectos; (3) construir una plataforma de aprendizaje electrónico sostenible que: sensibilizar sobre el aprendizaje permanente, proporcionar herramientas para desarrollar capacidades transversales (a través de 14 tutoriales sobre temas como la comunicación, el desarrollo duradero, la creatividad, la diversidad, etc.), estimular la movilidad ofreciendo cursos de lengua búlgara y rumana, e informar a los ciudadanos de la CBA sobre cuestiones fiscales y legales relacionadas con el trabajo en el otro lado de la frontera. Estas actividades se complementan con acciones de apoyo y difusión: 2 conferencias para presentar los resultados de la investigación a las partes interesadas pertinentes y 2 ferias de empleo y educación para facilitar los vínculos entre empleadores, proveedores de formación y solicitantes de empleo. El proyecto requerirá un presupuesto de 604507,22 y dará como resultado 4 iniciativas que aumentarán la empleabilidad y la movilidad en CBA. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La zona transfronteriza rumano-búlgara presenta altas tasas de desempleo e inactividad. Al mismo tiempo, los directivos de la región se quejan de las dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esto apunta a desajustes en el mercado laboral y señala la necesidad de correlacionar mejor la educación con las oportunidades de empleo existentes y futuras. El proyecto HIRED aborda este tema a través de la investigación conjunta y las iniciativas educativas que ofrecen una solución integral. Nuestro objetivo es (1) mejorar la información sobre la demanda del mercado laboral a través de la investigación de pronósticos; 2) proporcionar formación conjunta en tres sectores crecientes del mercado, lo que permite a 300 ciudadanos del CBA adquirir habilidades y obtener calificaciones en Emprendimiento, Ventas y Gestión de Proyectos; (3) construir una plataforma de aprendizaje electrónico sostenible que: sensibilizar sobre el aprendizaje permanente, proporcionar herramientas para desarrollar capacidades transversales (a través de 14 tutoriales sobre temas como la comunicación, el desarrollo duradero, la creatividad, la diversidad, etc.), estimular la movilidad ofreciendo cursos de lengua búlgara y rumana, e informar a los ciudadanos de la CBA sobre cuestiones fiscales y legales relacionadas con el trabajo en el otro lado de la frontera. Estas actividades se complementan con acciones de apoyo y difusión: 2 conferencias para presentar los resultados de la investigación a las partes interesadas pertinentes y 2 ferias de empleo y educación para facilitar los vínculos entre empleadores, proveedores de formación y solicitantes de empleo. El proyecto requerirá un presupuesto de 604507,22 y dará como resultado 4 iniciativas que aumentarán la empleabilidad y la movilidad en CBA. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La zona transfronteriza rumano-búlgara presenta altas tasas de desempleo e inactividad. Al mismo tiempo, los directivos de la región se quejan de las dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esto apunta a desajustes en el mercado laboral y señala la necesidad de correlacionar mejor la educación con las oportunidades de empleo existentes y futuras. El proyecto HIRED aborda este tema a través de la investigación conjunta y las iniciativas educativas que ofrecen una solución integral. Nuestro objetivo es (1) mejorar la información sobre la demanda del mercado laboral a través de la investigación de pronósticos; 2) proporcionar formación conjunta en tres sectores crecientes del mercado, lo que permite a 300 ciudadanos del CBA adquirir habilidades y obtener calificaciones en Emprendimiento, Ventas y Gestión de Proyectos; (3) construir una plataforma de aprendizaje electrónico sostenible que: sensibilizar sobre el aprendizaje permanente, proporcionar herramientas para desarrollar capacidades transversales (a través de 14 tutoriales sobre temas como la comunicación, el desarrollo duradero, la creatividad, la diversidad, etc.), estimular la movilidad ofreciendo cursos de lengua búlgara y rumana, e informar a los ciudadanos de la CBA sobre cuestiones fiscales y legales relacionadas con el trabajo en el otro lado de la frontera. Estas actividades se complementan con acciones de apoyo y difusión: 2 conferencias para presentar los resultados de la investigación a las partes interesadas pertinentes y 2 ferias de empleo y educación para facilitar los vínculos entre empleadores, proveedores de formación y solicitantes de empleo. El proyecto requerirá un presupuesto de 604507,22 y dará como resultado 4 iniciativas que aumentarán la empleabilidad y la movilidad en CBA. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La zona transfronteriza rumano-búlgara presenta altas tasas de desempleo e inactividad. Al mismo tiempo, los directivos de la región se quejan de las dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esto apunta a desajustes en el mercado laboral y señala la necesidad de correlacionar mejor la educación con las oportunidades de empleo existentes y futuras. El proyecto HIRED aborda este tema a través de la investigación conjunta y las iniciativas educativas que ofrecen una solución integral. Nuestro objetivo es (1) mejorar la información sobre la demanda del mercado laboral a través de la investigación de pronósticos; 2) proporcionar formación conjunta en tres sectores crecientes del mercado, lo que permite a 300 ciudadanos del CBA adquirir habilidades y obtener calificaciones en Emprendimiento, Ventas y Gestión de Proyectos; (3) construir una plataforma de aprendizaje electrónico sostenible que: sensibilizar sobre el aprendizaje permanente, proporcionar herramientas para desarrollar capacidades transversales (a través de 14 tutoriales sobre temas como la comunicación, el desarrollo duradero, la creatividad, la diversidad, etc.), estimular la movilidad ofreciendo cursos de lengua búlgara y rumana, e informar a los ciudadanos de la CBA sobre cuestiones fiscales y legales relacionadas con el trabajo en el otro lado de la frontera. Estas actividades se complementan con acciones de apoyo y difusión: 2 conferencias para presentar los resultados de la investigación a las partes interesadas pertinentes y 2 ferias de empleo y educación para facilitar los vínculos entre empleadores, proveedores de formación y solicitantes de empleo. El proyecto requerirá un presupuesto de 604507,22 y dará como resultado 4 iniciativas que aumentarán la empleabilidad y la movilidad en CBA. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A zona transfronteiriça Roménia-Búlgara (CBA) apresenta elevadas taxas de desemprego e de inatividade. Ao mesmo tempo, os gestores da região queixam-se de dificuldades em encontrar mão de obra qualificada. Isto aponta para a inadequação do mercado de trabalho e assinala a necessidade de uma melhor correlação entre a educação e as oportunidades de emprego existentes e futuras. O projeto HIRED aborda esta questão através de pesquisas conjuntas e iniciativas educacionais que oferecem uma solução abrangente. Pretendemos (1) melhorar a informação sobre a procura do mercado de trabalho através de estudos de previsão; (2) proporcionar formação conjunta em 3 setores em crescimento do mercado, permitindo que 300 cidadãos da CBA adquiram competências e obtenham qualificações em Empreendedorismo, Vendas e Gestão de Projetos; (3) construir uma plataforma de eLearning sustentável que: aumentar a sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida, fornecer ferramentas para o desenvolvimento de competências transversais (através de 14 tutoriais sobre temas como a comunicação, o desenvolvimento duradouro, a criatividade, a diversidade, etc.), estimular a mobilidade através da oferta de cursos de línguas romenos búlgaros e informar os cidadãos da ACB sobre questões fiscais e jurídicas relativas ao trabalho do outro lado da fronteira. Estas atividades são complementadas por ações de divulgação de apoio &: 2 conferências para apresentar os resultados da investigação às partes interessadas relevantes e 2 feiras de emprego & educação para facilitar as ligações entre empregadores, prestadores de formação e candidatos a emprego. O projeto exigirá um orçamento de 604507,22 e resultará em 4 iniciativas que aumentarão a empregabilidade e a mobilidade na ACB. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A zona transfronteiriça Roménia-Búlgara (CBA) apresenta elevadas taxas de desemprego e de inatividade. Ao mesmo tempo, os gestores da região queixam-se de dificuldades em encontrar mão de obra qualificada. Isto aponta para a inadequação do mercado de trabalho e assinala a necessidade de uma melhor correlação entre a educação e as oportunidades de emprego existentes e futuras. O projeto HIRED aborda esta questão através de pesquisas conjuntas e iniciativas educacionais que oferecem uma solução abrangente. Pretendemos (1) melhorar a informação sobre a procura do mercado de trabalho através de estudos de previsão; (2) proporcionar formação conjunta em 3 setores em crescimento do mercado, permitindo que 300 cidadãos da CBA adquiram competências e obtenham qualificações em Empreendedorismo, Vendas e Gestão de Projetos; (3) construir uma plataforma de eLearning sustentável que: aumentar a sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida, fornecer ferramentas para o desenvolvimento de competências transversais (através de 14 tutoriais sobre temas como a comunicação, o desenvolvimento duradouro, a criatividade, a diversidade, etc.), estimular a mobilidade através da oferta de cursos de línguas romenos búlgaros e informar os cidadãos da ACB sobre questões fiscais e jurídicas relativas ao trabalho do outro lado da fronteira. Estas atividades são complementadas por ações de divulgação de apoio &: 2 conferências para apresentar os resultados da investigação às partes interessadas relevantes e 2 feiras de emprego & educação para facilitar as ligações entre empregadores, prestadores de formação e candidatos a emprego. O projeto exigirá um orçamento de 604507,22 e resultará em 4 iniciativas que aumentarão a empregabilidade e a mobilidade na ACB. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A zona transfronteiriça Roménia-Búlgara (CBA) apresenta elevadas taxas de desemprego e de inatividade. Ao mesmo tempo, os gestores da região queixam-se de dificuldades em encontrar mão de obra qualificada. Isto aponta para a inadequação do mercado de trabalho e assinala a necessidade de uma melhor correlação entre a educação e as oportunidades de emprego existentes e futuras. O projeto HIRED aborda esta questão através de pesquisas conjuntas e iniciativas educacionais que oferecem uma solução abrangente. Pretendemos (1) melhorar a informação sobre a procura do mercado de trabalho através de estudos de previsão; (2) proporcionar formação conjunta em 3 setores em crescimento do mercado, permitindo que 300 cidadãos da CBA adquiram competências e obtenham qualificações em Empreendedorismo, Vendas e Gestão de Projetos; (3) construir uma plataforma de eLearning sustentável que: aumentar a sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida, fornecer ferramentas para o desenvolvimento de competências transversais (através de 14 tutoriais sobre temas como a comunicação, o desenvolvimento duradouro, a criatividade, a diversidade, etc.), estimular a mobilidade através da oferta de cursos de línguas romenos búlgaros e informar os cidadãos da ACB sobre questões fiscais e jurídicas relativas ao trabalho do outro lado da fronteira. Estas atividades são complementadas por ações de divulgação de apoio &: 2 conferências para apresentar os resultados da investigação às partes interessadas relevantes e 2 feiras de emprego & educação para facilitar as ligações entre empregadores, prestadores de formação e candidatos a emprego. O projeto exigirá um orçamento de 604507,22 e resultará em 4 iniciativas que aumentarão a empregabilidade e a mobilidade na ACB. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A zona transfronteiriça Roménia-Búlgara (CBA) apresenta elevadas taxas de desemprego e de inatividade. Ao mesmo tempo, os gestores da região queixam-se de dificuldades em encontrar mão de obra qualificada. Isto aponta para a inadequação do mercado de trabalho e assinala a necessidade de uma melhor correlação entre a educação e as oportunidades de emprego existentes e futuras. O projeto HIRED aborda esta questão através de pesquisas conjuntas e iniciativas educacionais que oferecem uma solução abrangente. Pretendemos (1) melhorar a informação sobre a procura do mercado de trabalho através de estudos de previsão; (2) proporcionar formação conjunta em 3 setores em crescimento do mercado, permitindo que 300 cidadãos da CBA adquiram competências e obtenham qualificações em Empreendedorismo, Vendas e Gestão de Projetos; (3) construir uma plataforma de eLearning sustentável que: aumentar a sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida, fornecer ferramentas para o desenvolvimento de competências transversais (através de 14 tutoriais sobre temas como a comunicação, o desenvolvimento duradouro, a criatividade, a diversidade, etc.), estimular a mobilidade através da oferta de cursos de línguas romenos búlgaros e informar os cidadãos da ACB sobre questões fiscais e jurídicas relativas ao trabalho do outro lado da fronteira. Estas atividades são complementadas por ações de divulgação de apoio &: 2 conferências para apresentar os resultados da investigação às partes interessadas relevantes e 2 feiras de emprego & educação para facilitar as ligações entre empregadores, prestadores de formação e candidatos a emprego. O projeto exigirá um orçamento de 604507,22 e resultará em 4 iniciativas que aumentarão a empregabilidade e a mobilidade na ACB. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A zona transfronteiriça Roménia-Búlgara (CBA) apresenta elevadas taxas de desemprego e de inatividade. Ao mesmo tempo, os gestores da região queixam-se de dificuldades em encontrar mão de obra qualificada. Isto aponta para a inadequação do mercado de trabalho e assinala a necessidade de uma melhor correlação entre a educação e as oportunidades de emprego existentes e futuras. O projeto HIRED aborda esta questão através de pesquisas conjuntas e iniciativas educacionais que oferecem uma solução abrangente. Pretendemos (1) melhorar a informação sobre a procura do mercado de trabalho através de estudos de previsão; (2) proporcionar formação conjunta em 3 setores em crescimento do mercado, permitindo que 300 cidadãos da CBA adquiram competências e obtenham qualificações em Empreendedorismo, Vendas e Gestão de Projetos; (3) construir uma plataforma de eLearning sustentável que: aumentar a sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida, fornecer ferramentas para o desenvolvimento de competências transversais (através de 14 tutoriais sobre temas como a comunicação, o desenvolvimento duradouro, a criatividade, a diversidade, etc.), estimular a mobilidade através da oferta de cursos de línguas romenos búlgaros e informar os cidadãos da ACB sobre questões fiscais e jurídicas relativas ao trabalho do outro lado da fronteira. Estas atividades são complementadas por ações de divulgação de apoio &: 2 conferências para apresentar os resultados da investigação às partes interessadas relevantes e 2 feiras de emprego & educação para facilitar as ligações entre empregadores, prestadores de formação e candidatos a emprego. O projeto exigirá um orçamento de 604507,22 e resultará em 4 iniciativas que aumentarão a empregabilidade e a mobilidade na ACB. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A zona transfronteiriça Roménia-Búlgara (CBA) apresenta elevadas taxas de desemprego e de inatividade. Ao mesmo tempo, os gestores da região queixam-se de dificuldades em encontrar mão de obra qualificada. Isto aponta para a inadequação do mercado de trabalho e assinala a necessidade de uma melhor correlação entre a educação e as oportunidades de emprego existentes e futuras. O projeto HIRED aborda esta questão através de pesquisas conjuntas e iniciativas educacionais que oferecem uma solução abrangente. Pretendemos (1) melhorar a informação sobre a procura do mercado de trabalho através de estudos de previsão; (2) proporcionar formação conjunta em 3 setores em crescimento do mercado, permitindo que 300 cidadãos da CBA adquiram competências e obtenham qualificações em Empreendedorismo, Vendas e Gestão de Projetos; (3) construir uma plataforma de eLearning sustentável que: aumentar a sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida, fornecer ferramentas para o desenvolvimento de competências transversais (através de 14 tutoriais sobre temas como a comunicação, o desenvolvimento duradouro, a criatividade, a diversidade, etc.), estimular a mobilidade através da oferta de cursos de línguas romenos búlgaros e informar os cidadãos da ACB sobre questões fiscais e jurídicas relativas ao trabalho do outro lado da fronteira. Estas atividades são complementadas por ações de divulgação de apoio &: 2 conferências para apresentar os resultados da investigação às partes interessadas relevantes e 2 feiras de emprego & educação para facilitar as ligações entre empregadores, prestadores de formação e candidatos a emprego. O projeto exigirá um orçamento de 604507,22 e resultará em 4 iniciativas que aumentarão a empregabilidade e a mobilidade na ACB. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iż-żona transfruntiera Rumena-Bulgarija (CBA) turi rati għoljin ta’ qgħad u ta’ inattività. Fl-istess ħin, il-maniġers fir-reġjun jilmentaw dwar diffikultajiet biex isibu forza tax-xogħol kwalifikata. Dan jindika diskrepanzi fis-suq tax-xogħol u jindika l-ħtieġa li l-edukazzjoni tiġi kkorrelata aħjar mal-opportunitajiet ta’ impjieg eżistenti u futuri. Il-proġett HIRED jindirizza din il-kwistjoni permezz ta’ riċerka konġunta u inizjattivi edukattivi li joffru soluzzjoni komprensiva. Aħna nimmiraw li (1) intejbu l-informazzjoni dwar id-domanda tas-suq tax-xogħol permezz tat-tbassir tar-riċerka; (2) jipprovdu taħriġ konġunt fi 3 setturi tas-suq li qed jikbru, li jippermetti lil 300 ċittadin tas-CBA jiksbu ħiliet u jiksbu kwalifiki fl-Intraprenditorija, il-Bejgħ u l-Ġestjoni tal-Proġetti; (3) tinbena pjattaforma ta’ tagħlim elettroniku sostenibbli li: tqajjem kuxjenza dwar it-tagħlim tul il-ħajja, tipprovdi għodod għall-iżvilupp ta’ ħiliet trasversali (permezz ta’ 14-il tutorja dwar suġġetti bħall-komunikazzjoni, l-iżvilupp fit-tul, il-kreattività, id-diversità eċċ.), tistimula l-mobbiltà billi toffri korsijiet tal-lingwa Bulgara u Rumena, u tinforma liċ-ċittadini tas-CBA dwar kwistjonijiet fiskali u legali rigward ix-xogħol fuq in-naħa l-oħra tal-fruntiera. Dawn l-attivitajiet huma kkumplimentati minn azzjonijiet ta’ appoġġ u tixrid: 2 konferenzi biex jiġu ppreżentati r-riżultati tar-riċerka lill-partijiet interessati rilevanti u żewġ fieri tax-xogħol u tal-edukazzjoni biex jiġu ffaċilitati r-rabtiet bejn l-impjegaturi, il-fornituri tat-taħriġ u dawk li qed ifittxu impjieg. Il-proġett se jeħtieġ baġit ta’ 604507,22 u jirriżulta f’4 inizjattivi li se jżidu l-impjegabbiltà u l-mobilità fis-CBA. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żona transfruntiera Rumena-Bulgarija (CBA) turi rati għoljin ta’ qgħad u ta’ inattività. Fl-istess ħin, il-maniġers fir-reġjun jilmentaw dwar diffikultajiet biex isibu forza tax-xogħol kwalifikata. Dan jindika diskrepanzi fis-suq tax-xogħol u jindika l-ħtieġa li l-edukazzjoni tiġi kkorrelata aħjar mal-opportunitajiet ta’ impjieg eżistenti u futuri. Il-proġett HIRED jindirizza din il-kwistjoni permezz ta’ riċerka konġunta u inizjattivi edukattivi li joffru soluzzjoni komprensiva. Aħna nimmiraw li (1) intejbu l-informazzjoni dwar id-domanda tas-suq tax-xogħol permezz tat-tbassir tar-riċerka; (2) jipprovdu taħriġ konġunt fi 3 setturi tas-suq li qed jikbru, li jippermetti lil 300 ċittadin tas-CBA jiksbu ħiliet u jiksbu kwalifiki fl-Intraprenditorija, il-Bejgħ u l-Ġestjoni tal-Proġetti; (3) tinbena pjattaforma ta’ tagħlim elettroniku sostenibbli li: tqajjem kuxjenza dwar it-tagħlim tul il-ħajja, tipprovdi għodod għall-iżvilupp ta’ ħiliet trasversali (permezz ta’ 14-il tutorja dwar suġġetti bħall-komunikazzjoni, l-iżvilupp fit-tul, il-kreattività, id-diversità eċċ.), tistimula l-mobbiltà billi toffri korsijiet tal-lingwa Bulgara u Rumena, u tinforma liċ-ċittadini tas-CBA dwar kwistjonijiet fiskali u legali rigward ix-xogħol fuq in-naħa l-oħra tal-fruntiera. Dawn l-attivitajiet huma kkumplimentati minn azzjonijiet ta’ appoġġ u tixrid: 2 konferenzi biex jiġu ppreżentati r-riżultati tar-riċerka lill-partijiet interessati rilevanti u żewġ fieri tax-xogħol u tal-edukazzjoni biex jiġu ffaċilitati r-rabtiet bejn l-impjegaturi, il-fornituri tat-taħriġ u dawk li qed ifittxu impjieg. Il-proġett se jeħtieġ baġit ta’ 604507,22 u jirriżulta f’4 inizjattivi li se jżidu l-impjegabbiltà u l-mobilità fis-CBA. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żona transfruntiera Rumena-Bulgarija (CBA) turi rati għoljin ta’ qgħad u ta’ inattività. Fl-istess ħin, il-maniġers fir-reġjun jilmentaw dwar diffikultajiet biex isibu forza tax-xogħol kwalifikata. Dan jindika diskrepanzi fis-suq tax-xogħol u jindika l-ħtieġa li l-edukazzjoni tiġi kkorrelata aħjar mal-opportunitajiet ta’ impjieg eżistenti u futuri. Il-proġett HIRED jindirizza din il-kwistjoni permezz ta’ riċerka konġunta u inizjattivi edukattivi li joffru soluzzjoni komprensiva. Aħna nimmiraw li (1) intejbu l-informazzjoni dwar id-domanda tas-suq tax-xogħol permezz tat-tbassir tar-riċerka; (2) jipprovdu taħriġ konġunt fi 3 setturi tas-suq li qed jikbru, li jippermetti lil 300 ċittadin tas-CBA jiksbu ħiliet u jiksbu kwalifiki fl-Intraprenditorija, il-Bejgħ u l-Ġestjoni tal-Proġetti; (3) tinbena pjattaforma ta’ tagħlim elettroniku sostenibbli li: tqajjem kuxjenza dwar it-tagħlim tul il-ħajja, tipprovdi għodod għall-iżvilupp ta’ ħiliet trasversali (permezz ta’ 14-il tutorja dwar suġġetti bħall-komunikazzjoni, l-iżvilupp fit-tul, il-kreattività, id-diversità eċċ.), tistimula l-mobbiltà billi toffri korsijiet tal-lingwa Bulgara u Rumena, u tinforma liċ-ċittadini tas-CBA dwar kwistjonijiet fiskali u legali rigward ix-xogħol fuq in-naħa l-oħra tal-fruntiera. Dawn l-attivitajiet huma kkumplimentati minn azzjonijiet ta’ appoġġ u tixrid: 2 konferenzi biex jiġu ppreżentati r-riżultati tar-riċerka lill-partijiet interessati rilevanti u żewġ fieri tax-xogħol u tal-edukazzjoni biex jiġu ffaċilitati r-rabtiet bejn l-impjegaturi, il-fornituri tat-taħriġ u dawk li qed ifittxu impjieg. Il-proġett se jeħtieġ baġit ta’ 604507,22 u jirriżulta f’4 inizjattivi li se jżidu l-impjegabbiltà u l-mobilità fis-CBA. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iż-żona transfruntiera Rumena-Bulgarija (CBA) turi rati għoljin ta’ qgħad u ta’ inattività. Fl-istess ħin, il-maniġers fir-reġjun jilmentaw dwar diffikultajiet biex isibu forza tax-xogħol kwalifikata. Dan jindika diskrepanzi fis-suq tax-xogħol u jindika l-ħtieġa li l-edukazzjoni tiġi kkorrelata aħjar mal-opportunitajiet ta’ impjieg eżistenti u futuri. Il-proġett HIRED jindirizza din il-kwistjoni permezz ta’ riċerka konġunta u inizjattivi edukattivi li joffru soluzzjoni komprensiva. Aħna nimmiraw li (1) intejbu l-informazzjoni dwar id-domanda tas-suq tax-xogħol permezz tat-tbassir tar-riċerka; (2) jipprovdu taħriġ konġunt fi 3 setturi tas-suq li qed jikbru, li jippermetti lil 300 ċittadin tas-CBA jiksbu ħiliet u jiksbu kwalifiki fl-Intraprenditorija, il-Bejgħ u l-Ġestjoni tal-Proġetti; (3) tinbena pjattaforma ta’ tagħlim elettroniku sostenibbli li: tqajjem kuxjenza dwar it-tagħlim tul il-ħajja, tipprovdi għodod għall-iżvilupp ta’ ħiliet trasversali (permezz ta’ 14-il tutorja dwar suġġetti bħall-komunikazzjoni, l-iżvilupp fit-tul, il-kreattività, id-diversità eċċ.), tistimula l-mobbiltà billi toffri korsijiet tal-lingwa Bulgara u Rumena, u tinforma liċ-ċittadini tas-CBA dwar kwistjonijiet fiskali u legali rigward ix-xogħol fuq in-naħa l-oħra tal-fruntiera. Dawn l-attivitajiet huma kkumplimentati minn azzjonijiet ta’ appoġġ u tixrid: 2 konferenzi biex jiġu ppreżentati r-riżultati tar-riċerka lill-partijiet interessati rilevanti u żewġ fieri tax-xogħol u tal-edukazzjoni biex jiġu ffaċilitati r-rabtiet bejn l-impjegaturi, il-fornituri tat-taħriġ u dawk li qed ifittxu impjieg. Il-proġett se jeħtieġ baġit ta’ 604507,22 u jirriżulta f’4 inizjattivi li se jżidu l-impjegabbiltà u l-mobilità fis-CBA. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żona transfruntiera Rumena-Bulgarija (CBA) turi rati għoljin ta’ qgħad u ta’ inattività. Fl-istess ħin, il-maniġers fir-reġjun jilmentaw dwar diffikultajiet biex isibu forza tax-xogħol kwalifikata. Dan jindika diskrepanzi fis-suq tax-xogħol u jindika l-ħtieġa li l-edukazzjoni tiġi kkorrelata aħjar mal-opportunitajiet ta’ impjieg eżistenti u futuri. Il-proġett HIRED jindirizza din il-kwistjoni permezz ta’ riċerka konġunta u inizjattivi edukattivi li joffru soluzzjoni komprensiva. Aħna nimmiraw li (1) intejbu l-informazzjoni dwar id-domanda tas-suq tax-xogħol permezz tat-tbassir tar-riċerka; (2) jipprovdu taħriġ konġunt fi 3 setturi tas-suq li qed jikbru, li jippermetti lil 300 ċittadin tas-CBA jiksbu ħiliet u jiksbu kwalifiki fl-Intraprenditorija, il-Bejgħ u l-Ġestjoni tal-Proġetti; (3) tinbena pjattaforma ta’ tagħlim elettroniku sostenibbli li: tqajjem kuxjenza dwar it-tagħlim tul il-ħajja, tipprovdi għodod għall-iżvilupp ta’ ħiliet trasversali (permezz ta’ 14-il tutorja dwar suġġetti bħall-komunikazzjoni, l-iżvilupp fit-tul, il-kreattività, id-diversità eċċ.), tistimula l-mobbiltà billi toffri korsijiet tal-lingwa Bulgara u Rumena, u tinforma liċ-ċittadini tas-CBA dwar kwistjonijiet fiskali u legali rigward ix-xogħol fuq in-naħa l-oħra tal-fruntiera. Dawn l-attivitajiet huma kkumplimentati minn azzjonijiet ta’ appoġġ u tixrid: 2 konferenzi biex jiġu ppreżentati r-riżultati tar-riċerka lill-partijiet interessati rilevanti u żewġ fieri tax-xogħol u tal-edukazzjoni biex jiġu ffaċilitati r-rabtiet bejn l-impjegaturi, il-fornituri tat-taħriġ u dawk li qed ifittxu impjieg. Il-proġett se jeħtieġ baġit ta’ 604507,22 u jirriżulta f’4 inizjattivi li se jżidu l-impjegabbiltà u l-mobilità fis-CBA. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żona transfruntiera Rumena-Bulgarija (CBA) turi rati għoljin ta’ qgħad u ta’ inattività. Fl-istess ħin, il-maniġers fir-reġjun jilmentaw dwar diffikultajiet biex isibu forza tax-xogħol kwalifikata. Dan jindika diskrepanzi fis-suq tax-xogħol u jindika l-ħtieġa li l-edukazzjoni tiġi kkorrelata aħjar mal-opportunitajiet ta’ impjieg eżistenti u futuri. Il-proġett HIRED jindirizza din il-kwistjoni permezz ta’ riċerka konġunta u inizjattivi edukattivi li joffru soluzzjoni komprensiva. Aħna nimmiraw li (1) intejbu l-informazzjoni dwar id-domanda tas-suq tax-xogħol permezz tat-tbassir tar-riċerka; (2) jipprovdu taħriġ konġunt fi 3 setturi tas-suq li qed jikbru, li jippermetti lil 300 ċittadin tas-CBA jiksbu ħiliet u jiksbu kwalifiki fl-Intraprenditorija, il-Bejgħ u l-Ġestjoni tal-Proġetti; (3) tinbena pjattaforma ta’ tagħlim elettroniku sostenibbli li: tqajjem kuxjenza dwar it-tagħlim tul il-ħajja, tipprovdi għodod għall-iżvilupp ta’ ħiliet trasversali (permezz ta’ 14-il tutorja dwar suġġetti bħall-komunikazzjoni, l-iżvilupp fit-tul, il-kreattività, id-diversità eċċ.), tistimula l-mobbiltà billi toffri korsijiet tal-lingwa Bulgara u Rumena, u tinforma liċ-ċittadini tas-CBA dwar kwistjonijiet fiskali u legali rigward ix-xogħol fuq in-naħa l-oħra tal-fruntiera. Dawn l-attivitajiet huma kkumplimentati minn azzjonijiet ta’ appoġġ u tixrid: 2 konferenzi biex jiġu ppreżentati r-riżultati tar-riċerka lill-partijiet interessati rilevanti u żewġ fieri tax-xogħol u tal-edukazzjoni biex jiġu ffaċilitati r-rabtiet bejn l-impjegaturi, il-fornituri tat-taħriġ u dawk li qed ifittxu impjieg. Il-proġett se jeħtieġ baġit ta’ 604507,22 u jirriżulta f’4 inizjattivi li se jżidu l-impjegabbiltà u l-mobilità fis-CBA. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La zone transfrontalière roumaine-bulgare (CBA) affiche des taux de chômage et d’inactivité élevés. Dans le même temps, les gestionnaires de la région se plaignent des difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Cela met en évidence l’inadéquation du marché du travail et signale la nécessité de mieux mettre en corrélation l’éducation avec les possibilités d’emploi existantes et futures. Le projet HIRED aborde cette question par le biais d’initiatives de recherche et d’éducation conjointes qui offrent une solution globale. Nous visons (1) à améliorer l’information sur la demande du marché du travail par la prévision de la recherche; (2) dispenser une formation conjointe dans 3 secteurs en croissance du marché, permettant à 300 citoyens de l’ABC d’acquérir des compétences et d’obtenir des qualifications en entrepreneuriat, ventes et gestion de projets; (3) construire une plate-forme eLearning durable qui: sensibiliser à l’apprentissage tout au long de la vie, fournir des outils pour développer les compétences transversales (à travers 14 tutoriels sur des sujets tels que la communication, le développement durable, la créativité, la diversité, etc.), stimuler la mobilité en proposant des cours de langue bulgare et roumaine, et informer les citoyens de l’ABC sur les questions fiscales et juridiques concernant le travail de l’autre côté de la frontière. Ces activités sont complétées par des actions de soutien et de diffusion: 2 conférences pour présenter les résultats de la recherche aux parties prenantes concernées et 2 salons de l’emploi et de l’éducation pour faciliter les liens entre les employeurs, les prestataires de formation et les demandeurs d’emploi. Le projet nécessitera un budget de 604507,22 et se traduira par 4 initiatives qui augmenteront l’employabilité et la mobilité dans l’ABC. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La zone transfrontalière roumaine-bulgare (CBA) affiche des taux de chômage et d’inactivité élevés. Dans le même temps, les gestionnaires de la région se plaignent des difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Cela met en évidence l’inadéquation du marché du travail et signale la nécessité de mieux mettre en corrélation l’éducation avec les possibilités d’emploi existantes et futures. Le projet HIRED aborde cette question par le biais d’initiatives de recherche et d’éducation conjointes qui offrent une solution globale. Nous visons (1) à améliorer l’information sur la demande du marché du travail par la prévision de la recherche; (2) dispenser une formation conjointe dans 3 secteurs en croissance du marché, permettant à 300 citoyens de l’ABC d’acquérir des compétences et d’obtenir des qualifications en entrepreneuriat, ventes et gestion de projets; (3) construire une plate-forme eLearning durable qui: sensibiliser à l’apprentissage tout au long de la vie, fournir des outils pour développer les compétences transversales (à travers 14 tutoriels sur des sujets tels que la communication, le développement durable, la créativité, la diversité, etc.), stimuler la mobilité en proposant des cours de langue bulgare et roumaine, et informer les citoyens de l’ABC sur les questions fiscales et juridiques concernant le travail de l’autre côté de la frontière. Ces activités sont complétées par des actions de soutien et de diffusion: 2 conférences pour présenter les résultats de la recherche aux parties prenantes concernées et 2 salons de l’emploi et de l’éducation pour faciliter les liens entre les employeurs, les prestataires de formation et les demandeurs d’emploi. Le projet nécessitera un budget de 604507,22 et se traduira par 4 initiatives qui augmenteront l’employabilité et la mobilité dans l’ABC. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La zone transfrontalière roumaine-bulgare (CBA) affiche des taux de chômage et d’inactivité élevés. Dans le même temps, les gestionnaires de la région se plaignent des difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Cela met en évidence l’inadéquation du marché du travail et signale la nécessité de mieux mettre en corrélation l’éducation avec les possibilités d’emploi existantes et futures. Le projet HIRED aborde cette question par le biais d’initiatives de recherche et d’éducation conjointes qui offrent une solution globale. Nous visons (1) à améliorer l’information sur la demande du marché du travail par la prévision de la recherche; (2) dispenser une formation conjointe dans 3 secteurs en croissance du marché, permettant à 300 citoyens de l’ABC d’acquérir des compétences et d’obtenir des qualifications en entrepreneuriat, ventes et gestion de projets; (3) construire une plate-forme eLearning durable qui: sensibiliser à l’apprentissage tout au long de la vie, fournir des outils pour développer les compétences transversales (à travers 14 tutoriels sur des sujets tels que la communication, le développement durable, la créativité, la diversité, etc.), stimuler la mobilité en proposant des cours de langue bulgare et roumaine, et informer les citoyens de l’ABC sur les questions fiscales et juridiques concernant le travail de l’autre côté de la frontière. Ces activités sont complétées par des actions de soutien et de diffusion: 2 conférences pour présenter les résultats de la recherche aux parties prenantes concernées et 2 salons de l’emploi et de l’éducation pour faciliter les liens entre les employeurs, les prestataires de formation et les demandeurs d’emploi. Le projet nécessitera un budget de 604507,22 et se traduira par 4 initiatives qui augmenteront l’employabilité et la mobilité dans l’ABC. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La zone transfrontalière roumaine-bulgare (CBA) affiche des taux de chômage et d’inactivité élevés. Dans le même temps, les gestionnaires de la région se plaignent des difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Cela met en évidence l’inadéquation du marché du travail et signale la nécessité de mieux mettre en corrélation l’éducation avec les possibilités d’emploi existantes et futures. Le projet HIRED aborde cette question par le biais d’initiatives de recherche et d’éducation conjointes qui offrent une solution globale. Nous visons (1) à améliorer l’information sur la demande du marché du travail par la prévision de la recherche; (2) dispenser une formation conjointe dans 3 secteurs en croissance du marché, permettant à 300 citoyens de l’ABC d’acquérir des compétences et d’obtenir des qualifications en entrepreneuriat, ventes et gestion de projets; (3) construire une plate-forme eLearning durable qui: sensibiliser à l’apprentissage tout au long de la vie, fournir des outils pour développer les compétences transversales (à travers 14 tutoriels sur des sujets tels que la communication, le développement durable, la créativité, la diversité, etc.), stimuler la mobilité en proposant des cours de langue bulgare et roumaine, et informer les citoyens de l’ABC sur les questions fiscales et juridiques concernant le travail de l’autre côté de la frontière. Ces activités sont complétées par des actions de soutien et de diffusion: 2 conférences pour présenter les résultats de la recherche aux parties prenantes concernées et 2 salons de l’emploi et de l’éducation pour faciliter les liens entre les employeurs, les prestataires de formation et les demandeurs d’emploi. Le projet nécessitera un budget de 604507,22 et se traduira par 4 initiatives qui augmenteront l’employabilité et la mobilité dans l’ABC. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La zone transfrontalière roumaine-bulgare (CBA) affiche des taux de chômage et d’inactivité élevés. Dans le même temps, les gestionnaires de la région se plaignent des difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Cela met en évidence l’inadéquation du marché du travail et signale la nécessité de mieux mettre en corrélation l’éducation avec les possibilités d’emploi existantes et futures. Le projet HIRED aborde cette question par le biais d’initiatives de recherche et d’éducation conjointes qui offrent une solution globale. Nous visons (1) à améliorer l’information sur la demande du marché du travail par la prévision de la recherche; (2) dispenser une formation conjointe dans 3 secteurs en croissance du marché, permettant à 300 citoyens de l’ABC d’acquérir des compétences et d’obtenir des qualifications en entrepreneuriat, ventes et gestion de projets; (3) construire une plate-forme eLearning durable qui: sensibiliser à l’apprentissage tout au long de la vie, fournir des outils pour développer les compétences transversales (à travers 14 tutoriels sur des sujets tels que la communication, le développement durable, la créativité, la diversité, etc.), stimuler la mobilité en proposant des cours de langue bulgare et roumaine, et informer les citoyens de l’ABC sur les questions fiscales et juridiques concernant le travail de l’autre côté de la frontière. Ces activités sont complétées par des actions de soutien et de diffusion: 2 conférences pour présenter les résultats de la recherche aux parties prenantes concernées et 2 salons de l’emploi et de l’éducation pour faciliter les liens entre les employeurs, les prestataires de formation et les demandeurs d’emploi. Le projet nécessitera un budget de 604507,22 et se traduira par 4 initiatives qui augmenteront l’employabilité et la mobilité dans l’ABC. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La zone transfrontalière roumaine-bulgare (CBA) affiche des taux de chômage et d’inactivité élevés. Dans le même temps, les gestionnaires de la région se plaignent des difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Cela met en évidence l’inadéquation du marché du travail et signale la nécessité de mieux mettre en corrélation l’éducation avec les possibilités d’emploi existantes et futures. Le projet HIRED aborde cette question par le biais d’initiatives de recherche et d’éducation conjointes qui offrent une solution globale. Nous visons (1) à améliorer l’information sur la demande du marché du travail par la prévision de la recherche; (2) dispenser une formation conjointe dans 3 secteurs en croissance du marché, permettant à 300 citoyens de l’ABC d’acquérir des compétences et d’obtenir des qualifications en entrepreneuriat, ventes et gestion de projets; (3) construire une plate-forme eLearning durable qui: sensibiliser à l’apprentissage tout au long de la vie, fournir des outils pour développer les compétences transversales (à travers 14 tutoriels sur des sujets tels que la communication, le développement durable, la créativité, la diversité, etc.), stimuler la mobilité en proposant des cours de langue bulgare et roumaine, et informer les citoyens de l’ABC sur les questions fiscales et juridiques concernant le travail de l’autre côté de la frontière. Ces activités sont complétées par des actions de soutien et de diffusion: 2 conférences pour présenter les résultats de la recherche aux parties prenantes concernées et 2 salons de l’emploi et de l’éducation pour faciliter les liens entre les employeurs, les prestataires de formation et les demandeurs d’emploi. Le projet nécessitera un budget de 604507,22 et se traduira par 4 initiatives qui augmenteront l’employabilité et la mobilité dans l’ABC. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 09:58, 4 November 2022
Project Q4300506 in Romania, Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Heightened Information and Resources for Employability Development |
Project Q4300506 in Romania, Bulgaria |
Statements
369,127.88 Euro
0 references
434,268.09 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
20 April 2017
0 references
19 March 2019
0 references
Triangulum Association, subsidiary
0 references
44°5'7.69"N, 26°38'14.93"E
0 references
44°6'56.05"N, 27°15'54.97"E
0 references
44°11'21.84"N, 27°20'19.97"E
0 references
44°6'53.03"N, 27°16'1.88"E
0 references
The Romanian-Bulgarian cross-border area (CBA) displays high unemployment and inactivity rates. At the same time, managers in the region complain about difficulties in finding qualified workforce. This points to labour market mismatches and signals the need to better correlate education with existing and future job opportunities. The HIRED project addresses this issue through joint research and educational initiatives that offer a comprehensive solution. We aim to (1) enhance the information about labour market demand through forecasting research; (2) provide joint training in 3 growing sectors of the market, enabling 300 CBA citizens to gain skills and obtain qualifications in Entrepreneurship, Sales and Project Management; (3) build a sustainable eLearning platform that will: raise awareness about lifelong learning, provide tools for developing transversal skills (through 14 tutorials on subjects such as communication, durable development, creativity, diversity etc.), stimulate mobility by offering Bulgarian & Romanian language courses, and inform CBA citizens about fiscal & legal issues regarding work on the other side of the border. These activities are complemented by support & dissemination actions: 2 conferences to present research results to relevant stakeholders and 2 job & education fairs for facilitating links between employers, training providers and jobseekers. The project will require a budget of 604507,22 and result in 4 initiatives that will increase employability and mobility in CBA. (English)
0 references
Det rumænsk-bulgarske grænseoverskridende område (CBA) udviser høj arbejdsløshed og inaktivitet. Samtidig klager lederne i regionen over vanskeligheder med at finde kvalificeret arbejdskraft. Dette peger i retning af manglende overensstemmelse på arbejdsmarkedet og signalerer, at der er behov for en bedre sammenhæng mellem uddannelse og eksisterende og fremtidige jobmuligheder. HIRED-projektet behandler dette problem gennem fælles forsknings- og uddannelsesinitiativer, der tilbyder en samlet løsning. Vi tilstræber 1) at forbedre informationen om efterspørgslen på arbejdsmarkedet gennem prognoser for forskning; 2) tilbyde fælles uddannelse i tre voksende sektorer på markedet, således at 300 CBA-borgere kan opnå færdigheder og opnå kvalifikationer inden for iværksætteri, salg og projektledelse; 3) opbygge en bæredygtig e-læringsplatform, der vil: øge bevidstheden om livslang læring, tilvejebringe værktøjer til udvikling af tværfaglige færdigheder (gennem 14 vejledninger om emner som kommunikation, varig udvikling, kreativitet, mangfoldighed osv.), stimulere mobiliteten ved at tilbyde bulgarsk og rumænsk sprogkurser og informere CBA-borgerne om skattemæssige og juridiske spørgsmål vedrørende arbejde på den anden side af grænsen. Disse aktiviteter suppleres af støtte- og formidlingsaktioner: 2 konferencer med henblik på at præsentere forskningsresultater for relevante interessenter og to job- og uddannelsesmesser for at lette forbindelserne mellem arbejdsgivere, uddannelsesudbydere og jobsøgende. Projektet vil kræve et budget på 604507,22 og resultere i 4 initiativer, der vil øge beskæftigelsesegnetheden og mobiliteten i CBA. (Danish)
4 November 2022
0 references
Det rumænsk-bulgarske grænseoverskridende område (CBA) udviser høj arbejdsløshed og inaktivitet. Samtidig klager lederne i regionen over vanskeligheder med at finde kvalificeret arbejdskraft. Dette peger i retning af manglende overensstemmelse på arbejdsmarkedet og signalerer, at der er behov for en bedre sammenhæng mellem uddannelse og eksisterende og fremtidige jobmuligheder. HIRED-projektet behandler dette problem gennem fælles forsknings- og uddannelsesinitiativer, der tilbyder en samlet løsning. Vi tilstræber 1) at forbedre informationen om efterspørgslen på arbejdsmarkedet gennem prognoser for forskning; 2) tilbyde fælles uddannelse i tre voksende sektorer på markedet, således at 300 CBA-borgere kan opnå færdigheder og opnå kvalifikationer inden for iværksætteri, salg og projektledelse; 3) opbygge en bæredygtig e-læringsplatform, der vil: øge bevidstheden om livslang læring, tilvejebringe værktøjer til udvikling af tværfaglige færdigheder (gennem 14 vejledninger om emner som kommunikation, varig udvikling, kreativitet, mangfoldighed osv.), stimulere mobiliteten ved at tilbyde bulgarsk og rumænsk sprogkurser og informere CBA-borgerne om skattemæssige og juridiske spørgsmål vedrørende arbejde på den anden side af grænsen. Disse aktiviteter suppleres af støtte- og formidlingsaktioner: 2 konferencer med henblik på at præsentere forskningsresultater for relevante interessenter og to job- og uddannelsesmesser for at lette forbindelserne mellem arbejdsgivere, uddannelsesudbydere og jobsøgende. Projektet vil kræve et budget på 604507,22 og resultere i 4 initiativer, der vil øge beskæftigelsesegnetheden og mobiliteten i CBA. (Danish)
4 November 2022
0 references
Tá rátaí arda dífhostaíochta agus neamhghníomhaíochta le feiceáil i limistéar trasteorann na Rómáine-na Bulgáire (CBA). Ag an am céanna, déanann bainisteoirí sa réigiún gearán faoi dheacrachtaí lucht saothair cáilithe a aimsiú. Léiríonn sé sin mí-oiriúintí i margadh an tsaothair agus léiríonn sé gur gá an t-oideachas a chur i gcomhchoibhneas níos fearr le deiseanna fostaíochta atá ann cheana agus a bheidh ann amach anseo. Tugann an tionscadal HIRED aghaidh ar an gceist seo trí chomhthionscnaimh taighde agus oideachais a chuireann réiteach cuimsitheach ar fáil. Tá sé mar aidhm againn (1) an t-eolas faoi éileamh mhargadh an tsaothair a fheabhsú trí thaighde a thuar; (2) oiliúint chomhpháirteach a chur ar fáil i dtrí earnáil den mhargadh atá ag fás, rud a chuirfidh ar chumas 300 saoránach CBA scileanna a fháil agus cáilíochtaí a fháil san Fhiontraíocht, sa Díolachán agus i mBainistiú Tionscadal; (3) ardán ríomhfhoghlama inbhuanaithe a thógáil a dhéanfaidh an méid seo a leanas: feasacht a mhúscailt faoin bhfoghlaim ar feadh an tsaoil, uirlisí a chur ar fáil chun scileanna idirdhisciplíneacha a fhorbairt (trí 14 rang teagaisc ar ábhair amhail cumarsáid, forbairt mharthanach, cruthaitheacht, éagsúlacht etc.), soghluaisteacht a spreagadh trí chúrsaí Bulgáirise agus Rómáinise a chur ar fáil, agus saoránaigh CBA a chur ar an eolas faoi shaincheisteanna fioscacha agus dlíthiúla maidir le hobair ar an taobh eile den teorainn. Déantar na gníomhaíochtaí sin a chomhlánú le gníomhaíochtaí tacaíochta agus scaipthe: 2 chomhdháil chun torthaí taighde a chur i láthair páirtithe leasmhara ábhartha agus 2 aonach poist agus oideachais chun naisc a éascú idir fostóirí, soláthraithe oiliúna agus cuardaitheoirí poist. Beidh buiséad 604507,22 ag teastáil don tionscadal agus beidh 4 thionscnamh mar thoradh air a mhéadóidh infhostaitheacht agus soghluaisteacht in CBA. (Irish)
4 November 2022
0 references
Tá rátaí arda dífhostaíochta agus neamhghníomhaíochta le feiceáil i limistéar trasteorann na Rómáine-na Bulgáire (CBA). Ag an am céanna, déanann bainisteoirí sa réigiún gearán faoi dheacrachtaí lucht saothair cáilithe a aimsiú. Léiríonn sé sin mí-oiriúintí i margadh an tsaothair agus léiríonn sé gur gá an t-oideachas a chur i gcomhchoibhneas níos fearr le deiseanna fostaíochta atá ann cheana agus a bheidh ann amach anseo. Tugann an tionscadal HIRED aghaidh ar an gceist seo trí chomhthionscnaimh taighde agus oideachais a chuireann réiteach cuimsitheach ar fáil. Tá sé mar aidhm againn (1) an t-eolas faoi éileamh mhargadh an tsaothair a fheabhsú trí thaighde a thuar; (2) oiliúint chomhpháirteach a chur ar fáil i dtrí earnáil den mhargadh atá ag fás, rud a chuirfidh ar chumas 300 saoránach CBA scileanna a fháil agus cáilíochtaí a fháil san Fhiontraíocht, sa Díolachán agus i mBainistiú Tionscadal; (3) ardán ríomhfhoghlama inbhuanaithe a thógáil a dhéanfaidh an méid seo a leanas: feasacht a mhúscailt faoin bhfoghlaim ar feadh an tsaoil, uirlisí a chur ar fáil chun scileanna idirdhisciplíneacha a fhorbairt (trí 14 rang teagaisc ar ábhair amhail cumarsáid, forbairt mharthanach, cruthaitheacht, éagsúlacht etc.), soghluaisteacht a spreagadh trí chúrsaí Bulgáirise agus Rómáinise a chur ar fáil, agus saoránaigh CBA a chur ar an eolas faoi shaincheisteanna fioscacha agus dlíthiúla maidir le hobair ar an taobh eile den teorainn. Déantar na gníomhaíochtaí sin a chomhlánú le gníomhaíochtaí tacaíochta agus scaipthe: 2 chomhdháil chun torthaí taighde a chur i láthair páirtithe leasmhara ábhartha agus 2 aonach poist agus oideachais chun naisc a éascú idir fostóirí, soláthraithe oiliúna agus cuardaitheoirí poist. Beidh buiséad 604507,22 ag teastáil don tionscadal agus beidh 4 thionscnamh mar thoradh air a mhéadóidh infhostaitheacht agus soghluaisteacht in CBA. (Irish)
4 November 2022
0 references
Das Rumänisch-Bulgarische Grenzgebiet (CBA) weist hohe Arbeitslosen- und Nichterwerbsquoten auf. Gleichzeitig beschweren sich Führungskräfte in der Region über Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Dies weist auf Diskrepanzen auf dem Arbeitsmarkt hin und signalisiert, dass Bildung besser mit bestehenden und künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten in Verbindung gebracht werden muss. Das HIRED-Projekt befasst sich mit gemeinsamen Forschungs- und Bildungsinitiativen, die eine umfassende Lösung bieten. Wir zielen darauf ab, (1) die Information über die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch Prognoseforschung zu verbessern; (2) gemeinsame Schulungen in drei wachsenden Marktsektoren anzubieten, die es 300 CBA-Bürgern ermöglichen, Fähigkeiten zu erwerben und Qualifikationen in den Bereichen Unternehmertum, Vertrieb und Projektmanagement zu erwerben; (3) Aufbau einer nachhaltigen eLearning-Plattform, die: Sensibilisierung für lebenslanges Lernen, Bereitstellung von Instrumenten für die Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen (durch 14 Tutorials zu Themen wie Kommunikation, dauerhafte Entwicklung, Kreativität, Vielfalt usw.), Förderung der Mobilität durch das Angebot von bulgarischen und rumänischen Sprachkursen und Unterrichtung der Bürger der CBA über steuerliche und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit auf der anderen Seite der Grenze. Diese Aktivitäten werden durch Unterstützungs- und Verbreitungsmaßnahmen ergänzt: 2 Konferenzen zur Präsentation von Forschungsergebnissen für relevante Interessenträger und zwei Job- und Bildungsmessen zur Erleichterung der Verbindungen zwischen Arbeitgebern, Ausbildungsanbietern und Arbeitsuchenden. Das Projekt wird ein Budget von 604507,22 erfordern und zu vier Initiativen führen, die die Beschäftigungsfähigkeit und Mobilität in der CBA erhöhen werden. (German)
4 November 2022
0 references
Das Rumänisch-Bulgarische Grenzgebiet (CBA) weist hohe Arbeitslosen- und Nichterwerbsquoten auf. Gleichzeitig beschweren sich Führungskräfte in der Region über Schwierigkeiten bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Dies weist auf Diskrepanzen auf dem Arbeitsmarkt hin und signalisiert, dass Bildung besser mit bestehenden und künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten in Verbindung gebracht werden muss. Das HIRED-Projekt befasst sich mit gemeinsamen Forschungs- und Bildungsinitiativen, die eine umfassende Lösung bieten. Wir zielen darauf ab, (1) die Information über die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch Prognoseforschung zu verbessern; (2) gemeinsame Schulungen in drei wachsenden Marktsektoren anzubieten, die es 300 CBA-Bürgern ermöglichen, Fähigkeiten zu erwerben und Qualifikationen in den Bereichen Unternehmertum, Vertrieb und Projektmanagement zu erwerben; (3) Aufbau einer nachhaltigen eLearning-Plattform, die: Sensibilisierung für lebenslanges Lernen, Bereitstellung von Instrumenten für die Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen (durch 14 Tutorials zu Themen wie Kommunikation, dauerhafte Entwicklung, Kreativität, Vielfalt usw.), Förderung der Mobilität durch das Angebot von bulgarischen und rumänischen Sprachkursen und Unterrichtung der Bürger der CBA über steuerliche und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit auf der anderen Seite der Grenze. Diese Aktivitäten werden durch Unterstützungs- und Verbreitungsmaßnahmen ergänzt: 2 Konferenzen zur Präsentation von Forschungsergebnissen für relevante Interessenträger und zwei Job- und Bildungsmessen zur Erleichterung der Verbindungen zwischen Arbeitgebern, Ausbildungsanbietern und Arbeitsuchenden. Das Projekt wird ein Budget von 604507,22 erfordern und zu vier Initiativen führen, die die Beschäftigungsfähigkeit und Mobilität in der CBA erhöhen werden. (German)
4 November 2022
0 references
Rumeenia-Bulgaaria piiriüleses piirkonnas on töötuse ja tööturult kõrvalejäämise määr kõrge. Samal ajal kurdavad piirkonna juhid raskuste üle kvalifitseeritud tööjõu leidmisel. See osutab tööturu nõudlusele mittevastavusele ja osutab vajadusele siduda haridus paremini olemasolevate ja tulevaste töövõimalustega. HIRED projektis käsitletakse seda küsimust ühiste teadusuuringute ja haridusalgatuste kaudu, mis pakuvad terviklikku lahendust. Meie eesmärk on (1) parandada prognoosimisuuringute abil teavet tööturu nõudluse kohta; 2) pakkuda ühiskoolitust kolmes kasvavas turusektoris, võimaldades 300 CBA kodanikul omandada oskusi ja omandada kvalifikatsiooni ettevõtluse, müügi ja projektijuhtimise valdkonnas; 3) luua jätkusuutlik e-õppe platvorm, mis: suurendada teadlikkust elukestvast õppest, pakkuda vahendeid valdkonnaüleste oskuste arendamiseks (14 õpetuse kaudu sellistel teemadel nagu suhtlemine, püsiv areng, loovus, mitmekesisus jne), stimuleerida liikuvust, pakkudes bulgaaria ja rumeenia keele kursusi, ning teavitada CBA kodanikke maksu- ja õigusküsimustest, mis on seotud tööga teisel pool piiri. Neid tegevusi täiendavad toetus- ja levitamismeetmed: Kaks konverentsi uurimistulemuste tutvustamiseks asjaomastele sidusrühmadele ning kaks töö- ja haridusmessi tööandjate, koolituspakkujate ja tööotsijate vaheliste sidemete hõlbustamiseks. Projekti eelarve on 604507,22 ja selle tulemuseks on neli algatust, mis suurendavad konkurentsivõimet ja liikuvust kulude-tulude analüüsis. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Rumeenia-Bulgaaria piiriüleses piirkonnas on töötuse ja tööturult kõrvalejäämise määr kõrge. Samal ajal kurdavad piirkonna juhid raskuste üle kvalifitseeritud tööjõu leidmisel. See osutab tööturu nõudlusele mittevastavusele ja osutab vajadusele siduda haridus paremini olemasolevate ja tulevaste töövõimalustega. HIRED projektis käsitletakse seda küsimust ühiste teadusuuringute ja haridusalgatuste kaudu, mis pakuvad terviklikku lahendust. Meie eesmärk on (1) parandada prognoosimisuuringute abil teavet tööturu nõudluse kohta; 2) pakkuda ühiskoolitust kolmes kasvavas turusektoris, võimaldades 300 CBA kodanikul omandada oskusi ja omandada kvalifikatsiooni ettevõtluse, müügi ja projektijuhtimise valdkonnas; 3) luua jätkusuutlik e-õppe platvorm, mis: suurendada teadlikkust elukestvast õppest, pakkuda vahendeid valdkonnaüleste oskuste arendamiseks (14 õpetuse kaudu sellistel teemadel nagu suhtlemine, püsiv areng, loovus, mitmekesisus jne), stimuleerida liikuvust, pakkudes bulgaaria ja rumeenia keele kursusi, ning teavitada CBA kodanikke maksu- ja õigusküsimustest, mis on seotud tööga teisel pool piiri. Neid tegevusi täiendavad toetus- ja levitamismeetmed: Kaks konverentsi uurimistulemuste tutvustamiseks asjaomastele sidusrühmadele ning kaks töö- ja haridusmessi tööandjate, koolituspakkujate ja tööotsijate vaheliste sidemete hõlbustamiseks. Projekti eelarve on 604507,22 ja selle tulemuseks on neli algatust, mis suurendavad konkurentsivõimet ja liikuvust kulude-tulude analüüsis. (Estonian)
4 November 2022
0 references
В румънско-българската трансгранична зона (АРП) се наблюдават високи равнища на безработица и неактивност. В същото време мениджърите в региона се оплакват от трудности при намирането на квалифицирана работна сила. Това показва несъответствията на пазара на труда и сигнализира за необходимостта от по-добро обвързване на образованието със съществуващите и бъдещите възможности за работа. Проектът HIRED разглежда този въпрос чрез съвместни изследователски и образователни инициативи, които предлагат цялостно решение. Целта ни е 1) да подобрим информацията за търсенето на пазара на труда чрез прогнозиране на научните изследвания; (2) осигуряват съвместно обучение в 3 разрастващи се сектора на пазара, което дава възможност на 300 граждани на АБА да придобият умения и да получат квалификация по предприемачество, продажби и управление на проекти; (3) Изграждане на устойчива платформа за електронно обучение, която ще: повишаване на осведомеността относно ученето през целия живот, осигуряване на инструменти за развиване на трансверсални умения (чрез 14 урока по теми като комуникация, трайно развитие, творчество, многообразие и т.н.), стимулиране на мобилността чрез предлагане на курсове по български и румънски език и информиране на гражданите на CBA за фискални и правни въпроси, свързани с работата от другата страна на границата. Тези дейности се допълват от действия за подкрепа и разпространение на резултатите: 2 конференции за представяне на резултатите от научните изследвания на съответните заинтересовани страни и 2 панаира за работа и образование за улесняване на връзките между работодателите, доставчиците на обучение и търсещите работа. Проектът ще изисква бюджет от 604507,22 и ще доведе до 4 инициативи, които ще повишат пригодността за заетост и мобилността в АРП. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
В румънско-българската трансгранична зона (АРП) се наблюдават високи равнища на безработица и неактивност. В същото време мениджърите в региона се оплакват от трудности при намирането на квалифицирана работна сила. Това показва несъответствията на пазара на труда и сигнализира за необходимостта от по-добро обвързване на образованието със съществуващите и бъдещите възможности за работа. Проектът HIRED разглежда този въпрос чрез съвместни изследователски и образователни инициативи, които предлагат цялостно решение. Целта ни е 1) да подобрим информацията за търсенето на пазара на труда чрез прогнозиране на научните изследвания; (2) осигуряват съвместно обучение в 3 разрастващи се сектора на пазара, което дава възможност на 300 граждани на АБА да придобият умения и да получат квалификация по предприемачество, продажби и управление на проекти; (3) Изграждане на устойчива платформа за електронно обучение, която ще: повишаване на осведомеността относно ученето през целия живот, осигуряване на инструменти за развиване на трансверсални умения (чрез 14 урока по теми като комуникация, трайно развитие, творчество, многообразие и т.н.), стимулиране на мобилността чрез предлагане на курсове по български и румънски език и информиране на гражданите на CBA за фискални и правни въпроси, свързани с работата от другата страна на границата. Тези дейности се допълват от действия за подкрепа и разпространение на резултатите: 2 конференции за представяне на резултатите от научните изследвания на съответните заинтересовани страни и 2 панаира за работа и образование за улесняване на връзките между работодателите, доставчиците на обучение и търсещите работа. Проектът ще изисква бюджет от 604507,22 и ще доведе до 4 инициативи, които ще повишат пригодността за заетост и мобилността в АРП. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Rumuńsko-bułgarski obszar transgraniczny (CBA) wykazuje wysokie wskaźniki bezrobocia i bierności zawodowej. Jednocześnie menedżerowie w regionie skarżą się na trudności w znalezieniu wykwalifikowanej siły roboczej. Wskazuje to na niedopasowanie do potrzeb rynku pracy i wskazuje na potrzebę lepszego skorelowania edukacji z istniejącymi i przyszłymi możliwościami zatrudnienia. Projekt HIRED zajmuje się tą kwestią poprzez wspólne inicjatywy badawcze i edukacyjne, które oferują kompleksowe rozwiązanie. Naszym celem jest (1) poprawa informacji na temat popytu na rynku pracy poprzez prognozowanie badań; (2) zapewnienie wspólnych szkoleń w 3 rozwijających się sektorach rynku, umożliwiając 300 obywatelom CBA zdobycie umiejętności i uzyskanie kwalifikacji w zakresie przedsiębiorczości, sprzedaży i zarządzania projektami; 3) stworzyć zrównoważoną platformę e-learningową, która: podnoszenie świadomości na temat uczenia się przez całe życie, zapewnienie narzędzi do rozwijania umiejętności przekrojowych (poprzez 14 samouczków na tematy takie jak komunikacja, trwały rozwój, kreatywność, różnorodność itp.), stymulowanie mobilności poprzez oferowanie kursów języka bułgarskiego i rumuńskiego oraz informowanie obywateli CBA o kwestiach fiskalnych i prawnych dotyczących pracy po drugiej stronie granicy. Działania te uzupełniają działania wspierające i upowszechniające: 2 konferencje mające na celu przedstawienie wyników badań odpowiednim zainteresowanym stronom oraz 2 targi pracy i edukacji w celu ułatwienia powiązań między pracodawcami, organizatorami szkoleń i osobami poszukującymi pracy. Projekt będzie wymagał budżetu w wysokości 604507,22 i będzie skutkować 4 inicjatywami, które zwiększą szanse na zatrudnienie i mobilność w CBA. (Polish)
4 November 2022
0 references
Rumuńsko-bułgarski obszar transgraniczny (CBA) wykazuje wysokie wskaźniki bezrobocia i bierności zawodowej. Jednocześnie menedżerowie w regionie skarżą się na trudności w znalezieniu wykwalifikowanej siły roboczej. Wskazuje to na niedopasowanie do potrzeb rynku pracy i wskazuje na potrzebę lepszego skorelowania edukacji z istniejącymi i przyszłymi możliwościami zatrudnienia. Projekt HIRED zajmuje się tą kwestią poprzez wspólne inicjatywy badawcze i edukacyjne, które oferują kompleksowe rozwiązanie. Naszym celem jest (1) poprawa informacji na temat popytu na rynku pracy poprzez prognozowanie badań; (2) zapewnienie wspólnych szkoleń w 3 rozwijających się sektorach rynku, umożliwiając 300 obywatelom CBA zdobycie umiejętności i uzyskanie kwalifikacji w zakresie przedsiębiorczości, sprzedaży i zarządzania projektami; 3) stworzyć zrównoważoną platformę e-learningową, która: podnoszenie świadomości na temat uczenia się przez całe życie, zapewnienie narzędzi do rozwijania umiejętności przekrojowych (poprzez 14 samouczków na tematy takie jak komunikacja, trwały rozwój, kreatywność, różnorodność itp.), stymulowanie mobilności poprzez oferowanie kursów języka bułgarskiego i rumuńskiego oraz informowanie obywateli CBA o kwestiach fiskalnych i prawnych dotyczących pracy po drugiej stronie granicy. Działania te uzupełniają działania wspierające i upowszechniające: 2 konferencje mające na celu przedstawienie wyników badań odpowiednim zainteresowanym stronom oraz 2 targi pracy i edukacji w celu ułatwienia powiązań między pracodawcami, organizatorami szkoleń i osobami poszukującymi pracy. Projekt będzie wymagał budżetu w wysokości 604507,22 i będzie skutkować 4 inicjatywami, które zwiększą szanse na zatrudnienie i mobilność w CBA. (Polish)
4 November 2022
0 references
Η Ρουμανοβουλγαρική διασυνοριακή περιοχή (ΑΚΟ) εμφανίζει υψηλά ποσοστά ανεργίας και αεργίας. Ταυτόχρονα, τα διευθυντικά στελέχη της περιφέρειας διαμαρτύρονται για δυσκολίες στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό καταδεικνύει τις αναντιστοιχίες στην αγορά εργασίας και σηματοδοτεί την ανάγκη καλύτερης συσχέτισης της εκπαίδευσης με τις υφιστάμενες και τις μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης. Το έργο HIRED αντιμετωπίζει αυτό το ζήτημα μέσω κοινών ερευνητικών και εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών που προσφέρουν μια ολοκληρωμένη λύση. Στόχος μας είναι (1) να βελτιώσουμε τις πληροφορίες σχετικά με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας μέσω της έρευνας πρόβλεψης· (2) παροχή κοινής κατάρτισης σε 3 αναπτυσσόμενους τομείς της αγοράς, επιτρέποντας σε 300 πολίτες ΑΚΟ να αποκτήσουν δεξιότητες και να αποκτήσουν προσόντα στην επιχειρηματικότητα, τις πωλήσεις και τη διαχείριση έργων· 3) Να οικοδομήσουμε μια βιώσιμη πλατφόρμα eLearning που θα: αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τη διά βίου μάθηση, παροχή εργαλείων για την ανάπτυξη εγκάρσιων δεξιοτήτων (μέσω 14 φροντιστηρίων σε θέματα όπως η επικοινωνία, η διαρκής ανάπτυξη, η δημιουργικότητα, η πολυμορφία κ.λπ.), τόνωση της κινητικότητας μέσω της προσφοράς μαθημάτων βουλγαρικής και ρουμανικής γλώσσας, και ενημέρωση των πολιτών της ΑΒΑ σχετικά με φορολογικά και νομικά ζητήματα που αφορούν την εργασία στην άλλη πλευρά των συνόρων. Οι δραστηριότητες αυτές συμπληρώνονται από δράσεις υποστήριξης και διάδοσης: 2 συνέδρια για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας σε σχετικούς ενδιαφερόμενους φορείς και 2 εκθέσεις εργασίας και εκπαίδευσης για τη διευκόλυνση των δεσμών μεταξύ εργοδοτών, παρόχων κατάρτισης και ατόμων που αναζητούν εργασία. Το έργο θα απαιτήσει προϋπολογισμό 604507,22 και θα οδηγήσει σε 4 πρωτοβουλίες που θα αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την κινητικότητα στην ΑΚΟ. (Greek)
4 November 2022
0 references
Η Ρουμανοβουλγαρική διασυνοριακή περιοχή (ΑΚΟ) εμφανίζει υψηλά ποσοστά ανεργίας και αεργίας. Ταυτόχρονα, τα διευθυντικά στελέχη της περιφέρειας διαμαρτύρονται για δυσκολίες στην εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού. Αυτό καταδεικνύει τις αναντιστοιχίες στην αγορά εργασίας και σηματοδοτεί την ανάγκη καλύτερης συσχέτισης της εκπαίδευσης με τις υφιστάμενες και τις μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης. Το έργο HIRED αντιμετωπίζει αυτό το ζήτημα μέσω κοινών ερευνητικών και εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών που προσφέρουν μια ολοκληρωμένη λύση. Στόχος μας είναι (1) να βελτιώσουμε τις πληροφορίες σχετικά με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας μέσω της έρευνας πρόβλεψης· (2) παροχή κοινής κατάρτισης σε 3 αναπτυσσόμενους τομείς της αγοράς, επιτρέποντας σε 300 πολίτες ΑΚΟ να αποκτήσουν δεξιότητες και να αποκτήσουν προσόντα στην επιχειρηματικότητα, τις πωλήσεις και τη διαχείριση έργων· 3) Να οικοδομήσουμε μια βιώσιμη πλατφόρμα eLearning που θα: αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τη διά βίου μάθηση, παροχή εργαλείων για την ανάπτυξη εγκάρσιων δεξιοτήτων (μέσω 14 φροντιστηρίων σε θέματα όπως η επικοινωνία, η διαρκής ανάπτυξη, η δημιουργικότητα, η πολυμορφία κ.λπ.), τόνωση της κινητικότητας μέσω της προσφοράς μαθημάτων βουλγαρικής και ρουμανικής γλώσσας, και ενημέρωση των πολιτών της ΑΒΑ σχετικά με φορολογικά και νομικά ζητήματα που αφορούν την εργασία στην άλλη πλευρά των συνόρων. Οι δραστηριότητες αυτές συμπληρώνονται από δράσεις υποστήριξης και διάδοσης: 2 συνέδρια για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας σε σχετικούς ενδιαφερόμενους φορείς και 2 εκθέσεις εργασίας και εκπαίδευσης για τη διευκόλυνση των δεσμών μεταξύ εργοδοτών, παρόχων κατάρτισης και ατόμων που αναζητούν εργασία. Το έργο θα απαιτήσει προϋπολογισμό 604507,22 και θα οδηγήσει σε 4 πρωτοβουλίες που θα αυξήσουν την απασχολησιμότητα και την κινητικότητα στην ΑΚΟ. (Greek)
4 November 2022
0 references
Het grensoverschrijdende Roemeens-Bulgaarse gebied (CBA) vertoont hoge werkloosheids- en inactiviteitspercentages. Tegelijkertijd klagen managers in de regio over moeilijkheden bij het vinden van gekwalificeerd personeel. Dit wijst op mismatches op de arbeidsmarkt en wijst op de noodzaak om het onderwijs beter te koppelen aan bestaande en toekomstige banen. Het HIRED-project behandelt dit probleem door gezamenlijke onderzoeks- en educatieve initiatieven die een uitgebreide oplossing bieden. Wij streven ernaar (1) de informatie over de vraag op de arbeidsmarkt te verbeteren door middel van prognoses van onderzoek; (2) gezamenlijke opleidingen te bieden in 3 groeiende sectoren van de markt, waardoor 300 CBA-burgers vaardigheden kunnen verwerven en kwalificaties kunnen behalen op het gebied van ondernemerschap, verkoop en projectmanagement; (3) bouwen aan een duurzaam eLearning-platform dat: bewustmaking over levenslang leren, instrumenten voor de ontwikkeling van transversale vaardigheden (via 14 tutorials over onderwerpen als communicatie, duurzame ontwikkeling, creativiteit, diversiteit enz.), mobiliteit stimuleren door Bulgaarse en Roemeense taalcursussen aan te bieden, en CBA-burgers informeren over fiscale en juridische kwesties met betrekking tot werk aan de andere kant van de grens. Deze activiteiten worden aangevuld met ondersteunende en verspreidingsacties: 2 conferenties om onderzoeksresultaten te presenteren aan relevante belanghebbenden en 2 banen- en onderwijsbeurzen om de banden tussen werkgevers, opleidingsaanbieders en werkzoekenden te vergemakkelijken. Het project zal een budget van 604507,22 vereisen en resulteren in 4 initiatieven die de inzetbaarheid en mobiliteit in CBA zullen vergroten. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Het grensoverschrijdende Roemeens-Bulgaarse gebied (CBA) vertoont hoge werkloosheids- en inactiviteitspercentages. Tegelijkertijd klagen managers in de regio over moeilijkheden bij het vinden van gekwalificeerd personeel. Dit wijst op mismatches op de arbeidsmarkt en wijst op de noodzaak om het onderwijs beter te koppelen aan bestaande en toekomstige banen. Het HIRED-project behandelt dit probleem door gezamenlijke onderzoeks- en educatieve initiatieven die een uitgebreide oplossing bieden. Wij streven ernaar (1) de informatie over de vraag op de arbeidsmarkt te verbeteren door middel van prognoses van onderzoek; (2) gezamenlijke opleidingen te bieden in 3 groeiende sectoren van de markt, waardoor 300 CBA-burgers vaardigheden kunnen verwerven en kwalificaties kunnen behalen op het gebied van ondernemerschap, verkoop en projectmanagement; (3) bouwen aan een duurzaam eLearning-platform dat: bewustmaking over levenslang leren, instrumenten voor de ontwikkeling van transversale vaardigheden (via 14 tutorials over onderwerpen als communicatie, duurzame ontwikkeling, creativiteit, diversiteit enz.), mobiliteit stimuleren door Bulgaarse en Roemeense taalcursussen aan te bieden, en CBA-burgers informeren over fiscale en juridische kwesties met betrekking tot werk aan de andere kant van de grens. Deze activiteiten worden aangevuld met ondersteunende en verspreidingsacties: 2 conferenties om onderzoeksresultaten te presenteren aan relevante belanghebbenden en 2 banen- en onderwijsbeurzen om de banden tussen werkgevers, opleidingsaanbieders en werkzoekenden te vergemakkelijken. Het project zal een budget van 604507,22 vereisen en resulteren in 4 initiatieven die de inzetbaarheid en mobiliteit in CBA zullen vergroten. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Rumunijos ir Bulgarijos pasienio regione nedarbo ir neaktyvumo lygis yra aukštas. Tuo pat metu regiono vadovai skundžiasi sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos. Tai rodo darbo rinkos neatitikimą ir rodo, kad reikia geriau susieti švietimą su esamomis ir būsimomis darbo galimybėmis. HIRED projektas sprendžia šį klausimą per bendras mokslinių tyrimų ir švietimo iniciatyvas, kurios siūlo visapusišką sprendimą. Mes siekiame 1) pagerinti informaciją apie darbo rinkos paklausą prognozavimo mokslinių tyrimų; (2) teikti bendrus mokymus trijuose augančiuose rinkos sektoriuose, kad 300 CBA piliečių įgytų įgūdžių ir įgytų verslumo, pardavimo ir projektų valdymo kvalifikaciją; 3) sukurti tvarią e. mokymosi platformą, kuri: didinti informuotumą apie mokymąsi visą gyvenimą, teikti priemones universaliesiems įgūdžiams ugdyti (parengiant 14 mokomųjų dokumentų tokiomis temomis kaip komunikacija, tvarus vystymasis, kūrybiškumas, įvairovė ir t. t.), skatinti judumą siūlant bulgarų ir rumunų kalbų kursus ir informuoti MNA piliečius apie fiskalines ir teisines problemas, susijusias su darbu kitoje sienos pusėje. Šią veiklą papildo paramos ir sklaidos veiksmai: 2 konferencijos, skirtos pristatyti mokslinių tyrimų rezultatus atitinkamiems suinteresuotiesiems subjektams, ir 2 darbo ir švietimo mugės, skirtos darbdavių, mokymo paslaugų teikėjų ir darbo ieškančių asmenų ryšiams palengvinti. Projektui įgyvendinti reikės 604507,22 biudžeto ir bus parengtos 4 iniciatyvos, kurios padidins įsidarbinimo galimybes ir judumą SNA srityje. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Rumunijos ir Bulgarijos pasienio regione nedarbo ir neaktyvumo lygis yra aukštas. Tuo pat metu regiono vadovai skundžiasi sunkumais ieškant kvalifikuotos darbo jėgos. Tai rodo darbo rinkos neatitikimą ir rodo, kad reikia geriau susieti švietimą su esamomis ir būsimomis darbo galimybėmis. HIRED projektas sprendžia šį klausimą per bendras mokslinių tyrimų ir švietimo iniciatyvas, kurios siūlo visapusišką sprendimą. Mes siekiame 1) pagerinti informaciją apie darbo rinkos paklausą prognozavimo mokslinių tyrimų; (2) teikti bendrus mokymus trijuose augančiuose rinkos sektoriuose, kad 300 CBA piliečių įgytų įgūdžių ir įgytų verslumo, pardavimo ir projektų valdymo kvalifikaciją; 3) sukurti tvarią e. mokymosi platformą, kuri: didinti informuotumą apie mokymąsi visą gyvenimą, teikti priemones universaliesiems įgūdžiams ugdyti (parengiant 14 mokomųjų dokumentų tokiomis temomis kaip komunikacija, tvarus vystymasis, kūrybiškumas, įvairovė ir t. t.), skatinti judumą siūlant bulgarų ir rumunų kalbų kursus ir informuoti MNA piliečius apie fiskalines ir teisines problemas, susijusias su darbu kitoje sienos pusėje. Šią veiklą papildo paramos ir sklaidos veiksmai: 2 konferencijos, skirtos pristatyti mokslinių tyrimų rezultatus atitinkamiems suinteresuotiesiems subjektams, ir 2 darbo ir švietimo mugės, skirtos darbdavių, mokymo paslaugų teikėjų ir darbo ieškančių asmenų ryšiams palengvinti. Projektui įgyvendinti reikės 604507,22 biudžeto ir bus parengtos 4 iniciatyvos, kurios padidins įsidarbinimo galimybes ir judumą SNA srityje. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Romunsko-bolgarsko čezmejno območje (CBA) kaže visoko stopnjo brezposelnosti in neaktivnosti. Hkrati se menedžerji v regiji pritožujejo nad težavami pri iskanju kvalificirane delovne sile. To kaže na neskladja na trgu dela in kaže, da je treba izobraževanje bolje povezati z obstoječimi in prihodnjimi zaposlitvenimi možnostmi. Projekt HIRED obravnava to vprašanje s skupnimi raziskovalnimi in izobraževalnimi pobudami, ki ponujajo celovito rešitev. Naš cilj je (1) izboljšati informacije o povpraševanju na trgu dela z napovedovanjem raziskav; (2) zagotoviti skupno usposabljanje v treh rastočih sektorjih trga, kar bo 300 državljanom CBA omogočilo pridobivanje znanj in spretnosti ter pridobitev kvalifikacij na področju podjetništva, prodaje in vodenja projektov; (3) zgraditi trajnostno platformo za e-učenje, ki bo: ozaveščanje o vseživljenjskem učenju, zagotavljanje orodij za razvoj prečnih znanj in spretnosti (s 14 vadnicami o temah, kot so komunikacija, trajni razvoj, ustvarjalnost, raznolikost itd.), spodbujanje mobilnosti s ponudbo jezikovnih tečajev bolgarskega in romunskega jezika ter obveščanje državljanov CBA o davčnih in pravnih vprašanjih v zvezi z delom na drugi strani meje. Te dejavnosti dopolnjujejo ukrepi za podporo in razširjanje: 2 konferenci za predstavitev rezultatov raziskav ustreznim deležnikom in 2 sejma zaposlitve in izobraževanja za lažje povezovanje med delodajalci, ponudniki usposabljanja in iskalci zaposlitve. Za projekt bo potreben proračun v višini 604507,22 in rezultat štirih pobud, ki bodo povečale zaposljivost in mobilnost v analizi stroškov in koristi. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Romunsko-bolgarsko čezmejno območje (CBA) kaže visoko stopnjo brezposelnosti in neaktivnosti. Hkrati se menedžerji v regiji pritožujejo nad težavami pri iskanju kvalificirane delovne sile. To kaže na neskladja na trgu dela in kaže, da je treba izobraževanje bolje povezati z obstoječimi in prihodnjimi zaposlitvenimi možnostmi. Projekt HIRED obravnava to vprašanje s skupnimi raziskovalnimi in izobraževalnimi pobudami, ki ponujajo celovito rešitev. Naš cilj je (1) izboljšati informacije o povpraševanju na trgu dela z napovedovanjem raziskav; (2) zagotoviti skupno usposabljanje v treh rastočih sektorjih trga, kar bo 300 državljanom CBA omogočilo pridobivanje znanj in spretnosti ter pridobitev kvalifikacij na področju podjetništva, prodaje in vodenja projektov; (3) zgraditi trajnostno platformo za e-učenje, ki bo: ozaveščanje o vseživljenjskem učenju, zagotavljanje orodij za razvoj prečnih znanj in spretnosti (s 14 vadnicami o temah, kot so komunikacija, trajni razvoj, ustvarjalnost, raznolikost itd.), spodbujanje mobilnosti s ponudbo jezikovnih tečajev bolgarskega in romunskega jezika ter obveščanje državljanov CBA o davčnih in pravnih vprašanjih v zvezi z delom na drugi strani meje. Te dejavnosti dopolnjujejo ukrepi za podporo in razširjanje: 2 konferenci za predstavitev rezultatov raziskav ustreznim deležnikom in 2 sejma zaposlitve in izobraževanja za lažje povezovanje med delodajalci, ponudniki usposabljanja in iskalci zaposlitve. Za projekt bo potreben proračun v višini 604507,22 in rezultat štirih pobud, ki bodo povečale zaposljivost in mobilnost v analizi stroškov in koristi. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Rumunsko-bulharská přeshraniční oblast (CBA) vykazuje vysokou míru nezaměstnanosti a nečinnosti. Zároveň si manažeři v regionu stěžují na obtíže při hledání kvalifikované pracovní síly. To poukazuje na nesoulad na trhu práce a signalizuje potřebu lépe propojit vzdělávání se stávajícími a budoucími pracovními příležitostmi. Projekt HIRED se touto problematikou zabývá prostřednictvím společných výzkumných a vzdělávacích iniciativ, které nabízejí komplexní řešení. Naším cílem je 1) zlepšit informace o poptávce na trhu práce prostřednictvím prognóz výzkumu; 2) poskytovat společnou odbornou přípravu ve třech rostoucích odvětvích trhu, což umožní 300 občanům CBA získat dovednosti a získat kvalifikaci v oblasti podnikání, prodeje a řízení projektů; (3) Vybudovat udržitelnou platformu elektronického vzdělávání, která: zvyšovat povědomí o celoživotním učení, poskytovat nástroje pro rozvoj průřezových dovedností (prostřednictvím 14 výukových programů týkajících se témat, jako je komunikace, trvalý rozvoj, kreativita, rozmanitost atd.), stimulovat mobilitu tím, že nabízejí bulharské a rumunské jazykové kurzy, a informovat občany CBA o fiskálních a právních otázkách týkajících se práce na druhé straně hranice. Tyto činnosti jsou doplněny podpůrnými a propagačními akcemi: 2 konference s cílem prezentovat výsledky výzkumu příslušným zúčastněným stranám a 2 veletrhy pracovních míst a vzdělávání s cílem usnadnit vazby mezi zaměstnavateli, poskytovateli odborné přípravy a uchazeči o zaměstnání. Projekt bude vyžadovat rozpočet 604507,22 a vyústí ve 4 iniciativy, které zvýší zaměstnatelnost a mobilitu v CBA. (Czech)
4 November 2022
0 references
Rumunsko-bulharská přeshraniční oblast (CBA) vykazuje vysokou míru nezaměstnanosti a nečinnosti. Zároveň si manažeři v regionu stěžují na obtíže při hledání kvalifikované pracovní síly. To poukazuje na nesoulad na trhu práce a signalizuje potřebu lépe propojit vzdělávání se stávajícími a budoucími pracovními příležitostmi. Projekt HIRED se touto problematikou zabývá prostřednictvím společných výzkumných a vzdělávacích iniciativ, které nabízejí komplexní řešení. Naším cílem je 1) zlepšit informace o poptávce na trhu práce prostřednictvím prognóz výzkumu; 2) poskytovat společnou odbornou přípravu ve třech rostoucích odvětvích trhu, což umožní 300 občanům CBA získat dovednosti a získat kvalifikaci v oblasti podnikání, prodeje a řízení projektů; (3) Vybudovat udržitelnou platformu elektronického vzdělávání, která: zvyšovat povědomí o celoživotním učení, poskytovat nástroje pro rozvoj průřezových dovedností (prostřednictvím 14 výukových programů týkajících se témat, jako je komunikace, trvalý rozvoj, kreativita, rozmanitost atd.), stimulovat mobilitu tím, že nabízejí bulharské a rumunské jazykové kurzy, a informovat občany CBA o fiskálních a právních otázkách týkajících se práce na druhé straně hranice. Tyto činnosti jsou doplněny podpůrnými a propagačními akcemi: 2 konference s cílem prezentovat výsledky výzkumu příslušným zúčastněným stranám a 2 veletrhy pracovních míst a vzdělávání s cílem usnadnit vazby mezi zaměstnavateli, poskytovateli odborné přípravy a uchazeči o zaměstnání. Projekt bude vyžadovat rozpočet 604507,22 a vyústí ve 4 iniciativy, které zvýší zaměstnatelnost a mobilitu v CBA. (Czech)
4 November 2022
0 references
L'area transfrontaliera rumeno-bulgara (CBA) mostra elevati tassi di disoccupazione e di inattività. Allo stesso tempo, i dirigenti della regione lamentano difficoltà nel trovare una forza lavoro qualificata. Ciò evidenzia i disallineamenti tra il mercato del lavoro e segnala la necessità di correlare meglio l'istruzione con le opportunità di lavoro esistenti e future. Il progetto HIRED affronta questo problema attraverso iniziative congiunte di ricerca e formazione che offrono una soluzione completa. Il nostro obiettivo è (1) migliorare le informazioni sulla domanda del mercato del lavoro attraverso la previsione della ricerca; (2) fornire una formazione congiunta in 3 settori in crescita del mercato, consentendo a 300 cittadini di CBA di acquisire competenze e ottenere qualifiche in imprenditorialità, vendite e gestione dei progetti; (3) costruire una piattaforma di eLearning sostenibile che: sensibilizzare l'opinione pubblica sull'apprendimento permanente, fornire strumenti per lo sviluppo di competenze trasversali (attraverso 14 tutorial su argomenti quali la comunicazione, lo sviluppo durevole, la creatività, la diversità ecc.), stimolare la mobilità offrendo corsi di lingua bulgara e rumena e informare i cittadini della CBA sulle questioni fiscali e giuridiche relative al lavoro dall'altra parte del confine. Queste attività sono integrate da azioni di sostegno e diffusione: 2 conferenze per presentare i risultati della ricerca alle parti interessate e 2 fiere del lavoro e dell'istruzione per facilitare i legami tra datori di lavoro, fornitori di formazione e persone in cerca di lavoro. Il progetto richiederà un budget di 604507,22 e porterà a 4 iniziative che aumenteranno l'occupabilità e la mobilità in CBA. (Italian)
4 November 2022
0 references
L'area transfrontaliera rumeno-bulgara (CBA) mostra elevati tassi di disoccupazione e di inattività. Allo stesso tempo, i dirigenti della regione lamentano difficoltà nel trovare una forza lavoro qualificata. Ciò evidenzia i disallineamenti tra il mercato del lavoro e segnala la necessità di correlare meglio l'istruzione con le opportunità di lavoro esistenti e future. Il progetto HIRED affronta questo problema attraverso iniziative congiunte di ricerca e formazione che offrono una soluzione completa. Il nostro obiettivo è (1) migliorare le informazioni sulla domanda del mercato del lavoro attraverso la previsione della ricerca; (2) fornire una formazione congiunta in 3 settori in crescita del mercato, consentendo a 300 cittadini di CBA di acquisire competenze e ottenere qualifiche in imprenditorialità, vendite e gestione dei progetti; (3) costruire una piattaforma di eLearning sostenibile che: sensibilizzare l'opinione pubblica sull'apprendimento permanente, fornire strumenti per lo sviluppo di competenze trasversali (attraverso 14 tutorial su argomenti quali la comunicazione, lo sviluppo durevole, la creatività, la diversità ecc.), stimolare la mobilità offrendo corsi di lingua bulgara e rumena e informare i cittadini della CBA sulle questioni fiscali e giuridiche relative al lavoro dall'altra parte del confine. Queste attività sono integrate da azioni di sostegno e diffusione: 2 conferenze per presentare i risultati della ricerca alle parti interessate e 2 fiere del lavoro e dell'istruzione per facilitare i legami tra datori di lavoro, fornitori di formazione e persone in cerca di lavoro. Il progetto richiederà un budget di 604507,22 e porterà a 4 iniziative che aumenteranno l'occupabilità e la mobilità in CBA. (Italian)
4 November 2022
0 references
Rumunsko-bulharská cezhraničná oblasť (CBA) vykazuje vysokú mieru nezamestnanosti a neaktivity. Zároveň sa manažéri v regióne sťažujú na ťažkosti pri hľadaní kvalifikovanej pracovnej sily. To poukazuje na nesúlad na trhu práce a signalizuje potrebu lepšieho prepojenia vzdelávania s existujúcimi a budúcimi pracovnými príležitosťami. Projekt HIRED sa zaoberá touto problematikou prostredníctvom spoločných výskumných a vzdelávacích iniciatív, ktoré ponúkajú komplexné riešenie. Naším cieľom je (1) zlepšiť informácie o dopyte na trhu práce prostredníctvom predpovedí výskumu; (2) poskytovať spoločnú odbornú prípravu v 3 rastúcich odvetviach trhu, ktorá umožní 300 občanom CBA získať zručnosti a získať kvalifikáciu v oblasti podnikania, predaja a riadenia projektov; (3) vybudovať udržateľnú platformu elektronického vzdelávania, ktorá bude: zvyšovať informovanosť o celoživotnom vzdelávaní, poskytovať nástroje na rozvoj prierezových zručností (prostredníctvom 14 tutoriálov o témach, ako je komunikácia, trvalý rozvoj, tvorivosť, rozmanitosť atď.), stimulovať mobilitu ponúkaním kurzov bulharského a rumunského jazyka a informovať občanov CBA o fiškálnych a právnych otázkach týkajúcich sa práce na druhej strane hranice. Tieto činnosti sú doplnené podpornými akciami a akciami zameranými na šírenie informácií: 2 konferencie na prezentáciu výsledkov výskumu príslušným zainteresovaným stranám a 2 veľtrhy práce a vzdelávania s cieľom uľahčiť prepojenie medzi zamestnávateľmi, poskytovateľmi odbornej prípravy a uchádzačmi o zamestnanie. Projekt si bude vyžadovať rozpočet vo výške 604507,22 a vyústi do štyroch iniciatív, ktoré zvýšia zamestnateľnosť a mobilitu v CBA. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Rumunsko-bulharská cezhraničná oblasť (CBA) vykazuje vysokú mieru nezamestnanosti a neaktivity. Zároveň sa manažéri v regióne sťažujú na ťažkosti pri hľadaní kvalifikovanej pracovnej sily. To poukazuje na nesúlad na trhu práce a signalizuje potrebu lepšieho prepojenia vzdelávania s existujúcimi a budúcimi pracovnými príležitosťami. Projekt HIRED sa zaoberá touto problematikou prostredníctvom spoločných výskumných a vzdelávacích iniciatív, ktoré ponúkajú komplexné riešenie. Naším cieľom je (1) zlepšiť informácie o dopyte na trhu práce prostredníctvom predpovedí výskumu; (2) poskytovať spoločnú odbornú prípravu v 3 rastúcich odvetviach trhu, ktorá umožní 300 občanom CBA získať zručnosti a získať kvalifikáciu v oblasti podnikania, predaja a riadenia projektov; (3) vybudovať udržateľnú platformu elektronického vzdelávania, ktorá bude: zvyšovať informovanosť o celoživotnom vzdelávaní, poskytovať nástroje na rozvoj prierezových zručností (prostredníctvom 14 tutoriálov o témach, ako je komunikácia, trvalý rozvoj, tvorivosť, rozmanitosť atď.), stimulovať mobilitu ponúkaním kurzov bulharského a rumunského jazyka a informovať občanov CBA o fiškálnych a právnych otázkach týkajúcich sa práce na druhej strane hranice. Tieto činnosti sú doplnené podpornými akciami a akciami zameranými na šírenie informácií: 2 konferencie na prezentáciu výsledkov výskumu príslušným zainteresovaným stranám a 2 veľtrhy práce a vzdelávania s cieľom uľahčiť prepojenie medzi zamestnávateľmi, poskytovateľmi odbornej prípravy a uchádzačmi o zamestnanie. Projekt si bude vyžadovať rozpočet vo výške 604507,22 a vyústi do štyroch iniciatív, ktoré zvýšia zamestnateľnosť a mobilitu v CBA. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Romanian ja Bulgarian välisellä raja-alueella on korkea työttömyys- ja työvoimaosuus. Samalla alueen johtajat valittavat vaikeuksista löytää pätevää työvoimaa. Tämä viittaa työmarkkinoiden kohtaamattomuuteen ja osoittaa, että koulutus on sovitettava paremmin yhteen nykyisten ja tulevien työmahdollisuuksien kanssa. HIRED-hankkeessa käsitellään tätä kysymystä yhteisillä tutkimus- ja koulutusaloitteilla, jotka tarjoavat kattavan ratkaisun. Tavoitteenamme on (1) lisätä tietoa työmarkkinoiden kysynnästä ennustamalla tutkimusta; (2) tarjota yhteistä koulutusta kolmella kasvavalla markkina-alueella, jotta 300 CBA-kansalaista voi hankkia taitoja ja saada pätevyyden yrittäjyyteen, myyntiin ja projektinhallintaan; (3) Rakennetaan kestävä eLearning-alusta, joka lisätään tietoisuutta elinikäisestä oppimisesta, tarjotaan välineitä monialaisten taitojen kehittämiseen (14 opetusohjelmaa, jotka koskevat esimerkiksi viestintää, kestävää kehitystä, luovuutta, monimuotoisuutta jne.), edistetään liikkuvuutta tarjoamalla bulgarian ja romanian kielikursseja ja tiedotetaan kustannus-hyötyanalyysin kansalaisille verotus- ja oikeuskysymyksistä, jotka liittyvät rajan toisella puolella tehtävään työhön. Näitä toimia täydennetään tukitoimilla ja tulosten levittämistoimilla: Kaksi konferenssia tutkimustulosten esittelemiseksi asiaankuuluville sidosryhmille ja kaksi työpaikka- ja koulutusmessua työnantajien, koulutuksen tarjoajien ja työnhakijoiden välisten yhteyksien helpottamiseksi. Hanke edellyttää 604507,22 budjettia, ja sen tuloksena on neljä aloitetta, joilla lisätään työllistettävyyttä ja liikkuvuutta kustannus-hyötyanalyysissa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Romanian ja Bulgarian välisellä raja-alueella on korkea työttömyys- ja työvoimaosuus. Samalla alueen johtajat valittavat vaikeuksista löytää pätevää työvoimaa. Tämä viittaa työmarkkinoiden kohtaamattomuuteen ja osoittaa, että koulutus on sovitettava paremmin yhteen nykyisten ja tulevien työmahdollisuuksien kanssa. HIRED-hankkeessa käsitellään tätä kysymystä yhteisillä tutkimus- ja koulutusaloitteilla, jotka tarjoavat kattavan ratkaisun. Tavoitteenamme on (1) lisätä tietoa työmarkkinoiden kysynnästä ennustamalla tutkimusta; (2) tarjota yhteistä koulutusta kolmella kasvavalla markkina-alueella, jotta 300 CBA-kansalaista voi hankkia taitoja ja saada pätevyyden yrittäjyyteen, myyntiin ja projektinhallintaan; (3) Rakennetaan kestävä eLearning-alusta, joka lisätään tietoisuutta elinikäisestä oppimisesta, tarjotaan välineitä monialaisten taitojen kehittämiseen (14 opetusohjelmaa, jotka koskevat esimerkiksi viestintää, kestävää kehitystä, luovuutta, monimuotoisuutta jne.), edistetään liikkuvuutta tarjoamalla bulgarian ja romanian kielikursseja ja tiedotetaan kustannus-hyötyanalyysin kansalaisille verotus- ja oikeuskysymyksistä, jotka liittyvät rajan toisella puolella tehtävään työhön. Näitä toimia täydennetään tukitoimilla ja tulosten levittämistoimilla: Kaksi konferenssia tutkimustulosten esittelemiseksi asiaankuuluville sidosryhmille ja kaksi työpaikka- ja koulutusmessua työnantajien, koulutuksen tarjoajien ja työnhakijoiden välisten yhteyksien helpottamiseksi. Hanke edellyttää 604507,22 budjettia, ja sen tuloksena on neljä aloitetta, joilla lisätään työllistettävyyttä ja liikkuvuutta kustannus-hyötyanalyysissa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Rumānijas un Bulgārijas pārrobežu zonā (CBA) ir augsts bezdarba un neaktivitātes līmenis. Tajā pašā laikā reģiona vadītāji sūdzas par grūtībām atrast kvalificētu darbaspēku. Tas norāda uz darba tirgus neatbilstību un norāda uz nepieciešamību labāk sasaistīt izglītību ar esošajām un turpmākajām darba iespējām. Projekts HIRED risina šo jautājumu, izmantojot kopīgas pētniecības un izglītības iniciatīvas, kas piedāvā visaptverošu risinājumu. Mūsu mērķis ir 1) uzlabot informāciju par darba tirgus pieprasījumu, prognozējot pētījumus; (2) nodrošināt kopīgu apmācību 3 augošās tirgus nozarēs, ļaujot 300 CBA pilsoņiem iegūt prasmes un iegūt kvalifikāciju uzņēmējdarbībā, pārdošanā un projektu vadībā; (3) izveidot ilgtspējīgu e-mācību platformu, kas: palielināt informētību par mūžizglītību, nodrošināt instrumentus transversālu prasmju attīstīšanai (izmantojot 14 konsultācijas par tādiem tematiem kā komunikācija, ilgtspējīga attīstība, radošums, daudzveidība utt.), stimulēt mobilitāti, piedāvājot bulgāru un rumāņu valodas kursus, un informēt CBA iedzīvotājus par fiskālajiem un juridiskajiem jautājumiem saistībā ar darbu robežas otrā pusē. Šos pasākumus papildina atbalsta un izplatīšanas pasākumi: 2 konferences, lai iepazīstinātu ar pētījumu rezultātiem attiecīgajām ieinteresētajām personām, un 2 darba un izglītības gadatirgi, lai veicinātu saikni starp darba devējiem, apmācības sniedzējiem un darba meklētājiem. Projektam būs vajadzīgs budžets 604507,22 apmērā, un tā rezultātā tiks izstrādātas 4 iniciatīvas, kas palielinās nodarbinātības iespējas un mobilitāti izmaksu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu analīzes jomā. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Rumānijas un Bulgārijas pārrobežu zonā (CBA) ir augsts bezdarba un neaktivitātes līmenis. Tajā pašā laikā reģiona vadītāji sūdzas par grūtībām atrast kvalificētu darbaspēku. Tas norāda uz darba tirgus neatbilstību un norāda uz nepieciešamību labāk sasaistīt izglītību ar esošajām un turpmākajām darba iespējām. Projekts HIRED risina šo jautājumu, izmantojot kopīgas pētniecības un izglītības iniciatīvas, kas piedāvā visaptverošu risinājumu. Mūsu mērķis ir 1) uzlabot informāciju par darba tirgus pieprasījumu, prognozējot pētījumus; (2) nodrošināt kopīgu apmācību 3 augošās tirgus nozarēs, ļaujot 300 CBA pilsoņiem iegūt prasmes un iegūt kvalifikāciju uzņēmējdarbībā, pārdošanā un projektu vadībā; (3) izveidot ilgtspējīgu e-mācību platformu, kas: palielināt informētību par mūžizglītību, nodrošināt instrumentus transversālu prasmju attīstīšanai (izmantojot 14 konsultācijas par tādiem tematiem kā komunikācija, ilgtspējīga attīstība, radošums, daudzveidība utt.), stimulēt mobilitāti, piedāvājot bulgāru un rumāņu valodas kursus, un informēt CBA iedzīvotājus par fiskālajiem un juridiskajiem jautājumiem saistībā ar darbu robežas otrā pusē. Šos pasākumus papildina atbalsta un izplatīšanas pasākumi: 2 konferences, lai iepazīstinātu ar pētījumu rezultātiem attiecīgajām ieinteresētajām personām, un 2 darba un izglītības gadatirgi, lai veicinātu saikni starp darba devējiem, apmācības sniedzējiem un darba meklētājiem. Projektam būs vajadzīgs budžets 604507,22 apmērā, un tā rezultātā tiks izstrādātas 4 iniciatīvas, kas palielinās nodarbinātības iespējas un mobilitāti izmaksu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu un ieguvumu analīzes jomā. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Zona transfrontalieră româno-bulgară (CBA) prezintă rate ridicate ale șomajului și inactivității. În același timp, managerii din regiune se plâng de dificultăți în găsirea forței de muncă calificate. Acest lucru indică neconcordanțele de pe piața forței de muncă și semnalează necesitatea de a corela mai bine educația cu oportunitățile de angajare existente și viitoare. Proiectul HIRED abordează această problemă prin inițiative comune de cercetare și educație care oferă o soluție cuprinzătoare. Scopul nostru este de a (1) îmbunătăți informațiile despre cererea de pe piața forței de muncă prin prognozarea cercetării; (2) furnizarea de formare în comun în 3 sectoare în creștere ale pieței, permițând 300 de cetățeni CBA să dobândească competențe și să obțină calificări în Antreprenoriat, Vânzări și Managementul Proiectelor; (3) construirea unei platforme de eLearning durabile care: sensibilizarea cu privire la învățarea pe tot parcursul vieții, furnizarea de instrumente pentru dezvoltarea competențelor transversale (prin intermediul a 14 tutoriale pe teme precum comunicarea, dezvoltarea durabilă, creativitatea, diversitatea etc.), stimularea mobilității prin oferirea de cursuri de limbă bulgară și română și informarea cetățenilor CBA cu privire la aspectele fiscale și juridice legate de munca de cealaltă parte a frontierei. Aceste activități sunt completate de acțiuni de sprijin și diseminare: 2 conferințe pentru a prezenta rezultatele cercetării părților interesate relevante și 2 târguri de locuri de muncă și educație pentru facilitarea legăturilor dintre angajatori, furnizorii de formare și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Proiectul va necesita un buget de 604507,22 și va avea ca rezultat 4 inițiative care vor spori capacitatea de inserție profesională și mobilitatea în cadrul ACB. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Zona transfrontalieră româno-bulgară (CBA) prezintă rate ridicate ale șomajului și inactivității. În același timp, managerii din regiune se plâng de dificultăți în găsirea forței de muncă calificate. Acest lucru indică neconcordanțele de pe piața forței de muncă și semnalează necesitatea de a corela mai bine educația cu oportunitățile de angajare existente și viitoare. Proiectul HIRED abordează această problemă prin inițiative comune de cercetare și educație care oferă o soluție cuprinzătoare. Scopul nostru este de a (1) îmbunătăți informațiile despre cererea de pe piața forței de muncă prin prognozarea cercetării; (2) furnizarea de formare în comun în 3 sectoare în creștere ale pieței, permițând 300 de cetățeni CBA să dobândească competențe și să obțină calificări în Antreprenoriat, Vânzări și Managementul Proiectelor; (3) construirea unei platforme de eLearning durabile care: sensibilizarea cu privire la învățarea pe tot parcursul vieții, furnizarea de instrumente pentru dezvoltarea competențelor transversale (prin intermediul a 14 tutoriale pe teme precum comunicarea, dezvoltarea durabilă, creativitatea, diversitatea etc.), stimularea mobilității prin oferirea de cursuri de limbă bulgară și română și informarea cetățenilor CBA cu privire la aspectele fiscale și juridice legate de munca de cealaltă parte a frontierei. Aceste activități sunt completate de acțiuni de sprijin și diseminare: 2 conferințe pentru a prezenta rezultatele cercetării părților interesate relevante și 2 târguri de locuri de muncă și educație pentru facilitarea legăturilor dintre angajatori, furnizorii de formare și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Proiectul va necesita un buget de 604507,22 și va avea ca rezultat 4 inițiative care vor spori capacitatea de inserție profesională și mobilitatea în cadrul ACB. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Det rumänska-bulgariska gränsområdet uppvisar hög arbetslöshet och arbetslöshet. Samtidigt klagar chefer i regionen över svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft. Detta pekar på bristande överensstämmelse på arbetsmarknaden och signalerar behovet av att bättre korrelera utbildning med befintliga och framtida arbetstillfällen. HIRED-projektet tar upp denna fråga genom gemensamma forsknings- och utbildningsinitiativ som erbjuder en övergripande lösning. Vi strävar efter att (1) förbättra informationen om efterfrågan på arbetsmarknaden genom prognosundersökningar. (2) tillhandahålla gemensam utbildning inom tre växande sektorer av marknaden, vilket gör det möjligt för 300 CBA-medborgare att skaffa sig färdigheter och få kvalifikationer inom entreprenörskap, försäljning och projektledning, (3) bygga en hållbar eLearning-plattform som kommer att öka medvetenheten om livslångt lärande, tillhandahålla verktyg för att utveckla övergripande färdigheter (genom 14 handledningar om t.ex. kommunikation, hållbar utveckling, kreativitet, mångfald osv.), stimulera rörlighet genom att erbjuda bulgariska och rumänska språkkurser och informera medborgarna i kostnads- och finanspolitiskt och rättsligt arbete om arbetet på andra sidan gränsen. Dessa verksamheter kompletteras med stöd- och spridningsåtgärder: 2 konferenser för att presentera forskningsresultat för relevanta intressenter och två jobb- och utbildningsmässor för att underlätta kontakter mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetssökande. Projektet kommer att kräva en budget på 604507,22 och resultera i fyra initiativ som kommer att öka anställbarheten och rörligheten i kostnads-nyttoanalysen. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Det rumänska-bulgariska gränsområdet uppvisar hög arbetslöshet och arbetslöshet. Samtidigt klagar chefer i regionen över svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft. Detta pekar på bristande överensstämmelse på arbetsmarknaden och signalerar behovet av att bättre korrelera utbildning med befintliga och framtida arbetstillfällen. HIRED-projektet tar upp denna fråga genom gemensamma forsknings- och utbildningsinitiativ som erbjuder en övergripande lösning. Vi strävar efter att (1) förbättra informationen om efterfrågan på arbetsmarknaden genom prognosundersökningar. (2) tillhandahålla gemensam utbildning inom tre växande sektorer av marknaden, vilket gör det möjligt för 300 CBA-medborgare att skaffa sig färdigheter och få kvalifikationer inom entreprenörskap, försäljning och projektledning, (3) bygga en hållbar eLearning-plattform som kommer att öka medvetenheten om livslångt lärande, tillhandahålla verktyg för att utveckla övergripande färdigheter (genom 14 handledningar om t.ex. kommunikation, hållbar utveckling, kreativitet, mångfald osv.), stimulera rörlighet genom att erbjuda bulgariska och rumänska språkkurser och informera medborgarna i kostnads- och finanspolitiskt och rättsligt arbete om arbetet på andra sidan gränsen. Dessa verksamheter kompletteras med stöd- och spridningsåtgärder: 2 konferenser för att presentera forskningsresultat för relevanta intressenter och två jobb- och utbildningsmässor för att underlätta kontakter mellan arbetsgivare, utbildningsanordnare och arbetssökande. Projektet kommer att kräva en budget på 604507,22 och resultera i fyra initiativ som kommer att öka anställbarheten och rörligheten i kostnads-nyttoanalysen. (Swedish)
4 November 2022
0 references
A román-bolgár határon átnyúló térség (CBA) magas munkanélküliségi és inaktivitási rátát mutat. Ugyanakkor a régió vezetői panaszkodnak a képzett munkaerő megtalálásának nehézségeire. Ez rámutat a munkaerő-piaci eltérésekre, és jelzi, hogy jobban össze kell hangolni az oktatást a meglévő és jövőbeli munkalehetőségekkel. A HIRED projekt ezt a kérdést olyan közös kutatási és oktatási kezdeményezések révén kezeli, amelyek átfogó megoldást kínálnak. Célunk (1) a munkaerő-piaci kereslettel kapcsolatos információk bővítése a kutatás előrejelzésével; (2) közös képzést nyújt a piac 3 növekvő ágazatában, lehetővé téve 300 CBA-polgár számára, hogy készségeket szerezzen és képesítést szerezzen a vállalkozói, értékesítési és projektmenedzsment területén; (3) egy olyan fenntartható e-tanulási platform létrehozása, amely: felhívja a figyelmet az egész életen át tartó tanulásra, eszközöket biztosít a transzverzális készségek fejlesztéséhez (a kommunikációról, a tartós fejlődésről, a kreativitásról, a sokszínűségről stb. szóló 14 oktatóanyagon keresztül), bolgár és román nyelvtanfolyamokkal ösztönzi a mobilitást, valamint tájékoztatja a CBA polgárait a határ másik oldalán végzett munkával kapcsolatos adóügyi és jogi kérdésekről. Ezeket a tevékenységeket támogató és terjesztési tevékenységek egészítik ki: 2 konferencia a kutatási eredmények bemutatására az érdekelt felek számára, valamint 2 állás- és oktatási vásár a munkaadók, a képzési szolgáltatók és az álláskeresők közötti kapcsolatok elősegítése érdekében. A projekt 604507,22 költségvetést igényel, és 4 olyan kezdeményezést eredményez, amelyek növelik a foglalkoztathatóságot és a mobilitást a költség-haszon intézkedéscsomagban. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
A román-bolgár határon átnyúló térség (CBA) magas munkanélküliségi és inaktivitási rátát mutat. Ugyanakkor a régió vezetői panaszkodnak a képzett munkaerő megtalálásának nehézségeire. Ez rámutat a munkaerő-piaci eltérésekre, és jelzi, hogy jobban össze kell hangolni az oktatást a meglévő és jövőbeli munkalehetőségekkel. A HIRED projekt ezt a kérdést olyan közös kutatási és oktatási kezdeményezések révén kezeli, amelyek átfogó megoldást kínálnak. Célunk (1) a munkaerő-piaci kereslettel kapcsolatos információk bővítése a kutatás előrejelzésével; (2) közös képzést nyújt a piac 3 növekvő ágazatában, lehetővé téve 300 CBA-polgár számára, hogy készségeket szerezzen és képesítést szerezzen a vállalkozói, értékesítési és projektmenedzsment területén; (3) egy olyan fenntartható e-tanulási platform létrehozása, amely: felhívja a figyelmet az egész életen át tartó tanulásra, eszközöket biztosít a transzverzális készségek fejlesztéséhez (a kommunikációról, a tartós fejlődésről, a kreativitásról, a sokszínűségről stb. szóló 14 oktatóanyagon keresztül), bolgár és román nyelvtanfolyamokkal ösztönzi a mobilitást, valamint tájékoztatja a CBA polgárait a határ másik oldalán végzett munkával kapcsolatos adóügyi és jogi kérdésekről. Ezeket a tevékenységeket támogató és terjesztési tevékenységek egészítik ki: 2 konferencia a kutatási eredmények bemutatására az érdekelt felek számára, valamint 2 állás- és oktatási vásár a munkaadók, a képzési szolgáltatók és az álláskeresők közötti kapcsolatok elősegítése érdekében. A projekt 604507,22 költségvetést igényel, és 4 olyan kezdeményezést eredményez, amelyek növelik a foglalkoztathatóságot és a mobilitást a költség-haszon intézkedéscsomagban. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Rumunjsko-bugarsko prekogranično područje bilježi visoke stope nezaposlenosti i neaktivnosti. Istodobno, rukovoditelji u regiji žale se na poteškoće u pronalaženju kvalificirane radne snage. To upućuje na neusklađenost tržišta rada i ukazuje na potrebu za boljom korelacijom obrazovanja s postojećim i budućim mogućnostima zapošljavanja. Projekt HIRED rješava to pitanje kroz zajedničke istraživačke i obrazovne inicijative koje nude sveobuhvatno rješenje. Cilj nam je (1) poboljšati informacije o potražnji na tržištu rada s pomoću istraživanja predviđanja; (2) osigurati zajedničku obuku u 3 rastuća sektora tržišta, omogućujući 300 građana CBA-a da steknu vještine i steknu kvalifikacije u poduzetništvu, prodaji i upravljanju projektima; (3) izgraditi održivu platformu za e-učenje koja će: podići svijest o cjeloživotnom učenju, osigurati alate za razvoj transverzalnih vještina (putem 14 vodiča o temama kao što su komunikacija, trajan razvoj, kreativnost, raznolikost itd.), poticati mobilnost ponudom tečajeva bugarskog i rumunjskog jezika te informirati građane o fiskalnim i pravnim pitanjima u vezi s radom s druge strane granice. Te su aktivnosti dopunjene mjerama potpore i širenja informacija: Dvije konferencije za predstavljanje rezultata istraživanja relevantnim dionicima i dva sajma poslova i obrazovanja za olakšavanje veza između poslodavaca, pružatelja osposobljavanja i tražitelja zaposlenja. Projekt će zahtijevati proračun od 604507,22 i rezultirati 4 inicijative koje će povećati zapošljivost i mobilnost u CBA. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Rumunjsko-bugarsko prekogranično područje bilježi visoke stope nezaposlenosti i neaktivnosti. Istodobno, rukovoditelji u regiji žale se na poteškoće u pronalaženju kvalificirane radne snage. To upućuje na neusklađenost tržišta rada i ukazuje na potrebu za boljom korelacijom obrazovanja s postojećim i budućim mogućnostima zapošljavanja. Projekt HIRED rješava to pitanje kroz zajedničke istraživačke i obrazovne inicijative koje nude sveobuhvatno rješenje. Cilj nam je (1) poboljšati informacije o potražnji na tržištu rada s pomoću istraživanja predviđanja; (2) osigurati zajedničku obuku u 3 rastuća sektora tržišta, omogućujući 300 građana CBA-a da steknu vještine i steknu kvalifikacije u poduzetništvu, prodaji i upravljanju projektima; (3) izgraditi održivu platformu za e-učenje koja će: podići svijest o cjeloživotnom učenju, osigurati alate za razvoj transverzalnih vještina (putem 14 vodiča o temama kao što su komunikacija, trajan razvoj, kreativnost, raznolikost itd.), poticati mobilnost ponudom tečajeva bugarskog i rumunjskog jezika te informirati građane o fiskalnim i pravnim pitanjima u vezi s radom s druge strane granice. Te su aktivnosti dopunjene mjerama potpore i širenja informacija: Dvije konferencije za predstavljanje rezultata istraživanja relevantnim dionicima i dva sajma poslova i obrazovanja za olakšavanje veza između poslodavaca, pružatelja osposobljavanja i tražitelja zaposlenja. Projekt će zahtijevati proračun od 604507,22 i rezultirati 4 inicijative koje će povećati zapošljivost i mobilnost u CBA. (Croatian)
4 November 2022
0 references
La zona transfronteriza rumano-búlgara presenta altas tasas de desempleo e inactividad. Al mismo tiempo, los directivos de la región se quejan de las dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esto apunta a desajustes en el mercado laboral y señala la necesidad de correlacionar mejor la educación con las oportunidades de empleo existentes y futuras. El proyecto HIRED aborda este tema a través de la investigación conjunta y las iniciativas educativas que ofrecen una solución integral. Nuestro objetivo es (1) mejorar la información sobre la demanda del mercado laboral a través de la investigación de pronósticos; 2) proporcionar formación conjunta en tres sectores crecientes del mercado, lo que permite a 300 ciudadanos del CBA adquirir habilidades y obtener calificaciones en Emprendimiento, Ventas y Gestión de Proyectos; (3) construir una plataforma de aprendizaje electrónico sostenible que: sensibilizar sobre el aprendizaje permanente, proporcionar herramientas para desarrollar capacidades transversales (a través de 14 tutoriales sobre temas como la comunicación, el desarrollo duradero, la creatividad, la diversidad, etc.), estimular la movilidad ofreciendo cursos de lengua búlgara y rumana, e informar a los ciudadanos de la CBA sobre cuestiones fiscales y legales relacionadas con el trabajo en el otro lado de la frontera. Estas actividades se complementan con acciones de apoyo y difusión: 2 conferencias para presentar los resultados de la investigación a las partes interesadas pertinentes y 2 ferias de empleo y educación para facilitar los vínculos entre empleadores, proveedores de formación y solicitantes de empleo. El proyecto requerirá un presupuesto de 604507,22 y dará como resultado 4 iniciativas que aumentarán la empleabilidad y la movilidad en CBA. (Spanish)
4 November 2022
0 references
La zona transfronteriza rumano-búlgara presenta altas tasas de desempleo e inactividad. Al mismo tiempo, los directivos de la región se quejan de las dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esto apunta a desajustes en el mercado laboral y señala la necesidad de correlacionar mejor la educación con las oportunidades de empleo existentes y futuras. El proyecto HIRED aborda este tema a través de la investigación conjunta y las iniciativas educativas que ofrecen una solución integral. Nuestro objetivo es (1) mejorar la información sobre la demanda del mercado laboral a través de la investigación de pronósticos; 2) proporcionar formación conjunta en tres sectores crecientes del mercado, lo que permite a 300 ciudadanos del CBA adquirir habilidades y obtener calificaciones en Emprendimiento, Ventas y Gestión de Proyectos; (3) construir una plataforma de aprendizaje electrónico sostenible que: sensibilizar sobre el aprendizaje permanente, proporcionar herramientas para desarrollar capacidades transversales (a través de 14 tutoriales sobre temas como la comunicación, el desarrollo duradero, la creatividad, la diversidad, etc.), estimular la movilidad ofreciendo cursos de lengua búlgara y rumana, e informar a los ciudadanos de la CBA sobre cuestiones fiscales y legales relacionadas con el trabajo en el otro lado de la frontera. Estas actividades se complementan con acciones de apoyo y difusión: 2 conferencias para presentar los resultados de la investigación a las partes interesadas pertinentes y 2 ferias de empleo y educación para facilitar los vínculos entre empleadores, proveedores de formación y solicitantes de empleo. El proyecto requerirá un presupuesto de 604507,22 y dará como resultado 4 iniciativas que aumentarán la empleabilidad y la movilidad en CBA. (Spanish)
4 November 2022
0 references
A zona transfronteiriça Roménia-Búlgara (CBA) apresenta elevadas taxas de desemprego e de inatividade. Ao mesmo tempo, os gestores da região queixam-se de dificuldades em encontrar mão de obra qualificada. Isto aponta para a inadequação do mercado de trabalho e assinala a necessidade de uma melhor correlação entre a educação e as oportunidades de emprego existentes e futuras. O projeto HIRED aborda esta questão através de pesquisas conjuntas e iniciativas educacionais que oferecem uma solução abrangente. Pretendemos (1) melhorar a informação sobre a procura do mercado de trabalho através de estudos de previsão; (2) proporcionar formação conjunta em 3 setores em crescimento do mercado, permitindo que 300 cidadãos da CBA adquiram competências e obtenham qualificações em Empreendedorismo, Vendas e Gestão de Projetos; (3) construir uma plataforma de eLearning sustentável que: aumentar a sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida, fornecer ferramentas para o desenvolvimento de competências transversais (através de 14 tutoriais sobre temas como a comunicação, o desenvolvimento duradouro, a criatividade, a diversidade, etc.), estimular a mobilidade através da oferta de cursos de línguas romenos búlgaros e informar os cidadãos da ACB sobre questões fiscais e jurídicas relativas ao trabalho do outro lado da fronteira. Estas atividades são complementadas por ações de divulgação de apoio &: 2 conferências para apresentar os resultados da investigação às partes interessadas relevantes e 2 feiras de emprego & educação para facilitar as ligações entre empregadores, prestadores de formação e candidatos a emprego. O projeto exigirá um orçamento de 604507,22 e resultará em 4 iniciativas que aumentarão a empregabilidade e a mobilidade na ACB. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
A zona transfronteiriça Roménia-Búlgara (CBA) apresenta elevadas taxas de desemprego e de inatividade. Ao mesmo tempo, os gestores da região queixam-se de dificuldades em encontrar mão de obra qualificada. Isto aponta para a inadequação do mercado de trabalho e assinala a necessidade de uma melhor correlação entre a educação e as oportunidades de emprego existentes e futuras. O projeto HIRED aborda esta questão através de pesquisas conjuntas e iniciativas educacionais que oferecem uma solução abrangente. Pretendemos (1) melhorar a informação sobre a procura do mercado de trabalho através de estudos de previsão; (2) proporcionar formação conjunta em 3 setores em crescimento do mercado, permitindo que 300 cidadãos da CBA adquiram competências e obtenham qualificações em Empreendedorismo, Vendas e Gestão de Projetos; (3) construir uma plataforma de eLearning sustentável que: aumentar a sensibilização para a aprendizagem ao longo da vida, fornecer ferramentas para o desenvolvimento de competências transversais (através de 14 tutoriais sobre temas como a comunicação, o desenvolvimento duradouro, a criatividade, a diversidade, etc.), estimular a mobilidade através da oferta de cursos de línguas romenos búlgaros e informar os cidadãos da ACB sobre questões fiscais e jurídicas relativas ao trabalho do outro lado da fronteira. Estas atividades são complementadas por ações de divulgação de apoio &: 2 conferências para apresentar os resultados da investigação às partes interessadas relevantes e 2 feiras de emprego & educação para facilitar as ligações entre empregadores, prestadores de formação e candidatos a emprego. O projeto exigirá um orçamento de 604507,22 e resultará em 4 iniciativas que aumentarão a empregabilidade e a mobilidade na ACB. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Iż-żona transfruntiera Rumena-Bulgarija (CBA) turi rati għoljin ta’ qgħad u ta’ inattività. Fl-istess ħin, il-maniġers fir-reġjun jilmentaw dwar diffikultajiet biex isibu forza tax-xogħol kwalifikata. Dan jindika diskrepanzi fis-suq tax-xogħol u jindika l-ħtieġa li l-edukazzjoni tiġi kkorrelata aħjar mal-opportunitajiet ta’ impjieg eżistenti u futuri. Il-proġett HIRED jindirizza din il-kwistjoni permezz ta’ riċerka konġunta u inizjattivi edukattivi li joffru soluzzjoni komprensiva. Aħna nimmiraw li (1) intejbu l-informazzjoni dwar id-domanda tas-suq tax-xogħol permezz tat-tbassir tar-riċerka; (2) jipprovdu taħriġ konġunt fi 3 setturi tas-suq li qed jikbru, li jippermetti lil 300 ċittadin tas-CBA jiksbu ħiliet u jiksbu kwalifiki fl-Intraprenditorija, il-Bejgħ u l-Ġestjoni tal-Proġetti; (3) tinbena pjattaforma ta’ tagħlim elettroniku sostenibbli li: tqajjem kuxjenza dwar it-tagħlim tul il-ħajja, tipprovdi għodod għall-iżvilupp ta’ ħiliet trasversali (permezz ta’ 14-il tutorja dwar suġġetti bħall-komunikazzjoni, l-iżvilupp fit-tul, il-kreattività, id-diversità eċċ.), tistimula l-mobbiltà billi toffri korsijiet tal-lingwa Bulgara u Rumena, u tinforma liċ-ċittadini tas-CBA dwar kwistjonijiet fiskali u legali rigward ix-xogħol fuq in-naħa l-oħra tal-fruntiera. Dawn l-attivitajiet huma kkumplimentati minn azzjonijiet ta’ appoġġ u tixrid: 2 konferenzi biex jiġu ppreżentati r-riżultati tar-riċerka lill-partijiet interessati rilevanti u żewġ fieri tax-xogħol u tal-edukazzjoni biex jiġu ffaċilitati r-rabtiet bejn l-impjegaturi, il-fornituri tat-taħriġ u dawk li qed ifittxu impjieg. Il-proġett se jeħtieġ baġit ta’ 604507,22 u jirriżulta f’4 inizjattivi li se jżidu l-impjegabbiltà u l-mobilità fis-CBA. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Iż-żona transfruntiera Rumena-Bulgarija (CBA) turi rati għoljin ta’ qgħad u ta’ inattività. Fl-istess ħin, il-maniġers fir-reġjun jilmentaw dwar diffikultajiet biex isibu forza tax-xogħol kwalifikata. Dan jindika diskrepanzi fis-suq tax-xogħol u jindika l-ħtieġa li l-edukazzjoni tiġi kkorrelata aħjar mal-opportunitajiet ta’ impjieg eżistenti u futuri. Il-proġett HIRED jindirizza din il-kwistjoni permezz ta’ riċerka konġunta u inizjattivi edukattivi li joffru soluzzjoni komprensiva. Aħna nimmiraw li (1) intejbu l-informazzjoni dwar id-domanda tas-suq tax-xogħol permezz tat-tbassir tar-riċerka; (2) jipprovdu taħriġ konġunt fi 3 setturi tas-suq li qed jikbru, li jippermetti lil 300 ċittadin tas-CBA jiksbu ħiliet u jiksbu kwalifiki fl-Intraprenditorija, il-Bejgħ u l-Ġestjoni tal-Proġetti; (3) tinbena pjattaforma ta’ tagħlim elettroniku sostenibbli li: tqajjem kuxjenza dwar it-tagħlim tul il-ħajja, tipprovdi għodod għall-iżvilupp ta’ ħiliet trasversali (permezz ta’ 14-il tutorja dwar suġġetti bħall-komunikazzjoni, l-iżvilupp fit-tul, il-kreattività, id-diversità eċċ.), tistimula l-mobbiltà billi toffri korsijiet tal-lingwa Bulgara u Rumena, u tinforma liċ-ċittadini tas-CBA dwar kwistjonijiet fiskali u legali rigward ix-xogħol fuq in-naħa l-oħra tal-fruntiera. Dawn l-attivitajiet huma kkumplimentati minn azzjonijiet ta’ appoġġ u tixrid: 2 konferenzi biex jiġu ppreżentati r-riżultati tar-riċerka lill-partijiet interessati rilevanti u żewġ fieri tax-xogħol u tal-edukazzjoni biex jiġu ffaċilitati r-rabtiet bejn l-impjegaturi, il-fornituri tat-taħriġ u dawk li qed ifittxu impjieg. Il-proġett se jeħtieġ baġit ta’ 604507,22 u jirriżulta f’4 inizjattivi li se jżidu l-impjegabbiltà u l-mobilità fis-CBA. (Maltese)
4 November 2022
0 references
La zone transfrontalière roumaine-bulgare (CBA) affiche des taux de chômage et d’inactivité élevés. Dans le même temps, les gestionnaires de la région se plaignent des difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Cela met en évidence l’inadéquation du marché du travail et signale la nécessité de mieux mettre en corrélation l’éducation avec les possibilités d’emploi existantes et futures. Le projet HIRED aborde cette question par le biais d’initiatives de recherche et d’éducation conjointes qui offrent une solution globale. Nous visons (1) à améliorer l’information sur la demande du marché du travail par la prévision de la recherche; (2) dispenser une formation conjointe dans 3 secteurs en croissance du marché, permettant à 300 citoyens de l’ABC d’acquérir des compétences et d’obtenir des qualifications en entrepreneuriat, ventes et gestion de projets; (3) construire une plate-forme eLearning durable qui: sensibiliser à l’apprentissage tout au long de la vie, fournir des outils pour développer les compétences transversales (à travers 14 tutoriels sur des sujets tels que la communication, le développement durable, la créativité, la diversité, etc.), stimuler la mobilité en proposant des cours de langue bulgare et roumaine, et informer les citoyens de l’ABC sur les questions fiscales et juridiques concernant le travail de l’autre côté de la frontière. Ces activités sont complétées par des actions de soutien et de diffusion: 2 conférences pour présenter les résultats de la recherche aux parties prenantes concernées et 2 salons de l’emploi et de l’éducation pour faciliter les liens entre les employeurs, les prestataires de formation et les demandeurs d’emploi. Le projet nécessitera un budget de 604507,22 et se traduira par 4 initiatives qui augmenteront l’employabilité et la mobilité dans l’ABC. (French)
4 November 2022
0 references
La zone transfrontalière roumaine-bulgare (CBA) affiche des taux de chômage et d’inactivité élevés. Dans le même temps, les gestionnaires de la région se plaignent des difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. Cela met en évidence l’inadéquation du marché du travail et signale la nécessité de mieux mettre en corrélation l’éducation avec les possibilités d’emploi existantes et futures. Le projet HIRED aborde cette question par le biais d’initiatives de recherche et d’éducation conjointes qui offrent une solution globale. Nous visons (1) à améliorer l’information sur la demande du marché du travail par la prévision de la recherche; (2) dispenser une formation conjointe dans 3 secteurs en croissance du marché, permettant à 300 citoyens de l’ABC d’acquérir des compétences et d’obtenir des qualifications en entrepreneuriat, ventes et gestion de projets; (3) construire une plate-forme eLearning durable qui: sensibiliser à l’apprentissage tout au long de la vie, fournir des outils pour développer les compétences transversales (à travers 14 tutoriels sur des sujets tels que la communication, le développement durable, la créativité, la diversité, etc.), stimuler la mobilité en proposant des cours de langue bulgare et roumaine, et informer les citoyens de l’ABC sur les questions fiscales et juridiques concernant le travail de l’autre côté de la frontière. Ces activités sont complétées par des actions de soutien et de diffusion: 2 conférences pour présenter les résultats de la recherche aux parties prenantes concernées et 2 salons de l’emploi et de l’éducation pour faciliter les liens entre les employeurs, les prestataires de formation et les demandeurs d’emploi. Le projet nécessitera un budget de 604507,22 et se traduira par 4 initiatives qui augmenteront l’employabilité et la mobilité dans l’ABC. (French)
4 November 2022
0 references