The future belongs to those who prepare for it today (Q4290819): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in el, de, ga, da, sl, sv, pl, et, fi, hu, ro, hr, lt, sk, bg, lv, es, it, cs, pt, fr, mt, nl, and other parts) |
||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Το μέλλον ανήκει σε αυτούς που το προετοιμάζουν σήμερα | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Die Zukunft gehört denen, die sich heute darauf vorbereiten | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Baineann an todhchaí leo siúd a ullmhú dó inniu | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fremtiden tilhører dem, der forbereder sig på det i dag. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Prihodnost pripada tistim, ki se nanjo pripravljajo danes. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Framtiden tillhör dem som förbereder sig för den idag | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Przyszłość należy do tych, którzy dziś się do niej przygotowują. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tulevik kuulub neile, kes seda täna ette valmistavad. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tulevaisuus kuuluu niille, jotka valmistautuvat siihen tänään. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A jövő azoké, akik ma felkészülnek rá. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Viitorul aparține celor care se pregătesc pentru el astăzi. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Budućnost pripada onima koji se za nju pripremaju danas. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ateitis priklauso tiems, kurie jai ruošiasi šiandien. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Budúcnosť patrí tým, ktorí sa na ňu pripravujú dnes. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Бъдещето принадлежи на тези, които се подготвят за него днес. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nākotne pieder tiem, kas to šodien sagatavo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El futuro pertenece a quienes se preparan para ello hoy | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Il futuro appartiene a chi lo prepara oggi | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Budoucnost patří těm, kteří se na ni připravují dnes. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O futuro pertence àqueles que se preparam para ele hoje | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
L’avenir appartient à ceux qui s’y préparent aujourd’hui | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-futur jappartjeni lil dawk li jippreparaw għalih illum | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290819 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290819 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290819 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290819 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290819 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290819 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290819 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290819 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290819 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290819 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290819 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290819 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290819 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290819 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290819 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290819 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290819 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290819 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290819 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290819 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290819 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290819 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290819 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με την πολιτική βιώσιμης σταδιοδρομίας (DLB), η BlueGround θέλει να επιτύχει κίνητρα, αφοσιωμένους εργαζόμενους με καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και να δημιουργήσει μια σταθερή, στενή δεμένη ομάδα όπου μπορείτε να επεκτείνεστε πιο γρήγορα όταν χρειάζεται. Μέσω του έργου του ΕΚΤ, η BlueGround θέλει να είναι σε θέση να βρει επαρκείς ειδικευμένους εργαζόμενους αφενός και να τους κρατήσει να εργάζονται στην BlueGround αφετέρου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με την πολιτική βιώσιμης σταδιοδρομίας (DLB), η BlueGround θέλει να επιτύχει κίνητρα, αφοσιωμένους εργαζόμενους με καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και να δημιουργήσει μια σταθερή, στενή δεμένη ομάδα όπου μπορείτε να επεκτείνεστε πιο γρήγορα όταν χρειάζεται. Μέσω του έργου του ΕΚΤ, η BlueGround θέλει να είναι σε θέση να βρει επαρκείς ειδικευμένους εργαζόμενους αφενός και να τους κρατήσει να εργάζονται στην BlueGround αφετέρου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με την πολιτική βιώσιμης σταδιοδρομίας (DLB), η BlueGround θέλει να επιτύχει κίνητρα, αφοσιωμένους εργαζόμενους με καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και να δημιουργήσει μια σταθερή, στενή δεμένη ομάδα όπου μπορείτε να επεκτείνεστε πιο γρήγορα όταν χρειάζεται. Μέσω του έργου του ΕΚΤ, η BlueGround θέλει να είναι σε θέση να βρει επαρκείς ειδικευμένους εργαζόμενους αφενός και να τους κρατήσει να εργάζονται στην BlueGround αφετέρου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit der nachhaltigen Karrierepolitik (DLB) will BlueGround motivierte, engagierte Mitarbeiter mit einer guten Work-Life-Balance erreichen und ein stabiles, engmaschiges Team schaffen, in dem Sie bei Bedarf schneller expandieren können. Durch das ESF-Projekt will BlueGround einerseits genügend Fachkräfte finden und andererseits bei BlueGround arbeiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit der nachhaltigen Karrierepolitik (DLB) will BlueGround motivierte, engagierte Mitarbeiter mit einer guten Work-Life-Balance erreichen und ein stabiles, engmaschiges Team schaffen, in dem Sie bei Bedarf schneller expandieren können. Durch das ESF-Projekt will BlueGround einerseits genügend Fachkräfte finden und andererseits bei BlueGround arbeiten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit der nachhaltigen Karrierepolitik (DLB) will BlueGround motivierte, engagierte Mitarbeiter mit einer guten Work-Life-Balance erreichen und ein stabiles, engmaschiges Team schaffen, in dem Sie bei Bedarf schneller expandieren können. Durch das ESF-Projekt will BlueGround einerseits genügend Fachkräfte finden und andererseits bei BlueGround arbeiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leis an mbeartas gairme inbhuanaithe (DLB), is mian le Blueground fostaithe tiomanta spreagtha a bhaint amach a bhfuil cothromaíocht mhaith oibre is saoil acu agus foireann chobhsaí, gar-knit a chruthú inar féidir leat leathnú níos tapúla nuair is gá. Trí thionscadal CSE, is mian le Blueground a bheith in ann oibrithe oilte leordhóthanacha a aimsiú ar thaobh amháin agus iad a choinneáil ag obair ag Blueground ar an taobh eile. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an mbeartas gairme inbhuanaithe (DLB), is mian le Blueground fostaithe tiomanta spreagtha a bhaint amach a bhfuil cothromaíocht mhaith oibre is saoil acu agus foireann chobhsaí, gar-knit a chruthú inar féidir leat leathnú níos tapúla nuair is gá. Trí thionscadal CSE, is mian le Blueground a bheith in ann oibrithe oilte leordhóthanacha a aimsiú ar thaobh amháin agus iad a choinneáil ag obair ag Blueground ar an taobh eile. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an mbeartas gairme inbhuanaithe (DLB), is mian le Blueground fostaithe tiomanta spreagtha a bhaint amach a bhfuil cothromaíocht mhaith oibre is saoil acu agus foireann chobhsaí, gar-knit a chruthú inar féidir leat leathnú níos tapúla nuair is gá. Trí thionscadal CSE, is mian le Blueground a bheith in ann oibrithe oilte leordhóthanacha a aimsiú ar thaobh amháin agus iad a choinneáil ag obair ag Blueground ar an taobh eile. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med den bæredygtige karrierepolitik (DLB) ønsker BlueGround at opnå motiverede, engagerede medarbejdere med en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og skabe et stabilt, tæt sammentømret team, hvor du kan ekspandere hurtigere, når det er nødvendigt. Gennem ESF-projektet ønsker BlueGround at kunne finde tilstrækkeligt kvalificeret arbejdskraft på den ene side og holde dem i arbejde hos BlueGround på den anden side. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med den bæredygtige karrierepolitik (DLB) ønsker BlueGround at opnå motiverede, engagerede medarbejdere med en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og skabe et stabilt, tæt sammentømret team, hvor du kan ekspandere hurtigere, når det er nødvendigt. Gennem ESF-projektet ønsker BlueGround at kunne finde tilstrækkeligt kvalificeret arbejdskraft på den ene side og holde dem i arbejde hos BlueGround på den anden side. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med den bæredygtige karrierepolitik (DLB) ønsker BlueGround at opnå motiverede, engagerede medarbejdere med en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og skabe et stabilt, tæt sammentømret team, hvor du kan ekspandere hurtigere, når det er nødvendigt. Gennem ESF-projektet ønsker BlueGround at kunne finde tilstrækkeligt kvalificeret arbejdskraft på den ene side og holde dem i arbejde hos BlueGround på den anden side. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S trajnostno karierno politiko (DLB) želi BlueGround doseči motivirane, predane zaposlene z dobrim usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja ter ustvariti stabilno, tesno povezano ekipo, kjer se lahko po potrebi hitreje razširite. S projektom ESS želi BlueGround najti dovolj usposobljenih delavcev na eni strani in jih ohraniti v BlueGroundu na drugi strani. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S trajnostno karierno politiko (DLB) želi BlueGround doseči motivirane, predane zaposlene z dobrim usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja ter ustvariti stabilno, tesno povezano ekipo, kjer se lahko po potrebi hitreje razširite. S projektom ESS želi BlueGround najti dovolj usposobljenih delavcev na eni strani in jih ohraniti v BlueGroundu na drugi strani. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S trajnostno karierno politiko (DLB) želi BlueGround doseči motivirane, predane zaposlene z dobrim usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja ter ustvariti stabilno, tesno povezano ekipo, kjer se lahko po potrebi hitreje razširite. S projektom ESS želi BlueGround najti dovolj usposobljenih delavcev na eni strani in jih ohraniti v BlueGroundu na drugi strani. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med den hållbara karriärpolicyn (DLB) vill BlueGround uppnå motiverade, engagerade medarbetare med en bra balans mellan arbete och privatliv och skapa ett stabilt, tätt sammansvetsat team där du kan expandera snabbare när det behövs. Genom ESF-projektet vill BlueGround kunna hitta tillräckligt med kvalificerad arbetskraft å ena sidan och få dem att arbeta på BlueGround å andra sidan. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med den hållbara karriärpolicyn (DLB) vill BlueGround uppnå motiverade, engagerade medarbetare med en bra balans mellan arbete och privatliv och skapa ett stabilt, tätt sammansvetsat team där du kan expandera snabbare när det behövs. Genom ESF-projektet vill BlueGround kunna hitta tillräckligt med kvalificerad arbetskraft å ena sidan och få dem att arbeta på BlueGround å andra sidan. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med den hållbara karriärpolicyn (DLB) vill BlueGround uppnå motiverade, engagerade medarbetare med en bra balans mellan arbete och privatliv och skapa ett stabilt, tätt sammansvetsat team där du kan expandera snabbare när det behövs. Genom ESF-projektet vill BlueGround kunna hitta tillräckligt med kvalificerad arbetskraft å ena sidan och få dem att arbeta på BlueGround å andra sidan. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki zrównoważonej polityce kariery (DLB) BlueGround chce osiągnąć zmotywowanych, zaangażowanych pracowników z dobrą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i stworzyć stabilny, zwarty zespół, w którym możesz szybciej rozwijać się w razie potrzeby. Dzięki projektowi EFS BlueGround chce z jednej strony znaleźć wystarczającą liczbę wykwalifikowanych pracowników i utrzymać ich pracę w BlueGround z drugiej strony. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki zrównoważonej polityce kariery (DLB) BlueGround chce osiągnąć zmotywowanych, zaangażowanych pracowników z dobrą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i stworzyć stabilny, zwarty zespół, w którym możesz szybciej rozwijać się w razie potrzeby. Dzięki projektowi EFS BlueGround chce z jednej strony znaleźć wystarczającą liczbę wykwalifikowanych pracowników i utrzymać ich pracę w BlueGround z drugiej strony. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki zrównoważonej polityce kariery (DLB) BlueGround chce osiągnąć zmotywowanych, zaangażowanych pracowników z dobrą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i stworzyć stabilny, zwarty zespół, w którym możesz szybciej rozwijać się w razie potrzeby. Dzięki projektowi EFS BlueGround chce z jednej strony znaleźć wystarczającą liczbę wykwalifikowanych pracowników i utrzymać ich pracę w BlueGround z drugiej strony. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jätkusuutliku karjääripoliitikaga (DLB) soovib BlueGround saavutada motiveeritud, pühendunud töötajaid, kellel on hea töö- ja eraelu tasakaal ning luua stabiilne, tihedalt seotud meeskond, kus saate vajaduse korral kiiremini laieneda. ESFi projekti kaudu soovib BlueGround leida ühelt poolt piisavalt kvalifitseeritud töötajaid ja teiselt poolt hoida neid BlueGroundis. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jätkusuutliku karjääripoliitikaga (DLB) soovib BlueGround saavutada motiveeritud, pühendunud töötajaid, kellel on hea töö- ja eraelu tasakaal ning luua stabiilne, tihedalt seotud meeskond, kus saate vajaduse korral kiiremini laieneda. ESFi projekti kaudu soovib BlueGround leida ühelt poolt piisavalt kvalifitseeritud töötajaid ja teiselt poolt hoida neid BlueGroundis. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jätkusuutliku karjääripoliitikaga (DLB) soovib BlueGround saavutada motiveeritud, pühendunud töötajaid, kellel on hea töö- ja eraelu tasakaal ning luua stabiilne, tihedalt seotud meeskond, kus saate vajaduse korral kiiremini laieneda. ESFi projekti kaudu soovib BlueGround leida ühelt poolt piisavalt kvalifitseeritud töötajaid ja teiselt poolt hoida neid BlueGroundis. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kestävän urapolitiikan (DLB) avulla BlueGround haluaa saavuttaa motivoituneita, sitoutuneita työntekijöitä, joilla on hyvä työ- ja yksityiselämän tasapaino, ja luoda vakaan, tiiviin tiimin, jossa voit laajentua nopeammin tarvittaessa. ESR-hankkeen kautta BlueGround haluaa yhtäältä löytää riittävästi ammattitaitoisia työntekijöitä ja toisaalta pitää heidät töissä BlueGroundissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävän urapolitiikan (DLB) avulla BlueGround haluaa saavuttaa motivoituneita, sitoutuneita työntekijöitä, joilla on hyvä työ- ja yksityiselämän tasapaino, ja luoda vakaan, tiiviin tiimin, jossa voit laajentua nopeammin tarvittaessa. ESR-hankkeen kautta BlueGround haluaa yhtäältä löytää riittävästi ammattitaitoisia työntekijöitä ja toisaalta pitää heidät töissä BlueGroundissa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävän urapolitiikan (DLB) avulla BlueGround haluaa saavuttaa motivoituneita, sitoutuneita työntekijöitä, joilla on hyvä työ- ja yksityiselämän tasapaino, ja luoda vakaan, tiiviin tiimin, jossa voit laajentua nopeammin tarvittaessa. ESR-hankkeen kautta BlueGround haluaa yhtäältä löytää riittävästi ammattitaitoisia työntekijöitä ja toisaalta pitää heidät töissä BlueGroundissa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fenntartható karrierpolitikával (DLB) a BlueGround motivált, elkötelezett alkalmazottakat szeretne elérni a munka és a magánélet közötti egyensúlyban, és stabil, szorosan összefonódó csapatot szeretne létrehozni, ahol szükség esetén gyorsabban bővülhet. Az ESZA-projekt keretében a BlueGround egyrészt megfelelő szakképzett munkaerőt szeretne találni, másrészt pedig a BlueGround-nál szeretne dolgozni. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható karrierpolitikával (DLB) a BlueGround motivált, elkötelezett alkalmazottakat szeretne elérni a munka és a magánélet közötti egyensúlyban, és stabil, szorosan összefonódó csapatot szeretne létrehozni, ahol szükség esetén gyorsabban bővülhet. Az ESZA-projekt keretében a BlueGround egyrészt megfelelő szakképzett munkaerőt szeretne találni, másrészt pedig a BlueGround-nál szeretne dolgozni. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható karrierpolitikával (DLB) a BlueGround motivált, elkötelezett alkalmazottakat szeretne elérni a munka és a magánélet közötti egyensúlyban, és stabil, szorosan összefonódó csapatot szeretne létrehozni, ahol szükség esetén gyorsabban bővülhet. Az ESZA-projekt keretében a BlueGround egyrészt megfelelő szakképzett munkaerőt szeretne találni, másrészt pedig a BlueGround-nál szeretne dolgozni. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cu politica de carieră durabilă (DLB), BlueGround dorește să obțină angajați motivați și angajați cu un echilibru bun între viața profesională și cea privată și să creeze o echipă stabilă, strâns legată, unde vă puteți extinde mai repede atunci când este necesar. Prin intermediul proiectului FSE, BlueGround dorește să poată găsi un număr suficient de lucrători calificați, pe de o parte, și să-i mențină să lucreze la BlueGround, pe de altă parte. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu politica de carieră durabilă (DLB), BlueGround dorește să obțină angajați motivați și angajați cu un echilibru bun între viața profesională și cea privată și să creeze o echipă stabilă, strâns legată, unde vă puteți extinde mai repede atunci când este necesar. Prin intermediul proiectului FSE, BlueGround dorește să poată găsi un număr suficient de lucrători calificați, pe de o parte, și să-i mențină să lucreze la BlueGround, pe de altă parte. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cu politica de carieră durabilă (DLB), BlueGround dorește să obțină angajați motivați și angajați cu un echilibru bun între viața profesională și cea privată și să creeze o echipă stabilă, strâns legată, unde vă puteți extinde mai repede atunci când este necesar. Prin intermediul proiectului FSE, BlueGround dorește să poată găsi un număr suficient de lucrători calificați, pe de o parte, și să-i mențină să lucreze la BlueGround, pe de altă parte. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S održivom karijernom politikom (DLB), BlueGround želi postići motivirane, predane zaposlenike s dobrom ravnotežom između poslovnog i privatnog života te stvoriti stabilan, bliski tim u kojem se možete brže širiti kada je to potrebno. U okviru projekta ESF-a BlueGround želi, s jedne strane, pronaći dovoljno kvalificiranih radnika i zadržati ih u BlueGroundu s druge strane. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S održivom karijernom politikom (DLB), BlueGround želi postići motivirane, predane zaposlenike s dobrom ravnotežom između poslovnog i privatnog života te stvoriti stabilan, bliski tim u kojem se možete brže širiti kada je to potrebno. U okviru projekta ESF-a BlueGround želi, s jedne strane, pronaći dovoljno kvalificiranih radnika i zadržati ih u BlueGroundu s druge strane. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S održivom karijernom politikom (DLB), BlueGround želi postići motivirane, predane zaposlenike s dobrom ravnotežom između poslovnog i privatnog života te stvoriti stabilan, bliski tim u kojem se možete brže širiti kada je to potrebno. U okviru projekta ESF-a BlueGround želi, s jedne strane, pronaći dovoljno kvalificiranih radnika i zadržati ih u BlueGroundu s druge strane. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Su tvaria karjeros politika (DLB), „BlueGround“ nori pasiekti motyvuotus, atsidavusius darbuotojus, turinčius gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, ir sukurti stabilią, glaudžią komandą, kurioje galėtumėte greičiau plėstis, kai reikia. ESF projektu „BlueGround“ nori rasti pakankamai kvalifikuotų darbuotojų ir išlaikyti juos „BlueGround“ įmonėje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Su tvaria karjeros politika (DLB), „BlueGround“ nori pasiekti motyvuotus, atsidavusius darbuotojus, turinčius gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, ir sukurti stabilią, glaudžią komandą, kurioje galėtumėte greičiau plėstis, kai reikia. ESF projektu „BlueGround“ nori rasti pakankamai kvalifikuotų darbuotojų ir išlaikyti juos „BlueGround“ įmonėje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Su tvaria karjeros politika (DLB), „BlueGround“ nori pasiekti motyvuotus, atsidavusius darbuotojus, turinčius gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, ir sukurti stabilią, glaudžią komandą, kurioje galėtumėte greičiau plėstis, kai reikia. ESF projektu „BlueGround“ nori rasti pakankamai kvalifikuotų darbuotojų ir išlaikyti juos „BlueGround“ įmonėje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S trvalo udržateľnou kariérnou politikou (DLB) chce BlueGround dosiahnuť motivovaných, angažovaných zamestnancov s dobrou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom a vytvoriť stabilný, blízky tím, kde sa môžete v prípade potreby rýchlejšie rozširovať. Prostredníctvom projektu ESF chce spoločnosť BlueGround na jednej strane nájsť dostatok kvalifikovaných pracovníkov a udržať ich v práci v BlueGround na strane druhej. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: S trvalo udržateľnou kariérnou politikou (DLB) chce BlueGround dosiahnuť motivovaných, angažovaných zamestnancov s dobrou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom a vytvoriť stabilný, blízky tím, kde sa môžete v prípade potreby rýchlejšie rozširovať. Prostredníctvom projektu ESF chce spoločnosť BlueGround na jednej strane nájsť dostatok kvalifikovaných pracovníkov a udržať ich v práci v BlueGround na strane druhej. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S trvalo udržateľnou kariérnou politikou (DLB) chce BlueGround dosiahnuť motivovaných, angažovaných zamestnancov s dobrou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom a vytvoriť stabilný, blízky tím, kde sa môžete v prípade potreby rýchlejšie rozširovať. Prostredníctvom projektu ESF chce spoločnosť BlueGround na jednej strane nájsť dostatok kvalifikovaných pracovníkov a udržať ich v práci v BlueGround na strane druhej. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С устойчивата кариерна политика (DLB), BlueGround иска да постигне мотивирани, ангажирани служители с добър баланс между професионалния и личния живот и да създаде стабилен, близък екип, където можете да се разширявате по-бързо, когато е необходимо. Чрез проекта по ЕСФ BlueGround иска да бъде в състояние да намери достатъчно квалифицирани работници, от една страна, и да ги задържи да работят в BlueGround, от друга. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С устойчивата кариерна политика (DLB), BlueGround иска да постигне мотивирани, ангажирани служители с добър баланс между професионалния и личния живот и да създаде стабилен, близък екип, където можете да се разширявате по-бързо, когато е необходимо. Чрез проекта по ЕСФ BlueGround иска да бъде в състояние да намери достатъчно квалифицирани работници, от една страна, и да ги задържи да работят в BlueGround, от друга. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С устойчивата кариерна политика (DLB), BlueGround иска да постигне мотивирани, ангажирани служители с добър баланс между професионалния и личния живот и да създаде стабилен, близък екип, където можете да се разширявате по-бързо, когато е необходимо. Чрез проекта по ЕСФ BlueGround иска да бъде в състояние да намери достатъчно квалифицирани работници, от една страна, и да ги задържи да работят в BlueGround, от друга. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar ilgtspējīgu karjeras politiku (DLB), BlueGround vēlas sasniegt motivētus, apņēmīgus darbiniekus ar labu darba un privātās dzīves līdzsvaru un izveidot stabilu, tuvu-knit komandu, kur jūs varat paplašināties ātrāk, ja nepieciešams. Izmantojot ESF projektu, BlueGround vēlas, no vienas puses, atrast pietiekami kvalificētus darbiniekus un, no otras puses, turpināt strādāt BlueGround. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar ilgtspējīgu karjeras politiku (DLB), BlueGround vēlas sasniegt motivētus, apņēmīgus darbiniekus ar labu darba un privātās dzīves līdzsvaru un izveidot stabilu, tuvu-knit komandu, kur jūs varat paplašināties ātrāk, ja nepieciešams. Izmantojot ESF projektu, BlueGround vēlas, no vienas puses, atrast pietiekami kvalificētus darbiniekus un, no otras puses, turpināt strādāt BlueGround. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar ilgtspējīgu karjeras politiku (DLB), BlueGround vēlas sasniegt motivētus, apņēmīgus darbiniekus ar labu darba un privātās dzīves līdzsvaru un izveidot stabilu, tuvu-knit komandu, kur jūs varat paplašināties ātrāk, ja nepieciešams. Izmantojot ESF projektu, BlueGround vēlas, no vienas puses, atrast pietiekami kvalificētus darbiniekus un, no otras puses, turpināt strādāt BlueGround. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con la política de carrera sostenible (DLB), BlueGround quiere lograr empleados motivados y comprometidos con un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal y crear un equipo estable y unido donde pueda expandirse más rápidamente cuando sea necesario. A través del proyecto del FSE, BlueGround quiere poder encontrar suficientes trabajadores cualificados por un lado y mantenerlos trabajando en BlueGround, por otro. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con la política de carrera sostenible (DLB), BlueGround quiere lograr empleados motivados y comprometidos con un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal y crear un equipo estable y unido donde pueda expandirse más rápidamente cuando sea necesario. A través del proyecto del FSE, BlueGround quiere poder encontrar suficientes trabajadores cualificados por un lado y mantenerlos trabajando en BlueGround, por otro. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con la política de carrera sostenible (DLB), BlueGround quiere lograr empleados motivados y comprometidos con un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal y crear un equipo estable y unido donde pueda expandirse más rápidamente cuando sea necesario. A través del proyecto del FSE, BlueGround quiere poder encontrar suficientes trabajadores cualificados por un lado y mantenerlos trabajando en BlueGround, por otro. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con la politica di carriera sostenibile (DLB), BlueGround vuole raggiungere dipendenti motivati e impegnati con un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e creare un team stabile e affiatato in cui puoi espanderti più rapidamente quando necessario. Attraverso il progetto FSE, BlueGround vuole essere in grado di trovare un numero sufficiente di lavoratori qualificati, da un lato, e di farli lavorare a BlueGround, dall'altro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con la politica di carriera sostenibile (DLB), BlueGround vuole raggiungere dipendenti motivati e impegnati con un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e creare un team stabile e affiatato in cui puoi espanderti più rapidamente quando necessario. Attraverso il progetto FSE, BlueGround vuole essere in grado di trovare un numero sufficiente di lavoratori qualificati, da un lato, e di farli lavorare a BlueGround, dall'altro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con la politica di carriera sostenibile (DLB), BlueGround vuole raggiungere dipendenti motivati e impegnati con un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e creare un team stabile e affiatato in cui puoi espanderti più rapidamente quando necessario. Attraverso il progetto FSE, BlueGround vuole essere in grado di trovare un numero sufficiente di lavoratori qualificati, da un lato, e di farli lavorare a BlueGround, dall'altro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S udržitelnou kariérní politikou (DLB) chce BlueGround dosáhnout motivovaných, angažovaných zaměstnanců s dobrou rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem a vytvořit stabilní, úzce propojený tým, kde můžete v případě potřeby rychleji expandovat. Prostřednictvím projektu ESF chce BlueGround na jedné straně najít dostatek kvalifikovaných pracovníků a udržet je v BlueGround na straně druhé. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: S udržitelnou kariérní politikou (DLB) chce BlueGround dosáhnout motivovaných, angažovaných zaměstnanců s dobrou rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem a vytvořit stabilní, úzce propojený tým, kde můžete v případě potřeby rychleji expandovat. Prostřednictvím projektu ESF chce BlueGround na jedné straně najít dostatek kvalifikovaných pracovníků a udržet je v BlueGround na straně druhé. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S udržitelnou kariérní politikou (DLB) chce BlueGround dosáhnout motivovaných, angažovaných zaměstnanců s dobrou rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem a vytvořit stabilní, úzce propojený tým, kde můžete v případě potřeby rychleji expandovat. Prostřednictvím projektu ESF chce BlueGround na jedné straně najít dostatek kvalifikovaných pracovníků a udržet je v BlueGround na straně druhé. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com a política de carreira sustentável (DLB), a BlueGround quer alcançar funcionários motivados e comprometidos com um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e criar uma equipa estável e unida, onde você possa se expandir mais rapidamente quando necessário. Através do projeto do FSE, a BlueGround quer encontrar trabalhadores qualificados suficientes, por um lado, e mantê-los a trabalhar na BlueGround, por outro. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com a política de carreira sustentável (DLB), a BlueGround quer alcançar funcionários motivados e comprometidos com um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e criar uma equipa estável e unida, onde você possa se expandir mais rapidamente quando necessário. Através do projeto do FSE, a BlueGround quer encontrar trabalhadores qualificados suficientes, por um lado, e mantê-los a trabalhar na BlueGround, por outro. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com a política de carreira sustentável (DLB), a BlueGround quer alcançar funcionários motivados e comprometidos com um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e criar uma equipa estável e unida, onde você possa se expandir mais rapidamente quando necessário. Através do projeto do FSE, a BlueGround quer encontrar trabalhadores qualificados suficientes, por um lado, e mantê-los a trabalhar na BlueGround, por outro. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec la politique de carrière durable (DLB), BlueGround veut atteindre des employés motivés et engagés avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et créer une équipe stable et soudée où vous pouvez vous développer plus rapidement en cas de besoin. À travers le projet FSE, BlueGround veut être en mesure de trouver suffisamment de travailleurs qualifiés d’une part et de les faire travailler à BlueGround d’autre part. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec la politique de carrière durable (DLB), BlueGround veut atteindre des employés motivés et engagés avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et créer une équipe stable et soudée où vous pouvez vous développer plus rapidement en cas de besoin. À travers le projet FSE, BlueGround veut être en mesure de trouver suffisamment de travailleurs qualifiés d’une part et de les faire travailler à BlueGround d’autre part. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec la politique de carrière durable (DLB), BlueGround veut atteindre des employés motivés et engagés avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et créer une équipe stable et soudée où vous pouvez vous développer plus rapidement en cas de besoin. À travers le projet FSE, BlueGround veut être en mesure de trouver suffisamment de travailleurs qualifiés d’une part et de les faire travailler à BlueGround d’autre part. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bil-politika tal-karriera sostenibbli (DLB), BlueGround trid tikseb impjegati motivati u impenjati b’bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata u toħloq tim stabbli, mill-qrib fejn tista’ tespandi aktar malajr meta jkun meħtieġ. Permezz tal-proġett tal-FSE, BlueGround trid tkun kapaċi ssib biżżejjed ħaddiema tas-sengħa minn naħa u żżommhom jaħdmu f’BlueGround min-naħa l-oħra. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bil-politika tal-karriera sostenibbli (DLB), BlueGround trid tikseb impjegati motivati u impenjati b’bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata u toħloq tim stabbli, mill-qrib fejn tista’ tespandi aktar malajr meta jkun meħtieġ. Permezz tal-proġett tal-FSE, BlueGround trid tkun kapaċi ssib biżżejjed ħaddiema tas-sengħa minn naħa u żżommhom jaħdmu f’BlueGround min-naħa l-oħra. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bil-politika tal-karriera sostenibbli (DLB), BlueGround trid tikseb impjegati motivati u impenjati b’bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata u toħloq tim stabbli, mill-qrib fejn tista’ tespandi aktar malajr meta jkun meħtieġ. Permezz tal-proġett tal-FSE, BlueGround trid tkun kapaċi ssib biżżejjed ħaddiema tas-sengħa minn naħa u żżommhom jaħdmu f’BlueGround min-naħa l-oħra. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 01:10, 4 November 2022
Project Q4290819 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The future belongs to those who prepare for it today |
Project Q4290819 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
114,288.72 Euro
0 references
28 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 October 2020
0 references
BlueGround
0 references
50°48'7.06"N, 4°14'32.82"E
0 references
1602
0 references
Met het duurzaam loopbaanbeleid (DLB) willen BlueGround gemotiveerde, betrokken medewerkers met een goede work-life balans bekomen en een stabiele hechte ploeg creëren waarbij er sneller bij behoefte kan uitgebreid worden. Via het ESF project wil BlueGround enerzijds steeds voldoende geschoolde werkkrachten kunnen vinden en ze anderzijds aan de slag bij BlueGround houden (Dutch)
0 references
With the sustainable career policy (DLB), BlueGround wants to achieve motivated, committed employees with a good work-life balance and create a stable, close-knit team where you can expand more quickly when needed. Through the ESF project, BlueGround wants to be able to find sufficient skilled workers on the one hand and keep them working at BlueGround on the other hand. (English)
18 May 2022
0 references
Με την πολιτική βιώσιμης σταδιοδρομίας (DLB), η BlueGround θέλει να επιτύχει κίνητρα, αφοσιωμένους εργαζόμενους με καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και να δημιουργήσει μια σταθερή, στενή δεμένη ομάδα όπου μπορείτε να επεκτείνεστε πιο γρήγορα όταν χρειάζεται. Μέσω του έργου του ΕΚΤ, η BlueGround θέλει να είναι σε θέση να βρει επαρκείς ειδικευμένους εργαζόμενους αφενός και να τους κρατήσει να εργάζονται στην BlueGround αφετέρου. (Greek)
4 November 2022
0 references
Mit der nachhaltigen Karrierepolitik (DLB) will BlueGround motivierte, engagierte Mitarbeiter mit einer guten Work-Life-Balance erreichen und ein stabiles, engmaschiges Team schaffen, in dem Sie bei Bedarf schneller expandieren können. Durch das ESF-Projekt will BlueGround einerseits genügend Fachkräfte finden und andererseits bei BlueGround arbeiten. (German)
4 November 2022
0 references
Leis an mbeartas gairme inbhuanaithe (DLB), is mian le Blueground fostaithe tiomanta spreagtha a bhaint amach a bhfuil cothromaíocht mhaith oibre is saoil acu agus foireann chobhsaí, gar-knit a chruthú inar féidir leat leathnú níos tapúla nuair is gá. Trí thionscadal CSE, is mian le Blueground a bheith in ann oibrithe oilte leordhóthanacha a aimsiú ar thaobh amháin agus iad a choinneáil ag obair ag Blueground ar an taobh eile. (Irish)
4 November 2022
0 references
Med den bæredygtige karrierepolitik (DLB) ønsker BlueGround at opnå motiverede, engagerede medarbejdere med en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og skabe et stabilt, tæt sammentømret team, hvor du kan ekspandere hurtigere, når det er nødvendigt. Gennem ESF-projektet ønsker BlueGround at kunne finde tilstrækkeligt kvalificeret arbejdskraft på den ene side og holde dem i arbejde hos BlueGround på den anden side. (Danish)
4 November 2022
0 references
S trajnostno karierno politiko (DLB) želi BlueGround doseči motivirane, predane zaposlene z dobrim usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja ter ustvariti stabilno, tesno povezano ekipo, kjer se lahko po potrebi hitreje razširite. S projektom ESS želi BlueGround najti dovolj usposobljenih delavcev na eni strani in jih ohraniti v BlueGroundu na drugi strani. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Med den hållbara karriärpolicyn (DLB) vill BlueGround uppnå motiverade, engagerade medarbetare med en bra balans mellan arbete och privatliv och skapa ett stabilt, tätt sammansvetsat team där du kan expandera snabbare när det behövs. Genom ESF-projektet vill BlueGround kunna hitta tillräckligt med kvalificerad arbetskraft å ena sidan och få dem att arbeta på BlueGround å andra sidan. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Dzięki zrównoważonej polityce kariery (DLB) BlueGround chce osiągnąć zmotywowanych, zaangażowanych pracowników z dobrą równowagą między życiem zawodowym a prywatnym i stworzyć stabilny, zwarty zespół, w którym możesz szybciej rozwijać się w razie potrzeby. Dzięki projektowi EFS BlueGround chce z jednej strony znaleźć wystarczającą liczbę wykwalifikowanych pracowników i utrzymać ich pracę w BlueGround z drugiej strony. (Polish)
4 November 2022
0 references
Jätkusuutliku karjääripoliitikaga (DLB) soovib BlueGround saavutada motiveeritud, pühendunud töötajaid, kellel on hea töö- ja eraelu tasakaal ning luua stabiilne, tihedalt seotud meeskond, kus saate vajaduse korral kiiremini laieneda. ESFi projekti kaudu soovib BlueGround leida ühelt poolt piisavalt kvalifitseeritud töötajaid ja teiselt poolt hoida neid BlueGroundis. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Kestävän urapolitiikan (DLB) avulla BlueGround haluaa saavuttaa motivoituneita, sitoutuneita työntekijöitä, joilla on hyvä työ- ja yksityiselämän tasapaino, ja luoda vakaan, tiiviin tiimin, jossa voit laajentua nopeammin tarvittaessa. ESR-hankkeen kautta BlueGround haluaa yhtäältä löytää riittävästi ammattitaitoisia työntekijöitä ja toisaalta pitää heidät töissä BlueGroundissa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
A fenntartható karrierpolitikával (DLB) a BlueGround motivált, elkötelezett alkalmazottakat szeretne elérni a munka és a magánélet közötti egyensúlyban, és stabil, szorosan összefonódó csapatot szeretne létrehozni, ahol szükség esetén gyorsabban bővülhet. Az ESZA-projekt keretében a BlueGround egyrészt megfelelő szakképzett munkaerőt szeretne találni, másrészt pedig a BlueGround-nál szeretne dolgozni. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Cu politica de carieră durabilă (DLB), BlueGround dorește să obțină angajați motivați și angajați cu un echilibru bun între viața profesională și cea privată și să creeze o echipă stabilă, strâns legată, unde vă puteți extinde mai repede atunci când este necesar. Prin intermediul proiectului FSE, BlueGround dorește să poată găsi un număr suficient de lucrători calificați, pe de o parte, și să-i mențină să lucreze la BlueGround, pe de altă parte. (Romanian)
4 November 2022
0 references
S održivom karijernom politikom (DLB), BlueGround želi postići motivirane, predane zaposlenike s dobrom ravnotežom između poslovnog i privatnog života te stvoriti stabilan, bliski tim u kojem se možete brže širiti kada je to potrebno. U okviru projekta ESF-a BlueGround želi, s jedne strane, pronaći dovoljno kvalificiranih radnika i zadržati ih u BlueGroundu s druge strane. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Su tvaria karjeros politika (DLB), „BlueGround“ nori pasiekti motyvuotus, atsidavusius darbuotojus, turinčius gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, ir sukurti stabilią, glaudžią komandą, kurioje galėtumėte greičiau plėstis, kai reikia. ESF projektu „BlueGround“ nori rasti pakankamai kvalifikuotų darbuotojų ir išlaikyti juos „BlueGround“ įmonėje. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
S trvalo udržateľnou kariérnou politikou (DLB) chce BlueGround dosiahnuť motivovaných, angažovaných zamestnancov s dobrou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom a vytvoriť stabilný, blízky tím, kde sa môžete v prípade potreby rýchlejšie rozširovať. Prostredníctvom projektu ESF chce spoločnosť BlueGround na jednej strane nájsť dostatok kvalifikovaných pracovníkov a udržať ich v práci v BlueGround na strane druhej. (Slovak)
4 November 2022
0 references
С устойчивата кариерна политика (DLB), BlueGround иска да постигне мотивирани, ангажирани служители с добър баланс между професионалния и личния живот и да създаде стабилен, близък екип, където можете да се разширявате по-бързо, когато е необходимо. Чрез проекта по ЕСФ BlueGround иска да бъде в състояние да намери достатъчно квалифицирани работници, от една страна, и да ги задържи да работят в BlueGround, от друга. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Ar ilgtspējīgu karjeras politiku (DLB), BlueGround vēlas sasniegt motivētus, apņēmīgus darbiniekus ar labu darba un privātās dzīves līdzsvaru un izveidot stabilu, tuvu-knit komandu, kur jūs varat paplašināties ātrāk, ja nepieciešams. Izmantojot ESF projektu, BlueGround vēlas, no vienas puses, atrast pietiekami kvalificētus darbiniekus un, no otras puses, turpināt strādāt BlueGround. (Latvian)
4 November 2022
0 references
Con la política de carrera sostenible (DLB), BlueGround quiere lograr empleados motivados y comprometidos con un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal y crear un equipo estable y unido donde pueda expandirse más rápidamente cuando sea necesario. A través del proyecto del FSE, BlueGround quiere poder encontrar suficientes trabajadores cualificados por un lado y mantenerlos trabajando en BlueGround, por otro. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Con la politica di carriera sostenibile (DLB), BlueGround vuole raggiungere dipendenti motivati e impegnati con un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e creare un team stabile e affiatato in cui puoi espanderti più rapidamente quando necessario. Attraverso il progetto FSE, BlueGround vuole essere in grado di trovare un numero sufficiente di lavoratori qualificati, da un lato, e di farli lavorare a BlueGround, dall'altro. (Italian)
4 November 2022
0 references
S udržitelnou kariérní politikou (DLB) chce BlueGround dosáhnout motivovaných, angažovaných zaměstnanců s dobrou rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem a vytvořit stabilní, úzce propojený tým, kde můžete v případě potřeby rychleji expandovat. Prostřednictvím projektu ESF chce BlueGround na jedné straně najít dostatek kvalifikovaných pracovníků a udržet je v BlueGround na straně druhé. (Czech)
4 November 2022
0 references
Com a política de carreira sustentável (DLB), a BlueGround quer alcançar funcionários motivados e comprometidos com um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e criar uma equipa estável e unida, onde você possa se expandir mais rapidamente quando necessário. Através do projeto do FSE, a BlueGround quer encontrar trabalhadores qualificados suficientes, por um lado, e mantê-los a trabalhar na BlueGround, por outro. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Avec la politique de carrière durable (DLB), BlueGround veut atteindre des employés motivés et engagés avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et créer une équipe stable et soudée où vous pouvez vous développer plus rapidement en cas de besoin. À travers le projet FSE, BlueGround veut être en mesure de trouver suffisamment de travailleurs qualifiés d’une part et de les faire travailler à BlueGround d’autre part. (French)
4 November 2022
0 references
Bil-politika tal-karriera sostenibbli (DLB), BlueGround trid tikseb impjegati motivati u impenjati b’bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata u toħloq tim stabbli, mill-qrib fejn tista’ tespandi aktar malajr meta jkun meħtieġ. Permezz tal-proġett tal-FSE, BlueGround trid tkun kapaċi ssib biżżejjed ħaddiema tas-sengħa minn naħa u żżommhom jaħdmu f’BlueGround min-naħa l-oħra. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
8432
0 references