A thriving future (Q4291289): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in el, de, bg, ga, da, es, cs, hr, et, hu, fi, pl, lt, ro, lv, sl, pt, sv, sk, mt, fr, it, nl, and other parts) |
||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενα ακμαιο μελλον | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eine blühende Zukunft | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Процъфтяващо бъдеще | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Todhchaí rathúil | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
En blomstrende fremtid | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Un futuro próspero | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Prosperující budoucnost | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uspješna budućnost | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Edukas tulevik | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Virágzó jövő | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kukoistava tulevaisuus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Kwitnąca przyszłość | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Klestinti ateitis | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Un viitor înfloritor | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Plaukstoša nākotne | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Cvetoča prihodnost | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Um futuro próspero | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
En blomstrande framtid | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Prosperujúca budúcnosť | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Futur b’saħħtu | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Un avenir prospère | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Un futuro fiorente | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4291289 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4291289 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4291289 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4291289 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4291289 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4291289 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4291289 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4291289 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4291289 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4291289 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4291289 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4291289 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4291289 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4291289 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4291289 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4291289 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4291289 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4291289 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4291289 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4291289 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4291289 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4291289 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4291289 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Μέσα από αυτό το έργο, το OOSCAR έχει ως στόχο να δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι θα έχουν όλες τις ευκαιρίες να αναλάβουν τον έλεγχο των θέσεων εργασίας και της σταδιοδρομίας τους και να αναπτυχθούν και να αναπτυχθούν χάρη σε μια απαιτητική εργασία από τη μια πλευρά και τα βέλτιστα εργαλεία επικοινωνίας και καθοδήγησης από την άλλη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Μέσα από αυτό το έργο, το OOSCAR έχει ως στόχο να δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι θα έχουν όλες τις ευκαιρίες να αναλάβουν τον έλεγχο των θέσεων εργασίας και της σταδιοδρομίας τους και να αναπτυχθούν και να αναπτυχθούν χάρη σε μια απαιτητική εργασία από τη μια πλευρά και τα βέλτιστα εργαλεία επικοινωνίας και καθοδήγησης από την άλλη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Μέσα από αυτό το έργο, το OOSCAR έχει ως στόχο να δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι θα έχουν όλες τις ευκαιρίες να αναλάβουν τον έλεγχο των θέσεων εργασίας και της σταδιοδρομίας τους και να αναπτυχθούν και να αναπτυχθούν χάρη σε μια απαιτητική εργασία από τη μια πλευρά και τα βέλτιστα εργαλεία επικοινωνίας και καθοδήγησης από την άλλη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit diesem Projekt will OOSCAR ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter alle Möglichkeiten erhalten, die Kontrolle über ihre Jobs und ihre Karriere zu übernehmen und sich dank eines herausfordernden Jobs einerseits und optimalen Kommunikations- und Führungsinstrumenten andererseits zu entwickeln und zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt will OOSCAR ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter alle Möglichkeiten erhalten, die Kontrolle über ihre Jobs und ihre Karriere zu übernehmen und sich dank eines herausfordernden Jobs einerseits und optimalen Kommunikations- und Führungsinstrumenten andererseits zu entwickeln und zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt will OOSCAR ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter alle Möglichkeiten erhalten, die Kontrolle über ihre Jobs und ihre Karriere zu übernehmen und sich dank eines herausfordernden Jobs einerseits und optimalen Kommunikations- und Führungsinstrumenten andererseits zu entwickeln und zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Чрез този проект OOSCAR има за цел да създаде среда, в която служителите получават всички възможности да поемат контрола върху работните си места и кариерата си и да растат и да се развиват благодарение на предизвикателна работа, от една страна, и оптимални инструменти за комуникация и ориентиране, от друга страна. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Чрез този проект OOSCAR има за цел да създаде среда, в която служителите получават всички възможности да поемат контрола върху работните си места и кариерата си и да растат и да се развиват благодарение на предизвикателна работа, от една страна, и оптимални инструменти за комуникация и ориентиране, от друга страна. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Чрез този проект OOSCAR има за цел да създаде среда, в която служителите получават всички възможности да поемат контрола върху работните си места и кариерата си и да растат и да се развиват благодарение на предизвикателна работа, от една страна, и оптимални инструменти за комуникация и ориентиране, от друга страна. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tríd an tionscadal seo, tá sé mar aidhm ag OOSCAR timpeallacht a chruthú ina dtugtar na deiseanna go léir d’fhostaithe smacht a fháil ar a bpoist agus ar a ngairmeacha beatha agus iad féin a fhás agus a fhorbairt a bhuíochas sin do phost dúshlánach ar thaobh amháin agus na huirlisí cumarsáide agus treorach is fearr is féidir ar an láimh eile. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tríd an tionscadal seo, tá sé mar aidhm ag OOSCAR timpeallacht a chruthú ina dtugtar na deiseanna go léir d’fhostaithe smacht a fháil ar a bpoist agus ar a ngairmeacha beatha agus iad féin a fhás agus a fhorbairt a bhuíochas sin do phost dúshlánach ar thaobh amháin agus na huirlisí cumarsáide agus treorach is fearr is féidir ar an láimh eile. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tríd an tionscadal seo, tá sé mar aidhm ag OOSCAR timpeallacht a chruthú ina dtugtar na deiseanna go léir d’fhostaithe smacht a fháil ar a bpoist agus ar a ngairmeacha beatha agus iad féin a fhás agus a fhorbairt a bhuíochas sin do phost dúshlánach ar thaobh amháin agus na huirlisí cumarsáide agus treorach is fearr is féidir ar an láimh eile. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gennem dette projekt har OOSCAR til formål at skabe et miljø, hvor medarbejderne får alle muligheder for at tage kontrol over deres job og deres karriere og vokse og udvikle sig takket være et udfordrende job på den ene side og optimale kommunikations- og vejledningsværktøjer på den anden side. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennem dette projekt har OOSCAR til formål at skabe et miljø, hvor medarbejderne får alle muligheder for at tage kontrol over deres job og deres karriere og vokse og udvikle sig takket være et udfordrende job på den ene side og optimale kommunikations- og vejledningsværktøjer på den anden side. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennem dette projekt har OOSCAR til formål at skabe et miljø, hvor medarbejderne får alle muligheder for at tage kontrol over deres job og deres karriere og vokse og udvikle sig takket være et udfordrende job på den ene side og optimale kommunikations- og vejledningsværktøjer på den anden side. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A través de este proyecto, OOSCAR tiene como objetivo crear un entorno donde los empleados tengan todas las oportunidades de tomar el control de sus puestos de trabajo y sus carreras y crecer y desarrollarse gracias a un trabajo desafiante por un lado y a herramientas óptimas de comunicación y orientación por el otro. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A través de este proyecto, OOSCAR tiene como objetivo crear un entorno donde los empleados tengan todas las oportunidades de tomar el control de sus puestos de trabajo y sus carreras y crecer y desarrollarse gracias a un trabajo desafiante por un lado y a herramientas óptimas de comunicación y orientación por el otro. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A través de este proyecto, OOSCAR tiene como objetivo crear un entorno donde los empleados tengan todas las oportunidades de tomar el control de sus puestos de trabajo y sus carreras y crecer y desarrollarse gracias a un trabajo desafiante por un lado y a herramientas óptimas de comunicación y orientación por el otro. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prostřednictvím tohoto projektu si OOSCAR klade za cíl vytvořit prostředí, kde zaměstnanci dostanou všechny možnosti převzít kontrolu nad svým zaměstnáním a svou kariérou a růst a rozvíjet se díky náročnému zaměstnání na jedné straně a optimálním komunikačním a poradenským nástrojům na straně druhé. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostřednictvím tohoto projektu si OOSCAR klade za cíl vytvořit prostředí, kde zaměstnanci dostanou všechny možnosti převzít kontrolu nad svým zaměstnáním a svou kariérou a růst a rozvíjet se díky náročnému zaměstnání na jedné straně a optimálním komunikačním a poradenským nástrojům na straně druhé. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostřednictvím tohoto projektu si OOSCAR klade za cíl vytvořit prostředí, kde zaměstnanci dostanou všechny možnosti převzít kontrolu nad svým zaměstnáním a svou kariérou a růst a rozvíjet se díky náročnému zaměstnání na jedné straně a optimálním komunikačním a poradenským nástrojům na straně druhé. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ovim projektom OOSCAR ima za cilj stvoriti okruženje u kojem se zaposlenicima daju sve mogućnosti da preuzmu kontrolu nad svojim radnim mjestima i karijerama te da rastu i razvijaju se zahvaljujući izazovnom poslu s jedne strane i optimalnim komunikacijskim i orijentacijskim alatima s druge strane. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom OOSCAR ima za cilj stvoriti okruženje u kojem se zaposlenicima daju sve mogućnosti da preuzmu kontrolu nad svojim radnim mjestima i karijerama te da rastu i razvijaju se zahvaljujući izazovnom poslu s jedne strane i optimalnim komunikacijskim i orijentacijskim alatima s druge strane. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom OOSCAR ima za cilj stvoriti okruženje u kojem se zaposlenicima daju sve mogućnosti da preuzmu kontrolu nad svojim radnim mjestima i karijerama te da rastu i razvijaju se zahvaljujući izazovnom poslu s jedne strane i optimalnim komunikacijskim i orijentacijskim alatima s druge strane. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle projekti kaudu on OOSCAR-i eesmärk luua keskkond, kus töötajatele antakse kõik võimalused oma töö ja karjääri üle kontrolli haaramiseks ning areneda ja areneda ühelt poolt keerulise töö ning teiselt poolt optimaalsete kommunikatsiooni- ja juhendamisvahendite abil. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti kaudu on OOSCAR-i eesmärk luua keskkond, kus töötajatele antakse kõik võimalused oma töö ja karjääri üle kontrolli haaramiseks ning areneda ja areneda ühelt poolt keerulise töö ning teiselt poolt optimaalsete kommunikatsiooni- ja juhendamisvahendite abil. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti kaudu on OOSCAR-i eesmärk luua keskkond, kus töötajatele antakse kõik võimalused oma töö ja karjääri üle kontrolli haaramiseks ning areneda ja areneda ühelt poolt keerulise töö ning teiselt poolt optimaalsete kommunikatsiooni- ja juhendamisvahendite abil. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ezzel a projekttel az OOSCAR célja, hogy olyan környezetet teremtsen, amelyben a munkavállalók minden lehetőséget kapnak arra, hogy átvegyék az irányítást munkájuk és karrierjük felett, és hogy növekedjenek és fejlődjenek egyrészt a kihívást jelentő munka, másrészt az optimális kommunikációs és iránymutatási eszközök révén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a projekttel az OOSCAR célja, hogy olyan környezetet teremtsen, amelyben a munkavállalók minden lehetőséget kapnak arra, hogy átvegyék az irányítást munkájuk és karrierjük felett, és hogy növekedjenek és fejlődjenek egyrészt a kihívást jelentő munka, másrészt az optimális kommunikációs és iránymutatási eszközök révén. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a projekttel az OOSCAR célja, hogy olyan környezetet teremtsen, amelyben a munkavállalók minden lehetőséget kapnak arra, hogy átvegyék az irányítást munkájuk és karrierjük felett, és hogy növekedjenek és fejlődjenek egyrészt a kihívást jelentő munka, másrészt az optimális kommunikációs és iránymutatási eszközök révén. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämän hankkeen avulla OOSCAR pyrkii luomaan ympäristön, jossa työntekijöille annetaan kaikki mahdollisuudet hallita työtään ja uraansa sekä kasvaa ja kehittyä toisaalta haastavan työn ja optimaalisten viestintä- ja ohjaustyökalujen ansiosta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän hankkeen avulla OOSCAR pyrkii luomaan ympäristön, jossa työntekijöille annetaan kaikki mahdollisuudet hallita työtään ja uraansa sekä kasvaa ja kehittyä toisaalta haastavan työn ja optimaalisten viestintä- ja ohjaustyökalujen ansiosta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän hankkeen avulla OOSCAR pyrkii luomaan ympäristön, jossa työntekijöille annetaan kaikki mahdollisuudet hallita työtään ja uraansa sekä kasvaa ja kehittyä toisaalta haastavan työn ja optimaalisten viestintä- ja ohjaustyökalujen ansiosta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki temu projektowi OOSCAR ma na celu stworzenie środowiska, w którym pracownicy będą mieli możliwość przejęcia kontroli nad swoją pracą i karierą oraz rozwoju i rozwoju dzięki wymagającej pracy z jednej strony oraz optymalnym narzędziom komunikacji i poradnictwa z drugiej strony. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi OOSCAR ma na celu stworzenie środowiska, w którym pracownicy będą mieli możliwość przejęcia kontroli nad swoją pracą i karierą oraz rozwoju i rozwoju dzięki wymagającej pracy z jednej strony oraz optymalnym narzędziom komunikacji i poradnictwa z drugiej strony. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi OOSCAR ma na celu stworzenie środowiska, w którym pracownicy będą mieli możliwość przejęcia kontroli nad swoją pracą i karierą oraz rozwoju i rozwoju dzięki wymagającej pracy z jednej strony oraz optymalnym narzędziom komunikacji i poradnictwa z drugiej strony. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiuo projektu OOSCAR siekia sukurti aplinką, kurioje darbuotojams būtų suteiktos visos galimybės kontroliuoti savo darbą ir karjerą, augti ir tobulėti dėl sudėtingo darbo ir, kita vertus, optimalių komunikacijos ir orientavimo priemonių. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo projektu OOSCAR siekia sukurti aplinką, kurioje darbuotojams būtų suteiktos visos galimybės kontroliuoti savo darbą ir karjerą, augti ir tobulėti dėl sudėtingo darbo ir, kita vertus, optimalių komunikacijos ir orientavimo priemonių. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo projektu OOSCAR siekia sukurti aplinką, kurioje darbuotojams būtų suteiktos visos galimybės kontroliuoti savo darbą ir karjerą, augti ir tobulėti dėl sudėtingo darbo ir, kita vertus, optimalių komunikacijos ir orientavimo priemonių. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prin acest proiect, OOSCAR își propune să creeze un mediu în care angajaților li se oferă toate oportunitățile de a prelua controlul asupra locurilor lor de muncă și carierelor lor și de a crește și de a se dezvolta datorită unui loc de muncă provocator, pe de o parte, și unor instrumente optime de comunicare și orientare, pe de altă parte. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin acest proiect, OOSCAR își propune să creeze un mediu în care angajaților li se oferă toate oportunitățile de a prelua controlul asupra locurilor lor de muncă și carierelor lor și de a crește și de a se dezvolta datorită unui loc de muncă provocator, pe de o parte, și unor instrumente optime de comunicare și orientare, pe de altă parte. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin acest proiect, OOSCAR își propune să creeze un mediu în care angajaților li se oferă toate oportunitățile de a prelua controlul asupra locurilor lor de muncă și carierelor lor și de a crește și de a se dezvolta datorită unui loc de muncă provocator, pe de o parte, și unor instrumente optime de comunicare și orientare, pe de altă parte. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar šī projekta palīdzību OOSCAR mērķis ir radīt vidi, kurā darbiniekiem tiek dotas visas iespējas kontrolēt savu darbu un karjeru, kā arī augt un attīstīties, pateicoties, no vienas puses, sarežģītam darbam, no vienas puses, un optimāliem komunikācijas un vadības rīkiem, no otras puses. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šī projekta palīdzību OOSCAR mērķis ir radīt vidi, kurā darbiniekiem tiek dotas visas iespējas kontrolēt savu darbu un karjeru, kā arī augt un attīstīties, pateicoties, no vienas puses, sarežģītam darbam, no vienas puses, un optimāliem komunikācijas un vadības rīkiem, no otras puses. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šī projekta palīdzību OOSCAR mērķis ir radīt vidi, kurā darbiniekiem tiek dotas visas iespējas kontrolēt savu darbu un karjeru, kā arī augt un attīstīties, pateicoties, no vienas puses, sarežģītam darbam, no vienas puses, un optimāliem komunikācijas un vadības rīkiem, no otras puses. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S tem projektom želi OOSCAR ustvariti okolje, v katerem bodo zaposlenim dane vse možnosti, da prevzamejo nadzor nad svojimi delovnimi mesti in kariero ter se razvijajo in razvijajo zahvaljujoč zahtevnemu delovnemu mestu na eni strani in optimalnim komunikacijskim in usmerjevalnim orodjem na drugi strani. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom želi OOSCAR ustvariti okolje, v katerem bodo zaposlenim dane vse možnosti, da prevzamejo nadzor nad svojimi delovnimi mesti in kariero ter se razvijajo in razvijajo zahvaljujoč zahtevnemu delovnemu mestu na eni strani in optimalnim komunikacijskim in usmerjevalnim orodjem na drugi strani. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom želi OOSCAR ustvariti okolje, v katerem bodo zaposlenim dane vse možnosti, da prevzamejo nadzor nad svojimi delovnimi mesti in kariero ter se razvijajo in razvijajo zahvaljujoč zahtevnemu delovnemu mestu na eni strani in optimalnim komunikacijskim in usmerjevalnim orodjem na drugi strani. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Através deste projeto, a OOSCAR tem como objetivo criar um ambiente onde os funcionários tenham todas as oportunidades de assumir o controle de seus empregos e suas carreiras e crescer e desenvolver-se graças a um trabalho desafiador, por um lado, e ferramentas ideais de comunicação e orientação, por outro lado. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Através deste projeto, a OOSCAR tem como objetivo criar um ambiente onde os funcionários tenham todas as oportunidades de assumir o controle de seus empregos e suas carreiras e crescer e desenvolver-se graças a um trabalho desafiador, por um lado, e ferramentas ideais de comunicação e orientação, por outro lado. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Através deste projeto, a OOSCAR tem como objetivo criar um ambiente onde os funcionários tenham todas as oportunidades de assumir o controle de seus empregos e suas carreiras e crescer e desenvolver-se graças a um trabalho desafiador, por um lado, e ferramentas ideais de comunicação e orientação, por outro lado. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Genom detta projekt syftar OOSCAR till att skapa en miljö där medarbetarna ges alla möjligheter att ta kontroll över sina jobb och sin karriär samt att växa och utvecklas tack vare ett utmanande jobb å ena sidan och optimala kommunikations- och vägledningsverktyg å andra sidan. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Genom detta projekt syftar OOSCAR till att skapa en miljö där medarbetarna ges alla möjligheter att ta kontroll över sina jobb och sin karriär samt att växa och utvecklas tack vare ett utmanande jobb å ena sidan och optimala kommunikations- och vägledningsverktyg å andra sidan. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Genom detta projekt syftar OOSCAR till att skapa en miljö där medarbetarna ges alla möjligheter att ta kontroll över sina jobb och sin karriär samt att växa och utvecklas tack vare ett utmanande jobb å ena sidan och optimala kommunikations- och vägledningsverktyg å andra sidan. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prostredníctvom tohto projektu sa OOSCAR zameriava na vytvorenie prostredia, v ktorom majú zamestnanci všetky príležitosti prevziať kontrolu nad svojimi pracovnými miestami a kariérou a rásť a rozvíjať sa vďaka náročnej práci na jednej strane a optimálnym komunikačným a poradenským nástrojom na strane druhej. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredníctvom tohto projektu sa OOSCAR zameriava na vytvorenie prostredia, v ktorom majú zamestnanci všetky príležitosti prevziať kontrolu nad svojimi pracovnými miestami a kariérou a rásť a rozvíjať sa vďaka náročnej práci na jednej strane a optimálnym komunikačným a poradenským nástrojom na strane druhej. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prostredníctvom tohto projektu sa OOSCAR zameriava na vytvorenie prostredia, v ktorom majú zamestnanci všetky príležitosti prevziať kontrolu nad svojimi pracovnými miestami a kariérou a rásť a rozvíjať sa vďaka náročnej práci na jednej strane a optimálnym komunikačným a poradenským nástrojom na strane druhej. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Permezz ta’ dan il-proġett, l-OOSCAR għandu l-għan li joħloq ambjent fejn l-impjegati jingħataw l-opportunitajiet kollha biex jieħdu kontroll tal-impjiegi tagħhom u l-karrieri tagħhom u biex jikbru u jiżviluppaw lilhom infushom bis-saħħa ta’ xogħol ta’ sfida fuq naħa waħda u l-aħjar għodod ta’ komunikazzjoni u gwida fuq in-naħa l-oħra. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Permezz ta’ dan il-proġett, l-OOSCAR għandu l-għan li joħloq ambjent fejn l-impjegati jingħataw l-opportunitajiet kollha biex jieħdu kontroll tal-impjiegi tagħhom u l-karrieri tagħhom u biex jikbru u jiżviluppaw lilhom infushom bis-saħħa ta’ xogħol ta’ sfida fuq naħa waħda u l-aħjar għodod ta’ komunikazzjoni u gwida fuq in-naħa l-oħra. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Permezz ta’ dan il-proġett, l-OOSCAR għandu l-għan li joħloq ambjent fejn l-impjegati jingħataw l-opportunitajiet kollha biex jieħdu kontroll tal-impjiegi tagħhom u l-karrieri tagħhom u biex jikbru u jiżviluppaw lilhom infushom bis-saħħa ta’ xogħol ta’ sfida fuq naħa waħda u l-aħjar għodod ta’ komunikazzjoni u gwida fuq in-naħa l-oħra. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A travers ce projet, OOSCAR vise à créer un environnement où les employés ont toutes les possibilités de prendre le contrôle de leur emploi et de leur carrière et de se développer et de se développer grâce à un travail stimulant d’une part et à des outils de communication et d’orientation optimaux d’autre part. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: A travers ce projet, OOSCAR vise à créer un environnement où les employés ont toutes les possibilités de prendre le contrôle de leur emploi et de leur carrière et de se développer et de se développer grâce à un travail stimulant d’une part et à des outils de communication et d’orientation optimaux d’autre part. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A travers ce projet, OOSCAR vise à créer un environnement où les employés ont toutes les possibilités de prendre le contrôle de leur emploi et de leur carrière et de se développer et de se développer grâce à un travail stimulant d’une part et à des outils de communication et d’orientation optimaux d’autre part. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Attraverso questo progetto, OOSCAR mira a creare un ambiente in cui i dipendenti abbiano tutte le opportunità di prendere il controllo del proprio lavoro e della propria carriera e di crescere e svilupparsi grazie a un lavoro impegnativo da un lato e a strumenti di comunicazione e orientamento ottimali dall'altro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Attraverso questo progetto, OOSCAR mira a creare un ambiente in cui i dipendenti abbiano tutte le opportunità di prendere il controllo del proprio lavoro e della propria carriera e di crescere e svilupparsi grazie a un lavoro impegnativo da un lato e a strumenti di comunicazione e orientamento ottimali dall'altro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Attraverso questo progetto, OOSCAR mira a creare un ambiente in cui i dipendenti abbiano tutte le opportunità di prendere il controllo del proprio lavoro e della propria carriera e di crescere e svilupparsi grazie a un lavoro impegnativo da un lato e a strumenti di comunicazione e orientamento ottimali dall'altro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 01:44, 4 November 2022
Project Q4291289 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A thriving future |
Project Q4291289 in Belgium |
Statements
28,604.3 Euro
0 references
102,158.23 Euro
0 references
28 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 March 2019
0 references
OOSCAR
0 references
51°7'6.28"N, 3°43'12.50"E
0 references
9940
0 references
Via dit project wil OOSCAR een omgeving creëren waar medewerkers alle kansen aangereikt krijgen om zelf hun job en hun loopbaan in handen te nemen en om verder te groeien en zich te ontplooien dankzij enerzijds een uitdagende job en anderzijds dankzij optimale communicatie- en begeleidingsinstrumenten (Dutch)
0 references
Through this project, OOSCAR aims to create an environment where employees are given all the opportunities to take control of their jobs and their careers and to grow and develop themselves thanks to a challenging job on the one hand and optimal communication and guidance tools on the other hand. (English)
18 May 2022
0 references
Μέσα από αυτό το έργο, το OOSCAR έχει ως στόχο να δημιουργήσει ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι θα έχουν όλες τις ευκαιρίες να αναλάβουν τον έλεγχο των θέσεων εργασίας και της σταδιοδρομίας τους και να αναπτυχθούν και να αναπτυχθούν χάρη σε μια απαιτητική εργασία από τη μια πλευρά και τα βέλτιστα εργαλεία επικοινωνίας και καθοδήγησης από την άλλη. (Greek)
4 November 2022
0 references
Mit diesem Projekt will OOSCAR ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter alle Möglichkeiten erhalten, die Kontrolle über ihre Jobs und ihre Karriere zu übernehmen und sich dank eines herausfordernden Jobs einerseits und optimalen Kommunikations- und Führungsinstrumenten andererseits zu entwickeln und zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. (German)
4 November 2022
0 references
Чрез този проект OOSCAR има за цел да създаде среда, в която служителите получават всички възможности да поемат контрола върху работните си места и кариерата си и да растат и да се развиват благодарение на предизвикателна работа, от една страна, и оптимални инструменти за комуникация и ориентиране, от друга страна. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Tríd an tionscadal seo, tá sé mar aidhm ag OOSCAR timpeallacht a chruthú ina dtugtar na deiseanna go léir d’fhostaithe smacht a fháil ar a bpoist agus ar a ngairmeacha beatha agus iad féin a fhás agus a fhorbairt a bhuíochas sin do phost dúshlánach ar thaobh amháin agus na huirlisí cumarsáide agus treorach is fearr is féidir ar an láimh eile. (Irish)
4 November 2022
0 references
Gennem dette projekt har OOSCAR til formål at skabe et miljø, hvor medarbejderne får alle muligheder for at tage kontrol over deres job og deres karriere og vokse og udvikle sig takket være et udfordrende job på den ene side og optimale kommunikations- og vejledningsværktøjer på den anden side. (Danish)
4 November 2022
0 references
A través de este proyecto, OOSCAR tiene como objetivo crear un entorno donde los empleados tengan todas las oportunidades de tomar el control de sus puestos de trabajo y sus carreras y crecer y desarrollarse gracias a un trabajo desafiante por un lado y a herramientas óptimas de comunicación y orientación por el otro. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Prostřednictvím tohoto projektu si OOSCAR klade za cíl vytvořit prostředí, kde zaměstnanci dostanou všechny možnosti převzít kontrolu nad svým zaměstnáním a svou kariérou a růst a rozvíjet se díky náročnému zaměstnání na jedné straně a optimálním komunikačním a poradenským nástrojům na straně druhé. (Czech)
4 November 2022
0 references
Ovim projektom OOSCAR ima za cilj stvoriti okruženje u kojem se zaposlenicima daju sve mogućnosti da preuzmu kontrolu nad svojim radnim mjestima i karijerama te da rastu i razvijaju se zahvaljujući izazovnom poslu s jedne strane i optimalnim komunikacijskim i orijentacijskim alatima s druge strane. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Selle projekti kaudu on OOSCAR-i eesmärk luua keskkond, kus töötajatele antakse kõik võimalused oma töö ja karjääri üle kontrolli haaramiseks ning areneda ja areneda ühelt poolt keerulise töö ning teiselt poolt optimaalsete kommunikatsiooni- ja juhendamisvahendite abil. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Ezzel a projekttel az OOSCAR célja, hogy olyan környezetet teremtsen, amelyben a munkavállalók minden lehetőséget kapnak arra, hogy átvegyék az irányítást munkájuk és karrierjük felett, és hogy növekedjenek és fejlődjenek egyrészt a kihívást jelentő munka, másrészt az optimális kommunikációs és iránymutatási eszközök révén. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Tämän hankkeen avulla OOSCAR pyrkii luomaan ympäristön, jossa työntekijöille annetaan kaikki mahdollisuudet hallita työtään ja uraansa sekä kasvaa ja kehittyä toisaalta haastavan työn ja optimaalisten viestintä- ja ohjaustyökalujen ansiosta. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Dzięki temu projektowi OOSCAR ma na celu stworzenie środowiska, w którym pracownicy będą mieli możliwość przejęcia kontroli nad swoją pracą i karierą oraz rozwoju i rozwoju dzięki wymagającej pracy z jednej strony oraz optymalnym narzędziom komunikacji i poradnictwa z drugiej strony. (Polish)
4 November 2022
0 references
Šiuo projektu OOSCAR siekia sukurti aplinką, kurioje darbuotojams būtų suteiktos visos galimybės kontroliuoti savo darbą ir karjerą, augti ir tobulėti dėl sudėtingo darbo ir, kita vertus, optimalių komunikacijos ir orientavimo priemonių. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Prin acest proiect, OOSCAR își propune să creeze un mediu în care angajaților li se oferă toate oportunitățile de a prelua controlul asupra locurilor lor de muncă și carierelor lor și de a crește și de a se dezvolta datorită unui loc de muncă provocator, pe de o parte, și unor instrumente optime de comunicare și orientare, pe de altă parte. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Ar šī projekta palīdzību OOSCAR mērķis ir radīt vidi, kurā darbiniekiem tiek dotas visas iespējas kontrolēt savu darbu un karjeru, kā arī augt un attīstīties, pateicoties, no vienas puses, sarežģītam darbam, no vienas puses, un optimāliem komunikācijas un vadības rīkiem, no otras puses. (Latvian)
4 November 2022
0 references
S tem projektom želi OOSCAR ustvariti okolje, v katerem bodo zaposlenim dane vse možnosti, da prevzamejo nadzor nad svojimi delovnimi mesti in kariero ter se razvijajo in razvijajo zahvaljujoč zahtevnemu delovnemu mestu na eni strani in optimalnim komunikacijskim in usmerjevalnim orodjem na drugi strani. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Através deste projeto, a OOSCAR tem como objetivo criar um ambiente onde os funcionários tenham todas as oportunidades de assumir o controle de seus empregos e suas carreiras e crescer e desenvolver-se graças a um trabalho desafiador, por um lado, e ferramentas ideais de comunicação e orientação, por outro lado. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Genom detta projekt syftar OOSCAR till att skapa en miljö där medarbetarna ges alla möjligheter att ta kontroll över sina jobb och sin karriär samt att växa och utvecklas tack vare ett utmanande jobb å ena sidan och optimala kommunikations- och vägledningsverktyg å andra sidan. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Prostredníctvom tohto projektu sa OOSCAR zameriava na vytvorenie prostredia, v ktorom majú zamestnanci všetky príležitosti prevziať kontrolu nad svojimi pracovnými miestami a kariérou a rásť a rozvíjať sa vďaka náročnej práci na jednej strane a optimálnym komunikačným a poradenským nástrojom na strane druhej. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Permezz ta’ dan il-proġett, l-OOSCAR għandu l-għan li joħloq ambjent fejn l-impjegati jingħataw l-opportunitajiet kollha biex jieħdu kontroll tal-impjiegi tagħhom u l-karrieri tagħhom u biex jikbru u jiżviluppaw lilhom infushom bis-saħħa ta’ xogħol ta’ sfida fuq naħa waħda u l-aħjar għodod ta’ komunikazzjoni u gwida fuq in-naħa l-oħra. (Maltese)
4 November 2022
0 references
A travers ce projet, OOSCAR vise à créer un environnement où les employés ont toutes les possibilités de prendre le contrôle de leur emploi et de leur carrière et de se développer et de se développer grâce à un travail stimulant d’une part et à des outils de communication et d’orientation optimaux d’autre part. (French)
4 November 2022
0 references
Attraverso questo progetto, OOSCAR mira a creare un ambiente in cui i dipendenti abbiano tutte le opportunità di prendere il controllo del proprio lavoro e della propria carriera e di crescere e svilupparsi grazie a un lavoro impegnativo da un lato e a strumenti di comunicazione e orientamento ottimali dall'altro. (Italian)
4 November 2022
0 references
Identifiers
7102
0 references